Redes y salud de los trabajadores Experiencias de RIPSOL, RSST, RST/ALAMES, COPEH Walter Varillas RIPSOL – PERU CIS – PERU / RSST wvarillas@gmail.com.

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    13-Feb-2015

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<ul><li> Diapositiva 1 </li> <li> Redes y salud de los trabajadores Experiencias de RIPSOL, RSST, RST/ALAMES, COPEH Walter Varillas RIPSOL PERU CIS PERU / RSST wvarillas@gmail.com </li> <li> Diapositiva 2 </li> <li> Datos Informacin Conocimiento Tecnologa Innovacin DATOINFORMACION CONOCIMIENTO Datos: medicin objetiva de algo, segn una mtrica conocida. Los datos se interpretan (anlisis, tendencias, sntesis, correlaciones) para generar informacin. Datos: medicin objetiva de algo, segn una mtrica conocida. Los datos se interpretan (anlisis, tendencias, sntesis, correlaciones) para generar informacin. Informacin: conjunto de datos relacionados o interpretados en un contexto especfico. La informacin se procesa (base terica, ecuaciones de interrelacin, relaciones empricas causa-efecto) para obtener conocimiento. Informacin: conjunto de datos relacionados o interpretados en un contexto especfico. La informacin se procesa (base terica, ecuaciones de interrelacin, relaciones empricas causa-efecto) para obtener conocimiento. Conocimiento: conjunto de informacin desarrollada en el contexto de una experiencia y transformada a su vez en otra experiencia para la accin. El conocimiento permite percibir escenarios nuevos y tomar decisiones. Conocimiento: conjunto de informacin desarrollada en el contexto de una experiencia y transformada a su vez en otra experiencia para la accin. El conocimiento permite percibir escenarios nuevos y tomar decisiones. Castaeda, Malena y Prez, Yudith. Aspectos terico-conceptuales sobre las redes y las comunidades virtuales de conocimiento. </li> <li> Diapositiva 3 </li> <li> SALUD - TRABAJO Disciplinas Disciplinas Subdisciplinas Subdisciplinas Paises Paises Perspectivas Perspectivas Enfoques Enfoques </li> <li> Diapositiva 4 </li> <li> DIFERENTES CATEGORIAS, DISCIPLINAS Y DEFINICIONES SOBRE LA RELACION DE LA SALUD Y EL TRABAJO TERMINO DEFINICION RESUMIDA ORGANISMO Salud Ocupacional La salud f sica, mental y social del trabajador en relaci n a su ambiente de trabajo OMS - OIT Comit Mixto, 1950 Seguridad y Salud en el Trabajo Las enfermedades y accidentes ocupacionales o laborales, sus causas y prevenci n. Organizaci n Internacional del Trabajo (OIT) Salud de los Trabajadores La salud del trabajador dentro y fuera del trabajo (lugar donde habita y vive) Organizaci n Panamericana de la Salud (OPS) - Brasil Salud en el Trabajo Proceso de salud-enfermedad del trabajador en relaci n al proceso de trabajo entendido como hist rica y socialmente determinado Medicina Social Salud Laboral Acci n y organizaci n de los trabajadores para la defensa y promoci n de su alud Sindicatos espa oles Salud Laboral Tambi n es usado como sin nimo de Salud Ocupacional y Medicina Laboral Espa a USA </li> <li> Diapositiva 5 </li> <li> DIFERENTES CATEGORIAS, DISCIPLINAS Y DEFINICIONES SOBRE LA RELACION DE LA SALUD Y EL TRABAJO TERMINO DEFINICION RESUMIDA ORGANISMO Seguridad Industrial/ Ocupacional/ en el Trabajo Ciencia y arte de prevenci n de accidentes del trabajo. Ingenier a de Seguridad Higiene Industrial/ Ocupacional/ en el Trabajo Ciencia y arte de la prevenci n de enfermedades ocupacionales Higiene Industrial Medicina del Trabajo Medicina Laboral Disciplina cl nica que tiene el objetivo de la prevenci n, tratamiento y rehabilitaci n de las enfermedades ocupacionales. Medicina del Trabajo Epidemiolog a del trabajo / Laboral Disciplina que estudia el comportamiento de la salud colectiva en relaci n al trabajo Epidemiolog a laboral Ergonom a Disciplina que estudia la adaptaci n del trabajo