REGULAMENT · 2018. 8. 30. · Prezentul Regulament este elaborat în scopul utilizării raţionale a mijloacelor llnaneiarc şi stabileşte normative de personal, în ... CORM 006-14

r ^ l ^ S E M R E G U L A M E N TAcadcmU dt Studii Economic« a Moldoval

- ..................-

Ki;i): ( I I

rnniiiii I / .Ml

REGULAMENTcu privire la stabilirea normativelor de personal

în vederea elaborării statelor de funcţii în Academia de Studii Economice din Moldova

E LA B O R A T C O O R D O N A T C O O R D O N A T A V IZ A T

R esponsab il

SP E F

N adejda G U ŢU ,şe f se rv ic iu

SRU

A lio n a TEA C Ă ,şe f servic iu

P rorec to r cu activ ita te eco n o m ică şi soc ia lă

Igor M ELN IC

S enatu l A S E M ,

G rigore B E LO S TE C IN IC ,Preşed in te Sena t

Data 2 2 .1 1 .2 0 1 7 2 3 .1 1 .2 0 1 7 2 2 .0 6 .2 0 1 8 --------- X

Proces Verbal nr. 8 al Senatului ASEM din 2 M 6 .2 0 1 8

Sem nătura

KIXaJLAMF.N I( ' l l p r i v i r r In s ln b i l i r i 'n im r n in l iv r lo r di* p ('rs(M i:il în v iv ln v n

__ c la h o i f i r i i s la lc lo r dc fu n c ţ i i în A S H M

KM),

2 / .(0

I. Dispo/iŢ I I ( ; i

kF.ClJLAMF.N'l' I'" _C'u privire let slaltilircti normalivclor cic pcrsonitl în vederea . . . , ,' , , .W.Mle!ab()rării .statelor de liinejii în ASl'iM

II. Pe r s o n a lu l de c o n duc ere11. Conducerea operativă a Academiei de Studii Ixonomiec din Moldovii este tisigiirală de

rector, asistat de prorectori, eu sprijinul decanilor .şi şelllor de deitartament.a) Rectorul şi prorectorii formulează şi revizuiesc politicile, phinillcă, coordonează şi

evaluează activităţile generale ale ASEM.b) Decanii şi şefii de departamente conduc, coordonează şi evaluează aspectele

educaţionale şi administrative ale serviciilor de educaţie în cadrul factillăţilor, departamentelor din ASEM.

c) Funcţiile de decan şi şef departament sunt cumulate cu supliment dc plată dc către cadre ştiinţifico-didactice titulare, angajate în baza contractului individual dc munca.

'fabehil I

Nr.d/o

Codul ocupaţie conform

CORM 006-14Denumirea ocupaţiei (funcţiei) Norma de activitate

Nr.unităţilor

dcpersonal

1. 112083 Rector 12. 112082 Prorector

Prim-prorector, prorector cu activitate didactică 1Prorector pentru cercetare şi parteneriate 1Prorector pentru relaţii internaţionale şi proiecte europene 1Prorector cu activitate economică şi socială 1

3. 112005 Decan Pentru fiecare facultate. 14. 134512 Şef departament Pentru fiecare structură separată. 1

12. Conducerea Colegiului Naţional de Comerţ este asigurată de director, asistat de directori adjuncţi, cu sprijinul şefilor de seeţii didactiee, care eoordonează şi evaluează aspectele educaţionale şi administrative ale serviciilor de edueaţie în cadrul CNC. Directorul este responsabil în faţa rectorului pentru acţiunilor întreprinse şi rezultatele aferente acestora.

Tabelul 2

Nr.d/o

Codul ocupaţiei conform

CORM 006-14Denumirea ocupaţiei

(funcţiei) Norma de activitateNr.

unităţilorde

personal1. 134504 Director CNC 1

2. 13450403 Director adjunctIn temeiul Ordinului Ministrului Educaţiei nr.661 din 12.07.2016 '

1

Director adjunct pentru instruire şi educaţie

Până la 280 elevi De la 281 elevi

0,51

Director adjunct pentru instruire practică şi producere

Până la 280 elevi De Ia 281 elevi

0,51

‘ h ttD ://w w w .e d u .so v .m d /s ite s /d e fa u lt/f i le s /o m e n r 6 6 1 d in 1 2 .0 7 .2 0 1 6 .p d f

http://www.edu.sov.md/sites/default/files/ome

В^БЕМAcademia de Studii Economico a Moldovei

игхлллм1,>eiilrn lieeare struelură separalo

III. PERSONALUL Ş l IINŢIFKO-mDAC I K ŞI DIDAC I IC

n Porsonnlul ş|iinli(lco-didnclic şi ditlaclic prcgfilcsc şi predau cursuri şi coortlouen/.ă lucrări practice privind unul sau mai multe stibicctc în cadrul unui curs stabilit. Aceştia desfăşoară şi aclivităfi dc cercetare, elaborează lucrări ştiiujincc şi mamuilc.a) Personalul ştiinlilico-didactic l'abclul .3

Nr.d/o



(funcţiei) Norma didacticăNr.

imită|ilordc

personal1. 231006 Profesor universitar Conform Regulamentului cu privire la

normarea activităţii ştiinţifico-didactice în2. 231002 Conferenţiar universitar3. 231003 Lector universitar ASEM "

b) Personalul didactic Tabelul 4

Nr.d/o



(funcţiei) Norma didacticăNr.

unităţilorde

регзопд!

1. 231001 Asistent universitarConform Regulamentului cu privire la normarea activităţii ştiinţifico-didactice în ASEM ^

2. 232001 Profesor în CNC Tarificare pentru720 ore pe an ^ 1

3. 232002 Psiholog CNC în temeiul Ordinului Ministrului Educaţiei nr.661 din 12.07.2016^

1

4. 235109 Metodist CNC 1

14. Personalul ştiinţifico-didactic şi didactic, care a atins vârsta de pensionare, după expirarea perioadei pentru care au fost aleşi prin concurs, pot fi angajaţi în cadrul departamentelor ASEM, în funcţie de performanţa activităţii didactico-ştiinţifică, pe cel mult 0,5 normă didactică până la vârsta de 70 ani şi cel mult 0,25 norma didactică după vârsta de 70 ani (sau echivalentul în cazul angajării pe ore).

15. Personalul ştiinţifico-didactic şi didactic, cărora le-au fost repartizată până la 0,25 norma didactică, vor fi angajaţi în regim de plată cu ora.

16. în cazul asigurării insuficiente cu cadre ştiinţifico-didactice şi didactice, rectorul poate permite personalului să cumuleze pînă la 0,5 normă didactică şi/sau pînă la 240 ore anual, în regim de plată cu ora (inclusiv înlocuirea temporară a cadrelor didactice absente), cu aplicarea salariilor tarifare pe unitate de timp aprobate prin Hotărâre de Guvern.

