Relatório de gestão do exercício 2016 - wp.crfsc.gov.brwp.crfsc.gov.br/transp1/wp-content/pub/2016/Planejamento... · Relatório de gestão do exercício 2016 Conselho Regional

Conselho Regional de Farmácia de Santa CatarinaAssessoria Técnica Farmacêutica

Relatório de gestão doexercício 2016

Florianópolis-SC, 2016

Relatório de gestão do exercício 2016

Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina

Relatório de Gestão do exercício de 2016apresentado aos órgãos de controle interno eexterno como prestação de contas anual a queesta Unidade está obrigada nos termos do art.70 da Constituição Federal, elaborado deacordo com as disposições da IN TCU nº63/2010, da DN TCU nº 127/2013, da PortariaTCU nº 175/2013 e das orientações do órgãode controle interno

Florianópolis-SC, 2016

Lista de tabelas, ilustrações, abreviaturas, siglas e símbolos

Lista de Anexos e Apêndices

Título Descrição

DELIBERAÇÕES DO EXERCÍCIO DE 2016 DELIBERAÇÕES DO EXERCÍCIO DE 2016

PORTARIAS DO EXERCÍCIO DE 2016 PORTARIAS DO EXERCÍCIO DE 2016

Organograma Organograma

PLANO ESTRATÉGICO PLANO ESTRATÉGICO

RECEITAS 2016 RECEITAS 2016

Despesas por Modalidade de Licitação

Despesas Totais por Modalidade de Contratação

DESPESAS COM PESSOAL 2016

DEMONSTRATIVO RECEITA 2016 DEMONSTRATIVO RECEITA 2016

ORGANOGRAMA ORGANOGRAMA

PLANO ESTRATÉGICO PLANO ESTRATÉGICO

Sumário

2 - APRESENTAÇÃO 6

2.1 APRESENTAÇÃO 6

3 - VISÃO GERAL DA UNIDADE PRESTADORA DE CONTAS 7

INTRODUÇÃO SEÇÃO 7

3.1 FINALIDADE E COMPETÊNCIAS 7

3.2 NORMAS 9

3.3 HISTÓRICO 10

3.4 ORGANOGRAMA 11

4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHOORÇAMENTÁRIO E OPERACIONAL 26


4.1 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL 26

4.1.1 OBJETIVOS DO EXERCÍCIO 27

4.1.2 COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS 28

4.2 RESULTADOS 29

4.3 DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO 30

4.3.1 EXECUÇÃO FÍSICA E FINANCEIRA 31

4.3.2 TRANSFERÊNCIAS 35

4.3.3 RECEITAS 36

4.3.4 DESPESAS 45

4.4 DESEMPENHO OPERACIONAL 46

4.5 INDICADORES 47

5 - GOVERNANÇA 70


5.1 GOVERNANÇA 70

5.2 DIRIGENTES 71

5.3 AUDITORIA 73

5.4 APURAÇÕES 74

5.5 GESTÃO RISCOS 75

5.6 REMUNERAÇÕES 76

5.7 AUDITORIA INDEPENDENTE 77

6 - ÁREAS ESPECIAIS DA GESTÃO 78


6.1 GESTÃO DE PESSOAS 78

6.1.1 ESTRUTURA DE PESSOAL 79

6.1.2 DESPESA C/ PESSOAL 81

6.1.3 GESTÃO DE RISCOS 82

6.1.4 MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA 83

6.2 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 84

6.2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 98

7 - RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE 105


7.1 CANAIS DE ACESSO 105

7.2 PESQUISA SATISFAÇÃO 106

7.3 TRANSPARÊNCIA 107

7.4 ACESSIBILIDADE 108

8 - DESEMPENHO FINANCEIRO E INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 109


8.1 DESEMPENHO FINANCEIRO 109

8.2 NCASP 110

8.3 APURAÇÃO CUSTOS 112

8.4 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 113

9 - CONFORMIDADE DA GESTÃO E DEMANDAS DE ÓRGÃOS DECONTROLE 138


9.1 DETERMINAÇÕES DO TCU 138

9.2 RECOMENDAÇÕES DE CONTROLE INTERNO 139

9.3 DANOS AO ERÁRIO 140

10 - OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 141

10.1 OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 141

11 - ANEXOS E APÊNDICES 142

11.1 ANEXOS E APÊNDICES 142

ASSINATURA(S) 160

12 - OUTROS ITENS DE INFORMAÇÃO 161

12.1 OUTROS ITENS DE INFORMAÇÃO 161

2 - APRESENTAÇÃO 2.1 APRESENTAÇÃO

O Relatório de Gestão do CRF-SC modula as ações que a Autarquia está condicionada aexecutar, mas também revela a missão auto-imposta pelos gestores do CRF-SC: todo otrabalho de estudo técnico, articulações legislativas, seminários e palestras de capacitaçãopara o conjunto da categoria, processos de comunicação e transparênciaenvolvem o CRF-SC, como legítimo representante e fiscal da ética farmacêutica e em defesa da saúdepública. Os principais elementos do Relatório tratam, portanto, de proteção da sociedade nasaúde pública, valorização profissional, transparência, e gestão responsável dos recursospúblicos. Naturalmente, as dificuldades estão relacionadas com o "princípio da escassez".Não há recursos financeiros ou humanos para atender a todas demandas que seapresentam como urgentes. Por se tratar de uma Autarquia na qual os funcionários entrammediante concurso público, o CRF-SC tem um quadro de pessoal qualificado, mas queprecisa ser constatemente motivado e orientado sobre as metas, o que se traduz em grandeenergia aplicada na gestão de pessoas.

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3 - VISÃO GERAL DA UNIDADE PRESTADORA DECONTAS

INTRODUÇÃO SEÇÃO

3.1 FINALIDADE E COMPETÊNCIAS

DENOMINAÇÃO COMPLETA CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DE SANTA CATARINA

DENOMINAÇÃO ABREVIADA CRF/SC CNPJ 83.900.969/0001-46

NATUREZA JURÍDICA AUTARQUIA FEDERAL CONTATO (48) 3298-5900

CÓDIGO CNAE 8411600

ENDEREÇO ELETRÔNICO [email protected]

PÁGINA INTERNET http://crfsc.gov.br/

ENDEREÇO POSTAL Travessa Olindina Alves Pereira - 35

CIDADE Florianópolis - 35 UF sc

BAIRRO Centro CEP 88020095

INFORMAÇÕES ADICIONAIS https://www.facebook.com/conselhofarmaciasc/

O Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina tem como missão a valorização dofarmacêutico como profissional de saúde, a ética, a assistência farmacêutica e promover aproteção dos usuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica.

Compete ao Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina -CRF-SC;

I - Inscrever os profissionais, expedindo-lhes as Carteiras e Cédulas de IdentidadeProfissional, de acordo com a Lei 3.820/60 e 9.120/95 e as Resoluções do Conselho Federalde Farmácia;

II - Registrar as empresas e estabelecimentos que explorem serviços para os quais sãonecessárias atividades profissionais farmacêuticas, expedindo-lhes os respectivoscertificados de regularidade;

III - Examinar as reclamações, denúncias e representações escritas e assinadas acerca dosserviços de inscrição e registro e das infrações à legislação vigente, bem como decidir arespeito;

IV - Fiscalizar o exercício das atividades profissionais farmacêuticas, impedindo e punindoas infrações à lei, bem como enviando às autoridades competentes relatórios documentadossobre os fatos que apurarem e cuja solução não seja de sua alçada;

V - Elaborar seu Regimento Interno, e suas modificações, submetendo-os à aprovação doConselho Federal de Farmácia;

VI - Elaborar o Regulamento do Fundo de Assistência, e suas modificações;

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VII - Sugerir ao Conselho Federal de Farmácia as medidas necessárias à regularidade dosserviços e à fiscalização das atividades profissionais farmacêuticas;

VIII - Zelar pela integridade do âmbito profissional e dirimir dúvidas relativas à competência eao âmbito das atividades profissionais farmacêuticas, com recurso suspensivo para oConselho Federal de Farmácia;

IX - Registrar, conforme os prazos estipulados no Regulamento Eleitoral do ConselhoFederal de Farmácia, os candidatos a Conselheiros, Diretoria, Conselheiro Federal eSuplente;

X - Cumprir e fazer cumprir as resoluções do Conselho Federal de Farmácia.

XI - Emitir deliberação, recomendações, portarias, certidões, ordens de serviços, pareceres,editais, indicações, instruções e outros atos administrativos necessários às atividades doCRF-SC

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3.2 NORMAS

PORTARIAS DO EXERCÍCIO 2016 PORTARIA Nº 2366 Ementa: dispõe sobre autorização ao Chefe do Departamento deRegistro de Profissionais e de Empresas para firmar documentos. PORTARIA Nº 2367 Ementa: dispõe sobre a delegação de poderes a chefe doDepartamento de Recursos Humanos e Pessoal PORTARIA Nº 2368 Ementa: dispõe sobre autorização ao Chefe do Departamento de Éticae Orientação Farmacêutica para firmar documentos. PORTARIA Nº 2369 Ementa: dispõe sobre autorização ao Chefe do Departamento deFiscalização e Instrução para firmar documentos. PORTARIA Nº 2370 Ementa: dispõe sobre autorização ao Chefe do Departamento Jurídicopara firmar documentos e outras disposições. PORTARIA Nº. 2371 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Ética e Orientação Farmacêutica PORTARIA Nº 2372 Ementa: dispõe sobre a nomeação de cargo de provimento emcomissão de assessoramento PORTARIA Nº 2373 Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, na estruturasalarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, do empregado Marcelo Goulart Dario PORTARIA Nº 2374 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Primeira Comissão de ÉticaProfissional para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2375 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Primeira Comissão de ÉticaProfissional, região Oeste e Meio-Oeste para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2376 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Informática PORTARIA Nº 2377/2016 Ementa: dispõe sobre licitação para a Registro de Preços de itensde informática e programas de computadores.

PORTARIA Nº 2378 Ementa: dispõe sobre a criação de Câmara Técnica para análise deprocessos de auto de infração para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2379 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento Financeiro e Contábil PORTARIA Nº 2380/2016 Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos empregados Cristina LPimentel, Neiva Denise Schmitz e Rafhael C de Souza PORTARIA Nº 2381 Ementa: dispõe sobre a destituição dos secretários das Comissões

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Assessoras PORTARIA Nº 2382/2016 Ementa: dispõe sobre licitação para a Registro contratação deseguro veicular. PORTARIA Nº 2382-A/2016 Ementa: dispõe sobre licitação para a Registro contratação deseguro veicular. PORTARIA Nº 2383 Ementa: dispõe sobre a nomeação de Pregoeiros do CRF/SC para2016 PORTARIA Nº 2384/2016 Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos funcionários Leonardo daRosa Ferreira, Cynthia Carla Costacurta e Mariana Minghelli Becker. PORTARIA Nº 2385/2016 Ementa: Dispõe sobre nomeação do Secretário Geral dasComissões Assessoras do CRF/SC PORTARIA Nº 2386 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão de Fiscalização para obiênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2387 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora deAssistência Farmacêutica Pública do CRF-SC para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2388 Dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora de IndústriaFarmacêutica, Cosmética, Produtos para Saúde e Alimentos para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2389 Ementa: dispõe sobre a Comissão Assessora de Farmácia para obiênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2390 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora de AnálisesClínicas para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2391 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora deEducação do CRF-SC para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2392 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora deFarmácia Hospitalar do CRF-SC para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2393 Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão Assessora deFarmácia Magistral e Homeopatia do CRF-SC para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2394/2016 Ementa: dispõe sobre lotação do empregado Paulo Pacheco deSouza Júnior. PORTARIA Nº 2395/2016 Ementa: dispõe sobre férias de empregado e substituição dechefia do Departamento Jurídico PORTARIA Nº 2396/2016 Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos funcionários Cleberson

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Remor, Fernanda Dalboit Milanez e Iuri Ricci PORTARIA Nº 2397/2016 Ementa: Dispõe sobre o desligamento de membro da Comissãode Patrimônio do CRF/SC PORTARIA Nº 2398/2016 Ementa: Dispõe sobre composição da Comissão de Patrimônio doCRF/SC PORTARIA Nº 2399 Ementa: Dispõe sobre a nomeação de defensor dativo PORTARIA Nº 2400 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membro da ComissãoAssessora de Assistência Farmacêutica Pública do CRF-SC para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2401 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membro da ComissãoAssessora de Análises Clínicas para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2402 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membros da ComissãoAssessora de Educação do CRF-SC para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2403/2016 Ementa: dispõe sobre as nomeações de cargos de provimento emcomissão de assessoramento PORTARIA Nº 2404/2016 Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos funcionários José ManoelVieira, Isolete Rios Fuck, Maria Clara da Costa Fertig e Juliana Pinheiro. PORTARIA Nº 2405/2016 Ementa: dispõe sobre lotação do empregado Maurício GustavoTramontina PORTARIA Nº 2406/2016 Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, da empregada Priscilla EmmeSousa Ribeiro PORTARIA Nº 2407 Dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Assessora deIndústria Farmacêutica, Cosmética, Produtos para Saúde e Alimentos PORTARIA Nº 2408 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membro da ComissãoAssessora de Assistência Farmacêutica Pública do CRF-SC para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2409 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Registro de Profissionais e de Empresas PORTARIA Nº 2410 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Recursos Humanos e Pessoal PORTARIA Nº 2411 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Fiscalização e Instrução PORTARIA Nº 2412 Dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Assessora deIndústria Farmacêutica, Cosmética, Produtos para Saúde e Alimentos. PORTARIA Nº 2413/2016 Ementa: Dispõe sobre a Licitação para obras de adequações da

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nova sede do CRF/SC PORTARIA Nº 2413-A Ementa: dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Assessorade Farmácia PORTARIA Nº 2414 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membro da ComissãoAssessora de Assistência Farmacêutica Pública do CRF-SC para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2415 Ementa: dispõe sobre o desligamento de membro da ComissãoAssessora de Análises Clínicas para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2416 Dispõe sobre a exclusão de membro na Comissão Assessora deIndústria Farmacêutica, Cosmética, Produtos para Saúde e Alimentos. PORTARIA Nº 2417 Dispõe sobre a inclusão de Grupo Técnico de Trabalho de IndústriaCosmética PORTARIA Nº 2418 Dispõe sobre a inclusão de Grupo Técnico de Trabalho de Indústria deProdutos de Saúde PORTARIA Nº 2419 Ementa: dispõe sobre a inclusão de membro da Comissão Assessorade Farmácia Magistral e Homeopatia do CRF-SC para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2420/2016 Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, naestrutura salarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos Funcionários DanielMoreira da Silva e Maurício Gustavo Tramontina. PORTARIA Nº 2421 Ementa: dispõe sobre a inclusão de membros da Comissão Assessorade Farmácia Hospitalar do CRF-SC para o biênio 2016/2017 PORTARIA Nº 2422 Ementa: dispõe sobre a inclusão de membro da Comissão Assessorade Análises Clínicas para o biênio 2016/2017. PORTARIA Nº 2423 Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia doDepartamento de Informática PORTARIA Nº 2424/2016 Ementa: Dispõe sobre composição da Comissão de Patrimônio doCRF/SC PORTARIA Nº 2425 Ementa: dispõe sobre mudança na Chefia do Departamento deInformática

DELIBERAÇÕES DO EXERCÍCIO 2016 DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.095 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.096 Ementa - dispõe sobre a apreciação e avotação de processos diversos. DELIBERAÇÃO Nº 1.097 Ementa: Dispõe sobre a Comissão de Tomada de Contas do

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CRF/SC DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.098 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.099 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.100 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.101 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.102 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.103 Ementa - dispõe sobre a apreciação e avotação de processos diversos. DELIBERAÇÃO Nº 1104 (Alterada pela Deliberação 1137/2016) Ementa: Dispõe sobre opagamento de diárias e jetons no CRF/SC DELIBERAÇÃO Nº 1105/2016 Ementa: Dispõe sobre o regulamento das reuniões plenáriasdo CRF/SC DELIBERAÇÃO Nº 1106 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos.

DELIBERAÇÃO Nº 1107 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.108 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.109 Dispõe sobre o registrode firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação da inscriçãoprofissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.110 Ementa - dispõe sobrea apreciação e a votação de processos diversos. DELIBERAÇÃO 1111/2016 Ementa: dispõe sobre a alteração do Plano de Cargos e Saláriosdo CRF/SC, criando a função de Secretário Geral das Comissões Assessoras do CRF/SC DELIBERAÇÃO Nº 1112 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos.

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DELIBERAÇÃO Nº 1113 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO Nº 1114 Dispõe sobre os critérios para Termo de Ajustamento de Conduta,a fim de regularização das farmácias hospitalares ao disposto na Lei n. 13.021/14 DELIBERAÇÃO Nº 1115 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.116 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.117 Ementa - dispõe sobre a apreciação e avotação de processos diversos. DELIBERAÇÃO Nº 1118 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.119 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1120 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO Nº 1.121 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.122 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.123 Dispõe sobre o registrode firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação da inscriçãoprofissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1125 Ementa: Dispõe sobrea apreciação e votação de processos de infração DELIBERAÇÃO Nº 1126 Ementa: Dispõe sobre a abertura de Créditos AdicionaisSuplementares do Plenário DELIBERAÇÃO Nº 1127 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos DELIBERAÇÃO Nº 1.128 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.129 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.130 Dispõe sobre o registrode firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição

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profissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.131 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.132 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1133 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração DELIBERAÇÃO Nº 1.134 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.135 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.136 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1137 Ementa: Dispõe sobre revogação de parágrafo único do Art. 14. daDeliberação 1104/2016, que dispõe sobre o pagamento de diárias e jetons no CRF/SC DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.138 Dispõe sobre o registro de firma, reativaçãode registro de firma, baixa de registro de firma, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.139 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1140 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votaçãode processos de infração DELIBERAÇÃO Nº 1.141 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.142 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica

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DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.143 Dispõe sobre o registro de firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativaçãoda inscrição profissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidadetécnica e alteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.144 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.145 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1146 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.147 Dispõe sobre o registro de firma, reativaçãode registro de firma, baixa de registro de firma, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO N° 1.148 Ementa: Dispõe sobre a abertura de crédito suplementar “adreferendum” do Plenário DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.149 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO N° 1.150 Ementa: Dispõe sobre a homologação dadeliberação n° 1.148 que trata da abertura de crédito suplementar ad referendum aoPlenário DELIBERAÇÃO Nº 1.151 Ementa: dispõe sobre o orçamento-programa para o exercício de2017. DELIBERAÇÃO Nº 1.152 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO Nº 1153 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.154 Dispõe sobre o registro de firma, reativação de registro de firma, baixa de registro de firma,concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1155 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.156 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa de

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inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.157 Ementa - dispõe sobre a apreciação e avotação de processos diversos DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.158 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1159 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.160 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1161 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos deinfração. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.162 Dispõe sobre o registro de firma, reativaçãode registro de firma, baixa de registro de firma, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO Nº 1.163 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO Nº 1164 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos. DELIBERAÇÃO Nº 1165 Ementa: Dispõe sobre o Plano Anual de Fiscalização para oexercício de 2017 DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.166 Dispõe sobre o registro de firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativaçãoda inscrição profissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidadetécnica e alteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.167 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.168 Dispõe sobre o registrode firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação da inscriçãoprofissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.169 Dispõe sobre o registro de firma, reativaçãode registro de firma, baixa de registro de firma, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.170 Dispõe sobre o registro de firma, baixa de

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registro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO Nº 1171 Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votaçãode processos de infração DELIBERAÇÃO Nº 1.172 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processosdiversos. DELIBERAÇÃO Nº 1173 Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processoséticos. DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.174 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica DELIBERAÇÃO AD REFERENDUM Nº. 1.175 Dispõe sobre o registro de firma, baixa deregistro de firma, inscrição profissional, reativação da inscrição profissional, baixa deinscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica e alteração de horário deassistência técnica.

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3.3 HISTÓRICO

O Brasil conta com 24 Conselhos Regionais de Farmácia. Em Santa Catarina o CRF foicriado e instalado em 1961. A missão do CRF/SC é “valorizar o farmacêutico comoprofissional da saúde, a ética, a assistência farmacêutica e promover a proteção dosusuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica”.

Compõem o plenário dos CRF’s 12 conselheiros efetivos e três suplentes com madato paraquatro anos, eleitos pelo voto direto dos farmacêuticos inscritos. Entre os conselheiros,quatro compõem a diretoria, que tem mandato para dois anos.Os Conselhos de Farmácia são autarquias públicas federais. Toda a atividade profissionalexercida por farmacêuticos no Brasil está sob a jurisdição do Conselho Federal de Farmácia,com base na Lei 3.820. O plenário do CFF é integrado por 24 Conselheiros Federais (umrepresentante de cada estado) com seus respectivos suplentes.

Fiscalização profissionalOs Conselhos Regionais fisscalizam os farmacêuticos em todos os seus âmbitos deatuação. A presença nos estabelecimentos é obrigatória, conforme preconiza a legislação.Entretanto, a ausência ou inexistência do farmacêutico não resulta no fechamento doestabelecimento pelo Conselho, este papel é da Vigilância Sanitária. Por dia são fiscalizadosem média 120 estabelecimentos. A conduta ética do profissional, em acordo com o códigodeontológico, é acompanhada por comissão específica.

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3.4 ORGANOGRAMA

Organograma Organograma

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4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHOORÇAMENTÁRIO E OPERACIONAL


4.1 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

Planejamento surge como uma valiosa “ferramenta” de auxílio à administração, poispermite nortear as ações gerenciais dentro de um plano previamente determinado de metase estratégias diminuindo, com isso a possibilidade de tomada de decisões equivocadas.

ADMINISTRATIVOGarantir a sustentabilidade orçamentária e financeira da Autarquia, assegurando adequadainfraestrutura e suporte logístico às suas necessidades, ampliando e integrando o uso datecnologia da informação em seus processos administrativos, reter talentos e fortalecer oconhecimento técnico e habilidades pessoais dos conselheiros e dos funcionários do CRF-SC, fortalecer a imagem do CRF-SC e da Profissão Farmacêutica perante a sociedade.FISCALIZAÇÃOFiscalização descentralizada realizada por farmacêuticos fiscais, para defesa do âmbito e daconduta ética profissional, para garantia da assistência farmacêutica à saúde pública;manutenção dos veículos oficiais; e treinamento periódico dos Fiscais.REGISTROO Registro de Profissionais e Empresas Farmacêuticas; Atualização e ManutençãoCadastral.ANÁLISE DE PROCESSOSRealização de 12 reuniões ordinárias anuais do Pleno dos Conselheiros para análise deprocessos, debates e deliberações sobre as demandas conjunturais que afetam asatividades farmacêuticas.NOVA SEDEAdequação dos espaços da nova sede do CRF-SC às necessidades estruturais e funcionaisda autarquia.DIVULGAÇÃO E PUBLICIDADEVeiculação nos meios de comunicação da opinião de nossa classe em assuntos deinteresse social; publicação bimestral da Revista oficial do CRF-SC, com tiragem prevista de9000 exemplares por edição; publicação e divulgação de assuntos de interesse da profissãoe da sociedade no site e na página do CRF-SC no Facebook; publicação de folders paracampanhas de esclarecimento à população sobre assuntos relativos ao exercícioprofissional.