al hombre Ergonom a del Trabajo Toxicolog a Disciplina que estudia la prevenci n, identificaci n, evaluaci n y control de los factores de riesgos qu micos y sus efectos en la salud del trabajador Toxicolog a Ocupacional Psicolog a del Trabajo / Industrial Disciplina que estudia el comportamiento y la dimensi n ps quica del trabajador como colectivo o individuo en relaci n al trabajo Psicolog a del Trabajo Sociolog a del Trabajo Disciplina que estudia a los grupos humanos, sus relaciones y acci n en el trabajo Sociolog a del trabajo </li> <li> Diapositiva 6 </li> <li> REDES VIRTUALES Redes: interconeccin de nodos Redes: interconeccin de nodos Tipos (por su rol) Tipos (por su rol) De informacinDe informacin De conocimiento (comunidad de prctica)De conocimiento (comunidad de prctica) De formacinDe formacin De incidencia poltica control socialDe incidencia poltica control social Tipos (por sus caractersticas) Tipos (por sus caractersticas) UnidireccionalUnidireccional Medianamente multidireccionalMedianamente multidireccional Altamente multidireccionalAltamente multidireccional </li> <li> Diapositiva 7 </li> <li> REDES EN SALUD Y TRABAJO RIPSOL- Insoas. Psicosciales RIPSOL- Insoas. Psicosciales COPEH: ecosistema en salud. COPEH: ecosistema en salud. RST ALAMES - ECST RST ALAMES - ECST CDSS-Sociedad civil CDSS-Sociedad civil CDSS Red de conocimiento de condiciones de empleo. EMCONET. CDSS Red de conocimiento de condiciones de empleo. EMCONET. SALTRA, trabajadores vulnerables, Centroamrica. SALTRA, trabajadores vulnerables, Centroamrica. Redes nacionales Redes nacionales </li> <li> Diapositiva 8 </li> <li> REDES EN SALUD Y TRABAJO 46 redes sobre salud y trabajo, y ambiente. 46 redes sobre salud y trabajo, y ambiente. Unas 25 mil personas de ms de 50 pases. Unas 25 mil personas de ms de 50 pases. </li> <li> Diapositiva 9 </li> <li> 1) RSST Red De Seguridad y Salud En El Trabajo http://mx.groups.yahoo.com/group/rsst/ 1800 suscriptores Per 2) DGLOCAL - Red Sobre Desarrollo Global y Local http://dglocal.rsst.net 2,500 subscriptores Per 3) Rst-Per - Red Sobre Salud y Trabajo de Per http://es.groups.yahoo.com/group/rst-peru/ 300 subscriptores Per 4) RST-ALAMES - Red De Salud y Trabajo de ALAMES 120 subscriptores Per 5) DSS-OMS Red Sobre Determinantes Sociales de la Salud300 subscriptoresPer 1) CLAES http://www.ambiental.net/ Uruguay 2) REDESMA http://www.redesma.org Bolivia 3) RED AMBIENTAL - REDAM HTTP://WWW.ECOEDUCA.CL Chile 4) La Red de Desarrollo Sostenible http://www.rds.org.co/rds.htm Colombia 5) RED AMBIENTAL http://www.ecopibes.com/red/red.htm http://www.ecopibes.com/red/red.htm Argentina 6) Red de Educacin Ambiental del CSI UNMSM http://www.unmsm.edu.pe/RedEducacionAmbiental/Index.htm http://www.unmsm.edu.pe/RedEducacionAmbiental/Index.htm Per </li> <li> Diapositiva 10 </li> <li> 1) Red Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo http://www.mtas.es/insht/enlaces/redes.htm Espaa 2) Red Europea de Promocin de la Salud. http://www.mtas.es/insht/promocio/Estructura.htm Alemania 3) Red Europea de expertos de seguridad y salud en el trabajo en normalizacin, certificacin y ensayo (EUROSHNET) http://translate.google.com/translate?hl=es&amp;sl=en&amp;u=http://www.euroshnet.org/&amp;sa=X&amp;oi=translate&amp;res num=1&amp;ct=result&amp;prev=/search%3Fq%3D(EUROSHNET)%26hl%3Des Unin Europea 4) Red Mediterrnea para la Formacin e Investigacin en Seguridad y Salud en el Trabajo http://www.mtas.es/insht/research/METROnet.htm Espaa 5) CIS http://www.ciscentres.org Canad 6) RED AMBIENTAL AMRICA LATINA - CLAES http://www.ambiental.net Uruguay 7) RedLACES Red Latinoamericana y Caribea de Ecologa Social http://www.ecologiasocial.com Uruguay 8) REMA: Red del Medio Ambiente http://redambiental.blogspot.com Mxico 9) SEMA - Secretariado de Manejo del Medio Ambiente para