Quienes somos los leones

ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES

DISTRITO F 1

C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA

GOBERNADOR 2010-2011

PRIMERA ESCUELA DISTRITAL DE INSTRUCCIÓN LEONISTICA

Club de Leones Buga Monarca

Noviembre 27 -2010.

EDGARDO LUIS VILLEGAS ROBLES

ASESOR DE INSTRUCCIÓN LEONÍSTICA

¿QUIÉNES SON LOS LEONES?

- HISTORIA

- COLORES

- DIVISA

- LEMA

- EMBLEMA OFICIAL

HISTORIA

1917

“NO SE LLEGA MUY LEJOS

SI NO SE HACE ALGO POR OTRO”

(Melvin Jones)

HITOS HISTÓRICOS

1920

HITOS HISTÓRICOS

1925

HITOS HISTÓRICOS

1930

HITOS HISTÓRICOS

NOSOTROS SERVIMOS

1954

HITOS HISTÓRICOS

1954 - 1967

GLENSIDE-PENSILVANIA

1968

• SightFirst

• Lions Quest• Subvenciones

1973

HITOS HISTÓRICOS

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

O.N.U.

1945

HITOS HISTÓRICOS

1987

LA DIVISA

LEONES

ibertadntendimiento

rdenacionalidad

sfuerzoervicio

* PÚRPURA

COLORES OFICIALES

* ORO

* AZÚL

LEMA

NOSOTROS SERVIMOS

1954

EMBLEMA OFICIAL

SEDE INTERNACIONAL

¡¡¡GRACIAS… BIENVENIDOS AL LEONISMO!!!

EDGARDO LUIS VILLEGAS ROBLES

ASESOR DE INSTRUCCIÓN LEONÍSTICA

ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES

DISTRITO F1

GUSTAVO MURILLAS BEDOYA

GOBERNADOR

PRIMERA ESCUELA DISTRITAL DE INSTRUCCIÓN LEONISTICA

C.L. FABIO IVAN DAVILA G

ESTRUCTURA

Y

ORGANIZACIÓN

CLUBES Y DISTRITOS

CLASES DE SOCIOS

• Activos

• Honorarios

• Privilegiados

• Vitalicios

• Asociados

Ser mayor de edad.

Ser un buen ciudadano.

Pueden ser mixtos.

Todos pagan las cuotas de sostenimiento.

Todos tienen derechos y privilegios.

Todos están regidos por los estatutos y reglamentos

de la Asociación Internacional de Clubes de Leones.

Todos llegan por invitación.

Después de fundado y antes de 6 meses las parejas que ingresen pagan 1 y ½ cuotas.

•Activos•Tienen todos los derechos, privilegios y obligaciones establecidas en los estatutos.

•Tienen voz y voto.

•Tienen derecho a elegir y ser elegidos.

•Deben asistir a las reuniones.

•Pagan todas las cuotas establecidas.

•Deben participar en los programas del Club.

•Pueden ocupar cargos en el Club, el Distrito, el Distrito Múltiple e Internacionales.

•Honorarios

•Personas que sin ser socios han prestado servicios al Club o a la comunidad.

•La cuota de inscripción la paga el Club.

•Las cuotas per cápita las paga el Club.

•Pueden asistir a las reuniones, tiene voz pero no voto.

•No se pueden elegir para ningún cargo.

•No pueden representar al Club en ninguna reunión ni convención.

•No tienen obligación de asistir a las actividades programadas.

•Privilegiados•Socios que tengan más de 15 años de afiliación y por enfermedad, edad avanzada u otras razones validas, renuncien como Socios Activos.

•No es obligación asistir a las reuniones.


•Pueden representar al Club en reuniones y convenciones.

•No pueden ser elegidos para ningún cargo.

•Deben participar en las actividades del Club cuando puedan.

•Pagan todas las cuotas establecidas.

•Vitalicios•Socios que han tenido afiliación por más de 20 años o que tengan más de 70 años y 15 de servicio al Leonismo.

•Cancelan US $300 a la Asociación Internacional.

•Tienen los privilegios y obligaciones de los Socios Activos.


•Pueden elegir y ser elegidos para cualquier cargo en todos los niveles.

•No pagan cuotas a la Asociación.

