Seja um Líderde Sucesso

ESTRATÉGIASQUE GERAMRESULTADOS

Marcus Marques

Liderar é Inspirar Pessoas. Por isso, desenvolvi este poderoso e-book com poderosas dicas para você alavancar os seus resultados como líder e conquistar novos patama-res em sua carreira, em 2016. Liderar também é Gerar Valor. Daí, eu lhe pergunto – Você está preparado para isso? Sabe como conquistar o estilo de liderança que almeja? Conhece os passos para ser um líder inspirador? Sabe onde pode e precisa melhorar?

Fique tranquilo, você não estará sozinho neste caminho. Por isso, preparei este po-deroso e-book: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias e Ferramentas que Geram Resultados; onde você encontrará insights, dicas, sugestões poderosas e o apoio que precisa para fazer ser o melhor líder que você pode ser!

Conte Comigo e Excelente Leitura!

Marcus Marques

� Apresentação

� Conheça o Autor

� Estratégia 1 - Lídere Seus Pensamentos

� Estratégia 2 – Aprenda a Receber Feedbacks

� Estratégia 3 - Construa Relacionamentos Extraordinários

� Estratégia 4 – Invista em Planejamento

� Estratégia 5 – Vença Crenças Limitantes

� Conclusão

ApresentaçãoOrientador da Leitura Vencedora

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados01 02

Olá, eu sou o Marcus Marques, um jovem sonhador, apaixonado por inspirar e gerar valor na vida das pessoas. Sou publicitário de formação e líder e empreendedor por natureza. Com menos de 30 anos desenvolvi, do zero, em parceria com meu pai, um dos maiores projetos da minha vida – O Instituto Brasileiro de Coaching- IBC; que tem um faturamento anual multimilionário, e que em cinco anos já treinou mais de 200 mil pessoas, de mais de 15 países.

Acordo todos os dias pensando no que de positivo e inspirador eu posso fazer e levar à vida das pessoas à minha volta. Por isso, sou alguém comprometido em compar-tilhar conhecimentos, dicas e insights poderosos que ajudem pessoas, como você, a conquistar alta perfomance em todos os âmbitos de sua vida.

Pensando nisso, trouxe para você meu Seja um Líder de Sucesso -

5 Estratégias e Ferramentas que Geram Resultados, onde encontrará um conteúdo exclusivo, preparado especialmente para você ir além. Aproveite esta fantástica leitu-ra e lembre-se que – Gerar Valor é Inspirador! Inspire-se!

Conheça o Autor

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados03 04

Lídere Seus Pensamentos Alimente a Crença de que 2016 Será o Melhor Ano da sua Vida!

Dica 1: Repita Mental e Verbalmente esta Nova Crença

Dica 2 – Escreva esta Frase no Papel e Deixe Visível

Você sabia que a maioria dos nossos comportamentos é baseada em nossas crenças? Sim, tudo que fazemos tem uma razão de ser e serve, especialmente, para justificar as coisas em que acreditamos. Se, por exemplo, você acredita que passar de baixo da escada dá azar, você sempre evitará fazer isso.

Do mesmo modo, se na hora de assoprar as velinhas, do seu bolo de aniversário, você acredita que fechar os olhos e fazer três pedidos, trará estas realizações, com certeza, você irá repetir este ritual todos os anos.

Estes exemplos deixam claro como as nossas crenças geram determinados tipos de comportamentos. Pense então o seguinte – numa colheita as sementes plantadas determinam o que será colhido. Assim, se você planta feijão você irá colher feijão, não é mesmo?

Podemos concluir que, assim como as sementes determinam o que será colhido numa plantação, as nossas crenças também determinam os comportamentos que teremos ao longo de nossa vida. Este é um conceito extraordinário e, com base nesta constatação, trago uma sacada poderosa para você. Confira!

Sugiro que você plante, cultive e desenvolva esta fantástica crença positiva neste novo ciclo de sua vida. Para isso, você não estará sozinho, pois tenho 3 Dicas Extraordiná-rias para você semear grandes resultados em 2016. Veja!

Coloque este recado num lugar onde você possa sempre estar em con-tato com este desejo – na carteira, ao lado da sua cama, na porta da geladeira, num post-it em sua mesa de trabalho, no fundo de tela do seu computador ou do celular, por exemplo.

