L'EMPLOI

en LIMOUSIN

et SocialSanitaire

LA FORMATION

LE MARCHE DU TRAVAIL

Secteur médical

Nbre de

postes%

Poids

économique

Poids dans les

services (hors

commerce)

Nbre total

d'étabs

Nbre d'étabs

employeurs%

Poids économique (étabs employeurs)

Poids dans les

services (étabs employeurs)

Corrèze 6 160 28,1% 8,2% 13,6% 1 707 283 36,8% 3,7% 7,0%

Creuse 3 488 15,9% 11,2% 17,3% 803 149 19,4% 4,0% 7,4%

Haute-Vienne 12 293 56,0% 10,1% 15,8% 2 643 336 43,8% 3,4% 6,2%

TOTAL 21 941 9,6% 15,3% 5 153 768 3,6% 6,7%

Poids du secteur en France 7% 11%source : Clap 2011

85,9% Activités hospitalières

4,0% Ambulances

2,7% Laboratoires d'analyses médicales

2,1% Activités des infirmiers et des sages-femmes

2,1% Activités des médecins généralistes

1,5% Pratiques dentaires

1,0% Activités des médecins spécialites

0,5% Autres activités pour la santé humaine

0,2% Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Secteur social

Nbre de

postes%

Poids

économique

Poids dans les

services (hors

commerce)

NbreNbre d'étabs

employeurs%

Poids économique (étabs employeurs)

Poids dans les

services (étabs employeurs)

Corrèze 8 212 36,8% 10,9% 18,1% 369 289 3,8% 7,2%

Creuse 4 089 18,3% 13,2% 20,3% 184 139 3,7% 6,9%

Haute-Vienne 10 021 44,9% 8,2% 12,9% 467 338 3,4% 6,2%

TOTAL 22 322 9,8% 15,6% 1 020 766 3,6% 6,7%

Poids du secteur en France 7% 10%

25% sous-total Handicap

9% Aide par le travail

8% Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

6% Hébergement médicalisé pour enfants et adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

2% Accueil sans hébergement d'enfants et adultes handicapés

1% Hébergement social pour handicapés physiques

17% sous-total Personnes âgées

16% Hébergement médicalisé pour personnes âgées

1% Hébergement social pour personnes âgées

9% Action sociale (sans hébergement)

19% Aide à domicile

30% Enfants ou adolescents (non handicapés)

Ensemble des deux secteurs

Nbre de

postes%

Poids

économique

Poids dans les

services (hors

commerce)

NbreNbre d'étabs

employeurs%

Poids économique (étabs employeurs)

Poids dans les

services (étabs employeurs)

Corrèze 14 372 32,5% 19,1% 31,7% 2 076 572 37,3% 7,4% 14,2%

Creuse 7 577 17,1% 24,4% 37,7% 987 288 18,8% 7,7% 14,3%

Haute-Vienne 22 314 50,4% 18,3% 28,6% 3 110 674 43,9% 6,7% 12,3%

TOTAL 44 263 19,4% 30,9% 6 173 1 534 7,1% 13,3%

Poids du secteur en France 13% 21%

Effectifs salariés Santé Social

source : Clap 2009-2011 pour le secteur public et privé

(changement de périmètre de Clap en 2009)

Urssaff 2009-2011 pour le secteur privé marchand

Secteur public + privé

(évolution 2009-2011)

Secteur privé marchand

(évolution 2009-2011)

La fonction publique hospitalière et territoriale

La FPH comptabilisait environ 20 900 personnes en Limousin au 31/12/2011 mais son périmètre est différent de celui de la NAF (elle

comprend ainsi outre les des hôpitaux publics, les syndicats inter-hospitaliers, les établissements d’hébergement pour personnes

âgées à budget autonome qui sont des établissements publics sous la tutelle des collectivités territoriales, ainsi que des

établissements publics locaux sociaux et médico-sociaux). On trouve donc dans ce chiffre des personnels qui appartiennent à la

fonction publique hospitalière, mais qui travaillent dans des structures relevant des collectivités territoriales.

Parmi les effectifs de la fonction publique territoriale du Limousin, 1478 exercent dans la famille

professionnelle "social" (dont 545 assistantes familiales et 488 travailleurs sociaux), 2970 dans la famille

"Education et animation" (dont 744 agents d'accompagnement à l'enfance), et 604 dans la "Santé" (dont

337 Aides-soignantes et 96 infirmières) - Rappel des effectifs globaux au 31/12/2010 : 24 922 personnes

selon une étude du CNFPT Limousin

Effectifs salariés Etablissements

Effectifs salariés Etablissements

Effectifs salariés Etablissements

REPERE77,4%

83%

80%

Bellac 18,6%

Limoges 18,3%Rochechouart

17,5%

Guéret 22,8%

Aubusson 29,6%

Ussel 30,9%

Tulle 19,5%Brive 16%

0

578

938

734

912

725

1 483

2 763

2 606

10981

8171

1 289

1 747

19932 7872878

3 678

Source: Clap 2011

LES SECTEURS D'ACTIVITE 1er secteur du Limousin avec environ 1 emploi sur 5 Une spécificité limousine : un poids 1,5 fois supérieur à celui du secteur dans l'économie françaiseC’est en Limousin que le poids de la fonction publique hospitalière est le plus élevé: 26 agents pour 1000 habitants

