RECOMPENSAS - amway.com.ar · La ruta del líder SI AVANZO CONSTANTEMENTE, CRECERÉ A UN RITMO ADECUADO Y OBTENDRÉ MÁS BENEFICIOS. 300+1 Ruta a Plata Nuevos Niveles 2 años Fundadores

¡TU ESFUERZO TE LLEVA

MAS LEJOS!TU TRABAJO Y UN PASO

CONSTANTE TE PERMITIRÁN TRIUNFAR EN ESTA GRAN

AVENTURA

PLAN DE INCENTIVOSESTRATEGIAS PARA LLEGAR A LA META

CRECE Y TRASCIENDELAS 5 MEJORES PRÁCTICAS PARA LOS NEGOCIOS SUSTENTABLES

RECOMPENSAS

PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019 01

Editorial

En AMWAY™ sabemos que los nuevos retos son emocionantes, por eso queremos que pienses en alcanzar el éxito de tu negocio como si fueras un deportista de alto

rendimiento enfocado en su meta.Porque para conseguir las recompensas, necesitas trabajar

en equipo para avanzar juntos.Recompensas Amway, cuya fortaleza es el Plan de Ventas y Marketing, será la estrategia que, combinada con disciplina y sincronía, les dará las herramientas a ti y a tu equipo para llegar a sus objetivos de desarrollar y mantener un negocio

balanceado y así multiplicar sus ingresos.Vive tu proyecto de vida como una carrera

en la que no ganan los que llegan más rápido sino los que llegan más lejos.

Índice

Bienvenida 2

Plan de Ventas 4

Construye un negocio sustentable

7

¿Cómo construyo un negocio sustentable?

8

¡Comienza la carrera! 9

Recompensas Amway 10

El equipo es clave 12

Rubí: un logro deexcelencia 14

Llega más lejos con el Instituto de Negocios Amway

15

Nuevos Empresarios 18

Comienza a construír tu negocio 20

Constructores de negocio

22

¡A remar fuerte! 24

Líderes de Negocio 28

Sigo avanzando y llego más lejos

30

Seminarios de Negocios 34

Inclusiones y estándares

40

Notas y herramientas 44

02 PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019 PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019 03

Bienvenida

Mi ruta es Clara:

Lograré mi desarrollo profesional y personal como Empresario. Además, podré convertirme en un mejor

ser humano que contagie de EXITO a mi equipo.

crecimiento

Avanzaré por la ruta que me beneficie económicamente a mi equipo y a mi, así el

EXITO llegará en cada una de las etapas que me encuentre y me ayudará a reforzar mi liderazgo y

sincronía con todos.

rentabilidad

Este camino da resultados a los negocios que perduran. La constancia en el trabajo y las

estrategias durante todo el año me llevarán a mi objetivo.

sustentabilidad

04-

05

PLA

N D

E R

EC

OM

PE

NSA

S 20

18-2

019

CRECER

Entrénate y prepárate para ser un triunfador

en Amway

TU ESTRATEGIA PARA

Plan de Ventas

AMWAYGANADORSE UN

CON

EL PLAN DE VENTAS Y MARKETING DE AMWAY ES LA RUTA QUE

TE LLEVA A LA META Y QUE TE PERMITE TOMAR EL CONTROL DE

TU TIEMPO Y TU DINERO.Yo marco la ruta para llegar a mi

objetivo. La clave es mantener una estructura de negocio balanceada

mes tras mes, auspiciar y comercializar.

+19MILEMPLEADOS A NIVEL GLOBAL

+1000PATENTES

+75LABORATORIOS

MIL MILLONES EN COMPENSACIÓNES

PAGADAS

#1A NIVEL MUNDIAL

Ponte en marchaENTRA A AMWAY.COM.AR/INCENTIVOS

+58.6Construye un negocio sustentable¡TU ESFUERZO SE RECOMPENSA DESDE EL INICIO!

El éxito de Amway con-siste en desarrollar una estructura que me per-mita navegar firme hacia la meta y convertirme en un deportista de alto ren-dimiento. Para lograrlo debo basar mi estra-tegia en dos objetivos: ● Rentabilidad ● Sustentabilidad.

¿CÓMO LOGRO UN NEGOCIO RENTABLE?

SOY CONSTANTE

● Genero líneas con 10.000 puntos que me hagan ganar una Compensación de Liderazgo del 6%.

SOY COMPROMETIDO

● Mantengo líneas Platino Fundador de 10.000 puntos mensuales.

SOY PERSEVERANTE

● Creo nuevas líneas en desarrollo constante, generando compradores y Constructores de Negocio.


Plan de Ventas

Fuente: Euromonitor/amwayclaims

1

CONSTRUYO LÍNEAS FUNDADORAS¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Son el acceso directo a puntos FAA y por lo tanto tendrás más beneficios en el futuro.● Son más sostenibles en el tiempo ya que un 80% recalifica.● Son más rentables.● Tengo autodisciplina para ayudar a mi equipo a lograr su meta mes a mes.

2

GENERO VOLUMEN LATERAL¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● A l h a c e r 1 5 .0 0 0 p u n t o s laterales puedo obtener el 100% Compensación de Liderazgo del 6%, desarrollando a mi equipo para que logren líneas descendentes calificadas y maximicen su ingreso.● Obtener la Compensación Rubí del 2% adicional.

