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João Gomes da Costa 21 de Junio de 2012
Requisitos legales y gestión de la Prevención en Portugal
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VENTAJAS DE IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VENTAJAS DE IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
Organización
Concesión de licencias
Requisitos
Requisitos Laborales
Requisitos Seguridad
Requisitos Ambientales Otros Requisitos
Requisitos Produtos
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
Organización
Decretos - Ley
Legislación
Reglamentos CE
Decretos - Reglamentarios
Portarias (ordenanzas) Otros Diplomas Legales (Estatutos)
Leyes
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
Licenciamiento - Licencias
Licenciamiento
Comercial (productos alimentares y otras actividades)
RELAI (industrial)
REAP (actividad pecuaria)
Marcas y patentes Otros licenciamientos
RJUE (urbanización y edificación)
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VENTAJAS DE IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
Licenciamiento - Licencias
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Cual es el principal ordenamiento jurídico en Portugal?
• Regimen Jurídico SST Lei 102/2009
• Código Trabalho Lei 7/2009
• SCIE Dl 220/2008
• Máquinas e Equipamentos DL 50/2005
• Otros diplomas ….
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Cual es el principal ordenamiento jurídico en Portugal?
Lei 102/2009: Regime Jurídico da
Promoção e Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho
Hace la transposición de las Directivas comunitarias para la promoción de la mejora de la seguridad y la salud;
Establece El Sistema Nacional de prevención de Riesgos Laborales (PRL);
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Obligaciones generales del empresario – Lei n.º102/2009?
El empleador debe garantizar las condiciones de los trabajadores de salud y seguridad en todos los aspectos del su trabajo.
1.
El empresario deberá garantizar, en un continuo y ejercicio permanente de la actividad en condiciones de seguridad y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los siguientes principios generales de prevención:
2.
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Obligaciones generales del empresario – Lei n.º102/2009?
a) Identificación de los riesgos previsibles en todas las actividades empresa, (…), así como la selección del equipo, sustancias y productos con vistas a su eliminación o, cuando ello no fuera posible, para reducir sus efectos;
b) Integración de la evaluación de riesgos para la seguridad la salud y de los trabajadores en todas las actividades de empresa, establecimiento o servicio, y deberían adoptar medidas de protección adecuadas;
c) La lucha contra los riesgos en su origen, a fin de eliminar o reducir la exposición y aumentar los niveles de protección
(…) g) Sustituir lo peligroso por
lo que es no-peligroso o menos peligroso;
(…)
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Obligaciones generales del empresario – Lei nº 102/2009?
el empleador
Garantizar las disposiciones de la ley o la seguridad convencional
y salud ocupacional que se establezcan aplicada en la
empresa
Soportar el costo del funcionamiento del servicio de seguridad y la salud ocupacional y
otras medidas de prevención.
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Cómo se garantiza el cumplimento de la legislación?
Negocio Corporativo
PRL
Cumplimiento Legislación
REQUISITOS SEGURIDAD E PRL
Legislación
¿Cómo se garantiza el cumplimento de la legislación?
Cumplimiento Legislación
Auditorias periódicas
Sistemas Gestión
Corporativos
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Qué son las auditorias periódicas?
Auditorias periódicas
Verificar que todos los requisitos legales están identificados
Verificar el cumplimento dos requisitos legales aplicables
Identificar no conformidades y proponer mejoras
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Ventajas de las auditorias periódicas?
Auditorias periódicas
Garantizar el cumplimento de los requisitos legales
Prevenir los riesgos laborales y accidentes
Eliminar contra-ordenações (delitos) y multas
REQUISITOS LEGALES EN PORTUGAL
REQUSIITOS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VENTAJAS DE IMPLANTAR SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Qué es un Sistema de Gestión Corporativo de SGSST/PRL?
• prevención de riesgos • herramienta ideal para
implementación de las medidas preventivas
Sistema de
Gestión
los medios de la gestión de
los aspectos de seguridad
Los estudios demuestran que implementación de sistemas SGSST/PRL aportan mejoras significativas en las condiciones de trabajo, especialmente cuando van acompañadas de una nueva cultura que considera que la SST/PRL de los factores clave en la evaluación del desempeño global de la empresa.
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Por qué un Sistema de Gestión Corporativo SGSST/PRL?
• fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables
SGSST
permite a la organización • identificar, prevenir y controlar
coherentemente sus riesgos • reducir el potencial de accidentes • apoyar el cumplimiento de las
leyes • mejorar el rendimiento en general
estrategia de gestión de
riesgos
adaptarse a los cambios legislativos
proteger a su plantilla
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Qué es OHSAS 18001/NP 4397?
• como respuesta ante la demanda de las organizaciones por disponer de una especificación reconocible de Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión.
OHSAS 18001 surge
• requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño.
OHSAS 18001
establece
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿A quien se aplica?
establecer un SGSST para eliminar o minimizar el riesgo de
los empleados y otras partes interesadas que puedan estar
expuestos a riesgos asociados con sus actividades
asegurarse de que cumple con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo establecida por la
propia organización
demostrar dicha conformidad a terceros
tratar de lograr la certificación/registro de su
SGSST por una organización externa
organización que desee:
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Cuáles son las principales ventajas de un Sistema SST/PRL?
Mejoras significativas en las condiciones de trabajo
La reducción de los riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales
Reducción de costos
(indemnizaciones, seguros, costos de accidentes de trabajo, la pérdida de días de trabajo)
Evidencia de compromiso
de cumplimiento
La diferenciación
La mejora de la imagen de la
empresa Motivación de los empleados
mediante la promoción de
un ambiente de trabajo seguro
y saludable
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
OHSAS 18001/NP 4397
¿Cual es la relación de la norma con la legislación? Uno de los requisitos fundamentales da
norma OHSAS 18001 es el cumplimento de la legislación.
Compromiso de cumplimiento de la legislación y su demostración para el exterior.
ventajas
Las auditorías tienen una fase específica para verificar el cumplimiento con la legislación aplicable en el ámbito de SST.
SISTEMAS DE GESTIÓN CORPORATIVOS
WEBS DE INTERÉS
DIÁRIO DA REPÚBLICA (legislación portuguesa)
www.dre.pt
ASAE (autoridade de segurança alimentar e económica )
www.asae.pt
IPAC (instituto de acreditación de organismos de certificación)
www.ipac.pt
IAPMEI (apoyo al licenciamiento, financiamiento, exportación, internacionalización, etc.)
www.iapmei.pt