-3 +4

+3% +3%

Poids du secteur

France : 13%Limousin : 19%

1er secteur de la Région

80% de femmes salariées

# 51% pour l'ensemble de

l'économie limousine

26 agents pour 1000 habitants (16 en France)Taux d'adminis-

tration de la Fonction publique

hospitalière le plus élevé de la

métropole

Em

plo

i E

mplo

iEm

plo

i

Nbre d'actifsPart des 55

ans et plusAge moyen

Poids dans les

professions

médicales et

paramédicales

Nbre

d'actifs

Part des

55 ans et

plus

Age

moyen

Poids dans

les

professions

du social

Infirmiers(ières) 7 078 8% 39,9 22,4% Aides médico-psychologiques 1 306 5% 39,6 26,8%Aides-soignants 6 729 5% 39,3 21,3% Educateurs spécialisés 1 303 16% 42,3 26,7%Agents de service hospitaliers 5 441 11% 40,3 17,2% Assistants de service social 844 17% 43,0 17,3%Médecins 2 695 34% 48,7 8,5% Conseillers en économie sociale familiale 339 8% 37,9 6,9%Pharmaciens 1 108 17% 44,0 3,5% Moniteurs éducateurs 338 9% 38,2 6,9%Techniciens médicaux 1 072 18% 40,8 3,4% Cadres de l'intervention socio-éducative 309 15% 43,9 6,3%Puéricultrices et auxiliaires 826 14% 40,9 2,6% Educateurs techniques spécialisés 267 18% 44,5 5,5%Ambulanciers 759 7% 37,2 2,4% Educateurs de jeunes enfants 172 12% 41,4 3,5%Masseurs-Kinésithérapeutes 623 30% 44,2 2,0% TOTAL des professions du social 4 878 12,0% 41,4Chirurgiens-dentistes 367 28% 46,8 1,2%Sages-femmes 234 6% 38,0 0,7%

TOTAL des professions

médicales et paramédicales31 566 12% 40,8

Nbre

d'actifs

Part des

55 ans et

plus

Age

moyen

Poids dans

les

professions

du social

source : Recensement de la population 2010, exploitation complémentaire, Actifs de 15-64 ansAides à domicile, aides ménagères,

travailleuses familiales7 399 20% 44,5 53,4%

Assistantes maternelles, gardiennes

d'enfants, familles d'accueil3 978 19% 44,4 28,7%

Employés de maison et personnels de

ménage chez des particuliers2 479 29% 48,3 17,9%

TOTAL de l'aide à domicile 13 856 21% 45,4source : Recensement de la population 2010, exploitation complémentaire, Actifs de 15-64 ans

Les professionnels de la santé au 31/12/2012

2012 Corrèze Creuse Haute-Vienne Les professionnels libéraux au 31/12/2012 2012 Corrèze CreuseHaute-Vienne

Médecins généralistes 1 284 377 185 722 Médecins généralistes libéraux 919 265 122 532Médecins spécialistes 1 215 320 139 756 densité Limousin/France 123/ 108 109 99 141Ensemble des médecins 2 499 697 324 1 478 dont praticiens de 55 ans et plus 44% 48% 61% 38%Chirurgiens dentistes 368 140 49 179 Médecins spécialistes libéraux 540 179 67 294Sages femmes 210 72 18 120 densité 73/74 73 54 78Infirmiers 8 487 2641 1283 4563 dont praticiens de 55 ans et plus 53% 53% 67% 50%Masseurs kinésithérapeutes 696 198 96 402 Ensemble des médecins libéraux 1 459 444 189 826Orthophonistes 120 44 14 62 Chirurgiens dentistes 324 129 43 152Orthoptistes 36 14 3 19 densité 44/57 53 35 40Pédicures-podologues 95 34 14 47 Infirmiers 1 390 499 280 611Ergothérapeutes 80 17 15 48 densité 187/189 205 227 162Psychomotriciens 79 29 11 39 Masseurs kinésithérapeutes 527 169 68 290Audio-prothésistes 41 15 3 23 densité 71/91 69 55 77Opticiens-lunetiers 233 85 30 118 Pédicures-podologues 95 34 14 47Manipulateurs ERM 331 101 32 198 densité 13/19 14 11 12Pharmaciens 1 029 321 154 554 Orthophonistes 77 28 5 44dont titulaires d'officine 425 142 78 205 densité 10/26 11 4 12Sources : D.R.E.E.S. - ARS - ADELI - FINESS - ASIP-RPPS, traitements DREES

Médecins généralistes libéraux Une bonne densité mais âge moyen élevé et une répartition inégale sur le territoire

Médecins spécialistes libéraux Des lacunes dans certaines spécialités dont :

dermatologie, pédiatrie, radiologie, gynécologie-obstétrique, ORL, ophtalmologie

Chirurgiens - dentistes

Masseurs-Kinésithérapeutes Toutefois un accroissement du nombre de formés sur le territoire (une formation supp. ILFOMER)

Orthophonistes Nouvelle formation mise en place

Les principales professions médicales Les principales professions du social

L'aide à domicile (hors soins médicalisés)

Les professions à surveiller

REPERE

Des risques de pénuries

géographiques (territoires ruraux)

et disciplinairesen personnel de

santé, notamment dans le secteur libéral

et dans les établissements médico-sociaux

Malgré tout une position régionale

plutôt bonne

Mais une demande en

augmentation : profil de plus en plus gériatrique des personnes

concernées, consumérisme

médical, augmentation de la prévention et des dépistages

LES PROFESSIONSSur le plan de l’offre de soins, la densité médicale est proche de celle observée au national et la région est même bien dotée sur certains points, notamment en infirmiers

(densité la plus forte de France) et en médecins généralistes. Mais du fait de politiques très restrictives sur les entrées en médecine, le Limousin, à l’instar du national, connaît aujourd’hui une baisse importante des effectifs de médecins spécialistes (ophtalmologistes, chirurgiens-dentistes, obstétriciens, psychiatres …) et des inquiétudes sur la médecine généraliste du fait des cessations d’activités prochaines.

La médicalisation du champ médico-social devient invasive. La rentrée plus tardive en maison de retraite implique des pathologies plus lourdes et une dépendance accrue,

l’espérance de vie des handicapés s’allonge, d’où un accroissement des besoins d’encadrement et de présence médicale dans les établissements du secteur médico-social.

