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association nationale pour la formation professionnelle des adultes
La formation outil de pilotage de la politique de prévention
Conférence du mardi 7 octobre 2014
Ronan RIVALAN Ingénieur Sécurité
Référent pédagogique national
dispositif prévention AFPA
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Mireille HECKMANN Directrice du développement commercial
Région Pays de la Loire
Comment optimiser les
formations en Santé
Sécurité ?
Ou quel retour peut-on espérer ?
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
L’afpa un acteur à la fois concerné et impliqué
Concerné car :
• Employeur de 8 500 salariés
• 186 implantations sur le territoire métropolitain
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
L’afpa un acteur à la fois concerné et impliqué
• Accueille environ 200 000 personnes /an
• Propose 350 formations du niveau V au niveau II
• 126 sites proposent un hébergement
- 13 482 lits
- 3 millions de nuitées par an
5
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Ce constat conduit naturellement à se poser 3
questions
• Quelles sont les obligations règlementaires en matière de Santé Sécurité?
• Comment définir une démarche de formation permettant au chef d’établissement
de satisfaire à ses obligations réglementaires?
• Comment développer chez ses collaborateurs une culture d’adhésion à la
sécurité et la prévention des risques professionnels ?
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
La santé et sécurité au travail un enjeu pour
l’entreprise
Environnement et règlementation
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L’entreprise
Obligations règlementaires
IRP (DP-CHSCT - OS)
Réseau prévention
(CARSAT – CRAMIF – CRAM…)
Clients et image de
l’entreprise
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Investir en prévention
Retour sur investissement
8
8,2 3,2
1,4 1,2
1er trim. 2nd trim. 3e trim. 4e trim.
0
5
10
15
Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4
Série 1 Série 2 Série 3
Couleur RVB:
Rose : 226 / 0 / 122 Jaune : 255 / 237 0
Bleu : 0 / 158 / 224 Vert : 137 / 186 / 23
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Etat des lieux L’évolution de la prévention dans l’entreprise.
• La sécurisation des machines
• La modification des comportements
• Intégrer la prévention dans l’organisation du travail
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Le Facteur Humain
• L’Homme doit être au centre de la prévention
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Extra professionnel
Entreprise
Service / Atelier
Emploi
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Crée des objectifs communs
Donner du sens
• Communiquer
• Comprendre
• Suivre l’évolution
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Des outils au-delà de la formation
La santé et sécurité au travail un enjeu pour l’entreprise
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Date : Effectuée par :
N° Point à verrifier Conformité
Remarques Action à mener Remise en conformité oui non
1 Port des EPI
2 Zones de stockage/circulation respectées
3 Gestion des extincteurs
4 Liste des SST à jour
5 Les FDS sont disponibles
6 …….
7
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Avant la formation : le diagnostique
Envie et besoin
Définition d’objectifs
Le choix des outils
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Mise en œuvre d’une politique nationale
de santé sécurité
Elaboration d’un programme de formation coordonné
Des formations adaptées à chaque typologies de salariés
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
15
Que représente ce schéma ?
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
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Danger Personne
Dommage
Schéma d’apparition de l’accident
Situation dangereuse
Evènement déclenchant
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Le principe de démultiplication
Un principe simple
• Les formateurs de formateurs ont en charge, en lien
avec la DSS et la DRH, de former et d’accompagner
les formateurs.
• Les formateurs forment des acteurs. Ils peuvent
solliciter l’appui des formateurs de formateurs - Ils
peuvent accompagner les acteurs sur le terrain.
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Des Formateurs
de formateurs
Des formateurs
Des acteurs Il n’y a pas de lien hiérarchique entre les différents
acteurs du dispositif mais des liens fonctionnels
La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Les pièges à éviter
• Etablir un plan de formation par l’addition d’actions de formation sans lien entre
elles.
• Ne former que les opérateurs
• Choisir des formations qui ne sont pas adaptées à l’entreprise
• Trop concentrer les périodes de formation
• Exiger un résultat immédiat post- formation
• Mal évaluer le niveau des salariés
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La formation
outil de pilotage de la politique de prévention
Une démarche se construit dans le temps
Le plan de formation doit être pluriannuel et ces objectifs ajustés annuellement
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- 8 centres de formation
- 135 Titres Professionnels inscrits au RNCP
- 350 formateurs permanents
- 15 380 stagiaires formés chaque année dont 5 600 en formation continue
L’AFPA Pays de la Loire
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• Habilitations électriques
• Risque amiante
• Conduite d’engins- CACES
• Echafaudage, travail en hauteur
• Soudage et transformation des métaux
• Fluides frigorigènes
• Santé et sécurité au travail
• Formation de formateurs et de tuteurs
Des formations en inter entreprises
ou en intra entreprises
Des dispositifs pour certains
mobiles
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