Direktør i Ringeriks-Kraft Service AS

Hovedarbeidsoppgaver:• Relasjonsbyggingogmarkedsarbeidmotkunderogaktuellemarkeder• Motivereogutvikebedriftensansatteitrådmedmarkedetogbedriftensbehov• Videreutviklingavstrategierogmål• Budsjettogresultatansvar• HMSogkvalitetsledelse• Kompetanseutviklingogkulturbygging• Utviklestyrings-ogledelsesinformasjon www.ringeriks-kraft.no

Ringeriks-Kraft er et energikonsern hvor kjernevirksomheten er produksjon, distribu-sjon og salg av strøm, entreprenørvirksomhet og ny fornybar energi. Konsernet omsetter for ca. 450 millioner kroner, har 85 ansatte og er lokalisert i Hønefoss.

Ringeriks-Kraft har stor tro på at miljøriktig energibruk er grunnlaget for fremtidig vekst i vår region og dette vil gjøre Ringeriksregionen til et bedre sted å bo, vokse og utvikle seg. Ringeriks-Kraft ønsker å være hjertet i den grønne regionen.

Ringeriks-Kraft Service AS er konsernets entreprenørselskap, og forestår prosjekter-ing, utbygging og vedlikehold av elektrisk fordelingsnett og kraftstasjoner. Et nytt satsningsområde er veibelysning. Selskapet har 53 ansatte og hadde i 2009 en omsetning på 78 mill. NOK.

Ringeriks-Krafts entreprenørvirksomhet skal være tuftet på at produktene og tjenestene skal understøtte kundenes behov, konsernets overordnede og øvrige virksomhetsområders målsettinger. Ringeriks-Kraft Service skal være en profesjonell, kompetent og lønnsom entreprenørvirksomhet innenfor energiområdet som skal være en konkurransedyktig leverandør til konsernets andre utførende enheter og i de eksterne markedene.

HovedformåletmedstillingeneråværedagliglederiRingeriks-KraftService,samtåværeansvarligforutviklingenaventreprenørvirksomheteniRingeriks-Kraftsomendelavkonsernledergruppen.StillingenrapporterertilstyrelederiRingeriks-KraftoginngåriRingeriks-Kraftskonsernledelse.

Vi trenger flere ledere som Odd Birger. Nå søker vi

“Han er en involverende leder”Odd Birger Nilsen er økonomisjef i Ringeriks-Kraft AS. Han er systematisk, grundig og faglig sterk. Odd Birger er en humørspreder som byr på seg selv, og er åpen og ærlig i kommunikasjon med andre. Han er en involverende leder som både tar ansvar og gir andre muligheten til å utvikle seg.

Utdanning og arbeidserfaring:• Sivilingeniør/ingeniørellertilsvarende.Erfaringkan kompensereforformellutdanning• Ledererfaringfraentreprenørvirksomhet• Ønskeligmederfaringfraenergi-/elektrobransjen• Erfaringfraprosjektsalg,-gjennomføringog–ledelse• GodkompetansepåIT,kvalitetssystemerogtilsvarende

Personlige egenskaper:• Godtilåbyggerelasjoner• Kremmerånd• Gjennomføringsevneogresultatorientert• Kunnemotivereogengasjeremedarbeidere• Involverende• Utviklingsorientert• Godekommunikasjonsevner,bådemuntligogskriftlig

Ytterligere informasjon om stillingen fåsvedhenvendelsetilvårrådgiverKåring-HRCONSULTINGASv/MaritHelenKåringpåtlf907 45 669.Allehenvendelserblirbehandletkonfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.AlternativtkanenhenvendesegtilkonsernsjefRingeriks-Kraft,OleSunnsetpåtlf909 11 286.

Søknad med CV sendes til: marit-helen@karing.noSøknadsfrist:1. juni 2010.

God alene – best sammen!