REVISTA INSTITUCIONAL GRUPO MINERO LAS CENIZAS

JULIO 2013Nº34

VISIONES CARGADAS DE MULTIPLES TEXTURAS

Estimados Trabajadores de Minera Las Cenizas:

Cuando escribo estas líneas, han pasado solamente unosdías del siniestro ocurrido en la Eléctrica Cenizas en Copiapóel día viernes 2 de agosto. Uno de los generadores de los tresque tiene la Planta, experimentó problemas en su funciona-miento, lo que provocó que se incendiara no solo este equiposino el galpón industrial completo, provocando serios dañosa toda la unidad generadora. Esperamos con el paso de los

días aclarar lo sucedido, ya que la Planta era operada y mantenida por una empresade prestigio en el rubro eléctrico, y una vez que tengamos el diagnóstico completoelaborado por los peritos, estimaremos el tiempo que tomará la reconstrucción de launidad completa, como asimismo la inversión requerida, para de esta forma reiniciarla generación eléctrica.

Esperamos resolver adecuadamente los inconvenientes que este lamentable accidentenos provocará, sobre todo en lo que respecta al abastecimiento energético paranuestras faenas, durante el período de no generación. Tenemos a todo el equipoejecutivo y operativo de la Eléctrica, abocado a enfrentar esta emergencia.

En otro ámbito de interés de la Compañía les comento que en el Directorio del 31de julio pasado, presentamos el presupuesto operacional desde julio a diciembre 2013,que denominamos FORECAST (6+6) y allí se proyectó el 2º Semestre 2013 con un arduotrabajo de los ejecutivos, supervisores y profesionales que posibiliten equilibrar losingresos y gastos dado el incremento exagerado de la energía y la disminuciónexperimentada del precio del cobre (12%), de la plata (33%), y del oro (20%). Esnecesario destacar que la pronunciada baja de la plata afecta importantemente losingresos de la Planta Las Luces, por tener el concentrado un alto contenido de estemetal proveniente de la Mina Altamira. Las inversiones en exploraciones, desarrollosde minas y las mejoras de las instalaciones se redujeron al mínimo indispensable.Además hemos implementado, a través de la Gerencia de Desarrollo y Producción quedirige Alejandro Gordon, un Plan de Mejoramientos de Procesos en Taltal y Cabildo,con 9 y 13 iniciativas respectivamente, que tienen asignados la meta a conseguir, lainversión, el beneficio a obtener, el plazo de ejecución en meses y el funcionarioresponsable. Las iniciativas a realizar se desarrollaron al interior de cada plantelproductivo y estamos esperanzados en tener un excelente resultado de aquí a fin deaño. En lo personal, no dudo que tendremos un razonable éxito en estas acciones yles hago un entusiasta llamado a poner todo el esfuerzo para superar las dificultadesque se presenten en el camino.

En el Directorio –a pesar de los magros resultados económicos obtenidos en elprimer semestre– nos ha dado toda la confianza a la Administración para seguiradelante, sin claudicaciones, sobre todo porque al observar lo que sucede con las otrasempresas mineras similares a la nuestra, no cabe duda que aunque tenemos dificultadesestamos en buen pie para superarlas y de esta manera continuar por la senda demantener los niveles de producción que caracterizan a Minera Las Cenizas y, por quéno decirlo, que se logre en el mediano plazo, un importante crecimiento de finos anivel global, a través de la maduración del proyecto de óxidos en la zona de Taltal.

Les informo, con gran satisfacción, que Planta y Mina Las Luces fueron premiadaspor Sernageomín por sus excelentes índices en frecuencia de accidentes en el año 2012.También es una muy importante noticia que la Sonami, en ocasión de la Celebracióndel Día del Minero que este año se celebró en Cabildo el 10 de agosto, otorgó eltradicional premio San Lorenzo a Minera Las Cenizas, en consideración a su interaccióny compromiso con la comunidad local que ha permitido fomentar el desarrollo de lapequeña minería, además de su importante contribución a la seguridad y la proteccióndel medio ambiente. Tomando como base este reconocimiento, envío a todos lostrabajadores de la Compañía y a sus respectivas familias un afectuoso saludo por estedía tan significativo para nosotros en particular y para el país en general.

Un saludo cordial,

Hugo Grez BachurGerente General

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editorial

FAENA TALTAL RECIBE PREMIO ENCONCURSO ANUAL DE SERNAGEOMIN

a Sociedad Nacional de Minería(SONAMI) celebró el sábado10 de agosto, en la comuna

de Cabildo, el Día del Minero.Durante la celebración, se entregó

el “Premio San Lorenzo”, reconoci-miento que se otorga a los socios quehan realizado un aporte destacado a laactividad minera, liderando en algúntema específico o efectuando algunacontribución sobresaliente al desarrolloregional.

En esta oportunidad, se otorgó eltradicional premio San Lorenzo a “Mi-nera Las Cenizas en consideración asu compromiso con la comunidad localy su interacción que ha permitido fo-mentar el desarrollo de la pequeñaminería, además de su importante con-tribución a la seguridad y la proteccióndel Medio Ambiente.”

El acto se realizó a las 12:30 horasen el Cuerpo de Bomberos de Cabildo,y contó con la asistencia del Ministrode Minería, Hernán de Solminihac,junto al subsecretario de la cartera,Francisco Orrego, el presidente de laSociedad Nacional de Minería (Sonami),Alberto Salas, además de autoridadesnacionales y regionales, y de los altosejecutivos de nuestra Compañía.

Además, para amenizar la jornada,los asistentes pudieron deleitarse conlos bailes típicos del Grupo FolclóricoLas Cenizas.

En el marco del Día del Minero

CENIZAS RECIBE PREMIO SAN LORENZO

l 1 de agosto (2013) el ServicioNacional de Geología y Mine-ría (SERNAGEOMIN) realizó en

la ciudad de Iquique, la premiación delConcurso Anual de Seguridad MineraAño 2012, oportunidad en que se dis-tinguió con el Premio al Esfuerzo a laFaena Taltal de Minera Las Cenizas.

Según lo indicado por el DirectorNacional del Servicio, Sr. Julio Poblete,al comunicarnos esta distinción, expre-só:

“La prevención de accidentes deltrabajo, en los últimos años, ha experi-mentado notables mejorías en nuestroámbito minero. Evidentemente, estelogro es producto del esfuerzo de cuan-

tos conformamos la familia minera.“Pensamos que para alcanzar este

resultado, ha sido fundamental el con-vencimiento de los altos ejecutivos delas empresas mineras, de que es unaobligación moral, el mantener una per-manente preocupación en la prevenciónde riesgos.

“Este Servicio, como un medio dereconocer ese pensamiento, decidiódistinguir a la empresa que usted re-presenta, otorgándole el Premio AlEsfuezo”.

A la ceremonia de entrega asistieronel Gerente de Operaciones Taltal, RenéFonseca y el Superintendente de Pre-vención de Riesgos, José Zepeda.

El Gerente de Operaciones, René Fonsecarecibe el premio de manos del Seremi dela Región de Tarapacá, Ariel Pliscoff.

seguridad

ACTUACION EXITOSA EN CONTROL DE LAEMERGENCIA POR INCENDIO EN CARGADOR

FRONTAL EN INTERIOR MINA LAS LUCESPor Alejandro Gordon y Alberto López

1. Acceso a Mina Las Luces:

A Mina Las Luces se accede a tra-vés de una rampa de 6 Km. de longitud,alcanzando una profundidad de 600m.; para su adecuada aireación existeun sistema de ventilación forzado as-pirante de 200.000 CFM, mediante unventilador de 250 HP ubicado en su-perficie de chimenea principal de ven-tilación.

Como una segunda vía de acceso/salida, la mina tiene un sistema de chi-meneas escaleradas, acondicionadapara una eventual salida de emergencia.

2. Sistema de emergencia con-tra incendios Mina Las Luces:

La Mina tiene 5 refugios mineroscontra incendio a lo largo de su rampaprincipal, con 48 hrs de autonomía ycapacidad para: 20 personas (tres refu-gios), 10 y 8 personas (dos refugios).Los cuales cuentan con equipo depu-rador de oxigeno, red industrial de aire,alimento, agua, botiquín de primerosauxilios, ropa de recambio, frazadas,medios de comunicación (teléfono ysistema radial), entre otros.

El personal que ingresa a la Minapor primera vez, en el proceso de in-ducción es capacitado sobre su uso yposteriormente a través de reforza-mientos prácticos es entrenado ensimulacros programados.

La faena además cuenta con unabrigada de rescate minero conformadacon trabajadores de la misma, quienesson entrenados mensualmente en for-ma interna y además se hace capaci-taciones semestrales con empresas einstituciones externas (Bomberos deTaltal).

También cuenta con varios sistemasde comunicación para las emergencias:vía radial, sistema Deeplink III (señalesde pestañeo integrado al foco de lalámpara minera de cada persona), co-municación telefónica, alarma por balizay sirena en el portal de acceso principalde la Mina.

En lamparería se cuenta con siste-ma de fichas a colores asignadas a

cada trabajador, para controlar si éstese encuentra al interior o exterior mina(rojo interior mina y verde indica ensuperficie Mina). Además, los brigadis-tas se identifican por portar un cascode color rojo.

A continuación se muestra el planoesquemático resumido de la Mina,fotos de los Refugios Mineros y detalledel equipamiento de preparación pararespuesta a emergencias por incendio:

Plano Esquemático

Refugios mineros.

