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Resumen de Actividades del 2011 EnerSur
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RESÚMEN DE ACTIVIDADES 2011
Inversionesmapadecentralesyproyectosdeplantas
PRINCIPALES INVERSIONES DE LA EMPRESA
PROYECTO
CICLO COMBINADO CHILCA UNO
Enersur viene ejecutando en la C.T. Chilca Uno la instalación de tres calderos de recuperación de calor, una turbina a vapor de aproximadamente 270 MW de potencia nominal ( que incrementará la potencia nominal de la central hasta unos 830 MW) un aerocondensador de 40 celdas y un sistema de tratamiento de agua. Se espera que entre en operación en el segundo trimestre del 2013
Enersur viene construyendo una central hid-roeléctrica de 112 MW de potencia nominal en la provincia de Huaylas. La central constará de dos turbinas Pelton, una presa de 450.000 m3 en e río Quitaracsa, con un túnel de conducción de unos 5 kilómetros y una caída bruta de 862 metros. Se prevé que empiece a operar en el cuarto trimestre del 2014.
El proyecto cromprende la instalación de tres unidades de ciclo simple, que uitlizará com-bustible dual con fuel oil en su primera fase, para alcanzar 564 MW de capacidad nominal. El proyecto se inició en mayo de 2011 y la fecha de operación comercial contractual está prevista para el tercer trimestre de 2013.
CENTRAL HIDROELÉCTRICA QUITARACSA
RESERVA FRÍA ILO
350
250
220
DESCRIPCIÓN INVERSIÓN APROX. (MUS$)
GENERACIÓN BRUTA DE ENERGÍA ELÉCTRICA POR PLANTA (GWH)PLANTAC.T. Ilo 1C.T. Ilo 21C.T. Chilca UnoC.T. YuncánTotal
2011222.63 4.76
15.6660.5419.03100.00
732.362.830.54889.924.675.45
%
CARACTERÍSTICAS DE LAS PLANTASCENTRAL UNIDAD POTENCIANOMINAL (MW) COMBUSTIBLEC.T. Ilo 1 TV1 22.00 VAPOR/R500 TV2 22.00 VAPOR/R500 TV3 66.00 VAPOR/R500 TV4 66.00 VAPOR/R500 TG1 39.29 DIÉSEL 2 TG2 42.20 DIÉSEL 2 Catkako 3.30 VAPOR/R500Subt.C.T.Ilo1 260.79 C.T. Ilo 2 TV21 135.00 CARBÓN/DIESEL2C.T. Yuncán GI,G2,G3 134.16 N.A.C.T.Chilca Uno TG11 180.00 GAS NATURAL TG12 180.00 GAS NATURAL TG21 199.80 GAS NATURALTOTAL 1.089.75
ANCASH
PASCO
LIMA
MOQUEGUA
CENTRALSUBESTACIÓNPROYECTO
Proyecto Central Hidroeléctrica Quitaracsa 1 / 112 Agua
Central Hidroeléctrica Yuncán / 134 Agua
Subestació Moquegua /134 Agua
Central Termoeléctrica Chilca Uno / 560 MW
Proyecto Ciclo Combinado Chilca Uno / 270 MW
Central Termoeléctrica Ilo 261MW Petróleo
Proyecto Reserva Fría Ilo564 MW Diesel/ Gas Natural
Central Termoeléctrica Ilo 21135 MW Diesel/ Carbón
Central Termoeléctrica Ilo 21135 MW Diesel/ Carbón
Gestiónambiental
Gestióndeseguridadysaludocupacional
En cumplimiento de la normatividad ambiental vigente y honrando los compromisos suscritos EnerSur cuenta con los siguientes instrumentos de gestión ambiental.
• Programa de Adecuación y manejo ambiental (PAMA) de la C.T. Ilo1.• Estudios de impacto ambiental (EIA) de C.T. Ilo21, C.H. Yuncán y C.T. Chilca Uno en operación, así como la C.H. Quitaracsa I.• Planes de manejo ambiental de la C.T. Reserva Fría de Generación en Ilo, la C.H. Quitaracsa I y la conversación a ciclo combinado de la C.T. Chilca Uno.