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4.1.1 OBJETIVOS DO EXERCÍCIO

ANEXO - PLANO ESTRATÉGICO - PLANO ESTRATÉGICO - Vide anexo do tópico 4.1.1 no finalda seção

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4.1.2 COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS

O Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina tem como missão a valorização dofarmacêutico como profissional de saúde, a ética, a assistência farmacêutica e promover aproteção dos usuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica.

Compete ao Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina -CRF-SC;

I - Inscrever os profissionais, expedindo-lhes as Carteiras e Cédulas de IdentidadeProfissional, de acordo com a Lei 3.820/60 e 9.120/95 e as Resoluções do Conselho Federalde Farmácia;

II - Registrar as empresas e estabelecimentos que explorem serviços para os quais sãonecessárias atividades profissionais farmacêuticas, expedindo-lhes os respectivoscertificados de regularidade;

III - Examinar as reclamações, denúncias e representações escritas e assinadas acerca dosserviços de inscrição e registro e das infrações à legislação vigente, bem como decidir arespeito;

IV - Fiscalizar o exercício das atividades profissionais farmacêuticas, impedindo e punindoas infrações à lei, bem como enviando às autoridades competentes relatórios documentadossobre os fatos que apurarem e cuja solução não seja de sua alçada;

V - Elaborar seu Regimento Interno, e suas modificações, submetendo-os à aprovação doConselho Federal de Farmácia;

VI - Elaborar o Regulamento do Fundo de Assistência, e suas modificações;

VII - Sugerir ao Conselho Federal de Farmácia as medidas necessárias à regularidade dosserviços e à fiscalização das atividades profissionais farmacêuticas;

VIII - Zelar pela integridade do âmbito profissional e dirimir dúvidas relativas à competência eao âmbito das atividades profissionais farmacêuticas, com recurso suspensivo para oConselho Federal de Farmácia;

IX - Registrar, conforme os prazos estipulados no Regulamento Eleitoral do ConselhoFederal de Farmácia, os candidatos a Conselheiros, Diretoria, Conselheiro Federal eSuplente;

X - Cumprir e fazer cumprir as resoluções do Conselho Federal de Farmácia.

XI - Emitir deliberação, recomendações, portarias, certidões, ordens de serviços, pareceres,editais, indicações, instruções e outros atos administrativos necessários às atividades doCRF-SC

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4.2 RESULTADOS

Métodos utilizados para atingir os resultados pela entidade, para monitorar e avaliar agestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias naqualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e demudanças de rumos, etc.

Plenárias Ordinárias realizadasFiscalizações realizadasAutos de InfraçãoRegistros de empresas e profissionais registradosVisita aos ParlamentaresDivulgação das ações nas Redes SociaisRealização de Capacitações em áreas de atuação do FarmacêuticoParticipação no Conselho Estadual de SaúdeParticipação nos Conselhos Municipais de Saúde nos Municípios CatarinensesRevista Espaço FarmacêuticoBoletim Eletrônico SemanalTrabalho das Comissões Assessoras em FuncionamentoManutenção de Parceria com Ministério Publico Estadual e Federal, Vigilância Sanitária

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4.3 DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO

A etapa de avaliação do programa subdivide-se em três partes interdependentes:- a avaliação quanto à concepção do programa;- a avaliação quanto à implementação do programa, e;- a avaliação quanto aos resultados do programa.Todas as etapas são importantes para o alcance dos objetivos da avaliação. Contudo, aterceira etapa (resultados do programa) está centralizada no âmbito do modelo deorçamento por desempenho, sendo valorizada a elaboração, o acompanhamento e aapuração dos indicadores como forma de propiciar objetividade e credibilidade ao processo.

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4.3.1 EXECUÇÃO FÍSICA E FINANCEIRA

Conta contábil Dotação Inicial Suplementação Redução Orçado Final

Exercício Anterior Exercício Atual ExercícioAnterior Exercício Atual Exercício

Anterior Exercício Atual Exercício Anterior Exercício Atual

6.2.1.1 - RECEITA AREALIZAR 11.130.000,00 12.930.000,00 250.000,00 1.000.000,00 0,00 0,00 11.380.000,00 13.930.000,00

6.2.1.1.1 - RECEITASCORRENTES 11.030.000,00 12.230.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11.030.000,00 12.230.000,00

6.2.1.1.1.01 - RECEITATRIBUTÁRIA 7.160.000,00 7.750.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7.160.000,00 7.750.000,00

6.2.1.1.1.01.01 - RECEITASDE CONTRIBUIÇÕES 7.160.000,00 7.750.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7.160.000,00 7.750.000,00

6.2.1.1.1.01.01.01 -ANUIDADES 7.160.000,00 7.750.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7.160.000,00 7.750.000,00

6.2.1.1.1.04 - RECEITAPATRIMONIAL 150.500,00 400.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 150.500,00 400.500,00

6.2.1.1.1.04.02 - RECEITASDE VALORESMOBILIÁRIOS

150.000,00 400.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 150.000,00 400.000,00

6.2.1.1.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 500,00 500,00

6.2.1.1.1.05 - RECEITAS DESERVIÇOS 1.333.500,00 1.430.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.333.500,00 1.430.500,00

6.2.1.1.1.05.01 -EMOLUMENTOS COM AINSCRIÇÃO

210.000,00 210.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 210.000,00 210.000,00

6.2.1.1.1.05.02 -EMOLUMENTOS COM AEXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

200.000,00 200.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 200.000,00 200.000,00

6.2.1.1.1.05.03 -EMOLUMENTOS COMEXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

905.000,00 1.000.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 905.000,00 1.000.000,00

6.2.1.1.1.05.06 - RECEITASDIVERSAS 18.500,00 20.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18.500,00 20.500,00

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6.2.1.1.1.08 - OUTRASRECEITAS CORRENTES 2.386.000,00 2.649.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.386.000,00 2.649.000,00

6.2.1.1.1.08.01 - MULTAS DEINFRAÇÕES 555.000,00 675.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 555.000,00 675.000,00

6.2.1.1.1.08.02 -INDENIZAÇÕES ERESTITUIÇÕES

3.000,00 3.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.000,00 3.000,00

6.2.1.1.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.818.000,00 1.918.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.818.000,00 1.918.000,00

6.2.1.1.1.08.03.01 - DÍVIDAATIVA EM FASEADMINISTRATIVA

568.000,00 588.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 568.000,00 588.000,00

6.2.1.1.1.08.03.02 - DÍVIDAATIVA EM FASEEXECUTIVA

1.250.000,00 1.330.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.250.000,00 1.330.000,00

6.2.1.1.1.08.04 - RECEITASNÃO IDENTIFICADAS 10.000,00 53.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.000,00 53.000,00

6.2.1.1.2 - RECEITA DECAPITAL 100.000,00 700.000,00 250.000,00 1.000.000,00 0,00 0,00 350.000,00 1.700.000,00

6.2.1.1.2.05 - OUTRASRECEITAS DE CAPITAL 100.000,00 700.000,00 250.000,00 1.000.000,00 0,00 0,00 350.000,00 1.700.000,00

6.2.1.1.2.05.03 - SALDOS DEEXERCÍCIOS ANTERIORES 100.000,00 700.000,00 250.000,00 1.000.000,00 0,00 0,00 350.000,00 1.700.000,00

6.2.2.1 - DISPONIBILIDADESDE CRÉDITO 11.130.000,00 12.930.000,00 450.550,00 1.483.714,00 200.550,00 483.714,00 11.380.000,00 13.930.000,00

6.2.2.1.1 - CRÉDITODISPONÍVEL DA DESPESA 11.130.000,00 12.930.000,00 450.550,00 1.483.714,00 200.550,00 483.714,00 11.380.000,00 13.930.000,00

6.2.2.1.1.01 - CRÉDITODISPONÍVEL DESPESASCORRENTES

11.030.000,00 11.996.500,00 156.050,00 109.214,00 188.050,00 122.214,00 10.998.000,00 11.983.500,00

6.2.2.1.1.01.01 - PESSOAL EENCARGOS SOCIAIS 4.642.000,00 5.128.000,00 15.000,00 0,00 15.000,00 0,00 4.642.000,00 5.128.000,00

6.2.2.1.1.01.01.01 -REMUNERAÇÃO PESSOAL 3.172.000,00 3.662.000,00 15.000,00 0,00 0,00 0,00 3.187.000,00 3.662.000,00

6.2.2.1.1.01.01.02 -DESPESAS COM PESSOALVARIÁVEL

360.000,00 330.000,00 0,00 0,00 15.000,00 0,00 345.000,00 330.000,00

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6.2.2.1.1.01.01.03 -ENCARGOS PATRONAIS 1.110.000,00 1.136.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.110.000,00 1.136.000,00

6.2.2.1.1.01.04 - OUTRASDESPESAS CORRENTES 3.581.125,00 3.866.500,00 141.050,00 109.214,00 173.050,00 122.214,00 3.549.125,00 3.853.500,00

6.2.2.1.1.01.04.01 -BENEFICIOS A PESSOAL 1.205.000,00 1.358.000,00 22.000,00 0,00 22.000,00 0,00 1.205.000,00 1.358.000,00

6.2.2.1.1.01.04.03 -INDENIZAÇÕES ERESTITUIÇÕESTRABALHISTAS

150.000,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 150.000,00 150.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04 - USO DEBENS E SERVIÇOS 2.226.125,00 2.358.500,00 119.050,00 109.214,00 151.050,00 122.214,00 2.194.125,00 2.345.500,00

6.2.2.1.1.01.04.04.001 -CONSUMO DE MATERIAL 414.000,00 394.000,00 37.000,00 20.714,00 22.000,00 10.714,00 429.000,00 404.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.002 -DIARIAS 279.000,00 279.000,00 0,00 0,00 0,00 33.000,00 279.000,00 246.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.003 -SERVIÇOS PRESTADOSPOR PESSOA FÍSICA

68.000,00 69.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 68.000,00 69.500,00

6.2.2.1.1.01.04.04.004 -VERBAS DEPARTICIPAÇÃO EMREUNIÕES

50.000,00 50.000,00 0,00 0,00 0,00 10.000,00 50.000,00 40.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.005 -SERVIÇOS PRESTADOSPOR PESSOA JURÍDICA

1.145.125,00 1.296.000,00 82.050,00 88.500,00 21.050,00 38.500,00 1.206.125,00 1.346.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.006 -CONTRATO DETERCEIRIZACAO PORSUBSTITUICAO DE MAODE OBRA – ART. 18 § 1, LC101/00

270.000,00 270.000,00 0,00 0,00 108.000,00 30.000,00 162.000,00 240.000,00

6.2.2.1.1.01.05 -TRIBUTÁRIAS ECONTRIBUTIVAS

2.764.875,00 2.960.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.764.875,00 2.960.000,00

6.2.2.1.1.01.05.02 -CONTRIBUIÇÕES 2.764.875,00 2.960.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.764.875,00 2.960.000,00

6.2.2.1.1.01.06 - DIVERSASDESPESAS DE CUSTEIO 32.000,00 32.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 32.000,00 32.000,00

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6.2.2.1.1.01.06.01 -DESPESAS DE EXERCÍCIOSANTERIORES

5.000,00 5.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5.000,00 5.000,00

6.2.2.1.1.01.06.02 -SENTENÇAS JUDICIAIS 27.000,00 27.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 27.000,00 27.000,00

6.2.2.1.1.01.08 -TRANSFERÊNCIASCORRENTES

10.000,00 10.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.000,00 10.000,00

6.2.2.1.1.01.08.03 -CONTRIBUIÇÕES A FUNDO 10.000,00 10.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.000,00 10.000,00

6.2.2.1.1.02 - CRÉDITODISPONÍVEL DESPESACAPITAL

100.000,00 933.500,00 294.500,00 1.374.500,00 12.500,00 361.500,00 382.000,00 1.946.500,00

6.2.2.1.1.02.01 -INVESTIMENTOS 100.000,00 933.500,00 294.500,00 1.374.500,00 12.500,00 361.500,00 382.000,00 1.946.500,00

6.2.2.1.1.02.01.01 - OBRAS,INSTALAÇÕES EREFORMAS

100.000,00 760.000,00 250.000,00 912.000,00 7.000,00 0,00 343.000,00 1.672.000,00

6.2.2.1.1.02.01.03 - BENSMOVEIS 0,00 173.500,00 44.500,00 462.500,00 5.500,00 361.500,00 39.000,00 274.500,00

29

4.3.2 TRANSFERÊNCIAS

Não houve transferências de recursos.

30

4.3.3 RECEITAS

Conta contábilOrçado (dotações +reformulações +transposições até 31/12)

Receita Bruta (total dasreceitas efetivas) Repasses

Diferença(Orçado -Arrecadado)

6.2.1.2 - 6.2.1.2 - RECEITA REALIZADA 13.930.000,00 11.559.076,72

Conselho Federal de Farmácia 2.689.635,65

CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

2.370.923,28

6.2.1.2.1 - 6.2.1.2.1 - RECEITASCORRENTES 12.230.000,00 11.559.076,72


CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

670.923,28

6.2.1.2.1.01 - 6.2.1.2.1.01 - RECEITATRIBUTÁRIA 7.750.000,00 7.532.511,39


CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61

6.2.1.2.1.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01 -RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES 7.750.000,00 7.532.511,39


CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61

6.2.1.2.1.01.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01.01 -ANUIDADES 7.750.000,00 7.532.511,39


CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61

6.2.1.2.1.01.01.01.001 -6.2.1.2.1.01.01.01.001 - Anuidades Pessoas Físicas 3.900.000,00 3.857.029,47

CFF 0,00

Conselho Federal de Farmácia 966.114,26

Total: 966.114,26

42.970,53

31

6.2.1.2.1.01.01.01.002 -6.2.1.2.1.01.01.01.002 - Anuidades PessoasJurídicas

3.850.000,00 3.675.481,92

CFF 0,00


Total: 919.941,08

174.518,08

6.2.1.2.1.04 - 6.2.1.2.1.04 - RECEITAPATRIMONIAL 400.500,00 572.178,36

Conselho Federal de Farmácia 0,00

CFF 0,00

Total: 0,00

-171.678,36

6.2.1.2.1.04.02 - 6.2.1.2.1.04.02 -RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS 400.000,00 572.178,36


CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36

6.2.1.2.1.04.02.04 - 6.2.1.2.1.04.02.04 -Juros Aplicações em CDB e RDB 400.000,00 572.178,36


CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36

6.2.1.2.1.04.10 - 6.2.1.2.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00

6.2.1.2.1.04.10.01 - 6.2.1.2.1.04.10.01 -Dividendos 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00

6.2.1.2.1.05 - 6.2.1.2.1.05 - RECEITAS DESERVIÇOS 1.430.500,00 1.411.038,24

CFF 7.137,00


Total: 357.745,98

19.461,76

6.2.1.2.1.05.01 - 6.2.1.2.1.05.01 -EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO 210.000,00 186.109,37

CFF 0,00


Total:

23.890,63

32

46.699,83

6.2.1.2.1.05.01.01 - 6.2.1.2.1.05.01.01 -Pessoa Física 100.000,00 88.735,36

CFF 0,00


Total: 22.356,33

11.264,64

6.2.1.2.1.05.01.02 - 6.2.1.2.1.05.01.02 -Pessoa Jurídica 110.000,00 97.374,01


CFF 0,00

Total: 24.343,50

12.625,99

6.2.1.2.1.05.02 - 6.2.1.2.1.05.02 -EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

200.000,00 159.024,13

CFF 0,00


Total: 40.063,80

40.975,87

6.2.1.2.1.05.02.01 - 6.2.1.2.1.05.02.01 -Pessoa Física 200.000,00 159.024,13


CFF 0,00

Total: 40.063,80

40.975,87

6.2.1.2.1.05.03 - 6.2.1.2.1.05.03 -EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

1.000.000,00 1.051.706,59


CFF 0,00

Total: 263.845,35

-51.706,59

6.2.1.2.1.05.03.01 - 6.2.1.2.1.05.03.01 -Pessoa Física 100.000,00 83.070,40


CFF 0,00

Total: 20.894,32

16.929,60

6.2.1.2.1.05.03.02 - 6.2.1.2.1.05.03.02 -Pessoa Jurídica 900.000,00 968.636,19


CFF 0,00

Total:

-68.636,19

33

242.951,03

6.2.1.2.1.05.06 - 6.2.1.2.1.05.06 -RECEITAS DIVERSAS 20.500,00 14.198,15


CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

6.301,85

6.2.1.2.1.05.06.01 - 6.2.1.2.1.05.06.01 -Inscrições em Congressos, Convenções, EventosSimilares, Seleções, Etc.

5.000,00 0,000,00

Total: 0,005.000,00

6.2.1.2.1.05.06.06 - 6.2.1.2.1.05.06.06 -Relatórios e Etiquetas 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.05.06.08 - 6.2.1.2.1.05.06.08 -Recuperação com Custo de Cobrança Bancária 100,00 2,15


CFF 0,00

Total: 0,00

97,85

6.2.1.2.1.05.06.09 - 6.2.1.2.1.05.06.09 -Convênios 12.000,00 14.196,00


CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

-2.196,00

6.2.1.2.1.05.06.10 - 6.2.1.2.1.05.06.10 -Outras Receitas Diversas 400,00 0,00

0,00

Total: 0,00400,00

6.2.1.2.1.08 - 6.2.1.2.1.08 - OUTRASRECEITAS CORRENTES 2.649.000,00 2.043.348,73

CFF 0,00


Total: 452.971,33

605.651,27

6.2.1.2.1.08.01 - 6.2.1.2.1.08.01 -MULTAS DE INFRAÇÕES 675.000,00 576.683,12


CFF 0,0098.316,88

34

Total: 144.196,35

6.2.1.2.1.08.01.01 - 6.2.1.2.1.08.01.01 -Multa Pelo Exercício Ilegal da Profissão 400.000,00 411.499,04

CFF 0,00


Total: 102.874,85

-11.499,04

6.2.1.2.1.08.01.02 - 6.2.1.2.1.08.01.02 -Multas de Processos Éticos 20.000,00 7.175,60


CFF 0,00

Total: 1.793,90

12.824,40

6.2.1.2.1.08.01.03 - 6.2.1.2.1.08.01.03 -Multas Eleitorais 100.000,00 0,00

0,00

Total: 0,00100.000,00

6.2.1.2.1.08.01.04 - 6.2.1.2.1.08.01.04 -Multas Sobre Anuidades 120.000,00 123.531,85


CFF 0,00

Total: 30.906,82

-3.531,85

6.2.1.2.1.08.01.05 - 6.2.1.2.1.08.01.05 -Juros de Mora 25.000,00 25.962,75

CFF 0,00


Total: 6.492,12

-962,75

6.2.1.2.1.08.01.06 - 6.2.1.2.1.08.01.06 -Correção Monetária 10.000,00 8.513,88

CFF 0,00


Total: 2.128,66

1.486,12

6.2.1.2.1.08.02 - 6.2.1.2.1.08.02 -INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.02.01 - 6.2.1.2.1.08.02.01 -Indenizações 3.000,00 0,00 0,00 3.000,00

35

Total: 0,00

6.2.1.2.1.08.03 - 6.2.1.2.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.918.000,00 1.353.260,47


CFF 0,00

Total: 308.774,98

564.739,53

6.2.1.2.1.08.03.01 - 6.2.1.2.1.08.03.01 -DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA 588.000,00 417.893,13


CFF 0,00

Total: 104.253,08

170.106,87

6.2.1.2.1.08.03.01.001 -6.2.1.2.1.08.03.01.001 - Anuidades de ExercíciosAnteriores

100.000,00 19.261,62

CFF 0,00


Total: 5.150,92

80.738,38

6.2.1.2.1.08.03.01.002 -6.2.1.2.1.08.03.01.002 - Multa pelo Exercício Ilegalda Profissão

350.000,00 109.954,79


CFF 0,00

Total: 26.890,62

240.045,21

6.2.1.2.1.08.03.01.003 -6.2.1.2.1.08.03.01.003 - Multas de Processos Éticos 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.03.01.004 -6.2.1.2.1.08.03.01.004 - Multas Eleitorais 10.000,00 5.576,18


CFF 0,00

Total: 1.394,10

4.423,82

6.2.1.2.1.08.03.01.005 -6.2.1.2.1.08.03.01.005 - Multas sobre Anuidades 30.000,00 3.785,86


CFF 0,00

Total: 976,75

26.214,14

36

6.2.1.2.1.08.03.01.006 -6.2.1.2.1.08.03.01.006 - Juros de Mora 45.000,00 6.650,33

CFF 0,00


Total: 1.671,79

38.349,67

6.2.1.2.1.08.03.01.007 -6.2.1.2.1.08.03.01.007 - Correção Monetária 20.000,00 2.941,01


CFF 0,00

Total: 737,90

17.058,99

6.2.1.2.1.08.03.01.008 -6.2.1.2.1.08.03.01.008 - Débitos Consolidados -REFIS

30.000,00 269.723,34

CFF 0,00


Total: 67.431,00

-239.723,34

6.2.1.2.1.08.03.02 - 6.2.1.2.1.08.03.02 -DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA 1.330.000,00 935.367,34

CFF 0,00


Total: 204.521,90

394.632,66


200.000,00 144.941,79


CFF 0,00

Total: 33.614,53

55.058,21


750.000,00 478.964,54

CFF 0,00


Total: 93.690,58

271.035,46

6.2.1.2.1.08.03.02.003 -6.2.1.2.1.08.03.02.003 - Multas de Processos Éticos 10.000,00 4.972,82


CFF 0,00

Total: 536,92

5.027,18

6.2.1.2.1.08.03.02.005 - 40.000,00 30.860,36 9.139,64

37

6.2.1.2.1.08.03.02.005 - Multas sobre Anuidades

CFF 0,00


Total: 7.737,97

6.2.1.2.1.08.03.02.006 -6.2.1.2.1.08.03.02.006 - Juros de Mora 210.000,00 187.360,36

CFF 0,00


Total: 46.861,99

22.639,64


CFF 0,00


Total: 22.079,91

31.732,53

6.2.1.2.1.08.04 - 6.2.1.2.1.08.04 -RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS 53.000,00 113.405,14

CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14

6.2.1.2.1.08.04.01 - 6.2.1.2.1.08.04.01 -Receitas Não Identificadas 53.000,00 113.405,14

CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14

6.2.1.2.2 - 6.2.1.2.2 - RECEITA DECAPITAL 1.700.000,00 0,00

0,00

Total: 0,001.700.000,00

6.2.1.2.2.05 - 6.2.1.2.2.05 - OUTRASRECEITAS DE CAPITAL 1.700.000,00 0,00

0,00

Total: 0,001.700.000,00

6.2.1.2.2.05.03 - 6.2.1.2.2.05.03 -SALDOS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES 1.700.000,00 0,00

0,00

Total: 0,001.700.000,00

38

6.2.1.2.2.05.03.01 - 6.2.1.2.2.05.03.01 -Superávit Financeiro 1.700.000,00 0,00

0,00

Total: 0,001.700.000,00

ANEXO - RECEITAS 2016 - RECEITAS 2016 - Vide anexo do tópico 4.3.3 no final da seção

39

4.3.4 DESPESAS

ANEXO - Despesas por Modalidade de Licitação - Vide anexo do tópico 4.3.4 no final da seçãoANEXO - Despesas Totais por Modalidade de Contratação - Vide anexo do tópico 4.3.4 no final da seção

40

4.4 DESEMPENHO OPERACIONAL

As Despesas Operacionais são os gastos com aquisição de bens e serviços relativos àmanutenção das atividades da deste órgão, bem como aos esforços para obtenção dasreceitas.

