RANCANG BANGUN APLIKASI SURVEI KINERJA KARYAWAN

BERBASIS WEB DI INTERNATIONAL ENGLISH LANGUAGE CENTRE

(IELC) SOLO

SKRIPSI

Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Jenjang Strata 1

Pada ProgramStudi Informatika Fakultas Komunikasi dan Informatika

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

VERDYNANT DYKA FRIANTO

L200110046

PROGRAM STUDI INFORMATIKA

FAKULTAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

JUNI 2015

ii

iii

iv

v

MOTTO

“Bila diminta berangkat ke medan perang saya akan berdiri paling depan dan jika

ada yang berdiri di depan saya, saya akan berdiri jauh lebih depan dari mereka.”

(Penulis)

“Dalam kehidupan ada hal yang akan datang dengan sendirinya, namun ada juga

hal yang perlu diperjuangkan dulu untuk mendapatkannya”

(Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan segenap ketulusan dan kerendahan hati yang penuh rasa sayang dan cinta,

kupersembahkan skripsi ini untuk :

Allah SWT yang tiada abisnya memberikan Nikmat-Nya padaku

“Ayah” dan “Ibu” yang tiada hentinya berdoa dan berkorban supaya kelak buah

hatinya menjadi anak yang luar biasa

Kakakku yang selalu menjadi motivatorku “Mebrial Dita Pratama“

„Kesayanganku yang selalu mensupportku dan menemaniku selama ini

“Wiwin Hildayati“

Pasuakan Katak Farid, Arif, Theo, Dian, Bombom, Gamul, Heru, Anam, Abil,

kelak aku akan merindukan kalian sobat

Pasukan Spammer Buseng, Tulus, Handoko, Nanda, Mas Arek

serta teman-teman satu angkatan 2011 jurusan informatika UMS

Semoga Allah SWT senantiasa menjaga dan melindungi silaturahmi diantara kita.

Amin............

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya

sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan judul “ Rancang Bangun

Aplikasi Survei Kinerja Karyawan Berbasis Web Di International English Language

Center (IELC) Solo” dengan baik. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu

syarat pada kurikulum Program Studi Informatika Fakultas Komunikasi dan

Informatika Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk memperoleh gelar Sarjana

Komputer pada jenjang studi Strata Satu (S-1).

Dengan selesainya skripsi ini, penulis mengucapkan terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. BapakHusni Thamrin, MT., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Komunikasi dan

Informatika dan Pembimning Akademik.

2. Bapak Heru Supriyono, M.Sc.Ph.D. selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika.

3. Bapak Gunawan Ariyanto, Ph.D selaku Pembimbing yang selalu memberikan

bimbingan, saran, dan pengarahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

ini.

4. Segenap dosen penguji pada seminar proposal, pra pendadaran dan pendadaran

yang telah memberikan saran dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.

5. Segenap Dosen dan Karyawan Program Studi teknik Informatika yang telah

membimbing dan memberikan fasilitas bagi kelancaran studi.

6. Ibu, Bapak, Kakak dan segenap keluarga besar di Banten, Lampung, dan Sragen

terima kasih atas dukungan dan do’anya.

viii

7. Teman-teman Informatika 2011 dan semua rekan seperjuangan 2010, 2012 dan

2013 yang tidak dapat disebutkan satu persatu terima kasih atas

kebersamaannya.

Semoga Allah SWT memberikan balasan yang sesuai dengan budi baik yang

telah mereka berikan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi

penulis sendiri maupun pengembangan penelitian selanjutnya dan pendidikan.

Surakarta, ……………...

Penulis

Verdynant Dyka frianto

ix

ABSTRAK

Karyawan merupakan asset perusahaan yang sangat berguna bagi

kepentingan manajemen dalam menjalankan operasionalisasi dan aktivitas

perusahaan. Maka dari itu untuk melihat kinerja dari masing-masing karyawan,

perusahaan atau instansi harus selalu melakukan survei yang bertujuan untuk

mengetahui dan mengevaluasi kinerja serta dapat mengetahui karakteristik

karyawannya untuk dijadikan bahan pertimbangan oleh pimpinan atau pihak

Human Resources Development (HRD) dalam mengambil keputusan. Karena tidak

sedikit instansi ataupun perusahaan yang melakukan survei kinerja karyawan

dilakukan secara manual yaitu masih berupa angket kertas atau penyebaran kuesioner

kepada masing-masing karyawan yang berisi sebuah pertanyaan-pertanyaan survei,

sehingga memerlukan waktu yang cukup lama untuk memprosesnya. Maka dari

penjelasan diatas merancang dan membangun aplikasi sistem survei di perusahaan

sangatlah penting guna mempermudah karyawan dalam melakukan survei serta

mempercepat pimpinan ataupun HRD dalam memprosesnya karena sistem ini

berbasis web dan bersifat digital.

