Seminar- & Dienstleistungsangebote...finden Sie im Internet auf unserer Online-Plattform unter oder fordern Sie einfach unsere Spezialkataloge an. Wenn Sie Fragen oder Hinweise haben

Seminar- & Dienstleistungsangebote

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________

2 AGM mbH – Seminararkaden www.seminararkaden.de ARK Katalog SEM 2016-08-02 - Leipzig 196S D.doc

Berlin Holzmarktstraße 69 10179 Berlin Tel.: 03 0 / 55 15 28 38 Fax: 03 0 / 55 15 26 62 [email protected] Kassel Kölnische Straße 15 34117 Kassel Tel.: 05 61 / 766 900-49 Fax: 05 61 / 766 900-45 [email protected] Leipzig Lutherstraße 10 04315 Leipzig Tel.: 03 41 / 21 73 10-0 Fax: 03 41 / 21 73 10-33 [email protected]

Wegbeschreibungen und

Anfahrtskizzen finden Sie

im Internet unter:

www.seminararkaden.de

www.agm-group.net

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________

ARK Katalog SEM 2016-08-02 - Leipzig 196S D.doc www.seminararkaden.de AGM mbH – Seminararkaden 3

Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Dienstleistungen haben wir, entsprechend der Ergebnisse von Marktforschungsuntersuchun-gen und Analysen, stets nach den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden ausgerichtet. Neben Seminaren für

Firmen und Privatpersonen

(für Selbstzahler ist auch eine Förderung durch Bildungsprämie möglich)

bieten wir über die TGM Education GmbH, ein Unternehmen des AGM-Unternehmensverbunds, auch

Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen

durch die Bundesagentur für Arbeit nach SGB II und III durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)

und durch den Europäischen Sozialfonds (ESF).

Unsere für Firmen und Privatpersonen konzipierten Angebote zeichnen sich durch hohe Flexibilität in Bezug auf Schulungsorte, Schulungsinhalte und Termine aus. Dabei reicht die Palette von Standard-Seminaren in unseren Bildungscentern über Inhouse-Seminare bis zu speziellen Fachworkshops, alles in Vollzeit oder auch berufsbegleitend an den Abenden und samstags, entsprechend des indi-viduellen Bedarfs unserer Kunden. Dabei reicht die Palette von Standard-Seminaren in unseren Bildungscentern über Inhouse-Seminare bei unseren Kunden bis zu speziellen Fachworkshops in Vollzeit oder auch berufsbegleitend an den Abenden und Samstags sowie Webinare und eLearning. Unsere fachlich qualifizierten und pädagogisch erfahrenen Dozenten garantieren Ihnen eine metho-disch-didaktisch, kompetent aufbereitete und praxisnahe Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der beruflichen Weiterbildung, sind als eigenständiger Bildungsträger fest im AGM-Unternehmensverbund integriert und arbeiten gemeinsam mit diesem nach den Grundsätzen des Qualitätsmanagements laut DIN EN ISO 9001:2008. Die TGM Education GmbH ist zusätzlich nach AZAV zertifiziert. Der vorliegende Seminarkatalog stellt nur eine Auswahl der von uns angebotenen Seminare vor. Über unsere Onlinepräsenz www.seminararkaden.de können Sie sich über das gesamte Weiterbildungs-programm informieren und auch bei Bedarf gleich online buchen.

Sprechen Sie uns an –

Wir beraten Sie auch gern persönlich! Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit! Mit freundlichen Grüßen Lutz Ködderitzsch Michael Mackenroth Projektleiter/Controlling Regionalleiter

Herzlich willkommen bei der AGM mbH – Seminararkaden

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Maßgeschneiderte Qualifizierung

Offene Seminare

Geschlossene Firmen-

seminare

Individuelle Seminare

eLearning / Movie

Education

Qualifi-zierungs-projekte

Services Rollout-Services

Qualifi-zierung

einzelner Teilnehmer

in einer Team-

schulung

Ein breites Themen-angebot

Trainings-center im Bundes-gebiet

Qualifi-zierung der Teilnehmer

eines einzelnen

Unter-nehmens in einer

individuellen Schulung

Qualifi-zierung eines

einzelnen individuellen Teilnehmers bei Bedarf maßge-

schneidert auf die

persönlichen Ansprüche

(in unserem Trainings-

center oder beim Kun-

den vor Ort)

Qualifi-zierung von Teilnehmern

über elek-tronische Medien

bei freier Einteilung

der Lernzeit

zeit- und ortsunab-

hängig

Qualifi-zierung

passgenau auf die

Kunden-belange

nach Zielgruppen strukturiert im abge-stimmten zeitlichen Rahmen-

ablauf

Service-leistungen

rund um das Seminar-geschäft

Durchführung von Bedarfs-

analysen

Schulungs-konzepte

QMS

Rollout-Service-

leistungen, die sich aus Software-Upgrades ergeben

Unser Lösungsansatz für Sie

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unsere Ansprechpartner für Schulungen und Seminare (Ansprechpartner für Dienstleistungen entnehmen Sie bitte den betreffenden Themen)

Ansprechpartner

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Inhalt Seite

Bildungscenter .............................................................................................................. 2

Vorwort........................................................................................................................... 3

Lösungsansatz .............................................................................................................. 4

Ansprechpartner ........................................................................................................... 5

Inhaltsverzeichnis ......................................................................................................... 6

Seminarangebote .......................................................................................................... 9

Grundlegende Informationen ..................................................................................... 10

Internetseiten mit Bildungsangeboten........................................................................ 11

Präsenzseminare ....................................................................................................... 12 • SAP®-Software / Business Solutions................................................................... 12 • ERP / Unternehmenssteuerung........................................................................... 38 • CRM & Business Analytics .................................................................................. 42 • Betriebswirtschaft ................................................................................................ 44 • Managementseminare......................................................................................... 52 • Personalentwicklung/-führung ............................................................................. 59 • Recht & Steuern .................................................................................................. 68 • Datenschutz......................................................................................................... 70 • Sprache & Kultur ................................................................................................. 75 • IT-Training ........................................................................................................... 76 • PC-Anwendungen ............................................................................................... 83 • CAD-Konstruktion................................................................................................ 89 • Layout, Grafik, Design & Multimedia ................................................................... 94 • Internet, Social Media & Marketing...................................................................... 96

e-Learning.................................................................................................................. 98 • Kurse für SAP®-Software..................................................................................... 99 • Informationstechnologie .................................................................................... 108 • Betriebswirtschaft .............................................................................................. 112 • Managementkurse............................................................................................. 114

Movie Education ...................................................................................................... 116 • Kurse für SAP® Software................................................................................... 117

Blended Learning..................................................................................................... 122 • Kurse für SAP® Software................................................................................... 123 • Betriebswirtschaft .............................................................................................. 129

Tests & Zertifizierungen ........................................................................................... 130

Upgrade- und/oder Rolloutbegleitung ...................................................................... 132

Weiterbildungskonzepte........................................................................................... 134

Inhaltsverzeichnis

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Inhalt Seite

Angebote in Zusammenarbeit mit Partnern ........................................................... 127

Leistungen des Unternehmensverbundes ............................................................... 128

Dienstleistungen im Überblick.................................................................................. 129

Dienstleistungen im Detail ....................................................................................... 130

Projektleistungen im Detail ...................................................................................... 131

Support / Systemadministration ............................................................................... 132

AGM-Support für SAP®-Systeme............................................................................. 135

Vor-Ort-Geschäftsprozessabwicklung ..................................................................... 136

SAP® Upgrade-Unterstützung.................................................................................. 137

SAP® Schnittstellenentwicklung............................................................................... 138

Leistungen mit Partnern........................................................................................... 139

Rechenzentrumsbetrieb & Application Hosting........................................................ 141

Carve out – Spin-off / Systemtrennung.................................................................... 142

Buchhaltung und Rechnungswesen ........................................................................ 144

Dokumenten-Management ...................................................................................... 148

CRM-Lösung zur Beziehungspflege ........................................................................ 152

Referenzbericht / Praxisbeispiel: N24...................................................................... 153

eCommerce / eContent............................................................................................ 155

Mediendienstleistungen ........................................................................................... 167

eHuman Capital Management ................................................................................. 179

Anhang: Partner, Erläuterungen, Impressum, Publikationen............................... 187

Partnerschaften auf einen Blick ............................................................................... 188

Unternehmensverbund – Kurzbeschreibung ........................................................... 189

Allgemeine Hinweise................................................................................................ 190

Erläuterungen – Testcenter ..................................................................................... 191

Erläuterungen – Lernformen .................................................................................... 192

Impressum ............................................................................................................... 194

Publikationen ........................................................................................................... 195

Inhaltsverzeichnis

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Bemerkungen & Notizen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Der Weg zur Qualifizierung

Schulungen, Seminare & Lernformen

Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlegende Informationen Auf Grund der aktuellen Lizenzpolitik der SAP AG gelten für die Durchführung von Seminaren für SAP®-Software besondere Grundlagen.

Die in diesem Katalog dargestellten Seminare für SAP®-Software werden durchgeführt durch:

AGM - durch SAP autorisierte Dienstleistungen im Weiterbildungsbereich für Bildungsträger und KMU.

Die von der SAP ermöglichten und von der AGM angebotenen Leistungen der Aus- und Weiterbildung eignen sich für die folgenden Maßnahmen:

Enduserschulungen, die auf Leistungsanfrage eines Kunden bei der AGM ab-gefordert werden und sich an kundenspezifischen Anforderungen ausrichten.

Enduserschulungen, die berufsbegleitend an den Wochenenden oder in den Abendstunden stattfinden.

Inhouse-Seminare und Workshops, z.B. die mit (*) gekennzeichneten Seminare oder auch andere, individuell entsprechend Ihrer kundenspezifischen Anforderungen auf Ihre Mitarbeiter abgestimmt, bei Ihnen vor Ort (auch in den unterschiedlichen Releaseständen).

Seminare, die mit (**) gekennzeichnet sind, finden zunächst nur als Wochenend-Seminare (freitags ab 15:00 Uhr und samstags) statt.

Öffentlich geförderte Anwender-Weiterbildungen einschließlich Anwendungs-Entwickler, die in den Geltungsbereich des SGB III fallen.

Seminare für SAP®-Software werden durch die AGM (von der SAP AG autorisierter Dienstleister im Weiterbildungsbereich für Bildungsträger und KMU) durchgeführt und von uns als Anbieter in diesem Katalog nur an die AGM vermittelt.

Bei den aufgeführten Seminaren handelt es sich lediglich um eine kleine Auswahl der wichtigsten Grundlagenkurse. Eine umfangreichere Auflistung finden Sie im Internet auf unserer Online-Plattform unter www.seminararkaden.de oder fordern Sie einfach unsere Spezialkataloge an.

Wenn Sie Fragen oder Hinweise haben rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie uns eine E-Mail an [email protected]. Ein Vertriebs-mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie im Impressum oder am unteren Rand.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – auch für Klein- und Kleinstgruppen können wir eine wirtschaftliche Seminardurchführung ermöglichen. Dies gilt selbstverständlich auch für Ihre Anfragen für Inhouse-Seminare.

Agentur für innovativeGeschäftsentwicklung,Managementberatung, Projekt-& Personalvermittlung mbH

®

Seminarangebote

www.knowhow-point.com

www.agm-group.net

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unsere Internetseiten mit Bildungsangeboten und unsere Ansprechpartner www.seminararkaden.de

www.seminararkaden.de shop.seminararkaden.de www.rbs-beratung.de Für die Bildungsangebote kommen die verschiedenen sich am Markt entwickelten und durchgeführten Lernformen wie Präsenzunterricht, Webinare (virtueller Klassenraum), e-Learning und Movie Education zur Anwendung. Die jeweils konkret zutreffende Lernform ist am Angebot deutlich gekennzeichnet.

Seminarangebote

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • SAP® Grundlagen

SAP Systemüberblick (Grundlagen)

SAP NetWeaver (Grundlagen technisch)

SAP NetWeaver (Strategieworkshop)

SAPgF20100 Seite 15

SAPgF20110 Seite 15

SAPgF20111 w w w

• SAP® Administration

SAP Systemadmini-stration (Einführung)

SAP Systemadmini-stration (Aufbaukurs)

SAP Security für Administratoren

SAP Security für Administratoren light

SAP Berechtigungs-konzept Kompakt

SAP NW 2004s BI Berechtigungskonzept

SAPiH30120 Seite 15

SAPiH30130 w w w

SAPiH30140 Seite 15

SAPiH30141 w w w

SAPiH30150 Seite 16

SAPiH30160 w w w

SAP Datenbankadmin mit MSSQLServer2005

SAPiH30170 w w w

• SAP® Financials: Financial Accounting (FI)

SAP Finanzbuch-haltung (FI) Kompakt

SAP Geschäftspartner-buchhaltung (FI)

SAP Einzelabschluss (FI)

SAP Cashmanagement (FI)

SAP Reisemanagement (FI)

SAP Immobilien-management (FI)

SAPgF20210 Seite 16

SAPgF20220 w w w

SAPgF20230 w w w

SAPgF20240 w w w

SAPgF20250 w w w

SAPgF20260 w w w

SAP Flexibles Immobilienmanagement

SAP Parallele Rech-nungslegung (SAP)

SAP Parallele Rech-nungslegung (BWL)

SAP Analgenbuch-haltung (AM)

SAPgF20261 w w w

SAPgF20270 Seite 16

SAPgF20280 w w w

SAPgF20300 Seite 16

• SAP® Financials: Management Accounting (CO)

SAP Controlling (CO) Kompakt

SAP Kostenstellen-rechnung (CO)

SAP Gemeinkosten-controlling (CO)

SAP Ergebnis-controlling (CO)

SAP Produktkosten-controlling (CO)

SAPgF20410 Seite 17

SAPgF20420 Seite 17

SAPgF20430 Seite 17

SAPgF20440 w w w

SAPgF20450 w w w

• SAP® Supply Chain Management (SCM)

SAP SCM Prozesse im Vertrieb (SD)

SAP SCM Fremd-beschaffung (MM)

SAP SCM Produktions-planung (PP)

SAP SCM Lager-wirtschaft (WM)

SAPgF20500 Seite 17

SAPgF20600 Seite 18

SAPgF20700 Seite 18

SAPgF20740 w w w

• SAP® Product Lifecycle Management (PLM)

SAP PLM Projekt-management (PS)

SAP PLM Instand-haltung (PM)

SAP PLM Kunden-service (CS)

SAP PLM Produkt-datenmanagement

SAPgF20710 w w w

SAPgF20720 Seite 18

SAPgF20730 Seite 18

SAPgF20760 w w w

• SAP® Human Capital Management (HCM)

SAP HCM Personal-wirtschaft (HR) Komp.

SAP HCM Personal-beschaffung (HR)

SAP HCM Vergütungs-management (HR)

SAP HCM Organisat-management (HR)

SAP HCM Personal-entwicklung (HR)

SAP HCM Personal-abrechnung (HR)

SAPgF21000 Seite 19

SAPgF21010 Seite 19

SAPgF21020 w w w

SAPgF21030 Seite 19

SAPgF21040 w w w

SAPgF21050 Seite 19

SAP HCM Veranstaltgs-management (HR)

SAP HCM Konfiguration Personalstammdaten

SAPgF21060 w w w

SAPgF21100 w w w

• SAP NetWeaver® Business Intelligence (BI)

SAP NetWeaver 2004s BI Kompakt

SAP NW 2004s BI Reporting & Analyse

SAP NW 2004s BI Enterpr Data Warehouse

SAP NW 2004s BI Extraction

SAP NW 2004s BI Transformation

SAP NW 2004s BI Admin & Perform

SAPiH30910 Seite 20

SAPiH30920 Seite 20

SAPiH30930 Seite 20

SAPiH30940 w w w

SAPiH30950 w w w

SAPiH30960 w w w

Die Details für die dunkel hinterlegten Seminare stehen auf der jeweils angegebenen Seite in diesem Katalog, während die

hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind.

SAP®-Software / Business Solutions

SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


• SAP® Programmierung mit ABAP und Java

ABAP Workbench: Konzepte & Tools

ABAP Delta: Erweiterg bis SAP NW 7.0

SAP Web Application Server (WebAS)

SAP Business Server Pages (BSP)

SAP J2SE Fundamen-tals Java Connector

SAP WebAS Java Administration

SAPgF21400 Seite 21

SAPgF21410 w w w

SAPgF21601 w w w

SAPgF21602 w w w

SAPiH31610 Seite 21

SAPiH31620 Seite 21

Web Dynpro im SAP-Umfeld mit Java

Web Dynpro im SAP-Umfeld mit ABAP

Web Dynpro für ABAP: UI-Elemente

Web Dynpro für ABAP: Advanced

SAP NetWeaver Developer Studio

SAP NetWeaver Portal Development

SAPiH31630 Seite 21

SAPiH31631 w w w

SAPiH31612 w w w

SAPiH31613 w w w

SAPiH31640 Seite 22

SAPiH31650 Seite 22

• SAP® und eCommerce-Themen

SAP und die Internetstrategie

e-Commerce mit SAP CRM

SAP CRM – Trend oder Strategie?

SAP Strategic Enter-prise Managem. (SEM)

SAPgF22040 w w w

SAPgF22050 Seite 22

SAPgF22060 w w w

SAPgF22070 Seite 22

• Fachübergreifende Anwendungen

SAP Reporting (Informationssystem)

SAP Report Painter / Report Writer

SAP Business Workflow in der Anwendung

Von ASAP zum SAP Solution Manager

SAP Busines One – Grundlagen Anwender

SAP Workforce Performance Builder

SAPgF20810 Seite 20

SAPgF20820 w w w

SAPgF21300 w w w

SAPiH31500 w w w

SAPgF21800 w w w

DuMoF1210 Seite 97

• SAP® Business ByDesign®

SAP ByDesign (Grundlagen)

SAP ByDesign (Aufbaukurs)

SAP ByDesign Rechnungswesen

SAP ByDesign Personalverwaltung

SAP ByDesign CRM (Grundlagen)

SAP ByDesign CRM (Aufbaukurs)

SAPVP80100 Seite 23

SAPVS60100 Seite 23

SAPVP80200 Seite 23

SAPVP80300 Seite 23

SAPVP80400 Seite 24

SAPVS60200 Seite 24

SAP ByDesign SCM (Grundlagen)

SAP ByDesign SCM (Aufbaukurs)

SAP ByDesign Projektmanagement

GoLive – Coaching Einstieg CRM

GoLive – Coaching Einstieg Rechngwesen

GoLive – Coaching Einstieg Dienstleister

SAPVP80500 Seite 24

SAPVS60300 Seite 24

SAPVS60400 Seite 25

SAPch90100 Seite 26

SAPch90200 Seite 26

SAPch90300 Seite 26

Offene Seminare

Grundlagen Kunden-auftragsbearbeitung

Vertiefung Kunden-auftragsbearbeitung Versandüberwachung Einkauf Debitoren-

buchhaltung Kreditoren- buchhaltung

SAPbb11100 Seite 27

SAPbb11200 Seite 27

SAPbb11300 Seite 27

SAPbb11400 Seite 27

SAPbb11500 Seite 28

SAPbb11600 Seite 28

Berichtswesen Gemeinkosten-Contr.

Lager: Grundlagen Warenbewegungen

Personal- administration

Material- bedarfsplanung

Reportingtools mit SAP BusinessObjects

HelpDesk Service for IT (SAP)

SAPbb11700 Seite 28

SAPbb11800 Seite 28

SAPbb11900 Seite 29

SAPbb12000 Seite 29

SAPbb14000 Seite 29

SAPWS64100 Seite 34

Berufsbegleitende Kurse

SAP Systemüberblick (Grundlagen)

SAP NetWeaver (Grundlagen)

SAP Finanzbuch-haltung (FI) Kompakt

SAP Analgenbuch-haltung (AM)

SAP Controlling (CO) Kompakt

SAP SCM Prozesse im Vertrieb (SD)

SAPbb40100 Seite 30

SAPbb40150 Seite 30

SAPbb40300 Seite 30

SAPbb40350 Seite 30

SAPbb40400 Seite 31

SAPbb40450 Seite 31

SAP SCM Fremd-beschaffung (MM)

SAP SCM Produktions-planung (PP)

SAP Business Ware-house (BI) Kompakt

SAP HCM Personal-wirtschaft (HR)

ABAP Workbench: Konzepte & Tools

SAPbb40500 Seite 31

SAPbb40550 Seite 31

SAPbb40600 Seite 32

SAPbb40700 Seite 32

SAPbb40800 Seite 32

• Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung Coaching / Workshop

SAP Führerschein Foundation Level

SAP Externes Rechnungswesen (FI)

SAP Internes Rechnungswesen (CO)

SAP Order Fulfillment Verkaufsaufträge (SD)

HelpDesk Service for IT (SAP)

SAP Überblick für Betriebsräte

SAPbb41100 Seite 33

SAPbb41200 Seite 33

SAPbb41300 Seite 33

SAPbb41400 Seite 33

SAPWS44100 Seite 34

SAPWS65100 Seite 34

Schulungen für ERP-Software anderer Hersteller finden Sie in der Rubrik "BWL / Unternehmenssteuerung".


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Workshops – Inhouse • SAP® Organisationsmanagement

SAP Organisations-management

SAP Orga.-managem. Zentrale Plattform

SAPWS71000 Seite 35

SAPWS71010 Seite 35

• SAP® Lohn- und Gehaltsabrechnung

Einstieg in die Entgeltabrechnung

SAP Schnelleinstieg Entgeltabrechnung

SAP Einsteiger Entgeltabrechnung

SAP Vertiefung Entgeltabrechnung

Jahreswechsel in SAP ERP HCM

Pfändungen in SAP ERP HCM

SAPWS71040 Seite 35

SAPWS71041 Seite 35

SAPWS71042 Seite 36

SAPWS71043 Seite 36

SAPWS71044 w w w

SAPWS71045 w w w

• SAP® Zeitwirtschaft

Zeitwirtschaft mit dem TIME Manager Workpl.

SAPWS71050 Seite 36

• SAP® Reisemanagement

Travel Management mit SAP ERP HCM

SAPWS71070 Seite 36

• SAP® Query

SAP Query für das Personalwesen

SAP Query Aufbaukurs

SAPWS71080 Seite 37

SAPWS71081 Seite 37

• SAP® Berechtigungskonzept

SAP Berechtigungs-konzept

SAPWS71090 Seite 37

• SAP® Formulargestaltung

SAP Formular-gestaltung mit Adobe

SAPWS71100 Seite 37




SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Systemüberblick (Grundlagen) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über die Softwarelösungen mit SAP®. Er wird dabei in die Werk-zeuge und Anwendungen eingeführt.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen von SAP® Business Suite

bzw. SAP ERP • Überblick SAP NetWeaver®, Business Information Ware-

house (BI) und Enterprise Portal (EP) • Navigation in Arbeitsumgebung / Menüsystem • Business Szenarien / Applikationskomponenten: CRM,

SCM, SRM, PLM, ERP HCM, Financials * • Logistik, Rechnungswesen, Personalwirtschaft • Stammdaten managen, Transaktionen ausführen • Workflows und Berichte • Customer to Business / Business to Business • Business-/Client- und Framework-Architektur • Integration in andere Arbeitsumgebungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich, Keyuser und andere Interessierte

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse

Seminarnummer: SAPgF20100

Seminarpreis: 1.975,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE

SAP NetWeaver® (Grundlagen) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Grundlagen der Plattform SAP NetWeaver® kennen. Dabei wird die Architektur des Web Application Server (WebAS) vorgestellt.

Seminarinhalt: • Grundlagen des SAP NetWeaver® • SAP WebAS als Applikationsplattform von SAP

NetWeaver • Architektur des Web Application Server • Navigation am Beispiel SAP ERP • Der Systemkern / Client-Server-Architektur • Die ABAP-Workbench im SAP WebAS • Kommunikations- und Integrationstechnologie • Werkzeuge und Hilfen zur Systemadministration • Transporte zwischen SAP-Anwendungen • Remote Function Call • Überblick über die Architektur und Reporting mit

dem SAP Business Information Warehouse (BI)

Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Administratoren, Entwickler sowie Per-sonen, die an SAP NetWeaver interessiert sind

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Systemüberblick, technologische Kenntnisse


Seminarpreis: 1.743,75 € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP® Systemadmin – Einführung (*) Seminarziel: In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen Überblick über die grundlegenden Funktionen eines SAP®-Systems und einen Ausblick auf die wichtigsten administrativen Aufgaben.

Seminarinhalt: • An- und Abmelden am System • Bildschirmaufbau und Arbeitsumgebung • Navigation in SAP-Software • Möglichkeiten des Aufrufs von Funktionen • Personalisierung und Rollen • Systemarchitektur • Instanzen, Workprozesse • Entwicklungsumgebung • Transporte und Transportsystem • Kommunikationstechnologien • Internetfunktionalität • Ausblick auf die Systemadministration

Zielgruppe: Systemadministratoren und IT-Verantwortliche mit Admini-strationsaufgaben an SAP-Systemen

Teilnahmevoraussetzungen: Vorkenntnisse im Bereich Betriebssysteme

Seminarnummer: SAPiH30120


SAP® Security für Administratoren (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen der Sicherheit von SAP®-Systemen. Er erhält einen Überblick über Prävention, Überwachung und Monitoring.

Seminarinhalt: • Grundlagen und Ziele der Systemsicherheit • Netzwerkgrundl., Kommunikationswege, TCP/IP, Ports,

Routing, Firewalls, Proxies, SAProuter • Berechtigungskonzept und kritische Objekte • Sichere Integration von SAP-Software in die Betriebs-

systeme und Datenbanken • Sicherheit und Auditing im SAP-Umfeld • Authentifizierung und Fernzugriffe, Kennwörter • Grundlagen der Kryptographie • Zertifikatsanmeldung und Single Sign-On • Sicherung der Netzwerke gegen äußere Angriffe • Einbettung in die gesamte IT-Security-Policy • Organisatorische Einführung SAP-Notfall-User

Zielgruppe: Netzwerk- und SAP-Administratoren, IT-Sicherheitsbeauf-tragte und andere Fachleute

Teilnahmevoraussetzungen: Vorkenntnisse Betriebssysteme, SAP-Administration



SAP®-Software / Business Solutions (NonCloud)

In Zusammenarbeit mit AGM mbH

SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Berechtigungskonzept Kompakt (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über das SAP®-Berechtigungskonzept, in die standardmäßig ausgelieferten Rollen und nutzt den Profilgenerator.

Seminarinhalt: • Grundlegenden Konzepte und Funktionen der Sicherheit

im Netzwerk und im SAP-System • Zugangskontrolle, rollenbasierte Zugriffskontrolle • Berechtigungskonzept erstellen und umsetzen • Benutzerstammdaten, Kennwortregeln • Profile und Berechtigungen, Zugangskontrolle, Berech-

tigungsobjekte, -organisation • Unterstützende Funktionen, Informationssystem, Ände-

rungshistorie, Analysefunktionen • Profilgenerator, Benutzerrollen, Sammelrollen, Berech-

tigungsprofile generieren und zuordnen • Grundeinstellungen, Installation Profilgenerator • Integration in das Organisationsmanagement

Zielgruppe: Systemadministratoren, IT-Sicherheitsbeauftragte, Mitar-beiter des Projektteams, Benutzerbetreuer

Teilnahmevoraussetzungen: Kurse SAP Systemüberblick und SAP NetWeaver®



SAP® Finanzbuchhaltung (FI) Kompakt Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen von SAP® ERP Fi-nancials, z.B. Berichte anzufertigen und auszuwerten sowie Transaktionen effizient zu bearbeiten und Fehlerquellen zu lokalisieren.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen und Systemoberfläche • Definitionen, Stamm- und Bewegungsdaten • Hauptbuchhaltung, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung,

Anlagenbuchhaltung, Bankenbuchhaltung, Abschluss-erstellung

• Sachkonten, Belegbearbeitung (Bearbeitung, Konten-pflege und Stornierung)

• Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition • Konfiguration und Personalisierung • Reporting und Auswertungen, Customizing • Integrationsbeziehungen zu anderen Anwendungen

innerhalb der SAP-Software

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen, Keyuser

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse im Rechnungswesen


Seminarpreis: 1.975,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE SAP® Parallele Rechnungslegung Seminarziel: In diesem Seminar lernt der Teilnehmer die grundsätz-lichen Abbildungsmöglichkeiten der parallelen Bewertung mit SAP®-Software kennen.

Seminarinhalt: • Überblick über die Grundlagen der internationalen Rech-

nungslegung / Entwicklungstendenzen • Grundsätzliche Abbildungsmöglichkeiten der parallelen

Rechnungslegung mit SAP-Software • Abbildungsmöglichkeiten der par. Rechnungslegung mit

SAP wie Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Eigenkapi-tal, Verbindlichkeiten

• GuV nach dem Umsatzverfahren, Angaben im Anhang einschl. Segmentberichterstattung

• Legale & Management-Konsolidierung im EC-CS • Abbildung von Reportinganforderungen • Auswirkungen der Umstellung im Rahmen eines Einfüh-

rungsprojektes

Zielgruppe: Projektteam, Keyuser im Rechnungswesen, die sich der Um-stellung auf IAS/US-GAAP widmen

Teilnahmevoraussetzungen: FI Kompakt, FI GPBuha, CO Kompakt empfohlen



SAP® Anlagenbuchhaltung (AM) Seminarziel: Der Teilnehmer bekommt einen praxisbezogenen Überblick über die SAP® ERP-Komponente FI-AA. Er lernt die Konfiguration kennen und wie das System mit dem Customizing angepasst werden kann.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen der Anlagenbuchhaltung

mit SAP®-Software • Organisationsstrukturen, Stammdaten, Anlagen-

stammsätze, Anlagenklassen • Geschäftsvorfälle, Anlagenbewegungen im orga-

nisatorischen Ablauf • Abschreibungsregeln • Steuer- und handelsrechtliche Abschreibungen • Bewertung, Periodische Arbeiten • Anlagenzugang und -abgang, Anlagen im Bau • Informationssystem, Altdatenübernahme • Integration zu anderen SAP-Anwendungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Anwender Fachbereich Anla-genbuchhaltung/ Rechnungswesen, Keyuser




SAP®-Software / Business Solutions(NonCloud)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Controlling (CO) Kompakt Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über das Controlling mit SAP®-Software und lernt, mit Berechnungen umzu-gehen und Berichte anzufertigen.

Seminarinhalt: • Funktionsüberblick und Systemoberfläche • Definitionen der betriebswirtschaftlichen Begriffe • Organisations- und Controlling-Strukturen • Gemeinkosten-Controlling: Kostenarten, -stellen • Planung, Planungsintegration und -werkzeuge • Funktionen und Integration der Ergebnis- und Markt-

segmentrechnung, Profit-Center-Rechnung • Produktkosten-Controlling: Plankalkulation, Kosten-

trägerrechnung für Kundenaufträge/Produkte • Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen • Kostenstellenrechnung, Stammdaten, Planung, Ist-

daten, Vorschlagskontierung, Periodenabschluss • Informationssystem, Reporting & Auswertungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich Rechnungswesen, Controlling u.a.




SAP® Kostenstellenrechnung (CO) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt Aufbau und Struktur der Kostenarten- und Kostenstellenrechnung, Mengenverrechnungstechni-ken, Planungswerkzeuge kennen.

Seminarinhalt: • Überblick über die Organisationsstrukturen in der

Kostenarten- und Kostenstellenrechnung • Stammdaten, Strukturierung von Kostenarten und

Kostenstellen, Kontierung von Kosten auf Kostenstellen durch vorgelagerte Applikationen

• Planungswerkzeuge für fixe und variable Tarife, Soll-kosten, Abweichungen und Nachbewertung

• Werkzeuge für vorgangsbezogene Buchungen • Periodische Verrechnungstechniken von Kosten • Werteflüsse zu und innerhalb der Kostenstellenrechnung

im Ist und im Plan • Kostenanalyse mit Hilfe des Informationssystems • Integrierter Datenfluss mittels Abstimmledger

Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen, Controlling, Logistik u.a.

Teilnahmevoraussetzungen: Kurse SAP Überblick und CO Kompakt empfohlen


Seminarpreis: 1.631,25 € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP® Gemeinkostencontrolling (CO) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die verschiedenen Einzelbereiche des Gemeinkosten-/Ergebniscontrollings und die wichtigsten Einstellungen kennen.

Seminarinhalt: • Funktionsüberblick und Systemoberfläche • Unternehmensstrukturen, Kostenrechnungskreis • Einsatzmöglichkeiten von Innenaufträgen • Umgang mit Kostenstellen aus Sicht Stammdaten,

Planung, vorgangbezogene Verrechnungen • Gruppierung von Innenaufträgen einschließlich

Sammelbearbeitung, Auftragsverdichtung • Kontierung von Kosten/Erlösen aus vorgelagerten

Applikationen und controllinginterne Verrechnung • Budgetverwaltung und Verfügbarkeitskontrolle • Die Arbeit mit Gemeinkostenaufträgen aus Sicht

Stammdaten, Planung, periodische Abrechnung • Controlling-spezifischer Customizingüberblick

Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen, Controlling, Logistik u.a.

Teilnahmevoraussetzungen: Kurse SAP Überblick und CO Kompakt empfohlen



SAP® SCM Prozesse im Vertrieb (SD) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Grundlagen der Vertriebskompo-nente von SAP® Supply Chain Management (SCM) kennen und Versandprozesse zu bearbeiten.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen von SAP SCM • Organisationsstrukturen in Vertrieb und Versand • Stammdaten / Artikelstamm, Sortiment • Verkauf (Logistic Execution System – LES) • Versand, Lieferungsbearbeitung, Versandstellen,

Transport, Terminierung, Warenausgang • Fakturierung, Zahlungsbedingungen, Proforma-

Rechnungen, Fakturastorno, Gutschriftverfahren • Auswertung und Berichte, Finanzbuchhaltung • Geschäftsvorfälle, Preisbildung, Retouren • Kundenauftragsabwicklung, Auftragsstruktur • Anfragen, Angebote, Vertriebsinformationssystem • Primärbedarfsplanung, Kreditmanagement

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich Vertrieb, Distribution und Versand

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse in Vertrieb und Versand





SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® SCM Fremdbeschaffung (MM) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Materialwirtschaftskomponente von SAP® Supply Chain Management (SCM) von der Be-schaffung bis Bestandsführung kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen über Prozesse und Methoden • Organisationsstrukturen Fremdbeschaffung • Verbrauchsgesteuerte Disposition, Planung • Einkauf/Beschaffung, Bestellanforderungen • Anfragen und Angebote, Preisspiegel, Rahmenver-

träge; Bestellungen, Bestellzyklen • Bestandsführung (mengenmäßig/wertmäßig) • Rechnungserfassung, Skonto, Steuern, Preisabwei-

chung, Gutschriften, Storno, Nachbelastungen • Grundlagen/Überblick Lagerverwaltung • Auswertungen in der Materialwirtschaft • Grundlagen Customizing-Tätigkeiten • Integration zu anderen SAP-Anwendungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich Materialwirtschaft/Fremdbeschaffung

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse in der Materialwirtschaft



SAP® SCM Produktionsplanung (PP) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Produktionsplanungskomponente von SAP® Supply Chain Management (SCM) und die wirt-schaftlichen Konzepte kennen.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen von SAP SCM • Typische Prozessketten im PPS-System • Stammdaten im PP, Materialstamm, Stücklisten,

Arbeitspläne, Arbeitsplätze, Personalplanung • Planungskonzepte, Materialbedarfsplanung, Primärbe-

darf, Leitteileplanung, werksübergreifend • Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung, Terminierung,

Erzeugniskalkulation; PP-Customizing • Planungsverfahren für Los- und Einzelfertiger, Serien-

und Fließfertigung, Langfristplanung • Grundlagen der Abwicklung im KANBAN-System • Integration zu anderen SAP-Anwendungen • Einstieg in Teilbereiche des PPS durch Übungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteammitglieder, Anwen-der in der Fachabteilung, Keyuser

Teilnahmevoraussetzungen: Kurse SAP Überblick und SCM Fremdbeschaffung


Seminarpreis: 1.975,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE SAP® PLM Instandhaltung (PM) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über den Bereich Instandhaltung und lernt, wie die zentralen Geschäfts-prozesse mit der Instandhaltungskomponente von SAP® Product Lifecycle Management (PLM) abgebildet werden können.

Seminarinhalt: • Zusammenhänge in der Instandhaltung • Organisationsstrukturen und -einheiten • Arbeitsplanung, Arbeitsvorgänge • Planmäßige Instandhaltung, Wartungsplanung • Störungsbedingte Instandhaltung, Meldewesen • Fremdleistungen, Freischaltabwicklung • Auftragswesen einschl. Abrechnung • Wartungsplanung und Wartungsstrategien • Berichtswesen und Auswertungen • Customizing in der Instandhaltung • Steuerungsparameter für Rückmeldungen

Zielgruppe: Projektleiter, Projektteam

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse über SAP-Software, Überblick über die Anwendung SAP PLM



SAP® PLM Kundenservice (CS) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Kundenservicekomponente von SAP® Product Lifecycle Management (PLM) und deren Auswertungsmöglichkeiten kennen.

Seminarinhalt: • Allg. Funktionsüberblick, Grundeinstellungen • Organisationsstrukturen, Serviceprozesse • Material-Serialnummern und Equipment • Erfassung, Bearbeitung und Abschluss von Service-

meldungen, Technikereinsatzsteuerung • Erfassung, Bearbeitung, Abschluss und Fakturierung

von Serviceaufträgen • Reparaturauftragsbearbeitung, Reparaturabwicklung,

Auslieferung und Fakturierung • Serviceverträge, Serviceabwicklung mit Vertrag • Arbeitspläne, Wartungspläne, Terminplanung • Geplanter Kundenservice, Auswertungen • Service-Historie und Service-Informationssystem

Zielgruppe: Projektleiter, Projektteam

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse über SAP-Software, Überblick über die Anwendung SAP PLM





SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® HCM Personalwirtschaft (HR) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Personalwirtschaftskomponente von SAP® ERP kennen und macht sich mit der Hand-habung, Funktionen und Prozesse vertraut.

Seminarinhalt: • Überblick und Verständnis von SAP ERP Human Capital

Management (HCM) Kompakt • Organisationsstrukturen und -management • Grundlagen Aufbauorganisation, Stammdaten • Arbeits-, Planungsabläufe, Personaldatenpflege • Berichtswesen, Dokumentationssystem • Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der

Zeitdaten und Integration in andere Module • Personalabrechnung / Vergütung, Auswertungen von

Abrechnungen, Anbindung an FI/CO • Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung • Personalbeschaffung/-entwicklung, Qualifikation • Veranstaltungsmanagement, -abrechnung • Personalinformationssystem, Reporting, Query

Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Mitarbeiter der Fachabteilung

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse SAP-Software und Personalwirtschaft



SAP® HCM Personalbeschaffung (HR) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Personalbeschaffung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen und führt charakteristische Arbeitsabläufe, von der Ausschreibung bis zur Einstellung durch.

Seminarinhalt: • Überblick über die Personalbeschaffungsfunktionen von

SAP ERP HCM • Durchführung charakteristischen Arbeitsabläufen • Stellenausschreibung, Personalwerbung • Intranet-/Internet-Szenarien kennen lernen • Bewerberstammdaten aufbereiten und erfassen • Bewerbervorgänge und Bewerberverwaltung • Vergleichs- und Auswahlprozess • Vertragsgenerierung, Vertragsabschluss • Einstellung des Bewerbers, Stammdaten • Auswertungen, Reporting durchführen • Systemkonfiguration und Customizing • Integration zu anderen SAP-Anwendungen


Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse SAP-Software und Personalwirtschaft


Seminarpreis: 1.631,25 € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP® HCM Organisationsmanagement (HR) Seminarziel: Der Teilnehmer erwirbt Kenntnisse über die Funktionalität und das Konfigurieren für das Organisationsmanagement und die erweiterten Funktionen von SAP® ERP Human Capital Management (HCM).

Seminarinhalt: • Konzept des Organisationsmanagements • Pflege der Aufbauorganisation • Interface Organisation und Besetzung • Expertenmodus kennen lernen • Matrixorganisationen und Strukturen allgemein • Personalinformationssystem • Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen • Manager’s Desktop und Manager’s Self-Service (Enterprise

Portal) • Customizing des Organisationsmanagements • Integration des Organisationsmanagements in andere An-

wendungen von SAP ERP HCM


Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse über SAP-Software, grundlegende Kennt-nisse in der Personalwirtschaft



SAP® HCM Personalabrechnung (HR) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Funktionalität der Personalabrech-nung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führt er charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Nachpflege der Stamm-daten über Korrekturläufe bis hin zu umfangreichen Folge-aktivitäten der Personalabrechnung reichen.

Seminarinhalt: • Stammdaten • Ablauf der Abrechnung • Entgeltnachweis, Abrechnungsprotokoll • Folgeaktivitäten • Datenträgeraustausch, Sozialversicherung • DEÜV, Überleitung in das Rechnungswesen • Rückrechnung • Mitarbeiter-Bescheinigungen • Auswertungen, Statistiken

Zielgruppe: Projektteams, Berater, Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft





SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Reporting (Informationssystem) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt das Management diverser Ge-schäftsinformationen. Dies soll ihm bei der Entscheidungs-findung von Nutzen sein, um effektiv auf bestehende Marktsituationen reagieren zu können, was sich am Ende auch in den Kosten wiederspiegeln soll.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen im Reporting

mit SAP®-Software • Das SAP-Informationssystem • Berichte für das Finanzwesen • Belege in SAP • Controlling-Berichte • Das Logistikinformationssystem • ABAP™ Query • Berichtswerkzeuge • Einblick Report Painter / Report Writer

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteam

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegendes Wissen über SAP-Software, Fachwissen in Finanzwesen und Logistik



SAP® NetWeaver® 2004s BI Kompakt (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen funktionalen Überblick über das SAP® Business Information Warehouse (7.0). Er kennt dessen Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten und kann diese effektiv einsetzen.

Seminarinhalt: • Einordnung von SAP BI im Zusammenhang mit der

Technologie Plattform SAP NetWeaver 2004s • Überblick über die grundlegenden Konzepte und

Funktionen von SAP BI • Überblick Data Warehouse / Business Information

Warehouse (Architektur und Datenmodell) • Datenfluss und Datenmodellierung im SAP BI • Überblick über die Business Explorer Suite (BEx

Analyzer, Query Designer) • SAP Business Content • Das multidimensionale Datenmodell des SAP BI • Data Warehousing Workbench Teil 1 • Übungen mit Schwerpunkt Reporting und Analyse

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteams u.a.

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Systemüberblick, klassische Informationssysteme


Seminarpreis: 1.287,50 € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE SAP® NW 2004s BI Reporting & Analyse (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen funktionalen Überblick über das SAP® Business Information Warehouse (7.0) mit Schwerpunkt Business Explorer Suite. Er lernt die Leis-tungsfähigkeit kennen und einsetzen.



Funktionen von SAP BI • Navigation in Berichten des BEx Analyzers sowie des

BEx Web Analyzers • Arbeiten mit dem BEx Query Designer • Verwendung und Eigenschaften von Merkmalen,

Kennzahlen und Variablen • Funktionen des Information Broadcasting, der

Dokumenten- und Portalintegration • SAP Business Content und Metadata Repository • Übungen mit Schwerpunkt Reporting und Analyse

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteams u.a.

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Systemüberblick, klassische Informationssysteme



SAP® NW 2004s BI Enterpr. Data Warehouse(*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die Arbeit mit dem Enterprise Data Warehouse im SAP NetWeaver 2004 Business Intelligence (BI).

Seminarinhalt: • Allgemeine Betrachtungen zu Data Warehouse-

Systemen • Darstellung der Beziehungen zu Quellsystemen • Vorstellung NetWeaver-Architektur, BI Content • Metadata Repository, Grundbegriffe und Verwendung

der Data Warehousing Workbench • klassisches und erweitertes Sternschema • Darstellung von InfoObjekten und InfoProvidern • Verschiedene Möglichkeiten des Datenladens in BI • Zusätzliche Werkzeuge zur Administration und zum

Monitoring

Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Berater, BW-Einsteiger

Teilnahmevoraussetzungen: Überblick NetWeaver 2004 BI oder vergleichbar





SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


ABAP™ Workbench: Konzepte & Tools Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Grundlagen der Programmier-sprache ABAP™ und die damit verbundenen Werkzeuge effektiv einzusetzen und zu nutzen.

Seminarinhalt: • Die Programmiersprache ABAP, der ABAP Editor,

Softwarekonzept, Programmierwerkzeuge • Programme erstellen mit dem Object Navigator • Einführung, Navigation in der ABAP Workbench • Datenbeschaffung, Datendefinitionen • Der Debugger, Programme debuggen • Datenobjekte und ABAP-Anweisungen, ABAP Dictionary

Typen, der Workbench Organizer • Datenbankdialoge, Benutzerdialoge • Funktionsgruppen, Funktionsbausteine, Klassen und

Methoden, Tabellen, BAPIs • Realisierung, Modifizierung und Anpassung, ABAP-

Schnittstellenprogrammierung

Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, Projektteam

Teilnahmevoraussetzungen: Kurse SAP Überblick, SAPTEC/SAP NetWeaver®, grundle-gende Programmierkenntnisse



SAP® J2SE Fundamentals Java Connector (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Programmiersprache Java kennen und kann einfache objektorientierte Applikationen in Java implementieren und remotefähige Funktionsbausteine in einem SAP®-System aus einer Java-Applikation heraus aufrufen.

Seminarinhalt: • Entwicklungswerkzeuge des Java 2 Software

Development Kits und deren Besonderheiten • SAP NetWeaver® Developer Studio • Java-Datentypen, Eigenschaften und Syntax • Operatoren, Ausdrücke und Anweisungen • Objektorientierte Programmierung mit Java • Vererbung und Interfaces,Ausnahmebehandlung • Arbeit mit dem Collection Framework • SAP Java Connector und SAP Enterprise Connector,

remotefähige Funktionsbausteine • Ausblick auf die Java 2 Enterprise Edition (J2EE)

Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse in einer beliebigen Programmiersprache, grund-legende ABAP-Kenntnisse


Seminarpreis: 2.100,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE SAP® WebAS Java – Administration (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Qualitätsmanagementkomponente von SAP® Product Lifecycle Management (PLM) und die internationalen Richtlinien kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen des SAP WebAS Java • Starten und Stoppen des Servers • Grundlegende Konfiguration eines SAP WebAS Java,

Einstellungsmöglichkeiten • ConfigTool, Visual Administrator • Benutzerverwaltung, Berechtigungen • Überwachungsfunktionen • Änderungs- und Transportmanagement im Umfeld SAP

WebAS Java • Grundlegende Informationen zur Installation und Siche-

rung eines SAP WebAS Java • Durchführung von Administrationsaufgaben im laufenden

Betrieb eines SAP WebAS Java

Zielgruppe: Systemadministratoren, Technology Consultants

Teilnahmevoraussetzungen: Technisches Grundwissen SAP WebAS notwendig, Java-Grundkenntnisse werden empfohlen



Web Dynpro im SAP®-Umfeld mit Java (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt das Entwickeln von grafischen Benut-zeroberflächen in Java mit der Web-Dynpro-Technologie zur Anwendung in einem SAP®-System.

Seminarinhalt: • Entwicklung von Web Dynpro mit dem SAP NetWeaver®

Developer Studio • Web Dynpro Controller • Context-Definition und Zugriffe zur Laufzeit • UI-Elemente und Wertehilfen • Debugging von Web Dynpro Applikationen • Dynamische Änderungen von Context und UI • Verwenden von Models am Beispiel adaptiver RFC • Web Dynpro-Model-Objekte • Architektur einer Web Dynpro-Komponente • Aufbau/Verwendung von Web Dynpro-Controllern • Datenhaltung in Web Dynpro-Komponenten • Navigation und Datenübergabe


Teilnahmevoraussetzungen: Java- sowie grundlegende ABAP-Kenntnisse über remote-fähige Funktionsbausteine und BAPIs





SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® NetWeaver® Developer Studio (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt in diesem Kurs das SAP® NetWeaver® Developer Studio kennen. Er kann Web Dynpro Applika-tionen, Dictionary Projekte, EJB-Modul-Projekte, Enterprise Application Projekte, JSP und Servlet-basierte Anwendun-gen entwickeln.

Seminarinhalt: • SAP NetWeaver Application Server Java • Development Configuration Perspective • Datenmodell, Dictionary Project, Web Dynpro • Überblick über Enterprise JavaBeans (EJB) • Zugriffe auf Tabellendaten mit EJB-Beans • EJB-Modul-Project, Web-Modul-Project • Session-Bean und Entity-Bean • JSP und Servlet-basierte Anwendungen • Enterprise Application Project • Java-Persistenz und Open SQLJ, JDBC • Einführung in Web-Services, Web Clients


Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse HTML-Formulare, Java-Programmierung und Java Editor Eclipse



SAP® NetWeaver® Portal Development (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt in diesem Kurs das SAP® NetWeaver® Portal Development kennen. Er kann Web Dynpro Applika-tionen, JSP und Servlet-basierte Anwendungen entwickeln sowie Portal Components und Portal Services implementie-ren.

Seminarinhalt: • Überblick/Positionierung der Entwicklungstools • SAP NetWeaver Visual Composer • SAP NetWeaver Developer Studio • Portal-Anwendungen, Portal-Laufzeitumgebung • Portal Components, Abstract Portal Components • Standard Portal Services (HTMLB u.a.) • JSP und Servlet-basierte Anwendungen • Portal Services und Portal Web Services • Enterprise Portal Client Framework (EPCF) • User Management, Personalisierung • Java Web Dynpro und Portalintegration


Teilnahmevoraussetzungen: Programmierkenntnisse in Java, JSP, Servlet, Kenntnisse Java Editor Eclipse


Seminarpreis: 1.975,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE e-Commerce mit SAP® CRM Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Geschäftsprozesse der Internet Sales Lösung SAP Customer Relationship Management (SAP CRM) kennen, einzurichten und diese ihren Anforderungen gemäß anzupassen.

Seminarinhalt: • Überblick über e-Commerce mit SAP CRM • Voraussetzungen • SAP® - Internet-Anwendungen • Funktionsumfang • Ablauf einer Internetanwendung • Consumer to Business (C2B) • Business to Business (B2B) • Employee to Business (E2B) • Intranet - Self-Service Anwendungen • SAP® - Marktplätze

Zielgruppe: Führungskräfte, Anwender im Bereich Vertrieb und Versand

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse des Fachbereiches Vertrieb und Versand



Strategic Enterprise Management® (SEM) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Vorteile eines umfassenden Soft-waresystems für die strategische Unternehmensführung kennen. Er erhält einen Überblick über die Funktionen und Zusammenhänge der einzelnen Komponenten.

Seminarinhalt: • Nutzung des Strategic Enterprise Management (SEM)

als Konzernsteuerungssystem • Integration zu operativen Komponenten • Strategische Planung, Unternehmensplanung • Externe und interne Informationsbeschaffung • Gesellschafts- und Managementkonsolidierung

(Business Consolidation) • Managementreporting • Performance-Überwachung mit Balanced Scorecard und

Managementcockpit • Stakeholder Relationsship Management • Anbindung an das Business Information Warehouse (BI)

Zielgruppe: Projektleiter, leitende Angestellte aus dem unternehmens-internen Rechnungswesen

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse aus dem Unternehmensberichtswesen





SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Überblick SAP® ByDesign® (Grundlagen) Seminarziel: Der Teilnehmer bekommt einen Überblick über die Grund-lagen der Softwarelösung SAP® Business ByDesign®.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit On-Demand-Software-

lösungen (Software as a Service) - Lösung, Zusatzlösungen (SAP-Store) - Plattform, Entwicklungsumgebung (ByDesign Studio)

• Branchenorientierung, Geschäftsbereiche • Definition der Begrifflichkeiten der Software • Anwendungsarchitektur

- Anwender-Rollen, Arbeitsbereiche, Aufgaben, Aktivitäten, Self-Services, Berichte, A2A, A2X Kommunikation - Personalisieren, anpassen, kundenspezifische Felder

• Compliance: Konformität, Transparenz • Organisationsmanagement

- Eigenschaften, Funktionen, Mitarbeiter, Zeiträume • Berichte: Datenquellen, Berichtstypen, Reporting • Mobilität: Smartphone, iPad

Zielgruppe: Entscheider, potenzielle Keyuser

Teilnahmevoraussetzungen: keine Dauer: 8 UE

Methode: Präsenzunterricht, Vortrag mit Präsentation

Seminarnummer: SAPgF23010 bzw. SAPVP80100

Seminarpreis: 556,25 € bzw. 487,50 € zzgl. MwSt.

