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Revista do Conselho Regional de Administração do Distrito Federal (CRA-DF) - Janeiro/2016
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REVISTA DO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DO DISTRITO FEDERAL
ANO XIII • Nº 53 • JANEIRO | 2016
Vitória da Administração
No ano do jubileu de ouro da profissão, o CRA-DF e os administradores comemoram a promulgação da Lei
5.552. Uma conquista inédita que valoriza o espaço do administrador na gestão pública do Distrito Federal.
DIRETORIA
Presidente Adm. Mônica Cova Gama
Vice-Presidente Adm. Eraldo Ricardo dos Santos
Diretor de Administração e Finanças Adm. Udenir de Oliveira Silva
Vice-Diretora de Administração e Finanças Adm. Luiza Helena Werneck Vercillo
Diretor de Fiscalização Adm. Rui Ribeiro de Araújo
Vice-Diretor de Fiscalização Adm. Roberto Giraldi
Diretor de Desenvolvimento Profissional Adm. Gilmar dos Santos Marques
Vice-Diretor de Desenvolvimento Profissional Adm. Jean Marcel Chamon
Diretor de Relações Institucionais Adm. Eduardo da Silva Vieira
Conselheiro Regional EfetivoAdm. Carlos Alberto Pio
Conselheiros Regionais SuplentesAdm. Andre Luiz BravimAdm. Andrei José Braga MendesAdm. Adriana Carneiro FerreiraAdm. Adriana Dantas GonçalvesAdm. Carlos Alberto Oliveira LimaAdm. Delciene Aparecida Oliveira SilvaAdm. Fernanda Villela AmorosoAdm. Marcel MauésAdm. Vanauey Ferreira Vieira
Conselheiro FederalCarlos Alberto Ferreira Júnior
Conselheiro Federal SuplenteAdm. Jairo Ubiraci Baptista Salles Brandizzi
Conselho Editorial Adm. Mônica Cova GamaAdm. Marcel MauésDra. Gisele Gama Andrade
Redação Editora-chefe – Cláudia Belo OliveiraRevisão – Dra. Gisele Gama AndradeEstagiário – Cássio Reis Contato – comunicaçã[email protected]ão – Gráfica PositivaTiragem – 20 mil exemplares
Edifício Belvedere
SAUS Qd. 06, Bloco K, TérreoBrasília/DF – 70070-9154009-3320 | 4009-3333
www.cradf.org.brfacebook.com/cradf
4CRA-DF soma resultados positivos em 2015, com renovação de parque tecnológico e aumento de arrecadação.
GESTÃO CONSCIENTE
8VITÓRIAEm uma conquista inédita, a Lei 5.552 é aprovada, garantindo a valorização do administrador na gestão pública do Distrito Federal.
6Eventos, homenagens e a 1ª Corrida do Administrador marcam as comemorações dos 50 anos da profissão no Distrito Federal.
JUBILEU DE OURO
DESTAQUESEXPEDIENTE
Um ano de desafios e vitórias
O ano de 2015 chegou com muitos
desafios. O primeiro, tão logo tomei
posse como presidente do CRA-DF, o
de aprender. Foram muitos e muitos dias de
intenso trabalho para que pudesse me intei-
rar do cotidiano laboral, da rotina do Conse-
lho. Dias intensos. Procurei observar, dialo-
gar e buscar meu lugar nas engrenagens do
sistema. Procurei sublinhar as melhores con-
quistas e encontrar saídas para os desafios.
Vencida a primeira batalha,
busquei imprimir uma gestão
participativa. Isso significava
e significa dialogar, sempre.
Ouvir. Tentar fortalecer par-
cerias. Atrair o administrador
para dentro do CRA-DF, sua
casa. Era preciso fortalecer a
confiança de quem represen-
tamos. Foi um caminho por
onde decidimos trilhar e que
norteará toda a nossa gestão.
Durante o ano, muitos outros
desafios vieram. Era necessá-
rio enxugar a máquina, fortalecer a fiscali-
zação, investir em parcerias que beneficias-
sem o associado e promover a melhoria da
formação profissional. Mais que isso, era
necessário alcançar todos esses objetivos
no ano em que comemorávamos o jubileu
de ouro da profissão. Foram muitos eventos
realizados: o XI Conpra, com grande sucesso
de público; a cerimônia de homenagem a
grandes administradores do Distrito Fede-
ral; uma homenagem aos ex-presidentes,
que trilharam um difícil e constante cami-
nho pela valorização da profissão e do Con-
selho; a aula da saudade, promovida nas
dependências do CRA-DF; uma homenagem
aos coordenadores de curso de administra-
ção das várias Instituições do Distrito Fede-
ral; e homenagens ao jubileu de ouro da
profissão (uma no Senado Federal e outra
na Câmara dos Deputados), dentre tantos
outros eventos e ações relevantes promo-
vidas nas dependências do Conselho, nas
Instituições de Ensino Superior e na Câmara
Legislativa do Distrito Federal, tudo com a
intenção de fortalecer o importante papel
do administrador no mercado de trabalho.
Destacou-se em 2015 uma conquista impor-
tante: a aprovação da Lei 5.552, que regula
as atividades relacionadas a suprimento e
logística, gestão de pessoas, gestão estra-
tégica, gestão orçamentária e financeira,
gestão de processos, gestão de projetos,
gestão de informação, marketing e arquite-
tura organizacional no serviço público do
Distrito Federal. Agora, os órgãos da admi-
nistração que têm em suas carreiras a espe-
cialidade de administrador devem contratar
servidores públicos com a devida formação
em administração e registro no CRA-DF.