2016 Será o Melhor Ano da minha Vida!Em 2016 Conquistarei Meu Sucesso Profissional!Em 2016 Conquistarei Minha Independência Financeira!Em 2016 Serei o Melhor Líder que Posso Ser!

Estratégia 01 Sacada de Mestre

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados05 Estratégia 01: Lídere Seus Pensamentos 06

Dica 3: Compartilhe e Declare sua Crença ao Mundo

Quando declaramos ao universo nossos desejos e compartilhamos isso, o nosso compromisso em realizar aquilo que nos propomos se torna ainda maior e mais forte. Faça de seus amigos, colegas e familiares alia-dos de suas realizações. Ao fazer isso, além de alimentar a crença positi-va em seu sucesso, você também está inspirando às pessoas à sua volta a fazer o mesmo e conquistar seus próprios resultados extraordinários em 2016. Compartilhe a frase - 2016 será o Melhor Ano da minha Vida!

1. Repita e acredite – 2016 Será o Melhor ano de Minha vida!

2. Escreva esta frase num papel e sempre a tenha à vista.

3. Compartilhe sua crença com todos à sua volta!

Para Fazer de 2016 o Melhor Ano de sua Vida

Aprenda a Dar e Receber Feedback

Feedback é uma palavra de origem inglesa que representa “ Dar resposta” ou “Rea-limentar”. Em nosso ambiente de trabalho é uma ferramenta muito utilizada pelos líderes para dar e receber um parecer ou opinião em relação a determinados com-portamentos ou demandas.

O que ocorre é que muitos profissionais, ao ouvirem este nome, já ficam apreensivos, pois associam o termo a um “puxão de orelha” do gestor. Entretanto, em minha opi-nião, esta é a principal ferramenta de desenvolvimento e crescimento contínuo de um profissional, seja ele um: líder, assistente, gerente, vice - presidente ou um diretor de uma empresa, de médio porte, como é o meu caso, por exemplo.

Por isso, escolhi falar nesse e-book sobre Feedback de uma forma que você nunca ouviu falar. Se você digitar esta palavra, no Google, ou se você for a alguma palestra que aborde esse tema, provavelmente você terá passos e roteiros de como dar um bom feedback. Mas, para mim, a magia do feedback está em receber esse presente.

Acredito nisso e, por experiência própria, sei que arte de saber receber um bom fee-dback pode te levar de onde você está agora à patamares mil vezes maiores e numa velocidade muito, mas muito rápida.

Estratégia 02

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados07 Estratégia 02: Aprenda a Dar e Receber Feedback 08

Meu Case

A Mudança

Há três anos eu não pensava assim e, por isso, tinha uma forma muito errada de co-brar as pessoas e os colaboradores da empresa onde eu sou diretor. Eu era muito duro e, às vezes, até mesmo “agressivo” na hora de expor os meus feedbacks.

Deste modo, ao invés de conquistar a cooperação da minha equipe, eu a afastava, causava medo nas pessoas e, logicamente, nem sempre obtinha os resultados que eu buscava para a empresa. O problema estava exatamente na forma de me comunicar, pois o jeito como dava meus feedbacks não fazia com que as pessoas entendessem onde elas precisavam melhorar e evoluíssem do modo como eu almejava.

Tudo começou a mudar, quando num belo dia, eu mesmo recebi um feedback sobre o meu modo de dar feedbacks. Foi a partir daí que decidi mudar e utilizar uma estra-tégia nova, que revolucionaria de vez a minha própria forma de dar e receber feedba-cks em meu trabalho e também na vida pessoal.

São 4 Passos simples que eu decidi compartilhar com você nesse e-book, e que te levarão a ter sucesso ao dar feedbacks aos seus liderados também. Confira!

4 Passos Para Aproveitar Melhor os Seus Feedbacks

1. Entenda que o Feedback é um Presente!

2. Durante o Feedback: Escute na Essência

Ao receber um feedback, contenha seu vontade de falar, pois existe uma tendência natural no ser humano em justificar ou argumentar e, até mes-mo discordar, com o que o outro está dizendo e interrompê-lo no meio do caminho. Mesmo que aquele feedback não faça sentido para você, antes de retrucar, aproveite o que foi dito, reflita sobre isso por pelo me-nos um dia, e, só depois, dê a sua devolutiva. Portanto, durante a conver-sa do feedback, apenas ouça.

