8/16/2019 Resurse Umane Curs 4

1/3

RESURSE UMANE

• Examen 50% (10% prezen a + 40% nota de la examen)ț• Seminar 50% (10% prezen e + 40% proiect/tet)ț

!"r 1 (#4$0#$#015)

r&aniza ia ' "n &r"p de oameni care interac ioneaz pentr" acelea i oiecti*eț ț ș

, -ntit" iile (*alori c"noc"te de ctre ocietate)ț, !omapnii

Scop"l or&aniza iilor 'economiceț

  ,er*icii

r&aniza iile a"ț

, .izi"ne, Mii"ne, coner*are de *alori + tranmiterea inorma iilor cercetare dez*oltareț

, Scop"ri, inte &eneraleț, iecti*e, inte c"antiicaile (concrete)ț

r&$ 'tr"ct"ra (mod"l 2n care "nt 2mpr ite "nc iile or&anizate 2ntr,o or&ani&ram)ț ț

  ,te3nolo&ii

  ,c"lt"r

Mana&ement a coordona a &etiona a or&aniza a e dec"rca

MANAEMEN 6EA7ERS8-9MANAER 6-7ER  

8/16/2019 Resurse Umane Curs 4

2/3

:RMA6 -N:RMA69UEREA :RMA6;/ AUR-AE 9UEREA 7E A R-ENA

!M9RAMENU6 A6RA

7-.-

8/16/2019 Resurse Umane Curs 4

3/3

9rincipiile mana&ement"l"i

, 9rincipi"l "prema iei oiecti*elor ț, 9rincipi"l dele&rii de a"toritate, 9rincipi"l dele&rii de reponailitate

, 9rincipi"l red"ndan ei de com"nicareț, Apropierea mana&ement"l"i de exec" ie ditan a dintre mana&er i "ltima "nc ieț ț ș ț

2ntr,o or&aniza ie ete oarte mic$ ( c" c?t irma e mai mare c" m"lte "nc ii c" at?tț ț

 poiilitatea de promo*are e mai mare dar com"nicarea ete mai mic), !onormitatea dintre cerin ele text"l"i i competen ele candidat"l"i la pot"l repecti*ț ș ț