sarmáitínr::r r(Yi r ar i.:

GOSIERlTO REGiONAL

BASES DEL CONCURSO INTERNO DEDE GRUPO

PACIONAL DE LOS SERVIDORES

MERITOS DE CAMBIOocu

NOMBRADOS DE LATRANSPORTES Y

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DIRECCION REGIONAL DECOMUNICACIONES DE SAN MARTIN

OBJETTVO Y FINALIDAD

Seleccionar al personal idóneo de la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones de San Martín, mediante la evaluación de los

conocimientos y habilidades, que se presenten mediante concurso para

acceder a una plaza vacante presupuestada de mayor nivel,responsabilidad y remuneración que 1a que ostenta; en cumplimiento a 10

dispuesto en el articulo 42" inciso b) de1 decreto supremo OO5-90-PCM.

Evaluar sus conocimientos, aptitudes y demás requisitos fundamentales a1os servidores nombrados que postulen en e1 presente concurso.

ALCANCE

Podrán participar en este concurso de Cambio de Grupo Ocupacional, lostrabajadores de 1a Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de

San Martín, que estén comprendidos dentro de 1a CARRERAADMINISTRATIVA y nombrada bajo los alcances del Artículo 16" delDecreto Legislativo N' 276 LEY de Bases de la Carrera Administrativa asícomo eI articulo 42" inciso b) del Decreto Supremo N' 005-90-PCM,Reglamento de 1a Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

III. REQUISITOSGENERALES

Tener condición de nombrado en 1a Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones de San Martin, y haberpermanecido como mínimo dos (O2) años en e1 nivel inmediatoinferior al nivel que postula, bajo los alcances del DecretoLegislativo N" 276.

/ No haberse hecho acreedor a medida disciplinaria en los seis(O6) meses a¡teriores a 1a fecha en que se presenta lapostulación.

r' No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hastael cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, ni

sarrñfáhinr'!r: ii¡:\:r'rj"

GOBIERNO REGIONAL

por matrimonio, con funcionarios de la Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones de San Martín, Titular delPliego, Consejeros Regionales y Miembros de Ia Comisión de

Concurso.

Desempeño laboral, con calificación de Regular a Excelente,emitido por su Jefe Inmediato.

Formación General, tiempo minimo de permanencia en elnivel de carrera y capacitación mínima.

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-'l.Wr,lt)

(t4,I

Ii

TV. BASE LEGAL

Ley N' 27867,ley orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.

Ley N' 29812, 1ey de presupuesto del sector público para el año fiscal20t2.

Ley N" 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Decreto Legislativo N' 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

Decreto Supremo N' 0O5-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la' Carrera Administrativa.

Decreto Supremo N" 05 1-9 1-PCM, normas reglamentarias de los nivelesremunerativos de ios funcionarios, directivos servidores y pensionistas.

V. SOBRE LA COMISIóN

Las funciones y atribuciones de la comisión de concurso, encargadade llevar adelante e1 proceso del Concurso Interno para Cambio de

Grupo Ocupacional de los servidores nombrados, serán lasestipuladas en el capítulo V de la progresión de la carrera delreglamento de la ley de Carrera Administrativa, aprobado conDecreto Supremo N'OO5-90-PCM.Es atribución de la comisión del concurso vetar al postulantemientras dura la evaluación, que presenten titulos, diplomas,certificaciones falsas o cometa algún acto doloso; dicha comisiónestá conformada por los siguientes trabajadores:

Eco. Víctor Hernando Marina FloresAbog. Homer Flores Pezo

Bach.Adm. Rina Santaya Reátegui

PresidenteMiembroMiembro

l*ffieitig§¡; GOEIERNo REGIot¡ar

9.2 Las observaciones y/o consultas de los postulantes, se presentaránpor escrito, en la oficina de trámite documentario de la Dirección Regional

de Transportes y Comunicaciones de San Martín.

9.3 Los resultados de la absolución de observaciones y/o consultas; se

publicará en el periódico mural de la Dirección Regional de Transportes y

Comunicaciones de San Martín.

9.4 La recepción de documentos será a través de la Oficina de TráLrnite

Documentario de la Dirección Regional de Transportes y Comunicacionesde San Martín.

