RAPORLAR - Amazon S3...izleme, okuduğunu anlama, fen bilgisi, konuşma, yazma gibi öğrenmeyi kolaylaştıran ve ... Sağlık Yöneticisi, Lojistik Yönetimi Uzmanı, İnsan Kaynakları

Ad Soyad

RAPORLARİlgi Testi Raporu

Beceri Testi Raporuİş Değerleri Testi Raporu

Birleştirilmiş Rapor

19.02.2015İstanbul

Parlakbirgelecek.com, üniversite adaylarının ilgi, beceri ve iş değerlerine uygun meslekleri edinecekleriüniversite programlarını bilinçli olarak tercih etmelerine yardımcı olan ve bu programlara girmeleri içingereken bireysel öğrenme ve rehberlik ihtiyaçlarına sistematik bir şekilde cevap veren bir web sitesidir.

www.parlakbirgelecek.com

TEMEL BİLGİLER

Adı: Ad

Soyadı: Soyad

Okul: BORNOVA ANADOLU LİSESİ

Alan: MF

Email: [email protected]

Lise NotOrtalaması:

100.0

Notlar

Sayfa 2Ad Soyad icin Parlakbirgelecek.com tarafından hazırlanmıstır.

Ad Soyad

İlgi Testi Raporu

19 Şubat 2015İstanbul


İlgi Testi Raporuİşlerini seven insanlar genellikle hoşlandıkları şeyleri iş olarak yapan insanlardır.Meslekleri kişilikleriyle uyumludur. İş tanımları kişisel ilgileriyle tutarlılık gösterir. İlgiTesti sizin özgün kişiliğinizle mesleğe özgü özellikleri eşleştirmektedir.

Uluslararası kabul edilmiş standartlara göre, kendini tanımaya yardımcı olmayıkolaylaştırıcı altı kişilik türü tanımlanmaktadır: Realistic (R) yani Gerçekçi, Investigative(I) yani Araştırmacı, Artistic (A) yani Sanatsal, Social (S) yani Sosyal, Entrepreneurial (E)yani Girişimci ve Conventional (C) yani Geleneksel. Bu altı farklı kişilik kategorisindealdığınız skorlara göre kişiliğinize en uygun meslekleri tanımlayabiliyoruz.

Aşağıda bu 6 kategoride (RIASEC) aldığınız skorları bulacaksınız.

Gerçekçi

Gerçekçi kişiler, bağımsız, tutarlı, ısrarcı (sürekli denemekten yorulmayan), içi dışı bir(samimi), pratik ve tutumlu insanlardır. Fikirler veya insanlarla uğraşmak yerine eşyalarile uğraşmayı tercih ederler. Bu kişiler işleri yapar/gerçekleştirirler. Akıllı davranan,ayakları yere basan kişilerdir. Elle tutulur, fiziksel, mekanik ve bedensel işlerde sivrilirler.Doğal, somut ve elle tutulan/maddi işlere önem verirler. Açık havada çalışmaktan, alet,araç-gereç kullanmaktan, makineleri çalıştırmaktan, hayvanlarla uğraşmaktan ve ellerinikullanarak çalışmaktan hoşlanırlar.

Gerçekçi boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Pilot, Kimya Mühendisi, İnşaatMühendisi, Otomotiv Mühendisi, İmalat Mühendisi, Uçak Bakım-Onarım Teknisyeni,Harita Mühendisi gösterilebilir.

Araştırmacı

Araştırmacı kişiler, aydın fikirli, içgözlem yapabilen ve sorgulayan insanlardır. Meraklı,sistemli, akılcı, analitik ve mantıklıdırlar. Bilimsel, fen bilimleri ile ilgili, teknik ve tıbbiişlerde sivrilirler. Düşünce, gözlem, araştırma ve keşfetme içeren faaliyetlerdenhoşlanırlar. Doyumsuz okuyuculardır. Problem çözmeyi, deney yapmayı ve araştırmayapmayı severler.

Araştırmacı boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Endüstri Mühendisi, Doktor,Ekonomist, Mimar, Matematikçi, Gazeteci, Tarihçi gösterilebilir.

Sanatsal

Sanatsal kişiler, yaratıcı, sezgisel, duyarlı, düşüncelerini kolay ifade edebilen ve etkileyiciinsanlardır. Sistematik olmayan, özgün, sınır/kural tanımayan, yenilikçi kişilerdir.