41

4.5 INDICADORES

1 – Quociente de Execução da ReceitaReceita Arrecadada R$ 11.559.076,72 0,83Receita Orçada R$ 13.930.000,00 O resultado apresentado no período permaneceu dentro da expectativa de arrecadação.Para cada 1 (um) real orçado houve a arrecadação de 83 (oitenta e três) centavos de real. 2 – Quociente de Execução da DespesaDespesa Realizada R$ 9.999.314,08 0,72Despesa Fixada R$ 13.930.000,00 O resultado apresentado no período permaneceu dentro da expectativa de realização dadespesa. Para cada 1 (um) real de despesa fixada houve a realização de 72 (setenta e dois)centavos de real. 3 – Quociente do Resultado OrçamentárioReceita Arrecadada R$ 11.559.076,72 1,16Despesa Realizada R$ 9.999.314,08 O resultado apresentado no período indica que houve resultado positivo no processo dearrecadação da receita quando comparado a realização das despesas. Para cada 1 (um)real de despesa realizada houve a arrecadação de 1(um) real e 16 (dezesseis) centavos. 4 – Quociente da Execução Orçamentária CorrenteReceita Corrente R$ 11.559.076,72 1,17Despesa Corrente R$ 9.900.598,66O resultado apresentado no período indica que as receitas correntes arrecadadas noperíodo foram maiores que as despesas correntes realizadas. Para cada 1 real gasto comdespesas correntes houve a arrecadação de 1 (um) real e 17 (dezessete) centavos, nãohavendo necessidade de aporte financeiro de terceiros para financiar as despesascorrentes. 5 – Quociente do Resultado PatrimonialSoma do Ativo Real R$ 11.357.349,56 8,03Soma do Passivo Real R$ 1.414.093,64 O resultado apresentado no período indica que a soma dos bens, créditos e valoresrealizáveis é superior à soma dos compromissos exigíveis e a dívida fundada. Para cada 1(um) real de obrigações a curto e longo prazo a pagar existem 8 (oito) reais e 3 (três)centavos em bens e direitos. 6 – Quociente da Situação PermanenteAtivo Permanente R$ 6.950.445,05 Impossível Passivo Permanente R$ 0 O resultado apresentado no período indica que a soma dos bens, créditos e valoresrealizáveis do Ativo Permanente são superiores ao valor das obrigações a longo prazo.

42

43

PLANO ESTRATÉGICO - PLANOESTRATÉGICO - Anexo do tópico 4.1.1

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CRF\SC.

FARMACÊUTICO PROFISSIONAL DE SAÚDE: FARMÁCIAESTABELECIMENTO DE SAÚDE –

SERVIÇOS DE SAÚDE

Objetivos:

Enfrentar a lógica mercantil concentradora e predatória do mercado

(ex. medicamentos em supermercados);

Qualificar a intervenção dos farmacêuticos nas doenças crônicas não

transmissíveis (oncologia, hipertensão, diabetes e outras), seja na

farmácia, no hospital ou na unidade de saúde;

Desenvolver a Farmácia Clinica em SC, Promover e apoiar

capacitações no âmbito da farmácia hospitalar e farmácia clínica;

Fortalecer a atividade profissional farmacêutica de Fiscal Sanitarista

Proteger a sociedade por meio de ações de promoção do uso racional

de medicamentos. Reativar o grupo de discussão sobre uso racional

de medicamentos, para promover ações de educação em saúde

envolvendo escolas de ensino médio e universidades com os

profissionais farmacêuticos que atuam em farmácia pública e

comercial;

Inserir o farmacêutico na integralidade da atenção (Saúde Mental,

Urgência e Emergência, na Estratégia da Saúde da Família e Saúde do

Trabalhador );

Promover a integração da vigilância em saúde com a assistência

farmacêutica como condição para a garantia da integralidade da

atenção;

Intervir na estruturação da Gestão da Assistência Farmacêutica no

Estado e nos municípios (Horus, Componente Especializado,

Estratégico etc.);

Estabelecer a Farmácia Popular do Brasil como estratégia de mudança

de modelo, desenvolver a discussão do modelo de Farmácia Popular

e qual seu objetivo. Através do programa Farmácia Popular do Brasil,

criar uma política de conscientização e qualificação da assistência

farmacêutica.


SERVIÇOS DE SAÚDE

Ações:

Promover e incentivar a integração ensino serviço - ex:Residência em Farmácia Hospitalar, analises clinicas e vigilância emsaúde;

Fortalecimento das comissões assessoras do CRF; Estabelecer parceria com a SBAC, SINDFAR e SINDLAB e outras

organizações da categoria para a educação permanente; Internalizar em SC as orientações da portaria 4283/10 que

aprova as diretrizes e estratégias para organização, fortalecimento eaprimoramento das ações e serviços de farmácia no âmbito doshospitais, e intervir juntos aos gestores para a inserção obrigatória defarmacêuticos independente de número de leitos do hospital;

Fiscalizar e regular o exercício profissional na FarmáciaHospitalar;

Participar de forma organizada na elaboração e execução daPolítica Estadual de Laboratórios de Saúde Pública;

Participar da elaboração e monitoramento do Plano Estadualde Saúde;

Promover a Participação dos Farmacêuticos Nas PraticasIntegrativas e Complementares;

Ampliar nas comissões as discussões sobre os serviços

farmacêuticos ações concretas: Dispensação, OrientaçãoFarmacêutica; Aferição de Parâmetros Fisiológicos, Aplicação deVacinas;

Articular os Deputados Federais e Senadores catarinenses naFrente Parlamentar em Defesa da Assistência Farmacêuticaaproximando-se do fórum parlamentar catarinense que se reúnemensalmente em Brasília, com o objetivo de levar as demandas edivulgar os avanços e informações técnicas;

Participar com os Movimentos Sociais Defesa do SUS público ede qualidade com financiamento suficiente.

Fiscalização e regulação do exercício profissional na SaúdePública;

EDUCAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO FARMACÊUTICO: INTEGRAR COM FACULDADES E UNIVERSIDADES

- AÇÕES INTERSETORIAS –

Objetivos:

Discutir a Regulação do Registro Profissional

Formular diretrizes para educação farmacêutica em SC

Impedir a atuação de laboratório clínicos estrangeiro em SC de

acordo com a CF

Aproximar o CRF dos estudantes

Potencializar a fitoterapia como área estratégica da Farmácia, através

da Formação e orientação profissional, Resgatar a Política Estadual de

Plantas Medicinais

Articular e incentivar a pós-graduação em SC com os objetivos deste

Plano de Ação

Contribuir no debate de Ciência, Tecnologia e inovação em SC



Ações: Monitorar os concursos públicos Envolver as entidades da categoria no processo de avaliação da

formação profissional Conhecer e participar do TELESAUDE Promover cursos nas seccionais Qualificar a presença do farmacêutico na indústria; Realizar o Fórum de Educação. Realizar encontros semestrais de coordenadores de cursos Fortalecer a atuação e intervenção do farmacêutico na

logística; Intensificar a qualificação técnica da prática na indústria com

experiências internacionais;

AÇÃO ORGANIZADASECCIONAIS DO CRF COMO MULTIPLICADORES DA ORGANIZAÇÃO

DOS FARMACÊUTICOSUTILIZAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA COMUNICAÇÃO E

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Objetivos:

Incentivar, inserir mais farmacêuticos nos conselhos de saúde dos

municípios e do estado para tentar intervir na elaboração dos planos

de saúde dos estados e municípios.Intervir junto aos gestores da área

da saúde. Incentivar cursos de capacitação para instrumentalizar os

farmacêuticos para atuarem como conselheiros de saúde,

qualificando sua participação nos fóruns de discussão do SUS.

Qualificar a FISCALIZAÇÃO

Estabelecer diálogo permanente com as VISAs para harmonizar

regulamentos profissionais e sanitários que tem impacto na farmácia.

Ampliar a autoridade técnica e política do profissional farmacêutico

Promovendo a integração dos farmacêuticos com outras associações,

órgãos e conselhos de outras áreas da saúde.

Aproximar os laboratórios de análises clínicas dos serviços de

vigilância em saúde. Ex.: registro de doenças de notificação

compulsória.

Estruturar representações politcas do CRF nas seccionais

Fortalecer o Setor de Orientação farmacêutica para evitar processo

ético

Levar o planejamento “O RUMO E O CAMINHO” para categoria




AÇÕES

Estabelecer parceria com Ministério Público, Polícia Federal eVISA

Integração dos Conselheiros com os Fiscais do CRF Para a sustentabilidade da Farmácia fazer parceria com

Associações comerciais e, SEBRAE para orientar farmacêuticos áreaadministrativa, economica e financeira que não e contemplada nagraduação.

Ação de divulgação do profissional farmacêutico para asociedade. Ex.: Cartilhas, cartazes .

Promover formação nas Plenárias do Conselho; Alteração da lei do servidor estadual em saúde, criando a

gratificação de exclusividade do fiscal de vigilância sanitária einclusão dos farmacêuticos nos serviços de vigilância.

Contribuir na organização dos Farmacêuticos Hospitalares Aproximação e divulgação das atividades farmacêuticas nos

Colegiados de Gestão Regional (CIR) e nos Conselhos Municipais deSaúde

Criar e fortalecer as Associações Regionais Integração das Comissões do CRF/SC, discussões regionais,

formação. Organizar a intervenção dos Farmacêuticos na Judicialização da

Saúde em SC Revisão da deliberação 711 dos postos de coleta de análises

clínicas. Avançar para algumas regiões e setores que ainda são poucos

fiscalizadas, Intensificar visitas aos prefeitos e secretários municipais Fiscalizar a presença do Farmacêutico em todo horário,

Ampliar e Atualizar permanentemente as mídias internas e de interface

do CRF Implantar fiscalização eletrônica Aproximação do Conselho com os profissionais através das

comissões: Ex.: descentralizar as reuniões das comissões e envolverprofissionais das regiões.

Participar ativamente da ASCOP Reeditar Encontro (café) com a imprensa com material

específico. Digitalizar os Processos do CRF Promover seminários com os gestores de saúde Monitorar e divulgar os locais e datas de realização das

conferências de saúde. Estabelecer cronograma das plenárias contemplando capital e

interior Desenvolver a Identidade Digital dos Farmacêuticos

RECEITAS 2016 - RECEITAS 2016 -Anexo do tópico 4.3.3

4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO EOPERACIONAL

4.3.3 Receitas






CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

2.370.923,28



CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

670.923,28



CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61



CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61

6.2.1.2.1.01.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01.01 -ANUIDADES 7.750.000,00 7.532.511,39


CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61


CFF 0,00


Total: 966.114,26

42.970,53


3.850.000,00 3.675.481,92

CFF 0,00


Total: 919.941,08

174.518,08



CFF 0,00

Total: 0,00

-171.678,36



CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36



CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36

6.2.1.2.1.04.10 - 6.2.1.2.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00

6.2.1.2.1.04.10.01 - 6.2.1.2.1.04.10.01 -Dividendos 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00


CFF 7.137,00


Total:

19.461,76

357.745,98


CFF 0,00


Total: 46.699,83

23.890,63

6.2.1.2.1.05.01.01 - 6.2.1.2.1.05.01.01 -Pessoa Física 100.000,00 88.735,36

CFF 0,00


Total: 22.356,33

11.264,64

6.2.1.2.1.05.01.02 - 6.2.1.2.1.05.01.02 -Pessoa Jurídica 110.000,00 97.374,01


CFF 0,00

Total: 24.343,50

12.625,99


200.000,00 159.024,13

CFF 0,00


Total: 40.063,80

40.975,87

6.2.1.2.1.05.02.01 - 6.2.1.2.1.05.02.01 -Pessoa Física 200.000,00 159.024,13


CFF 0,00

Total: 40.063,80

40.975,87


1.000.000,00 1.051.706,59


CFF 0,00

Total: 263.845,35

-51.706,59

6.2.1.2.1.05.03.01 - 6.2.1.2.1.05.03.01 -Pessoa Física 100.000,00 83.070,40


CFF 0,00

Total:

16.929,60

20.894,32

6.2.1.2.1.05.03.02 - 6.2.1.2.1.05.03.02 -Pessoa Jurídica 900.000,00 968.636,19


CFF 0,00

Total: 242.951,03

-68.636,19



CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

6.301,85


5.000,00 0,000,00

Total: 0,005.000,00


0,00

Total: 0,003.000,00



CFF 0,00

Total: 0,00

97,85

6.2.1.2.1.05.06.09 - 6.2.1.2.1.05.06.09 -Convênios 12.000,00 14.196,00


CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

-2.196,00


0,00

Total: 0,00400,00


CFF 0,00

Conselho Federal de Farmácia 452.971,33605.651,27

Total: 452.971,33



CFF 0,00

Total: 144.196,35

98.316,88


CFF 0,00


Total: 102.874,85

-11.499,04



CFF 0,00

Total: 1.793,90

12.824,40


0,00

Total: 0,00100.000,00



CFF 0,00

Total: 30.906,82

-3.531,85

6.2.1.2.1.08.01.05 - 6.2.1.2.1.08.01.05 -Juros de Mora 25.000,00 25.962,75

CFF 0,00


Total: 6.492,12

-962,75


CFF 0,00


Total: 2.128,66

1.486,12


0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.02.01 - 6.2.1.2.1.08.02.01 -Indenizações 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.03 - 6.2.1.2.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.918.000,00 1.353.260,47


CFF 0,00

Total: 308.774,98

564.739,53



CFF 0,00

Total: 104.253,08

170.106,87


100.000,00 19.261,62

CFF 0,00


Total: 5.150,92

80.738,38


350.000,00 109.954,79


CFF 0,00

Total: 26.890,62

240.045,21


0,00

Total: 0,003.000,00



CFF 0,00

Total: 1.394,10

4.423,82



CFF 0,00

Total: 976,75

26.214,14

6.2.1.2.1.08.03.01.006 -6.2.1.2.1.08.03.01.006 - Juros de Mora 45.000,00 6.650,33

CFF 0,00


Total: 1.671,79

38.349,67



CFF 0,00

Total: 737,90

17.058,99


30.000,00 269.723,34

CFF 0,00


Total: 67.431,00

-239.723,34


CFF 0,00


Total: 204.521,90

394.632,66


200.000,00 144.941,79


CFF 0,00

Total: 33.614,53

55.058,21


750.000,00 478.964,54

CFF 0,00


Total: 93.690,58

271.035,46

6.2.1.2.1.08.03.02.003 - 10.000,00 4.972,82 5.027,18

6.2.1.2.1.08.03.02.003 - Multas de Processos Éticos


CFF 0,00

Total: 536,92


CFF 0,00


Total: 7.737,97

9.139,64

6.2.1.2.1.08.03.02.006 -6.2.1.2.1.08.03.02.006 - Juros de Mora 210.000,00 187.360,36

CFF 0,00


Total: 46.861,99

22.639,64


CFF 0,00


Total: 22.079,91

31.732,53


CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14


CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14


0,00

Total: 0,001.700.000,00


0,00

Total:1.700.000,00

0,00


0,00

Total: 0,001.700.000,00


0,00

Total: 0,001.700.000,00

Despesas por Modalidade de Licitação -Anexo do tópico 4.3.4


CRF/SC

CNPJ: 83.900.969/0001-46

%ValorQtd.%ValorQtd.%ValorQtd.%ValorQtd.

2015201620152016

Despesa PagaDespesa Empenhada


Modalidade Contratação

1. Modalidade de Licitação (a+b+c+d+e+f+g+h)

00,00000,00000,00000,000a) Convite

0,2118.155,9930,2019.541,6011,31117.677,7030,2928.560,801b) Tomada de Preços

00,00000,00000,00000,000c) Concorrência

19,871.713.576,907517,851.727.662,488019,551.755.836,887517,911.790.767,3680d) Pregão

0,076.000,00300,0000,076.000,00300,000e) Concurso

00,00000,00000,00000,000f) Consulta

00,00000,00000,00000,000g) Regime Diferenciado de ContrataçõesPúblicas

20,21.737.732,898118,11.747.204,088120,91.879.514,588118,21.819.328,1681

2. Contratações Diretas (i+j)

1,44124.292,58310,6966.972,97201,40126.092,58310,6968.716,3020i) Dispensa

0,2622.397,3250,2019.615,2190,2824.739,8650,2019.615,219j) Inexigibilidade

1,7146.689,90360,986.588,18291,7150.832,44360,988.331,5129

3. Regime de Execução Especial

0,2017.490,31130,1313.062,9190,1917.490,31130,1313.062,919k) Suprimento de Fundos

0,217.490,31130,113.062,9190,217.490,31130,113.062,919

4. Pagamento de Pessoal (l+m)

40,513.493.409,811700,00040,983.681.087,221700,000l) Pagamento em Folha

4,08352.280,706103,17306.301,006273,93352.805,706103,06306.301,00627m) Diárias

44,63.845.690,516273,2306.301,0062744,94.033.892,926273,1306.301,00627

5. Total

66,645.747.603,6175722,252.153.156,1774667,716.081.730,2575722,272.227.023,58746

6. Total Geral

1008.624.356,8110131009.676.669,9011021008.981.931,1610131009.999.314,081102

Página:1/1

Despesas Totais por Modalidade deContratação - Anexo do tópico 4.3.4


CRF/SC

CNPJ: 83.900.969/0001-46

%ValorQtd.%ValorQtd.%ValorQtd.%ValorQtd.

2015201620152016

Despesa PagaDespesa Empenhada


Modalidade Contratação

1. Modalidade de Licitação (a+b+c+d+e+f+g+h)

00,00000,00000,00000,000a) Convite

0,2118.155,9930,2019.541,6011,31117.677,7030,2928.560,801b) Tomada de Preços

00,00000,00000,00000,000c) Concorrência

19,871.713.576,907517,851.727.662,488019,551.755.836,887517,911.790.767,3680d) Pregão

0,076.000,00300,0000,076.000,00300,000e) Concurso

00,00000,00000,00000,000f) Consulta

00,00000,00000,00000,000g) Regime Diferenciado de ContrataçõesPúblicas

20,21.737.732,898118,11.747.204,088120,91.879.514,588118,21.819.328,1681

2. Contratações Diretas (i+j)

1,44124.292,58310,6966.972,97201,40126.092,58310,6968.716,3020i) Dispensa

0,2622.397,3250,2019.615,2190,2824.739,8650,2019.615,219j) Inexigibilidade

1,7146.689,90360,986.588,18291,7150.832,44360,988.331,5129

3. Regime de Execução Especial

0,2017.490,31130,1313.062,9190,1917.490,31130,1313.062,919k) Suprimento de Fundos

0,217.490,31130,113.062,9190,217.490,31130,113.062,919

4. Pagamento de Pessoal (l+m)

40,513.493.409,811700,00040,983.681.087,221700,000l) Pagamento em Folha

4,08352.280,706103,17306.301,006273,93352.805,706103,06306.301,00627m) Diárias

44,63.845.690,516273,2306.301,0062744,94.033.892,926273,1306.301,00627

5. Total

66,645.747.603,6175722,252.153.156,1774667,716.081.730,2575722,272.227.023,58746

6. Total Geral

1008.624.356,8110131009.676.669,9011021008.981.931,1610131009.999.314,081102

Página:1/1

5 - GOVERNANÇA INTRODUÇÃO SEÇÃO

5.1 GOVERNANÇA

As responsabilidades e deveres dos gestores em relação ao bem público exigem a adoçãode práticas e estratégias eficazes de gestão. Neste contexto, a gestão de integridade, riscose controles internos da gestão torna-se uma importante ferramenta para ajudar na tomadade decisões baseadas em metodologias e normas que geram, dentre outros benefícios, aredução ou a eliminação de retrabalhos.

As medidas administrativas são tomadas pela diretoria, com apoio técnico das comissõesassessoras, das assessorias técnica, institucional e jurídica, e amparadas pelo plenáriodeste Egrégio.

65

5.2 DIRIGENTES

DIRETORIA - MANDATO 2016/2017

Hortência Salett Muller Tierling, Presidente, trabalha na vigilância sanitária municipal deChapecó. É especialista em saúde pública e é membro efetivo do colegiado do curso deFarmácia da UFSC. Também é conselheira do Conselho Municipal de Saúde de Chapecó. -mandato como conselheira regional até dezembro 2018

Karen Berenice Denez, Vice-Presidente, é especialista em Homeopatia pela AssociaçãoBrasileira de Farmacêuticos Homeopatas (ABFH) e coordenadora do Grupo de Trabalho deHomeopatia do Conselho Federal de Farmácia. - mandato como conselheira regional atédezembro 2019

Indianara Becker, Secretária-Geral, é diretora da Unidade Acadêmica de Ciências daSaúde da UNESC, em Criciúma, onde também é professora do curso de Farmácia. - mandato como conselheiro regional - dezembro 2019

Paulo Sérgio Teixeira de Araújo, Tesoureiro, é especialista em Saúde Pública e mestre emEducação e Cultura. Foi Farmacêutico-Bioquímico do Ambulatório Naval em Florianópolis;proprietário e responsável de farmácia e também participou da fundação Cooperfarma e daFarma&Farma em Santa Catarina. Foi Conselheiro Municipal de Saúde de São José ,Conselheiro Estadual de Saúde de SC e diretor do SindFar-SC - mandato como conselheiroregional - dezembro 2018

CONSELHEIROS REGIONAIS

José Miguel do Nascimento Júnior é mestre em farmácia. Foi presidente do Sindicato dosFarmacêuticos de Santa Catarina e do CRF/SC e conselheiro federal do CFF. Atualmente,conselheiro do CRF/SC, diretor do SindFar e do Departamento de Assistência Farmacêuticado Ministério da Saúde. Conselheiro com mandato até 2018.

Arani Schroeder é farmacêutico formado pela Univali. Foi presidente da Farma&Farma emvárias gestões; cursou Farmácia Clínica- Universidad de Chile, além do MBA-GestãoEmpresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Professor de Pós Graduação-I-BRAS.Consultor, palestrante na área de gestão do varejo farmacêutico. Conselheiro com mandatoaté 2018.