Nº1 REFUGIONº2 REFUGIO

VENTILADOR

Nº3 REFUGIO

Nº5 REFUGIO

Nº4 REFUGIO

3. Descripción del evento:

El 27.04.13 a las 18:00 hrs ocurrióun evento de características catastrófi-co, debido a que no se controló elamago de incendio en un cargadorfrontal, el cual contaba con instalaciónsemiautomática especial para extinguirfuego, de marca Ansul con mantenciónal día (6 días), la que lamentablementeno fue activada por el operador delequipo dando origen al siguiente inci-dente:

Según el relato del operador del car-gador frontal que realizaba carguío decamiones en interior mina, Troya 41,se percata que el cargador tiene pro-blemas de funcionamiento y da avisoal mecánico de la empresa Aura queel equipo tiene problema de potencia,por lo que deciden trasladarlo a la Troya40, en donde se procede a realizar unarevisión visual y efectuar el trasladodel equipo a superficie escoltado conuna camioneta; a pocos metros dellegar a la Troya N° 38 (10 metros aprox.)aparece en pantalla de operación delequipo y en color rojo el mensaje “de-tener motor”, por lo que avisa al me-cánico de su empresa, quien le indicaque se estacione en la Troya N° 38 ydetenga el motor. Entre este trayectoy dejar estacionado, el equipo es en-vuelto por una gran cantidad de humoblanco; él se baja del equipo con sumochila, EPP y reporte, con la intenciónde accionar el cortacorriente en la parteposterior del equipo, lo que no lograya que pierde totalmente la visibilidad.

El operador sale del lugar palpandoun equipo que se encontraba a pocosmetros del equipo siniestrado y luegopor la caja de la galería hacia arriba,encontrando a los mecánicos de suempresa quienes lo trasladan a super-ficie.

4.- Descripción de las accionesprincipales post evento:

4.1.- Actuación de la brigada de emer-gencia en el siniestro.

Mecánicos de mantención de Au-ra Ingeniería y Patricio Tapia Tapia,Operador de Jumbo (Cenizas), avi-san a Pedro Valenzuela S., lampare-ro, sobre el siniestro, quien a su vezda aviso de la emergencia por incendioal personal ubicado en interior Mina.Posteriormente el Jefe de Turno deCenizas Sr. Cristian Cortés Cabelloconfirma la emergencia y dirige laevacuación.

El lamparero activó los sistemas dealarmas de comunicación para estetipo de eventos tal cual como estáestipulado en el reglamento de emer-gencias, de inmediato activa el sistemaDeeplink, sirena de superficie mina einicia transmisión por vía radial a todoel personal de interior mina informán-dole lugar y tipo de emergencia.

Una vez activados los dispositivosde comunicación, se recibe la informa-ción que 17 trabajadores no pudieronevacuar la mina y se habían puesto aresguardo en los refugios 4 y 5. Otros23 trabajadores lograron evacuar la mi-na por la rampa principal hacia superfi-cie, sin sufrir ningún tipo de lesión oefecto sobre su salud e integridad física.

A las 19:10 hrs. aproximadamente,se hace presente en lamparería el Sr.Pedro Rojas (instructor de la brigadade emergencia) y Jaime Gárate (Jefede Área Mina), quienes confirman que11 trabajadores se habían puesto aresguardo en el refugio Nº4 y 6 traba-jadores en el refugio Nº5, a los pocosminutos la comunicación se corta y sepierde contacto con las personas enlos refugios. Luego se presenta ensuperficie mina el Cuerpo de Bombe-ros de Taltal, con 2 unidades (carrosde bomba) y alrededor de 12 volunta-rios, que luego pasaron a complemen-tar la brigada de rescate conformadapor brigadistas del turno saliente y

brigadistas del turno entrante.A las 19:50 hrs. se toma la decisión

de ingresar a la mina en una camio-neta para la exploración de las condi-ciones en que ésta se encontraba, paraello se toman los debidos resguardos(uso de equipos autónomos, che-queadores de gases, radio de comu-nicación, linternas, etc.). Las personasque ingresaron fueron: Jaime Gárate,Pedro Rojas, Rodrigo Ramírez (coman-dante de Bomberos) y el plan consistióen ver hasta dónde estaba contami-nado el ambiente, finalmente se pudollegar hasta la troya 33, donde el airecontaminado estaba ingresando haciael nivel 400, cortocircuitando la ventila-ción principal de la mina, por lo quese toma la decisión de cerrar losportones y construir tapados paraventilar la rampa, forzando el flujode aire hacia el lugar del incendio.

Luego se decide salir a superficiepara tener una reunión de análisis dela situación con la supervisión y briga-distas que quedaron fuera de la mina,ahí se acuerda poner en práctica el plande acción.

A las 05:30 hrs aproximadamentese logra terminar el tapado lograndodesplazar el humo hasta la troya 37,donde ya se daba la condición depoder ingresar el carro bomba y po-der así apagar el foco del siniestro.

A las 6:30 hrs. ingresó a la minael carro bomba para extinguir el si-niestro y junto con éste ingresaronlas ambulancias que se encontrabanen superficie (de Altamira y Óxidos),tomando posición en el sector del co-medor, próximo a los refugios.

A las 08:00 hrs. el fuego fue extin-guido completamente por nuestrosbrigadistas y por voluntarios delCuerpo de Bomberos.

Una vez ventilada la mina a esode las 08:45 hrs., se inició el descensohacia los niveles inferiores tomandolos debidos resguardos (chequeo degases, equipo autónomo, acuñando lagalería, etc.) y finalmente se lograllegar a los refugios Nº4 y Nº5, res-catando los trabajadores que ahí seencontraban, después de 14 hrs conpersonal de la brigada de rescatemina e integrantes del cuerpo debomberos Taltal, saliendo todos ellosilesos. Por otra parte, el equipo resultatotalmente quemado.

Si bien en este accidente hubo dañoa la propiedad, lo más importante esque todos los trabajadores que allí sedesempeñan salvaron ilesos, y es des-tacable mencionar el buen nivel de

Sistema de control del Personal al interiory exterior Mina.

Implementos de la Brigada de Emegencias.

seguridad

preparación de todo el personal quetrabaja en interior mina, donde los tra-bajadores que se encontraban en losrefugios estaban capacitados para ha-cer funcionar todos los mecanismoshabilitados, además de la rapidez yclaridad que tenía cada uno de ellospara dirigirse a los refugios más cerca-nos. A lo anterior, se debe agregar eltrabajo realizado por las brigadas for-madas en mina Las Luces, donde me-diante un trabajo bien analizado y co-ordinado se ejecutaron todas las me-didas tomadas sin ocasionar ningúnincidentes a personas y equipos.

Obviamente nadie quiere que estetipo de eventos se produzcan en nues-tra faena, por eso es importante des-tacar la buena preparación que debentener todas las personas que se des-empeñan en labores relacionadas conlos planes de emergencia, prácticasde las brigadas, simulacros en interiormina, implementación de de las herra-mientas de rescate, involucramientode la supervisión mayor, etc. Todo esteconjunto de medidas y otras más vana permitir enfrentar de buena maneracualquier otro tipo de emergencias.

4.2. Actuación del Comité deEmergencia:

Declarada la emergencia se comu-nica ésta de acuerdo a organigramacorrespondiente, lo que lleva a que elGerente de Operaciones, Superinten-dente de Minas Subterráneas, Super-intendente de Administración y Profe-sionales de otras Superintendencia, setrasladen en sus propios vehículos des-de sus ciudades de residencia a su fae-na, para dirigir las acciones de emer-gencias junto a la Jefatura local Cenizasresidente en la Ciudad de Taltal, quienestomaron correctas acciones comunica-cionales y de rescate, reconocidas porautoridades gubernamentales localesy de país.

Por otra parte desde Santiago lideray monitorea desde su inicio hasta ter-minar de controlar la emergencia, DonAlejandro Gordon, Gerente de Produc-ción y Desarrollo, con el apoyo de nues-tro Gerente General Sr. Hugo Grez, elGerente de Administración y FinanzasSr. Cristian Argandoña y el Superinten-dente de Prevención de Riesgos Sr.Alberto López.

5. Reconocimientos:

Con fecha 08.05.13, en reunión deGestión Integral de las Faenas Cenizas

Taltal, se invita a esta y se entregareconocimientos por participación des-tacada en el control de la emergencia,al siguiente personal (26):

Héctor Zúñiga Pérez, Juan CasanovaVega, Alejandro Castillo Rivera, VicenteCastillo Tapia, Juan Cortes Durán, JaimeGárate Araya, Carlos Gálvez Santibáñez,Nelson Gallardo Barraza, Francisco Fer-nández Tapia, Carlos Díaz Carvajal, Ca-milo Ledesma Jorquera, Carlos Gon-zález Bustos, Wilson Gómez Avilés,Jonathan Alvarez Crisosto, RigobertoMeza Jamet, Rigoberto Zepeda Abarca,Rodi Vara Díaz, Pedro Valenzuela Silva,Manuel Rubio González, Pedro RojasGuarda, Marco Rojas Guarda, EduardoPizarro Cortés, Nevenka Pérez Ramos,Juan Carlos Milla López, Miguel LobosAránguiz, Senén Llanos Rojas.

El equipo siniestrado.

6.1 Debemos contar y mantener enbuen estado los recursos paracontrolar emergencias por fue-go, como también personal pre-parado para un correcto uso deéstos, en todas nuestras minassubterráneas.

6.2 Debemos estar conscientes deque existe un potencial de in-cendio en nuestras faenas, re-presentados por peligros a loscuales debemos mantenernosalerta para identificarlos, evaluar-los y controlarlos oportunamen-te, mediante el uso de herra-mientas preventivas como:Inspecciones, PIAPE, Autocui-dado y cumplimiento de Reglade Oro de la Empresa sobre:evitar siempre incendios en in-terior mina o en sectores indus-triales.

6.3 Estamos convencidos de que laseguridad operacional, en granparte significa mantener contro-lados los riesgos por fuego entreotros, siendo una responsabili-dad de la línea de Supervisiónsin distinción de jerarquía.