Duygular, hayaller ve esinlenmelerden etkilenirler. Soyut fikirler ve kavramlar üzerindeçalışmaktan hoşlanırlar. İçlerinden geldiği gibi davranırlar, açık görüşlüdürler. Edebi,sözlü, görsel ve estetik işlerde sivrilirler. Sanat, müzik, dans, desen, resim, heykel, çizim,yazma, oyunculuk, iletişim, tasarım ve moda konularını severler.

Sanatsal boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Reklamcı, Grafik Tasarımcı,Mimar, Moda Tasarımcısı, Kentsel Tasarımcı ve Peyzaj Mimarı, Görsel İletişimTasarımcısı, Gazeteci gösterilebilir.

Sosyal

Sosyal kişiler, iyi kalpli, cömert, işbirliğine yatkın, sabırlı, ilgili, yardımsever, empati kuran,nazik ve arkadaş canlısı insanlardır. Sosyalleştirme, başkalarına yardım etme ve öğretmeile ilgili işlerde sivrilirler. Ekip çalışması, sosyal etkileşim, ilişki kurma ve toplumugeliştirme içeren işleri severler. Kamusal, insani yardımla ilgili, eğitsel, hayırseverlikleilgili, kişiler arası ve hizmet amaçlı faaliyetlerden hoşlanırlar.

Sosyal boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Hemşire, Fizyoterapist, Felsefeci,Çocuk Gelişimi Uzmanı, Sınıf Öğretmeni, Sosyal Hizmet Uzmanı, Rehber Öğretmen,gösterilebilir

Girişimci

Girişimci kişiler, cesur, hırslı, iddialı, dışa dönük, enerjik, hevesli, kendine güvenli veiyimser insanlardır. Baskın, ikna edici ve motive edici (güdüleyici) bir yapıları vardır.Organize edici ve ön ayak oluculardır. Liderlik, iş hayatı, politika, halka yönelik konuşmave pazarlama konularında sivrilirler. Girişimci ruha sahiptiler. Diğer insanlarıetkilemekten, sorumluluk ve risk almaktan, tartışmak ve görüşmekten ve rekabettenhoşlanırlar.

Girişimci boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Hukukçu, Halkla İlişkiler Uzmanı,Bankacı (Finans Uzmanı), Reklamcı, İşletmeci, Uluslararası İlişkiler Uzmanı (Diplomat),İnsan Kaynakları Uzmanı gösterilebilir.

Geleneksel

Geleneksel kişiler işlerine bağlı ve muhafazakar insanlardır. Mantıklı, etkin, düzenli veorganize kişilerdir. Titizdirler, dikkatli iş yaparlar ve ayrıntıcıdırlar. Kesinlik ve hatasızlığadeğer verirler. Güvenilir kişilerdir. Pratik işlerden, niceliksel ölçümlerden veyapılandırılmış çevrelerden hoşlanırlar. Kurallara uyarlar. Muhasebe, istatistik,bilgisayarlar ve ofis işlerinde sivrilirler. Matematik, sayısal faaliyetler ve ofis ortamlarınıseverler.


Geleneksel boyutu yüksek olan mesleklere örnek olarak; Maliyeci, Sigortacı, SiyasetBilimci, Kamu Yöneticisi, Muhasebeci, İstatistikçi, Arşivci (Bilgi ve Belge Yöneticisi)gösterilebilir.


Ad Soyad

Beceri Testi Raporu



Beceri Testi RaporuTamamladığınız beceri testi, becerilerinizi 6 ana boyut ve 35 alt boyutta değerlendirereksize en uygun kariyerleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Raporunuzda sunulan alt boyutbecerilerinin hangi ana boyutlar altında gruplandığı aşağıda açıklanmaktadır:

Temel Beceriler

Etkin öğrenme, etkin dinleme, eleştirel düşünme, öğrenme stratejileri, matematik,izleme, okuduğunu anlama, fen bilgisi, konuşma, yazma gibi öğrenmeyi kolaylaştıran vebilginin daha hızla kazanılmasını sağlayan gelişmiş temel yetilerimizden oluşmaktadır.Temel becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Biyokimyager, Fizikçi,Astronom ve Arkeolog.

Adayın, temel beceriler kategorilerinden Matematik (100%) boyutunda yüksekseviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir.

