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Publicación de la Fundación Argentina para el Progreso de la Enfermería. Septiembre 2015.
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FAPEVII Encuentro Estudiantil
el día 3 de octubre de 2015de 10 a 18 hs
en el Centro Universitario de San FernandoAvellaneda 2270San Fernando
FAPEfundada en
1993fundada en
1993
INDICE
Editorial Liderazgo para el cambio Medicina complementaria Educar para la salud Informe del Hospital Perrando / Planta orgánica funcionalInforme ALADEFE / Río de JaneiroEpidemiologíaNuevo Colegio de Enfermería del ChacoFAPE - VII Encuentro Estudiantil 50º Aniversario de la FAELa Enfermería importaVisita a la ciudad de JujuyEntrega de títulosInformación del CIEInterés generalNueva conformación del Consejo deAdministración de FAPENuevo Curso de Gestión delConocimiento EnfermeroConvenio FAPE - UDIMABreve historia: Quién enrolló tuparacaídas?Repostería
Lic. Rosa ViñasLic. David Oscar PaganoLic. Alicia BernardProf. David Héctor PaganoLic. Vilma Aguirre
Est. Carla Migliori y Claudio LallanaLic. Guillermo DomínguezLic. Silvia Pérez
Aporte de la Lic. Alicia Bernard
Aporte de la Lic. Alicia Bernard
Pilar Viñas
12468
1013161718222627283033
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3536
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Visita a la ciudad de Necochea con representantes de enfermeríade Miramar, Necochea, Coronel Dorrego y Bahía Blanca
26-08-2015
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Medicina complementaria
Por qué los Omega 3 son una buenaalternativa a las drogas antipsicóticas
Consejos para proteger su salud mental
Referencias
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Informe
Cálculo del personal de enfermería en la UNIDAD QUIRÚRGICA
Cálculo del personal de enfermería en la INTERNACIÓN INDIFERENCIADA, PASTILLA 4
Cálculo del personal de enfermería en el SERVICIO DE ONCOLOGÍA
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Informe
XIII Conferencia Iberoamericana de Educación en EnfermeríaALADEFE - Río de Janeiro, 4 - 8 septiembre 2015Formación de Enfermería: cuidado ecológico,transculturalidad y ciudadanía
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Actualización en enfermería einvestigación epidemiológica:Triquinosis
Epidemiología
Actualización sobre triquinosis
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Epidemiología
Para recordar
Investigación aplicada en estudiosepidemiológicos
Nueva investigación sobre la publicidadde los alimentos no saludables en Argentina
Metodología y principales resultados 4
‐
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FAPEVII Encuentro Estudiantil
¿Cuándo?el día 3 de octubre de 2015
de 10 a 18 hs
¿Quiénes participarán?delegados de cada una de las sedes, carreras y cursos
¿Qué tema se va a desarrollar?"La Formación Académica ¿es una estrategia para el
cambio?"
¿Dónde?en el Centro Universitario de San Fernando
Avellaneda 2270San Fernando
Se viene debatiendo en cada una de las sedes,carreras y cursos y los delegados llevarán al
encuentro la postura de cada uno de los cursos, setrabajará en grupos interdisciplinarios para obtener
un documento de consenso de cada grupo que seráexpuesto al resto de los participantes. Luego se
redactará un documento final que será publicado en elpróximo número de este fascículo.
FAPEfundada en
1993fundada en
1993
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Acto académico 50o Aniversario Federación Argentina de Enfermería-FAEHospital de Clínicas “José de San Martín”
Aula Dr. Alejandro PosadasCiudad Autónoma de Buenos Aires, 21.8.2015
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Acto académico 50o Aniversario Federación Argentina de Enfermería-FAEHospital de Clínicas “José de San Martín”
Aula Dr. Alejandro PosadasCiudad Autónoma de Buenos Aires, 21.8.2015
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Acto académico 50o Aniversario Federación Argentina de Enfermería-FAEHospital de Clínicas “José de San Martín”
Aula Dr. Alejandro PosadasCiudad Autónoma de Buenos Aires, 21.8.2015
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Acto académico 50o Aniversario Federación Argentina de Enfermería-FAEHospital de Clínicas “José de San Martín”
Aula Dr. Alejandro PosadasCiudad Autónoma de Buenos Aires, 21.8.2015
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La enfermería importa
Planificación de enfermeras yrecursos humanos para la salud
CIE - Consejo Internacional de Enfermería
Antecedentes
Causas y consecuencias
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La salud y los derechos humanos
Salud y derechos humanos
CIE - Consejo Internacional de Enfermería
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Salud pública, equidad y derechoshumanos
Reforma de los cuidados de salud yacceso a ellos
Perspectivas del género en la atención desalud
Estrategias para las enfermeras y las ANE
CIE - Consejo Internacional de Enfermería
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VISITA A LA CIUDAD DE JUJUY PARA COMENZAR CONLAS ACTIVIDADES COLABORATIVAS
13 y 14 de agosto de 2015
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Entrega de títulos aEnfermeros Universitarios yLicenciados en Enfermería
Facultad de Ciencias Médicas, UNLP, 13.8.2015
El Dr. David Benton deja el cargo de Director General del ConsejoInternacional de enfermeras
Ginebra, Suiza; 29 de junio de 2015 – La Junta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) anunció hoyque el Dr. David C. Benton deja su puesto de Director general, con efecto a partir del 30 de septiembre de 2015.
