Seguridad industrial

7/17/2019 Seguridad industrial

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LAFUERZA ARMADA

UNEFA – EXT. BRUZUAL

UNIDAD 4

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Emprene!re"

América Pajuelo

Robert Rivada#$! Seme"%re

Ing. Sistemas Se&&'(n Única

O&%)*re+ ,-/



SEGURIDAD INDUSTRIAL

4..0 SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad industrial es el sistema de dispositivos obligatorio que tiene por objetivo la prevención ocupa de dar lineamientos o directrices generales para el manejo o lagestión de riesgos en la industria.

Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minera!transporte! generación de energa! trans"ormación de productos qumicos! "abricación yeliminación de residuos! que tienen peligros in#erentes que requieren un manejo muycuidadoso! as como adoptar! cumplir y #acer cumplir una serie de normas de seguridad ymedidas preventivas.

$n el Libro de Consulta para Evaluación Ambiental %&olumen I' II y III( se de"ineSeguridad Industrial como )*onjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas en las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios! trabajadores o terceros. *onstituyen algunos

ejemplos de normas de seguridad industrial! los reglamentos de baja tensión! alta tensión!cale"acción! gas! protección contra incendios! equipos a presión! almacenamiento de productos qumicos! instalaciones petrol"eras! instalaciones "rigor"icas! etc.! que seinstalen tanto en edi"icios de uso industrial como no.+ ,-rabajos -écnicos delepartamento de /edio Ambiente.

4.,.0 ACCIDENTES DE TRABA1O

La Ley 0rg1nica de Prevención! *ondiciones y /edio Ambiente de -rabajo%L0P*2/A-(! modi"icada en 3445! de"ine6

Se entiende por accidente de trabajo! todo suceso que produ7ca en el trabajador o latrabajadora una lesión "uncional o corporal! permanente o temporal! inmediata o posterior!o la muerte! resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el cursodel trabajo! por el #ec#o o con ocasión del trabajo.

Ser1n igualmente accidentes de trabajo6

8. La lesión interna determinada por un es"uer7o violento o producto de la e9posición aagentes "sicos! mec1nicos! qumicos! biológicos! psicosociales! condicionesmeteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

3. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturale7a an1loga!cuando tengan relación con el trabajo.

:. Los accidentes que su"ra el trabajador o la trabajadora en el trayecto #acia y desde sucentro de trabajo! siempre que ocurra durante el recorrido #abitual! salvo que #aya sidonecesario reali7ar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador ola trabajadora! y e9ista concordancia cronológica y topogr1"ica en el recorrido.

;. Los accidentes que su"ra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempe<o decargos electivos en organi7aciones sindicales! as como los ocurridos al ir o volver dellugar donde se ejerciten "unciones propias de dic#os cargos! siempre que concurran losrequisitos de concordancia cronológica y topogr1"ica e9igidos en el numeral anterior +.



$s importante mencionar que en la versión anterior no se incluan los accidentes detrayecto o in itinere como Accidentes de -rabajo! adicionalmente! en esta nueva ley seincluyeron en su 1mbito de aplicación a los trabajadores residenciales como conserjes yvigilantes.

Para garanti7ar el ordinal : del artculo =>! muc#as empresas #an implementado lo

que se #a denominado ruto grama que es una representación gr1"ica en la que se indica laruta! medios de transporte y #orarios que com?nmente el trabajador utili7a para ir desde sucasa al trabajo y desde el trabajo #acia su casa.

*ARA*-$R@S-I*AS $ B A**I$B-$ $ -RACAD06

8. Pueden o no ocasionar #eridas! da<o "sico o qumico a una estructura animada oinanimada.

3. Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar! con resultadosinesperados.

:. Interrumpe o inter"iere el avance adecuado de la actividad o proceso de producción.;. Eenera un contacto "sico6 PersonaF0bjeto! PersonaFSuper"icie! 0bjetoFSuper"icie!

0bjetoF/edio Ambiente y PersonaF/edio Ambiente.5. Son complejos! raramente implica una sola causa! son multicausales.