Überblick SAP® ByDesign® (Aufbaukurs) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den Umgang mit der Softwarelösung SAP® Business ByDesign® an Hand eines Muster-Unterneh-mens kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByDesign • Kennenlernen eines Testsystems SAP ByDesign • Erstellung eines Geschäftprozessablaufes für ein

angedachtes Muster-Unternehmen • Einführung eines Referenz-(Test-)systemes • Erste Einstellungsphasen im Testsystem • Überprüfung der Testeinstellungen • Fine Tuning • Test: Vorbereitung einer Systemdokumentation • Fallstudie • Workshop

Zielgruppe: potenzielle Keyuser, Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Möglichst Besuch von SAPVP80100

Methode: Web-Session

Seminarnummer: SAPVS60100

Seminarpreis: 2.062,50 € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE SAP® ByDesign® – Rechnungswesen Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den Umgang mit der SAP® Business ByDesign® Applikation Rechnungswesen kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByDesign • Verbindlichkeiten & Rechnungsprüfung

- Rechnungs- und Gutschrifterfassung (mit und ohne Bestellung), Maschinelle Zahlungsläufe

• Forderungen & Kundenrechnungen - Manuelle Rechnungen und Gutschriften - Rechnungspläne, Mahnläufe

• Anlagenbuchhaltung: Anlagenzugänge, Anlagenab-gänge, Abschreibungsläufe

• Spesenabrechnung: Spesenerfassung, Ausbezahlung Spesen an Mitarbeiter

• Liquiditätsmanagement & Zahlungsverwaltung - Erfassen von Kontoauszügen und Zahlungszuordnung - Verbuchen von Kassenbelegen




Seminarnummer: SAPVP80200

Seminarpreis: 556,25 € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE

SAP® ByDesign® – Personalverwaltung Seminarziel: Der Teilnehmer erhält eine Begleitung bei der GoLive-Phase am Beispiel SAP® Business ByDesign® HCM.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByD Personalverwaltg. • Mitarbeiter einstellen, versetzen, Berechtigungsvergabe • Zeitdaten für Mitarbeiter vervollständigen • Arbeitszeitplan und Zeitkonten dem Mitarbeiter zuordnen • Dezentrale Zeiterfassung des Mitarbeiters • Gleitzeitentwicklung im Arbeitszeitkonto prüfen • Abwesenheitsantrag erstellen und erfassen • Vergütungsbestandteile verwalten und zuordnen • Erstellen und Bearbeiten von Zuschlägen • Personalabrechnung: Sozialversicherungsinformationen

verwalten, Steuerinformationen verwalten • Personalabrechnungsdaten hochladen ins Personalab-

rechnungssystem


Teilnahmevoraussetzungen: Besuch SAPVS60100, vorhandenes Pflichten-/Lastenheft zur Produkteinführung





SAP®-Software / Business Solutions (Cloud-Lösung)

SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® ByDesign® CRM (Grundlagen) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die SAP® Business ByDesign® Applikation CRM.


lösungen (Software as a Service) • Management und Bearbeitung von Leads • Marktübersicht: Dokumentation der Marktsituation • Wettbewerber

- Übersicht und Gegenüberstellung von Konkurrenten • Wettbewerbsprodukte

- Übersicht und Gegenüberstellung Konkurrenzprodukte • Marketing: Kampagnen strukturiert durchführen und

Auswerten, Zielgruppen, Definition von Zielgruppen • Kampagnennachverfolgung: Systemgestützte Nachver-

folgung von Kampagnen • Kampagnen, Erstellung / Durchführung von Kampagnen

- Definition von Zielgruppen - E-Mail-, Fax-, Telefon-Kampagnen


Teilnahmevoraussetzungen: keine




SAP® ByDesign® CRM (Aufbaukurs) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den Umgang mit der SAP® Business ByDesign® Applikation CRM kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByDesign • Kundenmanagement, Aktivitäten und Vertriebsassistent • Leads: Management und Bearbeitung von Leads • Opportunities: Pflegen & Verfolgen v. Verkaufschancen • Opportunity-Pipeline: Vertriebsplanung und –Prognosen • Angebotswesen: Erstellung & Bearbeitung v. Angeboten • Kundenaufträge: Erstellung & Bearbeitung v. Kundenauftr. • Anlage und Rückmeldung von Serviceaufträgen • Anlage & Bearbeitung Kundenaufträge mit Projektbezug • Faktura: Serviceauftragsfaktura, Rechnungsstellung von

Serviceaufträgen, Rechnungsanforderung in Projekten • Rechnungsanforderung Kundenaufträge mit Projektbezug • Erstellung und Bearbeitung von manuellen Rechnungen • Berichtswesen und Analysen





Seminarpreis: 556,25 € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE SAP® ByDesign® SCM (Grundlagen) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die SAP® Business ByDesign® Applikation SCM.


lösungen (Software as a Service) • Grundlagen der Produktionsorganisation in Business

ByDesign • Anlegen von Stücklisten • Anlegen von Arbeitsplänen • Einplanen von Produktionsaufträgen • Rückmeldungen aus der Produktion • Produktions-Reporting






SAP® ByDesign® SCM (Aufbaukurs) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den Umgang mit der SAP® Business ByDesign® Applikation SCM kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByDesign • Grundlagen der Lagerorganisation in ByD • Grundlagen der Einkaufsorganisation • Materialdisposition • Einkauf und Materialbeschaffung • Rechnungsprüfung • Inventur • Materialwirtschafts-Reporting






SAP®-Software / Business Solutions(Cloud-Lösung)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® ByDesign® Projektmanagement Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den Umgang mit der SAP® Business ByDesign® Applikation Projektmanagement.

Seminarinhalt: • Grundlagen im Umgang mit SAP ByDesign • Projektarten: Gemeinkostenprojekt, Einzelkostenprojekt,

Kundenprojekt • Projekte: Projektplanung, Team und Besetzung, Arbeit

und Anforderungen, Einkauf von Dienstleistungen • Projektrückmeldungen:

- Tätigkeiten (Zeiten) - Nebenkosten (Spesen) - Genehmigungen

• Projektabrechnung: - Rechnungsvorbereitung - Projektfaktura - Erlösabgrenzung

• Projektcontrolling / Projektberichte






Hinweis: Die Schulungen für SAP® Business ByDesign® werden in na-her Zukunft für Vertragskunden auch als e-learning-Kurse zur Verfügung gestellt.

SAP®-Software / Business Solutions (Cloud-Lösung)


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Coaching SAP® Business ByDesign® (GoLive – Einstieg CRM / Cloud for Sales) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält eine Begleitung bei der GoLive-Phase am Beispiel SAP® Business ByDesign® CRM.

Seminarinhalt: • Abstimmung zum Pflichten-/ Lastenheft • Lösungsumfang: Marketing (Marktentwicklung, Kampag-

nenmanagement), Vertrieb (Lead-Opportunity) • Erstellung der Tabellen zum vorhandenen Unterneh-

mens-Geschäftprozessablauf • Vorbereitung des notwendigen Fragespiegels zum

Geschäftsprozessablauf • Definition der Geschäftsbereiche und andere notwendige

Organisationseinheiten • Anlegen der User entsprechend Berechtigung • Einrichtung der Prozesse, Test & Ergebnisprüfung • Fine Tuning, Produktivfreigabe (mit Protokoll) • Erstellung der Systemdokumentation


Voraussetzungen: Besuch von SAPVS60100, Pflichten-/ Lastenheft, abgeschl. Lizenzvertrag, aktive Mitwirkung

Methode: Web-Session, ggf. mit Vor-Ort-Unterstützung

Seminarnummer: SAPch90100 Dauer: ca. 3 Wochen

Seminarpreis: 12.425,00 € zzgl. MwSt., ggf. Reisespesen

Coaching SAP® Business ByDesign® (GoLive – Einstieg Rechnungswesen) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält eine Begleitung bei der GoLive-Phase am Beispiel SAP® Business ByDesign® Rechnungswesen.

Seminarinhalt: • Abstimmung zum Pflichten-/ Lastenheft • Lösungsumfang: Vertrieb (Kundenmanagement, man.

Rechnungen), Beschaffung (Lieferantenmanagement, Lieferantenrechnungen), Projektmanagement (interne Projekte), Buchhaltung und Finanzen, Personalwesen (Personalverwaltung, Arbeitszeitverwaltung)

• Erstellung Tabellen zum vorh. Geschäftprozessablauf • Vorbereitung Fragespiegel zum Geschäftsprozessablauf • Definition Geschäftsbereiche und Organisationseinheiten • Anlegen der User entsprechend Berechtigung • Einrichtung der Prozesse, Test & Ergebnisprüfung • Fine Tuning, Produktivfreigabe (mit Protokoll) • Erstellung der Systemdokumentation


Voraussetzungen: Besuch von SAPVS60100, Pflichten-/ Lastenheft, abgeschl. Lizenzvertrag, aktive Mitwirkung

Methode: Web-Session, ggf. mit Vor-Ort-Unterstützung

Seminarnummer: SAPch90200 Dauer: ca. 6 Wochen

Seminarpreis: 31.125,00 € zzgl. MwSt., ggf. Reisespesen Coaching SAP® Business ByDesign® (GoLive – Einstieg Dienstleister) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält eine Begleitung bei der GoLive-Phase am Beispiel SAP® Business ByDesign® Dienstleister.

Seminarinhalt: • Abstimmung zum Pflichten-/ Lastenheft • Lösungsumfang: Marketing (Marktentwicklung, Kampag-

nen), Vertrieb (außer Vertriebsplanung), Beschaffung (Lieferantenmanagement, Bestellungen, Bestellanfor-derungen, Rechnungsprüfung), Projektmanagement (interne Projekte), Buchhaltung und Finanzen, Personal-wesen (Personalverwaltung, Arbeitszeitverwaltung)

• Erstellung Tabellen zum vorh. Geschäftprozessablauf • Vorbereitung Fragespiegel zum Geschäftsprozessablauf • Definition Geschäftsbereiche und Organisationseinheiten • Anlegen der User entsprechend Berechtigung • Einrichtung der Prozesse, Test & Ergebnisprüfung • Fine Tuning, Produktivfreigabe (mit Protokoll) • Erstellung der Systemdokumentation Zielgruppe: potenzielle Keyuser, Anwender Voraussetzungen: Besuch von SAPVS60100, Pflichten-/ Lastenheft, abgeschl. Lizenzvertrag, aktive Mitwirkung Methode: Web-Session, ggf. mit Vor-Ort-Unterstützung Seminarnummer: SAPch90300 Dauer: ca. 8 Wochen Seminarpreis: 43.625,00 € zzgl. MwSt., ggf. Reisespesen

Hinweis:

Nach durchgeführtem Produktivstart kann der Kunde den Lösungsumfang mit Hilfe eines „Change“-Projektes anpas-sen. Dieser Service ist nicht Bestandteil der vorstehenden Angebote und ist mit zusätzlichen Kosten verbunden.


SAP®-Software / Business Solutions(Cloud-Lösung)

SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlagen SAP® Kundenauftragsbearbeitg. (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die Kundenauftragserfassung und –bearbeitung und sind auf Grund des großen Übungsan-teils nach Abschluss in der Lage, selbstständig Kundenauf-träge zu erfassen und zu bearbeiten.

Seminarinhalt: • Organisationseinheiten im Auftrag • Kundenaufträge anlegen (mit Bezug auf Angebote) • Kundenauftragspositionen vorschlagen • Kundenaufträge ändern • Kundenaufträge anzeigen • Aufträge löschen, Aufträge absagen • Kurze Einführung in die Funktionen Partnerfindung,

Terminierung, Verfügbarkeitsprüfung und Preisfindung • Nachrichtenausgabe für Aufträge • Auftragsliste • Interpretation des Systemstatus der Kundenaufträge • Aufruf und Interpretation des Belegflusses

Zielgruppe: Auftragserfasser, Sachbearbeiter, Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Kaufmänni-sche Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Seminarnummer: SAPbb11100


Vertiefung SAP® Kundenauftragsbearbeitung (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozess-schritte der Bearbeitung und Weiterbearbeitung bereits erfasster Kundenaufträge.

Seminarinhalt: • Informationsbeschaffung zu bereits erfassten Aufträgen

- Wer hat den Auftrag geändert? gelöscht? abgesagt? - Auftragsliste anpassen – Anzeigevarianten erstellen - Aufträge doppelt erfasst? Doppelaufträge identifizieren

• Sperren Kundenaufträge zur Weiterbearbeitg im Vertrieb - Kundenaufträge für den Versand sperren und freigeben - Kundenaufträge zur Fakturierung sperren / freigeben - Kunden / Debitoren für Verkaufsbelegarten sperren

• Unvollständige Kundenaufträge finden / vervollständigen • Verfügbarkeitsprüfung – Aussagen Materialverfügbarkeit

- Auswertung Neuterminierung von Verkaufsbelegen - Manuelle Rückstandbearbeitung - Liste der rückständigen Aufträge

Zielgruppe: Auftragserfasser, Sachbearbeiter, Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Kaufmänni-sche Kenntnisse im Bereich Vertrieb


Seminarpreis: 1.475,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE SAP® Versandüberwachung (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die grund-legenden Prozessschritte der Versandabwicklung in SAP ERP. Da die Versandabwicklung in SAP ERP in der Regel automatisiert ist, liegt der Schwerpunkt der Schulung auf der Analyse und Interpretation der Vorgänge, die auf Basis des Lieferbelegs abgebildet werden.

Seminarinhalt: • Bedeutung des Lieferbelegs • Relevante Organisationselemente im Versand • Möglichkeiten der Lieferbelegerstellung • Funktionen auf Basis des Lieferbelegs • Verwendung des Auslieferungsmonitors • Interpretation des Belegflusses im Zusammenhang mit

der Auslieferung • Statusverfolgung

Zielgruppe: Versandmitarbeiter, Sachbearbeiter bzw. Anwender, deren Aufgabenschwerpunkt in der Bearbeitung von Auslieferun-gen in SAP ERP liegt.

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Kaufmänni-sche Kenntnisse im Bereich Versand



SAP® Einkauf (**) Seminarziel: Dieses Seminar rüstet Sie mit umfangreichen Informatio-nen zu den Themen Bestellprozesse, Einkaufsstammdaten und Auswertungen im Einkauf aus.

Seminarinhalt: • Bestellungen ohne Bezug, Bestellungen mit Bezug: zu

Bestellanforderungen, Angeboten und Kontrakten • Bestellungen kopieren, Bestelländerungen • Nachrichtenausgabe, Auftragsbestätigungen • Materialstämme, Lieferantenstämme • Infosätze, Orderbücher, Quotierungen, Texte • Preisänderungen • Automatische Bestellerzeugung • Sonderbeschaffungsformen (Umlagerung, Lohnbear-

beitung, Konsignation) • Limit- und Dienstleistungsbestellungen • Anfragen, Angebote, Kontrakte • Einkaufslisten, Einkaufsanalysen

Zielgruppe: Anwender im Einkauf und in der Materialdisposition

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Betriebswirt-schaftliches Wissen zu Einkaufsprozessen



SAP®-Software / Business Solutions (offene Seminare / berufsbegleitende Seminare)


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Debitorenbuchhaltung (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozess-schritte der Debitorenbuchhaltung. Die Schulung zeigt Tipps und Tricks anhand eines durchgängigen Musterfalls, den die Teilnehmer selbst am PC bearbeiten, damit in Zukunft die Debitorenbuchhaltung routiniert erledigt werden kann. Diese Schulung ist speziell für Anwender im Unter-nehmen konzipiert.

Seminarinhalt: • Bearbeitung der Debitoren Stammdaten • Rechnungen und Gutschriften buchen • Stornierungen von Belegen • Ausgleich von Belegen • Kundenzahlungen (Teilzahlungen, Restposten) • Reporting • Mahnprogramm • Korrespondenz • Integrierte Prozesse mit Anzahlungsanforderungen

Zielgruppe: Anwender im Bereich Debitorenbuchhaltung

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, Buchführungskenntnisse, Grundkennt-nisse in der Handhabung des SAP-Systems



Kreditorenbuchhaltung (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Prozessschritte der Kreditorenbuchhaltung. Die Schulung zeigt Tipps und Tricks anhand eines durchgängigen Musterfalls, den die Teil-nehmer selbst bearbeiten, damit in Zukunft die Kreditoren-buchhaltung routiniert erledigt werden kann. Diese Schu-lung ist speziell für Anwender im Unternehmen konzipiert.

Seminarinhalt: • Bearbeitung der Kreditoren Stammdaten • Buchung von Lieferantenrechnungen ohne Bestellbezug • Buchung von Lieferantenrechnungen mit Bestellbezug

und Rechnungsprüfung • Abstimmung des Wareneingangs- / Rechnungsein-

gangskontos • Manueller Ausgleich der offenen Posten • Anwendung des Zahlprogramms und Erstellung eines

Datenträgers • Reporting

Zielgruppe: Anwender im Bereich Kreditorenbuchhaltung

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, Buchführungskenntnisse, Grundkennt-nisse in der Handhabung des SAP-Systems


Seminarpreis: 2.212,50 € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Berichtswesen Gemeinkosten-Controlling (**) Seminarziel: Diese Schulung behandelt die Möglichkeiten der Datenauf-bereitung mit Hilfe der Berichtswerkzeuge im Gemeinkos-ten-Controlling, um effiziente Kostenanalysen durchzuführen. Lernen Sie das neue Produkt zur SAP Anwenderqualifi-zierung im Bereich des Berichtswesens im Gemeinkosten-Controlling kennen!

Seminarinhalt: • Buchungslogik • Navigation im Report-Painter-Bericht • Navigation im SAP List Viewer Bericht • Analysemöglichkeiten der Berichte am Beispiel von

Standardberichten • Anwendungsübergreifende Fallstudie

Zielgruppe: Anwender im Gemeinkosten-Controlling, geeignet sowohl für Einsteiger, als auch für Teilnehmer, die ihr vorhandenes Wissen verfeinern möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung



Lager: Grundlagen zu Warenbewegungen (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die Erfassung von Warenbewe-gungen in SAP ERP mit der Transaktion MIGO. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer eine Einführung in ausgewählte Auswertungen über Bestände und Belege.

Seminarinhalt: • Transaktion für Warenbewegungen: MIGO • Wareneingänge ohne Bezug • Wareneingänge mit Bezug • Rücklieferungen • Warenausgänge ohne Bezug • Warenausgänge mit Bezug • Umbuchungen • Stornobuchungen • Bestandsübersicht • Belegauswertung

Zielgruppe: Mitarbeiter im Lager und im Versand, Einsteiger und Teil-nehmer, die ihr vorhandenes Wissen verfeinern möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Vorgänge im Lager



SAP®-Software / Business Solutions(offene Seminare / berufsbegleitende Seminare)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Personaladministration (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen prinzipielle Vorgänge der Personal-stammdatenpflege und können personalwirtschaftliche Sach-verhalte massenhaft für viele Mitarbeiter abwickeln.

Seminarinhalt: • Anzeigen von Personstammdaten wie Anschrift, Adresse

und Steuerdaten • Anlegen, Kopieren und Löschen von Personalstammdaten• Einfluss von Zeitbindungen auf die Personalstammdaten-

pflege • Personalmaßnahme Einstellung • Schnellerfassung ohne und mit Vorselektionen inklusive

Batch-Input-Mappen • Weitere Personalmaßnahmen wie Austritt und Organisa-

torischer Wechsel • Standardberichte wie Mitarbeiterliste und Flexible Mitar-

beiterdaten • Das Prinzip einer Ad-hoc Query

Zielgruppe: Sachbearbeiter, Anwender in der Personalsachbearbeitung

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Grundkennt-nisse der Abläufe in der Personaladministration



Materialbedarfsplanung (**) Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen grundlegende Vorgänge der plan-gesteuerten Disposition und können den systemtechnischen Ablauf im Zuge der Materialbedarfsplanung beschreiben.

Seminarinhalt: • Überblick Bedarfsplanung: Dispositionsverfahren, Termi-

nierung • Stammdaten für die Bedarfsplanung (aus Materialstamm,

Stückliste, etc.) • Materialspezifische Dispositionssichten verwenden • Materialstücklisten für eigengefertigte Materialien • Materialbedarfsplanung: Bedarfssituation, Ausführung

des MRP (Einzelplanung vs. Gesamtplanung) • Sammeleinstiege zu Bedarfs-/Bestands-/Dispoliste • Ausnahmemeldungen interpretieren • Auswertung und Bearbeitung der Bedarfsplanung

(Bedarfs-/Bestandsliste und Dispoliste: Einstellungen, Hilfsmittel, Massenselektion für den Praxiseinsatz)

Zielgruppe: Produktionsplaner, Disponenten, Sachbearbeiter, Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in der Bedarfsplanung


Seminarpreis: 737,50 € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Reportingtools SAP BI mit BusinessObjects (**) Seminarziel: Das Seminar vermittelt einen Überblick über Gemeinsam-keiten und Unterschiede der SAP®-Produkte SAP BI und SAP BO Suite, um fundierte Entscheidungen für die Ent-wicklung der Analyse Tools in Unternehmen zu treffen.

Seminarinhalt: • Konzepte des Informationsmanagements mit SAP BI/

BO im Überblick • Datenmodellierung & Datenbeschaffung mit SAP

NetWeaver BW und SAP BusinessObjects • BEx Queries im SAP NetWeaver BW: Datenbestände

schnell analysieren • BEx Analyzer: Excel-basierte Analyse und Reporting • BEx Web Application Designer: Webbasierte Analyse • BEx Information Broadcasting: Informationen anwender-

spezifisch bereitstellen • OLAP Analysen mit SAP BO • Formatiertes Reporting mit SAP Crystal Reports

Zielgruppe: Führungskräfte, SAP-Verantwortliche, Entscheider und Mit-arbeiter aus den Bereichen Finanzen und Controlling

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe



SAP®-Software / Business Solutions (offene Seminare / berufsbegleitende Seminare)


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Systemüberblick (Grundlagen) Seminarziel: Sie erlernen den Umgang mit dem SAP®-System, das An-legen von Stammdaten und die Umsetzung von kaufmän-nischen und logistischen Prozessen mit SAP-Software.

Seminarinhalt: • Überblick über SAP® Business Suite bzw. SAP ERP • Überblick SAP NetWeaver®, Business Information Ware-

house (BI) und Enterprise Portal (EP) • Navigation in Arbeitsumgebung / Menüsystem • Business Szenarien / Applikationskomponenten: CRM,

SCM, SRM, PLM, ERP HCM, Financials * • Logistik, Rechnungswesen, Personalwirtschaft • Stammdaten managen, Transaktionen ausführen • Workflows und Berichte • Customer to Business / Business to Business • Business-/Client- und Framework-Architektur • Integration in andere Arbeitsumgebungen • Geschäftsprozessübergreifende Abläufe Logistik/Rewe

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und technischen Bereich, die SAP-Kenntnisse benötigen

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse


Seminarpreis: 998,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE

SAP NetWeaver® (Grundlagen) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen der Applikations-Plattform SAP NetWeaver®. Dabei wird die auch Architektur des Web Application Server (WebAS) vorgestellt.

Seminarinhalt: • Grundlagen des SAP NetWeaver® • SAP WebAS als Applikationsplattform von SAP

NetWeaver • Architektur des Web Application Server • Navigation am Beispiel SAP ERP • Der Systemkern / Client-Server-Architektur • Die ABAP-Workbench im SAP WebAS • Kommunikations- und Integrationstechnologie • Werkzeuge und Hilfen zur Systemadministration • Transporte zwischen versch. SAP-Systemen • Remote Function Call • Überblick über die Architektur und Reporting mit

dem SAP Business Information Warehouse (BI)

Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Administratoren, Entwickler sowie Per-sonen, die an SAP NetWeaver interessiert sind

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Systemüberblick, technologische Kenntnisse


Seminarpreis: 998,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP® Finanzbuchhaltung (FI) Kompakt Seminarziel: Sie lernen die Nutzungsmöglichkeiten der Finanzbuchhal-tung und die Integrationsbeziehungen zu anderen SAP®-Anwendungen mit SAP ERP Financials kennen.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen und Systemoberfläche • Definitionen, Stamm- und Bewegungsdaten • Hauptbuchhaltung, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung,

Anlagenbuchhaltung, Reisemanagement, Bankenbuch-haltung, Abschlusserstellung

• Sachkonten, Belegbearbeitung (Bearbeitung, Konten-pflege und Stornierung)

• Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition • Konfiguration und Personalisierung • Reporting und Auswertungen verschiedener Informa-

tionen in FI, erste Erfahrungen mit Customizing • Integrationsbeziehungen zu anderen Anwendungen

innerhalb der SAP-Software

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen, Keyuser




SAP® Anlagenbuchhaltung (AM) Seminarziel: Sie lernen die Möglichkeiten und Funktionen zur Konfigu-ration und Nutzung der Anlagenbuchhaltung kennen und bekommen dabei einen praxisbezogenen Überblick.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen der Anlagenbuchhaltung • Organisationsstrukturen, Stammdaten • Anlagenstammsätze, Anlagenklassen • Geschäftsvorfälle • Anlagenbewegungen im organisatorischen Ablauf • Abschreibungsregeln • Steuer- und handelsrechtliche Abschreibungen • Bewertung • Periodische Arbeiten • Anlagenzugang, Anlagenabgang, Anlagen im Bau • Informationssystem • Altdatenübernahme • Integration zu anderen SAP-Anwendungen Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Anwender Fachbereich Anla-genbuchhaltung/ Rechnungswesen, Keyuser




SAP®-Software / Business Solutions(berufsbegleitende Kurse)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Controlling (CO) Kompakt Seminarziel: Sie erhalten einen Überblick über das Controlling mit SAP®-Software und lernen die Nutzungsmöglichkeiten und Integra-tionsbeziehungen zu anderen SAP-Anwendungen kennen.

Seminarinhalt: • Funktionsüberblick und Systemoberfläche • Definitionen der betriebswirtschaftlichen Begriffe • Aufbau von Organisations- und Controlling-Strukturen • Gemeinkosten-Controlling: Kostenarten, Kostenstellen • Planung, Planungsintegration und Planungswerkzeuge • Funktionen der Ergebnis- und Marktsegmentrechnung,

Profit-Center-Rechnung • Produktkosten-Controlling: Plankalkulation, Kosten-

trägerrechnung für Kundenaufträge und Produkte • Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen • Kostenstellenrechnung, Stammdaten, Planung, Istdaten,

Vorschlagskontierung, Periodenabschluss • Informationssystem, Reporting & Auswertungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Material




SAP® SCM Prozesse im Vertrieb (SD) Seminarziel: Sie lernen die verschiedenen Unternehmensprozesse mit SAP® SCM – Prozesse im Vertrieb (SD) abzubilden. Dabei werden erste Erfahrungen mit dem Customizing gemacht.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen SAP® SCM • Organisationsstrukturen in Vertrieb und Versand • Stammdaten / Artikelstamm, Sortiment • Verkauf (Logistic Execution System – LES) • Versand, Lieferungsbearbeitung, Versandstellen,

Transport, Terminierung, Warenausgang • Fakturierung, Zahlungsbedingungen, Proforma-

Rechnungen, Fakturastorno, Gutschriftverfahren • Auswertung und Berichte, Finanzbuchhaltung • Geschäftsvorfälle, Preisbildung, Retouren • Kundenauftragsabwicklung, Auftragsstruktur • Anfragen, Angebote, Vertriebsinformationssystem • Primärbedarfsplanung, Kreditmanagement

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektteammitglieder, Anwender im Fach-bereich Vertrieb, Distribution und Versand

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse in Vertrieb und Versand


Seminarpreis: 998,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP® SCM Fremdbeschaffung (MM) Seminarziel: Sie lernen den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der SAP® Materialwirtschaft von der Beschaffung bis zur Bestandsführung ausführlich kennen.

Seminarinhalt: • Grundlagen über Prozesse und Methoden • Organisationsstrukturen in der Fremdbeschaffung • Verbrauchsgesteuerte Disposition, Planungsablauf • Einkauf/Beschaffung, Bestellanforderungen • Anfragen und Angebote, Preisspiegel, Rahmenverträge,

Bestellungen, Bestellzyklen • Bestandsführung (mengenmäßig/wertmäßig),

Warenbewegung, Reservierungen, Chargen, Inventur • Rechnungserfassung, Skonto, Steuern, Preisabwei-

chung, Gutschriften, Storno, Nachbelastungen • Grundlagen Lagerverwaltung, Auswertungen • Grundlagen Customizing-Tätigkeiten • Integration zu anderen SAP-Anwendungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Materialbeschaffung, Keyuser



Seminarpreis: 1.376,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE

SAP® SCM Produktionsplanung (PP) Seminarziel: Sie bekommen einen Überblick über die wesentlichen Be-standteile der Produktionsplanung und Steuerung sowie die wirtschaftlichen Konzepte und Methoden.

Seminarinhalt: • Funktionen SAP-Produktionsplanung • Überblick typische Prozessketten im PPS-System • Stammdaten im PP, Materialstamm, Stücklisten,

Arbeitspläne, Arbeitsplätze, Personalplanung • Planungskonzepte, Materialbedarfsplanung, Primärbe-

darf, Leitteileplanung, werksübergreifende Planung • Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung, Terminierung,

Erzeugniskalkulation; PP-Customizing • Planungsverfahren für Los- und Einzelfertiger, Serien-

und Fließfertigung, Langfristplanung • Grundlagen der Abwicklung im KANBAN-System • Integration zu anderen SAP-Komponenten • Einstieg in Teilbereiche des PPS durch Übungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Anwender im Fachbereich Produktionsplanung, Keyuser




SAP®-Software / Business Solutions (berufsbegleitende Kurse)


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Business Warehouse (BI) Kompakt Seminarziel: Sie erhalten einen funktionalen Überblick über das SAP® Business Information Warehouse (7.0) und entdecken so dessen Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeiten.



Funktionen des SAP BI • Überblick Data Warehouse / Business Information

Warehouse (Architektur und Datenmodell) • Datenfluss und Datenmodellierung im SAP BI • Reporting mit den Werkzeugen des BEx Analyzers • Funktionen des Query Designers • SAP Business Content • Das multidimensionale Datenmodell des BI • Administratoren Workbench Teil 1 • Übungen mit Schwerpunkt Reporting und Analyse

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteams und Interes-sierte, die sich mit diesem Thema auseinander setzen

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick und dessen klassische Informationssysteme



SAP® HCM Personalwirtschaft (HR) Seminarziel: Sie erhalten einen Überblick über die Handhabung, Termi-nologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstel-lungsnotwendigkeiten der SAP® Personalwirtschaft.

Seminarinhalt: • Überblick und Verständnis von SAP HCM • Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement • Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten • Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege,

Berichtswesen, Dokumentationssystem • Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der

Zeitdaten und Integration in andere Module • Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der

Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO • Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung • Personalbeschaffung/-entwicklung, Qualifikationen • Veranstaltungsmanagement, Veranstaltgsabrechnung • Personalinformationssystem, Reporting, Query

Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiter und Verantwortli-che in der Fachabteilung Personalwirtschaft, Keyuser

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, grundl. Kenntnisse in der Personalwirtschaft


Seminarpreis: 998,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE ABAP™ Workbench: Konzepte & Tools Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen der Programmiersprache ABAP und die damit verbundenen Werkzeuge effektiv einzu-setzen und zu nutzen um eigene Programme zu erstellen.

Seminarinhalt: • Die Programmiersprache ABAP, Softwarekonzept,

Programmierwerkzeuge, der ABAP Editor • Programme erstellen mit dem Object Navigator • Einführung, Navigation in der ABAP Workbench • Datenbeschaffung, Datendefinitionen • Der Debugger, Programme debuggen • Datenobjekte und ABAP Anweisungen, ABAP Dictionary

Typen, der Workbench Organizer • Datenbankdialoge, Benutzerdialoge • Funktionsgruppen, Funktionsbausteine, Klassen und

Methoden, Tabellen, BAPIs • Realisierung, Modifizierung und Anpassung • ABAP Schnittstellenprogrammierung

Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, Teammitarbeiter und alle an der SAP-Programmiersprache Interessierte

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, grundlegende Programmierkenntnisse



SAP®-Software / Business Solutions(berufsbegleitende Kurse)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Führerschein (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die grundlegenden Kenntnisse bei der Anwen-dung und Nutzung der SAP®-Software und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Foundation Level“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • SAP® Grundlagen (Systembedienung & Navigation)

Business Szenarien, Stammdaten, Transaktionen • Grundlagen Finanzbuchhaltung (FI)

Debitoren/Kreditoren, Buchen, Konten, Belegarbeiten • Grundlagen Controlling (CO)

Kostenstellenrechnung, Organisation, Grundeinstellung • Grundlagen Vertrieb & Versand (SD)

Auftragsbearbeitung, Versand, Transport, Fakturierung • Grundlagen Materialwirtschaft (MM)

Einkauf, Bestellabwicklung, Bestandsführung, Logistik • Grundlagen Personalwesen (HCM)

Personaladministration, -beschaffung, Zeitwirtschaft • OPTIONAL: Zertifizierungsprüfung „Foundation Level“

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte, Berufsrückkehrer und Neueinsteiger

Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen



SAP® Financial Accounting (FI) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen von SAP® Financial Accoun-ting und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Externes Rechnungswesen – Finanzbuchhaltung“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Div., Kontengr, CpD, Löschen…) • Hauptbuch (u.a. Abstimmkonto) • Buchungsvorgänge (u.a. Erfassen, Vorlagetechniken) • Reporting (u.a. OP-Liste) • Abschluss u.a. Saldovortrag, Bewertung) • Debitorenbuchhaltung (u.a. Offene Posten, Teilzahlung,

Restposten, Ausgleich, Mahnprozess) • Kreditorenbuchhaltung (u.a. Offene Posten, Teilzahlung,

Restposten, Ausgleich, Zahlprogramm) • Anlagenbuchhaltung (u.a. Anlagen Bewegungen • Sonderhauptbuchvorgänge (u.a. Anzahlung) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung


Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeine SAP-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen


Seminarpreis: 960,- € zzgl. MwSt. Dauer: 48 UE SAP® Management Accounting (CO) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen zur Anwendung und Nutzung von SAP® Management Accounting und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Internes Rechnungswesen – Kosten-stellen und Innenaufträge“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Kostenstellen, Innenaufträge) • Planung (u.a. Planung der Kostenstellenrechnung) • Budgetierung (u.a. Planung und Budgetierung auf

Innenaufträgen) • Vorgangsbezogene Buchungen • Periodenabschluss Kostenstellen • Periodenabschluss Innenaufträge • Berichtswesen (u.a. Berichte in der Kostenstellen-

rechnung, Informationssystem) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung





SAP® Order Fulfillment (SD) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen zur Anwendung und Nutzung von SAP® Order Fulfillment (SD) und werden auf die Zerti-fizierungsprüfung „Verkauf und Vertrieb – Abwicklung von Verkaufsaufträgen“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Kundenstammdaten, Materialstamm-

daten, Kunden-Material-Info) • Auftragserfassung (u.a. Einteilungen, Unvollständigkeits-

protokoll, Positionstypen, Belegerfassung) • Vertriebsprozess (u.a. Verkauf, Versand, Faktura,

Belegfluss/-status) • Vertriebsbelege, Bestand, Reklamationsabwicklung • Prüfmechanismen (u.a. Preisfindung, Verfügbarkeits-

prüfung, Terminierung) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung





SAP®-Software / Business Solutions (berufsbegleitende Kurse)


SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


HelpDesk Service for IT (SAP) Aufbau, Betrieb, Optimierung – Kunden verstehen, serviceorientiert handeln

Seminarziel: Das Seminar vermittelt praxisorientiertes Wissen zur Planung, Realisierung und Optimierung des Benutzerservices und des HelpDesk-Services. Im Workshop werden Erläuterungen gegeben, wie sich Service- und Kundenorientierung mit wenig Aufwand umsetzen lassen und sich das HelpDesk-Team zu einem kundenorientierten Spezialistenteam entwickeln kann.

Seminarinhalt: • Kundenbindung durch Servicequalität • Kundenorientierung in der Kommunikation • Anforderungen an HelpDesk-Service und

Benutzerservice • Betrieb und Führung eines User HelpDesk • Service Level Management

• DV-gestützte HelpDesk-Abwicklung und die zugehörigen technischen Aspekte

• Kommunikation am Telefon • Gleichgewicht in der Gesprächsführung • Umgang mit aggressiven Kunden • Vertrauensbildende Maßnahmen

Zielgruppe: Dieser Workshop richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus Service- und Supportabteilungen erklärungsbedürftiger Produkte wie z.B. SAP ERP oder SAP Business ByDesign (SAP ByD), die im direkten Kontakt mit Endusern stehen.

Teilnahmevoraussetzungen: Betriebsorganisatorische Kenntnisse im Allgemeinen und über die eigene teilnehmerunternehmensspezifische Betriebsorganisation im Besonderen, Kenntnisse über IT-Service, Kenntnisse über den vorhandenen oder geplanten SAP-Einsatz im Unternehmen.

Beschreibung/Kursmethoden: Vortrag, Diskussion, Übungen und Fallbeispiele: Auf die Teilnehmer zugeschnittene Fallbeispiele und aktive Lernerlebnisse werden in kleinen Gruppen erarbeitet und die Ergebnisse gegenseitig vorgestellt. Das Erleben und das praktische Erfahren der verschiedenen Situationen steht im Vordergrund.

Seminarort: Kassel oder Leipzig Durchführung: Tagesseminar oder Wochenendkurs

Tagesseminar: Seminarnummer: SAPWS64100 Seminarpreis: 981,25 € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE

Wochenendkurs: Seminarnummer: SAPWS44100 Seminarpreis: 998,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 12 UE SAP® Überblick für Betriebsräte Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über die Softwarelösungen mit SAP®. Er wird dabei in die Werkzeuge und Anwendungen eingeführt. Dieses Seminar besteht aus einem allgemeinen SAP-Überblick-Teil (16 UE) und einem betriebsratsspezifischen Fachteil (8 UE).

Seminarinhalt: 1. Teil: SAP Überblick (16 UE) • Einführung in die SAP-Grundlagen • Geschäftsprozesse im Überblick • Praktische Übungen am SAP-System • Audit-Rollen und Berechtigungen • Erkennen von Änderungen an Daten und Tabellen • Überprüfung von Auswertungen und Schnittstellen • Nutzung von Protokollen in SAP

2. Teil: Betriebsratsspezifischer Teil (8 UE) • Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit SAP • Checkliste für die Prüfung der datenschutzrechtlichen

Zulässigkeit der Datenverarbeitung • Praktisches Vorgehen, ausgewählte Reports, Transak-

tionen und Tabellen für Kontrollen • Betriebsbezogenes angepasstes Kontrollkonzept und

Handlungsanleitung • BR- / PR-Datenschutzprüfleitfaden • Prüfung des SAP-Systems auf Basis einer Betriebsver-

einbarung

Zielgruppe: Datenschutzbeauftragte, Revisoren, IT-Sicherheitsbeauf-tragte, Mitarbeiter des Projektteams

Teilnahmevoraussetzungen: PC-Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse

Seminarnummer: SAPWS65100


SAP®-Software / Business Solutions(Coaching / Workshop)


SAP

®-Software

Business Solutions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Organisationsmanagement (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen für das Organisa-tionsmanagement mit SAP ERP HCM in einem Inhouse-Workshop. Dabei wird auch auf die Integration in andere Komponenten eingegangen.

Seminarinhalt: • Einführung und Grundlagen • Anleitung zum Aufbau und zur Pflege der eigenen, sich

verändernden Unternehmensstruktur • Integration in SAP: Das OM als zentrales Modul aller

SAP ERP HCM-Komponenten • Einrichtung, Konfiguration und Infotypepflege • Auswertungen

Zielgruppe: Projektteam und Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegendes Wissen über SAP-Software, Fachwissen im Personalwesen



SAP® Orga.-mangem. als zentrale Plattform (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen für das Organisa-tionsmangement mit SAP ERP HCM praktisch an verschie-denen Modellen im Unternehmensalltag anzuwenden. Da-bei werden verschiedene Szenarien betrachtet.

Seminarinhalt: • Grundlagen des Organisationsmanagements, Bearbei-

tungs- und Darstellungsmöglichkeiten • Informationsverwaltung / Auswertung über das Organi-

sationsmanagement • Pflege in komplexen Aufbauorganisationen • Szenariorechnungen / Abbildung von Organisationsmo-

dellen • Organisationsmanagement als Basis für Personalcon-

trolling und -entwicklung • Praxisbericht: Organisationsmanagement im Unterneh-

mensalltag

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personal und IT, SAP-Projektteams



Seminarpreis: 750,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Einstieg in die Entgeltabrechnung (ohne SAP®) (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen funktionalen Einstieg in die Entgeltabrechnung. Dabei wird auch auf die Behandlung besonderer Entgeltformen und auf die Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers eingegangen.

Seminarinhalt: • Erstellung kompletter Entgeltabrechnungen verschie-

dener Arbeitnehmer: Brutto- und Nettolohnermittlung • Behandlung besonderer Entgeltformen: Urlaubsgeld,

Weihnachtsgeld, Direktversicherung, Dienstwagen, pauschalversteuerte Bezüge

• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers (monatlich, jährlich, bei Ein- und Austritt)

Zielgruppe: angehende Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegendes Wissen über Lohn- und Gehaltsrechnung



SAP® Schnelleinstieg Entgeltabrechnung (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen umfassenden Schnelleinstieg in das Thema Entgeltabrechnung mit SAP ERP HCM. Es werden die verschiedensten Szenarien betrachtet, die im Unternehmensalltag vorkommen können.

Seminarinhalt: • Einführung und Handhabung von SAP ERP HCM, Hilfe-

funktionen • Neueinstellung, Organisatorischer Wechsel, Aus- und

Wiedereintritt • Fehlzeiten erfassen und bearbeiten • Entgeltumwandlung und Firmen-PKW in SAP • Die Simulationsabrechnung • Echtabrechnung: Abrechnung freigeben, starten, prüfen

und korrigieren • Reporting: Lohnartenreporter und Lohnkonto, DEÜV-

Anmeldung, EEL-Meldungen

Zielgruppe: angehende Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gehaltsbuchhaltung, Personal und Verwaltung




SAP®-Software / Business Solutions (Workshops / Inhouse)

SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Einsteiger Entgeltabrechnung (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Entgeltabrechnung und die Folge-aktivitäten mit SAP ERP HCM durchzuführen. Dabei wird auch die Buchung in die Finanzbuchhaltung an praktischen Beispielen aus dem Unternehmensalltag geübt.

Seminarinhalt: • Abrechnung freigeben, starten, prüfen und korrigieren • Erstellen von Ausgangsmeldungen im elektronischen

Meldeverfahren Krankenkassen • LSt-Anmeldung, LSt-Bescheinigungen und Buchung nach

FI/CO • Entgeltnachweise, Überweisungen • Nachweise der SV, DEÜV, BV • Listen/Statistik: Lohnkonto, Lohnjournal, Lohnarten

Zielgruppe: Mitarbeiter und Sachbearbeiter des Personalwesens, Ent-geltabrechnung sowie Projektteammitglieder




SAP® Vertiefung Entgeltabrechnung (*) Seminarziel: Der Teilnehmer vertieft seine Kenntnisse bei der Anwen-dung der Entgeltabrechnung mit SAP ERP HCM. Dabei werden verschiedene Arbeitshilfen und Fallkonstellationen durch praktische Anwendungsbeispiele behandelt.

Seminarinhalt: • Arbeitshilfen zum Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrech-

nung • Verwendung der Lohn- und Gehaltsarten • Strukturen und Zusammenhänge im SAP-Customizing • Abrechnungsprotokoll zu ausgewählten Fallkonstellatio-

nen: z.B. AvmG, Mutterschutz • Übungen und Lösungsansätze

Zielgruppe: Mitarbeiter und Sachbearbeiter des Personalwesens, Ent-geltabrechnung sowie Projektteammitglieder



Seminarpreis: 1.395,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE SAP® Zeitwirtschaft TIME Manager Workpl. (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Arbeitsumgebung in der Zeitwirt-schaft von SAP ERP HCM kennen. Die verschiedenen Funk-tionalitäten und Auswertungsmöglichkeiten werden unterneh-mensspezifisch auf dem jeweiligen Kundensystem gezeigt.

Seminarinhalt: • Die anwenderfreundliche Arbeitsumgebung in der Zeit-

wirtschaft • Funktionalitäten und Mitarbeiterinformation • Darstellung der Bildbereiche • Pflege von Zeitdaten mit dem TMW • Meldungsbearbeitung • Prozess der Zeitwirtschaft mit seinen Auswertungsmög-

lichkeiten Dieser Workshop wird auf dem Kundensystem durchgeführt.

Zielgruppe: Entscheider, Projektteam, Anwender




SAP® Travelmanagement mit SAP ERP HCM (*) Seminarziel: Der Teilnehmer lernt das Reisemanagement mit SAP ERP HCM durchzuführen. Dabei wird ein umfassender Überblick von der Reiseplanung bis zur Abrechnung und Verbuchung im Finanzwesen gegeben.

Seminarinhalt: • End-to-end Travel Management Prozess • Vollständig integrierte Verwaltung aller Prozesse und

Reisekosten im Rahmen einer Geschäftsreise • Antrag, Reiseplanung mit E-Travel Management • Genehmigung, Abrechnung • Versteuerung und Verbuchung nach FI/CO • Transparentes Controlling mit Standardreporting

Zielgruppe: Führungskräfte und Entscheider




SAP®-Software / Business Solutions(Workshops / Inhouse)

SAP

®-Software

Business Solutions


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Query für das Personalwesen (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundelemente von SAP Query und wie die Auswertungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM angewendet werden. Dabei sind viele praktische Übungen bis hin zum Datenexport nach MS Office enthalten.

Seminarinhalt: • Grundelemente der SAP Query und ihr Zusammenhang • Arbeitsbereich, Transport von Queryobjekten, Anlage

und Pflege der InfoSets und Benutzergruppen, Query (Grundliste, Statistik und Rangliste, Anschluss von Zusatzfeldern, Layoutdesign mit grafischem Painter)

• Werkzeuge: Reporting, SAP Query, Ad-hoc-Query, Quick Viewer

• Wie Sie (Kenn-)zahlen, Fakten und Daten aus dem SAP HCM-System gewinnen

• Auswertungsmöglichkeiten von SAP ERP HCM • Datenexport MS Office

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalbereichs und Projektteammitglieder




SAP® Query Aufbaukurs (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die erweiterten Auswertungsmöglich-keiten von SAP ERP HCM sicher anzuwenden. Durch viele praktische Übungen werden Tipps und Tricks bis hin zur maschinellen Datenübernahme gezeigt.

Seminarinhalt: • Abrechnungsergebnisse auswerten • Zeitwirtschaftsergebnisse auswerten • Komplexes Arbeiten mit lokalen Feldern • Infosets erweitern für ein eigenes Coding, eigene Felder

und Tabellen • Tipps und Tricks für effizientes Arbeiten • Auswerten von Daten mit anschließender maschineller

Datenübernahme • Einführung in die maschinelle Datenübernahme per

LSMW (Legal System Migration Workbench)

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalbereichs und Projektteammitglieder

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegendes Wissen über SAP-Software, Fachwissen im Personalwesen, vorhandene Query-Grundkenntnisse


Seminarpreis: 990,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE SAP® Berechtigungskonzept (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält eine Einführung in das Berechtigungs-konzept von SAP ERP HCM. Dabei werden an Hand von praktischen Beispielen nach der Erarbeitung eines Grob-konzeptes erste Beispieldaten angelegt.

Seminarinhalt: • Einführung in das Berechtigungskonzept • Berechtigungen in SAP ERP HCM • Auditing und Revisionsaspekte • Erarbeitung eines Grobkonzeptes • Projektplan und Vorgehensweise • Generelle Konventionen • Anlage erster Beispieldaten

Zielgruppe: Techniker, Administratoren, Mitarbeiter im Projektteam




SAP® Formulargestaltung mit Adobe® (*) Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die Arbeit mit dem Adobe® LiveCycle Designer. Dabei wird an Hand von praktischen Übungen auf die Formulargestaltung im jeweili-gen Unternehmensumfeld eingegangen.

Seminarinhalt: • Kurzeinweisung HR Formular Workplace • MetaNet, InfoNet • Grundeinweisung Adobe LiveCycle Designer • Formularkontext SAP Standardentgeltbeleg

Zielgruppe: Projektteammitglieder und Mitarbeiter/Anwender des Per-sonalbereichs





SAP®-Software / Business Solutions (Workshops / Inhouse)

SAP®

-Sof

twar

e B

usin

ess

Solu

tions

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • DATEV®

DATEV – Buchhaltung

DATEV – Kostenrechnung

DATEV – Kanzlei-Rechnungswesen

DATEV Rechenzentrum Baulohn mit LODAS

DATEV für Windows Lohn und Gehalt

DATEV – Faktura und Warenwirtschaft

ERPoF1010 Seite 39

ERPoF1020 Seite 39

ERPoF1030 Seite 39

ERPoF1040 w w w

ERPoF1050 Seite 39

ERPoF1060 w w w

• Sage Classic/Office Line

Sage Classic Line – Grundl. Buchführung

Sage Classic Line – Grundl. Rechnungsw

Sage Classic Line – Grundl. Personalw.

Sage Classic Line – Grundl. Logistik

e-Businesslösungen & Integration von Sage

Sage Office Line – Grundl. Buchführung

ERPoF1110 Seite 40

ERPoF1120 Seite 40

ERPoF1130 Seite 40

ERPoF1140 Seite 40

ERPoF1150 w w w

ERPoF1160 w w w

Sage Office Line – Grundl. Rechnungsw

Sage Office Line – Grundl. Lohn & Gehalt

Sage Office Line – Grundl. Warenwirtsch

ERPoF1170 w w w

ERPoF1180 w w w

ERPoF1190 w w w

• Lexware®

Lexware – Buchhalter Pro

Lexware – Warenwirtschaft Pro

Lexware – Lohn & Gehalt Pro

ERPoF1210 Seite 41

ERPoF1220 Seite 41

ERPoF1230 Seite 41

Schulungen für SAP®-Software finden Sie in einer eigenen Rubrik "SAP®-Software" ab Seite 12.

Die Details für die dunkel hinterlegten Seminare stehen auf der jeweils angegebenen Seite in diesem Katalog, während die hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind.

ERP / U

nter- nehm

enssteuerung

ERP / Unternehmenssteuerung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


DATEV® – Buchhaltung Seminarziel: Sie lernen alle notwendigen Schritte von der Stammdaten-pflege über die Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle bis zu den vorbereitenden Abschlussbuchungen kennen.