̂httD://ase. md/files/documente/rezulamente/interne/2.21 гея nonnare3.pdf ̂httD://www.edii.sov.md/sites/default/files/ome nr 661 din 12.07.2016.pdf HG 195 din 13.03.13, Anexa nr. 1, Tabelul 1, punct 16 din note.

htW://lex.iustice.md/index.Dlw?action=vieM>&view=doc&lan2=l&id=347125

http://www.edii.sov.md/sites/default/files/ome

Acadcnii.i de Sludil Economico a Moldovei

17. Personalul t doar în ASIî insliliilii de î

18. Personalul

K E ( ; i J L A I V I E l N r

Cu privire la stabilirea normalivclor dc per.sonal în vctlciva elaborării statelor dc limclii în ASbiM

tular al instituţiei, de regulă, îşi deslăşoară activitatea ştiinjilîec M. Persoanele angajate pe o normă didactică şi mai mult pot ac nvăţământ superior doar eu acordul Senatului ASfiM.

IV. Pe r s o n a lu l s i un i ieic:Institutului (Ic Cercetări economice si Studii europeu

KN).: |lll

rjiHiini ,S / ,1(1

)-did:iclică (iva în alic

c asigurăpromovarea .şi desfăşurarea aelivităţii de eereetare şliinţirieă şi dezvoltare tchnologien în domeniul ştiinţelor eeonomiee în seopul ereşterii gradului de integrare al ASHM în eomunitatea ştiinţilîeă naţională şi internaţională; asigură eadrul instituţional, logislie şi informaţional pentru elaborarea şi realizarea proieetelor de eereetare ştiinţilîeă finanţată, aeordă asistenţă şi sprijin logistie eadrelor didaetiee şi de eereetare în vederea derulării proieetelor de eereetare ştiinţilîeă tînanţată.

Tabelul 5

Nr.d/o




unilăţilordc

personal1. 112052 Director institut La necesitate 1

3. 122307 Şef laborator de cercetări ştiinţificeCoordonarea activităţilor dc cercetare.Pentru fiecare laborator. 1

4. 263101 Cercetător ştiinţific

Efectuarea activităţilor de cercetare, pregătirea planurilor pentru rezolvarea problemelor economice şi dezvoltarea modelor de analiză şi prognoză a comportamentului economic. Pentru fiecare laborator. 1

19. P 0 e e

ersonalul Serviciului Stiintă şi parteneriate cu agenţii economici planifică, rticipă la cerinţelor

Tabelul 5

rganizează, coordonează şi monitorizează toate activităţile ştiinţifice, pa laborarea şi aprobarea direcţiilor principale de cercetare prin prisma ontemporane faţă de ştiinţele economice.

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 121908 Şef serviciuPlanificarea, conducerea şi coordonarea directă a tuturor activităţilor ştiinţifice. 1

V . P e r s o n a l u l d i d a c t i c a u x i l i a r

20. Personalul Bibliotecii Ştiinţifice ASEM si CNC se oeupă cu colectarea, selectarea, organizarea, dezvoltarea şi întreţinerea colecţiilor bibliotecii şi a bazelor de date a documentelor şi publicaţiilor digitale (BD de reviste şi cărţi electronice, repozitoriul

̂D e regulă, resp o n sa b il de activ ita tea Institu tu lu i este P rorecto ru l pen tru C ercetare ş i P arteneria te , care exercită ş i fu n c ţia de d irec to r f ă r ă rem unerare suplim entară.

Ki:(aiLAivii / 30

inslitujional, platforme inlcmajioiiale cic înregistrare a revistelor iiistilujioiiale, catalogul electronic, platforma PRIMO); organizează prestarea serviciilor infodoeumentarc care răspund nevoilor de instruire ,'ji eereelare în domeniul eeonomie şi furnizează informaţii utilizatorilor; realizează proiecte iniernalionale; participă la acreditarea specialităţilor. Biblioteca este Centrul Metodologie tle specialitate pentru bibliotecile instituţiilor de învăţământ superior şi profesional tehnic postsceundar de profil economic.

a) Sunt stabilite norme pentru următoarele activităţi ale bibliotecii: achiziţia .şi evidenţa fondului bibliotecii; catalogarea, indexarea şi bibliografierea publicaţiilor; depozitarea şi prezervarea documentelor; conservarea fondului; circulaţia documentelor şi împrumut local, interbibliotecar şi internaţional; servicii de referinţe; instruirea utilizatorilor în Cultura Informaţiei; servicii de asistenţă în studiu şi cercetare ale elevilor, studenţilor, masteranzilor, doctoranzilor, cadrelor didactice, cercetătorilor şi altor categorii. Normele iau în considerare caracteristicile de lucru în regim computerizat.

b) Baza pentru elaborarea normelor de timp pentru activitatea deslăşurată în biblioteci se bazează pe datele studiului şi analizei documentelor legislative şi normative care reglementează activităţile bibliotecilor, documentele normative ale bibliotecilor şi instituţiilor de informare din Republica Moldova.

Tabelul 6

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 112013 Director bibliotecă

Formularea şi revizuirea politicilor, planificarea, coordonarea şi evaluarea activităţilor generale ale Bibliotecii.

1

2. 11201301 Director adjunct bibliotecă

Coordonarea activităţilor Bibliotecii în sprijinul directorului.Cu un fond de carte de la 350000 exemplare şi o variată infrastructură informaţională. 1

3. 121907 Şef secţieCoordonarea furnizării de servicii bibliotecare.Pentru fiecare structură separată. 1

4. 143958 Şef oficiuPlanificarea, organizarea şi controlarea furnizării serviciilor bibliotecare.Pentru fiecare structură separată. 1

5. 143105 Bibliograf principalO medie anuală de cel puţin 1000 de cititori şi/sau o infrastructură informaţională.

1

6. 262202 Bibliotecar La fiecare 320 studenţi /elevi /cadre didactice. 1

RIXilJLAIVIICNIC’u privire la slahilirca iiormalivclor ele personal în vederea

elaborării slalelorcle funeţii în ASIiM

KI'O,: III

7/3(1

V I . Л ы к СЛ I К(;(Ж11 DK PKUSONAK

21. Personalul Şcolii Doctorale ASKIVl :si Scolii lYlastcialc de Kxeleii(ă în Mcoiioiiiic ,şi Business planiilcă, conduc, coordonca/ă iji cvaluea/,ă aspccicic cducnlionale ,şiadministrative ale serviciilor de educaţie în cadrul şcolilor.

rahelul 7

Nr.d/n


CUKlVi UUb-ldDenumirea ocupaţiei

((îini'(ii'i) Norma de aclivilalcNr.

imilăţilorde

personal

1. 134514 Director şcoală doctorală (şef doctorat)Conducerea şi evaluarea aspectelor educaţionale şi administrative ale serviciilor de

12. 134514 Director şcoală masterală (şef masterat)

educaţie.Pentru llecare structură separată

3. 13451404 Director adjunct

Coordonarea activităţilor şcolii masteralc (ŞM1313), în sprijinii directorului.Până la 500 masteranzi 500-1000 masteranzi Peste 1000 masteranzi

0,512

4. 235109 Metodist ^ Pentru fiecare şcoală doctorală 15. 235905 Dispecer * Până la 500 masteranzi Apoi la fiecare 500 masteranzi

0,51

22. De regulă, funcţia de director şcoală este cumulată cu supliment de plată de către cadre ştiinţifico-didactice titulare, angajate în baza contractului individual de munca.