3

DESARROLLO COMPRADORES LEALES¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Me da la estabilidad para tener un ingreso constante y me ayuda a conseguir mis objetivos.

08 PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019

¡Comienza la carrera!MI RUTA ES UNA COMPETENCIA DE DISTANCIA, POR LO QUE DEBO REMAR FUERTE,

MANTENERME CONSTANTE Y NO OLVIDAR ESTAS 5 MEJORES PRÁCTICAS DE LOS NEGOCIOS RENTABLES Y SUSTENTABLES:

1Tener al menos 35

compradores leales con 300 puntos

Las influencias positivas me empujan a lograr

recalificaciones y alcanzar Niveles superiores.

2Sostener 3 o más

líneas calificadas del 9% al 18% en el mes. La consistencia me garantiza suficiente

lateralidad para lograr una Compensación

diferencial relevante.

3Mantener 300 Puntos

Personales.La constancia me permitirá obtener los beneficios del

Plan de Ventas y Marketing.

4Realizar el 80% de tus compras antes del día 25

del mes.Un plan de ruta

organizado será la clave para mi éxito.

5Compensación

diferencial crecienteUna buena estructura,

balanceada en anchura y profundidad me

ayuda a cumplir mis metas.

EN AMWAY NO TENGO QUE ESPERAR AL FINAL DE LA RUTA PARA OBTENER EL PREMIO. EL CAMINO AL ÉXITO ESTÁ LLENO DE GRATIFICACIONES:

Ingresos mensuales

Ingresos anuales por consistencia

Ingresos anuales por crecimiento

23


Ingresos extras

4

1

Plan de Ventas

¿Cómo construyo un negocio sustentable?

CON UNA META CLARA Y TRABAJO EN EQUIPO PARA GENERAR NEGOCIOS QUE LLEGUEN A NIVEL FUNDADOR

CONSEJO: ENCUENTRA HERRAMIENTASPara desarrollar compradores leales en: www.amway-ina.com.ar

10.000 O MÁS 21% DE TU VN 7.000 18% DE TU VN 4.000 15% DE TU VN 1.800 12% DE TU VN 600 9% DE TU VN


Plan de Ventas

EJEMPLO:

$10 PRECIO AL PÚBLICO$7 TU PRECIO/INVERSIÓN

$3 TU MARGEN DE COMERCIALIZACIÓN

¡HASTA 43% DE GANANCIA!*

El camino a la meta comienza cuando comercializo los productos. La estrategia para ganar es sencilla:Ofreciendo los productos al precio sugerido por Amway, gano entre 33% a 43% directamente sobre el precio de compra*.

1. VOLUMEN

Una vez en la carrera, debo reconocer el impulso que me dan los productos que comercializo, pues todos tienen un Valor de Puntos (VP) y un Volumen de Negocios (VN).

Cantidad unitaria para cada producto

La suma del VP mensual determina mi nivel o porcentaje de compensación.

Cifra en moneda nacional asignada a cada producto

Mi ingreso extra mensual se determina al multiplicar la suma del VN mensual por el porcentaje de mi nivel o porcentaje de compensación.

2. COMPENSACIÓN

VP VN

Plan de VentasRecompensa a los Empresarios Amway por comercializar, auspiciar, desarrollar líderes y motivar grandes organizaciones.

VolumenComercialización y auspicio

LateralidadDesarrollar líderes

ProfundidadConstrucción y motivación de grandes organizaciones

Compensación de Liderazgo

Compensación de Desempeño

Compensación Rubí

Compensación de Profundidad

Compensaciónes Anuales

Recompensas Amway están formadas por el Plan de Ventas + Compensaciones adicionales

Para consolidar mi éxito en Amway debo mantener mi avance en un ritmo cons-tante. Mis ingresos mensuales deben cre-cer con el viento a favor. Para lograrlo debo entrenarme y lograr el equilibrio en 3 acciones básicas:

1. Volumen2. Lateralidad3. Profundidad

Tabla de Puntos para recibir CompensaciónSi tu VP mensual es: Tu Compensación de desempeño será:

Incentivos adicionales

Programa de Recompensas Amway

Seminarios de Negocios (Viajes)

Incentivo a los Fundadores (FAA)

Maximiza tus ganancias de Compensación Mensual al desarrollar Platinos Fundadores e incrementa tus ganancias anuales del programa FAA.

*Revisa más detalles en el documento Incentivo Fundadores FAA.

*Sujeto a la condición Impositiva de cada Empresario.

Plan de Ventas


3. LATERALIDAD Y PROFUNDIDAD En Amway mi esfuerzo y disciplina tiene recompensas. Mientras más constante y sustentable sea mi paso para mantener y aumentar mis ingresos mensuales con el Plan de Ventas y Marketing, mi compensación total será cada vez

mayor.

Amway premia mi esfuerzo con Compensación de Liderazgo.

Si mes a mes mantengo el balance demi Negocio Amway, ¡mis ganancias semultiplican!

El Plan de Ventas y Marketing reconoce el esfuerzo del líder.

Amway me premia con la Compensación de Liderazgo que corresponde hasta un 6% del VN de mis líneas calificadas al 21% más los diferenciales de mi volumen lateral.