Seminarinhalt: • Grundlegende Konzepte, Funktionen der Anwendungs-

lösung, Geschäftsdatendialog, Mandanteneinstellungen • Organisation Buchhaltung (Vorbereitung der Unterlagen,

Grundeinstellungen, Buchungsvorlagen, Kontenplan) • Buchungserfassung (Stapelbuchung, Dialogbuchen,

Eröffnungsbuchungen, Buchen von Belegen) • Auswertungen (USt-Voranmeldg, GuV, Bilanz, Statistik) • Besondere Buchungen (Kostenstellen, Budgetverwal-

tung, Schnellbuchungsmaske, Jahresabschluss) • Datentransfer (Datenim- und -export, Kontenzuordnung) • Zusatzmodule (Termine und Aufgaben, Mahnoptionen,

Bankeinzug von Kunden, Überweisung an Lieferanten, Auswertungsaufbau, Datensicherung)

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen

Teilnahmevoraussetzungen: Erfahrung im Umgang mit Bedienung Windows® und Office®, Kenntnisse im Rechnungswesen

Seminarnummer: ERPoF1010


DATEV® – Kostenrechnung Seminarziel: Sie lernen mit Hilfe eines Musterfalls, zwei verschiedene Kosten- und Ergebnisrechnungen im Programm einzurich-ten. In praktischen Übungen werden die Kostenstellen und Kostenträger eingerichtet und alle wichtigen Programm-funktionen durchgeführt.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen und Systemoberfläche • Anlage der Basisdaten, Anlage des Kostenstellenplanes,

Aufbau der Auswertungen • Anpassung der Kostenrechnung an betriebliche Bedürf-

nisse: Einrichtung von Kontenverteilungen, Einrichtung von innerbetrieblichen Leistungsverrechnungen und Um-lagen, Erfassen und Verarbeiten von Stapeln

• Übernahme von Buchungen aus der Finanzbuchführung und die Nutzung des Rechenzentrums

• Anzeige und Druck der Auswertungen, Einrichtung von Auswertungspaketen

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen

Teilnahmevoraussetzungen: Erfahrung im Umgang mit Bedienung Windows® und Office®, Kenntnisse im Rechnungswesen


Seminarpreis: 690,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE DATEV® – Kanzlei-Rechnungswesen Seminarziel: Das Seminar vermittelt den Leistungsumfang der Finanz-buchführung einschließlich der Offenen-Posten-Verwal-tung. Der Kurs richtet sich an Personen, die innerhalb von Kanzleien oder für Kanzleien tätig sind.

Seminarinhalt: • Grundlegende Konzepte, Navigation im System • Arbeit mit Hilfefunktion, Informationsdatenbank • Mandantenneuanlage, Mandanteneinstellungen • Stammdatenverwaltung, OPOS-Stammdaten • Buchen mit Kanzlei-Rechnungswesen • Einlesen der Daten aus DATEV®- oder Fremd-

programmen • Erfassen von Ein- und Ausgangsrechnungen • Bankbuchen, Zahlungsausgleich • Arbeit mit der Abstimmungssumme • Betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA) • Finanzbuchführungsauswertungen vor Ort und im

Rechenzentrum

Zielgruppe: Neuanwender im Steuerbüro und beim Mandanten

Teilnahmevoraussetzungen: Buchführungskenntnisse, Bedienung von Windows®



DATEV® – Lohn und Gehalt Seminarziel: Der Teilnehmer lernt Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen. Er trainiert am Beispiel einer Musterfirma den effizienten Umgang mit dem Programm und der Institutsverwaltung.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen, Navigation im System • Arbeit mit Hilfefunktion, Informationsdatenbank • Verwalten der Stammdaten (Firmen-, Personaldaten) • Abrechnung (Systemlohnarten, Einzel-/Sammelabr.) • Erfassen von Stunden beim Mitarbeiter/Kalender • Erstellen der Buchungsliste/Übergabe an FIBU • Durchschnittsspeicher bei Krankheit, Urlaub usw. • Dienstwagenberechnung, Geldwerte Vorteile • Abrechnung von Unterbrechungen, Korrekturen • Einmalbezüge, Abschlagszahlungen • Datenübermittlung an Finanzamt und Krankenkassen,

Direktversicherungen, SV-Melde-Dateien • Lohnsteuer-Jahresausgleich, Jahresabschluss

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Personal- und Rechnungswesen

Teilnahmevoraussetzungen: Buchführungskenntnisse, Bedienung von Windows®




ERP

/ Unt

er-

nehm

enss

teue

rung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Sage KHK® Grundlagen Buchführung (Classic Line oder Office Line möglich)

Seminarziel: Der Teilnehmer lernt das Buchen der anfallenden Ge-schäftsvorfälle an praxisnahen Beispielen, sowie das Er-stellen der Unterlagen für das Finanzamt.

Seminarinhalt: • Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung • Inventar und Inventur, Bewertungsgrundsätze • Wertansätze und Bewertungsverfahren für

Vermögensgegenstände, Anlagevermögen • Jahresabschluss Teil 1 (Gesetzl. Vorschriften,

Vorschriften HGB, Vorschriften Bilanzansätze) • Jahresabschluss Teil 2 (Kapitalgesellschaften) • Jahresabschluss Teil 3 (Gewinn und Verlust) • Besonderheiten der Kostenrechnungslegung • Jahresaufstellung, Prüfung und Feststellung des

Jahresabschlusses • Offenlegung nach HGB und Publizitätsgesetz • Sonderbilanzen, Bilanz und Bilanzkritik

Zielgruppe: Teilnehmer aus kaufmännischen bzw. verwaltenden Bereichen

Teilnahmevoraussetzungen: Abschluss kaufmännischer bzw. verwaltender Beruf



Sage KHK® Grundl. Rechnungswesen (Classic Line oder Office Line möglich)

Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die im Unternehmen anfallenden Kosten im Soll-Ist-Vergleich kennen und führt Bilanzver-gleiche und -analysen selbsttätig durch.

Seminarinhalt: • Strategisches und operatives Controlling mit CO-

Instrumenten, Budgetierung, Kostenplanung • Investitions-, Finanz- und Ergebnisplanung • Controlling durchführen mit Sage KHK® • Funktions-, faktorbezogenes CO, Forschung &

Entwicklung, Beschaffung, Produktion, Absatz • Kosten- und Leistungsrechnung, Grundbegriffe • Kostenartenrechnung: Gliederung Kostenarten • Kostenstellenrechnung, Kostenstellengliederung • Kostenträgerrechnung und Kalkulation • Deckungsbeitragsrechnung • Flexible Planungskostenrechnung (Überblick) • Kostenrechnung durchführen mit Sage KHK®




Seminarpreis: 1.120,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE Sage KHK® Grundl. Personalwesen (Classic Line oder Office Line möglich)

Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Lohn- und Gehaltsabrechnung an praxisnahen Beispielen kennen. Er ist nach Abschluss des Seminars in der Lage, die Löhne und Gehälter mit Sage KHK® zu buchen.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Gesetzliche und rechtliche Grundlagen • Zusammenhang zwischen Brutto- und Netto-

auszahlungen • Zeitwirtschaft, Verrechnungen • Spezielle lohnrechtliche Fragen • Überbrückungs-, Winter- und Zuschussgeld • Löhne und Gehälter abrechnen • Organisatorische Vorarbeiten • Berechnung laufender Bezüge • Sonstige Bezüge, Pauschalabrechnungen • Jahresabrechnungen, Abschlussarbeiten





Sage KHK® Grundlagen Logistik (Classic Line oder Office Line möglich)

Seminarziel: Der Teilnehmer lernt das Erstellen von Belegen für die Lagerhaltung und den Verkauf. Außerdem kann er die Lagerhaltung nach Abschluss des Seminars mit Hilfe von Sage KHK® organisieren.

Seminarinhalt: • Grundlagen in der Materialwirtschaft • Verbrauchsgesteuerte Disposition • Bestellung, Einkauf, Beschaffung • Qualitätsprüfung, Rechnungsprüfung • Bestandsführung, Lagerverwaltung • Grundlagen in der Instandhaltung • Vertrieb, Fakturierung, Vorverkaufsaktivitäten • Zahlungseingang, Kundenauftragsbearbeitung • Produktionsplanung und –steuerung • Stammdaten anlegen (Material, Stücklisten) • Planungswege (Serien- und Einzelfertigung) • Durchführung der Auftragsbearbeitung






ERP / U

nter- nehm

enssteuerung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lexware® – Buchhalter Pro Seminarziel: In diesem Seminar werden alle notwendigen Schritte von der Stammdatenpflege über die laufenden Geschäftsvor-fälle bis zu den Abschlussbuchungen behandelt.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen und Systemoberfläche • Organisation der Buchhaltung (Grundeinstellungen,

Buchungsvorlagen, Belegnummernkreise, Kontenplan) • Buchungserfassung (Stapelbuchung, Dialogbuchen,

Eröffnungsbuchungen, Buchen von Belegen) • Buchungen von Kassenbelegen mit Kassenbericht • Auswertungen (USt-Voranmeldung, Statistikauswertung) • Besondere Buchungen (Buchen mit Kostenstellen,

Budgetverwaltung, Schnellbuchung, Jahresabschluss) • Datentransfer (Datenim- und -export, Kontenzuordnung) • Zusatzmodule (Termine und Aufgaben, Mahnoptionen,

Bankeinzug, Auswertungsaufbau, Datensicherung) • Hilfe zur Selbsthilfe

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen und Materialwirtschaft

Teilnahmevoraussetzungen: Buchführungskenntnisse, Bedienung Windows® und Office®



Lexware® – Warenwirtschaft Pro Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie mit Kunden-, Lieferanten- und Artikelverwaltung zu arbeiten und schrittweise die Auftragsbearbeitung bis zur Fakturierung kennen.

Seminarinhalt: • Überblick über Funktionen und Systemoberfläche • Verwalten von Stammdaten (Benutzer- und Rechtever-

waltung, Belegnummernkreise und Programmoptionen, Kostenstellen und Kostenträger einrichten, Waren-gruppen einrichten, Arbeiten mit Stücklistenartikeln)

• Auftragsbearbeitung – Verkauf und Einkauf (Sammel-rechnungen, Abschlagsrechnungen, wiederkehrende Aufträge: Abläufe, Arbeiten mit der Projektverwaltung, Aufträge im Bereich Einkauf / Wareneingang, Preisän-derungen, Kalkulation, Inventur, Inventurauswertungen)

• Datenexport nach Excel, nach DATEV und zum Lexware buchhalter pro

• Datensicherung

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Fachbereich Rechnungswesen und Materialwirtschaft



Seminarpreis: 690,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Lexware® – Lohn & Gehalt Pro Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Funktionen der Stammdatenverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Behandlung von Fehlzeiten und dem Meldewesen kennen.

Seminarinhalt: • Verwalten von Stammdaten (Firmen-, Personal-,

Krankenkassen- und Lohnstammdaten) • Lohnabrechnung, Einzel- und Sammelabrechnung • Auswertungen, Zahlungsverkehr, Datensicherung • Korrekturen (Vormonat, laufendes Jahr, Vorjahr,

Stammdaten, Nachträgliche Beitragssatzänderung, Abrechnungsdaten prüfen)

• Besonderheiten in der Abrechnung (Geschäftsführer, Einmalzahlungen, Dienstwagen, Geldwerte Vorteile, Mehrfachbeschäftigung)

• Fehlzeiten und Meldewesen (Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, Meldung an Krankenkasse, Bescheinigungen)

• Extras (eService Personal, Elektronische Lohnsteuer-anmeldung, SV-Melde-Dateien)

Zielgruppe: Keyuser, Anwender im Fachbereich Personalwesen





ERP

/ Unt

er-

nehm

enss

teue

rung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • SAP® und CRM

e-Commerce mit SAP CRM

SAP CRM – Trend oder Strategie?

SAPgF22050 Seite 43

SAPgF22060 w w w

• SAP® Reporting

SAP Reporting (Informationssystem)

SAP Report Painter / Report Writer

SAPgF20810 Seite 43

SAPgF20820 w w w

Offene Seminare • SAP® und BO

Berichtswesen Gemeinkosten-Contr.

Reportingtools mit SAP BusinessObjects

SAPbb11700 Seite 43

SAPbb14000 Seite 43



CRM & Business Analytics

CR

M &

B

usiness Analytics

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


e-Commerce mit SAP® CRM Seminarziel: Der Teilnehmer lernt die Geschäftsprozesse der Internet Sales Lösung SAP Customer Relationship Management (SAP CRM) kennen, einzurichten und diese ihren Anforderungen gemäß anzupassen.

Seminarinhalt: • Überblick über e-Commerce mit SAP CRM • Voraussetzungen • SAP® - Internet-Anwendungen • Funktionsumfang • Ablauf einer Internetanwendung • Consumer to Business (C2B) • Business to Business (B2B) • Employee to Business (E2B) • Intranet - Self-Service Anwendungen • SAP® - Marktplätze

Zielgruppe: Führungskräfte, Anwender im Bereich Vertrieb und Versand

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse des Fachbereiches Vertrieb und Versand



SAP® Reporting (Informationssystem) Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt das Management diverser Ge-schäftsinformationen. Dies soll ihm bei der Entscheidungs-findung von Nutzen sein, um effektiv auf bestehende Marktsituationen reagieren zu können, was sich am Ende auch in den Kosten wiederspiegeln soll.

Seminarinhalt: • Überblick über die Funktionen im Reporting

mit SAP®-Software • Das SAP-Informationssystem • Berichte für das Finanzwesen • Belege in SAP • Controlling-Berichte • Das Logistikinformationssystem • ABAP™ Query • Berichtswerkzeuge • Einblick Report Painter / Report Writer

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektteam

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegendes Wissen über SAP-Software, Fachwissen in Finanzwesen und Logistik


Seminarpreis: 1.225,00 € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Berichtswesen Gemeinkosten-Controlling (**) Seminarziel: Diese Schulung behandelt die Möglichkeiten der Datenauf-bereitung mit Hilfe der Berichtswerkzeuge im Gemeinkos-ten-Controlling, um effiziente Kostenanalysen durchzuführen. Lernen Sie das neue Produkt zur SAP Anwenderqualifi-zierung im Bereich des Berichtswesens im Gemeinkosten-Controlling kennen!

Seminarinhalt: • Buchungslogik • Navigation im Report-Painter-Bericht • Navigation im SAP List Viewer Bericht • Analysemöglichkeiten der Berichte am Beispiel von

Standardberichten • Anwendungsübergreifende Fallstudie

Zielgruppe: Anwender im Gemeinkosten-Controlling, geeignet sowohl für Einsteiger, als auch für Teilnehmer, die ihr vorhandenes Wissen verfeinern möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Gute PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung



Reportingtools SAP BI mit BusinessObjects (**) Seminarziel: Das Seminar vermittelt einen Überblick über Gemeinsam-keiten und Unterschiede der SAP®-Produkte SAP BI und SAP BO Suite, um fundierte Entscheidungen für die Ent-wicklung der Analyse Tools in Unternehmen zu treffen.

Seminarinhalt: • Konzepte des Informationsmanagements mit SAP BI/

BO im Überblick • Datenmodellierung & Datenbeschaffung mit SAP

NetWeaver BW und SAP BusinessObjects • BEx Queries im SAP NetWeaver BW: Datenbestände

schnell analysieren • BEx Analyzer: Excel-basierte Analyse und Reporting • BEx Web Application Designer: Webbasierte Analyse • BEx Information Broadcasting: Informationen anwender-

spezifisch bereitstellen • OLAP Analysen mit SAP BO • Formatiertes Reporting mit SAP Crystal Reports

Zielgruppe: Führungskräfte, SAP-Verantwortliche, Entscheider und Mit-arbeiter aus den Bereichen Finanzen und Controlling

Teilnahmevoraussetzungen: SAP Überblick, Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe



CR

M

&

Bus

ines

s A

naly

tics


CRM & Business Analytics

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Betriebswirtschaft Grundlagen

Kaufmännische Steuerung

Konventionelle Buchführung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Finanzbuch- haltung am PC

Bilanzen schnell und sicher beurteilen

Produkthaftung und Gewährleistung

BWLoF1040 Seite 45

BWLoF1050 Seite 45

BWLoF1060 Seite 45

BWLoF1070 w w w

BWLoF1080 Seite 45

BWLoF1090 Seite 46

Business Pläne

BWLoF1100 Seite 46

• Betriebswirtschaft Theorie

Grundlagen Betriebswirtschaftslehre

Praxisorientierte Betriebswirtschaftslehre

BWL-Projekte Kalkulation & Controlling

Grundlagen Finanzbuchhaltung

Grundlagen Rechnungswesen

Grundlagen des Controllings

BWLoF1310 Seite 46

BWLoF1311 Seite 46

BWLoF1312 Seite 47

BWLoF1320 Seite 47

BWLoF1330 Seite 47

BWLoF1340 Seite 47

Methoden des Controllings

Grundlagen Materialwirtschaft

Grundlagen Personalwirtschaft

BWLoF1341 Seite 48

BWLoF1350 Seite 48

BWLoF1360 Seite 48

• Theorie mit Präsentation

Überblick Rechnungs-legung IAS/US-GAAP

Einführung in die Konsolidierung

Überblick Controlling Kompakt

Überblick Material-wirtschaft Kompakt

BWLVP8410 Seite 49

BWLVP8420 Seite 49

BWLVP8430 Seite 49

BWLVP8440 Seite 49

• Doppik-Seminare

Doppik: Neue Komm. Haushaltssteuerung

Doppik: Doppische Buchführung

Doppik: Eröffnungs-bilanz

Doppik: Kommunaler Haushalt

Doppik: Jahres-abschluss

Doppik: Kosten- und Leistungsrechnung

BWLoF1101 Seite 50

BWLoF1102 Seite 50

BWLoF1103 Seite 50

BWLoF1104 Seite 50

BWLoF1105 Seite 51

BWL1106 Seite 51

• e-Commerce / e-Content

e-Commerce – Grundlagen

e-Commerce – Know-how

Marktplätze im Internet

Grundlagen Autorensoftware

BWLoF1510 Seite 48

BWLoF1520 w w w

BWLoF1530 w w w

DuMoF1210 Seite 90



Betriebswirtschaft

Betriebsw

irtschaft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Kaufmännische Steuerung Seminarziel: Der Teilnehmer lernt verschiedene Kalkulationsmethoden im Handwerk kennen und wendet sie selbstständig an.

Seminarinhalt: • Ermittlung der Kalkulationsgrundlagen • Beschäftigungsstrukturen analysieren • Produktivstunden ermitteln • Grundbegriffe Kalkulation • Abgrenzung in der Kostenrechnung • Einflussfaktoren bei der Preisfindung • Praktische Anwendung der Kalkulation am Beispiel

eines Auftrags • Das Verfahren der Zuschlagskalkulation • Der Stundenverrechnungssatz • Kostenauflösung in der Deckungsbeitragsrechnung • Kalkulationshilfen am PC entwerfen • Angebotsanalyse, Nachkalkulation • Auswertung mittels betrieblicher Kennzahlen

Zielgruppe: Existenzgründer, Unternehmer und kaufmännische Ange-stellte in kleinen und mittleren Betrieben

Teilnahmevoraussetzungen: Allg. kaufm. Grundkenntnisse, Windows®, Excel®

Seminarnummer: BWLoF1040


Konventionelle Buchführung Seminarziel: Der Teilnehmer lernt laufende Geschäftsbuchführung und Monatsabschlüsse selbstständig durchzuführen.

Seminarinhalt: • Aufgaben der Buchführung und gesetzliche Buch-

führungspflicht • Inventur, Inventar und Bilanz • Gliederungsprinzipien und Geschäftsbücher • Konten, Kontenrahmen, Kontenplan • Periodische Abläufe in der Buchführung • Buchen von laufenden Geschäftsfällen • Mehrwertsteuer beim Ein- und Verkauf • Spezielle Buchungen im Zahlungsverkehr • Periodische Abschlüsse durchführen • Kombinierte Bestands- und Erfolgsrechnung • Gewinn- und Verlustrechnung, Rohertrag • Erfolgsermittlung durch Bilanzvergleich • Beleggeschäftsgang mit Kontokorrentbuchführung

Zielgruppe: Existenzgründer, Unternehmer und kaufmännische Ange-stellte in kleinen und mittleren Betrieben

Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse


Seminarpreis: 1.170,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Lohn- und Gehaltsabrechnung Seminarziel: Der Teilnehmer kann nach Beendigung des Seminars die Entgeltabrechnung im eigenen Unternehmen selbst durch-führen.

Seminarinhalt: • Allgemeine Grundlagen: Arbeitspapiere, Lohnsteuer-

klassen, Freibeträge, Meldungen an die Krankenkassen, Umlage, Träger der gesetzlichen Abzüge

• Entgeltabrechnung in Stufen: - Bruttolohnerfassung - Nettolohnberechnung - Ermittlung des Auszahlungsbetrages

• Personalabrechnung: - Stammdaten erfassen - Brutto-Netto-Abrechnung

• Zusammenfassende Meldungen und Monatsabschluss: Lohnjournal, Lohnsteuervoranmeldung, Beitragsmeldun-gen an die Krankenkassen, Buchungsbelege

Zielgruppe: kaufmännische Angestellte in kleinen und mittelständi-schen Unternehmungen

Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse



Bilanzen schnell und sicher beurteilen Seminarziel: In diesem Seminar werden Sie mit den typischen Merk-malen des Bilanzaufbaus, der einzelnen Bilanz- und GuV-Positionen und der Zusammenhänge vertraut gemacht.

Seminarinhalt: • Ziele und Aufgaben der Jahresabschlussanalyse • Das betriebliche Rechnungswesen als Voraussetzung

für eine Übersicht über das betriebliche Geschehen • Reporting / Berichtswesen, Bereitstellung wichtiger

Informationen zum Ergebnis / Gewinn-/Verlustausweis • Rechtliche Grundlagen zur Gewinnermittlung • Systematisches Vorgehen der analytischen Aufbereitung • finanzwirtschaftliche / erfolgswirtschaftliche Bilanzana-

lyse, Cash-flow-Analyse • Bedeutung und Spielräume der bilanziellen Bewertung • Checklisten für wichtige Kennzahlen aus Bilanz und GuV• Praktische Demonstration von Bilanz und GuV mittels

eines ERP-System (hier an Beispiel SAP ERP)

Zielgruppe: Unternehmer mittelständischer Unternehmen, leitende Mit-arbeiter aus Finanz- und Rechnungswesen

Teilnahmevoraussetzungen: keine speziellen Kenntnisse



Betriebswirtschaft (Grundlagen)

Bet

riebs

wirt

scha

ft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Produkthaftung und Gewährleistung Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die Rechtsgrundlagen der Haftung für fehlerhafte Produkte, für hierdurch verursachte (Folge-) Schäden sowie den Unterschied zwischen Produkthaftung und Gewährleistung kennen, um Haftungsrisiken zu ver-meiden und Absicherungsmöglichkeiten für das Unter-nehmen zu finden.

Seminarinhalt: • Gesetzliche Grundlagen der Haftung • Folgen fehlerhafter Produkte • Produzentenhaftung nach Deliktsrecht • Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz • Haftungsverteilung, Fragen des Regresses • Minderung des Produkthaftungsrisikos • Qualitätsmanagement • Gewährleistung beim Kaufvertrag • Gewährleistung bei Werkverträgen • Qualitätssicherung und Gewährleistung

Zielgruppe: Führungs-/Fachkräfte aus den Bereichen Vertrieb, Kunden-dienst, Entwicklung, Produktion und Kundenbetreuung




Business Pläne Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie an Hand praktischer Beispiele, wie man mit überschaubarem Aufwand einen Business Plan für den jeweiligen Zweck erstellt. Dabei werden verschiedene Tools vorgestellt.

Seminarinhalt: • Ziele, Verwendung und Beurteilungskriterien eines

Business Planes • Wofür wird ein Business Plan benötigt? • Was macht einen guten Business Plan aus? • Erfolgsfaktoren und Einsatzmöglichkeiten • Aufbau, Elemente, Faustregeln für einen Business Plan • Produkt, Leistung, Service • Kunde, Wettbewerb, Finanzplan • Wie werden die Chancen der Geschäftsidee dargestellt? • Was muss zur Umsetzung gesagt werden? • Wie wird das Zahlenwerk des Business Plan abgeleitet? • Legende, Definitionsbeschreibungen, Tools

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Vertriebsverantwortung aus dem techni-schen und kaufmännischen Bereich



Seminarpreis: 960,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grund-lagen und die Organisation der Betriebswirtschaftslehre.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre • Einzelwirtschaften / Arten der Unternehmen • Unternehmen • Organisation • Führung • Der Leistungsbereich • Der Finanz-, Rechnungswesen- und Steuerbereich • Der Beschaffungsbereich • Der Absatzbereich • Der Controllingbereich • Der Personalbereich • Der Informationsbereich • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre Zielgruppe: Mitarbeiter im Assistentenbereich der Geschäftsführung und/oder Bereich des Rechnungswesen




Praxisorientierte Betriebswirtschaftslehre Seminarziel: Die Teilnehmer lernen den Umgang mit den wesentlichen Grundbegriffen, Modellen und Methoden sowie unterneh-merisch orientiertes Denken und Handeln kennen.

Seminarinhalt: • Unternehmensmodell, Übersicht, Betrachtungsmodell • Führungs- und Steuerungsaufgaben im Unternehmen • operatives und strategisches Denken • Unternehmensführung, Managementinstrumente, Perso-

nalwirtschaft, Organisation, Qualitätsmanagement • Business-Pläne, strategische und operative Planung • Finanzierung und Budgetierung, Kapitalbeschaffung • Rating, Basel II, Risikostrukturanalyse • Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Bilanz/GuV,

Berichtswesen/Reporting, Personalabrechnung • Prozessanalysen, Prozesskostenrechnung • Material- und Fremdbeschaffung, Fertigung • Marktanalyse, Marktprognose, Marketingmaßnahmen,

Produktpolitik, Distributionspolitik, Kommunikation • Überblick über Rechnungslegung, Bilanz und Steuern

Zielgruppe: Fach-/Führungskräfte, Organisatoren, Projekt-/Teamleiter




Betriebswirtschaft(Grundlagen)

Betriebsw

irtschaft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


BWL-Projekte: Kalkulation & Controlling Seminarziel: Sie trainieren das Verständnis für betriebswirtschaftliche Grundbegriffe und Zusammenhänge, dass für Ihre Projekte in einem unternehmerischen Umfeld notwendig ist.

Seminarinhalt: • Buchführung, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung • Kostenarten, Kostenrechnung, Kostenstellenrechnung • Projektkalkulation: Auftragseingang, Auftragsbestand, Auf-

tragskosten, Vorsorgen, Mittelbindung, Projektergebnis • Projektaufwandschätzung: Einflussfaktoren, Verfahren

und Methoden (kleine / große Projekte / Prozentsatz) • Dokumentation, Projektplanung, Projektarten und -größe • Projektinitialisierung, Projektcontrolling, Projektplanung • Projektsteuerung aus Sicht des Projektcontrollers (Situ-

ativ und vorausschauend, Abweichungen, Eingreifen) • Projektcontrolling / Projektabschluss / Auftraggeber • Controlling: Ziele und Aufgaben, Werkzeuge, Tools,

Mitkalkulation und Schlussrechnung

Zielgruppe: Projektleiter, Organisatoren, Projektmitarbeiter, Führungs-kräfte, Koordinatoren, Controller aus IT- und Organisation

Teilnahmevoraussetzungen: Erste Erfahrungen in der Projektarbeit



Grundlagen der Finanzbuchhaltung Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grund-lagen und die Organisation der Buchhaltung in Unterneh-mungen.

Seminarinhalt: • Die Finanzbuchhaltung als Grundlage des Rechnungs-

wesens • Grundlagen der Buchhaltung • Technik der Buchhaltung • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle • Der Jahresabschluss in der Buchhaltung • Erfolgsverbuchung bei ausgewählten Rechtsformen • Organisation der Buchhaltung • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre

Zielgruppe: Mitarbeiter im Rechnungswesen



Seminarpreis: 2.625,- € zzgl. MwSt. Dauer: 40 UE Grundlagen des Rechnungswesens Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über das Rech-nungswesen als Entscheidungsinstrument der Unterneh-mungen.

Seminarinhalt: • Aufgaben und Gliederung des Rechnungswesen • Controlling • EDV-gestütztes Rechnungswesen • Kosten-Leistungsrechnung • Finanzwirtschaft • Bewertung nach Handels- und Steuerrecht • Jahresabschluss und Gewinnverwendung • Auswertung des Jahresabschlusses • Grundzüge der internationalen Rechnungslegung • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre

Zielgruppe: Mitarbeiter im Rechnungswesen




Grundlagen des Controllings Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grund-lagen des Controllings.

Seminarinhalt: • Grundlagen / Wirkungsbereich des Controlling • Planungsfunktion des Controlling • Kontroll- und Informationsfunktion des Controlling • Koordinationsfunktion des Controlling • Strategische Planung / Strategisches

Kostenmanagement • Investitionen • Forschungs-, Entwicklungs-, Produktions- und Absatz-

strategien • Beschaffungs-, Personal-, Finanzstrategien • Frühwarnungen, Internes Berichtswesen • Budgetierung / Budgetkontrolle • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre

Zielgruppe: Mitarbeiter im Assistentenbereich der Geschäftsführung und/oder Bereich des Rechnungswesen / Controlling

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen / Betriebswirtschaftslehre



Betriebswirtschaft (Theorie)

Bet

riebs

wirt

scha

ft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Methoden des Controllings Seminarziel: Der Teilnehmer lernt neue Controllingkonzepte und inno-vative Sichtweisen kennen, die schnell wachsende Märkte, steigende Dynamik und internationale Fusionen erfordern.

Seminarinhalt: • Ziele und Anforderungen an das Controlling • Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe: Auszahlung,

Ausgabe, Aufwand, Kosten • Kostencontrolling (Vollkosten- / Deckungsbeitrags-

rechnung) • Plankosten-, Prozesskostenrechnung, Target Costing • Kostenmanagement, Alternative Einsparungspotenziale

aufdecken und ergründen • Investitionsrechnung (Überblick) • Benchmarking, Kennzahlensysteme als Frühwarnindi-

katoren • Tools für ein Controlling und Beispiele an Hand von SAP

ERP EC 6.0

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die einen Einblick über mo-derne Controlling- und Managementkonzepte wollen




Grundlagen der Materialwirtschaft Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grund-lagen der Materialwirtschaft.

Seminarinhalt: • Grundlagen / Aufbau der Materialwirtschaft • Materialrationalisierung • Materialbedarf • Materialbestand • Materialbeschaffung • Materiallagerung • Materialverteilung • Materialentsorgung • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre

Zielgruppe: Mitarbeiter im Assistentenbereich der Geschäftsführung und/oder Bereich der Materialwirtschaft

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre


Seminarpreis: 2.625,- € zzgl. MwSt. Dauer: 40 UE Grundlagen der Personalwirtschaft Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grund-lagen der Personalwirtschaft.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Personalwirtschaft • Personalplanung • Personalbeschaffung • Personaleinsatz • Personalführung • Personalentwicklung • Personalfreistellung • Personalverwaltung • Personalentlohnung • Entgeltabrechnung • Integration zu anderen Segmenten der Betriebswirt-

schaftslehre

Zielgruppe: Mitarbeiter im Assistentenbereich der Geschäftsführung und/oder Bereich der Personalwirtschaft

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre



e-Commerce – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über die derzeit am Markt angebotenen e-Business-Lösungen und kennt die technischen und rechtlichen Aspekte, um selbst e-Commerce-Projekte realisieren zu können.

Seminarinhalt: • Was ist e-Commerce? - Definition • Zahlen und Fakten • Szenarien im e-Commerce • Technologische Standards für e-Commerce • e-Commerce - Recht • Zahlungsverfahren und -systeme im WWW • Planung und Konzeption eines Onlinegeschäfts • Checkliste für e-Commerce-Auftritte • e-Commerce - Know-how • Betrachtung der Sicherheitsaspekte • Fallstudien

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten




Betriebswirtschaft(Theorie)

Betriebsw

irtschaft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Überblick Rechnungslegung IAS / US-GAAP Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Unter-schiede der International Accounting Standards (IAS) und der US-Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP).

Seminarinhalt: • Grundlagen und Prinzipien internationaler Rechnungs-

legung; Internationale Bilanzierung; Internationale Be-wertung von Anlage- und Umlaufvermögen; Finanzin-strumente

• Aktiva: Diskussion der relevanten Bilanzpositionen • Passiva: Diskussion der relevanten Bilanzpositionen • Internationale GuV-Rechnungen; Internationale Kapital-

flussrechnungen und Rechnungslegung nach Eigenka-pitalveränderungsrechnung; Internationale Rechnungs-legungskomponenten; Konzernspezifische Vorschriften

• Umsatzkostenverfahren • Reporting • Theorieunterricht mit Präsentation und Demonstration

Zielgruppe: Mitarbeiter im Rechnungswesen / Mitarbeiter, die sich der Umstellung auf IAS/US-GAAP widmen

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (HGB)

Seminarnummer: BWLVP8410


Einführung in die Konsolidierung Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die betriebs-wirtschaftlichen Grundlagen der Konsolidierung nach HGB (Bilanzrechtmodernisierungsgesetz) und nach IAS/IFRS.

Seminarinhalt: • Grundlagen des Konzernabschlusses • Vorbereitende Maßnahmen • Kapitalkonsolidierung • Schuldenkonsolidierung • Zwischenergebniseliminierung • Aufwands- und Ertragseliminierung • Quotenkonsolidierung • Equity-Methode • Latente Steuern im Konzern • Weitere Bestandteile des Konzernabschlusses • Wesentliche Unterschiede zwischen den deutschen und

den internationalen Regelungen • Ausgewähltes Reporting am Beispiel SAP ERP

Zielgruppe: Mitarbeiter im Rechnungswesen, Controlling, Unternehmens- und Steuerberater, Mitwirkende an einem Konzernabschluss

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse der Bilanzierung nach HGB und IAS/IFRS


Seminarpreis: 445,- € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Überblick Controlling – Kompakt Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über das Con-trolling im Zusammenhang mit EDV-gestützter Anwendun-gen (hier SAP® ERP).

Seminarinhalt: • Grundlagen im Controlling • Gemeinkostencontrolling • Produktkostencontrolling / Kostenträgerrechnung für

Produkte bzw. Kundenaufträge, Lagerfertigung und Kundenauftragsfertigung

• Ergebnis- und Marktsegmentrechnung • Profitcenterrechnung • Reporting

Methoden: Theorieunterricht mit Präsentation und Demonstration

Zielgruppe: Mitarbeiter im Rechnungswesen, die sich bereits aktiv mit der Nutzung von EDV-gestützter Anwendung (hier SAP ERP) befasst haben

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse und Praxiserfahrung im Rechnungswesen



Überblick Materialwirtschaft – Kompakt Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Materi-alwirtschaft im Zusammenhang mit EDV-gestützter Anwen-dungen (hier SAP® ERP).

Seminarinhalt: • Grundlagen der Beschaffung • Stammdaten • Beschaffung von Lagermaterial • Beschaffung von Verbrauchsmaterial • Automatisierte Beschaffung • Ausgewählte Praxisthemen aus dem Bereich der Materi-

alwirtschaft • Reporting

Methoden: Theorieunterricht mit Präsentation und Demonstration

Zielgruppe: Mitarbeiter im Bereich Materialwirtschaft, die sich bereits aktiv mit der Nutzung von EDV-gestützter Anwendung (hier SAP ERP) befasst haben

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Materialwirtschaft



Betriebswirtschaft (Präsentation)

Bet

riebs

wirt

scha

ft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Neue Kommunale Haushaltssteuerung Seminarziel: Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Konzept der Neuen Kommunalen Haushaltssteuerung (NKHR) und erlernen an Hand praktischer Beispiele die Ergebnis- und Finanzplanrechnung.

Seminarinhalt: • Haushaltssteuerung mit Doppik • Inhalte und Ziele des NKHR • Stand der Umsetzung • Das Drei-Komponenten-System • Ergebnisplan/-rechnung • Finanzplan/-rechnung • Vermögensrechnung / Bilanz • Produkthaushalt • Budgetierung • Praktische Beispiele

Zielgruppe: Führungskräfte, Finanz- und Budgetverantwortliche, Mit-arbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter

Teilnahmevoraussetzungen: Kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jewei-ligen betrieblichen Geschäftsprozesse



Doppische Buchführung Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die Grundlagen der doppischen Buchführung von den Bestandskonten und der Ergebnis-rechnung bis zu Buchungsstellen und Buchungskreisen und wenden das erlernte Wissen in praktischen Übungen an.

Seminarinhalt: • Aufgaben der Buchführung • Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) • Grundbegriffe des doppischen Rechnungswesens • Organisation der Buchführung • Kontenrahmen und Kontenplan • Bilanz / Bilanzveränderungen • Bestandskonten / Vermögensrechnung • Erfolgskonten / Ergebnisrechnung • Buchungssätze • Buchungsstellen und Buchungskreise • Praktische Übungen




Seminarpreis: 1.650,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Eröffnungsbilanz Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen das Erstellen einer Eröffnungs-bilanz, beschäftigen sich mit verschiedenen Bilanzierungs-grundsätzen und festigen dabei das Wissen über Inventu-ren und Bilanzen durch praktische Übungen.

Seminarinhalt: • Erfassung des Vermögens und der Schulden • Inventur / Inventurverfahren • Inventar / Eröffnungsbilanz • Bilanzierungsgrundsätze • Gliederung der Eröffnungsbilanz • Vermögensbewertung • Besonderheiten bei der Bewertung von Grundstücken und

Infrastrukturobjekten • Schuldenbewertung • Ermittlung des Eigenkapitals • Praktische Übungen





Kommunaler Haushalt Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die Einordnung des kommunalen Haushalts in die Neue Kommunale Haushaltssteuerung (NKHR) kennen. Das umfangreiche neue Wissen wird an Hand von praktischen Übungen gefestigt.

Seminarinhalt: • Einordnung des Haushalts in das NKHR • Haushaltsgliederung und -systematik • Ergebnisplan und Finanzplan • Ordentliches und außerordentliches Ergebnis • Teilpläne und deren Funktion • Investitionen und deren Finanzierung • Haushaltsausgleich • Produkte und Produktplan • Überleitung zum doppischen Haushalt • Budgetierung, Haushaltbewirtschaftung • Praktische Übungen





Betriebswirtschaft(Doppik)

Betriebsw

irtschaft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Jahresabschluss Seminarziel: Die Teilnehmer beschäftigen sich in diesem Kurs mit dem Thema Jahresabschluss in der Neuen Kommunalen Haus-haltssteuerung (NKHR). Die so gewonnenen Kenntnisse werden durch praktische Übungen weiter vertieft.

Seminarinhalt: • Gliederung und Aufstellen des Jahresabschlusses • Abschlussbuchungen in der Anlagenbuchhaltung • Bewertung von Forderungen • Bildung von Rechnungsabgrenzungskosten • Bildung von Sonderposten und Rückstellungen • Eigenkapitalbuchungen • Gesamtergebnisrechnung und Bilanz • Gesamtabschluss / Konsolidierung • Bilanzanalyse • Kennziffernsystem und Interpretation • Praktische Übungen





Kosten- und Leistungsrechnung Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Kosten- und Leistungsrechnung. Von den Grundlagen über die Rechnungsarten bis hin zum Controlling wird alles an Hand von praktischen Übungen erklärt.

Seminarinhalt: • Grundlagen • Kostenartenrechnung • Kostenstellenrechnung • Kostenträgerrechnung • Vollkostenrechnung / Teilkostenrechnung • Controlling • Praktische Übungen

Die Doppik-Seminare (BWLoF110x) können als einzelne Module oder auch als Paket mit mehreren oder allen Modulen gebucht werden.





Betriebswirtschaft (Doppik)

Bet

riebs

wirt

scha

ft

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Projektmanagement

Projektmanagement – Grundlagen

Projektmanagement – Prozessmanagement

Projektmanagement mit MS Project

Geschäftsprozesse – BONAPART Grundlagen

Geschäftsprozesse – ARIS Grundlagen

Geschäftsprozesse – ARIS Projekte

MGToF1010 Seite 53

MGToF1011 Seite 53

MGToF1012 Seite 53

MGToF1020 w w w

MGToF1030 Seite 53

MGToF1040 w w w

Geschäftsprozesse – ARIS Kompakt

MGToF1050 w w w

• Personalmanagement

Personalmanagement – Grundlagen Personalauswahl Assessment Center

MGToF1070 Seite 54

MGToF1080 w w w

MGToF1090 w w w

• Managementtraining

Strategische Kompetenzen Konfliktmanagement Zeit- und

Stressmanagement Coaching / Persön-lichkeitsentwicklung

Unternehmenserfolg durch Humor

Change Management – Grundlagen

MGToF1060 w w w

MGToF1100 w w w

MGToF1110 Seite 54

MGToF1120 Seite 54

MGToF1200 w w w

MGToF1210 Seite 54

• Produktmanagement

Produktmanagement – Grundlagen

MGToF1410 Seite 55

• Organisationsmanagement

Organisationslehre – allgemein

Organisations-management

Prozessmanagement Prozesscontrolling

MGToF1510 Seite 55

MGToF1520 Seite 55

MGToF1530 Seite 55

• Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement – Grundlagen

Prozessorientiert auditieren

Überblick Internes Audit

Grundlagen Internes Audit

Aufbaukurs Internes Audit

Inhouse-Seminar Internes Audit

MGToF1130 Seite 56

MGToF1140 Seite 56

MGToF1150 w w w

MGToF1160 Seite 56

MGToF1170 w w w

MGTiH3180 w w w

• Führungskräfte-Training

Führungskräfte: Erfolgreich führen

Persönlichkeit und Führungsverhalten

Führung und Motivation

Führung und Kommunikation

Führungskräfte: Mitarbeitergespräche

Moderation von Dienstberatungen

MGToF1301 Seite 57

MGToF1302 Seite 57

MGToF1303 w w w

MGToF1304 Seite 57

MGToF1305 Seite 57

MGToF1306 w w w

Konstruktives Konfliktmanagement

Selbstmanagement und Zeitmanagement

Aktuelle Führungs-instrumente

Führen von Projektteams

MGToF1307 Seite 58

MGToF1308 Seite 58

MGToF1309 Seite 58

MGToF1310 Seite 58

• Datenschutzbeauftragte SAP Führerschein für

Datenschutzbeauftragte Berechtigungskonzept Datenschutzbeauftragte

SAP Datenschutz für Datenschutzbeauftragte

MGTgF2181 w w w

MGTgF2182 w w w

MGTgF2183 Seite 56



Managementseminare

Managem

entseminare

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Projektmanagement – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer kann seine Projekte selbstständig, strukturiert, phasenbezogen und zielorientiert planen und durchführen. Er kann Fehler- bzw. Verzugsquellen loka-lisieren und mit den entsprechenden Maßnahmen dem entgegenwirken.

Seminarinhalt: • Grundlagen/Einführung • Projektphasen • Verschiedene Projekttypen • Projekte organisieren • Projekte planen und konzeptionieren • Kapazitäten und Ressourcen • Netzplan- und Balkendiagrammerstellung • Projekte steuern • Projekte überwachen und kontrollieren • Berichtswesen, Pflichtenheft • Projektplanungssysteme/-software • Praktische Übungen zum Thema

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen Windows®

Seminarnummer: MGToF1010


Prozessmanagement und -modellierung Seminarziel: Im Seminar werden Inhalte vermittelt, die es gestatten, Geschäftsprozessaktivitäten (Business Engineering) eigen-ständig anzustoßen und zu begleiten.

Seminarinhalt: • Prozessorientierte Organisation: Definition, Rolle der IT

im Prozess, der Mensch als Schlüsselfaktor, Änderung der Aufbauorganisation

• Wichtiger Faktor Mensch: Unternehmenskultur, Umgang mit Widerständen und Konflikten, Mitarbeiter, Manager

• Projektorganisation: Rollenmodell, Zusammensetzung des Projektteams, Phasen/Vorgehensmodell, Methoden, Implementierungen, Organisationsstrukturen

• Modellierungsmethoden: Methodenbewertungen, Iden-tifizierung, Beschreibung, Analyse, Neugestaltung von Prozessen, EPKs, Vorgangskettendiagramme

• Methoden zur Sollkonzeption: problemlösendes Denken, analytische systemtechnische Kreativitätstechnik

• Toolunterstützung: Vergleich gängiger Tools, Neugestal-tung von Prozessen mit Tools, Implementierungskonzept

Zielgruppe: Berater, Organisatoren, Prozess- & Projektverantwortliche



Seminarpreis: 1.940,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE Projektmanagement mit MS Project Seminarziel: Nach diesem Seminar können Sie die Darstellungs- und Auswertungsmöglichkeiten von MS Project nutzen und sich Ihre Project-Umgebung individuell gestalten.

Seminarinhalt: • Erste Schritte mit MS Project: Grundlagen Programm-

bedienung, Projekte anlegen, Hilfefunktion • Projekte erstellen: Vorgangsbeziehungen definieren, mit

Ressourcen und Kalender arbeiten • Ansichten in MS Project nutzen: Ansichten, Tabellen,

Masken, Filter anwenden und erstellen, Ansichten und Berichte drucken

• Projektdetails ausarbeiten: Terminplanung, Kapazitäts-abgleich der Ressourcen

• Projekte überwachen: Projektverfolgung und -kontrolle, Projektkosten überwachen

• MS Project effektiv nutzen: Projektinformationen hervor-heben, Bearbeitungsfunktionen, MS Project individuell anpassen, Projekte verwalten, Mehrprojekttechnik

Zielgruppe: Anwender, Projektmitarbeiter, Projektassistenten, Projekt-leiter




ARIS® – Grundlagen Seminarziel: Dem Einsteiger werden alle Kenntnisse, die für Modell-erstellung, -ausgabe und -präsentation mit ARIS® Toolset und zur Dokumentation ihrer Geschäftsprozesse benötigt werden, vermittelt.

Seminarinhalt: • Grundlagen der ARIS®-Modellierung

- Architektur Integrierter Informationssysteme - Erstellen von Modellen, Objekte, Methodenfilter - Graphische Anpassungen v. Objekten/Modellen

• Prozesse mit ARIS modellieren und prüfen - Prozesssicht, Ausprägungs- und Definitions- ebene, Hinterlegungen - Objekte und Modelle suchen, Semantikchecks

• Prozesse mit ARIS auswerten - Modellumwandlung, Reports, OLE-Objekte - Analysen durchführen, Business Cases einsetzen, Modelle generieren

• Weiterführende Anwendungen von ARIS

Zielgruppe: Grundkurs für alle Anwender des ARIS® Toolset

Teilnahmevoraussetzungen: Windows®-Kenntnisse, insbesondere Explorer



Managementseminare (Projektmanagement)

Man

agem

ents

emin

are

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Personalmanagement – Grundlagen Seminarziel: Der Seminarteilnehmer erlernt die Grundlagen, die er für die Aufgabenbewältigung des Personalmanagements be-nötigt. Nach erfolgreichem Abschluss ist der Teilnehmer in der Lage, selbstständig Personalplanungen vorzunehmen, was ihm unter anderem auch bei der Ressourcenplanung im Projektmanagement behilflich sein kann.

Seminarinhalt: • Grundlagen/Einführung • Personalstammdaten • Personalzeitwirtschaft • Reisekosten • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalplanung • Auswertungen

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die mit den Aufgaben des Projektmanagements betraut sind




Zeit- und Stressmanagement Seminarziel: In diesem Seminar wird der Teilnehmer angeregt, seine Arbeitsorganisation zu optimieren, Prioritäten zu setzen, Visionen und Ziele zu entwickeln. Er geht seine Aufgaben Schritt für Schritt an und behält dabei seine Ziele im Auge. Er erkennt, wann er eine Pause braucht und welche Ent-spannungsmethode für ihn die richtige ist.

Seminarinhalt: • Erarbeitung individueller Ziele • Test: Welcher Zeittyp bin ich? • Selbstmanagement • ABC-Analyse, Aufgabenpriorisierung • Erkennen von negativen Glaubenssätzen • Stresshandhabung • Einführung in Autogenes Training

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen wollen



Seminarpreis: 840,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Coaching / Persönlichkeitsentwicklung Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die klare und konstruktive Analyse Ihrer Position (Ist-Analyse) und Planung des weiteren Vorgehens. Dabei wird auf die Imageberatung, Kommuni-kationstechniken, Vermittlung von Entscheidungsstrategien und die Stärkung des Selbstwertgefühls eingegangen.

Seminarinhalt: • Analyse der Rahmenbedingungen • Zielfindung • Imageberatung • Kommunikationstechniken • Vermittlung von Entscheidungsstrategien • Stärkung des Selbstwertgefühls • Entwicklung von Lösungsstrategien und -wegen • Eigene Stärken und Entwicklungsfelder definieren • Den Unterschied zwischen Charisma und Inszenierung

verstehen und nutzen • Auswertung





Grundlagen Change Management (CM) Seminarziel: In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer die Kernkom-petenz von Führungskräften, die Fähigkeit, Veränderungs-prozesse zu planen und umzusetzen.

Seminarinhalt: • Überblick Change Management: Grundprinzipien des

Wandelns, Rollen der Beteiligten, Ist-, Übergangs- und Sollzustand, kritische Variable, HRC Management Systeme

• Change Management Prozess: Bildung des CM-Teams, Entwicklung des Gesamtkonzeptes für das CM, Entwick-lung und Umsetzung der Maßnahmen im Bereich HCM

• Die kritischen Variablen: Unternehmenskultur, Mittel der Kulturgestaltung, Analyse von Projekten, Arten von Wider-stand und deren Behandlung, Schaffung von Motivation

• Human Capital Management (HCM): Kommunikation, Lernplan, Vergütungssystem

• Systematischer Ansatz im CM: Ebenen der systema-tischen Betrachtungsweise, der Mensch im CM und dessen Denkweise, Analysen

Zielgruppe: Projektleiter, Fach- und Teamleiter, Führungskräfte, Pro-zessverantwortliche




Managementseminare(Personalmanagement)

Managem

entseminare

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlagen Produktmanagement (PM) Seminarziel: In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick über Methoden und Instrumente, um eine Produktstrategie zu entwickeln.

Seminarinhalt: • Stellung des Produktmanagements: Definition der Auf-

gaben und Funktion, organisatorische Einbindung • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Methoden und Instru-

mente, Schnittstelle Vertrieb, Entwicklung, Marketing und Service, Trends beobachten und umsetzen

• Strategiekonzept: Produktlebenszyklus, Schwächen/ Stärken-Analyse, Portfolio-Management, Kundenbe-darfsanalysen (ABC)

• Marketinginstrumente und Anwendung: Produktpolitik, Programmdarstellung, Absatz- und Verteilungspolitik

• Präsentation der Produkte: zielgerechte Präsentation, Projektmeetings, Nutzenargumentation, Vertriebsmo-tivation, Briefing von Marketing, Werbung und Vertrieb, Social Media-Kanäle

Zielgruppe: Marketingleiter, Nachwuchsführungskräfte, Fach- und Team-leiter, Projektleiter, Verkaufsingenieure




Allgemeine Organisationslehre Seminarziel: In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, qualifiziert an Diskussionen teilzunehmen, Meetings systematisch zu ge-stalten und betriebswirtschaftlich erfolgreich zu führen.

Seminarinhalt: • Managementinstrumente: Zielbildung, Prozessstufen der

Zielplanung, Strategie, Geschäftsfeldbildung, -analyse • Aufbauorganisation: Aufgabendefinition /-gliederung,

De-/Zentralisierung / Darstellungsformen / -techniken • Organisationskonzepte: flache Hierarchien, Wissens-

management, Qualitätsmanagementsystem (QMS) • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Finanzwesen,

Bilanz, GuV, Controlling, effizientes Berichtswesen • Leistungsprozess: FuE-Management, Materialwirtschaft,

Kunden-/Lieferanten, Produktion und Leistungserstellung • Marketing und Vertrieb: Definitionen, Käuferverhalten,

Produktpolitik, Web 2.0-Instrumente, Werbung, Planung • Planspiel, Soll / Ist : Erhebungstechniken, Problemana-

lyse, Kreativitätstechnik, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung

Zielgruppe: Projektleiter, Fach- und Teamleiter, Führungskräfte, Nach-wuchsführungskräfte



Seminarpreis: 2.880,- € zzgl. MwSt. Dauer: 64 UE Organisationsmanagement Seminarziel: Die Teilnehmer kennen die Grundbegriffe der Organisation und können sie auf Ihre praktische Arbeit anwenden. Sie wickeln organisatorische Projekte zielorientiert und syste-matisch ab. Sie können Ziele von Projekten ermitteln, ordnen und zu nachvollziehbaren Entscheidungsvorlagen aufbereiten.

Seminarinhalt: • Methodische Projektbearbeitung • Techniken der Organisation • Unternehmensorganisation • Stellenorganisation • Überblick Rahmenorganisation • Prozessorganisation

Zielgruppe: Projektbeteiligte in Organisationsprojekten und an Work-shops für organisatorische Vorhaben

Teilnahmevoraussetzungen: Vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit Personal im Team bzw. Bereichen der verschiedenen Personalstärken



Prozessmanagement / Prozesscontrolling Seminarziel: In diesem Kompaktseminar werden die Voraussetzungen geschaffen, um Business Engineering (BE)-Projekte selbst-ständig anzustoßen und zu begleiten.