23. Personalul Facultăţilor ASEM asigură suportul în vederea desfăşurării în bune condiţii a procesului educaţional, evidenţă a studenţilor şi a activităţilor didactice, coordonează utilizarea şi gestionarea corespunzătoare a bazei materiale a facultăţii, asigură managementul pentru studenţi, aprobă înscrierea şi reînscrierea studenţilor şi alte activităţi în relaţiile cu studenţii.

Tabelul 8

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 112081 Prodecan

Coordonarea şi evaluarea activităţilor facultăţii în sprijnul decanului.Cu un număr de 500-1000 studenţi 1000-2000 studenţi Peste 2000 studenţi

123

2. 235109 Metodist ^ Evidenţa studenţilor şi a

' Poate f i instituit doar pentru Şcoala Masterală de Exelenţă în Economie şi Business. ̂Se instituie doar pentru Şcoală Doctorală.

* Se instituie doar pentru Şcoala Masterală de Exelenţă în Economie şi Business.’ Se instituie în cazul în care fiacultatea are studenţi la studii cu frecvenţă redusă.

UIAIVIEN 1 K ri) .: |lll

Acadcmiii dc Sluclii Economico a Moldovei

C'u privire la slabilirca normalivclor de personal în vederea elaborării statelor de funelii în ASFM l ’ü H iiiii S / .10

activităţilor didactice.Până la 50t) studenji la studii cu freevenlă redu.să Peste 500 studenţi la studii cu frecvenţă redu.să

1

2

3. 235905 Dispecer Hvidenţa de până la 500 studenj Apoi la llecarc 500 studenţi.i 0,5

124. Funcţia de prodecan este cumulată cu supliment dc plată de către cadre

didactice titulare, angajate în baza contractului individual dc munca.ştiinţifico-

25. Personalul nedidactic al Departamentelor ASEM ajuta la dcslăsurarca activităţilor cc ţin de organizarea şi realizarea activităţilor didactice şi ştiinţifice, metodice şi consultative.

Tabelul 9

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 235922 Laborant(în sprijinul departamentului)

îndeplinirea sarcinilor cu caracter tehnic ce ajută la activitatea ştiinţifico-didactică şi didactică a departamentului. La fiecare 20 posturi ştiinţifico- didactice şi didactice. 1

2. 143957 Şef laborator

Organizarea şi conducerea activităţilor educaţionale deslăşurate în cadrul laboratorului.Pentru fiecare laborator. 1

3. 235922 Laborant (în laborator)

Pregătirea instalaţiilor, aparaturii şi materialelor necesare în vederea organizării activităţilor educaţionale desfăşurate în cadrul laboratoarelor de chimie şi microbiologie.Pentru fiecare laborator. 1

26. Personalul nedidactic al Colegiului National de Comerţ asigură suportul în vederea desfăşurării în bune condiţii a procesului educaţional, evidenţă a elevilor şi ajuta la organizarea şi realizarea activităţilor didactice şi consultative.

Tabelul 10

Nr.d/o

2odul ocupaţiei conform



unităţilorde

personal1. 235922 Laborant(în sprijinul catedrei)

îndeplinirea sarcinilor cu caracter tehnic ce ajută la

De regulă, se instituie la Departamentul Comerţ, Turism şi Alimentaţie Publică.

Aca(iciiil.i do Sludll Fcononilco a Molilovrl

RECULAMIINICăi privire la slabilirca normalivelor ile personal în vederea

elaborării stalelor de runclii în ASHM

Kl'l).: |lll

activitatea didactică a CNC. Pentru llccarc 40 posturi didactice.

1

2. 412003 Secretară prelucrare texte corn pută tor

l'ran.scrierca .şi administrarea corespondenţei şi a altor documente emise şi primite, erectiiarca diferitor sarcini administrative.Pentru întreaga activitate. 1

3. 412001 Secretarăîn caz de necesitate, în sprijinul directorului.Pentru întreaga activitate. 1

4. 214134 Specialist în domeniul calităţii

Planificarea şi execuţia întregii activităţi de management al calitatii în cadrul CNC.Pentru întreaga activitate. 1

5. 441501 Arhivar

Colectarea, evaluarea, asigurarea păstrării în siguranţă şi conservarea conţinutului arhivei.Pentru întreaga activitate. 0,5

3. 265406 Conducător artisticSupraveghează şi controlează aspectele tehnice şi artistice organizate de CNC.Pentru întreaga activitate. 1

6. 265227 Dirijor de corScrierea, organizarea şi dirijarea compoziţiilor muzicale a corului CNC. Pentru întreaga activitate. 0,5

7. 215304 Inginer electronistEfectuarea activităţii de funcţionare, întreţinere şi reparare a sistemelor şi calculatoarelor şi echipamentelor.

1

27. Personalul din Serviciul Studii, dezvoltare curriculară si management al calităţiiasigură funcţionarea unui sistem instituţional de management al calităţii, organizează procesul de învăţământ, prin intermediul unui management performant al procesului didactic, a unei formări profesionale de calitate, revizuieşte şi examinează activitatea profesorilor şi asigură dezvoltarea competenţelor psihopedagogice ale cadrelor didactice.

Tabelul 11

Nr.d /o




unităţilorde

personal1. 121908 Şef serviciu Asigurarea managementului procesului didactic. 1

2. 12190804 Şef adjunctMonitorizarea activităţilor şi normei didactice, în sprijinul şefului serviciului. 1

1̂ ! l^SEMAcademia do Sludil Economico a Moldovei

Cu privire hi sliibilireu iioriiuilivelor ele personiil în vetleren ________ ektborurii statelor de limeţii în A ^iM

Kl'l) : ( I I

l’iiKiiia 10/■tO

235109 Metodist

235905 DispeeerDispecer pentru udininiutrurea bazei de date a studenţilorDispeeer pentru gestiunea traseului edueaţional al studenţilor

Organizarea :̂ i gestionarea evidenţei de peste 5000 de studeiiţi.____ _

Peste 5000 de studenţi inclusiv freeventă redusă

Dispecer pentru gestionarea dosarelor personale ale studenţilorDispecer pentru asigurarea suportului procesului didacticDispecer pentru evidenta militară a studenţilor şi a poliţelor de asigurare medicală

Peste 5000 de studenţi inclusiv frecventă redusă

Peste 5000 studenţi inclusiv frecventă redusă

Peste 300 cadre didactice

Peste 5000 de studenţi

Dispecer pentru managementul calităţii

Suport în asigurarea calităţii activităţilor peste 300 cadre didactice

5. 235103 Inspector

Inspector pentru evidenţa studenţilor

Evidenţa a peste 5000 de studenţi inclusiv frecvenţă redusă.