La política de Capital Humano está enfocada principal-mente en los siguientes aspectos:
• Política salarial con base en cuatro pilares: desempeño, experiencia mercado (competitividad externa) y grado (equidad interna)• Sistema de evaluación del desempeño, con un enfoque en la productividad y la retroalimentación para la mejora costante.• Programa de capacitación para cubrir las necesidades técnicas en : conocimiento corporativo interno, gestión humana y seguridad, salud ocupacional y medio ambiente• Desarrollo de habilidades de liderazgo para las jefaturas.• Desarrollo de talentos a través de evaluaciones de potencial.• Constante mejora en la comunicación interna.• Buenas prácticas para reforzar la motivación, la confrat-ernidad y el trabajo en equipo.• Programa Semillero de Talentos, orientado a promover el empleo en el país e incorporar jóvenes talentos que puedan crecer y desarrollarse en la organización.
• Los trabajadores fueron capacitados en los siguientes aspectos: instrucción al per-sonal nuevo: información sobre los compromisos del Sistema Integrado de mejora de procesos (Simple); normas de seguridad y salud en el trabajo y capacitación según especialidad.• Se realizaron inspecciones periódicas en las instalaciones, de manera planeada y mensual (a cargo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo) y rutinaria (diarias e inopinadas), bajo la tutea de un coordinador de SSO.• Observaciones de tareas, con peridicidad mensual, en todas las sedes.• Monitoreos de ruidos y vibraciones, de camp magnétio, iluminación; puesta a tierra; calidad de agua potable, y calidad de agua potable.• Inspección de extintores, equipos fijos contra incendios y vehículos.
CapitalhumanoRubro 2011
377
8Plana Gerencial de reporte directo a la Gerencia GeneralColaboradores
Para EnerSur, “Creciendo Juntos” significa avanzar con sus comunidades y, en ese sentido, un objetivo fundamental es impulsar su política de responsabilidad social y desarrollo sostenible en las zonas donde opera. En la actualidad, la labor de responsabilidad social de EnerSur beneficia a miles de pobladores de las ciudades y centros poblados de Chilca (Lima), Huachón y Paucartambo (Pasco),
Quitaracsa (Áncash), además de Ilo y Moquegua (Moquegua).
Para lograrlo enfoca su trabajo en cuatro líneas de acción:
GestiónSocialcreciendojuntos
DESARROLLO DE CAPACIDADES PRODUCTIVAS INFRAESTRUCTURA
MEDIO AMBIENTEEDUCACIÓN Y SALUD
• Algunos de los proyectos más importantes son:• Proyecto de mejora de la gestión agraria en Huachón, Quiparacra y Puagmaray (Pasco) apoyo y capacitación para 220 productores de granadilla y rocoto.• Programa Manualidades Ecológicas: madres de familia aprenden a hacer artículos con material reciclable en Ilo (Moquegua).• Ingraestructura para Quitaracsa (Áncash): Importantes mejoras en sistemas de riego y distribución de agua.• Telefonía móvil inalámbrica en Snata Isabel (Pasco): 4.000 beneficiados con señal de telefonía celular.• Ecochilca: protección del medio ambiente (Chilca) educación socioambiental en escuelas y hogares.• Maratón de la Energía (Ilo): 11 años incentivando el deporte y apoyo social a favor de instituciones educativas.• Caravana Escolar Enersur: Más de 12.000 paquetes de útiles repartidos en Chilca, Ilo, pasco y Áncash.• Centro de Salud de Huachón (Pasco): Atención moderna y de calidad para 2.000 personas.
Para mayor información puede descargar la Memoria Anual 2011 en www.enersur.com.pe
EnerSur S.A.Av. República de Panamá 3490 San Isidro
Lima- Perú. Tel. + 511 616-7979
granadillas de Huachón centro de salud Huachón
caravana escolar Chilca
maratón de la energía Ilo