Foram muitas as conquistas alcançadas
em 2015, as principais sublinhadas nesta
revista. Que venha 2016. Vamos somar mui-
tas outras vitórias. Juntos, podemos fazer
muito mais.
Adm. Mônica Cova GamaPresidente do CRA-DF
EDITORIAL
CRA-DF | 3
Em 2015, o CRA-DF somou tra-
balho e resultados positivos.
A partir da administração res-
ponsável dos recursos arrecadados, a
Diretoria de Administração e Finan-
ças fecha o exercício com resultados
expressivos, entre eles a renovação
do parque tecnológico do Conselho,
a renovação da frota automobilistica
e a criação do setor de cobranças.
“Dar continuidade às boas práticas
e desenvolver novas ações e projetos
para ampliar as conquistas e defen-
der os interesses dos profissionais
de administração foram os pilares
da Diretoria 2015/2016 do CRA-DF.
Assim, desenvolvemos ações para
otimizar investimentos e promover
melhorias em nossa estrutura física
e de serviços”, esclarece o diretor de
Administração e Finanças, Udenir de
Oliveira Silva.
Para proporcionar aos colaborado-
res melhores condições de trabalho
e agilidade no atendimento das de-
mandas dos profissionais registra-
dos, o CRA-DF renovou sua estrutu-
ra de Tecnologia da Informação (TI),
adquirindo novos computadores,
impressoras, impressoras de carteira
profissional, scanners e também um
terminal de autoatendimento para
GESTÃO CONSCIENTEAPRIMORA O CRA-DF
Conselho ganha renovação da frota e parque tecnológico, cria setor de cobranças e aumenta a arrecadação
GESTÃO
4 | ADM CAPITAL
pesquisa de satisfação, que apontará
sugestões de melhoria na prestação
de serviço de todos os setores.
Foram investidos mais de R$ 183 mil
para que a troca fosse realizada. Os
recursos para esse investimento de-
rivaram do CRA-DF e do Programa
de Desenvolvimento dos Conselhos
Regionais de Administração (Proder).
Iniciativa do CFA, o Proder é um fun-
do de recursos financeiros cujo ob-
jetivo é melhorar continuamente os
resultados e a efetividade dos con-
selhos regionais no desempenho de
suas finalidades. Com essa iniciativa,
o CRA-DF busca gerar maior satisfa-
ção do profissional registrado com
um atendimento mais rápido sobre
o fornecimento do seu documento
de identidade e outras solicitações,
além de melhorar as condições de
armazenamento, confiabilidade das
informações e processamento dos
dados pela rede do Conselho. Ou-
tro investimento significativo foi a
renovação da frota automobilística.
Os três novos carros serão utilizados
para a fiscalização e atendimento de
demandas do CRA-DF.
Ainda em 2015, houve a implantação
do setor de cobrança. Com aumento
de pessoal, o Conselho trabalha na
recuperação de valores durante todo
o ano, realizando ações por e-mail,
telefone e carta.
Por meio de filtros pré-determina-
dos, a equipe do setor gera listas
para que todas as categorias façam
parte do processo. Tal rotina aumen-
tou a arrecadação em quase 10%,
permitindo que o CRA-DF finalizasse
o ano com receita superior a R$ 5,3
milhões.
Os processos de serviço também
foram aprimorados. Para acelerar o
atendimento aos pedidos protoco-
lados junto ao setor de cadastro, a
equipe técnica realizou um estudo
para promover melhorias nos for-
mulários e procedimentos adotados
para o trâmite de solicitações das
mais diversas naturezas. A partir
dele, foram instituídos os seguintes
ajustes: inserção de novos campos
nos formulários com o objetivo de
mapear a motivação dos pedidos;
estabelecimento de novos prazos
para o relato dos processos, visando
à agilidade nas respostas dos reque-
rimentos; e a inserção de relato de
processos em todas as reuniões ple-
nárias realizadas pelo Conselho.
Em relação à gestão de pessoal, a
atual diretoria do CRA-DF também
investiu na modernização da avalia-
ção de desempenho de seus funcio-
nários. Para acompanhar a evolução
e as novas práticas da área, o Con-
selho adotou o modelo de avaliação
360º. Foi realizada uma força-tarefa,
composta de funcionários e direto-
ria, para validação do novo formato.
O resultado foi a aplicação de um
instrumento técnico, moderno e de-
mocrático, que proporcionou resul-
tados claros e justos.
“Desenvolvemos
ações para otimizar
investimentos e
promover melhorias
em nossa estrutura
física e de serviços”,
diz o diretor de
Administração e
Finanças, Udenir Silva.
Administrador,
Imprima seu boleto no site cradf.org.br
Jubileu de OuroXI CONPRA e I Corrida do Administrador marcam
as comemorações do cinquentenário da Administração na capital federal
Setembro de 2015 foi um marco
para os administradores de
todo o país, com a comemora-
ção do jubileu de ouro da profissão.
Para celebrar essa data histórica,
o CRA-DF preparou uma série de
eventos dedicados aos profissionais
da área, envolvendo homenagens,
participação em sessões solenes na
Câmara dos Deputados e no Senado
Federal, o XI Congresso Nacional de
Profissionais de Administração (XI
Conpra) e a I Corrida do Adminis-
trador. Com essa agenda, o Conse-
lho promoveu a defesa e o exercício
legal da profissão, reforçou a capaci-
tação de administradores e tecnólo-
gos e divulgou os serviços ofereci-
dos pelo Conselho.
