Selección de participantes - intecap.edu.gt · OTIS: Prueba de medición de la inteligencia general, que es respondida de acuerdo a estructuras mentales, comportamientos personales,

Procedimiento de Calidad

P.S.DR-01

Edición 13

Orientación Vocacional y Admisión de Participantes 1 de 12

Procedimiento de calidad

Orientación Vocacional y Admisión de Participantes

Edición 13


P.S.DR-01

Edición 13


Índice

1. Objetivo ----------------------------------------------------------------------------

03

2. Alcance ----------------------------------------------------------------------------

03

3. Abreviaturas ----------------------------------------------------------------------

03

4. Responsabilidad -----------------------------------------------------------------

03

5. Definiciones ----------------------------------------------------------------------- 04

6. Documentos Relacionados --------------------------------------------------- 06

7. Instrumentos a aplicar y Factores a evaluar según Producto -------- 06

8. Criterios para Admisión de Participantes----------------------------------- 08

9. Participantes elegibles que son integrados al grupo---------------------- 09

10. Criterios para otorgar concesiones -------------------------------------------- 09

11. Incorporaciones ------------------------------------------------------------------- 10

12. Traslados --------------------------------------------------------------------------- 10

13. Retiros ------------------------------------------------------------------------------- 10

Diagrama de despliegue de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes------- 11 Referencia del Diagrama de despliegue-------------------------------------------------------------- 12

Catálogo de abreviaturas utilizadas en el diagrama ---------------------------------------------- 12


P.S.DR-01

Edición 13


1. Objetivo

Establecer los lineamientos que se aplican en el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad –

INTECAP, para orientar y admitir los candidatos a participantes en los diferentes eventos de formación

profesional y capacitación.

2. Alcance

Aplica para la orientación y admisión de aspirantes a participantes en eventos de formación profesional y

capacitación.

3. Abreviaturas

Abreviatura Definición

/ O

CTO Carrera Técnica Operativa

FORJA Formación de Jóvenes y Adultos

FM Formación Modular

CTM Carrera Técnica Media

CTMS Carrera Técnica Superior

FOF Formación Ocupacional Flexible

OTIS Prueba Psicométrica para determinar cociente intelectual

CI Cociente Intelectual o de Inteligencia

DPI Documento Personal de Identificación

4. Responsabilidad

Son responsables de gestionar el proceso Jefes de División Regional y Jefe del Departamento Técnico

Pedagógico.

Es responsabilidad directa del orientador o persona designada la aplicación, calificación, e interpretación de

los instrumentos a aplicar y la admisión de participantes según se establece en (G.G.DH-01) Manual de

descripciones y especificaciones de clases de puestos

Intervienen en el proceso de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes: Jefe Técnico Pedagógico,

Secretaria de unidad operativa, Secretaria de Centro de Capacitación, Secretaria de Jefatura Técnica

Pedagógica, Encargado de Control Académico de Centros de Capacitación, Jefes de Área o Taller,

Instructores, Jefe de Servicios Empresariales, Consultores de Servicios Empresariales, Secretaria de

Servicios Empresariales, Delegados Departamentales, Secretaria de Delegación, Jefe del Departamento

Técnico Pedagógico.


P.S.DR-01

Edición 13


5. Definiciones

Admisión: Aceptar a que un aspirante se integre como participante de un evento de formación profesional o

capacitación, mediante la verificación del cumplimiento de requisitos establecidos en el documento G.S.DT-

01 Catalogo de Carreras y Cursos, a que aplique el candidato a participante y al resultado de las pruebas

e instrumentos de evaluación pertinentes.

Aspirante: Persona interesada en participar en un evento de formación profesional o capacitación que ofrece

el INTECAP.

Cociente de Inteligencia: Relación entre la edad mental de una persona y la edad cronológica, apreciada

por el método de los Test Psicométricos.

Competencias Básicas: Capacidades elementales que posee una persona, relacionadas con la aplicación

matemática, procesos de comunicación oral y escrita, localización de la información y adaptación a los

diferentes contextos, tanto laborales como de otra índole, enmarcada dentro de principios, valores y códigos

éticos y morales.

Competencias Específicas o Técnicas: Capacidades laborales requeridas para el desempeño de funciones

laborales en un área de competencia de una actividad económica, relacionadas con la aplicación de

tecnologías, uso de métodos, desarrollo de procesos y aplicación de lenguaje técnico propias del contexto

laboral.