6.4 El incendio pudo haberse evita-do en su origen, si hubiésemosdetectado una mala prácticaoperativa que es detener losequipos con turbo sin permitir(sólo 2 minutos) que este dispo-sitivo se enfríe con el motor enralenti.

6.5 Desde el descubrimiento delfuego este se ha tornado unanecesidad en nuestra vida, peropuede causar grandes destruc-ciones si nos descuidamos consus medidas preventivas.

6.6 “¿Es el fuego amigo o enemi-go? Puede ser cualquiera de losdos. La diferencia la constituyeel control. Al igual como nues-tros antepasados aprendierona controlar el fuego lo suficien-temente bien como para poner-lo a trabajar para el progreso dela sociedad humana, de la mis-ma forma, cada uno de nosotrosrealiza su parte individual –todoslos días de nuestra vida– paracontrolar el fuego como un ami-go y prevenirlo como enemigo”.Global Guardián.

6. Reflexiones/Lecciones de vida:

El Presidente Sebastián Piñera se refirió al rescate de los17 mineros de Mina Las Luces, Taltal:

“Afortunadamente, y en parte debido a las normas de seguridad, esamina tenía los refugios que se requerían. Y, por tanto, los mineros pudieronrefugiarse, con oxígeno, agua, electricidad y comunicaciones, y con eltrabajo abnegado de Sernageomin, Bomberos de Chile y la Brigada dela propia empresa, los 17 mineros fueron rescatados sanos y salvos”,señaló.

Añadió que “es una gran noticia para nuestro país: 17 chilenos quepudieron haber perdido la vida, están sanos y salvos junto a sus familias”.

Sábado 27 de abril de 2013.

18:20 horas: un llamado comunica-ba una de las emergencias más críticasque podría ocurrir en una mina subte-rránea; un incendio se había desatadoen Mina Las Luces, 17 personas seencontraban atrapadas en el interiordel yacimiento... Iniciamos nuestramisión desde Taltal al lugar de la emer-gencia, en un viaje lleno de incertidum-bre y nerviosismo.

19:10 horas: llegamos a Mina LasLuces, donde un angustiado guardiade seguridad nos da el paso en formainmediata; columnas de humo se le-vantaban por la chimenea principal. Alllegar a superficie mina, trabajadoresque pudieron evacuar el túnel reflejabanen sus rostros sentimientos de preocu-pación y ansiedad.

Chequemos la información, y entre-gó como resultado: 11 personas en elrefugio nº4 y 6 personas en el refugionº5. Iniciamos nuestro plan de contin-gencia, conformándose un equipo detrabajo de unas 18 personas; ademáscontábamos con el apoyo del Cuerpode Bomberos de Taltal.

20:00 horas: ingresamos a interiormina en una camioneta de exploración,tomando las medidas necesarias (che-queadores de gases, linternas, etc.).El punto positivo fue que el suministroeléctrico en ningún momento falló,además se contaba con comunicaciónradial hasta el lugar del incendio (troya38). De repente, una cortina oscura dehumo nos detuvo, humo que se des-plazaba hacia el nivel 400, cuyo portónse encontraba abierto. De inmediatose tomó la decisión de prepararse conequipo autónomo para poder despla-zarnos a pie hacia los portones y podercerrarlos para que así aumentara elcaudal de aire por la rampa y el humopudiera desplazarse hacia abajo. Alcerrar dicho portón, el humo en cues-tión de segundos se desplazó hasta latroya 36; por lo menos se necesitabadespejar hasta la troya 37 para queBomberos pudiera ingresar con el carrobomba y así poder controlar el incendio,pero entre la troya 36 y la 37 existía unnivel (acceso al caserón 17) en el cualno había portón, por lo que se hizonecesario realizar un tapado para au-mentar el caudal de aire por la rampa

y poder despejar hasta la troya 37.Nos vimos obligados a retornar a

superficie para realizar este plan, dondese toma la decisión en conjunto conlos brigadistas: se realizaría un tapadocon malla y cubierto con mangas deventilación, con la dificultad de que esazona estaba contaminada (entre troyas36 y 37).

En forma maratónica se inició elproceso de reunir los materiales, luegose formaron los grupos de trabajo; mesorprendió mucho la decisión que de-mostraba este grupo de hombres porrealizar el rescate de sus compañeros.

El trabajo se tendría que realizar conequipo autónomo; junto con esto seinstalaría un ventilador en la troya 36para que mejorara en algo el aire en elsector donde se efectuaría el tapado.En este momento todavía no sabíamoscómo estaban nuestros trabajadoresen el interior de los refugios.

4:00 horas: Uno de los trabajadoresrefugiados salió con chequeador degases y logró llegar a un teléfono pordonde finalmente comunicó que esta-ban todos bien. Los rostros de alegríade los rescatistas al enterarse de estanoticia fue increíble; fue una inyecciónanímica que los llenó de esperanza.

5:30 horas: se logra contactar a laspersonas que estaban en el otro refu-gio, su estado también era bueno.Aquellos rostros de preocupación yano existían, sólo se respiraba esperanzay felicidad.

6:40 horas: Terminado el tapado seprodujo el ingreso de Bomberos; el

humo se pudo desplazar hasta la troya37, donde finalmente se instaló el carrobomba y con líneas de mangueras setiraron por la rampa hasta llegar al lugardel siniestro; antes nuestros brigadistasdebieron hacer un trabajo de acuñaduraen el sector, que se encontraba com-pletamente contaminado. Posterior aeso se inició el combate contra el in-cendio a eso de las 8:00 horas, el cualfue controlado en su totalidad. Bombe-ros se retiró a superficie y los que nosquedamos en el interior de la minadebimos esperar que se terminara dedescontaminar para poder bajar adondese encontraban nuestros trabajadores.

8:40 horas: iniciamos la parte finaldel rescate, internándonos hacia losniveles inferiores de la mina a buscara nuestros trabajadores. Cuando llega-mos al refugio, fue un momento único,de mucha emoción.

Afuera en superficie mina, nos es-peraba el Gerente de Operaciones, elSuperintendente de Minas y demásjefaturas de la Compañía, quienes sedesplazaron vía terrestre en forma in-mediata hacia Taltal, apenas se entera-ron de la emergencia.

Minera Las Cenizas puso a disposi-ción todos sus recursos humanos ymateriales para que este rescate serealizara con éxito. Si bien es cierto quetenemos cosas por mejorar, quedódemostrado en esta emergencia queno debemos desmerecer lo que tene-mos como empresa para enfrentar estetipo de incidentes. No me queda dudaque continuaremos con el mejoramien-to continuo con el fin de seguir perfec-cionándonos.

Para finalizar este relato quisieradestacar a ese grupo de trabajadoresque realizaron el rescate; personascomo ellos no se encuentran en cual-quier parte, los que los hace únicos.Nuestro agradecimiento y admiracióna J. Gárate, W. Gómez, A. Castillo, H.Zuñiga, S. Llanos, V. Castillo, C. Ledez-ma, E. Pizarro, R. Varas, M. Rubio, J.Milla, C. González, R. Villarroel, C. Díaz,R. Zepeda, F. Fernández, M. Rojas, R.Meza, J. Alvarez. A los paramédicos detodas nuestras faenas: N. Pérez, C.Galves, M. Lobos, N.Gallardo. Y porotra parte, al Cuerpo de Bomberos deTaltal y a su grupo de rescate.

incendio en la mina17 MINEROS ESPERANDO SU RESCATE EN LOS REFUGIOS DE LAS LUCES

Por Pedro Rojas. Encargado de las Brigadas de Emergencia de Faena Taltal

INSTITUCIONALES

En el mes de mayo, el Grupo Fol-clórico Las Cenizas celebró su Aniver-sario N° 14 con una gala, en donde sepresentaron esquemas latinoamerica-nos de países como Perú, Colombia,México, Paraguay, Argentina y Bolivia,además del folclor nacional.

A continuación un homenaje escritopor un integrante de la agrupación,Carlos Bernal Berríos.

Espacio cultural“Cabildo, lugar tranquilo, zona mi-

nera y agrícola, rodeada de bellos cerrosy altas montañas, de gente amigable,sacrificada y luchadora.

Un día 25 de mayo de 1999, hace14 años atrás, se forma el Grupo Cul-tural y Artístico Las Cenizas, donde lamayoría de los integrantes pertenecena la empresa Minera Las Cenizas S.A.

Este Grupo Folclórico ha tenido pre-sentaciones en diferentes lugares denuestro país, como en el norte y sur,también a nivel internacional, como lofue en Argentina, en dos oportunida-des, con gran éxito. Cada presentaciónque hemos desarrollado y queremosseguir mostrando lo que hacemos, elcanto, la danza y a donde vayamos,sepan que en la V Región, Provincia de

Petorca, hay un lugar llamado Cabildoy una gran empresa llamada Las Ceni-zas.

Ahora bien esto no sería posible, sino contáramos con la ayuda incondicio-nal de la Empresa Minera Las Cenizas,como también la Ilustre Municipalidadde Cabildo, que siempre están presen-tes cuando se les necesita, apoyandonuestras giras nacionales e internacio-nales para que sean todo un gran éxito.

Esperamos seguir adelante connuestros proyectos y así no perder laidentidad de nuestra cultura.

El Grupo Folclórico es como una

gran familia, donde nuestros niños yjóvenes han crecido disfrutando lo quetanto les gusta, el folclor, y como grupose ha preocupado de dar lo mejor ycomo legado, dejarles los valores, res-ponsabilidades, el respeto a los demásy así formarlos como grandes personasque lo son, porque algún día se mar-charán por sus estudios, trabajo, entreotras. Pero sepan ustedes que dondeestén se les recordará y los llevará acada uno de ustedes, siempre en elcorazón.”