O grande destaque da celebração
do cinquentenário no Distrito Fede-
ral foi o XI Conpra. Com o tema “50
Anos de Profissão: Conquistas e
Desafios”, o congresso atraiu mais
de 2,5 mil participantes, entre admi-
nistradores, empresários e estudan-
tes. Durante os dois dias de evento,
6 | ADM CAPITAL
os congressistas puderam assistir
a palestrantes renomados, como o
expert em comércio exterior Nicola
Minervini; o professor de ética da
USP Clóvis de Barros Filho, um dos
mais requisitados do país; e os espe-
cialistas em gestão e liderança Paulo
Roberto Motta e Artur Coutinho.
Realizado nos dias 9 e 10 de setem-
bro, no Centro de Convenções
Ulysses Guimarães, o XI Conpra
consagrou-se como o evento mais
importante da administração na
capital federal. “O Conpra oferece
aos participantes a convivência com
outros cenários e outras realidades
que, somados ao cotidiano, trans-
formam-se em aprendizagem; além
de oportunizar o debate de ideias e
a apresentação de trabalhos científi-
cos”, afirmou a presidente do Conse-
lho, Mônica Cova Gama.
Durante o congresso, foram home-
nageados administradores de des-
taque em Brasília, além de todos os
ex-presidentes do CRA-DF. A sole-
nidade de abertura contou com a
presença de autoridades políticas,
conselheiros do CFA e CRA-DF, além
de empresários e coordenadores de
cursos de Administração no Distrito
Federal.
Outra iniciativa de destaque na
comemoração do jubileu de ouro da
profissão foi a I Corrida do Adminis-
trador, realizada no dia 20 de setem-
bro. Mais de 800 pessoas prestigia-
ram o evento, que buscou integrar
t
a categoria à população local, além
de incentivar a prática desportiva e
a busca por uma vida mais saudável.
Ao todo, 530 competidores disputa-
ram as categorias: caminhada de 3
km, corrida de 5 km e corrida de 10
km.
De acordo com a presidente do CRA-
-DF, os eventos realizados são de
suma importância para destacar e
valorizar o papel do administrador.
“Nesses 50 anos, muito fizemos. Mas
ainda há muito o que fazer. E que
possamos comemorar, sempre, com
orgulho, a profissão do administra-
dor”, diz Mônica Cova Gama.
RESULTADOSDO XI CONPRA
2.531
77%
87%
51%
CONGRESSISTAS
TIVERAM SUAS EXPECTATIVAS ATENDIDAS OU SUPERADAS
RECOMENDARIAM O CONGRESSO PARA OUTROS PROFISSIONAIS
DESTACARAM A ATUALIDADE DAS PALESTRAS E A ORGANIZAÇÃO
COMO PONTOS FORTES DO EVENTO
AGENDA DO JUBILEU DE OURO
15/06
Abertura das comemorações
com cerimônia em homenagem
a administradores, autoridades e
organizações que cooperaram para
o desenvolvimento da profissão no
Distrito Federal.
9 e 10/09
XI CONPRA. Na ocasião, também
foram realizados o I Painel do Admi-
nistrador na Gestão Pública,
o II Encontro de Empresas Juniores e
o III Congresso Científico.
10/09
Lançamento do novo vídeo
institucional do CRA-DF.
10/09Sessão solene na
Câmara dos Deputados.
11/09
Sessão solene no Senado Federal.
20/09
I Corrida do Administrador. O evento
arrecadou alimentos não perecíveis
e tênis seminovos, que foram doados
para atletas da rede pública de
ensino.
01/10Lançamento da cartilha
e do novo portal do CRA-DF.
CRA-DF | 7
ADMINISTRADORES GANHAM ESPAÇO COM A APROVAÇÃO DA
LEI 5.552Respaldada pelo CRA-DF e Sinda-DF, a lei valoriza a importância do administrador na gestão pública
CAPA
8 | ADM CAPITAL
No ano que marca o cinquen-
tenário da Administração
no Brasil, os profissionais
da área no Distrito Federal come-
moram uma conquista histórica.
No dia 09 de novembro, a Câmara
Legislativa do Distrito Federal (CLDF)
promulgou no Diário Oficial a Lei
5.552/2015, de autoria do Deputado
Distrital Cristiano Araújo. A nova lei
valoriza e resgata a importância do
profissional de administração no
serviço público do Distrito Federal e
garante força e espaço no mercado
para os administradores.
Agora, os órgãos da administra-
ção que tenham em suas carreiras
a especialidade de administrador
devem contratar servidores públicos
com a devida formação em admi-
nistração e registro no Conselho
Regional de Administração do Dis-
trito Federal (CRA-DF), após aprova-
ção em concurso público. A regra é
válida para atividades relacionadas
a suprimento e logística, gestão de
pessoas, gestão estratégica, gestão
orçamentária e financeira, gestão de
processos, gestão de projetos, gestão
da informação, marketing e arquite-
tura organizacional.
Para o presidente da Comissão Parla-
mentar do CRA-DF, Andrei Mendes,
foi uma grande vitória para o Sis-
I. A Lei regula as atividades rela-
cionadas a suprimento e logística,
gestão de pessoas, gestão estraté-
gica, gestão orçamentária e finan-
ceira, gestão de processos, gestão
de projetos, gestão da informação,
marketing e arquitetura organiza-
cional.
II. Para desempenhar tais ativ-
idades, os profissionais devem ter
formação em administração ou
habilitação técnica devidamente
regulamentada pelo Conselho
Federal de Administração.
III. Os profissionais também
devem ser devidamente regis-
trados no Conselho Regional de
Administração.