Les métiers de l'accompagnement peuvent être très différents selon qu’ils soient exercés en structure ou à domicile. Avec le choix prégnant de vieillir à domicile, les besoins

sont importants hors structures institutionnelles, mais les candidats diplômés préfèrent généralement le travail en établissement.

Les besoins en recrutementLes besoins et les tensions dans les recrutements de personnel soignant (infirmiers, aides-soignants, médecins, personnel de rééducation, techniciens bio-médicaux,

postes d'encadrement à culture médicale) ne sont pas liées uniquement aux manques de candidats mais se conjuguent avec d’autres facteurs : délaissement de spécialités (gérontologie, psychiatrie) d'autant plus problématique que c'est précisément sur ces champs que les besoins en soignants devraient augmenter; concurrence entre établissements, avec dans les centres pour personnes handicapées comme dans ceux hébergeant des personnes âgées, un réel problème de recrutement du personnel soignant (le secteur médico-social souffre d’une moindre attractivité que le secteur de la santé, les métiers y paraissant dévalorisés car moins

exigeants en termes de compétences médicales) ; difficulté de régulation géographique quelles que soient les incitations prévues; embauches problématiques de personnel salarié médical/paramédical dans les institutions, le cadre libéral étant plus favorable.Dans le social, très segmenté, les professions de l’assistance qui relèvent de qualification de niveau V voire IV continuent à progresser, mais dépendent de moins en moins des diplômes des écoles sociales. Des tensions apparaissent dans les postes à domicile moins demandés qu’en structure. Les professions « historiques » de l’éducatif ou de l’animation sociale sont en plus faible augmentation avec des phénomènes de substitution de tâches opérant une montée en charge des niveaux IV et V du fait d’une solvabilité de plus en plus limitée. De nouveaux métiers liés à la des dispositifs institutionnels (politique

de la ville, médiation sociale) offrent des opportunités mais sur des effectifs encore faibles. Avec le vieillissement marqué de la fonction de direction, les besoins en personnel encadrant à culture médicale ou médico-sociale sont élevésLa demande en provenance du secteur public ou associatif est ralentie par un contexte budgétaire difficile qui affecte le volume et la qualification des personnes recrutées.

EM

PLO

I EM

PLO

I

et une démographie préoccupante

pour le personnel médical en place

(pour plus de détails, se référer aux "zooms" sur chaque thématique "santé", "social", "aide à domicile et formations transverses", dans les pages suivantes

EForm

ati

on Form

ati

on

Environ 2 700 Elèves* étaient en 2012 en dernière année de cycle dans des formations relevant des métiers du sanitaire et du social (attention pour certains bacs pros, l'année de terminale est encore absente du fait de la rénovation de la

voie professionnelle)

Les de formations relèvent de différents systèmes d'enseignement notamment dans le management et l'aide à la personne (hors soins médicaux) : outre les écoles sanitaires et sociales, on trouve également l'université (gestion des entreprises de la santé et du social), rectorat et enseignement agricole (services et soins à domicile ou en structure).

SOCIAL 4 établissements de formation

13 formations

Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP),Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS),Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF),Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF),Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME),Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et FamilialeDiplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS),Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES),Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE),Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEETS),Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF),Certificat d’Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS),Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS).

CHIFFRES CLEFS 2012

Environ 780 Elèves83% filles

Environ 430 diplômes délivrésdont 58 par VAE totale

Le métier le moins féminisé : Educateur technique spécialisé (30% de filles)

SANTE13 établissements

9 formationsAide Soignant, Auxiliaire de Puériculture,Ambulancier,Infirmier,Masseur-Kinésithérapeute, Infirmier Anesthésiste, Infirmier de Bloc Opératoire, Cadre de Santé Infirmier, Sage-femme

CHIFFRES CLEFS 2012

Environ 2400 Elèves

76% de fillesLe métier le moins féminisé : ambulancier (31% de filles)

Un peu plus de 1000 diplômes délivrés dont 6 par VAE totale

Zoom sur les écoles sanitaires et sociales en Limousin Un poids largement supérieur à celui de la métropole

10,2% des effectifs de l'enseignement supérieur en Région, 5,8% en métropole source : Atlas régional Effectifs d'étudiants 2011-2012 (Edition Mars 2013)

LES FORMATIONSC'est le 1er domaine de formation en volume avec 20% des sortants de l'ensemble des formations professionnalisantes du Limousin

L'appareil de formation: synthèseUne couverture importante des besoins, malgré quelques manques dans des spécialités liées à la dépendance et aux pathologies des personnes âgées mais sur des effectifs réduits (orthoptiste, pédicure-podologue, audioprothésiste, diététicien)

- L’entrée dans les métiers du sanitaire est généralement soumise à réglementation, d’où un lien particulièrement étroit entre profession exercée et formation et une prééminence de la formation initiale par voie scolaire. Malgré tout, la présence de nombreux « faisant fonction » ouvre des perspectives en termes de VAE – niveau V - ou d’études promotionnelles, ce qui permettrait en outre de pérenniser et de fidéliser les emplois au sein des établissements - - --- L’élargissement du champ du social et de nouveaux emplois aux dénominations disparates offre des opportunités pour des formés d’autres disciplines, le lien formation-emploi devenant plus fragile

Un système de formation qui se complexifie par la multiplication des formations hors écoles "historiques" (flux élevés de bacs pros) interrogeant sur le devenir des formés et leur insertion professionnelle malgré un environnement favorable.

Une élévation de l’âge moyen au diplôme des écoles sanitaires et sociales, résultat de parcours moins linéaires. Mais, alors que les volumes d’embauches sont encore très liés au niveau V, le niveau d’études des actifs devient plus élevé que ne l’exige le poste ou la formation, certains diplômes (AS par exemple), incarnant pour beaucoup une stabilisation professionnelle malgré le « déclassement » subi.

