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AVALIAÇÃO INTERNA RG/ESJGF 15 Março 2011

Rgp avaliação interna

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Apresentação à escola (professores) do relatório de auto.-avaliação e Plano de Acções de Melhoria

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Page 1: Rgp avaliação interna

AVALIAÇÃO INTERNA

RG/ESJGF15 Março 2011

Page 2: Rgp avaliação interna

PROMOVER PARTICIPAÇÃO

MELHORAR PROCESSOS

AUMENTAR SATISFAÇÃO

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Eu não tenho aulas de recuperação, por isso não posso falar especificamente do método que é utilizado nesse tipo de aulas, posso, sim, afirmar que não tem tido muitos resultados positivos pois eu tenho colegas que assistem a esse tipo de aulas e nao tem melhorado o seu rendimento escolar. Não querendo ser mal interpretado, concordo com este tipo de preocupação com os alunos mas penso que se calhar o método terá de ser diferente, pois, não podendo criticá-lo na sua constituição, posso afirmar que não tem dado muitos resultados positivos

Acho que

muitas vezes os

professores se

preocupam e

os apoios são

uteis.

Page 4: Rgp avaliação interna

a escola nem sempre se

parece preocupa porque não

temos muitas actividades

Neste aspecto acho que a nossa escola é muito útil. Com as semanas dos departamentos, os cartazes e exposições e outras actividades promovem o desenvolvimento. Acho que podiam ser organizadas mais competições e concursos.

Sim, a escola, sem dúvida) ajuda os alunos a progredirem de ano.

Ha muita preocupação nas notas e poucas no ensino, é preciso torná lo mais dinamico, interessante, e estimulante

Esta escola é muito exigente

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Sala de aula = núcleo estruturante da escola

Qualidade da relação professor – aluno

METAS – (não hierarquizadas / não mensuráveis)

Projecto EDUCATIVO

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PONTOS FORTES

Resultados Rigor e exigência Oferta de projectos

pontos fracos

ARTICULAÇÃO◦ (2º ciclo)◦ Interdepartamental◦ PEE <-> PCE <->

PAA <-> PF

RELATÓRIO IGE - 2008

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Março 2010 Equipa de auto-avaliação Apresentação à escola (Maio 2010)

CRITÉRIOS◦ LIDERANÇA◦ PLANEAMENTO E ESTRATÉGIA◦ PESSOAS◦ PARCERIAS E RECURSOS◦ PROCESSOS

CAF

• RESULTADOS CIDADÃO/CLIENTE• RESULTADOS PESSOAS• IMPACTO SOCIEDADE• RESULTADOS DO DESEMPENHO

CHAVE

Page 8: Rgp avaliação interna

APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS

Another Step

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PLANOS de ACÇÃO DE MELHORIA

Page 10: Rgp avaliação interna

IDENTIFICAÇÃO de ÁREAS de MELHORIA

Áreas de Melhoria Acções de MelhoriaRecolha de informação e acessibilidade (OBS)

Melhorar as formas de recolha de informação

Divulgação de projectos e actividades

Melhorar processos de divulgação das iniciativas interna e externamente

Motivação de PND Promover maior envolvimento e formação de PND

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IDENTIFICAÇÃO de ÁREAS de MELHORIA

Áreas de Melhoria Acções de MelhoriaParticipação dos alunos

Melhorar formas de participação dos alunos (Representantes dos alunos, AE)

Participação de EEs Melhorar formas de articulação e colaboração com EEs

Articulação curricular

Melhorar funcionamento das estruturas de orientação educativa e promover trabalho em colaboração

Avaliação interna Melhorar processos de auto-avaliação

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Prioridade

AMResponsável pelo

ProjectoData prevista

para conclusão

1Funcionamento das estruturas de orientação

Coordenadores de departamento

Junho 2011Março 2012

2 Participação dos alunos ……. Março 2012

3 Divulgação de projectos Coordenadores PTE Junho 2011Março 2012

4Envolvimento/motivação de PND

Direcção – Junho 2011Março 2012

5Participação e colaboração com EEs

Ass. Pais Junho 2011Março 2012

Observatório de Escola (1)Direcção – Sameiro vale

Junho 2011Março 2012

Observatório de Escola (2) Direcção – Junho 2011Março 2012

Processos de Auto-avaliação Equipa Av. Interna Junho 2011Março 2012

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Ficha de PROJECTO________________

Coordenadores Equipa e pessoas a envolver

Fundamentação do Projecto

FOCO

Objectivos

Estratégias e Actividades

Calendarização de Actividades

Factores Críticos de Sucesso Constrangimentos

Resultados esperados Processo de Avaliação(Síntese/exemplos de indicadores/ descritores e metodologias)