IV. Os órgãos da adminis-
tração direta e indireta devem
estabelecer processo de gover-
nança corporativa e institucional
para validação do registro junto
ao CRA-DF.
V. Nos órgãos da adminis-
tração direta e indireta que
tenham em suas carreiras a
especialidade de administrador, as
atividades definidas na Lei devem
ser desenvolvidas por servidores
públicos com formação em adminis-
tração, com registro no Conselho
Regional de Administração, após
aprovação em concurso público.
O que diz a Lei:
tema CFA/CRAs. “Essa é uma ação de
vanguarda. Somos o primeiro Con-
selho Regional de Administração a
conseguir esse feito. Esperamos que
sirva de base para os demais estados
e que forneça subsídio para que o
CFA alce voo com esse objetivo junto
à Câmara Federal”, afirma.
O caminho até a aprovação da Lei
5.552 não foi fácil. O projeto (PL
2026/2014), que deu origem à Lei,
havia sido vetado pelo governador
do Distrito Federal, Rodrigo Rollem-
berg. Para reverter o cenário, mem-
bros da Comissão Parlamentar do
CRA-DF e do Sindicato dos Adminis-
tradores (Sinda-DF) reuniram-se por
diversas vezes com deputados dis-
“Não se pode conceber
que um engenheiro
medique ou que um
médico oriente a
construção de um
edifício. Da mesma
forma, administrar é
para administradores”,
afirma Mônica Cova
Gama, presidente do
CRA-DF.
CRA-DF | 9
Proposto o PL 2026/2014que deu origem à Lei
Criação da Comissão de Frente Parlamentar do CRA-DF
CRA-DF reúne-se com líderes de bancada para discutir o PL 2026
O Projeto de Lei é vetado pelo governador,
Rodrigo Rollemberg
CRA-DF solicita apoio do colégio de líderes da CLDF
para derrubada do veto
Publicação da Lei no Diário Oficial do DF
O PL 2026 é aprovado pela Câmara Legislativa do DF
CRA-DF reúne-se com o Dep. Cristiano Araújo, autor
do Projeto de Lei 2026
CRA-DF discute o trâmite do PL 2026 com o Deputado
Cristiano Araújo
CRA-DF reúne-se com deputados em prol da
derrubada do veto
Derrubada do veto pela CLDF, com unanimidade dos Deputados presentes
06 • Out
2014
02 • Mar • 2015
23/ 29 • Jun • 2015
30 • Jun • 2015
07/10 • Jul • 2015
14 • Jul • 2015
27 • Ago • 2015
06/12 • Out • 2015
13 • Out • 2015
21 • Out • 2015
09 • Nov
2015
tritais, relatores e com o colégio de
líderes da Câmara Legislativa para
esclarecer o propósito do projeto e
solicitar o apoio para a derrubada
do veto.
“Na mensagem encaminhada à
Câmara, Rollemberg argumentou
que o projeto caracterizaria reserva
de mercado para os administrado-
res. Mas não se trata de criar reserva
de mercado, mas de disponibilizar
mão-de-obra especializada para aju-
dar o governo na difícil tarefa da boa
gestão pública”, reforçou o autor,
Cristiano Araújo.
A derrubada do veto pela CLDF foi
conquistada no dia 21 de outubro, na
sessão itinerante “Câmara em Movi-
mento”, realizada no Gama. Foram
19 votos a favor e cinco ausências,
decisão unânime entre os deputa-
dos presentes.
Mônica Cova Gama, presidente do
CRA-DF, reforça que a luta do Con-
selho para fortalecer a categoria e
proteger as atividades privativas dos
administradores tem sido uma cons-
tante.
“Não se pode conceber que um
engenheiro medique ou que um
médico oriente a construção de um
edifício. Da mesma forma, adminis-
trar é para administradores. Pre-
cisamos de gestores com a devida
formação profissional para liderar
equipes e gerenciar recursos. Pro-
fissionais não qualificados podem
atrasar o progresso de uma nação
inteira”, defende.
Reunião com a relatora Dep. Sandra Faraj
Reunião com colégio de líderes da CLDF
Sessão itinerante da CLDF
Comissão Parlamentar e o Dep. Cristiano Araújo
10 | ADM CAPITAL
EM DEFESA DO EXERCÍCIO LEGAL DA PROFISSÃO
Ações de fiscalização do CRA-DF reduzem a inadimplência de pessoas jurídicas junto ao Conselho em 17%
Ao longo de 2015, a coordenação
de fiscalização do CRA-DF pro-
moveu ações integradas para
minimizar a inadimplência e garantir o
exercício legal da profissão. Mais de 1,2
mil empresas que não estavam com o
pagamento de suas anuidades em dia
receberam auto de infração para quitar
seus vencimentos e regularizar sua situ-
ação junto ao Conselho.
Em 01 de maio de 2015, a inadimplência
de pessoas jurídicas era de 70,6%. A ação
rendeu uma redução desse índice em
17,46% e gerou uma melhora significa-
tiva na receita com os pagamentos das
anuidades em atraso. As empresas tam-
bém foram fiscalizadas quanto à obriga-
toriedade do registro de um Responsável
Técnico (RT) para explorar as atividades
capituladas dentro do campo profissio-
nal do Administrador. A ação fiscaliza-
dora indicou 194 empresas sem registro
de RTs no CRA-DF. Os resultados indicam
14 regularizações e outros 59 processos
em tramitação.
“Os resultados foram muito positivos.
