41
1 RASSEMBLEMENT HANDICAP

Rh pa

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

1

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

2

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Mardi 2

0 nove

mbre 2012

MA

TIN

Esa

t- S

aint

Man

3

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Bo

njo

ur à

to

utes

et

à to

us. V

ous

po

uvez

pre

ndre

pla

ce.

Le p

rog

ram

me

étan

t ch

arg

é, o

n va

ess

ayer

de

teni

r le

s d

élai

s, n

ota

mm

ent

po

ur v

ous

per

met

tre

de

vous

exp

rim

er e

t p

ose

r d

es q

uest

ions

.V

ous

tro

uver

ez d

ans

la s

aco

che

div

ers

bro

chur

es e

t d

ocu

men

ts e

t tr

ois

m

arq

ue-p

ages

que

no

us a

vons

réa

lisés

sur

le h

and

icap

. On

n’en

a 1

0 0

00

. Il

nous

en

rest

e d

e g

ros

sto

cks

à la

féd

érat

ion.

Ils

so

nt f

aits

po

ur ê

tre

dis

-tr

ibué

s sa

ns m

od

érat

ion

et s

’ad

ress

ent

à la

fo

is a

ux s

alar

iés

et a

ux e

ntre

-p

rise

s.

Cet

te jo

urné

e se

dér

oul

era

en 2

tem

ps

: la

mat

inée

, on

va e

ssay

er d

e p

arle

r d

es a

cco

rds.

Vo

us ê

tes

nég

oci

ateu

rs, p

arfo

is c

e n’

est

pas

to

ujo

urs

faci

le d

e sa

voir

si c

e q

ue l’

on

nég

oci

e es

t un

acc

ord

de

qua

lité

ou

pas

.L’

aprè

s-m

idi,

je v

ous

pré

sent

erai

la t

able

ro

nde

on

a ap

pel

é ce

la le

tém

oi-

gna

ge

d’a

cteu

rs. O

n à

pen

sé à

fai

re i

nter

veni

r un

mili

tant

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap, m

ais

on

s’es

t d

it q

u’il

y en

ava

it d

ans

la s

alle

. N’h

ésit

ez s

urto

ut

pas

à p

arle

r d

e vo

tre

quo

tid

ien,

mêm

e ce

ux q

ui o

nt u

n ha

ndic

ap q

ui n

’est

vi

sib

le.

J’ai

une

mau

vais

e no

uvel

le,

Thu

KA

MK

AS

OM

PH

OU

a é

té m

alad

e to

ute

la

nuit

. Elle

ne

po

urra

pas

êtr

e là

ce

mat

in. E

n re

vanc

he u

n au

tre

athl

ète

han-

dis

po

rt s

era

pré

sent

. Je

me

fais

ais

une

joie

d’a

ccue

illir

une

ath

lète

han

dis

-p

ort

d’u

ne e

ntre

pri

se d

e no

tre

féd

érat

ion,

mai

s c’

est

ains

i. C

ela

arri

ve à

to

ut le

mo

nde.

La

gri

pp

e ne

to

mb

e p

as t

ouj

our

s au

bo

n m

om

ent.

Ava

nt d

e co

mm

ence

r ce

tte

jour

née,

no

us a

llons

pro

jete

r un

pet

it fi

lm. J

e vo

udra

is d

’ab

ord

cit

er q

uelq

ues

per

sonn

es.

Je r

emer

cie

Yva

n B

ER

AU

D, s

ecré

tair

e g

énér

al d

e no

tre

féd

érat

ion

qui

ser

a le

gra

nd t

émo

in d

e ce

tte

jour

née.

Il

fera

la

clô

ture

de

notr

e jo

urné

e. J

e re

mer

cie

po

ur s

a p

rése

nce

Fra

nço

is-X

avie

r K

RIE

G d

e l’A

GE

FIP

H q

ui s

uit

cett

e co

nven

tio

n. C

’est

grâ

ce à

cet

te c

onv

enti

on

que

l’o

n p

eut

org

anis

er

ce t

ype

de

jour

née.

On

veut

qu’

il y

ait

une

vrai

e p

rise

en

char

ge

synd

ical

e

dan

s le

s en

trep

rise

s et

que

ce

do

ssie

r ne

so

it p

lus

lais

sé d

e cô

té.

Je re

mer

cie

auss

i to

us le

s in

terv

enan

ts q

ui o

nt tr

ouv

é un

peu

de

tem

ps

po

ur

veni

r p

arti

cip

er à

cet

te jo

urné

e, c

erta

ins

mêm

e au

der

nier

mo

men

t. J

e re

-m

erci

e l’E

SAT

« T

rait

d’u

nio

n »

po

ur la

dis

po

nib

ilité

do

nt il

s fo

nt p

reuv

e. J

’ai

eu d

es r

eto

urs

de

tous

les

gen

s q

ui o

nt é

té h

éber

gés

ici,

c’es

t re

mar

qua

ble

. E

nfin,

j’au

rais

une

pen

sée

par

ticu

lière

po

ur F

ranc

e C

OLO

M q

ui d

evai

t êt

re

pré

sent

e et

qui

a m

alhe

ureu

sem

ent

de

gro

s p

rob

lèm

es d

e sa

nté.

Cel

a lu

i cr

ève

le c

oeu

r d

e ne

pas

êtr

e av

ec n

ous

auj

our

d’h

ui. J

e re

mer

cie

Chr

isti

ne

d’a

voir

acc

epté

de

la r

emp

lace

r.Je

vo

us i

nfo

rme

que

les

int

erve

nant

s d

e V

isue

l V

ox v

ont

ret

rans

crir

e le

s d

ébat

s to

ute

la j

our

née.

Cel

a p

erm

ettr

a à

cert

ains

d’e

ntre

vo

us d

e su

ivre

le

s d

ébat

s et

no

us s

ervi

ra à

pub

lier

les

acte

s d

e ce

tte

jour

néee

. Vo

us a

urez

un

e tr

ace

de

ce q

ui s

’est

dit

auj

our

d’h

ui s

ur l

aque

lle n

ous

po

urro

ns n

ous

ap

puy

er p

our

ava

ncer

dan

s ce

do

ssie

r-là

La H

ague

CO

GE

MA

: A

cco

rds

et d

ével

op

pem

ent,

cré

ateu

rs d

’em

plo

(Vid

éo C

FD

T)

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Ce

film

, o

n l’a

cho

isi

volo

ntai

rem

ent

po

ur i

ntro

dui

re l

e d

ébat

. J’

invi

te à

ce

tte

pre

miè

re t

able

ro

nde,

Chr

isti

ne B

ISE

UL,

Syl

vie

SAV

IGN

AC

, Th

érès

e R

OSS

I et

Fré

dér

ic B

OLO

RE

.C

hris

tine

BIS

EU

L fa

it p

arti

e d

u g

roup

e d

e p

ilota

ge

CF

DT

han

dic

ap. E

lle a

en

cha

rge

le d

oss

ier

« H

and

icap

» à

la f

édér

atio

n C

FD

T d

es S

ervi

ces.

Sylv

ie S

AV

IGN

AC

est

dir

ectr

ice

div

ersi

té é

gal

ité

des

cha

nces

à L

a P

ost

e.Th

érès

e R

OSS

I es

t d

irec

tric

e ad

join

te d

u se

rvic

e em

plo

i, éc

ono

mie

et

en-

trep

rise

de

la D

IRE

CC

TE

Île-

de-

Fra

nce.

Fré

dér

ic B

OLO

RE

est

dél

égué

syn

-d

ical

de

CA

PG

EM

INI.

Vo

us a

vez

vu d

ans

ce fi

lm q

ue l

a né

go

ciat

ion

d’u

n ac

cord

par

t d

’une

vér

itab

le v

olo

nté

par

tag

ée p

ar d

es s

ynd

icat

s et

par

la

dir

ecti

on,

ave

c so

uven

t au

déb

ut u

ne d

émar

che

fort

emen

t vo

lont

aire

des

4

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

équi

pes

syn

dic

ales

: ils

par

lent

mêm

e d

e ha

rcèl

emen

t.

Je m

e to

urne

ver

s C

hris

tine

qui

a n

égo

cié

un b

on

nom

bre

d’a

cco

rds.

J’a

i en

vie

de

lui

po

ser

la q

uest

ion

: q

u’es

t-ce

qui

co

nsti

tue

po

ur l

a C

FD

T u

n ac

cord

de

qua

lité

? Q

uelle

est

l’ex

igen

ce m

inim

ale

à av

oir

po

ur a

ccep

ter

de

sig

ner

un a

cco

rd ?

Christine BISEUL :

Bo

njo

ur à

tous

. Qu’

est-

ce q

u’un

acc

ord

de

qua

lité

po

ur la

CF

DT

? U

n ac

cord

d

e q

ualit

é p

erm

et l’

entr

ée e

t le

mai

ntie

n au

x p

erso

nnes

han

dic

apée

s d

ans

le m

ond

e d

u tr

avai

l. C

ela

do

it v

raim

ent

crée

r d

e l’e

mb

auch

e, d

e l’i

nser

tio

n et

du

mai

ntie

n. C

e n’

est

pas

to

ujo

urs

le c

as. U

n ac

cord

de

qua

lité

n’es

t p

as

sim

ple

men

t un

acc

ord

de

bo

nnes

inte

ntio

ns c

om

me

on

le v

oit

so

uven

t.C

’est

ava

nt t

out

un

acco

rd q

ui e

ngag

e et

qui

est

sui

vi d

’ek

et.

L’A

GE

FIP

H

est

un o

util

form

idab

le q

ui e

st s

olid

aire

, q

ui m

utua

lise

les

cont

rib

utio

ns.

Les

moy

ens

sont

red

istr

ibué

s au

x en

trep

rise

s et

aux

per

sonn

es h

and

ica-

pée

s in

div

idue

llem

ent.

Il f

aut

auss

i que

ce

soit

un

acco

rd d

e q

ualit

é.U

n ac

cord

de

qua

lité,

c’e

st u

n ac

cord

qui

pré

voit

des

em

bau

ches

qua

ntit

a-ti

ves

et q

ualit

ativ

es. L

es e

mb

auch

es d

oiv

ent

être

sul

sant

es p

our

no

mb

re

de

sala

riés

par

rap

po

rt a

u no

mb

re t

ota

l d

e sa

lari

és d

ans

l’ent

rep

rise

et

par

rap

po

rt a

u b

udg

et a

lloué

. D

ans

les

gra

ndes

ent

rep

rise

s, l

es s

om

mes

al

loué

es a

u b

udg

et s

ont

éno

rmes

.Je

vai

s ci

ter

un g

rand

gro

upe

qui

a u

n b

udg

et a

lloué

po

ur s

on

acco

rd d

’1,5

mill

ion

d’€

. Ce

gro

upe

a 23

00

0 s

alar

iés

et il

pro

po

se 6

6 e

mb

auch

es p

ar a

n.

Est

-ce

po

ur v

ous

un

acco

rd d

e q

ualit

é ?

C’e

st s

ouv

ent

la p

rem

ière

cho

se

que

je

reg

ard

e. L

e p

our

cent

age

do

it r

este

r ac

cep

tab

le,

mai

s à

pei

ne 1

%

dan

s ce

cas

-là

n’es

t p

as a

ccep

tab

le. I

l ne

s’ag

it p

as d

e p

asse

r d

e p

resq

ue

0 %

à 6

% d

’un

seul

co

up. I

l fau

t un

no

mb

re d

’em

bau

ches

réa

liste

. Réu

ssir

l’i

nser

tio

n d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s se

fait

dan

s le

tem

ps.

C’e

st u

n ch

an-

gem

ent

de

men

talit

é.

Je v

oul

ais

atti

rer

votr

e at

tent

ion

sur

un a

utre

suj

et. J

e vo

ulai

s at

tire

r vo

tre

atte

ntio

n su

r le

s q

uota

s. L

es e

ntre

pri

ses

inci

tent

so

uven

t le

urs

sala

riés

à

déc

lare

r le

ur h

and

icap

. Un

sala

rié

peu

t av

oir

inté

rêt

à le

fai

re p

our

bén

éfi-

cier

de

mes

ures

et

atte

ntio

n p

arti

culiè

re d

ans

l’ent

rep

rise

. M

ais

en a

ucun

ca

s o

n ne

do

it lu

i fo

rcer

la m

ain

avec

par

exe

mp

le u

ne p

rim

auté

de

chèq

ue

emp

loi s

ervi

ce. O

n d

oit

êtr

e g

aran

t d

e la

isse

r ce

tte

liber

té d

e d

ire.

Ens

uite

, un

acco

rd d

e q

ualit

é es

t un

acc

ord

qui

pré

voit

de

la v

érit

able

in-

sert

ion,

pas

de

la p

réca

rité

. Il

do

it p

lus

s’en

gag

er s

ur u

n C

DI

qu’

un C

DD

, p

lus

aucu

n te

mp

s p

arti

el i

mp

osé

. Le

no

mb

re e

t la

rép

arti

tio

n d

oit

êtr

e q

uant

ifiée

par

ann

ée. C

ela

do

it ê

tre

écri

t. O

n d

oit

aus

si r

efus

er le

s ap

pro

xi-

mat

ions

du

gen

re :

la

dir

ecti

on

s’en

gag

e à.

.. La

dir

ecti

on

veill

era

à....

Un

acco

rd d

e q

ualit

é d

onn

e la

po

ssib

ilité

aux

jeu

nes

hand

icap

és d

’acc

éder

à

l’ent

rep

rise

ave

c d

es s

tag

es e

t d

es f

orm

atio

ns e

n al

tern

ance

. C

’est

un

moy

en d

e fa

ire

de

l’ins

erti

on

dir

ecte

. La

form

atio

n d

es je

unes

han

dic

apés

es

t un

tre

mp

lin a

dap

té p

our

la c

ons

truc

tio

n d

e p

arco

urs

ind

ivid

uel q

uali-

fian

te e

t d

iplô

man

te.

Un

acco

rd d

e q

ualit

é d

oit

per

met

tre

le m

aint

ien

des

tra

vaill

eurs

han

dic

a-p

és o

u d

even

us h

and

icap

és.

85

% d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s le

dev

ienn

ent

au c

our

s d

e le

ur v

ie. S

eu-

lem

ent

15 %

so

nt d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s d

e na

issa

nce.

La

plu

par

t d

u te

mp

s, h

and

icap

se

po

ursu

it p

end

ant

la v

ie p

rofe

ssio

nnel

le.

L’en

trep

rise

es

t so

uven

t co

nfro

ntée

à l

a re

cher

che

de

recl

asse

men

t su

ite

à un

acc

i-d

ent

de

la v

ie o

u su

ite

d’u

n ac

cid

ent

du

trav

ail.

Un

acco

rd d

e q

ualit

é d

oit

an

tici

per

de

man

ière

exp

licit

e le

s ét

apes

du

recl

asse

men

t. F

orm

atio

n, m

i-te

mp

s th

érap

euti

que

, réa

mén

agem

ent

de

po

ste,

etc

. Ple

in d

e m

oyen

s so

nt

po

ssib

les.

Ce

po

int

là e

st c

elui

que

no

us a

vons

le p

lus

de

mal

à m

ettr

e en

o

euvr

e.Le

s m

ilita

nts

CF

DT

do

iven

t êt

re a

tten

tifs

à c

es p

oin

ts là

po

ur é

vite

r q

u’un

tr

avai

lleur

han

dic

apé

ne s

e re

tro

uve

au c

hôm

age.

Le

taux

de

chô

mag

e d

es

5

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

trav

aille

urs

hand

icap

és e

t 2

fois

plu

s él

evé

que

la m

oyen

ne n

atio

nale

.U

n ac

cord

de

qua

lité

do

it p

révo

ir le

s m

od

alit

és d

’inse

rtio

n et

de

form

atio

n.

La lo

i dit

: ac

cès

à to

ut p

our

to

us. C

’est

cel

a l’é

gal

ité

des

cha

nces

. Il e

st l’

ac-

cess

ibili

té q

ui p

asse

par

l’ac

cès

aux

po

stes

de

trav

ail,

l’ad

apta

tio

n d

e l’o

util

du

po

ste,

l’ac

cès

aux

form

atio

ns, l

’ad

apta

tio

n d

es o

utils

de

form

atio

n. D

es

form

atio

ns q

ui c

orr

esp

ond

ent

au d

éro

ulem

ent

de

carr

ière

, mai

s au

ssi d

es

form

atio

ns p

erm

etta

nt l

’ad

apta

tio

n d

u p

ost

e. I

l y

a l’a

ccès

aux

lo

caux

de

l’ent

rep

rise

. Il

y a

les

tran

spo

rts

en c

om

mun

, le

cov

oit

urag

e, l

’ob

tent

ion

d’u

n lo

gem

ent

à p

roxi

mit

é ad

apté

e, e

tc.

Sur

l’a

ccès

aux

lo

caux

, un

e p

etit

e m

ise

en g

ard

e. L

’acc

ord

ne

do

it j

amai

s fi

nanc

er le

s tr

avau

x d

’acc

essi

bili

té d

es lo

caux

. Il y

a d

éjà

eu d

es t

enta

tive

s.

Il es

t d

onc

imp

ort

ant

de

le p

réci

ser.

Il fa

ut r

este

r vi

gila

nt.

Par

co

ntre

, on

peu

t p

révo

ir le

cal

end

rier

des

tra

vaux

. San

s o

ublie

r l’a

ccès

au

x lo

caux

du

CE

, au

loca

l syn

dic

al e

t au

vo

te.

L’in

sert

ion,

c’e

st u

n b

on

tuto

rat.

Il f

aut

que

ce

soit

que

lqu’

un d

e vo

lont

aire

d

e p

réfé

renc

e, p

arce

qu’

il se

ra p

lus

mo

tivé

po

ur a

cco

mp

agne

r le

tra

vaill

eur

hand

icap

é d

uran

t so

n ad

apta

tio

n. C

’est

aus

si la

sen

sib

ilisa

tio

n d

u p

erso

n-ne

l au

pro

jet

et l

a p

rése

ntat

ion

du

nouv

el a

rriv

ant.

C’e

st p

lus

imp

ort

ant

qu’

il n’

y p

araî

t, a

fin

d’é

vite

r le

s in

com

pré

hens

ions

sur

des

man

ière

s d

iké-

rent

es d

e tr

avai

ller.

Une

ane

cdo

te m

’est

arr

ivée

qui

illu

stre

bie

n l’i

ntér

êt d

e fa

ire

un p

arco

urs

d’in

tég

rati

on.

La p

erso

nne

que

l’é

tab

lisse

men

t a

accu

eilli

e ét

ait

hand

icap

ée d

e la

mai

n d

roit

e. E

lle n

’ava

it p

lus

de

mai

n d

roit

e. E

lle m

etta

it s

on

bra

s un

peu

dan

s sa

po

che

com

me

Dja

mel

. Lo

rsq

u’el

le f

aisa

it u

ne f

actu

re,

elle

ne

le f

aisa

it

que

d’u

ne m

ain.

Ses

co

llèg

ues

igno

raie

nt s

on

hand

icap

. U

n jo

ur d

e fo

rte

asue

nce,

une

co

llèg

ue a

tten

d q

ue l

e P

C s

oit

dis

po

nib

le p

our

fai

re u

ne

fact

ure.

Ag

acée

par

la

lent

eur

de

sa c

ollè

gue

han

dic

apée

, el

le l

ui d

it :

tu

ne p

eux

pas

bo

sser

co

mm

e to

ut le

mo

nde

avec

tes

deu

x m

ains

! A

vant

de

jug

er, i

l fau

t s’

inté

ress

er à

to

utes

les

dik

éren

ces

et le

s ac

cep

ter.

S’il

y av

ait

eu u

ne d

iscu

ssio

n, il

n’y

aur

ait

pas

eu

de

souc

i.Il

y a

d’a

utre

s p

oin

ts p

oss

ible

s p

our

co

nstr

uire

un

acco

rd d

e q

ualit

é. D

e vr

aies

em

bau

ches

, to

ut f

aire

po

ur m

aint

enir

le t

rava

illeu

r ha

ndic

apé

dan

s l’e

mp

loi.

L’ac

cess

ibili

té à

tous

po

ur to

us. À

ce

jour

, il y

a tr

ès p

eu d

e co

ntrô

les

dan

s l’e

ntre

pri

se. S

eule

s le

s o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

sur

pla

ce s

ont

gar

ant

du

cont

rôle

. On

a un

le à

joue

r no

tam

men

t p

ar la

co

mm

issi

on

de

suiv

i.Il

faut

nég

oci

er d

u te

mp

s sy

ndic

al p

our

po

uvo

ir c

ont

rôle

r le

s ch

ikre

s, n

otr

e si

gna

ture

n’e

st p

as a

nod

ine.

On

a d

roit

de

reg

ard

sur

le b

udg

et a

lloué

. Ce

bud

get

est

nég

oci

able

dan

s sa

rép

arti

tio

n et

on

do

it e

n ta

nt q

ue C

FD

T e

xi-

ger

qu’

il so

it a

nnex

é. O

n p

eut

auss

i dem

and

er p

eut-

être

un

peu

de

tem

ps

synd

ical

.S

ouv

ent,

lo

rsq

ue j

e vo

is d

es p

roje

ts d

’acc

ord

, je

ne

vois

pas

to

ujo

urs

le

bud

get

. S

i l’a

cco

rd n

’est

pas

res

pec

té e

t ce

la a

rriv

e tr

ès s

ouv

ent,

on

do

it

aler

ter

la D

IRE

CC

TE

. il y

a d

es é

qui

pes

qui

le f

ont

et

cela

fo

ncti

onn

e. Il

fau

t p

arti

cip

er a

ux f

orm

atio

ns m

ises

en

pla

ce p

ar la

CF

DT

et

anti

cip

er e

n él

a-b

ora

nt u

n p

roje

t av

ec d

es r

even

dic

atio

ns. N

’att

end

ons

pas

que

l’en

trep

rise

ar

rive

ave

c un

pro

jet

fice

lé. S

oyo

ns o

ken

sifs

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je t

e re

mer

cie

Chr

isti

ne p

our

cet

te in

tro

duc

tio

n q

ui p

ose

bie

n le

déb

at d

e ce

mat

in e

t q

ui n

ous

am

ène

à no

us p

ose

r d

es q

uest

ions

. Il

y a

une

vrai

e re

spo

nsab

ilité

po

ur l

es g

ens

qu’

ils s

oie

nt d

’ent

rep

rise

ou

d’o

rgan

isat

ions

sy

ndic

ales

de

voir

et

de

cont

rôle

r ce

qui

est

réa

lisé

avec

le b

udg

et d

e l’a

c-co

rd, q

uel s

uivi

on

va e

n fa

ire

et q

uelle

el

caci

té il

y a

ura.

Je

me

reto

urne

m

aint

enan

t ve

rs S

ylvi

e SA

VIG

NA

C,

dir

ectr

ice

de

la d

iver

sité

ég

alit

é d

es

chan

ces

à la

Po

ste.

La

Po

ste

a si

gné

un

acco

rd e

n 20

12. L

ors

de

la p

rép

ara-

tio

n, v

ous

m’a

vez

ind

iqué

que

vo

us v

oyez

cel

a co

mm

e un

e o

pp

ort

unit

é d

e m

ieux

tra

vaill

er s

ur le

han

dic

ap a

vec

une

amb

itio

n re

nfo

rcée

. Par

lez-

nous

d

e ce

t ac

cord

?

6

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Sylvie SAVIGNAC :

Mer

ci d

e m

’avo

ir in

vité

à v

enir

tém

oig

ner

de

cet

acco

rd. J

’esp

ère

que

c’e

st

un a

cco

rd d

e q

ualit

é. M

erci

à P

asca

l de

m’a

voir

par

lé d

e ce

tte

renc

ont

re e

t d

e p

ouv

oir

vo

us r

enco

ntre

r au

jour

d’h

ui. P

asca

l est

no

tre

réfé

rent

syn

dic

al

CF

DT

po

ur L

a P

ost

e p

uisq

ue n

ous

avo

ns d

es r

éfér

ents

syn

dic

aux.

C’e

st u

ne

des

inno

vati

ons

de

cet

acco

rd q

ui e

n co

ntie

nt p

lusi

eurs

.Je

pen

se q

ue c

’est

bie

n d

e p

ose

r le

s ch

ose

s d

e ce

tte

man

ière

. C’e

st e

nco

re

mie

ux d

e d

ire

que

l’a

cco

rd d

e q

ualit

é es

t ce

lui

qui

est

res

pec

té.

Ce

n’es

t p

as le

mo

ind

re s

ujet

dan

s un

e en

trep

rise

de

250

00

0 p

erso

nnes

ave

c un

b

udg

et d

e 56

mill

ions

sur

3 a

ns. V

ous

voy

ez u

n p

etit

peu

l’en

verg

ure

des

en

gag

emen

ts. O

n ne

peu

t p

as s

e p

erm

ettr

e d

’êtr

e ra

s le

s p

âque

rett

es. J

e su

is r

elat

ivem

ent

mo

des

te, t

rès

eng

agée

est

trè

s m

ob

ilisé

e, m

ais

rela

tive

-m

ent

mo

des

te.

Je s

ais

qu’

il va

fal

loir

rem

ettr

e l’o

uvra

ge

sans

arr

êt p

our

q

ue c

hacu

n y

tro

uve

son

com

pte

et

d’a

bo

rd le

s p

erso

nnes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap.

Je s

uis

dir

ectr

ice

de

la d

iver

sité

de

l’ég

alit

é d

es c

hanc

es e

t re

spo

nsab

le d

e la

mis

sio

n ha

ndic

ap. N

ous

avo

ns fa

it le

cho

ix d

’insc

rire

la m

issi

on

hand

icap

au

prè

s d

e la

DR

H d

e la

Po

ste.

C’e

st u

ne s

eule

per

sonn

e d

ans

la m

issi

on

hand

icap

po

ur l

e C

orp

ora

te.

C’e

st u

ne m

ob

ilisa

tio

n d

e to

us l

es i

nsta

nts.

N

ous

allo

ns u

n p

eu r

enfo

rcer

no

tre

équi

pe

y co

mp

ris

avec

des

per

sonn

es

en a

lter

nanc

e p

our

êtr

e au

ren

dez

-vo

us.

Ce

n’es

t p

as u

n ac

cord

to

tale

men

t no

uvea

u. C

’est

le 5

e ac

cord

de

La P

ost

e su

r le

suj

et d

u ha

ndic

ap.

La n

ouv

eaut

é ré

sid

e d

ans

le f

ait

que

La

Po

ste

étan

t d

even

ue u

ne s

oci

été

ano

nym

e, c

e ch

ang

emen

t d

e st

atut

a e

ntra

îné

des

co

nséq

uenc

es p

ar r

app

ort

à s

on

ratt

ache

men

t à

un o

rgan

ism

e d

’as-

suje

ttis

sem

ent

qui

est

l’A

GE

FIP

H.

Aup

arav

ant

nous

éti

ons

so

us c

onv

en-

tio

n av

ec le

FIP

HF

P. C

e ch

ang

emen

t d

e ra

ttac

hem

ent

a un

e co

nséq

uenc

e im

méd

iate

. Le

calc

ul d

u ta

ux d

e b

énéfi

ciai

res

de

l’ob

ligat

ion

d’e

mp

loi e

st

dik

éren

t. J

usq

u’au

1er

jan

vier

, no

us p

ouv

ions

int

égre

r d

ans

ce c

alcu

l d

es

per

sonn

es r

ecla

ssée

s à

la s

uite

de

situ

atio

ns d

’inap

titu

de,

ce

qui

co

mp

te

tenu

du

cont

exte

de

La P

ost

e av

ec 1

0 0

00

per

sonn

es d

ans

cett

e si

tuat

ion,

fa

isai

t d

e ce

tau

x un

tau

x p

roch

e d

es 6

%.

C’e

st t

rès

imp

ort

ant

d’a

voir

cel

a en

têt

e. A

ujo

urd

’hui

, si o

n ca

lcul

e ce

tau

x d

e B

OE

(b

énéfi

ciai

res

de

l’ob

ligat

ion

d’e

mp

loi)

, il

tom

be

méc

aniq

uem

ent

pui

sque

l’o

n ne

co

mp

te p

lus

les

inap

tes

recl

assé

es.

Il ne

fau

t p

as p

arti

r d

e ce

tte

réal

ité

et s

e d

ire

: o

h la

la,

cel

a va

êtr

e tr

ès

com

pliq

ué. I

l a f

allu

fai

re d

e ce

no

uvel

acc

ord

une

vér

itab

le o

pp

ort

unit

é d

e tr

avai

ller

dik

érem

men

t et

fair

e d

u ha

ndic

ap u

n vr

ai le

vier

dan

s un

co

ntex

te

dil

cile

po

ur L

a P

ost

e. D

ans

un c

ont

exte

ext

rêm

emen

t co

mp

liqué

ave

c un

g

rand

déb

at s

ur la

qua

lité

de

vie

au t

rava

il. J

’ai l

e se

ntim

ent

que

l’o

n a

un

peu

une

lo

ngue

ur d

’ava

nce

grâ

ce à

cet

acc

ord

sur

la

pri

se e

n co

mp

te d

e la

dik

éren

ce d

e l’a

ltér

ité

à La

Po

ste

et s

ur le

s le

vier

s q

ue l’

on

peu

t ut

ilise

r p

our

fai

re é

volu

er l

a q

ualit

é d

u m

anag

emen

t. C

’est

un

levi

er p

our

mie

ux

trav

aille

r su

r l’i

nnov

atio

n so

us t

ous

ses

asp

ects

.L’

inno

vati

on

dan

s l’o

rgan

isat

ion

de

trav

ail,

l’inn

ovat

ion

tech

nolo

giq

ue

par

ce q

u’av

ec le

bud

get

do

nt n

ous

dis

po

sons

, on

ne v

a p

as s

e p

rive

r d

’alle

r vo

ir d

e q

uelle

man

ière

on

peu

t s’

asso

cier

à d

es p

rog

ram

mes

de

rech

erch

e.P

lace

r le

suj

et a

u co

eur

de

tous

les

suje

ts e

t ne

pas

oub

lier

que

no

us a

vons

si

gné

un

acco

rd,

qu’

il y

a d

e g

ros

chan

tier

de

nég

oci

atio

ns à

La

Po

ste

qui

s’o

uvre

nt.

Ce

suje

t cr

ois

e d

’aut

res

suje

ts e

t d

oit

ten

ir l

ieu

en t

erm

es

d’a

cco

rds

d’e

xem

ple

.O

n es

t tr

ès m

ob

ilisé

. C’e

st u

n ac

cord

sur

3 a

ns. I

l a é

té a

gré

é le

22

mai

. On

a si

gné

l’ac

cord

ave

c no

s p

arte

nair

es s

oci

aux

le 8

mar

s. E

ntre

le 8

mar

s et

le

22

mai

, on

avai

t d

éjà

mis

en

pla

ce u

n ce

rtai

n no

mb

re d

’out

ils e

t o

n av

ait

com

men

cé à

bât

ir le

pla

n d

’act

ion

à la

hau

teur

de

nos

amb

itio

ns.

À L

a P

ost

e, il

ne

s’ag

it p

as d

’une

seu

le a

ctiv

ité,

mai

s d

e p

lusi

eurs

mét

iers

tr

ès d

ikér

ents

: l

e C

olis

, le

Co

urri

er,

les

serv

ices

fina

ncie

rs e

t le

s ré

seau

x

7

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

de

bur

eau

de

po

ste.

Cel

a re

pré

sent

e un

e va

riét

é d

e si

tuat

ions

qui

occ

a-si

onn

ent

auta

nt d

’ap

pré

hens

ion

du

suje

t q

ui p

euve

nt ê

tre

sens

ible

men

t d

ikér

ente

s. T

out

cel

a d

ans

une

exig

ence

vis

-à-v

is d

e La

Po

ste

qui

est

as-

sez

récu

rren

te e

t q

ui n

ous

met

fina

lem

ent

une

pre

ssio

n im

po

rtan

te, c

’est

l’e

xem

pla

rité

. C’e

st p

our

cet

te r

aiso

n q

ue n

ous

avo

ns le

lab

el d

iver

sité

qui

no

us o

blig

e à

avo

ir d

es a

udit

s ré

gul

iers

sur

to

us n

os

eng

agem

ents

sur

la

div

ersi

té. C

ela

nous

a d

onn

é l’o

ccas

ion

de

met

tre

en p

lace

une

inst

ance

de

reco

urs

sur

les

dis

crim

inat

ions

et

de

véri

fier

que

les

récl

amat

ions

qui

par

-ve

naie

nt é

taie

nt li

és à

l’ét

at d

e sa

nté

des

per

sonn

es, a

ux s

itua

tio

ns d

’inap

-ti

tud

e et

aux

sit

uati

ons

de

hand

icap

.N

ous

avo

ns e

u d

es r

elat

ions

et

des

ren

cont

res

nom

bre

uses

ave

c le

s se

r-vi

ces

de

l’Éta

t. O

n a

par

tag

é le

suj

et a

vec

nos

par

tena

ires

so

ciau

x. O

n n’

a ét

é au

ssi u

n p

eu c

ont

rain

t p

ar le

tem

ps.

No

us s

om

mes

rat

tach

és à

l’A

GE

-F

IPH

dep

uis

le 1e

r ja

nvie

r, m

ais

les

nég

oci

atio

ns v

ont

déb

uter

en

déc

emb

re.