Karmaşık Problem Çözme Becerileri

Yeni olan veya tam tanımlanamamış problemleri, karmaşık ve gerçek yaşamortamlarında çözebilmek için gerekli olan bilgi geliştirme, seçenekleri değerlendirme veçözümler üretme yetilerini tanımlar. Problem çözme becerilerinin ön plana çıktığımesleklerden bazıları şunlardır: Hukukçu, Pratisyen Doktor, Psikolog, Mimar veEkonomist.

Kaynak Yönetimi Becerileri

Para, malzeme, insan ve zaman kaynaklarını doğru ve verimli kullanabilme becerileriniiçerir. Kaynakları doğru kullanma becerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazılarışunlardır: Sağlık Yöneticisi, Lojistik Yönetimi Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Girişimcive İşletmeci.

Adayın, kaynak yönetimi becerileri kategorilerinden Mali Kaynak Yönetimi (100%)boyutunda yüksek seviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir.

Sosyal Beceriler

Koordinasyon, öğretme, uzlaşma, ikna etme, hizmet etme eğilimi ve sosyal farkındalıkgibi insanlarla çalışmayı gerektiren sosyal becerileri tanımlar. Sosyal becerilerinin önplana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Sosyal Hizmet Uzmanı, Rehber Öğretmen,İlahiyatçı, Turizm İşletmecisi ve Çocuk Gelişimi Uzmanı.


Sistem Becerileri

Sosyo-teknik sistemleri anlamak, yönetmek ve geliştirmek için, bu sistemleri yargılayıpkarar verme, analiz etme, değerlendirme yetilerini içerir. Sistem becerilerinin ön planaçıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Kimya Mühendisi, Maden Mühendisi, İmalatMühendisi, Bilişim Sistemleri Mühendisi ve Endüstri Mühendisi.

Teknik Beceriler

Makinaların veya teknik sistemlerin bakımı, seçimi, kurulumu, işletimi ve kontrolü,işletim yönetimi, işletim analizi, programlanması, kalite kontrol analizi, onarımı, tasarımıve teknik sorunların giderilmesi için gerekli olan her türlü beceriyi kapsar. Teknikbecerilerinin ön plana çıktığı mesleklerden bazıları şunlardır: Elektrik-ElektronikMühendisi, Biyomedikal Mühendisi, Makine Mühendisi, Uçak Bakım-Onarım Teknisyenive Otomotiv Mühendisi.

Adayın, teknik beceriler kategorilerinden Operasyon Analizi (100%) ve Programlama(100%) boyutlarında yüksek seviyede performans gösterebileceği gözlemlenmektedir.


Ad Soyad

İş Değerleri Testi Raporu



İş Değerleri Testi RaporuBu raporda, gelecekteki kariyerinizde başarılı ve mutlu olmak için ihtiyaç duyacağınız veiş hayatında motivasyonunuzu sağlayacak faktörleri belirleyip altı boyutta grupladık.Testte verdiğiniz cevaplara dayanarak, bu grupları en önemliden en önemsize doğrusıraladık. Bu raporda oluşturulan sıralama, iş ortamında tatmin olmak için en çok ihtiyaçduyduğunuz ve önem verdiğiniz değerleri kolayca görmenizi sağlayacak. İş DeğerleriTesti raporunuzun İlgi ve Beceri Testi raporlarınızla birlikte değerlendirilmesi doğruolacaktır.

Bağımsızlık

Yaratıcılık, sorumluluk ve özerklik gibi değerler kariyerinizde önem verdiğiniz değerlerdir.Kendi inisiyatifinizi kullanabileceğiniz, kendi kararlarınızı alabileceğiniz ve özgür olarakçalışabileceğiniz mesleklere yönelmelisiniz. Yaratıcılığa, yeniliklere ve tek başına çalışmaözgürlüğüne de değer veriyorsunuz. Pek çok alanda girişimci olabilirsiniz. Örnek birkaçmeslek; Diş Hekimliği, Tıp Doktorluğu, Eczacılık, Mimarlık, Pilotluk, Film Yönetmenliği,Gazetecilik ve Yazarlık olabilir.