Empresas de grande porte, com débitos
superiores há 15 anos, regularizaram
suas pendências financeiras junto à
autarquia”, reforçou o diretor de fiscali-
zação do Conselho, Rui Ribeiro de Araújo.
De acordo com o diretor, essa iniciativa
também possibilitou a identificação de
empresas registradas que se encontram
inativas junto à Receita Federal. Por meio
de processo administrativo, tais registros
serão cancelados, permitindo atualiza-
ção do cadastro.
No tocante à pessoa física, a fiscalização
do CRA-DF autuou 75 administradores
com anuidades vencidas. Desse total, 60
quitaram as pendências e os outros 15
processos estão em andamento.
A fiscalização não se restringiu à inadim-
plência. Englobou também a atuação de
bacharéis sem o devido registro no Con-
selho, tanto em órgãos distritais quanto
federais. Essa ação, por sua vez, permi-
tiu a emissão de 73 autos de infração.
Desse montante, 19 administradores
regularizaram sua situação, solicitando
o registro profissional. Outros 49 proces-
sos estão em andamento e cinco foram
arquivados.
“É importante lembrar que objetivo do
CRA-DF não é a fiscalização punitiva. A
proposta é estimular uma fiscalização
voltada para sensibilizar o Administra-
dor e as empresas a buscarem o registro
percebendo, nessa ação, sua importân-
cia para o mercado de trabalho e para
a valorização e o fortalecimento da pro-
fissão”, reforça a presidente do CRA-DF,
Mônica Cova Gama.
Outra ação de destaque foi desenvol-
vida frente às empresas participantes de
pregões eletrônicos no Distrito Federal.
Além de busca nos diários oficiais e jor-
nais de grande circulação, o CRA-DF ino-
vou ao realizar uma busca ativa no portal
oficial de compras do Governo Federal,
Comprasnet.org.br, para identificar lici-
tações e atas de pregões cujos objetos
versavam sobre atividades privativas de
administrador. Foi constatado que nem
todos os processos licitatórios exigiam
o registro profissional dos participantes,
apesar de parte significativa das empre-
sas ser devidamente registrada. Dessa
frente, foram originados 28 processos
de fiscalização, que resultaram em seis
novos registros, entre principais e secun-
dários.
DISQUE DENÚNCIA
4009 - 3342
FISCALIZAÇÃO
CRA-DF | 11
EM PROL DA EXCELÊNCIA ACADÊMICA
CAPACITAÇÃO EM MPES: INSCREVA-SE
No ano de 2015, a Comissão
de Qualidade e Avaliação de
Cursos de Administração do
CRA-DF avaliou 14 cursos de bacha-
relado do Distrito
Federal. Um controle
de suma importância
para contribuir para
o aperfeiçoamento
do ensino superior.
A partir de tais avalia-
ções, os membros da
comissão elaboram
um parecer técnico
a respeito da insti-
tuição acadêmica e, posteriormente,
submetem o documento ao Ministé-
rio de Educação. O parecer é utilizado
enquanto subsídio para o processo
avaliativo do MEC para autorização,
reconhecimento e renovação de reco-
nhecimento dos cursos de graduação.
De acordo com o conselheiro
Vanauey Vieira, integrante da Comis-
são, essa iniciativa contribui não ape-
nas com o MEC. “Toda a sociedade
é beneficiada. Com a melhoria da
qualidade dos cursos de graduação,
os recém-formados tornam-se mais
aptos para desenvolver suas ativi-
dades de acordo com as exigências
do mercado de trabalho; e as insti-
tuições públicas e privadas benefi-
ciam-se com profissionais melhor
capacitados”, afirma, destacando que
o objetivo para 2016 é que essa moni-
toria seja intensificada.
De acordo com o Censo de Educação
Superior, promovido pelo INEP em
2013, no Distrito Federal existem 59
cursos de bacharelado em Adminis-
tração, que somam 33.470 estudan-
tes inscritos e entregam ao mercado
de trabalho mais de 3,5 mil novos
administradores a cada ano.
Até o dia 22 de janeiro, segue
o período de inscrições para
o Programa de Capacitação
e de Formação de Multiplicadores de
Conhecimento em Micro e Pequenas
Empresas (MPEs). A iniciativa do CRA-
-DF faz parte do Acordo de Cooperação
Técnica celebrada entre o Conselho
Federal de Administração (CFA) e a
Secretaria da Micro e Pequena Empresa
da Presidência da República (SMPE-PR).
Para participar da capacitação, é pre-
ciso ser administrador registrado e
estar em dia com o Conselho. Serão
disponibilizadas 55 vagas gratuitas, a
serem sorteadas em evento aberto ao
público, entre os inscritos. O formulá-
rio de inscrição e outras informações
podem ser consultados no edital do
programa, disponível em www.cradf.
org.br.
Os profissionais serão habilitados com
metodologias que permitirão realizar
diagnósticos, identificar problemas e
encaminhar soluções em MPEs. A capa-
citação terá início em fevereiro de 2016,
sendo dividida em quatro módulos:
Fundamentos da Consultoria Empresa-
rial; Processo de Consultoria e o Diag-
nóstico Empresarial; Resolução Estra-
tégia Competitiva para MPEs; e Prática
Vivencial. Ao todo, o curso terá 150
horas/aula, divididas entre videoaulas,
aulas presenciais e web consultoria.
“Estamos dando a oportunidade para
o administrador atuar em um dos seg-
mentos mais importantes da economia
nacional, o das MPEs, que representa
52% dos empregos formais no país. A
intenção é que o administrador con-
tribua com seu conhecimento técnico
na alavancagem desses negócios e
aprimore o processo de gestão desse
importante segmento da economia
nacional”, defende o Diretor de Rela-
ções Institucionais do CRA-DF, Eduardo
Vieira.