El miembro de la Junta del CIE, Pierre Théraulaz, ejercerá como Director General provisional hasta que senombre al sucesor. El Dr. Benton ha desempeńado el puesto de Director General del CIE desde el 1 de octubrede 2008. Inmediatamente antes de esto trabajó con el CIE durante tres ańos como Consultor de Enfermería yde Política de Salud, especializado en la reglamentación, las licencias y la formación. El Dr. Benton ocupará elpuesto de Director General del Consejo Nacional de Juntas Estatales (NCSBN), organización estadounidensesin fines lucrativos a través de la cual las juntas de enfermería actúan y asesoran unidas para ofrecer la excelenciaen la reglamentación para la salud, la seguridad y el bienestar públicos.
“Me siento agradecido por haber dedicado 10 ańos al CIE, y estoy orgulloso de la labor que el CIE harealizado durante ese tiempo,” dijo el Dr. Benton. “Mi función como Director General del CIE ha sido exigente,interesante y a veces difícil, pero he tenido el honor de haber trabajado con algunas personas admirables y dehaber disfrutado de la oportunidad de traer nuevos miembros al CIE, entre ellos la Asociación de Enfermeríade China y el Consejo de Enfermería de la India. Espero con ilusión los nuevos retos que me presentará elNCSBN.”
La Dra. Judith Shamian, Presidenta del CIE, dijo: “David ha dirigido al CIE en tiempos exigentes y le estamosagradecidas por su liderazgo y dirección durante los siete últimos ańos. La Junta del CIE y yo le deseamosmuchos y grandes éxitos en su futura función de Director General del NCSBN”.
Centro Internacional para la Migración de las Enfermeras “La sostenibilidad de lafuerza laboral de enfermería”
Ginebra, Suiza; Filadelfia, EE.UU.; 24 de agosto de 2015 - El Centro Internacional para la Migración de lasEnfermeras (ICNM) cautivó a un público de aproximadamente 300 personas en su taller sobre “La sostenibilidadde la fuerza laboral de enfermería: la conexión internacional” en el ámbito de la Conferencia del Consejointernacional de enfermeras 2015 celebrada en Seúl, Corea del Sur. Dicho taller tuvo lugar el sábado 20 de julioy fue organizado bajo la dirección del Dr. Franklin Shaffer, Secretario del ICNM y el Dr. James Buchan, miembrodel Grupo Estratégico Asesor.
El Dr. James Campbell, Director General de la Alianza Mundial en pro del Personal Sanitario (GHWA) yDirector del Departamento de Personal Sanitario de la OMS, destacó la importancia del taller resaltando elalineamiento entre su contenido científico y la visión estratégica de la OMS en aras a la cobertura sanitariauniversal y a la estrategia mundial para el personal sanitario de cara a 2030.
Junto con el Dr. Shaffer y el Dr. Buchan, colaboraron expertos mundiales en sostenibilidad de la fuerzalaboral con el fin de elaborar estudios de casos sobre cuatro países. La Dra. Christine Duffield, Enfermera,Formadora y Administradora, expuso la situación de la fuerza laboral de enfermería en Australia. Asimismo, laDra. Inęs Fronteira, Profesora de la Universidad Nueva de Lisboa, el Dr. James Buchan, Profesor de la UniversidadQueen Margaret de Escocia y el Dr. Sean Clarke, Profesor y Decano Asociado de la Escuela de Enfermería WilliamF. Connell del Boston College, presentaron perspectivas sobre los recursos humanos de enfermería en Portugal,Reino Unido y EE.UU. respectivamente.
El taller invitó al público a considerar los factores globales de la fuerza laboral de enfermería en lo que atańea la prestación de atención de salud en términos de modalidades de financiación, políticas y planificación de
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la sostenibilidad en el futuro. En los cuatro países, entre los factores de preocupacióngeneral se encuentran el envejecimiento de la fuerza laboral de enfermería, la expansiónde la población mundial y la preparación anticipada de enfermeras formadas a nivelnacional. Quienes formulan las políticas han de contar con una recopilación de datos eficazsobre la oferta y la demanda de fuerza laboral considerando los flujos migratorios comobase para sostener la fuerza laboral sanitaria para la población mundial.
Para apoyar estos esfuerzos, se publicará a finales de 2015, una versión actualizada yampliada del informe del ICNM sobre la sostenibilidad de la fuerza laboral de enfermería,
que se podrá obtener a través del ICNM. Esta nueva versión, con un foco ampliado e investigación actualizada,se basa en la primera edición, es decir, “La autosuficiencia/sostenibilidad de la enfermería en el contexto mundial,”que se elaboró para el ICNM y el Centro Internacional para los Recursos Humanos de Enfermería (CIRHE) y sedifundió a través del ICNM en 2007.