9.5 La revisión de expedientes, y el resultado de postulantes aptos para laevaluación será publicada en el periódico mural de la Dirección Regional

de Transportes y Comunicaciones de San Martín.

9.6 La Evaluación de Expedientes se realizará en dos fases, diüdidas de lasiguiente manera:

PRIMERA FASE

9.6.1 Evaluación Curricular (6O Puntos máximolTiene por finalidad conocer que los postulantes cumplan con el oerfilacadémico, Profesional y de Desempeño Laboral mínimo exigido parala plaza a la que postula.

El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de

60 Puntos de acuerdo a los siguientes criterios de evaluación:

1.

2.

Estudios de Formaclón General

Titulo Profesional Universitario

Desempeño Laboral

Calificación RegularCalifrcación AceptableCalificación Muy BuenaCalificación Excelente

(3O ptos. Máx.f

30 puntos

(3O ptos. Máx.)

05 puntos10 puntos15 puntos20 puntos

Se tendrá en cuenta, la caliñcación otorgada por el Jefe lnmediato,establecida en la Ficha de Evaluación de Desempeño Laboral,otorgándose el siguiente puntaje:

/)I.W

\rI. PLAZACONVOCADA

UNIDADORGANICA: B,ECUTO

Declaraciónparentescoo2l.

Jurada simple dni tener an

Copia de la Ficha de Evalua

PROCEDIMIENTO

9.1 Las Bases de este concursoMurales de Ia Dirección RegionalMartin, según cronograma.

N" 200

O DE GRUPO OCUPACIONAL sepios de garantía del nivel alcanzadocomo el respeto, probidad, veracidad,

n; asi mismo se llevara a cabo ende la Direcclón Regional de

de San Martin y las etapas son Ias

no incurrir en incompatibilidad portes penales ni policiales. (Formato N"

de Desempeño Laboral.

/1 I I l.Experi,/ ) lprofestonat lsne | -e"o.ll I I I t""o.",U

^ I vrr. ETApAsDELcoNcuRso

' l/ .

l{-/ El concurso interno para el Cl-1 desarrollara conforme a los prin

j V la especialidad adquirida, as

/ t ansparencia y acceso a la infor

t la sede de Ia unidad ejecut transportes y Comunicacione

siguientes:

/ VIII.DOCUMENTOS QUE ACREDITAN

\,/ / Ficha del postulante debidam\

POSTULACION

te llenada. (Pormato N' 01).

Copia Simple del Documento acional de Identidad (DNI).

Copia de Resolución de Nom

D(.

serán publicadasde Transportes y

en la Página Web yComunicaciones San

PLAZA

Especialista enFiuanzas

Universitario, Colegiado y Habilitado.adminisrrativa que acumulado sea no

tres años mínimo en el Á¡ea de Contabitidad y

3. Méritos Individuales

,,,)/-/u-"/w

(1O puntos Máx.)

Méritos obtenidos en la InstituclónSe otorgará 1.25 puntos por cada documento que acredite elmérito obtenido, hasta un máximo de OS puntos.

Capacitaciones realizadas en los OS últimos añosSe otorgará 1.OO punto, por cada 8 horas lectivas, hasta unmáximo de 05 puntos.

4. Deméritos: (1O puntos Máx.l

Se tomará en cuenta lo siguientea) Por documento de llamada de atención 3 puntosb) Por documento de suspensión 7 puntos

Los resultados de la Evaluación Curricular se publicarán de acuerdoal cronograma establecido.

Pasarán a la Segunda Fase, aquellos postulantes que hayan obtenidoun minimo de 35 puntos en la Evaluación Curricular,correspondiente a la Primera Fase.

SEGUNDA FASE

El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta faseserá de 40 puntos

9.6.2 Evaluación Escrita (3O puntos máx.)

Se desarrollará el día establecido en e1 cronograma según bases de1

concurso, la misma que consistirá en una prueba objetiva de 15preguntas, con un valor de 2.OO puntos cada una, haciendo un totalde 3O puntos.

