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REPORTE DE SOSTENIBILIDAD2016 - 2017
Trabajando Responsablemente
Incalpaca Textiles Peruanos de Exportación S.A. � somos una
empresa textil y de confección, con más de 35 años de experiencia,
trabajamos con las más nobles �bras de camélidos sudamericanos
(Alpaca y vicuña), transformandolas en prendas únicas que
combinan la milenaria historia textil peruana con las últimas
tendencias en moda.
Nuestros productos están vinculados a conceptos innovadores con
procesos integrados y sostenibles que procuran la continuidad de
los recursos y el bienestar de cada uno de nuestros grupos de
interés (colaboradores, clientes, proveedores, comunidad y
accionistas).
Nuestras políticas, procesos y desempeño están regidos por la
Mejora Continua, la Gestión Socialmente Responsable y la apertura
y transparencia en nuestras operaciones.
SOBRENOSOTROS
INCALPACA TRABAJANDO RESPONSABLEMENTE
Satisfacemos las necesidades de clientes so�sticados a través de
productos únicos de Alpaca y Vicuña vinculados a conceptos
innovadores con procesos sostenibles e integrados. Trascendemos
como empresa asegurando la continuidad de los grupos de interés
en especial los productores de estas �bras nobles.
Ser referente mundial en la fabricación y comercialización de
prendas únicas de Alpaca y Vicuña.
VISIÓN
MISIÓN
Integridad: Actuamos con transparencia, honradez y veracidad.
Responsabilidad: Asumimos y cumplimos nuestros compromisos.
Respeto: Valoramos y damos buen trato a las personas, sociedad y
medio ambiente.
Equipo: Trabajamos unidos para alcanzar un objetivo.
Creatividad: Trabajamos con inspiración e ingenio.
Entusiasmo: Tenemos buena actitud y ánimo para lograr los
objetivos.
VALORES
Incalpaca se rige por su Código de Ética Corporativo que regula el accionar y proceder con sus diferentes grupos de interés.
En Incalpaca gestionamos la responsabilidad social cautelando el
impacto económico, social y ambiental hacia el entorno en
general, especialmente en nuestros grupos de interés.
En este documento presentamos un resumen de nuestro
Segundo Reporte de Sostenibilidad, correspondiente al periodo
2016 � 2017, el cual responde a los lineamientos establecidos por
los Nuevos Estándares de Global Reporting Initiative (GRI), líder
mundial en la elaboración de reportes y/o memorias de
sostenibilidad.
Somos la primera empresa textil en haber elaborado su Reporte
de Sostenibilidad bajo los Nuevos Estándares de GRI.
Nuestro reporte se sujeta a un nivel de aplicación �In Accordance
Core�, donde se declaran 32 Contenidos Generales y al menos un
indicador de los 23 Contenidos Especí�cos que resultaron
materiales.
NUESTRO REPORTEDE SOSTENIBILIDAD
Código de Ética.
Política de Responsabilidad Social, Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Política Medio Ambiental.
NUESTRA GESTIÓNSOCIALMENTE RESPONSABLE
NUESTROS ACCIONISTAS
Mecanismos de Atención de Reclamos personalizados.
Información responsable en nuestros productos.
Atención Post � Venta.
NUESTROS CLIENTES
Programas Ambientales.
Programas Sociales.
Voluntariado Corporativo.
COMUNIDAD
Plan de Bene�cios Voluntarios.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de Capacitaciones.
Igualdad de Género.
Fuerza Laboral con Capacidades Especiales.
Voluntariado.
NUESTROS COLABORADORES
Promoción de Derechos Humanos y Ambientales.
Programa CSRCB (Corporate Sustainability and Reporting for
Competitive Business) � Cadena de Valor Sostenible.
Programa de Capacitación a Alpaqueros.
NUESTROS PROVEEDORES
Optimización de procesos � �Gaseoducto Virtual�.
Programa de Manejo de Residuos Sólidos.
Monitoreo ambiental semestral y Cumplimiento normativo.
MEDIO AMBIENTE
E n I n c a l p a c a
reconocemos la
importancia de las
personas en todas
las actividades y
objetivos trazados.
Nos esforzamos en procurar su capacitación continua, desarrollo,
mejores condiciones laborales, un clima apropiado de trabajo,
salud y seguridad ocupacional y oportunidades de crecimiento
con el ánimo de lograr una mejor calidad de vida.
En correlación a estos lineamientos, nos es grato haber obtenido
el reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales 2017 - otorgado
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en la
Categoría: Promoción y respeto a la libertad sindical, canales de
atención al trabajador y su participación en la gestión de la
empresa.
Nuestra gestión de conocimiento permitió otorgar más de 4000
horas de capacitación, en ambos periodos, a favor de los
colaboradores.
El total de nuestra fuerza laboral cuenta con prestaciones sociales
conforme a ley, así mismo por decisión voluntaria de la Empresa
y/o convenio colectivo se brindan bene�cios adicionales como:
COLABORADORES
1247Colaboradores año 2016.
1217Colaboradores año 2017.