Inspector pentru administrarea bazei de date a cadrelor didactice

Administrarea a peste 300 cadre didactice 0,5

28. Personalul din Centrul de tehnologii informaţionale si mijloace tehnice dc instruire, proiectează, testează şi furnizează consultanţă pentru îmbunătăţirea sistemelor de tehnologia informaţiei, în scopul satisfacerii cerinţelelor specifice; asigură suportul tehnic pentru utilizatori, furnizează asistenţă tehnică, inclusiv diagnosticarea şi rezolvarea problemelor privind software-ul, hardware-ul şi alte aplicaţii informatice, echipamentul informatic periferic pentru computere, reţelele, bazele de date şi internetul, şi oferă îndrumare şi sprijin în realizarea, instalarea şi întreţinerea sistemelor.

Tabelul 12

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 133001 Director centruConducerea tuturor activităţilor de dezvoltare, de întreţinere şi utilizare a sistemelor de comunicaţii.

1

2. 13300104 Director adjunctLa necesitate, în sprijinul directorului, pentru coordonarea activităţilor centrului, inclusiv celor de

r^B=l5E MAcadcniki do Studii Economico a Moldovei

k i:(;iJL A iv iE i\TCu privire la stabilirea iiormaliveloi' ele personal în vederea

______ elaborării_slalelor de Innejii în ASbiM

uri).: IIl ’ l l ц i l l i l 11 /

30

achiziţii.Pentru întreaga aclivilalc. 1

3. 143957 Şef laboratorCoordonarea şi implementarea activităţilor laboratorului. Pentru ileeare unitate separată. 1

4. 251209 Inginer programator

Efectuarea cercetări lor, proiectarea şi elaborarea sistemelor de .software; proiectarea şi testarea .softului şi a procedurilor de atestare; scrierea a ansamblului de programe şi elaborarea documentaţiei; estimarea, elaborarea, înnoirea şi întocmirea documentelor privind procedura de întreţinere a sistemelor utilizate şi a aplicaţiilor.Pentru fiecare sistem de gestiune şi/sau învăţământ. 1

5. 215304 Inginer electronist

Efectuarea activităţii de funcţionare, întreţinere şi reparare a sistemelor şi calculatoarelor

1

Efectuarea activităţii de funcţionare, întreţinere şi reparare a tuturor echipamentelor

1

6. 311923 Tehnicianîntreţinerea şi repararea echipamentelor şi tehnicii de calcul.Pentru întreaga activitate. 1

29. Statele ’’Centrului de tehnologii informaţionale şi mijloace tehnice de instruire” vor fi întocmite în baza demersului directorului.

30. Personalul din Serviciul Juridic si de Secretariat asigură suportului legal pe diferiteprobleme; înregistrează, organizează, arhivează, prelucrează informaţiile şi desfăşoară diferite sarcini de secretariat în conformitate cu procedurile stabilite. Totodată, asigură facilitarea comunicării interne în vederea transmiterii şi operaţionalizării corespondenţei emise şi primite şi asigură suportul şi transparenţa acestora.

Tabelul 13

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 261103 Şef serviciu (Consilier juridic)

Consultanţă în materie juridică, proceduri judiciare în instanţele de judecată şi elaborare a proiectelor de acte normative.

1

Acadcniiit dc Sludii Economico » Moldovei

RFXaJLAIVII'irsjrCu privire la slabilirca normalivclor dc personal în vederea

elaborării stalelor de rimei ii în ASIÎM

K l ' l ) . : | ( i i

l * ) i t { i n : i 1 2 /

3 0

2. 134511 Secretar .şliinjille învăţămînl ''

întocmirea, (inerea în evidenjă şi monitorizarra e.xecutării deciziilor Senatului şi Biroul Senatului. Verillcarea actelor privind corespunderii cerinţelor de obţinere a gradelor şi titlurilor ştiinţillce.Pentru întreaga activitate.

. M

1

1

12

3. 412001 Secretară (al eondueălorului)îndeplinirea sarcinilor dc coordonare şi organizare în sprijinul rectorului.

4. 412001 Secretară In caz dc necesitate, în sprijinul prorectorului.

5. 412001 1Secretară (operator)

l'ranscricrea şi administrarea corespondenţei şi a altor documente emise şi primite, efectuarea diferitor sarcini administrative.Cu un efectiv dc studenţi şi angajaţi de:pană la 9000 de persoane peste 9000 de persoane

6. 441501 Arhivar

Colectarea, evaluarea, asigurarea păstrării în siguranţă şi conservarea conţinutului arhivei.Pentru întreaga activitate. 1

7. 962102 Curier

în caz de necesitate de distribuire a coletelor, documentelor şi altor mesaje între instituţii.Pentru întreaga activitate. 1

3 1 . Personalul din financiare, verifi tranzacţii; organ dărilor de seamă

Serviciul Contabilitate ţine evidenţa înregistrărilor tranzaeţiilor or şi înregistrărilor referitoare la aceste nele de contabilitate; asigură controlul

Tabelul 14

că corectitudinea documente] izează şi administrează sistei si al documentelor contabile.5

Nr.d/o



(funeţiei) Norma de activitateNr.

unităţilorde

personal

1. 121102 Contabil-şefConducerea şi organizarea activităţii financiar-contabile ale ASEM şi CNC.

1

2. 12110204 Contabil-şef adjunct Coordonarea operaţiunilor financiare-contabile, în

mitate. ui prorector.

“ După necesitate (volum lărgit) se poate institui suplimentar 0,5 Se poate aproba suplimentar până la 1 unitate în sprijinul fiecăr Se instituie maximum 2 unităţi de Secretară (operator).

IB5^5EMAcadcml.1 do Sludii Economico a Moldovei

2 4 1 103

RFXaJLAMIJN IC'u privire la slabilirca normalivelor tie personal în vetlerea

_____ elaborării slalelor tie I'unelii în ASIvM

s|irijinul .şefului servieiului. Peniru întreaga aelivilale.

K i ; i ) : II

r i l H i i i i l I . W

.M)

Contabil

Contabil în evidenţă financiar-contabilă

Inloemirea situaţiilor şi rapoartelor lînaneiar-eonlabile şi verilleare eorelării aeestora Ţinerea evidenţei analitiee a deeontărilor.Până la 50,0 min lei Peste 50,0 mIn leiînregistrarea documentelor de plată în baza de date şi verillearea zilnica a soldurilor. Asigurarea evidenţei sintetice şi analitice a veniturilor şi cheltuielilor pe fiecare sursă de finanţare.___________________Operarea zilnica a încasărilor şi plăţilor în numerar şi înregistrarea lor în registrul de casă.întocmirea listelor de avansuri.