Desvincule a palavra feedback de algo negativo. Feedback é um presente! Cancele todo o tipo de percepção negativa, pois com o feedback você vai encontrar verdadeiras oportunidades de melhoria e, isso, é fundamental para que você alcance resultados extraordinários em sua carreira e vida pessoal.

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados09 Estratégia 02: Aprenda a Dar e Receber Feedback 10

3. Agradeça

4. Execute

Não fique só na conversa. Gere ações que vão te fazer levar a um pata-mar acima do atual e fazê-lo evoluir cada vez mais. Mostre maturidade profissional, pois remoer um feedback e se colocar na posição de vítima, não te levará a lugar nenhum e só atrasará o seu crescimento. Faça um pequeno plano de ação e pense no que você pode fazer de diferente, liste as atitudes que te farão chegar mais próximo do seu objetivo como líder, de modo que isso te ajude a mudar um comportamento negativo e transformá-lo numa ação espetacular.

Quando você agradece, você se mostra aberto para receber feedback e quem está te dando feedback terá interesse em te presentear com novos feedbacks. Agradeça o presente valioso que agora você tem em mãos e como líder busque sempre fazer dos feedbacks recebidos uma oportunidade de crescimento.

1. Aceitar os Feedbacks

2. Ouvir na Essência

3. Agradecer pela Oportunidade

4. Executar as Mudanças

Para Aproveitar Melhor os Feedbacks - Lembre-se de:

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados11 Estratégia 02: Aprenda a Dar e Receber Feedback 12

Construa Relacionamentos Extraordinários

Você conhece os 4 Poderes Mágicos dos Relacionamentos? Estou aqui para compar-tilhar com você justamente este fantástico poder. Todo mundo sabe que para cons-truir relacionamentos duradouros, ganha-ganha e sustentáveis; é fundamental para conquistar o sucesso.

Refletindo sobre isso e também sobre os vários feedbacks das pessoas em relação a minha forma positiva de me relacionar, eu me perguntei – O que eu faço que me ajuda a construir relacionamentos extraordinários?

Foi a partir desta pergunta poderosa que eu cheguei a uma brilhante resposta e aos pilares dos relacionamentos, que certamente, ajudarão você a ter uma comunicação mais efetiva com seus liderados.

Estratégia 031. Poder do Elogio

2. Poder de Pedir Desculpas

Quando você elogia, sinceramente, uma pessoa você desarma qualquer defesa que ela tenha em relação a uma aproximação. Ao elogiar você também demonstra uma visão positiva em relação ao indivíduo, que tende a se comportar para justificar a competência destacada. Se, por exemplo, você diz – você é superaberta, simpática! A pessoa tende a ser assim para fazer jus ao elogio.

Muitas vezes nós sabemos que agimos errado, que usamos uma palavra inadequada ou que não fizemos o melhor que podíamos fazer, mas ain-da assim, temos grande dificuldade em nos desculparmos. Eu acredito que Pedir Desculpa é uma das atitudes mais bonitas que um ser humano pode ter. Desculpar-se é um ato de humildade, humanidade, pois quan-do faz isso você cria mais confiança, mais empatia e mais poder entre as pessoas. Digo isso, porque ao reconhecer o seu erro, você mostra que está disposto a fazer melhor.

4 Dicas Poderosas Para Conquistar Suas Metas e Objetivos

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados13 Estratégia 03: Construa Relacionamentos Extraordinários 14

3. Poder de Surpreender

4. Poder da Integridade

Surpreenda às pessoas à sua volta, faça mais do que o esperado. Se, por exemplo, você é casado ou está namorando, você pode surpreender seu parceiro ou parceira, com um recadinho no espelho do banheiro ou com um café da manhã especial. Do mesmo modo, no trabalho, você pode surpreender seus colaboradores ou colegas levando uma fruta, um cho-colate ou desejando um “bom dia!” de modo diferente! Isso mostra que você se lembrou das pessoas e demonstra seu carinho por elas.