Seminarinhalt: • Grundlagen / Einführung von Prozessmanagement • Widerstände gegen eine Veränderung der Organisation • Analysieren und Verbessern des Prozessablaufs • Aufgaben des Prozessmanagers, Führen von Prozess-

teams, Erfassen und Beschreiben von Prozessen • Business Engineering, Definition, Verständnis und Be-

wertung, die Rolle der IT, der Mensch als Schlüsselfaktor • Rollenmodell, Zusammensetzung eines Projektteams • Organisations- und Modellierungsmethoden: Bewertung,

Identifizierung, ereignisgesteuerte Prozessketten (EPK´s) • Prozesscontrolling: Regelkreisläufe im Unternehmen • Prozessanforderungen: Effektivität und Effizienz • Integration verschiedener / unterschiedlicher Methoden • Prozesse mit Toolunterstützung, Vergleich gängiger Tools • Implementierungskonzept, Handlungsempfehlungen

Zielgruppe: Abteilungsleiter, Organisatoren, Projektleiter, Teamleiter




Managementseminare (Organisationsmanagement)

Man

agem

ents

emin

are

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Qualitätsmanagement – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erhält Informationen über Aufbau und Struktur von Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 9001 : 2000. Anhand von Beispielen werden die ein-zelnen Prozesse erklärt.

Seminarinhalt: • Überblick Qualitätsmanagementsysteme • Inhalte der DIN EN ISO 9001 : 2000 • Interpretation der Forderungen • Der Prozesscharakter der Norm • Verbesserungsprozess und interne Audits • Prozessbewertung/Kennzahlensysteme • Prozessverbesserung • Anforderungen an Auditoren • Anpassung des Systems in den Folgejahren • Praxisbeispiele

Zielgruppe: Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung




Prozessorientiert auditieren Seminarziel: Sie erhalten einen Überblick über die 'Knackpunkte' einer Zertifizierung. Es wird auf wesentliche Punkte im Vorfeld der Zertifizierung hingewiesen. Sie erkennen, welchen Nutzen eine prozessorientierte Auditdurchführung für die Optimierung der Unternehmensprozesse haben kann und wie Sie darüber hinaus leicht einen dauernden Nutzen aus dem Zertifizierungsprozess ziehen können.

Seminarinhalt: • Vermittlung von Informationen über das unternehmeri-

sche Umfeld für eine nutzbringende Zertifizierung • Das Audit im zeitlichen Wandel • Die Unternehmensprozesse und die Normforderungen • Prozessorientierte Auditierung • Der kontinuierliche Verbesserungsprozess • Ausblick auf das Assessment als Selbstbewertung zur

nachhaltigen Verbesserung • 2 UE Präsentation und 2 UE Diskussion

Zielgruppe: Führungskräfte, Prozessverantwortliche, Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse der Qualitätsnormen sind vorteilhaft


Seminarpreis: 268,- € zzgl. MwSt. Dauer: 4 UE Grundlagen Internes Audit Seminarziel: Sie erhalten grundlegende Informationen über den Ablauf einer prozessorientierten Auditdurchführung. Sie gestalten das Audit als gemeinsames Review und erstellen einen Bericht mit Hinweisen zur Verbesserung der Prozesse.

Seminarinhalt: • Der Auditprozess • Die Unternehmensprozesse und die Normforderungen • Prozessorientierte Auditplanung - Prozessreferenzliste zur

ISO 9001:2000 • Prozessanalyse mit der ‚Schildkröte (Turtle)’ • Methodentraining - Anwendung der ‚Schildkröte’ auf

Praxisbeispiele • Bewertung der im Audit aufgedeckten Abweichungen -

Korrekturmaßnahmen • Umsetzung und Auswertung von Auditsequenzen

Zielgruppe: Interne Auditoren und Prozessverantwortliche

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnis der Forderungsnormen z.B. ISO 9001:2000



Datenschutzbeauftragter für SAP®-Systeme Seminarziel: Dieses Seminar vermittelt das notwendige Wissen zur Prüfung und Beurteilung der Datenschutzvorschriften in SAP®-Systemen.

Seminarinhalt: • Bedeutung SAP-Datenschutz-/Sicherheitsleitfäden • Pers-bezogene/-beziehbare Daten in SAP-Systemen • Aufgaben des BDSB und die Umsetzung bei der

Einführung von SAP-Systemen • Führen von Übersichten, Verfahrensverzeichnisse • Vorabkontrolle von SAP-Systemen • Sicherheit in SAP-Systemen • Aufgaben des Datenschutzes gem. § 9 BDSG (und

deren Umsetzung) • Aufbau/Prüfung des SAP-Berechtigungskonzeptes • Berechtigungskonzept, Vorgehensweise bei Prüfung,

SAP-interne Tools für die Berechtigungsprüfung, Zugriff Personaldaten HCM, Kontrollmöglichkeiten


Teilnahmevoraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, SAP-Grundlagen

Seminarnummer: MGTgF2183


Managementseminare(Qualitätsmanagement)

Managem

entseminare

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Erfolgreich führen Seminarziel: Einführung in den Themenkomplex der Führungskräftese-minare. Bei den Teilnehmern soll das Bewusstsein für die immense praktische Bedeutung der sozialen Kompetenz im Führungsprozess geschärft werden.

Seminarinhalt: • Dreieck der Führung (Führung des Unternehmens, Füh-

rung der Mitarbeiter und Führung der eigenen Person) • Führung und Führungspersönlichkeit • Das erste Mal Führungskraft - vom Mitarbeiter zum Chef • Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte • Grundsätze wirksamer Führung • Entdeckung der eigenen Führungspersönlichkeit • Führungsaufgaben, Führungsstile und -modelle • Führung und Mitarbeitermotivation • Mitarbeitergespräche als wichtigstes Führungsinstrument • Führung der eigenen Person

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Teilnahmevoraussetzungen: Fachkenntnisse der jeweiligen betrieblichen Geschäftspro-zesse



Persönlichkeit und Führungsverhalten Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die Voraussetzungen für einen mo-dernen, flexiblen Führungsstil wie z.B. das eigene Führungs-verhalten erkennen, seine persönlichen Fähigkeiten flexibel einsetzen und auf die verschiedensten Mitarbeiter effektiv zugehen.

Seminarinhalt: • Merkmale effizienten Führungsverhaltens • Persönlichkeitstyp und Führungsstil • Persönliches Führungspotenzial erkennen und nutzen • Erarbeitung einer persönlichen Führungsprofilanalyse • Verhalten von Mitarbeitern einschätzen und erkennen • Strategien der Führung entwickeln (Delegieren, Aner-

kennen und Kritik, Instruieren, Überzeugen)


Teilnahmevoraussetzungen: PC-Anwenderkenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen betrieblichen Geschäfts-prozesse


Seminarpreis: 830,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Führung und Kommunikation Seminarziel: Die Teilnehmer lernen, Gespräche gezielt als Führungs-instrument einzusetzen. Führungskräfte, bei denen die Kommunikation bis zu 80% ihrer Arbeit ausmacht, brau-chen heute Gesprächstechniken, mit denen die Mitarbeiter angeleitet, eingebunden und überzeugt werden können.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Kommunikationspsychologie • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens • Die innere Einstellung: Wer ist mein Gesprächspartner? • Klare, wertschätzende und zielorientierte Kommunikation • Positive Rhetorik zur Steigerung der Aussagekraft • Wichtige Gesprächstechniken: Fragen, Aktives Zuhören,

ICH-Botschaften usw. • Rolle der Körpersprache: authentisch bleiben und Per-

sönlichkeit ausstrahlen





Mitarbeitergespräche Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen den Dialog zwischen Führungs-kraft und Mitarbeiter. Gegenseitige Information, besonders wichtig für die Entscheidungsfindung und Meinungsbildung, trägt wesentlich zu einem gesunden, leistungsfördernden Betriebsklima bei.

Seminarinhalt: • Grundsätze, Ziele und Nutzen des Mitarbeitergesprächs • Vorbereitung, Organisation von Mitarbeitergesprächen • Zielorientierte Gesprächsführung: Wie verläuft ein Mitar-

beitergespräch? • Abgrenzung zur Mitarbeiterbeurteilung • Techniken einer erfolgreichen Gesprächsführung: Akti-

ves Zuhören, Fragen, Lob und Kritik • Analyse von Missverständnissen und Störfaktoren • Aufbau Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche





Managementseminare (Führungskräfte-Training)

Man

agem

ents

emin

are

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Konstruktives Konfliktmanagement Seminarziel: Die Teilnehmer lernen herauszufinden, welche Motive und Interessen es sind, von denen Konfliktpartner geleitet werden. Um Konflikte zu lösen gibt es die Mediation als lineare Streitkultur sowie die Amplifikation, also die Ver-schärfung der Konflikte zur Aufdeckung der Hintergründe des menschlichen Handelns.

Seminarinhalt: • Konflikte erkennen und einschätzen • Konflikte als Chance • Ursachen und Formen von Konflikten • Konfliktstufen und ihre Bedeutung • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Aggressionen • Kommunikation in der Auseinandersetzung • Die Führungskraft als Konfliktmoderator • Erarbeitung einer persönl. Konfliktbearbeitungsstrategie • Techniken zur Verbesserung der Konfliktfähigkeit und

Konfliktbewältigung


Teilnahmevoraussetzungen: Fachkenntnisse der betrieblichen Geschäftsprozesse



Selbstmanagement und Zeitmanagement Seminarziel: Die Teilnehmer lernen das Selbst- und Zeitmanagement als wichtige Schlüsselkompetenz für den Erfolg der Führungskraft kennen. Dabei wird an der Verwirklichung der Ziele beständig gearbeitet, um sie nicht aus den Augen zu lassen und das knappe Gut der Zeit zu beherrschen.

Seminarinhalt: • Selbstmanagement als entscheidende Schlüsselkompetenz • Bestand: Was kann ich?, Wer bin ich?, Was habe ich? • Zielfindung: Verlassen des Hamsterrades, Gewohnheiten • Selbstmarketing: Sicher auftreten, überzeugen • Mein Weg zum Erfolg: Meine Erfolgsstrategie • Zeitdiebe erkennen und Prioritäten setzen, Wichtiges

und Dringliches • Effektive Zeitplanungstechniken: ABC-Analyse, ALPEN-

Methode, Delegieren können • Umgang mit Stress, Stressbewältigung, Entspannung • Entstehung der Langsamkeit, Leben im Augenblick


Teilnahmevoraussetzungen: Fachkenntnisse der betrieblichen Geschäftsprozesse


Seminarpreis: 830,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Aktuelle Führungsinstrumente Seminarziel: Sie lernen Ihre bereits vorhandenen Erfahrungen und Stärken in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement zu nutzen und auszubauen.

Seminarinhalt: • Wie wird man Führungskraft? Wieviel Führung ist sinn-

voll/notwendig? Typische Aufgaben einer Führungskraft • Persönlichkeitsausdruck: soziale Intelligenz, Kompetenz,

Kritikfähigkeit, positive Kraft von Auseinandersetzungen • Management by Objectives, Management by Delegation,

Zielvereinbarungen, Leistungsstandards und Kontrolle • Führungsstile und Führungsmodelle, Aufgaben und Ziele • Visionen und Ziele, Sachebene kontra Emotionsebene • Einfühlungsvermögen, körpersprachliche Signale • Motivationstheorien, Grenzen der Motivation, Persönlich-

keitserkennung, Bedürfnisse und Zufriedenheit • Das geschickte Gespräch zur Zielvereinbarung • Kritik-/Anerkennungsgespräch, Vorbereitung/Realisierung• Konfliktsignale und -symptome, emotionale Barrieren

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Teamleiter und Projektleiter

Teilnahmevoraussetzungen: erste Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern, Projektteams



Führen von Projektteams Seminarziel: Dieses Seminar sensibilisiert Sie für die speziellen Anfor-derungen als Projektleiter und übt die erfolgreiche Umset-zung des erworbenen Wissens.

Seminarinhalt: • Die Rolle und das Selbstverständnis des Projektleiters • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens • Typische Führungsprobleme in Projektteams • Führung durch Zielvereinbarungen • Steuern der Teamprozesse • Motivation des Projektteams • Führen in kritischen Situationen • Gesprächsführung - Führen von Konfliktgesprächen • Konfliktmanagement • Chancen und Risiken auf Grund der Persönlichkeits-

strukturen im Team • Führen von virtuellen Teams • Der Kunde im Projekt • Stakeholder-Analyse

Zielgruppe: Projektleiter, angehende Projektleiter, Organisatoren, Pro-jektmitarbeiter, Führungskräfte, Koordinatoren




Managementseminare(Führungskräfte-Training)

Managem

entseminare

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Grundlagen

Personalentwicklung – Grundlagen

PEoF1020 Seite 66

• Kundenorientierung

Kundenorientiertes Handeln

Umgangsformen im Geschäftsumfeld

Beschwerdemanag. – Probleme konstruktiv Gesprächsführung

PEoF1060 Seite 60

PEoF1070 Seite 60

PEoF1080 Seite 60

PEoF1110 Seite 60

• Kommunikation

Soziale Kompetenzen – Stärken entwickeln

Telefon- und Verkaufstraining

Moderation und Präsentation

Moderner Schriftverkehr Sicher Verhandeln Rhetorik

PEoF1010 Seite 61

PEoF1120 Seite 61

PEoF1130 Seite 61

PEoF1140 Seite 61

PEoF1150 Seite 62

PEoF1160 Seite 62

Diskutieren, Argumen-tieren, Kommunizieren

Der Personal- (Telefon-) Couch

PEoF1170 Seite 62

PEoF1180 Seite 62

• Marketing & Vertrieb

Grundlagen Marketing & Vertrieb Kundenrückgewinnung Kundenorientierung

am Telefon Akquisition am Telefon

Einsteiger im Vertrieb

Effektive Verhandlungsführung

PEoF1510 Seite 63

PEoF1520 Seite 63

PEoF1530 Seite 63

PEoF1540 Seite 63

PEoF1550 Seite 64

PEoF1560 Seite 64

Marketing Kompakt

PEoF1570 Seite 64

• Organisation

Dokumenten-management

Selbstorganisation im Arbeitsprozess

Mitarbeiter entwickeln – Mitarbeiter führen Vom Kollegen zum Chef

PEoF1250 Seite 65

PEoF1260 Seite 65

PEoF1270 Seite 65

PEoF1280 Seite 65

• Bildungsstrategien

Lerntechniken Teambildung Teams entwickeln, leiten und führen

Bildungsprozesse effizient gestalten

Eröffnungsseminar für Weiterbildungen

PEoF1310 Seite 66

PEoF1320 Seite 66

PEoF1321 Seite 66

PEoF1330 w w w

PEoF1340 w w w

• Trainerausbildung

Train the Trainer Ausbildung der Ausbilder – Grundlagen

Ausbildung der Ausbilder – Aufbaukurs

PEoF1410 Seite 67

PEoF1420 Seite 67

PEoF1430 Seite 67



Personalentwicklung/-führung

Pers

onal

entw

ickl

ung

Pers

onal

führ

ung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Kundenorientiertes Handeln Seminarziel: Das Seminar hilft Ihnen, Ihr eigenes Kommunikationsver-halten zu überprüfen und - wenn nötig - zu verbessern. Des Weiteren ist es Ziel dieses Seminars, die innere Einstellung zum Kunden zu überdenken und den Zusammenhang zwischen Einstellungen, Kommunikationsverhalten und Erfolg herauszustellen.

Seminarinhalt: • Anforderungen und Ziele • Kundenmanagement im Kunden-Beziehungslebens-

zyklus • Sichtweisen der Kunden als Impulsgeber und Partner • Gesprächsverlauf • Strategische Grundlagen für erfolgreiches Kundenma-

nagement • Kundenorientiertes Verhalten • Kommunikation am Telefon • Schriftliche Kommunikation

Zielgruppe: Vertriebsmitarbeiter, Führungskräfte, Projektleiter, alle Mit-arbeiter mit direktem Kundenkontakt


Seminarnummer: PEoF1060


Umgangsformen im Geschäftsumfeld Seminarziel: Dieses Seminar befähigt die Teilnehmer, bezüglich der Business-Etikette stilsicher und korrekt aufzutreten und die oft unsichtbaren Stolpersteine gekonnt zu umgehen.

Seminarinhalt: • Verbindliche und zeitgemäße Umgangsformen • Das richtige Ansprechen von Personen • Das richtige Verhalten bei der Begrüßung • Der richtige Umgang mit Visitenkarten • Das perfekte Vorstellen der eigenen Person • Das richtige Vorstellen von anderen Personen • Die richtige Art, andere Personen zu Fuß zu begleiten • Die korrekte Art, andere Personen im KFZ zu begleiten • Die Kunst des Smalltalks • Das perfekte Verhalten als Gastgeber bzw. als Gast • Das richtige Verhalten bei Tisch • Der gekonnte Umgang mit schwierigen Speisen • Verhalten in unangenehmen und peinlichen Situationen

Zielgruppe: Personen, die ihre Wirkung auf Kunden und Geschäfts-partner durch korrekte Umgangsformen optimieren wollen



Seminarpreis: 1.170,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Beschwerdemanagement Probleme konstruktiv lösen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen Gesprächstechniken kennen, und üben, wie Sie Gespräche von der Konfrontation zur Koope-ration und zur Lösungsorientierung lenken.

Seminarinhalt: • Beschwerden und schwierige Situationen • Was sind Beschwerden? • Professionalität in schwierigen Situationen • Stufen des Beschwerdemanagements • Was wollen Kunden?, Kundenpsychologie • Beschwerdeaussage richtig verstehen und deuten • Korrekte Einordnung der Situation • Erarbeiten der Beschwerdeantwort • Planen und Argumentieren, Aufbau der Argumentation • Beschwerdebearbeitung, Beschwerdeauswertung • Kreative Beschwerdebehandlung • Beschwerden vorausschauend vermeiden • Beschwerdeführer zu begeisterten Kunden machen





Gesprächsführung Seminarziel: Der Teilnehmer trainiert die zielorientierte Gesprächsfüh-rung und lernt Möglichkeiten zur Gesprächsnachbereitung kennen.

Seminarinhalt: • Einflussfaktoren auf das menschliche Verhalten • Verhaltenstypen und -stile • Kommunikationsmethoden • Ich-Botschaften und Aktives Zuhören • Fragen- und Argumentationstechnik • Gesprächsvorbereitung und -auswertung • Gesprächsübungen

Zielgruppe: Mitarbeiter aus allen Bereichen




Personalentwicklung/-führung(Kundenorientierung)

Personalentwicklung

Personalführung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Soziale Kompetenzen – Stärken entwickeln Seminarziel: In kurzer Zeit wird Sie dieser Kurs in die Lage versetzen, weit über Ihre bisherige Komfortzone hinauszugehen und neue, ehrgeizige Ziele anzustreben.

Seminarinhalt: • Gespräche konstruktiv führen, aktiv zuhören, sachge-

mäß verhandeln • Frei reden vor größeren Gruppen • Gedächtnistechniken: Wichtige Dinge besser behalten • Führungsfähigkeit und natürliche Autorität entwickeln • Kritisieren, ohne zu verletzen • Argumentations- und Überzeugungstechniken • Mit Druck, Spannung und Problemen flexibel umgehen • Namen merken und richtig einsetzen • Erfolge kennen und werten • Besser mit Stress umgehen, Sorgen meistern • Ausdrucksvoller kommunizieren, spontan sprechen • Andere inspirieren und durch Anerkennung fördern

Zielgruppe: Personen, die effektiver kommunizieren und zwischen-menschliche Beziehungen besser steuern wollen




Telefon- und Verkaufstraining Seminarziel: Der Teilnehmer durchläuft die Phasen eines Verkaufsge-sprächs freundlich und erfolgreich, präsentiert das Angebot gekonnt, geht auf Einwände professionell ein und gibt mit dem Verkaufsabschluss die Bindung zum Kunden nicht auf. Er kann Transparenz herstellen, Stimme und Stim-mung gezielt einsetzen und durch Feedback Missverständ-nisse vermeiden.

Seminarinhalt: • Rhetorik, Körpersprache • Sprechtraining • Umgang mit Kunden, Einfühlungsvermögen • Ziel- und Zielgruppenorientierung • Positives Formulieren • Verhandlungstechnik • Aktives Zuhören • Terminvereinbarungen • Feedback, typische Fehler

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten



Seminarpreis: 740,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Moderation und Präsentation Seminarziel: Der Teilnehmer lernt Planungsmodelle, rhetorische Mittel, Medieneinsatz und Einwandstrategien kennen. Er kann Sitzungen leiten, Entscheidungs- und Lösungsprozesse moderieren und Körpersprache und Stimme gezielt ein-setzen. Dieser Kurs schult die eigene Präsenz und Über-zeugungsfähigkeit an Hand von speziell zugeschnittenen Praxistipps.

Seminarinhalt: • Ziel- und Zielgruppenorientierung • Organisation und Planung • Aufbau einer Rede, rhetorische Merkmale • Einsatz von Medien • Moderationstechniken • Foliengestaltung • Atmung, Stimme und Intonation • Offene und geschlossene Körperhaltung • Mimik, Gestik, Blickkontakt





Moderner Schriftverkehr Seminarziel: Der Teilnehmer lernt, wie Briefe, Mails und Angebote an-sprechend verfasst und gestaltet werden, um das Unter-nehmen einheitlich und kundenorientiert zu repräsentieren.

Seminarinhalt: • Rechtschreibung, Grammatik und DIN 5008

- Regelungen alte und neue Rechtschreibung - DIN 5008 (von der Anrede bis zu den Anlagen)

• Alltägliche Korrespondenz - Terminabsprachen, Einladungen, Bestätigungen

• Geschäftsbriefe, die im Gedächtnis bleiben - Inhalt, Formulierungen, Gestaltung

• E-Mail-Schriftverkehr - Umgangsregeln für den E-Mail-Verkehr - Eyecatcher für erfolgreicheres Mailing

• Der richtige Ton in besonderen Situationen - A-Kundenkorrespondenz - Absagen, Mahnungen, Jubiläen, Geburtstage

Zielgruppe: Mitarbeiter aus allen Bereichen, die ihre Korrespondenz professioneller, moderner, erfolgreicher gestalten wollen

Teilnahmevoraussetzungen: PC-Kenntnisse und MS Office-Kenntnisse



Personalentwicklung/-führung (Kommunikation)

Pers

onal

entw

ickl

ung

Pers

onal

führ

ung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Sicher verhandeln Seminarziel: In diesem Kurs stärken Sie Ihre Verhandlungsfähigkeit und lernen über verschiedene Techniken Ihren Verhandlungs-spielraum besser zu kennen und zu nutzen.

Seminarinhalt: • Mit Gesprächspartnern sicher kommunizieren • Konflikt- und Mitarbeitergespräche durchführen • Bewährte Techniken für wichtige Gespräche • Sicherheit beim Umgang mit komplexen Situationen • Systematisches Denken und Handeln • Erhöhung der praktischen Führungskompetenz • Konkretes und gezieltes Vorgehen in Meetings • Führung, Motivation und Einflussnahme • Diplomatie: Argumentieren ohne zu verletzen • Kommunikation und Fertigkeiten der Gesprächsführung • Selbstbild/Fremdbild, Ausstrahlung/Wirkung • Systematische Frage- und Interviewtechnik • Entwicklung des eigenen „Präsentationsstils“

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiter welche mit externen oder inter-nen Personen/Stellen direkte Verhandlungen führen müssen




Rhetorik Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie, wie sie eine überzeugende Rede vorbereiten und halten. Sie sind in der Lage, vorweg schwierige Situationen zu erkennen und diese zu lösen.

Seminarinhalt: • Richtige Wortwahl: Der starke Redebeginn und ein ein-

drucksvoller Schluss • Vorbereitung und Strukturierung: Ein Stichwortmanuskript

erstellen, Die richtige Zeitdisposition treffen • Gesprächsführung: Auf Zwischenrufe und Einwände

angemessen reagieren, Was tun bei einem Blackout?, Fragetechniken erfolgreich einsetzen

• Körpersprache: Erfolgreiche Mimik, Gestik, Stimmlage und Sprechtempo, Situationsgerechtes Outfit –Voraus-setzung zum Erfolg

• Gezielter Einsatz von Hilfsmitteln • Kritisch-konstruktives Feedback am Beispiel • Hoher Übungsanteil




Seminarpreis: 1.410,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Diskutieren, Argumentieren, Kommunizieren Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie durch mehr Überzeugungs-kraft mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen erfolg-reicher zu kommunizieren.

Seminarinhalt: • Wahrnehmung nonverbaler Signale • Paraverbale Signale erkennen und darauf reagieren • Die verschiedenen Gesprächsebenen • Zuhören lernen, Aktives Zuhören • Kommunikationsmodelle und Kommunikationsstile • Argumentationstypen und Argumentationsstrategien • Körpersprache gezielt einsetzen • Dialoge (unterschiedliche Übungssituationen) • Gruppendiskussionen (mit verschiedenen Themen) • Blitzlichtfeedback, Gesprächsanalyse • Konflikte erkennen und lösen • Persönlichen Angriffen ruhig begegnen • Keine Angst vor Meetings

Zielgruppe: Projektleiter, Mitarbeiter, Fachkräfte und Manager, die neue Wege der Gesprächsführung kennen lernen wollen




Der Personal- (Telefon-) Coach Seminarziel: Ziel des Coachings ist es, an Hand im Vorhergang abge-sprochener Anforderungen zu bestehenden Prozessen, effiziente Lösungswege Schritt für Schritt aufzuzeigen.

Seminarinhalt: • Direkte prozessorientierte und persönliche Unterstützung

vor Ort, d.h. direkt an Ihrem Arbeitsplatz • Individuelle Fragen/Aufgabenstellungen im Kontext der

konkret abgeforderten/abgestimmten Produktsphären • Parallele und produktübergreifende Beratung in ver-

schiedenen Applikationen • Praxisnahe Lösungen zur Optimierung Ihrer konkreten

Vorgaben bei genauer Definition und Abstimmung der Kundenwünsche und Erwartungen

• Mit einer Stunde Coaching gewinnt man durch Optimie-rung der individuellen Prozesse (an den unterschiedlichs-ten Arbeitsplätzen) mehr als zwei Tage pro Jahr an Zeit

• Der Kunde und Auftraggeber bestimmt Ort, Zeit, Dauer

Zielgruppe: Führungskräfte, Keyuser, Mitarbeiter mit direktem Kunden-kontakt bzw. Mitarbeiter mit repräsentativen Aufgaben

Teilnahmevoraussetzungen: Umgang mit Personal in verschiedenen Personalstärken


Seminarpreis: 95,- € / Std. zzgl. MwSt. Dauer: nach VB

Personalentwicklung/-führung(Kommunikation)

Personalentwicklung

Personalführung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlagen Marketing & Vertrieb Seminarziel: In diesem Seminar werden die Teilnehmer mit den typischen Abläufen, Methoden und Instrumenten des Marketings vertraut gemacht und können diese bei ihrer Tätigkeit umsetzen.

Seminarinhalt: • Marketing als Konzept der Unternehmensführung • Produktstrategie, Produktlebenszyklus, Garantiepolitik • Preispolitik: Ziele, Handlungsmöglichkeiten, rechtliche

Rahmenbedingungen, Preisfindung (Theorie und Praxis) • Distributionspolitik: Absatzwege, Absatzvermittler • Marktforschung: Absatzterritoriumsentwicklung, Erst-

datengewinnung, Potenzialfindung, Erhebungsarten (Befragung, Beobachtung, Experiment, Beurteilung)

• Bedeutung des Direktmarketings, Abgrenzung zum klassischen Marketing, weborientiertes Marketing

• Marketing Planung: Ziele, Strategie, Marktausrichtung, Prognose, Controlling, Tool-Nutzung

• Social Media-Instrumente

Zielgruppe: Mitarbeiter der Fachabteilungen, Mitarbeiter aus den Berei-chen Vertrieb und Marketing




Kundenrückgewinnung Seminarziel: In diesem Seminar erfahren Sie, dass im Kreis der verlore-nen oder „schlafenden“ Kunden ein enormes Ertragspoten-zial liegt, das loyaler und rentabler ist als Neukunden.

Seminarinhalt: • Grundlagen und Bedeutung der Kundenrückgewinnung • Identifizierung der verlorenen und profitablen Kunden • Analyse der Verlustursachen • Planung, Umsetzung von Rückgewinnungsmaßnahmen • Erfolgskontrolle und Optimierung • Prävention bzw. Aufbau einer „zweiten Loyalität“ • Der Ablauf eines Kundenrückgewinnungsgesprächs • Die optimale Gesprächseröffnung • Fragetechniken und Aktives Zuhören • Kundenorientierte Beschwerdebehandlung • Individuelles Rückholangebot unterbreiten • Die Angst vor dem Nein im persönlichen Gespräch • Abschluss sichern, Vereinbarungen erzielen

Zielgruppe: Mitarbeiter, die mit der telefonischen Kundenrückgewinnung befasst sind (Sales, Service etc.)



Seminarpreis: 960,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Kundenorientierung am Telefon Seminarziel: Die Teilnehmer werden mit den typischen Abläufen und Methoden der Kundenorientierung am Telefon vertraut ge-macht und können diese bei ihrer Tätigkeit umsetzen.

Seminarinhalt: • Vorbedingungen erfolgreichen Telefonierens • Kundenservice als Wettbewerbsfaktor • Sach-/Beziehungsebene, Grundlagen Kommunikation • Gesprächstechniken: Kundenorientiertes Melden am

Telefon, Professionelles Verbinden von Anrufern • Zielgenaue Bedarfsermittlung, klare Information, überzeu-

gende Beratung, lösungsorientiertes Gesprächsverhalten • Aktives Zuhören, Fragetechniken • Verbindlicher Gesprächsabschluss • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern • Einwänden, Reklamationen kundenorientiert begegnen • Strategien, die einen aufgebrachten Anrufer beruhigen • Lösungen für die Praxisfälle der Teilnehmer/innen

Zielgruppe: Mitarbeiter im Vertrieb, Call Center und andere, die häufi-gen Telefonkontakt haben (Telefonzentrale, Sekretariat)




Akquisition am Telefon Seminarziel: Die Teilnehmer werden mit den typischen Abläufen, Metho-den und Instrumenten der Akquise am Telefon vertraut ge-macht und können diese bei ihrer Tätigkeit umsetzen.

Seminarinhalt: • Kundenorientierte Kommunikation und Gesprächsführung • Die innere Einstellung zum Outbound-Telefonieren • Akquisitionstechniken, telefonische Akquisegespräche • Kundeninformationen bewerten, Ziele setzen • Strategien für Kalt- und Warmakquise entwickeln • Gesprächseröffnung: positive Atmosphäre schaffen • Die Kundensituation erfassen, den Kunden motivieren • Gesprächsführung: Aktiv zuhören, gezielt nachfragen • Vom Produkt- zum Kundennutzen: Argumentation • Entscheidungs- und Kaufsignale erkennen und nutzen • Positiver Gesprächsabschluss: Verbindlichkeit erzeugen • Nachbereitungsphase: Kontakt für die Zukunft sichern • Umgang mit Fragen, Bedenken, Vorwänden, Einwänden

Zielgruppe: Vertriebsmitarbeiter, Call Center Mitarbeiter und Teamleiter, Führungskräfte, die im Vertrieb tätig sind

Teilnahmevoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung



Personalentwicklung/-führung (Marketing & Vertrieb)

Pers

onal

entw

ickl

ung

Pers

onal

führ

ung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Einsteiger im Vertrieb Seminarziel: Die Teilnehmer werden mit den Grundlagen und Abläufen, Methoden und Instrumenten des Vertriebs vertraut ge-macht und können diese bei ihrer Tätigkeit umsetzen.

Seminarinhalt: • Aufgaben und Inhalte vertrieblicher Tätigkeit • Vertrieb und Verkauf, Rollen und Verantwortung • Märkte und Kunden kennen, Voraussetzungen schaffen • Im Kopf des Kunden denken und proaktiv Service bieten • Produktinformationen: Merkmale, Vorteile, Nutzen • Klassische Verkaufsprozesse und Phasen des Verkaufs • Sales und Service: untrennbare Kombination im Verkauf • Kunden erreichen und Kunden begeistern • Der Kunde als Partner: Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Kunden-Kommunikation: schriftlich, mündlich, persönlich • Regeln der Gesprächsführung im Verkauf • Professioneller Umgang mit Beschwerden • Innere Einstellung zum Verkauf und äußere Wirkung

Zielgruppe: Junior-Verkäufer und alle, die im Vertrieb erfolgreich tätig sein wollen




Effektive Verhandlungsführung Seminarziel: Die Teilnehmern werden mit den typischen Abläufen, Me-thoden und Instrumenten des Marketings vertraut gemacht und können diese bei ihrer Tätigkeit umsetzen.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsführung • Das Verkaufsgespräch - positive Atmosphäre herstellen • Psychologische Elemente, Kooperation & Partnerschaft • Die Phasen und die Steuerung des Verhandlungsablaufs• Fragetechniken: wer fragt, der steuert und erfährt mehr! • Einkäufertaktiken erkennen & meistern, Bedarfsanalyse • Preisverhandlungen, Rabatt- und Preisdiskussionen • Mein persönlicher Verhandlungsstil, eigene Ressourcen • Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen, Ein-

wandbehandlung, Abschlusstechnik • Abwehr unlauterer Einwände, Tricks und „Killer-Sätze“ • Verhandlungen mit schwierigen Käufern / unter Zeitdruck• Praxisfälle der Teilnehmer: „Was tue ich, wenn …“

Zielgruppe: Key Account Manager, Verkaufsleiter, Verkäufer und alle, die komplexe Verhandlungen erfolgreich führen wollen



Seminarpreis: 960,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Marketing – Kompakt Seminarziel: Nach diesem Seminar besitzen Sie einen kompakten Überblick über die Strukturen, Aufgaben und Verfahren des strategischen und operativen Marketings.

Seminarinhalt: • Definition / Grundbegriffe des Marketings • Strategisches Marketing wie Analyseverfahren, Portfoli,

Produktlebenszyklus • Marketingziele, Marktforschung, Informationsbeschaf-

fung, Marktsegmente, Marktbearbeitung • Operatives Marketing, neue Medien wie Web 2.0 im

Gegensatz zu klassischen Marketingmethoden • Kommunikation im Web und mit Print, Leistung und

Preis, Konfliktsituationen • Marketing und Vertrieb, Marketing und Produktion,

Marketing und Service

Zielgruppe: Key Account Manager, Verkaufsleiter, Verkäufer und alle, die komplexe Verhandlungen erfolgreich führen wollen bzw. die an einer kompakten Wissensvermittlung zum Thema Marketing interessiert sind




Personalentwicklung/-führung(Marketing & Vertrieb)

Personalentwicklung

Personalführung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Dokumentenmanagement Seminarziel: Nach diesem Seminar ist der Teilnehmer mit modernen Arbeitstechniken und -methoden vertraut. Er kann über-sichtlich und verantwortungsbewusst ein Sekretariat führen und weiß zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Ge-schäftspartnern zu koordinieren.

Seminarinhalt: • Umgang mit der Informationsflut (Papier) • Steigerung der Effektivität der Verwaltung • Einsparung von Zeit, Platz und Material • Möglichkeiten des “Papierlosen Büros” • Umgang mit Vordrucken und Ablagen • Digitalisierung von Schriftstücken • Speicherung in digitalen Archiven • Papierlose Kommunikation (E-Mail) • Gemeinsamer Zugriff an verschiedenen Orten • Datenschutz und Datensicherheit

Zielgruppe: Mitarbeiter, die mit Sekretariatsaufgaben bzw. Archivierung von Dokumenten betraut sind.




Selbstorganisation im Arbeitsprozess Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie Wege zur Selbstmotivation kennen, beschäftigen sich aktiv mit Ansätzen, wie Sie sich in herausfordernden Situationen „selbst coachen“ können, und verbessern Ihre Selbstorganisation.

Seminarinhalt: • Analyse des persönlichen Arbeitsverhaltens • Grundprinzipien des Zeitmanagements • Werkzeuge der Selbstorganisation • Persönliches Leitbild • Prioritätensetzung • Balancemodell • Zeitdiebe und wo Sie lauern • Stressmanagement und Burnout-Prävention • Selbstcoaching in herausfordernden Situationen

Zielgruppe: Führungskräfte, Dienstleistung, Gewerbe, öffentliche Ver-waltung und Non-Profit-Organisationen, Sekretärinnen



Seminarpreis: 1.200,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Mitarbeiter entwickeln – Mitarbeiter führen Seminarziel: Die Teilnehmer arbeiten heraus, welche Inhalte, Instrumen-te, Methoden und Maßnahmen Sie in ihren Unternehmen in der Personalentwicklung umsetzen können.

Seminarinhalt: • Unterstützung, Beratung, Einbindung in Entwicklungs-

prozesse, Analyse der Konzeption der Kernaufgaben • Moderne und zeitgemäße Anforderungen an die Perso-

nalentwicklung • Rolle des internen oder externen Personalentwicklers • Organisation und Vorgehensweise einer systematischen

Personalentwicklung • Praktische Umsetzung der Personalentwicklung: • Inhalte von Konzepten, Instrumente, Maßnahmen,

Methoden, Notwendiges und Überflüssiges, Schlüssel-personen, Personalentwicklungskonzeption

• Strategischer Faktor im Unternehmen, Ist- Analyse und Sollzielstellung

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Fachkräfte aus der Personal- und Organisationsentwicklung

Teilnahmevoraussetzungen: Tätigkeit in Personalverwaltung und Personalmanagement



Vom Kollegen zum Chef Seminarziel: In diesem Seminar lernen Sie, Konflikten mit Ihren Mitar-beitern professionell zu begegnen und die Beziehung zu diesen nachhaltig zu stabilisieren und zu verbessern.

Seminarinhalt: • Was ändert sich für mich in meiner neuen Rolle? • Wie lenke ich Mitarbeitergespräche? • Wie führe ich durch Zielvereinbarungen? • Wie delegiere Aufgaben an mein Team? • Wie vermittle ich Anerkennung und Kritik? • Kompetenzen gezielt aufbauen • Praxiserfahrungen • Eigene Kompetenzen analysieren, ständig kontrollieren • Wie verhalte ich mich in kritischen Situationen? • Vertrauensvolle Beziehungen zu meinem Team • Die Balance zwischen Leistung und Zusammenarbeit • Persönliche Ziele als Führungskraft • Integration meiner Strategien ins Tagesgeschäft

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Teamleiter, Projektleiter, Nach-wuchskräfte mit Potenzial für Führungsaufgaben




Personalentwicklung/-führung (Organisation)

Pers

onal

entw

ickl

ung

Pers

onal

führ

ung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lerntechniken Seminarziel: Den Teilnehmern werden praxisrelevante Erkenntnisse aus der Lern- und Motivationspsychologie vermittelt. Zahlreiche praktische Übungen werden ihnen helfen, die persönlichen Lerntechniken zu optimieren.

Seminarinhalt: • Erfolgreiche Lern- und Gedächtnistechniken • Lerntyptest und -analyse • MTP - mehrdimensionaler Persönlichkeitstest • Techniken kennenlernen und praktizieren • Methoden zur Steigerung der Konzentration • Gedächtnistraining (Fakten, Namen, Zahlen) • Relevante Informationen selektieren und merken • Lernhemmungen und Lernblockaden • Auswirkungen von Erfolgen und Misserfolgen • Lernen mit Einsatz von MindMaps • Unterschiede Einzellernen und Lerngruppen • Vorbereitung auf Auswahlverfahren • Gezielte Vorbereitung auf Prüfungssituationen

Zielgruppe: Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens




Teambildung Seminarziel: Die Teilnehmer lernen Möglichkeiten zur Teambildung und die Vorteile der Teamarbeit kennen. Sie trainieren die Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf die Teammitarbeiter und den Gruppenprozess.

Seminarinhalt: • Verhaltenstheoretische Grundsätze • Aufgaben des Teamleiters • Phasen der Teamarbeit • Arbeitstechniken im Team • Der Beitrag des Einzelnen • Das gemeinsame Ganze • Geistige Ressourcen im Team • Prozessorientierung, Aufgabenverteilung • Informationsmanagement, Kommunikation • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Konfliktvorbeugung und -lösung • Bewertung der Teamarbeit • Umgang und Strategien bei Mobbing

Zielgruppe: Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens



Seminarpreis: 740,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Teams entwickeln, leiten und führen Seminarziel: In diesem Seminar erlernen Sie die Grundzüge zielgerich-teter und wirksamer Teamentwicklung. Sie können Teams professionell bilden und Teamprozesse konstruktiv nutzen.

Seminarinhalt: • Teamarbeit, Kompetenzen, Arbeitsweisen, Spielregeln • Dynamik und Entscheidungsprozesse im Team • Kooperatives Verhalten im Team bzw. der Organisation • Kommunikation: Informationen aufnehmen, verarbeiten

und weitergeben • Die Ebenen der Kommunikation • Aktives Zuhören • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Ziele gemeinsam planen, erreichen und kontrollieren • Moderation, Kreativität • Lösungsmethoden im Prozess • Erfolg und Vision, Voneinander lernen • Umgang mit Mobbing

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Gruppen- und Sachgebietsverant-wortliche, Teamleiter, Projektleiter, Koordinatoren




Personalentwicklung – Grundlagen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen alle wichtigen Prozesse der Per-sonalentwicklung kennen, von der Bildungsbedarfsanalyse über die Karriereplanung bis zum Bildungsangebot.

Seminarinhalt: • Analyse und Bewertung des Bildungsbedarfs • Stellenbeschreibung und Stellenbesetzung • Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsangebot • Wahl der richtigen Instrumente (z.B. Projekte, Fern-

studium, Gruppen- bzw. Einzelschulungen) • Firmeninterne Schulung oder Bildungsanbieter? • Instrumente der modernen Personalentwicklung (von

Coaching bis e-learning) • Anforderungs- und Qualifikationsprofile • Förderung von Talenten, Weiterentwicklungschancen

zur Verringerung der Fluktuation • Nachfolgeplanung und Fachlaufbahnplanung • Fördergespräch und Förderungsmaßnahmen

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalentwickler, Personalreferenten




Personalentwicklung/-führung(Bildungsstrategien)

Personalentwicklung

Personalführung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Train the Trainer Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen, eigene Seminare teilnehmergerecht, abwechslungsreich und zielorientiert zu gestalten sowie Konflikte professionell zu lösen.

Seminarinhalt: • Einführung: Die verschiedenen Lernmethoden • Psychologie, Teilnehmerorientierung • Kommunikation, Moderation, Rhetorik, Didaktik, Doku-

mentation • Präsentation, Diskussion, Einwandbehandlung • Präsentationsmittel, -methoden, -techniken • Seminarorganisation, Vorbereitung, Steuerung • Bewältigung kritischer Seminarsituationen • Gruppenarbeit • Videoaufzeichnung, Präsentationsmöglichkeiten, Visua-

lisierung • Feedback • Firmenidentität, Leistungsverhalten, Persönlichkeit

Zielgruppe: Trainer, Seminarleiter und Interessierte, die in absehbarer Zeit selbst Schulungen durchführen möchten




Ausbildung der Ausbilder – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer wird auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) vor einer IHK vorbereitet (entsprechend der Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO).

Seminarinhalt: • Allgemeine Grundlagen der Berufsbildung

- Gründe für die betriebliche Ausbildung - Rechtliche Rahmenbedingungen

• Planung der Ausbildung - Organisation der Ausbildung - Ausbildungsplan, Beurteilungssystem

• Einstellung von Auszubildenden - Führung von Einstellungsgesprächen - Ausbildungsvertrag abschließen - Eintragungen und Anmeldungen

• Ausbildung am Arbeitsplatz - Aufbereiten der Aufgabenstellung - Fördern von aktivem Lernen

Zielgruppe: Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, die Auszubildende betreuen oder betreuen sollen




Ausbildung der Ausbilder – Aufbaukurs Seminarziel: Der Teilnehmer wird auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) vor einer IHK vorbereitet (entsprechend der Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO).

Seminarinhalt: • Ausbildung am Arbeitsplatz

- Durchführung von Lernerfolgskontrollen - Führung von Beurteilungsgesprächen - Förderung des Lernprozesses

• Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken - Auswerten der Zwischenprüfungen - Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten

• Ausbildung in der Gruppe - Moderation und Präsentation - Auswahl und Einsatz von Medien

• Abschluss der Ausbildung - Vorbereitung auf Prüfungen - Ausstellen von Zeugnissen

Zielgruppe: Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, die Auszubildende betreuen oder betreuen sollen




Personalentwicklung/-führung (Trainerausbildung)

Pers

onal

entw

ickl

ung

Pers

onal

führ

ung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlagen des

Privatrechts Wirtschaftsrecht /

Vertragsmanagement Mietrecht I Mietrecht II Wettbewerbsrecht

RuSoF1010 w w w

RuSoF1020 Seite 68

RuSoF1030 w w w

RuSoF1040 w w w

RuSoF1050 Seite 68

Arbeitsrecht Rechtliches Forde-rungsmanagement IT-Recht / Schutzrechte

RuSoF1060 Seite 69

RuSoF1070 w w w

RuSoF1080 Seite 69

Software für Rechtsanwälte

RuSoF1090 w w w

Bundesdatenschutz-gesetz allgemein

Bundesdatenschutz-gesetz SAP-Bezug

RuSoF1100 Seite 69

RuSoF1110 w w w

SAP Führerschein für Betriebsräte

Berechtigungskonzept Betriebsräte

SAP Datenschutz für Betriebsräte

RuSoF1120 w w w

RuSoF1130 w w w

RuSoF1140 w w w

Steuerrecht I Steuerrecht II

RuSoF1510 Seite 69

RuSoF1520 w w w

Wirtschaftsrecht / Vertragsmanagement Seminarziel: In diesem Seminar wird den Teilnehmern das für ein rechtliches Risikomanagement bei der Vertragsgestaltung im Wirtschaftsleben notwendige Basiswissen vermittelt.

Seminarinhalt: • Besondere Vertragstypen des Bürgerlichen Gesetzbuch

(Kaufvertrag, Werkvertrag, Reisevertrag, Mietvertrag) • Nicht im BGB kodifizierte Vertragstypen (Leasingvertrag,

Lizenzvertrag) • Erläuterung der einzelnen Vertragstypen und die den

Vertragstypen zugrunde liegende Gewährleistung • Unterscheidung zwischen zwingenden und dispositiven

gesetzlichen Regelungen • Vertragsformulierungen und ihre Folgen • Risikomanagement in Anbetracht der zu erwartenden

Kosten einer gerichtlichen Auseinandersetzung und deren Dauer

Zielgruppe: Geschäftsführer und Manager, die Vertragsverhandlungen führen; Einkäufer und Verkäufer in Unternehmen, die auf Vertragsverhandlungen Einfluss nehmen können

Teilnahmevoraussetzungen: Juristische Grundkenntnisse erforderlich

Seminarnummer: RuSoF1020


Wettbewerbsrecht Seminarziel: In diesem Seminar erlernt der Teilnehmer den Umgang mit dem Deutschen Wettbewerbsrecht aus Sicht des Gewerbe-treibenden. An Hand von Beispielen aus der Recht-sprechung werden typische Fallstricke aufgezeigt.

Seminarinhalt: • Rechtliche Quellen des Deutschen Wettbewerbsrechts • Umgang mit den Generalklauseln des Wettbewerbsrechts

und der sich ständig verändernden Rechtsprechung • Risikomanagement der Wettbewerbshandlungen im Ge-

schäftsverkehr • Entwicklung des Wettbewerbsrechts anhand von prakti-

schen Beispielen • Verfolgung von Wettbewerbsverstößen, Verfahrensfra-

gen, Prozesskosten, Rechtsanwaltsgebühren

Zielgruppe: Geschäftsführer in kleinen und mittelständischen Unterneh-men, die selbst aktiv am Geschäftsleben durch Werbemaß-nahmen teilnehmen; Verantwortliche Mitarbeiter in Werbe-abteilungen, Werbeagenturen und Vertriebszentren, insbe-sondere im Bereich Telefon- oder Direktmarketing




Recht & Steuern

Recht &

Steuern

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Arbeitsrecht Seminarziel: Der Teilnehmer erhält in diesem Seminar einen grund-legenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen vornehmlich aus Sicht des Arbeitgebers. Dabei wird das Arbeitsrecht von der Vertragsgestaltung bis hin zum Kün-digungsschutz ausführlich behandelt.

Seminarinhalt: • Quellen des Arbeitsrechts • Arbeitnehmerbegriff und Anwendbarkeit des Kündi-

gungsschutzgesetzes • Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht (insbesondere

befristete Arbeitsverhältnisse) • Haftung im Arbeitsverhältnis • Kündigungsmanagement in klein- und mittelständischen

Unternehmen • Der Kündigungsschutzprozess, Kosten und Risiken • Überblick zum Kollektiven Arbeitsrecht

Zielgruppe: Geschäftsführer oder Leiter von Personalabteilungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie leitende Angestellte




IT-Recht / Schutzrechte Seminarziel: Dem Teilnehmer wird ein Überblick über die rechtlichen Probleme der Neuen Medien (Informationstechnologie) vermittelt. In diesem Zusammenhang werden Probleme und Sicherung von Schutzrechten an Hand von Fallbei-spielen diskutiert.

Seminarinhalt: • Rechtlicher Rahmen der Neuen Medien, insbesondere

Telekommunikationsdienstleistungen und Internet • Entstehen von Schutzrechten nach dem Urhebergesetz,

Patentgesetz, Geschmacksmuster- und Gebrauchs-mustergesetz

• Besondere Vertragstypen der Telekommunikations-dienstleistungen und Internet (Accessproviding, Content-providing)

• Risikomanagement der Neuen Medien • Fallbeispiele aus der aktuellen Rechtsprechung

Zielgruppe: Geschäftsführer von Unternehmen, die in den Neuen Medien präsent sind bzw. Dienstleistungen im Bereich der Neuen Medien anbieten



Seminarpreis: 840,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Bundesdatenschutzgesetz Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die wichtigsten, praxisrelevanten Themen und die Rahmenbedingungen des Bundesdaten-schutzgesetzes (BDSG) kennen. Den Schwerpunkt bildet der Umgang mit personenbezogenen Daten. Das Seminar versucht, die einzelne Paragraphen des BDSG in „alltags-taugliche“ Handlungsrichtlinien umzusetzen.

Seminarinhalt: • Sicherheit und Datenschutz • Rechtsquellen für Datenschutz • Gesetzliche Anforderungen/BDSG • Mindestanforderungen an Datenschutz • Aufsicht • Sanktionen und Verstöße • Praktische Erfahrungen zu Sicherheitsstandards und

Berechtigungskonzepten

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, welche sich für das Thema Datenschutz interessieren




Steuerrecht I Seminarziel: Die Teilnehmer bekommen ausführliches und praxisbezo-genes Wissen über die Steuern und Abgaben vermittelt, die für Unternehmen und Privathaushalte von Bedeutung sind.

Seminarinhalt: • Allgemeines Steuerrecht

- öffentlich-rechtliche Abgaben, Einteilung der Steuern - Steuergesetzgebung und steuerliche Vorschriften

• Abgabenordung - Zuständigkeiten, Steuerverwaltungsakt - Fristen, Rechtsbehelfsverfahren

• Umsatzsteuer - Einführung zum Thema Umsatzsteuer - steuerbare entgeltliche Leistungen - Steuerbefreiungen - Bemessungsgrundlage, Besteuerungsverfahren - Besteuerung der Unternehmer - Arten der Umsatzsteuer

Zielgruppe: Führungskräfte, Existenzgründer

Teilnahmevoraussetzungen: Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse



Recht & Steuern

Rec

ht &

Ste

uern

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Grundlagen Datenschutz

Grundlagen Datenschutz

Datenschutz und Cloud Computing

DSoF1010 Seite 71

DSoF1020 Seite 71

• Datenschutzbeauftragte

SAP Führerschein für Datenschutzbeauftragte

Berechtigungskonzept Datenschutzbeauftragte

SAP Datenschutz für Datenschutzbeauftragte

DSgF2010 w w w

DSgF2020 Seite 71

DSgF2030 Seite 71

• Systemprüfung von SAP®-Systemen

Systemprüfung von SAP-Systemen

Prüfung funktioneller Basisbestandteile

Prüfung Korrektur- & Transportwesen

DSgF2040 Seite 72

DSgF2050 Seite 72

DSgF2060 Seite 72

• Berechtigungsprüfung von SAP NetWeaver®

Berechtigungsprüfung von SAP NetWeaver

Berechtigungsprüfung Finanzbuchhaltung

Prüfung des Controllings.

