LOGO

Володимир Глащенков,

керуючий партнер ТОВ “Юридична

компанія “Ейч.Ді.Партнерз”

“Чоловічий погляд на таких як ти”

www.themegallery.com

Гендерні відмінності в управлінській діяльності

Характеристики Чоловіки Жінки

Спосіб подолання перешкод Інтелект, сила Хитрість, Спритність

Орієнтованість на проблеми Перспективна Поточна

Спрямованість На задачу На міжособистісні відносини

Потреба в емоційних стимулах Знижена Підвищена

Основа рішень Розум Почуття

Характер Замкнутий Відкритий

Ставлення до зовнішнього світу Реалістичне Ідеалізоване

Поведінка Стримана Емоційна

Тип мислення Словестно-логічний Наочно-дієвий

Об'єкт уваги Зміст Форма

Спостережливість і точність Знижені Підвищені

Орієнтованість Ділова Особиста

Ставлення до інших Прямолінійність Гнучкість

Дія словесного заохочення Розслаблююча Збудлива

Реакція на критику Агресивна Спокійна

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

www.themegallery.comw

ww

.hd

part

ners

.co

m.u

aw

ww

.hd

part

ners

.co

m.u

a

За даними Міністерства праці США, жінки

становлять 51% усього кваліфікованого

високооплачуваного персоналу у країні (за

підсумками 2010 року)

Згідно з дослідженням, проведеним Університетом Пеппердін, рентабельність 25

компаній зі списку Fortune 500, які активніше за інших просували жінок на керівні

пости, в середньому перевищувала рентабельність інших компаній з цього

списку, що працюють в тих же галузях, на 18-69%.

Статистика в США

Рішення боса-жінки, як правило, фінансово успішні. Вони здатні підвищувати

рентабельність на 53%, прибутковість виробництва - на 66 та доходи від

продажів - на 42%.

*Джерело: http://ua.korrespondent.net

Кількість жінок, які керують компаніями зі

списку Fortune 500, хоча і зросла вдвічі за

минуле десятиліття, проте склала лише 3,6%

від усіх керівників в 2012 році.

www.themegallery.com

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

4.0%

8.1%

16.6 %

14.3 %

51.5 %

46.9%

ЖІНКИ У БІЗНЕСІ

* Catalyst. Catalyst Pyramid: U.S. Women in Business. New York: Catalyst, 2013.

Генеральні директори

Вище керівництво

Члени правління

Виконавчі директори

Робоча сила США

Менеджмент,

професійна діяльність

та пов’язані професії

Статистика в США

www.themegallery.com

Статистика у світі

Company Logo

Якщо розглядати економіку індустріальних країн в сукупності, жінки

складають в ній тільки 11,1% від усіх членів рад директорів, а в країнах з

ринками, що активно розвиваються, цей показник не перевищує 7,2%.

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

На думку Booz & Company, близько 860 млн. жінок (більше 25% всіх

жінок у світі), або «не готові», або «позбавлені здібності» брати участь у

світовій економічній діяльності. Вік більшості з них варіюється від 20 до 65

років. Майже 95% живуть в країнах з економікою, що розвивається, решта -

представниці Північної Америки, Західної Європи та Японії.

*Дослідження компанії «Ернст енд Янг», 2012 рік

www.themegallery.com

Статистика в Україні

Сьогодні лише 22 відсотки

бізнесу в Україні належить

жінкам. У європейських країнах,

цей показник іноді удвічі вищий.

Дослідженням охоплено близько

1,7 підприємств і 300 підприємців

у 25 областях України.

Лише 6 відсотків жінок-

бізнесменів керують великим

бізнесом, підприємствами з

понад 250 співробітниками.

Висновок: В Україні жінкам значно

складніше вести бізнес, аніж

чоловікам.

* Дослідження гендерної рівності у підприємництві

Міжнародної Фінансової Корпорації

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

На думку аналітиків ринку праці,

на сьогоднішній день в мідл-

менеджменті частка жінок-

керівників у середньому

становить більше 30%, а в топ-

менеджементі близько 20%.

*Джерело: Відомості-UA.com

www.themegallery.com

Питання гендерної рівності на законодавчому рівні

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

13 січня 2011 року прийняла закон, згідно з яким

до 2017 року 40% місць у радах директорів

публічних компаній, а також компаній з оборотом

понад 50 млн. євро на рік повинні займати жінки.

За невиконання цієї квоти загрожують серйозні санкції: призначення директорів-

чоловіків у такому випадку буде вважатися нелегітимним, більше того, без

необхідних 40% жінок компаніям буде заборонено оплачувати роботу всієї ради.

* Джерело: http://www.epravda.com.ua

Першою країною в світі квоти для жінок у бізнесі

ввела Норвегія вісім років тому.

У 2003 році лише 7% місць в радах директорів

публічних компаній займали жінки.

Компаніям було запропоновано підвищити їх число

майже в шість разів - до 40% до 2008 року.

На сьогодні саме Норвегія є світовим лідером за

часткою жінок у бізнес-еліті.

www.themegallery.com

Формула успіху жінки-керівника

відкритість

гнучкість

інтуїція

емоційність

хитрість

На думку вчених жінки-керівники характеризуються:

Обережністю

Відповідальністю

Легше переносять стреси та пристосовуються до нових умов

Тяжіють до затишку та внутрішньому комфорту

Флуктуація навантажень на протязі усього життя менша

Вмінням знаходити компроміси, домовлятися, згладжувати гострі кути і

домагатися прийняття зважених рішень

Менш амбітні і приділяють більше уваги побудові психологічного клімату

у своїх колективах

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

www.themegallery.com

Образ жінки-керівника

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

www.themegallery.com

Успішні жінки-лідери в Україні

Company Logo

ww

w.h

dp

art

ners

.co

m.u

a

www.themegallery.comw

ww

.hd

part

ners

.co

m.u

aw

ww

.hd

part

ners

.co

m.u

a

HD Partners Legal company LLC

26 Lystopadovoho chynu,off.19,

79000, Lviv

tel: (032) 243-83-45, 243-83-46

fax: (032) 261-68-53

e-mail: hdpartners@hdpartners.com.ua

www.hdpartners.com.ua