Competencias Genéricas o Transversales: Capacidades comunes requeridas en diferentes actividades

económicas relacionadas con la capacidad de trabajar en equipo, administración, planificación de actividades

y de la información, productividad, calidad e innovación en el trabajo, conservación del medio ambiente,

seguridad laboral, cuidado personal, uso de tecnología básica y atención al cliente, de acuerdo con diferentes

niveles de trabajo.

Concesión: Autorización documentada que permite a un candidato a participante que no cumple con uno de

los requisitos, a ingresar a un evento de formación profesional o capacitación.

Dictamen: Criterio de suficiencia para que un aspirante sea admitido en un evento de formación profesional

o capacitación.

Física Fundamental: Prueba estructurada con base a contenidos del curso de física fundamental de tercero

básico de educación formal.

Formación Modular: Formación inicial o complementaria que se desarrolla a través de módulos o unidades

modulares de formación independientes, en distintos períodos de tiempo, para que los participantes

desarrollen las competencias que les permitan desempeñarse en funciones de trabajo operativo y medio.

Formación Ocupacional Flexible: Es formar, en breve tiempo, a un número de personas con objetivos muy

precisos, en su mayoría, a personas adultas, con limitaciones de tiempo para asistir a programas de

formación de larga duración. Se trabajan escenarios, horarios y requisitos más flexibles, además, alcances

focalizados.


P.S.DR-01

Edición 13


Grupos Vulnerables: Grupos de personas en alto riesgo social, económico, habitacional y que no llenan

requisitos de edad y / o escolaridad establecidos en eventos de formación o capacitación certificables.

Incorporado: Participante que cumple con los requisitos para integrarse a un evento y completar su

formación.

Matemática I y II: Prueba estructurada con base a contenidos de aritmética que se adquieren en la educación

primaria y básica, según cada uno de los casos.

Oferta Formativa Certificable: Es el conjunto de eventos de formación profesional y capacitación que el

INTECAP pone a disposición de clientes para su participación activa en el proceso de formación.

Orientación: Actividad dirigida a los aspirantes con el fin de dar a conocer las ventajas, condiciones y

requisitos de la formación objeto de interés, se puede desarrollar en forma individual o grupal.

Orientación Vocacional: actividad que consiste en orientar a los aspirantes de acuerdo con los intereses,

conocimientos, destrezas y habilidades, para que elija el evento a estudiar y logre el máximo

aprovechamiento en la formación.

OTIS: Prueba de medición de la inteligencia general, que es respondida de acuerdo a estructuras mentales,

comportamientos personales, cultura y razonamiento.

Personal Designado: Es el recurso humano que cuenta con la competencia necesaria, delegada

oficialmente, para ejecutar un proceso que no corresponde a las funciones de su puesto.

Recepción de Papelería: Verificar de acuerdo a los planes para la formación y perfiles de carrera, que el

aspirante evidencia documentalmente, que cumple con los requisitos de edad y escolaridad. Para

documentar que se cumple con el requisito de edad se evidencia mediante certificación de la partida de

nacimiento o fe de edad, DPI (menores o mayores de edad), o alguna constancia legal / oficial, que indique

que el DPI está en trámite o pasaporte (para personas extranjeras); para el crédito de educación formal

requerido, se puede documentar a través de diploma o título o cierre de pensum, certificado del grado mínimo

aprobado, constancia de trámite de título o diploma, firmado y sellado por el director del centro educativo

o autoridad competente.

Las fotocopias de los documentos descritos anteriormente, se consideran evidencia de cumplimiento de

requisitos, para el efecto se requieren los documentos originales, al momento de la recepción de papelería,

para ser confrontados por la persona responsable o designada de la actividad. Como evidencia de que se

ha efectuado la confrontación de documentos, la persona responsable o designada, firma y fecha las

fotocopias respectivas.

Para los eventos de la modalidad de Formación a Distancia (FAD), se aceptan copias digitales de los documentos que avalan el cumplimiento de requisitos legales o reglamentarios (edad, escolaridad) y requisitos adicionales, conforme a las especificaciones de los perfiles de carrera. Para este tipo de eventos no se requiere la confrontación de las copias digitales con los documentos originales.

Trasladado: Participante que cumple con los requisitos para ser integrado a un evento y completar su

formación en otra Unidad Operativa.