•Pagan las demás cuotas ordinarias del Club y de la Gobernación.

•Participan en las actividades del Club.

•Si se trasladan de Club conservan su afiliación de Socios Vitalicios.

•Asociados•Personas prominentes de la comunidad que por sus ocupaciones no pueden ser Socios Activos del Club, pero que desean vincularse como socios.

•No tienen que asistir a las reuniones.

•Si asisten, tienen voz y voto.

•No pueden ser elegidos para ningún cargo en el Leonismo.

•No pueden representar al Club en ninguna reunión ni Convención.

•Pagan las cuotas a la Asociación, Distrito y Club.

•Deben participar en las actividades programadas por el Club.

ESTRUCTURA DE UN CLUB DE LEONES

Es la unidad más importante del Leonismo.

Para ser socio debe ser invitado. En nuestro caso el nombre se somete a votación.

Cada Club recibe de la Asociación una CARTA CONSTITUTIVA, comprometiéndose a cumplir todos los estatutos y reglamentos de la

Asociación Internacional de Clubes de Leones.

Es administrado por una Junta Directiva.

Comités del Club: Aumento y retención de socios.

Educación y ecología.

Administración de la sede.

Salud.

Finanzas.

Para su funcionamiento se fija una cuota de ingreso y la cuota mensual o anual.

Cada socio paga la cuota distrital e internacional: US $39 anual.

Recibe bimensualmente la revista El León.

Por las actividades de servicio, los socios reciben premios como:

Asistencia 100% a las reuniones ordinarias.

León del año.

Actividades programadas.

Por parte del Distrito:

Los socios también pueden recibir distinciones. En particular los dignatarios de Club, pueden ser acreedores a premios 100%. (Presidente, Secretario, Tesorero).

Apreciación presidente.

Cada Club a su vez es miembro de la Asociación (LCI).

Para elegir a los dignatarios distritales o internacionales, es el Club el que vota por medio de sus delegados.

Para ello, debe estar al día con sus obligaciones, que le permiten el goce de sus derechos, de lo contrario pasa al estado de statu quo.

ESTRUCTURA DISTRITAL F1

CALDAS - 5 RISARALDA - 10

QUINDÍO - 7 VALLE - 37

CAUCA - 2

NARIÑO - 2

PUTUMAYO - 2

Varios Clubes de un departamento o departamentos conforman un Distrito.

Los Clubes de Colombia conforman el Distrito Múltiple F, dividido a su vez en 4 sub distritos:

F-1; F-2; F-3 y F-4.

Es elegido por los delegados de los Clubes reunidos en la Convención Anual del Distrito.

A su vez cuenta con una Junta Directiva, denominada Gabinete Distrital que lo conforman el secretario, el tesorero, los vice- gobernadores, los ex-gobernadores, los jefes de región, de zona y los asesores. Tiene revisor fiscal.

El Gobernador es el dirigente ejecutivo y es quien representa al Presidente Internacional.

Los Distritos se dividen en regiones y zonas.

Se realizan 3 reuniones durante el año de gestión del Gobernador, que se denominan Reuniones de Gabinete, en distintos municipios donde existen Clubes.

Cada año se lleva a cabo la Convención Distrital donde se eligen los dignatarios para el año siguiente.

Es obligatoria la asistencia de los cuadros directivos de los Clubes.

OTROS DATOS DE INTERÉS

EL año fiscal va desde el 1° julio al 30 de junio.

Convención Internacional: se realiza anualmente.

Allí se elige a los dirigentes ejecutivos (presidente internacional, vice-presidentes) y a los directoresinternacionales.

Junta Directiva: órgano rector de la Asociación.

Sesiona 4 veces al año.

Fundación Lions Clubs International (LCIF).

Es la entidad caritativa de la Asociación, proporcionando los medios a los leones para aliviar grandes necesidades. Programa primero la vista.

ANFITRIONESDebemos hacer que nuestros candidatos a socios

• Se sientan bienvenidos en el club.• Invitarlos a las reuniones del club y

ACOMPAÑARLOS.• Cerciorarnos que se sientan bienvenidos en las

reuniones. • Presentarles a otros leones.• Pedir a los dirigentes del club que demuestren a

los candidatos que se sientan bienvenidos en el club.