Prüfung der Materialwirtschaft

Prüfung des Vertriebs

Prüfung des Personalwesens

DSgF2070 Seite 72

DSgF2080 Seite 73

DSgF2090 Seite 73

DSgF2100 Seite 73

DSgF2110 Seite 73

DSgF2120 Seite 74

Prüfung des Business Warehouse

DSgF2130 Seite 74

• SAP® Überblick für Betriebsräte

SAP Überblick für Betriebsräte

DSWS6510 Seite 74

Die Details für die dunkel hinterlegten Seminare stehen auf der jeweils angegebenen Seite in diesem Katalog, während die hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind.

Datenschutz, Sicherheit im Unternehmen

Datenschutz

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grundlagen Datenschutz Seminarziel: Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und die daraus resultierenden Aufgaben eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten in der Praxis.

Seminarinhalt: • Entwicklung des Datenschutzes, Notwendigkeit • Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung • Struktur und Vorgaben des BDSG • Definitionen und Begriffsbestimmungen • Datenschutzrechtliche Grundsätze, Erlaubnistatbestände • Datenschutzaudit, Aufsichtsbehörden • Verpflichtung auf das Datengeheimnis • Der / die betriebliche Datenschutzbeauftragte:

- Wer muss wann und wie einen bestellen? - Anforderungen an die Qualifikation - Wahlmöglichkeit interner/externer DS-Beauftragter - Aufgaben und Stellung im Unternehmen

• Betriebsrat und Datenschutz • Rechtsprechung, Haftungsfragen

Zielgruppe: zukünftige oder bereits bestellte Datenschutzbeauftragte, Unternehmer, Freiberufler, (Steuerberater, Architekten ...)


Seminarnummer: DSoF1010


Datenschutz und Cloud Computing Seminarziel: Sie bekommen einen Überblick über die Datenschutz- und Datensicherheitsrechtlichen Anforderungen im Intranet und zum Cloud Computing.

Seminarinhalt: • Intranet, Netzwerk, Cloud Computing – Begriffe • Relevanz des Datenschutzes, Datenschutzrecht • Einordnung der Private Cloud, der Public Cloud • Cloud – technisch organisatorische Maßnahmen • Prüfung und Bewertung eines Cloud-Anbieters • Kontrollmöglichkeiten, Berechtigungskonzepte • Gesetze und Vorschriften, Vorgaben lt. BDSG • Grundlagen, Bedeutung IT-Sicherheitsmanagement • Basis-Sicherheits-Check, IT-Sicherheitsnotfallkonzept • Netzwerksicherheit, WLAN-Sicherheit, Firewalls, VPN • Erkennen und Abwehr von Angriffen aus dem Web • Datenschutzbeauftragter und IT-Sicherheitsbeauftragter • Einzusetzende Software, notwendige Nutzungsrechte • Informationspflichten und Rechte der Betroffenen

Zielgruppe: Internet- /Sicherheitsbeauftragte, IT-Entscheider

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse MS Windows sowie Dateisysteme

Seminarnummer: DSoF1020

Seminarpreis: 1.920,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SAP®-Berechtigungskonzept DS-Beauftragte Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen funktionalen Überblick über das SAP® Berechtigungskonzept. Er lernt dieses Konzept zu verstehen und kann eigene Berechtigungsprofile definieren.

Seminarinhalt: • Grundlegenden Konzepte und Funktionen der Sicherheit

im Netzwerk, für Betriebssysteme und im SAP-System • Grundbegriffe Berechtigungswesen: Profile, Berechti-

gungen, Berechtigungsobjekte, Zugangskontrolle • Benutzerstammdaten, Kennwortregeln, Sonderbenutzer,

Benutzerverwaltung Organisation Berechtigungskonzept • Unterstützende Funktionen, Informationssystem, Ände-

rungshistorie, Analysefunktionen, Schwachstellen • Profilgenerator, Benutzerrollen pflegen, Berechtigungs-

profile generieren, Sammelrollen, abgeleitete Rollen • Checklisten für Datenschutzbeauftragte und Revisoren

zur Softwareeinführung und Prüfleitfäden • Möglichkeiten zur Prüfung mit externen Werkzeugen



Seminarnummer: DSgF2020


SAP®-Datenschutz für DS-Beauftragte Seminarziel: Dieses Seminar vermittelt das notwendige Wissen zur Prüfung und Beurteilung der Datenschutzvorschriften in SAP®-Systemen.

Seminarinhalt: • Bedeutung SAP-Datenschutz-/Sicherheitsleitfäden • Pers-bezogene/-beziehbare Daten in SAP-Systemen • Aufgaben des BDSB und die Umsetzung bei der

Einführung von SAP-Systemen • Führen von Übersichten, Verfahrensverzeichnisse • Vorabkontrolle von SAP-Systemen • Sicherheit in SAP-Systemen • Aufgaben des Datenschutzes gem. § 9 BDSG (und

deren Umsetzung) • Aufbau/Prüfung des SAP-Berechtigungskonzeptes • Berechtigungskonzept, Vorgehensweise bei Prüfung,

SAP-interne Tools für die Berechtigungsprüfung, Zugriff Personaldaten HCM, Kontrollmöglichkeiten






Dat

ensc

hutz


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Systemprüfung von SAP®-Systemen Seminarziel: Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um die sicherheitsrelevanten Fragestellungen abzudecken und die Revisionsfestigkeit eines SAP®-Systems zu vermitteln.

Seminarinhalt: • Basissicherheit eines SAP-Systems • Schichten und Gefahrenpunkte • Logische und technische Struktur • Konzeption von SAP-Systemlandschaften • Benutzerverwaltung: Grundkonzeption • Absicherung des Anmeldevorgangs • Lizenzierungen und Vermessungen • Systemprotokollierung (SysLog), Auditing (AuditLog) • Gefahrenpunkte der asynchronen Verbuchung • Systemseitige und organisatorische Handhabung • Konzept der Tabellensteuerung, Protokollierungen • Technische Konzeption der Änderungsbelege • Gesetzlich aufbewahrungspflichtige Dokumente





Prüfung funktioneller SAP®-Basisbestandteile Seminarziel: In diesem Seminar werden die erforderlichen Kenntnisse bezüglich der Prüfungsanforderungen im Bereich der An-wendungsentwicklung und des Customizings vermittelt.

Seminarinhalt: • Nutzung der SAP® Entwickler-Tools für Prüfungen • Sicherheit in der ABAP-Programmierung • Gefahrenquellen von Funktionsbausteinen • Remote Function Call - Funktionsweise und Gefahren • Programmversionierung und Aufbewahrungspflichten • Notfallkonzepte im Bereich der Programmierung und

des Customizing • Test- und Freigabestrategien für Eigenentwicklungen • Ordnungsmäßigkeit, Richtlinien, Dokumentation • Customizing, Tabellen und Views • Implementation Guide (Einführungsleitfaden) • Protokollierungskomponenten,Test- /Freigabestrategien • Archivierung, Backup-Strategien, Archivierungsobjekte





Prüfung SAP® Korrektur- & Transportwesens Seminarziel: Dieses Seminar vermittelt das notwendige Wissen über den gesamten Transportprozess in SAP®-Systemen, die Risiken und die Auswertungsmöglichkeiten für Prüfungen.

Seminarinhalt: • Mögliche SAP-Systemlandschaften • Entwicklungs-, Test- und Freigabemandanten • Schutz der versch. SAP-Systeme und Mandanten • Organisation und Schutz der Transportwege • Zugriffsberechtigungen auf die Transportverzeichnisse • Automatische und manuelle Transporte • Rollentrennungen beim Transportprozess • Entwicklung, Qualitätssicherung, Administration • Zugriffsberechtigungen der einzelnen Rollen • Funktionstrennungen, Transportprotokolle • Das Transport Management System (TMS) • Mandantenkopien, Kontrolle der Importvorgänge • Releasewechsel und Änderungen von Standardobjekten





Berechtigungsprüfung von SAP NetWeaver®

Seminarziel: In diesem Vertiefungs-Workshop werden die relevanten Fragestellungen zur Prüfung der Berechtigungskonzeption für die Basis erläutert und transparent dargestellt.

Seminarinhalt: • Spezifikation der Berechtigungskonzeption für die Basis • Zusammenhang J2EE - ABAP Berechtigungen • Einsatz beteiligter kritischer Berechtigungsobjekte • Komplexität und Quantitäten, Verwendungsnachweise • Einsatz von Funktionstrennungen und deren Einhaltung • Absicherung der Entwicklung und Administration • Berechtigungs- und Benutzerverwaltung durch Funk-

tionstrennungen • Kritische Berechtigungen und kritische Kombinationen • Bewertung von Umsetzungsmaßnahmen • Auswertung mit Standardreports und Tabellen • Prüfung komplexer Berechtigungsabfragen durch Ex-

porte zu Excel und / oder Access






Datenschutz


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Berechtigungsprüfg. SAP® Finanzbuchhaltg. Seminarziel: In diesem Vertiefungs-Workshop werden die relevanten Fragestellungen zur Prüfung der Berechtigungskonzeption von SAP® innerhalb der Finanzbuchhaltung erläutert.

Seminarinhalt: • Berechtigungsobjekte der Finanzbuchhaltung • Komplexität und Quantitäten, Verwendungsnachweise • Einsatz von Funktionstrennungen und deren Einhaltung • Prüfen kritischer Berechtigungen und kritischer Kombi-

nationen • Bewertung von Umsetzungsmaßnahmen • Erstellung eines Prüfleitfadens zur Berechtigungskon-

zeption der Finanzbuchhaltung • Aufzeigen von möglichen Lücken im Internen Kontroll-

system (IKS) • Abbildung der Prüfungstätigkeit und Dokumentation • Auswertungsmöglichkeiten mit SAP Standardreports und

Tabellen





Prüfung des Controlling in SAP®-Systemen Seminarziel: Das Seminar vermittelt den grundlegenden Funktionsum-fang des Gemeinkosten-Controllings und die damit ver-bundenen Prüfungsmöglichkeiten der Komponente CO.

Seminarinhalt: • Aufbau und Architektur des Moduls CO • Grundlagen des Gemeinkosten-Controllings • Bedeutung unterschiedlicher Kontierungsobjekte • Modulinterne und übergreifende Prozessabläufe • Überblick wesentlicher primärer und sekundärer

Kostenflüsse • Prüfung von Abrechnungs-/Verrechnungsprozessen • Funktionsumfang Obligoverwaltung, Budgetverwaltung

und Verfügbarkeitskontrolle • Einsatz des CO Informationssystems/Reportings • Erstellung eigener Berichte und Auswertungen • Erstellung von Checklisten und Prüfungsleitfäden • Durchführung exemplarischer Prüfungshandlungen




Seminarpreis: 1.180,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Prüfung der SAP® Materialwirtschaft Seminarziel: Das Seminar vermittelt den grundlegenden Funktionsum-fang der SAP® Materialwirtschaft und die damit verbun-denen Prüfungsmöglichkeiten der Komponente MM.

Seminarinhalt: • Organisationsstrukturen in der Materialwirtschaft • Stammdaten, Material, Lieferanten • Einkaufsinformationen, Einkaufsoptimierung • Einkaufsprozess, Bestellanforderung (Banf) • Anfragen, Angebote, Bestellungen, Kontrakte • Bestandsführung, Wareneingang, Bewegungsarten • Überblick über die Materialbewertungsverfahren • Rechnungsprüfung, Rechnungseingang • WE/RE-Konto, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung • Prüfen der Geschäftsprozesse, Risikofelder • Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung • Reporting und Informationssysteme • Unternehmensspezifische Risiken bei der Beschaffung





Prüfung des Vertriebs in SAP®-Systemen Seminarziel: Dieses Seminar zeigt die maßgeblichen Aktionen im Ver-triebsprozess auf sowie die Prüfungsmöglichkeiten und die Schnittstellen zu anderen Modulen im SAP®-System.

Seminarinhalt: • Organisationsstrukturen im Vertrieb • Dreiteilung des Kundenstammsatzes • Sicherheitsanforderungen für die Stammsatzpflege • Besonderheiten im Kreditmanagement • Material-/Artikelstammdaten, Aufbau Stammdaten • Schutzmechanismen, Anforderungen an die Pflege • Auftragsabwicklung und Fakturierung • Auftragsarten, Sperren von Aufträgen • Unvollständige Aufträge, Preisfindung • Lieferbeleg, Warenausgang, Kontenfindung • Retouren- und Gutschriftsabwicklung • Prüfen der einzelnen Geschäftsprozesse • Risikofelder im Vertrieb, Definition eines IKS






Dat

ensc

hutz


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Prüfung des SAP® Personalwesens Seminarziel: Dieses Seminar vermittelt, wie Prüfstrategien im SAP® Per-sonalwesen entworfen, vorhandene Prüfhilfen genutzt, Prüfdaten ausgewählt und Prüfungen dokumentiert werden.

Seminarinhalt: • Einführung in das SAP Personalwesen (HCM) • Grundlagen und Prüfung der Stammdaten • Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstrukturen • Infotypen aus Revisionssicht • Grundlagen und Prüfung der HCM-Prozesse • Abrechnungsergebnisse, Folgeprozesse, Zeitwirtschaft,

Reisekosten, Personalplanung • Auswertungsmöglichkeiten im SAP HCM • Internes Kontrollsystem für SAP HCM • Relevante Prüfbereiche, Systemlandschaften • Wartung eines HCM-Systems, Protokollierungen • Anforderungen an eine Systemdokumentation • Funktionsweise der relevanten Reports





Prüfung des SAP® Business Warehouse Seminarziel: In diesem Workshop werden die Prüfungsmöglichkeiten aufgezeigt, um das SAP® BW-System unter Revisionsge-sichtspunkten effektiv und effizient zu analysieren.

Seminarinhalt: • Architektur, Komponenten des BW • Integration mit anderen NetWeaver®-Komponenten • Konzept des OLAP, Datenmodell • Modellierung und Namensräume von BW-Objekten • Datenflüsse in einem BI-System • Stammdaten und Bewegungsdaten • Sternschema, Datenziele • Datenbereitstellung, Datenhaltung, Quellsysteme • Datenübertragung aus Fremdsystemen • Datenextraktion und Transformation • DataSource, InfoObjects, DataStore, InfoCube • Analyse- und Reporting-Werkzeuge • BEx Query Designer, BEx Analyzer




Seminarpreis: 1.180,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE SAP® Überblick für Betriebsräte Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über die Softwarelösungen mit SAP®. Er wird dabei in die Werkzeuge und Anwendungen eingeführt. Dieses Seminar besteht aus einem allgemeinen SAP-Überblick-Teil (16 UE) und einem betriebsratsspezifischen Fachteil (8 UE).

Seminarinhalt: 1. Teil: SAP Überblick (16 UE) • Einführung in die SAP-Grundlagen • Geschäftsprozesse im Überblick • Praktische Übungen am SAP-System • Audit-Rollen und Berechtigungen • Erkennen von Änderungen an Daten und Tabellen • Überprüfung von Auswertungen und Schnittstellen • Nutzung von Protokollen in SAP

2. Teil: Betriebsratsspezifischer Teil (8 UE) • Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit SAP • Checkliste für die Prüfung der datenschutzrechtlichen

Zulässigkeit der Datenverarbeitung • Praktisches Vorgehen, ausgewählte Reports, Transak-

tionen und Tabellen für Kontrollen • Betriebsbezogenes angepasstes Kontrollkonzept und

Handlungsanleitung • BR- / PR-Datenschutzprüfleitfaden • Prüfung des SAP-Systems auf Basis einer Betriebsver-

einbarung


Teilnahmevoraussetzungen: PC-Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse

Seminarnummer: DSWS6510



Datenschutz


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Interkulturelles

Training

SuKoF1010 Seite 75

Englisch – Grundkurs

Englisch – Aufbaukurs

SuKoF1040 w w w

SuKoF1050 w w w

Spanisch – Grundkurs

Spanisch – Aufbaukurs

SuKoF1060 w w w

SuKoF1070 w w w

Französisch – Grundkurs

Französisch – Aufbaukurs

SuKoF1080 w w w

SuKoF1090 w w w

Wirtschaftsenglisch – Grundkurs

Wirtschaftsenglisch – Aufbaukurs

Verhandlungssicheres Englisch

SuKoF1100 Seite 75

SuKoF1110 w w w

SuKoF1120 Seite 75

Tschechisch als Geschäftssprache

SuKoF1150 w w w

Interkulturelles Training Seminarziel: Das Seminar will den Teilnehmern eine differenzierte Wahrnehmung der Wirkung von Kultur auf menschliches Fühlen, Denken und Handeln im Berufsalltag vermitteln.

Seminarinhalt: • Kulturverständnis als Grundlage interkultureller

Kompetenz • Grundlegende Kulturunterschiede • Strukturmerkmale von Kulturen • Kulturspezifische nonverbale Kommunikation • Interkulturelle Kommunikation und Kommunikations-

konzepte • Verhaltensmuster, Sitten und Normen • Führungsstrategien und Motivation in kulturübergrei-

fender Perspektive • Interkulturelle Teamentwicklung • Praxis im eigenen Unternehmen • Interkulturelles Konfliktmanagement

Zielgruppe: Mitarbeiter, die Verhandlungen mit internationalen Projekt-partnern führen oder im Ausland eingesetzt werden


Seminarnummer: SuKoF1010

Seminarpreis: 1.075,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Wirtschaftsenglisch – Grundkurs Seminarziel: Die Teilnehmer erlernen die Grundlagen des Wirtschafts-englisch in Wort und Schrift. Dabei wird das Erlernte durch praktische Anwendung in Rollenspielen gefestigt.

Seminarinhalt: • Basiswortschatz / erweiterter Wortschatz • Zeitenfolge • Unregelmäßige Verben • Kaufmännischer Schriftverkehr • Anfragen, Angebote, Bestellungen • Floskeln • Richtiges Verhalten am Telefon • Gesprächstechniken • Komplexe Texte • Konversation zu aktuellen Themen • Meetings und Diskussionen

Zielgruppe: Mitarbeiter, die Ihre allgemeinsprachlichen Englischkennt-nisse verbessern und sich gleichzeitig mit der Geschäfts-sprache (Business-Englisch) vertraut machen wollen

Teilnahmevoraussetzungen: Anfänger mit Vorkenntnissen aus dem Schulunterricht und Teilnahme am Aufbaukurs Englisch



Verhandlungssicheres Englisch Seminarziel: Die Teilnehmer lernen, eine Kurzpräsentation auf Englisch zu halten und selbst Briefe zu formulieren. In Rollenspielen werden verschiedene Situationen aus dem Alltag geübt.

Seminarinhalt: • Englische Geschäftskorrespondenz

- Regelungen internationaler Korrespondenz - Brief oder E-Mail, Formate englischer Briefe - Gebräuchliche Standardphrasen

• Telefontraining auf Englisch - Begrüßung, Gesprächsbeginn, Gesprächsabschluss - Redewendungen und gelungene Gesprächsführung - Schwierige Gesprächspartner und Situationen

• Internationale Meetings und Veranstaltungen - Vorbereitung und Organisation - Agenda und Einladungsschreiben - Gäste professionell empfangen - Sich selbst und die Firma positiv darstellen

Zielgruppe: Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, Fachkräfte mit Ver-antwortung im Office Management

Teilnahmevoraussetzungen: Gute Schulkenntnisse in Englisch



Sprache & Kultur

Spra

che

& K

ultu

r

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Betriebssysteme

Windows für Anwender Windows XP Anwender Linux – Grundlagen Linux – Administration Windows XP – Administration

Windows Vista/7 – Grundlagen

IToF1410 w w w

IToF1420 w w w

IToF1430 Seite 77

IToF1440 Seite 77

IToF1450 Seite 77

IToF1460 Seite 77

Windows 8.x Istallation & Konfig.

Windows Server 2012Istallation & Konfig.

Windows Server 2012Administration

Windows Server 2012 Infrastruktur

IToF1470 Seite 78

IToF1480 Seite 78

IToF1482 Seite 78

IToF1484 Seite 78

• Netzwerke

Einführung in Netzwerktechnologien

Erkennen von Sicher-heitslücken im Netz

Schutz vor Angriffen und Datenverlust

Sichere Kommunikation im Internetzeitalter

IT-Security für Anwender

IT-Security für Administratoren

IToF1310 Seite 79

IToF1320 Seite 79

IToF1330 Seite 79

IToF1370 Seite 79

IToF1340 w w w

IToF1350 Seite 80

Einführung in das Internet

Business-Präsentation im Internet/Intranet

Netzwerk und TCP/IP-Grundlagen

IToF1360 w w w

IToF1380 w w w

IToF1315 Seite 80

• Server

Unix / Linux Samba Server

Microsoft Exchange Server

Windows 200x – Administration

Windows 200x – Active Directory

IToF1710 w w w

IToF1740 w w w

IToF1760 Seite 80

IToF1770 Seite 80

• Datenbanken

Datenbanken – Überblick

SQL – Grundlagen

Microsoft – SQL- Server

Oracle – Grundlagen

Oracle 9i – Administration I

Oracle 9i – Administration II

IToF1210 Seite 81

IToF1220 Seite 81

IToF1230 Seite 81

IToF1240 Seite 81

IToF1250 w w w

IToF1260 w w w

• Programmierung

ABAP – Programmiertechniken ABAP – Query ABAP – Dictionary Visual C++ –

Grundlagen Visual Basic – Grundlagen

Java – Grundlagen

IToF1510 Seite 82

IToF1520 w w w

IToF1530 Seite 82

IToF1540 Seite 82

IToF1550 w w w

IToF1580 Seite 82



IT-Training

IT-Training

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Linux – Grundlagen Seminarziel: Der Kursteilnehmer erlernt die Grundlagen und Komman-dos, die für die effektive Arbeit mit dem Betriebssystem Linux unverzichtbar sind. In diesem Seminar wird das Basiswissen vermittelt, welches in spezifischen Aufbau-kursen vertieft werden kann.

Seminarinhalt: • Installation und Konfiguration • Die Shell und ihre Kommandos • Benutzerverwaltung und Zugriffsrechte • Das Linux-Dateisystem • Die Prozesskonzepte/-verwaltung • Benutzeroberfläche KDE und Gnome • Benutzerdefinierte Einstellungen • Netzwerkintegration • Druckerkonfiguration • Softwareinstallation

Zielgruppe: Ein- und Umsteiger von anderen Betriebssystemen, die Linux als alternatives Betriebssystem für ihre Tätigkeit am PC nutzen möchten.


Seminarnummer: IToF1430


Linux – Administration Seminarziel: Der Kursteilnehmer erlernt die grundlegenden Einsatz-möglichkeiten eines Linux-Servers. In diesem Seminar wird das Basiswissen für die Konfiguration und den Betrieb verschiedener Serveranwendungen unter Linux vermittelt.

Seminarinhalt: • Der Systemstart • Die Filesysteme des Betriebssystems • Linux als DHCP- und DNS-Server • Netzwerkfreigaben und -zugriffe (NFS und NIS) • Linux als Datei- und Druckserver • WEB- und FTP-Server unter Linux • Der Proxy-Server Squid • Patchen, Anpassen, Integration eines neuen Kernel • Samba als Dateiserver in homogenen Netzwerken • Remote-Zugriffe auf Linux-Server

Zielgruppe: Administratoren, die sich einen Überblick über die Einsatz-möglichkeiten von Linux-Servern verschaffen und grund-legende Konfigurationsmöglichkeiten kennen lernen wollen.

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse in der Linux-Bedienung


Seminarpreis: 1.480,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE Windows® XP – Administration Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die erforderlichen Kenntnisse um eine Windows® XP-Netzwerkumgebung installieren, konfi-gurieren und verwalten zu können. Dabei wird auf die Unterschiede der Professional Edition zu anderen XP-Versionen eingegangen.

Seminarinhalt: • Installation von Windows XP Professional • Konfiguration und Verwalten von Hardware auf einem

Computer unter Windows XP • Installation, Konfiguration von Gerätetreibern • Verwalten von Festplatten und Dateisystemen • Konfiguration der Desktopumgebung und die Arbeit mit

Profilen • Einbindung und Konfiguration eines Windows XP Clients

in eine Windows-Netzwerkumgebung • Unterstützung von Remote-Benutzern • Sicherheitskonfiguration des Betriebssystems

Zielgruppe: Systemadministratoren und Techniker, die Netzwerke mit Windows XP Professional supporten.

Teilnahmevoraussetzungen: Sichere Bedienung von Microsoft Windows



Windows® Vista / 7 / 8.x – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die grundlegenden Funktionen und Neuerungen von Windows® Vista/7/8.x. Er ist im Anschluss an das Seminar in der Lage, dieses Betriebsystem zu in-stallieren, zu konfigurieren und zu verwalten.

Seminarinhalt: • Die Vista/7/8.x-Versionen und Systemvoraussetzungen • Installation und Aktivierung von Windows Vista / 7 / 8.x • Die Dateisysteme des Betriebssystems • Konfiguration der System-/Netzwerkeinstellungen • Die Verwaltungsfunktionen von Vista / 7 / 8.x • Konfiguration zusätzlicher Hardware • Arbeit mit Gruppenrichtlinien • Implementierte Applikationen • Sicherheitstechniken in Windows Vista / 7 / 8.x • Troubleshooting

Zielgruppe: Anwender, Administratoren und Techniker, die Windows Vista bzw. Windows 7 / 8.x konfigurieren und verwalten.

Teilnahmevoraussetzungen: Sichere Bedienung von Microsoft Windows



IT-Training (Betriebssysteme)

IT-T

rain

ing

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Windows® 8.x – Installation & Konfiguration Seminarziel: In dieser Schulung erhalten Sie eine Anleitung zur Instal-lation und Aktualisierung für Windows 8.x. Es werden die unterschiedlichen Lizenzierungsarten vorgestellt. Sie lernen, den Datenspeicher durch einfache, übergreifende Volumes zu verwalten, sowie die Dateisystem-Leistung zu optimie-ren. Des weiteren erfahren Sie, wie die Zuverlässigkeit und Leistung durch die Windows-Tools und Services erhöht werden können und Probleme vermieden oder behandelt werden.

Seminarinhalt: • Konfigurieren von Hardware und Anwendungen • Einrichten / Konfigurieren der Netzwerkverbindungen • Einrichten / Konfigurieren des Ressourcenzugriffs • Einrichten des Remotezugriffs und mobile Ressourcen • Überwachen / Pflegen des integrierten Windows-Clients • Konfigurieren von Sicherungs- und Wiederherstellungs-

optionen

Zielgruppe: Administratoren, IT-Manager

Teilnahmevoraussetzungen: TCP/IP- und ActiveDirectory-Kenntnisse



Windows® Server 2012 – Install. & Konfig. Seminarziel: Nach diesem Training sind die Teilnehmer in der Lage, das Betriebssystem Windows® Server 2012 zu installieren und zu konfigurieren. Es werden die Kenntnisse vermittelt, um eine Windows Server 2012 Infrastruktur im Unternehmen zu implementieren. Themenschwerpunkte sind dabei die Implementierung und Konfiguration von ActiveDirectory, des Netzwerkes und weiterer zugehörige Einstellungen.

Seminarinhalt: • Einführung in die ActiveDirectory (AD) – Domänen-

dienste (DS) • Verwalten von AD DS Objekten • Implementieren von IPv4 und IPv6 • Einführung von DHCP und DNS • Gruppenrichtlinien • Servervirtualisierung

Zielgruppe: Administratoren

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen der Netzwerktechnik


Seminarpreis: 1.985,- € zzgl. MwSt. Dauer: 40 UE Windows® Server 2012 – Administration Seminarziel: In diesem Kurs lernen Sie die umfangreiche Administration von Windows Server 2012 kennen. Insbesondere werden die Administrationsaufgaben in einer Windows Server 2012 Infrastruktur wie z.B. Netzwerkzugriff, Datensicherheit, Be-nutzer- und Gruppenmanagement vorgestellt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, den Windows Server 2012 zu konfigurieren, zu verwalten und zu überwachen.

Seminarinhalt: • Verwalten von Benutzerdesktops mit Gruppenrichtlinien • Verwalten von Benutzer- und Dienstkonten (AD, DS) • Konfiguration und Problembehandlung von DNS • Konfiguration und Problembehandlung Remotezugriff • Optimierung der Dateidienste • Implementierung einer Updateverwaltung • Überwachung des Windows Servers 2012


Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse aus dem Kurs Windows Server 2012 – Installa-tion und Konfiguration



Windows® Server 2012 – Infrastruktur Seminarziel: In diesem Seminar wird Ihnen Wissen vermittelt, wie man sich mit der Planung, Konzeption und Implementierung von Windows Server 2012 auseinander setzt. Des weiteren wird Ihnen das Wissen bzgl. Planung und Implementierung einer Server-Virtualisierungsstrategie vermittelt. Weitere Themen sind Namensauflösung, Anwendungsintegration und War-tung von Netzwerkdiensten.

Seminarinhalt: • Konzeption, Planung und Implementierung eines Netz-

werk-Infrastruktur Services • Konzeption, Planung und Implementierung von Netz-

werkdiensten • Konzeption, Planung und Implementierung einer Active-

Directory-Infrastruktur (logisch und physikalisch) • Konzeption, Planung und Implementierung einer Server-

Virtualisierungs-Infrastruktur


Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse TCP/IP, Kenntnisse aus den Kursen Installation und Konfiguration sowie Administration



IT-Training(Betriebssysteme)

IT-Training

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Einführung in Netzwerktechnologien Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die derzeit aktuelle Netzwerktechnik, die verschiedenen Netzwerkarten, Netztopologien und Architekturen.

Seminarinhalt: • Netzwerkgrundlagen/Netzwerkgeschichte und

Einordnung; Aufbau und Topologien • Netzwerkdienste: File-Services, Print-Services,

Message-Services, Application-Services, Database-Services

• Übertragungsmedien: Kabelmedien und kabellose Medien

• Netzwerkkoppelelemente: Repeater, Bridges, Router, Gateways, Hubs und Switches

• Arbeitsweise eines Netzwerkes • Netzwerkprotokolle und Netzwerkmodelle: OSI-

Referenzmodell; Netzwerkmanagement • Überblick Server: Novell® Netware® 5, Microsoft®

Windows® Server 200x

Zielgruppe: zukünftige Netzwerkbeauftragte




Sichere Kommunikation im Internetzeitalter Seminarziel: Der Teilnehmer erhält Antworten auf die Frage nach dem “Wie?” einer gesicherten Kommunikation. Er bekommt Einblick in Methoden der gesicherten Kommunikation, die von der sicheren Datenübertragung für einzelne spezielle Internet-Dienste bis hin zur geschützten Verbindung ganzer Netzwerke reicht.

Seminarinhalt: • Methoden der gesicherten Kommunikation • Einführung in kryptografische Mechanismen • Virtuelle Private Netzwerke (VPN) • Einfluss von Nutzerverhalten auf

die Datensicherheit • Sichere Datenübertragung im Internet • Sicherheitsbewusster Umgang mit e-mail • Praktische Übungen zu geschützten Verbindungen

Zielgruppe: Netzwerkadministratoren

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse im Umgang mit TCP/IP-basierten Netz-werken


Seminarpreis: 680,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Erkennen von Sicherheitslücken im eigenen Netz Seminarziel: Der Teilnehmer wird befähigt, Schwachstellen der Daten-sicherheit im eigenen Netzwerk selbst systematisch zu entdecken. Dabei lernt er sowohl die prinzipiellen Angriffs-ziele als auch konkrete Angriffsmethoden für die gebräuch-lichsten Netzwerksysteme kennen.

Seminarinhalt: • Umgang mit Analysetools • Systematische Analyse der Schwachstellen im

eigenen Netz • Angriffsszenarien/Typen • Angriffsziele, Vorgehensweise und Methoden der

Angreifer • Methoden zur Angrifferkennung


Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse im Umgang mit TCP/IP-basierten Netz-werken



Schutz vor Angriffen und Datenverlust im Netzwerk Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt, mit welchen Schutzmechanismen er ein Netzwerk vor Angriffen und Datenverlust schützen kann. Das Seminar behandelt dabei sowohl die allgemeine Netzwerkplanung unter Berücksichtigung von Sicherheits-aspekten als auch die Funktionsweise und Einsatz speziel-ler Hard- und Softwarelösungen.

Seminarinhalt: • Paketfilterung durch Firewall/Proxy • Netzwerkplanung, sichere Netzwerkkonzepte • Sichere Konfiguration der einzelnen Serverdienste wie

z.B. e-mail etc. • Sichere Konfiguration der Arbeitsstationen • Backup


Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse im Umgang mit TCP/IP-basierten Netzwerken



IT-Training (Netzwerke)

IT-T

rain

ing

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Netzwerk und TCP/IP-Grundlagen Seminarziel: Wissensvermittlung zum Erreichen fundierter Kenntnisse im Bereich Netzwerke und TCP/IP. Nach dem Seminar verfügen Sie über das Wissen um die Abläufe und Fehler in der Netzwerkkommunikation zu analysieren und zu lösen. Dieser Kurs ist für weiterführende Seminare im Segment Windows Server oder Linux eine gute Grundlage.

Seminarinhalt: • Netzwerk-Verkabelungssysteme und Standards • Grundlagen TCP/IP-Protokolle • IP-Adressierung und Routing • Variable Length Subnet Masking • Aufbau des Protokoll-Stack • Grundlagen der Protokoll-Analyse mittels Sniffer • Troubleshooting TCP/IP

Zielgruppe: Systemadministratoren, Systemtechniker mit entsprechen-dem Verantwortungsbereich

Teilnehmervoraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse im Bereich Betriebs-, Netzwerk- und Dateisysteme


Seminarpreis: 985,- € Dauer: 24 UE

IT-Security für Administratoren Seminarziel: Der Teilnehmer wird befähigt, die durch systematische Analyse erkannten Schwachstellen der Datensicherheit im eigenen Netzwerk selbstständig durch Anwendung ver-schiedener Schutzmechanismen zu beheben.

Seminarinhalt: • Kommunikation im Netzwerk • Angriffstypen • Analyse der Netzwerksicherheit • Schutzmechanismen • Einsatz von Virenscannern • Angriffserkennung • Informationsquellen

Zielgruppe: Administratoren, EDV-Techniker mit entsprechendem Verantwortungsbereich und Datenschutzverantwortliche

Teilnehmervoraussetzungen: Grundkenntnisse im Umgang mit TCP/IP-basierten Netzwerken


Seminarpreis: 1.170,- € Dauer: 24 UE Windows® Server 200x – Administration Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die erforderlichen Kenntnisse um einen Windows Server 2003/2008 zu konfigurieren und zu administrieren.

Seminarinhalt: • Installation von Windows Server 2003/2008 • Konfiguration von DHCP, DNS und WINS • Arbeiten mit der Microsoft Management Console • Hardwareeinrichtung, Datenträgerverwaltung, RAID-

Systeme, Berechtigungskonzept • Nutzung der Netzwerkressourcen, serverbasierte Profile

und Schattenkopien • Backup, Restore und Troubleshooting • Konfiguration und Verwalten von Hardware auf einem

Computer unter Windows XP • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von

Gerätetreibern, Einführung Active Directory

Zielgruppe: Techniker mit Kenntnissen der Client-Betriebssysteme von Windows, die administrative Aufgaben in der IT-Verwaltung übernehmen sollen

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen



Windows® Server 200x – Active Directory Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt umfassende Kenntnisse über die Windows Server 2003/2008 Infrastruktur, des DNS, der Standorttopologie und Replikation, sowie der Arbeit mit Gruppenrichtlinien.

Seminarinhalt: • Einführung in die Infrastruktur von Active Directory • Implementieren von Active Directory Gesamtstrukturen • Verwalten von Datenträgern, Datenspeicherung und

Notfall-Wiederherstellung • Implementieren von Benutzer-, Gruppen- und

Computerkonten • Bereitstellen und Verwalten von Software mittels

Gruppenrichtlinien • Verwaltung der Standorte und der Domänencontroller

im Active Directory • Wartung des Active Directory

Zielgruppe: Systemadministratoren und Techniker, die Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Active Directory verbessern wollen

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen



IT-Training(Netzwerke & Server)

IT-Training

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Datenbanken – Überblick Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über die derzeit am Markt erhältlichen Datenbanksysteme. Er kann entscheiden, welche Datenbank für welches Projekt am geeignetsten ist, wie eine Datenbank aufgebaut werden sollte, damit optimale Performanceergebnisse erzielt werden können.

Seminarinhalt: • Datenbanksystemüberblick • Geschichte der Datenbanken • Welche Datenbankpakete gibt es? • Einsatzgebiete von Datenbanken • Konzeption und Klassifizierung • Die Normalformen • Datenbankstrukturen • Datenmodellierungsgrundlagen • Die optimale Datenbank

Zielgruppe: Datenbankadministratoren, Datenbankbeauftragte und Führungskräfte, in deren Aufgabengebiet die Betreuung von Datenbanken liegt.




SQL – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick über SQL. Die Datenbank-Abfragesprache SQL ist die Grund-lage der meisten heute verbreiteten Datenbanken großer namhafter Hersteller und ist auch in fast jeder, wenn auch manchmal in abgewandelter Form, anzutreffen. Angehende Datenbankadministratoren werden an dieser Sprache nicht vorbeikommen.

Seminarinhalt: • Datenbanksystemüberblick • Relationale Datenbanken • Datendefinitionen und -manipulationen • Datenschutz • Der SQL-Standard • Die Befehle im Einzelnen • Praktische Anwendungsbeispiele

Zielgruppe: Datenbankadministratoren, Datenbankbeauftragte und Führungskräfte, in deren Aufgabengebiet die Betreuung von Datenbanken liegt.



Seminarpreis: 1.220,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Microsoft® SQL-Server Seminarziel: Der Teilnehmer lernt den SQL-Server einzurichten, zu verwalten und zu überwachen. Er kennt die Bedeutung der einzelnen Konfigurationsparameter.

Seminarinhalt: • Das Sicherheitskonzept des SQL-Server • SQL-Server Systemumgebung • Systemdatenbanken und Dienstprogramme • Architektur des SQL-Server • Administrationswerkzeuge des SQL-Server • Installation des SQL-Server, Benutzer, Rollen • SQL-Server Verwaltung, Berechtigungen • Physikalische Objekte beim SQL-Server • Datenbanken erstellen, spiegeln und löschen • Datenbanken archivieren und wiederherstellen • Automatisierung der Administrationsaufgaben • Datenreplikation • Performanceoptimierung

Zielgruppe: Datenbankadministratoren, Mitarbeiter der Fachabteilung und des Benutzerservices, Systembetreuung

Teilnahmevoraussetzungen: Sicherer Umgang mit Windows®



Oracle® – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erhält einen Überblick über die Daten-bankstrukturen und -objekte von Oracle® und bekommt die Grundlagen SQL / SQL*Plus vermittelt.

Seminarinhalt: • Datenbanksystemüberblick • Relationale Datenbanken • Normalformen • Referenzielle Integrität, Entitäten • Informationsabfragen • Transaktionssteuerung • Datenbankobjekte • Komplexe SQL-Anweisungen • Überblick Oracle®-Strukturen • Die Benutzerschnittstelle SQL*Plus • Datenschutz • Der SQL-Standard • Die Befehle im Einzelnen

Zielgruppe: Datenbankadministratoren, Datenbankbeauftragte und Füh-rungskräfte im Bereich Datenbankbetreuung

Teilnahmevoraussetzungen: Sicherer Umgang mit Windows®



IT-Training (Datenbanken)

IT-T

rain

ing

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


ABAP® – Programmiertechniken Seminarziel: In diesem Seminar erlernt der Teilnehmer die Fähigkeit, geeignete Programmiertechniken auszuwählen. Es werden Kenntnisse über das SAP®-Laufzeitsystem und die Syntax-Varianten vermittelt.

Seminarinhalt: • Einleitung/Einführung • Die ABAP®-Arbeitsumgebung • Datentypen • Datenobjekte • Anweisungen • Operationen auf interne Tabellen • Unterprogramme • Funktionsbausteine • Einführung in ABAP®-Objects • Programmaufrufe

Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, SAP®-Berater und Teammitarbeiter

Teilnahmevoraussetzungen: Programmierkenntnisse, Grundlagen SAP®-Workbench; Kenntnisse ABAP®-Dictionary von Vorteil



ABAP® – Dictionary Seminarziel: Der Teilnehmer erlangt die Fähigkeit, mit ABAP®-Dictionary Tabellen anzulegen und Daten zu modellieren. Er hat einen fundierten Überblick über dieses Werkzeug und kann selbst-ständig Views, Fremdschlüssel und Tabellen anlegen.

Seminarinhalt: • Einleitung/Einführung • Das Informationsmodell • Unternehmensdatenmodelle • Funktionen des Dictionary • Tabellen und Strukturen • Datenelemente, Indizes • Fremdschlüssel behandeln/pflegen • Versionsverwaltung • Views erstellen • Die Werkzeuge des ABAP®-Dictionary • Der Tabellenpflegegenerator

Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, SAP®-Berater und Teammitarbeiter

Teilnahmevoraussetzungen: Programmierkenntnisse, Grundlagen SAP®-Workbench; Kenntnisse ABAP®-Dictionary von Vorteil


Seminarpreis: 1.185,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Visual C++ – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen der Programmier-sprache C++. Er ist in der Lage, Problemstellungen sinnvoll und objektorientiert mit C++ zu lösen und strukturiert zu programmieren.

Seminarinhalt: • Einführung in die objektorientierte Programmierung • Grundlagen der Bedienung • Werkzeuge der Softwareentwicklung • Projektverwaltung • Strukturen, Elemente und Datentypen • Komplexe Datentypen • Dialogfenster • Vererbung und Polymorphie • Klassen und Objekte • Prozeduren/Funktionen • Arbeiten mit dem Debugger

Zielgruppe: Softwareentwickler, Anwendungsprogrammierer und deren Teammitarbeiter

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern, Program-mierkenntnisse von Vorteil



Java® – Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen der Programmier-sprache Java. Diese ermöglichen ihm, Applikationen für das WWW zu programmieren. Es werden die Grundlagen des Java Development Kits vermittelt.

Seminarinhalt: • Einführung und Logik • Begriffe und Techniken der Programmiersprache • Konzeptions- und Planungsschritte • Variablen, Operationen und Ausdrücke • Datentypen und deren Umwandlung • Strukturen und Schleifen, Felder • Aufrufe und Parameterübergabe • Arbeiten mit Methoden und Klassen • Programme testen und Fehlerdiagnose • Programmoptimierung • Arbeiten mit der Onlinedokumentation

Zielgruppe: Softwareentwickler, Anwendungsprogrammierer und deren Teammitarbeiter

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern, Program-mierkenntnisse von Vorteil



IT-Training(Programmierung)

IT-Training

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Microsoft® Office

Microsoft Word – Grundseminar

Microsoft Word – Aufbauseminar

Microsoft Word – Ergänzungsseminar I

Microsoft Word – Ergänzungsseminar II

Microsoft Excel – Grundseminar

Microsoft Excel – Aufbauseminar

IToF1012 Seite 84

IToF1022 Seite 84

IToF1024 Seite 84

IToF1026 Seite 84

IToF1032 Seite 85

IToF1042 Seite 85

Microsoft Excel – Ergänzungsseminar I

Microsoft Excel – Ergänzungsseminar II

Microsoft Excel – Ergänzungsseminar III

Microsoft Outlook – Kontaktmanagement

Microsoft Outlook – Fachseminar I

Microsoft Outlook – Fachseminar II

IToF1044 Seite 85

IToF1046 Seite 85

IToF1048 Seite 86

IToF1072 Seite 86

IToF1074 Seite 86

IToF1076 Seite 86

Microsoft PowerPoint – Grundseminar

Microsoft PowerPoint – Aufbauseminar

Microsoft PowerPoint – Ergänzungsseminar I

Microsoft PowerPoint – Ergänzungsseminar II

Microsoft Access – Grundlagen

Microsoft Access – Aufbau

IToF1082 Seite 87

IToF1084 Seite 87

IToF1086 Seite 87

IToF1088 Seite 87

IToF1050 Seite 88

IToF1060 w w w

Microsoft Office für Umsteiger Microsoft Project Microsoft Visio

IToF1092 Seite 88

IToF1102 Seite 88

IToF1112 Seite 88

• Design & Multimedia

Grafikdesign – Grundlagen

Adobe InDesign – Grundlagen

Adobe Photoshop – Grundlagen

Adobe Illustrator – Grundlagen

DuMoF1010 Seite 95

DuMoF1060 Seite 95

DuMoF1110 Seite 95

DuMoF1160 Seite 95



PC-Anwendungen

PC-A

nwen

dung

en

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Word® – Grundseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die wichtigsten Leistungsmerkmale der Textverarbeitung und sind in der Lage, die wesentlichen Elemente in Ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen.

Seminarinhalt: • Oberfläche (Ribbons und Menübänder, Statuszeile u.a.) • Texteingabe und Korrektur • Markieren, Einfügen, Löschen und Verschieben von Text • Speichern, Laden und Drucken • Zeichenformate (Schriftart, Schriftgröße, Schriftstil u.a.) • Absatzformate (Ausrichtung, Einzüge, Abstände u.a.) • Seitenformate (Ränder, Kopf-/Fußzeile, Seitenzahlen) • Arbeiten mit Tabellen • Schnellbausteine / Autotext • Rechtschreibprüfung und Wörterbuch • Arbeiten mit mehreren Texten

Zielgruppe: PC-Anwender, die Microsoft Word einsetzen möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlagen Windows



Microsoft® Word® – Aufbauseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die erweiterten Funktionen der Textverarbeitung und sind in der Lage, kom-plexe, arbeitsplatzbezogene und individuelle Problemstel-lungen zu lösen

Seminarinhalt: • kurze Wiederholung und Vertiefung der im Grundsemi-

nar behandelten Themen und Funktionen • spezielle Formatierungen, Seitenformate u.a. • Dokumentvorlagen • Tabellen • Erstellen von Formularen • Einbinden von Tabellen, Grafiken und anderen Objekten

aus anderen Anwendungen • Individuelle Erweiterung der Kenntnisse nach Absprache Falls gewünscht und Zeit vorhanden: • Serienbrieffunktion • Inhaltsverzeichnisse, Indizes, Querverweise • Einführung in die Makroprogrammierung

Zielgruppe: Anwender, die Microsoft Word effektiver einsetzen möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Microsoft Word – Grundlagen


Seminarpreis: 395,- € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Microsoft® Word® – Ergänzungsseminar I Seminarziel: Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Microsoft® Word® personalisieren, Ihre Texte effektiv formatieren und wie Sie Vorlagen verwenden. Dabei wird auch auf die verschiede-nen Tipps und Tricks eingegangen.

Seminarinhalt: • Format: Zeichenformatierung, Absatzformatierung, Auf-

zählungen, Nummerierungen, Gliederungen, Kopf- und Fußzeilen, Seitennummern, Autotext

• Vorlagen: Verwenden von Vorlagen, Formatvorlagen, Dokumentvorlagen

• Word persönlich: Menüband anpassen • Suchen und Ersetzen • Autokorrektur und Textbausteine • Tipps & Tricks: Tastenkombinationen, bedingter und

geschützter Bindestrich, geschütztes Leerzeichen, weicher Zeilenumbruch, markieren

• Umgang mit der Hilfefunktion • Einstellungen beim Drucken





Microsoft® Word® – Ergänzungsseminar II Seminarziel: Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Formulare, Ver-zeichnisse und Sereinbriefe effektiv erstellen. Dabei wird auch auf die verschiedenen Tipps und Tricks sowie arbeits-platzbezogene Problemstellungen eingegangen.

Seminarinhalt: • Formulare:

- Formularfelder, Berechnete Felder - Abschnittswechsel, Formulat schützen

• Verzeichnisse: - Inhaltsverzeichnisse, Abbildungsverzeichnisse - Stichwortverzeichnisse, Fußnoten

• Serienbriefe: - Hauptdokument erstellen - Adressdatei erstellen - Felder erstellen, Fehlerprüfung - Wenn-Felder, Eingabe-Felder - Empfänger ausschließen - Etiketten, Drucken





PC-Anwendungen(Microsoft® Office)

Realisierung durch TGM Education GmbH

PC-A

nwendungen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Excel® – Grundseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminarskennen Sie die wichtigsten Leistungsmerkmale der Tabellenkalkulation und sind in der Lage, die wesentlichen Elemente gezielt in Ihrem Arbeits-umfeld einzusetzen.

Seminarinhalt: • Dateneingabe und Korrektur • Zelladressierung (relativ / absolut / Namen) • Speichern, Laden und Drucken • Hilfefunktion • Markieren, Einfügen, Löschen und Verschieben von

Daten • Zahlen-, Text- und Tabellenformate • Arbeiten mit Formeln und Funktionen (Summe, Wenn-

Dann-Bedingungen usw.) • Suchen, Ersetzen und Sortieren • Layoutfunktionen und Drucken • Erstellen von einfachen Grafiken

Zielgruppe: PC-Anwender, die Microsoft Excel einsetzen möchten


Seminarnummer: IT0F1032


Microsoft® Excel® – Aufbauseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die erweiterten Funktionen der Tabellenkalkulation und sind in der Lage, komplexe, arbeitsplatzbezogene und individuelle Problem-stellungen selbstständig zu lösen.

Seminarinhalt: • Externe Zellbezüge und Verknüpfungen • Verschachtelte Formeln und Funktionen • Masken und Filter • Import- und Exportmöglichkeiten (Besonderheiten bei

Makros) • Optimierungsfunktionen, Konsolidierung • Pivot-Tabellen • Gliederungsfunktionen • Zielwertsuche, Solver, Szenarien etc. Falls gewünscht und Zeit vorhanden: • Diagramme • Datenbankfunktionen • Einführung in die Makroprogrammierung

Zielgruppe: Anwender, die Microsoft Excel effektiver einsetzen möchten

Teilnehmervoraussetzungen: Microsoft Word – Grundlagen


Seminarpreis: 395,- € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Microsoft® Excel® – Ergänzungsseminar I Seminarziel: Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie in einem Team mit Microsoft® Excel® effektiv arbeiten können.

Seminarinhalt: • Arbeiten mit Arbeitsmappen: Blattübergreifende Formeln,

Rechnen mit benannten Bereichen, Arbeiten mit mehre-ren und umfangreichen Arbeitsmappen

• Arbeiten im Team: Bearbeitung einer Arbeitsmappe mit mehreren Benutzern, Eingabeführung durch Blattschutz und Kommentare, Versenden zum Überarbeiten

• Import/Export: Zusammenarbeit mit anderen Anwendun-gen (OLE), Import von tabellarischen Textdateien, Umgang mit unterschiedlichen Ländereinstellungen

• Diagramme I: Diagrammassistent und anschließendes Überarbeiten, Datenbeschriftungen, Benutzerdefinierte Werte für Diagramme, Standardfarben festlegen

• Diagramme II: Sekundärachsen, Mittelwerte und Trends, Mehrstufige Kategorienachsen- und Zeitachsenbeschrif-tungen, Waterfall-Diagramm

Zielgruppe: Anwender, die Microsoft Excel im Team einsetzen möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Microsoft Excel – Grundlagen



Microsoft® Excel® – Ergänzungsseminar II Seminarziel: Nach dem Seminar können Sie Datenbanken in Microsoft® Excel® anlegen und mit Pivot-Tabellen arbeiten.