P.S.DR-01

Edición 13


6. Documentos Relacionados

Código Nombre Del Documento

G.S.DT-01 Catálogo de Carreras y Cursos

G.S.DT-017 Formación Modular

R.S.DR-008 Listado Oficial de Participantes

R.S.DR-011 Guía de Entrevista para Admisión de Participantes

R.S.DR-013 Libro de Grupo

R.S.DR-017 Orientación Vocacional

R.S.DR-020 Competencias Básicas y Competencias Genéricas

R.S.DR-023 Información General del Aspirante / Participante

R.S.DR-024 Cuadro de Resultados de Aspirantes

R.S.DR-040 Convenio de Inscripción para Participantes

R.S.DR-056 Solicitud de Concesión

GE-173-2008 Normativo de Cobros de Servicios y Venta de Subproductos

G.S.DR-03 Normativo Interno del Participante

7. Instrumentos y Factores de aplicación opcional según Tipo de Producto

Instrumentos Factores a evaluar Tipo de producto

Prueba matemática I (a) Cálculo CTO, FORJA, FM, FOF

Prueba matemática II (b) Algebra, Aritmética, Cálculo CTM, CTC

Física Fundamental (c) Física Fundamental CTM

Competencias Básicas y

Genéricas (d)

Habilidades, Intereses,

Actitudes, Conductas CTO, FORJA, CTM, CTC

Entrevista (e) Interés, Económico, Familiar,

Social, Salud, Emocional CTO, FORJA, CTM, CTC

OTIS (f) Medición de inteligencia

general

CTO, FORJA, CTM, CTMS,

CTC

(a) Matemática I, no aplica en los siguientes eventos:

1. Bartender 10. Tapicero 19. Inseminador Artificial de Ganado Bovino

2. Capitán de meseros 11. Dependiente de Comercio 20. Jardinero 3. Cocinero 12. Procesador de Productos Lácteos 21. Estilista y Esteticista 4. Repostero 13. Florista 22. Guía General de Turistas 5. Panadero Industrial 14. Confeccionista de Pantalón y Camisa 23. Mesero de Bar y Restaurante

6. Panadero 15. Guía Comunitario de Turista 24.Parrillero 7. Modista 16. Guía Local de Turistas 25. Ama de Llaves 8. Sastre 17. Manicurista y Pedicurista

9. Cultor (a) de Belleza 18. Peluquero


P.S.DR-01

Edición 13


(b) Matemática II, no aplica en los siguientes eventos:

1. Técnico en Operaciones

Bancarias 4. Técnico en Gastronomía 7. Técnico en Hotelería

2. Técnico en Seguros y Fianzas 5. Técnico en Procesamiento Industrial de

alimentos 8. Técnico en Turismo

3. Refraccionista 6. Cocinero Internacional 9. Técnico Diseño Industrial del Vestuario

(c) Aplica para Electrónica Industrial.

(d) No aplica en sector Agrícola.

(e) El Orientador o persona designada determina la conveniencia técnica, logística y metodológica de aplicar el

registro (R.S.DR-011) Guía de entrevista para admisión de participantes.

(f) OTIS Intermedio para los programas cuyo requisito de ingreso sea 6to. Primaria y 3ro. Básico. OTIS Superior

para los programas de nivel diversificado.

Cuando se indique que el requisito de escolaridad es, saber leer y escribir; el (la) Orientador (a) o persona designada,

aplicará únicamente el registro (R.S.DR-023) Información General del Aspirante / Participante y opcionalmente

el registro (R.S.DR-011) Guía de Entrevista para Admisión de Participantes, como criterios del proceso de

Orientación Vocacional y Admisión de Participantes.

Las pruebas aplicadas, los cuadros de resultados y las fotocopias de la papelería de los participantes, por seguridad,

se destruyen al momento de finalizar el evento de formación profesional o capacitación. La documentación (pruebas

aplicadas, cuadro de resultados y papelería) de los candidatos a participantes que no fueron seleccionados, se

destruye inmediatamente.

7.1 Eventos con Contraparte:

Cuando los candidatos a participar en un evento de formación profesional o capacitación, son propuestos por

contraparte definida, quedan exonerados de las pruebas establecidas en este proceso, debiendo indicar las

contrapartes en una nota el tipo de instrumentos de evaluación a que fueron sometidos para realizar las

convalidaciones correspondientes.