9.6.3 Entrevista Personal 1O puntos máx.)

La finalidad de la entrevista personal es identilicar a los postulantesmás competentes para acceder a la plaza wacante de mayor nlvel;conducida por la Comisión de Concurso Interno de Méritos para elCambio de Grupo Ocupacional. Se realizará en Ia Oficina deAdministración de la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones de San Martín, de acuerdo a los criterios deevaluación:

al

bl

f sanffieltlnry*1 GOETERNO REGTOIAT

coNcuRso INTERNo ps uÉnmos pARA cAMBro DE GRUpoocuPAcIoNAL No OO1-2012

RESUMEN

PLAZA

CODIGO

PAPCAPNTVEL

: 459-200-0A-1

:t2z2L: SPA

NOMBRE DEL POSTULANTE:

FACTORF,S DE EVALU PUNTAJE OBTENIDOTOTAL

EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJETOTAL

A RE,(TEGUI

I *nffiiaitiniJ:1.: GOEIERNORÉGIONAI

Criterios de Ev¡rluación:

DoMINIo tB*rÁt¡co

INICIATIVA

FAcTLIDAD DE coMuNrcecIóu

LIDERAZGO / HABILIDAD PARA TRAJOEN EQUIPO

2.5 Puntos

2.5 Puntos

2.5 Puntos

2.5 Puntos

n!il

iii!t

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\(K

TERCERA FASE

9.6.4 Publicación de Resultados.

Se declara ganador al postulante que apruebe satisfactoriamente

cada una de las fases anteriores y obtenga e1 mayor puntaje,

considerando el puntaje minimo aprobatorio total de 6O puntos a

lo largo del proceso; caso contrario, la Comisión de Concurso

Interno de Méritos para el Cambio de Grupo Ocupacional

declarará desierta dicha Plaza.

La declaración del ganador de 1a plaza convocada será publicada en

la página Web y Murai de la Dirección Regional de Transportes yComuni.caciones de San Martín, según cronograma establecida en la

presente base e informada formalmente a la máxima autoridad'

Nota: En caso de empate se procederá de acuerdo al Decreto

Supremo N' O05-90-PCM, Artículo 55'.

Tarapoto, Setiembre ll de 2Ol2

l*riffiiaitn?; GOB]ERNO REGTOIIAL

coNcuRso TNTERNo pp n¡ÉRrtos pARA cAMBIo DE cRupoocuPAcIoNAL No OO1-2012

EVALUACION CURRICULAR

NOMBRE DEL POSTULANTE¡

FACTORF,S DE EVALUACION PUNTAJEMAXIMO

PUNTAJEOBTENIDO

ESTUDIOS DE FORMACIONGENERAL

30 Puntos

TÍtulo Universitario 30 hrntos

DESEMPEÑo LABoRAL 20 Puntos

Calif,rcación regular 05 hrntos

Calificación Aceptable 10 Puntos

Calilicación Muv Buena 15 Puntos

Calilicación Excelente 20 Puntos

MERITOS INDTVIDUALES 1O PuntosMéritos obtenidos en la Institución 05 h-rntos

Capacitación realizada en los 05últimos años 05 Puntos(.I DEMERITOS I¡IDIVIDUALESPor documento de llamada deatención (3 puntos.Por documento de s¡4spensión (7Duntos. / i

t 1O Puntos)

PUNTAJ MAXIMO \ 60 Puntos ,,'/(.)Er€ laje mínimd será de 35

*".,"'r-^'*Í 4*u,,,ECON.VIgPreside¡te

HER¡IANDOúté de Eltdlt'ltos 20 72

SRA. REATEGUI

[:ff*ilpcoNcuRso INTERNo op mÉRltos pARA cAMBIo DE cRupo

ocuPAcIoNAL N" OO1-2012

EVALUACION ESCRITA

NOMBRE DEL POSTULANTE:

CRITERIOS DE LA EVALUACIONESCRITA

PRUEBA OBJETIVA ESCRITA

MARINA FLORES

*nrartiR

GOfilffi¡o !¡:titat¡t

FORMATO N" 01

FoRMATo DE DEFINIcTóI ppr. pERFTL DEL puEsro

FICHA DEL POSTULANTE

NryEL AL QUE POSTULA:

DEPENDENCIA:

Nota de Interés

Esta ficha tiene carácter de Declaración Jurada, por 1o que e1

postulante que oculte información y/o consigne información falsa seráexcluido del concurso.