Seminarinhalt: • Umgang mit Datenbanken:

Einfache Datenbankauswertung (Sortierung, Autofilter, Spezialfilter) Zugriff auf externe Datenbestände Zusammenarbeit mit Microsoft® Access® Unterschiede zu Microsoft® Access®

• Arbeiten mit Datenbankfunktionen: Teilergenis, Summe-Wenn-Funktion, DB-Funktionen

• Verwendung von Pivot-Tabellen I: Theorie der Pivot-Tabellen, Auswertung umfangreicher Tabellen, Darstellung als Diagramm

• Verwendung von Pivot-Tabellen II: Berechnete Felder, Konsolidierung mehrerer Bereiche, Externe Datenquellen einbinden

• Tipps und Tricks im Umgang mit Excel

Zielgruppe: Anwender, die Microsoft Excel als Datenbank nutzen möchten




PC-Anwendungen (Microsoft® Office)


PC-A

nwen

dung

en

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Excel® – Ergänzungsseminar III Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die Möglichkei-ten, die Ihnen die Funktionen in Mircosoft® Excel® bieten.

Seminarinhalt: • Arbeiten mit Funktionen:

Summenbildung und weitere einfache Microsoft Excel-Funktionen, Zeit-/Datumsfunktionen, Funktionen kombi-nieren und verschachteln Statistische und logische Funktionen, Textfunktionen Verweisfunktionen (Sverweis, Wverweis, Vergleich, Index)Finanzmathematische Funktionen

• Formatierungen: Rahmen, Schattierungen, Farben, Ausrichtung, Festlegen des Seitenlayouts für den Ausdruck, Druckbereich, Wie-derholungszeilen Zeichen-/Zahlenformate, Bedingte Formatierung, Gültig-keit

• Tipps und Tricks im Umgang mit Excel

Zielgruppe: Anwender, die mit Funktionen in Excel arbeiten möchten




Microsoft® Outlook® – Kontaktmanagement Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die wichtigsten Funktionen von Outlook®. Sie können Post versenden und empfangen, ablegen und archivieren sowie Termine planen.

Seminarinhalt: • Outlook-Leiste, Ansichten, Journal • Dokument-Explorer • Mailfunktion in Outlook • Versenden/Empfangen von Nachrichten • Verknüpfungen mit Anlagen • Abwesenheitsassistent • Posteingangsassistent • Nachrichten mit besonderen Attributen • Arbeiten mit dem Adressbuch, Verteilerlisten • Terminplanung mit Outlook • Termine planen und überwachen • Periodische Termine, Ereignisse • Besprechngsanfragen • Druckmöglichkeiten

Zielgruppe: Anwender, die mit Microsoft Outlook kommunizieren möchten



Seminarpreis: 395,- € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Microsoft® Outlook® – Fachseminar I Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die wichtigsten Funktionen von Outlook®. Sie können Post versenden und empfangen, Kontakte verwalten und Termine planen.

Seminarinhalt: • Mail: Arbeiten mit Verteilerlisten, Nachrichten mit beson-

deren Attributen, Senden beliebiger Office-Dokumente aus der Anwendung heraus, Serien-E-Mails

• Kontakte: Verwalten von Outlook-Adressen, Kontakte und elektronische Visitenkarten, Persönliches Adress-buch, E-Mail an Kontakt, Elemente versenden, Katego-rien festlegen

• Termine: im Kalender planen, verwalten und überwa-chen, Besprechungsmanagement, Periodische Termine, Ereignisse, Druckmöglichkeiten, Termin-Dialog, Be-sprechungsanfragen

• Aufgaben: zur Planung des Tagesablaufs, Kategorien und Unteraufgaben, Erinnerungen, Serien-Aufgaben, Aufgaben verteilen

Zielgruppe: Anwender, die mit Microsoft Outlook kommunizieren möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Microsoft Outlook – Grundlagen



Microsoft® Outlook® – Fachseminar II Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die erweiterten Möglichkeiten, um die tägliche Arbeit mit Outlook® effektiver organisieren zu können.

Seminarinhalt: • Organisation:

Archivierung von Nachrichten, Postfach Organisation, Ablage in Ordnern, persönliche Ordner

• Ansichtssache: Die Outlook-Leiste und die verschiedenen Ansichten, Individuelle Einstellungen und automatisierte Abstim-mungen, Eigene Ansichten, Filtern und Sortieren

• Automatisierung: Kennzeichnung zur Nachverfolgung, Wiedervorlage-möglichkeit, Regelassistent, Abwesenheitsassistent, Autosignaturen, Suchen und Planen

• Formulare: Formulartypen, Erstellen von Formularen, Arbeiten mit Feldern

Zielgruppe: Anwender, die mit Microsoft Outlook organisieren möchten

Teilnahmevoraussetzungen: Microsoft Outlook – Grundlagen





PC-A

nwendungen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® PowerPoint® – Grundseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die wichtigsten Funktionen und Möglichkeiten von Microsoft® PowerPoint® und sind in der Lage, Präsentationen zu gestalten.

Seminarinhalt: • PowerPoint Überblick:

- Das Programm und sein Anwendungsfenster • Präsentation manuell erstellen:

- Ansichten, Folienlayouts, Hintergrund • Präsentation gestalten:

- Texte gestalten, Zeichenobjekte • Präsentation optimieren:

- Folienübergänge, Einblendzeiten - Animationseffekte einstellen

• Vorführen einer Präsentation • Drucken einer Präsentation • Nützliche Hinweise und Tipps für die Gestaltung

einer Präsentation

Zielgruppe: Anwender, die anspruchsvolle Präsentationen erstellen und vorführen möchten




Microsoft® PowerPoint® – Aufbauseminar Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die erweiterten Funktionen und Möglichkeiten von Microsoft® PowerPoint® und sind in der Lage, Präsentationen zu gestalten.

Seminarinhalt: • Animation von Grafiken • Clipcharts bearbeiten • Diagrammformen • Organigramme • Hintergründe bearbeiten und gestalten • Gestaltungselemente, Komposition • Anordnung und Logik • Farben und Formen • Inhaltliche Gestaltung • Einbindung von Klängen und anderen Objekten • Erstellen von Hand- und Notizblättern • Vorlagen für Hand- und Notzblätter • Erstellen von verzweigten Präsentationen


Teilnahmevoraussetzungen: Microsoft PowerPoint – Grundlagen


Seminarpreis: 395,- € zzgl. MwSt. Dauer: 8 UE Microsoft® PowerPoint® – Ergänzung I Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen Sie die Möglich-keiten, Diagramme, Objekte und Multimediaobjekte in Ihre Präsentation effektiv einzubinden und zu verwalten.

Seminarinhalt: • Diagramme: Diagrammfunktionen, Erstellen von Tabel-

len, SmartArts • Objekte: Integration vorhandener Texte, Grafiken und

Tabellen, "Copy and Paste" aus anderen Programmen, Kopieren, Gruppieren, Ausrichten, Umwandlungvon Elementen in Grafikdateien, Freies Drehen von Grafiken

• Multimedia: Animationen, Folienübergänge, animierte GIF-Bilder, Einbinden von Klängen und Filmen, Synchro-nisation des gesprochenen Wortes, Freihandzeichen

• Präsentieren: Laptop-Integration, Erstellen von Hand- und Notizzetteln, Deaktivieren des Bildschirmschoners und des Sparmodus von Laptops bei der Präsentation

• Erstellen von verzweigten Präsentationen





Microsoft® PowerPoint® – Ergänzung II Seminarziel: Nach Abschluss des Seminars kennen sie die wichtigsten Funktionen, um das Layout Ihrer Präsentation effektiv und anspruchsvoll zu gestalten und Folien zu verwalten.

Seminarinhalt: • Layout I:

Formatieren von Schrift, Ausrichten von Schrift und anderen Elementen, Layout-Grundlagen, Firmen-CI

• Layout II: Vorbereiten einer Präsentation (Präsentationslayout, Autolayouts), AutoAnpassen (Text, Zeilenabstand, Schriftgrad), Masterlayout, Tipps zur Erstellung eines konsistenten Layouts, Texterfassung und –gestaltung, Grafische Aufzählungszeichen und automatische Num-merierungen

• Verwalten: Ändern der Präsentationsvorlage, Erstellen einer Gliederung, Austausch von Folienvorlagen

• Tipps und Tricks im Umgang mit PowerPoint





PC-Anwendungen (Microsoft® Office)

PC-A

nwen

dung

en


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Access® – Grundlagen Seminarziel: Der Anwender erlernt die Fähigkeit, relationale Datenban-ken anzulegen und diese zu verwalten. Praxisnah werden Problemstellungen aus der täglichen Arbeit behandelt.

Seminarinhalt: • Grundlagen Datenbanken/Definition • Aufbau und Struktur von Datenbanken • Datentypen, Funktionsüberblick • Planungs- und Konzeptionsgrundlagen • Nutzen des Datenbankassistenten • Anlegen und Editieren einer Datenbank • Datensätze erfassen, bearbeiten, löschen • Verknüpfen von Tabellen • Datenorganisation und Beziehungen • Erstellung und Arbeiten mit Abfragen • Erstellung von Berichten und Formularen • Einführung und Arbeit mit Leistungsanalyse-Assistenten

zur Optimierung der Datenbank

Zielgruppe: PC-Anwender, die Ihre Daten zukünftig in Datenbanken erfassen und verwalten möchten




Microsoft® Office® für Umsteiger Seminarziel: Nach dem Seminar kennen Sie die neuen Features von Office und können mit der neuen Oberfläche arbeiten.

Seminarinhalt: • Word: Die Multifunktionsleiste, Office-Schaltfläche bzw.

Backstage-Menü, Schnellformatvorlagen, Schnellbau-steine, Vorlagen, SmartArts, Schnelltabelle

• Excel: Die Multifunktionsleiste, AutoVervollständigen bei Formeln, Neue Funktionen (z.B. Summe wenn’s), Neues Seitenlayout, Als Tabelle formatieren (Listen), Einsatz von Pivot-Tabellen, Diagramme

• PowerPoint: Die Multifunktionsleiste, Live-Vorschau, Schnellformatvorlagen, Änderungen bei Standardlayout. Designs, Folienmaster, Neue Animationen, Bildbearbei-tung, Filmbearbeitung (ab Office 2010)

• Outlook: Neue Oberfläche von Outlook, Erweitertes Menüband, Office Backstage-Ansicht, Quicksteps, Kalenderansichten und –optionen, Gruppenzeitpläne, Mailbox aufräumen, Berechtigungen, Regeln erstellen

Zielgruppe: Anwender, die auf Office 2007, 2010 oder 2013 umsteigen

Teilnehmervoraussetzungen: Grundlagen Microsoft® Office®


Seminarpreis: 745,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE Microsoft® Project® Seminarziel: Das Seminar vermittelt die Grundlagen, um Projekte mit Microsoft Project zu planen, umzusetzen und auszuwerten.

Seminarinhalt: • Einrichten eines Projektes, Eingabe der Projektinforma-

tionen, Anfangs- und endorientierte Betrachtungsweise, Einrichten eines Projektkalenders

• Eingabe von Vorgängen, Vorgangsdauer, Arbeits- und Kalenderzeit, Vorgangsbez. Ansichten, Tabellen, Filter

• Eingabe von Ressourcen, Zuordnungs-/Gruppierungs-möglichkeiten, Kapazitätsprobleme erkennen, beheben

• Kostenberechnungen, Vorgangsbezogene, Ressourcen-bezogene Kosten, Auswertung mit Ansichten, Tabellen und Filtern, Möglichkeiten, Grenzen der Kostenrechnung

• Verfolgung von Projekten, Erstellen von Basisplänen, Zeit, Arbeit und Kosten, Soll-Ist-Vergleiche mit Hilfe von Ansichten, Tabellen und Filtern, Möglichkeiten der Mehr-projekttechnik, Nutzung gemeinsamer Datenbasen

• Anpassen von Ansichten, Tabellen, Filter und Berichten

Zielgruppe: Anwender im Bereich Projektmanagement




Microsoft® Visio® Seminarziel: Nach dem Seminar können Sie mit Visio selbstständig Zeichnungen, Dokumentation und Organigramme erstellen.

Seminarinhalt: • Überblick: Umfang, Wichtige Merkmale und Abgrenzung

zu anderen Präsentations- und Grafikprogrammen • Shapes: Vorlagen, Shapeverzeichnisse, Definition von

Shapes, Verändern, Formatieren, Hinzufügen von Text • Diagramme: Netzwerk-, Kreis-, Linien- und Flussdiagram-

me, Organigrammen und Raumplänen, Layertechnologie• Verbinder: Figurelles Verbinden, Verbindungsarten (uni-

verselle Verbinder und Verbinder nach Maß) • Erstellen eigener Shapes: Methode, Erstellen von Zeich-

nungsobjekten, Benutzerdefinierte Eigenschaften von Shapes, Shapes bearbeiten, Shape Explorer

• Erstellen von Worlagen und Stilen: Layout-Hintergrund, Einfügen von Seiten ins Dokument, Dateien als Vorlagen

• Nützliche Hilfsmittel: Stapel, Mehrere Zeichnungsblätter, Text und Textblöcke, Hintergrund, Interne/externe Links

Zielgruppe: Anwender im Bereich Visualisierung





PC-A

nwendungen


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Autodesk® AutoCAD®

AutoCAD 2D/3D – Schnupperkurs

AutoCAD 2D – Grundkurs

AutoCAD 2D – Aufbaukurs

AutoCAD 2D – Spezialkurs

AutoCAD 3D – Grundkurs

CADoF1011 w w w

CADoF1021 Seite 90

CADoF1031 w w w

CADoF1041 w w w

CADoF1051 Seite 90

• Autodesk® Inventor®

Autodesk Inventor – Grundkurs

Autodesk Inventor – Aufbaukurs

CADoF1070 Seite 90

CADoF1080 w w w

• Nemetschek®

Nemetschek Allplan – Basisschulung

Nemetschek Allplan – Ingenieurbau

CADoF1160 w w w

CADoF1170 w w w

• CATIA® V5

CATIA V5 – Grundkurs

CATIA V5 – Flächenschulung

CATIA V5 – Assembly Design

CATIA V5 – Part Design

CATIA V5 – Drafting

CADoF1200 Seite 90

CADoF1210 Seite 91

CADoF1240 Seite 91

CADoF1250 Seite 91

CADoF1260 Seite 91

• Pro/ENGINEER® / Creo Elements®

Pro/ENGINEER – Kompaktkurs

Pro/ENGINEER – Flächentraining

CADoF1280 Seite 92

CADoF1300 Seite 92

• SolidWorks®

SolidWorks – Grundkurs

SolidWorks – Aufbaukurs

CADoF1180 Seite 92

CADoF1190 Seite 92

Berufsbegleitende Kurse

SolidWorks – Auffrischungskurs

CATIA V5 – Auffrischungskurs

Autodesk Inventor – Auffrischungskurs

Autodesk AutoCAD –Auffrischungskurs

CADbb4200 Seite 93

CADbb4210 Seite 93

CADbb4220 Seite 93

CADbb4230 Seite 93



CAD-Konstruktion

CA

D-K

onst

rukt

ion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Autodesk® AutoCAD® 2D – Grundkurs Seminarziel: Der Teilnehmer verfügt nach diesem Kurs über die wesent-lichen Grundkenntnisse im Umgang mit AutoCAD®.

Seminarinhalt: • Methoden der Befehlseingabe • Der Umgang mit Systemvariablen • Zeichnungen anlegen, laden und speichern • Möglichkeiten der Anzeigensteuerung • Das Arbeiten mit Koordinaten • Ortho-, Fang-, und Polarmodus • Grundlegende Zeichen- und Änderungsbefehle • Grundlegende Bemaßungsbefehle • Text- und Schraffurbefehle • Layertechnik und Objekteigenschaften • Grundlagen der Blöcke • Modell- und Papierbereich • Maßstäbe und Plotten • Messen, abfragen und Hilfsfunktionen

Zielgruppe: Ingenieure, Konstrukteure, Technische Zeichner

Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeinwissen aus Mathematik und Geometrie, anwen-dungsbereite Windows-Kenntnisse

Seminarnummer: CADoF1021


Autodesk® AutoCAD® 3D – Grundkurs Seminarziel: Der Teilnehmer ist nach dem Kurs in der Lage, die grundlegenden Bedienelemente von AutoCAD® - 3D anzu-wenden.

Seminarinhalt: • Ansichtssteuerung und Visuelle Stile • Benutzerkoordinatensystem im 3D-Raum • Regelvolumenmodelle erstellen • Boolsche Operationen anwenden • Layout und Plotten • Änderungsbefehle im 3D • Fotorealistisches Darstellen (Rendern) • Datenimport und Datenexport im 3D

Zielgruppe: Ingenieure, Konstrukteure, Technische Zeichner u.a. aus den Bereichen: Hochbau, Haustechnik, Blitzschutztechnik, Maschinenbau

Teilnahmevoraussetzungen: Teilnahme an den Kursen AutoCAD® 2D - Grundkurs und Aufbaukurs wird angeraten


Seminarpreis: 1.420,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE Autodesk® Inventor® – Grundkurs Seminarziel: Der Teilnehmer lernt Autodesk® Inventor® kennen und ist in der Lage, dieses Produkt praktisch und effektiv bei seinen täglichen Konstruktionsaufgaben einzusetzen.

Seminarinhalt: • Systemanforderungen, Unterschiede zu AutoCAD® und

Mechanical Desktop • Darstellungsarten, Drahtmodell, verdeckte Kanten,

schattiert • Skizzen, Skizzierte, Platzierte, Arbeitselemente • Komponenten und Baugruppen im Zusammenbau

erstellen und platzieren • Teile und Baugruppen mit 3D-Abhängigkeiten • Kollisionen bei Bewegungen feststellen • Arbeit mit Ansichten, Layouts und Blättern, Zeichnungen

drucken • Fertigungsmaße und Bohrungsinformation • Positionsnummern und Stücklisten erzeugen

Zielgruppe: Konstrukteure, Technische Zeichner, Teilnehmer von CAD-Kursen

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse über AutoCAD®



CATIA® V5 – Grundkurs Seminarziel: Grundkurs zum Erlernen der wichtigsten Module und grundlegenden Funktionen von CATIA® V5 im Bereich “Mechanische Konstruktion” und in der 3D-Volumenmodel-lierung (Part Design).

Seminarinhalt: • CATIA® V5 Benutzeroberfläche und Grundlagen • Standards und graphische Darstellung • Part Design • V5 Sketcher • Aufbau komplexer Bauteile • Baugruppenmodellierung im Assembly Design • Bedingungsabhängige Bauteilpositionierung • Generative Drafting • Ableiten von 2D- und 3D-Ansichten aus 3D-Modellen

und Baugruppen • Erzeugen von Plots

Zielgruppe: Konstruktions- und Abteilungsleiter, Konstrukteure und Projektingenieure, CAD-Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: CAD-Grundkenntnisse



CAD-Konstruktion

CA

D-K

onstruktion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


CATIA® V5 – Flächenschulung Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Erzeugung komplexer Flächen sowie deren Weiterverarbeitung in anderen Features. Dabei wird das Erlernte praktisch am System nachvoll-zogen.

Seminarinhalt: • Splines, Extremwerte • Kurven mit Bedingungen • Kurvenprojektionen • Kombinierte Kurven • Loft-, Fill- und Translationsflächen • Übergangsflächen modifizieren • Trenn- und Trimmfunktionen komplexer Flächen • Verbinden komplexer Flächen • Verrunden von verbundenen komplexen Flächen


Teilnahmevoraussetzungen: Teilnahme am Kurs CATIA® V5 – Grundkurs



CATIA® V5 – Assembly Design Seminarziel: Der Teilnehmer erhält in diesem Kurs eine Einführung in die Teilekonstruktion im Assembly Design von CATIA® V5 und lernt die Modellierung von Baugruppen im Assembly Design kennen.

Seminarinhalt: • Modellierung von Teile-Parts unter Verwendung

geometrischer Fixpunkte und Lagebedingungen aus dem Assembly Design

• Modellierung von Teile-Parts in der Baugruppen-Umgebung

• Modellierung von Baugruppen im Assembly Design • Schichten-Schnitt im 3D-Bereich entlang einer Ebene




Seminarpreis: 760,- € zzgl. MwSt. Dauer: 16 UE CATIA® V5 – Part Design Seminarziel: Der Teilnehmer erhält in diesem Kurs einen umfassenden Einstieg in die Volumenmodellierung im Part Design von CATIA® V5.

Seminarinhalt: • Einstieg in die einfache Volumenmodellierung mit den

Befehlen Block/Tasche, Welle/Nut, Bohrung mit Gewinde

• Kombinierte Volumenmodellierung mit dem Generative Shape Design als vorbereitende Konstruktion von Zug-elementen mit den Befehlen Rippe/Rille

• Volumenkörper mit unterschiedlichen Querschnitten mit den Befehlen Loft/entfernter Loft als Volumenkörper mit Mehrfachschnitten in der Mantelfläche


Teilnahmevoraussetzungen: CAD-Grundkenntnisse



CATIA® V5 – Drafting Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt in diesem Kurs das Erstellen von Projektionsansichten mit CATIA® V5 sowie das Erstellen eines Bemaßungslayouts.

Seminarinhalt: • Darstellung von 2D Zeichnungsableitungen im Drafting

Design mit den 3 Grundansichten • Darstellung von planaren Schnitten und Stufenschnitten • Darstellung von Detailansichten • Ableitung einer Stückliste von Baugruppen • Erstellen eines Bemaßungslayouts • Toleranzangaben und Oberflächenzeichen in der

Zeichnungsableitung • Darstellung von Schweißzeichen und Symbolen • Plotten aus CATIA V5





CAD-Konstruktion

CA

D-K

onst

rukt

ion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Pro/ENGINEER® Wildfire / Creo Elements/Pro Kompaktkurs Seminarziel: Der Teilnehmer lernt wie er Bauteile, Zeichnungen und Baugruppen erstellt und welche Funktionen er für be-stimmte Konstruktionsaufgaben benötigt.

Seminarinhalt: • Einführung in die Pro/ENGINEER® Philosophie • Benutzeroberfläche und Bedienung • Grundlegende Arbeitstechniken, Objektablage • Konstruieren von Einzelteilen • Skizzierte Konstruktionselemente • Vordefinierte Konstruktionselemente • Bezugsebenen, Änderungsmöglichkeiten,

Bezugselemente • Mustern von Konstruktionselementen • Kopieren/Spiegeln von Konstruktionselementen • Zug- und Verbundelemente • Modellieren von Baugruppen • Zeichnungserstellung und -detaillierung • Ableiten von 2D- und 3D-Ansichten

Zielgruppe: Maschinenbau-Ing., Konstrukteure, CAD-Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: allg. EDV-Kenntnisse, konstruktive Grundkenntnisse



Pro/ENGINEER® Wildfire / Creo Elements/Pro Flächentraining Seminarziel: Der Teilnehmer vertieft seine Kenntnisse aus dem Kom-paktkurs und lernt wie er Flächenkonstruktionselemente und unterstützende Geometrie erzeugt und bearbeitet sowie den Einsatz der Techniken.

Seminarinhalt: • Bezugskurven • Zug-Verbundelemente mit variablen Schnitten • Verschmelzung von Flächen • Verlängerung von Flächen • Tangentialität zwischen benachbarten Flächen • Erzeugung von Volumenelementen aus Flächen • Methoden zur Flächenerzeugung • Verbundflächen • Gezogene Flächen • Rotierte Fläche • Flache Fläche

Zielgruppe: Maschinenbau-Ing., Konstrukteure, CAD-Anwender

Teilnahmevoraussetzungen: Teilnahme am Kurs Pro/ENGINEER® Wildfire / Creo Ele-ments/Pro – Kompaktkurs


Seminarpreis: 990,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE SolidWorks® – Grundkurs Seminarziel: In diesem Kurs werden die Grundkenntnisse zum Arbeiten mit SolidWorks® vermittelt. Dem Teilnehmer werden die Grundlagen über die Teilemodellierung, Baugruppenbil-dung und Zeichnungsableitung erläutert.

Seminarinhalt: • Skizzierbefehle im Skizzenmodul • Skizzenbasierte Teilemodellierung • Zusammengesetzte Teilemodellierung aus mehreren

Profilen • Teilebearbeitung durch separate Features (Runden,

Fase, Bohrung, Muster) • Bearbeiten von Teilen in Baugruppen • Bedingungsabhängige Bauteilpositionierung in der

Baugruppe • Zeichnungsableitungen und deren Ansichten • Einfügen/Bearbeiten von Bemaßungen • Erstellen von Stücklisten • Erzeugen von Plots

Zielgruppe: Mitarbeiter aus dem Bereich Maschinenbau

Teilnahmevoraussetzungen: Grundlegende Windows®-Kenntnisse



SolidWorks® – Aufbaukurs Seminarziel: In diesem Kurs werden die Grundkenntnisse zum Arbeiten mit SolidWorks® vertieft. Dem Teilnehmer werden die Grundlagen über die Bauteilkonstruktion, Volumenmodelle und der Datenaustausch erläutert.

Seminarinhalt: • Bauteilkonstruktion, Skizzen wieder verwenden • 3D-Skizzen, Sweeping, Spirale, Rippen, Stege • Wandstärke, Flächenverjüngung, Bauteil spiegeln • Volumenmodelle erzeugen und bearbeiten • Konstruktionsmanager für das Wiederverwenden von

definierten parametrischen Konstruktionstools nach DIN ISO in der Teilekonstruktion

• Zusammenbaukonstruktion, Baugruppenfunktion • Normteile mit intelligentem Verbindungsmanager • Bewegungsabläufe definieren und aufzeichnen • Excel®-basierte Konstruktion, Präsentationssicht • Bewegungsabläufe definieren und aufzeichnen • Datenaustausch mit anderen CAD-Systemen

Zielgruppe: Mitarbeiter aus dem Bereich Maschinenbau

Teilnahmevoraussetzungen: Teilnahme am SolidWorks® - Grundkurs



CAD-Konstruktion

CA

D-K

onstruktion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SolidWorks® – Auffrischungskurs Seminarziel: Auffrischung bereits vorhandener (Grund-)Kenntnisse im Umgang mit der CAD-Lösung SolidWorks® der Firma Dassault Systemes.

Seminarinhalt: • 2D-Skizzierung und Teilemodellierung • Bearbeiten von Teilen in Baugruppen • Zeichnungsableitungen und deren Ansichten • Einfügen/Bearbeiten von Bemaßungen • Erstellen von Stücklisten • 3D- Volumenmodelle erzeugen und bearbeiten • Zusammenbaukonstruktion, Baugruppenfunktion • Bewegungsabläufe definieren und aufzeichnen

Zielgruppe: Personen die bereits Kontakt mit dieser Softwarelösung hatten, aber noch unsicher im Umgang damit sind, oder deren Erfahrung damit bereits längere Zeit zurückliegt.

Teilnahmevoraussetzungen: Rudimentäre Kenntnisse / Basiswissen im Umgang mit SolidWorks

Seminarnummer: CADbb4200


CATIA® V5 – Auffrischungskurs Seminarziel: Auffrischung bereits vorhandener (Grund-)Kenntnisse im Umgang mit der CAD-Lösung CATIA V5® der Firma Dassault Systemes.

Seminarinhalt: • CATIA® V5 Benutzeroberfläche • Standards und graphische Darstellung • Part Design, V5 Sketcher • 2D-Skizzierung und 3D-Volumenmodellierung • Zusammenbau und Aufbau komplexer Bauteile • Baugruppenmodellierung im Assembly Design • Bedingungsabhängige Bauteilpositionierung • Zeichnungsableitung von 2D- und 3D-Ansichten


Teilnahmevoraussetzungen: Rudimentäre Kenntnisse / Basiswissen im Umgang mit CATIA


Seminarpreis: 760,- € zzgl. MwSt. Dauer: 12 UE Autodesk® Inventor® – Auffrischungskurs Seminarziel: Auffrischung bereits vorhandener (Grund-)Kenntnisse im Umgang mit der CAD-Softwarelösung Inventor® der Firma Autodesk®.

Seminarinhalt: • Darstellungsarten, Drahtmodell, verdeckte Kanten • 2D-Skizzierung, Arbeitselemente • Komponenten und Baugruppen im Zusammenbau • Teile und Baugruppen mit 3D-Abhängigkeiten • Arbeit mit Ansichten, Layouts und Blättern • Fertigungsmaße und Bohrungsinformation • Positionsnummern und Stücklisten erzeugen • Volumenmodelle erzeugen, bearbeiten und umwandeln


Teilnahmevoraussetzungen: Rudimentäre Kenntnisse / Basiswissen im Umgang mit Autodesk Inventor



Autodesk® AutoCAD® – Auffrischungskurs Seminarziel: Auffrischung bereits vorhandener (Grund-)Kenntnisse im Umgang mit der CAD-Softwarelösung AutoCAD® der Firma Autodesk®.

Seminarinhalt: • Zeichnungen anlegen, laden und speichern • Möglichkeiten der Anzeigensteuerung • Das Arbeiten mit Koordinaten • Grundlegende Zeichen- und Änderungsbefehle • Grundlegende Bemaßungsbefehle • Layertechnik und Objekteigenschaften • Ansichtssteuerung und Visuelle Stile • Regelvolumenmodelle erstellen


Teilnahmevoraussetzungen: Rudimentäre Kenntnisse / Basiswissen im Umgang mit Autodesk AutoCAD



CAD-Konstruktion (berufsbegleitende Kurse)

CA

D-K

onst

rukt

ion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Design & Multimedia

Grafikdesign – Grundlagen

Adobe InDesign – Grundlagen

Adobe Photoshop – Grundlagen

Adobe Illustrator – Grundlagen

DuMoF1010 Seite 95

DuMoF1060 Seite 95

DuMoF1110 Seite 95

DuMoF1160 Seite 95

• e-Content-Entwicklung


DuMoF1210 Seite 97

• Internet & SocialMedia

Social Media – Wege des Kundendialogs

IuSoF1010 Seite 97



Layout, Grafik, Design & Multimedia

Layout, Grafik,

Design &

Multim

edia

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grafik-Design – Grundlagen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die Grundlagen des Grafik-Designs kennen. Anhand eines real umgesetzten Beispiels werden die wichtigsten Schritte einer Werbekampagne erörtert.

Seminarinhalt: • Die Grundlagen erfolgreicher Gestaltung

- Der gezielte Einsatz von Farben - Der sichere Umgang mit Typografie - Die richtige Aufteilung und Proportionen

• Corporate Design und Corporate Identity - Eine Marke – ein Look: Markenbildende Elemente

• Vom Entwurf zum Druck - Farben, Farbskalen und Auszeichnung - Papier, Formate, Auswahl und Wirkung - Litho, Bildverarbeitung, DTP, Drucktechniken

• Die Kunst der sinnvollen Gestaltung - Wieviel Botschaft vertragen Anzeigen und Plakate? - Kreativer Medieneinsatz (Plakat, Broschüre, Internet)

Zielgruppe: Projektleiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Werbung, Public Relations, Presse- & Öffentlichkeitsarbeit


Seminarnummer: DuMoF1010


Adobe® InDesign® – Grundlagen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen Design-Techniken zum Aufbau an-spruchsvoller Drucksachen von einzelnen Seiten bis zu um-fangreichen Dokumenten für Druck und Online-Publishing.

Seminarinhalt: • Benutzeroberfläche, Raster und Hilfslinien • Seiten- und Dokumentaufbau, Satzspiegel, Vorlagen • Typografisches Gestalten: Satzarten, Zeilenaufbau,

Zeichen und Absatzformatierungen • Rahmen und ihre Inhalte • Einführung Bildformate, Grafiken einbinden, bearbeiten • Arbeit mit Farben, Volltonfarben, Farbtöne und Verläufe • Absatzformate, Zeichenformate definieren u. anwenden • Interaktion mit anderen Adobe-Produkten • Erstellen von Broschüren und Katalogen • Indexe und Inhaltsverzeichnisse • Vorbereiten der Dokumente für die Druckerei, Farbsepa-

ration durchführen, Druckoptionen festlegen

Zielgruppe: Grafiker, Projektleiter und Mitarbeiter aus Werbeagenturen, Druckereien, PrePress-Dienstleister

Teilnahmevoraussetzungen: Anwenderkenntnisse Photoshop und Illustrator


Seminarpreis: 945,- € zzgl. MwSt. Dauer: 24 UE Adobe® Photoshop® – Grundlagen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Funktionen und Tech-niken von Photoshop kennen. Sie sind in der Lage, Bilder zu bearbeiten und deren Qualität zu verbessern.

Seminarinhalt: • Grundlagen der Farbbildbearbeitung • Optimale Auflösung und Bildschärfe • Farbtiefe und Umwandlung von Datentypen • Vorstellung der Bedienoberfläche, Grundeinstellungen • Einsatz der Werkzeuge und Paletten • Korrekturen zur Qualitätsverbesserung • Manuelles und automatisches Maskieren • Bildbearbeitung mit Retusche-Werkzeugen und Filtern • Bildmontage aus Einzelbildern • Arbeiten mit Ebenen und Pfaden • Texte erstellen und bearbeiten, Malen und Zeichnen • Qualitätsretuschen (Farb- und Helligkeitskorrekturen,

Weichzeichnen und Schärfen)

Zielgruppe: Freiberufler und Mitarbeiter von Verlagen und Werbeagen-turen, Marketing und PR-Abteilungen

Teilnahmevoraussetzungen: PC-Anwenderkenntnisse und grafische Grundkenntnisse



Adobe® Illustrator® – Grundlagen Seminarziel: Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Funktionen und Tech-niken von Illustrator kennen. Sie sind in der Lage, anspruchs-volle Vektorgrafiken zu erstellen und zu exportieren.

Seminarinhalt: • Überblick Illustration, Layout und Vektorgrafik • Bedienoberfläche und typografische Grundbegriffe • Erstellung einfacher Objekte mit den Formwerkzeugen • Objekttypen und deren Bearbeitungsmöglichkeiten • Effektives Arbeiten mit Ebenen und Masken • Layouts entwerfen und umsetzen • Objekte anordnen, verteilen und kombinieren • Verwendung von Bildrahmen und grafischen Elementen • Farbbearbeitung, Verläufe und einfache Muster • Allgemeines zu Effekten und Filtern • Transparenzen und Ebenenfüllmethoden • Zusammenarbeit mit anderen Adobe-Produkten • Druckvorbereitung und PDF-Ausgabe

Zielgruppe: Freiberufler und Mitarbeiter von Verlagen und Werbeagen-turen, Marketing und PR-Abteilungen

Teilnahmevoraussetzungen: PC-Anwenderkenntnisse und grafische Grundkenntnisse



Layout, Grafik, Design & Multimedia

Layo

ut, G

rafik

, D

esig

n &

Mul

timed

ia

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Firmenseminare • Design & Multimedia

Einführung in das Internet

HTML/CSS – Einführung/Grundlagen

PHP – Einführung/Grundlagen

MySQL Datenbanken für Webanwendungen

IToF1360 Seite 96

IToF1600 Seite 96

IToF1610 Seite 97

IToF1270 Seite 97

• e-Content-Entwicklung


DuMoF1210 Seite 97

• Internet & SocialMedia

Social Media – Wege des Kundendialogs

IuSoF1010 Seite 97


hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind. Einführung in das Internet Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt den effektiven Umgang mit der Inter-netzugangssoftware und ist nach Abschluss in der Lage, das Internet sinnvoll zur Informationsgewinnung zu nutzen.

Seminarinhalt: • Entwicklung, Aufbau, Struktur und Möglichkeiten • Hard- und Softwarevoraussetzung, Konfiguration • Arbeiten mit dem Browser (Internet Explorer) • Aufbau von Webseiten, HTTP und Hyperlinks • Aufbau von WWW-Adressen (URL) • Grundsätzliche Funktionen eines Webservers • Kataloge und Suchmaschinen • Suchfunktionen und gezielte Einschränkungen • Suche über mehrere Suchmaschinen • Speicherung von Informationen und Downloads • Konfiguration des E-Mail-Kontos • Senden und Empfangen, Dateianhänge • Konzept und Konfiguration des Newsreaders • Praxistipps, Sicherheit im Internet

Zielgruppe: Personen, die sich mit dem Internet beschäftigen wollen

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern



HTML/CSS – Einführung/Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen von HTML und CSS. Diese ermöglichen ihm, Webseiten zu gestalten und diese mit Hilfe von CSS zu formatieren.

Seminarinhalt: • Grundlagen Internet/Provider • HTML-Befehle und deren Bedeutung • Aufbau eines HTML-Dokuments • Textbearbeitung und Formatierung • Einfügen von Tabellen und deren Formatierung • Einfügen und Bearbeiten von Grafiken • Erstellen von ImageMaps • Arbeiten mit Layern • Webseitenmanagement und Verlinkung • Integration von Multimediaelementen • Grundlagen und Integration von CSS • Webseitenveröffentlichung per FTP-Client • Webseitenpromoting • Sicherheitsaspekte

Zielgruppe: Webdesigner, Programmierer und Teammitglieder

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern



Internet, Social Media & Marketing

Internet, Social Media

& M

arketing

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


PHP – Einführung/Grundlagen Seminarziel: Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen, um eigene Web-seiten in PHP zu schreiben, PHP-Seiten zu interpretieren und zu modifizieren. Ebenfalls wird auf Fehlerdiagnose und Fehlerursachenbeseitigung eingegangen.

Seminarinhalt: • Einführung PHP • Grundlagen Internet/Provider • PHP-Befehle und deren Bedeutung • Aufbau eines PHP-Dokuments • Kontrollstrukturen • Datenbankzugriff • Stringbearbeitung • Objekte und Klassen • Formulare • Textbearbeitung und Formatierung • Integration von Multimediaelementen • Webseitenveröffentlichung per FTP-Client • Sicherheitsaspekte, Fehlerdiagnose


Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern, HTML



MySQL Datenbanken für Webanwendungen Seminarziel: Nach dem Kurs ist der Teilnehmer in der Lage MySQL-Server zu installieren und MySQL-Datenbanken anzulegen. Er kennt die wesentlichen administrativen Operationen zur Datenbank wie Konfiguration, Wartung und Backup.

Seminarinhalt: • Bezugsquellen und Verfügbarkeit • Installation und Konfiguration • Benutzerverwaltung • SQL-Grundlagen • Grundlagen des Datenbankdesign, Tabellen und

Tabellentypen • Programmierschnittstellen (APIs) • ODBC-Unterstützung • MySQL Schwächen und Workarounds • Performanceoptimierung • MySQL Utilities • Backup und Recovery


Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse in Linux oder vergleichbare Kenntnisse, Grund-kenntnisse zu relationalen Datenbanken


Seminarpreis: 1.240,- € zzgl. MwSt. Dauer: 32 UE Grundlagen Autorensoftware SAP® WPB Seminarziel: In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen zur Doku-mentations- und e-Content-Erstellung mit der Autorensoft-ware SAP® Workforce Performance Builder (WPB).

Seminarinhalt: • Überblick über die Möglichkeiten und Funktionen des

SAP Workforce Performance Builder • Überblick zu den Einsatzmöglichkeiten und dem Um-

gang mit dem Producer • Überblick der Oberfläche und der für die Aufzeichnung

notwendigen Programmeinstellungen • Grundlagen zur Erstellung und Strukturierung von

Inhalten • Grundlagen zur Nachbearbeitung der Inhalte • Grundlagen zum Abspielen der Inhalte über die trainer

und library Funktionalität • Grundlagen zur Erstellung von Dokumentationen aus

den Aufzeichnungen (Word/PDF/HTML) • Ausblick e-Content-Entwicklung

Zielgruppe: Projektteammitglieder, Berater, Anwender, Autoren

Teilnahmevoraussetzungen: Grundkenntnisse Microsoft Windows und Office (Word)



Social Media – Wege des Kundendialogs Seminarziel: Die Teilnehmer lernen den sicheren Umgang mit sozialen Netzwerken kennen. Anhand von konkreten "Best Practice" Beispielen wird deren Einsatz erklärt, auf Chancen, Risiken und Möglichkeiten hingewiesen.

Seminarinhalt: • Besonderheiten des Web 2.0 • Social Media Grundlagen – Überblick über die wichtigs-

ten Plattformen (Facebook, twitter, Google+) • Kommunizieren via Social Media • Guidelines • Nutzen und Gefahren des Web 2.0 • Selbstanalyse und -definition (Authenzität) • Selbstdarstellung (als Person, als Firma, als Portal) • Kommunikationsziele (extern, intern) • Kommunikationsstrategie

Zielgruppe: Mitarbeiter des Innendienstes, Mitarbeiter aus den Berei-chen Vertrieb & Marketing, Junior-Verkäufer, Key-Account Manager


Seminarnummer: IuSoF1110


Internet, Social Media & Marketing

Inte

rnet

, Soc

ial M

edia

&

M

arke

ting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


e-Learning • Kurse fürSAP® Software

SAP ERP All-in-One

SAP ERP Foundation Level

SAP: Externes Rechnungswesen (FI)

SAP: Management Accounting (CO)

SAP: Kundenauftrags-management (SD)

SAP: Fremdbe-schaffung (MM)

SAPeL010101 Seite 99



w w w

w w w


SAP: Produktionspla-nung / Fertigung (PP)

SAP: Personal- wirtschaft (HCM)

SAP: Qualitäts-management (QM)

SAP: Die ABAP Workbench

SAP: Objektorientierte Programmierung ABAP

SAP: Advanced ABAP

w w w


w w w




SAP: ABAP Dictionary

SAP: ABAP Reporting

SAP: ABAP Dynpro

SAP: Grundlagen SAP NetWeaver

SAP: Web AS ABAP Administration

SAP:Web AS Java Administration







• Informationstechnologie

Grundlagen der Informationstechnik

Installation/Konfiguration Windows Server 2012

Windows 8 für Umsteiger

Windows 8 / Office 2013für Umsteiger

Microsoft Office 2007

Microsoft Office 2013

ITeL5000 Seite 108

ITeL5070 Seite 109

ITeL5082 Seite 109

ITeL5084 Seite 109

AnweL5000 Seite 110

AnweL5100 Seite 111

• Betriebswirtschaft

Volks- und Betriebswirtschaft

Logistik – Auftragsabwicklung

Rechnungswesen – Grundlagen

BWLeL800002 Seite 112



• Management

Lern- und Arbeitsmethodik Recht und Steuern Unternehmensführung

/ Betriebsorganisation Unternehmensführung

/ Personalführung Verkaufen: Die Kunden

zum Kaufen führen Qualitäts-

management

MGTeL800001 Seite 114







hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind. Empf. Lerndauer „e-Content“: 1UE = 45 min Die angegebenen „empf. Lerndauerzeiten im e-Content-Segment“ sind Empfehlungen und beruhen auf Durchschnittserkenntnissen. Sie können bei den verschiedenen Teilnehmern unterschiedlich sein. Sie richten sich an dem persönlichen Lernverhalten aus. Der Lernende hat die Möglichkeit, seine Lernphasen seinen eigenen, individuellen Bedürfnissen, Zeitvorstellungen und Zielstellungen anzupassen und zu organisieren. Er benötigt jedoch eine Selbstdisziplin, da hier kein vorgeschriebener Zwang bzw. Kontrolle erfolgt. In der Zeit von Montag bis Freitag jeweils von 8:00 bis 17:00 Uhr kann bei Bedarf ein Online-Coach als Ansprechpartner zur Verfügung gestellt werden (Tel.: 0341 / 21 73 10-35). Hardware-Voraussetzungen für e-learning: • Standard Office-PC • CPU mit mind. 1 Kern • Internetanschluss und Soundausgabe Software-Voraussetzungen für e-learning: • Windows-Betriebssystem • aktueller Browser • aktueller Adobe Flash Player • Adobe Acrobat Reader (für PDF) • aktiviertes JavaScript (*) Kursbereitstellung (Nutzungsdauer): Privatpersonen 100% der angegebenen Zeit, Firmenkunden 50% der angegebenen Zeit

Alle Details auf www.seminararkaden.de/eeducation Kursnummer in die Suche eingeben

e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Das SAP® ERP-System All-in-One – Einführung SAPeL0101010000

2 Module

In diesem Kurs sind die nachfolgenden Module enthalten.

Empf. Lerndauer: 2.015 min

Kurspreis: 1.168,70 €

Einführung in SAP® ERP (ECC 6.0)

SAPeL01010101007 LB

Anwendungen im SAP® ERP (ECC 6.0)

SAPeL0101010400 6 LB

Einführung in SAP ERP (ECC 6.0) An- und Abmelden im SAP-System, Fensterbestandteile Navigation zu Anwendungen über SAP Easy Access Hilfefunktionen im ERP-System Arbeit mit mehreren Modi Das Layout-Menü – Persönliche Oberfläche Pflege eigener Benutzerdaten

Systemweite Konzepte Anwendung Vertrieb / Beschaffung Anwendung Produktionsplanung Anwendung Finanzbuchhaltung Anwendung Controlling Anwendung Personalwirtschaft SAP NetWeaver (**) Geschäftsprozesse im SAP (**) SAP Services (**)

Empf. Lerndauer: 1.085 min Empf. Lerndauer: 930 min Modulpreis: 629,30 € Modulpreis: 539,40 €

Bedienungsgrundlagen des SAP® ERP – Foundation Level SAPeL0101020000

3 Module





SAPeL01010101007 LB

Ergänzungen zur Einführung in SAP® ERP (ECC 6.0)

SAPeL0101020200 5 LB


Reporting und Bearbeitung von Reports und Listen Drucken, Spool-System, Ablauf und Hintergrundverar-

beitung, Protokolle Menü-System mit Batch-Input, Jobs, Protokolle, Kurz-

nachrichten ERP – Das Berechtigungskonzept Hinweise auf Releasedeltas


Zertifizierungsvorbereitung SAP® ERP Foundation Level

SAPeL01010203002 LB

Bedingungen und Themenkomplexe Wissensüberprüfung – Fragenkataloge

Empf. Lerndauer: 270 min Modulpreis: 156,60 €

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, Berufserfahrung und Kenntnisse der jeweiligen spezifischen Geschäftsprozesse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.

e-Learning Alle Details auf www.seminararkaden.de/eeducation

Kursnummer in die Suche eingeben

e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen des externen Rechnungswesens (FI) SAPeL0102010000

8 Module





SAPeL01010101007 LB

Allgemeines und Hauptbuch SAPeL0102010100 6 LB


Allgemeine Informationen zum Rechnungswesen Hauptbuch: Stammdaten/ Bilanzstrukturen Hauptbuch: Buchen von Geschäftsvorgängen Hauptbuch: Salden/Einzelposten/ Belegpflege Buchungshilfen Abschlussarbeiten


Debitorenbuchhaltung SAPeL0102010200

8 LB Kreditorenbuchhaltung SAPeL0102010300

6 LB

Stammdaten Buchen, Kontoinformationen und Belegpflege Differenzbuchung Sonderhauptbuchvorgänge Korrespondenzen Mahnprogramm Integration mit Auftragsmanagement (SD) Abschlussarbeiten

Stammdaten Buchungen/Belegpflege/Kontoinformationen Sonderhauptbuchvorgänge und Korrespondenzen Zahlungsdifferenzen und Zahlprogramm Integration in die Materialwirtschaft Auswertungen und Abschlussarbeiten


Anlagenbuchhaltung – Grundlagen

SAPeL01020105005 LB

Bankbuchhaltung – Grundlagen

SAPeL0102010600 5 LB

Grundlagen und Stammdaten Anlagenbewegungen Zugang Anlagenbewegungen Abgang Umbuchung / Anlagen im Bau Abschlussarbeiten und Auswertungen

Grundlagen / Stammdaten (**) Kassenbuch (**) Manueller Scheckeinreicher (**) Manueller Kontoauszug (**) Elektronischer Kontoauszug (**)

Empf. Lerndauer: 775 min Empf. Lerndauer: Modulpreis: 519,25 € Modulpreis:

Seminarzertifikat SAPeL0102010400

2 LB Seminarzertifikat SAPeL0102010700

3 LB

Fallbeispiel Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren Wissensüberprüfung – Fragenkataloge FI (**)

Fallbeispiel Anlagenbuchhaltung (**) Wissensüberprüfung – Fragenkataloge FI-AA (**) Wissensüberprüfung – Fragenkataloge FI-BA (**)

Empf. Lerndauer: 270 min Empf. Lerndauer: Modulpreis: 180,90 € Modulpreis:

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen Geschäftsprozesse, SAP-Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen SCM – Fremdbeschaffung und Disposition (MM) SAPeL0402010000

4 Module





SAPeL01010101007 LB

Grundlagen der Fremdbe-schaffung

SAPeL0402010100 6 LB


Die Fremdbeschaffung (Kurzform) Vorbereitende Prozesse (Kurzform) Unternehmensstruktur und Stammdaten Beschaffung von Lagermaterial Einkaufsinfosätze und Materialbewertung Beschaffung von Verbrauchsmaterial


Einführung in die Beschaf-fung und Disposition

SAPeL04020102005 LB

Seminarzertifikat SAPeL0402010300 2 LB

Bewertete und unbewertete Wareneingänge Beschaffung von Dienstleistungen Einführung in die Disposition Automatisierte Beschaffung Auswertungen für die Fremdbeschaffung

Abschlussvorbereitung Testvorbereitung – Fragenkataloge

Empf. Lerndauer: 775 min Empf. Lerndauer: 270 min Modulpreis: 519,25 € Modulpreis: 180,90 €

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen Geschäftsprozesse, SAP-Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen Personalwirtschaft (HCM) SAPeL0202010000

10 Module





SAPeL01010101007 LB

Aufbau von Strukturen für die Personalwirtschaft

SAPeL0202010100 3 LB


Aufbau von Strukturen für die Personalwirtschaft Anlegen von Aufbauorganisationen (Organisations-

struktur) Unternehmens- und Personalstruktur Exkurs


Geschäftsprozesse der Per-sonalbeschaffung

SAPeL02020102003 LB

Personaladministration SAPeL0202010300 3 LB

Von der Vakanz zur Einstellung Erfassen / Pflege der Bewerberstammdaten Auswahl der Bewerber (Vakanz Auswahl Prozess)

Einführung in die Personaladministration Personalmaßnahmen Pflege der Personalstammdaten


Personalabrechnung SAPeL0202010400

2 LB Zeitwirtschaft SAPeL0202010500

5 LB

Einführung in die Personalabrechnung Die Schritte der Entgeltabrechnung

Geschäftsprozess Personalzeitwirtschaft Pflege von Zeitarten und Ereignissen Beispiele ausgewählter Zeitinfotypen Zeitberechnung und Zeitauswertung Personaleinsatzplanung


Personalentwicklung SAPeL0202010600

3 LB Personalkostenplanung SAPeL0202010700

2 LB

Einführung in die Personalentwicklung Das Trainingsmanagement Mitarbeiterentwicklung und -bedarf

Einführung in die Personalkostenplanung Integration, Reporting und Werkzeuge


Analytics & Reporting SAPeL0202010800


2 LB

Einführung in das Reporting Logische Datenbanken und InfoSets

Abschlussvorbereitung Testvorbereitung – Fragenkataloge


Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse der Geschäftsprozesse im Personalwesen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® – Die ABAP® Workbench SAPeL0103010000

3 Module




Grundlagen der Entwick-lungsumgebung

SAPeL01030101005 LB

Modularisierung und Benutzerdialoge

SAPeL0103010200 6 LB

ABAP Workbench Grundlegende ABAP-Sprachelemente Komplexe Datenobjekte Datenmodellierung und Datenbeschaffung Werkzeuge zur Programmanalyse

Modularisierung: Grundlagen und Unterprogramme Modularisierung: Funktionsbausteine und BAPIs Modularisierung: Objektorientierte Programmierung Benutzerdialoge: Klassische SAP Reports Benutzerdialoge: Dynpros Benutzerdialoge: ABAP Web Dynpro / SAP Anpassungen



1 LB

Seminarzertifikationstest


SAP® – Die objektorientierte Programmierung (OOP) mit ABAP® SAPeL0103020000

3 Module



Kurspreis: 1.232,80 € Grundlegende Techniken der OOP

SAPeL01030201006 LB

Ausnahmen, Ereignisse, Class Builder und Anwendungen

SAPeL0103020200 5 LB

Einführung in die objektorientierte Programmierung Objektorientierter Softwareentwurf mit UML Objektorientierte Basiselemente – Klassen und Objekte Stat. Komponenten, Konstruktoren, Speicherbereinigung Vererbung und Polymorphie Interfaces

Ausnahmen Ereignisse Besondere Klassen Class Builder und OOP-Transaktionen Anwendungen der OOP



1 LB



Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Bereich Program-mierung werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® – Advanced ABAP® SAPeL0103030000

