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Elaborado Por : Luisa Fernanda Álvarez Rodríguez
Ficha : 313600
Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas
1. Historia
2. Misión
3. Visión
4. Objetivos
5. Símbolos : Escudo y Bandera
6. Logo e Himno
7. Principios , Valores y Compromisos Institucionales
8. Organigrama
9. Centro de Gestión Administrativa
10.1 . Misión y Visión
10.2. Política de Calidad
10.3 .Programas
10.4. Instalaciones
11. Bibliografía
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957. En el año 1957
cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el
sueño que se convertiría en la que sería la obra
de su vida, con la finalidad de proporcionar instrucción
técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje a su ves se baso como función
primordial la de brindar formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la
agricultura, la minería y la ganadería.
Inicio
El Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) se encarga
de cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación
Profesional Integral gratuita,
para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Inicio
El SENA será una organización
de conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus
estrategias y metodologías de
aprendizaje, en total acuerdo con
las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los
trabajadores, impacto de forma
positiva la productividad , la
competitividad , la equidad y el
desarrollo del país.
Inicio
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los
siguientes objetivos:
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de
todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo,
requieran dicha formación.
2. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la
maximización de la cobertura y la calidad de la formación
profesional integral.
3. Participar en actividades de investigación y desarrollo
tecnológico, ocupacional y social,
4. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la
conformación y operación de un sistema regional de
formación profesional integral
Inicio
Escudo
Bandera
El escudo del SENA es un símbolo
de gran importancia histórica, que
representa en la rueda dentada el
numero de regionales y en los
elementos que van del centro de la
rueda a la parte superior, los tres
sectores económicos: agropecuario
(el café) industria (piñón) y comercio
y servicios (caduceo).
La bandera del SENA tiene en
el centro el escudo y la bandera es
de color blanco representando paz,
tranquilidad, libertad.
Inicio
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos: permanente, en
la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje, pretende ser un elemento motivador que
incorporando conceptos fundamentales filosóficos sobre la
formación profesional, aprendices, instructores y al medio
social en busca de nuevos horizontes, de nuevos caminos,
enfocándolos hacia el futuro con creatividad e iniciativa.
Inicio
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Inicio
2. La dignidad del ser Humano
1. La vida
4. El bien común prevalece sobre los intereses particulares
3. La libertad con Responsabilidad
5. Formación para la vida y el trabajo
Inicio
Respeto
Librepensamiento y
actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación
Conveniencia pacifica.
Coherencia entre el pensar,
el decir y el actuar.
Disciplina, dedicación y
lealtad.
Promoción del
emprendimiento y el
empresarismo.
Responsabilidad con la
sociedad y el medio
ambiente.
Honradez
Calidad en la Gestión.
Inicio
Inicio
El Centro de Gestión Administrativa atiende los
sectores productivos relacionados con Asistencia
y Gestión Administrativa, Gestión Documental
y de la Información y Gestión del Talento
Humano con programas educativos oportunos y
acordes con las necesidades de sus aprendices.
Adicionalmente, contamos con las ventajas competitivas de ser uno de
los pocos centros de formación en la ciudad de Bogotá, que atiende a su
población las 24 horas del día durante las jornadas diurna, nocturna y
madrugada.
Inicio
Somos un centro que brinda
realizar la formación integral en
los servicios de gestión
administrativa guiados por
valores del Talento Humano
y principios corporativos,
para generar desarrollo socio -
económico y tecnológicos de los
trabajadores del sector
productivo en el Distrito Capital.
Mantener el liderazgo en la
generación del
conocimiento en el sector
de los servicios de
gestión administrativa,
para los trabajadores
Colombianos mediante la
Formación Profesional
Integral por competencias
laborales en ambientes
dinámicos de aprendizajes
alianzas estratégicas que fo
menten la innovación y
la creatividad.
Inicio
Estamos comprometidos con el mejoramiento
continuo de nuestros procesos Estratégicos,
Misionales y de Apoyo a la Formación
Profesional Integral en Gestión
Administrativa mediante el cumplimiento del
sistema Gestión de la Calidad para lograr la
eficacia en la satisfacción de las necesidades
de nuestros clientes ; la eficiencia en el
manejo de los recursos
con transparencia; la efectividad en
las competencias laborales, la creatividad e
innovación en una sociedad en constante
cambio.
Inicio
Gestión de Recursos
Humanos
Inicio
GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA
INFORMACIÓN
Para la especialidad de Gestión Documental y de la
Información se ofrecen actualmente los siguientes
programas de formación en las jornadas diurna, nocturna y
madrugada.
Técnico en Asistencia en Administración
Documental
Tecnólogo en Administración Documental
Para la presente línea especializada, se ofrecen en las
jornadas diurna, nocturna y madrugada los siguientes
programas de formación técnica y tecnológica.
Tecnólogo en Administración Empresarial
Tecnólogo en Gestión Administrativa
Técnico Producción de Información Administrativa
Para esta especialidad ofrecemos los siguientes
programas especializados, en las jornadas diurna,
nocturna y madrugada.
Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
13
5
4
2
6
Inicio
Administración del Edificio
Auditorio
Recepción
Relaciones Corporativas
instalaciones
Biblioteca
Aula virtual
Cafetería
Fotocopiadora
Gimnasio
Terraza
Bienestar
Artes
instalaciones
Ambientes de aprendizajes Asistencia y Gestión
Administrativa
Coordinación Académica
instalaciones
Ambiente de Aprendizaje Gestión de Talento
Humano
Coordinación Académica Talento Humano
instalaciones
Ambiente de Aprendizaje de Talento Humano
Coordinación Académica de Gestión Documental
e Información.
instalaciones
Subdirección General
Ambiente Empresarial
Registro y Certificación
Sala de Instructores
instalaciones