*ASAS $ L0S A**I$B-$S $ -RACAD06

*ualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un accidente es una causa.

a( *omplejo Gombre , /1quina6 La persona contribuye ya sea por lo que #ace o por lo quedeja de #acer. $l >4 H de los accidentes se deben a las pr1cticas inseguras ejecutadas por la persona.

b( *omplejo Gombre , /edio Ambiente de -rabajo6 *onstituido por los alrededores"sicos en los que se desempe<a el trabajador! /1quinas! /ateriales! productos!estructuras! ropa de trabajo! condiciones climatológicas! iluminación! ventilación! etc.Representa el 84 H de los accidentes.

*A-$E0R@AS $ *ASAS6

8. *ausas Gumanas irectas6 %Actos Inseguros(6 Acción inmediata o "alta de acción! propia o de otras personas! que producen el accidente.

3. *ausas Gumanas Indirectas6 %actor Personal Inseguro(6 *ondiciones mentales!emocionales! "sicas u otras! que contribuyen a que la persona act?e en "ormainsegura. /uc#as de estos "actores est1n o "orman parte del trabajador internamente! ya sea por apego a ellas! #ereditaria o condicionada por muc#otiempo.

:. *ausas irectas del /edio Ambiente6 %*ondiciones Inseguras(6 $s el alrededor

"sico que contribuye al accidente6 Gerramientas! m1quinas! materiales! productos!estructuras de la planta! estructura de los equipos! Iluminación! Ruido! &ibraciones!&entilación! esorden y "alta de limpie7a! etc.

;. *ausas Indirectas del /edio Ambiente6 %*ondiciones *limatológicas(6 Son lascondiciones Ambientales y /eteorológicas de la Baturale7a! tales como6 Lluvia!-ormentas! *alor! Sol muy intenso! 0scuridad! &ientos con proyecciones de partculas de polvo! etc.! en las cuales est1n obligados a trabajar.



R$LA*IJB $ A**I$B-$S6

$n los tiempos pasados un investigador de los accidentes de trabajo! reali7ó unestudio muy e9#austivo dentro de una empresa de Aceros laminados. $ste se pasó un a<odentro de la misma investigando todo lo que causaba un accidente! sus causas!consecuencias! incidencias y dem1s pormenores de ellos! y emitiendo esta relación6

)Por cada Accidente con Incapacidad ocurran6 84 Accidentes con Lesiones leves! :4Accidentes con da<os a la propiedad y =44 Incidentes o acontecimientos capaces de #aber causado lesiones yFo da<os+.

INFORMACI2N INMEDIATA DE ACCIDENTES

O*3'5&'(n e In6!rm5r7

-odo empleador o empleadora tiene el deber de in"ormar la ocurrencia de los accidentes de

trabajo de "orma inmediata ante el Instituto Bacional de Prevención! Salud y SeguridadLaborales! el *omité de Seguridad Laboral y el Sindicato! de con"ormidad a lo establecidoen el artculo K: de Ley 0rg1nica de Prevención! *ondiciones y /edio Ambiente de-rabajo! en lo sucesivo Lopcymat y el artculo : del Reglamento Parcial de dic#a ley.

L5p"!" p5r5 35 In6!rm5&'(n7 Los lapsos para la In"ormación Inmediata del Accidente de-rabajo debe reali7arse en el siguiente orden6

8. Al Inpsasel dentro de los sesenta %=4( minutos siguiente de la ocurrencia delaccidente.

3. Al *omité de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce %83( #oras siguientes dela ocurrencia del accidente. Artculo K: de la Lopcymat.

C)53e" A&&'en%e" "e e*en In6!rm5r7La Lopcymat establece en su artculo => la de"inición de accidente de trabajo6 )Se entiende por accidente de trabajo! todo suceso que produ7ca en el trabajador o la trabajadora unalesión "uncional o corporal! permanente o temporal! inmediata o posterior! o la muerte!resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo! por el #ec#o o con ocasión del trabajo.