Fuente: Darío Rivera.

Como cada año, Caja de Compen-sación La Araucana premia a los hijosde trabajadores de la Empresa (FaenaTaltal) que obtienen buenas calificacio-nes, otorgándoles estímulos y becasescolares. En esta oportunidad, losdestacados son:

Martina Núñez, Daniel Díaz, DemianRojas, Luis Leyton, Geraldine Villagrán,Manuel Plaza, Claudia Rojas, CamilaDíaz, Josué Molsalve, Ronald Villagrán,Diego Pizarro, Matías Tapia, Máximo

Villarroel, Arlethe Castillo, Alicia Orella-na, Sherida Flores, Benjamín Álvarez,Joshua Rojas, Matías Cortés, BastiánMolina, Luisa Zuleta, Daniella Núñez,Natalie Flores, Bárbara Castañeda,Alexis Guerra, Brayan Blamey, LucianoQuezada, Francisca Maldonado, VirgilioVillalobos, Constanza Pérez.

¡Muchas felicidades para ellos y susorgullosos padres!

Fuente: Claudia Iriarte.

la araucana destaca a hijos detrabajadores faena taltal

En el mes de mayo se celebró a lasfuncionarias de la faena Taltal que sonmadres, y en el mes de junio no sequiso dejar de lado a los trabajadoresque son padres y también fueron fes-tejados en su día.

en taltal celebran a“papis y mamis” en

su día

Los trabajadores Claudio Pérez, Ma-rio Rojas, Félix Ahumada y Juan Aguirrefueron designados por los sindicatoscomo trabajadores destacados para lacelebración del 1° de Mayo, Día delTrabajador.

Los destacados pertenecen a los 4sindicatos de Faena Taltal: Planta LasLuces, Mina Las Luces, Mina Altamiray Supervisores.

Cabe destacar que la Ilustre Muni-cipalidad de Taltal cada año realiza lainvitación a los sindicatos de las em-presas de la zona, para que seleccionena su trabajador destacado para que seapremiado por dicha entidad.

sindicatos destacana 4 trabajadores

En la foto: Mario Rojas (izq.) y FélixAhumada (der.) reciben sus distinciones.

El Sindicato N°3 Planta de FaenaCabildo realiza diversas ayudas so-ciales a la comunidad de manerasilenciosa y desinteresada.

La Directiva la componen su Pre-sidente Luis Bustos, Fundidor; eltesorero Jorge Saavedra, Operadorde Equipos Planta y chofer;y el se-cretario Jaime Ayala, Operador Plan-ta Chancado.

Luis Bustos comenta: “Histórica-mente hemos ayudado principal-mente al Hogar de Ancianos SanJosé de Cabildo, desde 1978. Ade-más aportamos mensualmente des-de hace 20 años al Centro de AyudaIntegral (CAI), que es un centro deayuda a niños discapacitados.”

Agrega “En el Hospital DoctorVíctor Moll, nuestros trabajadorespintaron la fachada. También realiza-mos un aporte mensual al Cuerpode Bomberos n°1 de Cabildo.”

El Sindicato cuenta con 54 so-cios, de diversas áreas de la FaenaCabildo.

Luis Bustos expresa “la funcióndel dirigente es velar por el beneficiosocial de sus socios, lo que hemosido mejorando a través del tiempo.La parte salud la tenemos cubierta;por lo que luchamos mucho fue porla Educación Superior de nuestroshijos; finalmente, la Empresa nosentendió y nos realiza un aporte porcada joven que está estudiando enla universidad. Y los trabajadoresque están estudiando también tie-nen dicho beneficio. Felizmente laCompañía nos apoya y este benefi-cio ya lleva 10 años.”

Jorge Saavedra explica: “Esta-mos trabajando para implementarun seguro colectivo dental. Espera-mos que más adelante la Empresa

nos pueda aportar para poder mejo-rar el plan. Lo positivo es que en eltema de salud y en lo económico laEmpresa nos entrega los beneficiosa todos por igual. No hace diferenciaspor sindicatos.

“Yo llevo 28 años trabajando enMinera Las Cenizas. Ha habido mo-mentos buenos y malos, pero esimpagable ver crecer a nuestros hi-jos, por el hecho de tener la faenaal lado de nuestras casas. Tenemosestabilidad laboral y a través deltiempo, hemos logrado mejoras so-ciales como la salud, la educación yesperamos lograr la parte dental.Además, la Compañía nos ha dadola oportunidad de aprender, yo soyun agradecido de Cenizas.”

Por su parte, Jaime Ayala expresa“Hemos andado bien en la parte deseguridad en estos últimos años.Existe una relación de equilibrio entretrabajador y Empresa.

“Los pagos de salarios e imposi-ciones siempre han sido hechos enforma responsable y al día.

“Hemos tenido desacuerdos pe-ro jamás se han cerrado las puertas;eso se valora, todos crecemos conla Empresa, hay buena relación, tra-tamos de resolver en conjunto losproblemas, el diálogo es nuestraprioridad.”

En el mes de mayo, se generó uncontrato de arriendo con la empresaHertz, reemplazando la flota propia, lacual generaba un alto costo en repara-ciones.

Al mismo tiempo se habilitó un talleren las oficinas de la mina (sector LasGuías), con objeto de generar las man-tenciones de estos vehículos por partede Hertz. La cantidad de camionetasson: 33 estables y 4 de reemplazo.

Este sistema es muy usado en laactualidad. En la práctica permite cuan-tificar el gasto de un vehículo mensual-mente sin costos ocultos asociados.

Fuente: Miguel Arancibia.

en faena cabildo seentregan camionetas

hertz

esde el mes de enero, Eliza- beth Andrea Cortés Bustosse desempeña como la nueva

Secretaria de Gerencia de Operacionesde Faena Taltal.

Nos cuenta acerca de su vida: “vivocon mis padres Miguel y María, tengocuatro hermanos y lo más maravillosoes mi hija Melany que tiene 6 añitos.Ella es mi razón de vivir, por la quelucho día a día por ser mejor y así brin-darle una buena calidad de vida.

Estudié en un Liceo Politécnico, laespecialidad de Administración Conta-ble. Mi historia en la Compañía comien-za cuando me llaman a una entrevistay después de dos etapas quedé selec-cionada. Yo había trabajado tres añoscon el señor Juan Collao Quiñonez,contratista de la Empresa, por lo tantome he sentido como parte de la casa.He tenido mucho apoyo.

Estoy con muchas ganas de apren-

der cada día algo nuevo, de estudiarpara perfeccionarme e ir aprendiendode mi entorno. Me siento feliz de per-tenecer a esta empresa. Hay un exce-lente equipo de trabajo, muy humano.

Al principio me complicaba dejar ami hija, porque uno sale muy tempranoy el retorno ya es tarde, pero graciasa Dios están mis padres que cuidan deella, y lo mejor de trabajar en faena esque aquí las horas pasan muy rápido yel ambiente permite concentrarse pararealizar bien nuestra labor.

Estoy muy agradecida de la oportu-nidad que me brindaron. Me encantami trabajo, estoy muy feliz, para míesta nueva etapa es un desafío queme he propuesto realizar con muchooptimismo y a mi jefe quiero agrade-cerle la confianza puesta en mí paradesempeñar este cargo y no puedodejar de decir que es una excelentepersona.”

Elizabeth Cortés: la nueva secretaria de Gerencia deOperaciones de Faena Taltal

En Faena Cabildo:

n el mes de junio, Ismael AntonioAhumada Delgado y Ramiro del

Rosario Valencia Molina fueron home-najeados por su larga trayectoria ennuestra Compañía. Ambos se desem-peñaron por más de 30 años en FaenaCabildo. En una emotiva reunión lesfueron entregados unos lindos galvanosa cada uno, donde además se les agra-deció haber sido parte de Minera LasCenizas por más de tres décadas.

Ismael Ahumada expresa: “Lleguéa los inicios de Minera Las Cenizas enCabildo, allá por el año 1978. Me des-empeñé como Perforista y Cargadorde Tiro. Fue bonito ver crecer a mishijos ya que vivo en Cabildo y no tuveque viajar lejos. Siempre trabajé alivia-do, por la seguridad y la tecnología dela Empresa, además nunca se atrasaronen un pago. Es una empresa respon-sable, aquí se trabaja tranquilo.”

Por su parte, Ramiro Valencia cuen-ta: “Trabajé como Perforista con Má-quina Liviana, como Cargador de Dis-paro y Chofer. Estos años en Cenizasfueron buenos, se trabajaba seguro.La Minera es cumplidora. El ambientelaboral es agradable, dejo muy buenoscompañeros.”

ISMAEL AHUMADA Y RAMIRO VALENCIAMINERA LAS CENIZAS AGRADECE SU LABOR DE MÁS DE 30 AÑOS

Don Ismael Ahumada recibe su galvano de manos de Sergio Benoni, Gerente de Opera-ciones Faena Cabildo.

El Gerente de Operaciones de Faena Cabildo, Sergio Benoni, hace entrega a Don RamiroValencia de su galvano.

l pasado 2 de junio, se llevó acabo en una de las instalacio-nes del Hotel Santiago Park

Plaza, una importante reunión que con-vocó a Gerentes y Supervisores de lasdistintas áreas de nuestra Compañía,para tratar temas de gestión productiva.

En la ocasión expusieron: El GerenteGeneral, Hugo Grez; el Gerente de Pro-ducción y Desarrollo, Alejandro Gordon;el Gerente de Admin. y Finanzas, Cris-tián Argandoña; el Gerente de Geología,Marcelo Araya; el Gerente de Opera-ciones Faena Taltal, René Fonseca; elGerente de Operaciones Faena Cabildo,Sergio Benoni y el Gerente de Mante-nimiento y Logística, Carlos Delpiano.