• Motivarlos a participar en los temas de discusión.

COMPROMISO DE LOS NUEVOS LEONES

AUTOR:C. L. ALONSO TORO CHICA

GOBERNADOR 2.005-2.006 DISTRITO F 1PRESIDENTE 2.006-2.007

CONSEJO DE GOBERNADORES D M F 44

ASOCIACIÓN DE CLUBES DE LEONES

DISTRITO F 1 DE COLOMBIA

EPCG Alonso Toro Chica

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OBJETIVO

COMPROMISO DE LOS NUEVOS SOCIOS

Orientar eficaz y exitosamente a los aspirantes a Leones y nuevos socios de los Clubes de Leones del Distrito F 1 de Colombia, inspirándolos y motivándolos para que sean los mejores Leones posibles.


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INTRODUCCIÓN


Aceptar la invitación a integrar un Club de Leones, es un acto total y definitivamente voluntario. El cumplimiento de las normas y reglamentaciones existentes en nuestra Organización, dependerá exclusivamente del entusiasmo, motivación, esfuerzo y tiempo que los nuevos socios dediquen para demostrar sus buenas intenciones hacia su nueva Institución, ganar experiencia y proyectarse positivamente en el Club y sus programas de servicio. Esperamos que ustedes sientan que van a tener un papel valioso y útil que cumplir en su Club de Leones.


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QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN


Sin lugar a dudas que como nuevos Leones adquirirán compromisos con su Club, Distrito y Asociación Internacional, pero queremos mencionarles que ser León significa:

Tener la oportunidad de establecer nuevas relaciones personales y profesionales.

Conocerse con otras personas humanitarias. Trabajar con ellas por el bien de la ciudadanía y el mejoramiento

de la comunidad. Tener la libertad para dar sugerencias, expresar sus opiniones,

tomar la iniciativa, desarrollar su liderato y mejorar sus destrezas de comunicación.

Todo lo anterior dentro del espíritu de camaradería y amistad que provee el Club.


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QUÉ SIGNIFICA SER LEÓN


Pero también deseamos citar algunas prerrogativas que ofrece la afiliación a un Club de Leones: Haber sido seleccionados entre personas calificadas de su comunidad. Ser socios de una importante y conocida Organización Internacional. Pertenecer a selecto grupo de hombres y mujeres activos y participativos,

con gran sensibilidad social. Usar sus habilidades de planificación y desarrollo para ayudar a los

necesitados. Participar en todas las actividades que emprendan los socios y en la vida

Leonística a nivel local, nacional e internacional. Elegir, ser elegido y aspirar a ocupar cualquier posición en la conducción

del Club, Distrito o Asociación Internacional, siempre que su postulación cumpla con los requisitos estipulados para cada cargo.


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Es indudable que los nuevos socios adquieren innumerables responsabilidades, pero de manera resumida, el Club espera de ellos lo siguiente:

Contribuir con su energía y tiempo libre toda vez que le sea posible.

Asistencia regular a las reuniones del Club.

Disposición a aceptar responsabilidades en los Comités y cargos de dirección.

QUÉ SE ESPERA DE LOS NUEVOS SOCIOS


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Adquirir conocimientos sobre los propósitos y objetivos del leonismo.

Fidelidad y apoyo al trabajo de los dirigentes del Club.

Cumplir con sus contribuciones pecuniarias.

Mantener una conducta compatible con la imagen de prestigio social que se le reconoce al leonismo.

QUÉ SE ESPERA DE LOS NUEVOS SOCIOS


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A su vez, el leonismo se compromete a brindarles continua orientación sobre las actividades que desarrolla, así como de su capacitación como nuevo Líder para que asuma responsabilidades tanto a nivel de Club como de Distrito y Asociación Internacional.

De igual manera esperamos de ustedes el compromiso de una afiliación permanente como socios activos y por eso nuestro deber de un adoctrinamiento adecuado, acorde con nuestros postulados, conscientes de nuestra responsabilidad, que los haga sentirse orgullosos de su progreso y desarrollo leonístico y personal.

