RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA Cuestión de Sostenibilidad John Karakatsianis B. Gerente RSE PROCESO DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL® COLOMBIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA EMPRESARIAL EN COLOMBIA

Cuestión de SostenibilidadCuestión de Sostenibilidad

John Karakatsianis B.John Karakatsianis B.Gerente RSE Gerente RSE

PROCESO DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL® COLOMBIAPROCESO DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL® COLOMBIATALLER NACIONAL DE FORTALECIMIENTO TALLER NACIONAL DE FORTALECIMIENTO

Bogota, 18 y 19 de Julio de 2007Bogota, 18 y 19 de Julio de 2007

Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial

RSE : Cuestión de RSE : Cuestión de SostenibilidadSostenibilidad

La Historia

•Creada en 1944•Lograr el “mejor ser y estar de los colombianos a través de la defensa de la iniciativa privada”.•Sectores industrial, financiero, agroindustrial, de alimentos, comercial, textil y de servicios •Principales gestoras en el país de la inclusión integral de la responsabilidad social en el sector privado.

• Impulsó Cajas de Compensación Familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y de algunas de las principales universidades y clínicas del país.



El Concepto

OIT: Equilibrio entre los objetivos económicos, financieros y el impacto social o ambiental de sus operaciones.

Comisión Europea: Integración voluntaria de sus preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones y en sus relaciones.

IESE (España): Triple Cuenta de Resultados: Empresa Sostenible es aquella que crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo.

ISO 26000: Comportamiento coherente con el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad que tiene en cuenta las partes interesadas, es consistente con normas internacionales y está integrado en toda la organización.



La Encuesta 2003 2004 2005¿Cree Ud. Que se empresa debe

asumir responsabilidades sociales con

la comunidad?

SI 100% 97.6% 98.7%

Su empresa elabora:

Balance Social 41.6% 50.5%

I nforme de gestión Social 34.1% 35.5%

Un registro o documento sobre

sus acciones en RSE 66.9%

FUENTE: ANDI . Encuesta Responsabilidad Social

ENCUESTA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


TITULO DE LA TITULO DE LA PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

MECANISMOS EMPLEADOS POR LAS EMPRESAS PARA

DESARROLLAR ACCIONES DE RSE

13.0%

30.4%

42.0%

63.0%

63.8%

66.7%

69.6%

81.9%

Otras

Mercadeo Social

Voluntariado

Inversion Social

Donaciones a Fund. Empresariales

Patrocinios

Alianzas Estrategicas

Donaciones en Especie

FUENTE: ANDI , Encuesta de Responsabilidad Social Empresarial, Octubre 2006


RSE: Cuestión de RSE: Cuestión de SostenibilidadSostenibilidad

2003 2004 2005

ALI MENTACI ON 38,792 47,700 90,156

VI VI ENDA 52,753 52,923 77,103

SALUD 54,516 63,588 73,558

TRANSPORTE 31,038 38,596 57,866

CAPACITACI ON LABORAL 17,785 24,582 38,601

EDUCACI ON FORMAL 18,328 18,265 31,157

OTRAS 26,715 44,067 26,079

RECREACION Y CULTURA 5,513 10,942 19,493

NIÑEZ Y J UVENTUD 4,345 4,622 6,516

ADULTOS MAYORES 634 1,091 951

TOTAL 250,418 306,377 421,478

FUENTE: ANDI . Encuesta Responsabilidad Social

SERVICIOS SOCIALES DE LAS EMPRESAS CON LOS TRABAJ ADORES

ENCUESTA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALMONTO INVERSION (MILLONES $)



LA EMPRESA PARTICIPA

EN FUNDACIONES CON FINES SOCIALES

78.182.2

73.1

21.917.8

24.7

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

2005 2004 2003

Porc

enta

je E

mpr

esas

SI NO

FUENTE: ANDI . Encuesta de Responsabilidad Social

Empresarial

GLOBAL COMPACT.

Iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas tiene como fin promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil.

Derechos Humanos

Medio Ambiente

Derechos Laborales

Anticorrupción



1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo a la negociación colectiva.

4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el

empleo y la ocupación.7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio

ambiente.8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor

responsabilidad ambiental9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas

con el medio ambiente.10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas

extorsión y soborno.

Objetivos del Pacto Mundial

•Impulsar el desarrollo humano.•Apoyar una globalización diferenciada y equitativa.•Desarrollar estrategias de competitividad integral.•Construir una ética empresarial, política y social.

Gerencia de Triple Resultado“Triple Bottom Line”

1. La sostenibilidad económica, entendida como la capacidad de crecer y desarrollar una actividad económica de manera rentable, y a largo plazo.

2. La sostenibilidad ambiental, referente a la protección efectiva del ambiente físico, a partir del cual se generan los recursos que le permiten a dicha empresa ser sostenible económicamente, crear materias primas para la elaboración y producción de sus bienes o servicios.

3. La sostenibilidad social, encaminada y dirigida a devolver a la sociedad todo aquello que le ha permitido lograr precisamente su crecimiento.



•La ANDI ha propuesto al gobierno nacional que sea Colombia la primera nación que presente internacionalmente un informe de sostenibilidad - país, con los resultados de los distintos estamentos de la sociedad. • Se ha sugerido también la conformación de una mesa nacional de sostenibilidad y la definición de una política nacional, inspirada en los objetivos de desarrollo del milenio. •Se insta a la transparencia, en la medida en que se inicie un proceso según el cual los países y las sociedades se vean obligados a exponerse ante la comunidad internacional.

MESA NACIONAL DE SOSTENIBILIDAD

Política Nacional de Sostenibilidad

Mesa Nacional de Sostenibilidad

Sector Público

ONU

Departamental (32)InformeNacional

De Sostenibilidad

ONG`s

Tercer Sector

Sector Privado

Academia

Municipal (1098)

Nacional (?)

Org.Multi. de Crédito

Sindicatos



“No puede haber empresas sanas en entornos enfermos”

Manuel Carvajal Sinisterra



¡Muchas Gracias!

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