DATOS PERSONLTS

1. N" de DNI

2. No Resoluci<in de Nombramiento

3. Apellidos

4. Nombres

5. Dirección

6. Distrito7. Provincia

8. Departamento

9. Teléfono de Domicilio1O. Teléfono Celular

Tarapoto, 29 de Agosto de 2Ol2

/

q

[:ffe**FORMATO N" 02

FoRMATo DE DEcLARAcTÓr ¡unePe

pscLARAcróN JURADA Dt No INcURRIR EN INcoMPATTBILIDADES

POR PARENTESCO NI TENER ANTECEDENTES PENALES NI

POLICIALTS

Yo,

Persona Natural identihcada con DNI N'

Declaro bajo juramento No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto

grado de consanguinidad, segundo de ahnidad ni por matrimonio, con

funcionarios de 1a Dirección Regional de Transportes y comunicaciones de

San Martín, Titular del Pliego, Consejeros Regionales y Miembros de la

Comisión de Concurso.

No tengo anteced.entes penales y/ o judiciales (no se me ha impuesto

condenas judiciales, en aplicación de las leyes penales vigentes, por causa

de delitos o infracciones que haya podido cometer en agravio de lasociedad o del Estado), ni antecedentes policiales.

No he sido sancionado con medida disciplinaria consentida o ejecutoriada

de multa o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha de

postulación.

Dado en la ciudad de TaraPoto, a los

20t2.dias del mes de Setiembre de

FIRMA

DNI. N"

Nota: Si el postulantefalsa será excluido del

conslgna informaciónoculta información y/oConcurso.

uuffiáitín.a:lra';t.r"i:l

GOSIERNO REGIONAL

bBASES DEL CONCURSO INTERNO DE MERITOS DE CAMBIODE GRUPO OCU

PACIONAL DE LOS SERVIDORES NOMBRADOS DE LATRANSPORTES YDIRECCION REGIONAL DE

COMUNICACIONES DE SAN MARTIN

¡,a corvrrsrón

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESPublicación de las Bases en Ia PáginaWeb y Murales de Ia DRTC-SM

17 de Setiembre de 2012

Observaciones y/o consulta de Bases 18 de Setiembre de 2Ol2 (7.3o a 10.30Hrs.)

Absolución de observaciones y/oconsultas

18 de Setiembre de 2012 (10.30 a 12.00Hrs.)

Pubticación de absoluciones y/oconsultas en el periódico mural de laDRTC-SM

18 de Setiembre de 2012 (12.30 Hrs.)

Recepción de documentos, por trámitedocumentario de la DRTC-SM

19 de Setiembre de 2012 (7.30 a 17.00Hrs.)

Revisión de Expedientes 20 de Setiembre de 2Ql2 (8.00 a 10.00Hrs.)

Publicación en el periódico mural de laDRTC-SM; de la Relacióri de Postula¡tesaptos para la evaluación.

20 de Setiembre de 2012 (1 1.00 Hrs.)

Evaluación Curricular 20 de Setiembre de 2012 (12.00 Hrs.)

Publicación de Resultados de laEvaluación Curricular, en e1 periódicomura,l de la DRTC SM

20 de Setiembre de 20i2 (13.00 Hrs.)

Evaluación escrita, en la Olicina de laDirección de Administración de la DRTC-SM

20 de Setiembre de 2012 (15.00 a 16.00Hrs.)

Entrevista personal, en la Olicina de laDirección de Administración de la DRTC-SM

20 de Setiembre de 2012 (16.00 Hrs.)

Pubücación de resultados en la PáginaWeb y Murales de la DRTC-SM

20 de Setiembre de 2012 (17.00 Hrs.)

I*ffir.e5*:$rjái GoBIERÍ'¡O REGIOñAI

coNcuRso INTERNo op lvrÉnrtos pARA cAMBIo DE GRUPoocuPAcroNAL N" OO1-2012

ENTREVISTA PERSONAL

CRITERIOS DE LA EVALUACIONORAL

PUNTAJEMAXIMO

PUNTAJEoBJEfrvo

DOMINIO TEMATICO 2.5INICIATIVA 2.5FACILIDAD DE COMUNICACION 2.5LIDERAZGO / HABILIDAD PARA ELTRABAJO trN EOUIPO 2-5

PUNTAJE TOTAL 10