2016: Más de 1895 horas de capacitación2017: Más de 2112 horas de capacitación
Monto total entregado a favor de bene�ciarios, ambos periodos: Colaboradores: 262,200.00Empresa: 76,600.00
Colaboradores bene�ciados:2016: 255 2017: 391 Ambos periodos: S/ 102,454.00
2016: S/ 141 242.052017: S/ 138 088.42
Fondo de Ayuda por Fallecimiento
Chequeo Oftalmológico Gratuito
Refrigerio a colaboradores
Colaboradores bene�ciados:2016: 312017: 68
20 años2016: 43 2017: 29
Becas de Estudio2016: 152017: 15
25 años2016: 09 2017: 10
30 años2016: 32 2017: 23
Paquetes Escolares2016: 10362017: 1037
Consultorio Legal Gratuito
Reconocimiento por Años de Servicio
Escolaridad
Colaboradores bene�ciados:2016: 902017: 251
Consultorio Psicológicol Gratuito
Detallamos a continuación nuestras principales acciones socialmente responsables gestionadas con cada grupo de interés. Para mayor
información visitar nuestra página web: www.incalpaca.com
2016: S/ 141 242.052017: S/ 138 088.42
Transporte de colaboradores
CLIENTES
En Incalpaca estamos orientados a brindar
un servicio integral de calidad, que
satisfaga los requerimientos de nuestros
Clientes que cumpla estándares de
categoría mundial. Promovemos un
consumo responsable de insumos y
servicios, alineado a nuestra producción amigable con el medio
ambiente e involucrada en una cadena de valor sostenible.
Estamos propiciando que nuestros clientes se identi�quen con el
producto y a la vez con las actividades, prácticas, políticas y
procesos detrás de su obtención. Durante los periodos declarados,
realizamos, con la participación de algunos de nuestros clientes, las
siguientes acciones:
En el año 2016, se realizó, complementariamente a la tradicional
campaña anual en época de frío, la "Campaña de Friaje en Tiendas
KUNA", donde por un monto de compra pre establecido se donó
una manta de alpaca; de la mano de Cáritas (Confederación o�cial
de entidades de acción caritativa y social de la Iglesia Católica de
Arequipa) se logró enviar una signi�cativa donación a los
pobladores de las zonas de in�uencia más vulnerables.
En el periodo 2017 lanzamos la Campaña Fashion Revolution, una
iniciativa que permite dar a conocer los esfuerzos que la empresa
realizo para brindar condiciones laborales justas y dignas a sus
colaboradores.
PROVEEDORES
En Incalpaca uno de nuestros objetivos es
involucrar a nuestros proveedores en la
gestión socialmente responsable que
venimos realizando.
En el año 2017, fuimos la primera empresa
en Región Sur en adherirnos al Programa de Sostenibilidad
Corporativa y Rendición de Cuentas para la Competitividad de las
Empresas (CSRCB) creado por el Global Reporting Initiative (GRI) y
�nanciado por la Secretaría de Asuntos Económicos del Estado
Suizo (SECO).
Consecuentemente en el año 2018 se desarrolló el Programa
CSRCB con la pequeña y mediana empresa proveedoras de
Incalpaca, de la mano con HumanizaRSE � Acción Sostenible (socio
implementador de GRI) con quienes se viene trabajando su primer
reporte de sostenibilidad virtual.
Los Cluster que vienen participando son: Logística, Transporte,
Talleres Textiles y Químicos.
COMUNIDAD
En Incalpaca nos involucramos con nuestro grupo de interés- Comunidad, desarrollando
diferentes actividades y/o programas con el objetivo de propiciar bienestar y un mejor estilo de
vida a favor de las zonas de in�uencia.
Campaña de Friaje: En la empresa, anualmente, involucramos a
nuestros trabajadores en la recolección de prendas de vestir y
donaciones monetarias para la adquisición de productos
apropiados que bene�cien a los pobladores afectados por la
temporada de frío.
Campaña Masiva de Arborización: ¡Tu Huella Verde� para
nuestra Arequipa!: Con el apoyo de 80 voluntarios, trabajadores
de Incalpaca, se logró sembrar plantones en la Av. Las Torres,
contribuyendo con un pulmón para la ciudad.
Campaña de Arborización: �Semillitas en Acción�: Se realizó con
los hijos de nuestros trabajadores, donde se buscó incentivar en
los pequeños la importancia de la preservación del medio
ambiente y la formación de Agentes de Cambio.
Maratón Ecológica: 337 colaboradores de la empresa
participaron en la maratón del 2016 y 2017, es así que en ambos
periodos se logró obtener plantones como premio a su
participación, los cuales fueron sembrados posteriormente.
Fiesta de Navidad para niños de bajos recursos: Cada año la
empresa realiza una �esta de Navidad para los niños de las zonas
más vulnerables de Arequipa. Se atienden 1300 niños,
provenientes de distritos alejados y periféricos de la ciudad,
otorgándoles desayuno, un show infantil, refrigerio y un regalo a
cada uno.
Campaña Una Sola Fuerza: En solidaridad con los damni�cados
por el fenómeno del Niño Costero, se logró recaudar fondos para
apoyarlos con diferentes víveres.
MEDIO AMBIENTE
En Incalpaca reconocemos la importancia de nuestra interacción ambiental, buscando
gestionarlos posibles impactos a través de una sólida Política de Responsabilidad Social, Salud,
Seguridad y Medio Ambiente que deriva en prácticas que van mas allá del cumplimiento legal.
Uno de los impactos que la empresa busca gestionar e�cientemente son las emisiones de gases
contaminantes, es así que a nivel de combustible primario, dejamos de utilizar Residual 500
reemplazándolo por Gas Licuado de Petróleo (GLP) y posteriormente pasamos a Gas Natural, siendo la primera empresa del Sur del Perú en
contar con un �Gasoducto Virtual�.
569 432.5 Kw / Hr.
Reducción de consumo de electricidad
Disposición de Residuos Peligrosos2016: 5169 Kg.2017: 994 Kg.
Segregación de Residuos Sólidos
Disposición de Residuos No Peligrosos2016: 188 913 Kg.2017: 151 286 Kg.
Incalpaca TPX S.A. Ing. Luis Chaves Bellido.Ing. Godofredo Valdivia [email protected] - anexo 104
Para consultas sobre el Reporte de Sostenibilidad y Gestión Socialmente Responsable de Incalpaca TPX:
