Rols Del Supervisor

Patricio Fernández Ramos. Experto Prevención de Riesgos

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Prevención De Riesgos Laboral



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Trabajadores

Ger

enci

a Supervisores

Trabajadores

Ger

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a

Supervisores



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a conducción del personal exige al Supervisor el conocimiento y dominio de varias materias que se relacionan con la conductade los componentes de una organización.

a conducción del personal exige al Supervisor el conocimiento y dominio de varias materias que se relacionan con la conductade los componentes de una organización.

¿ Quien es un Supervisor ?n Supervisor en una persona que tiene capacidad de dirigirevaluar, tomar decisiones, saber escuchar, saber controlar ysaber administrar su negocio.Además es la IMAGEN DE LA EMPRESA por lo tanto debefundamentalmente conocer: Su trabajo Sus trabajadores SUS RIESGOS

n Supervisor en una persona que tiene capacidad de dirigirevaluar, tomar decisiones, saber escuchar, saber controlar ysaber administrar su negocio.Además es la IMAGEN DE LA EMPRESA por lo tanto debefundamentalmente conocer: Su trabajo Sus trabajadores SUS RIESGOS



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er conductor de personas no es tarea fácil; y quien desea serlodebe tener presente que: No puede ser un frío emisor de ordenes

Su conducta y actitud personal es el espejo de sus subalternos

Su justicia y honestidad estarán a prueba todo el tiempo

Deberá reconocer errores y aceptar que no es el dueño de la verdad

El uso del poder por el poder desarrollará el imperio del temor

er conductor de personas no es tarea fácil; y quien desea serlodebe tener presente que: No puede ser un frío emisor de ordenes

Su conducta y actitud personal es el espejo de sus subalternos

Su justicia y honestidad estarán a prueba todo el tiempo

Deberá reconocer errores y aceptar que no es el dueño de la verdad

El uso del poder por el poder desarrollará el imperio del temor



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orque el supervisor es responsable de la seguridad

Porque es quien conoce mejor el trabajo para el cual dirige

Es quien más conoce el comportamiento de cada uno de sus trabajadores.

Y por que es el representante de la empresa

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Porque es quien conoce mejor el trabajo para el cual dirige

Es quien más conoce el comportamiento de cada uno de sus trabajadores.

Y por que es el representante de la empresa



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L supervisor debe recordar que es de su responsabilidad elPlanificar y Organizar sus actividades de su área de trabajo y porello debe tener bajo control todo cuanto ocurre con su personalequipos y materiales.

Para este efecto la Prevención de Riesgos le ofrece al Supervisor sus técnicas, dirigidas tanto al individuo como al ambiente.

• Observaciones de Seguridad• Inspecciones de Seguridad• Análisis de seguridad en el trabajo• Análisis e investigación de accidentes• Reuniones de seguridad



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ue debe realizar el supervisor para evitar que sus trabajadoresse accidenten.

•Asegurarse que ha recibido su inducción al cargo•Haberle informado de los riesgos existentes en su lugar detrabajo( Derecho a Saber)•Preocuparse de que trabaje con equipos en buenas condiciones•Controlar y/o eliminar la presencia de riesgos potenciales parasus trabajadores•Asegurarse que su trabajador conoce realmente su trabajo y que ésteno lo esta haciendo solamente por que el jefe lo mandó•Reconocer cuando un trabajo se realiza en forma segura y productiva•No omitir los sistemas de seguridad para llevar adelante la producción



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esponsabilidad Legal del Empresario en Prevención de Riesgos

El artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la VIDA y SALUD de lostrabajadores y de disponer los elementos necesarios para prestar, en caso deun accidente de sus trabajadores.

A su vez, el artículo 210 de este código obliga a las empresas que se refiere laley N° 16744 a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma,dentro de los términos y con las sanciones que señala esa ley.

El Decreto 40 de 1969 que aprobó el reglamento sobre Prevención de RiesgosProfesionales en su título IV establece la obligación de los empleadores de informar de los riesgos laborales, obligándolos a las medidas preventivas y losmétodos de trabajo correcto

El artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la VIDA y SALUD de lostrabajadores y de disponer los elementos necesarios para prestar, en caso deun accidente de sus trabajadores.

A su vez, el artículo 210 de este código obliga a las empresas que se refiere laley N° 16744 a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma,dentro de los términos y con las sanciones que señala esa ley.

