resurse_umane

8/12/2019 resurse_umane

1/19

Exact modulele, procedurile si functionalitatile

cerute de legislatie si de functionarea optima adepartamentului de resurse umane.

Resurse UmaneXecutive.SQL

nexusmedia.ro


2/19

Xecutive.SQL we develop your business

Este nfiin at n 1997,localizat n Ia i i areca principal obiect deactivitate productia desoftware pentru

afaceri.Produsele noastre suntcomercializate printr-o retea nationala departeneri - integratoride solutii informatice.

ERP Analyst HR CRM Retail HoReCa eCommerce

Xecutive.SQL este o solutie ERPmodulara care integreaza siconecteaza procesele economiceale unei organizatii.

Xecutive.SQL este de asemenea

si mediul integrator, de tipclient/server, pentru solutiaResurseUmane.


3/19

ResurseUmane.Xecutive.SQL

Agenda nexusmedia.r o

Este o solu ie de management aresurselor umane modern ,complet i adaptat legisla iei.

Prezentare generala

Informatizarea activitatii de resurseumane duce iclusiv la crestereaproductivitatii muncii.

Functiile de baza

2

1

Sistem informatic: flexibil, simplu deutilizat, operaiuni automatizate sisecuritatea informatiei.

Avantaje

3

Organigrama posturilor, Evaluareapersonalului, C.V.-uri, Dosare depersonal, ...etc.

Module

4


4/19

1/3

nexusmedia.r o

Managementul resurselor umane ResurseUmane.Xecutive.SQL este o solutie de management a

resurselor moderna si completa, este adaptata legislatiei in vigoare si

cuprinde exact modulele, procedurile si functionalitatile cerute de legislatiesi de functionarea optima a unui departament de resurse umane dintr-oorganizatie.

Integrare cu siteul companiei Si poate ca o data cu utilizarea solutiei noastre, veti dori ca CV-urile

completate pe site-ul companiei dvs. sa fie salavate direct in modulul deCV-uri.


Prezentare general


5/19

2/3

nexusmedia.r o

Asigurarea, dezvoltarea si mentinerea Managementul Resurselor Umane consta in ansamblul activitatilor

orientate catre asigurarea, dezvoltarea si mentinerea resurselor umane in

cadrul organizatiei in vederea realizarii unei maxime eficiente in activitateaacestora.

Relatii contractuale mai bune De asemenea, informatizarea activitatii de resurse umane conduce si la

o organizare mult mai buna si mai transparenta a relatiilor, contractelor sidocumentelor dintre angajati si angajatori.


Prezentare general


6/19

3/3

nexusmedia.r o

Informatii rapide si clasificate Productivitatea in toate organizatiile este influentata de modul in care

interactioneaza si se combina resursele umane pentru a folosi toate

celelalte resurse ale organizatiei. Factori cum ar fi pregatirea, experienta la locul de munca si nivelul deeducatie joaca intotdeauna un rol important in stabilirea compatibilitatii uneipersoane cu o anumita organizatie.


Prezentare general


7/19




Functiile de baza

Este o soluie de management aresurselor umane modern,complet i adaptat legislaiei.

Prezentare generala

1

2

Sistem informatic: flexibil, simplu deutilizat, opera iuni automatizate sisecuritatea informatiei.

Avantaje

3


Module

4


8/19

1/3nexusmedia.r

o

Organigrama posturilor Organigrama structurii ierarhice a posturilor disponibile ale companiei si

evidenta ocuparii cu salariati a acesteia.

Fise de post Crearea si gestionarea fiselor de post si a criteriilor de performanta ale

posturilor, asociate direct posturilor si persoanelor din Organigrama.

Evaluarea periodica a personalulului Crearea, planificarea si gestionarea evaluarilor salariatilor, pe baza

criteriilor de performanta ale posturilor si pe baza obiectivelor personalestabilite pentru fiecare salariat in parte.


Func iile de baz


9/19

2/3nexusmedia.r

o

Dosarul de personal Crearea si stocarea unei arhive electronice a dosarelor de personal

(diplome, certificate, acte,...etc) prin scanarea/fotografierea documentelor,stocarea acestora in baza de date si accesul instant la acestea. Functieintegrata de scanare, respectiv de preluare de imagini de la un scanneratasat, respectiv de la o camera foto/web atasata.

Inventar resurse umane Stocarea inventarului resurselor umane, cu informatii despre membrii

organizatiei: performante, disponibilitati, cursuri, calificari sau orice alteinformatii sunt considerate esentiale pentru organizatie. Functie avansatade cautare a persoanelor care sa satisfaca criteriile dorite.


Func iile de baz


10/19

3/3nexusmedia.r

o

Inventar C.V.-uri Stocarea C.V.-urilor, cu tipuri de date si informatii create dinamic, in

functie de nevoile specifice ale fiecarei organizatii. Functie avansata decautare a persoanelor care sa satisfaca criteriile dorite.