Un nombre de diplômés important, mais : des déperditions vers d'autres régions, des abandons (manque de pérennisation, notamment dans les niveaux faibles de formation), des publics et surtout des territoires délaissés

DIPLÔME FORMATIONS NIVEAU ETABLISSEMENTS 19 23 87Effectifs en dernière

année de formation

Rentrée 2012

Commentaires

Classe préparatoire Classe préparatoire aux écoles paramédicales III

Lycée d'Arsonval -BRIVE-LA-GAILLARDE

Lycée polyvalent Marguerite Bahuet -BRIVE-LA-GAILLARDE

Lycée polyvalent Suzanne Valadon - LIMOGES106

Classe préparatoirePréparation aux concours d’entrée en

formation du secteur sanitaire et socialGRETA HAUTE-CORREZE, CREUSE, HAUTE-VIENNE

Pas de distinction entre les

différentes formations des CPS

Aide à la personne

Classe préparatoirePréparation aux concours médicaux,

paramédicaux, sociaux

Centre de préparation aux études sanitaires et sociales CPESS- BRIVE

IRFSS - Limoges

ELPAC - Limoges

CPES - Limoges

PERSONNEL SOIGNANT

Diplôme d'état AIDE SOIGNANT V

Institut de formation d'aides-soignants - TULLE

Institut de formation d'aides-soignants - BRIVE-LA-GAILLARDE

Institut de formation d'aides-soignants - USSEL

Institut de formation d'aides-soignants - LIMOGES

Institut de formation d'aides-soignants - GUÉRET

Institut de formation d'aides-soignants - SAINT YRIEIX LA PERCHE

Institut de formation d'aides-soignants - SAINT JUNIEN

427

Diplôme d'état AUXILIAIRE DE PUERICULTURE V Ecole d'auxilaire de puéricultrice - BRIVE 45

Diplôme d'état INFIRMIER II

Institut de formation en soins infirmiers - TULLE

Institut de formation en soins infirmiers - USSEL

Institut de formation en soins infirmiers - BRIVE-LA-GAILLARDE

Institut de formation en soins infirmiers - GUÉRET

Institut de formation en soins infirmiers - CHU LIMOGES

Institut de formation en soins infirmiers - IRFSS LIMOGES

471

Diplôme d'état INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE II Ecole d'infirmiers de bloc opératoire - LIMOGES 10Diplôme d'état INFIRMIER-ANESTHESISTE II Ecole d'Infirmiers Anesthésistes diplômés d'Etat - LIMOGES 10

Diplôme d'état SAGE-FEMME II Ecole de sage-femmes hôpital du Cluzeau / Faculté de Médecine - LIMOGES 22

PERSONNEL MEDICO TECHNIQUETitre professionnel AUXILIAIRE EN PROTHESE DENTAIRE V

APSAH Association pour la promotion sociale des aveugles et autres handicapés -

AIXE SUR VIENNE (chiffres non communiqués pour 2012)

Diplôme d'état AMBULANCIER V Centre d'enseignement des soins d'urgence - LIMOGES 52

Brevet professionnel PREPARATEUR EN PHARMACIE IVCFA de la pharmacie - BRIVE-LA-GAILLARDE

CFA de la pharmacie - LIMOGES 38

Baccalauréat professionnel PROTHESE DENTAIRE IV ERP Féret du Longbois - LIMOGES ((chiffres non communiqués pour 2012)

Baccalauréat professionnel OPTIQUE-LUNETTERIE IVLycée professionnel Saint-Jean - LIMOGES

Ecole Féret du Longbois - LIMOGES (chiffres non communiqués)26

DTS Diplôme de technicien

supérieur

IMAGERIE MEDICALE ET RADIOLOGIE

THERAPEUTIQUE III Lycée Suzanne Valadon - LIMOGES 16

Diplôme d'état MASSEUR-KINESITHERAPEUTE III

Institut de formation en masso-kinesithérapie pour déficients visuels IFMK APSAH -

LIMOGES (chiffres non communiqués)

Institut de formation en masso-kinésithérapie IRFSS - LIMOGES

Institut limousin de formation aux métiers de la reéducation ILFOMER - LIMOGES

(1ère session rentrée 2013)

61

BTS Brevet de technicien

supérieurOPTICIEN-LUNETIER II Ecole Féret du Longbois - LIMOGES (chiffres non communiqués)

Certificat de capacité ORTHOPHONISTE II Institut limousin de formation aux métiers de la reéducation ILFOMER - LIMOGES 20 en 1ère année

Diplôme d'état ERGOTHERAPEUTE II Institut limousin de formation aux métiers de la reéducation ILFOMER - LIMOGES 29 en 1ère année

MANAGEMENTDiplôme d'état CADRES DE SANTE III Institut de formation des cadres de santé -LIMOGES 26

1310

DIPLÔME FORMATIONS NIVEAU ETABLISSEMENTS 19 23 87Effectifs en dernière

année de formation

Rentrée 2012

Commentaires

LES METIERS DE L'AIDE A DOMICILE

CAPASSISTANT TECHNIQUE EN MILIEU FAMILIAL

ET COLLECTIFV

LP BERNART DE VENTADOUR - USSEL

LP GEORGES SAND - DORAT

LP JEAN-BAPTISTE DARNET - SAINT YRIEIX LA PERCHE

LP JEAN JAURES - AUBUSSON

Lycée professionnel de l'Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

64

Diplôme d'état ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) V Institut régional de formation d'éducateurs IRFE - ISLE 20Diplôme d'état AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE V Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES 30

Mention complémentaire AIDE A DOMICILE V

Lycée professionnel de l'Institut d'économie sociale et familiale IESF - LIMOGES

GRETA Creuse (données non communiquées) - AHUN CPS Aide à la personne Creuse

GRETA HAUTE-VIENNE (données non communiquées) - LIMOGES CPS Aide à la

personne Haute-Vienne

14

Titre professionnel ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE V IFSI-IFAS d'Ussel