COMPROMISOS


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1.- Generosidad.- Con su tiempo.2.- Conducta Positiva.- Íntegro, interesado en soluciones positivas, optimista.3.- Responsabilidad.- Cumplir con sus obligaciones pecuniarias y del cargo. Un León no rompe su promesa. 4.- Cordialidad.- Fomenta la armonía en su Club.5.- Disponibilidad.-Disponible para ser parte de la dirección, vida y servicios del Club.

COMPROMISOS CON EL CLUB

Normas básicas de un nuevo socio de calidad.


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6.- Juventud.- Hombres y mujeres con espíritu joven.

7.- Espíritu de Equipo.- La vida y actividad de un Club son trabajo en equipo.

8.- Motivados.- Tener el deseo de ser activos.

9.- Moralidad.- Buscamos personas éticas, honestas, de buena reputación en su comunidad, respetuoso.

10. Talentoso.- Un socio exitoso será un valioso recurso para el Club y un buen funcionario.




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En relación con este tema, es aconsejable que los nuevos socios se hagan este planteamiento:

¿Dispongo de tiempo para cumplir mi compromiso de ser un León de Calidad? ¿Existe algo que me lo impida? ¿De ser así, cómo me las puedo arreglar? ¿Asistiré a las reuniones? ¿Podré cumplir con mis contribuciones pecuniarias y mis

obligaciones de dirección y de servicio? ¿Me gusta trabajar en equipo?




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a)- Vocación de Servicio. El servicio es la razón de ser del Leonismo

b)- Trabajador. Una persona trabajadora planifica, sabe para donde va. Acepta cargos en el Club.

c)- Mística. Tener la fuerza necesaria para vencer obstáculos.

d)- Entusiasmo. Optimismo y buena proyección hacia los demás


Virtudes de un nuevo socio de calidad


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e)- Discreción. Habla cuando debe hacerlo, sabe callar en el momento preciso

f)- Tolerante. Hace que el respeto, la tolerancia y el compañerismo opaquen cualquier situación adversa.

g)- Serenidad. No pierde la calma, evita discusiones.

h)- Generosidad. Siempre ayuda a los demás. Su plan es hacer favores, no pedirlos.




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Según estas virtudes que se solicitan a un nuevo socio, por favor pregúntense:

¿Me nace servir a los demás? ¿Lo he hecho? ¿Tengo la vocación? ¿Tengo virtudes para el manejo de grupos? ¿Tengo aptitudes de Líder? ¿Desarrollaré con generosidad mis aptitudes profesionales?


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COMPROMISOS CON EL DISTRITO

Nuevamente les recuerdo que los compromisos tienen muchas implicaciones.

El León debe ser feliz con lo que hace, porque no ve el compromiso como una carga sino como el medio ideal para perfeccionarse a través del servicio que se le presta a la Organización y a la comunidad. Y precisamente, cuando este León fue buen funcionario en su Club y llevó a cabo una óptima presidencia, será el candidato ideal para ocupar las posiciones que requiere el Distrito, como son: Jefe de Zona, de Región, Asesor y la segunda Vicegobernación, que le abrirá las puertas para ser el Gobernador, representante del Presidente Internacional en su Distrito.


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COMPROMISOS CON EL DISTRITO

De allí el compromiso de su participación periódica en reuniones de formación y de instrucción leonística, Comités Asesores, Gabinetes, Foros, Convenciones y visitas entre Clubes, que le permitan adquirir los conocimientos y la experiencia que los cargos distritales requieren. Aceptar el compromiso de ser funcionarios del Distrito, supone el conocimiento que tienen de los estatutos y reglamentos distritales, los aspectos y deberes que conlleva cada cargo, respeto, lealtad y acatamiento al Gobernador, su gabinete y sus directrices, recordando siempre que comprometerse va más allá de cumplir con una obligación y que los derechos se pierden cuando nuestras obligaciones se ignoran.


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COMPROMISOS CON LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL

La Asociación Internacional de Clubes de Leones contaba a Octubre 31 de 2.010 en sus 7 áreas geográficas en que está dividida a nivel mundial con 45.977 Clubes y 1.342.901 socios en 206 países; es reconocida como la más grande y respetada entidad de servicio del mundo, con asiento en la Comisión de Paz de las Naciones Unidas. El carácter internacional de nuestra Asociación, se encuentra sustentado en que los objetivos y fines que se ha fijado no tienen fronteras ya que sus nobles fundamentos éticos y todo lo que hace su filosofía de bien común y solidaridad social, alientan el propósito de trabajar por un mundo mejor, tal como nos lo recomienda el actual Presidente Internacional León Sid L. Scruggs III, con su lema “Un Faro de Esperanza” y su programa de servicios para la vista, educación, medio ambiente, juventud, niñez y lucha contra el hambre.