Je c

rois

que

no

us s

om

mes

par

venu

s à

un a

cco

rd a

mb

itie

ux.

Je n

e sa

is

pas

s’il

est

d’u

ne q

ualit

é ir

rép

roch

able

, mai

s il

est

amb

itie

ux. O

n s’

est

fait

ac

com

pag

ner

par

un

cab

inet

, co

nten

u d

e l’e

nver

gur

e d

u su

jet.

No

us a

vons

so

uhai

té m

ettr

e en

pla

ce d

es s

truc

ture

s d

e d

émul

tip

licat

ion.

On

a 17

0 r

éfé-

rent

s ha

ndic

ap d

ans

l’ent

rep

rise

. Ils

so

nt e

n ce

mo

men

t en

tra

in d

e se

fo

r-m

er. C

e so

nt d

es a

cteu

rs e

ssen

tiel

s q

ui e

n p

roxi

mit

é d

es p

ost

iers

co

ncer

-né

s vo

nt p

ouv

oir

les

acco

mp

agne

r, d

’ab

ord

en

term

es d

e d

émar

che

po

ur

les

dil

cult

és r

enco

ntré

es d

ans

l’am

énag

emen

t d

u p

ost

e, l’

ori

enta

tio

n ve

rs

le m

édec

in d

u tr

avai

l o

u l’a

ssis

tanc

e so

cial

e. C

e so

nt d

es g

ens

qui

ser

ont

le

s p

rem

iers

inte

rlo

cute

urs

des

po

stie

rs e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

.O

n a

voul

u av

oir

d’a

utre

s re

lais

dan

s l’e

ntre

pri

se p

our

tra

vaill

er p

ar e

xem

ple

su

r l’a

cces

sib

ilité

num

ériq

ue.

On

a un

int

erlo

cute

ur d

édié

dan

s le

s d

irec

-ti

ons

sur

le s

ujet

. En

mat

ière

d’a

chat

aup

rès

du

sect

eur

adap

té, l

a d

irec

tio

n d

es a

chat

s d

e La

Po

ste

a un

eng

agem

ent

déj

à im

po

rtan

t su

r le

suj

et e

t o

n tr

avai

lle a

vec

des

éta

blis

sem

ents

du

sect

eur

adap

té d

e m

aniè

re d

éjà

très

inst

allé

e. P

our

la s

emai

ne p

our

l’em

plo

i des

per

sonn

es h

and

icap

ées,

on

a tr

avai

llé s

ur u

n su

pp

ort

aud

iovi

suel

sur

le

hand

icap

inv

isib

le.

On

a la

ncé

un a

pp

el d

’ok

res

et o

n a

cho

isi u

n E

SAT

po

ur t

rava

iller

sur

ce

sup

po

rt. I

l y

a en

core

bea

uco

up d

e st

éréo

typ

es v

is-à

-vis

des

ESA

T e

t d

es p

rest

atio

ns

qu’

ils s

ont

cap

able

s d

e re

ndre

. Là,

to

ut le

mo

nde

étai

t au

ren

dez

-vo

us. O

n a

eu u

n p

rod

uit

qui

est

de

très

gra

nde

qua

lité.

Si j

’ai e

nco

re u

n to

ut p

etit

peu

de

tem

ps.

.. O

n a

trav

aillé

sur

to

us le

s ax

es

de

l’acc

ord

ag

réé.

En

mat

ière

d’e

mb

auch

e, n

ous

so

mm

es s

ur a

u m

oin

s 4

80

em

bau

ches

ave

c C

DI e

n p

rio

rité

, 30

0 s

tag

iair

es. J

’ai d

it a

u m

oin

s.M

on

chal

leng

e à

mo

i, p

our

ceu

x q

ui c

onn

aiss

ent

les

eng

agem

ents

de

recr

utem

ents

qui

so

nt i

mp

ort

ants

dep

uis

le m

ois

de

sep

tem

bre

, c’

est

de

touj

our

s ra

pp

eler

à m

es c

ollè

gue

s le

s en

gag

emen

ts q

ue n

ous

avo

ns s

ur le

ha

ndic

ap. N

ous

so

mm

es e

n tr

ain

de

trav

aille

r su

r un

dia

gno

stic

en

mat

ière

d

e so

urci

ng e

t d

e q

ualit

é d

e la

pro

céd

ure

de

recr

utem

ent.

On

a re

mar

qué

q

ue l

’on

avai

t d

e tr

ès b

onn

es p

rati

que

s q

ui n

’éta

ient

pas

par

tag

ées

par

to

us a

u se

in d

e l’e

ntre

pri

se.

On

a re

mar

qué

que

no

us a

vio

ns d

es p

arte

-na

ires

en

mat

ière

de

sour

cing

qui

n’é

taie

nt p

as le

s m

ieux

à m

ême

de

nous

ai

der

dan

s le

rec

rute

men

t.Il

y a

tout

le s

ujet

de

l’acc

essi

bili

té d

es m

oyen

s d

e fo

rmat

ion

et d

e l’a

dap

-ta

tio

n d

es m

od

alit

és d

e p

rom

oti

on

dan

s l’e

ntre

pri

se.

On

a d

u b

oul

ot.

On

n’es

t p

as f

orc

émen

t le

s m

eille

urs

aujo

urd

’hui

. E

t no

us a

llons

mo

nter

un

chan

tier

sur

no

s d

isp

osi

tifs

de

pro

mo

tio

n p

our

les

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

.S

ur l

a fo

rmat

ion,

c’e

st u

n d

isp

osi

tif

éno

rme

qui

co

ncer

nera

la

tota

lité

de

nos

man

ager

s. O

n a

com

men

cé s

ur le

s ré

fére

nts.

On

asso

cie

les

réfé

rent

s sy

ndic

aux

qui

par

tag

ent

notr

e fo

rmat

ion.

Et

pui

s no

us a

llons

mo

nter

des

g

roup

es d

’éco

utes

des

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

po

ur s

avo

ir

com

men

t ils

ont

véc

u l’a

mén

agem

ent

de

leur

po

ste,

tel

le o

u te

lle s

itua

tio

n d

e tr

avai

l par

rap

po

rt à

leur

han

dic

ap e

t q

uels

so

nt le

urs

bes

oin

s en

ter

mes

8

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

d’o

rgan

isat

ion

du

trav

ail,

mai

s au

ssi

en t

erm

es d

’ad

apta

tio

n te

chni

que

et

mat

érie

lle d

e le

ur p

ost

e d

e tr

avai

l. O

n fe

ra a

ussi

des

bila

ns.

Der

nièr

e ch

ose

, o

n a

évo

qué

la

RQ

TH

. Fa

ce à

no

us,

on

a un

e d

ilcu

lté

auto

ur d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i. Le

cho

ix q

ue n

ous

avo

ns f

ait

est

inté

res-

sant

, p

arce

qu’

il no

us p

erm

et d

’inve

nter

des

moy

ens

po

ur l

es p

erso

nnes

q

ui s

ont

dan

s l’e

ntre

pri

se. N

éanm

oin

s, c

’est

une

pre

ssio

n im

po

rtan

te. O

n a

fait

des

co

mm

unic

atio

ns s

urto

ut q

ue l’

entr

epri

se p

our

met

tre

en a

vant

les

avan

tag

es q

ue l’

on

peu

t av

oir

à s

e fa

ire

reco

nnaî

tre

trav

aille

ur h

and

icap

é.

Il fa

ut q

ue l’

on

par

tag

e to

ut c

ela

avec

les

équi

pes

.O

n va

bea

uco

up t

rava

iller

sur

les

sté

réo

typ

es q

ue l

’on

peu

t av

oir

du

fait

d

’une

sit

uati

on

de

hand

icap

. Il

ne f

aut

pas

oub

lier

l’act

ion

soci

ale.

Dan

s un

e en

trep

rise

co

mm

e ce

lle d

e La

Po

ste,

on

sent

que

l’o

n p

eut

ouv

rir

des

ch

amp

s im

po

rtan

ts. O

n va

le f

aire

sur

le r

esta

uran

t d

’ent

rep

rise

, y c

om

pri

s av

ec u

n p

arte

nari

at a

vec

So

dex

ho q

ui e

st t

rès

inté

ress

ant.

Il y

a d

es c

hose

s q

ui s

ont

à la

mar

ge

de

l’élig

ibili

té d

e d

es d

épen

ses

sur

le b

udg

et h

and

icap

q

ui n

ous

inte

rpel

le b

eauc

oup

co

mm

e to

ut c

e q

ui c

onc

erne

les

aid

ants

. On

veut

êtr

e fo

rce

de

pro

po

siti

on

au-d

elà

de

ce q

ue l’

on

peu

t fa

ire

stri

cto

sen

-su

dan

s l’e

ntre

pri

se. O

n va

tra

vaill

er a

ussi

sur

les

rela

tio

ns a

vec

les

éco

les,

av

ec le

s ét

ablis

sem

ents

sp

écia

lisés

.O

n au

ra d

es a

ctio

ns p

lus

cib

lées

sur

l’a

ccès

par

exe

mp

le d

es é

tud

iant

s ha

ndic

apés

à l’

ense

igne

men

t su

pér

ieur

pui

sque

l’o

n vo

it b

ien

qu’

il y

a d

es

dil

cult

és. J

e p

our

rais

vo

us d

ire

ple

in d

e ch

ose

s, m

ais

je v

ais

m’a

rrêt

er là

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je v

ous

rem

erci

e. J

e ne

do

ute

pas

co

mm

e il

y a

un c

erta

in n

om

bre

de

po

stie

rs d

ans

la s

alle

qu’

il y

aura

san

s d

out

e un

cer

tain

no

mb

re d

’exe

mp

les

et d

’exp

érie

nces

. Vo

us é

voq

uiez

des

rés

ista

nces

et

des

lour

deu

rs in

tern

es.

Dan

s un

e en

trep

rise

de

250

00

0 s

alar

iés,

le p

lus

bel

acc

ord

que

l’o

n p

eut

sig

ner,

s’il

n’es

t p

as b

ien

déc

liné

sur

le t

erra

in, n

e va

ut p

as g

rand

cho

se.

Je v

ais

pas

ser

la p

aro

le à

Fré

dér

ic B

OLO

RE

qui

va

avo

ir u

ne v

isio

n in

tére

s-sa

nte.

Il s

’ag

it d

’exp

rim

er p

ar d

es fa

its

pré

cis

que

lors

qu’

on

est

nég

oci

ateu

r sy

ndic

al,

on

peu

t se

ret

rouv

er p

arfo

is,

surt

out

sur

ce

suje

t-là

, à

sub

ir d

es

pre

ssio

ns e

t q

ue l’

on

peu

t al

ler

par

fois

jusq

u’au

dro

it d

’op

po

siti

on.

J’a

ime-

rais

Fré

dér

ic q

ue t

u re

vien

nes

sur

ce p

arco

urs,

sur

ce

vécu

.

Frédéric BOLO

RE :

Bo

njo

ur.

Je v

ais

axer

ma

pré

sent

atio

n su

r 3

po

ints

. Je

vai

s co

mm

ence

r à

pré

sent

er l

es d

ilcu

ltés

que

l’o

n a

pu

par

fois

ren

cont

rer.

Dan

s le

pre

mie

r ax

e, je

vai

s vo

us p

rése

nter

ce

qu’

est

Cap

gem

ini e

t ce

qu’

est

la C

FD

T d

ans

Cap

gem

ini.

Dan

s un

sec

ond

tem

ps,

je

vais

dép

loye

r le

s ax

es d

e re

vend

i-ca

tio

n d

e la

CF

DT

dan

s ce

s ac

cord

s ch

ez C

apg

emin

i. Je

ter

min

erai

sur

les

cons

tats

et

sur

les

pro

blè

mes

que

l’o

n p

eut

renc

ont

rer

par

fois

lo

rs d

es

nég

oci

atio

ns.

Cap

gem

ini,

bea

uco

up d

e p

erso

nnes

la

conn

aiss

ent.

C’e

st u

ne s

oci

été

du

CA

C 4

0 q

ui r

egro

upe

21 0

00

sal

arié

s en

Fra

nce.

C’e

st u

ne s

oci

été

de

ser-

vice

s in

form

atiq

ues

qui

est

la p

rem

ière

so

ciét

é d

ans

ce s

ecte

ur e

n F

ranc

e.

La C

FD

T c

hez

Cap

gem

ini,

c’es

t la

pre

miè

re o

rgan

isat

ion

synd

ical

e hi

sto

-ri

que

. C’e

st a

ussi

la p

rem

ière

org

anis

atio

n sy

ndic

ale

de

par

les

vote

s d

epui

s d

e tr

ès n

om

bre

uses

ann

ées.

C’e

st u

n p

eu p

lus

de

26 %

de

rep

rése

ntat

ivit

é,

loin

dev

ant

la s

eco

nde

org

anis

atio

n q

ui e

st la

CF

TC (

un p

eu p

lus

de

20 %

).

Tout

cec

i dan

s un

co

ntex

te s

ynd

ical

un

peu

co

mp

lexe

, trè

s él

arg

i pui

sque

le

s d

erni

ères

éle

ctio

ns é

taie

nt d

es é

lect

ions

par

tiel

les.

Che

z C

apg

emin

i, le

s ac

cord

s ha

ndic

ap o

nt d

émar

ré e

n 20

05

par

2 a

cco

rds

loca

ux d

ans

des

C.

E.

rég

iona

ux.

No

us s

om

mes

arr

ivés

à l

a né

go

ciat

ion

du

pre

mie

r ac

cord

nat

iona

l po

ur la

pér

iod

e 20

06

à 2

00

8. I

l a é

té s

igné

à

l’ép

oq

ue à

l’un

anim

ité.

Lors

que

no

us s

om

mes

arr

ivés

au

term

e d

e ce

t ac

cord

, no

us a

vons

att

aqué

le

s né

go

ciat

ions

po

ur u

n no

uvel

acc

ord

qui

dev

ait

couv

rir

la p

ério

de

de

9

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

200

8 à

20

10. M

ais

nous

avo

ns é

té a

men

é à

dev

oir

no

us y

op

po

ser.

L’ac

cord

p

récé

den

t a

do

nc é

té p

rolo

ngé

par

ave

nant

po

ur u

n an

. Le

seco

nd a

cco

rd

a ét

é si

gné

en

janv

ier

2010

à l’

unan

imit

é p

our

la p

ério

de

2010

à 2

012

. Ven

-d

red

i der

nier

, j’é

tais

à la

DIR

EC

CT

E d

evan

t la

co

mm

issi

on

avec

les

org

ani-

sati

ons

syn

dic

ales

et

la d

irec

tio

n d

ans

l’ent

reti

en d

e va

lidat

ion

du

nouv

el

acco

rd q

ui d

oit

co

uvri

r la

pér

iod

e 20

13 à

20

15. S

ur le

s 5

org

anis

atio

ns s

yn-

dic

ales

, seu

le la

CF

DT

n’a

pas

enc

ore

sig

né c

et a

cco

rd.

Que

lles

sont

les

reve

ndic

atio

ns d

e la

CF

DT

dan

s le

s né

go

ciat

ions

de

cet

ac-

cord

? N

ous

par

tons

d’u

n p

rem

ier

po

stul

at, c

’est

que

l’en

jeu

d’u

n te

l acc

ord

es

t d

e m

ettr

e no

s d

irec

tio

ns fa

ce à

leur

res

po

nsab

ilité

so

cial

e et

cit

oyen

ne.

C’e

st p

ar u

n en

gag

emen

t fo

rt, l

es o

bje

ctif

s cl

aire

men

t fi

xés

et m

esur

able

s q

ue l’

on

peu

t en

visa

ger

de

fair

e av

ance

r ce

do

ssie

r.N

ous

avo

ns i

den

tifi

é 4

clé

s d

ans

nos

reve

ndic

atio

ns q

ui s

ont

acc

om

pa-

gné

es d

e re

vend

icat

ion

plu

s sp

écifi

que

s co

mm

e la

so

us-t

rait

ance

, le

s ay

ants

dro

its,

la s

ensi

bili

sati

on

des

co

llèg

ues.

Mai

s il

y a

qua

tre

po

ints

ma-

jeur

s.D

’ab

ord

, la

form

atio

n et

l’al

tern

ance

. Cap

gem

ini f

ait

de

la p

rest

atio

n in

tel-

lect

uelle

. Le

s em

bau

ches

se

font

so

uven

t à

bac

+4

, b

ac+5

. Le

sys

tèm

e d

’éd

ucat

ion

fran

çais

n’e

st p

as t

out

à f

ait

per

form

ant

dan

s l’é

duc

atio

n d

es

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

. Il

y a

très

peu

de

cand

idat

s à

ce n

i-ve

au d

’étu

des

auj

our

d’h

ui p

ar r

app

ort

aux

so

ciét

és q

ui v

eule

nt e

mb

au-

cher

. Cap

gem

ini a

fai

t le

cho

ix d

’ext

erna

liser

de

nom

bre

uses

fo

ncti

ons

de

sup

po

rt. C

e n’

est

do

nc p

as d

ans

ce s

ecte

ur q

ue le

s em

bau

ches

peu

vent

se

fair

e ch

ez C

apg

emin

i.Le

levi

er fo

rmat

ion

est

forc

émen

t né

cess

aire

dan

s no

tre

sect

eur.

Il es

t as

sez

bie

n d

ével

op

dan

s le

s ac

cord

s q

ui o

nt é

té s

igné

s à

par

tir

de

200

9. L

’ac-

cord

de

cett

e an

née

rajo

ute

un p

oin

t es

sent

iel p

our

am

ener

les

per

sonn

es

à m

ont

er e

n co

mp

éten

ce, c

ela

rajo

ute

à l’a

lter

nanc

e. C

’est

la c

onc

réti

sati

on

de

ses

acti

ons

de

form

atio

n et

d’a

lter

nanc

e en

ter

mes

d’e

mb

auch

e q

ui

do

iven

t d

erri

ère

être

sui

vis.

Le 2

e p

oin

t cl

é, c

e so

nt l

es e

ngag

emen

ts d

’em

bau

che.

En

200

8,

c’es

t le

man

que

d’a

mb

itio

n en

ter

mes

d’e

mb

auch

e q

ui a

vait

fai

t l’o

bje

t d

’une

d

oub

le o

pp

osi

tio

n co

njo

inte

ave

c la

CG

T. N

ous

no

us s

om

mes

op

po

sés

avec

la C

GT

à u

n p

rem

ier

acco

rd b

asé

sur

3 cr

itèr

es d

ont

, no

tam

men

t, d

es

eng

agem

ents

d’e

mb

auch

e ju

gés

tro

p f

aib

les.

La

dir

ecti

on

n’a

pas

rec

on-

voq

ué d

e no

uvel

les

nég

oci

atio

ns. E

lle a

sup

erfi

ciel

lem

ent

pri

s en

co

mp

te

nos

op

po

siti

ons

et

à la

rep

rése

nté

un n

ouv

el a

cco

rd à

la

sig

natu

re.

On

a d

it q

ue n

os

po

ints

de

cont

esta

tio

n n’

avai

ent

pas

été

pri

s en

co

mp

te e

t q

ue

nous

no

us o

pp

osi

ons

à n

ouv

eau

au n

ouv

el a

cco

rd q

u’el

le v

enai

t d

e m

ettr

e en

sig

natu

re.

Fin

20

07,

au

term

e d

u p

rem

ier

acco

rd,

les

ekec

tifs

T.

H.

n’av

aien

t p

ro-

gre

ssé

que

d’u

n ti

ers

en 3

ans

. D

e 20

08

à s

epte

mb

re 2

012

ave

c no

tam

-m

ent

une

do

uble

op

po

siti

on

une

nég

oci

atio

n p

lus

serr

é, l

es e

kec

tifs

T.

H.

ont

crû

de

160

%.

Dan

s le

pro

chai

n ac

cord

, ce

qui

no

us g

êne

le p

lus

n’es

t p

as t

ant

l’ab

senc

e d

’eng

agem

ent

sur

un r

atio

enc

ore

plu

s si

gni

fica

tif

d’e

mb

auch

es.

C’e

st q

ue n

ous

n’a

vons

pas

d’e

ngag

emen

t m

esur

able

bie

n co

ncre

t en

ter

mes

d’e

mb

auch

es e

n C

DI.

C’e

st b

ien

d’a

voir

un

ob

ject

if, a

voir

p

lus

d’e

mb

auch

e en

CD

I, m

ais

lors

qu’

on

ne s

e d

onn

e p

as d

’ob

ject

ifs

qua

n-ti

tati

fs, o

n ne

do

nne

pas

les

moy

ens

de

mes

urer

cet

ek

ort

. Cet

te a

bse

nce

d’e

ngag

emen

t d

oit

do

nc ê

tre

pri

se e

n co

mp

te d

ans

le c

adre

d’u

n en

ga-

gem

ent

d’e

mb

auch

e q

ui e

st u

n p

eu p

lus

rale

nti p

ar r

app

ort

aux

pér

iod

es

pré

céd

ente

s p

uisq

ue il

s en

visa

gen

t d

’évo

luer

sur

les

pro

chai

nes

anné

es d

e 25

%.

3e p

oin

t d

e re

vend

icat

ion

maj

eure

, il s

’ag

it d

e l’i

ntég

rati

on.

Les

act

ions

de

form

atio

n et

de

sens

ibili

sati

on

lors

de

l’int

égra

tio

n d

’un

sala

rié

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap, l

’ad

apta

tio

n d

u p

ost

e d

e tr

avai

l so

nt d

es le

vier

s d

’act

ion

im-

po

rtan

ts p

our

qu’

il y

ait

une

bo

nne

inté

gra

tio

n. C

es p

oin

ts s

e so

nt in

scri

ts

dan

s le

s ac

cord

s su

cces

sifs

et

se s

ont

am

élio

rés

au fi

l des

ann

ées.

10

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Le 4

e p

oin

t, c

’est

le

mai

ntie

n d

ans

l’em

plo

i. C

e vo

let

est

po

ur n

ous

aus

si

imp

ort

ant

que

le v

ole

t em

bau

che,

si c

e n’

est

plu

s. À

quo

i ser

t-il

d’e

mb

au-

cher

des

per

sonn

es h

and

icap

ées

et s

i d

erri

ère

on

ne s

e d

onn

e p

as l

es

moy

ens

de

les

acco

mp

agne

r d

ans

leur

vie

pro

fess

ionn

elle

.R

écem

men

t, d

iver

s té

mo

igna

ges

de

sala

riés

no

us o

nt i

nter

pel

lés

sur

une

app

roch

e p

lus

com

pta

ble

que

qua

litat

ive

de

cert

aine

s hi

érar

chie

s d

ans

l’ap

pro

che

de

l’acc

ord

. U

n ce

rtai

n no

mb

re d

e p

erso

nnes

qui

so

nt d

ans

div

erse

s co

uche

s d

e la

hié

rarc

hie

cons

idèr

ent

qu’

à p

arti

r d

u m

om

ent

ils o

nt e

mb

auch

é un

han

dic

apé,

ils

sont

dan

s le

s lig

nes

com

pta

ble

s. E

t le

s ac

tio

ns p

our

le m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi s

ont

bea

uco

up p

lus

réd

uite

s.P

our

ter

min

er, j

e va

is é

voq

uer

les

dik

éren

ts c

ons

tats

et

les

ob

stac

les

que

no

us p

ouv

ons

ren

cont

rer

dan

s le

s né

go

ciat

ions

de

ces

acco

rds.

Dan

s un

p

rem

ier

tem

ps,

il

y a

le m

anag

emen

t in

term

édia

ire.

Je

ne c

herc

he p

as à

je

ter

l’op

pro

bre

sur

cet

te p

op

ulat

ion,

mai

s le

man

agem

ent

est

souv

ent

ré-

tice

nt p

our

avo

ir d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s d

ans

ses

équi

pes

. Peu

t-êt

re,

par

ce q

ue b

eauc

oup

de

per

sonn

es n

e vo

ient

le

hand

icap

qu’

à tr

aver

s le

s ha

ndic

aps

qui

so

nt v

isib

les.

C’e

st u

ne v

isio

n tr

op

réd

uctr

ice,

mai

s q

ue l’

on

renc

ont

re t

rès

souv

ent.

Dan

s ce

rtai

ns m

étie

rs o

ù le

s sa

lari

és d

oiv

ent

alle

r au

co

ntac

t d

es c

lient

s, je

ne

vais

pas

vo

us f

aire

un

des

sin.

.. À

une

ép

oq

ue,

dan

s ce

rtai

nes

soci

étés

de

notr

e se

cteu

r, c’

étai

ent

les

sala

riés

bas

anés

qu’

il ne

fal

lait

pas

env

oyer

en

clie

ntèl

e. A

ujo

urd

’hui

, le

s m

anag

ers

se d

isen

t,

si j

’env

oie

un

sala

rié

hand

icap

é, c

ela

va c

ons

titu

er p

our

mo

i un

han

dic

ap

po

ur q

ue la

pre

stat

ion

soit

bie

n ek

ectu

ée. A

lors

que

par

fois

les

clie

nts

sont

b

eauc

oup

plu

s ré

cep

tifs

à c

e p

oin

t q

ue n

e le

so

nt le

s m

anag

ers.

Un

autr

e o

bst

acle

que

no

us r

enco

ntro

ns,

c’es

t q

ue n

ous

no

us s

om

mes

ap

erçu

s q

ue le

s ac

cord

s ha

ndic

ap é

taie

nt u

n ex

celle

nt v

ecte

ur d

e co

mm

u-ni

cati

on

exte

rne

de

l’ent

rep

rise

, par

fois

au

dét

rim

ent

du

trav

ail d

e te

rrai

n.Le

der

nier

acc

ord

qui

a é

té s

igné

par

les

4 a

utre

s o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

fi

n o

cto

bre

, co

uran

t no

vem

bre

des

co

urri

ers

sont

par

tis

vers

les

sal

arié

s

po

ur l

es i

nfo

rmer

de

la s

igna

ture

de

cet

acco

rd e

t il

y a

des

art

icle

s d

e p

ress

e d

ans

lesq

uels

Cap

gem

ini

se v

ante

d’a

voir

un

autr

e ac

cord

sur

ce

suje

t.La

vid

éo q

ue n

ous

avo

ns v

u to

ut à

l’h

eure

ins

ista

it s

ur l

e fa

it q

ue,

po

ur

une

mei

lleur

e se

nsib

ilisa

tio

n d

e to

us l

es s

alar

iés,

la

synd

ical

isat

ion

étai

t un

po

int

imp

ort

ant.

Che

z no

us, n

ous

so

mm

es d

ans

un s

ecte

ur t

rès

ind

ivi-

dua

lisé.

To

ut e

st f

ait

po

ur r

end

re le

s p

erso

nnes

le m

oin

s so

lidai

re p

oss

ible

. N

ous

avo

ns d

onc

un

faib

le t

aux

de

synd

ical

isat

ion.

il y

a un

po

int

que

no

us a

vons

ten

té d

’ab

ord

er a

u co

urs

des

der

nièr

es

nég

oci

atio

ns. C

’est

un

po

int

sur

la p

réve

ntio

n d

u ha

ndic

ap.

Glo

bal

emen

t, d

ans

les

nég

oci

atio

ns q

ue n

ous

avo

ns e

ues,

ce

qui

dev

rait

co

nsti

tuer

un

terr

ain

de

renc

ont

re,

c’es

t en

fai

t ré

gul

ière

men

t un

ter

rain

d

’ak

ront

emen

t o

ù ce

rtai

ns j

oue

nt p

lus

la c

arte

de

la s

ensi

bili

té q

ue d

e l’e

lca

cité

. C

erta

ins

s’ar

rog

ent

par

fois

le

mo

nop

ole

du

coeu

r. E

n 20

08

, no

us a

vons

mis

cet

asp

ect

de

côté

po

ur p

rivi

lég

ier

l’el

caci

té d

’un

acco

rd.

C’e

st c

e q

ui n

ous

a a

men

é à

nous

op

po

ser

par

2 f

ois

, ce

qui

no

us a

per

mis

d

’ab

out

ir à

un

acco

rd p

lus

amb

itie

ux e

t p

lus

sati

sfai

sant

. La

pre

uve,

c’e

st

qu’

il a

été

sig

né à

l’un

anim

ité.

No

us s

om

mes

arr

ivés

à n

os

fins

par

rap

po

rt

à la

réd

acti

on

d’u

n ac

cord

. Par

co

ntre

, no

us a

vons

été

mis

au

ban

de

la s

o-

ciét

é et

no

us a

vons

sub

i de

nom

bre

uses

dén

onc

iati

ons

sur

no

tre

man

que

d

’esp

rit

civi

que

et

soci

al. J

e ne

vo

us c

ache

rai

pas

qu’

au s

ein

de

la l

iais

on

CF

DT,

des

déb

ats

ont

été

trè

s ho

uleu

x su

r le

suj

et. C

erta

ins

nous

ont

qui

tté

à ce

tte

occ

asio

n n’

acce

pta

nt p

as c

e p

osi

tio

nnem

ent

que

no

us a

vio

ns p

ris.

Il y

a m

ême

des

org

anis

atio

ns s

ynd

ical

es q

ui o

nt f

ait

des

co

urri

ers

ou

des

m

essa

ges

des

tiné

s au

x sa

lari

és h

and

icap

és p

our

les

rec

rute

r sp

écifi

que

-m

ent

po

ur a

ller

com

bat

tre

la C

FD

T. I

l y

a un

syn

dic

at c

atég

ori

el q

ui s

’est

cr

éé s

ur le

ter

reau

des

sal

arié

s ha

ndic

apés

. Ce

synd

icat

est

auj

our

d’h

ui a

u p

lus

pro

fond

du

clas

sem

ent.

Cel

a d

émo

ntre

que

cer

tain

s es

saye

nt d

’uti

li-se

r ce

levi

er s

ans

s’o

ccup

er d

es o

bje

ctif

s et

de

la fi

nalit

é.

11

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Il y

avai

t d

eux

po

ints

maj

eurs

en

deh

ors

des

ob

ject

ifs

d’e

mb

auch

e q

ui

étai

ent

faib

le.

Il y

avai

t le

fai

t q

ue l

a d

irec

tio

n so

uhai

tait

co

nser

ver

une

véri

tab

le m

ainm

ise

sur

le c

ont

rôle

des

bud

get

s. C

’éta

it c

arac

téri

sé d

ans

les

com

mis

sio

ns d

e su

ivi p

ar l’

évid

ent

man

que

de

par

itar

ism

e d

ans

le s

uivi

de

l’acc

ord

. Grâ

ce à

no

tre

po

siti

on,

ces

2 p

oin

ts o

nt é

té in

tég

rés

dan

s l’a

cco

rd

de

200

8. O

n en

tend

ait

: « M

essi

eurs

les

synd

ical

iste

s, c

e b

udg

et c

’est

no

tre

arg

ent.

Ce

n’es

t p

as v

ous

qui

alle

z no

us i

ndiq

uer

com

men

t no

us d

evo

ns

l’uti

liser

mêm

e si

c’e

st p

our

res

pec

ter

des

règ

les

lég

ales

». A

ujo

urd

’hui

, il

y a

bea

uco

up p

lus

de

moy

ens

de

cont

rôle

des

bud

get

s, d

es f

actu

res.

Mai

s il

y a

enco

re d

es d

ériv

es. C

ela

arri

vera

dan

s to

utes

les

situ

atio

ns. D

ès l’

ins-

tant

il y

a un

bud

get

imp

ort

ant.

.. Le

bud

get

sur

3 a

ns e

st d

e 14

mill

ions

. Fo

rcém

ent,

cel

a ai

gui

se c

erta

ins

app

étit

s.A

ujo

urd

’hui

, no

us s

om

mes

les

seu

ls n

on

sig

nata

ire

de

l’acc

ord

po

ur l

es 3

p

roch

aine

s an

nées

. Ce

n’es

t p

as p

ar r

app

ort

à l’

acco

rd. C

’est

par

rap

po

rt à

un

e ac

tual

ité

soci

ale

lour

de

chez

Cap

gem

ini a

vec

des

pré

visi

ons

que

no

us

po

uvo

ns f

aire

sur

l’e

mp

loi

qui

ne

sont

pas

to

ut à

fai

t sy

mp

athi

que

s. E

lles

se t

rad

uise

nt a

ujo

urd

’hui

par

la c

essi

on

d’u

ne p

arti

e d

e l’a

ctiv

ité

dan

s un

e au

tre

soci

été

avec

228

sal

arié

s q

ui s

ont

céd

és à

une

so

ciét

é. P

arm

i ces

228

sa

lari

és, c

erta

ins

sont

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap. P

erso

nne

ne s

e p

réo

ccup

e d

e le

ur s

itua

tio

n. I

ls v

ont

att

erri

r d

ans

une

soci

été

il n’

exis

te a

ucun

ac-

cord

. No

us s

om

mes

qua

sim

ent

les

seul

s à

nous

inq

uiét

er d

e ce

tte

situ

atio

n.C

’est

po

urq

uoi

nous

n’a

vons

pas

sig

né l

’acc

ord

sur

leq

uel

nous

no

us

som

mes

fo

rtem

ent

imp

liqué

s au

niv

eau

de

la n

égo

ciat

ion.