En la jornada se informó acerca delestado actual de cada una de las faenas,de las fortalezas y debilidades de nues-tra Empresa, del desarrollo de la Estra-tegia que rige a Minera Las Cenizas,entre otros importantes temas.

En Santiago se realiza reunión deGestión de Producción

Con una emotiva ceremonia, quecontó con una masiva presencia deautoridades y habitantes de la comuni-dad de Taltal, se hizo entrega de formaoficial del templo correspondiente a laIglesia San Francisco Javier de Taltal.

Dicha iglesia, considerada un patri-monio histórico relevante, había sidodestruido por un agresivo incendio enel año 2007. Hoy está reconstruida ensu totalidad, respetando el diseño ori-ginal del templo. El proyecto fue finan-ciado por el Gobierno Regional y ejecu-tado por el SERVIU, además de losaportes de privados, entre ellos, el deMinera Las Cenizas.

Fuente: I. Municipalidad de Taltal.

IGLESIA DE TALTAL ABRESUS PUERTAS

Cenizas con la comunidad

El pasado 1 de mayo, Faena Taltaldonó al Club Deportivo "Unión Caletade Taltal”, institución centenaria de lacomuna, un equipo completo (camise-tas, pantalones y medias de fútbol)para cada uno de los deportistas queintegran la serie de fútbol que partici-pará en el torneo de clubes campeonesde la II Región. Recibieron dicho aportelos jugadores Hugo Briceño y Luis Es-pinoza, quienes actualmente se desem-peñan como trabajadores de nuestraCompañía en Planta Las Luces.

Fuente: Ricardo Rodríguez.

El Director de la Escuela E-105 “Víctor Hugo Carvajal Meza” de Taltal, JuanCarlos Guerra, agradece el apoyo de nuestra Compañía para que las profesionalesPaulina Fernández, fonoaudióloga; las psicopedagogas Lucila Becerra y PaulaRodríguez y la profesora especialista en Educación Especial, Camila Valenzuela,puedan trasladarse en avión a Santiago (luego retornar a Taltal) con objeto depoder asistir a un congreso en la ciudad de La Habana, Cuba, cuya temáticaversa sobre niños autistas.

“Todos los aprendizajes que de esta experiencia surjan se transformarán enun importante aporte para los niños de nuestra escuela que participan de unprograma de integración por sus necesidades educativas especiales”, comentóal respecto el Director de la Escuela, Juan Carlos Guerra.

NUESTRA MINERA REALIZA APORTE APROFESIONALES QUE VIAJAN A CUBA

El 12 de julio, la ciudad de Taltal celebró su Aniversario N° 155. Comocada año la localidad se llenó de alegría, festejos y diversas actividades,entre ellas, el tradicional Desfile en la Plaza de Armas. A la ocasión,asistieron en representación de nuestra Compañía e invitados por laIlustre Municipalidad de Taltal, el Encargado de Recursos Humanos,Ricardo Rodríguez y la Encargada de Beneficios y Capacitación, ClaudiaIriarte. Posteriormente, se llevó a cabo un agradable almuerzo en laHostería Taltal, organizado por nuestra Minera.

Además, en esta oportunidad, la Reina coronada fue la joven LeslyArredondo, que es hija del trabajador Marco Arredondo, quien se desem-peña actualmente en Mina Altamira.

CENIZAS APOYA A CLUB“UNIÓN CALETA”

De izquierda a derecha: El Director de la Escuela, Juan Carlos Guerra, las profesionalesCamila Valenzuela, Paula Rodríguez, Lucila Becerra y Paulina Fernández; y el Encargadode Recursos Humanos, Ricardo Rodríguez, entregando los pasajes aéreos.

Arreglo juegos PoblaciónLuis Morales

En el mes de junio, en la Pobla-ción Luis Morales, se limpió la zona,se arreglaron los juegos y la canchade básquetbol , para que los niñosy jóvenes que allí viven puedan te-ner un espacio de entretención máslindo y agradable. Dicha poblaciónestá ubicada al costado oeste denuestra Compañía.

Cenizas con la comunidad

Cada año, el Liceo Politécnico JoséMiguel Quiróz lleva a cabo el ConcursoGastronómico de Platos Típicos Mari-nos en el marco del Mes de Mar (ma-yo), de manera de promover las activi-dades sociales de integración que dichoestablecimiento promueve.

En su versión número 24, la recetaganadora fue de una estudiante dePrimer Año Medio.

El jurado estuvo compuesto por:Claudio Lagos, Administrador Munici-pal; Mauricio Ríos, Director del Hospital21 de Mayo; Samuel Vásquez, Capitánde Puerto y Sra; Nelson Hazeldine,Alcaide del Centro de Detención Pre-ventiva y el Encargado de RecursosHumanos de Minera Las Cenizas, Ri-cardo Rodríguez y Sra.

FAENA TALTAL PARTICIPA COMO JURADOEN CONCURSO GASTRONÓMICO

El Encargado de Recursos Humanos, Ricar-do Rodríguez, representando a nuestraCompañía junto a la alumna con la recetaganadora.

Con motivo de su aniversario, la Es-cuela Victoriano Quinteros (Escuela Ho-gar de Taltal), organizó un campeonatoregional de handball infantil los días 31de mayo y 1 de junio.

Nuestra empresa donó los trofeospara la ocasión, los que fueron recibidospor el Profesor de Educación Física,Alejandro González.

NUESTRA MINERA DONATROFEOS A ESCUELAHOGAR DE TALTAL

Una de las directrices fundamentales que entrega la Política de Susten-tabilidad de nuestra Compañía y en este caso, la Gerencia de Operacionesde Faena Cabildo, es el acercamiento con la comunidad que nos rodea. Elpropósito fundamental es obtener una comunicación cercana con las juntasde vecinos de la comuna, para estar informados de todas sus inquietudes.

Por ello, el pasado 15 de mayo se llevó a cabo una reunión donde setrataron temas medioambientales y de seguridad ciudadana.

CENIZAS CON LA COMUNIDAD CABILDANA

Pintura calle Centenario

En el mes de julio, la calle Cen-tenario, ubicada en el costado estede la Planta y al lado de la PoblaciónArturo Prat, fue transformada: selimpió, se despejó de basura y dearbustos secos, y se pintaron lasmurallas con el propósito de hermo-sear el lugar y evitar delincuenciaen el sector.

Asistencia a reunión con Junta de Vecinos Araucaria

Corrida Día del Trabajador

El 1° de Mayo se llevó a cabo unacorrida en la que participaron cientosde personas y que fue organizada porla Empresa de Transporte Los Conquis-tadores. La ganadora, la joven SindyRamírez, obtuvo como premio una lindabicicleta, donada por nuestra Compañía.Entregó el premio, en representaciónde Cenizas, el Asistente de la Superint.de Administración, Javier Castillo.

nuestros funcionarios se expresan

LA CRISIS CLIMÁTICARicardo Rodríguez*

Charly Alberti, para muchos aman-tes del Rock Latino, fue el baterista dela mejor banda de los ochenta, SodaStereo. Hoy este músico, está dedicadoa los temas medio ambientales, a lacrisis climática y sus soluciones.

Como el tema es de mi interés,buscando información por Internet, meencontré con R21 (Revolución 21), fun-dación que este músico decidió lanzarpara difundir la crisis ambiental global,aprovechando su capacidad para llegara millones de personas en todo el mun-do.

Charly Alberti trabaja con muchapasión para difundir y educar sobre lacrisis ambiental global y ayudar a en-contrar soluciones, junto a grandescientíficos, empresarios y políticos másprestigiosos de América Latina y elmundo. Estos profesionales entregansu apoyo y conocimiento, ayudando adiseñar estrategias efectivas:

“El problema del cambio ambientalglobal se genera, principalmente, por-que somos más de 7 mil millones depersonas en el mundo que, con nues-tros quehaceres diarios, contaminamosy generamos CO2. Si bien las cantida-des emitidas por cada individuo, deforma particular, no son una amenaza,la suma de todas las emisiones detodos los habitantes del planeta cons-tituye una seria amenaza para el equi-librio de nuestro planeta.

“Pero en el origen del problema,también reside la solución. Una vezque entendemos que la acción combi-nada de los seres humanos puededestruir al planeta, descubrimos tam-bién que puede salvarlo. Es alentadorpensar que la solución es posible y quepara lograrlo no se requiere de un granesfuerzo individual: con sólo ser unpoco más responsables y modificaralgunas conductas diarias, lograremosun gran cambio en el corto plazo, yaque la suma de estas pequeñas accio-nes individuales, multiplicada por mi-llones, es el gran cambio que necesi-tamos. Por esta razón, es sumamenteimportante que comentes estos temas

con tus amigos y familia, para quetodos se sumen al cambio. Somos elproblema, pero también la solución.

“La actividad humana genera seisgigatoneladas de dióxido de carbonoal año, pero la Tierra sólo puede reciclartres. El resto se acumula cada año enla atmósfera intensificando el efectoinvernadero. Por eso es importantelimitar nuestras emisiones de formainmediata. Es fundamental entenderque cualquier contribución por chicaque parezca es muy importante”. (R21).

Los invito a estas primeras sencillasprácticas (R21):• Apaga las luces cuando no las ne-

cesites. Apagar 5 luces en pasillosy habitaciones de la casa cuando

no las usas puede evitar unas emi-siones anuales de 400 kg. de CO2.El último que deja el lugar de trabajosea responsable de apagar las lucesy los aparatos eléctricos.

• Desconecta el cargador del celularcuando no lo utilices. Incluso cuandono está conectado al teléfono, con-sume electricidad. Existen cálculosque señalan que el 95% de la ener-gía se pierde cuando dejas el carga-dor enchufado todo el tiempo.La solución está en nuestras manos,

pequeños cambios de hábitos y rutinasdiarias pueden aportar, es tiempo deasumir y comprometernos.

