Upload
sorena
View
61
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Relaties FOD-OISZ inzake beleids-ondersteuning : visie van de FOD Sociale Zekerheid. Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid. 1. Sociale bescherming verschilt naargelang beroepscategorie en risico. 2 . Paritair beheer. High level overleg. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Relaties FOD-OISZ inzake
beleids-ondersteuning : visie van de FOD Sociale Zekerheid
Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid
Social Security
Werknemers
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Zieke- en invaliditeits-verzekering
Kinder-bijslagen
Werkloos-heids-
uitkeringen
Beroeps-ziekten
Pensioenen en
overlevings-pensioenen
Zelfstandigen Ambtenaren
1. Sociale bescherming verschilt naargelang beroepscategorie en risico
Werknemers bi-jdragen
24%Werkgevers bijdrage
40%
Taxen + Staat
tsskomst36%
2. Paritair beheer
High level overleg
Beheer overheidsinstellingen
3. Een verdeelde financiering vervangen…
Bijdragen voor ziekte en invaliditeitsverzekering
Bijdragen voor arbeidsongevallen
Bijdragen voor beroepsziekten
Bijdragen voor werkloosheidsuitekeringen
Bijdragen voor pensioenen
Biijdragen voor kinderbijslagen
Uitgaven voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
Uitgaven voor arbeidsongevallen
Uitgaven voor beroepsziekten
Uitgaven voor werkloosheidsuitkeringen
Uitgaven voor pensioenen
Uitgaven voor kinderbijslagen
IN OUT
3. …door een globaal beheer
Bijdragen voor ziekte en invaliditeitsverzekering
Bijdragen voor arbeidsongevallen
Bijdragen voor beroepsziekten
Bijdragen voor werkloosheidsuitekeringen
Bijdragen voor pensioenen
Biijdragen voor kinderbijslagen
Uitgaven voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
Uitgaven voor arbeidsongevallen
Uitgaven voor beroepsziekten
Uitgaven voor werkloosheidsuitkeringen
Uitgaven voor pensioenen
Uitgaven voor kinderbijslagen
IN OUT
4. Beheerd door een primaire netwerk en secundaire netwerken van organisaties
Belgische bevolking
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen
Pensioenen ambtenaren
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVP
RSZ
FBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen Zeelieden
HVKZ
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen Zeelieden
HVKZ
Lokale ambtenaren
RSZPPOPensioenen ambtenaren
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen Zeelieden
HVKZ
Lokale ambtenaren
RSZPPOPensioenen ambtenaren
Overzee
DOSZ
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Belgische bevolking
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen Zeelieden
HVKZ
Lokale ambtenaren
RSZPPOPensioenen ambtenaren
Overzee
DOSZ RSVZ
Zelf-standigen
FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ
Arbeids-ongevallen
Jaarlijkse vakantie
Ziekte en invaliditeit
Kinder-bijslagen
Werkloos-heid
Beroeps-ziekten
Pensioenen Zeelieden
HVKZ
Lokale ambtenaren
RSZPPOPensioenen ambtenaren
Overzee
DOSZ RSVZ
Zelf-standigen
FOD WASO
FOD SZ
Belgische bevolking
Agenda bepaling Beslissing Beleids-
uitvoering
Beleids-evaluatieBijsturing
Beleids-voorbereidi
ng
Beleidscyclus
Agenda bepaling Beslissing Beleids-
uitvoering
Beleids-evaluatieBijsturing
Beleids-voorbereidi
ng
Beleidscyclus
Agenda bepaling Beslissing Beleids-
uitvoering
Beleids-evaluatieBijsturing
Beleids-voorbereidi
ng
Beleidsondersteuning
Beleidscyclus
Wie en Hoe ?
In the good old time…
Relaties met OISZ voor Copersoc
From dream…
Relaties met OISZ voor Copersoc
…to reality
Dat behoort tot hun bevoegdheden denk ik !
Zij hebben het wel voorgesteld !
Die ken ik wel !
Die is goed, denk ik !Die werken goed, denk ik !
Die kunnen wij vertrouwen !
Die is mijn vriend !
Waarom : geen regels bij het toevertrouwen van dossiers
Future format for policy support
Wij maken geen kansQualiteit van beleidsondersteuning is onvoldoend
BPR : evaluatie van de situatie
Toekomst voor de sociale zekerheid ?
GROEI AAN EXPERTISE
PERMANENTE INNOVATIE
ALLE DESKUNDIGHEDEN EN ACTOREN SAMEN
Onze antwoord, onze visie
DE BESTE NEEMT DE LEAD
‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet
Respect voor OISZ
‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet
Respect voor OISZ
‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet
Een globale aanpak is nodig
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ FOD met OISZ
FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ FOD met OISZ
FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Verschillende OISZ
Een OISZOISZ
(bijhalve…) FOD met OISZ
FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Reglementering
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ FOD met OISZ
FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ
FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Bilaterale relaties
Multilaterale relaties
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ FOD met OISZ
FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s
A New FORMAT
Verschillende OISZ
Een OISZ OISZ FOD met OISZ
A New FORMAT
Strijd tegen sociale fraude
Sociale beleids-indicatoren
GovernanceEvolutie v/d sociale zekerheid
Budgetaire kerngegevens
Geschillen
Gevolgen ?
Evoluties bij de medewerkers : van hun eiland…
…naar onzekere taken en werk
…naar policy watch
…naar klantgerichte aanpak
…naar lobby werk
…naar het management van netwerken
…naar een vertrouwrelatie met de OISZ
En nu ?
Amaury LegrainTom AuwersFOD Sociale Zekerheid – DG [email protected] [email protected]
02/528.63.12
http://www.socialsecurity.fgov.be