7.2 Grupos Vulnerables:

Cuando los candidatos a participar en un evento proceden de Grupos Vulnerables y no llenen los requisitos

en escolaridad y edad, establecidos en los programas de formación profesional o capacitación, el (la)

Orientador (a) o persona designada aplicará el registro (R.S.DR-023) Información General del Aspirante /

Participante y (R.S.DR-011) Guía de entrevista para Admisión de Participantes, como criterios del

Proceso de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes; los resultados los comunicará a la Jefatura

del Departamento Técnico Pedagógico, Jefatura Técnico Pedagógica y Jefatura de la Unidad Operativa

correspondiente, quienes coordinarán con el instructor, las técnicas metodológicas adecuadas a las áreas

marginadas y / o comunidades rurales, con el propósito de facilitar el desarrollo de la formación profesional

o capacitación certificable de dichos grupos vulnerables.


P.S.DR-01

Edición 13


7.3 Aspectos Disciplinarios:

Un participante que haya sido retirado de un Evento por incumplir con el (G.S.DR-03) Normativo Interno del

Participante, no podrá ser admitido en ningún otro evento.

7.4 Eventos Formación Modular (FM)

Requisitos de Admisión consultar documento (G.S.DT-017) Formación Modular

8. Criterios de Admisión de Participantes Para la aplicación de los siguientes criterios de admisión, el Jefe Regional o Jefe del Departamento Técnico Pedagógico, en coordinación con el Orientador Vocacional o persona designada, acuerdan por escrito (memorando, correo electrónico, entre otros), la aplicación obligatoria u opcional de los instrumentos y la evaluación de los factores que consideren convenientes, según las características de los productos de la oferta formativa y condiciones socio-económicas de las áreas geográficas de afluencia y confluencia de las unidades operativas. Es obligatorio el cumplimiento de requisitos de tipo legal o reglamentario, tales como identificación única de la persona, edad, escolaridad, tarjeta de salud (en eventos de gastronomía, esteticismo entre otros), según el (G.S.DT-01) Catálogo de Oferta Formativa, vigente). El acuerdo debe

renovarse al menos una vez por año.

8.1 Entrevista

Para la entrevista se requiere un punteo mínimo de 12.

8.2 Matemática I y II

Para la prueba de matemática, el punteo mínimo de aprobación es de 50 puntos.

Que corresponden a 15 respuestas correctas de 30 preguntas.

(1 Hora con 30 minutos de duración).

8.3 Física Fundamental

Para la prueba de física fundamental el punteo mínimo de aprobación es de 50 puntos.

Que corresponde a 10 preguntas correctas de 20

(1 hora con 30 minutos de duración)

8.4 Edad para ingresar a Carrera Cocinero Internacional

Cuando no se completen los grupos con personas mayores de edad, por las particularidades de la actividad económica de la localidad en relación a la captación de aprendices para la formación, se puede ofertar esta carrera a jóvenes de 15 a 17 años que así lo demanden, y cuenten con autorización de padres de familia o tutores para catar o decantar bebidas alcohólicas en las unidades de formación respectivas.

8.5 Tarjeta de Salud (requisito obligatorio y reglamentario en algunos eventos según el (G.S.DT-01) Catálogo de Oferta

Formativa, vigente)

Para los eventos que es requisito, el aspirante a participante debe presentar tarjeta de salud al momento de entregar la papelería, si ésta estuviera en trámite se da 2 meses de plazo para presentarla luego de iniciado el evento y mientras se cumple esta normativa presentar certificado de

Salud extendido por un médico en donde indique que no es portador de enfermedades

Infectocontagiosas.

8.6 Medición de Competencias Básicas y Competencias Genéricas

Los resultados obtenidos en Habilidades e Intereses son satisfactorios cuando corresponden a una misma

área dentro de los Sectores Económicos de Industria (SI) o Comercio y Servicios (CS). Cuando no coinciden

los resultados de parte A (Habilidades) con parte B (Intereses), el criterio que se esté evaluando (SI / CS)

preferentemente deberá ser mayor en parte B.

Los resultados obtenidos en Actitudes y Conductas (A, B, C, D y E) deberán ser satisfactorios en un 66%,

y los factores F, G y H deberán ser satisfactorios en un 72%.


