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SEGUNDO HÁBITO
EMPIECE CON UN FIN EN
MENTE.
COMENZAR CON UN FIN EN MENTE
• EXAMINAR TODO EN EL CONTEXTO DE LO QUE REALMENTE IMPORTA MÁS.
• NO VIOLAR LOS CRITERIOS DE IMPORTANCIA SUPREMA.
COMENZAR CON UN FIN EN MENTE
• CLARA COMPRENSIÓN DE SU DESTINO
• ¿A DONDE VOY?
• ¿EN DONDE ESTOY?
• DAR LOS PASOS ADECUADOS EN LA DIRECCIÓN CORRECTA
LUCHA CONSTANTE:
• INGRESOS MAS ALTOS
• MAYOR RECONOCIMIENTO
• COMPETENCIA PROFESIONAL
* PRIVADO DE COSAS QUE REALMENTE LE IMPORTAN.
→ Escalera al éxito.
TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES
1. CREACIÓN MENTAL.
2. CREACIÓN FÍSICA.
“MEDIR DOS VECES ANTES DE CORTAR”
AMPLIAR NUESTRO CIRCULO DE INFLUENCIA.
SOMOS LA SEGUNDA CREACIÓN.
•EXAMINAR LAS PRIMERAS CREACIONES.
•HACERNOS CARGO DE NUESTRA PRIMERA CREACIÓN
•NO PERMITIR POR OMISIÓN QUE OTRAS PERSONAS O CIRCUNSTANCIAS ACTÚEN SOBRE NOSOTROS
Autoconciencia Imaginación Conciencia moral
LIDERAR ES LA PRIMERA CREACIÓN
• ADMINISTRACIÓN BUSCA LA EFICIENCIA.
• LIDERAZGO BUSCA LA EFECTIVIDAD.
Peter Drucker
“administrar es hacer las cosas bien, liderar es hacer las cosas correctas”
•¿Cómo puedo hacer mejor las cosas?
•¿Cuáles son las cosas que quiero hacer?
LIDERAR
•SE NECESITA UNA VISIÓN, UNA META Y UNA BRÚJULA.
•UNA BRÚJULA INTERNA SIEMPRE NOS INDICARÁ LA DIRECCIÓN.
REESCRIBIR EL GUIÓNImaginación
Conciencia Moral
Ver el potencial en nuestro InteriorLeyes y principios universales
Autoconciencia
Escribir nuestro propio guión
+
=+
REESCRIBIR EL GUIÓN
RECONOCER LOS GUIONES INEFECTIVOS.
Reescribir proactivamente los nuevos guiones.
Imaginación Creatividad
EMPIEZA CADA DÍA CON ESTOS
VALORES PRESENTES
ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL
• CARÁCTER (QUERER SER)
• APORTACIONES Y LOGROS (QUERER HACER)
• VALORES O PRINCIPIOS (DAR FUNDAMENTO)
“CONSTITUCIÓN PERSONAL”
CENTRO DEL CIRCULO DE INFLUENCIA
AUTOESTIMA, FUERZA PERSONAL
CENTRO
Seguridad
Sabiduría Guía
Poder
Capacidad de actuar
Fuente de dirección en la vida
Perspectiva de la vida
CENTROS ALTERNATIVOS En la familia
En sí mismo En la iglesia
En los enemigos
En los amigos
En el placer En las posesiones
En el trabajo En el dinero
En el cónyuge
PRINCIPIOS
Familia
Cónyuge
Dinero
Uno mismo
Trabajo
Posesiones
Iglesia
Enemigos Amigos
Placer
CENTRO DE PRINCIPIOS• BASE SÓLIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS
CUATRO FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA
• NO DEPENDEN DE LOS OTROS
• VERDADES PROFUNDAS, FUNDAMENTALES, CLÁSICAS, DENOMINADORES COMUNES
SITÚA EN PERSPECTIVA A TODOS LOS OTROS CENTROS.
IDENTIFICAR ROLES Y METASÁREAS O CAPACIDADES EN LAS QUE
PUEDE EJERCER CIERTA RESPONSABILIDAD. Metas a largo plazo a alcanzar en
cada rol. Una meta efectiva se centra en los resultados más que en la actividad. Otorga significado y propósito a lo que se hace, para traducirlo en actividades. Los roles y metas proporcionan estructura y dirección organizada a la misión personal.
• ENUNCIADO DE LA MISIÓN FAMILIAR.
• TODOS LOS MIEMBROS TRABAJAN
JUNTOS CON FINES COMUNES
• ENUNCIADO DE LA MISIÓN ORGANIZACIONAL.
• TODOS DEBEN PARTICIPAR, según capacidades.
SIN PARTICIPACIÓN NO HAY
COMPROMISO.