Çalışma Koşulları

İşinizle ilgili en çok değer verdiğiniz konular, hareketlilik, ücret, bağımsızlık, güvenlik,çeşitlilik ve uygun çalışma ortamı koşullardır. Bu nedenle kariyerinizi planlarken maddiimkanlar, iş güvenliği ve uygun çalışma koşullarını göz önünde bulundurmalısınız. Ayrıca,kişisel çalışma alışkanlıklarınıza uyacak iş ortamları aramanızda yarar vardır. Devamlıolarak meşgul olmaktan veya tek başınıza çalışmaktan ya da pek çok işi birdenyapmaktan hoşlanıyor olabilirsiniz. Bu isteklerinize uyacak ve sizi mutlu edecek çalışmaortamları sağlayacak işlere yönelmelisiniz. Çalışma koşullarına önem verenler için örnekmeslekler; Tıp Doktorluğu, Hukuk, Bilişim Uzmanlığı, Eczacılık, Üniversite ÖğretimÜyeliği, Mühendislik, İşletmecilik ve Bankacılık olabilir.

Başarı

Başarı boyutuna önem verdiğiniz için, seçeceğiniz kariyerde öne çıkan değerler,becerilerinizi kullanmak, karşılaştığınız fırsatları değerlendirmek ve başarılı olmaktır.Ayrıca, seçtiğiniz kariyerde, çabalarınızın sonucunu doğrudan görebilmek çok önemverdiğiniz bir konudur. Dolayısıyla, becerilerinizi başarıyla ve etkili bir şekildesergileyebileceğiniz meslekleri tercih etmelisiniz. Güçlü bir başarı duygusunutadabileceğiniz kariyerlere yönelmeniz uygun olacaktır. Örnek birkaç meslek; Hukukçu,Sporcu, Sanatçı, Tıp Doktoru, Diş Hekimi, Televizyon Programcısı, Matematikçi ve Fizikçiolabilir.


Onaylama

Sizin için önemli olan iş değerleri; ilerleme, otorite, onaylanma ve statüdür. Özellikleilerleme ve gelişme için fırsatlar sunan, başkaları tarafından onaylanan, prestij sağlayanveya liderliğe imkan sağlayacak kariyerlere yönelmelisiniz. Statüye çok önem verdiğiniziçin seçeceğiniz mesleğin size saygınlık ve yüksek bir pozisyon sağlayacak bir meslekolması doğru olacaktır. Örnek bazı meslekler; Tıp Doktorluğu, Diş Hekimliği,Mühendislik, Hukuk, Bankacılık, Üniversite Öğretim Üyeliği ve TelevizyonProgramcılığı/Yapımcılığı gibi yükselmeye açık alanlar olabilir.

Destek

Kurumsal bir yönetim ortamında çalışmanın yanı sıra, hem insan ilişkileri hem de teknikaçıdan yöneticileriniz tarafından yönlendirilmek önem verdiğiniz konulardır. Çalıştığınızkurumun arkanızda olduğunu bildiğiniz ve yöneticilerinizin yönlendirmeleriyle kendinizirahat hissettiğiniz ortamlar yaratan mesleklere yönelmelisiniz. İş hayatındadesteklenmeye değer verdiğiniz için, belli bir yeterliğe ulaşmış, çalışanlarına duyarlı olanve onlara adil davranan şirketlerde çalışmalısınız. Bazı örnek meslekler; Hemşirelik,Yönetim Bilişim Uzmanlığı, ara kademelerde Mühendislik, Pilotluk, Pratisyen Doktorlukve Bankacılık olabilir.

İlişkiler

İş hayatınızda en çok önem verdiğiniz değerler; meslektaşlarınızla ilişkileriniz, moraldeğerler ve sosyal hizmettir. İşyerinde beraber çalıştığınız kişilerin arkadaş canlısı vedestekleyici olması çok önem verdiğiniz bir konudur. Aşırı rekabetin ve gergin ilişkilerinolduğu kariyerlerde mutlu olamazsınız. Başkalarına hizmet etmeyi gerektiren kariyerlersizin için cazip olacaktır. Kişisel ahlak değerlerinizi ve doğru/yanlış kavramlarınızısarsmayacak işleri tercih etmelisiniz. Bu değerlere önem verenler sizin gibi kişiler içinörnek mesleklerden bazıları Eğitimci/Öğretmen, Psikolog, Rehber Öğretmen, SosyalHizmet Uzmanı, Diyetisyen, Hemşire, Turizmci ve Fizyoterapist olabilir.


Ad Soyad

İlgi, Beceri ve İş Değerleri TestleriBirleştirilmiş Rapor



BEN NELERE İLGİ DUYAN BİR KİŞİYİM?