Ser1n igualmente accidentes de trabajo6

8. La lesión interna determinada por un es"uer7o violento o producto de la e9posición aagentes "sicos! mec1nicos! qumicos! biológicos! psicosociales! condicionesmeteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.

3. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturale7a an1loga!cuando tengan relación con el trabajo.

:. Los accidentes que su"ra el trabajador o la trabajadora en el trayecto #acia y desde sucentro de trabajo! siempre que ocurra durante el recorrido #abitual! salvo que #ayasido necesario reali7ar otro recorrido por motivos que no le sean imputables altrabajador o la trabajadora! y e9ista concordancia cronológica y topogr1"ica en elrecorrido.



;. Los accidentes que su"ra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempe<o decargos electivos en organi7aciones sindicales! as como los ocurridos al ir o volver dellugar donde se ejerciten "unciones propias de dic#os cargos! siempre que concurranlos requisitos de concordancia cronológica y topogr1"ica e9igidos en el numeralanterior+.

F!rm5" e In6!rm5r7

La in"ormación de los accidentes de trabajo puede ser procesada por el portal Meb delinstituto! va tele"ónica o "a9 de la diresat de la jurisdicción donde ocurrió el suceso.

8. Portal Meb6 $l procedimiento a seguir para in"ormar por el portal Meb es el siguiente6

• Ingrese a la dirección #ttp6FFNNN.inpsasel.gov.veF• Seguidamente proceda abrir en la sección eclaración de Accidente de -rabajo

ubicada en la parte superior i7quierda de la p1gina el linO In"ormación Inmediata deAccidente! donde inmediatamente se desplegar1 el "ormato a ser empleado.

• Proceda al llenado del mismo con la in"ormación all solicitada. na ve7 vaciadacorrectamente la in"ormación proceda #acer clicO en el campo denominado )enviar la in"ormación+

• Seguidamente proceda a la impresión de la constancia de in"ormación inmediata deaccidente y proceda al arc#ivo de la misma para "utura veri"icación delcumplimiento de este deber por parte de los "uncionarios de inspección.

• Recuerde que el #ec#o de in"ormar de la ocurrencia del accidente de trabajo de"orma inmediata B0 L0 $I/$ de la declaración "ormal de los accidentes detrabajo dentro de las veinticuatro %3;( #oras siguientes a la ocurrencia delaccidente.

3. &a -ele"ónica6 $l procedimiento a seguir para in"ormar va tele"ónica se reali7ar1 por el444Qinpsasel! es decir 444Q;=KK3K:! en #orario de o"icina.

Re8)'"'%!" M9n'm!" p5r5 35 N!%'6'&5&'(n7 $sta noti"icación debe cumplir mnimo con lossiguientes requisitos6

8. Identi"icación y dirección del patrono o patrona.3. Identi"icación! dirección! n?mero tele"ónico de quien suministra la in"ormación!

indicando:. el car1cter con que act?a.;. Identi"icación del trabajador o trabajadora victima del accidente.5. Lugar! dirección! #ora y "ec#a del accidente de trabajo.=. escripción sucinta de los #ec#os.

4.:.0 REGISTRO

C;LCULO DE ESTAD<STICAS DE ACCIDENTES

http://seguridad-saludlaboral.blogspot.com/2010/12/calculo-de-estadisticas-de-accidentes.html

http://seguridad-saludlaboral.blogspot.com/2010/12/calculo-de-estadisticas-de-accidentes.html



$l objetivo que se persigue llevar un control estadstico de accidentes de trabajo yen"ermedades pro"esionales para disponer de in"ormación sobre ndices de "recuencia yseveridad. Por ello! se propone reali7ar un ordenamiento metódico de la in"ormación parasu posterior evaluación numérica.

Se deber1 tomar en cuenta la Borma COVENIN 4=4 )Registro! clasi"icación y

estadsticas de lesiones de trabajo+! para el c1lculo de los ndices de "recuencia y severidad.Seg?n esta norma el c1lculo estadstico debe ser reali7ado por el comité de Gigiene ySeguridad Industrial! considerando los siguientes ndices6

• Índice de frecuencia bruta >IFB?7 establece la relación entre el n?mero total delesiones y #orasQ#ombres de e9posición.