Mai

s no

us n

e le

re

jeto

ns p

as. N

ous

n’a

vons

que

rep

ort

é no

tre

adhé

sio

n à

cet

acco

rd. V

oilà

en

que

lque

s m

inut

es le

s d

ilcu

ltés

que

no

us p

ouv

ons

ren

cont

rer.

Je n

’ai p

eut-

être

pas

été

sul

sam

men

t ex

plic

ite,

mai

s le

s d

ilcu

ltés

, no

us

ne le

s re

nco

ntro

ns p

as u

niq

uem

ent

avec

la d

irec

tio

n. N

ous

avo

ns d

es o

r-g

anis

atio

ns s

ynd

ical

es q

ui f

ont

par

ti d

e la

nég

oci

atio

n et

qui

ne

sont

pas

le

s p

lus

ouv

erte

s p

ar r

app

ort

à n

otr

e p

osi

tio

nnem

ent.

No

us n

ous

sit

uons

clai

rem

ent

com

me

une

forc

e d

e p

rop

osi

tio

n et

de

reve

ndic

atio

ns. C

erta

ins

d’e

ntre

vo

us c

onn

aiss

ent

la s

itua

tio

n.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je t

e re

mer

cie

Fré

dér

ic. J

e cr

ois

mêm

e m

e so

uven

ir q

ue c

e q

ui v

ous

ava

it

conf

ort

é à

l’ép

oq

ue, c

’éta

it d

es a

sso

ciat

ions

de

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

qui

vo

us a

vez

sout

enu

en d

isan

t : «

vo

us a

vez

rais

on,

on

ne d

oit

p

as g

alva

uder

les

acco

rds

».

Frédéric BOLO

RE :

Ces

so

utie

ns é

taie

nt im

po

rtan

ts, m

ais

le s

out

ien

le p

lus

conc

ret

a ét

é ce

lui

de

la f

édér

atio

n. N

ous

avo

ns é

té b

ien

suiv

is d

ans

cett

e ap

pro

che

et b

ien

acco

mp

agné

s.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Un

acco

rd c

om

ple

t né

go

cié,

on

peu

t av

oir

une

exi

gen

ce s

ynd

ical

e, m

ais

po

ur q

u’il

vive

, en

core

fau

t-il

qu’

il so

it a

gré

é. C

’est

la

DIR

EC

CT

E q

ui d

oit

l’a

gré

er.

Thér

èse

RO

SSI

est

dir

ectr

ice

adjo

inte

em

plo

i, éc

ono

mie

, en

tre-

pri

se d

e la

DIR

EC

CT

E e

n Île

-de-

Fra

nce.

Thérèse ROSSI :

Bo

njo

ur à

to

us. J

e va

is v

ous

par

ler

du

rôle

de

la D

IRE

CC

TE

dan

s l’a

gré

men

t d

es a

cco

rds.

Je

vais

vo

us r

app

eler

un

cert

ain

nom

bre

de

gra

nds

pri

ncip

es

rég

lem

enta

ires

. Il f

aut

que

vo

us a

yez

à l’e

spri

t un

cer

tain

no

mb

re d

e ch

ose

s lo

rsq

ue v

ous

nég

oci

ez u

n ac

cord

co

llect

if o

u lo

rsq

ue v

ous

vei

llez

à so

n ap

plic

atio

n.L’

ob

ligat

ion

d’e

mp

loi

des

tra

vaill

eurs

han

dic

apés

, c’

est

l’ob

ligat

ion

po

ur

une

entr

epri

se d

’avo

ir 6

% d

e tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

dan

s so

n ek

ecti

f. C

ette

ob

ligat

ion

se d

éter

min

e p

ar r

app

ort

à u

n ét

ablis

sem

ent

auto

nom

e.

12

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Les

entr

epri

ses

assu

jett

ies

à ce

tte

ob

ligat

ion

ont

une

ob

ligat

ion

de

rem

-p

lir u

ne d

écla

rati

on

annu

elle

rel

ativ

e à

leur

ob

ligat

ion

d’e

mp

loi q

ui ju

squ’

à p

rése

nt é

tait

env

oyé

à D

IRE

CC

TE

et

qui

en

2013

ser

a tr

ansf

éré

à l’A

GE

FIP

H.

Les

bén

éfici

aire

s d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i, c’

est

une

liste

que

vo

us p

ouv

ez

retr

ouv

er t

rès

faci

lem

ent

par

tout

.

Cet

te l

’ob

ligat

ion

d’e

mp

loi

à p

lusi

eurs

mo

dal

ités

. L’e

mb

auch

e d

irec

te d

es

bén

éfici

aire

s d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i, l’a

ccue

il en

sta

ge

de

per

sonn

es h

an-

dic

apée

s, la

co

nclu

sio

n d

e co

ntra

ts a

vec

le s

ecte

ur a

dap

té o

u p

roté

gé.

Sur

le

s 6

%, u

ne e

ntre

pri

se p

eut

avo

ir 3

% r

emp

lis p

ar le

fai

t q

u’el

le p

asse

des

co

ntra

ts a

vec

le s

ecte

ur a

dap

té o

u p

roté

gé.

C’e

st p

eu c

onn

u et

ass

ez p

eu

dév

elo

pp

é d

ans

les

entr

epri

ses.

Vo

us a

vez

le v

erse

men

t d

’une

co

ntri

but

ion

à l’A

GE

FIP

H.

Et

pui

s, l

’une

des

mo

dal

ités

, c’

est

la c

onc

lusi

on

d’u

n ac

cord

co

llect

if e

n fa

veur

de

l’em

plo

i des

per

sonn

es h

and

icap

ées.

C’e

st, p

arce

que

c’

est

une

mo

dal

ité

d’e

xécu

tio

n d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i q

u’il

y a

une

pro

-

céd

ure

d’a

gré

men

t sp

écifi

que

. C

et a

gré

men

t va

exo

nére

r l’e

ntre

pri

se d

e p

ayer

la c

ont

rib

utio

n d

e l’A

GE

FIP

H e

t el

le v

a l’u

tilis

er p

our

l’ap

plic

atio

n d

e sa

po

litiq

ue e

n fa

veur

de

l’em

plo

i des

per

sonn

es h

and

icap

ées.

L’en

jeu,

c’e

st c

ette

pes

ée fi

nanc

ière

qui

est

ég

ale

à la

co

ntri

but

ion

qu’

aura

it

pay

ée l

’ent

rep

rise

si

elle

n’a

vait

pas

co

nclu

d’a

cco

rd q

ui v

a p

erm

ettr

e d

e d

onn

er le

s m

oyen

s fi

nanc

iers

po

ur a

pp

lique

r l’a

cco

rd.

On

a 97

20

0 é

tab

lisse

men

ts a

ssuj

etti

s en

Fra

nce.

Prè

s d

e 33

7 0

00

tra

vail-

leur

s ha

ndic

apés

qui

so

nt e

mp

loyé

s d

ans

ces

étab

lisse

men

ts a

ssuj

etti

s. J

e ne

par

le p

as d

es é

tab

lisse

men

ts d

e m

oin

s d

e 20

sal

arié

s.26

1 10

0 e

mp

loyé

s d

ans

des

éta

blis

sem

ents

qui

ne

sont

pas

co

uver

ts d

ans

un a

cco

rd. 6

9 %

des

éta

blis

sem

ents

ass

ujet

tis

emp

loie

nt a

u m

oin

s un

bé-

néfi

ciai

re d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i.9

% d

e l’e

nsem

ble

des

éta

blis

sem

ents

ass

ujet

tis

sont

co

uver

ts p

ar u

n ac

-co

rd r

elat

if à

l’em

plo

i des

per

sonn

es h

and

icap

ées.

L’ac

cord

po

ur l

’em

plo

i d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és e

st d

’ab

ord

un

acco

rd,

et c

’est

un

acco

rd a

dur

é d

éter

min

ée. I

ls n

e se

ren

ouv

elle

nt p

as p

ar t

acit

e re

cond

ucti

on.

C’e

st u

n ac

cord

co

llect

if d

e d

roit

co

mm

un s

oum

is a

u d

roit

co

mm

un d

e la

nég

oci

atio

n co

llect

ive.

C’e

st u

n ac

cord

qui

ne

se c

onf

ond

p

as a

vec

l’ob

ligat

ion

annu

elle

de

nég

oci

er d

ans

les

entr

epri

ses

qui

est

un

e o

blig

atio

n tr

ienn

ale

dan

s le

s b

ranc

hes.

Cet

te o

blig

atio

n an

nuel

le d

e né

go

cier

est

po

rtée

à 3

ans

en

cas

d’a

cco

rd a

gré

é. V

ous

dev

ez n

orm

ale-

men

t né

go

cier

sur

la

thém

atiq

ue d

e l’e

mp

loi

des

per

sonn

es h

and

icap

ées

annu

elle

men

t co

mm

e l’o

blig

atio

n an

nuel

le s

ur l

es s

alai

res.

Mêm

e si

cet

te

ob

ligat

ion

n’au

ra p

as le

s m

êmes

exi

gen

ces

si v

ous

ave

z co

nclu

un

acco

rd.

Enfi

n, c

ela

peu

t êt

re u

n ac

cord

d’é

tab

lisse

men

t, d

’ent

rep

rise

, de

gro

upe

ou

de

bra

nche

. Dan

s ce

cas

-là

il es

t ag

réé

par

le m

inis

tère

cha

rgé

de

l’em

plo

i.L’

acco

rd e

st a

gré

é p

ar le

pré

fet

du

dép

arte

men

t. C

’est

do

nc p

ar d

élég

atio

n q

ue l

a D

IRE

CC

TE

pro

cèd

e à

l’ag

rém

ent.

Il

est

dép

osé

aup

rès

du

serv

ice

enre

gis

trem

ent

des

acc

ord

s d

e l’U

T, q

ui v

érifi

e le

s co

ndit

ions

de

valid

ité

13

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

des

acc

ord

s. I

l est

so

umis

à la

co

mm

issi

on

dép

arte

men

tale

de

l’em

plo

i et

de

l’ins

erti

on.

En

gén

éral

, les

par

tena

ires

so

ciau

x so

nt e

nten

dus

.E

nfin,

la d

écis

ion

d’a

gré

men

t es

t p

ublié

e au

rec

ueil

des

act

es a

dm

inis

tra-

tifs

. C’e

st d

onc

que

lque

cho

se d

e to

ut à

fai

t o

lci

el.

Le c

ont

enu

des

acc

ord

s es

t im

po

rtan

t. I

l y

a un

min

imum

qui

do

it ê

tre

nég

oci

é. I

l fau

t q

u’il

y ai

t un

éta

t d

es li

eux

pré

alab

le. C

’est

imp

ort

ant,

car

ce

la p

erm

et d

e fa

ire

le b

ilan

de

la s

itua

tio

n d

’em

plo

i des

tra

vaill

eurs

han

-d

icap

és. C

ela

vous

per

met

aus

si, v

ous

, par

tena

ires

so

ciau

x, d

e sa

voir

d’o

ù vo

us p

arte

z et

vous

alle

z al

ler

à la

fin

de

l’acc

ord

. O

n in

sist

e so

uven

t là

-des

sus

po

ur q

u’il

soit

fai

t.Il

faut

bie

n sû

r un

pla

n d

’em

bau

che

en m

ilieu

ord

inai

re.

C’e

st o

blig

ato

ire.

V

ous

ave

z ek

ecti

vem

ent

des

eng

agem

ents

chi

kré

s, d

es e

ngag

emen

ts p

ré-

cis

que

l’o

n d

eman

de

soit

par

rap

po

rt à

un

nom

bre

de

recr

utem

ents

, so

it

par

rap

po

rt à

un

po

urce

ntag

e. E

nsui

te,

il d

oit

y a

voir

au

mo

ins

une

des

ac

tio

ns s

uiva

ntes

au

cho

ix :

un p

lan

d’in

sert

ion

et d

e fo

rmat

ion,

un

pla

n d

e m

aint

ien

dan

s l’e

ntre

pri

se, u

n p

lan

d’a

dap

tati

on

aux

mut

atio

ns t

echn

olo

-g

ique

s.C

e q

ui e

st im

po

rtan

t, c

e so

nt le

s m

od

alit

és d

’ani

mat

ion,

de

pilo

tag

e et

de

suiv

i du

pla

n d

’act

ion.

Il y

a u

n b

ilan

annu

el q

ui e

st p

révu

, un

bila

n fi

nal q

ui

est

qua

ntit

atif

et

qua

litat

if e

t q

ui v

ous

est

co

mm

uniq

ué. L

es e

ngag

emen

ts

chik

rés

po

ur l

e b

udg

et d

e l’a

cco

rd q

ui e

st a

u m

inim

um l

e m

ont

ant

théo

-ri

que

de

la c

ont

rib

utio

n A

GE

FIP

H. C

’est

un

do

cum

ent

anne

xé à

l’ac

cord

et

auxq

uelle

s le

s p

arte

nair

es s

oci

aux

ont

acc

ès.

Je v

ais

pas

ser

sur

l’éta

t d

es li

eux.

Je

vais

rev

enir

sur

le p

lan

d’e

mb

auch

e. Il

d

oit

êtr

e ch

ikré

en

nom

bre

de

bén

éfici

aire

s à

recr

uter

ou

en p

our

cent

age

du

flux

de

recr

utem

ent

glo

bal

ave

c un

eng

agem

ent

min

imal

de

recr

ute-

men

t en

no

mb

re d

e b

énéfi

ciai

res.

On

dem

and

e q

u’un

pla

nche

r so

it é

tab

li. L

e p

lan

do

it p

réci

ser

la n

atur

e d

es c

ont

rats

qui

ser

ont

co

nclu

s av

ec p

lus

ou

mo

ins

de

pré

cisi

on.

On

ne

dem

and

e p

as f

orc

émen

t ta

nt d

e C

DI e

t ta

nt d

e C

DD

.Il

y a

auss

i d

es r

ecru

tem

ents

qui

so

nt f

aits

en

alte

rnan

ce.

C’e

st u

n m

od

e d

e re

crut

emen

t q

ui f

onc

tio

nne

asse

z b

ien

avec

les

tra

vaill

eurs

han

dic

a-p

és e

t q

ui p

erm

et v

raim

ent

une

inse

rtio

n en

do

uceu

r d

ans

l’ent

rep

rise

et

une

mo

ntée

en

com

pét

ence

. Le

pla

n p

eut

pré

voir

des

mes

ures

d’a

cco

mp

a-g

nem

ent

à l’e

mb

auch

e co

mm

e la

fo

rmat

ion

des

rec

rute

urs.

Les

rec

rute

urs

peu

vent

ag

ir a

vec

dis

crim

inat

ion,

ce

qui

n’e

st p

as f

orc

émen

t vo

lont

aire

de

leur

par

t. U

ne f

orm

atio

n p

our

dép

asse

r le

réfl

exe

dis

crim

inat

oir

e fa

ce a

ux

per

sonn

es h

and

icap

ées

est

souv

ent

imp

ort

ante

. Les

dis

po

siti

fs d

’acc

ueil

et

de

suiv

i, o

n en

a p

arlé

. Il e

st im

po

rtan

t lo

rsq

u’un

e p

erso

nne

hand

icap

ée e

st

recr

utée

qu’

il y

ait

tout

un

dis

po

siti

f q

ui p

erm

et d

e tr

ès v

ite

agir

en

cas

de

pro

blè

me

et d

’évi

ter

le p

oin

t d

e ru

ptu

re q

ui n

e p

erm

et p

lus

de

reve

nir

en

arri

ère.

Les

dis

po

siti

fs d

e tu

tora

t so

nt e

kec

tive

men

t ex

trêm

emen

t im

po

r-ta

nts.

Les

acti

ons

de

sens

ibili

sati

on

de

l’ent

our

age

sont

im

po

rtan

tes.

C’e

st i

m-

po

rtan

t si

l’o

n ve

ut t

ouc

her

l’ens

emb

le d

e l’e

ncad

rem

ent

inte

rméd

iair

e et

to

us le

s co

llab

ora

teur

s d

ans

une

entr

epri

se.

La f

orm

atio

n co

ncer

ne le

s ac

tio

ns s

péc

ifiq

ues

po

ur le

s tr

avai

lleur

s ha

ndi-

cap

és, a

u-d

elà

du

pla

n d

e fo

rmat

ion

de

l’ent

rep

rise

, ain

si q

ue d

es a

ctio

ns

exte

rnes

, acc

ueil

de

stag

iair

es, f

our

nitu

re d

e m

oyen

s et

de

com

pét

ence

s à

des

cen

tres

de

form

atio

n sp

écia

lisés

.C

erta

ines

act

ions

ne

peu

vent

pas

êtr

e va

lori

sées

dan

s le

bud

get

et

nota

m-

men

t le

s ac

tio

ns d

e co

mm

unic

atio

n ex

tern

e. M

ais

elle

s p

euve

nt ê

tre

pré

-vu

es d

ans

l’acc

ord

qua

nd m

ême.

Po

ur le

pla

n d

e m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi,

je v

ais

pas

ser,

car

le s

ujet

est

ass

ez

conn

u. D

’aut

res

acti

ons

peu

vent

êtr

e p

révu

es d

ans

l’acc

ord

, ce

so

nt l

es

rela

tio

ns a

vec

les

entr

epri

ses

adap

tées

ou

pro

tég

ées,

no

tam

men

t to

us

les

par

tena

riat

s q

ue q

ui p

erm

ette

nt d

e d

ével

op

per

ces

act

ions

,. D

iver

ses

mes

ures

d’a

cco

mp

agne

men

t, n

ota

mm

ent

les

dép

ense

s à

cara

ctèr

e so

cial

.

14

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Cel

a p

eut

être

pré

vu d

ans

l’acc

ord

, m

ais

un c

erta

in n

om

bre

de

dép

ense

s ne

so

nt p

as v

alo

risa

ble

s d

ans

le b

udg

et.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

No

tam

men

t le

s ai

des

po

ur le

s g

ens

qui

ont

des

co

njo

ints

ou

des

enf

ants

...

Thérèse ROSSI :

Ek

ecti

vem

ent,

on

esti

me

que

l’ac

cord

en

fave

ur d

e l’e

mp

loi d

es t

rava

illeu

rs

hand

icap

és v

ise

à l’i

nser

tio

n p

rofe

ssio

nnel

le d

es s

alar

iés

dan

s l’e

ntre

pri

se.

Le c

hoc

est

un t

ype

exte

rne

peu

t p

as ê

tre

pri

s en

cha

rge

dan

s le

bud

get

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Néa

nmo

ins,

on

tro

uve

des

acc

ord

s o

u c’

est

pré

vu, m

ais

en d

eho

rs d

u b

ud-

get

.Thérèse ROSSI :

Il fa

ut f

aire

la

dis

tinc

tio

n en

tre

le c

ont

enu

de

l’acc

ord

et

le b

udg

et.

Dan

s ce

rtai

nes

entr

epri

ses,

il y

a d

es d

épen

ses

soci

ales

qui

so

nt p

révu

es e

t q

ui

sont

pri

s en

cha

rge

éven

tuel

lem

ent

par

l’en

trep

rise

.Le

pilo

tag

e et

le s

uivi

de

l’acc

ord

. Il f

aut

abso

lum

ent

qu’

il y

ait

une

mis

sio

n ha

ndic

ap. À

géo

mét

rie

vari

able

en

fonc

tio

n d

e la

tai

lle d

e l’e

ntre

pri

se. C

’est

ab

solu

men

t né

cess

aire

, par

ce q

ue c

’est

ce

qui

fai

t vi

vre

l’acc

ord

. L’a

nim

a-ti

on

est

très

imp

ort

ante

. Ens

uite

, on

a la

co

mm

issi

on

de

suiv

i. O

n ve

ille

à ce

q

u’il

y en

ait

au

mo

ins

une

fois

par

an,

on

retr

ouv

e d

ans

cett

e co

mm

issi

on

les

rep

rése

ntan

ts d

es o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

et

de

la d

irec

tio

n. O

n ne

p

eut

pas

ob

liger

la

dir

ecti

on

d’in

tro

dui

re d

ans

ses

com

mis

sio

ns d

e su

ivi

les

org

anis

atio

ns s

ynd

ical

es q

ui n

e se

raie

nt p

as s

igna

tair

es d

e l’a

cco

rd. L

e m

édec

in d

u tr

avai

l, se

rvic

e so

cial

, etc

.Im

po

rtan

t au

ssi

dan

s la

mis

e en

oeu

vre

de

l’acc

ord

, c’

est

le r

ôle

de

l’en-

sem

ble

des

inst

itut

ions

rep

rése

ntat

ives

du

per

sonn

el a

vec

tout

d’a

bo

rd le

CH

SC

T e

t le

s d

élég

ués

du

per

sonn

el.

No

tre

rôle

est

en

amo

nt d

’info

rmer

les

par

tena

ires

so

ciau

x et

de

les

cons

eil-

ler.

On

fait

par

exe

mp

le a

tten

tio

n à

des

cla

uses

de

dis

crim

inat

ion

po

siti

ve

dan

s le

s ac

cord

s. O

n ve

ille

à ce

que

les

mes

ures

qui

exi

sten

t so

ient

bie

n d

es m

esur

es d

e co

mp

ensa

tio

n d

u ha

ndic

ap e

t no

n p

as d

es m

esur

es d

e d

iscr

imin

atio

n p

osi

tive

. On

fait

att

enti

on

à d

es c

hose

s co

mm

e le

s p

rim

es,

les

mes

ures

inci

tati

ves

fina

nciè

res

po

ur q

ue le

s p

erso

nnes

han

dic

apée

s se

fa

ssen

t co

nnaî

tre

aup

rès

de

la d

irec

tio

n. E

t o

n vé

rifi

e b

ien

sûr

le c

ont

enu

de

l’acc

ord

.O

n in

form

e le

s p

arte

nair

es s

oci

aux

et o

n le

s co

nsei

lle. O

n ne

s’im

mis

ce p

as

dan

s la

nég

oci

atio

n. O

n a

souv

ent

akai

re à

la

dir

ecti

on,

mai

s sa

chez

que

le

s o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

de

sala

riés

peu

vent

to

ut à

fai

t no

us c

ont

acte

r p

our

dem

and

er d

es in

form

atio

ns.

Pen

dan

t la

vie

de

l’acc

ord

, il

y a

un s

uivi

ave

c d

es b

ilans

int

erm

édia

ires

an

nuel

s. E

t q

uand

il

y a

des

pro

blè

mes

, o

n a

des

po

ints

de

vig

ilanc

e. O

n p

eut

envo

yer

des

co

urri

ers

si l’

on

sent

que

cel

a d

érap

e. E

t p

uis

bie

n sû

r, un

b

ilan

fina

l qua

ntit

atif

et

qua

litat

if. O

n vé

rifi

e le

s d

épen

ses

qui

ont

été

fait

es.

On

fait

to

ut u

n co

ntrô

le s

ur l

e b

udg

et.

L’an

alys

e d

es r

ésul

tats

est

im

po

r-ta

nte

nota

mm

ent

s’il

y a

un r

eno

uvel

lem

ent

de

l’acc

ord

. Cel

a va

infl

uer

sur

l’ag

rém

ent

futu

r.Il

peu

t y

avo

ir d

e te

mp

s en

tem

ps

des

no

n-re

nouv

elle

men

ts.

Cel

a ar

rive

ra

rem

ent,

mai

s ce

la a

rriv

e. L

es b

ilans

éta

ient

tro

p p

eu é

tayé

s, d

es e

ngag

e-m

ents

en

term

es d

e re

crut

emen

t no

n re

spec

tés,

un

bila

n fi

nanc

ier

insu

l-

sant

, des

dil

cult

és d

ans

le s

uivi

par

itai

re e

t p

as d

e p

olit

ique

d’e

mp

loi d

e vo

lont

aris

te d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és. N

ous

n’a

vons

do

nc p

as r

eno

uvel

é l’a

gré

men

t d

e ce

t ac

cord

.P

ar c

ont

re, l

’acc

ord

ava

it q

uand

mêm

e ét

é si

gné

par

les

org

anis

atio

ns s

yn-

dic

ales

. Il f

aut

com

pre

ndre

qu’

il y

a d

es o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

qui

pré

-fè

rent

qua

nd m

ême

qu’

il y

ait

un a

cco

rd m

ême

s’il

n’es

t p

as t

rès

bo

n.

15

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Que

lque

s ch

ikre

s tr

ès r

apid

emen

t.E

n 20

11,

180

acc

ord

s ag

réés

en

Île-d

e-F

ranc

e d

ont

62

à P

aris

. O

n a

une

étud

e q

ui a

été

fai

te.

À P

aris

, o

n a

de

très

gra

ndes

ent

ités

. S

acha

nt q

u’à

Par

is, c

’est

bia

isé

pui

sque

no

us a

vons

le s

ièg

e d

e ce

s g

rand

es e

ntit

és-l

à.O

n a

qua

nd m

ême

150

00

sal

arié

s en

moy

enne

sur

no

s ac

cord

s à

Par

is. 1

88

1 em

bau

ches

de

bén

éfici

aire

s d

e l’o

blig

atio

n d

’em

plo

i réa

lisé.

Les

bud

get

s so

nt t

rès

imp

ort

ants

. 4 m

illio

ns d

’eur

os

en m

oyen

ne a

vec

pri

n-ci

pal

emen

t la

mis

e en

pla

ce d

’une

mis

sio

n ha

ndic

ap, d

es a

ctio

ns d

e m

ain-

tien

dan

s l’e

mp

loi

et d

es a

ctio

ns d

e co

mm

unic

atio

n et

de

sens

ibili

sati

on.

Le

tau

x d

’em

plo

i a a

ugm

enté

de

0, 5

po

ints

en

moy

enne

po

ur a

ttei

ndre

3,

1 %

. Un

acco

rd f

ait

en m

oyen

ne p

rog

ress

er le

tau

x d

’em

plo

i de

0, 5

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je v

ous

rem

erci

e. E

nco

re m

erci

à to

us le

s in

terv

enan

ts d

e ce

tte

tab

le ro

nde.

Je

vo

us p

rop

ose

mai

nten

ant

de

fair

e ci

rcul

er u

n m

icro

dan

s la

sal

le. V

ous

p

ouv

ez r

éag

ir à

ce

qui

été

dit

. N

ous

allo

ns p

rend

re 2

ou

3 q

uest

ions

. E

ssay

ez d

’êtr

e co

urt,

de

ne p

as

mo

nop

olis

er l

a p

aro

le.

Si

des

per

sonn

es m

alen

tend

ante

s le

so

uhai

tent

, q

u’el

les

n’hé

site

nt p

as à

po

ser

des

que

stio

ns. P

rése

ntez

-vo

us r

apid

emen

t et

dit

es à

qui

s’a

dre

sse

votr

e q

uest

ion.

Intervenant : D

élég

ué s

ynd

ical

à F

ranc

e Te

leco

m. I

l y a

un

an. I

l y a

1 p

oin

t su

r le

que

l je

voud

rais

reve

nir.

On

en a

peu

par

lé c

e m

atin

. C’e

st l’

inté

gra

tio

n d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és d

ans

l’ent

rep

rise

. Je

par

le d

’inté

gra

tio

n et

pas

d

’inse

rtio

n. J

e vo

udra

is é

voq

uer

cet

asp

ect

sur

deu

x p

oin

ts.

Le p

rem

ier,

c’es

t l’a

ccep

tati

on

par

l’en

sem

ble

des

tra

vaill

eurs

du

trav

aille

ur h

and

icap

é et

... L

’inté

gra

tio

n d

e ce

s tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

pas

se à

mo

n se

ns p

ar l

a co

nnai

ssan

ce d

e la

dim

ensi

on

de

ce h

and

icap

et

par

la d

émys

tifi

cati

on

du

hand

icap

qui

est

po

rté

par

ce

trav

aille

ur.

Le 2

e as

pec

t d

e ce

tte

inté

gra

tio

n, c

’est

la

déc

ulp

abili

sati

on

du

trav

aille

ur

hand

icap

é lu

i-m

ême,

de

son

hand

icap

. C’e

st u

n él

émen

t fo

ndam

enta

l de

la

bo

nne

inté

gra

tio

n d

u tr

avai

lleur

han

dic

apé.

Intervenant :

Je s

uis

dél

égué

syn

dic

al à

Fra

nce

Tele

com

. On

a à

peu

prè

s 4

60

em

bau

ches

... J

e p

ense

que

c’e

st u

n ac

cord

de

qua

lité.

Le

bud

get

ne

po

se p

as d

e p

rob

lèm

e. M

ais

la d

ilcu

lté,

c’e

st a

u ni

veau

de

l’em

bau

che.

Ils

ne r

esp

ecte

nt p

as l

es e

mb

auch

es.

Ma

que

stio

n s’

adre

sse

à la

DIR

EC

CT

E.

No

us s

om

mes

allé

s vo

ir a

vec

tout

es l

es o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

, la

DI-

RE

CC

TE

no

us e

xpliq

uait

qu’

elle

ne

po

uvai

t p

as p

eser

sur

ce

gen

re d

e su

jets

sa

uf à

la

fin

de

l’acc

ord

de

cons

tate

r q

u’il

n’y

aura

it p

as t

out

es l

es e

m-

bau

ches

. Elle

ag

it p

lus

sur

le b

udg

et e

t su

r la

faço

n d

ont

le b

udg

et e

st u

tili-

sé. L

a d

irec

tio

n no

us e

xpliq

ue q

u’el

le n

e tr

ouv

e p

as d

e sa

lari

és h

and

icap

és.

Et

souv

ent,

les

com

pét

ence

s d

es g

ens

ne s

ont

, so

i-d

isan

t, p

as a

dap

tées

. Ils

ut

ilise

nt s

ysté

mat

ique

men

t l’a

rgum

ent

de

la d

iscr

imin

atio

n p

osi

tive

po

ur

dir

e q

u’ils

ne

peu

vent

pas

pri

vilé

gie

r le

s tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

. O

n ne

p

arle

jam

ais

non

plu

s d

u ty

pe

de

hand

icap

. Em

bau

cher

que

lqu’

un q

ui a

du

dia

bèt

e o

u q

uelq

u’un

qui

a u

n ha

ndic

ap p

sych

om

ote

ur, c

e n’

est

pas

to

ut à

fa

it la

mêm

e ch

ose

po

ur le

s o

rgan

isat

ions

du

trav

ail.

Isabelle FORTIER :

Je s

uis

méd

ecin

du

trav

ail

et j

e su

is t

ouj

our

s m

édec

in p

rest

atai

re p

our

le

CA

P E

MP

LOI.

J’ai

que

lque

s p

etit

es r

éflex

ions

sur

les

rel

atio

ns a

vec

les

méd

ecin

s d

u tr

avai

l, le

CH

SC

T e

t p

ar r

app

ort

à l

’acc

ord

....

La c

ircu

lair

e d

’ap

plic

atio

n d

e la

méd

ecin

e d

u tr

avai

l... L

e no

n-re

spec

t d

e l’i

nfo

rmat

ion.

Le

s m

édec

ins

du

trav

ail m

ajo

rita

irem

ent

ne s

ont

pas

info

rmés

des

acc

ord

s q

ui e

xist

ent.

Au

nive

au d

u m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi,

il y

a d

es c

hose

s tr

ès

surp

rena

ntes

qua

nd o

n vo

it le

cha

ngem

ent

des

co

ndit

ions

de

trav

ail d

ans

les

org

anis

atio

ns d

e tr

avai

l. O

n ne

tie

nt a

bso

lum

ent

pas

co

mp

te d

es p

ro-

blé

mat

ique

s q

ui s

e p

ose

nt a

vec

le h

and

icap

. Un

pro

blè

me

qui

n’a

pas

été

so

ulev

é, m

ais

qui

va

cert

aine

men

t en

dev

enir

un,

c’e

st la

bar

rièr

e d

e l’â

ge.

16

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

On

a un

e ré

form

e d

es r

etra

ites

qui

est

so

rtie

qui

no

us f

ait

trav

aille

r ju

squ’

à 6

2 an

s. E

ntre

60

ans

et

62

ans

que

fai

t-o

n lo

rsq

u’o

n a

des

tra

vaill

eurs

han

-d

icap

és ?

Je

le d

is, p

arce

qu’

il y

a d

es p

erso

nnes

qui

so

nt li

cenc

iées

...

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Vo

us d

évo

ilez

pre

sque

vo

tre

inte

rven

tio

n d

e ce

t ap

rès-

mid

i. V

ous

ave

z no

té le

s in

terr

og

atio

ns. L

a p

rem

ière

po

rtai

t su

r l’i

ntég

rati

on,

l’ac

cep

tati

on

de

la d

écul

pab

ilisa

tio

n. N

ous

y r

evie

ndro

ns e

t ce

t ap

rès-

mid

i il

y au

ra l

e p

roje

t «

Han

div

alid

e »

qui

va

vous

êtr

e p

rése

nté

avec

un

trav

ail q

ui s

e fa

it

nota

mm

ent

dan

s le

s un

iver

sité

s. Q

ui v

eut

réag

ir f

ace

à ce

s q

uest

ions

?

Sylvie SAVIGNAC :

Sur

l’in

tég

rati

on

des

per

sonn

es h

and

icap

ées,

bie

n sû

r q

ue c

’est

le

suje

t m

ajeu

r. L’

acce

pta

tio

n p

ar l

e co

llect

if d

e tr

avai

l es

t es

sent

ielle

et

la s

ensi

-b

ilisa

tio

n q

ue n

ous

fai

sons

... Il

y a

une

do

uble

att

itud

e q

ui e

st q

uelq

uefo

is

de

reje

t o

u d

e tr

op

d’e

mp

athi

e. E

ntre

les

2,

il fa

ut v

raim

ent

amél

iore

r la

co

nnai

ssan

ce.