Manteniendo mi avance constante, navegando hacia la meta y dando el ejemplo logro que mi equipo haga lo mismo.

Desarrollando más líneas al Nivel de Plata, logramos que la Compensación Mensual y Compensación de Liderazgo sean mayores y tendremos más incentivos.

La clave es mantener mi meta fija. Remar con la firmeza de que mi entrenamiento me llevará a mantener un consumo a partir de 300 Puntos Personales.

El equipo es clave

En esta ruta, no avanzo solo. Mien-tras más ganadores incluya en mi grupo, más me fortalezco. La clave de mi triunfo está en man-tener un balance entre laterali-dad y profundidad apoyándome en la comercialización, el auspicio y la sincronía con mi equipo, moti-vándolos a hacer lo mismo.

Somos un equipo, remamos hacia el mismo lado y así todos gana-mos.

● Mayores ingresos.● Experiencias dereconocimiento.● Inigualables Seminarios de Negocios alrededordel mundo.

RECOMPENSAS DE MI ESFUERZO:


¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Porque las personas que se conectan a INA, hacen que su negocio sea más rentable.● Porque mi líder es mi mentor y me ayuda a lograr mis objetivos.● Porque INA me da las herra-mientas que necesito para ser un triunfador.

Llega más lejos con el Instituto de Negocios AmwayLA CLAVE DE MI ÉXITO ES LA ESTRUCTURA Y SE MIDE AL AVANZAR EN UN RITMO CONSTANTE.

Para lograr mi objetivo debo capacitarme, conectarme y tener una estrategia de sin-cronía con mi equipo. Eso me garantizará el éxito.

Rubí

CON ESTRATEGIA:Aprovechando al máximo el Plan de Ventas y Marketing.

CON OBJETIVOS:Tener una meta clara de bonificación mensual.

CON CONSTANCIA:Manteniendo una estructura con equilibrio de anchura.

CON TRIUNFOS:Generando ingresos por comercialización.

CON UNA META:Obtener Compensación Rubí.*

¿CÓMO PUEDO SER RENTABLE?

*2% del VN grupal.

Rubí: un logro de excelencia

EN LA AVENTURA DE AMWAY EL ÉXITO DE MI NEGOCIO DEPENDE DE LA CONSISTENCIA CON LA QUE MI EQUIPO AVANCE.

Si logramos el ritmo y sincronía, para mantener la lateralidad, nuestro logro será el distintivo y Compensa-ción Rubí, que corresponde al 2% de todo el VN grupal, excluyendo líneas calificadas al 21% y Platinos califica-dos. Esta es una recompensa por excelencia al ser rentable y susten-table.


La ruta del líderSI AVANZO CONSTANTEMENTE, CRECERÉ A UN RITMO ADECUADO Y OBTENDRÉ MÁS BENEFICIOS.

300+1

Ruta a Plata

Nuevos Niveles 2 años

Fundadores Premium

(Qs incrementales)

NuevoEmpresario

Constructores de Negocio

Líderesde Negocio

IncentivoDesarrollando

Líderes

ME Empieza tu carrera y enfrenta tus retos para

recorrer con éxito la ruta del líder Amway.

FIJA TU

AL

TA9%

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EN

SAS

2018

-20

19

NuevosEmpresarios

¡Comienza a construir tu negocio!

Como nuevo Empresario, MI META INICIAL ES LLEGAR AL 9% pues a partir de ahí, con constancia y disciplina es que comenzaré a avanzar hacia el éxito.


NuevosEmpresarios

300+1


SOY FIRMEMe concentro en lograr el incentivo 300+1.

SOY DISCIPLINADOGenero 300 Puntos Personales antes del día 25 del mes y auspicio al menos a un Nuevo Empresario que avance en sincronía conmigo y logre también 300 Puntos Personales durante su mes de ingreso. Empresario Auspiciador 300 PUNTOSEmpresarios Auspiciados 300 PUNTOS

Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas.

¿CÓMO LO LOGRO? ¿QUÉ GANO?

¡ILIMITADO!

1 Nuevo $1.1002 Nuevos $2.2003 Nuevos $3.3004 Nuevos $4.4005 Nuevos $5.5006 Nuevos $6.6007 Nuevos $7.700

$1.100 por cada Auspiciado que cumpleel requisito.

EQUIPO

Conviértete en un líder y sincronízate con tu equipo

para que sus logros también sean los tuyos.

FORTALECE TU

Y LLEGA A PLATA

22-2

3

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2018

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Constructoresde Negocio


Constructores de Negocio

¡A remar fuerte!

RUTA A PLATA9% $1.100 12% $2.000 15% $4.50018% $7.000 PLATA $12.000

Si el Empresario tiene un frontal al mismo nivel, el Empresario deberá:9% Generar 600 Puntos de grupo laterales.12% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.15% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.18% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.Plata Calificar Plata.

TENGO NUEVOS RETOSLogro un nuevo nivel y lo mantengo el siguiente mes o lo supero. Mi base será el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018.

SOY PERSEVERANTEGenero 300 Puntos Personales en los meses de calificación.

SOY FUERTEMantengo al menos 35 compra-dores leales, que también gene-ren 300 Puntos Personales para ganar los incentivos.

SOY ORGANIZADOCompro antes del día 25 del mes.