BL-6 n?mero de lesiones totales.GG$6 son las #orasQ#ombres de e9posición.

6 es igual a 8.444.444 #orasQ#ombre de e9posición.

• Índice de frecuencia neta (IFN)7 establece relación entre el n?mero de lesiones detrabajo con pérdida de tiempo! ocurridos en un millón de #orasQ#ombre dee9posición.

BLP-6 n?mero de lesiones con pérdida de tiempo.GG$6 son las #orasQ#ombres de e9posición.

6 es igual a 8.444.444 #orasQ#ombre de e9posición.

• Índice de severidad >IS?7 establece la relación entre el total de das cargados por lesiones de trabajo con pérdida de tiempo! ocurridas en un millón de #orasQ#ombrede e9posición.

onde6-*6 es el total de das cargados.-P6 es el total de das perdidos.GG$6 son las #orasQ#ombres de e9posición.6 es igual a 8.444.444 #orasQ#ombre de e9posición

• Promedio de tiempo perdido >P.T.P?7 $s el total de das cargados dividido entre eltotal de lesiones con tiempo con tiempo perdido seg?n la "ormula6

http://4.bp.blogspot.com/_3I-n2Iardj8/TQkbgzPfbwI/AAAAAAAAAXg/JK38IDd-sBQ/s1600/indice+de+severidad.bmp

http://4.bp.blogspot.com/_3I-n2Iardj8/TQkcebY4pRI/AAAAAAAAAXo/XSIR0YBOJBE/s1600/indice+de+frecuencia+neta.bmp

http://4.bp.blogspot.com/_3I-n2Iardj8/TQkb83renEI/AAAAAAAAAXk/KCAaujUpMMs/s1600/indice+de+frecuencia+bruta.bmp



P.T.P6 -* P.T.P6 -*

GG$ -L-P $sto se divide

onde6

@TDC7 -otal de das cargados.@E7 Goras Gombre $9posición@TLTP7 -otal de lesiones con tiempo perdido

• $l total de das cargados %-*(6 $s la suma en un lapso considerado! de lossiguientes puntos6Q Los das de tiempo perdido por reposo médico resultantes de las lesiones que

ocasionan incapacidad absoluta temporal.Q =444 das cargados por cada lesión "atal o incapacidad absoluta permanente.

*on el c1lculo de estos ndices y el an1lisis de los mismos la gerencia puededeterminar la "recuencia y la severidad de los accidentes que ocurran en la empresa y astomar acciones preventivas y correctivas para disminuir estos ndices.

COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABA1O

Los in"ortunios laborales lo su"ren siempre dos personas6 el empleado en su cuerpoy el empleador en su bolsillo.

Siempre #ay costos a nivel económico y a nivel #umano! por eso es importanteconocerlos porque de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad

productiva de la empresa que sin duda aumentar1n a medida que aumenten los accidentes.$sto es ampliamente conocido por las grandes empresas! que invierten grandes sumas dedinero en Seguridad y /edicina del -rabajo para evitar accidentes sabiendo que a la largale resultar1 conveniente.

$n cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide encostos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero! prevenirlos lo economi7a./ientras m1s se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo! queda masen claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es m1sconveniente tanto desde el punto de vista #umano como económico. n accidente de cadaseis lo provocan las m1quinas! los cinco restantes son producidos por el llamado "actor #umano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevención6

• *onociendo bien el lugar de trabajo• *onociendo los materiales de trabajo y sus riesgos• In"orm1ndose sobre la evolución de la tecnologa• $valuando y controlando los #1bitos inseguros de cada puesto de trabajo• Reali7ando programas de seguridad y controlando que después se cumplan• *ambiando la actitud de las personas.