Vo

us é

voq

uiez

le

hand

icap

inv

isib

le,

c’es

t im

po

rtan

t. O

n a

que

lque

s o

utils

qui

exi

sten

t d

éjà

dep

uis

plu

sieu

rs a

nnée

s. O

n a

mo

nté

à la

P

ost

e d

es t

rop

hées

qui

s’a

pp

elle

nt le

s tr

op

hées

« H

and

ifére

nce

». I

ls p

er-

met

tent

à d

es é

qui

pes

de

par

tag

er d

es b

onn

es p

rati

que

s su

r l’i

ntég

rati

on

des

per

sonn

es h

and

icap

ées.

Ce

typ

e d

’init

iati

ve, a

u-d

elà

de

la r

éco

mp

ense

q

ui e

st a

ssez

sym

bo

lique

, p

erm

et u

ne m

ob

ilisa

tio

n d

e l’é

qui

pe

de

trav

ail

auto

ur d

’un

pro

jet

d’in

tég

rati

on

d’u

ne o

u d

e p

lusi

eurs

per

sonn

es e

n si

tua-

tio

n d

e ha

ndic

ap. C

ette

ann

ée, l

es é

qui

pes

qui

ont

été

réc

om

pen

sées

so

nt

des

éq

uip

es q

ui o

nt t

rava

illé

avec

les

ESA

T. C

ela

cons

ista

it à

fai

re v

enir

des

p

erso

nnes

tra

vaill

ant

dan

s un

des

ESA

T e

t d

e le

s fa

ire

trav

aille

r d

ans

un

colle

ctif

de

La P

ost

e. E

t p

uis

de

les

inté

gre

r p

rog

ress

ivem

ent

dan

s l’e

ntre

-p

rise

. Je

tro

uve

cela

to

ut à

fai

t in

tére

ssan

t. D

ans

les

pre

mie

rs t

rop

hées

, il

y av

ait

com

men

t fa

ire

des

no

uvea

ux b

urea

ux m

etta

nt e

n av

ant

des

po

s-

ture

s d

e tr

avai

l ver

s le

clie

nt e

t co

mm

ent

ne p

as c

om

pliq

uer

enco

re p

lus

la

situ

atio

n d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és. I

l y a

eu

dan

s un

bur

eau

de

po

ste

à Ta

rbes

une

exp

érie

nce

très

inté

ress

ante

de

pri

se e

n co

mp

te d

e la

sit

uati

on.

Il

y av

ait

un s

ervi

ce a

vec

plu

sieu

rs p

erso

nnes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap a

vec

des

han

dic

aps

div

ers.

L’e

njeu

a é

té d

e p

erm

ettr

e no

n se

ulem

ent

aux

po

s-ti

ers

sur

pla

ce d

e re

mp

lir l

eurs

tâc

hes

dan

s un

e no

uvel

le o

rgan

isat

ion

et

avec

de

nouv

elle

s co

ndit

ions

de

trav

ail.

Et

cela

a e

u un

ek

et p

osi

tif

enve

rs

la c

lient

èle.

C’e

st d

oub

lem

ent

pay

ant

et c

ela

a p

erm

is d

e ch

ang

er le

reg

ard

vi

s-à-

vis

de

cett

e no

uvel

le o

rgan

isat

ion

de

trav

ail.

Po

ur a

utan

t, t

out

n’e

st p

as p

arfa

it e

t l’o

n a

bea

uco

up t

rava

illé

sur

la p

rise

en

co

mp

te s

ulsa

mm

ent

tôt

des

co

nséq

uenc

es d

es o

rgan

isat

ions

de

tra-

vail

qui

évo

luen

t. A

ujo

urd

’hui

, la

pri

ori

té à

La

Po

ste

est

la m

ise

en p

lace

d

’une

mis

sio

n su

r la

qua

lité

de

vie

au t

rava

il. J

e n’

imag

ine

pas

que

l’o

n ne

so

it p

as a

tten

tif

à ce

suj

et.

17

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Sur

les

typ

es d

e ha

ndic

ap, c

ela

rejo

int

ce q

ue je

dis

ais

sur

le h

and

icap

invi

-si

ble

. La

sig

nalé

tiq

ue n

e no

us a

ide

pas

. Le

han

dic

ap p

our

les

per

sonn

es,

lors

que

je d

iscu

te a

vec

mo

n en

tour

age

et q

ue je

par

le d

u ca

ncer

ou

de

la

sclé

rose

en

pla

que

s...

On

a ci

té le

dia

bèt

e. C

’est

san

s d

out

e su

r ce

s su

jets

que

l’o

n ch

ang

era

le r

egar

d. D

u co

up, o

n va

se

dir

e p

eut-

être

que

je s

erai

co

ncer

né. O

n va

se

dir

e, t

iens

j’ai

un

pro

blè

me

d’a

udit

ion.

Pui

s, o

n vo

us d

ira

que

no

us s

om

mes

to

us c

onc

erné

s et

mie

ux le

suj

et s

era

app

réhe

ndé.

Intervenant :

Le d

iab

ète

ne p

ose

auc

un p

rob

lèm

e p

our

l’e

ntre

pri

se,

mai

s un

mal

voya

nt o

u un

mal

ente

ndan

t o

u q

uelq

u’un

qui

a d

es p

rob

lèm

es p

sy-

cho

log

ique

s...

On

n’a

aucu

ne e

mb

auch

e d

es m

alad

es p

sych

olo

giq

ues

par

ex

emp

le.

Sylvie SAVIGNAC :

Les

gen

s q

ui o

nt d

es p

rob

lèm

es p

sych

olo

giq

ues

ou

qui

so

nt e

n d

épre

s-si

on

sont

déj

à d

ans

l’ent

rep

rise

. Je

ne c

onn

ais

pas

bea

uco

up d

’ent

rep

rise

s q

ui s

oie

nt t

rès

à l’a

ise

sur

le h

and

icap

psy

chiq

ue. M

ais

reg

ard

ons

déj

à le

s p

erso

nnes

que

l’o

n a

dan

s l’e

ntre

pri

se e

t vo

yons

ce

que

cel

a im

pliq

ue s

ur

le c

olle

ctif

de

trav

ail.

Je c

rois

qu’

il ne

fau

t p

as p

arle

r d

e p

rob

lèm

es, m

ais

il fa

ut p

arle

r d

e co

llect

if d

e tr

avai

l, et

d’in

tég

rati

on

de

chac

un.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je c

rois

que

Chr

isti

ne s

ouh

aite

réa

gir.

Christine BISEUL :

Je c

om

pre

nds

bie

n to

n p

rob

lèm

e. O

n d

oit

fai

re le

s en

tret

iens

par

rap

po

rt

aux

com

pét

ence

s et

ann

ihile

r le

han

dic

ap.

Ap

rès,

il

faut

am

énag

er p

our

le

s si

tuat

ions

de

trav

ail.

Cel

a se

vo

it a

vec

le m

édec

in d

u tr

avai

l. M

ais

on

emb

auch

e su

r le

s co

mp

éten

ces.

C’e

st c

e q

ue l

’on

dit

à l

a C

FD

T t

rès

haut

et

trè

s fo

rt. P

ar c

ont

re, i

l y a

l’as

pec

t se

nsib

ilisa

tio

n à

dik

éren

ts h

and

icap

s.

Mai

s je

ne

suis

pas

po

ur u

n ty

pe

de

hand

icap

pré

cis.

Il n

e fa

ut p

as fo

calis

er.

On

emb

auch

e su

r le

s co

mp

éten

ces

et e

nsui

te o

n am

énag

e le

po

ste.

Sylvie SAVIGNAC :

Je s

uis

com

plè

tem

ent

d’a

cco

rd q

u’il

faut

rec

rute

r su

r le

s co

mp

éten

ces,

m

ais

il fa

ut f

aire

att

enti

on.

Sur

le s

ujet

de

l’ég

alit

é ho

mm

es/f

emm

es, c

ela

nous

am

enai

t à

réfl

échi

r au

ssi.

Un

cert

ain

nom

bre

d’e

mp

loye

urs

dis

aien

t :

on

recr

ute

sur

les

com

pét

ence

s, s

i o

n n’

a p

as d

e fe

mm

e, c

’est

qu’

elle

ne

veul

ent

pas

ven

ir. A

tten

tio

n à

ces

dis

cour

s. L

es f

emm

es s

ont

co

mp

éten

tes.

Le

s ha

ndic

apés

so

nt c

om

pét

ents

. Je

m’a

per

çois

ave

c l’e

xpér

ienc

e q

ue p

ar-

ler

de

recr

utem

ent

sur

les

com

pét

ence

s o

u d

e p

rom

oti

on

sur

les

com

pé-

tenc

es, o

n se

déd

oua

ne, o

n se

just

ifie

un p

eu t

rop

. Reg

ard

ons

ce

qui

peu

t fa

cilit

er l

’ap

pré

hens

ion

des

co

mp

éten

ces

de

tout

le

mo

nde.

Le

vrai

suj

et,

c’es

t in

tég

rer

la d

ikér

ence

et

la d

iver

sité

so

us t

ous

ces

asp

ects

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Cet

asp

ect

sera

ab

ord

é ce

t ap

rès-

mid

i av

ec C

hris

top

he J

AC

QU

ES

-AN

-TO

INE

qui

tra

vaill

e d

ans

le m

ilieu

uni

vers

itai

re a

vec

la p

rop

re v

isio

n q

u’o

nt

les

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

de

leur

ave

nir

dan

s le

s ét

udes

. Th

érès

e R

OSS

I, la

DIR

EC

CT

E é

tait

int

erp

ellé

e. E

lle s

ouh

aite

réa

gir

je

pré

-su

me.

..

Thérèse ROSSI :

On

fait

un

suiv

i ann

uel a

vec

des

bila

ns in

term

édia

ires

, mai

s o

n ne

peu

t ti

rer

des

co

nséq

uenc

es d

e l’a

pp

licat

ion

de

l’acc

ord

qu’

à la

fin

de

cet

acco

rd. U

n p

lan

de

recr

utem

ent,

si v

ous

ave

z un

acc

ord

... C

e q

ui c

om

pte

, c’e

st c

e q

ui

est

fait

à la

fin

de

l’acc

ord

. Mai

s o

n p

eut

fair

e d

es p

oin

ts d

e vi

gila

nce

entr

e-te

mp

s. L

ors

qu’

on

reg

ard

e l’a

pp

licat

ion

de

l’acc

ord

lors

du

bila

n g

lob

al, o

n re

gar

d t

out

. Le

pla

n d

e re

crut

emen

t es

t im

po

rtan

t, m

ais

pas

sim

ple

men

t. Il

18

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

est

un p

eu c

om

pliq

ué a

ussi

de

ne p

as r

eno

uvel

er u

n ac

cord

, par

ce q

u’il

y a

une

dil

cult

é su

r l’u

ne d

es a

ctio

ns d

e l’a

cco

rd. S

acha

nt q

ue le

s d

ilcu

ltés

d

e re

crut

emen

t so

nt u

ne v

raie

que

stio

n. C

’est

une

que

stio

n q

ui e

st r

écur

-re

nte

et s

ysté

mat

ique

. Les

dem

and

eurs

d’e

mp

loi

hand

icap

és s

ont

glo

ba-

lem

ent

plu

s âg

és q

ue le

s d

eman

deu

rs d

’em

plo

i, b

eauc

oup

mo

ins

qua

lifiés

q

ue l

es d

eman

deu

rs d

’em

plo

i la

mb

da.

En

term

es d

’ok

re e

t d

e d

eman

de,

o

n a

déj

à un

e in

adéq

uati

on

entr

e le

s ha

ndic

apés

que

l’o

n tr

ouv

e su

r le

m

arch

é d

u tr

avai

l et

la d

eman

de

des

ent

rep

rise

s.O

n a

une

dem

and

e ve

rs d

es p

rofi

ls d

e p

lus

en p

lus

qua

lifiés

, sac

hant

que

l’o

uver

ture

ver

s l’e

nsei

gne

men

t, o

n co

mm

ence

à v

oir

les

eket

s se

ulem

ent

mai

nten

ant,

dep

uis

la l

oi

de

200

5. A

ugm

ente

r le

no

mb

re d

e p

erso

nnes

ha

ndic

apée

s q

ualifi

ées

pre

nd d

u te

mp

s. L

ors

qu’

il y

a né

go

ciat

ion

de

l’ac-

cord

, il

faut

vo

ir c

e q

ui p

eut

être

po

ssib

le e

n te

rmes

de

recr

utem

ent

par

d

es v

oie

s co

mm

e l’a

lter

nanc

e q

ui p

erm

et d

e fa

ire

mo

nter

en

com

pét

ence

d

es p

erso

nnes

qui

au

dép

art

n’av

aien

t p

as f

orc

émen

t le

s d

iplô

mes

po

ur...

Inte

rven

ant

: On

ne n

ous

en

do

nne

pas

to

ujo

urs

les

moy

ens.

Thérèse ROSSI :

C’e

st b

ien

d’in

sist

er là

-des

sus

lors

de

la n

égo

ciat

ion.

Il y

a d

es e

ntre

pri

ses

qui

acc

epte

nt d

e ne

pas

rec

rute

r su

r d

es d

iplô

mes

, mai

s su

r d

es p

rofi

ls d

e co

mp

éten

ces.

Frédéric BOLO

RE :

Je v

oul

ais

app

ort

er u

ne n

ote

dis

cord

ante

par

rap

po

rt a

ux r

épo

nses

qui

vi

enne

nt d

’êtr

e fa

ites

. Et

une

réac

tio

n p

ar r

app

ort

à la

4e

inte

rven

tio

n d

e la

DIR

EC

CT

E. P

ar r

app

ort

à l’

inté

gra

tio

n, j’

ai e

nvie

de

dir

e q

u’il

faut

d’a

bo

rd

dem

and

er l

’avi

s d

e la

per

sonn

e in

tére

ssée

. Lo

rsq

u’un

sal

arié

han

dic

apé

arri

ve d

ans

un c

olle

ctif

de

trav

ail,

s’il

arri

ve a

vec

un h

and

icap

vis

ible

, to

us

ses

collè

gue

s d

e tr

avai

l vo

nt ê

tre

inte

rpel

lés.

Je

pen

se q

u’il

sera

alo

rs n

é-ce

ssai

re d

’ap

po

rter

à t

out

es le

s p

erso

nnes

des

rép

ons

es a

ux q

uest

ions

qui

p

euve

nt s

e p

ose

r su

r co

mm

ent

réag

ir e

t co

mm

ent

l’acc

om

pag

ner.

Par

co

ntre

, il y

a d

es p

erso

nnes

qui

ont

un

hand

icap

qui

n’e

st p

as v

isib

le.

Cer

tain

es d

e ce

s p

erso

nnes

ne

veul

ent

pas

que

cel

a se

sac

he. À

par

tir

de

ce m

om

ent-

là,

dév

oile

r la

sit

uati

on

de

hand

icap

de

cett

e p

erso

nne

à se

s co

llèg

ues

po

ur f

acili

ter

son

inté

gra

tio

n, j

e ne

sui

s p

as s

ûr q

ue l

’on

arri

ve

aux

eket

s re

cher

chés

.N

ous

avo

ns i

nsis

té d

ans

l’acc

ord

sur

le

fait

que

les

acc

om

pag

nem

ents

à

l’int

égra

tio

n se

font

pri

ori

tair

emen

t à

la d

eman

de

du

sala

rié

hand

icap

é. Il

y

a 2

autr

es d

isp

osi

tifs

qui

exi

sten

t d

ans

notr

e ac

cord

, un

dis

po

siti

f d

e tu

to-

rat

qui

co

nsis

te à

per

met

tre

à un

sal

arié

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap d

’êtr

e ac

-co

mp

agné

par

un

autr

e sa

lari

é ré

fére

nt q

ui e

st v

olo

ntai

re, q

ui a

été

fo

rmé.

S

ur le

der

nier

acc

ord

, to

utes

les

form

atio

ns q

ue la

dir

ecti

on

a p

rop

os,

il n

’y

19

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

avai

t au

cune

men

tio

n p

ar r

app

ort

aux

DIF

.Il

y a

un a

utre

dis

po

siti

f q

ui a

été

int

égré

et

qui

dem

and

e à

être

dév

e-lo

pp

é, c

’est

une

fo

ncti

on

de

coac

hing

. No

us a

vons

dan

s no

tre

acco

rd d

es

per

sonn

es q

ui s

ont

des

cha

rgés

de

mis

sio

n q

ui d

oiv

ent

inte

rven

ir s

ur d

es

par

ties

tec

hniq

ues.

Cer

tain

s d

’ent

re e

ux n

’ont

pas

les

co

mp

éten

ces

d’a

c-co

mp

agne

men

t p

sych

olo

giq

ues

des

sal

arié

s. N

ous

so

uhai

tons

avo

ir u

n ré

fére

nt v

ers

qui

ils

peu

vent

se

tour

ner

et q

ui il

s p

euve

nt s

’ad

ress

er e

n ca

s d

e d

ilcu

ltés

.La

2e

note

dis

cord

ante

, c’e

st p

ar r

app

ort

à la

que

stio

n su

r le

s o

bje

ctif

s no

n re

spec

tés

au n

ivea

u d

es e

mb

auch

es. J

’ai e

nten

du

dir

e q

ue c

’éta

it a

u te

rme

des

3 a

nnée

s d

e l’a

cco

rd q

ue l’

on

app

réci

e le

s ré

sult

ats.

Je v

ais

pre

ndre

l’ex

emp

le d

e l’a

cco

rd d

e 20

06

à 2

00

8. A

ux t

erm

es d

e ce

t ac

cord

, les

ob

ject

ifs

n’av

aien

t p

as é

té a

ttei

nts.

Dan

s le

no

uvel

acc

ord

qui

a

été

pré

sent

é, il

y a

vait

un

po

int

qui

no

us d

épla

isai

t. E

n ca

s d

e p

roje

ts b

ien

iden

tifi

és, l

a d

irec

tio

n av

ait

la p

oss

ibili

té d

e re

po

rter

le r

eliq

uat

du

bud

get

p

récé

den

t su

r l’a

cco

rd s

uiva

nt.

Rés

ulta

t, il

n’y

a p

as e

u d

e p

roje

t et

le r

eliq

uat

de

l’acc

ord

de

200

8 a

mis

p

lus

de

2 an

s et

dem

i av

ant

d’ê

tre

vers

é à

l’AG

EF

IPH

. C

’est

un

po

int

très

b

loq

uant

. Si l

es o

bje

ctif

s ne

so

nt p

as r

esp

ecté

s, s

’il y

a u

n re

liqua

t, il

fau

t q

u’il

soit

ver

sé le

plu

s ra

pid

emen

t p

oss

ible

à u

n o

rgan

ism

e q

ui s

aura

l’ut

i-lis

er.

Par

rap

po

rt a

u so

utie

n au

x ay

ants

dro

its,

no

us a

vons

dan

s no

tre

acco

rd u

n p

oin

t q

ui p

erm

et d

’avo

ir u

n so

utie

n p

our

les

sal

arié

s q

ui o

nt d

es e

nfan

ts,

des

co

njo

ints

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap a

u tr

aver

s d

e C

ES

U. J

e co

mp

rend

s q

ue l

’on

cher

che

à p

rivi

lég

ier

l’em

plo

i d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s, m

ais

lors

qu’

un s

alar

ié a

un

conj

oin

t o

u un

enf

ant

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap, l

’ac-

com

pag

nem

ent

de

ce s

alar

ié s

e si

tue

en d

eho

rs d

e l’a

cco

rd, j

e le

dép

lore

...

J’en

tend

s b

ien

que

c’e

st u

n as

pec

t lé

gal

, m

ais

c’es

t un

e o

pin

ion

per

son-

nelle

...

Thérèse ROSSI :

C’e

st la

val

ori

sati

on

dan

s le

bud

get

qui

n’e

st p

as p

oss

ible

.

Sylvie SAVIGNAC :

C’e

st u

n su

jet

qui

me

tien

t à

coeu

r. S

ur le

s en

fant

s, n

ous

avo

ns p

ris

des

me-

sure

s d

ans

d’a

utre

s ac

cord

s. C

eux

auxq

uels

je p

ense

, ce

sont

les

par

ents

de

jeun

es q

ui e

ntre

nt d

ans

l’em

plo

i et

qui

so

nt s

ouv

ent

des

gen

s q

ui o

nt d

es

anné

es d

e d

ilcu

ltés

der

rièr

e eu

x et

qui

en

ont

enc

ore

bea

uco

up d

evan

t eu

x. O

n es

t in

dir

ecte

men

t su

r la

fac

ilita

tio

n d

e l’i

ntég

rati

on

des

per

sonn

es

hand

icap

ées

dan

s l’e

mp

loi.

Qua

nd o

n a

des

bud

get

s à

haut

eur

de

ce q

ue

l’on

a ac

cep

té à

la m

arg

e d

’avo

ir u

ne m

esur

e q

ui a

ille

dan

s ce

sen

s, y

co

m-

pri

s d

ans

le c

adre

de

l’acc

ord

ne

me

par

aît

pas

ab

erra

nt. J

e co

nnai

s b

eau-

coup

de

gen

s q

ui s

acri

fien

t un

e p

arti

e d

e le

ur p

rop

re e

mp

loi

po

ur a

ider

le

urs

enfa

nts

à ac

céd

er à

l’em

plo

i. C

e n’

est

do

nc p

as t

rès

élo

igné

du

suje

t.Intervenant :

Par

rap

po

rt à

l’in

tég

rati

on

d’u

n ha

ndic

apé,

je

voul

ais

atti

rer

l’att

enti

on

sur

le p

ost

e co

nfié

à un

e p

erso

nne

hand

icap

ée. S

ans

tro

p f

aire

at

tent

ion

à sa

cap

acit

é d

e tr

avai

l, so

n sa

voir

-fai

re. I

l y

a so

uven

t un

éca

rt

entr

e le

po

ste

confi

é et

so

n sa

voir

-fai

re. O

n ig

nore

qu’

une

per

sonn

e ha

ndi-

cap

ée p

eut

avo

ir a

utan

t d

e co

mp

éten

ces

que

les

autr

es. O

n ne

pre

nd p

as

en c

ons

idér

atio

n q

u’un

e p

erso

nne

hand

icap

ée,

si o

n co

mp

ense

le

hand

i-ca

p, c

ela

n’au

ra p

as d

’imp

act

sur

ce q

u’el

le f

era.

Dan

s le

mili

eu d

u tr

avai

l, il

va r

este

r to

ute

sa v

ie h

and

icap

é.Je

tra

vaill

e à

La P

ost

e. J

’ai f

ait

un p

eu d

e to

ut s

auf

mo

n m

étie

r. C

’est

là q

ue

l’on

se s

ent

hand

icap

é. P

eut-

être

qu’

il fa

ut p

arle

r au

ssi d

e fi

ches

de

trav

ail,

de

cont

enu

po

ur l

aque

lle l

a p

erso

nne

est

emb

auch

ée.

Peu

t-êt

re q

ue L

a P

ost

e es

t un

peu

par

ticu

lière

par

rap

po

rt à

d’a

utre

s so

ciét

és p

uisq

ue l

es

fich

es d

e p

ost

es,

on

en p

arle

, m

ais

en r

éalit

é ce

la e

xist

e tr

ès p

eu.

C’e

st

bie

n q

u’il

y ai

t d

es c

ont

ract

uels

mai

nten

ant

qui

so

nt e

mb

auch

és a

vec

des

20

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

cont

rats

, mai

s un

e fo

is q

u’ils

so

nt à

La

Po

ste

ils s

ont

man

ipul

és e

t em

plo

yés

com

me

tout

le m

ond

e.La

Po

ste

est

peu

t-êt

re u

n ca

s à

par

t. J

e ré

pèt

e en

met

tant

l’ac

cent

, un

han-

dic

apé

dev

rait

êtr

e em

bau

ché

par

rap

po

rt à

so

n sa

voir

-fai

re. I

l ne

s’ag

it p

as

just

e se

déb

arra

sser

de

l’ob

ligat

ion

d’e

mp

loi.

Au

lieu

de

pay

er, l

’em

bau

che

de

que

lque

s ha

ndic

apés

et

aprè

s o

n n’

en p

arle

plu

s.Intervenant :

Je t

rava

ille

dan

s un

e so

ciét

é d

e se

rvic

es e

n in

form

atiq

ue.

Je t

rava

il p

our

le m

aint

ien

des

sal

arié

s d

ans

l’em

plo

i lo

rsq

u’ils

so

nt r

eco

n-nu

s tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

, il f

aut

arri

ver

à p

ouv

oir

les

form

er d

e fa

çon

à ce

qu’

ils p

uiss

ent

cont

inue

r à

trav

aille

r. Lo

rsq

ue j

e vo

is l

es d

om

aine

s d

e fo

rmat

ion

en i

nfo

rmat

ique

, il

y a

très

peu

de

form

atio

ns q

ui s

ont

ad

ap-

tées

aux

per

sonn

es h

and

icap

ées.

En

plu

s, l

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s q

ui

se f

ont

rec

onn

aîtr

e :

au n

ivea

u p

rofe

ssio

nnel

, c’

est

term

iné.

On

n’a

plu

s au

cune

vis

ibili

té a

u ni

veau

pro

fess

ionn

el e

t o

n ne

sai

t m

ême

pas

co

mm

ent

fair

e p

our

arr

iver

à s

’en

sort

ir. P

our

évo

luer

, il f

aut

de

la f

orm

atio

n ad

apté

e à

notr

e ha

ndic

ap. C

’est

un

man

que

pro

fond

en

Fra

nce.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

On

va p

rend

re e

nco

re u

ne q

uest

ion.

On

fera

une

sal

ve d

e ré

po

nse

et o

n d

écal

era

peu

t-êt

re le

rep

as d

e 5

min

utes

je n

e ve

ux p

as f

rust

rer

les

gen

s. Il

y

aura

d’a

utre

s m

om

ents

d’é

chan

ges

à c

et a

prè

s-m

idi.

Intervenant : B

onj

our

, est

-ce

que

La

Po

ste

va in

tég

rer

des

pla

ns r

égio

naux

d

’inse

rtio

n d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és. E

st-c

e q

ue le

s D

IRE

CC

TE

peu

vent

êt

re a

cces

sib

le p

ar a

vec

la v

élo

typ

ie. ?

Intervenant :

Je f

ais

par

tie

du

gro

upe

La P

ost

e. J

e vi

ens

de

la P

icar

die

. C

om

men

t es

t-ce

que

l’o

n va

po

uvo

ir s

uivr

e l’a

cco

rd h

and

icap

aus

si b

ien

au

Co

urri

er, à

l’E

nsei

gne

, au

nive

au d

e la

Ban

que

po

stal

e ?

Co

mm

ent

est-

ce

que

l’o

n va

po

uvo

ir a

voir

un

suiv

i au

nive

au d

e la

rég

ion

Pic

ard

ie. V

ous

vo

u-le

z êt

re e

xem

pla

ires

, il

faud

ra q

ue c

ela

pui

sse

se v

oir.

On

voud

rait

sav

oir

com

men

t to

ut c

ela

va ê

tre

déc

liné.

Vo

us a

vez

par

lé d

e 17

0 r

éfér

ents

han

di-

cap

. On

conn

aît

cert

aine

s d

ériv

es. O

n vo

udra

it le

s év

iter

. Co

mm

ent

est-

ce

que

vo

us v

ous

eng

agez

der

rièr

e au

niv

eau

de

la t

rans

par

ence

?

Sylvie SAVIGNAC :

C’e

st l

a q

uest

ion

du

dép

loie

men

t, d

e la

str

uctu

rati

on

et d

u p

ilota

ge

de

l’acc

ord

.V

ous

ver

rez

en li

sant

l’ac

cord

que

no

us a

vons

co

nsac

ré u

ne p

arti

e im

po

r-ta

nte

à ex

pliq

uer

com

men

t o

n al

lait

dép

loye

r et

co

mm

ent

stru

ctur

er t

out

ce

la.

Les

réfé

rent

s ha

ndic

ap s

ont

dan

s le

s N

OD

(d

irec

tio

ns t

erri

tori

ales

m

étie

rs d

e La

Po

ste)

, dan

s ce

rtai

n ca

s à

tem

ps

par

tiel

et

dan

s ce

rtai

n ca

s à

tem

ps

com

ple

t. À

l’E

nsei

gne

, les

réf

éren

ts h

and

icap

so

nt d

ans

les

DA

ST

à te

mp

s co

mp

let.

Ils

sont

co

nnus

. On

a co

mm

uniq

ué u

ne li

ste

réfé

rent

s.S

truc

tura

tio

n p

ar m

étie

r, st

ruct

urat

ion

par

NO

D.

Et

une

stru

ctur

atio

n ré

-g

iona

le a

vec

des

dél

égué

s ré

gio

naux

po

ur le

s 21

rég

ions

.C

es d

élég

ués

ont

un

rôle

ess

enti

elle

men

t in

stit

utio

nnel

de

rep

rése

ntat

ion

de

La P

ost

e su

r le

ter

rito

ire.

Po

ur n

ous

, ils

ont

un

rôle

maj

eur,

nota

mm

ent

les

per

sonn

es q

ue n

ous

avo

ns i

den

tifi

ées

com

me

étan

t no

s co

rres

po

n-d

ants

han

dic

aps

sur

le t

erri

toir

e. Il

s vo

nt ê

tre

en r

elat

ion

avec

les

org

anes

in

stit

utio

nnel

s d

e la

rég

ion

et a

vec

les

asso

ciat

ions

qui

so

nt d

es p

arte

-na

ires

im

po

rtan

ts p

our

no

us.

Ils v

ont

per

met

tre

d’o

rien

ter

les

dir

ecti

ons

d

’act

ivit

és v

ers

des

par

tena

riat

s el

cace

s, c

onn

us e

t ut

iles.

Mai

nten

ant,

co

mm

ent

savo

ir q

ue l

e b

udg

et e

st u

tilis

é p

our

le

hand

icap

?

No

us a

vons

des

co

mp

tes

à re

ndre

à D

IRE

CC

TE

cha

que

ann

ée. C

’est

l’in

ter-

vent

ion

sur

le r

esp

ect

d’u

n en

gag

emen

t te

l que

l’em

bau

che

se f

ait

à la

fin

de

l’acc

ord

, par

ce q

u’el

le e

st e

n m

ont

ée e

n ch

arg

e, o

n a

qua

nd m

ême

des

co

ntrô

les

à ek

ectu

er. O

n a

mis

en

pla

ce u

n o

util

de

pilo

tag

e so

us f

orm

e d

e p

lan

d’a

ctio

n et

de

suiv

i du

bud

get

.O

n a

dan

s ch

aque

dir

ecti

on

d’a

ctiv

ité

un c

hef d

e p

roje

t ha

ndic

ap q

ui e

st e

n

21

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

char

ge

de

rend

re d

es c

om

pte

s ré

gul

ière

men

t. O

n a

un c

om

ité

de

pilo

tag

e et

d’o

rien

tati

on

qui

se

réun

it a

vant

la c

om

mis

sio

n d

e su

ivi a

vec

les

synd

i-ca

ts. C

e co

mit

é d

e p

ilota

ge

d’o

rien

tati

on

dre

sse

des

bila

ns r

égul

iers

de

la

mis

e en

oeu

vre

des

dik

éren

ts a

xes.

On

va a

voir

une

co

mm

issi

on

d’o

rien

-ta

tio

n p

roch

aine

men

t et

dan

s la

fo

ulée

un

com

ité

de

suiv

i ave

c le

s o

rgan

i-sa

tio

ns s

ynd

ical

es s

igna

tair

es. O

n a

mis

en

pla

ce u

n tr

açag

e d

e d

épen

ses.

O

n a

mis

en

pla

ce d

es m

oyen

s en

ter

mes

de

pilo

tag

e, s

acha

nt q

ue l’

on

est

lég

alem

ent

pla

fonn

é en

ter

mes

de

moy

ens

de

pilo

tag

e. O

n ne

peu

t p

as

cons

acre

r p

lus

de

20 %

. Les

org

anis

atio

ns s

ynd

ical

es o

nt é

té a

tten

tive

s à

ce q

ue l’

on

mul

tip

le p

as t

ous

les

acte

urs.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je c

rois

qu’

il y

avai

t un

e au

tre

que

stio

n.Intervenant :

Ma

réfl

exio

n s’

adre

sser

a su

rto

ut à

Syl

vie

SAV

IGN

AC

. Je

suis

p

ost

ier

et r

esp

ons

able

dép

arte

men

tal

au n

ivea

u C

FD

T. J

e su

is d

’acc

ord

av

ec c

e q

ue v

ous

ave

z d

it c

onc

erna

nt c

e q

ui e

xist

e à

La P

ost

e au

niv

eau

de

l’acc

om

pag

nem

ent

des

par

ents

qui

so

nt c

onf

ront

és a

u ha

ndic

ap. L

a se

ule

cho

se q

ue l’

on

esp

ère,

c’e

st q

ue l’

on

ne v

a p

as p

asse

r en

core

40

ans

po

ur

les

agen

ts q

ui s

ont

co

ncer

nés.