Titre professionnel ASSISTANT(E ) DE VIE AUX FAMILLES V

INFA Auvergne-Limousin - BRIVE

Centre AFPA de Guéret - Saint Sulpice le Guérétois

Centre AFPA de Limoges Babylone - LIMOGES

(données non communiquées pour 2012)

120 formés en 2011

Titre professionnel ASSISTANT DE VIE DEPENDANCE V

GRETA HAUTE-VIENNE - LIMOGES CPS Aide à la Personne Haute-Vienne

GRETA HAUTE-CORREZE - BRIVE/USSEL CPS Aide à la personne Corrèze

Données non communiquées pour 2012

Baccalauréat professionnel

ACCOMPAGNEMENT, SOINS ET SERVICES A

LA PERSONNE OPTION : A DOMICILE /

OPTION EN STRUCTURE

IV

Lycée professionnel Danton - BRIVE-LA-GAILLARDE

Lycée Notre Dame de la providence - BRIVE

Lycée professionnel Delphine Gay - BOURGANEUF

Lycée professionnel George Sand - DORAT (LE)

Lycée professionnel de l'Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

Lycée professionnel Suzanne Valadon - LIMOGES

Lycée professionnel privé Bahuet - BRIVE

Pas de sortants

119 en Première pour l'option à

domicile + 210 élèves en

première pour l'option en

structure

Baccalauréat professionnel

SERVICES AUX PERSONNES ET AUX

TERRITOIRES (remplace le bac pro services en

milieu rural)

IV

CDFAA de la Creuse , site d'Ahun - AHUN

LEGTA -Alphonse Defumade AHUN

LEGTA Limoges les Vaseix - VERNEUIL-SUR-VIENNE

LEGTA Edgar Pisani - NAVES

Maison familiale rurale d'éducation et d'orientation du haut limousin - BEYNAC

pas de sortants 320 élèves en première année

Baccalauréat professionnel

agricole

SERVICES EN MILIEU RURAL (dernière année,

remplacé par le bac pro Services aux

personnes et aux territoires)

IV

LEGTA Ahun - AHUN

LEGTA Limoges les Vaseix - VERNEUIL-SUR-VIENNE

LEGTA Naves - NAVES

Maison familiale rurale d'éducation et d'orientation du haut limousin - BEYNAC

133

Diplôme d'étatTECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET

FAMILIALEIV Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES 9

PARTIE 1 : LES FORMATIONS DE LA SANTE EN LIMOUSIN

PARTIE 2 : LES FORMATIONS SOCIALES EN LIMOUSIN

TOTAL FORMATIONS SANITAIRES

Form

ati

on

Form

ati

on

Form

ati

on Form

ati

on

LES AUTRES METIERS DU SOCIAL

CAPA SERVICES EN MILIEU RURAL V

CDFAA de la Creuse - AHUN

LEGTA Naves - NAVES

Maison familiale rurale d'éducation et d'orientation du haut limousin - BEYNAC 56

CAP PETITE ENFANCE V

Lycée professionnel Delphine Gay - BOURGANEUF

Lycée professionnel de l'Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

CFA du Moulin Rabaud - LIMOGES

GRETA Haute-Vienne Pôle Sanitaire et social (chiffres non communiqués)

37

Diplôme d'état AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE VInstitut régional de formation d'éducateurs - ISLE

CFA du Moulin Rabaud, section métiers divers - LIMOGES73

Titre professionnelAGENT DE MEDIATION, INFORMATION,

SERVICESV Catalogue AFPA Limousin, pas de session programmée en 2013

Diplôme d'état MONITEUR-EDUCATEUR IVInstitut régional de formation d'éducateurs - ISLE

CFA du Moulin Rabaud, section métiers divers - LIMOGES43

Titre professionnel TECHNICIEN MEDIATION SERVICES IV Catalogue AFPA Limousin, pas de session programmée en 2013

Baccalauréat professionnel SERVICES PROXIMITE - VIE LOCALE IV

Lycée polyvalent NOTRE DAME DE LA PROVIDENCE - USSEL

Lycée polyvalent MARGUERITE BAHUET - BRIVE

Lycée professionnel de l'Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES 36

Certificat national de

compétences

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION

DES MAJEURS MENTION MESURE JUDICIAIRE

A LA PROTECTION DES MAJEURS

Institut régional de formation d'éducateurs - ISLE

(données non communiquées)

BTSA SERVICES EN ESPACE RURAL III LEGTA Henri Queuille - NEUVIC 16

BTS ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE III

Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

Lycée Bernart de Ventadour - USSEL

Lycée Suzanne Valadon - LIMOGES 113

Diplôme d'étatCONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET

FAMILIALE (DCESF)III

Institut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

Lycée Suzanne Valadon - LIMOGES 76

Diplôme d'état ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL III Ecole de service social IRFSS - ISLE 35Diplôme d'état EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE III Institut régional de formation d'éducateurs - ISLE 6Diplôme d'état EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS III Institut régional de formation d'éducateurs - ISLE 37

Diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE IIIInstitut régional de formation d'éducateurs - ISLE

CFA du Moulin Rabaud , section métiers divers - LIMOGES58

Diplôme d'état MEDIATEUR FAMILIAL II IRFSS Limoges (données non communiquées)

CAFERIUS

CERTIFICAT D'APTITUDES AUX FONCTIONS

D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE

D'UNITES D'INTERVENTION SOCIALE

II Institut régional de formation d'éducateurs - ISLE 33

Diplôme d'état INGENIERIE SOCIALE IInstitut d'économie sociale et familiale - LIMOGES