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Para cumplir con sus propósitos la Asociación Internacional se ha fijado como finalidades, la de organizar, constituir y supervisar los clubes de servicio que son reconocidos como "Clubes de Leones", para lo cual coordina sus actividades y uniforma su administración. Como compromiso de primer orden, un buen socio conoce, cumple y adopta el Código de Ética de la Asociación Internacional, como su principal norma de conducta y lo acepta como un credo religioso, pues marca conductas muy claras y conceptos que definen como debe ser nuestra acción personal.


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Los nuevos socios tienen como compromiso frente al Código de Ética, entender que los Leones somos personas diferentes y con ello ser tolerantes y darnos al servicio desinteresadamente; tener en el leonismo un espacio de desarrollo para ser mejores personas y mejores ciudadanos.

Hacemos mención también, al compromiso que tienen los nuevos Leones de conocer e interesarse por los Objetivos o Propósitos de nuestra Asociación, cuyo primer párrafo “Crear y fomentar un espíritu de entendimiento entre los pueblos del mundo” es el inicio de una gran filosofía como lo es su texto.


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Tener presente que con la calidad de nuestros servicios y de mi “humanidad”, abriremos puertas haciendo conocer nuestro lema “Nosotros servimos”, nuestro trabajo como el resultado de los ideales para un mundo mejor, especialmente para el desvalido. El nuevo León inicia su accionar, comprometido a cumplir los principios y postulados del Leonismo de la mejor manera que se lo permitan sus posibilidades y por sobre todo, conociendo y cumpliendo con los Estatutos y Reglamentos de la Asociación Internacional, del Distrito y de su Club, que le permitirá un mejor desenvolvimiento en su cubil y en las actividades de servicio que realice.


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CONCLUSIÓN

Mediante la presentación de esta conferencia, consideramos haber creado en ustedes el compromiso de evaluar sus obligaciones frente al leonismo y la comunidad, que les permita tomar la decisión de ingreso a los aspirantes y permanencia a los recién ingresados a la Institución de servicio más grande y respetada en el mundo, la Asociación Internacional de Clubes de Leones.


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MUCHAS GRACIAS

FIN



C.L. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA

DISTRITO F 1

GOBERNADOR 2010-2011

LA CORTESIA EN EL LEONISMO QUE QUEREMOS

SON LAS PERSONAS Y NO LAS

ORGANIZACIONES LAS QUE HACEN LA CALIDAD Y

CREAN LA EXCELENCIA.

UN LEON DE CALIDAD ES AQUEL QUE ENTUSIASMADAMENTE ACEPTA LAS RESPONSABILIDADES DE SER LEON

CORTESIA

Conjunto de reglas que determinan un comportamiento amable, respetuoso y acorde con las buenas maneras sociales.

Es una actitud, un modo personal de comportarse, un talante.

NORMAS QUE RIGEN LA CORTESÍA

Consideración a las otras personasUn trato correctoAmabilidad en las relaciones Prudencia y discreciónCumplimiento de los compromisos alcanzados Moderación en las palabrasCaridad y comprensión con los problemas de los demásRespeto por las opiniones y creencias de los demás

CONFIRME SU ASISTENCIA CON LA SUFICIENTE ANTELACIÓN

SEA PUNTUAL

INSCRIBASE DENTRO DEL TIEMPO ASIGNADO Y FACILITE LOS PREPARATIVOS DE LOS

ORGANIZADORESNo los ponga a correr a última hora, para poderlo

atender adecuadamente.

SI ANUNCIO SU ASISTENCIA ASISTALo están esperando.

PAGUE SU CUOTA DE HOSPITALIDADLos organizadores han asumido compromisos

por usted.

ASISTA CON EL TRAJE ADECUADO

PORTE CON DECORO LOS ARREOS LEONÍSTICOS.