3 Module




Programm-/Speichermanage-ment, interne Daten und Tests

SAPeL01030301006 LB

Dynamisches Programmieren, Open SQL und Best Practices

SAPeL0103030200 5 LB

ABAP Grundlagen (Wiederholung) Programmaufruf und Speicherverwaltung Arithm. Ausdrücke, Byte- und Zeichenkettenverarbeitung Interne Tabellen im Detail Shared Objects, Datenreferenzen und Feldsymbole Analyse und Tests

Dynamisches Programmieren I Dynamisches Programmieren II ABAP Open SQL im Detail I ABAP Open SQL im Detail II Best Practices



1 LB



SAP® – ABAP® Dictionary SAPeL0103120000

3 Module



Kurspreis: 1.232,80 € ABAP Dictionary – Grundlagen

SAPeL01031201006 LB

Views, Suchhilfen, Sperrob-jekte und Änderungen

SAPeL0103120200 5 LB

Data Dictionary, Datentypen Domänen und Datenelemente Tabellen I Tabellen II Zugriffsperformance und Eingabeprüfungen Komplexe Datentypen

Views und Pflegedialoge Objektabhängigkeiten und Tabellenänderungen Database Utility Suchhilfen Sperrobjekte



1 LB



Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Bereich ABAP-Program-mierung werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® – ABAP® Reporting SAPeL0103040000

5 Module




Selektionsbild und SAP List Viewer

SAPeL01030401006 LB

Datenbeschaffung von der Datenbank

SAPeL0103040200 6 LB

Einführung und Überblick Komplexes Selektionsbild programmieren ALV verwenden ALV anlegen ALV gestalten ALV: Ereignisse und Methoden

Spezialfall: Logische Datenbanken Datenbeschaffung ohne LDB Programmaufruf mit Datenübergabe Einsatz der Hintergrundverarbeitung Verzweigungslisten Kundeneigener GUI-Status für Listen


ALV Object Model SAPeL0103040300


2 LB

Verwendung für Datenanzeige / Anlegen im Container Unterobjekte einer Hauptklasse / Anzeige anpassen Spalteneigenschaften, Grundfunktionen, Layout-VariantenAussehen der Ausgabe Funktionen, Ereignisse und interaktive Elemente Gestaltung des Ausdrucks / des Kopf- und Fußbereichs

Seminarzertifikationstest – ALV Grid Control Seminarzertifikationstest – ALV Object Model


SAP® – Grundlagen der Dynpro-Programmierung mit ABAP® SAPeL0103050000

3 Module



Kurspreis: 1.031,25 € Einführung und grundlegende Themen

SAPeL01030501004 LB

Vertiefung und weiterführende Themen

SAPeL0103050200 4 LB

Grundlagen der Dynpro-Programmierung Programmoberfläche und GUI-Status Bildelemente I – grundlegende Elemente Bildelemente II – Ein- und Ausgabefelder

Bildelemente III – Subscreen und Tabstrips (**) Bildelemente IV – Table Controls (**) Kontextmenüs und Integration von Listen (**) Ergänzende Themen (**)



1 LB



Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Programmierkenntnisse werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP NetWeaver® – Grundlagenkurs SAPeL0101030000

3 Module




Umfeld und Einführung in SAP ERP (ECC6.0)

SAPeL01010101007 LB

Grundlagen des SAP Netweaver Application Server

SAPeL0101030100 5 LB

Einführung SAP ERP (ECC 6.0) An- und Abmelden im SAP-System, Fensterbestandteile Navigation zu Anwendungen über SAP Easy Access Hilfefunktionen im ERP-System Arbeit mit mehreren Modi Das Layout-Menü – Persönliche Oberfläche Pflege eigener Benutzerdaten

Der Systemkern Software-Entwicklung in SAP-Systemen Software Lifecycle Management Kommunikations- und Integrationstechnologien SAP System Administration



2 LB

Wissensüberprüfung – Fragenkataloge Seminarzertifikationstest


Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Bereich ABAP-Program-mierung werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Web AS ABAP® – Administration SAPeL0104010000

3 Module




Einführung Administration AS ABAP

SAPeL01040101006 LB

Erweiterung Administration AS ABAP

SAPeL0104010200 7 LB

Grundlagen der Administration SAP-System – starten und stoppen Konfiguration eines SAP-Systems Die Datenbank Administration der Benutzerverwaltung Verwaltung und Überwachung der Benutzerverwaltung

Einrichten von RFC-Verbindungen Softwarewartung Anbindung von Druckern Administration von Hintergrundverarbeitungen Erweiterungen zur Hintergrundverarbeitung Monitoring Fehleranalyse

Empf. Lerndauer: 930 min Empf. Lerndauer: 1.085 min Modulpreis: 771,90 € Modulpreis: 900,55 €


1 LB



SAP® Web AS Java® – Administration SAPeL0204010000

3 Module




Einführung Administration AS Java

SAPeL02040101004 LB

Erweiterung Administration AS Java

SAPeL0204010200 4 LB

Grundlagen Starten und stoppen eines AS Java Grundlegende Konfiguration eines AS Java Benutzer- und Berechtigungskonzept

Änderungsmanagement und Softwarelogistik Überwachung des AS Java Software Lifecycle SAP NetWeaver Adminstrator (**)



2 LB

Abschlussvorbereitung (**) Seminarzertifikationstest (**)


Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Programmierkenntnisse werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


IT Grundlagen ITeL5000

6 Module




Grundlagen der Informations-technik und -technologie

ITeL50108 LB

Vernetzte IT-Systeme ITeL5040 9 LB

Die Hardware: Begriffe Die Hardware: Leistungen Die Software Netzwerke Informationstechnologie: Elektronische Welt Informationstechnologie: Gesundheit und Umwelt Sicherheit Gesetzeslage

Netzwerke: Überblick und planerische Grundlagen Grundlagen der Netzwerktechnik Absicherung der Daten Übertragungsmedien und Verbindungselemente Topologien und Zugriffsverfahren Protokolle und Normen Netzwerkbetriebssysteme und Netzwerkmanagement Typische Anwendungen im LAN Koppelung und Erweiterung von Netzwerken


Computer und Dateien ITeL5030

14 LB Information und Kommuni-

kation (inkl. MS Outlook 2007) ITeL5020

16 LB

Betriebssystem: Erste Schritte Betriebssystem: Setup Betriebssystem: Mit Icons arbeiten Betriebssystem: Windows verwenden Dateiverwaltung: Begriffe Dateiverwaltung: Dateien und Ordner Dateiverwaltung: Mit Dateien arbeiten Dateiverwaltung: Kopieren und verschieben Dateiverwaltung: Löschen und wiederherstellen Dateiverwaltung: Suchen Utilities: Dateikomprimierung Utilities: Anti-Virus Druckverwaltung: Druckeroptionen Druckverwaltung: Druckausgabe

Das Internet: Konzept und Begriff Das Internet: Sicherheitsüberlegungen Browser verwenden: Erste Schritte Browser verwenden: Einstellungen Browser verwenden: Navigation Browser verwenden: Lesezeichen Verwendung des Web Web Outputs Elektronische Kommunikation: Konzept und Begriffe Elektronische Kommunikation: Sicherheitsüberlegungen E-Mail-Theorie E-Mail senden und empfangen Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität Organisieren und Verwalten von E-Mails Adressbuch Kalender


Betreuen von IT-Systemen ITeL5050

4 LB Technischer Assistent für

Informatik ITeL5060

7 LB

Störungen in Computersystemen erkennen und besei-tigen

Grundlagen der Softwarewartung beherrschen IT-Systeme dokumentieren, Kunden betreuuen und

schulen Serviceleistungen erbringen,Urheberrecht anwenden

Grundkurs HTML Aufbaukurs HTML Objektorientierte Programmierung Datenbanksysteme mit MySQL Client-Server-Anwendung Webseiten entwickeln


Zielgruppe: Technische Fach- und Führungskräfte, Netzwerk-Spezialisten, die für ihre weitere berufliche Entwicklung grund-legende IT-Netzwerk-Kenntnisse benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, Hardware- und Softwareseitige PC-Kenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Installation und Kofiguration Windows Server 2012 ITeL5070

3 Module



Kurspreis: 688,50 €

Grundlagen der Bereitstel-lung und Verwaltung

ITeL50724 LB

Implementierung und Automatisierung

ITeL5074 5 LB

Bereitstellung und Verwaltung Implementierung von DHCP und DNS Servervirtualisierung mit Hyper-V Active Directory Domain Services – Einführung und Ver-

waltung (**)

Automatisierung der Active Directory Domain Services (**) Implementierung von Gruppenrichtlinien (**) Absicherung von Servern mit Hilfe von GPO (**) Implementierung von IPv4 und IPv6 (**) Implementierung von lokalem Speicher, Dateidiensten (**)


Zertifizierungsvorbereitung ITeL5076

1 LB

Vorbereitung auf das Examen 70-410


Windows 8 für Umsteiger ITeL5082 6 LB

Bevor Sie beginnen Grundlagen Dateiverwaltung Internet System anpassen Test Windows 8 Empf. Lerndauer: 180 min


Windows 8 und Office 2013 für Umsteiger ITeL5084 11 LB

System anpassen Office 2013 Word 2013 Excel 2013 PowerPoint 2013 Outlook 2013 Abschlusstest Umsteiger Empf. Lerndauer: 540 min

Bevor Sie beginnen Grundlagen Dateiverwaltung Internet


Zielgruppe: Technische Fach- und Führungskräfte, Netzwerk-Spezialisten, die für ihre weitere berufliche Entwicklung grund-legende IT-System-Kenntnisse benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, Hardware- und Softwareseitige PC-Kenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Office 2007 AnweL5000

4 Module




Microsoft® Word 2007 AnweL5030

14 LB Microsoft® Excel 2007 AnweL5060

9 LB

Programm verwenden - mit Dokumenten arbeiten Programm verwenden - Produktivität verbessern Dokument erstellen - Text eingeben Dokument erstellen - auswählen, bearbeiten Formatierung - Text Formatierung - Absätze Formatierung - Formatvorlagen Objekte - Tabellen erstellen Objekte - Formatierung von Tabellen Objekte - grafische Objekte Seriendruck - Vorbereitungen Seriendruck - Ausgabe Ausdruck vorbereiten - Setup Ausdruck vorbereiten - überprüfen und ausdrucken

Programm verwenden - Mit Arbeitsmappen arbeiten Programm verwenden - Produktivität verbessern Zellinhalte einfügen, Zellen auswählen Zellen bearbeiten und sortieren Zellen kopieren, verschieben und löschen Arbeitsblätter verwalten - Zeilen und Spalten Arbeitsblätter verwalten - Arbeitsblätter Formeln und Funktionen - Arithmetische Formeln Formeln und Funktionen - Funktionen Formatierung - Nummern, Datumseingaben Formatierung - Inhalte Formatierung - Ausrichtung, Rahmeneffekte Diagramme erstellen Diagramme bearbeiten Ausdruck vorbereiten - Setup Ausdruck vorbereiten - Überprüfen und Ausdruck


Microsoft® Access 2007 AnweL5080

10 LB Microsoft® PowerPoint 2007 AnweL5100

13 LB

Datenbanken verstehen Beziehungen und Bedienung Programm verwenden - Mit Datenbanken arbeiten Tabellenansichten und Datensätze Tabellendesign Formulare erstellen Nach Informationen suchen - Hauptfunktionen Nach Informationen suchen - Abfragen Berichte, Datenexport Drucken

Programm verwenden - Mit Präsentationen arbeiten Programm verwenden - Produktivität verbessern Präsentation entwickeln - Ansichten einer Präsentation Präsentation entwickeln - Folienmaster Handhabung von Text Textformatierung Listen und Tabellen Diagramme verwenden Organigramme entwickeln Grafische Objekte einfügen und bearbeiten Grafische Objekte - Zeichnungsobjekte Präsentation und Ausdruck vorbereiten Ausdruck vorbereiten - Überprüfen und Ausgabe


Zielgruppe: Technische Fach- und Führungskräfte, PC-Anwender, die die entsprechenden Programme einsetzen und pro-fessionell anwenden möchten Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, PC-Kenntnisse, Windows-Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Microsoft® Office 2013 AnweL5100

6 Module




Office 2013 – Grundlegende Techniken

AnweL51308 LB

Office 2013 – Übergreifende Funktionen

AnweL5131 7 LB

Bevor Sie beginnen Grundlagen Dokumente bearbeiten Word Excel PowerPoint Outlook Abschlusstest

Bevor Sie beginnen Designs Illustrationen, Objekte und WordArt Bild- und Zeichentools Objekte Makros Abschlusstest


Microsoft Word 2013 AnweL5036

7 LB Microsoft PowerPoint 2013 AnweL5110

9 LB

Bevor Sie beginnen Text gestalten Seiten und Abschnitte Tabellen Serientexte Publikationen Abschlusstest

Bevor Sie beginnen Präsentation gestalten Textfelder Aufzählung und Gliederung Audio und Video Übergänge und Animationen Bildschirmpräsentation Notizen Abschlusstest


Microsoft Excel 2013 AnweL5066

11 LB Microsoft Outlook 2013 AnweL5120

13 LB

Bevor Sie beginnen Berechnungen Tabelle gestalten Druckvorbereitung Arbeitsmappen und Tabellen Arbeitshilfen Diagramme Bereiche und Namen Arbeiten mit großen Tabellen Daten auswerten Abschlusstest

Bevor Sie beginnen Nachrichten Kalender Kontakte Aufgaben Notizen Nachverfolgung Kategorien Professioneller Mailversand Elemente verwalten Besprechungen Profitools Abschlusstest


Zielgruppe: Technische Fach- und Führungskräfte, PC-Anwender, die die entsprechenden Programme einsetzen und pro-fessionell anwenden möchten Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, PC-Kenntnisse, Windows-Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Volks- und Betriebswirtschaft BWLeL8000020000

2 Module




Grundlagen BWLeL8000020100

7 LB Betriebswirtschaftliches

Handeln BWLeL8000020200

10 LB

Markt, Preis und Wettbewerb (**) Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung (**) Konjunktur und Wirtschaftswachstum (**) Außenwirtschaft (**) Ziele, Aufgaben und Zusammenwirken betrieblicher

Funktionen Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen (**) Unternehmenszusammenschlüsse (**)

Ökonomische Handlungsprinzipien von Unternehmen Grundsätze betrieblicher Aufbauorganisation Grundsätze betrieblicher Ablauforganisation Nutzen und Möglichkeiten der Organisationsabwicklung Methoden der Entgeltfindung und KVP Grundlagen des Rechnungswesens Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung Kostenstellenrechnung Kostenträgerrechnung, Kalkulationsverfahren Deckungsbeitragsrechnung, Investitionsrechnung und

betriebliches Budget Empf. Lerndauer: 540 min Empf. Lerndauer: 900 min Modulpreis: 243,00 € Modulpreis: 405,00 €

Logistik – Auftragsabwicklung BWLeL8000350000

2 Module




Einführung in die Auftrags-abwicklung

BWLeL80003501001 LB

Vertiefung in die Auftrags-abwicklung

BWLeL8000350200 8 LB

Grundlagen der Auftragsabwicklung Angebote, Angebotserstellung, Aufträge, Auftragsdurch-führung Versand, Rechnungslegung und Auftragsabrechnung Beschaffung und Bestellung Waren- und Rechnungseingang, Zahlungsausgang Lagerorganisation, Materialbestandsführung, Inventur

Angebotserstellung und Auftragseingang Rechnung erstellen, AR buchen Beschaffungsplanung, Wareneingang, Warenprüfung Eingangsrechnung bearbeiten, Zahlungsausgang Materialbestände erfassen, führen, kontrollieren Kreditsicherung, Absicherung im Waren- und Leistungs-

bereich Reklamationen, Mängelrüge Lagerorganisation, Eigen- und Fremdlagerung


Zielgruppe: Technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.


e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Rechnungswesen – Grundlagen BWLeL8000330000

3 Module




Grundsätze der Buchhaltung BWLeL8000330100

12 LB Geschäftsbuchführung und

Jahresabschluss BWLeL8000330200

13 LB

Gliederung und Funktionen des Rechnungswesens Dreisatz- und Kettenrechnung Durchschnittsrechnung Prozentrechnung Aufgaben der Buchführung und Rechtsvorschriften Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung Inventur – Begriff und Arten Bilanz Bücher der Buchführung und Buchungssatz Kontenrahmen und Bearbeitung von Belegen Eröffnung, Führung, Abschluss von Bestandskonten Eröffnungsbilanzkonto und Schlussbilanzkonto

Aufwands- und Ertragskonten Abschluss von Erfolgskonten Warenein- und -verkauf Umsatzsteuer im Ein- und Verkaufsbereich Privatkonten Buchungen bei der Beschaffung und dem Verbrauch

von Material Buchung von Absatzvorgängen, Rücksendungen, Erlös-

berichtigungen Buchungen im Zahlungs- und Finanzbereich Buchen im Personalbereich Anlagenbuchhaltung Buchung im Sachanlagebereich Der Jahresabschluss einer Kapitalgesellschaft Die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung


Weiterführende Themen BWLeL8000330300

11 LB

Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens Finanzbuchhaltung – Grundlagen Finanzbuchhaltung – Jahresabschluss Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung Kostenartenrechnung Kostenstellenrechnung Kostenträgerrechnung, Kalkulationsverfahren Deckungsbeitragsrechung, Investitionsrechnung und

betriebliche Budgets Vergleich: Vollkosten- und Teilkostenrechnung (**) Auswertung betriebswirtschaftlicher Zahlen (**) Planungsrechnung (**)


Zielgruppe: Führungskräfte, Finanz- und Budgetverantwortliche, Mitarbeiter/innen der Rechnungsprüfungsämter Empfohlene Vorkenntnisse: Kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen betrieblichen Geschäftsprozesse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lern- und Arbeitsmethodik MGTeL8000010000

2 Module




Grundlagen MGTeL8000010100

4 LB Information, Kommunikation,

Planung MGTeL8000010200

12 LB

Bedeutung und Rahmenbedingungen Lerntechniken, Zeit- undThemenplanung Lernmethoden, Lernmedien, Gruppenarbeit Rede- und Präsentationstechniken

Prozess- und Produktionsdaten 1 Prozess- und Produktionsdaten 2 Planungstechniken und Analysemethoden 1 Planungstechniken und Analysemethoden 2 Anwenden von Präsentationstechniken 1 Anwenden von Präsentationstechniken 2 Technische Unterlagen, Statistiken, Tabellen, Diagramme Anwenden von Projektmanagementmethoden 1 Anwenden von Projektmanagementmethoden 2 Anwenden von Projektmanagementmethoden 3 Anwenden von Projektmanagementmethoden 4 Informations- und Kommunikationsformen


Recht und Steuern MGTeL8000060000

2 Module



Kurspreis: 567,00 € Rechtsbewusstes Handeln MGTeL8000060100

13 LB Steuerrechtliche Zusammen-

hänge MGTeL8000060200

4 LB

Rechtliche Zusammenhänge – BGB Allgemeiner Teil (**) Rechtliche Zusammenhänge – BGB Schuldrecht (**) Rechtliche Zusammenhänge – BGB Sachenrecht (**) Handelsgesetzbuch (**) Arbeitsrecht und Arbeitsverhältnisse Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- / Sozialgerichtsbarkeit Grundlagen arbeitsrechtlicher Schutzbestimmungen (**) Sozialversicherung und Arbeitsförderung Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Vorschriften und Umweltrecht Produkthaftung und Datenschutz Grundsätze des Wettbewerbsrechts (**) Gewerberecht und Gewerbeordnung (**)

Grundbegriffe des Steuerrechts (**) Unternehmensbezogene Steuern I (**) Unternehmensbezogene Steuern II (**) Abgabenordnung (**)




e-Learning

e-Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unternehmensführung / Betriebsorganisation MGTeL8000070000

2 Module




Grundlagen MGTeL8000070100

5 LB Zusammenarbeit im Betrieb MGTeL8000070200

6 LB

Corporate Identity Strategische und operative Planung (**) Aufbauorganisation (**) Ablauforganisation (**) Analysemethoden (**)

Grundlagen des menschlichen Sozialverhaltens Einfluss von Arbeitsplatz und -organisation auf das So-

zialverhalten Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten Führen im Betrieb Führungsmethoden und -techniken Lösung betrieblicher und sozialer Konflikte


Unternehmensführung / Personalführung MGTeL8000340000

9 LB

Führen von Gruppen (**) Grundlegende Aussagen zur Personalwirtschaft Personalplanung Entgeltformen Personalbeschaffung / Personalanpassungsmaßnahmen Personalentwicklung Empf. Lerndauer: 900 min

Personalpolitik, Führungsleitbild Arten von Führung (**) Führungsstile (**)

Kurspreis: 405,00 € Verkaufen. Die Kunden zum Kauf führen MGTeL0515010000

4 LB

Die „Insel des Kunden“ Das Know-how des Kundenberaters Der Prozess „Kundenaufträge gewinnen“ Übungen und Zertifizierung Empf. Lerndauer: 620 min

Kurspreis: 279,00 € Qualitätsmanagement MGTeL0811010000

6 LB

Qualitätsmanagement Grundlagen Prozessorientiert auditieren Überblick Internes Audit Grundlagen Internes Audit Aufbaukurs Internes Audit Inhouse-Seminar Internes Audit Empf. Lerndauer: 930 min





e-Le

arni

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Movie Education • Kurse für SAP® Software

SAP ERP All-in-One

Einführung in SAP ERP

Anwendungen in SAP ERP

SAPmv010101 Seite 117

Modul 1 Seite 117

Modul4 Seite 117

SAP ERP Foundation Level


Ergänzungen zu SAP ERP

Zertifizierungsvorberei-tung Foundation Level


Modul 1 Seite 118

Modul 2 Seite 118

Modul 3 Seite 118

SAP: Externes Rechnungswesen (FI)


Allgemeines und Hauptbuch Debitorenbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Seminarzertifikat FI


Modul 0 Seite 119

Modul 1 Seite 119

Modul 2 Seite 120

Modul 3 Seite 120

Modul 4 Seite 120

Anlagenbuchhaltung – Grundlagen

Bankbuchhaltung – Grundlagen

Seminarzertifikat FI-AA/BA

Modul 5 Seite 120

Modul 6 Seite 120

Modul 7 Seite 120

Einführung in die ABAP-Programmierung

Grundlagen der Ent-wicklungsumgebung

Modularisierung und Benutzerdialoge Seminarzertifikat


Modul 1 Seite 121

Modul 2 Seite 121

Modul 3 Seite 121

Die dunkel hinterlegten Kästchen stellen komplette Kurse dar, während die hellgrau hinterlegten Kästchen die in den Kursen

enthaltenen Module sind. Die Details finden Sie auf der jeweils angegebenen Seite in diesem Katalog. Empf. Lerndauer „e-Content“: 1UE = 45 min Die angegebenen „empf. Lerndauerzeiten im e-Content-Segment“ sind Empfehlungen und beruhen auf Durchschnitts-erkenntnissen. Sie können bei den verschiedenen Teilnehmern unterschiedlich sein. Sie richten sich an dem persönlichen Lernverhalten aus. Der Lernende hat die Möglichkeit, seine Lernphasen seinen eigenen, individuellen Bedürfnissen, Zeitvorstellungen und Zielstellungen anzupassen und zu organisieren. Er benötigt jedoch eine Selbstdisziplin, da hier kein vorgeschriebener Zwang bzw. Kontrolle erfolgt. In der Zeit von Montag bis Freitag jeweils von 8:00 bis 17:00 Uhr kann bei Bedarf ein Online-Coach als Ansprechpartner zur Verfügung gestellt werden (Tel.: 0341 / 21 73 10-35). Hardware-Voraussetzungen für e-learning: • Standard Office-PC • CPU mit mind. 1 Kern • Internetanschluss und Soundausgabe Software-Voraussetzungen für e-learning: • Windows-Betriebssystem • aktueller Browser • aktueller Adobe Flash Player • Adobe Acrobat Reader (für PDF) • aktiviertes JavaScript (*) Kursbereitstellung (Nutzungsdauer): Privatpersonen 100% der angegebenen Zeit, Firmenkunden 50% der angegebenen Zeit


Movie Education

Movie Education

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® All-in-One – Einführung SAPmv0101010000

2 Module


Gesamtlaufzeit: 9h:7m:47s


Einführung in SAP® ERP SAPmv0101010100

7 Folgen

Folge-Nr. Titel Artikel-Nr. Laufzeit in min:sec

1 2 3 4 5 6 7

Kursüberblick Anmeldeprozess (Demo) An-/Abmelden / Fensterbestandteile Navigation über SAP Easy Access Hilfefunktion im SAP-System Arbeit mit mehreren Modi Das Layout-Menü – Persönliche Oberfläche Pflege eigener Benutzerdaten

SAPmv0101010101.01 SAPmv0101010102.02 SAPmv0101010103.03 SAPmv0101010104.04 SAPmv0101010105.05 SAPmv0101010106.06 SAPmv0101010107.07

8:43 28:20 52:44 17:08

7:17 27:25 18:12

Modullaufzeit: 2h:39m:48s Modulpreis: 502,88 €

Anwendungen im SAP® ERP SAPmv0101010400

14 Folgen


11 12 13 34 14 15 16 27 28 29 30 31 32 33

Systemweite Konzepte Anwendung Vertrieb Anwendung Beschaffung (Einkauf) Anwendung Produktionsplanung Anwendung Finanzbuchhaltung Anwendung Controlling Anwendung Personal SAP NetWeaver Geschäftsprozesse Logistik – Beschaffung Geschäftsprozesse Logistik – Produktion Geschäftsprozesse Logistik – Vertrieb Geschäftsprozesse Rechnungswesen Geschäftsprozesse Personalwesen SAP Services

SAPmv0101010415.11 SAPmv0101010416.12 SAPmv0101010416.13 SAPmv0101010417.34 SAPmv0101010418.14 SAPmv0101010419.15 SAPmv0101010420.16 SAPmv0101010421.27 SAPmv0101010422.28 SAPmv0101010422.29 SAPmv0101010422.30 SAPmv0101010422.31 SAPmv0101010422.32 SAPmv0101010423.33

(**) 35:24 40:03

(**) 84:37 56:22 37:46 46:01 17:24 16:10 16:45 19:33 17:53

(**)

Modullaufzeit: 6h:27m:58s Modulpreis: 1.292,63 €


Movie Education Alle Details auf www.seminararkaden.de/eeducation


Mov

ie E

duca

tion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Führerschein – Foundation Level SAPmv0101020000

3 Module





7 Folgen


1 2 3 4 5 6 7



8:43 28:20 52:44 17:08

7:17 27:25 18:12


Ergänzungen zu SAP® ERP SAPmv0101020200

5 Folgen


8 9

10 17 18

Reporting, Bearbeiten von Reports und Listen Drucken, Spool-System, Ablauf und Hintergrundverarbeitung, Protokolle Menü-System mit Batch-Input, Jobs, Protokolle, Kurznachrichten ERP – Das Berechtigungskonzept Hinweise auf Releasedeltas

SAPmv0101020208.08 SAPmv0101020209.09 SAPmv0101020210.10 SAPmv0101020211.17 SAPmv0101020212.18

20:47 13:21 52:42

6:15 (**)


Zertifizierungsvorbereitung Foundation Level SAPmv0101010300

8 Folgen


19 20 21 22 23 24 25 26

Logon, GUI und Steuerung (ZVFL) Personalisierung (ZVFL) Drucken und Dokumententypen (ZVFL) Reporting / Berichtswesen (ZVFL) Das Systemmenü (ZVFL) Die Hilfefunktionen (ZVFL) Berechtigungskonzept (ZVFL) Wissensprüfung / Fragenkataloge (ZVFL)

SAPmv0101020313.19 SAPmv0101020313.20 SAPmv0101020313.21 SAPmv0101020313.22 SAPmv0101020313.23 SAPmv0101020313.24 SAPmv0101020313.25 SAPmv0101020314.26

16:59 28:05 30:43 42:35 59:50 25:46

9:36 (**)




Movie Education

Movie Education

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen des externen Rechnungswesens (FI) SAPmv0102010000

8 Module





7 Folgen


1 2 3 4 5 6 7



8:43 28:20 52:44 17:08

7:17 27:25 18:12


Allgemeines und Hauptbuch SAPmv0102010100

27 Folgen


101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127

Allgemeine Informationen zum Rechnungswesen Erfassungs- und Auswertungsmöglichkeiten Organisationseinheiten Einführung zur Finanzbuchhaltung Buchungskreis, Kostenrechnungskreis Stammdaten, Transaktionen, Belege Stammdaten verwenden Hauptbuch, Stammdaten, Bilanzstrukturen Kontenplan, Sachkontenverzeichnis Abstimmkonten im Hauptbuch Sachlonten anlegen und bearbeiten Bilanz- / GuV-Struktur Belege erfassen – Überblick Belegerfassung – Einbildtransaktion Belegerfassung – Mehrbildtransaktion Sachkonten – Saldenanzeige Sachkonten – Einzelpostenanzeige Belegaufruf, Belegpflege Belegnachweis in Beleg-Journalen Offene Posten – Verwalten und Ausgleichen Stornieren eines Beleges Ausgleich zurücknehmen Buchungshilfen – Überblick Buchungshilfen verwenden Abschlussarbeiten – Tagesabschluss Abschlussarbeiten – Monatsabschluss Abschlussarbeiten – Jahresabschluss

SAPmv0102010101.01 SAPmv0102010101.02 SAPmv0102010101.03 SAPmv0102010101.04 SAPmv0102010101.05 SAPmv0102010101.06 SAPmv0102010101.07 SAPmv0102010102.08 SAPmv0102010102.09 SAPmv0102010102.10 SAPmv0102010102.11 SAPmv0102010102.12 SAPmv0102010103.13 SAPmv0102010103.14 SAPmv0102010103.15 SAPmv0102010104.16 SAPmv0102010104.17 SAPmv0102010104.18 SAPmv0102010104.19 SAPmv0102010104.20 SAPmv0102010104.21 SAPmv0102010104.22 SAPmv0102010105.23 SAPmv0102010105.24 SAPmv0102010106.25 SAPmv0102010106.26 SAPmv0102010106.27

10:59 16:07 20:24 11:43 17:29 18:07 16:03 14:01 16:30 13:23 13:25 14:06 24:27 21:36 12:39 15:50

7:11 13:56 15:33 11:18 15:10

9:43 5:07

46:20 19:58 21:15 14:08

Modullaufzeit: 7h:16m:28s Modulpreis: 1.434,38 €



Mov

ie E

duca

tion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Debitorenbuchhaltung SAPmv0102010200

3 Folgen


128 129 130

Stammdaten – anlegen / ändern Stammdaten – sperren / Löschvormerkung Stammdaten – Kreditmanagement Buchen und Belegbearbeitung Differenzbuchung Sonderhauptbuchvorgänge Korrespondenzen Mahnprogramm Integration in Sales Order Abschlussarbeiten

SAPmv0102010207.28 SAPmv0102010207.29 SAPmv0102010207.30 SAPmv0102010208 SAPmv0102010209 SAPmv0102010210 SAPmv0102010211 SAPmv0102010212 SAPmv0102010213 SAPmv0102010214

26:10 17:56 14:25

(**) (**) (**) (**) (**) (**) (**)

Modullaufzeit: 58m:31s Modulpreis: 213,75 €

Kreditorenbuchhaltung SAPmv0102010300


Stammdaten Buchungen, Belegpflege, Kontoinformationen Sonderhauptbuch und Korrespondenzen Zahlungsdifferenzen und Zahlungslauf Integration in die Materialwirtschaft Auswertungen und Abschlussarbeiten

SAPmv0102010315 SAPmv0102010316 SAPmv0102010317 SAPmv0102010318 SAPmv0102010319 SAPmv0102010320

(**) (**) (**) (**) (**) (**)

Seminarzertifikat FI SAPmv0102010400


Fallbeispiel Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren Wissensüberprüfung – Fragenlataloge FI

SAPmv0102010431 SAPmv0102010432

(**) (**)

Anlagenbuchhaltung – Grundlagen SAPmv0102010500


Grundlagen und Stammdaten / Asset Explorer Anlagenbewegungen Zugang Anlagenbewegungen Abgang Umbuchung / Anlagen im Bau Abschlussarbeiten und Auswertungen

SAPmv0102010521 SAPmv0102010522 SAPmv0102010523 SAPmv0102010524 SAPmv0102010525

(**) (**) (**) (**) (**)

Bankbuchhaltung – Grundlagen SAPmv0102010600


Grundlagen / Stammdaten Kassenbuch Manueller Scheckeinreicher Manueller Kontoauszug Elektronischer Kontoauszug

SAPmv0102010626 SAPmv0102010627 SAPmv0102010628 SAPmv0102010629 SAPmv0102010630

(**) (**) (**) (**) (**)

Seminarzertifikat FI-AA/BA SAPmv0102010700


Fallbeispiel Anlagenbuchhaltung Wissensüberprüfung – Fragenkataloge FI-AA Wissensüberprüfung – Fragenkataloge FI-BA

SAPmv0102010733 SAPmv0102010734 SAPmv0102010735

(**) (**) (**)

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen Geschäftsprozesse, SAP-Grundkenntnisse Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten. Hinweis: Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbausteine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.


Movie Education

Movie Education

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Einführung in die ABAP®-Programmierung SAPmv0103010000

3 Module




Grundlagen der Entwicklungsumgebung SAPmv0103010100

17 Folgen


1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017

ABAP Workbench und Repository Werkzeuge, Entwicklungsorganisation, Sprachregeln Datenmodell der SAP Datentypen und Datenobjekte Grundlegende Anweisungen, Alternativen, Schleifen Einfache Ausgaben, ABAP-Systemfelder Strukturen Interne Tabellen definieren Interne Tabellen verwenden Tabellen im ABAP Dictionary Datenbeschaffung Lesen verknüpfter Tabellen Lesevorgänge beschleunigen Berechtigungsprüfungen Debugger Code Inspector Laufzeitanalyse

SAPmv0103010101.01 SAPmv0103010101.02 SAPmv0103010102.03 SAPmv0103010102.04 SAPmv0103010102.05 SAPmv0103010102.06 SAPmv0103010103.07 SAPmv0103010103.08 SAPmv0103010103.09 SAPmv0103010104.10 SAPmv0103010104.11 SAPmv0103010104.12 SAPmv0103010104.13 SAPmv0103010104.14 SAPmv0103010105.15 SAPmv0103010105.16 SAPmv0103010105.17

7:24 19:46

7:40 20:15 29:13 20:54 13:43 21:34 19:55 14:46 17:39 18:19 15:21 11:31 16:06 11:21 10:21

Modullaufzeit: 4h:35m:48s Modulpreis: 901,13 € Modularisierung und Benutzerdialoge SAPmv0103010200

13 Folgen


1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043

Unterprogramme Funktionsbausteine RFC und BAPI Objektorientierte Programmierung Klassische ABAP-Liste Selektionsbilder Ereignisse in klassischen Reports SAP List Viewer (ALV) Dynpro – Eigenschaften und Bestandteile Dynpro – Datentransport Dynpro – Oberflächen Einführung WebDynpro SAP-Anpassungen

SAPmv0103010206.31 SAPmv0103010207.32 SAPmv0103010207.33 SAPmv0103010208.34 SAPmv0103010209.35 SAPmv0103010209.36 SAPmv0103010209.37 SAPmv0103010209.38 SAPmv0103010210.39 SAPmv0103010210.40 SAPmv0103010210.41 SAPmv0103010211.42 SAPmv0103010211.43

19:24 18:01 12:04 13:19

6:48 15:38 10:41 10:28 15:23

6:07 13:40 32:11 21:23

Modullaufzeit: 3h:15m:7s Modulpreis: 641,25 € Seminarzertifikat SAPmv0103010300

1 Folge


1051 Seminarzertifizierungsvorbereitung SAPmv0103010312.51 43:28 Modullaufzeit: 43m:28s Modulpreis: 161,25 €

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Bereich Program-mierung werden empfohlen Preise: Alle Preise sind zzgl. gesetzl. MwSt. und gelten für die jährliche Zahlungsweise (Ratenzahlungen sind möglich). Fragen Sie auch nach anderen Paketzusammenstellungen oder Einzelangeboten.



Mov

ie E

duca

tion

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Blended Learning • Kurse für SAP® Software



Ergänzungen zu SAP ERP

Zertifizierungsvorberei-tung Foundation Level

Anwendungen in SAP ERP

SAPbl010102 Seite 123

Modul 1 Seite 123

Modul 2 Seite 123

Modul 3 Seite 123

Modul4 Seite 123

SAP: Externes

Rechnungswesen (FI) Allgemeines und

Hauptbuch Debitorenbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Seminarzertifikat Anlagenbuchhaltung


Modul 1 Seite 124

Modul 2 Seite 124

Modul 3 Seite 124

Modul 4 Seite 124

Modul 5 Seite 124

SAP: Fremd-

beschaffung (MM) Einführung in

SAP ERP Grundlagen der

Fremdbeschaffung Beschaffung und

Disposition Seminarzertifikat


Modul 0 Seite 125

Modul 1 Seite 125

Modul 2 Seite 125

Modul 3 Seite 125

SAP: Kundenauftrags-

management (SD) Einführung in

SAP ERP Grundlagen und Vertriebsprozess

Kundenauftragsman.Erweiterungen Seminarzertifikat


Modul 0 Seite 126

Modul 1 Seite 126

Modul 2 Seite 126

Modul 3 Seite 126

SAP: Personal-

wirtschaft (HCM) Aufbau und Strukturen für die Personalwirtsch.

Geschäftsprozesse für die Personalwirtsch. Personaladministration Personalabrechnung Zeitwirtschaft


Modul 1 Seite 127

Modul 2 Seite 127

Modul 3 Seite 127

Modul 4 Seite 127

Modul 5 Seite 127

Einführung in die

ABAP-Programmierung Grundlagen der Ent-wicklungsumgebung

Modularisierung und Benutzerdialoge Seminarzertifikat


Modul 1 Seite 128

Modul 2 Seite 128

Modul 3 Seite 128

• Betriebswirtschaft

Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung,

betriebl. Management Führung,

Zusammenarbeit


Modul 1 Seite 129

Modul 2 Seite 129

Modul 3 Seite 129

Modul 4 Seite 129

Modul 5 Seite 129

Die dunkel hinterlegten Kästchen stellen komplette Kurse dar, während die hellgrau hinterlegten Kästchen die in den Kursen

enthaltenen Module sind. Die Details finden Sie auf der jeweils angegebenen Seite in diesem Katalog. Vorschlag zur Verteilung der verschiedenen Lernmethoden bei Blended Learning: 55% der Unterrichtszeit findet Präsenzunterricht mit Dozent vor Ort (bevorzugt angebotene Lernmethode) bzw. Unterricht im virtuellen Klassenraum (VCR) statt, 45% der Unterrichtszeit sind Selbstlerneinheiten, intensiv betreut durch erfahrene Trainer im Online-Coaching. Zusätzlich zum selbstständigen Wiederholen, Lernen und Üben am SAP-System werden entsprechende, kursbezogene e-Learning-Bausteine und Movies (Lernvideos) zur Verfügung gestellt. Der Lernende hat die Möglichkeit, seine Lernphasen seinen eigenen, individuellen Bedürfnissen, Zeitvorstellungen und Zielstellungen selbstgesteuert anzupassen und zu organisieren. Er benötigt jedoch eine Selbstdisziplin, da hier kein vorgeschriebener Zwang bzw. Kontrolle erfolgt. Projekte und Case-Studien (je nach Bedarf und Anforderung) helfen weiterhin, erworbenes Wissen zu verfestigen. In der Zeit von Montag bis Freitag jeweils von 8:00 bis 17:00 Uhr kann bei Bedarf und Vereinbarung ein Online-Coach als Ansprechpartner zur Verfügung gestellt werden (Tel.: 0341 / 21 73 10-35). Hardware-Voraussetzungen für e-learning: • Standard Office-PC • CPU mit mind. 1 Kern • Internetanschluss und Soundausgabe Software-Voraussetzungen für e-learning: • Windows-Betriebssystem • aktueller Browser • aktueller Adobe Flash Player • Adobe Acrobat Reader (für PDF) • aktiviertes JavaScript (*) Zugang zum Lernportal (e-Learning und Movie Education): Kursdauer + 6 Monate (im SGB-Umfeld Kursdauer + 14 Tage)


Blended Learning

+ 3

wei

tere

+

3 w

eite

re

Blended Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Führerschein – Foundation Level SAPbl0101020000

20 UT

Präsenzunterricht e-Learning

Movie Education

SAPgw9000110000 SAPeL0101020000 SAPmv0101020000 Modul 1: Einführung in SAP® ERP Einführung in SAP ERP (ECC 6.0) An- und Abmelden im SAP-System,

Fensterbestandteile Navigation zu Anwendungen über

SAP Easy Access Hilfefunktionen im ERP-System Arbeit mit mehreren Modi Das Layout-Menü – Persönliche

Oberfläche Pflege eigener Benutzerdaten

Modul 1:Einführung in SAP® ERP Kursüberblick Anmeldeprozess (Demo)An-/Abmelden / Fensterbestandteile Navigation über SAP Easy Access Hilfefunktion im SAP-System Arbeit mit mehreren Modi Das Layout-Menü – Persönliche


Modul 2: Ergänzungen zur Einführung Reporting und Bearbeitung von

Reports und Listen Drucken, Spool-System, Ablauf und

Hintergrundverarbeitung, Protokolle Menü-System mit Batch-Input, Jobs,

Protokolle, Kurznachrichten ERP – Das Berechtigungskonzept Hinweise auf Releasedeltas

Modul 2: Ergänzungen zur Einführung Reporting und Bearbeitung von

Reports und Listen Drucken, Spool-System, Ablauf und

Hintergrundverarbeitung, Protokolle Menü-System mit Batch-Input, Jobs,

Protokolle, Kurznachrichten ERP – Das Berechtigungskonzept Hinweise auf Releasedeltas (**)

1. SAP® Systemüberblick und Grundlagen • Überblick SAP Business Suite / SAP

ERP • Navigation in der Arbeitsumgebung

2. Grundlagen SAP NetWeaver®

• SAP Softwarelösungen • Einführung SAP NetWeaver AS: Der

Systemkern, die ABAP® Workbench, Kommunikations- und Integrations-technologien

• SAP NetWeaver: Die Enterprise Service Architektur

3. SAP Prozesse analysieren und

anwenden • Wertschöpfungsketten • Modellierung von

Geschäftsprozessen mit Ereignisgesteuerten Prozessketten (EPK)

• Ausgewählte Geschäftsprozesse der Beschaffung, der Produktion und im Vertrieb, des externen und internen Rechnungswesens und der Personalwirtschaft

• Erarbeitung des Geschäftsprozesses • Modellierung einer

Ereignisgesteuerten Prozesskette

Modul 3: Zertifizierungsvorbereitung Bedingungen und Themenkomplexe Wissensüberprüfung – Fragenkataloge

Modul 3: Zertifizierungsvorbereitung Logon, GUI und Steuerung Personalisierung Drucken und Dokumententypen Reporting / Berichtswesen Das Systemmenü Die Hilfefunktionen Berechtigungskonzept Wissensprüfung / Fragenkataloge (**)

4. Überblick ERP-Anwendungen • Finanzbuchhaltung (FI) • Controlling (CO) • Materialwirtschaft (MM) • Warehouse Management (WM) • Produktionsplanung und Fertigung

(PP) • Product Lifecycle Management

(PLM) • Reporting – Logistik

Informationssystem (LIS)

5. Vorbereitung SAP Anwenderzertifi-zierung

Modul 4: Anwendungen im SAP® ERP Systemweite Konzepte Anwendung Vertrieb / Beschaffung Anwendung Produktionsplanung Anwendung Finanzbuchhaltung Anwendung Controlling Anwendung Personalwirtschaft SAP NetWeaver (**) Geschäftsprozesse im SAP (**) SAP Services (**)

Modul 4: Anwendungen im SAP® ERP Systemweite Konzepte (**) Anwendung Vertrieb Anwendung Beschaffung (Einkauf) Anwendung Produktionsplanung (**) Anwendung Finanzbuchhaltung Anwendung Controlling Anwendung Personal SAP NetWeaver Geschäftsproz. Logistik – Beschaffung Geschäftsproz. Logistik – Produktion Geschäftsprozesse Logistik – Vertrieb Geschäftsprozesse Rechnungswesen Geschäftsprozesse Personalwesen SAP Services (**)

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, Berufserfahrung und Kenntnisse der jeweiligen spezifischen Geschäftsprozesse Hinweis: Preise variieren je nach Gewichtung der jeweiligen Lernform. Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbau-steine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.

Blended Learning Alle Details auf www.seminararkaden.de/eeducation


Ble

nded

Lea

rnin

g

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen des externen Rechnungswesens (FI) SAPbl0102010000

20 UT


Movie Education

SAPgw9000280000 SAPeL0102010000 SAPmv0102010000 Modul 1: Allgemeines und Hauptbuch Allgemeine Informationen zum Rech-

nungswesen Hauptbuch: Stammdaten/ Bilanzstruk-

turen Hauptbuch: Buchen von Geschäftsvor-

gängen Hauptbuch: Salden/Einzelposten/ Be-

legpflege Buchungshilfen Abschlussarbeiten

Modul 1: Allgemeines und Hauptbuch Allgemeine Informationen zum Rech-

nungswesen Hauptbuch: Stammdaten/ Bilanzstruk-

turen Hauptbuch: Buchen von Geschäftsvor-

gängen Hauptbuch: Salden/Einzelposten/ Be-

legpflege Buchungshilfen Abschlussarbeiten

Modul 2: Debitorenbuchhaltung Stammdaten Buchen, Kontoinformationen und Be-

legpflege Differenzbuchung Sonderhauptbuchvorgänge Korrespondenzen Mahnprogramm Integration Auftragsmanagement (SD) Abschlussarbeiten

Modul 2: Debitorenbuchhaltung Stammdaten Buchen und Belegbearbeitung (**) Differenzbuchung (**) Sonderhauptbuchvorgänge (**) Korrespondenzen (**) Mahnprogramm (**) Integration in Sales Order (**) Abschlussarbeiten (**)

Modul 3: Kreditorenbuchhaltung Stammdaten Buchungen/Belegpflege/Kontoinforma-

tionen Sonderhauptbuchvorgänge und Kor-

respondenzen Zahlungsdifferenzen und Zahlpro-

gramm Integration in die Materialwirtschaft Auswertungen und Abschlussarbeiten

Modul 3: Kreditorenbuchhaltung (**) Stammdaten Buchungen, Belegpflege, Kontoinfor-

mationen Sonderhauptbuch und Korresponden-

zen Zahlungsdifferenzen und Zahlungslauf Integration in die Materialwirtschaft Auswertungen und Abschlussarbeiten

Modul 4: Seminarzertifikat Fallbeispiel Hauptbuch, Debitoren,

Kreditoren Wissensüberprüfung – Fragenkataloge

FI (**)

Modul 4: Seminarzertifikat (**) Fallbeispiel Hauptbuch, Debitoren,

Kreditoren Wissensüberprüfung – Fragenkataloge

FI











4. ERP-Anwendungen

- Finanzbuchhaltung (FI) • Geschäftsprozesse im Financial

Accounting • Hauptbuchhaltung, Debitorenbuch-

haltung, Kreditorenbuchhaltung • Sonderhauptbuchvorgänge • Anlagenbuchhaltung • Abschlusserstellung • Reporting und Auswertungen - Anlagenbuchhaltung (AA) • Organisationsstrukturen • Stammdaten und Geschäftsvorfälle • Periodische Arbeiten • Informationssystem

5. Vorbereitung SAP Anwenderzertifi-

zierung

Modul 5: Anlagenbuchhaltung Grundlagen und Stammdaten Anlagenbewegungen Zugang Anlagenbewegungen Abgang Umbuchung / Anlagen im Bau Abschlussarbeiten und Auswertungen

Modul 5: Anlagenbuchhaltung (**) Grundlagen/Stammdaten, Asset Expl. Anlagenbewegungen Zugang Anlagenbewegungen Abgang Umbuchung / Anlagen im Bau Abschlussarbeiten und Auswertungen

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen Geschäftsprozesse, SAP-Grundkenntnisse Hinweis: Preise variieren je nach Gewichtung der jeweiligen Lernform. Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbau-steine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.