Vo

us a

vez

par

lé d

’une

fo

rmat

ion

au n

ivea

u d

es m

anag

ers.

Il fa

udra

it u

ne fo

rmat

ion,

c’e

st v

rai,

mai

s il

faud

rait

aus

si d

es

moy

ens.

Auj

our

d’h

ui,

sur

le t

erra

in,

il fa

ut a

ttei

ndre

les

6 %

. D

onc

, o

n va

vo

ir d

es

agen

ts q

ui s

ont

en

dil

cult

é p

our

leur

dem

and

er d

e re

mp

lir u

ne d

eman

de

de

RQ

TH

. Au

mo

men

t o

ù d

es a

gen

ts o

nt d

éjà

été

rep

lacé

s, a

u m

om

ent

on

leur

dit

: o

n ne

sai

t p

as c

e q

ue t

u va

s d

even

ir, p

arce

que

to

n p

ost

e va

d

isp

araî

tre,

il y

a u

ne g

ross

e p

rob

lém

atiq

ue. J

’aim

erai

s q

u’o

n en

rev

ienn

e à

ce q

ui e

xist

ait

il y

a un

e d

izai

ne d

’ann

ées.

J’a

i l’e

xem

ple

d’u

ne p

erso

nne

qui

a é

té r

ecru

tée

à l’é

po

que

en

Co

tore

p. C

’éta

it u

n ha

ndic

ap v

isib

le d

ans

une

po

siti

on

de

trav

ail q

ui n

’éta

it p

as c

aché

e et

cel

a s’

est

très

bie

n p

assé

.

Auj

our

d’h

ui, c

es s

ervi

ces-

là n

’exi

sten

t p

lus.

À c

haq

ue r

éorg

anis

atio

n, c

’est

un

co

mb

at p

our

dir

e q

ue v

ous

ave

z q

uelq

u’un

qui

est

Co

tore

p il

fau

t g

ar-

der

un

emp

loi d

e ce

typ

e-là

. No

us n

e so

mm

es p

as p

ris

en c

om

pte

dan

s le

s fa

meu

x C

AP

(en

velo

pp

e d

e m

oyen

s) q

ui s

ont

do

nnés

au

bur

eau.

Je

vous

so

uhai

te d

e ré

ussi

r, m

ais

mes

ori

gin

es s

ont

de

Lour

des

et

je c

rois

que

vo

us

alle

z p

ouv

oir

y a

ller

à m

a p

lace

.Intervenant : J

e su

is e

n ac

tivi

té à

la P

ost

e. J

e vo

udra

is t

émo

igne

r d

u d

éca-

lag

e en

tre

la v

olo

nté

alch

ée p

ar la

dir

ecti

on

nati

ona

le d

ont

je n

e m

ets

pas

en

do

ute

la s

incé

rité

et

la m

aniè

re d

ont

le n

ivea

u o

pér

atio

nnel

pre

nd le

su-

jet.

J’a

i pu

assi

ster

au

pilo

tag

e lo

cal p

our

la m

ise

en r

out

e d

e l’a

cco

rd, i

l n’y

a

rien

. La

seul

e ch

ose

qui

en

ress

ort

, c’e

st u

n o

bje

ctif

loca

l d’a

ugm

enta

tio

n d

es p

erso

nnel

s R

QT

H.

On

a d

es D

RH

en

rég

ion

qui

tie

nnen

t un

dis

cour

s p

our

les

sala

riés

d’e

ngag

er u

ne t

elle

dém

arch

e. O

n n’

a ri

en à

leur

ap

po

rter

en

ter

mes

d’a

rgum

enta

tio

n su

r l’i

ntér

êt d

’eng

ager

une

tel

le d

émar

che.

Une

au

tre

rem

arq

ue p

ar r

app

ort

à l

’ob

ject

if d

’em

bau

che

qui

fig

ure

dan

s le

s ac

cord

s. 4

80

em

bau

ches

en

3 an

s, c

’est

auj

our

d’h

ui 1

7 m

illio

ns d

e m

asse

sa

lari

ale

annu

elle

. C’e

st 1

/3 d

u m

ont

ant

de

l’acc

ord

.U

ne q

uest

ion

po

ur T

hérè

se R

OSS

I. E

st-c

e q

ue l

’aug

men

tati

on

pré

visi

ble

d

es a

cco

rds

agré

és n

e ri

sque

pas

à t

erm

e d

’ass

éche

r le

s so

urce

s d

e fi

nan-

cem

ent

des

AG

EF

IPH

?Intervenant : I

l n’y

a p

as e

u d

e ré

po

nse

à la

que

stio

n d

e M

me.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Une

der

nièr

e q

uest

ion

pui

s no

us r

épo

ndro

ns.

Intervenant :

Bo

njo

ur,

je s

uis

mem

bre

de

la c

om

mis

sio

n d

e la

CF

DT

Lo

r-ra

ine.

Mo

n co

llèg

ue d

élég

ué d

u p

erso

nnel

de

la C

FD

T. J

e su

is r

esp

ons

able

d

e 7

sala

riés

so

urd

s. L

’ann

ée d

erni

ère,

no

us a

vons

fai

t d

es c

onv

enti

ons

p

our

les

so

urd

s. O

n p

ensa

it b

ien

les

conn

aîtr

e, m

ais

les

sour

ds

ont

plu

-si

eurs

han

dic

aps.

Il y

a d

es s

our

ds

mal

ente

ndan

ts, d

es s

our

ds

pro

fond

s. L

a

22

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

vélo

typ

ie, c

’est

bie

n, m

ais

il fa

udra

it q

uand

mêm

e m

ettr

e un

inte

rprè

te L

SF.

Je

ne

leur

rep

roch

e p

as, m

ais

c’es

t p

our

la p

roch

aine

fois

. L’a

nnée

der

nièr

e,

on

a fa

it u

ne c

onv

enti

on,

il

y av

ait

8 c

and

idat

s, l

es 6

so

nt p

assé

s. C

’éta

it

des

que

stio

ns p

our

les

ent

end

ants

en

fran

çais

. Il

y av

ait

3 em

bau

ches

. 2

ont

réu

ssi,

2 en

tend

ants

et

1 so

urd

. Ave

c la

CF

DT

Lo

rrai

ne, o

n s’

est

bat

tu.

On

aura

des

co

nven

tio

ns u

niq

uem

ent

po

ur le

s sa

lari

és s

our

ds.

Ce

ne s

ont

p

lus

des

que

stio

ns e

n fr

ança

is, m

ais

c’es

t d

e la

pra

tiq

ue.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

On

nous

rep

roch

ait

de

ne p

as a

voir

rép

ond

u à

une

que

stio

n. L

a q

uest

ion

po

rtai

t su

r la

rég

iona

lisat

ion.

Sylvie SAVIGNAC :

Sur

la

rég

iona

lisat

ion.

Est

-ce

que

c’e

st l

a d

éclin

aiso

n d

e l’a

cco

rd d

ans

les

rég

ions

? L

es p

lans

rég

iona

ux ?

En

lien

avec

le t

erri

toir

e et

les

stru

ctur

es d

e l’A

GE

FIP

H e

n te

rrit

oir

e ?

C’e

st c

ela

?L’

AG

EF

IPH

n’a

pas

de

stru

ctur

atio

n vé

rita

ble

en

terr

ito

ire.

On

a un

acc

ord

na

tio

nal e

t o

n a

la s

truc

tura

tio

n q

ue j’

ai d

écri

te e

n te

rmes

de

dép

loie

men

t su

r le

s d

ikér

ente

s en

tité

s d

e La

Po

ste

et d

es p

arte

nari

ats

avec

des

ass

oci

a-ti

ons

qui

peu

vent

êtr

e d

es a

sso

ciat

ions

loca

les.

Du

fait

de

notr

e ac

cord

ag

réé,

c’e

st n

ous

qui

pre

nons

en

char

ge

les

aid

es

fina

nciè

res

et m

atér

ielle

s q

ue l’

AG

EF

IPH

peu

t d

onn

er d

ans

d’a

utre

s ca

s q

ui

ne s

ont

pas

so

us a

cco

rd a

gré

é. L

’acc

ord

ag

réé

met

l’e

ntre

pri

se e

n p

lein

e re

spo

nsab

ilité

du

suje

t.Je

ne

sais

pas

si j

e ré

po

nds

dan

s la

fo

ulée

sur

les

autr

es q

uest

ions

.O

n a

un t

rava

il in

tern

e av

ec l

es a

sso

ciat

ions

d’e

ntre

pri

ses

qui

est

ess

en-

tiel

le. I

l est

ess

enti

el p

our

no

us d

’avo

ir d

es r

elai

s te

ls q

ue le

s as

soci

atio

ns

po

ur m

ettr

e en

ava

nt le

plu

s cl

aire

men

t p

oss

ible

les

avan

tag

es d

e la

RQ

TH

, m

ais

sans

ob

ligat

ion

aucu

ne.

Qua

nd o

n fa

it d

e l’i

nfo

rmat

ion

au s

ein

de

l’ent

rep

rise

, on

la f

ait

po

ur t

ous

les

sala

riés

de

l’ent

rep

rise

. Je

suis

op

po

sée

à d

onn

er d

es o

bje

ctif

s au

x en

tité

s en

ter

mes

d’o

blig

atio

ns d

e l’e

mp

loi.

Cel

a n’

a au

cun

sens

. To

ut c

ela

est

la r

ésul

tant

e...

De

tous

les

axes

et

tout

es le

s ac

tio

ns q

ue l’

on

va m

ettr

e en

oeu

vre

au t

rave

rs d

e l’a

cco

rd q

ui v

ont

do

nner

lie

u à

de

nouv

elle

rec

onn

aiss

ance

éve

ntue

lle.

J’ai

par

lé d

’inap

titu

de

en d

isan

t au

dép

art

que

l’ap

pro

che

étai

t q

uant

itat

ive

et fi

nanc

ière

qui

éta

it li

ée à

cet

te b

aiss

e m

écan

ique

du

fait

que

l’o

n ne

pre

-na

it p

as e

n co

mp

te le

s in

apte

s, m

ais

sur

la d

urée

de

l’acc

ord

, on

a o

bte

nu

de

po

uvo

ir fi

nanc

er l

e m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi

des

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

d’in

apti

tud

e. O

n a

nég

oci

é av

ec l’

Éta

t av

ant

de

nég

oci

er a

vec

les

synd

icat

s p

arce

qu’

on

est

dan

s q

uelq

ue c

hose

de

tota

lem

ent

inéd

it p

ar l

e fa

it q

ue

nous

so

mm

es p

assé

s d

u fo

nds

pub

lic à

l’A

GE

FIP

H.

Po

ur t

erm

iner

et

po

ur p

arle

r d

u te

mp

s p

assé

et

de

ces

po

stes

qui

éta

ient

serv

és, c

erte

s, il

y a

vait

une

esp

èce

de

sécu

rité

po

ur t

out

le m

ond

e. M

ais

la p

hilo

sop

hie

aujo

urd

’hui

est

dik

éren

te.

C’e

st p

eut-

être

plu

s co

mp

liqué

, m

ais

il fa

ut p

eut-

être

cha

nger

de

cult

ure,

mai

s o

n n’

est

plu

s là

-ded

ans.

Il

faut

que

l’o

n co

mp

renn

e q

ue le

han

dic

ap c

onc

erne

to

ut le

mo

nde.

On

ne

va p

as in

tég

rer

qu’

un s

eul t

ype

de

hand

icap

dan

s l’e

ntre

pri

se, m

ais

tout

es

les

dik

éren

ces.

Cel

a su

pp

ose

un

chan

gem

ent

de

cult

ure

et d

e m

enta

lité.

Et

ce n

’est

pas

la m

oin

dre

des

cho

ses.

Si n

ous

réu

ssis

sons

sur

ce

do

mai

ne-l

à,

cela

se

verr

a fo

rcém

ent.

Intervenant :

Ek

ecti

vem

ent

les

coti

sati

ons

de

l’AG

EF

IPH

so

nt à

la

bai

sse.

C

’est

une

bo

nne

nouv

elle

. Je

cro

is q

ue c

ette

bai

sse

de

cont

rib

utio

n no

us

inci

te e

t vo

us in

cite

à p

rend

re le

déb

at e

n d

eho

rs d

’un

po

int

de

vue

bud

gé-

tair

e. C

’est

le n

erf d

e la

gue

rre,

mai

s je

pen

se q

u’il

va fa

lloir

inno

ver,

tro

uver

d

es s

olu

tio

ns s

ur t

out

ce

que

l’o

n a

évo

qué

. E

t je

cro

is q

ue n

ous

aur

ons

b

eso

in le

s un

s et

des

aut

res.

23

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Thérèse ROSSI :

Ek

ecti

vem

ent,

le

nom

bre

d’a

cco

rds

a év

olu

é, s

urto

ut d

epui

s la

lo

i d

e 20

05.

Mai

s la

co

urb

e ne

va

pas

évo

luer

de

faço

n co

ntin

ue, c

ar c

es a

cco

rds

s’ad

ress

ent

à d

es e

ntre

pri

ses

d’u

ne c

erta

ine

taill

e. I

l fa

ut a

ussi

un

bud

get

m

inim

um.

En

des

sous

d’u

n ce

rtai

n b

udg

et,

ce n

’est

pas

po

ssib

le.

C’é

tait

ju

ste

po

ur d

ire

que

vo

us p

ouv

ez ê

tre

rass

urés

. Cel

a va

s’a

uto

rég

uler

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

On

a p

resq

ue t

enu

les

dél

ais.

Cel

a p

rouv

e q

ue le

déb

at n

’est

pas

fini

. Dan

s la

sac

och

e q

ui v

ous

a é

té r

emis

e, il

y a

2 b

roch

ures

. Co

nstr

uire

un

acco

rd

de

qua

lité

et u

ne a

utre

qui

s’a

pp

elle

Cap

ou

pas

cap

.A

utre

cho

se, c

ela

a ét

é ré

alis

é g

râce

à u

ne c

onv

enti

on

pas

sée

entr

e la

CF

DT

et

l’A

GE

FIP

H. V

ous

ave

z un

e fi

che

po

ur p

arti

cip

er à

l’év

alua

tio

n d

e l’o

util

à fa

ire

rem

ont

er. I

l y e

n av

ait

une

3e s

ur le

mai

ntie

n d

ans

l’em

plo

i, m

alhe

u-re

usem

ent

elle

est

en

rup

ture

de

sto

ck. G

illes

de

la f

édér

atio

n ha

ndis

po

rt

m’a

dit

que

Thu

KA

MK

AS

OM

PH

OU

éta

it m

alad

e et

qu’

elle

ne

po

uvai

t p

as

veni

r, m

ais

nous

aur

ons

à p

arti

r d

e 15

:30

Sam

y E

L G

UE

DD

AR

I un

nag

eur

qui

a p

arti

cip

é au

x je

ux p

aral

ymp

ique

s d

e Lo

ndre

s. Il

va

nous

par

ler

de

son

vécu

, de

son

quo

tid

ien

et d

e sa

faç

on

d’a

pp

réhe

nder

le m

ond

e d

u tr

avai

l. Je

vo

us in

vite

à p

asse

r à

côté

. Je

rem

erci

e un

e fo

is e

nco

re le

s in

terv

enan

ts d

e ce

tte

tab

le r

ond

e p

arti

cu-

lière

men

t en

rich

issa

nte.

24

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Mardi 2

0 nove

mbre 2012

AP

S-M

IDI

Esa

t- S

aint

Man

25

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Co

mm

e to

ut à

l’h

eure

, no

us a

llons

co

mm

ence

r p

ar u

n p

etit

film

. O

n va

la

ncer

un

qui

va

intr

od

uire

la t

able

ro

nde

de

cet

aprè

s-m

idi.

Je v

ous

invi

te

à vo

us a

sseo

ir. C

’est

un

film

qui

se

pas

se c

hez

Fle

ury-

Mic

hon

(Vid

éo)

« M

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi e

t am

énag

emen

t de

po

ste

suit

e à

un T

MS

 »

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

J’in

vite

à m

e re

join

dre

Isa

bel

le F

OR

TIE

R,

méd

ecin

du

trav

ail.

Chr

isto

phe

JA

CQ

UE

S-A

NTO

INE

de

l’ass

oci

atio

n S

tart

ing

Blo

ck,

Sam

i E

L G

UE

DD

AR

I va

no

us r

ejo

ind

re.

Ce

film

int

rod

uit

bie

n le

déb

at e

n m

ont

rant

à l

a fo

is l

e rô

le d

u m

ilita

nt

synd

ical

, on

voit

bie

n q

u’il

est

pro

acti

f, et

le r

ôle

maj

eur

du

méd

ecin

de

tra-

vail.

Lo

rsq

ue je

pré

par

ais

cett

e ta

ble

ro

nde

avec

Isab

elle

FO

RT

IER

elle

me

dis

ait

qu’

il y

avai

t u

ne m

éco

nnai

ssan

ce d

es m

édec

ins

du

trav

ail s

ur c

ette

p

rob

lém

atiq

ue. J

e vo

ulai

s vo

us f

aire

réa

gir

sur

le v

ieill

isse

men

t d

u sa

lari

at.

Ce

pro

blè

me

qui

est

déj

à ré

curr

ent

dan

s le

s en

trep

rise

s le

ser

a en

core

plu

s p

arce

qu’

on

cons

tate

une

int

ensi

fica

tio

n d

u tr

avai

l d

ans

tout

es l

es e

ntre

-p

rise

s. C

ela

n’es

t p

as s

ans

cons

éque

nce

sur

la s

anté

des

sal

arié

s.

Isabelle FORTIER :

Mer

ci. J

’ai é

té m

édec

in d

u tr

avai

l pen

dan

t de

nom

bre

uses

ann

ées

en H

aute

-M

arne

. E

t j’a

i ét

é m

édec

in d

e la

Co

tore

p p

end

ant

25 a

ns.

Je m

’occ

upe

touj

our

s d

e va

lider

les

bila

ns d

’ori

enta

tio

n d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és q

ui

sont

dem

and

eurs

d’e

mp

loi.

C’e

st p

our

cel

a q

ue n

ous

avo

ns u

n re

gar

d in

té-

ress

ant

sur

le v

ieill

isse

men

t d

e la

po

pul

atio

n et

le h

and

icap

.P

ar r

app

ort

au

film

, il e

st é

vid

ent

que

c’e

st u

ne d

es m

issi

ons

ess

enti

elle

s d

u m

édec

in d

u tr

avai

l. M

issi

on

esse

ntie

lle q

ui m

alg

ré la

réf

orm

e q

ui v

ient

de

sort

ir, q

ui e

st li

ée à

la c

aren

ce m

édic

ale

org

anis

ée d

epui

s d

es a

nnée

s p

ar

tous

les

go

uver

nem

ents

qui

se

sont

suc

céd

é, o

n a

un d

éfici

t en

méd

ecin

s

du

trav

ail e

xtrê

mem

ent

imp

ort

ant.

La

moy

enne

d’â

ge

des

méd

ecin

s d

u tr

a-va

il et

de

59, 7

ans

. Plu

s d

e 20

00

vo

nt p

rend

leur

ret

rait

e d

ans

les

anné

es

à ve

nir

et o

n n’

en fo

rme

seul

emen

t 4

6 p

ar a

n. L

a p

rote

ctio

n d

es s

alar

iés

va

cert

aine

men

t en

sub

ir l

es c

ons

éque

nces

. On

a b

ien

été

ob

ligé

d’a

ccep

ter

que

cet

te r

éfo

rme

se m

ette

en

pla

ce. D

ans

la m

ajo

rité

des

cas

, vo

us a

llez

être

vus

par

les

infi

rmiè

res

en s

anté

du

trav

ail e

t le

s vi

site

s se

ront

esp

acée

s ju

squ’

à 24

mo

is.

Le r

ôle

du

mai

ntie

n d

ans

l’em

plo

i et

du

recl

asse

men

t p

rofe

ssio

nnel

res

te

une

mis

sio

n es

sent

ielle

du

méd

ecin

du

trav

ail.

Il es

t là

po

ur p

roté

ger

la s

an-

té d

es s

alar

iés

en a

yant

la c

onn

aiss

ance

du

po

ste.

Le

méd

ecin

do

it s

e d

é-p

lace

r su

r le

lieu

du

trav

ail e

t fa

ire

des

pré

coni

sati

ons

po

siti

ves.

Un

méd

e-ci

n d

u tr

avai

l ne

do

it p

as d

ire

M. o

u M

me

unte

l ne

do

it p

lus

fair

e ce

la. C

’est

M

. Mm

e un

tel d

oit

bén

éfici

er d

e te

ls a

mén

agem

ents

à s

on

po

ste

de

trav

ail

po

ur q

ue s

on

état

de

sant

é ne

se

dég

rad

e p

as, c

e q

ui é

vite

à l’

emp

loye

ur

de

saut

er s

ur l’

occ

asio

n et

de

dir

e si

elle

ne

peu

t p

lus

fair

e ça

, je

la li

cenc

ie.

Co

ntra

irem

ent

à ce

que

l’o

n cr

oit

, il y

a b

eauc

oup

de

po

ssib

ilité

s d

’am

éna-

gem

ent

et il

y a

bea

uco

up d

e p

erso

nnes

po

ur a

ider

à a

pp

ort

er le

s co

nnai

s-sa

nces

tec

hniq

ues.

Vo

us a

vez

ente

ndu

dan

s le

film

, 20

€ p

our

am

énag

er

un p

ost

e d

e tr

avai

l. C

’est

à l

’em

plo

yeur

de

pro

tég

er l

a sa

nté

des

sal

arié

s et

ens

uite

met

tre

en o

euvr

e to

ut c

e q

ui e

st n

éces

sair

e p

our

le

recl

asse

-m

ent

de

la p

erso

nne.

Sur

tout

dan

s le

cas

d’u

ne m

alad

ie p

rofe

ssio

nnel

le. J

e tr

ouv

e tr

ès h

onn

êtem

ent

qu’

Ala

in, l

e d

élég

ué, a

été

trè

s g

enti

l, p

arce

que

q

uand

on

a co

mm

encé

à t

rava

iller

à 14

ans

che

z F

leur

y-M

icho

n, c

’éta

it b

ien

org

anis

atio

n d

u tr

avai

l q

ui é

tait

res

po

nsab

le d

e d

égra

dat

ion

la s

anté

du

sala

rié.

... J

’ai e

u l’o

ccas

ion

de

trav

aille

r d

ans

une

fro

mag

erie

on

avai

t le

s m

êmes

pro

blè

mes

de

tro

uble

s m

uscu

lo s

que

lett

ique

s.La

maj

ori

té d

es m

édec

ins

se c

ont

ente

de

met

tre

des

rés

erve

s né

gat

ives

en

dis

ant

: ne

do

it p

lus

po

rter

de

char

ges

, ne

do

it p

lus

fair

e p

art

de,

etc

.Il

do

it a

vec

les

org

anis

atio

ns s

ynd

ical

es e

t le

CH

SC

T r

eche

rche

r d

es s

olu

-

26

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

tio

ns.

On

a la

po

ssib

ilité

d’a

voir

des

mut

atio

ns,

mai

s si

on

ne v

a p

as s

ur

le t

erra

in, o

n ne

peu

t p

as le

fai

re. C

’est

imp

oss

ible

. Seu

l le

sala

rié

conn

aît

l’ent

rep

rise

mêm

e si

le

méd

ecin

du

trav

ail

se d

épla

ce t

rès

souv

ent

sur

le

lieu

du

trav

ail p

our

étu

die

r le

s p

ost

es d

e tr

avai

l, il

ne c

onn

aît

pas

aus

si b

ien

que

vo

us v

otr

e p

ost

e d

e tr

avai

l et

les

po

stes

dis

po

nib

les.

C’e

st e

n d

iscu

tant

av

ec le

s o

rgan

isat

ions

syn

dic

ales

et

les

CH

SC

T e

t en

tra

vaill

ant

en c

om

mun

q

u’o

n ar

rive

à t

rouv

er d

es s

olu

tio

ns p

our

mai

nten

ir le

s sa

lari

és e

n ac

tivi

du

mie

ux q

ue l’

on

peu

t.U

n sa

lari

é n’

a p

as à

pay

er le

s co

nséq

uenc

es d

es c

ond

itio

ns d

e tr

avai

l. D

ans

le d

roit

pri

vé, l

es s

alar

iés

ont

la p

oss

ibili

té d

e tr

avai

ller

à te

mp

s p

arti

el e

t d

e b

énéfi

cier

d’u

ne in

valid

ité

ind

emni

sée

par

la s

écur

ité

soci

ale,

sau

f q

u’au

m

om

ent

de

la r

etra

ite,

c’e

st e

xtrê

mem

ent

pén

alis

ant.

Dan

s le

pub

lic,

le

pro

blè

me

est

dik

éren

t. V

ous

vo

us r

etro

uvez

ave

c d

es p

erso

nnes

qui

n’o

nt

pas

le

dro

it à

l’in

valid

ité.

Là,

c’e

st v

ous

qui

alle

z d

écid

er d

e tr

avai

ller

5 h

par

jo

ur o

u 6

h p

ar j

our

en

acce

pta

nt d

e p

erd

re s

ur l

e sa

lair

e. C

’est

à

l’em

plo

yeur

de

pre

ndre

en

cons

idér

atio

n to

utes

ces

pré

coni

sati

ons

que

le

méd

ecin

du

trav

ail v

a fa

ire

est

de

le d

ire

par

écr

it. C

ela

do

it ê

tre

dan

s vo

tre

do

ssie

r m

édic

al.

Et

le m

édec

in d

u tr

avai

l d

oit

dir

e :

ont

fai

t d

es p

rop

osi

-ti

ons

et

l’em

plo

yeur

est

ten

u d

e ré

po

ndre

par

écr

it. Q

uand

on

reg

ard

e d

ans

la r

éalit

é d

es f

aits

, on

s’ap

erço

it q

ue c

’est

trè

s ra

rem

ent

fait

.S

i ce

s m

issi

ons

ava

ient

été

réa

lisée

s co

rrec

tem

ent,

on

ne s

erai

t p

as d

ans

la s

itua

tio

n d

ans

laq

uelle

no

us s

om

mes

à l

’heu

re a

ctue

ls...

Je

pen

se q

ue

les

sala

riés

de

la p

ost

e co

nnai

ssen

t b

ien

ce p

rob

lèm

e d

e tr

oub

les

mus

culo

sq

uele

ttiq

ues.

Le

méd

ecin

du

trav

ail

pro

dig

ue d

es c

ons

eils

aux

sal

arié

s à

l’em

plo

yeur

, mai

s si

on

n’ag

it p

as e

nsem

ble

ave

c le

s o

rgan

isat

ions

syn

di-

cale

s, o

n ne

peu

t ri

en o

bte

nir.

La p

rob

lém

atiq

ue q

ue l’

on

a es

t à

peu

prè

s ce

lle-c

i. Le

s m

édec

ins

du

trav

ail

se c

ont

ente

nt d

e fa

ire

des

vis

ites

méd

i-ca

les

et p

arfo

is m

ême

ne r

emp

lisse

nt p

as le

ur r

ôle

de

cons

eil v

is-à

-vis

des

sa

lari

és. Q

uand

une

per

sonn

e es

t en

sit

uati

on

de

hand

icap

, en

dil

cult

é su

r

son

emp

loi

que

ce

soit

po

ur u

ne m

alad

ie p

rofe

ssio

nnel

le, u

n ac

cid

ent

de

trav

ail o

u d

e la

vie

ord

inai

re o

n d

oit

lui d

onn

er t

ous

les

cons

eils

néc

essa

ires

p

our

la m

aint

enir

dan

s l’e

mp

loi.

Inte

rven

ant

: La

théo

rie

c’es

t b

ien,

mai

s la

pra

tiq

ue

Isabelle FORTIER :

La p

rati

que

, je

l’ai f

aite

pen

dan

t 35

ans

.Intervenant : A

vec

la m

édec

ine

du

trav

ail,

on

ne p

asse

pas

plu

s d

’un

qua

rt

d’h

eure

.

Isabelle FORTIER :

Je v

eux

bie

n ré

po

ndre

à l

à q

uest

ion.

... J

e va

is p

eut-

être

par

aîtr

e sé

vère

, m

ais

je l

e d

is c

om

me

je l

e p

ense

, le

s m

édec

ins

du

trav

ail

se r

etra

nche

nt

tro

p s

ouv

ent

der

rièr

e ce

la.

J’ai

eu

l’occ

asio

n la

sem

aine

der

nièr

e d

e fa

ire

une

form

atio

n p

rofe

ssio

nnel

le. O

n m

’a d

it, d

ans

le m

ilieu

ho

spit

alie

r c’

est

7 m

édec

ins

po

ur 9

00

0 p

erso

nnes

. Les

méd

ecin

s o

nt r

épo

ndu

exac

tem

ent

ce q

ue v

ous

ven

ez d

e d

ire,

on

n’a

pas

le t

emp

s.Intervenant : I

l y a

un

man

que

de

méd

ecin

s.

Isabelle FORTIER :

Là-d

essu

s, o

n es

t to

ut à

fai

t d

’acc

ord

. Cel

a a

été

org

anis

é d

epui

s 19

71 a

vec

la m

ise

en p

lace

d’u

n ex

amen

qui

a b

loq

ué l

es é

tud

es m

édic

ales

ent

re l

a p

rem

ière

ann

ée e

t la

2e

anné

e. C

’est

le

num

erus

cla

usus

. O

n a

emp

êché

d

es é

tud

iant

s à

accé

der

à la

2e

anné

e d

e m

édec

ine.

C’é

tait

blo

qué

à 3

00

0.

Les

5 co

nféd

érat

ions

en

199

9 s

ont

allé

es v

oir

Ber

nard

Ko

uchn

er p

our

lui

si

gna

ler

qu’

on

alla

it à

la c

atas

tro

phe

. Ber

nard

Ko

uchn

er n

ous

a d

it, o

n va

p

asse

r à

66

00

. On

dem

and

ait

90

00

. Sin

on

on

cour

t à

la c

atas

tro

phe

aus

si

bie

n en

méd

ecin

e d

e so

ins.

Je

peu

x vo

us d

ire

que

dan

s le

dép

arte

men

t d

e C

ham

pag

ne-A

rden

ne, c

’est

une

vér

itab

le c

atas

tro

phe

. On

est

pas

sé c

ette

27

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

anné

e à

740

0 s

eule

men

t. M

anq

ue d

e m

édec

ins

en g

énér

al,

méd

ecin

e d

e so

ins,

mai

s m

édec

ine

de

pré

vent

ion

auss

i. C

’est

sûr

que

l’o

n m

anq

ue d

e m

édec

ins.

Mai

s le

s m

édec

ins

avai

ent e

nco

re la

po

ssib

ilité

de

po

uvo

ir q

uand

m

ême

s’o

ccup

er d

es s

alar

iés.

Le

méd

ecin

du

trav

ail n

’est

pas

là p

our

fai

re

une

visi

te m

édic

ale,

pre

ndre

vo

tre

tens

ion

et q

ue d

ire

que

vo

us fu

mez

tro

p.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

J’av

ais

une

que

stio

n. V

ous

dre

ssez

un

bila

n q

ui p

araî

t as

sez

pes

sim

iste

p

ar r

app

ort

à l

’évo

luti

on

que

j’é

voq

uais

to

ut à

l’h

eure

. E

st-c

e q

ue v

ous

co

nsta

tez

une

aug

men

tati

on

des

pat

holo

gie

s d

ues

au t

rava

il ?

Est

-ce

que

l’o

n p

eut

être

inq

uiet

sur

une

exp

losi

on

de

ces

pat

holo

gie

s ?

On

évo

qua

it

ce m

atin

en

par

lant

des

acc

ord

s...

Est

-ce

que

l’o

n p

eut

arri

ver

à ch

ang

er la

p

olit

ique

de

l’ent

rep

rise

sur

le m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi ?

Isabelle FORTIER :

Je d

ress

e un

pan

ora

ma

asse

z no

ir d

e l’a

veni

r et

de

ce q

ue s

ont

les

pat

ho-

log

ies

pro

fess

ionn

elle

s. J

e va

is v

ous

dir

e p

our

quo

i on

a ce

tte

pse

udo

cer

-ti

tud

e. O

n vo

it a

u ni

veau

des

tro

uble

s m

uscu

lo s

que

lett

ique

s q

u’ils

ont

en-

core

aug

men

tés.

Cel

a fa

it d

es a

nnée

s q

ue le

s p

lans

nat

iona

ux q

ui s

ont

mis

en

pla

ce n

ous

par

lent

des

tro

uble

s m

uscu

lo s

que

lett

ique

s et

no

us p

arle

nt

d’u

ne d

imin

utio

n d

e 25

% d

es a

ccid

ents

pro

fess

ionn

els

et d

es d

écla

rati

ons

d

es m

alad

ies

pro

fess

ionn

elle

s.Ils

so

nt e

n tr

ain

de

blo

que

r le

s d

écla

rati

ons

. On

dit

qu’

il ne

ser

t à

rien

de

se d

écla

rer

en m

alad

ie p

rofe

ssio

nnel

le. S

i vo

us a

vez

un p

rob

lèm

e d

e sa

nté,

vo

us v

ous

met

trez

en

inva

lidit

é. S

auf

qu’

à 6

2 an

s, v

otr

e in

valid

ité

s’ar

rête

. La

rép

arat

ion

d’u

ne m

alad

ie p

rofe

ssio

nnel

le e

st p

erçu

e à

vie

en c

as d

’inca

-p

acit

é. E

lle a

une

rép

arat

ion

qui

lui p

erm

et d

e tr

avai

ller

un p

etit

peu

mo

ins,

p

arce

qu’

elle

va

touc

her

un p

etit

que

lque

cho

se ju

squ’

à sa

mo

rt. M

ais

cela

ne

rép

are

pas

. L’id

éal e

st d

’évi

ter

la m

alad

ie p

rofe

ssio

nnel

le e

n am

élio

rant

les

cond

itio

ns d

e tr

avai

l.P

ar ra

pp

ort

au

recl

asse

men

t p

rofe

ssio

nnel

, on

ne t

rouv

e p

as d

e tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

à e

mb

auch

er. C

’est

vra

i que

qua

nd v

ous

ave

z d

es p

erso

nnes

...