P.S.DR-01

Edición 13


Área de Evaluación Porcentaje mínimo de Aceptación

A Calidad (trabajo en equipo) 66%

B Identidad y aceptación social 66%

C Compromiso 66%

D Integridad 66%

E Productividad 66%

F Adaptación y estabilidad emocional 72%

G Percepción y apoyo familiar 72%

H Estabilidad / apoyo económico 72%

8.7 Cociente Intelectual -OTIS -

Se aplicará el criterio de un Cociente Intelectual en el OTIS Intermedio de 90 con una desviación estándar

de –15 (75); de forma opcional para los programas cuyo requisito de ingreso sea de 6to primaria y 3ro

básico, y forma opcional para los programas con requisito de nivel diversificado, se aplicará el criterio de un

Cociente Intelectual en el OTIS Superior de 105 con una desviación estándar –15 (90). (30 minutos de

duración)

9. Participantes elegibles que son integrados al Grupo Cuando uno o más participantes admitidos a un evento no se presentan a la inscripción, se procede a

completar el grupo, con los aspirantes que han quedado en lista de elegibles, el Orientador Vocacional o persona designada, aplica el instrumento que considere pertinente, a efecto de determinar el o los aspirantes a incorporarse al grupo de participantes del evento.

10. Criterios para otorgar Concesiones: El Orientador procede a solicitar concesión en los casos de incumplimiento de uno de los requisitos ya sea

por edad, escolaridad, pruebas perdidas, o capacidad instalada, que se considere no afectará el desempeño

del participante en su proceso de formación.

El Jefe de la Unidad Operativa y Jefe de Departamento Técnico Pedagógico/Jefe Técnico Pedagógico

autorizan la solicitud de concesión, dependiendo del criterio técnico establecido por el Orientador o persona

designada, en los siguientes casos:

a) Edad: Cuando los participantes sean seis (6) meses menores o seis (6) meses mayores, para cumplir

con el requerimiento establecido en los planes para la formación.

b) Escolaridad: Cuando tiene un grado menor del requisito establecido en los planes de formación.

c) Pruebas Perdidas: Cuando un aspirante a participante no alcanza el punteo mínimo, según los

Criterios de Admisión, se establecen los siguientes márgenes mínimos de aceptación:

Prueba Matemática I, II y Física Fundamental

Resultados entre 40 y 49 puntos:

d) Capacidad Instalada:

Se permiten grupos mayores a los que indica el Plan para la Formación, cuando exista disponibilidad de

equipo y herramienta, disponibilidad de presupuesto para la adquisición de materiales, disponibilidad de

espacio físico. Se permite un 25 % adicional del número de participantes que indica el plan de formación.


P.S.DR-01

Edición 13


e) Cuestionario de Competencias Básicas y Competencias Genéricas

Cuando uno o varios resultados de los factores A, B, C, D ó E tengan una valoración mínima de

60 y/o, uno o varios resultados de los factores F, G ó H tengan una valoración mínima de 66.

Para los casos no previstos en los criterios definidos anteriormente, el (la) Orientador(a) elabora nota

justificando con criterio Técnico la Admisión del aspirante a participante y el Jefe del Departamento

Técnico Pedagógico o Jefe de División Regional autoriza la concesión.

11. Incorporaciones

Para que un participante pueda integrarse a un evento para completar su Formación, debe cumplir con los

siguientes requisitos:

- Presentar solicitud escrita dirigida al Jefe de Departamento Técnico Pedagógico,

- Presentar certificación de módulos aprobados,

- Presentar solvencia de pago,

- Cumplir con las Evaluaciones indicadas en el Procedimiento Orientación Vocacional y Admisión de

Participantes vigente,

- Cumplir con los requisitos del Plan para la Formación vigente, (edad, escolaridad, vinculación laboral,

experiencia).

El Orientador o persona designada, al verificar el cumplimento de los requisitos, considerando también

aspectos disciplinarios evidenciados en el expediente respectivo, informa al Jefe de Departamento Técnico

Pedagógico si cumple con todos los requisitos; de ser así, el Jefe de Departamento Técnico Pedagógico

elabora nota autorizando incorporar al participante, luego el Orientador o Persona designada procede a

registrar en el (R.S.DR-008) Listado Oficial de Participantes y (R.S.DR-013) Libro de Grupo, página 2 de

4, los datos del participante incorporado.

12. Traslados

Cuando un participante solicita trasladarse a otra Unidad Operativa debe cumplir con los siguientes requisitos: -

Presentar solicitud escrita dirigida al Jefe de Departamento Técnico Pedagógico, de la regional a que

pertenece,

- Presentar certificación de módulos aprobados,

- Presentar solvencia de pago.