Revisão e avaliação da acção

Page 14: Rgp avaliação interna

FUNCIONAMENTO das ESTRUTURAS de ORIENTAÇÃO

OBJECTIVOS

- Reforçar a articulação intra-departamental

- Desenvolver práticas intencionais de

trabalho colaborativo

- Construir instrumentos consistentes para a

aferição das aprendizagens e dos resultados

escolares

DEP. CIÊNCIAS SOCIAIS E

HUMANAS

Page 15: Rgp avaliação interna

FUNCIONAMENTO das ESTRUTURAS de ORIENTAÇÃO

Calendarização de Actividades

Reuniões de departamento em grupo de trabalho colaborativo:

Novembro – Critérios de Avaliação

Janeiro – ADD

Março – …….. .

Maio/Junho – Apresentação de ‘projectos’:

Critérios de Avaliação

Metas de aprendizagem

Perfis de desempenho

Critérios específicos de avaliação

DEPARTAMENTO DE LÍNGUAS

Page 16: Rgp avaliação interna

FUNCIONAMENTO das ESTRUTURAS de ORIENTAÇÃO

Metas:

Elaborar colaborativamente:

1. Critérios de avaliação dos alunos.

2. Instrumentos de auto-avaliação dos alunos.

Realizar reuniões com carácter formativo que

impliquem maior trabalho colaborativo.

Planear uma estratégia de organização interna que

vise contribuir para a melhoria do funcionamento das

ARS.

Participar no Projecto dos Testes Intermédios.

Propiciar a satisfação dos professores na reunião

do DMCE

DEP. DE MATEMÁTICA E

CIÊNCIAS EXPERIMENTAIS

Page 17: Rgp avaliação interna

FUNCIONAMENTO das ESTRUTURAS de ORIENTAÇÃO

Indicadores de medida:

Documentos elaborados por grupos

interdisciplinares, respeitantes aos critérios de

avaliação e aos instrumentos de auto-avaliação dos

alunos.

Documentos vários: ordem de trabalho das

reuniões, actas e notas de acta das reuniões, guiões

para as reuniões.

Questionários para avaliar do impacto das

actividades desenvolvidas.

DEP. DE MATEMÁTICA E

CIÊNCIAS EXPERIMENTAIS

Page 18: Rgp avaliação interna

PARTICIPAÇÃO E COLABORAÇÃO com PAIS/EEs

Fundamentação do Projecto

Tendo por base a importância da participação dos Encarregados

de Educação e Pais na vida escolar dos seus educandos e

consequentemente a sua colaboração e presença na escola,

pretende-se criar um ciclo de palestras que contribua para tal,

proporcionando ainda a reflexão sobre temas do interesse dos

mesmos. A periodicidade dos encontros/palestras contribuirá ainda

para desenvolver rotinas e relações que estreitem a colaboração

entre encarregados de educação e escola.

FOCO – PRÁTICAS REFLEXIVAS

e COLABORAÇÃO

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OBSERVATÓRIO 1.1       Número total de alunos da escola

Ano Lectivo___.º Ano

___.º Ano

___.º Ano

___.º Ano

___.º Ano

___.º Ano

TOTAL

________/_________

             

________/_________

             

________/_________

             

2.11      Taxas de sucesso escolar (10)

N.º de Alunos

___.º AnoAno Lectivo: _____/_____

Ano Lectivo: _____/_____

Ano Lectivo: _____/_____

1º Período

2º Período

3º Período

1º Período

2º Período

3º Período

1º Período

2º Período

3º Período

Inscritos (i)                  Alunos sem

negativas (p)                  Taxa de

Sucesso (p/i)                  

Problema de partida

ou enquadrame

nto

Nome do projecto

Âmbito de Desenvolvimento

(internacional, nacional, local ou

escolar)

ObjectivosPúblico

Alvo

Alunos envolv

idos

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DIVULGAÇÃO DE PROJECTOS

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Page 22: Rgp avaliação interna

City and colourHere we are, travelling by train, looking at the sad expressions in peoples’ faces; it seems that this rainy and grey day, influences their feelings. An old woman carrying a bright red bag contrasts with the dark winter colors, ……..……………………..

Page 23: Rgp avaliação interna

PROCESSOS de AUTO-

AVALIAÇÃO Como avaliar este projecto?

Quem posso envolver externamente que

me devolva outro olhar sobre o projecto?

Que indicadores/descritores se adequam?

?????????

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MOODLE…

PÁGINA da ESCOLA…

EQUIPA ALARGADA

Page 25: Rgp avaliação interna

PROMOVER PARTICIPAÇÃOMELHORAR PROCESSOSAUMENTAR SATISFAÇÃO