SOY CONSTANTEPara maximizar mis ganancias genero 10.000 puntos de grupo al mes, utilizando como estrategia el incentivo Ruta a Plata.

Fijo mi meta y construyo un negocio equili-brado para lograr el Nivel Plata.

Me inspiro en el Nivel Rubí y logro una com-pensación más rentable.

Sincronizarme con mi equipo me hará avan-zar más rápido.

CONSEJO: ENCUENTRA HERRAMIENTASPara desarrollar compradores leales en: www.amway-ina.com.ar

¿QUÉ MEJORES PRÁCTICAS PUEDO SEGUIR?

¿CÓMO LO LOGRO?

¿QUÉ GANO?


Incentivos acumulativos.

LIDERAZ

GOTus triunfos no terminan en la meta, la

ruta Amway está llena de recompensas. ¡Tú decides hasta dónde llegarás!

SIEMPRE VE MÁS ALLÁ, TU CAMINO DE

APENAS COMIENZA

28-2

9

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2018

-20

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Líderesde Negocio

Sigo avanzando y llego más lejosLA CLAVE EN ESTE NIVEL ES MANTENER EL RITMO Y VER LOS OBJETIVOS QUE HAY MÁS ALLÁ.


● Construir líneas fundadoras.● Ganar Compensación de Liderazgo del 6%.● Generar estructuras laterales y ganar la Compensación Rubí del 2% adicional.

1. Nuevos Niveles.

2. Fundadores Premium (Qs Incrementales).

3. Incentivo Desarrollo Líderes.

CONSEJO: RECUERDA SEGUIR LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA CALIFICAR(Mantener mínimo 35 compradores y sumar 300 Puntos Personales antes del día 25 de cada mes).

NUEVOS NIVELES 1

SOY CONSTANTEGenero 300 Puntos Persona-les en los meses de califica-ción.

SOY AMBICIOSOLogro un nuevo nivel superior durante el Año Fiscal 2018-2019.

PERSEVERORecalifico mi nivel más alto des-pués de tres años sin haberlo logrado.

CONTINUO EL RITMOContinúo calificando al mismo nivel o superior el siguiente Año Fiscal 2019-2020.

¿CUÁLES SON MIS METAS?

¿CÓMO LO LOGRO?

¿QUÉ INCENTIVOS ME ESPERAN?

Líderes de Negocio

¿QUÉ GANO?


Incentivo Año Fiscal 2018-2019

Platino $50.000Platino Fundador $75.000 Esmeralda $125.000Esmeralda Fundador $140.000Diamante $180.000

Si mantengo o supero en el Año Fiscal 2019-2020

Platino $50.000 Platino Fundador $75.000 Esmeralda $125.000 Esmeralda Fundador $140.000 Diamante $180.000

Incentivos acumulativos.


FUNDADORES PREMIUM (QS INCREMENTALES) INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES2 3

CUMPLO MIS METASCalifico a Esmeralda o superior en el Año Fiscal 2018-2019.

ME ESFUERZOGenero al menos una línea Platino Fundador incremental vs Año Fiscal 2018.

SOY EXITOSOLlego a 30.000 Puntos laterales anuales excluyendo volumen de Platas y superiores.

SOY FIRMEMantengo mis 300 Puntos Personales mensualmente.

3Qs incrementales $25.0004Qs incrementales + $9.000 5Qs incrementales + $9.000

6Qs incrementales + $47.000

TOTAL $90.000

Por cada línea Platino Fundador incrementalESMERALDAS $45.000DIAMANTES $90.000

*Nota: Exclusivo para Esmeraldas y superiores calificados en el Año Fiscal 2018-2019.

¿CÓMO LO LOGRO?

EXCLUSIVOHHH

HHH

Líderes de Negocio

¿QUÉ GANO?


¿CÓMO LO LOGRO?

FIJO MI METACalifico o recalifico a Platino 6Q en Año Fiscal 2018-2019 y genero al menos 3 Qs incrementales al final del Año Fiscal.

SOY PERSEVERANTEGenero 300 Puntos Personales en los meses de calificación.

¿QUÉ GANO?


Qs: Mes calificado Plata según el Plan de Ventas y Marketing Amway.

Y si logro el nivel Platino Fundador con al menos 6Qs incrementales según mi base ¡Gano aún más! .

$43.000TOTAL

*Aplica solo si califico por primera vez a Nivel Platino Fundador.

Más Incentivo por primer año Nuevo Nivel Platino Fundador $75.000. Para un gran total de $165.000.*

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Seminarios de Negocios

El único continente al que Amway le faltaba llevarte es Africa. Sin embargo, los miembros del Club Diamante podrán ahora visitar el mágico Marruecos, donde vivirán experiencias junto a otros ganadores y compartirán estrategias para llegar aún más lejos.

¡POR TODO EL MUNDO!

GA NADORES

MARRUECOS

Seminariode NuevosPlatinosConoce a fondo las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio gra-cias al Plan de Ventas y Marketing Amway. Reúnete con los Líderes Amway de tu mer-cado y aprende de ellos varias estrategias que expandirán tus oportunidades de Nego-cio y así multiplicarás tus ganancias, mien-tras disfrutas de un viaje único de 3 días y 2 noches para titular y cotitular en un destino local.