NO SE AUSENTE DE LOS EVENTOSEl orador desea estar acompañado de usted.

Corresponda a su esfuerzo.

SEA RESPETUOSO CON LOS ORGANIZADORES

Si encuentra una falla en la logística, en forma privada hágalo saber de un organizador. No lo

regañe, no descalifique el evento.

SALUDE CON ALEGRIA Y RESPONDA CORDIALMENTE LOS SALUDOS

ESTIMULE LA AMISTAD Y EL COMPAÑERISMO

comparta con los compañeros de otros clubes

ESCUCHE CON ATENCION AL ORADORNo organice tertulias con sus vecinos

SI SE TRATA DE UN BUFFET CONSERVE EL ORDEN

Acuda con paciencia, haga la fila, respete su turno. No ataque y no pretenda que lo atiendan de primero.

SI ES UNA FIESTA RECIBA SOLO EL LICOR QUE SE VA A TOMAR

no pida para llevar para la casa

SI REPARTEN DOCUMENTOS O PRESENTESNo pretenda llevárselos todos para su club

AL PREGUNTAR SEA CONCISO Y PRECISO

no haga de su pregunta una conferencia.

USE UN LENGUAJE AMISTOSOno sea agresivo y grosero con sus compañeros

REFIERASE AL TEMA QUE SE ESTA TRATANDO

• CONSTRUIR EL LEONISMO QUE QUEREMOS

• UN LEONISMO CAPACITADO.

• UN LEONISMO CON PASION.

• UN LEONISMO CON CALIDAD: EN SUS SOCIOS Y EN SUS OBRAS.

• UN LEONISMO UNIDO QUE TRABAJE EN EQUIPO.

• UN LEONISMO CON VALORES: APLICADO AL CODIGO DE ÉTICA, A LOS PROPOSITOS DEL LEONISMO Y AL RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA. “EL LEONISMO ES MAS QUE SERVICIO, ES SERVICIO CON VALORES

•UN LEONISMO QUE VALORE LA AMISTAD Y EL COMPAÑERISMO “ PRACTICA LA AMISTAD COMO UN FIN Y NO COMO UN MEDIO”.

•UN LEONISMO FIEL Y PERSEVERANTE. UN LEONISMO DECIDIDO Y CON GARRA.

•UN LEONISMO QUE TRABAJA POR RESULTADOS, QUE PLANIFICA EN BASE A SUS PROPÓSITOS DE MISIÓN Y VISIÓN.

• UN LEONISMO CON PROYECTOS PRODUCTIVOS.

• UN LEONISMO PARTICIPATIVO:

QUE ASISTE A LOS EVENTOS LEONÍSTICOS.

• UN LEONISMO OPTIMISTA QUE VE EN CADA CALAMIDAD, EN CADA AMENAZA UNA OPORTUNIDAD.

• UN LEONISMO PROPOSITIVO.

“ CONSTRUIR Y NO DESTRUIR”.

“UN LEONISMO QUE AVIVE LA ALUMBRE, NO QUE LA APAGUE”

• UN LEONISMO ACERTADO,TRANSPARENTE Y RESPONSABLE EN LA SELECCIÓN DE SUS PROGRAMAS BANDERAS:

- QUE CORRESPONDA A LA SOLUCION DE UNA NECESIDAD REAL DE LA COMUNIDAD

- QUE CONCITE EL RESPALDO DE TODOS LOS SECTORES COMUNITARIOS.

- QUE TENGA CAVIDA EN LOS PROGRAMAS DEL ESTADO Y LOS ENTES TERRITORIALES.

- QUE SEA EL RESULTADO DE UNA ELECCION CONCERTADA QUE CONCITE EL ENTUSIASMO DE TODOS LOS LEONES DEL CUBIL.

AÚN HAY FUEGO EN TU ALMA

AÚN HAY VIDA EN TUS SUEÑOS

PORQUE CADA DÍA ES UN COMIENZO NUEVO

PORQUE ESTA LA HORA Y EL MEJOR MOMENTO

POR QUE NUNCA ANTES HABÍA SIDO MEJOR LA OPORTUNIDAD

PARA SERVIR

LOS INVITO A DISFRUTAR EL LEONISMO QUE QUEREMOS

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