No dejes que otros hagan la tarea,la desidia es peor.

Qué importante es preocuparse hoy de lo quele está pasando a nuestro planeta, no nos

damos cuenta, somos indiferentes o creemosque no es tan grave.

*Ricardo Rodríguez se desempeña comoEncargado de Recursos Humanos en FaenaTaltal.

nuestros funcionarios se expresan

Para las personas de edad adultamayores de 30 años es normal darsecuenta cómo todo su entorno va cam-biando rápidamente, mientras que losjóvenes de menos de 30 años no loperciben porque su entorno siempreha sido cambiante, siendo esto paraellos la normalidad.

Pero esto no siempre fue así. Sin irtan atrás, hace 200 años una personanacía, vivía y moría sin haber percibidomayores cambios en el entorno físicoque lo rodeaba (por ejemplo, su mediode transporte nunca dejó de ser un co-che o carreta tirada por caballos, susnoches se iluminaban sólo con velas yasí todo su entorno permanecía sincambios), mientras que hoy en día larealidad es muy distinta, vivimos enun continuo cambio que ya no nosasombra. Estos avances tecnológicosse iniciaron lentamente al inicio delsiglo XX con una serie de inventos quecambiaron las formas de vida (energíaeléctrica, teléfono, automóvil, ampolle-ta, cine, avión, radio, entre otros) y seaceleraron mucho más a partir de lainvención del computador a mediadosdel siglo pasado.

Esta tecnología, la computación,partió como máquinas que podían pro-cesar y registrar grandes volúmenesde datos, y en la medida en que estacapacidad de procesamiento fue cre-ciendo (en particular a partir de la apa-rición de los transistores y microcircui-tos en la segunda mitad de la décadade los sesenta) y junto con la propiedadde recursividad de la computación (quees la capacidad de mejorarse y reinven-tarse a sí mismo), permitió que en losúltimos 30 años hayan aparecido unaserie de inventos y aplicaciones basa-das en la computación, hoy llamadaTecnología Informática o Era Digital,que han afectado todo nuestro entorno,a tal punto que han terminado modifi-cando todas nuestras costumbres yformas de vida.

En nuestros hogares, hace 30 añosatrás, no habían computadores, perohoy es muy común contar con PCs,

notebooks, tablets y otros dispositivoscomputacionales que facilitan el accesoa Internet y el procesamiento de datos,permitiéndonos a nosotros y a nuestroshijos comunicarse rápidamente con lasociedad que nos rodea y con una grancantidad de información audiovisualdisponible, de maneras que nunca an-tes se habían visto en la historia delser humano.

En la misma línea, hace 30 añosatrás, toda la comunicación formal entrelas personas dentro de las empresasse basaba principalmente en textosescritos en papel (como cartas, me-morándums, faxs, telegramas, etc.),los que han sido gradualmente reem-plazados por una serie de medios au-diovisuales que han permitido nuevasformas de comunicación, tales comoel servicio de e-mail, Twitter, Facebook,telefonía celular, videoconferencia, en-tre otros. Esto ha significado que lainformación fluya en forma instantánea,mejorando todos los sistemas de infor-mación y de gestión hacia el interiorde la empresa y permitiendo una rela-ción mucho mejor con el entorno querodea a la misma (incluyendo clientes,proveedores, organismos reguladores,organismos previsionales y comunida-des en las cuales está inserta).

Otros ámbitos que se han vistosbeneficiados con el desarrollo de laTecnología Informática han sido la tele-visión, los medios escritos, la telefonía,la aviación, los automóviles, la automa-tización de equipos de oficinas comofotocopiadoras, impresoras, escáneres,etc. y en nuestros hogares la automa-tización de artefactos como lavadoras,secadoras de platos, refrigeradores,hornos microondas entre otros, quedisponen de procesadores computa-

cionales para automatizar sus tareas.Llevando estos cambios tecnológi-

cos a la realidad de nuestra empresa,hace 30 años atrás recién se estabanadquiriendo nuestros primeros siste-mas de información contable sobrecomputadores Mai-Basic Four, quetenían una capacidad de proceso muylimitada y que permitía el registro detransacciones contables, digitando losdocumentos desfasadamente en eltiempo. Hoy en día, todo eso ha cam-biado, ya que la tecnología informáticase ha masificado en la empresa y estáinserta en todo nuestro quehacer, enlos procesos operacionales y adminis-trativos, en nuestras comunicaciones,en nuestros procesos de toma de de-cisiones, permitiendo que hoy día ten-gamos una infraestructura tecnológicaque facilita y hace más eficiente, rápiday oportuna su gestión. Eso sí, cabemencionar que la tarea de modernizary automatizar nuestros procesos noestá terminada y quedan muchas tareaspor realizar para lograr este fin, ya quelos cambios tecnológicos siguen ocu-rriendo y el medio en que nos desen-volvemos es cada vez más exigente.

Para terminar, es bueno resaltar que,aunque las tecnologías informáticasson herramientas poderosas que le hanpermitido al ser humano mejorar y po-tenciar sus capacidades como personasy en el trabajo, éstas no lo reemplaza-rán, ya que finalmente es el ser humanoel que las programa y moldea a suconveniencia. Asímismo, si bien escierto que el desarrollo tecnológico delas comunicaciones facilita la comuni-cación entre personas, nunca va a poderreemplazar la empatía y motivación quepuede despertar la relación humanacara a cara.

¿CÓMO LAS TECNOLOGÍAS INFORMÁTICAS (TI) HANCAMBIADO NUESTRA FORMA DE VIDA?

*Julián Celis se desempeña en nuestraCompañía como Jefe del Área de Informá-tica en Santiago.

Julián Celis*

CONOCIENDO A...

Jorge CarrascoPERSISTENCIA Y VALENTÍA

orge Alexis Carrasco Miranda,quien se desempeña actual-

mente en Faena Taltal, nos cuenta con sus propias palabras algunosdetalles de su vida.

“Soy hijo de Jorge Carrasco Iturray Verónica Miranda Álvarez, tengo unasola hermana llamada Joselyn.

Nací en Santiago, en el seno de unafamilia muy humilde pero a su vez muyunida. Mi infancia fue muy bonita yaque participé en el Sudamericano deKarate Do, obteniendo el primer lugaren el estilo kyokushinkai y jugué enjuveniles de la Universidad de Chile.Pero a pesar de mi pasión por los de-portes siempre quise surgir y salir dela línea de la pobreza. Por lo que decidíestudiar Ingeniería en Electrónica enla Universidad Tecnológica Metropoli-tana (UTEM), en donde fui Ayudantede Cálculo por tres años y uno de losprimeros alumnos en haberme tituladoen los cinco años que dura la carrera.Luego decidí probar suerte en Antofa-gasta en donde entré a trabajar en ByGIngeniería; aquí comenzó mi formaciónprofesional.

Trabajé como Ingeniero de Proyec-tos desempeñándome en las áreas deDiseño de Pantallas HMI y programa-ción de PLC’s. Participé en la expansióndel Proyecto Lomas 2, de la MineraLomas Bayas y trabajé en la puesta enmarcha de la Planta de Óxido del GrupoMinero Las Cenizas creando sistemasde control.

Ingresé a la Compañía en febrerode 2011 con el cargo de SupervisorInstrumentista y desde septiembre delmismo año ocupo además el cargo deIngeniero de Sistemas de Control, en-cargado de realizar mejoramiento con-tinuo de la automatización de la Plantade Óxidos.

Han sido años de mucho trabajo ygrandes desafíos para lograr estabilizarla Planta, pero a la vez ha sido muygratificante poder trabajar con un equi-po tan competente y profesional comolo es el grupo de Mantención, en es-pecial a Williams Vega, Alex Rodríguezy Adolfo Madrid; hemos podido crearun equipo sólido y ameno capaz de dar

soluciones a los diversos desafíos im-puestos por la Minera.

En mi trabajo, estoy encargado derealizar mantenciones reactivas, pre-ventivas y predictivas, a cargo de unequipo de mantenedores, además dedesarrollar mejoras al sistema de con-trol y procesos de la planta tanto enlas áreas de instrumentación, control

y electricidad en las áreas de la Plantade óxido.

Habitualmente mi día laboral se iniciacon una reunión de coordinación, endonde se reciben las novedades delturno saliente y se planifican los trabajosa realizar durante el turno. Luego, laactividad transcurre entre visitas a lasdistintas áreas de la Planta, chequeandolos trabajos realizados y las posiblesmejoras en las distintas áreas. El díafinaliza con un informe de gestión parapoder registrar la disponibilidad de lasáreas.

De Minera Las Cenizas puedo decirque es una excelente escuela para losjóvenes profesionales, a la vanguardiaen tecnologías, la cual permite conocerlos diferentes equipos y el funciona-miento de las distintas áreas de la fae-na. Estoy sumamente agradecido porla oportunidad otorgada y creo firme-mente que seguiremos creciendo parapoder optimizar los recursos de la faena.

Actualmente vivo en Santiago conmi polola de más de 10años, CynthiaSarmiento, con quien pensamos en unfuturo tener hijos.

En mi tiempo libre, me gusta ir arecitales de Trash Metal y tocar bate-ría.

l Norte chileno posee escondi-dos tesoros de todo tipo, paisa-jes, vegetación aunque parezca

extraño, flores que adornan las quebra-das en primavera, bellas playas, hermo-sos animales y entre esos tesorosexisten los arqueológicos. Cercano aPaposo, a unos 100 km al norte de Tal-tal, está la Quebrada del Médano, don-de se puede observar alrededor de2.000 pinturas rupestres, que datan deantes de la llegada de los españoles.