Pas de session en 2013

889

DIPLÔME FORMATIONS NIVEAU ETABLISSEMENTS 19 23 87Effectifs en dernière

année de formation

Rentrée 2012

Commentaires

Baccalauréat technologiqueST2S SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA

SANTE ET DU SOCIALIV

Lycée Danton - BRIVE-LA-GAILLARDE

Lycée Jean Favard - GUÉRET

Lycée Suzanne Valadon - LIMOGES

Lycée technique et hôtelier privé Bahuet - BRIVE-LA-GAILLARDE

342

Titre professionnel

TECHNICIEN ADMINISTRATIF SANITAIRE ET

SOCIAL / COMPTABLE ASSISTANT SANITAIRE

ET SOCIAL

IV

Centre AFPA DE LIMOGES

Centre AFPA DE BRIVE

(données non communiquées pour 2012)

20 en 2011

Titre professionnel SECRETAIRE ASSISTANTE MEDICO-SOCIALE IV

Centre AFPA DE LIMOGES

Centre AFPA DE BRIVE

(données non communiquées pour 2012)

7 en 2011

BTSSERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS

SANITAIRE ET SOCIALIII Lycée Danton - BRIVE-LA-GAILLARDE 21

Licence AES PARCOURS SANITAIRE ET SOCIAL II IUP de Limoges - LIMOGES 46

Licence professionnelleRESPONSABLE DE L'HOTELLERIE EN MILIEU

MEDICALISEII IAE - Limoges 8

Licence professionnelleDOMOTIQUE ET AUTONOMIE DES

PERSONNESII Faculté des science et techniques en partenariat avec le lycée Jean Favard - GUERET 21

Master 2MANAGEMENT DES ENTREPRISES DE LA

SANTE ET DU SOCIALI

IAE de Limoges - LIMOGES

CFA de l'enseignement supérieur - LIMOGES55

Master 2MASTER PROBLÈMES SOCIAUX ET ENQUETES

SOCIOLOGIQUESI Faculté des lettres et sciences humaines - LIMOGES 9

Master 2

MASTER SOLUTIONS TECHNIQUES ET SOCIO-

ECONOMIQUES POUR L'AUTONOMIE DES

PERSONNES

IFaculté des science et techniques - LIMOGES

(1ère session en 2013)

Master 2MASTER PRODUITS DE LA SANTE :

DEVELOPPEMENT ET DISTRIBUTIONI Faculté de pharmacie - LIMOGES 9

511* hors étudiants en médecine et pharmacie, hors DU

Partie 3 : LES FORMATIONS TRANSVERSALES

TOTAL FORMATIONS TRANSVERSES

TOTAL FORMATIONS SOCIALES

Form

ati

on Form

ati

on

* documents préparés dans le cadre du forum du 02 Juillet 2013E

Form

ati

ons

Une bonne répartition des formations paramédicales les plus demandées (infirmières –aides soignantes) sur le territoire

Manque de territorialisation des autres formations concentrées sur Limoges (hors puériculture à Brive)

Etat des lieux de l'appareil de formation

Le niveau majoritaire est le niveau II lié au volume des effectifs infirmiers et à l’inscription dans le processus LMD, non achevée

Un décalage entre les professions médicales (9-10 ans d’études) et les paramédicales (2-3 ans), sans niveau intermédiaire

Aucun apprentissage à l’exception de la formation de préparateur en pharmacie

Niv

eau

Ap

p/F

I

• Un lien formation-emploi élevé : professions réglementées et métiers à forte vocation

• Des formations attractives mais peu de mobilités entre métiers

• VAE réservé au niveau V (aide-soignant)

Quelques absences dans les formations paramédicales à effectifs réduits (orthopiste, pédicure-podologue, orthoprothésiste, audioprothésiste, diététicien)

Pas de réelle perte d’attractivité des métiers mais des phénomènes de déperdition des étudiants communs à de nombreuses régions (attrait des régions du littoral pour les professions médicales)

Des formations cloisonnées et peu de mobilités verticales (cadre de santé)

Form

atio

ns

Des dynamiques d’emploi encore fortes dans le secteur paramédical même si le pic des cessations d’activité est atteint

Vieillissement de la population, augmentation et diversification des pathologies = > gisements d’emploi très élevés en gériatrie notamment mais image très négative auprès des professionnels de santé

Décloisonnement des activités : les besoins en personnel de santé investissent d’autres secteurs/lieux d’activité avec la poursuite du développement de l’ambulatoire, le développement des activités à domicile, la prise en charge médicale dans les Ehpad ou les établissements pour handicapés

Des métiers présentant des difficultés de recrutement et/ou de fidélisation

Des postes à pourvoir toujours élevés pour les Aides-soignant(e)s du fait de créations dans certains secteurs/spécialités . Mais des frontières mouvantes et difficultés de prévisions : recrutement d’AMP dans les EHPAD, d’auxiliaires de vie à domicile

Le 3ième métier le plus recherché selon BMO 213 avec plus de 400 recrutements potentiels

Des formations paramédicales dont les besoins s’accroissent dans les institutions, mais qui délaissent l’exercice hospitaliser pour le secteur libéral: kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens (conditions financières moins avantageuses et contrat à temps partiel)

Des fonctions support qui recrutent : postes liés à la technique bio-médicale, postes d’encadrement à culture médicale

Des tensions dans les recrutements qui ne sont pas liées uniquement aux pénuries de candidats mais qui se conjuguent avec d’autres facteurs, spécialité, territoire, secteur d’activité, statut :

délaissement de certaines activités (gérontologie, psychiatrie) d'autant plus problématique que c'est précisément sur ces champs que les besoins en soignants devraient augmenter.