Contabil în evidentă materială

Contabilizarea facturilor emise pentru clienţi şi facturilor de la furnizori pentru prestaţii diverse. Evidenţa încasărilor pe facturi şi în avans; precum şi a plăţilor către aceştea.Evidenţa analitică şi sintetică a materialelor de circa 3,0 min leiEvidenţa analitică şi sintetică a obiectelor de mică valoare şi scurtă durată (OMVS) şi asigurarea documentară corectă şi la timp a operaţiunilor.Circa 23,0 min lei

Contabil în evidentă salarială

Evidenţa analitică şi sintetică a mijloacelor fixe şi asigurarea documentară corectă şi la timp a operaţiunilor cu mijloace fixe Pînă la 150,0 min lei Peste 150,0 min leiCalculul salariului Până la 300 angajaţi Peste 700 angajaţi 14

12

12

4. 421102 CasierRealizarea operaţiunilor de casă.Pentru întreaga activitate.

N Se poate institui suplimentar 0,5 unitate pentru calculul remunerării persoanelor netitulare angajate prin contracte de muncă sau contracte de prestări servicii.

1“̂ 1 ^ 5 Е МAcadcmij de Sludil Economico « Moldovei

UE(Î 11 LAMENTCu privire la stabilirea normativelor de personal în vederea

elaborării statelor de funcţii în ASHM

Ki:i). jiu14 /

.M)

32. Personalul din Serviciul Phminciire economică si Finanfc planillcă, conirolca/ă si coordonează activităţile llnaneiare; răspunde de procesul de elaborare .'ji pre/enlare a proiectului do buget anual; urmăre:,tte ;,n răspunde de utilizarea eneicniă a loiulurilur primite de la bugetul de stat ,̂ i a celor constituite din veniturile proprii în eoneoi'danjă cu politicile de planificare. Totodată, asigură perfeetearea, înloeinirea :ji evidenţa contractelor de studii, cu achitarea taxei .şi contractelor de arendă.

Tabelul L5

Nr.d/o


CORM 006-ИDenumirea ocupaţiei

(funcţiei) Norma dc activitateNr.

unităţilordc

personal

11. 121120Şef serviciu economico- fmanciar

Asigurarea managementului economico-financiar şi eficienţei funcţiei financiare ale ASEM şi CNC.

2. 12110204 Şef adjunctCoordonarea activităţilor serviciului în sprijinul şefului serviciului.Pentru întreaga activitate. 1

3. 263107 Economist

Economist în analize şi planificare ASEM

Gestionarea fondurilor primite de la bugetul de stat. 1Gestionarea fondurilor de cercetare ştiinţifică finanţate de stat şi proiectelor europene.

1

Economist în analize şi planificare ASEM (inclusiv contractele de arendă)

Gestionarea veniturilor proprii: Până la 50,0 mln lei Peste 50,0 mln lei

12

Eeonomist în analize şi planificare CNC

Gestionarea economico- fmanciară a CNC 1

Economist în evidenţă contractuală şi relaţii cu studenţii

Până la 2000 studenţi Peste 2000 studenţi

12

Economist în politică salariată La 700 angajaţi 1

33. Personalul din Serviciul Resurse Umane planifică, conduce si coordonează politicile privind personalul şi relaţiile de muncă, aplica legislaţia în domeniul recrutării, angajării şi organizării personalului la nivel de ASEM şi CNC.

Tabelul 16

Nr.d/o




unităţilorde

personal1. 121205 Şef serviciu resurse umane Conducerea şi coordonarea politicilor privind personalul. 1

2. 333304 Inspector serviciu personal ASEMPână la 300 angajaţi 300-700 angajaţi Peste 700 angajaţi

123

3. 333304 Inspector serviciu personal Evidenţa angajaţilor CNC.

Academia do Studii Economico i Moldovei

UFXÎIJLAMF.NICu privire la stabilirea normativelor de personal în vederea

elaborării statelor de lunejii în ASHM

CNC' Pentru întreaga aetivitate.

KM).: Ill

l’iiniim 15 / 30

::34. Personalul din Serviciul Rclafii cii Publicul asigură coneclarca aelivilă(ii ASI'IM la o

informare promptă a mass-mi^dia, pentru a face posibilă informarea publicului larg despre principalele oferte educaţionale si evenimente ее se deslătjoară îtt ASPM; crearea relaţiilor personalizate eu reprezentanţii mass-media; realizarea unei baze do date despre partenerii media şi editarea ziarului ’’Curierul eeotiotnie”.

'l'abelul 17

Nr.d/o




imilăţilordc

pcnsonal

11. 121908 Şef serviciuCoordonează direct activităţile de publicitate, relaţii publice şi de informare publică.

2. 264218 Redactor

Organizarea activităţii redacţiei ziarului ’’Curierului eeonomic” şi participarea la realizarea planului de acţiuni a serviciului.Pentru întreaga activitate. 1

3. 264226 Reporter

Participarea la toate evenimentele cu caracter public organizate de ASEM şi reflectarea lor ca produs jurnalistic.Pentru întreaga activitate. 1

35. Personalul Centrului dc Marketing, Parteneriate si Carieră asigură elaborarea siimplementarea politicii de marketing, consolidarea relaţiilor cu agenţii economici, ghidarea în carieră şi antreprenoriat a studenţilor şi a candidaţilor la studii, monitorizarea angajabilităţii şi implementarea proiectelor orientate către creşterea gradului de inserţie a studenţilor şi absolvenţilor, organizarea proiectelor orientate către menţinerea relaţiilor universităţii cu absolvenţii, gestionarea activităţii Incubatorului de afaceri.

Tabelul 18

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 112006 Director

Conducerea şi coordonarea activităţilor de marketing, ghidare în carieră, iniţiere şi dezvoltare de parteneriate, a proiectelor de susţinere a activităţii antreprenoriale.

0,5

2. 243105 Specialist marketingElaborarea şi implementarea planurilor de activităţi orientate către promovarea imaginii ASEM şi a ofertei

kFXiULAIVIlOINrCu privire Iii sliibilircii noriimtivclor tic pcrsoiiiil în vcticrcii

elaborării slalclor de limclii în ASHM _____

educalionale. IMiinillearea ,'ji orgiini/area ciinipaniilor publieilare .şi ii .slriilegiilor de eonuiniciire; organizarea

jiondajelor de opinie piiblieă. Hvidenţa aeodrurilor semnate şi iniţierea parleneriatcior noi cu reprezentanţii economiei reale. Asigurarea comunicării cu partenerii. Elaborarea planurilor de activitate şi monitorizarea activităţilor organizate în conformitate eu acordurile dc parteneriat. Pentru întreaga activitate.