¡Abre tu mente y construyelas bases de tu liderazgo!

¿QUIERES SABER CÓMO LOGRARLO?

● Califica a nuevo Platino y cierra el Año Fis-cal con mínimo seis meses calificados Plata.● Genera al menos 300 Puntos Personales durante los meses de calificación.● Completa las Sesiones de Entrenamiento para Platas y Oros impartidas por INA.



REQUISITOS NUEVO PLATINO

¿QUÉ NECESITO?

● Calificar como Nuevo Platino con al menos seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2018-2019, generando 300 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal, o un total acumulado de 3.600 Puntos Personales en el año. ● Lograr 120.000 Puntos GIP al cierre del Año Fiscal.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

¿CÓMO LO LOGRO?

● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal 2018-2019. ● Cumplir con alguna de las siguientes condiciones los 12 meses del Año Fiscal: 1. Generar 10.000 Puntos GIP.

2.Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de América Latina y 5.000 Puntos GIP. 3.Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina y 2.400 Puntos GIP. 4.Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR ● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal 2018-2019, o bien, recalificar a estos niveles, siendo éstos los más altos alcanzados en la historia.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES ● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar o recalificar a Esmeralda o superior durante el Año Fiscal 2018-2019.

¡Te espera!Disfruta de Orlando 5 días y 4 noches para ti y tu cotitular. Sean parte de la gran celebración de los Líderes Amway. Durante este viaje intercambiarás estrategias para seguir avanzando en tu Negocio, mantenerlo equilibrado e incrementar tus niveles de Auspicio y Comercialización. Por la naturaleza del destino para este viaje podrás llevar a tu familia cubriendo los costos aéreos y terrestres relacionados con los mismos.

¡RECUERDA! LA COMPENSACIÓN DE LIDERAZGO AVANZA CONTIGO Y TE AYUDA A LLEGAR A LA META CON BUEN RITMO.

Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.



¡Marruecos a la vista!Si calificas como Diamante o nivel superior del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019 viajarás al norte de África para conocer Marruecos, en donde Amway te premia por tu constancia y te apoya para que conozcas las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio.En este recorrido podrás reunirte con otros Líderes Amway que también han desarro-llado estrategias para remar hacia la meta y más allá. Los Diamante Fundador y superiores podrán disfrutar de 6 días y 5 noches, los Dia-mante, 5 días y 4 noches. Ambos, para titular y cotitular.

¿QUÉ NECESITO?

● Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles Superiores durante el Año Fiscal 2018-2019.

● Generar al menos 300 Puntos Persona-les mensuales.

No te pierdas la oportunidad de seguir tu ruta con éxito y disfrutar los premios y recompensas que Amway te da por tu esfuerzo.

Incrementa tus líneas Platino Fundador y conoce los beneficios que pue-des obtener a través del nuevo Programa Global de Reconocimiento. Mayores detalles en www.amway.com.ar/incentivos




Inclusiones y Estándares

PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019 4140 PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019

HOTELAmway cubrirá los gastos de solo una habita-ción por Negocio calificado. Estos son los linea-mientos para asignación de habitaciones:HABITACIÓN ESTÁNDAR● Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a éste.HABITACIÓN DE LUJO O HABITACIÓN EN PISOS MÁS ALTOS ● Diamante y Diamante Fundador calificados.JUNIOR SUITE● Diamante Ejecutivo y superiores calificados.

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTELLa disminución de categoría de la habita-ción se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensa-ciones en efectivo por este concepto.● La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad del hotel sede.

HABITACIONES EXTRA Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes con-sideraciones:● Si un Empresario Amway solicita una habi-tación extra, ésta quedará sujeta a disponi-bilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se gene-ren de esto. ● La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway está calificando para el Seminario de Negocios.

TRANSPORTACIÓN TERRESTRE● Amway pagará por transporte aeropuer-to-hotel-aeropuerto y otras transferencias por tierra en el destino.● Amway no pagará por taxis o servicios pri-vados casa-aeropuerto-casa.● Amway pagará transporte terrestre a Empresarios Amway que lleguen de ciuda-des adyacentes que estén a 200 kilómetros del aeropuerto más cercano del lugar del evento.● Los reembolsos por gasto en gasolina, casetas de peaje o tarifa de millaje pueden ser considerados con previa aprobación del Gerente de ventas de la afiliada.

● Clases de transporte terrestre durante el evento.● Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste / Autocares y microbuses.● Diamante Ejecutivo y superior / Sedán o similar.● Doble Diamante y superior / Limosina o vehículo de lujo.

SALA DE JUNTAS EXTRA● Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, Amway hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante.

EQUIPAJE● Amway se encargará del manejo del equi-paje solo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adqui-ridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante

el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.● Amway cubrirá el costo de un equipaje por persona en caso de que no esté incluído en el costo del boleto de avión.

GASTOS INCIDENTALESLos gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencio-nados. Esto incluye pero no se limita a:● Mini bar● Lavandería● Acceso a Internet● Llamadas telefónicas ● Servicio a cuartos● Gimnasio● Bebidas● Exceso de equipaje● Renta de películas● Spas y salidas serán cubiertos solamente cuando formen parte del programa del evento. Si no están incluídos tendrán que ser pagados por el Empresario Amway.