PARA $L -RACADA0R6 Si consideramos primeramente al trabajador! se debemencionar que este est1 protegido contra los Riesgos de -rabajo seg?n el caso por pr1cticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derec#o a la atenciónmédica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora

de los casos las lesiones le a"ectan económicamente de manera adicional a través de6• Los gastos de transporte y despla7amiento #acia los lugares de atención médica• Las pérdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base• Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.• Las erogaciones con relación a asesora jurdica y a la interposición de demandas de

car1cter laboral

PARA LAS $/PR$SAS6 Los principales costos económicos para las empresas en relacióncon los accidentes de -rabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos6

C!"%!" D're&%!"7 $ste grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de!como del seguro de Riesgos de -rabajo.

8( La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de -rabajo tales como medidasy dispositivos de seguridad! instalaciones! equipo de protección especi"ico!se<alamientos! cursos de capacitación y otras erogaciones.

3( Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de -rabajo est1obligado a pagar el empleador al seguro social! o a otras organi7aciones similares oequivalentes.

:( Las primas que se aumentan! o costos de los seguros adicionales para la empresa y lostrabajadores.

C!"%!" In're&%!"6 Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que su"ren lasempresas como consecuencia de los accidentes.8( $l tiempo perdido de la Dornada Laboral3( Los da<os causados a las instalaciones! maquinaria! equipo y #erramientas:( $l lucro cesante por para de la maquinaria.;( Las pérdidas en materia prima! subproductos o productos5( $l deterioro del ritmo de producción=( La disminución de la *alidadK( $l incumplimiento de compromisos de producción y la penali7ación de "ian7as

establecidas en los contratos( La pérdida de clientes y mercados>( Los gastos por atención de demandas laborales84( $l deterioro de la imagen corporativa

PARA LAS IBS-I-*I0B$S $ S$ERIA S0*IAL6 Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado.

8( $l gasto en la prevención de los Riesgos de -rabajo



3( $l gasto en la atención médica %de urgencia! #ospitali7ación! ciruga! consultas!tratamientos y re#abilitación(

:( Los gastos con motivo del estudio del paciente para e"ectos de valuación de lassecuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar.

;( Los gastos jurdicos por la atención de incon"ormidad y demanda de aumento en elmonto de las prestaciones económicas

5( $l gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos %pago deincapacidades! subsidios! pago de pensiones! pagos por mortandad(

=( La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.

PARA LA A/ILIA6 *onsisten en las repercusiones económicas que la "amilia tienegeneralmente que a"rontar como consecuencia de los Riesgos de -rabajo y sus secuelas.

8( La disminución del ingreso económico "amiliar 3( Los gastos en materia de re#abilitación %terapias complementarias! ortesis y

prótesis(

PARA LA S0*I$A6 Se consideran los e"ectos económicos generales secundarios a losRiesgos de -rabajo y sus secuelas.

8( $l descenso de la productividad en las empresas! la recesión! el desempleo y ladisminución del Producto Interno Cruto Bacional

3( La disminución de las contribuciones "iscales individuales

:( La disminución en la captación del Impuesto al &alor Agregado;( La disminución en la captación de contribuciones "iscales de las empresas

5( $l aumento en la erogación de recursos "inancieros del gobierno como aportacionesal presupuesto de las instituciones de seguridad social

$L I/PA*-0 S0*IAL $ L0S RI$SE0S $ -RACAD0

Los costos directos e indirectos en general son relativamente "1ciles de medir!cuanti"icando el monto económico de las erogaciones que #emos mencionado. Sinembargo! e9isten m?ltiples e"ectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son

muc#o m1s complejos! abarcan varias 1reas y son di"ciles de cuanti"icar o ponderar. $stose"ectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su justa magnitud!los denominaremos genéricamente como el impacto social de los Riesgos de -rabajo.

$videntemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos m1slos e"ectos indirectos originados por los accidentes de trabajo y las en"ermedades detrabajo.