12 | ADM CAPITAL
CRA-DF MAIS PRÓXIMO dos AdministradoresImplantado com sucesso, novo projeto de comunicação trouxe a revitalização do portal e da revista do Conselho
A comunicação é um dos pon-
tos-chave dentro de qualquer
organização e deve-se manter
em constante evolução. Ciente desse
princípio, em 2015, o CRA-DF investiu
em um novo plano de comunicação,
a fim de estar cada dia mais próximo
dos administradores, promover ações
e eventos do Conselho e enaltecer a
profissão ante a sociedade.
Um dos frutos desse projeto está em
suas mãos: é a reformulação editorial
da Revista Administração Capital, que
passa a trazer matérias e artigos da
área, além das tradicionais informa-
ções institucionais. Com 20 mil exem-
plares distribuídos a cada tiragem, a
revista também ganhou um novo pro-
jeto gráfico, que teve como objetivo
deixar a publicação com visual mais
leve, dinâmico e atual.
Outra grande novidade foi o lançamento
do novo portal do CRA-DF, www.cradf.
org.br, em outubro/2015. Além de trazer
uma linha visual moderna e
funcional, os
conteúdos
foram revis-
tos, e o sis-
tema de busca,
aprimorado, para
que o internauta
possa navegar com
maior destreza e
encontrar as infor-
mações de maneira
mais ágil. As matérias que detalham
as ações do Conselho ganharam des-
taque, e página principal passou a
trazer links para atualização cadastral
e impressão de boletos, além de um
espaço dedicado aos eventos promovi-
dos pelo CRA-DF.
“O novo plano de comunicação tam-
bém teve a missão de desenvolver
uma identidade visual sólida para o
Conselho. Agora, todas as peças pro-
duzidas seguem uma padronização,
refletindo nosso profissionalismo e
seriedade”, reforça o conselheiro Mar-
cel Maues, responsável pela comuni-
cação do CRA-DF.
Em comemoração ao jubileu de ouro
da profissão, também foi lançado um
vídeo institucional que explica de
maneira clara e sucinta o papel do
Conselho, sua importância e atribui-
ções, além dos direitos e deveres dos
administradores e
tecnólogos. O vídeo foi apresentado
pela primeira vez no XI CONPRA –
Congresso Nacional para Profissionais
de Administração, em setembro/2015,
e hoje está disponível nas redes sociais
do Conselho.
Com o mesmo intuito, foi desenvol-
vida a Cartilha do Administrador. Dis-
ponível na sede do CRA-DF, a cartilha
esclarece dúvidas sobre o exercício
da profissão, abordando temas como
a obrigatoriedade do registro profis-
sional e os benefícios que o Conselho
traz para administradores e tecnólo-
gos registrados.
Quem está com o endereço de e-mail
atualizado junto ao conselho, tam-
bém recebe desde junho/2015 o bole-
tim Administração Digital. Essa comu-
nicação virtual tem por objetivo levar
informações de maneira rápida e prá-
tica, deixando todos cientes das ações
e eventos do Conselho. As matérias
também são publicadas no Facebook
do CRA-DF (fb.com/cradf), que pas-
sou a ser uma fonte direta de pales-
tras e cursos gratuitos para quem
quer se profissionalizar. Os resultados
são mais que positivos: de janeiro a
novembro de 2015, o número de curti-
das na página aumentou em 50%.
CRA-DF | 13
NOVA DIRETORIA TOMA POSSEO CRA-DF começou 2015 sob uma nova gestão. Mônica
Cova Gama assumiu a presidência do Conselho, e Eraldo
Santos, a vice-presidência. A cerimônia de posse foi rea-
lizada dia 03 de março, na Câmara Legislativa do Distrito
Federal e contou com a presença de autoridades e ad-
ministradores. “Nosso trabalho será pautado em gestão
participativa, para um CRA cada vez mais forte e atuan-
te”, destacou a presidente.
2º ENCONTRO DA MULHER ADMINISTRADORA
Em homenagem ao dia da Mulher, o CRA-DF realizou no
dia 12 de março o 2º Encontro da Mulher Empresária e
Administradora do Distrito Federal. Promovido em par-
ceria com o Instituto Fecomércio, o evento teve como
tema “Empreendedorismo e Competitividade: Como
Inovar para Sair da Crise” e contou com a palestra da psi-
cóloga e personal coaching, Lúcia Romão.
VAN ITINERANTE VISITA INSTITUIÇÕES
Pelo projeto Van Itinerante, o CRA-DF leva os serviços do
Conselho até o administrador. Em 2015, foram realiza-
das 43 visitas a instituições de ensino superior, além de
atender aos Correios, Terracap, Infraero e à Administra-
ção Regional do Gama. O projeto é uma oportunidade
para atualização de dados, registro, emissão de boletos,
esclarecimento de dúvidas e registro de sugestões.
RETROSPECTIVA 2015Homenagens, eventos e parcerias estratégicas marcaram as atividades
do CRA-DF ao longo de 2015. Confira os principais acontecimentos.
14 | ADM CAPITAL
CURSOS E PALESTRAS REÚNEM ADMINISTRADORES
Com o objetivo de alavancar as competências profissionais
dos administradores, o CRA-DF promoveu as palestras “Ini-
ciação ao plano de negócios”, “Gente inteligente sabe se
relacionar” e “Novas tecnologias a favor da produtividade”,
com especialistas da área, além do curso “Negociação e
Conciliação de Conflitos”. Realizados na sede do Conselho,
os eventos tiveram sucesso absoluto de público.