INDIVIDUOS NO REGISTRADOS EN EL NEGOCIOTodos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que los haya solicitado. Amway no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

Los individuos que no estén registrados en el negocio no están permitidos.

GASTOS CUBIERTOS POR AMWAYTM

● Viaje aéreo redondo para titular y cotitular del Negocio Amway.● Una habitación de hotel.● Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.● Transferencia de equipaje y propinas.● Actividades y recorridos organizados por Amway.● Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.DEGRADACIÓN DE VUELOS● La compensación a los asistentes por degradación de pasaje en Viajes de Incentivos NO está permitido.

VUELOSAmway pagará el transporte aéreo únicamente para titular y cotitular utilizando la guía del recuadro:

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste

Diamante Ejecutivo y superior

Clase Turista

Clase Ejecutiva

PUERTO DE SALIDA ● El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario de Negocios y Club Diamante, será el país donde tienen regis-trado su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway, pero se encuentra den-tro de la región CLOS de América Latina, el Empresario puede elegir su punto de salida entre ambos países.

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste

Autocares y microbuses

Sedán o similar

Limosina o vehículo de lujo.

Diamante Ejecutivo y superior

Doble diamante y superior

SITUACIONES DE EMERGENCIA El Empresario calificado a un viaje de incen-tivo que cancele su participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio. Esta compensación podrá hacerse bajo los siguientes criterios:● Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad.● Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y dos noches.● Participar en el viaje del siguiente año.

PROPINAS ● Amway cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway no reembolsará ese monto.

ASISTENCIA AL EVENTO● Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de calificación estipulados por Amway para cada Seminario de Nego-cios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá

estar en buenos términos, tal como lo esti-pulan los Principios Comerciales de Amway. Solo los nombres de titular y cotitular regis-trados en la base de datos de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

BEBÉS● Los bebés de seis meses de edad o meno-res al momento de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje, pero no se per-mite su asistencia a las reuniones de nego-cios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway. Su cuidado queda exclusivamente a cargo del Empresario que los lleve al evento.● Los bebés menores de 24 meses al tiempo del evento podrán participar del mismo y ser considerados en todas las acti-vidades. Sin embargo, los padres deberán hacerse cargo de los bebés todo el tiempo y les será solicitado que esperen en un área separada en caso de distracciones.

NIÑOS● No será permitida su asistencia en el evento a menos que sea mencionado que la actividad permite su participación.

FAMILIA● No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios.● Se podrá proporcionar apoyo logístico para que "familiares directos, no Empresa-rios Amway, puedan acompañarlos pagando sus gastos incluyendo las actividades del evento".● Solo los miembros de familia directa que califican hasta cierto nivel pueden asistir, como padres, hermanos, hijos o cónyuges.● Miembros directos de la familia pueden asistir a un evento si están activos en el negocio Amway.● Todos los Miembros de Familia deben pagar por un paquete para su familia, antes del evento y no es posible hacer descuento a las Compensaciones.● Asistencia de familia para Club Diamante y Club Diamante Ejecutivo: Solamente fami-lia directa de Diamante Ejecutivo calificado y superior puede asistir al Club Diamante.● Asistencia de Familia al Seminario de Lide-razgo: Solo familia directa de Diamantes calificados y superior puede asistir al Semi-nario, otros niveles por debajo del Diamante no pueden llevar familia al evento.

SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS● Miembros de familia no están permitidos en este evento.

PARTICIPACIÓN DE FAMILIA EN SESIONES DE NEGOCIOS Y RECONOCIMIENTO● La familia invitada al evento no puede asistir al Seminario de Negocios. La fami-lia puede ser permitida en la Ceremonia de Reconocimiento siempre y cuando sea posi-ble su acomodo en el lugar del evento y si es logísticamente posible. Haremos lo posi-ble por conseguir un espacio, sin embargo depende de las características del lugar. Solamente miembros de Familia de 8 años en adelante pueden participar en la sesión de reconocimiento. Los niños son permiti-dos en ceremonias de Negocios o Recono-cimiento, sin embargo, se les pedirá a los padres esperar en un área separada en caso de distracciones.

EMPRESARIOS AMWAY SOLTEROS CON MENORES●Los Empresarios podrán asistir al evento con menores cubriendo por cuenta propia los gastos del menor según la guía de paque-tes de familia.● Es posible considerar a hijos de Empresa-rios Amway menores a 18 años que todavía no puedan ser cotitulares. El hijo(a) puede ir acompañando al Empresario Amway.● Aplica para LSS y DC. El menor participará en todas las actividades excepto sesiones de negocios.

CASOS DE DIVORCIO● Si el Negocio de Empresarios Amway divorciados es nivel Diamante Ejecutivo o superior, estos podrán solicitar dos habita-ciones sencillas en lugar de una suite sin cargo adicional, siempre y cuando ambos sigan activos en el Negocio Amway. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implicados. Con relación a las ame-nidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno su propia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afi-liada y pagando el costo extra.● Recibirán solo un set de amenidades y

deberán definir quién lo recibirá.REEMBOLSOS EN EFECTIVO● Los reembolsos en efectivo por no parti-cipar en cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo.