Concurrence entre établissements : privé versus public ou associatif, secteur de la santé versus médico-social. Dans les établissements pour personnes handicapées comme dans les établissements pour personnes âgées, il existe déjà un vrai problème de recrutement du personnel soignant

Régulation géographique difficile à mettre en place : rural versus urbain

Statut libéral versus statut salarié : conditions d’exercice et de rémunération très différente

Des glissements de tâches mais encore peu formalisés, des initiatives très réglementées modifient les frontières entre professions de santé (médecins vers les auxiliaires médicaux) dans des champs d’activité précis :

Des propositions de professions de niveau intermédiaire de type « paramédical praticien » qui pourraient réaliser des activités de diagnostic, de consultation, de prescription qui pourraient dès lors aboutir à des formations complémentaires (DU) => décalage entre les durées des formations qui rend difficile la délégation d’actes (10 ans – médecins, 3 ans – paramédicaux)

Constats

Terr

ito

ire

Zoom sur les formations de la santé

* diplôme d'état auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire aide à domicile (titres de même niveau au regard de la convention collective) ou titre professionnel d'assistante de vie aux familles

EForm

ati

ons

Des formations « historiques » du travail social centralisées sur Limoges, mais des besoins sur l’ensemble du territoireAbsence quasi complète de formations à caractère social dans le reste du territoire, aucune relevant du code de l’action sociale (NB : 8 départements en France n’ont aucune formation relevant du code de l’action sociale, dont 2 en Limousin) NB : ouverture d’un DUT à Guéret en 2013

Etat des lieux de l'appareil de formation

Le niveau majoritaire est le niveau III dans le social (60%)

Une faible pénétration de l’apprentissage (2%) malgré une culture de l’alternance

Niv

eau

Ap

p/F

I

• Le social recouvre de plus en plus des champs professionnels mouvants dont les compétences et qualifications diffèrent mais qui peuvent se positionner sur des postes équivalents

• Le recours à des profils extérieurs au domaine social s’affranchit progressivement de la relation formation-métier sans stricte correspondance diplôme - métier

A côté des formations « traditionnelles » relevant du travail social, une ouverture vers d’autres spécialités de formation pour les métiers de l’aide à domicile ou les métiers de l’encadrement du secteur sanitaire, social et médico-social

Des passerelles entre métiers mais encore des difficultés à créer des parcours de formation promotionnelsFo

rmat

ion

s

Constats

Terr

ito

ire

Des recrutements de « travailleurs sociaux » mais également « d’intervenants sociaux » du fait de la montée des exclusions, de la paupérisation, de l’accroissement de la dépendance : des besoins toujours constants (niveau III) et même en croissance (niveau V) pour certaines

professions traditionnelles du travail social mais également l’émergence de « nouveaux métiers » aux appellations diverses du fait de l’élargissement du périmètre d’intervention du secteur social (politique de la ville, accompagnement des personnes âgées, médiation familiale, immigration, IAE,

développement local).

Mais u un contexte contraint par des restrictions qui peuvent limiter les recrutements

Un secteur fragilisé par les contraintes budgétaires des collectivités, la solvabilité des usagers et l’arrivée d’intervenants sur secteur privé marchand en concurrence avec les établissements déjà en place

Des formations en travail social de niveau III toujours demandées et valorisées. Des concurrences accrues sur certains diplômes de niveau V avec des certifications provenant d’autres opérateurs (DE AVS vs MC AD voire ADVF*), de plus en plus de niveaux supérieurs sur le formations hors champ social stricto sens, avec un développement de licences ou masters professionnels notamment sur les champs du management ou de l’intervention sociale

Des besoins de plus en plus élevés dans de personnel de soins au sein des établissements médico-sociaux chargés de l’accompagnement et de la prise en charge de la dépendance (médicalisation accrue)

mais une « disqualification » des métiers de l’assistance aux personnes âgées et de l’accompagnement en fin de vie,

mais des difficultés de recrutement du fait de la concurrence des établissements de santé, les actes de soins étant jugés moins valorisants car moins exigeants en terme de compétences médicales que dans les établissements hospitaliers

Des glissements de compétences liées :

À l’absence de personnel de santé : l’AMP fait alors office d’Aide-soignant(e)

Aux contraintes budgétaires : avec une augmentation du volant d’effectifs de niveau V au détriment (?) Des autres niveaux ex AMP faisant office de moniteur-éducateur

Zoom sur les formations "historiques" du social

EForm

ati

ons

Un maillage complet du territoire en formations d’aide à la personne de niveau V et IV (mais les diplômes véritablement fléchés Aide à la personne sont de niveau V)...mais en provenance de plusieurs appareils de formations/ différents certificateurs

Etats de lieux de l'appareil de formation

Le niveau majoritaire est le niveau IV du fait de l’importance des bacs professionnels conduisant à l’aide à la personne (80% des effectifs), peu d’organisation de parcours de formation au-delà du niveau IV pour l’aide à domicileLes niveaux supérieurs ciblent essentiellement les métiers du management et de l’expertise

Un apprentissage très timide (2%) dans un domaine pourtant prédisposé à des formations en alternance.Une concurrence avec la formation professionnelle (titre professionnel d’AVF notamment)

Niv

eau

Ap

p/F

I

• Des formations attractives mais des interrogations sur le devenir professionnel, sur la pérennité de certaines carrières

• Un développement des formations lié à des postes d’encadrement/expertise dont on maîtrise mal l’insertion professionnelle et la demande institutionnelle ou associative

Un foisonnement (surabondance ?) de l’offre, un manque de lisibilité -multiplicité des systèmes éducatifs et concurrence des titres professionnelsQuelle articulation entre les différentes certifications ?