Otto Quintino Júnior é proprietário de farmácia e integra a Diretoria do Sindicato doComércio Varejista de Produtos Farmacêuticos (Sincofarma) de Itajaí. Defende ofortalecimento das farmácias, por meio da sustentabilidade e da qualificação dos produtosfarmacêuticos. Conselheiro com mandato até 2019.Marco Aurélio Thiesen Koerich é farmacêutico-bioquímico, especialista em Microbiologiapela UFSC e em Doenças Parasitárias e Infecciosas pela Universidade Regional deBlumenau. Foi dirigente do SINDFAR/SC. Atua no Laboratório Municipal de Florianópolis(LAMUF), é sócio-proprietário de laboratório, membro da Sociedade Brasileira de AnálisesClínicas e da Comissão de Análises Clínicas do CRF-SC. Conselheiro com mandato até2019

Fernanda Manzini é graduada em Farmácia pela UFSC Especialista em Saúde da Família emestre em Farmácia. Atua na coordenação técnica do Curso de Gestão da Assistência

66

Farmacêutica, acompanhando a discussão da qualificação e valorização do farmacêutico noSUS. É diretora do Sindfar/SC, diretora da Escola Nacional dos Farmacêuticos e conselheirado Conselho Municipal de Saúde de Florianópolis. Conselheira com mandato até 2018.

Robison Menin é formado em Farmácia e Bioquímica pela Universidade Estadual de PontaGrossa (1996) e pós-graduado em Administração de Saúde Pública (2002). Atua no ramo defarmácia comercial desde 1997. Conselheiro com mandato até 2018.

Sara Rosângela Martins Rauen cursou Farmácia/Análises Clínicas na UFSC. Presidiu aComissão de Ética, foi conselheira e diretora do CRF/SC. Atua na rede de farmáciasConfarma. Trabalha como consultora para desenvolvimento de pequenas e médiasfarmácias. Presta consultoria gratuita sobre legislação sanitária e trabalhista na áreafarmacêutica e profere palestras em comunidades sobre o uso, guarda e descarte demedicamentos. Conselheira com mandato até 2018.

Laércio Batista Júnior, é proprietário de farmácia em Joinville e diretor da AssociaçãoBrasileira de Farmacêuticos Proprietários de Farmácias e Drogarias. Integra a ComissãoAssessora de Farmácia do CRF-SC. Conselheiro com mandato até 2018.

CONSELHEIROS SUPLENTES:Patricia Perazzoli é farmacêutica graduada pela UNOPAR- Universidade Norte do Paraná epós-graduada em Farmacologia em UEM- Universidade Estadual de Maringá. Foi gerenteadministrativa da Farmácia Farmamed no Paraná e atualmente é gerente da Rede FarmaLuciano em Itajaí.Rafael Marin é Farmacêutico-Bioquímico pela UNIVALI (2002). Sua atuação se destaca nosegmento de Apoio Laboratorial. É especialista em Gestão Empresarial e participa dodesenvolvimento do Grupo de Laboratórios Reação. Promove o assoaciativismo para odesenvolvimento do setor em diversas frentes.

CONSELHEIRO FEDERALPaulo Roberto Boff é farmacêutico-bioquímico, especialista em Administração e mestre emFarmácia pela UFSC. Especialista em Saúde Coletiva pela Unisul, onde é professor egerente de Ensino, Pesquisa e Extensão. É professor substituto no Departamento deCiências Farmacêuticas da UFSC, diretor do SindFar-SC e integrante da ComissãoAssessora de Ensino do CRF-SC. Conselheiro com mandato até 2019.

CONSELHEIRO FEDERAL SUPLENTESilvana Nair Leite é graduada pela UNIVALI e doutora em Saúde Pública pela USP. Foi vice-presidente do CRF-SC no biênio 2014/2015. É Diretora do SindFar-SC; gestora do InstitutoNacional de Ciência e Tecnologia para Inovação Farmacêutica; presidente da EscolaNacional dos Farmacêuticos e professora do Departamento de Ciências Farmacêuticas daUFSC. Conselheira com mandato até 2019.

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5.3 AUDITORIA

O CRF/SC é auditado anualmente pelo Conselho Federal de Farmácia que examina deforma cuidadosa e sistemática todas as atividades do CRF/SC desde a contabilidade,administração, fiscalização.

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5.4 APURAÇÕES

O CRF/SC adorta medidas e observações dos acórdãos do TCU e atende as medidas eobservações realizadas anualmente pelos Auditores do Conselho Federal de Farmácia.

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5.5 GESTÃO RISCOS

A gestão do risco no CRF-SC consiste em capacitar tanto os profissionais farmacêuticos -para que não incorram em equívocos conscientes ou inconscientes - e a própria equipeinterna do CRF-SC para que, ao se expor no exercício das funções, tenham plenacapacidade e consciência para o exercício das suas funções. Também há uma gestão derisco que consiste nos processos de articulação política para consolidar a AssistênciaFarmacêutica nos espaços de decisão política e nos sistemas de comunicação das ações doConselho Regional de Farmácia de Santa Catarina, que devem refletir o exercício de umapolítica de classe, sem qualquer outra nuance que não a valorização da categoria e a defesada saúde pública. Acrescenta-se a isto os riscos associados à própria gestão, que semanifestam mais evidentemente com um crescimento vegetativo de despesas sem oproporcional aumento das receitas, o que pode, em última análise, resultar emimprodutividade, paralisia ou incapacidade de avançar nas ações de defesa da segurançada sociedade.

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5.6 REMUNERAÇÕES

Os Conselheiros e Diretores do Conselho Regional de Farmácia de SC, possuem cargohonorífico conforme Art. 5º da lei 3.820/1960 - “ Art. 5º o Mandato dos membros doConselho Federal é privativo de farmacêuticos de nacionalidade brasileira, será gratuito,meramente honorífico e terá a duração de quatro anos”. (Redação dada pela lei nº9.120/1965). Em 14/03/2013 foi aprovada a Deliberação nº 946/2013 do CRF/SC, queaprova o pagamento de Jeton, no valor de R$ 320,00, aos Conselheiros do CRF/SC, apenaspara participação em reuniões plenárias, com caráter indenizatório

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5.7 AUDITORIA INDEPENDENTE

Por ser auditado pelo Conselho Federal de Farmácia, o CRF/SC não possui auditoriaprópria.

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6 - ÁREAS ESPECIAIS DA GESTÃO INTRODUÇÃO SEÇÃO

6.1 GESTÃO DE PESSOAS

A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento edesenvolvimento de funcinários.

A gestão de pessoas do CRF_SC procura adequar as demandas necessárias para realizar amissão con Conselho com o pessoal capacitado. Nesse sentido, é preciso alinhar ascapacidades de cada funcionário com suas tarefas e responsabilidades.

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6.1.1 ESTRUTURA DE PESSOAL

Força de trabalho da UPCIntroduçãoA gestão de pessoas do CRF_SC procura adequar as demandas necessárias para realizar amissão con Conselho com o pessoal capacitado. Nesse sentido, é preciso alinhar ascapacidades de cada funcionário com suas tarefas e responsabilidades.

Tipologia do cargo Lotaçãoautorizada

Lotaçãoefetiva

Ingresso noexercicio

Egresso noexercicio

1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2) 51 51 5 2

1.1. Membros de poder e agentes políticos 0 0 0 0

1.2. Membros de poder e agentes políticos 51 51 5 2

1.2.1. Servidores de carreira vinculada aoórgão 51 51 5 2

1.2.2. Servidores de carreira em exercíciodescentralizado 0 0 0 0

1.2.3. Servidores de carreira em exercícioprovisório 0 0 0 0

1.2.4. Servidores requisitados de outrosórgãos e esferas 0 0 0 0

2. Servidores com Contratos Temporários 0 0 0 0

3. Servidores sem Vínculo com a AdministraçãoPública 0 0 0 0

4. Total de Servidores (1+2+3) 51 51 5 2

Distribuição da Lotação EfetivaTipologia do cargo Área Meio Área Fim

1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2) 39 12

1.1. Membros de poder e agentes políticos 0 0

1.2. Membros de poder e agentes políticos 39 12

1.2.1. Servidores de carreira vinculada ao órgão 39 12

1.2.2. Servidores de carreira em exercício descentralizado 0 0

1.2.3. Servidores de carreira em exercício provisório 0 0

1.2.4. Servidores requisitados de outros órgãos e esferas 0 0

2. Servidores com Contratos Temporários 0 0

3. Servidores sem Vínculo com a Administração Pública 0 0

4. Total de Servidores (1+2+3) 39 12

Detalhamento da estrutura da UPC

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IntroduçãoA estrutura de Pessoal do CRF SC está organizada conforme o organograma, que por suavez atende as necessidades de cada departamento.

Tipologia do cargo Lotaçãoautorizada

Lotaçãoefetiva

Ingresso noexercicio

Egresso noexercicio

1. Cargos em Comissão 5 5 1 0

1.1. Cargos Natureza Especial 5 4 1 0

1.2. Grupo Direção e Assessoramento Superior 0 1 0 0

1.2.1. Servidores de Carreira Vinculada aoÓrgão 0 1 0 0

1.2.2. Servidores de Carreira em ExercícioDescentralizado 0 0 0 0

1.2.3. Servidores de Outros Órgãos e Esferas 0 0 0 0

1.2.4. Sem Vínculo 0 0 0 0

1.2.5. Aposentados 0 0 0 0

2. Funções Gratificadas 0 0 0 0

2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão 0 0 0 0

2.2. Servidores de Carreira em ExercícioDescentralizado 0 0 0 0

2.3. Servidores de Outros órgãos e Esferas 0 0 0 0

3. Total de Servidores em Cargo e em Função (1+2): 5 5 1 0

Análise Crítica

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6.1.2 DESPESA C/ PESSOAL

ANEXO - DESPESAS COM PESSOAL - 2016 - Vide anexo do tópico 6.1.2 no final da seção

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6.1.3 GESTÃO DE RISCOS

O CRFSC EXECUTA TODOS OS PROGRAMAS DE MEDICINA, RISCOS OCUPACIONAISE SAÚDE DO TRABALHADOR, DE ACORDO COM AS RECOMENDAÇÕES E NORMASTÉCNICAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.

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6.1.4 MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

O CRFSC NÃO UTILIZA MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

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6.2 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1 – BUROCRÁTICAS

1.01 – BASE DE DADOS

Manutenção dos dados.Consultas a base de dados.Fornecimento de informações para profissionais e comunidade.Alteração, inclusão, exclusão e restauração de dados.Recuperação de dados excluídos. (reativação)

1.02 – BACKUP/SUPORTE

Manutenção suporte e cópias de segurança diárias das seguintes bases:SISCON – Sistema de gerenciamento de conselhos.DPPH – Sistema de controle de Departamento pessoal.SefipCagedGerenciador Financeiro BBBbpagBbgpsCertificação DigitalPGRW – Sistema Coletor de Batidas Relógio Ponto.SISCONTW, Sistema de controle Contabilidade com Banco de. dados SqlServer-Free eParadox e SqlServer2008. Estoque, Controle de Frota e Controle Patrimonial.Banco de Dados Web :– db-crfsc-sql, db-sbe-sql, db-suporte-sq.Sites seguintes comissões:- Logística, Indústria, Ensino, Ética, Fiscalização, Farmácia, Análises Clínicas, - Legislação,Sus e Hot Site 50 Anos, Weak, Bolsa de Empregos PJ e PF.CPJ – Sistema de Controle de Acompanhamento e Instauração de Processos.Servidor de Arquivos (Textos e Planílhas e imagens).Busca e restauração de backup.Dvr (monitoramento digital de câmeras).

1.03 - SUPRIMENTOS/EQUIPAMENTOS

- Formulação de descrição técnica de objetos para aquisição de equipamentos de tecnologiade ponta: (Computadores, Impressoras, modens, roteadores e link de internet).1.04 - SUPORTE

Administração e gestão da rede e infra-estrutura para WINDOWS XP, VISTA, SEVEN,79

OITO, DEZ e 2000/2003/ 2008 Server e Linux.Administração do sistema de monitoramento digital através de câmeras e de segurança.Sistema de coleta de dados do relógio ponto eletrônico.Administração do braker da rede, dos roteadores Cisco série 1800 e 800, modem dsl, SwitchSisco SWR2024, Planet FNSW 4800, Surecon EP 824 EX, Gênius N-Way, Encore H9-NWY(Sede regional e seccionais).Administração de rede de Pcs via Proxy FireWall- Administração do sistema de controle de ligações telefônicas.Manutenção de hardware e orientação para melhor utilização dos equipamentos.Manutenção lógica da rede de computadores.Orientação para utilização de programas e utilitários.Orientação do funcionamento de novos programas.Suporte para sanar os defeitos de equipamentos (Hardware).Instalação, desinstalação e trocas de equipamentos entre os departamentos.Instalação, desinstalação e reinstalação nos equipamentos de Softwares dosdepartamentos.Suporte remoto e resoluções de problemas técnicos on-line via Web/Vpn com as Seccionais.

1.05 – EDITORAÇÃO GRÁFICA DE IMAGENS.- Artigos gráficos: criação de banners, logos, peças, certificados, captura e tratamento evetorização, ampliação e redução de imagens, confecção de diplomas, criação de estampasentre outros materiais para todas as mídias eletrônicas mantidas pelo DI e demais eventosdo CRF.

1.06 – EDITORAÇÃO DE FILMES.- Criação e edição de filmes de eventos do CRF e de interesse da categoria, publicaçãoreferente a tutorias e de auto ajuda sobre sistemas e procedimentos específicos de TI e daárea de comunicação.1.07 – TECNOLOGIAS DE PONTA.- Busca e atualização junto ao mercado, por melhores tecnologias analisando seu custobenefício em prol ao desenvolvimento com redução de custo da comunicação e Gestão deTecnologia da Informação do Egrégio.

1.08 – SUPORTE REMOTO.- Suporte remoto aos equipamentos das seccionais via sede com objetivo de solucionarproblemas existentes.1.09 – ATENDIMENTOS TÉCNICOS – CONTRATOS DE TI

- Central Server,- GgNet, Link dados, Lages, Chapecó e Caçador- Optitel, Link dados, Criciúma- Optitel, Link dados, Fpolis- Central Server, Hospedagem de DNS crfsc,crfsc1- TPA Telecomunicações, Blumenau e Joinville.- Ferreira Pimenta, Gcorp Siscon- Linha Livre Hospedagem Portais

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2 – SOFTWARE

2.01 - AMBIENTE MS-DOS (TEXTO).

- Manutenção, suporte aos sistemas desenvolvidos na linguagem com banco de dadosDBF/NTX/IDX. (BCD, IPR, RCB, PRT, PTR, EST)

2.02 - AMBIENTE DESKTOP WINDOWS CLIENTE (GRÁFICO).

- Treinamento aos usuários em Windows 98, XP, 2000 Server, 2003Server, 2008ServerVista e Seven, Oito Dez e linux, manutenção das ferramentas (Sefip, Caged, gerenciadorfinanceiro bb, bbpag, bbgps, Conectividade Social).

2.03 - AMBIENTE WEB/INTERNET – SITE GRÁFICO.

- Manutenção, designer, definição de layout , desenvolvimento, suporte, com utilização dasferramentas: Java Script, Dreamweaver, Acrobat Proffesional e Flash, FireWorks, CGI, html,dhtml. Php, CSS, Dom e CMS Joomla, WordPress2.04 - AMBIENTE WEB/INTERNET – SITE BANCO DE DADOS (FREE).

-Definição de layout, desenvolvimento, manutenção, ao servidor apache com suporte abanco de dados SQLServer, MySQLFront e PHP.

2.05 – SISTEMA DE SEGURANÇA DE REDE E DE COMUNICAÇÃO.

-Suporte, desenvolvimento e manutenção de proteção contra Hackers, com Firewall, DHCP,estabelecimento de filtros para site e ferramentas indevidas com o uso de proxy,monitoramento do uso das estações em nível de usuário. Gerenciamento das centrais dealarme, telefônica, de monitoramento digital através de câmeras.2.06 – CONTAS DE E-MAIL.- Suporte, manutenção e gerenciamento das contas de e-mail do CRF, Seccionais, Diretoriae Conselheiros e comissões registradas no provedor pelo gerenciador de email e pelogoogle apps.

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2.07 – ANTI-VÍRUS, ANTI-PRAGAS.

- Gerenciamento de rotinas de remoção de vírus e pragas, busca de ferramentas de limpezae atualização de vacinas das seguintes itens:- Códigos maliciosos (Malware)- Vírus, Vírus propagado por e-mail, Vírus de script, Vírus de macro,- Worm- Bot e botnet- Spyware, Keylogger, Screenlogger, Adware- Backdoor- Cavalo de troia (Trojan) (Trojan Downloader, Trojan Dropper, Trojan Backdoor, Trojan DoS,Trojan Destrutivo, Trojan Clicker, Trojan Proxy, Trojan Spy, Trojan Banker ou Bancos)- Rootkit.

2.08 – REDE.

- Administrador da rede Linux Ubuntu, Debian, Windows 2000/2003 e 2008 Server, redelógica, Firewall, servidor de comunicação através do sistema de monitoramento digital,braker e router IP FIXO, redes elétrica e central telefônica telefônica.

2.09 – FERRAMENTAS.

- Instalação, desinstalação, reinstalação de ferramentas de uso geral, Controle de licenças elocalização por equipamento.

2.10 – PROJETOS DESENVOLVIDOS NO AMBIENTE LIVRE.

2.10.01 - INTRANET WEB:

-Manutenção de plataforma “INTRANET” para fins de transferência de arquivos de grandecalibre, via FTP: a) atualizações constantes do aplicativo SISCON; b) Rh: Acordo Coletivo,PCs e site do SEAUF; c) Formulários: Suporte DI e Consumo das Impressoras; d) Painel:Bancos de Dados, Sistemas e Sites do CRF.

2.10.02 - BOLSA DE EMPREGO DINÂMICA:

- Manutenção de banco de dados em PHP/MYSQL de cadastro e consulta de: a)Profissionais e empresas.

2.10.03 - ESTATÍSTICA AVANÇADA DE VISITAS E DE USO DO SITE:

- Manutenção de script, de Banco de dados em PHP/MYSQL com estatística de:01) médias diárias de visitas, semanais, mensais e totais de visitas das últimas 20 semanas;02) indicação de país de origem da visita;03) identificação do usuário e seu ambiente de origem (win/unix/linux)04) Navegador utilizado pelo usuário;05) site de busca e sistema de palavras chave mais usadas para encontrar o site do CRF)gráfico das funções disponíveis. Além da análise de onde e como os associados chegam aonosso site.

2.10.04 - FORMULÁRIOS DINÂMICOS ON-LINE COM BANCO DE DADOS LIVRE MYSQL:82

- Manutenção de script, de Banco de dados com formulários on-line para uso nos diversosrequerimentos endereçados ao CRF e necessários a classe farmacêutica:

Boletim EletrônicoBolsa de empregosClippingComissõesComissões AssessorasComunicado de ausênciaConselhos de FarmáciaContato – EventosContato – Seccional Meio OesteContato – Seccional NorteContato – Seccional OesteContato – Seccional SerranaContato – Seccional SulContato – Seccional Vale do ItajaíDeliberaçõesDenúnciaDepartamento de ÉticaDepartamento de FiscalizaçãoDepartamento de InformáticaDepartamento de RegistroDepartamento FinanceiroDepartamento Jurídico

2.10.04.01 – Eventos

5/12/2016 Palestra A interferência de medicamentos em exames laboratoriais e Roda deConversa com farmacêuticos analistas clínicos Blumenau25/11/2016 Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS Chapecó25/11/2016 Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS São Miguel do Oeste8 e 9/11/2016 Curso “Inspeção em farmacovigilância” Florianópolis1/11/2016 Curso “Integração ao mercado de trabalho” Itajaí31/10/2016 Curso “Ferramentas de Gestão e Marketing aplicadas ao Varejo Farmacêutico”Chapecó e Florianópolis21/10/2016 Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS Itajaí20/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Blumenau e Itajaí19/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Joinville e Jaraguá do Sul18/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Criciúma e Orleans17/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Florianópolis5/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” São Miguel do Oeste e Chapecó4/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Joaçaba e Concórdia3/10/2016 Palestra “Ações de combate à pirataria de medicamentos no Brasil:Responsabilidade criminal do profissional farmacêutico” Canoinhas e Caçador

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30/09/2016 Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS Rio do Sul19/09/2016 Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS Joinville23/08/2016 Painel Repensando o Fazer Farmacêutico Itajaí19 e 20/08/2016 II Fórum Catarinense de Farmácia Hospitalar Florianópolis29/07/2016 Curso A interferência de medicamentos em exames laboratoriais/ Roda deConversa com farmacêuticos analistas clínicos Lages27/07/2016 Painel A Educação a distância na área da Saúde Florianópolis02/07/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Ibirama01/07/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Itajaí30/06/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Blumenau10/06/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Jaraguá do Sul09/06/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Joinville01/06/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Tubarão31/05/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Orleans e Criciúma06/05/2016 Encontro Multidisciplinar de Homeopatia Florianópolis06/05/2015 1º Seminário Municipal de Uso Racional de Medicamentos Itajaí29/04/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Chapecó28/04/2016 Workshop: “Inovações tecnológicas e de infraestrutura na produção demedicamentos” Florianópolis28/04/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Caçador27/04/2016 Curso Prescrição Farmacêutica – Distúrbios autolimitados do sistemagastrintestinal Lages22/01/2016 Bate-Papo “As perspectivas da profissão farmacêutica para 2016″ Florianópolis

2.10.05 - Portais2.10.05.01 - Portais- Portal do CRFHomeAlteração de horário de Assistência Técnica – Farmacêutico em Órgão PúblicoAlteração de horário de Assistência Técnica – Farmacêutico Sócio/ProprietárioAnuidade 2017Anuidade 2016Anuidades e taxasAtualização de endereço do profissionalAutenticidade de CerticadosBaixa de Responsabilidade TécnicaBaixa de Responsabilidade Técnica de Farmacêutico Contratado AutônomoBaixa de Responsabilidade Técnica de Farmacêutico Contratado Carteira AssinadaBaixa de Responsabilidade Técnica de Farmacêutico Contratado Serv. PúblicoBaixa de Responsabilidade Técnica de Farmacêutico SócioBoletim EletrônicoBolsa de empregos

