Mobile Recruitment

• Working in Mobile Marketing & -

Advertising industry since 2005

• Co-autor Handboek Online Marketing

(Uitgeverij NoordHoff)

• Manager of Linkedin Group: Mobile

Marketing & -Advertising (95.000+

members)

• Founder of Mobile Marketing

Nederland

• Founder of MobileMarketing.nl (since

1-3 2013 part of Adfo Group)

..and mobile marketing

Even voorstellen...

“Mobile Marketing is a set of practices that enables organizations to communicate and engage withtheir audience in an interactive and relevant manner through any mobile device or network”.

Wat is mobile marketing eigenlijk?

Is tablet mobiel?

“Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

“Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

Mobile

Recruitment

Cases

Campagne:

GVB "Stap uit de sleur wordt buschauffeur“

campagne.

Vorm:

SMS Call me back mechanisme

Sollicitant werd direct na de sms 24/7

teruggebeld door een audio opname met info

plus direct solliciteer mogelijkheid. Een van de

eerste interactieve outdoor campagnes!

Resultaat:

80 sollicitanten werden binnen enkele dagen

via deze campagne binnengehhaald.

Gemeentelijk Vervoers Bedrijf (1996)

Campagne:

Werving van horeca medewerkers tijdens het zeil event

Volvo Ocean Race

Vorm:

DirectSMS naar 10.000 medewerkers naar specifieke doelgroep

Resultaat:

1,2% response

Randstad (2006)

Randstad zoekt ervaren

medewerkers tijdens de

Volvo Ocean Race in

Rotterdam. Goede

verdiensten! SMS

VOLVO naar 4411

Campagne:

Dactylo Vakantiekracht campagne

Vorm:

DirectSMS getarget op jongeren van 16-20 jaar in

vakantieperiode

Resultaat:

Ruim 60 inschrijvingen binnen 10 minuten

Dactylo (1997)

Beste Karen,

Krap bij kas?

Ga dan nu

naar www.dactylo.nl

voor een leuke

vakantie gratis i-

mode toestel!

Cases anno 2013

0

10

20

30

40

50

60

43%

14%

50%

36%

21%

21%

• 25.000 sollicitaties via mobile (20% van

totaal)

• 14% van bezoek op vacaturepagina komt

van mobile devices (10% 2012)

UPSjobs (2013)

Solliciteren met Google Glass (2013)

60% van de uitzendbureaus websites is niet mobile vriendelijk

Tempo Team: Nee

Randstad: Nee

Manpower: Ja

Adecco: Nee

Start People: Nee

Timing: Ja

Unique: Nee

Accord : Nee

Olympia: Ja

Luba: Ja *Bekeken op iPhone

4, iPhone 5 en Samsung

Wat is een mobile vriendelijke website?Als een internet gebruiker op uw website terecht via een mobiel apparaat hebben zij een andere verwachting van de website

dan als deze via een gewone computer wordt bekeken. Dat uw website wordt weergegeven op een mobiel, wilt niet zeggen

dat deze ook mobiel vriendelijk is. Een mobiel vriendelijke website is namelijk speciaal ontworpen voor een kleiner scherm en

is afgestemd op de wensen van een mobiele internetter.

• 39% van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet

oriënteert zich inmiddels via een mobile device op een baan

• 95% van de actieve baanzoekers doet dit al via de mobiel

• Voor 68% ligt dit zoekgedrag tussen mobile en desktop gelijk

• 11% van de actieve baanzoekers kijkt al vaker ‘mobile’ naar

vacatures dan met de desktop

Zoeken naar een baan

(nov 2012)

Waarom moet je recruitment organisatie mobiel?

kijk voor meer mobile nieuws op

MobileMarketing.nl