JANTAR MARCA ABERTURA DO JUBILEU DE OURO
No dia 15 de junho/2015, o CRA-DF abriu oficialmente
as celebrações dos 50 anos da Administração no Brasil.
Em uma solenidade festiva, foram homenageados ad-
ministradores, autoridades e organizaçõs que prestaram
relevante contribuição para a valorização da profissão.
Foram mais de cem convidados entre pioneiros, políti-
cos e empresários, representando a categoria.
CRA-DF APOIA PESQUISA NACIONAL DO PERFIL DO ADMINISTRADOR
O CRA-DF sediou a primeira etapa da VI Pesquisa Nacio-
nal do Sistema CFA/CRAs. O estudo, já na sexta edição,
busca relevar cenários, antecipar tendências e delinear
os novos rumos da educação, da gestão e das habilida-
des do administrador, analisando o perfil, a formação, a
atuação e as oportunidades de trabalho. Em breve, os re-
sultados estarão disponíveis para consulta no portal do
CFA: www.cfa.org.br.
CRA-DF SEDIA AULA DA SAUDADE
Em junho de 2015, o CRA-DF sediou a aula da sauda-
de com os formandos de Administração da Faculdade
Anhanguera de Brasília. Em clima de união, saudosismo e
realização, os novos administradores relembraram o con-
vívio e os acontecimentos marcantes do decorrer do cur-
so. De forma descontraída, homenagearam os professores
e agradeceram o empenho para a formação de cada um.
CRA-DF | 15
CRA-DF, ACDF E SINDA-DF UNEM ESFORÇOS
União para fortalecimento da classe. Com esse objetivo, o CRA-
-DF promoveu, ao longo de 2015, reuniões com as diretorias
da Associação Comercial e o Sindicato dos Administradores
do DF. “Se não nos unirmos, não teremos força. Precisamos
fortalecer os administradores, e tais aproximações e parcerias
são realmente positivas. Juntos, podemos construir um Brasil
melhor”, afirma Mônica Cova Gama, presidente do Conselho.
PRESIDENTES DO CRA-DF E CFA QUESTIONAM EDITAL DO STJ
Sebastião Mello e Mônica Cova Gama, presidentes do
CFA e do CRA-DF, reuniram-se com a Ministra Laurita
Hilário Vaz, vice-presidente do Superior Tribunal de Jus-
tiça, para discutir o edital do concurso público do órgão
de 22 de julho de 2015. De acordo com os presidentes,
o edital deveria exigir como pré-requisito o Bacharelado
em Administração e o devido registro no Conselho.
XI CONPRA REÚNE 2,5 MIL CONGRESSISTAS
O XI CONPRA consagrou-se em 2015 como o evento mais
importante da administração da capital federal. Realizado
dias 9 e 10 de setembro no Centro de Convenções Ulysses
Guimarães, o congresso reuniu 2.596 participantes, entre
administradores, empresários e estudantes. Em homena-
gem ao cinquentenário da Administração, o tema aborda-
do foi “50 Anos de Profissão: Conquistas e Desafios”.
CÂMARA E SENADO CELEBRAM O DIA DO ADMINISTRADOR
No dia 9 de setembro, os quase 400 mil profissionais
registrados em todo o país comemoraram o Dia do Ad-
ministrador. Em 2015, a profissão completou 50 anos de
regulamentação e, para homenagear os profissionais da
área, a Câmara dos Deputados e o Senado Federal reali-
zaram, em Brasília, Sessões Solenes nos dias 10 e 11 de
setembro, respectivamente.
16 | ADM CAPITAL
SUCESSO NA REALIZAÇÃO DA I CORRIDA DO ADMINISTRADOR
A I Corrida do Administrador atraiu mais de 800 pessoas,
sendo 530 competidores. Realizada no dia 20 de setem-
bro, o evento fez parte das comemorações do cinquen-
tenário da Administração no Brasil. Com a corrida de rua,
o CRA-DF buscou integrar a categoria à população local,
além de incentivar a prática desportiva e a busca por
uma vida mais saudável.
CRA-DF ESTREITA LAÇOS COM COORDENADORES DE CURSO
Para compartilhar informações acadêmicas e garantir aos es-
tudantes de Administração formação de maior qualidade, em
2015, o CRA-DF realizou 112 visitas às principais instituições de
ensino superior de Brasília. Além disso, teve o prazer de rece-
ber coordenadores do curso em duas diferentes ocasiões, uma
para debater questões acadêmicas e outra para homenageá-
-los pela parceria para o fortalecimento da profissão.
EX-PRESIDENTES DO CRA-DF SÃO HOMENAGEADOS
Dois ex-presidentes do CRA-DF foram homenageados
pelo CRA-DF em 2015, com o descerramento de sua foto-
grafia na Galeria dos Presidentes do Conselho. Maria do
Rosário de Moraes esteve à frente do CRA-DF no biênio
2007/2008. Já Carlos Alberto Ferreira Júnior presidiu o
Conselho do Distrito Federal por seis anos consecutivos,
nos biênios 2009/10, 2011/12 e 2013/14.
CRA SOLIDÁRIO BENEFICIA INSTITUIÇÕES CARENTES
O CRA-DF doou à Casa Mãe Preta do Brasil, entre outras
instituições, 60 quilos de alimentos não perecíveis, além
de pares seminovos de tênis, arrecadados em eventos
promovidos pelo Conselho. A iniciativa faz parte do
projeto de responsabilidade social CRA Solidário, que
angaria doações de administradores como inscrição em
palestras, congressos e outros eventos.