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ClippingComissõesComunicado de ausênciaComunicado Importante erro em alguns boletos da anuidade 2015Conselhos de FarmáciaContato – EventosContato – Seccional Meio OesteContato – Seccional NorteContato – Seccional OesteContato – Seccional SerranaContato – Seccional SulContato – Seccional Vale do ItajaíDeliberaçõesDenúnciaDepartamento de ÉticaDepartamento de FiscalizaçãoDepartamento de InformáticaDepartamento de RegistroDepartamento FinanceiroDepartamento JurídicoDiretoriaEleições 2015EmpresasAlteração contratualAlteração de horário da FirmaAlteração de horário de Assistência Técnica – Farmacêutico ContratadoBaixa de Inscrição EmpresasInscrição de empresa com responsabilidade técnica de farmacêutico autônomoInscrição de empresa com responsabilidade técnica de farmacêutico contratadoInscrição de empresa com responsabilidade técnica de farmacêutico sócio/proprietárioInscrição de órgão públicoInscrição de Posto de ColetaPosto de Coleta cuja matriz localiza-se fora de Santa CatarinaReativação de Inscrição da FirmaEspaço FarmacêuticoEventosFaculdadesFale com a presidenteFiscalizaçãoFormuláriosGoverno FederalInformações Sobre VotaçãoInscrição de EstabelecimentoInscrição de Posto de Coleta PúblicoInstitucionalConselheirosLegislaçõesLista de MédicosMapa do portalMedicamentosOrganizaçõesOutras Solicitações

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Parcelamento de débitosPlenáriasPor que pagar a anuidade?Portal da TransparênciaProcessos PlenáriasProcessos Plenárias 2015ProfissionaisAinda não recebeu seu crachá? Faça aqui a atualização de cadastro!Apostilamento de Habilitação/EspecializaçãoAverbação de NomeBaixa de inscrição profissionalCédula de identidadeExpedição de certidão para fins de inscrição secundária em outro CRFInscrição auxiliar técnico em laboratório de análises clínicasInscrição definitiva de profissionalInscrição original de profissionalInscrição por transferência definitiva de profissionalInscrição profissional original por transferênciaInscrição profissional provisória por transferênciaInscrição provisória de profissionalInscrição secundáriaProrrogação do Prazo da Inscrição Provisória de FarmacêuticoReativação da Inscrição BaixadaReativação da inscrição por transferênciaTransferência de profissional para outra regionalPublicações LegaisQuem somosResoluçõesResponsabilidade TécnicaAlteração de horário de Assistência Técnica – RTResponsabilidade Técnica de Farmacêutico ContratadoResponsabilidade Técnica de Farmacêutico LiberalResponsabilidade Técnica de Farmacêutico Sócio/ProprietárioResponsabilidade Técnica em HomeopatiaResponsabilidade Técnica em Órgão PúblicoResponsabilidade Técnica em Posto de ColetaSeccionaisSeccional Meio OesteSeccional NorteSeccional OesteSeccional SerranaSeccional SulSeccional Vale do ItajaíSede Regional Grande FpolisSugestões e Reclamações

2.10.05.02 - Portal da TransparênciaHomeAdvogadoAnálise de ProcessosAtas Plenárias 2013

86

Atas Plenárias 2014Atas Plenárias 2015Atas Plenárias 2016Atas Plenárias 2017Atendente Técnico BlumenauAtendente Técnico CriciúmaAtendente Técnico JoinvilleAtendente Técnico CaçadorAtendente Técnico ChapecóAtendente Técnico FlorianópolisAtendente Técnico LagesAusênciaBibliotecárioComissões AssessorasCompetênciasComposiçãoConcorrência 2016ContadorContínuoDeliberaçõesDeliberações 2006Deliberações 2007Deliberações 2008Deliberações 2012Deliberações 2013Deliberações 2014Deliberações 2015Deliberações 2005Deliberações 2017DesignerDiárias 2012Diárias 2013Diárias 2014Diárias 2015Diárias 2015Diárias 2016Diárias 2016Dispensa de Licitação 2011Dispensa de Licitação 2012Dispensa de Licitação 2013Dispensa de Licitação 2014Dispensa de Licitação 2015Dispensa de Licitação 2016Divulgação e PublicidadeDúvidasEducação continuadaÉticaÉtica ProfissionalFarmacêuticoFiscal BlumenauFiscal CaçadorFiscal Chapecó

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Fiscal CriciúmaFiscal FlorianópolisFiscal JoinvilleFiscal LagesFolha de Pagamento 2012Folha de Pagamento 2013Folha de Pagamento 2014Folha de Pagamento 2015Folha de Pagamento 2016Gestão AdministrativaGestão de FiscalizaçãoGestão de RegistrosHomeInexigibilidade 2012Inexigibilidade 2013Inexigibilidade 2014Inexigibilidade 2015Inexigibilidade 2016InfraçõesInscriçãoJetons 2013Jetons 2014Jetons 2015Jetons 2016JornalistaLeilão 2011Leilão 2012Leilão 2013Leilão 2014Mapa do PortalMotoristaNova SedeOperador de ComputadorOrganogramaPagamentosPassagens 2015Passagens 2016Pregão 2011Pregão 2012Pregão 2013Pregão 2014Pregão 2014Pregão 2015Pregão 2016ProgramadorQuem SomosRecepcionistaRecursos 2011Recursos 2012Recursos 2013Recursos 2014Recursos 2015

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Recursos 2016Recursos 2017Relação de EmpregadosResoluções ANVISAResoluções CFFResponsabilidadesSede e SeccionaisTabela SalarialTomada de Preços 2013Tomada de Preços 2015

2.10.06 - BOLETIM ELETRÔNICO:

- Manutenção de script, de formulário e banco de dados em PHP/MYSQL paracadastramento de interessados em receber o boletim eletrônico do CRF.

2.10.07 – CLIPAGEM / MANCHETE:

- Manutenção de script, banco de dados com atualização diária online de últimas notícias.

2.10.08 - INFORMATIVOS:

- Manutenção de script, banco de dados para o informativo COFA.

2.10.09- PUBLICAÇÕES LEGAIS:- Manutenção de script, banco de dados para publicações legais: editais, legislação,portarias, resoluções e licitações.

2.10.11 - BUSCA AVANÇADA:- Configuração de janela na página principal do site, que permite a realização de busca emodo conteúdo do Portal.

2.10.12 – BANCO DE DADOS NA WEB COM EMPRESAS HABILITADAS A ATUAREMCOMO FARMÁCIA NOTIFICADORA EM SC:

- Criação, Disponibilização e Manutenção de script, de Banco de Dados para consulta viaweb das empresas habilitadas a atuarem como Farmácia Notificadora em SC

2.10.13 – BANCO DE DADOS NA WEB COM E-MAILS RECEBIDOS VIA FORMULÁRIOSDE CONTATO E DENÚNCIA:

- Criação, Disponibilização e Manutenção de script, de Banco de Dados para consulta viaintranet dos e-mails recebidos via formulários de contato e denúncia.

2.10.14 – BANCO DE DADOS NA WEB COM INSCRITOS BOLETIM ELETRÔNICO:

- Criação, Disponibilização e Manutenção de script, de Banco de Dados para consulta viaintranet dos inscritos para recebimento periódico no Boletim Eletrônico.

2.10.15 – SITE:

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- Manutenção, site do CRF-SC com utilização de Banco de dados MySQL, Mysql-Front,PHP, Servidor Apache, DreamWeaver, JavaScript, CGI, html, dhtml, Acrobat-Profesional,Xml, Tomcat, WS-Ftp, CSS e DOM.

2.10.16 – DESENVOLVIMENTO/MANUTENÇÃO DOS SEGUINTES SISTEMAS2.10.16.01 – SISTEMAS DE CONTROLE DE PUBLICAÇÕES- Sistema para controle de deliberações, portarias, pregão e cartas convite.2.10.17 - PROJETO SECCIONAL ON-LINE:

-Manutenção da Interligação on-line do SISCON nas seccionais (Oeste, Sul, Norte e Meiooeste, Serrana e Vale do Itajaí) através de link empresarial com utilização de sinal de Web edas ferramentas livres de acesso remoto Google remote desktop e Ultra-Vnc)2.10.18 - PROJETO CRF-WEB:

- Manutenção e interfaces no ambiente Web (Site do CRF), com link do Host Apache(Central Server) provedor de acesso a Web deste CRF, para um IP fixo do Host Apache(TomCat – dentro da Informática do CRF), servidor conectado através de LAN-IP ao Bancode Dados do Servidor de arquivos SQL-SERVER-SISCON. A primeira fase do projeto prevêconsultas e geração de boletos para quitação de débitos dos inscritos no CRF via internet,direto ao banco de dados SQL-SERVER-SISCON dentro da Informática do CRF.

2.10.19 - PROJETO TREINAMENTO DE USO SOFTWARE-FREE:

- Geração de manual de treinamento destinados aos usuários finais, com objetivo deminimizar o trauma de ambiente Windows para linux, montagem das turmas entre todos osfuncionários do CRF, e aplicação de conteúdo programado.

2.10.20 - PROJETO DE MANUTENÇÃO DO PORTAL EM AMBIENTE LIVRE(PHP/MYSQL/GYMP):

- Reformatação gráfica com banco de dados de todo site em ambiente livre, de acordo comprojeto em parceria com Assessoria de Comunicação.

2.10.21 – MANUTENÇÃO DO HOT SITE 50 ANOS (PHP/MYSQL/GYMP):

- Reformatação gráfica com banco de dados de todo site em ambiente livre, de acordo comprojeto em parceria com Assessoria de Comunicação.

2.10.22 – GESTÃO DO GERENCIADOR CORPORATIVO – SISCON:

01) Estudo nos Departamentos , por meio de conversas formais, onde os usuários explicamsuas atividades relacionadas que dependem da ferramenta corporativa;02) Compilação de todas as informações coletadas durante o Estudo em documento pararegistro das rotinas e posteriores consultas;03) Entrevista com os usuários do Siscon para ouvir sugestões de melhorias nas rotinas domesmo;04) Análise e Modelagem de Melhorias nas funcionabilidades do Siscon;05) Envio das Melhorias para a análise e discussão do Grupo Técnico Siscon;06) Monitoramento junto a Empresa responsável, das Solicitações em andamento e nãoconclusas;07) Análise das novas funções implementadas;

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08) Resolução de Bugs e Erros que ocorrem pontualmente no Siscon;09) Atualização de novas versões;10) Treinamento e constante orientação para a utilização;11) Manutenção da FEM;12) Manutenção do GED;

2.10.23 – MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS DO AMBIENTE LIVRE WEB:

01) Uso Racional de Medicamentos;02) Sistema de Eventos03) Sistema de Bolsa de Empregos (Farmacêuticos, Empresas);04) Sistema Gerenciador de Formulários;05) Site Concurso Público;06) Sistema de inscrição concurso;07) Pf-sense/firewall;08) Active Directory;09) Gerinv – Gerador de inventário de Softwares;10) Intranet;11) Site informativo Eleições Web;12) Sistema de Controle de Manutenção de Hardware SCM;13) Sistema de Informação ao Cidadão E-sic;14) Sistema Gerenciador de Serviços On line;15) Dia Farmacêutico;16) Sistema de Requisições;17) Wiki - Compartilhamento de Informações;18) Blog da Comissão Assessora: Análises Clínicas;19) Blog da Comissão Assessora: Ensino;20) Blog da Comissão Assessora: Ética;21) Blog da Comissão Assessora: Farmácia;22) Blog da Comissão Assessora: Fiscalização;23) Blog da Comissão Assessora: Indústria;24) Blog da Comissão Assessora: Logística;25) Blog da Comissão Assessora: Sus;26) Blog da Comissão Assessora: Assistência Farmacêutica27) Blog da Comissão Assessora: Farmácia Hospitalar;28) Manutenção do Portal do CRF;29) Manutenção do Portal da Transparência (TCU);

2.10.24 – OUTRAS CRIAÇÕES E IMPLEMENTAÇÕES:

01) Implementação de melhoria em 70% acesso web das seccionais para acesso ao GcorpSiscon, com a disponibilização de Servidor de TS e link de internet de 30Mbps;02) Manutenção, módulo de Fiscalização Eletrônica Móvel;03) Manutenção de acesso internet da sede, com link de 30Mbps dedicado;04) Manutenção e Implementação de Servidor Linux Cent-OS com Zabbix paramonitoramento via rede do Servidor de DB;05) Manutenção de provedor para modalidade Cloud;06) Manutenção das Caixas de e-mail .gov e .org;07) Manutenção do módulo GED do SISCON;08) Manutenção dos históricos de RT do SISCON;

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09) Manutenção do registro.br e adoção do termo “.gov”;10) Apoio e suporte a equipe técnica GCORP Farmasis-CFF.

3 - MANUTENÇÃO DE HARDWARE:

- Gerenciamento do funcionamento dos servidores, estações de trabalho: Atualização,manutenção, reparos, troca de periféricos, limpeza, formatação e reinstalação de drivers,impressoras e rede física, estabilizadores e No-breaks, Switches, Modens e roteadores,atualizações de firmware periodicamente.

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6.2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

SISTEMASSistema 01: BlogsObjetivo: Disponibilizar canal para comissõesRT:José FertigResp área de negócio: José FertigCriticidade: NenhumaFuncionalidades: Publicação de blog para as comissões assessoras (Análises Clínicas,Ensino, Ética, Farmácia, Fiscalização, Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica eFarmácia Hospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos)Adicionais: Nenhum

Sistema 02: Blogs para as comissõesObjetivo: Disponibilizar canal para comissões assessoras do CRFRT:José FertigResp área de negócio: José FertigCriticidade: NenhumaFuncionalidades: Publicação de blog para as comissões assessoras (Análises Clínicas,Ensino, Ética, Farmácia, Fiscalização, Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica eFarmácia Hospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos)Adicionais: Nenhuma

Sistema 03: Bolsa de EmpregosObjetivo:Disponibilizar oportunidade de publicação de vagas de empregos a categoriafarmacêuticaRT:José FertigResp área de negócio: José FertigCriticidade: NenhumaFuncionalidades: Cadastrar e publicar Curriculum de PF e vagas de PJ.Adicionais: Nenhum Sistema 04: Controle de eventos

Objetivo: Gerenciador de eventosRT: José FertigResp área de negócio: José FertigCriticidade: NenhumaFuncionalidades: Cadastro de eventos, inscritos direto na Web, Emite certificado online comgeração de QRCodeAdicionais: Nenhum

Sistema 05: FarmaSIS-ERPObjetivo: Gerenciador para CRFs. Desenvolver sistema ERP novo na Web para melhorar oatendimento a classe com ferramentas modernasRT: CFFResp área de negócio:CFFCriticidade:Prazo muito longo para a implantaçãoFuncionalidades: Gerenciar corporativo para PF/PJ, contendo: Cadastro, Fiscalizaçãoeletrônica, Financeiro, Cobrança, Dívida Ativa, Jurídico, instauração de processos éticos ede infração.

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Adicionais: Nenhum Sistema 06: Intranet Objetivo: Disponibilizar ambiente Web específico para os servidores Responsável técnico: José Valdemar Fertig Responsável da área de negócio: José Valdemar Fertig Criticidade para a unidade: NenhumaPrincipais funcionalidades: Ambiente que concentra diversas ferramentas on line:INTRANET: Manutenção de ambiente "INTRANET" para fins de transferência de arquivos degrande calibre, via FTP: a) atualizações constantes do aplicativo SISCON; b) Rh: Acordo Coletivo, PCs e site do SEAUF; c) Formulários: Suporte DI e Consumo das Impressoras; d) Painel: Bancos de Dados, Sistemas e Sites do CRF Disponibiliza acesso a: 1) Uso Racional de Medicamentos, com Sistema de inscrição para o evento URM; 2) Sistema de Bolsa de Empregos (Farmacêuticos e Empresas); 3) Sites e Blogs para todas as comissões assessoras (Análises Clínicas, Ensino, Ética,Farmácia, Fiscalização, Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica e FarmáciaHospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos); 4) Criação novo modelo boletim eletrônico com disparos semanais a todos os farmacêuticoscadastrados; 5) Sistema gerador de formulários; 6) Site Concurso Público; 7) Pf sense/firewall, 8) Active Directory, 09) Intranet, 10) - Site recadastramento Farmacêuticos, 11) - Site informativo Eleições Web, 12) Portal CRF, Portal da Transparência, 13) Sistema de Informação ao Cidadão, 14) Dia Farmacêutico, Requisições, Wiki - Compartilhamento de Informações, FormuáriosInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 07: Portal Objetivo: Disponibilizar aos Inscritos PF/PJ os serviços eletrônicos Responsável técnico: José Valdemar Fertig Responsável da área de negócio: José Valdemar Fertig Criticidade para a unidade: Nenhum Principais funcionalidades: Institucional, Serviços, Comunicação, Publicações, Notícias, Faleconosco e Links Úteis Informações adicionais: Sistema: Portal da Transparência Objetivo: OPortal de Transparência e Acesso à Informação do Conselho Regional de Farmácia deSanta Catarina (CRFSC) tem o intuito de fortalecer a transparência e o controle social. Oobjetivo deste canal de comunicação é oferecer informações que permitam aos profissionaisfarmacêuticos e à sociedade acompanhar a administração financeira, orçamentária epatrimonial da entidade. São disponibilizadas, também, informações relacionadas à estruturae as ações realizadas pelo CRFSC. Responsável técnico: José Valdemar Fertig Responsável da área de negócio: José Valdemar Fertig Criticidade para a unidade: Nenhuma Principais funcionalidades: Disponibilizar: Estrutura, Ações, Finanças, Licitações, Legislaçãoe Gestão de Pessoas e ESIC Informações adicionais:

94

Sistema 08: SISCONObjetivo: Sistema atualmente usado para Gerenciado Corporativo Responsável técnico:Sisprog Responsável da área de negócio: Sisprog Criticidade para a unidade: Demora nas atualizações Principais funcionalidades: Gerenciarcorporativo para PF/PJ, contendo: Cadastro, Fiscalização, Financeiro, Cobrança, DívidaAtiva, Jurídico. Informações adicionais: Nenhuma

Sistema 09: CPJObjetivo: Controle de processos judicial Responsável técnico: PreâmbuloResponsável da área de negócio: PreâmbuloCriticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 10: SISCONTNETObjetivo: Controle ContábilResponsável técnico: Implanta InformáticaResponsável da área de negócio: Implanta Informática Criticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 11: SISALMObjetivo: Controle AlmoxarifadoResponsável técnico: Implanta InformáticaResponsável da área de negócio: Implanta Informática Criticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 12: SISPATObjetivo: Controle PatrimônioResponsável técnico: Implanta InformáticaResponsável da área de negócio: Implanta Informática Criticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 13: CCUSTOSObjetivo: Controle de custosResponsável técnico: Implanta InformáticaResponsável da área de negócio: Implanta Informática Criticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

Sistema 14: DPPHObjetivo: Controle de Recursos HumanosResponsável técnico: PH InformáticaResponsável da área de negócio: PH InformáticaCriticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma

95

Sistema 15: SÉCULOObjetivo: Controle de Relógio PontoResponsável técnico: Século SoftwareResponsável da área de negócio: Século SoftwareCriticidade para a unidade: NenhumaInformações adicionais: Nenhuma CAPACITAÇÕES Descrição do plano de capacitação do pessoal de TI: Participação de Congressos de TIInformações adicionais: Nenhuma

FORÇA DE TRABALHO TI: Análise crítica sobre a força de trabalho de TI: Em determinados momentos temos carênciade pessoal

Informações adicionais Força de trabalho TI Relação com a Entidade Quantidade Estagiários: 2 Servidores/empregados efetivos da carreira de TI da unidade: 3 Servidores/empregados efetivos da carreira de TI de outros órgãos/entidades: 0Servidores/empregados efetivos de outras carreiras da unidade: 0 Servidores/empregados efetivos de outras carreiras de outros órgãos/entidades: 0

Terceirizados 0 PROJETOS DE TIAnálise crítica sobre os Projetos de TIEstamos apoiando o CFF na construção do novo gerenciador corporativo FARMASIS-ERPInformações adicionais Previsão para início de produção no segundo semestre de 2017

96

DESPESAS COM PESSOAL - 2016 -Anexo do tópico 6.1.2

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

F I C H A F I N A N C E I R A Ano:

2016

Empresa:

1-CONSELHO REGIONAL DE FARMACIA SC

Folha: 1

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1079-ADILSON RAUBER

686-ADRIANA DA SILVA FLOR

1272-BEATRICE DE ARRUDA F KUHNEM

102-CARLOS VOLNEI FERTIG

596-CLEBERSON REMOR

394-CRISTINA LAPAGESSE PIMENTEL

787-CYNTHIA CARLA COSTACURTA

1316-DANIELA JUSTEN CONTE

1204-DANIELA MAYUMI N ICHIMURA

1114-DANIELA MEURER

1248-DANIEL MOREIRA DA SILVA

697-DÉBORA CRISTINA DA SILVA

866-ELAINE CRISTINA HUBER

1169-ELEIZA CAMARGO COELHO

1125-EVANIZE NARA GUCKERT

157-EVERALDO AMARAL

574-FERNANDA DABOIT MILANEZ

664-FERNANDA ROCHA DOS SANTOS

1092-GELCIMAR MORESCO

708-GLAUCO FURGHESTTI FARIAS

78-GUILHERME MARACH CARDOSO

359-ISOLDE C NONNENMACHER GRASSI

271-ISOLETE RIOS FUCK

923-IURI LUCONI GRECHI

1024-IURI RICCI

269-JOSE MANOEL VIEIRA

1338-JOSEMAR SEHNEM

91-JOSE VALDEMAR FERTIG

506-JULIANA APARECIDA RODRIGUES

776-JULIANA KORB NOGUEIRA

1057-JULIANA PINHEIRO

809-JULIANE CHIAMENTI

1261-KARINA BACHA NASCIMENTO

1305-KARINE DE BRITO MARQUES

754-KELLY CAROLINE BREMER

179-LEONARDO DA ROSA FERREIRA

451-LEONARDO MARCOS MEZZARI

989-LUIZ CLAUDIO RIBEIRO

1283-MANOEL AGOSTINHO VIEIRA FILHO

1182-MARCELO GOULART DARIO

721-MARCOS AURÉLIO GOULART

293-MARIA CLARA DA COSTA FERTIG

89-MARIA JOSE BOELL

1002-MARIANA MINGHELLI BECKER

1068-MAURÍCIO GUSTAVO TRAMONTINA

541-MAURO CESAR DE ALMADA

473-MAURO MACCARINI

607-NÁDIA IZABEL BASSANI

1193-NEIVA DENISE SCHMITZ

462-PAULO PACHECO DE SOUZA JÚNIOR

1237-PRISCILLA EMME SOUSA RIBEIRO

1215-RAFHAEL CARLOS DE SOUZA

1259-RAUL EMANUEL DA ROCHA SANTANA

798-REINALDO HIDEKI HIROI

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


2016

Empresa:


Folha: 1

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1294-RENATO NOCETI MARTINS

34-ROBERTO SCARDUELLI

484-RONALD FERREIRA DOS SANTOS

934-SERGIO GOMES SIMÕES JUNIOR

1327-UBIRATAN FABRIS

45-VALNERI DE OLIVEIRA

113-WILSON ROBERTO BARATTO

822-XÊNIO MARQUES KREMER

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


2016

Empresa:


Folha: 1

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cód/Rubrica/Informaçäo

Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro

Totais

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7-Salário

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

161.924,06 163.546,46 173.571,37 172.367,73 198.958,66 214.204,87 171.290,35 187.869,30 201.916,29 210.697,99 211.532,91 209.272,25