Vo

us p

rene

z q

uelq

u’un

qui

a 5

5 an

s, v

ous

aug

men

tez

l’âg

e d

e la

ret

rait

e,

cela

no

us p

ose

so

uci..

. dan

s un

acc

ord

, il n

’y a

pas

de

limit

e d

’âg

e. I

l n’y

a

aucu

ne r

aiso

n p

our

qu’

on

n’em

bau

che

pas

une

per

sonn

e à

55 a

ns s

ur u

n p

ost

e p

ar r

app

ort

à u

n ac

cord

d’e

ntre

pri

se. B

ien

sûr

que

cel

les

que

l’o

n re

-tr

ouv

e à

55 a

ns s

ont

des

per

sonn

es q

ui o

nt u

ne q

ualifi

cati

on

très

bas

se. E

t el

les

sont

so

uven

t tr

ès t

end

ues

phy

siq

uem

ent.

Mai

s n’

oub

liez

pas

que

l’o

n p

eut

touj

our

s fa

ire

de

la f

orm

atio

n p

rofe

ssio

nnel

le. L

e m

édec

in d

u tr

avai

l p

eut

ind

ique

r co

mm

e m

esur

e d

e re

clas

sem

ent.

Qua

nd v

ous

ête

s re

conn

us

trav

aille

urs

hand

icap

é, v

ous

po

uvez

avo

ir u

ne s

usp

ensi

on

de

votr

e co

ntra

t d

e tr

avai

l p

our

par

tir

en f

orm

atio

n et

cel

a ne

co

ûte

pas

un

sou

à vo

tre

28

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

emp

loye

ur. C

’est

une

po

ssib

ilité

.L’

emp

loye

ur n

’a p

as le

dro

it d

e p

ort

er u

n ju

gem

ent

qua

nd u

n m

édec

in d

u tr

avai

l, av

ec v

otr

e ac

cord

, vo

us o

rien

te v

ers

un r

ecla

ssem

ent

pro

fess

ionn

el

par

le b

iais

d’u

ne f

orm

atio

n. I

l do

it ju

stifi

er p

our

quo

i il n

e le

fai

t p

as, m

ais

il ne

peu

t p

as d

ire

com

me

je l’

ai e

nten

du

dir

e ch

ez S

ano

fi :

Mo

nsie

ur, v

ous

êt

es t

rop

co

n. Il

vau

t m

ieux

que

je v

ous

lice

ncie

. Ce

n’es

t ni

au

méd

ecin

du

trav

ail d

e ju

ger

, ni à

l’em

plo

yeur

. On

n’a

pas

le d

roit

de

vire

r un

e p

erso

nne

ou

de

lui

inte

rdir

e l’a

ccès

à l

a fo

rmat

ion.

Sur

tout

si

vous

ête

s tr

avai

lleur

s ha

ndic

apé,

cel

a ne

va

rien

co

ûter

à l’

emp

loye

ur. C

’est

une

po

ssib

ilité

.Le

s m

édec

ins

la c

onn

aiss

ent,

mai

s n’

y p

ense

nt p

as f

orc

émen

t. C

’est

po

ur

cela

que

no

us t

rava

illo

ns t

ous

ens

emb

le. O

n d

it s

ouv

ent

que

l’o

n a

le m

é-d

ecin

du

trav

ail q

ue l’

on

mér

ite.

Il n

e fa

ut p

as h

ésit

er à

alle

r le

che

rche

r, à

alle

r le

vo

ir, a

ller

lui p

arle

r. To

us le

s m

édec

ins

de

La P

ost

e au

ront

été

info

r-m

és. I

ls o

nt t

ous

été

s in

form

és d

e la

mis

sio

n ha

ndic

ap.

Dan

s l’a

cco

rd d

e La

Po

ste,

il y

a u

n b

udg

et p

révi

sio

nnel

de

56 m

illio

ns p

ar

rap

po

rt a

ux 3

ann

ées

pré

céd

ente

s, m

ais

tous

les

ans,

si l

’acc

ord

n’a

pas

été

re

spec

té, i

l va

être

réév

alué

. No

rmal

emen

t, v

os

méd

ecin

s d

u tr

avai

l do

iven

t êt

re in

form

és. L

es C

HS

CT

aus

si. I

l y a

de

l’arg

ent,

il y

a u

ne in

form

atio

n. À

no

us d

e vé

rifi

er q

ue c

ette

inf

orm

atio

n es

t un

e ré

alit

é. Q

uand

vo

us a

llez

renc

ont

rer

votr

e m

édec

in d

u tr

avai

l, vo

us a

llez

lui p

ose

r la

que

stio

n. J

e ne

sa

is p

as s

’il y

a d

es m

emb

res

de

CH

SC

T d

ans

la s

alle

: E

st-c

e q

ue v

ous

ave

z ét

é in

form

és ?

La

po

litiq

ue d

u ha

ndic

ap d

oit

êtr

e so

ulev

ée e

n C

HS

CT.

Le

méd

ecin

du

trav

ail d

ans

son

rap

po

rt a

nnue

l do

it e

n p

arle

r. Le

s tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

so

nt t

ouj

our

s so

umis

à u

ne s

urve

illan

ce m

édic

ale

renf

orc

ée.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je v

oud

rais

lais

ser

le t

emp

s à

la s

alle

de

réag

ir t

out

à l’

heur

e. J

e vo

udra

is

pas

ser

la p

aro

le à

Chr

isto

phe

JA

CQ

UE

S-A

NTO

INE

de

l’ass

oci

atio

n S

tart

ing

B

lock

qui

m’a

rem

is u

n p

etit

film

.

No

us l’

avo

ns in

vité

po

ur q

u’il

nous

pré

sent

e la

cam

pag

ne «

Han

div

alid

es».

(Vid

éo)

: pré

sent

atio

nde

la c

amp

agne

« H

and

ival

ides

 »

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

On

par

le d

’incl

usio

n, d

es é

tud

iant

s en

sit

uati

on

de

hand

icap

. Il y

a u

ne s

en-

sib

ilisa

tio

n d

es é

tud

iant

s q

ui s

ont

san

s d

out

e le

s m

anag

ers

de

dem

ain

et

auss

i inc

lusi

on

des

étu

dia

nts.

Vo

us t

rava

illez

dès

le c

ollè

ge.

Vo

us a

vez

dit

q

u’il

y a

des

fre

ins

que

peu

vent

se

met

tre

les

jeun

es e

n si

tuat

ion

de

hand

i-ca

p d

ans

leur

s p

ersp

ecti

ves

d’é

tud

es. I

l fau

t le

ur f

aire

pre

ndre

co

nsci

ence

q

u’ils

peu

vent

po

ursu

ivre

des

étu

des

.

Christophe JACQUES-A

NTOINE :

On

a vu

un

film

qui

a é

té t

our

né l

ors

d’u

n w

eek-

end

de

form

atio

n q

ue

nous

avo

ns o

rgan

isé

il y

a 3

sem

aine

s p

our

des

étu

dia

nts

bén

évo

les

qui

s’

eng

agen

t av

ec n

ous

sur

des

act

ions

aut

our

du

hand

icap

. Je

vai

s vo

us

exp

lique

r p

lus

pré

cisé

men

t ce

que

no

us f

aiso

ns a

u se

in d

e S

tart

ing

Blo

ck.

Ce

n’es

t p

as u

ne a

sso

ciat

ion

spo

rtiv

e. O

n es

t un

e as

soci

atio

n d

’éd

ucat

ion

à la

cit

oyen

neté

et

à la

so

lidar

ité.

On

met

en

pla

ce d

es a

ctio

ns p

ar le

s je

unes

ve

rs l

es j

eune

s p

lacé

s su

r d

e la

péd

ago

gie

act

ive.

Pas

seu

lem

ent

sur

le

hand

icap

, mai

s su

r un

cer

tain

no

mb

re d

’att

itud

es c

itoy

enne

s q

ue l’

on

jug

e im

po

rtan

tes

aujo

urd

’hui

. O

n es

t su

r p

as m

al d

e th

émat

ique

s ci

toye

nnes

. O

n le

s o

rgan

ise

en m

ob

ilisa

nt d

es é

tud

iant

s q

ui v

ont

êtr

e fo

rmés

et

ac-

com

pag

nés

po

ur m

ener

des

act

ions

aup

rès

d’a

utre

s je

unes

. Le

s je

unes

p

our

ront

mie

ux s

ensi

bili

ser

d’a

utre

s je

unes

que

des

per

sonn

es p

lus

âgée

s.

Une

thé

mat

ique

a p

ris

bea

uco

up d

’am

ple

ur a

u fi

l des

ann

ées,

c’e

st la

thé

-m

atiq

ue d

u ha

ndic

ap.

Pro

bab

lem

ent,

par

ce q

u’il

y a

un e

njeu

en

mat

ière

d

’éd

ucat

ion

à la

cit

oyen

neté

et

la s

olid

arit

é q

ui e

st t

rès

imp

ort

ant

sur

ce

cham

p-l

à. L

e p

roje

t « 

Han

div

alid

es »

a p

our

fina

lité

de

favo

rise

r l’i

nclu

sio

n g

lob

ale

des

jeun

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

du

collè

ge

au p

rem

ier

emp

loi.

29

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

On

a d

es a

ctio

ns q

ui s

’ad

ress

ent

à d

ikér

ents

pub

lics.

On

trav

aille

ave

c d

e je

unes

co

llég

iens

de

6e

et d

e 5e

sur

un

pro

jet

de

jum

elag

e. O

n tr

avai

lle

avec

des

jeun

es d

e 14

à 18

ans

sur

des

act

ions

de

tuto

rat

et n

ous

tra

vaill

ons

av

ec d

es é

tud

iant

s et

dan

s le

mili

eu d

es e

ntre

pri

ses

sur

des

sen

sib

ilisa

tio

ns

auto

ur d

u th

ème

du

hand

icap

à t

rave

rs u

ne c

amp

agne

qui

s’a

pp

elle

« H

an-

div

alid

es »

.U

n m

ot

sur

nos

acti

ons

de

jum

elag

e. C

e so

nt d

es p

roje

ts o

ù l’o

n va

fav

o-

rise

r l’i

nclu

sio

n d

es c

ollé

gie

ns e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

en

org

anis

ant

des

re

nco

ntre

s en

tre

collé

gie

ns v

alid

es e

t co

llég

iens

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap

tout

au

long

de

l’ann

ée. L

’enj

eu e

st d

e le

ur a

pp

rend

re à

dép

asse

r le

s d

if-

fére

nces

et

à d

émys

tifi

er le

han

dic

ap. I

l fau

t p

ouv

oir

tra

vaill

er d

ès le

plu

s je

une

âge

sur

les

pré

jug

és e

t le

s re

pré

sent

atio

ns q

ue l’

on

se f

ait

de

l’aut

re.

Po

ur n

ous

, c’e

st u

n en

jeu

fond

amen

tal d

’inte

rven

ir d

ès c

et â

ge-

là.

Une

act

ion

qui

inte

rvie

nt ju

ste

aprè

s le

jum

elag

e, c

e so

nt le

s tu

tora

ts H

an-

div

alid

es. I

l s’a

git

d’a

cco

mp

agne

r d

es je

unes

co

llég

iens

et

lycé

ens

en s

itua

-ti

on

de

hand

icap

dan

s un

e d

émar

che

d’é

duc

atio

n à

la c

itoy

enne

té e

t à

la

solid

arit

é p

our

une

mei

lleur

e p

rép

arat

ion

de

leur

pro

jet

sco

lair

e et

pro

fes-

sio

nnel

le q

uel q

u’il

soit

. Le

but

est

de

dém

ysti

fier

le m

ond

e d

e l’e

nsei

gne

-m

ent

sup

érie

ur e

t d

e l’e

ntre

pri

se.

On

est

per

suad

é q

ue l

’on

do

it ê

tre

sur

des

act

ions

de

ce t

ype.

Mo

ins

de

20 %

des

per

sonn

es h

and

icap

ées

ont

un

nive

au é

gal

ou

sup

érie

ur a

u b

ac.

1/3

seul

emen

t d

es l

ycée

ns h

and

icap

és

envi

sag

e d

e p

our

suiv

re le

ur s

cola

rité

ap

rès

le b

ac. S

euls

deu

x b

ache

lier

sur

10 p

our

suiv

ent

des

étu

des

sup

érie

ures

.N

otr

e p

ari,

c’es

t q

ue d

es é

tud

iant

s vo

nt p

ouv

oir

dém

ysti

fier

le m

ond

e d

e l’u

nive

rsit

é, p

arce

qu’

ils s

ont

eux

-mêm

es é

tud

iant

s et

fai

re p

asse

r le

mes

-sa

ge

à ce

s je

unes

que

c’e

st p

oss

ible

. Il s

’ag

it p

arfo

is d

’enl

ever

cer

tain

s fa

n-ta

smes

, car

il y

a c

erta

ines

filiè

res

qui

ne

sont

pas

po

ssib

les

à su

ivre

po

ur

des

jeun

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

. Un

gra

nd m

anq

ue e

st a

ussi

cel

ui d

e l’i

nfo

rmat

ion

sur

les

étud

es q

ue p

euve

nt s

uivr

e le

s je

unes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap.

Une

étu

de

de

dro

it a

u sa

voir

ava

it i

nter

rog

é d

es l

ycée

ns.

37 %

d

es l

ycée

ns n

e sa

vent

pas

que

lle f

orm

atio

n su

ivre

ap

rès

le b

ac e

t 52

%

ne s

aven

t p

as d

ans

que

l éta

blis

sem

ent

alle

r. N

ous

vo

ulo

ns f

aire

ven

ir d

es

per

sonn

es q

ui t

rava

illen

t d

ans

la p

olit

ique

han

dic

ap d

e l’e

nsei

gne

men

t su

pér

ieur

po

ur d

ire

aux

jeun

es q

ue c

’est

po

ssib

le. I

l fau

t le

s au

tori

ser

à se

p

roje

ter

vers

l’en

seig

nem

ent

sup

érie

ur. C

’est

par

eil a

vec

le m

ond

e p

rofe

s-si

onn

el. P

our

bea

uco

up d

e je

unes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap, i

ls o

nt b

eau-

coup

de

mal

à s

e p

roje

ter

dan

s l’u

nive

rs d

e l’e

ntre

pri

se. I

ls p

ense

nt q

u’il

n’y

aura

pas

de

pla

ce p

our

eux

dan

s le

s en

trep

rise

s. P

our

tant

il e

xist

e ce

rtai

ns

amén

agem

ents

qui

peu

vent

êtr

e m

is e

n p

lace

. No

us t

rava

illo

ns d

onc

sur

ce

vole

t p

roje

ctio

n d

ans

l’ave

nir.

Intervenant : J

e re

vien

dra

i sur

un

élém

ent

esse

ntie

l et

qui

n’e

st p

as p

ris

en

com

pte

. 20

% d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s o

nt u

n ni

veau

ég

al o

u su

pér

ieur

b

ac.

Il y

a un

e sé

gré

gat

ion

qui

est

fai

te d

ès l

e p

rim

aire

on

ori

ente

les

30

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

per

sonn

es h

and

icap

ées

vers

des

filiè

res

spéc

ialis

ées.

Il

faud

rait

fai

re d

es

stat

isti

que

s p

ar r

app

ort

à d

es g

ens

qui

ont

int

égré

un

curs

us n

orm

al a

u ni

veau

sco

lair

e.

Christophe JACQUES-A

NTOINE :

Tout

à f

ait.

Cer

tain

s m

e d

isai

ent

qu’

il y

a m

oin

s b

eso

in d

e m

ettr

e en

pla

ce

ce t

ype

de

pro

jets

ent

re d

es é

tab

lisse

men

ts s

péc

ialis

és e

t d

es c

lass

es d

e co

llég

iens

val

ides

. O

n a

pu

cons

tate

r q

u’il

y av

ait

une

sort

e d

e tr

ansf

ert,

un

cer

tain

no

mb

re d

e co

llég

iens

ont

rej

oin

t le

mili

eu o

rdin

aire

. A

u fi

nal,

ce s

ont

to

ujo

urs

les

per

sonn

es q

ui o

nt l

e ha

ndic

ap l

e p

lus

lour

d q

ue l

’on

va r

etro

uver

dan

s le

mili

eu s

péc

ialis

é. E

kec

tive

men

t, j

e n’

ai p

as t

ous

les

ch

ikre

s. S

ur le

s ch

ikre

s, e

n m

atiè

re d

e ha

ndic

ap, i

l fau

t to

ujo

urs

un p

eu s

e m

éfier

. Ce

sont

les

chik

res

d’u

ne a

sso

ciat

ion

qui

s’a

pp

elle

Dro

it a

u sa

voir.

J’en

chaî

ne a

vec

un p

roje

t q

ui s

’insc

rit

dan

s la

co

ntin

uité

du

tuto

rat.

On

tra-

vaill

e av

ec d

es é

tab

lisse

men

ts s

eco

ndai

res

sur

la c

amp

agne

Han

div

alid

es

qui

est

l’un

de

nos

plu

s g

rand

s p

roje

ts. O

n s’

atta

que

aux

pro

blè

mes

, qui

ont

p

u êt

re é

voq

ués

en fi

ligra

ne c

e m

atin

, d

e l’a

ccès

aux

étu

des

sup

érie

ures

p

our

les

jeun

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

. No

tre

ob

ject

if e

st d

e d

émys

tifi

er

le h

and

icap

, de

favo

rise

r l’e

ngag

emen

t d

es é

tud

iant

s au

tour

du

hand

icap

. O

n va

to

ujo

urs

trav

aille

r av

ec d

es é

tud

iant

s q

ui n

e so

nt p

as f

orc

émen

t d

es

étud

iant

s ha

ndic

apés

, mai

s q

ui v

ont

êtr

e un

rel

ais

de

notr

e ca

mp

agne

et

pre

ndre

co

nsci

ence

des

dil

cult

és q

ue p

euve

nt c

onn

aîtr

e le

s ét

udia

nts

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap.

L’un

des

ob

ject

ifs

est

auss

i d

’acc

om

pag

ner

les

po

litiq

ues

hand

icap

s d

es

étab

lisse

men

ts s

upér

ieur

s. I

l y a

des

uni

vers

ités

et

des

gra

ndes

éco

les

cela

fo

ncti

onn

e as

sez

bie

n, o

ù l’o

n a

une

po

litiq

ue h

and

icap

trè

s d

ével

op

-p

ée e

t d

’aut

res

cela

res

te p

arce

llair

e. Il

y a

éno

rmém

ent

étab

lisse

men

ts

il y

a tr

ès p

eu d

’étu

dia

nts

hand

icap

és. I

l y a

12 0

00

étu

dia

nts

hand

icap

és

dan

s l’e

nsei

gne

men

t su

pér

ieur

, so

it 0

,4 %

des

étu

dia

nts.

C’e

st b

eauc

oup

plu

s q

u’au

déb

ut d

es a

nnée

s 8

0. E

n m

ême

tem

ps,

cel

a re

ste

très

peu

. Il y

a

une

pro

gre

ssio

n d

epui

s la

sig

natu

re d

es c

hart

es d

iver

sité

et

hand

icap

s,

gra

ndes

éco

les

et h

and

icap

en

200

7 et

20

08

, mai

s il

rest

e én

orm

émen

t d

e tr

avai

l à f

aire

. 23

% d

es é

tud

iant

s ha

ndic

apés

ont

un

nive

au s

upér

ieur

à la

lic

ence

co

ntre

38

% p

our

le r

este

de

la p

op

ulat

ion

étud

iant

e.C

om

men

t in

terv

ient

-on

dan

s le

s un

iver

sité

s et

les

gra

ndes

éco

les

? O

n a

un a

telie

r d

e m

ise

en s

itua

tio

n o

ù o

n in

terp

elle

les

étud

iant

s p

ar d

e té

mo

i-g

nag

es d

e g

ens

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap. C

’est

to

ujo

urs

l’id

ée d

e fa

vori

ser

les

écha

nges

. E

st-c

e q

ue t

u co

nnai

s d

es é

tud

iant

s ha

ndic

apés

dan

s to

n un

iver

sité

? N

on,

po

urq

uoi ?

On

va r

éuni

r d

es d

irec

teur

s d

e m

issi

ons

han

-d

icap

et

on

va e

ssay

er d

e tr

ouv

er u

ne s

olu

tio

n lo

cale

aux

pro

blè

mes

qui

se

po

sent

. D

ans

cert

aine

s éc

ole

s, c

’est

l’a

cces

sib

ilité

des

co

nco

urs.

Dan

s d

’aut

res,

c’e

st u

n tr

avai

l sur

la t

rans

itio

n en

tre

le s

eco

ndai

re e

t le

pri

mai

re.

Auj

our

d’h

ui, u

ne d

es g

ross

es p

rob

lém

atiq

ues,

c’e

st q

ue d

es m

issi

ons

han

-d

icap

so

nt c

réée

s d

ans

les

univ

ersi

tés,

mai

s le

han

dic

ap d

oit

êtr

e l’a

kai

re

de

tous

. Ce

n’es

t p

as à

un

serv

ice

seul

de

s’o

ccup

er d

e l’a

cco

mp

agne

men

t d

es p

erso

nnes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap.

On

essa

ie d

e p

rom

ouv

oir

l’id

ée

d’u

ne é

qui

pe

plu

riel

le.

C’e

st a

u ré

fére

nt h

and

icap

de

s’o

ccup

er d

e ce

tte

que

stio

n, m

ais

égal

emen

t au

x en

seig

nant

s, a

u b

urea

u d

’inse

rtio

n p

rofe

s-si

onn

elle

, à

tout

e la

co

mm

unau

té u

nive

rsit

aire

. C

’est

un

éno

rme

chan

tier

. O

n a

fêté

les

10 a

ns d

e la

cam

pag

ne l’

an d

erni

er e

t il

y a

qua

nd m

ême

de

la p

rog

ress

ion.

Je v

oul

ais

fair

e un

der

nier

fo

cus

sur

une

acti

on

pri

mo

rdia

le q

ui e

st c

elle

de

la f

orm

atio

n. L

a fo

rmat

ion

des

étu

dia

nts

au s

ein

de

l’uni

vers

ité

sur

cett

e q

uest

ion

du

hand

icap

. Il y

a u

n p

rob

lèm

e d

e m

éco

nnai

ssan

ce d

u ha

ndic

ap.

On

essa

ie d

’incu

lque

r un

peu

de

cult

ure

au n

ivea

u d

u ha

ndic

ap c

hez

les

jeun

es, d

e tr

avai

ller

avec

les

univ

ersi

tés

et le

s g

rand

es é

cole

s p

our

qu’

il y

ait

des

mo

dul

es a

uto

ur d

u ha

ndic

ap q

ui p

uiss

e êt

re in

tég

ré d

ans

les

par

-co

urs

de

form

atio

n. I

l est

incr

oyab

le q

ue d

es je

unes

qui

so

rten

t éc

ole

s d

e

31

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

com

mer

ce e

t q

ui d

evie

nnen

t m

anag

ers

n’ai

ent

jam

ais

ente

ndu

par

ler

du

cad

re l

égal

. No

us f

aiso

ns c

ela

avec

l’id

ée d

e fo

rmer

les

fut

urs

sala

riés

de

dem

ain,

les

futu

rs m

anag

ers

et le

s fu

turs

syn

diq

ués.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

J’o

se à

pei

ne r

épét

er c

e q

ue v

ient

de

me

dir

e Is

abel

le. Q

uand

on

est

synd

i-q

ué, o

n es

t d

éjà

un p

eu h

and

icap

é.

Christophe JACQUES-A

NTOINE :

L’id

ée e

st d

e d

émys

tifi

er u

n p

eu l

e sy

ndic

at a

uprè

s d

es é

tud

iant

s. P

our

b

eauc

oup

d’é

tud

iant

s, s

ynd

icat

ap

par

aît

un p

eu c

om

me

la p

lanè

te M

ars.

Ils

ne

sont

pas

tro

p s

ensi

bili

sés

à ce

tte

que

stio

n. L

e sy

ndic

at p

eut

être

un

esp

ace

d’e

ngag

emen

t p

our

alle

r tr

avai

ller

sur

ces

que

stio

ns d

’incl

usio

n d

es

jeun

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

. De

notr

e cô

té, j

e p

ense

que

l’o

n co

mp

rend

as

sez

vite

qu’

il y

a un

e ur

gen

ce e

st u

n en

jeu

à m

ettr

e en

pla

ce d

es c

hose

s p

our

tra

vaill

er a

vec

l’ent

rep

rise

, av

ec l

’ens

eig

nem

ent

sup

érie

ur.

On

a d

es

sala

riés

qui

vie

nnen

t p

our

tém

oig

ner

de

leur

sit

uati

on

et d

es p

olit

ique

s ha

ndic

ap d

e le

ur e

ntre

pri

se. S

i on

arri

ve à

fai

re c

ela,

on

aura

to

ut g

agné

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Qua

nd o

n in

tèg

re l

e m

ond

e d

e l’e

ntre

pri

se,

on

oub

lie u

n p

eu c

e q

ue l

’on

a fa

it p

end

ant

ses

étud

es. J

’esp

ère

en t

out

cas

que

ces

étu

dia

nts

inve

stis

n’

oub

liero

nt p

as le

ur e

ngag

emen

t d

e je

unes

se.

J’ai

le

pla

isir

mai

nten

ant

d’a

ccue

illir

Sam

i E

L G

UE

DD

AR

I. Il

vien

t d

e no

us

rejo

ind

re.

Et

je l

e re

mer

cie.

Ce

mat

in,

il ig

nora

it q

u’il

sera

it a

vec

nous

à

Sai

nt-M

and

é.Je

vo

us la

isse

vo

us p

rése

nter

et

pré

sent

er v

otr

e p

arco

urs.

Vo

tre

par

cour

s d

’ath

lète

de

haut

niv

eau,

car

je c

rois

que

vo

us é

tiez

out

re-M

anch

e il

y a

très

p

eu d

e te

mp

s d

ans

une

pis

cine

oly

mp

ique

ou

plu

tôt

par

alym

piq

ue.

J’ai

ente

ndu

que

le C

IO r

efus

ait

l’ap

pel

lati

on

oly

mp

ique

. Et

que

c’é

tait

po

ur ç

a q

u’il

y av

ait

un lo

go

un

peu

dik

éren

t.

Sami E

L GUEDDARI :

Je s

uis

nag

eur

hand

isp

ort

dep

uis

mai

nten

ant

10 a

ns.

Je s

uis

né a

vec

un

hand

icap

de

nais

sanc

e. J

’ai

une

pro

thès

e à

la j

amb

e g

auch

e et

une

mal

-fo

rmat

ion

à la

mai

n d

roit

e. J

’ai t

out

fai

t p

our

ne

pas

inté

gre

r la

féd

érat

ion

hand

isp

ort

, mai

s el

le m

’a r

attr

apé

mal

gré

to

ut e

t ne

me

lâch

e p

as. J

’ai i

nté-

gré

un

mili

eu o

rdin

aire

aus

si b

ien

sco

lair

emen

t q

ue s

po

rtiv

emen

t. E

t je

ne

me

reco

nnai

ssai

s p

as d

ans

un m

ouv

emen

t...

Par

ce q

ue je

ne

le c

onn

aiss

ais

pas

et

ne l

e co

nnai

ssan

t p

as j

e l’a

ssim

ilai

à l’i

mag

e d

u g

rand

pub

lic s

ur

les

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

. Un

hand

icap

é p

our

mo

i éta

it u

ne

per

sonn

e en

fau

teui

l. Je

dis

ais

do

nc q

ue j

e n’

avai

s au

cune

rai

son

de

fair

e d

u sp

ort

han

dis

po

rt.

J’ai

int

égré

une

fac

de

spo

rt. J

’ai

pen

sé q

ue s

i j’a

vais

de

mei

lleur

es n

ote

s en

nat

atio

n ha

ndis

po

rt, c

ela

me

per

met

trai

t d

e m

oin

s tr

avai

ller

dan

s un

e au

tre

mat

ière

. J’é

tais

un

nag

eur

ague

rri

valid

e, m

ais

avec

auc

une

pré

ten-

tio

n in

tern

atio

nale

et

mêm

e d

e ch

amp

ionn

at d

e F

ranc

e. D

u jo

ur a

u le

n-d

emai

n, j

e m

e su

is r

etro

uvé

à êt

re c

ham

pio

n d

e F

ranc

e d

ès m

a p

rem

ière

an

née

hand

isp

ort

. D

e là

, s’

est

ouv

ert

à m

oi

des

per

spec

tive

s d

e ni

veau

in

tern

atio

nal.

J’ai

red

oub

lé d

’ek

ort

s au

ssi b

ien

sco

lair

emen

t q

ue s

po

rtiv

e-m

ent,

par

ce q

ue le

do

uble

pro

jet

est

imp

ort

ant

J’ai

rat

é le

s je

ux d

’Ath

ènes

en

200

4. J

e su

is a

llé a

ux j

eux

de

Pék

in o

ù j’a

i fi

ni 6

e et

là je

rev

iens

des

jeux

de

Lond

res

j’ai é

té fi

nalis

te d

u 50

m n

age

libre

. E

t j’a

i éc

houé

à l

a 4

e p

lace

. V

oilà

en

que

lque

s m

ots

mo

n p

arco

urs

spo

rtif.

Je s

uis

emb

auch

é au

sei

n d

u m

inis

tère

des

sp

ort

s. M

on

Mas

ter

m’a

per

-m

is d

e p

asse

r et

de

réus

sir

des

co

nco

urs

de

la f

onc

tio

n p

ubliq

ue. V

oilà

en

que

lque

s m

ots

qui

je s

uis.

32

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je t

enai

s à

rap

pel

er t

out

le

par

tena

riat

qu’

il y

a eu

ent

re l

a C

FD

T e

t la

dér

atio

n H

and

isp

ort

qui

a é

té u

ne r

éuss

ite

et q

ue l’

on

com

pte

bie

n p

our

-su

ivre

. Rap

pel

er é

gal

emen

t q

ue n

otr

e fé

dér

atio

n es

t la

féd

érat

ion

du

spo

rt.

C’e

st n

ous

qui

nég

oci

ons

la c

onv

enti

on

colle

ctiv

e d

es s

po

rts.

Évi

dem

men

t,

com

me

nous

so

mm

es u

ne o

rgan

isat

ion

synd

ical

e p

rofe

ssio

nnel

le, l

a vi

sio

n q

ue v

ous

ave

z d

e l’e

mp

loi n

ous

inté

ress

e. L

es c

arri

ères

sp

ort

ives

ne

dur

ent

qu’

un t

emp

s.V

ous

ête

s un

sal

arié

et

un s

alar

ié c

onf

ront

é à

des

dil

cult

és p

our

acc

éder

à

l’em

plo

i. J’

ai r

egar

un p

eu la

list

e d

es a

thlè

tes

à Lo

ndre

s et

j’ai

vu

qu’

il y

avai

t un

cer

tain

no

mb

re d

’ath

lète

s q

ui n

’ava

ient

pas

d’e

mp

loi.

Sami E

L GUEDDARI :

Le h

aut

nive

au e

st t

rès

exig

eant

. Je

m’e

ntra

îne

entr

e 24

et

26 h

eure

s p

ar

sem

aine

. D

émar

cher

un

emp

loye

ur p

eut

pré

sent

er c

erta

ines

dil

cult

és

qua

nd o

n es

t en

sit

uati

on

de

hand

icap

, qua

nd o

n es

t sp

ort

if d

e ha

ut n

ivea

u c’

est

d’a

utan

t p

lus

com

pliq

ué. C

’est

en

par

tie

une

des

rai

sons

qui

fai

t q

ue

bea

uco

up d

’ath

lète

s ne

so

nt p

as s

alar

iés.

Il

y a

auss

i d

es e

mp

lois

do

nt i

l fa

ut s

e m

éfier

, car

il y

a d

es g

ens

qui

so

nt d

étac

hés

à te

mp

s p

lein

mes

18

ans

, j’a

vais

vo

ulu

trav

aille

r et

je m

’éta

is a

dre

ssé

à un

e b

oît

e d

’in-

téri

m.

J’av

ais

sig

nalé

mo

n ha

ndic

ap.

Ce

n’ét

ait

pas

une

ob

ligat

ion,

mai

s je

tro

uvai

s ce

la n

orm

al.

La c

ons

eillè

re m

’ava

it d

it,

vous

ête

s ha

ndic

apé

à p

lus

de

80

% e

t en

plu

s vo

us v

ous

ap

pel

ez S

ami.