Al parecer esta quebrada era uncamino usado por los indígenas de esaépoca llevando hacia el Altiplano pro-ductos del mar y trayendo desde elAltiplano productos de esas alturas.

A lo largo de toda esta quebrada seencuentran expresiones artísticas he-chas en pintura a base de limonita(óxido férrico) sobre la roca.

Personalmente supe de la existenciadel Médano por descripción de un co-lega Administrador de la Planta, JoséAntonio Moreno, por el año 1984; des-pués tuve referencias a través de mihijo cuando estudiaba Arqueólogía.

Con toda esta información, coinci-dimos con la misma inquietud de llegara la Quebrada del Médano con otrosdos compañeros de trabajo de PlantaLas Luces, Juan Carlos Aguirre y JaimeContreras, con quienes nos conocemosdesde la época de puesta en marchade nuestra Planta el año 1995.

Ayudados por datos e indicacionesde nuestro compañero de trabajo Rober-to Perucci, quien conocía la ruta, y conadvertencias que nos decían “se van aperder”, “es peligroso”, “no encontraránel camino”, y la historia acerca de ungrupo de excursionistas que debieronser rescatados de noche por Bomberosy Carabineros; a pesar de eso nos hici-mos el ánimo y emprendimos el caminoen junio del año pasado, con mochilas,agua mineral, fruta, pequeñas colacio-nes, siempre controlando el peso puesla jornada es de varias horas.

Nuestra perseverancia y porfía nosdio la satisfacción de encontrar la Que-brada e iniciar el descenso desde los1.850 m.s.n.m., caminando unos 4 ki-lómetros durante 3 1/2 horas hasta los1.350 m.s. n.m. La cantidad de pinturases impresionante, el regreso nos tomó4 1/2 horas, agotados pero satisfechospor haber logrado nuestro sueño.

QUEBRADA DEL MÉDANOJosé Artigas*

* Superintendente de Ingenieríade Plantas en Faena Taltal

entro de las labores desarro- lladas por la Superintenden-cia de Geología, particularmen-

te en el área conocida como “Testigo-teca”, el corte de testigo es una de lasmás importantes estaciones de trabajo,ya que a partir de una correcta mani-pulación y un corte simétrico de lossondajes se puede alcanzar mejoresresultados en las posteriores etapas,teniendo como producto final la obten-ción de leyes confiables. La relevanciade esta actividad no sólo se restringeal punto de vista productivo, debido ala necesidad de llevarla a cabo de ma-nera rápida y eficaz para evitar un re-traso en las siguientes estaciones detrabajo, sino que también desde elpunto de vista de la seguridad ocupa-cional, ya que su ejecución presentaun alto riesgo debido a la manipulacióny uso de herramientas cortantes. Espor esto que –en el marco del mejora-miento continuo del área de geología,y alineándose con la política de seguri-dad y sustentabilidad de la Empresa–se tomó la decisión de implementar eluso de cortadores hidraúlicos de testi-gos tipo guillotina, el cual, a diferenciade las máquinas de disco diamantinoanteriormente utilizadas, entrega unaserie de beneficios para la producciónpara la Empresa, el medio ambiente y,por sobre todo, para el trabajador.

A continuación se describen algunasde las ventajas comparativas que ofre-cen este tipo de máquinas corta testi-gos.• El consumo de energía por parte

de la máquina de corte con discode diamantina, al menos triplica elconsumo eléctrico de las máquinasde tipo guillotina, por lo cual la im-plementación de estas últimas per-mite una reducción de gastos parala Empresa, además de ser másamigables con el Medio Ambiente.

• Con las máquinas corta testigos dedisco de diamantina no es posiblecortar durante el turno de noche,debido a los altos decibeles que

emiten su funcionamiento, situaciónque cambia con la implementaciónde las nuevas máquinas, al no emitirruido notorios, permitiendo que elcorte se desarrolle las 24 horas deldía. Adicionalmente, la casi nulaemisión de decibeles genera unbeneficio para trabajador al no estarexpuesto a niveles de ruidos perju-diciales para su salud.

• Las máquinas hidraúlicas de cortede testigos no utilizan agua en suoperación, por lo cual el área detrabajo se mantiene seca, generan-do mayor confort para el trabajador.A esto se suma el hecho de quedisminuyen el consumo de agua dela Empresa de manera considerable,ya que las máquinas de disco dia-mantino gastan alrededor de 9 litrospor minuto, lo que es muy bienrecepcionado por la comunidad,sobre todo si se considera que Ca-bildo es una zona agrícola con pro-blemas constantes de sequía.

• Relacionado al punto anterior, lanula necesidad de agua para realizarel corte en este tipo de máquinaspermite a la Superintendencia deGeología disminuir la generación deRILES durante su operación, dismi-nuyendo el impacto ambiental ne-gativo en la zona.

• El material particulado que emite elcorte de testigos en seco y que semantiene en suspensión es prácti-camente nulo, lo que es un clarobeneficio para la salud del trabajadory del entorno cercano a la tarea enejecución.

• La posición ergonométrica que man-tiene un trabajador durante el corteen máquinas con disco diamantinono es cómoda y requiere de cons-tantes pausas durante la actividadpara evitar que sea perjudicial parasu salud, no así en las máquinas decorte tipo guillotina en donde esposible mantener una posición er-guida y cómoda.En conclusión, la implementación

de este tipo de máquinas en el cortede sondajes ha generado una serie debeneficios que reflejan el espíritu de laSuperintendencia de Geología, al buscary encontrar oportunidades de mejoray reforzar el mejoramiento continuo,alineándose con el principio de estametodología, y reflejando con crecesla Política de Sustentabilidad de la Em-presa, al reducir costos e incidentessin perjudicar la producción, mejorar laseguridad y salud ocupacional de sustrabajadores y reducir el impacto am-biental negativo en el entorno y la co-munidad.

GEOLOGÍA CABILDO

EN POS DE LA SEGURIDAD DE SUS TRABAJADORESY EL MEDIO AMBIENTE

*Supervisor de Control de Calidad (QA/QC)Faena Cabildo. Químico Ambiental U Chile.

Máquina Corta Testigo Disco Diamantino. Máquina Hidráulica Corta Testigo tipo Gui-llotina.

seguridad

Por Sebastián Leiva Vicencio*

Se está desarrollando la capacitación en Técnicas de Mejoramiento de los procesos, para formar equipos de trabajoque realicen proyectos tendientes a mejorar la producción, costo y seguridad de las operaciones.

El objetivo es alcanzar la excelencia operacional (Procesos Eficientes y Seguros).

Capacitación en Técnicas de Mejoramiento Continuode Proceso (MCP)

Fuente: Alberto López.Capacitación de 38 Supervisores - Cenizas Cabildo

Capacitación de 118 Trabajadores - Cenizas Cabildo

Capacitación de 57 Supervisores - Cenizas Taltal

Capacitación de 88 Trabajadores - Cenizas Taltal

persona afortunada de tener a estosqueridos compañeros que a pesar dealgunas diferencias que podamos teneralgunas veces, logramos mantener unabuena comunicación, y eso es lo quemás me gusta. Además de aprendertodos los días algo nuevo con ellos.

Por otro lado, es una empresa seriay responsable que me ha permitidotener una buena estabilidad laboral.

Como toda persona joven mi pro-yecto de vida por el lado laboral espotenciar aún más mi profesión, seguirfortaleciéndome de experiencias en eltrabajo y perfeccionar mi carrera a tra-vés de estudios especializados para enun futuro no lejano poder manejar mistiempos en forma independiente. Porel lado sentimental pretendo formaruna linda familia feliz…”.

CONOCIENDO A…

Carolina PérezUNA JOVEN POSITIVA Y PERSEVERANTE

arolina del Pilar Pérez Castrose desempeña actualmentecomo Asistente de Preven-

ción de Riesgos en Faena Cabildo. Acontinuación nos relatará cómo ha sidosu vida y su desempeño laboral ennuestra Compañía…

“Nací un día 9 de julio del año 1988en la ciudad de La Ligua. Mis padresse llaman Gloria y Ricardo. No tengohermanos, soy hija única.

Ellos han sido un pilar fundamentalen mi desarrollo personal y profesional,pero no son sólo ellos, sino tambiénmi querido viejito (Tatita) Juan Castro(Q.E.P.D) que fue mi apoyo incondicio-nal, mi compañero, cómplice y amigo.

Mi infancia estuvo muy ligada alcampo donde crecí y me crié. Fui laregalona de todos en mi casa, malcriadaalgunas veces, otras rebelde, con unapersonalidad, digámoslo así, muy ex-trovertida. Pegadísima a mi Tata Juan,quien me aguantaba todas mis trave-suras.

Durante mi adolescencia, mi vidacambió totalmente ya que pasé de seruna niña traviesa a ser más responsabley estudiosa, no era la alumna de 7 perome iba bien. Siempre he sido muyalegre y risueña y eso hasta la fechano he cambiado.

Mi Enseñanza Media la realicé enel Colegio Domingo Ortiz de Rozas deLa Ligua, posteriormente ingresé aestudiar a Instituto Duoc UC sede Val-paraíso donde me titulé de Ingenieríaen Prevención de Riesgos.

Minera Las Cenizas es mi primertrabajo estable, debido a que anterior-mente sólo trabajé en el periodo deverano en trabajos esporádicos. Ingreséa la Compañía en febrero de 2011, arealizar mi práctica profesional.

Ingresé con el cargo de Asistenteen Prevención de Riesgos, cargo quesigo manteniendo pero con responsa-bilidades mayores; hoy en día trabajodirectamente como Prevencionista enla Planta de Beneficio.