Pembuatan aplikasi ini dimulai dengan menganalisa kebutuhan sistem.

Kemudian dilanjutkan dengan tahap penelitian di International English language

Centre (IELC) Solo, lalu perancangan yang meliputi perancangan sistem,

perancangan use case diagram dan desain aplikasi. Dan yang terakhir yaitu tahap

pengujian aplikasi.

Hasil dari penelitian ini adalah berhasil merancang dan membangun Aplikasi

Survei Kinerja di International English Language Centre (IELC) Solo, sistem akan

berfungsi sebagai tes survei manual yang telah diterapkan di IELC. Sistem dirancang

berbasis web yang interaktif untuk mempermudah karyawan dalam melakukan

survei, dan cakupan materi pada aplikai survei karyawan ini yaitu pimpinan atau

pihak HRD dapat mengetahui dan mengevaluasi kinerja serta karakteristik dari

masing-masing karyawan untuk dijadikan bahan pertimbangan dalam mengambil

keputusan.

Kata Kunci: PHP, HTML, MySQL, web browser, Aplikasi Survei Kinerja..

x

DAFTAR ISI

JUDUL ..................................................................................... i

PERSETUJUAN ...................................................................... ii

PENGESAHAN ....................................................................... iii

KONTRIBUSI .......................................................................... iv

MOTTO .................................................................................... v

PERSEMBAHAN .................................................................... vi

KATA PENGANTAR.............................................................. vii

ABSTRAK ............................................................................... ix

DAFTAR ISI ............................................................................ x

DAFTAR TABEL .................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ............................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................ xvii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ................................................................ 1

1.2 Perumusan Masalah ........................................................ 2

1.3 Batasan Masalah ............................................................. 2

1.4 Tujuan Penelitian ............................................................ 3

1.5 Manfaat Penelitian .......................................................... 4

1.6 Sistematika Penulisan ..................................................... 4

xi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................... 6

2.1 Telaah Penelitian ........................................................ 6

2.2 Landasan Teori ........................................................... 7

2.2.1 Adobe Dreamweaver .................................................. 8

2.2.2 PHP ............................................................................ 8

2.2.3 CSS ............................................................................. 9

2.2.4 MySQL ....................................................................... 9

2.2.5 jQuery......................................................................... 10