La d

ilcu

lté

d’in

tég

rati

on

exis

te. P

our

les

jeux

par

alym

piq

ues,

on

a to

ujo

urs

tend

ance

à d

ire,

ce

n’es

t p

as n

orm

al a

vec

les

jeux

oly

mp

ique

s. P

eut-

être

. Mai

s la

co

upe

du

mo

nde

de

foo

tbal

l fé

min

in, m

ais

en m

ême

tem

ps

elle

exi

ste

com

me

la c

oup

e d

u m

ond

e d

e fo

otb

all

mas

culin

. V

ous

ave

z to

us i

ci u

n m

od

e d

e fo

ncti

onn

e-m

ent

pro

pre

, des

qua

lités

et

des

déf

auts

qui

vo

us s

ont

pro

pre

s. P

our

cer

-

tain

es e

ntre

pri

ses,

il e

st t

rès

dil

cile

de

s’in

tére

sser

aux

bes

oin

s d

’une

per

-so

nne.

Bea

uco

up d

e d

irig

eant

s...

Sav

oir

de

quo

i il a

bes

oin

, c’e

st fi

nale

men

t l’h

uman

iser

. Et

hum

anis

er, c

e ne

so

nt p

as f

orc

émen

t le

s ha

bit

udes

que

les

entr

epri

ses

ont

pri

ses

dep

uis

que

lque

s an

nées

.La

2e

dil

cult

é, c

’est

le n

ivea

u d

’étu

des

. C’e

st u

n p

oin

t q

ui a

long

tem

ps

été

nég

ligé

et c

’est

po

urta

nt la

bas

e. O

n a

dem

and

é au

x en

trep

rise

s la

lour

de

tach

e d

’inté

gre

r av

ant

la s

cola

rité

. On

avai

t un

e p

op

ulat

ion

très

peu

qua

-lifi

ée,

voir

e so

us q

ualifi

ée.

Les

étab

lisse

men

ts p

roté

gés

y o

nt c

ont

rib

ué.

J’ai

bea

uco

up a

idé

mes

co

llèg

ues

qui

éta

ient

en

cent

re.

Mai

s p

rofe

ssio

n-ne

llem

ent

par

lant

, o

n le

ur d

isai

t q

u’il

y av

ait

les

AA

H -

allo

cati

on

adul

te

hand

icap

é.Il

faut

se

bat

tre

po

ur r

epo

usse

r le

s cr

oyan

ces,

les

pré

jug

és e

t le

fai

t d

e ne

p

as v

oul

oir

met

tre

ces

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

d’é

chec

. Fin

alem

ent,

j’ét

ais

dan

s un

e cl

asse

val

ide

et l

es 3

/4 é

taie

nt m

oin

s b

ons

en

spo

rt.

Mo

i j’é

tais

m

oin

s b

on

fran

çais

et

mei

lleur

en

mat

hs. A

ujo

urd

’hui

, c’e

st t

rès

bie

n p

arce

q

u’o

n in

tèg

re. M

ais

est-

ce q

ue l’

on

intè

gre

bie

n. Il

fau

t in

tég

rer

en b

on

dis

-ce

rnem

ent,

en

bo

nne

inte

llig

ence

. Mal

heur

euse

men

t, c

e n’

est

pas

to

ujo

urs

le c

as. B

eauc

oup

de

nos

jeun

es n

e p

rati

que

nt p

lus

d’a

ctiv

ités

sp

ort

ives

. Ils

so

nt i

ntég

rés

dan

s d

es é

tab

lisse

men

ts o

rdin

aire

s, m

ais

il y

a d

es p

rofe

s-se

urs

qui

so

nt p

eu o

u p

as f

orm

és e

t no

us a

vons

éno

rmém

ent

de

jeun

es

qui

so

nt d

isp

ensé

s d

e sp

ort

. C

’est

un

exem

ple

qui

est

par

lant

. C

’est

une

év

olu

tio

n p

ar l’

annu

lati

on

de

la d

isci

plin

e.P

reno

ns u

ne p

erso

nne

amp

utée

des

2 b

ras.

J’a

i un

collè

gue

qui

est

att

eint

d

e ce

tte

pat

holo

gie

qui

est

trè

s lo

urd

e. Il

a a

pp

ris

un r

éel b

agag

e d

ans

les

cent

res

spéc

ialis

és.

Bea

uco

up d

e p

erso

nnes

fo

nt d

es a

llers

-ret

our

s en

tre

étab

lisse

men

ts

ord

inai

res

étab

lisse

men

ts

spéc

ialis

és

po

ur

s’ap

pro

pri

er

leur

han

dic

ap. C

’est

là o

ù l’e

ntre

pri

se a

mai

nten

ant

un r

ôle

cru

cial

. Un

sala

-ri

é q

ui v

ient

fra

pp

er à

la

po

rte

l’ent

rep

rise

et

qui

n’a

jam

ais

trav

aillé

, el

le

va lu

i dir

e q

uel a

mén

agem

ents

ave

z-vo

us b

eso

in ?

La

per

sonn

e n’

a ja

mai

s

33

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

trav

aillé

. E

lle f

ait

la d

émar

che

de

s’in

tég

rer

dan

s le

mili

eu p

rofe

ssio

nnel

, m

ais

elle

est

en

atte

nte

de

cons

eil.

Elle

ne

veut

pas

min

imis

er s

on

hand

i-ca

p, m

ais

par

fois

elle

n’e

n a

pas

co

nsci

ence

.M

oi j

’ai r

edo

ublé

2 fo

is, c

’éta

it d

e m

a fa

ute.

On

est e

nco

re d

ans

une

croy

ance

, p

eut-

être

que

l’o

n na

ge

très

mal

, mai

s o

n es

t le

s m

eille

urs.

.. E

t o

n a

souk

ert

pen

dan

t d

es a

nnée

s d

e ce

qu’

étai

t le

Tél

étho

n. L

a m

aniè

re d

ont

cel

a a

été

inst

rum

enta

lisé

po

ur re

cuei

llir

des

do

ns a

peu

t-êt

re d

esse

rvi l

eur

hand

icap

. U

n m

anag

er q

ui a

ccue

ille

des

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

à u

n tr

avai

l éno

rme

à fa

ire.

Un

trav

ail e

n am

ont

par

ce q

u’o

n n’

atte

nd p

as d

’avo

ir

la p

erso

nne

hand

icap

ée p

our

sen

sib

ilise

r le

s co

llab

ora

teur

s, a

mén

ager

les

loca

ux, a

voir

une

po

litiq

ue h

and

icap

, mai

s au

ssi d

ans

la p

rése

ntat

ion

et le

q

uest

ionn

emen

t d

e la

per

sonn

e. I

l n’

y a

pas

de

mau

vais

ter

mes

. Je

vo

is

bea

uco

up d

’ent

rep

rise

s q

ui d

isen

t es

t-ce

que

l’o

n p

eut

fina

lem

ent

po

ser

des

que

stio

ns ?

Est

-ce

que

l’o

n p

eut

dem

and

er q

uel e

st l’

état

pat

holo

giq

ue

? À

par

tir

du

mo

men

t o

ù ce

la s

e vo

it t

rès

peu

il y

a b

eauc

oup

de

pat

holo

-g

ies

invi

sib

les

essa

yons

d’a

voir

de

plu

s en

plu

s. O

n a

l’im

pre

ssio

n q

ue l’

on

a m

oin

s d

e p

erso

nnes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap e

n ra

iso

n d

e to

ut le

tra

vail

intr

a-ut

érin

qui

est

fai

t av

ec le

s m

oyen

s d

e p

réve

nir

cert

aine

s p

atho

log

ies,

o

n g

uéri

t d

avan

tag

e le

s ca

ncer

s, o

n su

rvit

dav

anta

ge

aux

acci

den

ts d

e la

ro

ute

et o

n a

auss

i to

utes

les

mal

adie

s in

visi

ble

s. L

a ve

rbal

isat

ion

est

la c

de

la r

éuss

ite

de

l’int

égra

tio

n, m

ais

la b

onn

e ve

rbal

isat

ion.

Si

vous

alle

z ve

rs u

ne p

erso

nne

et q

ue v

ous

lui

dit

es q

u’es

t-ce

que

tu

as ?

... Q

uand

je

vois

une

per

sonn

e té

trap

lég

ique

si

lour

d, j

e ne

le

reg

ard

e p

as e

n d

isan

t :

mo

n p

auvr

e ! p

our

tant

, il a

tro

uvé

ses

astu

ces

et s

on

mo

de

de

fonc

tio

nne-

men

t et

c’e

st t

rès

rich

e. O

n a

une

spo

rtiv

e q

ui a

vait

fai

t un

Mas

ter

de

dro

it

et q

ui n

e p

arla

it p

as o

u en

to

ut c

as q

ui p

arla

it t

rès

mal

. La

pre

miè

re f

ois

q

ue je

l’ai

vu,

j’ai

dit

je n

e sa

vais

pas

que

l’o

n p

rena

it d

es p

erso

nnes

han

di-

cap

ées

men

tale

s av

ec n

ous

. Ap

rès,

j’ai

ap

pri

s à

conn

aîtr

e le

s p

atho

log

ies.

To

ut c

ela

cont

rib

ue à

ce

que

l’o

n tr

avai

lle e

nsem

ble

.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Mer

ci b

eauc

oup

po

ur c

e té

mo

igna

ge.

Ce

mat

in, o

n a

par

lé d

u fo

nd, m

ais

pas

de

dis

crim

inat

ion

po

siti

ve. O

n em

bau

che

un t

rava

illeu

r ha

ndic

apé

par

ra

pp

ort

à s

es c

om

pét

ence

s. J

’aim

erai

s q

ue la

sal

le r

éag

isse

. Vo

us a

vez

cer-

tain

emen

t d

es q

uest

ions

.Intervenant :

J’ai

une

RQ

TH

à t

itre

per

sonn

el.

Vo

us a

vez

bea

uco

up p

arlé

d

es T

MS

, il s

erai

t te

mp

s d

e p

arle

r d

es p

rob

lèm

es d

e ri

sque

aud

itif

sur

les

cent

res

d’a

pp

els.

Les

cen

tres

d’a

pp

els

crée

nt d

e p

lus

en p

lus

de

mal

adie

s p

rofe

ssio

nnel

les

que

l’o

n a

du

mal

à f

aire

rec

onn

aîtr

e. L

es m

édec

ins

du

trav

ail,

on

les

renc

ont

re,

ils o

nt l

a co

nnai

ssan

ce d

e l’a

cco

rd q

ui a

été

fai

t su

r le

han

dic

ap, m

ais

po

ur la

mis

e en

ap

plic

atio

n, c

’est

la q

uasi

-to

talit

é d

u te

mp

s à

la d

eman

de

des

org

anis

atio

ns s

ynd

ical

es.

C’e

st b

ien

do

mm

age.

P

our

tant

, le

s lig

nes

man

agér

iale

s so

nt b

ien

info

rmée

s. J

e vo

ulai

s re

veni

r su

r l’i

nter

vent

ion

de

Chr

isto

phe

JA

CQ

UE

S-A

NTO

INE

.C

’est

bie

n d

e co

nfro

nter

les

valid

es e

t le

s ha

ndic

apés

dan

s le

mili

eu u

nive

r-si

tair

e. M

ais

c’es

t so

uven

t l’e

nsei

gna

nt q

ui b

loq

ue. C

’est

l’él

ève

hand

icap

é q

ui v

a êt

re o

blig

é d

e se

bat

tre.

J’a

i eu

deu

x cu

rsus

. Qua

nd o

n es

t in

tég

dan

s un

cur

sus

trad

itio

nnel

, dès

le d

épar

t o

n m

’a d

it t

u ne

po

urra

s p

as fa

ire

des

étu

des

co

mm

e to

ut l

e m

ond

e. C

e so

nt d

ans

les

stru

ctur

es a

dap

tées

q

u’o

n va

les

enco

urag

er. C

’est

dès

le d

épar

t, d

ès la

jeun

esse

, par

ce q

ue n

os

futu

rs e

mp

loye

urs

de

dem

ain,

c’e

st d

ès le

dép

art

qu’

il fa

ut s

ensi

bili

ser

tout

le

mo

nde.

Qua

nd o

n a

un h

and

icap

invi

sib

le, c

’est

trè

s d

ilci

le m

ême

lors

que

ce

han-

dic

ap e

st d

û à

un a

ccid

ent

du

trav

ail.

Je c

rois

que

la b

atai

lle e

st e

nco

re p

lus

dur

e et

au

nive

au d

e l’e

nsei

gne

men

t au

ssi.

Et

souv

ent

les

gen

s n’

ont

pas

en

vie

d’ê

tre

stig

mat

isés

.Intervenant :

J’au

rais

une

que

stio

n es

t un

tém

oig

nag

e. M

on

tém

oig

nag

e co

ncer

ne l

a p

réve

ntio

n p

our

les

méd

ecin

s d

u tr

avai

l d

e La

Po

ste

a d

e la

34

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

reco

nnai

ssan

ce d

e ha

ndic

ap.

Je v

ais

vous

cit

er d

eux

cas

que

j’a

i en

têt

e.

Une

fact

rice

, le

méd

ecin

du

trav

ail l

ui d

it q

u’el

le é

tait

inap

te e

t lu

i a fa

it d

es

pré

coni

sati

ons

nég

ativ

es.

Or,

si m

es s

ouv

enir

s ne

so

nt p

as t

rop

anc

iens

, ce

s p

réco

nisa

tio

ns d

oiv

ent

s’ac

com

pag

ner

d’u

ne f

utur

e ré

ori

enta

tio

n p

ro-

fess

ionn

elle

dis

ant

vous

ête

s ap

te à

tel

le o

u te

lle a

ctiv

ité.

On

lui

a p

ro-

po

sé d

’êtr

e fe

mm

e d

e m

énag

e al

ors

qu’

elle

ne

peu

t p

as p

ort

er d

e ch

arg

es

lour

des

et

surt

out

on

lui a

pro

po

sé u

n p

ost

e q

ui n

’exi

ste

plu

s d

ans

le c

adre

gle

men

tair

e p

ost

al.

Deu

xièm

emen

t, c

’est

un

cad

re c

om

mer

cial

dan

s le

sud

-oue

st d

e la

Fra

nce.

Il

est

mal

voya

nt. I

l a

été

arrê

té p

our

une

aut

re p

rob

lém

atiq

ue. L

ors

qu’

il a

dem

and

é à

rep

rend

re s

on

trav

ail,

on

lui

a p

rop

osé

un

po

ste

à 2h

de

son

do

mic

ile,

do

nc 4

h a

ller

reto

ur d

e so

n d

om

icile

. P

our

tant

, le

méd

ecin

du

trav

ail a

vait

fai

t co

rrec

tem

ent

ses

pré

coni

sati

ons

.P

ar r

app

ort

à l’

acti

on

du

méd

ecin

du

trav

ail,

que

ls q

ue s

oie

nt le

s in

terv

e-na

nts,

vo

us a

vez

ind

iqué

qu’

il av

ait

un d

evo

ir d

e co

nsei

l. A

ujo

urd

’hui

, mo

n vé

cu e

st q

ue le

s m

édec

ins

du

trav

ail p

our

la m

ajo

rité

blo

que

nt e

t re

fuse

nt

de

nous

vo

ir. U

n m

édec

in d

u tr

avai

l que

j’ai

eu

au t

élép

hone

m’a

dit

: je

ne

veux

pas

vo

us p

arle

r, ca

r vo

us a

llez

m’e

nreg

istr

er.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Peu

t-êt

re u

ne p

etit

e ré

po

nse

déj

à no

us p

rend

rons

ap

rès

2 au

tres

que

s-ti

ons

.

Isabelle FORTIER :

J’ai

par

lé d

es T

MS

, p

arce

qu’

il y

avai

t un

film

qui

par

lait

des

TM

S.

Mai

s je

sui

s en

tièr

emen

t d

’acc

ord

. Q

uand

on

pre

nd l

es s

tati

stiq

ues

des

mal

a-d

ies

pro

fess

ionn

elle

s ne

par

le q

ue d

e T

MS

. Les

can

cers

pro

fess

ionn

els

sont

so

us d

écla

rés.

Cet

te d

écla

rati

on

exis

te p

ar m

éco

nnai

ssan

ce d

es m

édec

ins

du

trav

ail q

ui d

ans

cett

e ré

form

e au

ront

une

ob

ligat

ion

de

cons

eil a

uprè

s

du

sala

rié

com

me

tout

do

cteu

r en

méd

ecin

e. U

n m

édec

in q

ue v

ous

alle

z co

nsul

ter

qui

déc

ouv

re u

ne m

alad

ie p

our

laq

uelle

il

méc

onn

aît

l’ori

gin

e d

oit

int

erp

elle

r su

r vo

s co

ndit

ions

de

trav

ail

et a

prè

s vo

us c

ons

eille

r d

e fa

ire

la d

écla

rati

on

de

mal

adie

pro

fess

ionn

elle

. S’

ils n

e le

fo

nt p

as,

vous

êt

es t

out

à f

ait

en d

roit

de

les

inte

rpel

ler

gen

tim

ent.

En

plu

s, o

n a

des

sys

-tè

mes

de

reco

nnai

ssan

ce d

e m

alad

ies

pro

fess

ionn

elle

s p

aral

lèle

s. S

ur l

es

risq

ues

psy

cho

soci

aux,

on

ne p

eut

pas

se

spéc

ialis

er e

n ta

nt q

ue m

édec

in

du

trav

ail

sur

les

risq

ues

psy

cho

soci

aux.

On

do

it v

oir

to

utes

les

pat

holo

-g

ies.

Vo

us a

vez

soit

ceu

x q

ui n

e p

arle

nt q

ue d

e ça

, so

it c

e q

ui n

ie c

om

plè

-te

men

t. L

à-d

essu

s, il

ne

faut

pas

hés

iter

. Cel

a fa

it p

arti

e d

e le

ur m

issi

on.

La

mis

sio

n d

u m

édec

in d

u tr

avai

l et

de

pro

tég

er le

sal

arié

.La

pri

se e

n co

mp

te d

e la

pro

blé

mat

ique

de

la s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap à

l’é

cole

. O

n p

ensa

it a

vec

la l

oi

de

200

5 à

une

fusi

on

de

la s

ecti

on

enfa

nt

et d

e la

sec

tio

n ad

ulte

. On

pen

sait

que

la m

aiso

n d

épar

tem

enta

le d

u ha

n-d

icap

alla

it a

mél

iore

r le

s ch

ose

s. O

n av

ait

pro

mis

des

mill

iers

d’a

uxili

aire

s d

e vi

e. E

lles

n’o

nt a

ucun

e fo

rmat

ion.

Si

vous

met

tez

2 en

fant

s to

ut p

etit

en

sem

ble

, ils

ne

font

pas

la d

ikér

ence

.C

ela

se p

asse

trè

s b

ien.

Mai

s p

lus

l’on

atte

nd l

ong

tem

ps

po

ur l

es m

ettr

e en

sem

ble

, plu

s o

n va

met

tre

à jo

ur l

es d

ikér

ence

s. P

our

rev

enir

à c

e q

ue

vous

dis

iez

tout

à l’

heur

e p

ar r

app

ort

à la

pro

blé

mat

ique

du

hand

icap

, de

tout

e fa

çon

on

est

tous

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap. J

’enl

ève

mes

lune

ttes

et

je n

e p

eux

plu

s tr

avai

ller,

je s

uis

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap. E

kec

tive

men

t,

c’es

t un

cas

bas

ic, m

ais

c’es

t un

e ré

alit

é. L

es p

ost

es d

e tr

avai

l so

nt a

mén

a-g

eab

les

par

sal

arié

et

pas

po

ur u

n g

roup

e d

e sa

lari

és. N

orm

alem

ent.

.. D

ans

le m

ilieu

ord

inai

re,

qua

nd o

n m

et l

es e

nfan

ts e

nsem

ble

, o

n a

bea

uco

up

plu

s d

e fa

cilit

é à

réso

udre

cer

tain

s p

rob

lèm

es. P

our

rép

ond

re à

la p

réco

ni-

sati

on

de

reco

nnai

ssan

ce d

e tr

avai

lleur

s ha

ndic

apé,

le

méd

ecin

du

trav

ail

do

it f

aire

des

pré

coni

sati

ons

po

siti

ves.

Il n

e p

eut

pas

alle

r à

l’enc

ont

re d

e la

vie

du

sala

rié

sauf

en

cas

de

dan

ger

vit

al p

our

le s

alar

ié. L

e m

édec

in d

u

35

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

trav

ail q

ui v

a d

ire

à un

cad

re m

alvo

yant

, tu

vas

fair

e 4

heu

res

de

rout

e p

ar

jour

, exc

usez

-mo

i, m

ais

c’es

t le

méd

ecin

du

trav

ail q

u’il

faut

so

igne

r. V

ous

sa

vez,

le m

édec

in d

u tr

avai

l est

un

méd

ecin

. Il e

st là

po

ur v

ous

ser

vir.

Il es

t au

ser

vice

du

sala

rié

et i

l d

oit

ess

ayer

de

fair

e en

so

rte

de

vous

rec

lass

er

corr

ecte

men

t, m

ais

avec

vo

tre

acco

rd. L

e m

édec

in d

u tr

avai

l, c’

est

à vo

us

qu’

il d

oit

ob

éir.

C’e

st a

vec

vous

qu’

il d

oit

pre

ndre

des

déc

isio

ns e

t p

as a

vec

l’em

plo

yeur

.Intervenant :

J’ét

ais

dan

s un

ser

vice

et

on

m’a

rap

atri

ée d

ans

un e

ndro

it

exce

ntré

. Je

n’av

ais

aucu

n m

oyen

de

loco

mo

tio

n p

our

me

rend

re. Q

ui a

u-ra

it d

û o

rgan

iser

mo

n tr

ansp

ort

?

Isabelle FORTIER :

L’em

plo

yeur

a u

ne o

blig

atio

n d

e m

ettr

e en

oeu

vre

des

mes

ures

po

ur t

rans

-p

ort

er le

s p

erso

nnes

. Par

rap

po

rt à

la f

orm

atio

n, q

uand

on

par

le d

e p

réco

-ni

sati

ons

po

ur u

ne a

ctiv

ité

pro

fess

ionn

elle

, n’

oub

liez

pas

le

fam

eux

bila

n d

e co

mp

éten

ces.

Une

per

sonn

e q

ui c

hang

e d

e vo

ie p

rofe

ssio

nnel

le,

on

peu

t lu

i fai

re f

aire

un

bila

n d

e co

mp

éten

ces.

La

reco

nnai

ssan

ce t

rava

illeu

r ha

ndic

apé

va v

ous

per

met

tre

de

po

uvo

ir p

réte

ndre

à u

n b

ilan

de

com

pé-

tenc

es.

C’e

st v

otr

e d

émar

che

d’ê

tre

reco

nnu

trav

aille

ur h

and

icap

é. C

ette

d

émar

che

est

ind

ivid

uelle

. J’

ente

ndai

s ce

que

vo

us d

isie

z p

ar r

app

ort

à

cett

e p

erso

nne

qui

a f

ait

son

Mas

ter

de

dro

it. J

e co

nnai

s un

mo

nsie

ur q

ui

est

ing

énie

ur, i

l est

pra

tiq

uem

ent

qua

dri

plé

giq

ue e

t il

a fa

it d

es é

tud

es d

’in-

gén

ieur

. Il

est

do

mm

age

que

Syl

vie

Sav

igna

c so

it p

arti

e. L

a P

ost

e l’a

vait

em

bau

ché

po

ur m

ont

rer

qu’

ils e

mb

auch

aien

t d

es t

rava

illeu

rs h

and

icap

és.

Il es

t p

ris

en p

hoto

et

ensu

ite

au p

laca

rd. S

auf

qu’

ils o

nt o

ublié

leur

s o

rga-

nisa

tio

ns s

ynd

ical

es. E

lles

l’on

ress

ort

it d

u p

laca

rd e

n d

isan

t il

est

chef

de

pro

jet

et il

res

tera

che

f d

e p

roje

t. Il

s l’o

nt d

’aill

eurs

mis

sur

la m

issi

on

han-

dic

ap.

Intervenant :

Co

mm

ent

fair

e q

uand

une

per

sonn

e re

nco

ntre

un

méd

ecin

d

e p

réve

ntio

n co

ncrè

tem

ent

? Q

ue f

ait-

on

?

Isabelle FORTIER :

Qua

nd o

n a

un m

édec

in d

e p

réve

ntio

n q

ui n

e jo

ue p

as s

on

rôle

... C

ela

dép

end

si

vous

ête

s d

u se

cteu

r p

ublic

du

sect

eur

pri

vé.

Si

vous

ête

s d

u se

cteu

r p

rivé

, vo

us p

ouv

ez a

ller

voir

l’in

spec

teur

du

trav

ail

et e

nsui

te l

e m

édec

in in

spec

teur

du

trav

ail.

Dan

s ch

aque

rég

ion,

vo

us a

vez

des

méd

e-ci

ns in

spec

teur

s ré

gio

naux

du

trav

ail q

ui p

euve

nt r

app

eler

au

méd

ecin

du

trav

ail o

u d

e p

réve

ntio

n se

s m

issi

ons

. Dan

s 9

9 %

des

cas

, ils

pre

nnen

t en

co

mp

te le

s re

mar

que

s d

es s

alar

iés.

Ils

se c

harg

ent

d’é

crir

e au

méd

ecin

du

trav

ail.

Et

il le

s co

nvo

que

.Intervenant : Q

uels

so

nt v

os

reco

urs

lors

que

vo

us f

aite

s un

e p

réco

nisa

tio

n à

l’em

plo

yeur

et

que

cel

ui-c

i ne

do

nne

pas

une

sui

te f

avo

rab

le.

Isabelle FORTIER :

C’e

st p

arei

l. C

’est

l’in

spec

tio

n d

u tr

avai

l. À

par

tir

du

mo

men

t o

ù un

em

-p

loye

ur n

e p

rend

pas

en

com

pte

les

avis

du

méd

ecin

du

trav

ail..

. S’il

n’a

pas

po

ndu,

vo

us a

vez

les

com

ités

d’e

ntre

pri

ses

qui

vo

nt ê

tre

cons

ulté

s et

le

CH

SC

T q

ui a

un

rôle

à jo

uer

dan

s to

utes

ces

pro

blé

mat

ique

s d

e re

clas

se-

men

t. M

ais

s’il

n’a

pas

just

ifié,

on

sais

it l’

insp

ecti

on

du

trav

ail.

Il fa

ut q

ue la

ju

stifi

cati

on

soit

écr

ite.

Si

on

dem

and

e un

écr

an p

our

une

per

sonn

e m

al-

voya

nte.

On

sait

qu’

il y

a d

e l’a

rgen

t d

ans

l’acc

ord

han

dic

ap. J

e ne

vo

is p

as

com

men

t l’e

mp

loye

ur p

eut

dir

e je

n’a

i p

as d

’arg

ent

po

ur p

ayer

un

gra

nd

écra

n à

cett

e p

erso

nne.

En

adm

etta

nt q

u’il

le f

asse

, on

sais

i l’in

spec

tio

n d

u tr

avai

l.Intervenant : C

om

men

t es

t-ce

que

cel

a se

pas

se e

n g

énér

al ?

36

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Isabelle FORTIER :

Ça

se p

asse

bie

n. I

l ne

faut

pas

céd

er. U

n m

édec

in d

u tr

avai

l to

ut s

eul n

e p

eut

rien

fai

re, m

ais

ense

mb

le, o

n av

ance

.Intervenant :

C’e

st b

ien,

on

va v

ers

de

plu

s en

plu

s d

’acc

ord

sur

le h

and

i-ca

p. S

i on

fait

ces

acc

ord

s ha

ndic

ap...

Il y

a b

eauc

oup

de

som

mes

. Je

pen

se

qu’

on

oub

lie l

a p

arti

e hu

man

isat

ion

dan

s l’e

ntre

pri

se.

Cet

acc

ord

han

di-

cap

est

une

int

égra

tio

n d

es p

erso

nnes

han

dic

apée

s. C

ela

n’au

ra p

as d

e se

ns s

i ce

n’es

t p

as f

ait

dan

s le

sen

s d

e la

co

llect

ivit

é. L

es s

alar

iés

do

iven

t êt

re a

sso

ciés

à c

ette

po

litiq

ue. C

’est

aus

si in

tég

ré d

ans

l’env

iro

nnem

ent

de

l’ent

rep

rise

, dan

s le

quo

tid

ien.

On

a p

eut-

être

des

fois

ten

dan

ce à

mat

erne

r no

s co

llèg

ues

hand

icap

és, à

les

reg

ard

er a

vec

peu

t-êt

re d

e la

bie

nvei

llanc

e.

C’e

st p

rend

re d

u te

mp

s av

ec e

ux. E

n ta

nt q

ue m

ilita

nt d

ans

l’ent

rep

rise

, on

do

it p

rend

re d

u te

mp

s p

our

aid

er c

eux

qui

so

nt d

ans

l’ent

rep

rise

à a

voir

un

aut

re r

egar

d s

ur l

e ha

ndic

ap, m

ais

reg

ard

ant

le t

rava

il. E

t o

n a

enco

re

des

ek

ort

s à

fair

e. E

t au

ssi

les

asso

cier

au

gro

upe

de

trav

ail.

On

a p

eut-

être

ten

dan

ce a

ussi

à p

arle

r p

our

eux

. Ce

sont

des

cho

ses

qu’

il ne

fau

t p

as

oub

lier.

C’e

st m

on

tém

oig

nag

e. P

our

avo

ir r

enco

ntré

des

mal

ente

ndan

ts, i

l es

t vr

ai q

ue l’

on

par

le s

ouv

ent

po

ur e

ux. Q

uand

une

per

sonn

e q

ui e

st d

ans

un f

aute

uil,

po

ur a

ller

aux

toile

ttes

, ces

3 f

ois

plu

s d

e te

mp

s q

ue p

our

une

p

erso

nne

norm

ale.

Ce

sont

tes

pet

ites

cho

ses

au q

uoti

die

n au

xque

lles

il fa

ut p

ense

r. Il

faut

alle

r vo

ir la

per

sonn

e q

ui a

un

hand

icap

et

ne p

as p

arle

r à

sa p

lace

.

Sami E

L GUEDDARI :

Je v

ous

éco

ute

dep

uis

tout

à l

’heu

re.

Les

reco

urs,

que

ls r

eco

urs.

Les

fo

r-m

ulai

res,

que

ls f

orm

ulai

res

? V

ous

ête

s to

us d

es m

ilita

nts.

Mo

i je

pen

se

que

les

man

ager

s o

nt u

n rô

le p

réd

om

inan

t. F

inal

emen

t, c

’est

du

bo

n se

ns

d’a

dap

ter

un p

ost

e d

e tr

avai

l, d

e lu

i pro

po

ser

un p

lan

de

carr

ière

, de

fair

e un

bila

n d

e co

mp

éten

ces.

Il

y a

auss

i un

e co

nstr

ucti

on

à av

oir,

un

pro

jet

com

mun

d’é

volu

tio

n d

e ca

rriè

re,

de

form

atio

n. C

om

me

po

ur t

ous

co

lla-

bo

rate

urs,

il f

aut

l’int

égre

r à

la v

ie d

e l’e

ntre

pri

se. I

l fau

t q

ue t

out

so

it f

ait

dès

le d

épar

t. C

’est

trè

s d

ilci

le q

uand

on

a l’i

mp

ress

ion

de

dev

oir

men

er

une

bat

aille

po

ur s

e fa

ire

reco

nnaî

tre.

Po

urq

uoi e

st-c

e q

u’o

n a

mis

en

pla

ce

tout

cel

a ?

Po

ur u

ne r

aiso

n si

mp

le, p

arce

qu’

on

ne fa

isai

t p

as c

onfi

ance

aux

sa

lari

és.

Les

exam

ens,

on

les

do

nne

plu

s o

u m

oin

s fa

cile

men

t à

une

per

-so

nne

hand

icap

ée. I

l fau

t ar

rête

r. Il

faut

avo

ir le

s m

êmes

ob

ject

ifs.

Fix

er la

fe

uille

de

rout

e au

dép

art

et o

n y

va. L

e ha

ndic

ap e

st u

n p

ost

ulat

de

dép

art.

U

ne f

ois

que

l’o

n a

mis

les

cho

ses

à p

lat,

c’e

st p

arti

. Je

ne

vais

pas

alle

r cr

itiq

uer

mo

n co

llèg

ue, p

arce

qu’

il a

un b

urea

u am

énag

é, u

n no

uvea

u P

C,

etc.

c’e

st a

ussi

cel

a la

sen

sib

ilisa

tio

n. N

e p

as ja

lous

er s

on

vois

in, p

arce

que

s’

il un

am

énag

emen

t, c

’est

qu’

il en

a b

eso

in. R

éuss

ir à

avo

ir c

onfi

ance

en

son

collè

gue

. Il f

aut

chan

ger

le r

egar

d, m

ais

cela

pas

se p

ar la

co

nnai

ssan

ce.

Qua

nd o

n ne

co

nnaî

t p

as l

e ha

ndic

ap e

t le

s am

énag

emen

ts n

éces

sair

es,

c’es

t d

ilci

le.

Intervenant :

Je s

uis

vend

eur

chez

Ora

nge

et C

HS

CT.