Amrica Latina y el Caribe http://www.idrc.ca/sema Uruguay 10) Red Uruguaya de ONGs Ambientalistas http://www.uruguayambiental.com Uruguay </li> <li> Diapositiva 11 </li> <li> 11) Comisin para la Cooperacin Ambiental (CCA) http://www.cec.org Estados Unidos y Mxico 12) INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA CALIDAD - INLAC COLOMBIA INLAC http://www.inlac.org.co Colombia 13) Australian Safety News. www.nsca.org.au/ Australia 14) Comunidad virtual ASASI Colombia. http://www.saludocupacional.com.co/asasi.htm http://espanol.groups.yahoo.com/group/asasi-colombia Colombia 15) ERGO http://espanol.groups.yahoo.com/group/Ergo/ Chile 16) EWHN http://www.lsoft.com/scripts/wl.exe?SL1=EWHN&amp;H=NIC.SURFNET.NL www.geocities.com/rainforest/8803 Escocia Reino Unido 17) Health &amp; Safety Canada http://www.ccohs.ca/hscanada/hscanada.html Canada 18) Ingenieros de Seguridad http://groups.yahoo.com/group/engenheiros_de_seguranca/ Brazil 19) Mundo Sindical www.mundosindical.cl/portal/sitio/default.asp Chile 20) NETSAREA http://es.groups.yahoo.com/group/netsarea/ Bilbao - Espaa 21) OEM-L http://occ-env-med.mc.duke.edu/oem/occ-env-.htm 22) Prevencin de accidentes http://br.groups.yahoo.com/group/prevencaoacidentes Brasil 23) Prevencin de riesgos laborales.Andaluca - Espaa 24) REDINPSASEL http://www.mintra.gov.ve/inpsasel/ Venezuela </li> <li> Diapositiva 12 </li> <li> 25) SAFETY http://siri.uvm.edu/safewel/ Estados Unidos 26) SAFETYLITE http://www.onelist.com/subscribe/SafetyLite 27) Safety Forum http://www.onelist.com/subscribe.cgi/safetyforum 28) Salud Ambiental http://www.eListas.net/lista/salud_ambiental 29)Seguridad e higiene en el trabajo http://ar.groups.yahoo.com/group/seguridad_higiene_trabajo/ Argentina 30) Seguridad Industrial http://parmenides.ictnet.es/ Espaa 31) SESMT http://br.groups.yahoo.com/group/sesmt Brasil 32) TAPINET http://www.arrakis.es/~scsmt/cat/llista.htm Espaa 33) Temas_SHYMA http://es.groups.yahoo.com/group/Temas_SHYMA/ 34) TOXICOL http://www.rediris.es/list/info/toxicol.html Espaa 35) Trabajo Seguro http://br.groups.yahoo.com/group/trabalhoseguro Brasil </li> <li> Diapositiva 13 </li> <li> RST ALAMES - ESCUELA CONTINENTAL EN SALUD DE TRABAJADORES </li> <li> Diapositiva 14 </li> <li> Red informacin Redes Conocimiento Incidencia poltica (Compartir) (Agenda y plazos) MODERADOR ADMINISTRADOR </li> <li> Diapositiva 15 </li> <li> Red informacin Redes Conocimiento Incidencia poltica 1 er anillo 2 do anillo 3 er. anillo REC </li> <li> Diapositiva 16 </li> <li> RED DE CONDICIONES DE EMPLEO Y EQUIDAD EN SALUD COMISION SOBRE DETERMINANTES SOCIALES OMS </li> <li> Diapositiva 17 </li> <li> Diapositiva 18 </li> <li> Diapositiva 19 </li> <li> POLITICAS ENTRADA A: Todo cambio en las relaciones de poder entre la gran poltica y los actores econmicos de la sociedad. Poder poltico es entendido en sentido amplio, no limitado a los actores polticos tradicionales (partidos polticos). Como partidos polticos, sindicatos, corporaciones, transnacionales, bancos, asociaciones de empleadores y organizaciones de la sociedad civil. ENTRADA B: Modificaciones en las condiciones de empleo que reduce la exposicin a factores nocivos para la salud ENTRADA C: Relativo a diferentes tipos de accin para reducir las vulnerabilidades de los trabajadores a travs de las condiciones de trabajo y sus diferentes efectos en la salud, sus comportamientos, cambios psicopatolgicos y factores psicolgicos. ENTRADA D: Relativo a los diferentes tipos de intervenciones que pueden reducir las inequidades sociales como consecuencia de la mala salud. </li> <li> Diapositiva 20 </li> <li> ENFOQUE ECOSISTMICO EN SALUD ECOSALUD 5 Centro Regionales de Exelencia 5 Centro Regionales de Exelencia: Area especfica de pericia, necesidad regional, las capacidad local, investigaciones en curso e