2.2.6 HTML ......................................................................... 11

2.2.7 Bootstrap .................................................................... 11

2.2.8 Skala Likert ................................................................ 11

2.2.9 Kriteria Penilaian Kerja yang Efektif ......................... 12

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................... 14

3.1 Waktu dan Tempat Penelitian ...................................... 14

3.2 Analisa Kebutuhan ....................................................... 14

3.2.1 Perangkat Keras ............................................................ 15

3.2.2 Perangkat Lunak ........................................................... 15

3.3 Diagram Alir Penelitian ................................................ 16

3.4 Perancangan Sistem ...................................................... 17

3.4.1 Perancangan Use Case Diagram ................................... 17

3.4.2 Alur Sistem ................................................................... 18

3.5 Perancangan Aplikasi ................................................... 19

3.5.1 Metode Pengumpulan Data .......................................... 19

3.5.2 Desain Aplikasi ............................................................ 19

1. Halaman Login ...................................................... 20

xii

2. Halaman User (Survei Kepribadian Diri Sendiri) . 21

3. Halaman User (Survei Rekan Kerja) .................... 22

4. Halaman Logout User ........................................... 23

5. Halaman Dashboard Admin .................................. 24

6. Halaman Admin (Data user) .................................. 24

7. Halaman Admin (Add Users) ................................. 25

8. Halaman Admin (Data Soal) .................................. 25

9. Halaman Admin (Add Soal) ................................... 26

10. Halaman Admin (Hasil Survei) ............................. 26

11. Halaman Admin (Cetak Pdf) ................................. 27

3.6 Perancangan Database ................................................. 28

3.6.1 Tabel Karyawan ........................................................... 28

3.6.2 Tabel Kinerja ................................................................ 28

3.6.3 Tabel Pilih_Kinerja ...................................................... 28

3.6.4 Tabel Motiv .................................................................. 29

3.6.5 Tabel Pilih_Motiv ......................................................... 29

3.6.6 Tabel Hasil_Kinerja ..................................................... 29

3.6.7 Tabel Hasil_Motiv ........................................................ 30

3.7 Perancangan ERD (Entity Relationship Diagram) ....... 30

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................. 31

4.1 Hasil Penelitian ............................................................. 31

1. Halaman Login ...................................................... 32

2. Halaman Admin ..................................................... 33

3. Halaman Admin (Menu User) ............................... 34

4. Halaman Admin Menu User(Add User) ................ 35

xiii

5. Halaman Admin (Menu Tes Motivasi) .................. 36

6. Halaman Admin (Menu Tes Kinerja) .................... 37

7. Halaman Admin (Menu Hasil Survei Motivasi) ... 38

8. Halaman Admin (Hasil Detail Survei Motivasi) ... 39

9. Halaman Admin (Menu Hasil Survei Kinerja) ...... 39

10. Halaman Admin (Hasil Detail Survei Kinerja) ..... 40

11. PrintOut Pdf Hasil Survei Kinerja ........................ 41

12. Halaman User (Tes Motivasi) ............................... 42

13. Halaman User (Nama Rekan Kerja) ..................... 43

14. Halaman User (Tes Kinerja) ................................. 44

15. Halaman User (Logout) ......................................... 45

4.2 Hasil Pengujian dan Pembahasan ................................. 46

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................. 49

5.1 Kesimpulan ..................................................................... 49

5.2 Saran ............................................................................... 50

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Tabel Penilaian Kuesioner ....................................................... 47

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Flowchart Alir Penelitian ........................................................ 16

Gambar 3.2 Use Case Diagram Admin ....................................................... 17

Gambar 3.3 Use Case Diagram User .......................................................... 17

Gambar 3.4 Flowchart Sistem .................................................................... 18

Gambar 3.5 Halaman Login ........................................................................ 20

Gambar 3.6 Halaman User (Survei Kepribadian Diri Sendiri) ................... 21

Gambar 3.7 Halaman User (Survei Rekan Kerja) ....................................... 22

Gambar 3.8 Halaman Logout User ............................................................. 23

Gambar 3.9Halaman Dashboard Admin ..................................................... 24

Gambar 3.10 Halaman Admin(Data user) ................................................... 24

Gambar 3.11 Halaman Admin (Add Users)................................................. 25

Gambar 3.12 Halaman Admin (Data Soal) .................................................. 25

Gambar 3.13 Halaman Admin (Add Soal) .................................................. 26

Gambar 3.14 Halaman Admin (Hasil Survei) ............................................. 26

Gambar 3.15 Halaman Admin (Cetak Pdf) ................................................. 27

Gambar 3.16 Perancangan Tabel Karyawan ............................................... 28

Gambar 3.17 Perancangan Tabel Kinerja ................................................... 28

Gambar 3.18 Perancangan Tabel Pilih_Kinerja .......................................... 28

Gambar 3.19 Perancangan Tabel Motiv...................................................... 29

Gambar 3.20 Perancangan Tabel Pilih_motiv ............................................ 29

Gambar 3.21 Perancangan Tabel Hasil_Kinerja ......................................... 29

xvi

Gambar 3.22 Perancangan Tabel Hasil_Motiv ........................................... 30

Gambar 3.23 Perancangan ERD ................................................................. 30

Gambar 4.1 Halaman Login ........................................................................ 32

Gambar 4.2 Halaman Admin ....................................................................... 33

Gambar 4.3 Halaman Admin (Menu User) ................................................. 34

Gambar 4.4 Halaman Admin Menu User(Add User) .................................. 35

Gambar 4.5 Halaman Admin (Menu Tes Motivasi) .................................... 36

Gambar 4.6 Halaman Admin (Menu Tes Kinerja) ...................................... 37

Gambar 4.7 Halaman Admin (Menu Hasil Survei Motivasi) ...................... 38

Gambar 4.8 Halaman Admin (Hasil Detail Survei Motivasi) ..................... 39

Gambar 4.9 Halaman Admin (Menu Hasil Survei Kinerja) ........................ 39

Gambar 4.10 Halaman Admin (Hasil Detail Survei Kinerja) ...................... 40

Gambar 4.11 PrintOut Pdf Hasil Survei Kinerja ........................................ 41

Gambar 4.12 Halaman User (Tes Motivasi) ............................................... 42

Gambar 4.13 Halaman User (Nama Rekan Kerja) ..................................... 43

Gambar 4.14 Halaman User (Tes Kinerja) ................................................. 44

Gambar 4.15 Halaman User (Logout) ......................................................... 45

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

A. Lampiran Source Code Aplikasi

B. Lembar Penelitian

C. Lembar Daftar Nama Karyawan IELC

D. Lembar SOP Survei Kinerja Karyawan IELC Solo

E. Lembar Kuesioner Aplikasi Survei Kinerja Karyawan