2.277.152,24

43-Horas Extras 100%

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

41,33 0,00 194,00 0,00 0,00 0,00 123,53 0,00 0,00 213,40 0,00 213,40

785,66

32-Horas Extras 50%

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

158,75 29,10 29,10 0,00 0,00 0,00 243,24 0,00 54,47 595,65 0,00 128,04

1.238,35

56-Anuênio

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.307,50 5.215,85 5.453,02 5.654,31 6.237,53 6.237,53 4.700,80 5.453,16 6.237,53 6.237,53 6.214,40 12.116,82

75.065,98

53-Auxilio Transporte

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.842,75 3.783,64 4.204,79 4.102,02 4.188,54 4.417,54 3.795,70 4.137,82 4.330,26 4.516,51 4.466,05 8.513,52

54.299,14

122-Gratif Assessoram. Comissões

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.560,52 616,00 616,00 1.320,00 1.320,00 1.320,00 1.320,00 1.320,00 1.012,00 1.320,00 1.320,00 2.533,69

15.578,21

144-GRATIF. COMISSÃO PATRIMÔNIO

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.629,60 1.462,61 1.422,67 1.584,00 2.024,00 2.024,00 1.422,02 1.584,00 1.584,00 2.024,00 1.980,00 3.593,34

22.334,24

65-Gratificaçao de Funçao

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6.340,72 6.159,93 6.314,23 6.277,34 6.160,00 6.160,00 7.135,71 6.322,26 6.160,00 6.160,00 6.160,00 12.758,29

82.108,48

105-Gratificação Repr CCL

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.508,00 2.995,04 2.921,04 2.481,60 2.816,00 2.904,00 2.904,00 2.393,60 2.904,00 2.904,00 2.904,00 5.808,00

36.443,28

139-Desconto Indevido mês ant.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

16,53 0,00 0,00 0,00 75,48 0,00 0,00 0,00 0,00 2,26 0,00 0,00

94,27

33-Diarias e Aju. Custo + 50%

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 2.708,50 2.537,50 0,00 0,00 5.346,50 0,00 1.104,00 2.709,50 5.193,50 0,00 0,00

19.599,50

13-Diárias e Ajudas de Custo

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.533,00 8.097,00 7.456,10 14.275,50 14.967,00 14.335,50 12.349,50 10.168,00 11.865,50 18.415,00 11.911,50 10.396,00

142.769,60

28-DSR s/Horas Extras

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

46,30 6,06 6,61 0,00 0,00 0,00 46,78 0,00 10,89 142,96 0,00 25,49

285,09

89-Gratificacao estimulo

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.002,50 1.002,50 1.002,50 0,00 491,04 699,72 699,72 699,72 699,72 699,72 19.096,88 560,88

26.654,90

15-Salário Maternidade

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.409,16 4.637,15 4.637,15 4.637,15 1.286,88 177,09 2.664,17 6.636,29 6.636,29 6.206,58 3.707,31 0,00

44.635,22

26-Valores a Descontar

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

48,00 108,15 0,00 0,00 0,00 84,27 269,22 110,08 138,53 0,00 0,00 507,66

1.265,91

18-13 Salário

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 212.227,67

212.227,67

41-13 Salário Proporcional (RCT)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 1.529,85 689,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

2.219,68

114-DSR s/Média Horas Extras

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 28,97

28,97

20-Média de Horas Extras

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 144,77

144,77

103-Média Diárias + 50 %

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.010,56

2.010,56

24-Abono Pecuniário

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6.937,81 5.368,33 0,00 773,49 3.069,18 0,00 20.158,40 0,00 2.264,30 0,00 622,79 1.056,64

40.250,94

46-Adicional 1/3 S/Férias (RCT)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 764,92 229,94 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

994,86

106-Adicional s/Abono Pecuniário

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.312,61 1.789,44 0,00 257,83 1.023,06 0,00 6.719,47 0,00 754,77 0,00 207,60 352,21

13.416,99

6-Adicional s/Férias

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12.430,65 8.719,93 1.620,38 2.067,45 2.931,26 3.031,25 18.136,86 3.742,02 2.422,66 0,00 3.450,31 2.402,95

60.955,72

25-Diferença de Férias

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 90,60 1.234,11 82,61 149,12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1.556,44

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


2016

Empresa:


Folha: 2

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Totais

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

111-Diferença de Férias-Abono

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 395,65 0,00 7,46 67,10 0,00 0,00 0,00 0,00

470,21

5-Férias

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

37.291,94 26.159,78 4.861,15 6.202,34 8.793,78 9.093,76 54.410,56 11.226,04 7.267,99 0,00 10.350,95 7.208,84

182.867,13

35-Férias Proporcionais (RCT)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 2.294,76 689,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

2.984,59

19-Adiantamento 13 Salário

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 4.589,53 689,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 112.666,15

117.945,51

101-Adiantamento de Diarias

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.533,00 10.805,50 9.993,60 14.275,50 14.967,00 19.682,00 12.349,50 11.272,00 14.575,00 23.608,50 11.911,50 10.396,00

162.369,10

4-Adiantamento de Salário

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

80.523,31 79.449,90 86.973,92 88.663,46 89.191,81 107.340,21 82.030,70 93.175,88 101.735,85 106.280,38 106.116,97 102.385,61

1.123.868,00

23-Adiantamento Férias

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

50.436,79 35.587,55 5.154,58 7.793,26 14.035,73 9.753,72 84.883,53 11.814,91 10.970,13 0,00 12.643,74 9.767,72

252.841,66

22-Adiantamento Rescisäo

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 299,38 1.007,56 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1.306,94

146-Contribuição Sindical

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 4.863,03 0,00 0,00 0,00 213,88 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5.076,91

69-Desconto de Faltas

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

345,86 357,05 541,18 0,00 270,74 357,37 188,03 555,68 342,09 380,71 394,24 654,76

4.387,71

27-Descontos Anteriores

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 108,15 0,00 0,00 0,00 84,27 269,22 110,08 138,53 0,00 0,00

710,25

124-Difer.pg a maior mês anterior

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 919,16

919,16

1-INSS Segurado

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

19.673,72 19.604,42 18.508,97 18.731,17 20.363,40 21.108,29 21.425,50 20.881,31 20.546,71 21.181,08 21.083,48 21.308,26

244.416,31

1-INSS Segurado s/Ferias

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

1-INSS Segurado s/Decimo

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20.273,08

20.273,08

2-IRF

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

19.356,45 18.562,91 16.402,95 16.089,92 19.664,58 22.495,20 22.151,82 19.189,80 21.197,57 21.420,45 25.864,95 20.633,80

243.030,40

2-IRF s/Ferias

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

2-IRF s/Decimo

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20.544,73

20.544,73

52-Mensalidade Sindical

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

314,00 312,80 294,40 276,00 285,00 285,00 266,00 266,00 266,00 285,00 304,00 285,00

3.439,20

75-Pensäo Judicial

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.416,38 1.416,38 1.416,40 1.416,40 1.527,60 1.553,41 1.569,63 1.551,75 1.551,75 1.564,75 1.569,63 2.543,85

19.097,93

97- PLANO ODONTOLOGICO

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

223,66 232,00 240,00 242,00 242,00 244,00 292,88 277,54 284,20 273,08 270,86 266,42

3.088,64

64-UNIMED

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.325,25 1.473,79 1.621,27 2.283,30 2.680,60 2.373,79 1.797,05 2.240,58 2.683,81 2.840,31 3.025,06 3.118,59

28.463,40

128-UNIMED MENSALIDADES

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.254,15 4.251,50 4.355,50 4.171,50 4.411,50 4.664,02 4.624,02 4.520,02 4.520,02 4.696,02 4.888,02 4.736,02

54.092,29

119-VALE ALIMENTAÇÃO

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.218,50 2.557,33 2.127,74 2.167,50 2.295,00 2.318,33 2.337,50 3.195,18 2.488,47 2.630,75 2.664,75 2.618,00

29.619,05

54-Vale Refeiçäo

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 156,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

156,00

123- VALE TRANSPORTE

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

331,37 435,00 337,22 390,72 439,25 651,32 601,95 460,88 447,73 500,37 541,89 541,89

5.679,59

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


2016

Empresa:


Folha: 3

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Totais

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Liquido Folha Mensal

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

65.389,29 66.903,96 63.820,91 65.590,63 85.597,96 77.291,98 73.730,35 73.162,64 77.249,29 79.529,17 92.645,61 74.749,94

895.661,73

Liquido Ferias

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

50.436,79 35.587,55 5.154,58 7.793,26 14.035,73 9.753,72 84.883,53 11.814,91 10.970,13 0,00 12.643,74 9.767,72

252.841,66

Liquido Rescisäo

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 299,38 1.007,56 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1.306,94

Liquido 13 Salário

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 83.451,01

83.451,01

Salário Base

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

213.249,25 216.750,72 208.714,95 211.005,62 246.878,52 240.162,58 240.764,70 240.764,70 237.424,01 237.424,01 237.424,01 238.524,54

2.769.087,61

Base Inss (Mensal)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

227.128,87 227.914,27 216.046,97 210.728,64 237.018,16 245.910,19 262.044,69 248.999,80 242.395,89 247.738,75 260.065,08 245.216,29

2.871.207,60

Base IRF (Mensal)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

209.438,02 202.887,36 184.936,13 180.994,39 208.388,91 226.933,68 239.070,92 203.724,31 215.852,38 218.335,22 241.797,15 211.666,44

2.544.024,91

Base FGTS (Mensal)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

227.128,87 226.384,42 215.357,14 210.728,64 237.018,16 245.910,19 262.044,69 248.999,80 242.395,89 247.738,75 260.065,08 245.216,29

2.868.987,92

Base Inss (13 Salário)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 237.927,07

237.927,07

Base IRF (13 Salário)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 210.639,16

210.639,16

Base FGTS (13 Salário)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 125.260,92

125.260,92

FGTS

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

18.170,34 18.110,96 17.228,57 16.858,30 18.961,46 19.672,82 20.963,71 19.919,97 19.391,66 19.819,09 20.805,23 19.617,54

229.519,65

FGTS s/13 Salário

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.020,63

10.020,63

Inss Empresa

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

45.425,77 45.582,84 43.209,39 42.145,72 47.403,63 49.182,03 52.408,93 49.799,96 48.479,17 49.547,75 52.013,01 96.628,66

621.826,86

Acidente Trabalho

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.540,65 2.549,45 2.416,70 2.357,20 2.651,28 2.750,75 2.931,23 2.785,31 2.711,44 2.771,21 2.909,08 5.404,43

34.778,73

Terceiros

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,00

Provisão de 13º Salário

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 245.044,04

245.044,04

INSS s/Provisão de 13º Salário

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 51.749,86

51.749,86

FGTS s/Provisão de 13º Salário

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.326,78

10.326,78

7 - RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE INTRODUÇÃO SEÇÃO

7.1 CANAIS DE ACESSO

O CRF-SC tem uma política de responsabilidade social fundamentado em três eixosprincipais: primeiro, o cumprimento da própria missão definida pela Constituição que, aoguarda a ética e fiscalizar o exercício do âmbito, resulta em segurança sanitária epreservação da saúde dos povos. Depois, fomenta um processo de educação continuada ecapacitação dentro da própria categoria farmacêutica, elevando os padrões derelacionamento entre os profissionais e os cidadãos. Por fim, sustenta um processocontinuado de comunicação com o conjunto da sociedade e das forças sociais, auxiliandonos esfoços de educação para a saúde, e valorização dos direitos do cidadão.

O CRF/SC POSSUI OS SEGUINTES CANAIS DE COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE:

- SITE - www.crfsc.gov.br- REVISTA ESPAÇO FARMACÊUTICO - IMPRESSA PARA OS FARMACÊUTICOS E ONLINE DISPONÍVEL PARA TODA SOCIEDADE- FACEBOOK - https://www.facebook.com/conselhofarmaciasc- LINK - FALE CONOSCO - http://crfsc.gov.br/sugestoes-e-reclamacoes/- ENTREVISTAS COM OS DIRIGENTES EM JORNAIS, REVISTAS E PROGRAMAS DE TVE RÁDIOS (ESTADUAS E NACIONAIS)

O público alvo de comunicação constante do CRF-SC é distinto e se compõe de categoriasdiversas e diálogos diferenciados: há o conjunto da sociedade a ser orientado sobre temascomo Uso Racional de Medicamentos, resistência bacteriana, o valor da precisão nasAnálises Clínicas, os novos conhecimentos científicos sobre homeopatia ou floralterapia.Este diálogo leigo se produz em contante contato com mídias de massa e composicionamentos do CRF-SC no debate público, além de campanhas orientativas, seja namídia, seja em mobilizações nas ruas.Há o público por excelência que são os colegas farmacêruticos, com quem se deve manterum diálogo de ordem técnica, instituicional e política. O CRF-SC é o defensor da categoria,mas também seu fiscal e sua embaixada, por assim dizer. Neste processo de comunicação,usa-se a mídia impressa do CRF-SC, uma revista periódica, para transmitir os conhecimentos técnicos que sempre estão em evolução e as ações de natureza legislativaou política que mudam o fazer farmacêutico. Há o público que está nas Academias, os futuros farmacêuticos, os graduandos, pós-graduandos, que devem ser atingidos para que haja homogeneidade na formação daidentidade farmacêutica. Da mesma forma, o CRF-SC deve estimular a produção depesquisa científica e divulgar trabalhos que tenha grande relevância social.O último, mas não menos importante, público a ser atingido é aquele que ocupa as esferasde decisão política em todas as instâncias. Poderes executivo municipal, estadual e federal,Assembleias Legislativa, vereadores, deputados federais e senadores, Ministérios,Associações e Federações, e demais entidades co-irmãs, ou afins.

103

7.2 PESQUISA SATISFAÇÃO

As urnas têm funcionado como um excelente termômetro do índice de satisfação dacategoria. As eleições no CRF-SC - assim como em todos - ocorrem a cada dois anos,quando a gestão e o projeto de política de classe devem ser referendados ou rejeitados peloconjunto da categoria. Embora ocorra uma natural e bem-vinda renovação a cada eleição,alternando focos do debate público conforme o momento, a categoria catarinense temconsagrado a atual diretriz política desde o princípio do milênio, o que nos oferece um nortebem preciso sobre os anseios da classe.

104

7.3 TRANSPARÊNCIA

IntroduçãoO Portal de Transparência e Acesso à Informação do Conselho Regional de Farmácia deSanta Catarina (CRFSC) tem o intuito de fortalecer a transparência e o controle social.

Estamos nos adequando a Lei nº 12.527/2011, que tem o propósito de regulamentar odireito constitucional de acesso aos cidadãos das informações sobre atos de gestão,aplicável a toda à Administração Pública.O objetivo deste canal de comunicação é oferecer informações que permitam aosprofissionais farmacêuticos e à sociedade acompanhar a administração financeira,orçamentária e patrimonial da entidade. São disponibilizadas, também, informaçõesrelacionadas à estrutura e as ações realizadas pelo CRFSC."Estamos em fase de alimentação de dados".

Endereço do portal da transparênciahttp://wp.crfsc.gov.br/transp1/

Informações disponíveis ao CidadãoEstrutura

AçõesFinançasLicitaçõesLegislaçãoGestão de pessoas

Análise crítica

105

7.4 ACESSIBILIDADE

Estão sendo integralmente implantadas no projeto arquitetônico da nova sede, que nestemomento está sendo adaptada para ter os ambientes necessárioss para execução dostrabalhos do CRF-SC.

106

8 - DESEMPENHO FINANCEIRO E INFORMAÇÕESCONTÁBEIS


8.1 DESEMPENHO FINANCEIRO

A comparação do orçamento versus realizado do orçamento é o plano financeiro estratégicodo CRF/SC para exercício 2016, ele pode ser acompanhado avaliando duas base :* Base zero consistiu em dar direção ao dinheiro necessário com informações detalhadassobre risco e retorno. Chama atenção dos gestores para a duplicidade de esforços entre osdepartamentos e para concentrar-se nas quantias de recursos necessárias para cada umdos programas, e não no aumento ou diminuição em relação ao ano anterior. Procurandoespecificar as prioridades dentro dos departamentos e permitindo comparações dentro daslinhas organizacionais, possibilitando a avaliação de desempenho.* Base resultado anterior, visou direcionar as verbas com base nas despesas realizadas noperíodo anterior ao exercício orçado junto a contratos já firmados ultrapassando o exercício2015 e prorrogando-se para o exercício de 2016.Seja com base zero, ou com base em resultados anteriores, o plano orçamentário visouprojetar o comportamento futuro da autarquia através das informações GerenciaisContábeis, que demonstram os resultados da autarquia, possibilitando ação direta noproblema. Os comparativos com o realizado, os resultados e as despesas esperadas noorçamento, por período mensal, de desvio do orçado contra o realizado. Estas informaçõesdemonstraram como os resultados da empresa estavam se comportando, comparados aoplano orçamentário confeccionado para o período.Comparação do período anterior versus período atual foi o primeiro ponto que se avaliou nasaúde financeira da autarquia é a diferença entre suas receitas e despesas levando emconsideração investimento em obras em andamento para o exercício 2017.

Em 2016, o desempenho financeiro do CRF-SC realizou 94,51% da proposta dearrecadação estipulada e, por outro lado, executou 81,76% das despesas orçadas.A proposta de arrecadação, considerando todas as fontes de receitas, era de R$12.230.000,00. Foram efetivamente arrecadados, ao longo do ano, o total de R$1.559.076,72 (94,51%).O Orçamento de despesas anual era de R$ 12.230.000,00.Por contingências em processos licitatórios e demais processos que envolvem compraspúblicas, foi realizada a despesa final anual de R$ 9.999.314,08 (81,76%).

107

8.2 NCASP

Conselho adotou as normas NCASP no exercício? Parcialmente

JustificativaAs Demonstrações Financeiras Contábeis do exercício de 2016, foram elaboradas emconformidade com a Lei nº 4.320/64, com observância às Normas Brasileiras deContabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBC T SP e seus Princípios de Contabilidade,dentre outras práticas e procedimentos para elaboração e divulgação das demonstraçõescontábeis, conforme as Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público– IPSAS. Em 2016 a NBC T SP 16 foi aplicada parcialmente, com utilização do novo Plano de Contase novos modelos de Demonstrações Contábeis, de acordo com o Manual de ContabilidadeAplicada ao Setor Público do Ministério da Fazenda – Secretaria do Tesouro Nacional(Portaria STN nº 406, de 20/06/2011 e Portaria STN nº 664 de 30/01/2010).

Metodologia adotada para estimar a vida útil econômica de um ativoNão há metodologia adotada.

Metodologia de cálculo da depreciação, amortização e exaustãoO valor da depreciação contempla os bens adquiridos em 2012, 2013, 2014, 2015 e 2016,utilizando os critérios da Receita Federal (RIR/1999).Os bens adquiridos anterior ao ano 2012, por necessitar de reavaliação e inventário não foiobjeto de incidência de depreciação no ano 2016, aguardando os seus valores resultante dereavaliações, a fim de apresentar o verdadeiro valor dos ativos fixos nas demonstraçõeselaboradas pela contabilidade. O valor depreciado foi apurado mensalmente, com os bens em uso.

Taxas utilizadas para os cálculos1.2.3.1.1.01 - Veículos - 20% ao ano1.2.3.1.1.02 - Máquinas e Aparelhos de Escritório - 10% ao ano1.2.3.1.1.06 - Mobiliário em Geral e Utensílios de Escritório - 10% ao ano1.2.3.1.1.07 - Aparelhos e Utensílios de Copa e Cozinha - 10% ao ano1.2.3.1.1.08 - Equipamentos de Informática e Periféricos - 20% ao ano1.2.3.1.1.10 - Equipamentos de Áudio, Foto e Vídeo - 10% ao ano

Metodologia adotada para realizar a avaliação e mensuração das disponibilidades, doscréditos e dívidas, dos estoques, dos investimentos, do imobilizado, do intangível e dodiferidoDevido à convergência às Normas Internacionais de Contabilidade Aplicada ao SetorPúblico neste exercício, cabe ressaltar que a conta Estoque não há o lançamentos, devidoos demonstrativos e valores do almoxarifado não terem sido encaminhados à Contabilidadepara os devidos lançamentos. O critério usado na contabilização de 2016 foi de consumoimediato aos itens que deveriam compor o almoxarifado.

108

Os lançamentos da receita não obedeceu o princípio da competência no que se refere alançamentos de Créditos de Exercícios Anteriores Não Executados e Dívida Ativa, devidoajuste dos programas. Não foi cumprido o Artigo 110 da Resolução 531 de 27 de abril de2010 pelo Departamento Jurídico.O imobilizado está demonstrado ao custo de aquisição, sem a aplicação da correçãomonetária

Impacto da utilização dos critérios contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10 sobre oresultado apurado no exercícioO impacto não pode ser observado em decorrência na está sendo observado na íntegra aNBC T 16.9 e NBC T 16.10. Etapas em transição.

Informações adicionaisNo decorrer do ano de 2016 não foram constituídas as Provisões, o que será objeto nopróximo exercício.

109

8.3 APURAÇÃO CUSTOS

No decorrer do ano de 2016 não foi utilizada NBCT 16.11, que será objeto nos próximosexercícios.