intervenciones proyectadas. </li> <li> Diapositiva 21 </li> <li> Enfoque ecosistmico Estudia las interacciones entre los diferentes compartimientos del ecosistema de manera transdiciplinaria Estudia las interacciones entre los diferentes compartimientos del ecosistema de manera transdiciplinaria Incorpora un analisis de gnero Incorpora un analisis de gnero Participacin comunitaria Participacin comunitaria Mtodos preventivos en salud Mtodos preventivos en salud </li> <li> Diapositiva 22 </li> <li> biosfera ecosistema global ecosistema regional ecosistema local comunidad medio de trabajo factores geofsicos factores biologicos factores economicos factores sociales casa factores culturales factores qumicos Salud Y bien-estar Donna Mergler 2005 </li> <li> Diapositiva 23 </li> <li> alimentos aire agua suelo ContaminacinContaminacin trabajadores comunidad local comunidad lejana poblacin general bienes de consumo </li> <li> Diapositiva 24 </li> <li> Anlise da estrutura da rede nacional em sade ocupacional no Brasil Frdric Mertens e Renata Tvora Centro de Desenvolvivento Sustentvel, UnB Maria da Graa Luderitz Hoefel Coordenao de Sade do Trabalhador, MS Jean Rmy Dave Guimares Instituto de Biofsica, UFRJ </li> <li> Diapositiva 25 </li> <li> Estudo de rede: anlise visual preliminar Rede de colaborao Somente relaes recprocas (elos fortes) SOCIEDADE CIVIL SETOR PBLICO Norte Nordeste Centro Oeste Sudeste Sul </li> <li> Diapositiva 26 </li> <li> Red informacin Redes Conocimiento Incidencia poltica (Compartir) (Agenda y plazos) MODERADOR ADMINISTRADOR </li> <li> Diapositiva 27 </li> <li> Red informacin Redes Conocimiento Incidencia poltica 1 er anillo 2 do anillo 3 er. anillo REC </li> <li> Diapositiva 28 </li> <li> Jorge Romn Hernndez Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales RED DE INVESTIGADORES - CONOCIMIENTO RED DE INFORMACION INCIDENCIA POLITICA </li> <li> Diapositiva 29 </li> <li> Red de informacin wvarillas@gmail.com </li> <li> Diapositiva 30 </li> <li> Nmero de suscriptores/Number of subscribers = 743 Nmero de pases/Number of countries = 38 Argentina70Dinamarca1Panam1 Australia1Ecuador11Paraguay1 Blgica2El Salvador2Per131 Belice1Espaa58Puerto Rico2 Bolivia2EE.UU.131Rep.Dom.4 Brasil73Francia3Suecia1 Canad8Gran Bretaa1Suiza3 Chile22Holanda1Surinam1 China1Honduras2Trin. &amp; Tob.1 Colombia56Italia2Uruguay12 Costa Rica20Mxico62Venezuela32 Cuba22Nicaragua2 </li> <li> Diapositiva 31 </li> <li> Los aprendizajes Las redes virtuales no sustituyen a las redes reales (cara a cara) Las redes virtuales no sustituyen a las redes reales (cara a cara) Tener objetivos y mensajes claros Tener objetivos y mensajes claros Definir objetivos de informacin, de generacin de conocimientos, de incidencia poltica Definir objetivos de informacin, de generacin de conocimientos, de incidencia poltica Definir el mbito de intervencin (anillos) Definir el mbito de intervencin (anillos) Definir redes por temas y tipos Definir redes por temas y tipos Cultura de cada red Cultura de cada red </li> <li> Diapositiva 32 </li> <li> Conclusiones: 1. Las redes por medios virtuales son de una gran ayuda para la promocin de la salud de los trabajadores a nivel de los pases e internacional. 1. Las redes por medios virtuales son de una gran ayuda para la promocin de la salud de los trabajadores a nivel de los pases e internacional. 2. Estas redes son de diferente caractersticas, cada una tiene un rol e importancia. 2. Estas redes son de diferente caractersticas, cada una tiene un rol e importancia. 3.Las redes usan los medios virtuales que les facilita y potencia enormemente su capacidad de comunicacin y trabajo articulado. 3.Las redes usan los medios virtuales que les facilita y potencia enormemente su capacidad de comunicacin y trabajo articulado. 4. La experiencia muestra que e...</li></ul>