Este é o quarto e, talvez, o mais importante de todos os poderes, pois se você não é íntegro e verdadeiro, os demais poderes não farão nenhum sentido. Nós temos uma voz interior, uma intuição, guiada pelo nosso Self 2, que conduz nossos sentimentos e emoções; que nos mostra e nos faz sentir quando a outra pessoa está sendo falsa ou estrategista, ou seja, não está sendo verdadeira conosco. Isso é o que faz nos afastar e refugar certos relacionamentos. Por isso, é fundamental desenvolver o Poder de Integridade para construir relações positivas e duradouras.

Poder do Elogio, Poder de Pedir Desculpas, Poder de Surpreender e o Poder da Inte-gridade: são os 4 Poderes Mágicos dos Relacionamentos Extraordinários. Cultive cada um deles em seu dia a dia construa, desenvolva e mantenha relações poderosas com as pessoas à sua volta. Permita-se!

1. Poder do Elogio

2. Poder de Pedir Desculpas

3. Poder de Surpreender

4. Poder da Integridade

4 Poderes Mágicos dos Relacionamentos

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados15 Estratégia 03: Construa Relacionamentos Extraordinários 16

Invista em Planejamento

Planejar é essencial em nossa vida, sabia? Esta ação nos permite definir aquilo que é mais importante, em determinado momento, traçar estratégias efetivas para conquis-tar nossos objetivos e trabalhar, assertivamente, para conquistar nossos resultados em curto, médio e longo prazo.

Por isso, desde que eu comecei a trilhar uma história profissional de sucesso e a cons-truir uma empresa excepcional; eu sempre faço meu planejamento anual e também o da minha organização. E se funcionou para mim, com certeza agregará muito para você também.

O hábito de planejar um novo ano, um novo ciclo é fundamental para que você tenha sucesso e consiga realizar suas metas e objetivos. Veja, então, como fazer isso com estas dicas poderosas que separei para você.

Estratégia 041. Estabeleça Metas Factíveis

2. Estabeleça Prazos e Objetivos Específicos

Estabeleça metas factíveis, pois se sua meta não for alcançável, você não vai se comprometer. O que pode acontecer é você estar mentindo para você mesmo. Por exemplo: Se você está em um ponto x e que ir para um ponto 50 vezes maior, você precisa trilhar um caminho. Isso vai fazer você subir uma escala a mais no seu nível de comprometimento.

Não construa objetivos vagos como: “emagrecer”, “ser feliz” ou “se dar bem na vida”. Você precisa detalhar o que você quer e colocar prazos. Ou seja, se você quer emagrecer, diga para você mesmo, quantos quilos e até quando. Leve para a sua realidade o que faz sentido dentro do ob-jetivo proposto.

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados17 Estratégia 04: Invista em Planejamento 18

4. Escreva Cada Meta no Papel

Coloque suas metas no papel, escreva no tablet, no bloco de notas celular ou cole em post-it, num lugar que você vê-las sempre, como, por exem-plo: em sua mesa de trabalho ou na porta do seu armário de roupas. Registrar suas metas faz com que você transfira seus objetivos que eram somente planos para algo real e concreto e possa relembrá-los sempre.

Alcançar os nossos objetivos, tem a ver com comprometimento. Quanto mais você se compromete, mais perto você está de alcançar o que de-seja. Seu comprometimento é como se fosse uma escada. Quanto mais você sobe nessa escada, maior é o seu nível de comprometimento e me-lhores são suas ações.

1. Tenha metas Realistas

2. Estabeleça prazo e objetivos específicos

3. Compartilhe seus objetivos com as pessoas

4. Escreva suas metas e deixe num local visível

Dicas Para Conquistar suas Metas e Objetivos em 20163. Compartilhe seus Desejos e Sonhos com Quem Você Ama

Quando você compartilha seus objetivos com seu ciclo de convivência, você sobe mais um degrau em seu nível de comprometimento. Isso acontece porque ao fazer isso você cria um senso de responsabilidade interno, pois é próprio do ser humano querer provar para os outros e para si mesmo que consegue conquistar algo. Compartilhe, então, suas metas em suas redes sociais ou pessoalmente para os seus amigos, co-legas e familiares.