Kl I).: ( I I

r a ^ i i i i i l() /

. M )

0,5

3. 242306 Specialist în recrutare

Monitorizare inserţiei şi analiza traseelor profesionale a studenţilor şi absolvenţilor. Iniţierea şi implementarea proiectelor orientate spre ereşterea gradului de inserţie a studenţilor şi absolvenţilor. Pentru întreaga activitate._____

4. 216606 Designer grafică

Proiectarea conţinutului informaţiilor pentru comunicarea vizuală şi audio, publicare şi imprimare.Pentru întreaga aetivitate. 0,5

36. Personalul Scolii de Formare Continuă asigură coordonarea tuturor activităţilor de învăţămînt (formare) continuu la nivelul Academiei de Studii Economice, în cooperare cu facultăţile ASEM si cu alte instituţii similare din tară si străinătate în vederea

» s > » s

furnizării de programe de instruire relevante atît din punct de vedere ştiinţific, cît şi metodologic, în conformitate cu cerinţele reformei în educaţie.

Tabelul 19

Nr.d/o




unităţilorde

personal

112019 Director

Conducerea şi evaluarea aspectelor educaţionale şi administrative ale serviciilor de formare continuă. Elaborarea noilor programe de formare eontinuă, stabilirea de contacte cu companiile pentru a oferi servicii de formare continuă.

r ^ l ^ 5 E MAcademia do Studii Economico a Molilovrl

UIXillLAMElNICu privire ia stabilirea normativelor de personal în vederea

__ elaborării statelor de fiinc|ii în ASHM

l

Academia do Studii Ecotioinice a Moldovei

klXiULAMICNICu privire la stabilirea normativelor de personal în vederea

_________ c[aboifirii statelor de limbii în ASIiM__________

Kll) (II

ra^iiiii IS /ăo

atragerea fonduriloi' europene si internaţionale____________

2 . 242101 Coordonator de proieete

Depunerea propunerilor de proieete .'ji asigurarea bunei deslaşurări a tuturor etapelor proieetelor urmărind atingerea obiectivelor propuse.________

39. Personalul din Centrul Editorial-Poligranc al ASEM asigură editarea şi tipărirea de manuale şi eursuri universitare, note de curs, monograln, reviste şi cărţi din domeniile economiei, publicarea lucrărilor ştiinţiilee.

Ttibelul 22

Nr.d/o


CORM 006-14

1 „ .Denumirea ocupaţiei(funcţiei) Norma de activitate

Nr.unităţilor

deper.sonal

1. 112006 DireetorPlanificarea, coordonarea, evidenţa materialelor şi monitorizarea activităţii centrului.

1

2. 134909 Redactor şefOrganizarea şi redactarea materialelor, lucru cu autorii, recenzenţii.Pentru întreaga activitate. 0,5

3. 264218 RedactorRedactarea textelor în limba englezăa 3-4 c/a pe lună 1

4. 264230 Tehnoredactor

Elaborarea coperţilor, diplomelor, certificatelor, telmoredactarea textelor. Perfectarea machetelor tipograf 50-70p. A4/zi sau 1100-1500 A4/lună

0,5

5. 412003 Secretară prelucrare texte computator

Luarea în primire a lucrărilor. Corectarea şi prelucrarea textelor la computer. Repartizarea literaturii la Camera N.C.

1

6. 432103 Magaziner

Luarea în primire a materialelor şi consumabililor la depozitul intern al DEP şi evidenţa acestora. Calculaţia, stabilirea preţurilor şi predarea producţiei către depozitul central al ASEM.

0,5

7. 441302 Corector editurăCorectarea şi confruntarea textelor25-35 c/a pe lună

1

8. 732202 Operator în sistemul editorial computerizat

Acadcmin do Sludil Economico о Moldovei

r ic ( ; u l a i v i i :n ГCu privire la slabilirca normativelor de personal în vederea

elaborării statelor de funetii în ASIiM

к IO,: III

Г а |>|||11 (•)/ . M )

9. 732205

Operator în sistemul editorial eomputerizat pentru multipliearea la alb-negru iji polieolora tirajelor miei la aparatele D I -65, .';;i DC-12 a tirajelor miei şi eoperţilor.Operator în sistemul editorial computerizat pentru machetarca lucrărilor şi aranjarea textelor tabelelor şi figurilor în pagină__________

2000 A4eopii/zi sau 44000 Л4 eopii/lună

Operator la maşini de multiplicat

50-70 p. A4/zi sau I 100-1540p.A4/lunăşi3-4 c/a pe lună a articolelorprezentate

Multiplicarea lucrărilor cu tiraje mai mari de 50 cx.110 000 copii A4 pe lună

10. 732303 Legător

Fălţuirea şi adunatul Foilor în blocuri de carte (44000-55000 foi A3/lună)Copertarea, legarea lucrărilor. (660-880 ex./lună) Coaserea materialelor pentru arhivă. (440-550 ex./lună)___________

11. 817147 TăietorTăierea colilor de hârtie şi carton, a cărţilor şi producţiei finite.Pentru întreaga activitate. 0,5

40. Normativele de lueru a angajaţilor din eadrul Centrului Editorial-Poligrafic al ASEM sunt prezentate în Anexa nr. 1 la prezentul Regulament.

41. Personalul din Serviciul Social Probleme Studenţeşti asigură implicarea studenţilor în viaţa artistică, supraveghează şi controlează aspectele tehnice şi artistice ale ASEM.

Tabelul 23

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 265406 Conducător artisticSupraveghează şi controlează aspectele tehnice şi artistice organizate de ASEM.Pentru întreaga activitate.

2 . 265220 ConcertmaistruOrganizarea şi interpretarea compoziţiilor muzicale de către corul ASEM.Pentru întreaga activitate.____ 0,5

3. 265227 Dirijor de corScrierea, organizarea şi dirijarea compoziţiilor muzicale ale corului ASEM. Pentru întreaga activitate. 0,5

4. 731614 Pictor Schiţează, trasează şi pictează litere, cifre, monograme şi

f^lNsEMAcademia de Studii Economico » Moldovei

RE(;iJLAMI

Ri(X;iJLAfvii(:NrC'ii privire la .slabilirca norm alivelor ile perstinal în vederea

Ac3deml.i dc SludII Economlcu л Muldovrl elaborării sla le lor de lim ejii în A SH M

КИ).: ( I I21 /

.Ml

4. 961301 Curăjitor teritoriu Menţinerea curăţeniei teritoriu garajului 0,5

44. Personalul din Serviciul Tehnic coordonca/ă si evaluează (iirnizarea de servicii specializate profesionale şi tehnice, asigură întreţinerea gospodăriei în stare bună, inclusiv deservirea şi exploatarea gospodăriei de gaz. Totodată, cercetează, proiectează şi coordonează direct activitatea de construcţii, gestionează funeţionarca şi întreţinerea structurilor de inginerie civilă, oferă consultanţă eu privire la aspectele tehnologice ale anumitor materiale.I Tabelul 26

Nr.d/o




unităţilordc

pcr.soiial

11. 134903 Inginer-şefGestionarea funcţionalităţii şi întreţinerii structurilor de inginerie şi evaluarea furnizării de servicii tehnice

