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SECRETARÍA PRESIDENCIAL DE LA MUJER. Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y Plan de Equidad de Oportunidades 2008-2023. Contenido de la Política. Presentación Declaración Conjunta Características generales de las mujeres en Guatemala - PowerPoint PPT Presentation
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Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral
de las Mujeres y
Plan de Equidad de Oportunidades 2008-2023
SECRETARÍA PRESIDENCIAL DE LA MUJER
Contenido de la Política1. Presentación
2. Declaración Conjunta
3. Características generales de las mujeres en Guatemala
4. Antecedentes del Proceso de Construcción de la Política Nacional de
Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres
5. Fundamentos Jurídicos de la PNPDIMFundamentos de carácter internacionalFundamentos de carácter nacional.
Contenido de la Política6. Criterios Políticos y Técnicos que orientan la PNPDIM y PEO
1. Visión Estratégica2. Equidad étnica y multiculturalidad3. Fundamentos en consensos4. Integralidad5. Simultaneidad6. Con mecanismos de monitoreo y evaluación
7. Objetivos de la PNPDIM y PEOObjetivo GeneralObjetivo Específicos
8. Procedimiento metodológico de trabajo para el diseño del PEO 2008-2023
Objetivos de la PNPDIM y PEO
“Promover el desarrollo integral de las mujeres mayas, garífunas, xinkas y mestizas en todas las esferas de la vida
económica, social, política y cultural.”
• Promover la integración de los distintos ejes, programas y metas de la PNPDIM y el PEO, en las distintas políticas generales y específicas de los ministerios, secretarias e instituciones del Organismo Ejecutivo.
• Verificar, monitorear y dar seguimiento al proceso de implementación de la PNPDIM y el PEO por las distintas instancias del gobierno.
• Evaluar periódicamente el resultado de la aplicación de la Política y su efecto en la vida de las mujeres.
Objetivo General
Objetivos específicos
Ejes de la Política1 Eje de Desarrolló Económico y Productivo con Equidad2 Eje de Recursos Naturales, Tierra y Vivienda3 Eje de Equidad Educativa con Pertinencia Cultural4 Eje de Equidad en el Desarrollo de la Salud Integral con Pertinencia cultural.5 Eje de Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. 6 Eje de Equidad Jurídica7 Eje de Racismo y Discriminación contra las Mujeres 8 Eje de Equidad e Identidad en el Desarrollo Cultural9 Eje de Equidad Laboral10 Eje de Mecanismos Institucionales11 Eje de Participación Sociopolítica12 eje de Identidad Cultural de las Mujeres Mayas, Garífunas y Xinkas.
• Proceso participativo para elaborar diagnósticos institucionales con perspectiva de género y étnica con el fin de formular Estrategias y Planes que permitan a las instituciones reorientar su quehacer para garantizar los derechos de las mujeres
• El Manual consta de 27 instrumentos (guías)
Proceso para la Institucionalización para la Perspectiva de Género y Étnica para el Ejercicio de
los Derechos de
Condiciones Políticas
Diagnóstico institucional
Formulación del Plan de
IPGE
Fases del Proceso IPGE
Convenio
Conformación del Equipo Impulsor
Taller de sensibilización
A nivel externo
A nivel interno
2. D
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1. C
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Polít
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Etapas de cada Fase
Sistematización de sugerencias de
cambio
Priorización de cambios sugeridos
Elaboración del Plan con Presupuesto y
Cronograma
3. F
orm
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del P
lan
de
IPG
E
Etapas de cada Fase
• Ministerio de Economía• Secretaria de Comunicación de la Presidencia• Ministerio de Educación• Ministerio de Trabajo y Previsión Social • Secretaria de Seguridad Alimentaria y Nutricional• Ministerio de Agricultura Ganadería y Alimentación• Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social
¿Donde estamos desarrollando este proceso?
¡¡Gracias!!