Bu bölumde, sizin ilgi alanlarınıza göre en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözdengeçirilmiştir. İlgi Testine verdiğiniz yanıtlarınıza dayanarak, sizin için hazırladığımız İlgiRadarınızı aşağıda bulabilirsiniz:

0

20

40

60

80

100

İlgi Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunları söyleyebiliriz:

• Çevrenizdeki olayları doğru ve ayrıntılı bir biçimde incelemeyi, analiz etmeyi veçözümler üretmeyi seviyorsunuz.

• Düşünmek, merak etmek, araştırma yapmak, bilgiye ulaşmak ve bilgiyle çalışmakdikkat çeken özellikleriniz olarak öne çıkıyor.

• Renk, müzik, estetik güzellikler ve sanat sizi etkiliyor.

• Yaratıcılığınızın, hayal gücünüzün ve sezgilerinizin güçlü oluşu dikkat çekiyor.

• Özgür ve bağımsız olmayı ve kendinizi serbestçe ifade edebilmeyi seviyorsunuz.

• Başarıya ulaşmak için çaba göstermekten, rekabet etmekten ve risk almaktançekinmiyorsunuz.


BECERİLERİM BENİ NASIL TANIMLIYOR?

Bu bölumde, sizin becerilerinizle ilgili olarak en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözdengeçirilmiştir:

0

20

40

60

80

100

Beceri Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunları söyleyebiliriz:

• Problemlerin çözümünde matematiği başarılı bir şekilde kullanabiliyorsunuz.

• Bir işin yapılması için paranın nasıl harcanacağını belirleme ve harcamalarınhesabını tutma konusundaki beceriniz göze çarpıyor.

• Bir tasarım yaratmak için ihtiyaçların ve ürün gerekliliklerinin analizini zorlanmadanyapabiliyorsunuz.

• Farklı amaçlar için bilgisayar programları yazmak dikkat çeken becerilerinizarasında.


MESLEK SEÇİMİNDE ÖNEM VERDİĞİM İŞ DEĞERLERİNELER?

Bu bölumde, sizin iş değerlerinizle ilgili olarak en çok öne çıkan yönleriniz kısaca gözdengeçirilmiştir. İş Değerleri Testine verdiğiniz yanıtlarınıza dayanarak, sizin içinhazırladığımız İş Değerleri Radarınızı aşağıda bulabilirsiniz:

0

20

40

60

80

100

İş Değerleri Radarınızda öne çıkan boyutlara dayanarak sizin hakkınızda şunlarısöyleyebiliriz:

• Kariyerinizde yaratıcılık, sorumluluk, yenilik ve özerklik gibi değerlere önemveriyorsunuz.

• Kendi kararlarınızı alabileceğiniz ve özgür olarak çalışabileceğiniz işler size cazipgeliyor.

• Seçeceğiniz kariyerde, becerilerinizi kullanmak ve her türlü imkandan yararlanmakönem verdiğiniz iş değerleri arasında.

• Çalışma hayatınızda, çabalarınızın sonucunu doğrudan görebilmek ve güçlü birbaşarı duygusu tadabilmek sizin için önemli.


İLGİ, BECERİ VE İŞ DEĞERLERİNİZE UYGUN MESLEKLER

1. Şehir Plancısı

Şehir Plancısı kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Şehir ve BölgePlanlama

2. Mimar

Mimar kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Mimarlık

3. Matematikçi

Matematikçi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: MatematikMühendisliği, Matematik, Matematik Bilgisayar

4. Fizikçi

Fizikçi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Fizik

5. Peyzaj Mimarı

Peyzaj Mimarı kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: KentselTasarım ve Peyzaj Mimarisi, Peyzaj Mimarlığı

6. Endüstri Mühendisi

Endüstri Mühendisi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: EndüstriMühendisliği

7. Astronom

Astronom kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Astronomi ve UzayBilimleri


8. Biyolog

Biyolog kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: Biyoloji

9. İç Mimar

İç Mimar kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: İç Mimarlık veÇevre Tasarımı, İç Mimarlık

10. Çevre Mühendisi

Çevre Mühendisi kariyerine ulaşabilmek için eğitim alabileceğiniz ana dallar: ÇevreMühendisliği


Documents

RAPORLAR - Amazon S3...izleme, okuduğunu anlama, fen bilgisi, konuşma, yazma gibi öğrenmeyi kolaylaştıran ve ... Sağlık Yöneticisi, Lojistik Yönetimi Uzmanı, İnsan Kaynakları