El Instituto Mundial para el Liderazgo de Enfermería da la bienvenida a una nuevapromoción de líderes senior de enfermería
Ginebra, Suiza, 4 de septiembre de 2015 – Mańana, 30 enfermeras líderes senior de 24 países, y enrepresentación de todas las regiones del mundo, comenzarán sus clases en el Instituto Mundial para el Liderazgode Enfermería del Consejo internacional de Enfermeras Burdett (GNLI), un programa de liderazgo avanzado quese impartirá del 5 al 11 de septiembre de 2015 en Ginebra, Suiza.
El tema del GNLI 2015 es “La labor de las enfermeras del mańana con el fin de debatir el futuro de laarquitectura de la salud global”. Los participantes seleccionados para asistir al GNLI 2015 tendrán la oportunidadde aprender estrategias e innovaciones en materia de políticas y sostenibilidad en el mundo posterior a 2015.La salud global se encuentra en transición y las enfermeras líderes han de elaborar una hoja de ruta para manejardicha transición. Los participantes del GNLI 2015 aprenderán cómo desarrollar, implementar y evaluar sistemas,desde una perspectiva de equipo interprofesional, con el fin de formar y equipar a cantidades adecuadas detrabajadores sanitarios para satisfacer las necesidades de las poblaciones con enfermedades crónicas y aprendercómo continuar con la reducción de los índices de mortalidad en recién nacidos y nińos. Asimismo, sedeterminarán estrategias para un mejor control de las enfermedades infecciosas y la preparación para casos decatástrofes en el contexto de la salud global. Se preparará a los participantes para liderar un cambio sostenibleen la futura arquitectura de la salud global.
El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha recibido más de 100 solicitudes de enfermeras líderes en 53países de renta alta y baja. La diversidad de participantes, provenientes de toda una serie de entornos y condistintas trayectorias profesionales, enriquecerá el ambiente de aprendizaje. La clase está formada por 5 hombresy 25 mujeres. Los participantes ocupan distintos puestos senior y entre ellos se encuentran enfermeras jefe,presidentes y funcionarios de organizaciones nacionales de enfermería, académicos y representantes de órganosreguladores y áreas de servicios especializados. Los participantes seleccionados tienen, de media, 25 ańos deexperiencia en enfermería.
Este programa es posible únicamente gracias a la generosa financiación del Burdett Trust for Nursing, quelleva apoyando al GNLI desde 2011. Asimismo, Pfizer Inc., nuestro patrocinador fundador, pone a disposiciónfondos adicionales para sostener el programa y contribuir a generar oportunidades de formación continuadaen liderazgo y gestión para los antiguos alumnos del GNLI utilizando tecnologías web.
El CIE estableció el GNLI en 2009 con el fin de impartir un programa de liderazgo para enfermeras en puestossenior y ejecutivos. Facilitado por profesorado internacional experto, el GNLI emplea un planteamiento deaprendizaje en acción en una cultura de aprendizaje colaborativo y estimulante. Los participantes revisan ypotencian sus habilidades y comportamientos de liderazgo en relación con las prioridades en materia de saludnacional y global. El GNLI está dirigido por la Dra. Stephanie Ferguson, que también es la Directora del programadel CIE Liderazgo para el cambio.
El CIE es pionero en el desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión y negociación para enfermeras desdehace más de 20 ańos a través de sus programas de gran éxito: Liderazgo para el cambio™ y Liderazgo en lanegociación. El GNLI representa el tercer componente de la estrategia de desarrollo del liderazgo del CIE.
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Presidente
Lic. Rosa Espejo de Viñas
Vicepresidente
Lic. David Oscar Pagano
Secretaría General
Geofísica Astrid Ileana Viñas
Secretaría de Hacienda
Sra. Elsa Albanese
Secretaría de Innovación Tecnológica
Lic. Claudia Dalberny
Secretario de Asuntos Estudiantiles e Intercambio
Lic. Antonio Guillaumet
Nueva conformación del Consejo de Administración de FAPEDespués de 20 años se ha reformado el estatuto
para adecuarlo a los momentos actuales
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Presentamos un curso donde se muestra el manejo de una App,
que puede ser utilizada tanto desde los office de enfermería como
desde los teléfonos Smartphone, donde tenemos todo a la mano:
una práctica específica, contraindicaciones de medicamentos, la
historia clínica completa del paciente, alertas por medicamentos que
fueron retirados de circulación, consultas sobre leyes de enfermería,
creación del plan de cuidados y todo aquello que sirva y pueda ser
utilizado para la seguridad del paciente y de este modo evitar una
mala praxis de enfermería.
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Repostería
Mermelada casera de manzanas yMuffins salados de atún
Mermelada casera de manzanas
Muffins salados de atún