J’a

vais

une

que

s-ti

on

po

ur S

ami E

L G

UE

DD

AR

I. C

hez

les

jeun

es, o

n sa

it q

ue le

sp

ort

est

un

séri

eux

fact

eur

d’in

tég

rati

on

dan

s la

so

ciét

é. E

st-c

e q

ue l

e m

inis

tère

des

sp

ort

s s’

est

do

nné

des

ob

ject

ifs

par

rap

po

rt a

ux j

eune

s ha

ndic

apés

po

ur

les

inci

ter

à so

uscr

ire

à d

es a

dhé

sio

ns s

po

rtiv

es d

e fa

çon

à fa

cilit

er l’

inté

-g

rati

on

dan

s la

so

ciét

é ?

Sami E

L GUEDDARI :

C’e

st u

n d

es a

xes

fort

s d

u m

inis

tère

. La

dil

cult

é, c

’est

vra

imen

t l’i

ntég

ra-

tio

n. O

n a

voul

u fa

ire

de

l’ass

imila

tio

n. L

es je

unes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap

pra

tiq

uaie

nt a

upar

avan

t. A

ujo

urd

’hui

, on

a én

orm

émen

t d

e je

unes

qui

ne

pra

tiq

uent

plu

s et

qui

ne

veul

ent

surt

out

pas

inté

gre

r le

mili

eu h

and

isp

ort

s p

arce

qu’

on

a to

ut f

ait

po

ur l

es m

ettr

e en

mili

eu v

alid

e. L

es p

aren

ts o

nt

un r

ôle

pri

mo

rdia

l à

joue

r. U

n p

aren

t q

ui a

un

enfa

nt h

and

icap

é, c

’est

les

37

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

par

ents

qui

vo

nt o

kri

r le

cad

re d

ans

leq

uel l

e je

une

va s

e co

nstr

uire

. Bea

u-co

up d

e p

aren

ts n

e ve

ulen

t p

as a

ller

vers

le h

and

isp

ort

s. Il

s o

nt e

u d

u m

al

à l’i

ntég

rer

au m

ilieu

ord

inai

re e

t ils

ne

veul

ent

surt

out

pas

fai

re m

achi

ne

arri

ère.

Mai

s ce

la n

’a r

ien

à vo

ir. C

’est

ce

qui

lui p

erm

et d

e p

rati

que

r et

de

se r

éalis

er. L

a fo

rce

du

spo

rt p

our

les

per

sonn

es e

n si

tuat

ion

de

hand

icap

, c’

est

qu’

il o

kre

lui-

mêm

e un

par

adox

e. C

’est

co

nstr

ucti

f et

c’e

st c

ons

truc

-te

ur.

Il y

a to

ut u

n en

sem

ble

de

vale

urs

qui

so

nt v

éhic

ulée

s p

ar l

e sp

ort

q

ui s

ont

peu

rep

rése

ntée

s à

la t

élév

isio

n au

jour

d’h

ui a

vec

le f

oo

tbal

l, m

ais

qui

exi

sten

t m

alg

ré t

out

. Le

min

istè

re i

mp

ulsa

it d

’une

man

ière

fo

rte

avec

un

e fo

rmat

ion

des

pro

fess

eurs

de

spo

rts

de

l’éd

ucat

ion

nati

ona

le q

ui e

st

en r

éflex

ion

à l’h

eure

act

uelle

. C

’est

sûr

que

c’e

st u

ne p

olit

ique

fo

rte

du

min

istè

re.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Une

der

nièr

e q

uest

ion.

Intervenant : J

e p

ense

qu’

il n’

y a

pas

d’é

volu

tio

n ty

pe

par

rap

po

rt a

u ha

n-d

icap

. Je

sui

s tr

ès c

ont

ent

de

voir

que

Sam

i E

L G

UE

DD

AR

I a

réus

si d

ans

son

par

cour

s, m

ais

son

évo

luti

on

n’es

t p

as l

a m

ême

que

d’a

utre

s p

er-

sonn

es q

ui o

nt d

’aut

res

typ

es d

e ha

ndic

ap e

t q

ui r

enco

ntre

nt é

norm

émen

t d

e d

ilcu

ltés

, p

arfo

is d

ans

tout

leu

r p

arco

urs

de

vie.

Mêm

e à

un c

erta

in

âge,

lors

qu’

ils a

rriv

ent

à av

oir

des

dip

lôm

es, i

ls a

rriv

ent

à d

es p

osi

tio

ns o

u ils

so

nt e

n d

étre

sse.

Qua

nd o

n d

it q

u’il

ne f

aut

pas

fai

re d

e d

iscr

imin

atio

n p

osi

tive

, je

suis

to

ut à

fai

t d

’acc

ord

que

l’o

n d

oit

to

us ê

tre

cons

idér

é ég

aux

face

à d

es r

ecru

tem

ents

, mai

s q

uand

vo

us a

llez

voir

un

man

ager

en

2012

et

que

vo

us lu

i dit

es q

ue v

ous

ave

z 10

CV

et

que

l’un

d’e

ntre

eux

co

ncer

ne

une

per

sonn

e ha

ndic

apée

, so

n ra

iso

nnem

ent

c’es

t d

e d

ire

je v

ais

pre

ndre

ce

lui

qui

n’e

st p

as h

and

icap

é, p

arce

que

si

je p

rend

s la

per

sonn

e ha

ndi-

cap

ée,

cela

va

être

co

mp

liqué

à g

érer

. C

ela

va ê

tre

plu

s un

po

ids

qu’

un

élém

ent

po

siti

f. Il

faut

sav

oir

fai

re r

esp

ecte

r la

loi.

Face

aux

pré

jug

és d

e d

iscr

imin

atio

n, i

l fa

ut f

aire

res

pec

ter

les

lois

. Qua

nt

aux

que

stio

ns m

édic

ales

, je

rem

arq

ue s

ouv

ent

qu’

entr

e la

thé

ori

e et

la r

éa-

lité,

il y

a u

n én

orm

e fo

ssé.

Les

méd

ecin

s d

u tr

avai

l ont

un

lien

de

sub

ord

i-na

tio

n p

ar r

app

ort

à l’

emp

loye

ur. L

e m

édec

in a

du

mal

à p

rend

re d

es p

osi

-ti

ons

, de

per

met

tre

un r

éam

énag

emen

t, p

arce

que

l’em

plo

yeur

l’ap

pel

le a

u té

lép

hone

et

lui d

eman

de

de

tro

uver

un

autr

e m

oyen

. Qua

nd le

sal

arié

n’a

p

as d

e co

llèg

ues

synd

iqué

s au

tour

de

lui,

il se

ret

rouv

e un

peu

per

du

face

au

méd

ecin

qui

le

conv

ainc

que

c’e

st l

a m

eille

ure

solu

tio

n et

l’e

mp

loye

ur

qui

dit

qu’

il va

avo

ir d

u m

al à

le

recl

asse

r. P

arce

qu’

il ne

veu

t p

as f

aire

l’e

ko

rt d

e ch

erch

er à

tro

uver

une

so

luti

on.

C’e

st s

uper

co

mp

liqué

.C

’est

po

ur c

ela

que

je d

is q

ue v

oul

oir

co

nsid

érer

une

per

sonn

e ha

ndic

apée

co

mm

e un

e p

erso

nne

norm

ale

dan

s un

par

cour

s d

e vi

e n’

est

pas

fo

rcé-

men

t vr

aie.

Les

per

sonn

es h

and

icap

ées,

co

mm

e el

les

ont

un

par

cour

s o

ù il

y a

bea

uco

up d

e d

ilcu

ltés

, cel

a le

ur c

rée

un c

arac

tère

et

une

per

sonn

alit

é d

e b

atta

nt, m

ais

par

rap

po

rt à

la

réal

ité

de

la v

ie, i

l y

a d

es f

ois

l’on

a b

eso

in d

e re

met

tre

des

cho

ses

en p

lace

et

sens

ibili

ser

dan

s le

s en

trep

rise

s.

Je s

uis

per

suad

é q

ue d

ans

notr

e so

ciét

é in

div

idua

liste

, s’

il n’

y a

pas

de

synd

icat

, s’il

n’y

a p

as d

e lo

i po

ur im

po

ser

cert

aine

s rè

gle

s, o

n va

peu

t-êt

re

rég

ress

er o

u êt

re t

ouj

our

s au

mêm

e ni

veau

.

Sami E

L GUEDDARI :

Je n

e su

is q

u’un

e p

arti

e d

e la

vér

ité.

Je

suis

ath

lète

de

haut

niv

eau

et c

’est

tr

ès a

typ

ique

. Une

ent

rep

rise

qui

reç

oit

10

CV

do

nc u

ne p

erso

nne

en s

itua

-ti

on

de

hand

icap

, à c

om

pét

ence

ég

ale,

elle

pre

ndra

la p

erso

nne

en s

itua

-ti

on

de

hand

icap

. L’o

blig

atio

n l’e

mp

loi a

bea

uco

up f

ait.

J’a

i une

mis

sio

n, je

su

is c

ont

ent

que

l’o

n ne

me

par

le p

as q

ue d

e m

on

hand

icap

. Ces

6 %

ont

ét

é un

co

up d

’acc

élér

ateu

r, un

co

up d

e p

roje

cteu

r su

r le

s ét

udia

nts

et le

s ad

ulte

s en

sit

uati

on

de

hand

icap

. On

est

qua

nd m

ême

dan

s un

e p

ério

de

bea

uco

up d

’ent

rep

rise

s p

renn

ent

à b

ras-

le-c

orp

s av

ec d

es r

éfér

ents

han

di-

38

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

cap

. On

est

qua

nd m

ême

en p

rog

ress

ion.

Je

vois

que

la c

ause

du

trav

aille

ur

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap e

st p

ort

ée p

ar d

es p

erso

nnes

trè

s m

oti

vées

. Je

su

is t

ouj

our

s un

op

tim

iste

co

nvai

ncu

et j

e m

e d

is c

ont

inuo

ns à

évo

luer

, co

ntin

uons

par

ce

que

no

us a

vons

co

mm

encé

. La

loi d

e 20

05

nous

a p

er-

mis

d’a

vanc

er. N

’oub

lions

pas

que

no

us s

om

mes

to

ujo

urs

dik

éren

ts. T

out

le

mo

nde

vien

t av

ec s

on

vécu

et

avec

ses

co

mp

éten

ces.

C’e

st a

vec

ses

com

pét

ence

s q

ue l’

on

veut

inté

gre

r le

s en

trep

rise

s.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Chr

isto

phe

vo

ulai

t ré

agir

aux

pro

po

s d

e Sy

lvie

.

Christophe JACQUES-A

NTOINE :

On

a d

es é

tud

iant

s en

sit

uati

on

de

hand

icap

qui

fo

nt l

a ja

lous

ie d

e le

urs

cam

arad

es v

alid

es,

par

ce q

u’ils

vo

nt r

ecev

oir

bea

uco

up p

lus

de

pro

po

si-

tio

ns d

e st

ages

. À c

om

pét

ence

ég

ale,

l’en

trep

rise

va

avo

ir in

térê

t à

recr

uter

d

es p

erso

nnes

en

situ

atio

n d

e ha

ndic

ap. A

prè

s, la

per

sonn

e q

ui s

e re

tro

uve

dip

lôm

ée, q

ui a

fai

t un

par

cour

s d

u co

mb

atta

nt p

our

y a

rriv

er, j

e su

is d

’ac-

cord

, c’

est

très

co

mp

liqué

. C

’est

une

pyr

amid

e av

ec d

es g

oul

ots

d’é

tran

-g

lem

ent

à ch

aque

niv

eau.

Po

ur c

eux

qui

fini

ssen

t d

iplô

més

, la

ten

dan

ce

se r

enve

rse.

Et

il y

a d

e b

elle

s o

pp

ort

unit

és. J

e re

bo

ndis

sur

l’in

terv

enti

on

de

tout

à l

’heu

re.

Vo

us a

vez

par

lé d

’hum

anis

atio

n. C

e m

atin

, o

n a

par

de

la n

égo

ciat

ion

des

acc

ord

s. C

’est

vo

tre

chev

al d

e b

atai

lle. M

ais

le m

ili-

tant

ism

e, c

’est

aus

si d

’avo

ir u

n ca

ract

ère

po

ur s

ensi

bili

ser

et d

’hum

anis

er

au q

uoti

die

n. J

e p

ense

qu’

il y

a vr

aim

ent

un e

ngag

emen

t d

e ch

acun

à c

e ni

veau

-là.

Le

hand

icap

est

to

ujo

urs

une

situ

atio

n. O

n p

arla

it t

out

à l’

heur

e d

’ass

imile

r d

’inté

gre

r. O

n ai

me

bie

n le

ver

be

incl

ure

par

ce q

u’o

n m

et v

rai-

men

t le

do

igt

sur

cett

e si

tuat

ion

de

hand

icap

qui

est

ava

nt t

out

co

nstr

uit

par

l’en

viro

nnem

ent

hum

ain.

J’e

spèr

e q

ue c

’est

que

lque

cho

se q

ui r

esso

r-ti

ra d

e ce

s éc

hang

es.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

Je s

uis

dés

olé

, il y

ava

it d

’aut

res

que

stio

ns, m

ais

les

gen

s o

nt d

es t

rain

s à

pre

ndre

. Il f

aut

auss

i que

l’o

n re

spec

te t

ous

les

gen

s q

ui o

nt f

ait

cet

eko

rt

de

veni

r là

po

ur p

asse

r ce

tte

jour

née

ense

mb

le, e

t le

res

pec

t, c

’est

le r

es-

pec

t d

es h

ora

ires

. A

vant

de

pas

ser

la p

aro

le à

Yva

n à

qui

j’a

i d

onn

é la

lo

urd

e ta

che

d’ê

tre

le g

rand

tém

oin

de

cett

e jo

urné

e, je

tro

uve

que

les

pro

-p

os

que

no

us a

vons

ent

end

us c

orr

esp

ond

ent

très

bie

n à

ce q

ue n

ous

avo

ns

essa

yé d

e fa

ire

avec

ces

mar

que

-pag

es à

trav

ers

la p

hras

e : e

t si l

e ha

ndic

ap

n’ét

ait

pas

seu

lem

ent

un p

rob

lèm

e d

e ha

ndic

ap ?

No

us a

ussi

, syn

dic

alis

tes,

no

us a

vons

no

tre

visi

on

des

cho

ses.

Par

fois

, on

a d

es t

as d

e p

réju

gés

. Ici

c’

est

M.

pré

jug

é q

ui a

to

ujo

urs

des

tas

d’id

ées

reçu

es.

Bal

ayo

ns d

evan

t no

s p

ort

es e

t éc

out

ons

un

peu

. J’

esp

ère

que

l’o

bje

ctif

de

cett

e jo

urné

e au

ra é

té a

ttei

nt. O

n so

uhai

tait

vra

imen

t q

u’o

n en

dis

cute

, qu’

on

arri

ve a

vec

nos

idée

s et

qu’

on

pui

sse

écha

nger

, év

idem

men

t av

ec u

n ax

e sy

ndic

ale,

en

trep

rise

em

plo

i. Je

vo

us re

mer

cie

tous

d’ê

tre

venu

aus

si n

om

bre

ux. N

ous

av

ons

att

eint

l’o

bje

ctif

que

no

us n

ous

éti

ons

fixé

s, p

arce

que

ce

n’ét

ait

pas

év

iden

t. J

e re

mer

cie

Isab

elle

, C

hris

top

he e

t S

ami

les

inte

rven

ant

de

cet

aprè

s m

idi e

t je

pas

se m

aint

enan

t la

par

ole

à Y

van,

no

tre

« G

rand

tém

oin

 ».

Yvan BERAUD :

Il m

’ap

par

tien

t d

e co

nclu

re c

ette

jo

urné

e. J

e va

is c

om

men

cer

par

rem

er-

cier

l’e

nsem

ble

des

int

erve

nant

s, J

ean-

Yve

s q

ui a

org

anis

é ce

tte

jour

née,

au

x m

ilita

nts

du

rése

au q

ui n

ous

ont

aid

é à

org

anis

er c

ette

jour

née

et Is

a-b

elle

qui

vo

us a

acc

ueill

i ce

mat

in e

t l’a

ccue

il et

l’e

nsem

ble

du

per

sonn

el

de

l’éta

blis

sem

ent.

Vo

us a

vez

rem

arq

ué q

ue l’

on

fait

cet

te r

éuni

on

dan

s un

lie

u o

u d

e n’

avo

ns p

as l’

hab

itud

e d

’alle

r.P

our

le s

ecré

tair

e g

énér

al d

e la

féd

érat

ion,

cet

te jo

urné

e es

t un

e im

men

se

fier

té.

On

est

auss

i la

féd

érat

ion

du

spo

rt e

t tr

avai

ller

sur

ce s

ujet

ave

c un

ath

lète

de

haut

niv

eau,

on

a d

es s

ynd

icat

s d

’ent

raîn

eurs

val

ides

dan

s

39

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

les

féd

érat

ions

. S’o

uvri

r su

r d

’aut

res

soci

olo

giq

ues

que

cel

le q

ue l

’on

voit

d

’hab

itud

e...

Là, o

n es

t su

r d

u sp

ort

qui

est

mo

ins

méd

iati

que

et

je t

rouv

e q

ue S

ami a

une

per

sonn

alit

é ex

trao

rdin

aire

.D

es é

lém

ents

de

synt

hèse

. Les

org

anis

atio

ns d

u tr

avai

l, le

s tr

avai

lleur

s ha

n-d

icap

és o

u le

s tr

avai

lleur

s en

sit

uati

on

de

hand

icap

et

je p

ense

à t

out

ce

qui

ce

dér

oul

e d

ans

les

entr

epri

ses

auto

ur d

u e-

man

agem

ent.

On

soig

ne

de

mie

ux e

n m

ieux

les

mal

adie

s ch

roni

que

s, d

es g

ens

qui

vo

nt r

este

r m

a-la

des

et

qui

ne

sero

nt p

as 1

00

% e

lca

ce u

ne f

ois

sta

bili

sés.

Cel

a re

nvo

ie

auss

i au

déb

at q

ui a

été

po

sé, l

e d

roit

de

ne p

as d

ire

que

l’o

n es

t ha

ndic

apé.

Le

dro

it à

la d

ikér

ence

, mai

s au

ssi l

e d

roit

à l’

ind

ikér

ence

. Des

ent

rep

rise

s co

mm

e La

Po

ste

ou

Fra

nce

Tele

com

qui

ont

sig

né d

es a

cco

rds

vont

à l

a ch

asse

des

tra

vaill

eurs

han

dic

apés

.La

que

stio

n d

e l’e

mb

auch

e es

t un

e q

uest

ion

asse

z ce

ntra

le. I

l me

sem

ble

q

ue c

ela

renv

oie

à t

out

es le

s d

iscr

imin

atio

ns. C

ela

a ét

é d

it ic

i. L’

emb

auch

e se

fait

sur

les

com

pét

ence

s. E

lle n

e se

fait

pas

sur

les

dip

lôm

es. L

es d

iplô

mes

so

nt u

ne r

eco

nnai

ssan

ce d

es c

om

pét

ence

s. O

n in

cite

les

sala

riés

qui

n’o

nt

pas

de

dip

lôm

es à

en

pas

ser,

mai

s c’

est l

a co

mp

éten

ce q

ui c

om

pte

. On

avai

t es

sayé

de

nég

oci

er d

ans

la b

ranc

he S

ynte

c un

e co

nven

tio

n d

e b

ranc

he s

ur

les

trav

aille

urs

hand

icap

és. L

es p

atro

ns d

isai

ent

qu’

on

ne p

eut

pas

em

bau

-ch

er, o

n a

fait

fai

re u

ne e

nquê

te. D

ans

les

gen

s q

ue l’

on

voud

rait

rec

rute

r, il

y en

a q

ui s

ont

dan

s le

s éc

ole

s. Il

s ve

ulen

t d

es t

rava

illeu

rs m

ascu

lins,

bla

nc,

entr

e 25

et

30 a

ns. D

es c

om

me

cela

, il n

’y e

n a

pas

bea

uco

up. S

i en

plu

s il

faut

qu’

il y

en a

it 6

% d

’han

dic

apés

là-d

edan

s, o

n es

t m

al b

arré

. On

a p

arlé

d

e co

urse

d’o

bst

acle

s. Il

s ve

ulen

t un

ing

énie

ur d

e tr

ès h

aut

nive

au. C

e n’

est

pas

do

nné

à to

ut le

mo

nde.

C’e

st u

ne c

our

se d

’ob

stac

les.

Ce

n’es

t d

éjà

pas

d

onn

é à

tout

le m

ond

e, s

i en

plu

s d

e ce

la, o

n a

un p

etit

han

dic

ap, o

n n’

y ar

rive

pas

. Il y

a t

rès

peu

d’é

tud

iant

s en

sit

uati

on

de

hand

icap

qui

so

nt d

ans

ces

situ

atio

ns-l

à. O

n es

saie

de

leur

dir

e, e

ssay

ez d

e ré

fléc

hir

autr

emen

t au

p

roce

ssus

de

recr

utem

ent.

D’a

illeu

rs, i

ls n

’ont

pas

de

fem

mes

. Ils

n’o

nt p

as

de

trav

aille

urs

d’o

rig

ine

étra

ngèr

e. P

our

quo

i est

-ce

que

l’o

n ne

rec

rute

rait

p

as d

es B

AC

+2

que

l’o

n p

asse

rait

via

des

fo

rmat

ions

en

alte

rnan

ce, v

oir

e m

ême

des

sal

arié

s q

ui n

’aur

aien

t q

ue le

bac

cala

uréa

t et

que

l’o

n m

ont

rait

à

bac

+2 o

u m

ême

+5. C

ette

que

stio

n d

e l’e

mb

auch

e no

us s

emb

le e

xtrê

me-

men

t im

po

rtan

te p

our

les

trav

aille

urs

hand

icap

és e

t p

our

les

autr

es. C

ela

nous

ren

voie

aus

si à

to

us l

es s

téré

oty

pes

que

l’o

n p

eut

avo

ir, y

co

mp

ris

les

stér

éoty

pes

que

l’o

n p

ort

e su

r le

s au

tres

. M

me

SAV

IGN

AC

par

lait

des

tess

es d

’acc

ueil

dan

s le

hal

l d’e

ntré

e d

u si

ège

de

La P

ost

e. C

e so

nt d

es

jeun

es fi

lles

très

mig

nonn

es,

entr

e 20

et

25 a

ns,

souv

ent

bla

nche

s. I

l n’

y a

pas

de

hand

icap

ées,

pas

de

gro

sses

, p

as d

e vi

eux,

pas

d’a

rab

es.

Cel

a re

nvo

ie à

quo

i ? L

e p

rest

atai

re, q

uand

il e

nvo

ie u

n sa

lari

é à

l’acc

ueil

de

La

Po

ste

réfl

échi

t à

com

men

t l’a

chet

eur

à La

Po

ste

pen

se c

e q

ue p

ense

la

per

sonn

e q

ui v

a êt

re a

ccue

illie

à L

a P

ost

e. V

ous

voy

ez l’

esp

èce

d’é

chel

le d

e re

bo

nd d

e p

réju

gés

. Cel

ui q

ui f

ait

la p

rop

osi

tio

n co

mm

erci

ale

se c

asse

la

tête

. On

est

dan

s le

sté

réo

typ

e. A

llez

au s

ièg

e d

e La

Po

ste

et v

ous

ver

rez

par

que

l typ

e d

e so

cio

log

ie d

e p

erso

nnes

vo

us s

erez

acc

ueill

is. J

’en

ai f

ait

la r

emar

que

, peu

t-êt

re q

ue le

s ch

ose

s b

oug

ero

nt. E

n p

lus,

ce

n’es

t m

ême

pas

el

cace

pro

fess

ionn

elle

men

t.O

n a

par

lé d

u m

aint

ien

dan

s l’e

mp

loi.

C’é

tait

un

de

nos

déb

ats

avec

les

co

pai

ns d

e C

apg

emin

i. C

’est

trè

s én

erva

nt d

e né

go

cier

un

acco

rd d

ans

leq

uel

on

dit

que

l’o

n va

em

bau

cher

X s

alar

iés

reco

nnus

han

dic

apés

et

que

l’o

n sa

it p

ar a

illeu

rs q

ue d

es s

alar

iés

qui

ont

eu

un c

ance

r, le

sid

a o

nt

été

viré

mal

pro

pre

men

t. L

e m

édec

in d

u tr

avai

l, il

ne f

aut

jam

ais

lui

fair

e co

nfian

ce.

Ma

pro

pre

ass

ista

nte

qui

a d

es p

rob

lèm

es d

e sa

nté,

je

lui

ai

dit

alle

r vo

ir le

méd

ecin

du

trav

ail d

e la

féd

érat

ion

po

ur f

aire

ad

apte

r so

n p

ost

e d

e tr

avai

l. H

eure

usem

ent

qu’

elle

va

mie

ux.

Ava

nt q

ue l

e m

édec

in

du

trav

ail v

ienn

e av

ec u

n er

go

nom

e, je

pen

se q

u’il

va s

e p

asse

r d

u te

mp

s.

Sau

f q

ue m

oi j

e su

is in

com

pét

ent.

On

lui a

tro

uvé

l’ad

ress

e d

’un

très

bo

n o

stéo

pat

he.

C’e

st u

ne a

necd

ote

, m

ais

c’es

t ré

el...

Par

del

à la

que

stio

n d

u

40

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

mai

ntie

n p

our

l’e

mp

loi,

il y

a la

que

stio

n d

e la

fo

rmat

ion

pro

fess

ionn

elle

. E

lle n

e s’

envi

sag

e p

as d

e la

mêm

e fa

çon

à 25

ans

, 30

ans

, 45

ans.

.. La

fo

r-m

atio

n p

rofe

ssio

nnel

le e

st v

raim

ent

fait

e p

our

les

valid

es.

Je n

e re

vien

dra

i pas

sur

les

TM

S. J

e va

is a

ller

sur

la n

égo

ciat

ion

des

org

ani-

sati

ons

du

trav

ail.

Il no

us s

emb

le e

t ce

ser

a un

de

nos

axes

de

trav

ail p

our

le

s 4

pro

chai

nes

anné

es p

our

que

to

ut l

e m

ond

e p

uiss

e tr

ouv

er s

a p

lace

au

tra

vail

et t

rouv

er s

ur l

a d

urée

. C

’est

un

rôle

cen

tral

des

org

anis

atio

ns

synd

ical

es. C

’éta

it a

ssez

mar

rant

en

fin

de

mat

inée

la r

évo

lte

des

po

stie

rs

sur

l’acc

ord

de

La P

ost

e. C

’éta

it g

enti

l, m

ais

cela

mo

ntre

bie

n la

dil

cult

é d

e l’é

cart

ent

re le

pre

scri

t, le

dis

cour

s d

’une

ent

rep

rise

et

le r

éel q

ue v

ous

vi

vez.

C’e

st v

raim

ent

un d

es r

ôle

s d

es m

ilita

nts

synd

icau

x d

e p

oin

ter

cet

écar

t p

our

le

réd

uire

. Le

réd

uire

po

siti

vem

ent,

po

ur r

amen

er l

e ré

el f

aire

le

pre

scri

t. H

onn

êtem

ent,

elle

est

ass

ez h

onn

ête

dan

s ce

qu’

elle

veu

t fa

ire.

M

ais

là-h

aut,

à la

dir

ecti

on,

on

est

asse

z lo

in d

u te

rrai

n. I

ls o

nt fi

nale

men

t p

arfo

is a

ssez

peu

de

moy

ens

po

ur f

aire

ap

pliq

uer

leur

pro

pre

po

litiq

ue.

Pui

squ’

il y

a l’a

uto

nom

ie d

es m

étie

rs à

la p

ost

e, d

es d

irec

tio

ns lo

cale

s d

ans

d’a

utre

s en

trep

rise

s. N

ous

mili

tant

s sy

ndic

aux

avo

ns u

n vr

ai t

rava

il d

e te

r-ra

in p

our

réd

uire

cet

éca

rt.

Sur

les

acco

rds,

l’hi

sto

ire

de

Cap

gem

ini e

st in

tére

ssan

te. O

n es

t p

arti

d’u

ne

situ

atio

n o

ù l’a

rgen

t d

es h

and

icap

és s

erva

it à

fina

ncer

que

lque

s as

soci

a-ti

ons

, à

fair

e d

es v

oyag

es à

Pék

in.

On

fait

fina

lem

ent

bea

uco

up d

e co

m-

mun

icat

ion

et p

eu d

e ch

ose

s p

our

les

trav

aille

urs

en s

itua

tio

n d

e ha

ndic

ap.

Mal

gré

to

ut, o

n es

saie

d’a

ller

fair

e p

lus,

c’e

st m

ieux

. Évi

dem

men

t, o

n a

un

nive

au d

’exi

gen

ce q

ui d

oit

mo

nter

d’u

n ac

cord

à l’

autr

e. Q

uand

on

dém

arre

p

our

la p

rem

ière

fo

is, o

n se

dit

qu’

il y

a p

lein

de

pré

jug

és à

sur

mo

nter

ne

sera

it-c

e q

ue le

s sa

lari

és d

ans

l’ent

rep

rise

. Et

on

arri

ve à

pro

gre

sser

pet

it

à p

etit

.Je

vai

s êt

re u

n p

eu p

rovo

cate

ur. J

e m

e so

uvie

ns d

es n

égo

ciat

ions

des

ac-

cord

s 35

heu

res

dan

s le

s an

nées

20

00

il fa

llait

met

tre

un p

arag

rap

he

sur

la d

iscr

imin

atio

n ho

mm

e/fe

mm

e. U

ne f

emm

e no

us a

dit

, il n

’y a

pas

de

dis

crim

inat

ion

dan

s no

tre

entr

epri

se, p

arce

qu’

il n’

y a

pas

d’h

om

me.

C’e

st

sûr.

Il y

en a

d’a

utre

s, c

’éta

it l’

inve

rse.

Auj

our

d’h

ui, i

l n’y

a p

as d

e d

iscr

imi-

nati

on

dan

s la

pro

mo

tio

n, p

arce

qu’

il n’

y a

pas

d’h

and

icap

és.

Vo

us l

’ave

z d

it s

ans

le d

ire.

Cel

a va

êtr

e co

mm

e le

s fe

mm

es. C

om

me

po

ur t

out

es l

es

min

ori

tés.

Qua

nd i

l y

aura

bea

uco

up d

e tr

avai

lleur

s ha

ndic

apés

dan

s un

e en

trep

rise

, il v

a vr

aim

ent

se p

ose

r la

que

stio

n d

e la

pro

mo

tio

n et

de

l’évo

-lu

tio

n p

rofe

ssio

nnel

le. Q

uand

on

ouv

re la

po

rte,

les

gen

s re

ntre

nt e

t ils

ne

vont

pas

fai

re p

end

ant

42

ans

le m

ême

bo

ulo

t. Il

va

bie

n fa

lloir

qu’

ils é

vo-

luen

t. C

om

men

t le

s fo

rmer

? C

om

men

t le

s fa

ire

pro

gre

sser

? C

om

men

t d

es

gen

s va

lides

ont

-ils

acc

epté

d’a

voir

un

chef

han

dic

apée

s ?

Voy

ez c

om

me

ils o

nt d

u m

al à

acc

epte

r un

che

f d

’ori

gin

e ét

rang

ère.

On

va v

oir

ce

mêm

e ty

pe

de

cho

se q

ui v

a ar

rive

r.

41

RASS

EMBLEMENT

HANDIC

AP

Ce

trav

ail,

on

va le

co

ntin

uer.

Cel

a n’

est

pas

seu

lem

ent

une

jour

née.

Jea

n-Y

ves

retr

avai

llera

en

lien

avec

le b

urea

u fé

dér

al. O

n a

valid

é le

s ax

es o

n à

resi

gné

via

la

CF

DT

une

co

nven

tio

n av

ec l

’AG

EF

IPH

. Le

tra

vail

que

no

us

avo

ns f

ait,

c’e

st r

éuss

ir à

mo

bili

ser

les

mili

tant

s. O

n va

co

ntin

uer

et n

ota

m-

men

t j’i

nsis

te l

à-d

essu

s, l

e ré

seau

ag

ir s

ur l

e tr

avai

l p

our

les

mili

tant

s et

p

our

les

ad

hére

nts,

c’e

st v

raim

ent

le p

oin

t d

’ap

pui

féd

éral

. Je

an-Y

ves

ne

peu

t p

as t

out

fai

re. C

’est

vra

imen

t le

rés

eau

Ag

ir s

ur le

tra

vail

qui

est

po

ur

vous

le r

elai

s d

ans

les

synd

icat

s. B

on

reto

ur.

Jean-Yve

s LAUTRIDOU :

On

va c

ont

inue

r ég

alem

ent

la c

olla

bo

rati

on

avec

han

dis

po

rts.

Cel

a ét

ait

valid

é au

niv

eau

de

la f

édér

atio

n.

Yvan BERAUD :

J’o

ublia

is,

j’ai

enre

gis

tré

via

Twit

ter.

Vo

us d

evri

ez p

eut-

être

avo

ir d

es v

i-d

éos,

j’ai

enr

egis

tré

ce q

ui s

’est

pas

sé là

. Je

ne s

ais

pas

no

tam

men

t la

qua

-lit

é so

nore

de

ce q

ue j’

ai e

nreg

istr

é. V

ous

ver

rez

bie

n.