VISA● Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será respon-sable del pago por cargos o impuestos rela-cionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

CALIFICACIÓN DUAL● Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio calificados a un mismo evento, podrá optar por invitar a los hijos registrados como segunda generación (máximo dos) al

evento, ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante o Club Diamante Ejecutivo, siem-pre y cuando el segundo Negocio cumpla con los requisitos de calificación para cada evento.

EXTENSIONES DE VIAJE● Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia, ya sea antes o después de las fechas estipuladas de los Semina-rios de Amway, será cubierto por el Empre-sario Amway solicitante. Amway no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido.

NO CONSIDERADAS● Si uno o los dos miembros del Negocio no pudiese (n) asistir por razones de salud, a modo excepcional se permitirá el reem-plazo del miembro del negocio no partici-pante por un familiar en linea directa.


Inclusiones y Estándares


Para mayor información, consulta www.amway.com.ar/incentivos

TNEAZ

DEBES SER

En la carrera Amway mantener

tus principios firmes también da

recompensas

NOTAS GENERALES QUE APLICAN EN TODOS LOS PROGRAMAS ● Los Incentivos para el Crecimiento 2018-2019 son válidos y tienen vigen-cia de calificación del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Marketing Amway tie-nen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o cancelación con pre-vio aviso.● La elegibilidad de un Empresario par-ticipante es a discreción de Amway y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los están-dares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de Amway, y nues-

tros Principios Comerciales.Estos estándares requieren que:● La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de otros Empresarios Amway, al mismo Amway o sus compañías afiliadas.● El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regu-laciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.● Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes.● Ante cualquier condición no prevista en este material, Amway se reserva el dere-cho de determinar qué procede.● Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación.● Es indispensable cumplir con los reque-rimientos fiscales para poder cobrar los

premios en efectivo.● Los incentivos en viajes no son transfe-ribles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo y no se reemplazarán por otro viaje al no tener los documentos de viaje necesarios para asistir. Para mayores detalles consulta la sección de Inclusio-nes y Estándares.● Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.● No se harán excepciones de aproxima-ción aunque le falte un Punto Personal al Empresario. ● Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste.


Notas y Herramientas


Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comu-nícate al Centro de Atención al Empresa-rio y Servicio al Cliente o bien, consulta la página: www.amway.com.ar

300+1● Participan todos los Empresarios acti-vos.● Nuevo Empresario debe generar 300 Puntos Personales en el mes de registro.● Auspiciador debe generar 300 Puntos Personales entre el día 1 y 25 del mes.● Auspiciador y Nuevo Empresario deben generar 300 Puntos Personales en el mismo mes.● Si el Auspiciador y Auspiciado se regis-tran como Empresarios Amway el mismo mes, ambos tendrán hasta el día último del mes para generar sus 300 Puntos Per-sonales.

● Volumen y auspicio deben generarse en Argentina, Chile y Uruguay.● Los incentivos son acumulativos para el Auspiciador por cada Nuevo Empresa-rio que logre 300 Puntos Personales en su mes de registro. ● Premio en efectivo pagadero al mes siguiente de ser ganador del programa, pagados con las Compensaciones del mes.

RUTA A PLATA● Participan todos los Empresarios con nivel menor a Plata al cierre del Año Fiscal 2017-2018.● La base será el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018.● Lograr un nuevo nivel y mantenerlo o supe-rarlo al mes siguiente y generar al menos 300 Puntos Personales en los meses de califica-ción.

● Si el Empresario tiene un frontal al mismo nuevo nivel alcanzado, para lograr el incen-tivo del 9% deberá generar 600 Puntos Late-rales adicionales; es decir, sin considerar los Puntos Grupales de ese frontal que también llegó al 9%. En cuanto a los niveles del 12%, 15% y 18%, deberán generar un 40% adicio-nal de Puntos Grupales sobre la base del total de Puntos Grupales generados por el Empre-sario frontal que lo igualó en el nuevo nivel de calificación. Para ser acreedor del premio nivel Plata, los nuevos calificados deberán cumplir los requerimientos de acuerdo al Plan de Ven-tas y Marketing Amway.● Todos los premios se pagan al mes seguiente de ganar el incentivo. ● Los incentivos son acumulativos. ● Los premios en efectivo se pagan con la Compensación mensual.● Volumen debe generarse en Argentina, Chile y Uruguay.

NUEVOS NIVELES● Participan todos los Empresarios que cali-fiquen por primera vez a un nivel menor a Dia-mante Fundador.● Empresarios que logren un Nuevo Nivel supe-rior en su historia o recalifiquen su máximo Nivel estando fuera de calificación los últimos tres Años Fiscales.● Generar al menos 300 Puntos Personales durante los meses de calificación o 3.600 Pun-tos Personales anuales para Platinos Fundado-res y superiores.● El incentivo se abona en dos años fiscales: el primer incentivo en el Año Fiscal 2018-2019 y el segundo se abona en el Año Fiscal 2019-2020; al sostener o superar el nuevo nivel de calificación.● Los negocios que durante el Año Fiscal alcan-cen dos o más nuevas calificaciones reciben el premio por cada una de ellas, siempre y cuando sean niveles superiores al de su historia.● Incentivo en efectivo pagadero un mes des-pues de validar la calificación.● Los incentivos son acumulativos. ● Todas las líneas deberán ser nacionales o de América Latina.