Este período ha sido muy bueno,ha sido una experiencia que me hapermitido desarrollarme profesional-mente y poder aprender con la perso-nas que me relaciono y trabajo. Tambiénme he sentido muy satisfecha cuando

siento que valoran lo que hago, el apoyoque les puedo entregar a los trabajado-res cuando ellos lo han necesitado.

Mi labor incluye estar presente enterreno, pero sin dejar de lado la gestiónque es vital para el desarrollo de nues-tras herramientas preventivas, coordi-nación de cursos y/o capacitaciones.

En un día normal de trabajo comien-zan mis labores a las 8:00 A.M, en unareunión de planificación de los trabajosde la Operación-Mantención, lo queme permite interiorizarme de los traba-jos que se realizarán. Durante el tiempoque me encuentro en terreno mis res-ponsabilidades se dividen en apoyarpreventivamente a los distintos proce-sos planta, atender sugerencias detrabajadores, fiscalizar normas preven-tivas e instruir en actividades preventi-

vas cuando existen desvíos. Todo estocon el fin de lograr y mantener el con-trol de los riesgos del área planta.

Lo que destaco de Minera Las Ce-nizas es su gente, el equipo de trabajoque existe. Las personas que trabajanen Minera Las Cenizas son las quehacen posible que esta continúe; esgente muy profesional, que trabaja parasacar adelante la Empresa, que quieremantener su área lo mejor posible, yeso es lo que se valora, la claridad enlas ideas y el trabajar siempre conseguridad.

El ambiente laboral en el área queme desempeño es muy grato, hemosgenerado grandes lazos de amistadcon algunos compañeros, existe laconfianza y lealtad. Me considero una

don min nosrecuerda...

¿CÓMO CALCULAR ELCONSUMO DE ELECTRICIDAD

EN EL HOGAR?

Cuando compramos un nuevoartículo electrodoméstico corre-mos el riesgo de generar un sobre-consumo (sobrecarga) que puederedundar en un peligro de incendioproducto del recalentamiento delos cables eléctricos.

Es recomendable, antes de ins-talar un artefacto, asegurarse quenuestra instalación tiene la capaci-dad necesaria para absorber estenuevo elemento.

Para calcular en forma eficienteel consumo eléctrico del hogar,debo sumar los consumos indivi-duales de los artefactos a los queestoy sometiendo el circuito y di-vidirlos por el voltaje. Esto darácomo resultado la corriente queestoy consumiendo y a la cual es-toy sometiendo el circuito.

Por ejemplo: El televisor tieneun consumo de 50 watts, la lava-dora consume 800 watts, el micro-ondas 1.200 watts, una secadora1.800 watts, más 10 ampolletasde 100 watts cada una que equiva-len a 1.000 watts.

La suma anterior (50 + 800 +1.200 + 1.800 + 1.000) da un con-sumo total de 4.850 watts, lo quedividido por el voltaje de la casa(220 voltios) da un consumo de 22Amperes.

Si usted tiene un automáticode 15 Amperes y una línea (cable)de 1,5 m.m. está sobrepasandoen un 50% el consumo para locual está diseñado el circuito, porlo tanto está EN UN INMINENTERIESGO DE INCENDIO.

Fuente: Jorge Niedbalski enwww.paritarios.cl

Víctor Trigo, Contador Analista de Faena Cabildo, nos cuenta una lindahistoria desconocida por muchos.

Explica: “En el mes de julio de 1990 hubo un temporal muy grandeen Cabildo, y estaba en funcionamiento el tranque que actualmente estáforestado; entonces un trabajador que estaba a cargo de ese tranquevio comprometida la seguridad de la ciudadanía y de la Empresa.. En esemomento, le hizo una promesa a Santa Teresa, ya que la bajada del rioera muy considerable, y se comprometió todos los años a trasladar a laVirgen desde la portería de la Planta de Faena a la Parroquia San Lorenzode Cabildo.”

Por ello, hace 23 años que se efectúa la procesión en honor a SantaTeresa de Jesús de Los Andes, el viernes anterior a la festividad de laVirgen del Carmen; este año se realizó el 12 de julio pasado”.

Víctor Trigo, quien además es el Presidente del Baile Religioso Rayode Luna, nos comenta: “Este año nos juntamos a las 18 horas en laportería de la faena con la presencia de 5 bailes religiosos (40 personaspor agrupación aproximadamente), y el pueblo fiel. Al finalizar la procesión,cuando llegamos a la iglesia, el párroco celebró una misa a la chilenadonde el Grupo Folclórico Las Cenizas le bailó un pie de cueca a la Virgen.”

Agrega, “hace 20 años que pertenezco al Baile Religioso Rayo deLuna. Estoy a cargo del grupo y nos preparamos para ir a la Virgen deAndacollo, viajamos el 23 de diciembre de cada año. Nuestro grupo estácompuesto por danzantes, músicos y socios. Hacemos constantesactividades para juntar fondos para viajar. Somos devotos de la Virgeny nuestros integrantes preparan a los niños para la Primera Comunióny la Confirmación. Además realizamos catequesis familiar. Estamos biencomprometidos con lo que es la evangelización de la comuna en sí.Estamos reconocidos por el Municipio y nuestros integrantes van desdelos 5 hasta 75 años de edad.”

ENTÉRATE

La peregrinación de Santa Teresa desde laportería de Planta Cabildo

Felicidades para los recién casados:

Faena Taltal: Luis Adaos, Rubén González, Cristián Aravena, Antonio Fuentes,Jhonny Molina, Yimy Pizarro, Hartemio Haro, Javier Campos, Mario Durán, IsaíasGonzález, Christian Gredig, Miguel Mánquez, Cristián Vera, Eduardo Ávalos, ElizabethCortés, Octavio Bustos, Cristopher Díaz, Gabriel Astorga, Omar Contreras, DannyEscudero, Mario Durán, César Ojeda, Efraín Vergara, Cristián Ahumada, LeonardoÁlvarez, Axel Tapia, Francisca Tapia, Pedro Díaz.Faena Cabildo: Maryorie Contreras, Esteban Quiñones, Martín Castillo, OscarCarrasco, José Enríquez, Roberto González, Eduardo Rozas, Richard Salinas, PilarToro, Ana Toro, Juan Haspe, David Pérez, Francisco Tapia, Gilberto Montealegre,Cristian Calderón Calderón, Jorge Espinoza.Santiago: Claudia Morgado Bustos.

Nuevos trabajadores se integran a Cenizas

Bienvenidos al mundo

Fuentes: Walter Aguilera, Claudia Iriarte, Catalina Bustos.

nuestra gente

Enséñanos a tus hijos!!En esta edición, Fresia González, Secretaria de la Mina Las Luces, Faena

Taltal, nos muestra con orgullo a su hija:

Novedades

Queremos conocer a tus hijos. Es por eso que te invitamos a que nos envíes fotos de tu familia, de la que estás orgulloso,donde podrás contarnos qué hacen sus integrantes, qué estudian o alguna hazaña que hayan realizado, o simplementepresentarnos a tu familia. Si te animas, envíanos fotografías al correo andreagrez@gmail.com. ¡Te esperamos!!!!!

Florencia nos envía una nota señalando lo siguiente: “Hola, me llamoFlorencia tengo 8 años, voy en tercero básico en la Escuela Víctor Hugo

Carvajal Meza de Taltal. Me gusta aprender en clases y también me gustajugar. En verano, me gusta bañarme en la Playa Poza de las Peñas con misamigas: Camila Gómez, Sofía Herrera y Sofía Espinoza. También participoen el coro de niños de la iglesia San Francisco Javier con el Padre David

y Mauricio.

Florencia

Fallecimientos

Alonso, hijo de César Torres.Marcos, hijo de Marcos Cano.Tomás, hijo de Marcos Bravo.Ian, hijo de Gonzalo Arenas.Rogelio, hijo de Rogelio González.Valentina, hija de Jaime Pérez.Bruno, hijo de Alejandro Castillo.Julieta, hija de Sergio Lismayes.

Juan Ignacio, hijo de Juan R. Cardoso.Elías, hijo de Luis Muñoz.Amaro, hijo de Jhonny Marín.Emilia, hija de Fredy Villegas.Isidora, hija de Francisca MoralesRebeca, hija de Rodrigo GlasnerJuan Pablo, hijo de Juan Marcó

Maikool Suazo contrajo matrimonio con Paola Ocampo, el 26 abril del presente año.

• Jony Zúñiga Castillo, hijo del trabajador de Mina Las Luces Héctor Zúñiga, falleció en formarepentina el 4 de julio pasado con solo 22 años. Nuestra Compañía lamenta su pronta partida.

• Rogel Rojas Pérez falleció el 16 de junio, y era hermano de Don Roberto Rojas, quien sedesempeña en Faena Taltal.

• Ulises Roga Donoso falleció el 1 de julio, y era padre de Don Jorge Roga, quien cumplefunciones en Faena Taltal.

• El pasado domingo 21 de julio falleció Don Rogelio Williams Torreblanca, guardia de la Casade Huéspedes de Faena Taltal. Fue una persona muy querida que se ganó rápidamente elcariño de los que lo conocieron. Minera Las Cenizas lamenta profundamente su partida y seadhiere al dolor de su familia.

Jony Zúñiga

El Géologo Guillermo Han-sen nos cuenta con gran orgu-llo que su hijo mayor, ErwinHansen Silva, aprobó en elmes de mayo su tesis de Doc-torado en Finanzas en la Univ.de Manchester, Inglaterra.

Erwin es Ingeniero Comer-cial y Magister en Economíade la U de Chile y Master enCiencias de la U de Texas, Aus-tin EEUU. Actualmente se des-empeña como investigador yprofesor en la Facultad de Eco-nomía y Negocios de la U deChile. ¡Felicitaciones!

Hijo de géologoGuillermo Hansen

aprueba doctorado enInglaterra

eventos

Día del Minero en Faena Taltal