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados19 Estratégia 04: Invista em Planejamento 20

Vença suas Crenças Limitantes

Crença limitante é tudo aquilo que alimentamos em nossa mente que nos faz ter pen-samentos e comportamentos negativos e agir de maneira equivocada, seja em nossa carreira, na vida pessoal, social ou liderança.

Esta mentalidade negativa, segundo Carol S. Dweck, professora de Psicologia, da Uni-versidade de Stanford, nos Estados Unidos, faz com que as pessoas não acreditem e si mesmas e não reconheçam seus próprios dons e talentos.

“Você é o que você acredita!” Assim, se você alimenta a crença negativa de que: não merece ter sucesso; de que é incapaz de liderar uma equipe; de que não vai subir na vida; que não merece ser feliz; de que é menos inteligente que os demais; que não vai ganhar dinheiro; de que é feio ou de que seu negócio não vai dar certo; seu cérebro consequentemente para de trabalhar para que você conquiste grandes resultados em sua vida. Mude isso agora!

Reprograme sua mente e faça uma lista de 10, 20, 30 coisas em que você é extraordi-nário, pois tenho certeza que você é. Não fique acanhado ou resistente. Experimente fazer uma autoavaliação Positiva e incluir itens, como, por exemplo: sou bom em fazer planilhas, organizar demandas, cozinhar, esportes, educar meus filhos, ser líder ou em me relacionar com as pessoas...

Estratégia 051. Identifique e Elimine as Fontes das crenças Limitadoras

3. Afaste-se das Pessoas Negativas

2. Reprograme Sua Mente

Identifique os fatores internos e externos que alimentam suas crenças negativas e elimine-os de vez (comportamentos, pessoas, memórias);

Pessoas que colocam você para baixo e que fazem questão de deses-timular sua autoconfiança e autoestima. Lembre-se que os amigos de verdade querem sempre nos ver bem e sentem-se felizes com a nossa felicidade.

Coloque foco no positivo e enalteça seus dons, talentos, pois com certe-za você possui habilidades e competências diferenciadas e que podem ajudar a conquistar o sucesso que merece.

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4. Corrija Maus Pensamentos

5. Estabeleça Novas Crenças e Novos Comportamentos

Toda vez que sua mente disser que você não é capaz, repita – Eu sou ca-paz! Eu Posso e Eu Consigo! Lembre-se que não há nada de errado com você e não deixe que o hábito de depreciar-se tome de conta de sua vida novamente.

São estas atitudes mentais e reais que trarão novas perspectivas para você em todos os sentidos. Acredite em seu potencial, reconheça suas qualidades humanas, pessoais e profissionais e tenha sempre em mente seu poder interior. Catalise-o em direção ao melhor que habita em você e realize seus sonhos, metas e objetivos. Lembre-se - Você Pode e Mere-ce Ser Feliz!

1. Identifique e Elimine as Fontes das crenças Limitadoras;

2. Reprograme sua Mente e Coloque Foco no Positivo;

3. Afaste-se de Pessoas Negativas;

4. Corrija os Maus Pensamentos;

5. Estabeleça Novas Crenças e Novos Comportamentos

5 Dicas Para Vencer Crenças Limitantes

Marcus Marques: Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias que Geram Resultados23 Estratégia 05: Vença Suas Crenças Limitantes 24

Chegamos ao final do E-book Seja um Líder de Sucesso - 5 Estratégias e Ferramentas que Geram Resultados; e para mim foi uma honra desenvolver esta leitura fantástica. Agradeço seu interesse em baixar este conteúdo e espero que este livro tenha inspi-rado você a conquistar seus sonhos, metas e objetivos e evoluir sua liderança, tanto em 2016, como em todos os anos de sua vida.

Aproveito para convidar você a acessar minhas redes sociais e meu canal no Youtube, onde posto semanalmente vídeos com diversos insights e dicas inovadoras sobre: liderança inspiradora, geração de valor, empreendedorismo, carreira, estilo de vida, negócios e muito mais.

Gerar Valor. Isso é Inspirador! Leve este lema para sua vida também, compartilhe este e-book e inspire as pessoas à sua volta.

Obrigado e Vamo que vamo!

Abraço do Marcus Marques

Siga-me os bons!

Conclusão Fique Por Dentro das Novidades!

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