El Decreto 40 de 1969 que aprobó el reglamento sobre Prevención de RiesgosProfesionales en su título IV establece la obligación de los empleadores de informar de los riesgos laborales, obligándolos a las medidas preventivas y losmétodos de trabajo correcto



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EL DEBER DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Normas Chilenas sobre higiene y seguridad en el trabajo1.- Leyes Formalesa) Código del trabajob) Código Sanitario

2.- Disposiciones Art.194-208 Protección a la maternidadArt.179-183 Responsabilidad Art.209 Responsabilidad del empleadorempresarial en capacitación ocupacional a la afiliación y cotización de la ley 16744Art.185-186 Industrias y trabajos Art.210 las empresas o entidades de lapeligrosos e insalubres ley 16744, deben adoptar medidas deArt.188 Legisla sobre trabajo de carga y descarga..Higiene y seguridadArt.189 Trabajos Subterráneos Art.211 Financiamiento de la ley 16744Art. 191 Acción fiscalizadora de I.T.Art.192 Acción para todas las personas para denunciar a las disposiciones actualesArt.193 Trabajos en tiendas, almacenes etc..

2.- Disposiciones Art.194-208 Protección a la maternidadArt.179-183 Responsabilidad Art.209 Responsabilidad del empleadorempresarial en capacitación ocupacional a la afiliación y cotización de la ley 16744Art.185-186 Industrias y trabajos Art.210 las empresas o entidades de lapeligrosos e insalubres ley 16744, deben adoptar medidas deArt.188 Legisla sobre trabajo de carga y descarga..Higiene y seguridadArt.189 Trabajos Subterráneos Art.211 Financiamiento de la ley 16744Art. 191 Acción fiscalizadora de I.T.Art.192 Acción para todas las personas para denunciar a las disposiciones actualesArt.193 Trabajos en tiendas, almacenes etc..



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esponsabilidad Civil:

En relación a esta responsabilidad la ley 16744 en su artículo 69“ Cuando un accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidadempleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones Criminales queprecedan deberán observarse las siguientes reglas:

1,. El organismo administrador del seguro dará las prestaciones médicasy económicas que este ha otorgado o debe otorgar al accidentado2.- Ante la víctima o sus derechos habientes por las reparaciones civilesy el daño moral3.- Ante el Estado o Sociedad bajo las acciones de delito o cuasidelito penal

esponsabilidad Civil:

En relación a esta responsabilidad la ley 16744 en su artículo 69“ Cuando un accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidadempleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones Criminales queprecedan deberán observarse las siguientes reglas:

1,. El organismo administrador del seguro dará las prestaciones médicasy económicas que este ha otorgado o debe otorgar al accidentado2.- Ante la víctima o sus derechos habientes por las reparaciones civilesy el daño moral3.- Ante el Estado o Sociedad bajo las acciones de delito o cuasidelito penal



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efiniciones:a) Lícito : Cuando se ajustan a las prescripciones legales

b) Ilícito : Cuando se contradicen las disposiciones legales lesionando el derecho de otro

c) Delito : Supone una mala intención, el ánimo de dañar

d)Cuasidelito : Tiene raíz en la culpa; podría definirse como un hecho culpable perjudicial

efiniciones:a) Lícito : Cuando se ajustan a las prescripciones legales

b) Ilícito : Cuando se contradicen las disposiciones legales lesionando el derecho de otro

c) Delito : Supone una mala intención, el ánimo de dañar

d)Cuasidelito : Tiene raíz en la culpa; podría definirse como un hecho culpable perjudicial



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ENALIDAD: Cuasidelitos penales

Art. 492 del código penal, los empresarios que actúen culpablemente en laocurrencia de un accidente laboral son sancionados con las penas del artículo 490 que dice: El que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho,que, si mediare malicia, constituirá un crimen o un simple delito contra laspersonas.

1) Reclusión o relegación menores en sus grados mínimos a medios cuando el hecho importare un crimen ( 61 días a tres años)

2) Reclusión o relegación menor en sus grados mínimos o multa cuando importare un simple delito ( 61 días 540 días)

Art. 492 del código penal, los empresarios que actúen culpablemente en laocurrencia de un accidente laboral son sancionados con las penas del artículo 490 que dice: El que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho,que, si mediare malicia, constituirá un crimen o un simple delito contra laspersonas.

1) Reclusión o relegación menores en sus grados mínimos a medios cuando el hecho importare un crimen ( 61 días a tres años)

2) Reclusión o relegación menor en sus grados mínimos o multa cuando importare un simple delito ( 61 días 540 días)



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ESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

El Gerente• El Administrador• El Capitán del barco• Y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica

El Gerente• El Administrador• El Capitán del barco• Y en general la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica

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