El Orientador o persona designada de la Unidad Operativa a la cual se desea trasladar el participante, solicita el

expediente a la Unidad Operativa correspondiente y realiza el análisis de la documentación, informando al Jefe de

Departamento Técnico Pedagógico si cumple con todos los requisitos; de ser así, el Jefe de Departamento Técnico

Pedagógico elabora nota autorizando el traslado del participante, luego el Orientador o persona designada procede

a registrar en el (R.S.DR-008) Listado Oficial de Participantes y (R.S.DR-013) Libro de Grupo, página 2 de 4,

los datos del participante incorporado.

13. Retiro del Participante

El Orientador o persona designada con el Vo.Bo. del Jefe de Departamento Técnico Pedagógico, realiza nota

escrita, en la cual se expresa el motivo o razón por la cual el participante se retira, dejando copia en el expediente

respectivo. Si el retiro es por incumplimiento del (G.S.DR-03) Normativo Interno del Participante, seguir los

lineamientos del punto 7.3 del presente Procedimiento.


P.S.DR-01

Edición 13


Diagrama de despliegue de Orientación Vocacional y Admisión de Participantes

Diagrama ResponsableDocumento

Consultado

Documento

Generado

1Información

GeneralO / SEC / DEL / CON 1

2

¿Qué tipo de

producto que

interesa al

participante?

I.FORJA, CTC

II.CTO, CTM, CTMS,

FOF, FM

O / CAI / CON

3

Visita Taller

(Centro) / Área

asignada (Móvil)

JT / INS / O / CON

4Conferencia de

Orientación O / PD 2

5

Recibir y Revisar la

papelería, Aplicar y

Calificar las

Pruebas

Estandarizadas y /o

instrumentos,

según especialidad

O / PD 3

6Integrar los

Resultados O / PD 3 4

7

Análizar e

interpretar los

resultados

O / PD 4

8 Admitir JTP / O / JDR 6

9

Emitir documento

de Pago de

Inscripción

O / CAI / CON 4Boleta de

asignación

10Gestionar

ConcesionesJTP / O / JDR 7

11Publicar los

Resultados JTP / CAI / CON 6

12Firmar el Convenio

de InscripciónO / CAI / CON 6, 7 y 8 5

13

Oficializar el

Listado de

Participantes

JTP / O / JDR 8 y 9 6, 10

Actividad Descripción / Anotación

1. Después de 3 semanas, con la recepción de comprobantes de pago de

inscripción y verificación de cumplimiento de asistencia, se genera el Listado

Oficial de Participantes. Personas ausentes se deben des-asignar y no formar parte

del listado oficial de participantes, para no afectar el control de las deserciones.

2. El Listado Oficial de Participantes está directamente vinculado con el Libro de

Grupo.

FIN

I

II

INICIO


P.S.DR-01

Edición 13


Referencia del Diagrama de Despliegue

No. Código

1 G.S.DT - 01

2 R.S.DR - 017

3 R.S.DR - 023

4 R.S.DR - 024

5 R.S.DR - 040

6 R.S.DR - 008

7 R.S.DR - 056

8 GE-173 2008

9 G.S.DR - 03

10 R.S.DR-013

Normativo de cobros de servicios y venta de subproductos

Nombre del Documento

Catálogo de carreras y cursos

Orientación vocacional

Información general de aspirantes / participantes

Cuadro de resultados de aspirantes

Convenio de inscripción para participantes

Listado oficial de participantes

Solicitud de concesión

Normativo interno del participante

Libro de Grupo

Cátalogo de Abreviaturas Utilizadas en el Diagrama

Abreviatura

1 /

2 CAI

3 CON

4 CT

5 CTC

6 DE

7 INS

8 JDR

9 JT

10 JTP

11 O

12 PD

13 SEC

14 CTO

15 CTM

16 CTMS

17 FORJA

18 FM

19 FOF

Carrera Técnica de nivel Superior

Formación de Jóvenes y Adultos

Formación Modular

Formación Ocupacional Flexible

Carrera Técnica de nivel Operativo

Carrera Técnica de nivel Medio

Jefatura de división regional

Definición

ó

Control académico intecap

Consultor - Servicios Empresariales

Carrera técnica

Carrera técnica corta

Delegado

Instructor

Jefe de taller

Jefatura técnica pedagógica

Orientador

Persona designada

Secretaria

Documents

Selección de participantes - intecap.edu.gt · OTIS: Prueba de medición de la inteligencia general, que es respondida de acuerdo a estructuras mentales, comportamientos personales,