REGLAMENTO DE CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOR.M N 148-2007-TR

Es un rgano laboral (conjunto de personas) que debe ser constituido en todas las empresas con el fin de promover y proteger la Seguridad y Salud de sus Trabajadores en los centros de trabajo, favoreciendo el bienestar laboral.

DEFINICIONES ESPECIFICASEl Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objeto promover la seguridad y salud y en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el RISST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo de la empresa.Funciona bajo la supervisin de la Autoridad competente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien se encarga de velar por el cumplimiento de la normatividad vigente.

El Comit deber ser conformado por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora, pudiendo variar el nmero de sus integrantes entre 4 y 12 miembros. Estar constituido de la siguiente manera: Presidente Secretario Dems miembros del comit.

Debern portar una tarjeta de identificacin o distintivo especial

Trabajador a tiempo completoMayor de edadDe preferencia tener capacitacin en temas de SST o laborar en puesto que permita tener conocimiento sobre riesgos laborales.

Supervisor: Profesional, trabajador de mando medio o calificado REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE DEL COMIT/SUPERVISOR

El Presidente, ser el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, acta como nexo entre el Comit y la Gerencia de la empresa canalizando el apoyo de la direccin de la empresa. El Secretario estar encargado de las labores administrativas del Comit, como:

Tener al da el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes.Cuando no se encuentre el CS&ST sesionando, ser el nexo entre el Presidente de ste y los miembros.

Los miembros, quienes son los dems integrantes del comit, aportaran iniciativas propias y/o del personal operativo de planta para ser tratadas en las reuniones y sern los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones y/o acuerdos tomados por el Comit.

OrganizacinCuando la empresa cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos centros pueden contar con un Supervisor o Sub-Comit, de acuerdo al nmero de trabajadores que laboren en cada uno de ellos. De optar por ello, la empresa debe conformar el Comit con la participacin de representantes de cada uno de los Sub-Comits o Supervisores de sus diversos centros de trabajo.

DESIGNACINEmpleador:Ms de 25 trabajadoresDesigna a sus representantes entre quienes desempean cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa

Menos de 25 Trabajadores:Capacitar y nombrar cuando menos un Supervisor de SST

Trabajadores:Eligen a sus representantes titulares y suplentes, mediante votacin secreta y directa.

FORMALIDADESLa convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador, en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva. Incluir: Nombre de la empresa, nombres y cargos de los miembros titulares y suplentes , lugar, fecha y hora de instalacin, otros de importancia.El acto de constitucin e instalacin y toda reunin, acuerdo o evento ser asentado en el Libro de Actas (100 fs. Mnimo)El supervisor llevar un libro tipo Actas: Cuaderno de Notas, anotar acuerdos tomados con la Gerencia y cumplimiento de las mismas.

Cuenta con autoridad funcional para el ejercicio de sus labores.Duracin del mandato: mximo 2 aos, mnimo 1 ao.Para ser elegido como miembro del comit se debe dejar transcurrir por lo menos un periodo.Los cargos son honorficos y obligatoriosLas actividades deben ser continuas

Casos en que el Comit queda vacante:Muerte, renuncia como trabajador de la empresaCaso de renuncia al comit debidamente justificadaInasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cuatro alternadas a en el lapso de su vigencia.Por cualquier otra causa que extinga el vinculo laboral.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMIT DE SSTElaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, informes de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la Direccin de la empresa. Colaborar con los Inspectores de Trabajo de la autoridad competente o fiscalizadores autorizados, cuando efecten inspecciones a la empresa.Motivar la participacin del personal en el fomento de la seguridad, mediante cursos, simulacros, entrenamientos, premios, etc.

Hacer de conocimiento y cumplimiento del personal el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.Aplicar las sanciones correspondientes de acuerdo a la gravedad de la falta, segn lo especifica el Reglamento de SST y dems disposiciones legales vigentes. Llevar el Libro de Actas y establecer un minucioso control de todas las sanciones aplicadas, motivos, nombre del sancionado, consecuencia de las faltas y sanciones. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.Aplicar las sanciones correspondientes de acuerdo a la gravedad de la falta, segn lo especifica el Reglamento de SST y dems disposiciones legales vigentes.

Informar a la Gerencia de la Empresa la siguiente informacin:

Reporte de cada accidente mortal dentro de las 24 horas de ocurridoInvestigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los 10 das de ocurrido.Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.Actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos de SST de la empresa, y vigilar su cumplimiento. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa. Investigar las causas de todos los accidentes, incidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo recomendaciones para evitar repeticiones

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en las inspecciones de seguridad y salud.Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes. FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES O DELEGADOS DEL CS&ST

Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas. 5 Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.Participar en las auditorias internas de seguridad y salud. 6 7 Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo. 8

Lic. HUGO FERNANDO CELIS NAVA