Planificare concedii de odihna si cursuri Planificarea concediilor de odihna ofera posibilitatea programarii

perioadelor de concedii cu facilitatea urmaririi in paralel a celorlalteprogramari efectuate pentru: sefii ierahici, pentru acelasi nivel ierarhic sipentru subalterni (se utilizeaza organigrama structurii ierarhice).

Alerte evenimente salariati Stabilirea de alerte configurabile pentru fiecare salariat in parte: reinnoire

autorizatii, evaluare periodica, fise/consulturi medicale periodice, protectiamuncii,...etc.


Func iile de baz


11/19



Sistem informatic: flexibil, simplu deutilizat, operaiuni automatizate siasigurarea securitatii informatiei.

Avantaje


Prezentare generala

1

3


Functiile de baza

2


Module

4


12/19

1/3nexusmedia.r

o

Organizare mai buna O organizare mult mai buna a activitatii de Resurse Umane si mai multa

transparenta a relatiilor, contractelor si documentelor dintre angajati siangajatori.

Evaluare facila Evaluarea periodica a criteriilor de performanta si a obiectivelor fiecarui

angajat in parte conduce la cresterea gradului de motivare si competitie alangajatilor.

EmailPortal Interogarea bazei de date de catre angajati, a anumitor sectiuni si doar apropriilor date, prin cel mai facil si securizat mod: EmailPortal.


Avantaje


13/19

2/3nexusmedia.r

o

Acces rapid la informatii Accesul rapid si centralizat la diverse informatii specifice: Dosarul de

personal, CV-uri, Inventarul resurselor umane, Planificare cursuri,Evaluarile criteriilor de performanta, Fisele de post ...etc.

Reduce costurile Reducerea costurilor cu terti prestatori si/sau a cheltuilelilor interne

operationale si a timpilor de executie prin automatizarea diverselor activitatispecifice: contracte de munca, acte aditionale, fise de post, evaluari ale

personalului, ...etc.


Avantaje


14/19

3/3nexusmedia.r

o

Integrare cu alte componente existente Conectarea securizata prin diverse instrumente software online

disponibile pe site-ul organizatiilor, pentru a facilita colectarea mai rapida deinformatii. Cum ari fi, de ex., preluarea C.V.-urilor direct de pe site.

Planificari si avertizari O disponibilitatea mai mare a angajatilor si evitarea diverselor neplaceri,

prin avertizarea periodica a diverselor activitati obligatorii (reinoiri de avize,autorizatii, fise medicale ...etc), prin planificarea concediilor de odihna siprin planificarea cursurilor profesionale.


Avantaje


15/19




Module


Prezentare generala

1

4


Functiile de baza

2

Sistem informatic: flexibil, simplu deutilizat, operaiuni automatizate sisecuritatea informatiei.

Avantaje

3


16/19

1/2nexusmedia.r

o

Module de baz Modulele de baza ale ResurseUmane.Xecutive.SQL sunt urmatoarele:

Organigrama posturilor, Evaluarea personalului, C.V.-uri, Inventarul

resurselor umane, Dosare de personal, Planificarea concediilor siPlanificarea cursurilor profesionale.

Alte module funcionale Aceste module mai sunt completate si de alte module functionale

necesare pentru o buna utilizare a licentei ResurseUmane.Xecutive.SQL .Cum ar fi: Nomenclatorul de personal, Nomenclatorul de licente,Nomenclatorul de utilizatori, ...etc.


Module


17/19

2/2nexusmedia.r

o

Organigrama posturilorModul destinat creerii si gestionarii organigramei posturilor, a fiselor de post si a criteriilor de performanta

aferente posturilor dintr-o organizatie.

Evaluarile salariatilorModul destinat intocmirii rapoartelor periodice de evaluare a personalului. Evaluarea se face prin notarea

atat a criteriilor de performanta stabilite in fisa postului cat si a obiectivelor personale impuse.

CV - uriModul pentru evidenta CV-urilor pentru facilitarea evaluarii persoanelor in procesul de recrutare cu

posibilitatea de selectare a CV-urilor dupa diverse criterii.

Dosare salariatiModul destinat arhivarii electronice a documentelor salariatilor. Acestea sunt stocate pe server in format

PDF sau imagine, existand posibilitatea preluarii automate din scannere/camere conectate la PC.

Planificare concedii/cursuriEvidentiaza graficul concediilor de odihna, concediilor fara plata si a cursurilor de pregatire ale personalului

angajat

Inventar resurse umaneModul pentru evidenta datelor despre personalul angajat pentru facilitarea evaluarii persoanelor in procesul

de selectie cu preluare de informatii din modulul de CV-uri.


Module


18/19


Graficul implementrii

nexusmedia.r o

Organigrama

Fise de post

Fise de evaluare

Evaluarea periodica apersonalului.

Planificareaconcediilor.

Planificarea cursurilorsi altor evenimenteprofesionale.

Dosare depersonal.

Inventarulresurselor umane.

Inventarul C.V.-urilor.


19/19

V MULUMIM!

nexusmedia.r o

Documents

resurse_umane