Form

atio

ns

Constats

Terr

ito

ire

Une part de l’activité du champ social/médico-social est devenue extérieure à cette famille, avec la volonté de maintenir les personnes à domicile accompagné par du personnel qui ne relève plus du secteur social stricto sensu.

les professions de l’accompagnement ou de l’assistance à domicile relèvent de moins en moins des diplômes des écoles sociales, pour envahir d’autres univers de formation. Ces professions progressent fortement du fait de créations de postes/services/ établissement sur ce champ

des phénomènes de substitution (?) plus que de complémentarité entre diplômes de différents certificateurs

Des besoins en encadrement notamment de type intermédiaire sur l’ensemble des champs sanitaire, social et médico-social du fait d’un décloisonnement de fait des champs sanitaire et social, de la mixité des parcours, des acteurs et des lieux d’intervention (domicile-établissement)

d’où des compétences et qualifications qui débordent des univers professionnels traditionnels

Des niveaux de formation globalement stables dans la santé ou le social (une élévation des compétences liée au processus LMD), mais une offre de plus en plus importante de niveau IV (bacs pro)

des qualifications à l’entrée de formations de niveau V souvent supérieures à ce niveau (bacs pro qui postulent sur des emplois d’aide-soignant(e) ou d’aide médico-psychologique)

des niveaux entre IV et V pour les métiers de l’aide à domicile (niveau V pour DEAVS ou TP AdVF, mais niveau IV pour les bacs pro), sans forcément de valorisation des niveaux IV (déclassement ?)

Zoom sur les autres formations (aide à domicile - management)

Les métiers du sanitaire et du social les plus demandés, tous secteurs économiques confondus (2012)

Les professions du sanitaire les plus demandés en

2012

Nombre

d'offresPart CDI Les professions du social les plus demandées en 2012

Nombre

d'offresPart CDI

Personnel polyvalent des services hospitaliers (agent(e) de

propreté, agent(e) hospitalier, brancardier(ière)…)*518 0%

Services domestiques : aide familiale, employé(e) de

maison, aide-ménagère, aide à domicile*983 12%

Soins d'hygiène, de confort du patient (Aide-soignant(e)) 237 50%Assistance auprès d'adultes : assistant(e) de vie, auxiliaire

de vie sociale476 34%

Soins infirmiers 205 52%Assistance auprès d'enfants : assistant(e) maternel(le),

agent(e) spécialisé(e) des écoles 269 59%

Préparateur(rice) en pharmacie 34 32% Métiers de l'intervention socioculturelle : animateur(rice) 128 12%

Orthophoniste 34 71%Métiers de l'intervention socioéducative : éducateur(rice)

spécialisé(e)108 45%

Ambulancier(ière), conducteur(rice) de véhicule sanitaire 33 24%Métiers de l'accompagnement médicosocial : aide médico-

psychologique, auxiliaire de vie scolaire88 33%

Coordination de services médicaux ou paramédicaux 27 52% Conseil en emploi et insertion professionnelle 71 24%

Ergothérapeuthe 25 64%Action sociale : Assistant(e) de service social,

conseiller(ère) en économie sociale et familiale53 30%

Personnel d'assistance médico-technique (aide de

radiologie, assistant(e) dentaire, agent (e)des cabinets en

imagerie médicale…)

25 56% Chargé(e) d'information et de médiation sociale 47 2%

Psychomotricien(ne) 23 70%

Métiers de l'encadrement technique en insertion

professionnelle (dont encadrement en chantiers d'insertion,

dont instructeur en établissement pénitentier)

42 43%

Pharmacien(ne) 19 26% Psychologue 29 55%

Auxiliaire de puériculture 17 35% Intervention sociale et familiale 24 13%

Opticien(ne)-lunetier(ière) 17 76% Facilitation de la vie sociale : agent de médiation 20 10%

Masseur(se) -Kinésithérapeuthe 17 53%Management de structures de santé, sociales ou

pénitentiaires16 69%

* Contrat de travail prédominant : le CUI-CAE * dont de nombreux contrats d'insertion

TOTAL DES OFFRES 1288 27% TOTAL DES OFFRES 2371 26%

POIDS sur l'ensemble des offres 5% POIDS sur l'ensemble des offres 9%

Part des CDI sur l'ensemble des offres 26% Part des CDI sur l'ensemble des offres 26%

Code Rome En NAF 88

Services domestiques : aide familiale, employé(e) de

maison, aide-ménagère, aide à domicile

Secteur social : Action sociale et Hébergement médico-

social et social

Personnel polyvalent des services hospitaliers (agent(e) de

propreté, agent(e) hospitalier, brancardier(ière)…)Activités liés à l'emploi - Intérim

Assistance auprès d'adultes : assistant(e) de vie, auxiliaire

de vie socialeSecteur de la Santé

Aide-soignant(e) Administration publique, sécurité sociale

Infirmier(ière) Autres services personnels

Métiers de l'accompagnement médicosocial : aide médico-

psychologique, auxiliaire de vie scolaire

Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel

domestique

Les métiers les plus demandés par le secteur sanitaire et social

exclusivementLes secteurs recruteurs de professions sanitaires et sociales

En % des offres

déposées par le

secteur Sanitaire et

sociale

En % des offres

déposées pour

l'ensemble des

professions

sanitaires et

sociales

25%

Note de lecture : 49% des offres relatives à un métier du sanitaire ou du social ont été déposées par le

secteur Social

Note de lecture : 25% ddes offres du Rome "Services domestiques" ont été déposées par le secteur

sanitaire et social (code naf QA et QB)

2%

49%

15%

14%

5%

6%

19%

12%

8%

6%

4%

EM

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rava

il

Le marché du travailEn raison du faible recours des établissements du secteur aux services de Pôle Emploi, les données du marché du travail sous-estiment l'importance des besoins en recrutement. Malgré tout, le volume d'offres d'emploi est élevé, principalement dans le l'accompagnement à domicile, avec des tensions dues à un manque de qualification des postulants et à l'exercice d'un métier de plus en plus technique. Les métiers en structure sont recherchés par les candidats, mais le nombre d'offres est moins élevé que dans l'aide à domicile.