Se #an mencionado m?ltiples "enómenos adicionales cuya magnitud es muy di"cilde precisar! pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia. $stosson a saber6

PARA $L -RACADA0R6 Los e"ectos directas a su persona! a sus capacidades personalesy a sus e9pectativas de desarrollo individual! tales como6

8( $l su"rimiento "sico y moral

3( La disminución o perdida de sus capacidades "sicas

:( La disminución de su vida productiva

;( La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal

5( La disminución de sus e9pectativas de desarrollo personal

=( La disminución de su esperan7a y calidad de vida

PARA LA A/ILIA6 La disminución de las e9pectativas de desarrollo de los miembros deln?cleo "amiliar que dependen del trabajador! as como aparición de "enómenos dealteración de la din1mica "amiliar en relación con6

8( La disminución del ingreso y presupuesto "amiliar

3( La presencia de dis"unción "amiliar

PARA LA S0*I$A6 esde el punto de vista social! de acuerdo a la magnitud de lassecuelas de los Riesgos de -rabajo y en "orma inversamente proporcional a la e"ectividad

de la re#abilitación se presentan #abitualmente "enómenos tales como68( iscriminación laboral

3( Segregación social

:( *onductas anti sociales

;( Psicopatologa

5( /ortalidad prematura

esa"ortunadamente estos e"ectos son demasiado "recuentes y se #an producidosiempre en la evolución #istórica del #ombre! en las di"erentes sociedades y culturas. Por ello se #a mantenido constante la preocupación de la sociedad en disminuir la "recuencia y

la magnitud de estos "enómenos y sus e"ectos.esde la Revolución Industrial! los accidentes de trabajo su"rieron un aumento

considerable! lo que ocasionó durante la segunda mitad del siglo I y los inicios del siglo! una corriente generali7ada para la protección de los trabajadores tanto desde el puntode vista legal! como en materia de seguridad en el trabajo y prevención de las lesiones!orientando estas acciones #acia el bene"icio social.



Propiciar la protección de los trabajadores en nuestro pas no #a nada "1cil! debido alos antecedentes sociales y a la situación del mercado de trabajo! e9ista abundante o"ertade mano de obra! predominaba el trabajo poco especiali7ado! la capacitación de lostrabajadores es nula o incipiente! no se cumple el marco legal laboral! y se participa muy poco en materia de previsión social.

Tr5*5! &!m! e3emen%! e 35 Pre$'"'(n S!&'53.

La Previsión Social se conceptuali7a como Tla poltica y las instituciones que proponen contribuir a la preparación y ocupación del trabajador! a "acilitarle una vidacómoda e #igiénica y a asegurarle contra las consecuencias y riesgos naturales! sociales y pro"esionalesT! representa adem1s un derec#o social "undamentado en la responsabilidadtutelar del $stado para la producción de bienes y servicios destinados a anticipar ycomplementar el impulso de bienestar y de seguridad del trabajador y de su "amilia! por ellola previsión social tiene un doble car1cter6 por un lado representa una poltica estatal para proteger la salud de la población y por otra parte6 un conjunto de actividades materiali7adas

en instituciones de servicio.$n este sentido! los Riesgos de -rabajo constituyen sin duda un "actor importante

del proceso de desarrollo económico personal! "amiliar! de la empresa! de las instituciones yde la sociedad en general de cada pas. Por ello! el es"uer7o que el $stado reali7a en materiade previsión social! debe ser apoyado por todos para contribuir a la disminución de losaccidentes y en"ermedades de trabajo.

Para ello es necesario que las empresas productivas y las instituciones de SeguridadSocial destinen mayores recursos y realicen mayores es"uer7os en materia de programas preventivos contra los riesgos de trabajo' pero es también indispensable que lostrabajadores comprendan su responsabilidad en la prevención de los accidentes de -rabajo!

actuando de manera m1s responsable por su propia seguridad! la de sus compa<eros y la desus "amilias! obedeciendo las medidas preventivas y de seguridad laboral! manteniéndosentegros! observando medidas #igiénicas adecuadas! participando en el autocuidado de susalud! con #1bitos de consumo adecuados y estilos de vida m1s sanos! propiciando as unacultura laboral prevencionista que garantice la integridad de sus capacidades productivas! para su mejor desarrollo personal! "amiliar y social.

PR$&$BIR L0S A**I$B-$S /AS U$ BA 0CLIEA*I0B L$EAL $S BA0CLIEA*I0B /0RAL.

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