110

8.4 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

Nome Descrição

Balanço Financeiro.pdf Balanço Financeiro

Balanço Orçamentário.pdf Balanço Orçamentário

Balanço Patrimonial.pdf Balanço Patrimonial

Demonstrativo do Fluxo de Caixa.pdf Demonstrativo do Fluxo de Caixa

Demonstrativo das Variações Patrimoniais.pdf Demonstrativo das Variações Patrimoniais

111

ANEXO - Balanço Financeiro.pdf - Balanço Financeiro - Vide anexo do tópico 8.4 no final daseçãoANEXO - Balanço Orçamentário.pdf - Balanço Orçamentário - Vide anexo do tópico 8.4 nofinal da seçãoANEXO - Balanço Patrimonial.pdf - Balanço Patrimonial - Vide anexo do tópico 8.4 no finalda seçãoANEXO - Demonstrativo do Fluxo de Caixa.pdf - Demonstrativo do Fluxo de Caixa - Videanexo do tópico 8.4 no final da seçãoANEXO - Demonstrativo das Variações Patrimoniais.pdf - Demonstrativo das VariaçõesPatrimoniais - Vide anexo do tópico 8.4 no final da seção

112

Balanço Financeiro.pdf - BalançoFinanceiro - Anexo do tópico 8.4

DISPÊNDIOSINGRESSOS

Exercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃOExercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃO

Balanço Financeiro

CRF/SCConselho Regional de Farmácia de Santa Catarina

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

CNPJ: 83.900.969/0001-46

8.914.902,509.999.314,08Despesa Orçamentária9.990.774,2811.559.076,72Receita Orçamentária

127.251,0647.370,15CRÉDITO EMPENHADO A LIQUIDAR9.990.774,2811.559.076,72RECEITA REALIZADA

8.854.680,10275.274,03CRÉDITO EMPENHADO LIQUIDADO9.990.774,2811.559.076,72RECEITAS CORRENTES

9.676.669,90CRÉDITO EMPENHADO PAGO6.719.432,737.532.511,39RECEITA TRIBUTÁRIA

9.601.347,65DESPESAS CORRENTES6.719.432,737.532.511,39RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

3.952.621,41PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS6.719.432,737.532.511,39ANUIDADES

2.895.185,96OUTRAS DESPESAS CORRENTES384.754,15572.178,36RECEITA PATRIMONIAL

2.742.265,20TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS384.745,60572.178,36RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

11.275,08DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO8,55DIVIDENDOS

75.322,25DESPESA CAPITAL1.227.152,711.411.038,24RECEITAS DE SERVIÇOS

75.322,25INVESTIMENTOS152.561,05186.109,37EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

8.854.680,10CRÉDITO EMPENHADO LIQUIDADO150.339,94159.024,13EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

8.828.611,11DESPESAS CORRENTES916.122,521.051.706,59EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

3.774.376,86PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS8.129,2014.198,15RECEITAS DIVERSAS

2.638.006,78OUTRAS DESPESAS CORRENTES1.659.434,692.043.348,73OUTRAS RECEITAS CORRENTES

2.403.271,89TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS265.875,44576.683,12MULTAS DE INFRAÇÕES

12.955,58DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO1.315.596,631.353.260,47DÍVIDA ATIVA

26.068,99DESPESA CAPITAL383.082,08417.893,13DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

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CRF/SC

DISPÊNDIOSINGRESSOS

Exercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃOExercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃO

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

26.068,99INVESTIMENTOS932.514,55935.367,34DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

60.222,40RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOSLIQUIDADOS A PAGAR

77.962,62113.405,14RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

Transferências Financeiras ConcedidasTransferências Financeiras Recebidas

22.919.473,755.650.195,47Pagamentos Extraorçamentários22.927.670,905.652.611,94Recebimentos Extraorçamentários

88.025,16Pagamentos de Restos a Pagar Não Processados47.370,15Inscrição de Restos a Pagar Não Processados

229.539,45Pagamentos de Restos a Pagar Processados275.274,03Inscrição de Restos a Pagar Processados

Depósitos Restituíveis e Valores VinculadosDepósitos Restituíveis e Valores Vinculados

5.332.630,86Outros Pagamentos Extraorçamentários5.329.967,76Outros Recebimentos Extraorçamentários

2.668.873,014.379.691,82Saldo em espécie para o Exercício Seguinte1.584.804,082.817.512,71Saldo em espécie do Exercício Anterior

4.231.052,12Caixa e Equivalente de Caixa2.668.873,01Caixa e Equivalente de Caixa

148.639,70Depósitos. Rest. Vlrs Vinculados148.639,70Depósitos. Rest. Vlrs Vinculados

34.503.249,2620.029.201,3734.503.249,2620.029.201,37Total:

Farm.Paulo Sérgio Teixeira de Araújo

Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5

Farm. Hortência Salett Müller Tierling

Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537

Florianópolis-SC, 31 de dezembro de 2016

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Balanço Orçamentário.pdf - BalançoOrçamentário - Anexo do tópico 8.4

Balanço Orçamentário


Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

CNPJ: 83.900.969/0001-46

SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO

INICIALRECEITAS ORÇAMENTÁRIAS

-670.923,2811.559.076,7212.230.000,0012.230.000,00 RECEITAS CORRENTES

-217.488,617.532.511,397.750.000,007.750.000,00 RECEITA TRIBUTÁRIA

-217.488,617.532.511,397.750.000,007.750.000,00 RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

-217.488,617.532.511,397.750.000,007.750.000,00 ANUIDADES

-42.970,533.857.029,473.900.000,003.900.000,00 Anuidades Pessoas Físicas

-174.518,083.675.481,923.850.000,003.850.000,00 Anuidades Pessoas Jurídicas

171.678,36572.178,36400.500,00400.500,00 RECEITA PATRIMONIAL

172.178,36572.178,36400.000,00400.000,00 RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

172.178,36572.178,36400.000,00400.000,00 Juros Aplicações em CDB e RDB

-500,000,00500,00500,00 DIVIDENDOS

-500,000,00500,00500,00 Dividendos

-19.461,761.411.038,241.430.500,001.430.500,00 RECEITAS DE SERVIÇOS

-23.890,63186.109,37210.000,00210.000,00 EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

-11.264,6488.735,36100.000,00100.000,00 Pessoa Física

-12.625,9997.374,01110.000,00110.000,00 Pessoa Jurídica

-40.975,87159.024,13200.000,00200.000,00 EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DE CARTEIRAS

-40.975,87159.024,13200.000,00200.000,00 Pessoa Física

51.706,591.051.706,591.000.000,001.000.000,00 EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DE CERTIDÕES

-16.929,6083.070,40100.000,00100.000,00 Pessoa Física

68.636,19968.636,19900.000,00900.000,00 Pessoa Jurídica

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO


-6.301,8514.198,1520.500,0020.500,00 RECEITAS DIVERSAS

-5.000,000,005.000,005.000,00 Inscrições em Congressos, Convenções, Eventos Similares,Seleções, Etc.

-3.000,000,003.000,003.000,00 Relatórios e Etiquetas

-97,852,15100,00100,00 Recuperação com Custo de Cobrança Bancária

2.196,0014.196,0012.000,0012.000,00 Convênios

-400,000,00400,00400,00 Outras Receitas Diversas

-605.651,272.043.348,732.649.000,002.649.000,00 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

-98.316,88576.683,12675.000,00675.000,00 MULTAS DE INFRAÇÕES

11.499,04411.499,04400.000,00400.000,00 Multa Pelo Exercício Ilegal da Profissão

-12.824,407.175,6020.000,0020.000,00 Multas de Processos Éticos

-100.000,000,00100.000,00100.000,00 Multas Eleitorais

3.531,85123.531,85120.000,00120.000,00 Multas Sobre Anuidades

962,7525.962,7525.000,0025.000,00 Juros de Mora

-1.486,128.513,8810.000,0010.000,00 Correção Monetária

-3.000,000,003.000,003.000,00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES

-3.000,000,003.000,003.000,00 Indenizações

-564.739,531.353.260,471.918.000,001.918.000,00 DÍVIDA ATIVA

-170.106,87417.893,13588.000,00588.000,00 DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

-80.738,3819.261,62100.000,00100.000,00 Anuidades de Exercícios Anteriores

-240.045,21109.954,79350.000,00350.000,00 Multa pelo Exercício Ilegal da Profissão

-3.000,000,003.000,003.000,00 Multas de Processos Éticos

-4.423,825.576,1810.000,0010.000,00 Multas Eleitorais

-26.214,143.785,8630.000,0030.000,00 Multas sobre Anuidades

-38.349,676.650,3345.000,0045.000,00 Juros de Mora


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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO


239.723,34269.723,3430.000,0030.000,00 Débitos Consolidados - REFIS

-394.632,66935.367,341.330.000,001.330.000,00 DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

-55.058,21144.941,79200.000,00200.000,00 Anuidades de Exercícios Anteriores

-271.035,46478.964,54750.000,00750.000,00 Multa pelo Exercício Ilegal da Profissão

-5.027,184.972,8210.000,0010.000,00 Multas de Processos Éticos

-9.139,6430.860,3640.000,0040.000,00 Multas sobre Anuidades

-22.639,64187.360,36210.000,00210.000,00 Juros de Mora


60.405,14113.405,1453.000,0053.000,00 RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

60.405,14113.405,1453.000,0053.000,00 Receitas Não Identificadas

-1.700.000,000,001.700.000,00700.000,00 RECEITA DE CAPITAL

-1.700.000,000,001.700.000,00700.000,00 OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL

-1.700.000,000,001.700.000,00700.000,00 SALDOS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES

-1.700.000,000,001.700.000,00700.000,00 Superávit Financeiro

0,000,000,000,00 RECURSOS ARRECADADOS EM EXERCÍCIOS ANTERIORES

-2.370.923,2811.559.076,7213.930.000,0012.930.000,00 SUB-TOTAL DAS RECEITAS

0,000,000,000,00 DÉFICIT

-2.370.923,2811.559.076,7213.930.000,0012.930.000,00 TOTAL

0,001.000.000,001.000.000,000,00 SALDO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES

0,001.000.000,001.000.000,000,00 DOTAÇÃO ADICIONAL POR FONTE

0,001.000.000,001.000.000,000,00 SUPERAVIT FINANCEIRO DE EXERCICIO ANTERIOR

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL

DESPESAS ORÇAMENTÁRIAS

2.082.901,349.601.347,659.875.961,709.900.598,6611.983.500,0011.996.500,00 CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

960.192,373.952.621,414.167.807,634.167.807,635.128.000,005.128.000,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

651.883,702.881.746,373.010.116,303.010.116,303.662.000,003.662.000,00 REMUNERAÇÃO PESSOAL

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


527.141,202.144.488,872.272.858,802.272.858,802.800.000,002.800.000,00 Vencimentos e Salários

48.683,77238.316,23238.316,23238.316,23287.000,00287.000,00 Gratificação por Exercício de Cargos e Funções

2.149,72262.850,28262.850,28262.850,28265.000,00265.000,00 Ferias Vencidas e Proporcionais

53.909,01236.090,99236.090,99236.090,99290.000,00290.000,00 13º Salário

20.000,000,000,000,0020.000,0020.000,00 Outras Despesas de Pessoal

123.747,30206.252,70206.252,70206.252,70330.000,00330.000,00 DESPESAS COM PESSOAL VARIÁVEL

39.353,4040.646,6040.646,6040.646,6080.000,0080.000,00 Ferias - Abono Pecuniário

47.690,902.309,102.309,102.309,1050.000,0050.000,00 Serviços Extraordinários

36.703,00163.297,00163.297,00163.297,00200.000,00200.000,00 Diárias de Empregado

184.561,37864.622,34951.438,63951.438,631.136.000,001.136.000,00 ENCARGOS PATRONAIS

128.960,48618.673,53671.039,52671.039,52800.000,00800.000,00 I.N.S.S

50.882,46219.453,70249.117,54249.117,54300.000,00300.000,00 F.G.T.S

4.718,4326.495,1131.281,5731.281,5736.000,0036.000,00 P.A.S.E.P

881.784,042.895.185,962.947.079,002.971.715,963.853.500,003.866.500,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

94.197,681.263.802,321.263.802,321.263.802,321.358.000,001.358.000,00 BENEFICIOS A PESSOAL

18.981,3869.018,6269.018,6269.018,6288.000,0088.000,00 Auxilio Transporte

63.984,93916.015,07916.015,07916.015,07980.000,00980.000,00 Auxilio Alimentação e Refeição

8.333,59221.666,41221.666,41221.666,41230.000,00230.000,00 Plano de Saúde, Serviços Hospitalares e Farmacêuticos

847,7824.152,2224.152,2224.152,2225.000,0025.000,00 Plano Odontológico

2.050,0032.950,0032.950,0032.950,0035.000,0035.000,00 Outros Benefícios a Pessoal

150.000,000,000,000,00150.000,00150.000,00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS

150.000,000,000,000,00150.000,00150.000,00 Indenizações Trabalhistas

637.586,361.631.383,641.683.276,681.707.913,642.345.500,002.358.500,00 USO DE BENS E SERVIÇOS

91.015,46266.503,68291.433,08312.984,54404.000,00394.000,00 CONSUMO DE MATERIAL

50.871,50113.461,70128.037,95140.414,50191.286,00202.000,00 Material de Expediente

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


2.448,409.551,609.551,609.551,6012.000,0012.000,00 Material de Higiene, Limpeza, Conservação e UtensíliosDomésticos

4.468,38531,62531,62531,625.000,005.000,00 Material e Acessório para Manutenção e Conservação de BensMoveis e Imóveis

16.599,3327.776,6728.400,6728.400,6745.000,0045.000,00 Gêneros de Alimentação

0,0818.895,0120.539,0129.713,9229.714,0025.000,00 Peças e Acessórios para Informática

9.036,5163.904,6470.963,4970.963,4980.000,0080.000,00 Combustíveis e Lubrificantes Automotiveis

3.866,2631.107,4432.133,7432.133,7436.000,0020.000,00 Peças, Acessórios e Materiais para Manutenção de Veículos

3.725,001.275,001.275,001.275,005.000,005.000,00 Outros Materiais de Consumo

54.362,00191.638,00191.638,00191.638,00246.000,00279.000,00 DIARIAS

22.875,5088.124,5088.124,5088.124,50111.000,00136.000,00 Diárias de Diretoria

13.305,0029.695,0029.695,0029.695,0043.000,0048.000,00 Diárias do Plenário

2.000,000,000,000,002.000,005.000,00 Diárias com a Reunião Geral do CFF/CRFs

4.358,5055.641,5055.641,5055.641,5060.000,0060.000,00 Diárias com as Comissões

11.823,0018.177,0018.177,0018.177,0030.000,0030.000,00 Outros Tipos de Diárias

15.150,6353.889,3754.349,3754.349,3769.500,0069.500,00 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FÍSICA

3.262,4148.737,5948.737,5948.737,5952.000,0052.000,00 Remuneração a Estagiários

2.000,000,000,000,002.000,002.000,00 Remuneração de Serviços Pessoais sem Vínculo Empregatício

500,000,000,000,00500,00500,00 INSS sobre Remuneração de Serviços Prestados

9.388,225.151,785.611,785.611,7815.000,0015.000,00 Locação de Bens Móveis e Imóveis

7.360,0032.640,0032.640,0032.640,0040.000,0050.000,00 VERBAS DE PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES

7.360,0032.640,0032.640,0032.640,0040.000,0050.000,00 Jeton

405.217,49911.193,37937.697,01940.782,511.346.000,001.296.000,00 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA JURÍDICA

6.308,061.691,941.691,941.691,948.000,008.000,00 Assinaturas de Periódicos e Anuidades

37.697,25127.238,76129.302,75129.302,75167.000,00167.000,00 Locação de Bens Móveis, Imóveis ou Intangíveis

4.487,6116.512,3916.512,3916.512,3921.000,0026.000,00 Seguros em Geral

34.937,6454.342,3955.062,3655.062,3690.000,0090.000,00 Serviços de Água e Esgoto, Energia Elétrica, Gás e Outros.

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


21.398,78111.943,28120.601,22120.601,22142.000,00132.000,00 Serviços de Comunicação em Geral

79.473,35135.526,65135.526,65135.526,65215.000,00240.000,00 Passagens Aéreas, Terrestres, Fluviais ou Marítimas eDespesas com Locomoção

9.679,6828.343,9929.610,3230.320,3240.000,0040.000,00 Serviço de Manutenção, Adaptação, e Conservação de BensMóveis e Imóveis

3.857,3066.142,7066.142,7066.142,7070.000,0070.000,00 Serviço de Manutenção e Atualização de Software

24.769,4035.230,6035.230,6035.230,6060.000,0025.000,00 Serviço de Divulgação e Publicidade

5.898,199.101,819.101,819.101,8115.000,0015.000,00 Serviço de Impressão e Encadernação

7.195,8227.804,1827.804,1827.804,1835.000,0030.000,00 Serviço de Seleção, Treinamento e Orientação Profissional

9.547,085.452,925.452,925.452,9215.000,0015.000,00 Serviço de Medicina do Trabalho

18.210,7721.789,2321.789,2321.789,2340.000,0030.000,00 Suprimento de Fundos

20.309,9511.690,0511.690,0511.690,0532.000,0032.000,00 Serviços Bancários

150,001.350,001.350,001.350,001.500,000,00 Festividades, Recepções, Hospedagens e Homenagens

3.500,000,000,000,003.500,005.000,00 Indenizações, Restituições e Reposições

0,0025.000,0025.000,0025.000,0025.000,000,00 Exposições, Congressos, Conferencias e Eventos Similares

996,1516.003,8516.003,8516.003,8517.000,0015.000,00 Impostos, Taxas, Multas e Pedágios

5.000,000,000,000,005.000,005.000,00 Custas Processuais

86.546,00179.956,38193.454,00193.454,00280.000,00280.000,00 Serviços Postais

7.000,000,000,000,007.000,009.000,00 INSS Sobre Remuneração de Serviços Pessoa Jurídica

18.254,4636.072,2536.370,0438.745,5457.000,0062.000,00 Outros Serviços Prestados por Pessoa Jurídica

64.480,78175.519,22175.519,22175.519,22240.000,00270.000,00 CONTRATO DE TERCEIRIZACAO POR SUBSTITUICAO DE MAODE OBRA – ART. 18 § 1, LC 101/00

64.480,78175.519,22175.519,22175.519,22240.000,00270.000,00 Contrato de Terceirização por Substituição de Mao de Obra -Art. 18 § 1, LC 101/00

210.200,012.742.265,202.749.799,992.749.799,992.960.000,002.960.000,00 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

210.200,012.742.265,202.749.799,992.749.799,992.960.000,002.960.000,00 CONTRIBUIÇÕES

210.200,012.742.265,202.749.799,992.749.799,992.960.000,002.960.000,00 Cota Parte

20.724,9211.275,0811.275,0811.275,0832.000,0032.000,00 DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

4.475,00525,00525,00525,005.000,005.000,00 DESPESAS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


4.475,00525,00525,00525,005.000,005.000,00 Despesas de Exercícios Anteriores

16.249,9210.750,0810.750,0810.750,0827.000,0027.000,00 SENTENÇAS JUDICIAIS

12.000,000,000,000,0012.000,0012.000,00 Pagamento de Sentenças Judiciais

4.249,9210.750,0810.750,0810.750,0815.000,0015.000,00 Honorários de Sucumbência

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 TRANSFERÊNCIAS CORRENTES

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 CONTRIBUIÇÕES A FUNDO

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 Fundo de Assistências § 1º, Art. 27 Lei 3820/60

1.847.784,5875.322,2575.982,2398.715,421.946.500,00933.500,00 CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CAPITAL

1.847.784,5875.322,2575.982,2398.715,421.946.500,00933.500,00 INVESTIMENTOS

1.643.439,2019.541,6019.541,6028.560,801.672.000,00760.000,00 OBRAS, INSTALAÇÕES E REFORMAS

1.643.439,2019.541,6019.541,6028.560,801.672.000,00760.000,00 Obras em Andamentos

204.345,3855.780,6556.440,6370.154,62274.500,00173.500,00 BENS MOVEIS

60.000,000,000,000,0060.000,0060.000,00 Veículos

19.340,020,00659,98659,9820.000,0020.000,00 Máquinas e Aparelhos de Escritório

114.000,000,000,000,00114.000,0025.500,00 Mobiliário em Geral e Utensílios de Escritório

194,001.306,001.306,001.306,001.500,000,00 Aparelhos e Utensílios de Copa e Cozinha

801,3654.144,6554.144,6562.198,6463.000,0060.000,00 Equipamentos de Informática e Periféricos

10.010,00330,00330,005.990,0016.000,008.000,00 Equipamentos de Áudio, Foto e Vídeo.

3.930.685,929.676.669,909.951.943,939.999.314,0813.930.000,0012.930.000,00 SUB-TOTAL DAS DESPESAS

-1.559.762,640,000,001.559.762,640,000,00 SUPERÁVIT

2.370.923,289.676.669,909.951.943,9311.559.076,7213.930.000,0012.930.000,00 TOTAL

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL



Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Página:8/10

CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDOCANCELADOSPAGOSLIQUIDADOSEM 31 DE

DEZEMBRO DOEXERCÍCIOANTERIOR

EM EXERCÍCIOSANTERIORES

INSCRITOS

RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS

DEMONSTRATIVO DE EXECUÇÃO DOS RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS

0,000,0025.929,3525.929,3525.929,350,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

0,000,0025.929,3525.929,3525.929,350,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

39.225,900,0062.095,8162.095,81101.321,710,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CAPITAL

39.225,900,0062.095,8162.095,81101.321,710,00 INVESTIMENTOS

39.225,900,0088.025,1688.025,16127.251,060,00TOTAL:

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CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

SALDOCANCELADOSPAGOSEM 31 DE

DEZEMBRO DOEXERCÍCIOANTERIOR

EM EXERCÍCIOSANTERIORES

INSCRITOS

RESTOS A PAGAR PROCESSADOS E NÃOPROCESSADOS LIQUIDADOS

DEMONSTRATIVO DE EXECUÇÃO DOS RESTOS A PAGAR PROCESSADOS E NÃO PROCESSADOS LIQUIDADOS

0,00783,84229.539,45230.323,290,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

0,000,00187.677,41187.677,410,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

0,00783,8429.010,5829.794,420,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

0,000,0012.851,4612.851,460,00 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

0,00783,84229.539,45230.323,290,00TOTAL:

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Balanço Patrimonial.pdf - BalançoPatrimonial - Anexo do tópico 8.4


CNPJ: 83.900.969/0001-46

Exercício AnteriorExercício AtualEspecificaçãoExercício AnteriorExercício AtualEspecificação

PASSIVOATIVO

Balanço Patrimonial

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

Período Anterior: 01/01/2015 à 31/12/2015

1.233.856,371.278.525,34PASSIVO CIRCULANTE2.842.344,074.406.904,51ATIVO CIRCULANTE

233.856,37278.525,34OBRIGACOES TRABALHISTAS, PREVIDENCIARIAS EASSISTENCIAIS A PAGAR A CURTO PRAZO

2.668.873,014.231.052,12DISPONÍVEL

1.000.000,001.000.000,00EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS A CURTOPRAZO

0,000,00CREDITOS A CURTO PRAZO

0,000,00FORNECEDORES E CONTAS A PAGAR A CURTOPRAZO

169.779,75168.745,88DEMAIS CREDITOS E VALORES A CURTO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES FISCAIS A CURTO PRAZO0,000,00INVESTIMENTOS E APLICACOES TEMPORARIAS ACURTO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES DE REPARTICAO A OUTROS ENTES0,000,00ESTOQUES

0,000,00DESPESAS DIVERSAS3.691,317.106,51VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS PAGASANTECIPADAMENTE

0,000,00PROVISOES A CURTO PRAZO6.891.298,256.950.445,05ATIVO NAO-CIRCULANTE

0,000,00DEMAIS OBRIGACOES A CURTO PRAZO29.377,8229.377,82ATIVO REALIZAVEL A LONGO PRAZO

0,000,00PASSIVO NAO-CIRCULANTE29.377,8229.377,82CREDITOS A LONGO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES TRABALHISTAS, PREVIDENCIARIAS EASSISTENCIAIS A PAGAR A LONGO PRAZO