2. 214107 InginerAsigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă pecum şi a protecţiei antiincendiare Pentru întreaga activitate. 1

3. 214207 Inginer construcţii

Proiectarea, coordonarea directă şi supravegherea activităţii de construcţii şi reparaţii.Pentru întreaga activitate. 1

4. 214462 Inginer ventilaţieAsigurarea întreţinerii şi reparaţiei echipamentelor şi sistemelor de ventilaţie. Pentru întreaga activitate. 1

5. 215310 Inginer în telecomunicaţiiCoordonarea directă a activităţii sistemelor şi echipamentelor de telecomunicaţii.Pentru întreaga activitate. 1

6. 215126 Inginer-energetician

Coordonarea activităţii de întreţinere şi reparaţie a utilajelor şi echipamentelor energetice şi furnizării de servicii energetice.Pentru întreaga activitate. 1

7. 712615 Lăcătuş-instalator tehnică sanitară

întreţinerea sitemei de apă şi canalizare.Pentru fiecare 90 punct sanitar şi 3 fântâni de canalizare 1

8. 741253 Lăcătuş-electricianîntreţinerea echipamentelor şi dispozitivelor electrice.Pentru fiecare 5000 m̂ suprafaţă deservită 1

’ La necesitate, aceste servicii se pot contracta cu persoane fizice sau juridice din afara ASEM.

r ^ l ^ S E MAcademia do Sludii Economico » Moldovei

UFX.IJLAMIK.NICu privire la slabilirea iiormalivclor de personal în vederea

elaborării slatelor de liinclii în ASHM

um.: |(lll'iiuiiiii 22 / .Ml

0,5TI

9, 712625 Montator ulilaj ."ji sislemc tehnico-sanitarc

Asamblarea şi instalarea sislcmelor de ţevi, lllingurilor şi dis|rozilivolor pentru sisteme de apă şi canalizare.Pentru toate punetele sanitare. De la 10000 m̂ suprafaţă10. 721211 Sudor

11. 722346 Strungar De la 10000 m"̂ suprafaţă

12. 742223 Electronist telecomunicaţiiInstalarea, repararea şi întreţinerea echipamentelor de telecomunicaţii.Pentru întreaga activitate. 1

1

13. 712618 LăcătiKŞ la exploatarea .şi repararea utilajelor cu gazeLăcătuş la exploatarea şi repararea utilajelor cu gaze în Cazangeria ASEM

Instalarea, repararea şi întreţinerea sistemei de gaz. Reieşind din capaciatatea cazangeriei de 2,0 mgwt

Lăcătuş la exploatarea şi repararea utilajelor cu gaze în Căminele ASEM

Instalarea, repararea şi întreţinerea plitelor şi sistemei de gaz.Pentru întreaga activitate. 0,5

14. 214614Inginer la exploatarea echipamentului sistemelor pe gaz Conform Regulamentului cu privire la serviciul tehnic-gaz ’’

1

15. 821101 Lăcătuş automatică şi aparate de măsură şi control 1

16. 818206 Operator în sala de cazane

Reieşind din durata programului lunar complet de lucru de 169 ore, inclusiv orele de noapte (de la ora 22 pînă la ora 6)

1

17. 713103 Zugrav Reparaţia şi întreţinerea clădirilor.

118. 112301 Tencuitor 1

45. Personalul din Serviciul Pază asigură siguranţa obiectivelor, bunurilor si valorilor împotriva oricăror acţiuni ilicite care lezează dreptul de proprietate, existenţa materială a acestora; protejează persoanele împotriva oricăror acte ostile care pot periclita viaţa, integritatea fizică sau sănătatea.

Tabelul 27

Nr.d/o




unităţilorde

personal1. 143972 Şef serviciu Conducerea şi controlarea activităţii serviciului 1

2.1

962908 Paznic (portar)Reieşind din durata programului lunar complet de lucru de 169 ore, inclusiv orele

1

httvJ/ase.md/files/documente/rezulamente/interm/2.29 007.pdf

W^SEMAcadcmi.1 do Sludii Economico a Moldovei

rfx;ulaivii

Acadcmln dc Sludil Economico a Moldovei

UFXilJLAIVIENr('u privire la slabilirca normativelor dc personal în vederea

elaborării statelor dc funclii în ASIiM

ui:i),: | ( l l l ’ i i l l i i i i i 2 . 1 /

, t ( )

1

funcţionării normale a bazei de odihnă. Răspundere materială.

2 . 515106 Funcţionar dc serviciu

Rcieşind din durata programului lunar complet dc lucru de 169 orc, inclusiv orele dc noapte (de la ora 22 pînă la ora 6)

48. Personalul din Centrul Ciirativ-Consultativ oferă tralamenl teraneuU asislenlă si servicii de îngrijire medicală a sănătăţii studenţilor şi angajaţilor ASfîM şi CNC!, aplicând o gamă largă dc terapii fizice.

'fabelul 30

Nr.d/o




unităţilordr

personal

1. 134206 Medic-şefCoordonarea directă şi evaluarea furnizării serviciilor de îngrijire a sănătăţii.

1

2 . 226402 Medic-fizioterapeutPlanificoren .şi implcmcnlnroi programelor de reabilitare care îmbunătăţesc starea sănătăţii. Pentru întreaga activitate. 0,5

3. 325501 Asistent medical fizioterapieOferirea tratamentelor fizice terapeutice pentru fiecare 3000 studenţi şi angajaţi. 1

4. 532104 InfirmierăAsigurarea serviciilor de îngrijire a Centrului. Pentru înteaga activitate. 1

49. Personalul Cantinei ASEM asigură cu hrană studenţii, elevii si angaiatii ASEM si CNC, realizează produse alimentare la bufete şi pregătesc bucate la comandă.

Tabelul 31

Nr.d/o




unităţilorde

personal1. 112006 Director Organizarea şi conducerea activităţilor de alimentaţie. 1

2 . 141211 Şef producţie (bucătar-şef)

Conceperea meniurilor, crearea felurilor de mîncare şi supravegherea planificării, organizării, pregătirii şi gătirii felurilor de mîncare. Pentru fiecare unitate separată. 1

3 . 512001 BucătarPrepararea şi gătirea la comandă a o gamă largă de bucate.Pentru fiecare 650 persoane 1

UFXaJI.AMICN I('ll pi'iviiv hi slabilirca normalivdor dc personal în vctlciva

elaborării slalelor de liinelii în ASHM

Kl I),: III

r iin iiiii 25 / 30

de.scrvile.

11

1

4. 524601 Hul'cliorDeservirea elienţiilor la glii.şeele alimentare, l’entni lleeare unitate separată.

5. 523003 Casier Pentru lleeare unitate separată.

6. 941202 Spălător ve.sclă

Asigură eurăţenia în bucătărie, spală va.sele şi ajuta lucrătorii care pregătesc sau servesc alimente.Pentru fiecare 650 persoane deservite.