Notas y Herramientas

● Deberá contar mínimo con un Platino Funda-dor a profundidad. El Platino Fundador puede alcanzar la calificación con volumen de equiva-lencia de 144.000 puntos si califica al menos 10 meses Plata en el Año Fiscal.● Debe ser Nacional o de América Latina.

SEMINARIO DE PLATINOS● Para ser ganador es requisito calificar mínimo seis meses Plata en el Año Fiscal 2018-2019. ● El puerto de salida contemplado será el país que el Empresario tenga registrado su negocio en nuestro sistema Amway.

SEMINARIO DE LIDERAZGO● Lograr el nivel de Platino o superior en el Año Fiscal 2018-2019.● Generar al menos 300 Puntos Personales en los meses de calificación.● Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2017-2018, estén o no calificando al 21%.● Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%.● Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando al menos ocho meses con los requisitos del Seminario de Liderazgo dentro del Año Fiscal 2018-2019 y alcanzando 144.000 Puntos GIP.● Línea Nueva: Será considerada a una Línea que haya alcanzado el Nivel Platino por pri-mera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2018-2019 o una Línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2017-2018). Bajo este lineamiento, ¡la Línea te contará como nueva durante todo el Año Fiscal!, siem-pre y cuando la Línea siga calificando. ● Los familiares podrán utilizar las instalacio-nes del hotel, sin participar en las Sesiones de Negocio.

DIAMOND CLUB● Calificar a Diamante o superior en el Año Fis-cal 2018-2019.● Generar al menos 300 Puntos Personales mensuales o acumular 3.600 anuales.


● Los Diamantes que logren la calificación con Líneas Internacionales, serán recom-pensados con el incentivo correspondiente únicamente por las Líneas de América Latina de manera proporcional.● El Volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la cali-ficación de Platino Fundador incluye el Volumen Total Descendente, incluyendo cualquier volumen de Plata y Platino sin restricción de pase.

FUNDADORES PREMIUM QS INCREMENTALES● Participan todos los Negocios que en el Año Fiscal 2017-2018 alcanzaron como máxima calificación el Nivel Platino con Q9 (nueve meses calificados Plata) o nivel inferior.● En el Año Fiscal 2018-2019 Calificar mínimo a Platino con Q6 (seis meses cali-ficados Plata) e incrementar por lo menos Q3 según la base.● Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación.● Solamente los negocios que califiquen a Platino Fundador con Q6 incrementales a su base ganan el incentivo de $47.000.Base: Es la cantidad mínima de Q (meses calificados Plata) que se debe cumplir para participar en el programa y se determina

según el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018. ● De 0% a Oro: Para ser ganador al incen-tivo se deberá llegar de mínimo a Q9 (base Q6 + Q3 incrementales) en el año fiscal en curso.● Negocios que fueron nuevos Platinos: Para ser ganador al incentivo deberán lle-gar de mínimo a Q9 (base Q6 + Q3 incre-mentales) en el año fiscal en curso.● Platinos Recalificados: La base es el total de Qs obtenidas en el 2017-2018 (Q6, Q7, Q8 o Q9). Para ganar el incentivo en el año fiscal en curso se deberá cumplir con la base solicitada según el nivel e incre-mentar mínimo Q3. Incentivo● Incentivo en efectivo pagadero un mes después de acumular las Qs requeridas. ● Los Incentivos se pagarán de la siguiente forma:-1er. premio, se pagará al lograr las prime-ras 3Qs incrementales ($25.000).-2do. premio, al lograr la cuarta Q incre-mental (4Q) ($9.000).-3er. premio, al lograr la quinta Q incremen-tal (5Q) ($9.000).-4to. premio, los negocios que logren 6Q incrementales recibirán el diferencial del premio 6Q menos lo ya pagado ($47.000).

DESARROLLANDO LÍDERES● Participan Esmeralda y superiores califi-cados en el Año Fiscal 2018-2019. ● Calificar al menos el mismo nivel alcan-zado en el Año Fiscal 2017-2018.● Generar al menos una Línea Platino Fun-dador incremental en comparación al Año Fiscal 2017-2018.● Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación o acumular al menos 3.600.● Generar al menos 30.000 Puntos late-rales anuales excluyendo el volumen de líneas Plata y superior (Rubí).● El pago se realiza con base al nivel más alto alcanzado en el Año Fiscal 2018-2019.● Las líneas incrementales se determi-nan de la diferencia que resulte del total de líneas Platino Fundador del 2018-2019, menos las líneas Platino Fundador del 2017-2018.● La validación de ganadores se realiza en septiembre de 2019.● Incentivo en efectivo pagadero al mes siguiente de validar los ganadores.Línea Platino Fundador Incremental:● Se le considera así a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino Fundador por pri-mera vez en su historia o bien, que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal.

NOTAS


Nombre de Empresario:

Centro de Atención0800 122 6929Teléfono filial:

54 11 4779 4650

Teléfono:

Correo electrónico:

w w w . a m w a y . c o m . a r

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RECOMPENSAS - amway.com.ar · La ruta del líder SI AVANZO CONSTANTEMENTE, CRECERÉ A UN RITMO ADECUADO Y OBTENDRÉ MÁS BENEFICIOS. 300+1 Ruta a Plata Nuevos Niveles 2 años Fundadores