0,000,00INVESTIMENTOS

0,000,00EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS A LONGOPRAZO

6.861.920,436.921.067,23IMOBILIZADO

0,000,00FORNECEDORES A LONGO PRAZO1.642.142,301.700.382,93BENS MOVEIS

0,000,00OBRIGACOES FISCAIS A LONGO PRAZO5.390.750,205.470.587,61BENS IMOVEIS

0,000,00PROVISOES A LONGO PRAZO170.972,07C249.903,31C(-) DEPRECIACAO, EXAUSTAO E AMORTIZACAOACUMULADAS

0,000,00DEMAIS OBRIGACOES A LONGO PRAZO0,000,00INTANGIVEL

0,000,00RESULTADO DIFERIDO0,000,00

1.233.856,371.278.525,34 TOTAL DO PASSIVO

Página:1/2

CRF/SC Período: 01/01/2016 a 31/12/2016Período Anterior: 01/01/2015 à 31/12/2015

Compensações

0,000,00 TOTAL0,000,00 TOTAL

0,000,00 Execução de Outros Atos Potenciais do Passivo0,000,00 Execução de Outros Atos Potenciais do Ativo

0,000,00 Execução de Obrigações Contratuais0,000,00 Execução de Direitos Contratuais

0,000,00 Execução de Obrigações Conveniadas0,000,00 Execução de Direitos Conveniados

0,000,00 Execução de Garantias e ContragarantiasConcedidas

0,000,00 Execução de Garantias e ContragarantiasRecebidas

AnteriorAtualSaldo do Atos Potenciais PassivosAnteriorAtualSaldo do Atos Potenciais Ativos

ExercícioExercícioESPECIFICAÇÃOExercícioExercícioESPECIFICAÇÃO

9.733.642,3211.357.349,56 TOTAL9.733.642,3211.357.349,56 TOTAL

8.499.785,9510.078.824,22 TOTAL DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO

8.499.785,9510.078.824,22 Resultados Acumulados

0,000,00Demais Reservas

0,000,00 Ajuste de avaliação Patrimonial

0,000,00 Patrimônio Social e Capital Social

Exercício AnteriorExercício AtualEspecificação

PATRIMÔNIO LÍQUIDO

8.372.534,899.943.255,92 SALDO PATRIMONIAL

0,000,00 PASSIVO PERMANENTE6.891.298,256.950.445,05 ATIVO PERMANENTE

1.361.107,431.414.093,64 PASSIVO FINANCEIRO2.842.344,074.406.904,51 ATIVO FINANCEIRO

Quadro do Superávit/Déficit Financeiro

1.481.236,642.992.810,87 Superávit Financeiro

Exercício Anterior Exercício Atual


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


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Demonstrativo das VariaçõesPatrimoniais.pdf - Demonstrativo das

Variações Patrimoniais - Anexo do tópico8.4


CNPJ: 83.900.969/0001-46

VARIAÇÕES PATRIMONIAIS QUANTITATIVAS

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Variações Patrimoniais

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

8.918.628,129.980.822,29VARIACAO PATRIMONIAL DIMINUTIVA9.990.774,2811.559.860,56VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA

4.858.908,255.431.609,95PESSOAL E ENCARGOS6.719.432,737.532.511,39CONTRIBUICOES

2.917.675,663.216.369,00REMUNERACAO A PESSOAL6.719.432,737.532.511,39CONTRIBUICOES DE INTERESSE DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS

2.917.675,663.216.369,00REMUNERACAO A PESSOAL - RGPS6.719.432,737.532.511,39CONTRIBUICOES

856.701,20951.438,63ENCARGOS PATRONAIS1.614.059,571.984.000,44EXPLORACAO E VENDA DE BENS, SERVICOS E DIREITOS

856.701,20951.438,63ENCARGOS PATRONAIS - RGPS1.614.059,571.984.000,44EXPLORACAO DE BENS E DIREITOS E PRESTACAO DE SERVICOS

1.084.531,391.263.802,32BENEFICIOS A PESSOAL1.614.059,571.984.000,44VALOR BRUTO DE EXPLORACAO DE BENS E DIREITOS E PRESTACAODE SERVICOS

1.084.531,391.263.802,32BENEFICIOS A PESSOAL - RGPS1.657.281,982.043.348,73OUTRAS VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS

4.059.719,874.549.212,34USO DE BENS, SERVICOS E CONSUMO DE CAPITAL FIXO75.809,91114.316,71VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA A CLASSIFICAR

244.159,10307.082,11USO DE MATERIAL DE CONSUMO75.809,91114.316,71VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA A CLASSIFICAR

244.159,10307.082,11CONSUMO DE MATERIAL1.581.472,071.929.032,02 DIVERSAS VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS

3.741.633,164.163.198,99SERVICOS265.875,44576.683,12MULTAS ADMINISTRATIVAS

207.854,00191.638,00DIARIAS1.315.596,631.352.348,90DÍVIDA ATIVA

86.569,7486.989,37SERVICOS TERCEIROS - PESSOA FÍSICA

875.543,22947.977,33SERVICOS TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA

155.438,73175.519,22CONTRATO DE TERCEIRIZACAO POR SUBSTITUICAO DE MAO DE OBRA– ART. 18 § 1, LC 101/00

2.416.227,472.761.075,07DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

73.927,6178.931,24DEPRECIACAO, AMORTIZACAO E EXAUSTAO

73.927,6178.931,24DEPRECIACAO

8.918.628,129.980.822,29Total das Variações Passivas :9.990.774,2811.559.860,56Total das Variações Ativas :

1.072.146,161.579.038,27Superávit do ExercícioDéficit do Exercício

RESULTADO PATRIMONIAL

Página:1/2

CRF/SC

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

9.990.774,2811.559.860,56Total9.990.774,2811.559.860,56Total


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Variações Patrimoniais Qualitativas(decorrentes da execução orçamentária)

Exercício AnteriorExercício AtualVARIAÇÕES PASSIVASExercício AnteriorExercício AtualVARIAÇÕES ATIVAS

0,000,00DESINCORPORAÇÃO DE ATIVO0,000,00DESINCORPORAÇÃO DE PASSIVO

0,000,00INCORPORAÇÃO DE PASSIVO0,00137.418,06INCORPORAÇÃO DE ATIVOS

Página:2/2

Demonstrativo do Fluxo de Caixa.pdf -Demonstrativo do Fluxo de Caixa - Anexo

do tópico 8.4


CRF/SC

Demonstração dos Fluxos de Caixa

Período: 01/01/2016 a 31/12/2016

Exercício AnteriorExercício Atual

CNPJ: 83.900.969/0001-46

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES

INGRESSOS

9.990.774,2811.559.076,72 RECEITAS CORRENTES

6.719.432,737.532.511,39 RECEITA TRIBUTÁRIA

6.719.432,737.532.511,39 RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

6.719.432,737.532.511,39 ANUIDADES

384.754,15572.178,36 RECEITA PATRIMONIAL

384.745,60572.178,36 RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

8,550,00 DIVIDENDOS

1.227.152,711.411.038,24 RECEITAS DE SERVIÇOS

152.561,05186.109,37 EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

150.339,94159.024,13 EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DE CARTEIRAS

916.122,521.051.706,59 EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DE CERTIDÕES

8.129,2014.198,15 RECEITAS DIVERSAS

1.659.434,692.043.348,73 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

265.875,44576.683,12 MULTAS DE INFRAÇÕES

1.315.596,631.353.260,47 DÍVIDA ATIVA

383.082,08417.893,13 DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

932.514,55935.367,34 DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

77.962,62113.405,14 RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

22.927.670,900,00 INGRESSOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS

0,005.329.967,76 OUTROS INGRESSOS

DESEMBOLSOS

CRÉDITO EMPENHADO PAGO

0,009.601.347,65 DESPESAS CORRENTES

0,003.952.621,41 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

0,002.895.185,96 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

0,002.742.265,20 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

0,0011.275,08 DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

0,0075.322,25 DESPESA CAPITAL

0,0075.322,25 INVESTIMENTOS

60.222,400,00 RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS LIQUIDADOS A PAGAR

22.919.473,750,00 DESEMBOLSOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS

0,005.650.195,47 OUTROS DESEMBOLSOS

9.938.749,031.637.501,36FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO

INGRESSOS

DESEMBOLSOS

8.828.611,110,00 DESPESAS CORRENTES

3.774.376,860,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

2.638.006,780,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

2.403.271,890,00 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

12.955,580,00 DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

Crédito Empenhado Pago

Página:1/2

CRF/SCPeríodo: 01/01/2016 a 31/12/2016

Exercício AnteriorExercício Atual

Crédito Empenhado Liquidado

26.068,990,00 INVESTIMENTOS

-26.068,990,00FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

INGRESSOS

DESEMBOLSOS

0,000,00FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

APURAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA DO PERÍODO

9.912.680,041.637.501,36GERAÇÃO LIQUIDA DE CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA

1.584.804,082.668.873,01CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA INICIAL

2.668.873,014.306.374,37CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA FINAL

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Página:2/2

9 - CONFORMIDADE DA GESTÃO E DEMANDAS DEÓRGÃOS DE CONTROLE


9.1 DETERMINAÇÕES DO TCU

O CRF/SC cumpre todas as normas e recomendações do TCU.

O CRF/SC cumpre todas as normas e recomendações do TCU.

136

9.2 RECOMENDAÇÕES DE CONTROLE INTERNO

Por ser auditado pelo Conselho Federal de Farmácia e TCU, o CRF/SC não possui auditoriainterna

137

9.3 DANOS AO ERÁRIO

Danos ao erário aguardando pagamento:MULTA DE TRÂNSITO - INFRAÇÃO COMETIDA POR MAURO CESAR ALMADA - R$85,12MULTA DE TRÂNSITO - INFRAÇÃO COMETIDA POR MAURO CESAR ALMADA - R$85,12MULTA DE TRANSITO - INFRAÇÃO COMETIDA POR MAURO CESAR ALMADA - 85,13TOTAL 255,37

138

10 - OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 10.1 OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES

Os dados repassados equivalem a um balanço não apenas financiero, mas social do CRF-SC. Em se tratando de Autarquia Federal, a complexidade das ações do Conselho não semensura por uma lógica de mercado, mas pela capacidade de intervenção na sociedade embenefício do cuidado com o cidadão. As informações contidas neste relatório demonstramcomo isto é feito com transparência, uso criterioso do dinheiro público e efetividade nasações.

139

11 - ANEXOS E APÊNDICES 11.1 ANEXOS E APÊNDICES

ORGANOGRAMA ORGANOGRAMA

ANEXO - DEMONSTRATIVO RECEITA 2016 - DEMONSTRATIVO RECEITA 2016 - Vide anexodo tópico 11.1 no final da seçãoANEXO - PLANO ESTRATÉGICO - PLANO ESTRATÉGICO - Vide anexo do tópico 11.1 no finalda seção

140

DEMONSTRATIVO RECEITA 2016 -DEMONSTRATIVO RECEITA 2016 -

Anexo do tópico 11.1

4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO EOPERACIONAL

4.3.3 Receitas






CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

2.370.923,28



CFF 7.137,00

Total: 2.696.772,65

670.923,28



CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61



CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61

6.2.1.2.1.01.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01.01 -ANUIDADES 7.750.000,00 7.532.511,39


CFF 0,00

Total: 1.886.055,34

217.488,61


CFF 0,00


Total: 966.114,26

42.970,53


3.850.000,00 3.675.481,92

CFF 0,00


Total: 919.941,08

174.518,08



CFF 0,00

Total: 0,00

-171.678,36



CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36



CFF 0,00

Total: 0,00

-172.178,36

6.2.1.2.1.04.10 - 6.2.1.2.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00

6.2.1.2.1.04.10.01 - 6.2.1.2.1.04.10.01 -Dividendos 500,00 0,00

0,00

Total: 0,00500,00


CFF 7.137,00


Total:

19.461,76

357.745,98


CFF 0,00


Total: 46.699,83

23.890,63

6.2.1.2.1.05.01.01 - 6.2.1.2.1.05.01.01 -Pessoa Física 100.000,00 88.735,36

CFF 0,00


Total: 22.356,33

11.264,64

6.2.1.2.1.05.01.02 - 6.2.1.2.1.05.01.02 -Pessoa Jurídica 110.000,00 97.374,01


CFF 0,00

Total: 24.343,50

12.625,99


200.000,00 159.024,13

CFF 0,00


Total: 40.063,80

40.975,87

6.2.1.2.1.05.02.01 - 6.2.1.2.1.05.02.01 -Pessoa Física 200.000,00 159.024,13


CFF 0,00

Total: 40.063,80

40.975,87


1.000.000,00 1.051.706,59


CFF 0,00

Total: 263.845,35

-51.706,59

6.2.1.2.1.05.03.01 - 6.2.1.2.1.05.03.01 -Pessoa Física 100.000,00 83.070,40


CFF 0,00

Total:

16.929,60

20.894,32

6.2.1.2.1.05.03.02 - 6.2.1.2.1.05.03.02 -Pessoa Jurídica 900.000,00 968.636,19


CFF 0,00

Total: 242.951,03

-68.636,19



CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

6.301,85


5.000,00 0,000,00

Total: 0,005.000,00


0,00

Total: 0,003.000,00



CFF 0,00

Total: 0,00

97,85

6.2.1.2.1.05.06.09 - 6.2.1.2.1.05.06.09 -Convênios 12.000,00 14.196,00


CFF 7.137,00

Total: 7.137,00

-2.196,00


0,00

Total: 0,00400,00


CFF 0,00

Conselho Federal de Farmácia 452.971,33605.651,27

Total: 452.971,33



CFF 0,00

Total: 144.196,35

98.316,88


CFF 0,00


Total: 102.874,85

-11.499,04



CFF 0,00

Total: 1.793,90

12.824,40


0,00

Total: 0,00100.000,00



CFF 0,00

Total: 30.906,82

-3.531,85

6.2.1.2.1.08.01.05 - 6.2.1.2.1.08.01.05 -Juros de Mora 25.000,00 25.962,75

CFF 0,00


Total: 6.492,12

-962,75


CFF 0,00


Total: 2.128,66

1.486,12


0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.02.01 - 6.2.1.2.1.08.02.01 -Indenizações 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.03 - 6.2.1.2.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.918.000,00 1.353.260,47


CFF 0,00

Total: 308.774,98

564.739,53



CFF 0,00

Total: 104.253,08

170.106,87


100.000,00 19.261,62

CFF 0,00


Total: 5.150,92

80.738,38


350.000,00 109.954,79


CFF 0,00

Total: 26.890,62

240.045,21


0,00

Total: 0,003.000,00



CFF 0,00

Total: 1.394,10

4.423,82



CFF 0,00

Total: 976,75

26.214,14

6.2.1.2.1.08.03.01.006 -6.2.1.2.1.08.03.01.006 - Juros de Mora 45.000,00 6.650,33

CFF 0,00


Total: 1.671,79

38.349,67



CFF 0,00

Total: 737,90

17.058,99


30.000,00 269.723,34

CFF 0,00


Total: 67.431,00

-239.723,34


CFF 0,00


Total: 204.521,90

394.632,66


200.000,00 144.941,79


CFF 0,00

Total: 33.614,53

55.058,21


750.000,00 478.964,54

CFF 0,00


Total: 93.690,58

271.035,46

6.2.1.2.1.08.03.02.003 - 10.000,00 4.972,82 5.027,18

6.2.1.2.1.08.03.02.003 - Multas de Processos Éticos


CFF 0,00

Total: 536,92


CFF 0,00


Total: 7.737,97

9.139,64

6.2.1.2.1.08.03.02.006 -6.2.1.2.1.08.03.02.006 - Juros de Mora 210.000,00 187.360,36

CFF 0,00


Total: 46.861,99

22.639,64


CFF 0,00


Total: 22.079,91

31.732,53


CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14


CFF 0,00


Total: 0,00

-60.405,14


0,00

Total: 0,001.700.000,00


0,00

Total:1.700.000,00

0,00


0,00

Total: 0,001.700.000,00


0,00

Total: 0,001.700.000,00

PLANO ESTRATÉGICO - PLANOESTRATÉGICO - Anexo do tópico 11.1

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CRF\SC.


SERVIÇOS DE SAÚDE

Objetivos:

Enfrentar a lógica mercantil concentradora e predatória do mercado

(ex. medicamentos em supermercados);

Qualificar a intervenção dos farmacêuticos nas doenças crônicas não

transmissíveis (oncologia, hipertensão, diabetes e outras), seja na

farmácia, no hospital ou na unidade de saúde;

Desenvolver a Farmácia Clinica em SC, Promover e apoiar

capacitações no âmbito da farmácia hospitalar e farmácia clínica;

Fortalecer a atividade profissional farmacêutica de Fiscal Sanitarista

Proteger a sociedade por meio de ações de promoção do uso racional

de medicamentos. Reativar o grupo de discussão sobre uso racional

de medicamentos, para promover ações de educação em saúde

envolvendo escolas de ensino médio e universidades com os

profissionais farmacêuticos que atuam em farmácia pública e

comercial;

Inserir o farmacêutico na integralidade da atenção (Saúde Mental,

Urgência e Emergência, na Estratégia da Saúde da Família e Saúde do

Trabalhador );

Promover a integração da vigilância em saúde com a assistência

farmacêutica como condição para a garantia da integralidade da

atenção;

Intervir na estruturação da Gestão da Assistência Farmacêutica no

Estado e nos municípios (Horus, Componente Especializado,

Estratégico etc.);

Estabelecer a Farmácia Popular do Brasil como estratégia de mudança

de modelo, desenvolver a discussão do modelo de Farmácia Popular

e qual seu objetivo. Através do programa Farmácia Popular do Brasil,

criar uma política de conscientização e qualificação da assistência

farmacêutica.


SERVIÇOS DE SAÚDE

Ações:

Promover e incentivar a integração ensino serviço - ex:Residência em Farmácia Hospitalar, analises clinicas e vigilância emsaúde;

Fortalecimento das comissões assessoras do CRF; Estabelecer parceria com a SBAC, SINDFAR e SINDLAB e outras

organizações da categoria para a educação permanente; Internalizar em SC as orientações da portaria 4283/10 que

aprova as diretrizes e estratégias para organização, fortalecimento eaprimoramento das ações e serviços de farmácia no âmbito doshospitais, e intervir juntos aos gestores para a inserção obrigatória defarmacêuticos independente de número de leitos do hospital;

Fiscalizar e regular o exercício profissional na FarmáciaHospitalar;

Participar de forma organizada na elaboração e execução daPolítica Estadual de Laboratórios de Saúde Pública;

Participar da elaboração e monitoramento do Plano Estadualde Saúde;

Promover a Participação dos Farmacêuticos Nas PraticasIntegrativas e Complementares;

Ampliar nas comissões as discussões sobre os serviços

farmacêuticos ações concretas: Dispensação, OrientaçãoFarmacêutica; Aferição de Parâmetros Fisiológicos, Aplicação deVacinas;

Articular os Deputados Federais e Senadores catarinenses naFrente Parlamentar em Defesa da Assistência Farmacêuticaaproximando-se do fórum parlamentar catarinense que se reúnemensalmente em Brasília, com o objetivo de levar as demandas edivulgar os avanços e informações técnicas;

Participar com os Movimentos Sociais Defesa do SUS público ede qualidade com financiamento suficiente.

Fiscalização e regulação do exercício profissional na SaúdePública;



Objetivos:

Discutir a Regulação do Registro Profissional

Formular diretrizes para educação farmacêutica em SC

Impedir a atuação de laboratório clínicos estrangeiro em SC de

acordo com a CF

Aproximar o CRF dos estudantes

Potencializar a fitoterapia como área estratégica da Farmácia, através

da Formação e orientação profissional, Resgatar a Política Estadual de

Plantas Medicinais

Articular e incentivar a pós-graduação em SC com os objetivos deste

Plano de Ação

Contribuir no debate de Ciência, Tecnologia e inovação em SC



Ações: Monitorar os concursos públicos Envolver as entidades da categoria no processo de avaliação da

formação profissional Conhecer e participar do TELESAUDE Promover cursos nas seccionais Qualificar a presença do farmacêutico na indústria; Realizar o Fórum de Educação. Realizar encontros semestrais de coordenadores de cursos Fortalecer a atuação e intervenção do farmacêutico na

logística; Intensificar a qualificação técnica da prática na indústria com

experiências internacionais;




Objetivos:

Incentivar, inserir mais farmacêuticos nos conselhos de saúde dos

municípios e do estado para tentar intervir na elaboração dos planos

de saúde dos estados e municípios.Intervir junto aos gestores da área

da saúde. Incentivar cursos de capacitação para instrumentalizar os

farmacêuticos para atuarem como conselheiros de saúde,

qualificando sua participação nos fóruns de discussão do SUS.

Qualificar a FISCALIZAÇÃO

Estabelecer diálogo permanente com as VISAs para harmonizar

regulamentos profissionais e sanitários que tem impacto na farmácia.

Ampliar a autoridade técnica e política do profissional farmacêutico

Promovendo a integração dos farmacêuticos com outras associações,

órgãos e conselhos de outras áreas da saúde.

Aproximar os laboratórios de análises clínicas dos serviços de

vigilância em saúde. Ex.: registro de doenças de notificação

compulsória.

Estruturar representações politcas do CRF nas seccionais

Fortalecer o Setor de Orientação farmacêutica para evitar processo

ético

Levar o planejamento “O RUMO E O CAMINHO” para categoria




AÇÕES

Estabelecer parceria com Ministério Público, Polícia Federal eVISA

Integração dos Conselheiros com os Fiscais do CRF Para a sustentabilidade da Farmácia fazer parceria com

Associações comerciais e, SEBRAE para orientar farmacêuticos áreaadministrativa, economica e financeira que não e contemplada nagraduação.

Ação de divulgação do profissional farmacêutico para asociedade. Ex.: Cartilhas, cartazes .

Promover formação nas Plenárias do Conselho; Alteração da lei do servidor estadual em saúde, criando a

gratificação de exclusividade do fiscal de vigilância sanitária einclusão dos farmacêuticos nos serviços de vigilância.

Contribuir na organização dos Farmacêuticos Hospitalares Aproximação e divulgação das atividades farmacêuticas nos

Colegiados de Gestão Regional (CIR) e nos Conselhos Municipais deSaúde

Criar e fortalecer as Associações Regionais Integração das Comissões do CRF/SC, discussões regionais,

formação. Organizar a intervenção dos Farmacêuticos na Judicialização da

Saúde em SC Revisão da deliberação 711 dos postos de coleta de análises

clínicas. Avançar para algumas regiões e setores que ainda são poucos

fiscalizadas, Intensificar visitas aos prefeitos e secretários municipais Fiscalizar a presença do Farmacêutico em todo horário,

Ampliar e Atualizar permanentemente as mídias internas e de interface

do CRF Implantar fiscalização eletrônica Aproximação do Conselho com os profissionais através das

comissões: Ex.: descentralizar as reuniões das comissões e envolverprofissionais das regiões.

Participar ativamente da ASCOP Reeditar Encontro (café) com a imprensa com material

específico. Digitalizar os Processos do CRF Promover seminários com os gestores de saúde Monitorar e divulgar os locais e datas de realização das

conferências de saúde. Estabelecer cronograma das plenárias contemplando capital e

interior Desenvolver a Identidade Digital dos Farmacêuticos

Assinatura(s)

158

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Relatório de gestão do exercício 2016 - wp.crfsc.gov.brwp.crfsc.gov.br/transp1/wp-content/pub/2016/Planejamento... · Relatório de gestão do exercício 2016 Conselho Regional