CRA-DF | 17
A busca por socialização, aceita-
ção, status e poder não pode
ser desmembrada das ações
econômicas humanas dentro da eco-
nomia social moderna, pois tais ações
acontecem sempre intrarrede. As redes
sociais (networks) são frutos das rela-
ções interpessoais que ocorrem nos
círculos sociais. Embora a articulação
em rede facilite a troca de informações,
de conhecimentos e de outros recur-
sos entre os diferentes agentes, o nível
de acesso aos recursos disponibiliza-
dos em uma rede varia entre eles. Os
mais influentes e poderosos na rede
interagem com os demais, difundindo
informações convenientes e gerando
dependência entre agentes.
A economia criativa vem, cada vez
mais, compondo os modelos de negó-
cios da cidade e exige, além de com-
petências técnicas, articulação com
fornecedores, governo, prestadores de
serviços, patrocinadores, empresários
e parceiros. Entretanto, essa articula-
ção profissional pode-se tornar uma
relação interpessoal, assim como uma
relação interpessoal pode proporcionar
contatos profissionais. Para compreen-
der as características do setor, sua rede
foi mapeada e analisada a partir de 40
produtores culturais do DF, obtendo-
-se, no fim, 534 agentes atuantes na
cadeia produtiva da cultura. Nota-se,
logo, a presença de outros profissionais
relacionados com cadeia produtiva da
cultura que assumem grande impor-
tância na rede, eventualmente devido
às peculiaridades das diferentes lingua-
gens culturais. Além disso, essa rede é
densa e intensamente permeada de
ligações entre os agentes.
Os resultados encontrados demons-
tram que os relacionamentos estabe-
lecidos pelos produtores culturais são
diversos e influenciados pelo tipo de
financiamento buscado (público ou pri-
vado), pelo tipo de linguagem artística
trabalhada e pelo perfil do público-alvo
pretendido. As facções que subdividem
a rede favorecem a análise dos subgru-
pos e suas especificidades, viabilizando
a proposição de modelos de gestão e de
estratégia específicos a cada um. Assim,
o poder público, enquanto financiador
da cultura, se favorece pelo estudo, pois
lhe permite identificar os subgrupos e
analisar a rede enquanto facções, para
constatar uma nova forma de financia-
mento focada nos grupos com menos
recursos e, simultaneamente, em um
mesmo segmento. Enquanto propo-
sitor de estratégias para o incentivo e
fomento à cultura, pode ser percebida
a movimentação da rede, os segmentos
com mais dificuldades de desempenho,
e, com a identificação a ajuda dos ato-
res da rede com mais influência, execu-
tar mudanças efetivas de forma mais
natural.
Consolidando os estudos do DF
enquanto polo criativo e cultural, com
um aglomerado produtivo consolidado
e bem relacionado, o estudo aproxima
a economia criativa e a produção cultu-
ral da Administração, propondo que se
entenda que essa é uma área de atua-
ção profissional do Administrador, para
que a academia perceba o desenvolvi-
mento crescente e o poder econômico
da economia criativa, focando ensino
e pesquisas nessa área, com disciplinas
sobre o assunto, seminários, estágios
e, ainda, para que o setor privado reco-
nheça na cultura uma forma de investi-
mento viável.
Networking e economia criativa
As redes estimam elos informais e podem ser aplicadas nas mais diversas áreas, como de saúde, biológica, social e organizacional
Artigo baseado no trabalho Mapeamento e Análise da Rede dos Produtores Culturais do Distrito
Federal, vencedor do III Congresso Científico promovido pelo CRA-DF (setembro/2015). O estudo completo e os
anais do Congresso estão disponíveis em www.cradf.org.br.
por Renata de Rezende Gomes
e Edgar Reyes Junior
ARTIGO
18 | ADM CAPITAL
EQUIPE • CADASTROEQUIPE • RELAÇÕES INSTITUCIONAIS
Conheça o atendimento do CRA-DF
EQUIPE
O Conselho Regional de Administra-
ção é responsável por regulamentar
e fiscalizar o exercício profissional do
administrador. Entre suas atribuições
estão o registro profissional, a expedi-
ção de documentos, a constante luta
pelo fortalecimento da categoria e a
valorização da carreira frente à socie-
dade e ao mercado de trabalho. No
Distrito Federal, a equipe do Conselho
é composta por 25 profissionais, além
dos membros da diretoria. Na estru-
tura de atendimento direto ao público,
são quatro áreas específicas: Cadastro;
Fiscalização; Tecnologia, responsável
pela emissão da Carteira de Identidade
Profissional; e Relações Institucionais,
responsável pela Van Itinerante, que
leva os serviços do CRA-DF até o admi-
nistrador. Conheça abaixo os profis-
sionais que atuam nessas áreas.
Carteira profissional • [email protected] | 4009-3336
Certidões • [email protected] | 4009-3320
Registro e transferência • [email protected] | 4009-3320
Cancelamento de registro • [email protected] | 4009-3320
Negociação de débitos • [email protected] | 4009-3302
Denúncia e fiscalização • [email protected] | 4009-3342
Clube de vantagens • [email protected] | 4009-3337
Comunicação • [email protected] | 4009-3356
Eventos • [email protected] | 4009-3328
Críticas e sugestões • [email protected] | 4009-3337
EQUIPE • FISCALIZAÇÃO
EQUIPE • TECNOLOGIA
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