7. 432103 Magaziner

Asigurarea cu produse alimentare şi menţinerea înregistrărilor materiei prime primite şi emise sau puse în stoc.Pentru întreaga activitate. 1

8. 933306 HamalAsigurarea încărcării şi descărcare materiei prime. Pentru întreaga activitate. 1

50. Personalul din Cămine creează, pentru locatari, condiţii favorabile de trai, studii, odihnă; repartizează inventarul conform normelor stabilite; asigură şi vcriUcă menţinerea ordinii în cămin şi pe terenul aferent căminului, respectă norme dc securitate şi antiincendiare; soluţionează litigiile vizînd problemele convieţuirii în cămin.

Tabelul 32

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 134920 Şef căminCoordonarea activităţii de cazare pentru fiecare bloc separat.

1

2. 515106 Funcţionar de serviciu

Reieşind din durata programului lunar complet de lucru de 169 ore, inclusiv orele de noapte (de la ora 22 pînă la ora 6)

1

3. 711503 Tîmplar

Asamblarea, ajustarea, întreţinerea şi reparaţia diferitor tipuri de structuri şi accesorii realizate din lemn şi alte materiale.Pentru fiecare al 2-lea bloc 1

4. 911202 îngrijitor încăperiMenţinerea ordinii şi curăţeniei pentru fiecare pentru fiecare 550 m̂ de deservire. 1

19 In cazul în care distanţa dintre cămine este mai mare de 2 km., se poate institui până la 1,0 unitate pentru fiecare bloc.

Acadcm!.i do Sliulll Economico д Moldovei

RIXaiLAMIONICu privire la stabilirea normativelor de personal în vederea

elaborării statelor de funelii în ASIÎM

|iiil’iigiiiii 2(> /

1

1

5. 961301 Curăjitor teritoriu Menţinerea curăţeniei pentru llccarc 1300 m̂ de teritoriu

8. 341208 Pedagog social în cămine

Administrarea şi imiilcmentarca programelor de asistenţă socială în rezolvarea problemelor personale şi sociale a elevilor din căminul CNC.Pentru întreaga activitate.

9. 516201 CameristăServicii dc curăţenie şi întreţinere a minihotciului ASIiM.

1 Pentru întreaga activitate. 0,5

51. Personalul din Blocurile de studii poartă răspundere de bunurile imobile, ornanizează. supraveghează şi execută activităţi de menaj în scopul de a menţine curate şi ordonate încăperile, mobilierul şi terenul aferent blocurilor.

Tabelul 33

Nr.d/o




unităţilorde

personal

1. 515302 IntendantCoordonarea aetivităţii de întreţinere a blocului.Pentru fiecare bloc de studii. 1

2. 711503 Tîmplar

Asamblarea, ajustarea, întreţinerea şi reparaţia diferitor tipuri de structuri şi accesorii realizate din lemn şi alte materiale.Pentru fiecare bloc de studii. 1

3. 962902 Garderobier

Păstrarea obiectelor personale predate la garderobă.Pentru fiecare bloc cu un efectiv de peste 1000 studenţi cu frecvenţă redusă şi masteranzi.

1

4. 911202 îngrijitor încăperiMenţinerea ordinii şi curăţeniei pentru fiecare 650 m̂ suprafaţă deservită 1

5. 961301 Curăţitor teritoriu Menţinerea curăţeniei pentru fiecare 1500 m̂ de teritoriu. 1

6. 921402 Grădinar

Cultivarea şi întreţinerea arborilor, spaţiului verde, florilor şi altor plante.La fiecare 3,0 hectare pământ aferent. 1

Se poate aproba 1,0 unitate la 500 încăperi auxiliare sau 1 unitate la 700 încăperi de uz comun.

klX.ULAfVIF.NTCu privire la slabilirca normativeloi' de personal în veilerea

elaborării statelor de funeţii în ASKM

Kl l ) . : (II

l’iifiina 27 / 30

52. Personalul din Subdiviziunile ASFIVI la aiHoriiiaiilare, îtitrclinutc în cxcltisivitatc din sursele proprii, sunt în drept sa-.şi stabileseă numărul de personal în lîinejie dc veniturile aeumulate. Statele de personal vor II întoeniite distinet pe lleettre struetură, în baza demersurilor şefilor de subdiviziuni.

53. Persoanele cu funcţii de conducere îşi pot continua activitatea în rimeliîi dejinulă, pentru o perioadă de cel mult 5 ani din data pensionării, în baza unui contract individual de muncă, încheiat cu conducerea ASHM.

VII. DISPOZIŢII FINALEA

54. In scopul determinării numărului dc personal de deservire şi întreţinere a gospodăriei se va lua în considerare informaţia privind suprafeţele bunurilor imobile Anexa nr. 2 şi obiectele deservite Anexa nr. 3.

55. Pentru fiecare unitate de personal se va întocmi lîşa postului eu stabilirea atribuţiilor şi responsabilităţilor eore.spunzâtor postuliii ocupai.

56. Atribuţiile personalului vor fi stabilite de către conducătorul subdiviziunii, în funcţie de gradul de calificare şi de condiţiile concrete în care se desfăşoară munca fiecăruia.

57. în cazul asigurării insuficiente cu personal auxiliar şi de deservire sau înlocuirea temporară a cadrelor absente, rectorul poate permite personalului să cumuleze pînă la 0,5 normă de activitate cu un supliment de plată din contul unităţii temporar libere.

58. Muncitorii, care asigură întreţinerea clădirilor şi instalaţiilor, în perioada în care nu sunt solicitaţi în activitatea de bază, vor îndeplini şi alte sarcini stabilite de conducerea sa, în folosirea integrală a timpului de muncă zilnic.

59. Personalul auxiliar şi cel de deservire, în perioada în care nu sunt solicitaţi în activitatea de bază şi/sau în alte activităţi adiţionale, vor folosi în integral concediul de odihnă. în cazul în care concediu de odihnă nu acoperă integral această perioada, persoana poate solicita concediu pe cont propriu.

60. Prezentul regulament întră în vigoare de la 01 ianuarie 2018.

Acadciiiln de Studii Economico » Moldovei

R i

kFx;iii>Aivii

Acaclcmin dc Sludli Economice n Moldovei

RFXaJLAM F.M r( ’ll privire la stabilirea noniialivelor ile personal în vederea

elaborării statelor de runejii în ASbiM

Kia),: IIIriiHimi.M)/

30

Anexa iir.3

INFORMAŢIEcu privire la obieciele dcservile

în vederea stabilirii numărului de personal din Serviciul Tehnic

Puncte sanitare deservite = 967 unităţi Fântâni de canalizare = 53 unităţi Capacitatea Cazaiigeriei - 4,2 MgWt

Inginer ş e f Ion SUH AITCH I

Documents

REGULAMENT · 2018. 8. 30. · Prezentul Regulament este elaborat în scopul utilizării raţionale a mijloacelor llnaneiarc şi stabileşte normative de personal, în ... CORM 006-14