Blended LearningAlle Details auf www.seminararkaden.de/eeducation Kursnummer in die Suche eingeben

Blended Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen SCM – Fremdbeschaffung und Disposition (MM) SAPbl0402010000

20 UT


Movie Education







Modul 1: Grundlagen der Fremdbe-schaffung Die Fremdbeschaffung (Kurzform) Vorbereitende Prozesse (Kurzform) Unternehmensstruktur und Stamm-

daten Beschaffung von Lagermaterial Einkaufsinfosätze und Materialbe-

wertung Beschaffung von Verbrauchsmaterial

Modul 1: Grundlagen der Fremdbe-schaffung Die Fremdbeschaffung (Kurzform) Vorbereitende Prozesse (Kurzform) Unternehmensstruktur und Stamm-

daten Beschaffung von Lagermaterial Einkaufsinfosätze und Materialbe-

wertung Beschaffung von Verbrauchsmaterial

Modul 2: Einführung in die Beschaf-fung und Disposition Bewertete und unbewertete Waren-

eingänge Beschaffung von Dienstleistungen Einführung in die Disposition Automatisierte Beschaffung Auswertungen für die Fremdbeschaf-

fung

Modul 2: Einführung in die Beschaf-fung und Disposition (**) Bewertete und unbewertete Waren-

eingänge Beschaffung von Dienstleistungen Einführung in die Disposition Automatisierte Beschaffung Auswertungen für die Fremdbeschaf-

fung











4. ERP-Anwendungen

- Materialwirtschaft (MM) • Geschäftsprozesse im Procurement

(MM) • Organisationsstrukturen • Stammdaten • Beschaffungsvorgänge • Einkauf • Bestandsführung • Beschaffung von Dienstleistungen • Rechnungsprüfung • Auswertungen


zierung

Modul 3: Seminarzertifikat Abschlussvorbereitung Testvorbereitung – Fragenkataloge

Modul 3: Seminarzertifikat (**) Abschlussvorbereitung Testvorbereitung – Fragenkataloge




Ble

nded

Lea

rnin

g

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen SCM – Kundenauftragsmanagement (SD) SAPbl0502010000

20 UT


Movie Education







Modul 1: Grundlagen und Vertriebs-prozess Vertriebsstrukturen und Organisa-

tionseinheiten im Vertrieb Grundlegende Vertriebsprozesse im

Überblick Stammdaten im Vertriebsprozess Vertriebsprozess – Findung und

Sammelverarbeitung Verfügbarkeitsprüfung

Modul 1: Grundlagen und Vertriebs-prozess Vertriebsstrukturen und Organisa-

tionseinheiten im Vertrieb (**) Vertriebsprozesse im Überblick Stammdaten im Vertriebsprozess (**) Vertriebsprozess – Findung und

Sammelverarbeitung (**) Verfügbarkeitsprüfung (**)

Modul 2: Kundenauftragsmanagement - Erweiterungen Vertriebsprozesse mit Kundenauf-

tragsfertigung Reklamationsabwicklung Auswertungen zu den Vertriebspro-

zessen Integration von SAP ERP und SAP

CRM Einführung in die Rolle "Vertriebsmit-

arbeiter Innendienst" Customizing im Überblick

Modul 2: Kundenauftragsmanagement - Erweiterungen (**) Vertriebsprozesse mit Kundenauf-

tragsfertigung Reklamationsabwicklung Auswertungen zu den Vertriebspro-

zessen Integration von SAP ERP und SAP

CRM Einführung in die Rolle "Vertriebsmit-

arbeiter Innendienst" Customizing im Überblick











4. ERP-Anwendungen

- Vertrieb & Versand (SD) • Geschäftsprozesse im SAP Order

Fulfillment (SD) • Stammdaten • Vertriebsprozesse • Belege im Vertriebsprozess • Preisfindung • Vertriebsprozesse mit Bestand und

ohne Bestand • Prozesse bei der Reklamationsab-

wicklung 5. Vorbereitung SAP Anwenderzertifi-

zierung

Modul 3: Seminarzertifikat Bedingungen und Themenkomplexe Wissensüberprüfung – Fragenkataloge

Modul 3: Seminarzertifikat (**) Bedingungen und Themenkomplexe Wissensüberprüfung – Fragenkataloge



Blended Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Grundlagen Personalwirtschaft (HCM) SAPbl0202010000

20 UT


Movie Education

SAPgw9000290000 SAPeL0202010000 SAPmv0202010000 Modul 1: Aufbau von Strukturen für die Personalwirtschaft Aufbau von Strukturen für die Perso-

nalwirtschaft Anlegen von Aufbauorganisationen

(Organisationsstruktur) Unternehmens- und Personalstruktur

Exkurs

Modul 1: Aufbau von Strukturen für die Personalwirtschaft Aufbau von Strukturen für die Perso-

nalwirtschaft Anlegen von Aufbauorganisationen

(Organisationsstruktur) Unternehmens- und Personalstruktur

Modul 2: Geschäftsprozesse der Per-sonalbeschaffung Von der Vakanz zur Einstellung Erfassen / Pflege der Bewerberstamm-

daten Auswahl der Bewerber (Vakanz Aus-

wahl Prozess)

Modul 2: Geschäftsprozesse der Per-sonalbeschaffung (**) Von der Vakanz zur Einstellung Erfassen / Pflege der Bewerberstamm-

daten Auswahl der Bewerber (Vakanz Aus-

wahl Prozess)

Modul 3: Personaladministration Einführung in die Personaladminist-

ration Personalmaßnahmen Pflege der Personalstammdaten

Modul 3: Personaladministration (**) Einführung in die Personaladminist-

ration Personalmaßnahmen Pflege der Personalstammdaten

Modul 4: Personalabrechnung Einführung in die Personalabrechnung Die Schritte der Entgeltabrechnung

Modul 4: Personalabrechnung (**) Einführung in die Personalabrechnung Die Schritte der Entgeltabrechnung-

Modul 5: Zeitwirtschaft Geschäftsprozess Personalzeitwirt-

schaft Pflege von Zeitarten und Ereignissen Beispiele ausgewählter Zeitinfotypen Zeitberechnung und Zeitauswertung Personaleinsatzplanung

Modul 5: Zeitwirtschaft (**) Geschäftsprozess Personalzeitwirt-

schaft Pflege von Zeitarten und Ereignissen Beispiele ausgewählter Zeitinfotypen Zeitberechnung und Zeitauswertung Personaleinsatzplanung

Modul 6: Personalentwicklung Einführung in die Personalentwicklung Das Trainingsmanagement Mitarbeiterentwicklung und -bedarf

Modul 6: Personalentwicklung (**) Einführung in die Personalentwicklung Das Trainingsmanagement Mitarbeiterentwicklung und -bedarf

Modul 7: Personalkostenplanung Einführung in die Personalkosten-

planung Integration, Reporting und Werkzeuge

Modul 7: Personalkostenplanung (**) Einführung in die Personalkosten-

planung Integration, Reporting und Werkzeuge







• People Integration mit dem SAP EP, Process Integration mit SAP PI

• NetWeaver: Information Integration mit SAP MDM, BI





• Erarbeitung des Geschäftsprozesses • Modellierung einer

Ereignisgesteuerten Prozesskette 4. ERP-Anwendungen

- Personalwesen (HCM) • Grundlagen • Personalbeschaffung • Personaladministration • Zeitwirtschaft • Personalabrechnung • Personalentwicklung • Informationssystem im HCM


zierung

Modul 8: Analytics & Reporting Einführung in das Reporting Logische Datenbanken und InfoSets

Modul 8: Analytics & Reporting (**) Einführung in das Reporting Logische Datenbanken und InfoSets

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse der Geschäftsprozesse im Personalwesen Hinweis: Preise variieren je nach Gewichtung der jeweiligen Lernform. Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbau-steine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



Ble

nded

Lea

rnin

g

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Einführung in die ABAP®-Programmierung SAPbl0103010000

20 UT


Movie Education

SAPgw9000010000 SAPeL0103010000 SAPmv0103010000 Modul 1: Grundlagen der Entwick-lungsumgebung ABAP Workbench Grundlegende ABAP-Sprachelemente Komplexe Datenobjekte Datenmodellierung und Datenbeschaf-

fung Werkzeuge zur Programmanalyse

Modul 1: Grundlagen der Entwick-lungsumgebung ABAP Workbench und Repository Werkzeuge, Entwicklungsorganisation,

Sprachregeln Datenmodell der SAP Datentypen und Datenobjekte Grundlegende Anweisungen,

Alternativen, Schleifen Einfache Ausgaben, ABAP-

Systemfelder Strukturen Interne Tabellen definieren Interne Tabellen verwenden Tabellen im ABAP Dictionary Datenbeschaffung Lesen verknüpfter Tabellen Lesevorgänge beschleunigen Berechtigungsprüfungen Debugger Code Inspector Laufzeitanalyse

Modul 2: Modularisierung und Benutzerdialoge Modularisierung: Grundlagen und

Unterprogramme Modularisierung: Funktionsbausteine

und BAPIs Modularisierung: Objektorientierte

Programmierung Benutzerdialoge: Klassische SAP

Reports Benutzerdialoge: Dynpros Benutzerdialoge: ABAP Web Dynpro /

SAP-Anpassungen

Modul 2: Modularisierung und Benutzerdialoge Unterprogramme Funktionsbausteine RFC und BAPI Objektorientierte Programmierung Klassische ABAP-Liste Selektionsbilder Ereignisse in klassischen Reports SAP List Viewer (ALV) Dynpro – Eigenschaften und

Bestandteile Dynpro – Datentransport Dynpro – Oberflächen Einführung WebDynpro SAP-Anpassungen











4. ERP-Anwendungen

- Vertrieb & Versand (SD) • Geschäftsprozesse im SAP Order

Fulfillment (SD) • Stammdaten • Vertriebsprozesse • Belege im Vertriebsprozess • Preisfindung • Vertriebsprozesse mit Bestand und

ohne Bestand • Prozesse bei der Reklamationsab-

wicklung 5. Vorbereitung SAP Anwenderzertifi-

zierung

Modul 3: Seminarzertifikat Seminarzertifikationstest

Modul 3: Seminarzertifikat Seminarzertifizierungsvorbereitung

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles SAP-Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Bereich Program-mierung werden empfohlen Hinweis: Preise variieren je nach Gewichtung der jeweiligen Lernform. Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbau-steine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.


Blended Learning

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Betriebswirtschaftliche Grundlagen SAPbl8000360000

120 UT


Movie Education

SAPgw8000360000 SAPeL8000360000 SAPmv8000360000 1. Grundlagen • Volkswirtschaftliche Grundlagen • Betriebliche Funktionen und deren

Zusammenwirken • Existenzgründungen und Unterneh-

mensrechtsformen • Unternehmenszusammenschlüsse

Modul 1: Grundlagen Volkswirtschaftliche Grundlagen Ziele, Aufgaben und Zusammenwirken

betrieblicher Funktionen Existenzgründungen und Unterneh-

mensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse

Modul 1: Grundlagen (**) Volkswirtschaftliche Grundlagen Ziele, Aufgaben und Zusammenwirken

betrieblicher Funktionen Existenzgründungen und Unterneh-

mensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse

2. Rechnungswesen • Grundlegende Aspekte des Rech-

nungswesens • Finanzbuchhaltung – Grundlagen • Finanzbuchhaltung – Jahresabschluss • Inventur – Begriffe und Arten • Kosten- und Leistungsrechnung KLAR • Auswertung betrieblicher Zahlen • Planungsrechnung

Modul 2: Rechnungswesen Grundlegende Aspekte des Rech-

nungswesens Finanzbuchhaltung – Grundlagen Finanzbuchhaltung – Jahresabschluss Inventur – Begriffe und Arten Kosten- und Leistungsrechnung Auswertung betriebswirtsch. Zahlen Planungsrechnung

Modul 2: Rechnungswesen Grundlegende Aspekte des Rech-

nungswesens (**) Finanzbuchhaltung – Grundlagen (**) Finanzbuchhaltg. – Jahresabschl. (**) Inventur – Begriffe und Arten Kosten- und Leistungsrechnung (**) Auswertung betriebswirtsch. Zahlen Planungsrechnung

3. Recht und Steuern • Rechtliche Zusammenhänge • Steuerrechtliche Bestimmungen

Modul 3: Recht und Steuern Rechtliche Zusammenhänge Steuerrechtliche Bestimmungen

Modul 3: Recht und Steuern (**) Rechtliche Zusammenhänge Steuerrechtliche Bestimmungen

4. Unternehmensführung, Betrieb-liches Management • Betriebsorganisation • Personalführung • Personalentwicklung • Grundlagen des Personalwesen

Modul 4: Unternehmensführung, Be-triebliches Management Aufbauorganisation, Qualitätsmanagem. Arten der Führung, Personalplanung Personalentwicklung Personalwesen, Sozialversicherung

Modul 4: Unternehmensführung, Be-triebliches Management (**) Aufbauorganisation, Qualitätsmanagem. Arten der Führung, Personalplanung Personalentwicklung Personalwesen, Sozialversicherung

5. Führung und Zusammenarbeit • Zusammenarbeit, Kommunikation • Mitarbeitergespräche führen • Konfliktmanagement • Mitarbeiterförderung • Ausbildung planen und durchführen • Moderation von

Modul 5: Führung, Zusammenarbeit Zusammenarbeit, Kommunikation Mitarbeitergespräche führen Konfliktmanagement Mitarbeiterförderung Ausbildung planen und durchführen Moderation von Projektgruppen

Modul 5: Führung, Zusammenarbeit (**) Zusammenarbeit, Kommunikation Mitarbeitergespräche führen Konfliktmanagement Mitarbeiterförderung Ausbildung planen und durchführen Moderation von Projektgruppen

6. Finanzwirtschaftliche Steuerung • Controlling i. d. Unternehmensführung • Management-Informationssystem • Beschaffung von Finanzmitteln • Mittelverwendung im Unternehmen

Modul 6: Finanzwirtschaftl. Steuerung Controlling i. d. Unternehmensführung Management-Informationssystem Beschaffung von Finanzmitteln Mittelverwendung im Unternehmen

Modul 6: Finanzwirtsch. Steuerung (**) Controlling i. d. Unternehmensführung Management-Informationssystem Beschaffung von Finanzmitteln Mittelverwendung im Unternehmen

7. Logistik • Grundlagen der Auftragsabwicklung • Auftragseingang, Auftragsausführung • Rechnung erstellen AR-buchen • Wareneingang, Warenprüfung • Eingangsrechnung, Zahlungsausgang • Materialbestände erfassen, führen • Reklamationen, Mängelrüge • Lagerorganisation, Fremdlagerung • Wertschöpfungskette, Rationalisierung

Modul 7: Logistik Grundlagen der Auftragsabwicklung Auftragseingang, Auftragsausführung Rechnung erstellen AR-buchen Wareneingang, Warenprüfung Eingangsrechnung, Zahlungsausgang Materialbestände erfassen, führen Reklamationen, Mängelrüge Lagerorganisation, Fremdlagerung Wertschöpfungskette, Rationalisierung

Modul 7: Logistik (**) Grundlagen der Auftragsabwicklung Auftragseingang, Auftragsausführung Rechnung erstellen AR-buchen Wareneingang, Warenprüfung Eingangsrechnung, Zahlungsausgang Materialbestände erfassen, führen Reklamationen, Mängelrüge Lagerorganisation, Fremdlagerung Wertschöpfungskette, Rationalisierung

8. Lern- und Arbeitsmethodik • Lern- und Arbeitsmethodik 1 • Lern- und Arbeitsmethodik 2 • Bewerbungstraining

Modul 8: Lern- und Arbeitsmethodik Lern- und Arbeitsmethodik 1 Lern- und Arbeitsmethodik 2 Bewerbungstraining

Modul 8: Lern- u. Arbeitsmethodik (**) Lern- und Arbeitsmethodik 1 Lern- und Arbeitsmethodik 2 Bewerbungstraining

Zielgruppe: Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die für ihre weitere berufliche Entwicklung aktuelles Fachwissen benötigen Empfohlene Vorkenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen und Fachkenntnisse der jeweiligen Geschäftsprozesse Hinweis: Preise variieren je nach Gewichtung der jeweiligen Lernform. Die mit (**) gekennzeichneten Themen und Lernbau-steine sind derzeit noch in Bearbeitung. Sprechen Sie uns an.



Ble

nded

Lea

rnin

g

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Berufsbegleitende Kurse • Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung


SAP Externes Rechnungswesen (FI)

SAP Internes Rechnungswesen (CO)

SAP Order Fulfillment Verkaufsaufträge (SD)

SAPbb41100 Seite 130





hellgrau hinterlegten Seminare nur in unserem Internetangebot unter www.seminararkaden.de aufgeführt sind. Testcenter Microsoft® Office Spezialist Mit einem Microsoft® Office Spezialist Zertifikat wei-sen Sie Ihr Wissen in folgenden Applikationen nach: • Microsoft® Word, Excel, PowerPoint, Access,

Outlook oder Windows Vista Verfügbare Versionen • 2003, 2007 und voraussichtlich Ende 2010 die

Version 2010 Für das Bestehen einer Prüfung erhalten Sie ein Microsoft® Zertifikat, ein international anerkanntes Dokument, das beweist, dass Sie im Umgang mit Microsoft® Office Software über ein beträchtliches Wissen verfügen.

Adobe® Certified Associate Adobe® Certified Associate Prüfungen richten sich an Einsteiger in den Bereichen: • Dreamweaver, Photoshop, Flash Verfügbare Versionen • CS3 und CS4 (CS5 voraussichtlich Okt. 2010) Bei erfolgreichem Abschluss erhält der Teilnehmer ein international anerkanntes Zertifikat von Adobe®, welches die erworbenen Kenntnisse im Umgang mit der Software von Adobe® widerspiegelt.

IC³ - Internet & Computing Core Certification IC³ ist eine weltweit einheitliche Zertifizierung für IT-Grundlagenwissen in 3 Modulen: • PC-Grundlagen und Windows • Microsoft® Word, Excel und PowerPoint • Internet Explorer und Outlook Verfügbare Versionen • Windows XP mit Office 2003 oder Windows

Vista mit Office 2007 Bei Bestehen der Abschlussprüfung, erhält der Teil-nehmer ein international anerkanntes Zertifikat, wel-ches beweist, dass der Teilnehmer im Umgang mit Hard- und Software über umfangreiche Kenntnisse verfügt.

CompTIA - Zertifikate CompTIA bietet verschiedene Prüfungen mit techni-scher Ausrichtung für Einsteiger und Profis: • CompTIA Strata, A+, Security+, Server+ Bei Bestehen einer Prüfung der oben genannten Themengebiete erhält der Teilnehmer ein interna-tional anerkanntes Zertifikat von CompTIA, welches beweist, dass er über umfangreiches Fachwissen in den jeweiligen Themenbereichen verfügt.

Tests & Zertifizierungen

In Zusammenarbeit mit AGM: Durch die SAP AG auto-risierter Partner für SAP-Anwenderzertifizierungen

Tests &

Zertifizierungen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Führerschein (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die grundlegenden Kenntnisse bei der Anwen-dung und Nutzung der SAP®-Software und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Foundation Level“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • SAP® Grundlagen (Systembedienung & Navigation)

Business Szenarien, Stammdaten, Transaktionen • Grundlagen Finanzbuchhaltung (FI)

Debitoren/Kreditoren, Buchen, Konten, Belegarbeiten • Grundlagen Controlling (CO)

Kostenstellenrechnung, Organisation, Grundeinstellung • Grundlagen Vertrieb & Versand (SD)

Auftragsbearbeitung, Versand, Transport, Fakturierung • Grundlagen Materialwirtschaft (MM)

Einkauf, Bestellabwicklung, Bestandsführung, Logistik • Grundlagen Personalwesen (HCM)

Personaladministration, -beschaffung, Zeitwirtschaft • OPTIONAL: Zertifizierungsprüfung „Foundation Level“


Teilnahmevoraussetzungen: Allgemeine EDV-Kenntnisse, kaufmännische Grundlagen



SAP® Financial Accounting (FI) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen von SAP® Financial Accoun-ting und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Externes Rechnungswesen – Finanzbuchhaltung“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Div., Kontengr, CpD, Löschen…) • Hauptbuch (u.a. Abstimmkonto) • Buchungsvorgänge (u.a. Erfassen, Vorlagetechniken) • Reporting (u.a. OP-Liste) • Abschluss u.a. Saldovortrag, Bewertung) • Debitorenbuchhaltung (u.a. Offene Posten, Teilzahlung,

Restposten, Ausgleich, Mahnprozess) • Kreditorenbuchhaltung (u.a. Offene Posten, Teilzahlung,

Restposten, Ausgleich, Zahlprogramm) • Anlagenbuchhaltung (u.a. Anlagen Bewegungen • Sonderhauptbuchvorgänge (u.a. Anzahlung) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung




Seminarpreis: 960,- € zzgl. MwSt. Dauer: 48 UE SAP® Management Accounting (CO) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen zur Anwendung und Nutzung von SAP® Management Accounting und werden auf die Zertifizierungsprüfung „Internes Rechnungswesen – Kosten-stellen und Innenaufträge“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Kostenstellen, Innenaufträge) • Planung (u.a. Planung der Kostenstellenrechnung) • Budgetierung (u.a. Planung und Budgetierung auf

Innenaufträgen) • Vorgangsbezogene Buchungen • Periodenabschluss Kostenstellen • Periodenabschluss Innenaufträge • Berichtswesen (u.a. Berichte in der Kostenstellen-

rechnung, Informationssystem) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung





SAP® Order Fulfillment (SD) (Vorbereitung zur Anwenderzertifizierung) Seminarziel: Sie erlernen die Grundlagen zur Anwendung und Nutzung von SAP® Order Fulfillment (SD) und werden auf die Zerti-fizierungsprüfung „Verkauf und Vertrieb – Abwicklung von Verkaufsaufträgen“ vorbereitet.

Seminarinhalt: • Grundlagen (u.a. Organisationseinheiten) • Stammdaten (u.a. Kundenstammdaten, Materialstamm-

daten, Kunden-Material-Info) • Auftragserfassung (u.a. Einteilungen, Unvollständigkeits-

protokoll, Positionstypen, Belegerfassung) • Vertriebsprozess (u.a. Verkauf, Versand, Faktura,

Belegfluss/-status) • Vertriebsbelege, Bestand, Reklamationsabwicklung • Prüfmechanismen (u.a. Preisfindung, Verfügbarkeits-

prüfung, Terminierung) • OPTIONAL: Anwenderzertifizierungsprüfung





Tests & Zertifizierungen (berufsbegleitende Kurse)


Test

s &

Ze

rtifi

zier

unge

n

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Upgrade- und/oder Rolloutbegleitung Ein Rollout bzw. ein Umstiegsprojekt auf eine neue SAP®-, Windows® Server-, Office-, SharePoint® oder CRM-Version ist hinsichtlich der Datenübernahme, Kapazitäts-, Kosten-, Zeit- und Budgetplanung sehr aufwändig und gleichzeitig erfolgskritisch für jedes Unternehmen.

Der Seminararkaden Campus hat auf der Grundlage der Praxis-Erfahrungen im AGM-Unternehmensverbund für die schnelle, kosteneffiziente und erfolgreiche Durchführung von Rollout-Projekten ein entsprechendes modulares Konzept (AGM® for SAP) entwickelt. Dabei werden sowohl die verschiedenen Phasen eines solchen Projektes als auch die notwendigen, beteiligten Rollen in der jeweiligen Phase berücksichtigt. Das Vorgehen beantwortet die wichtigen Fragen, die sich sowohl der IT-Leiter und Personalentwickler bei einem solchen Einführungsvorhaben stellen, beschränkt sich bei den Lösungen aber auf Best Practices, die das Projekt transparent und kalkulierbar machen. Warum Rollouts mit dem Seminararkaden Campus des AGM Unternehmensverbundes ? Der AGM Unternehmensverbund begleitet seit vielen Jahren Software Rollouts bei mittelständischen und großen Unternehmen sowie öffentlichen Institutionen und das Ganze natürlich auch globalisiert. Das Experten Know-how haben wir für Sie in unserem darauf spezialisierten Tochterunternehmen, der AGM Project und Education GmbH, nochmals gebündelt. Aus der Praxiserfahrung haben wir ein Vorgehenskonzept für die schnelle, kosteneffiziente und erfolgreiche Durchführung von Rollout-Projekten entwickelt.

Die Vorteile für Sie: • Ihr Rolloutvorhaben wird transparent und kalkulierbar durch Best Practice Lösungen aus einer Vielzahl von

Einführungsprojekten. • Sie bleiben im geplanten Budget- und Zeitrahmen. • Erfahrene Experten für die Paketierung von Anwendungen, Anpassung von Sonderentwicklungen oder auch

Konzeptentwicklung für die Schulung der Anwender können Sie flexibel von uns, als Ihrem Dienstleister beziehen.

Die Erfolgsfaktoren und die Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem AGM Unternehmensverbund: • Dem Praxiskonzept liegen die Anforderungen und Erfahrungen aus vielen Kundenprojekten zugrunde. • Sie verfügen in den Projektphasen über Projektdokumente, die durch die Strukturierung Vollständigkeit gewähr-

leisten. • Wir verfügen über eigene Systemressourcen in den verschiedenen Releaseständen im SAP (Non Cloud und

Cloud-Solutions), SAP BI, BO,CRM, MS u.a., die viele Arbeiten vereinfachen lassen. • Wir kommen Ihnen auf der Grundlage verschiedener Abrechnungsmethoden als Lizenzangebote, Festpreis-

Service, HelpDesk-/UserSupport , Cloud-Anwendung oder Inhouse-Lizenz-Nutzung entgegen. • Das Seminararkaden Project Office. Mit dem Projektengagement erhalten Sie automatisch die Leistungen

unseres Project Office, das die Basisprozesse in der Kunden-Lieferantenbeziehung und dem Projektmanage-ment effizient und kalkulierbar abwickelt.

AGM® for SAP beinhaltet:

Rolloutbegleitung

Rolloutbegleitung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


AGM®-Rollout for SAP®

AGM® for SAP umfasst die genaue Analyse der Anwenderrollen, Schulungsin-halte und dazu passenden Schulungsformen. Das Ganze ist eingebettet in ein professionelles auf Anwender-projekte spezialisiertes Projektmanagement, das von unserem Project Team geführt und vom Project Office unterstützt wird. Für häufig eingesetzte ERP- und CRM Systeme, z.B. von SAP oder Microsoft haben wir eigene Schulungsmandanten entwickelt, die wir in unseren Projekten als Ergänzung zu den kundenspezifischen Mandanten einsetzen.

AGM® for SAP wird prozessorientiert zwischen Kunden und AGM als Dienstleister auf der Grundlage einer Matrix abgestimmt und umgesetzt: AGM® for SAP beinhaltet eine Reihe von Ergebnistypen: • Rollenkonzept • Schulungskonzept • Schulungsplan • Trainerleitfäden • Prozess- und QS-Plan Warum SAP-Rollouts mit AGM® for SAP ? • Trainingsspezialist mit Fokus auf Rolloutbegleitung • Eigener TIAG-Schulungsmandant • Eigene Schulungsunterlagen • SAP WPB-Partner • AZWV-zertifizierte Schulungskonzepte • Schnelle Verfügbarkeit des Projektteams • Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Rollout-

Schulungs- und SW-Upgrade Projekten

Rolloutbegleitung

RollOut-Projekte Training für Anwender

SAP® Windows

Office SharePoint

CRM

Rol

lout

begl

eitu

ng

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Übersicht zu den eLearning - BWL-Angeboten Kurs: UW00 als Ergänzung, Begleitung und Vertiefung für Umschulungen (s. a. Web-Kursdetail) Kurs-Nr.: BWLelUW01000000 ff.

SAP® IT

BWL Management

Grundlagen zum …(*)

Kurs Anz.

LB Empf. Lerndauer

Industriekaufmann UW01

Kaufmann im Einzelhandel UW02

Kaufm. im Groß und Außenhandel UW03

Kaufmann für Büromanagement UW04

Kaufmann für Bürokommunikation UW05

Personaldienstleistungskaufmann UW06

Personalentwicklung (HWK) UW07

Geprüfter Personalfachkaufmann UW08

IT-Berufe / Systemkaufmann UW09.1

IT-Berufe / Systemelektroniker UW09.2

IT-Berufe / Systemintegration UW09.3

IT-Berufe / Anwendungsentwicklung UW09.4

Mediengestalter Digital & Print UW10

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt UW11

Geprüfter Logistikmeister UW12

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist UW13

Fachkaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen UW14

Fachmann Betriebliches Rechnungswesen (HWK) UW15

Bilanzbuchhalter mit DATEV, SAP (HWK) UW16

Buchführungsfachkraft (HWK) UW17

Steuerfachangestellte UW18

Rechtsanwaltsfachangestellte UW19

Projekt Manager (HWK) UW20

Geprüfter Technischer Fachwirt (HWK) UW21

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (HWK) UW22

Fachkraft für Schutz und Sicherheit UW23

Hotelkaufmann UW24

Immobilienkaufmann UW25

Kaufm. im Gesundheitswesen UW26

Technische Produktdesigner UW27

Ausbildung der Ausbilder (AdA) UW28

Incl. Vorbereitung zuordenbaren Zertifizierungsinhalte Eine IT-systemtechnische Untersetzung erfolgt mit / an den Softwareprodukten

SAP ERP, DATEV und Microsoft Office (*) die für die jeweiligen Seminarangebote zutreffenden Fachinhalte sind unter

http://www.seminararkaden.de/bildungsangebote/ hinterlegt und können dort als PDF-Flyer eingesehen und bei Bedarf heruntergeladen werden.

Zielgruppe: Kaufmännische und technisch Interessierte, Lehrlinge sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger mit Anspruch auf Förderung nach SGB II oder SGB III, die für ihre weitere berufliche Entwicklung Fachwissen und Aufbauwissen benötigen. Für Selbstzahler besteht die Möglichkeit auch Teilinhalte zu buchen. Fragen Sie uns an. Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und nach Möglichkeit entsprechende Berufserfahrungen bzw. Fach- oder Hochschulstudium, Erfahrung mit Internet-Browsern, gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Grundkenntnisse MS Office, Grundkenntnisse entsprechender betrieblicher Geschäftsprozesse Ziele: Hochwertiges Wissen, speziell im Bereich BWL / VWL zu erlangen, optional Zertifizierung angehen, abschließen, nachweisen und praxisorientiert anwenden.

Unsere Bildungscenter

04315 Leipzig Lutherstraße 10 Frau Melitta Hetze Tel: 0341 – 980 12 44 [email protected]

06108 Halle/S. Mansfelder Straße 56 Herr Jens Torge Tel.: 0345 – 97 72 90 24 [email protected]

10179 Berlin Holzmarktstraße 69 Frau Marzena Neumeister Tel.: 030 – 55 15 28 38 [email protected]

34117 Kassel Kölnische Straße 15 Frau Petra Mackenroth Tel.: 0561 – 766 900-59 [email protected]

37154 Northeim Breite Straße 60 / Alte Poststraße Frau Petra Mackenroth Tel.: 05551 – 91 39 98 [email protected]

www.seminararkaden.de in Zusammenarbeit mit

www.rbs-beratung.de www.medienarkaden.com

Weiterbildungskonzepte

Weiterbildungskonzepte

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Angebote in Zusammenarbeitmit Partnern des

AGM-Unternehmensverbunds

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Leistungen des AGM-Unternehmensverbundes im Zusammenhang mit den Produkt- und Lizenzangeboten

Der AGM-Unternehmensverbund bietet Ihnen als fachkompetentes Beratungs- und Systemhaus ein breites Leistungsspektrum rund um die Bereiche SAP®, IT, CAD & BWL. Zu unserem Portfolio zählen unter anderem:

• IT-/ERP-Beratung: Wir beraten Sie rund um das gesamte Produktportfolio von Microsoft® und SAP® (im NonCloud- und Cloud-Segment) sowie mobile Lösungen für Ihre Geschäftsprozesse.

• Lizenzen: Sie benötigen Lizenzen für Ihre Anwendungen von SAP oder Microsoft? Wir unterstützen Sie bei der Wahl des Lizenzierungsmodells.

• Schulungen: Wir schulen Sie und Ihre Anwender, damit Sie maximalen Profit aus Ihren IT-Investitionen erzielen können – Qualifizierung für den Job – Qualifizierung sichert die Zukunft.

• Support: Klemmt es in Ihrer IT? Unser Support steht Ihnen kostengünstig zur Verfügung. Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

• Softwareentwicklung: Nicht fündig geworden? Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und entwickeln eine individuelle Lösung für Sie.

• Test Center: Wir sind Ihr Ansprechpartner für die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Softwaretests, wie z.B. SAP-Anwenderzertifizierungen.

• IT-Systeme: Ob Desktop-Systeme, Server, Notebooks, Netzwerkkomponenten oder andere Systeme – wir sind mit unserem qualifizierten Netzwerk Ihr kompetenter Partner.

• Finanzierung: Schonen Sie Ihre Liquidität – auf Wunsch erarbeiten wir Ihnen, mit autorisierten Finanzdienstleistern, individuelle Miet- oder Leasingangebote für unsere Leistungen.

www.agm-group.net

Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Thomas Richter (Leiter TestCenter) Tel.: 0341 / 21 73 10-38

Dienstleistungen im Überblick

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP®-Software: Projekt- und Supportdienstleistungen – Lizenzangebote – Seminare Nachfolgend zeigen wir Ihnen unsere Leistungsangebote für die SAP-Software auf.

Unsere Angebote zeigen Ihnen dabei Leistungssegmente sowohl für SAP Non Cloud-(NC)-Produkte (SAP Business All-in-One – AiO) als auch SAP Cloud-Produkte (SAP Business ByDesign – ByD) auf.

In den Beratungsgesprächen mit unseren Kunden und Interessenten vor Ort wird beraten und entschieden, welcher Produktansatz für den jeweiligen Kunden der Richtige ist. Die Umsetzung erfolgt dabei, in dem wir uns zu-nächst auf der Grundlage unserer langjährigen Erfahrung mit SAP-Produkten und eigener betriebswirtschaftlicher SAP-Anwendungs-/Nutzungskenntnisse mit unseren Kunden über das angestrebte Ziel und den dazugehörigen Inhalt abstimmen und eine auf das jeweilige Kundenunternehmen angepasste konzeptionelle Vorgehensweise und der notwendigen Dienstleistungen erarbeiten, definieren und vereinbaren. Dabei wird nicht nur die reine Implementierung für einen optimalen Produktivstart betrachtet, sondern auch solche maßgeblichen Dinge wie Datenmigration und Detailanpassungen vorbereitet. Ein einheitliches globales ERP-System

Foto: all for one steeb (HEL) Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Dr. Detlef Maleuda (Projektleiter SAP Business ByDesign) Tel.: 030 / 55 15 28-38

Ebene 1 (Tier 1) – SAP Business Suite • Unterstützung für komplexe Geschäfts-

Szenarien • Optimierung der Prozess-Effizienz durch

kundenspezifische Anpassungen • Compliance-Standards müssen einge-

halten werden • Komplexe externe Integration Ebene 2 (Tier 2) – ERP-Lösung • Übernahme von Standards / Best

Practices • Niedrige Kosten für Einrichtung und

Verwaltung • Schnelle Implementierung und Benutzer-

freundlichkeit • Minimaler Aufwand für IT

Leistungen im Überblick

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Dienstleistungen im Detail Die Unternehmen des AGM-Unternehmensverbundes bieten die Dienstleistungen nach den in der Praxis bewährten Projektmethodiken an, d.h. wir führen mit den Interessenten, potenziellen Kunden und natürlich auch mit den Bestandskunden zu Erstprojekten und neuen Projekten Sondierungs- bzw. Prozessoptimierungsgespräche in Form von:

- Einführungsberatungen / Situationsanalyse • Strategiegespräch / Technische Analyse • Kostenvergleichsanalyse und Nutzungsbewertung – Anforderungsabgleich • Konzipierung und Optimierung der zutreffenden Geschäftsprozesse und Anwendungen • Mögliches aktives „Prototyping“ zur Findung einer Best Practices / Branchenlösung • Projektierung einer möglichen Einführung / Implementierung • Update-/Upgrade-Realisierungen • Implementierungsunterstützungen

- Optimierungsberatungen (nach erfolgreichem Produktivstart / -nutzung)

• Betriebswirtschaftliche Reorganisation und Intensivierung der Nutzung • Kontinuierlicher Verbesserungs- und Entwicklungsprozess • Angedachte Roll-outs zentral, dezentral, Tochtergesellschaften, Niederlassungen • Releasewechsel, Implementierung von EHP (Enhancement Packages) • Funktionale Erweiterungen, z.B QM • Weiterentwicklung der genutzten Finanzsysteme z.B. GDPdU • Einbindung eines Dokumenten-Management-Systems für den laufenden Prozess der

Dokumentenverwaltung als auch zur Archivierung • IT-Security-Beratung (Audits, Datenschutz, Berechtigungskonzepte) • Anbindung von Drittsystemen (z.B. CRM, DATEV u.a.) • Automatisierte Rechnungseingangsverarbeitung

- Beratungen und Unterstützungen für die laufende Systembetreuung und den operativen Betrieb (SAP NonCloud-/Cloud-Lösungen)

• Sicherstellung des laufenden Betriebes • Systembetreuung • Support-Angebote zu technischen Alltagsfragen im SAP-Segment • Vorfallsmanagement • Berechtigungen • Dokumentationen

Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Dr. Detlef Maleuda (Projektleiter SAP Business ByDesign) Tel.: 030 / 55 15 28-38

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Projektleistungen im Detail Die kontinuierliche Einarbeitung, Entwicklung und Qualifizierung unserer Berater, Trainer und des Anwendungs- und Realisierungspersonals sichern wir durch die Zugriffsmöglichkeit auf im Unternehmensverbund vorhandene Hard- und Software-Ressourcen namhafter am Markt etab-lierter Softwareanwendungen wie z.B. SAP® ERP, SAP Business All-in-One®, SAP Business ByDesign®, SAP Business One®, Sage® (KHK), CATIA®, SolidWorks®, Pro/ENGINEER®, Creo®, AutoCAD®, Oracle®, MS Visual Studio sowie auch andere, hier nicht genannte Hersteller bzw. deren Produkte. Im Unternehmensverbund verfügen wir über SAP R/3-Systeme in den Versionen 4.5, 4.6c und 4.7 sowie SAP ERP EC 5.0 und EC 6.0. Außerdem können wir auf Einzelkomponenten der Business Suite (mySAP.com) zugreifen. Für detaillierte Informationen im Projekt- und Anwendungsgebiet fragen Sie auch nach unseren weiteren Katalogen oder nach einem konkreten Angebot. Wann lohnt sich temporäre Projektarbeit? Unsere Mitarbeiter werden überwiegend für Arbeiten angefordert, wenn das eigene Personal nicht ausreicht. Die externe Personalreserve ist ein verlässliches Instrument, Ihre personelle Flexibilität zu gewährleisten; sei es im strategischen Sinne, um Leistungsspitzen abzufangen, etwa bei zusätzlichen Aufträgen, bei Termindruck, in Testphasen oder als “Retter in der Not”. Wie sieht es mit den Kosten aus? Wir berechnen Ihnen nur die vereinbarten bzw. effektiv geleisteten Stunden der eingesetzten Mitarbeiter. Ihre Personalkosten bleiben beim Rückgriff auf unsere Mitarbeiter im betriebswirtschaftlich vertretbaren Rahmen. Sie haben als Unternehmen keine Probleme, sich beim Rückgang von Aufträgen mit der Auslastung dieses temporär eingesetzten Personals auseinander zu setzen. Wir unterhalten einen eigenen SAP-HelpDesk-Bereich, der bei OnCall-Anfragen im 15-Minuten-Takt abgerechnet wird. Wie werden unsere Mitarbeiter geschult und qualifiziert? Durch die langfristige Zusammenarbeit mit Ausbildungsunternehmen und Unternehmen der Infor-mations- und Kommunikationsbranche sind wir in der Lage, unsere Mitarbeiter kontinuierlich mit den neuen Markterfordernissen vertraut zu machen und zu qualifizieren. Zu diesem Zweck führen wir zyklisch speziell auf Kundenanforderungen ausgerichtete Qualifizierungs-aktivitäten an unseren eigenen, dafür notwendigen Hard- und Softwareressourcen und den verschie-denen betriebswirtschaftlichen Anwendungslösungen wie SAP® ERP, SAP Business Suite®, SAP Business All-in-One®, SAP Business ByDesign®, SAP Business One® und Sage KHK® durch. Aber auch die qualifizierte Anwendung und Training der Konstruktionstools CATIA®, SolidWorks®, Creo®/ Pro/ENGINEER®, AutoCAD®, Mechanical, Inventor, Nemetschek® u.a. ist möglich, da hier ebenso die entsprechenden Softwarelizenzen für die verschiedenen Komponenten vorliegen. Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Dr. Detlef Maleuda (Projektleiter SAP Business ByDesign) Tel.: 030 / 55 15 28-38

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Support / Systemadministration Der AGM Support ist ein weiterentwickeltes Konzept des AGM Unternehmensverbundes (AGM UV). Es soll besonders für Klein- und Mittelstandunternehmen interessant sein. Wir wollen Unternehmen, die SAP bereits einsetzen oder einsetzen wollen, in den verschiedenen Phasen der Einführung und des System-betriebes unterstützen. Bekanntenmaßen stellen ständige Weiterentwicklungen von Hard- und Software eine fortwährende Herausforderung an die Unternehmen dar. Neue Lösungen in den Bereichen Wartung / Pflege und Produktionsbetrieb werden gesucht und benötigt. Dieser Herausforderung stellt sich die AGM Project & Education mit ihrem Servicekonzept. Nach einer gemeinsamen Abstimmungsberatung bieten wir Ihnen, eine auf Ihren konkreten Bedarf hin maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen an. Das Problem Für kleine und mittlere Unternehmen bereiten die Einführung und die Betreuung des laufendes SAP-Systembetriebes große Schwierigkeiten. Komplexe betriebswirtschaftliche Abläufe müssen dargestellt werden. Das Unternehmensmodell muss im SAP abgebildet werden. Die wenigsten Kunden stellen sich dieser Aufgabe alleine. Man greift auf qualifizierte, externe Berater bzw. spezialisierte SAP-Systemhäuser zurück. Gilt das auch für die Systemadministration ? Die systemtechnische Betreuung des SAP-System wird zwar von der hauseigenen EDV-Abteilung mit durchgeführt, diese ist aber nicht selten mit den zyklischen, neu auftretenden Methoden und Tools überfordert. Unser Gedanke Die AGM Project & Education ist ein erfolgreiches SAP Systemhaus. Wir sind spezialisiert auf eine Betreuung aus 360°-Sicht im SAP-Segment. Dies betrifft SAP Business All in One (SAP-Non Cloud-Lösung) als auch SAP Business ByDesign (SAP Cloud-Lösung). Das heißt nicht, dass wir alles selbst machen. In den nachfolgenden Darstellungen können Sie sowohl unsere eigenste Kernkompetenz, als auch unsere Kompetenz in Zusammenarbeit mit langjährigen und erfolgreichen Partnerschaften entnehmen. Oder fordern Sie ganz einfach auch unsere Referenzen an. Warum sollen wir das bei uns über viele Jahre aufgebaute Knowhow nicht anderen Unternehmen als Dienstleistungsangebot zur Verfügung stellen? Unser Lösungsansatz Auf Grundlage dieses Gedankens hat die AGM Project & Education ihr Supportkonzept weiter entwickelt. Hochqualifizierte Spezialisten der AGM unterstützen Sie bei der Administration Ihres SAP-Systems und das von Beginn an. Wir begleiten Sie von der ersten Planung an. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen ein Konzept, dass zu Ihrem Unternehmen passt. Und das von der Erststudie, der Kick-Off-Beratung, dem Lizenzerwerb, der Implementierung, der Vorbereitung und Qualifizierung, der Einführungsbetreuung bis hin zu einem aktiven UserSupport und Coaching im laufenden SAP-Systembetrieb. Wir bereiten in Abstimmung mit Ihnen, Ihre Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben vor. Wir geben Ihnen die Mittel an die Hand, die Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihre SAP-Zukunft garantieren. Ergänzend können wir Ihnen, sofern der konkrete Bedarf besteht, anbieten:

• die Entwicklung von kundenspezifischer SAP-Dokumentation und • die Entwicklung von kundenspezifischen SAP-eContents

mit den entsprechenden Tools wie z.B. der SAP Workforce Performance Builder, so dass die dabei entstehenden Arbeitsmittel sowohl national als auch globalisiert in Ihren Unternehmen / Unterneh-mensverbund / Kundenverbund genutzt werden können.

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unser Konzept Wir bieten Ihnen ein mehrstufiges Servicekonzept an. Sie wählen genau die Leistungen, die Sie benö-tigen, abgestimmt auf Ihr konkretes Unternehmen. Die Kosten sind transparent und somit für Sie auf lange Sicht planbar. Damit können Sie weitestgehend genau kalkulieren. Grobgesehen existiert eine Technologieverwendung in SAP-Produkten: Quelle: SAP AG (E-3 02/13)

Sie benötigen Hilfe bei der Administration Ihres SAP-System? Sie wollen keine bösen und teuren Überraschungen erleben? Dann ist der Servicelevel I genau richtig. Unsere Experten begleiten Sie mit dem GoingLive Check, dem Produktivstart Ihres SAP-Systems. Mit geplanten und abgestimmten Ferndiagnosen steht der reibungslose Produktivstart im Vordergrund. Dieses Konzept wird in allen Phasen der Implementierung konsequent fortgesetzt. Diese zyklischen Checks dienen der ständigen Analyse und Optimierung des zur produktiven Nutzung vorgesehenen SAP-Systems bzw. des bereits in Nutzung befindlichen SAP-Systems. Eine regelmäßige Überwa-chung und die Sicherung über die klassische, 3-stufige SAP-Systemlandschaft garantiert ein hohes Maß an Performance und Stabilität. In diesen Punkten spiegelt der Servicelevel I das SAP-Konzept der SAP-Implementierungs- und Betreuungsvorgaben wieder. Die AGM Project & Education geht in seinen Bemühungen um eine komplette Betreuung seiner Kunden allerdings noch einen Schritt weiter. Unsere Kunden werden bei Zustandekommen einer entsprechenden vertraglichen Übereinkunft in unsere automatisierte, auf SAP zugeschnittene System-überwachung, eingebunden. Darüber hinaus werden regelmäßig statistische Daten Ihres Systems ermittelt und mit Ihnen ausge-wertet. So werden auch die Probleme sichtbar, die sich über einen längeren Zeitraum anbahnen. Zu diesem Funktionsumfang gehören nahezu die komplette Basisadministration der Systeme; sowohl des SAP Systems als auch der zughörigen Datenbank. Nachfolgend einige Punkte die von unseren Spezialisten überwacht und optimiert werden:

• Performance • Systemlog • Pufferaktivität • Parameteränderung • Lastverteilung • Erweiterung der DB • Dumpanalyse

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Wir schalten uns bei Bedarf Remote auf Ihr System und beheben Probleme. Im Idealfall merken Sie überhaupt nichts davon. Sie erhalten im abgestimmten Umfang regelmäßig Berichte / Reports über den Status des gesamten SAP-Systems, Sie sparen Kosten für Aus- und Weiterbildung und Sie können sich auf Ihren ureigenen Geschäftszweck konzentrieren. Ihre EDV-Mannschaft wird von uns kompetent unterstützt und ent-scheidend entlastet. Sie haben noch keine EDV-Mannschaft für diese Arbeiten? Dann sollten wir uns über eine Komplett-betreuung des Systemumfelds unterhalten. Bei Übereinkunft zum Servicelevel lll übernehmen wir die komplette Administration Ihres SAP-Systems, Datenbank und Betriebssystem. Wir spielen Hotpackages ein, wir richten Drucker und User ein. Das alles auf verschiedenen abge-stimmten Plattformen. Sie wählen die Leistungen und sagen, wo der Bedarf ansteht. Bei vertraglicher Übereinkunft machen wir für Sie die Arbeit. Wir optimieren Ihre Systemumgebung mit Ihnen gemeinsam, planen, konzeptionieren, ändern bzw. passen an (Sizing). Sie profitieren von unserem Knowhow und sparen sich so eigene, schmerzliche Erfahrungen. Im nachfolgenden Kapiteln erhalten Sie einen Überblick über den AGM-Support für SAP-Systeme.

Remote Service / Support Tel.: 0341 / 21 73 10-35


Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


AGM-Support für SAP®-Systeme (NonCloud-/Cloud-Lösungen) Support für SAP®-Systeme muss nicht immer vom Hersteller kommen. Erfahrene SAP-Berater und -Spezialisten sind eben-so in der Lage, die häufigsten Anwender-fragen oder Supportfragen zu klären. Wir schließen mit dem AGM-Betreuungs- und Supportkonzept genau diese Lücke zwischen dem Anwender / KeyUser und dem Hersteller der Software oder deren Partner.

Help Desk oder User Help Desk ist ein Informationsdienst, der durch AGM vor-rangig für die Unterstützung von Anwen-dern der SAP-Software gedacht ist. Dies bedeutet, dass die Hilfe dabei über klassischen Telefonservice, Mail aber auch mit Hilfe von Software (Fernwartung) erfolgen kann.

Gliederung des HelpDesks Der HelpDesk gliedert sich in verschiedene, sogenannte Level. Ein Level ist eine Gruppe von Experten, die speziell für die Tätigkeit in diesem Level zuständig ist. Insgesamt sind im HelpDesk-Prozess 3 Level vorgesehen.

Der First Level Support ist der Erstkontakt zum Kunden. Dieser besteht zumeist aus Mitarbeitern, die eine solide SAP-Ausbildung besitzen, sich jedoch auf keinen Bereich spezialisiert haben. An einigen HelpDesks wird diese Aufgabe auch durch Call-Center-Agenten übernommen. Nicht aber bei AGM! Bei uns treffen Sie immer auf Mit-arbeiter, über welche zu Ihnen oder durch Sie als Kunde eine Vertrauensbasis aufgebaut werden kann und die mit Ihnen über SAP auf Augenhöhe sprechen können.

Die Anfragen gehen per Mail, Telefon, Fax, ... bei einem Mitarbeiter im First Level ein und werden von diesem in einem Tickettool dokumentiert und, wenn möglich, gelöst. Kann das Problem im First Level nicht gelöst werden, wird das Ticket an den Second Level weitergeleitet.

Der Second Level besteht aus gut geschultem und erfahrenem Personal. Die Aufgabe dieser Mitarbeiter ist es, in angemessener Zeit sich um eine Problemlösung zu kümmern und die Schnittstelle zum Third Level zu bilden.

Der Third Level wird bei AGM durch die engen Kontakte zu den Softwareherstellern (SAP, DokuWare u.a.) sicher gestellt. Die Herstellerspezialisten oder bei Notwendigkeit die Softwarehersteller sichern dann die Lösung der Probleme. Dieser Service ist für die meisten Supportanfragen über die Softwarewartungs- und Pflegegebühr abgedeckt.

Da AGM die Schnittstelle zum Hersteller sichert, können Sie sich als Kunde um Ihre Alltagsaufgaben kümmern. Selbstverständlich sichern wir Ruf- und Reaktionszeiten in unseren Betreuungs- und Supportverträgen zu.

Das AGM-Team besteht aus SAP FI/CO, SAP SD, SAP MM (SCM), SAP HCM, SAP BW (BI) sowie ABAP und Basis-Spezialisten, die den Kunden im KeyUser Support für die SAP Release 4.7, ERP 2004, ERP 2005 und ECC 6.0 gerne betreuen und beraten. Die Kunden erhalten fachliche Unterstützung in der täglichen Arbeit im SAP-Segment und der weiterführenden Systembetreuung.

AGM bietet Ihnen für Ihren unternehmensspezifischen Bedarf zugeschnittene Angebote und schließt mit den interessierenden Kunden entsprechende finanziell, zeitlich und organisatorisch planbare Vereinbarungen ab. Fordern Sie ein entsprechendes Angebot bei uns ab.


Bilderquelle: Fotolia.de

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unterstützung in der laufenden Vor-Ort-Geschäftsprozessabwicklung Viele Unternehmen nutzen SAP®-Software und haben über die Jahre des Systembetriebs Anpas-sungsbedarf an die Geschäftsprozesse, kein Vertrauen mehr zum bisherigen Beratungspartner oder Ausbildungsbedarf durch fluktuierende Mitarbeiter. Dann sind Unterstützungsleistungen im Unter-nehmen des Kunden der neue Weg zum Erfolg von Kleinprojekten im SAP-Umfeld. Gesetzliche Änderungen zwingen die Unternehmen immer häufiger zu Anpassungen am System. Handelt es sich um neue Richtlinien zur Übermittlung von Daten an die Sozialversicherungsträger oder notwendige Anpassungen im HCM-Umfeld. Alles muss bearbeitet werden und oft fehlen dazu eigene Kapazitäten. Anpassungen am Berechtigungskonzept, Erweiterungen am SAP Business Warehouse oder die An-passung von Schnittstellen zu Subsystemen sind typische Beispiele für Kleinprojekte. Vor diesem Hintergrund beauftragen immer mehr Unternehmen externe Dienstleister mit der Erbrin-gung umfassender Beratungs- und Betreuungsleistungen. Regionale Nähe, kurze Anfahrtswege und marktgerechte Angebote können dazu beitragen, neue Partnerschaften langfristig aufzubauen und damit den eigenen Unternehmenserfolg zu sichern. Ziel der Beauftragung ist u.a. die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit in den SAP-Kernapplika-tionen beim Auftraggeber und der mit ihm verbunden Unternehmen bzw. von ihm beauftragten Dritten. Dazu gehört auch die Beratung und Pflege sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft der SAP-Applikation und der damit über Schnittstellen verbundenen Systeme und Partner wie Steuerberater, Hostingpartner u.a.

Die Implementierungs- und Projektsteuerungsleistungen erfolgen umfassend mit dem Ziel einer nach den üblichen Wirtschaftsprüfungen gültigen Standards sowie kostengünstigen Systemlösung.

Sie benötigen für System- oder Prozessänderungen externe Beratung? Kein Problem. Wir stellen Ihnen erfahrene Berater und/oder Projektleiter. Sie kümmern sich um Ihre Geschäftsprozesse und wir um die Systemanpassung nach Ihren Vorgaben, den Ergebnissen gemeinsamer Workshops, Lasten-heften usw. Betreuung und Support für SAP®-Systeme

Eigene Ressource nutzen und dennoch zufrieden schlafen! Der Schlüssel zum Erfolg liegt in gut ausgebildetem Fachpersonal.

Die AGM übernimmt in Zusammenarbeit mit dem Kunden die planmäßige Betreuung des SAP ERP-Systems. Dies beinhaltet die Betreuung des lau-fenden Systems sowie Leistungen, die nicht über den Pflichtproduktwar-tungs- und -pflegevertrag der SAP AG abgedeckt sind. Diese Leistungen erfolgen von der SAP wie bisher direkt und werden durch den Kunden und SAP separat abgewickelt. Dabei können wir Sie aber gern unterstützen. Im Rahmen einer Checkliste erfolgt die Abgrenzung der Leistungen im Basis-

umfeld, auch incl. gewünschter Upgrade-Unterstützungsdienstleistungen. Hierfür werden Leistungen vor Ort und Telefonunterstützung vereinbart. Ziel ist, gemeinsam mit Ihnen die Systemverfügbarkeit in der Basis und den SAP-Kernapplikationen zu sichern.

Neben der Systemadministration bieten wir auch Customizing und vorbeugende Kundenberatungen in allen SAP-Komponenten (Modulen). Unser Focus liegt auf mittelständischen Unternehmen. Unsere Erfahrungen stammen von zahlreichen Kunden und der eigenen Nutzung der Systeme seit SAP R/3 Rel. 2.2 bis zu SAP ECC 6.0 und NetWeaver® BI 2004s.

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Update-/Upgrade-Unterstützung Manche Unternehmen haben noch ältere SAP®-Systeme im Einsatz, z.B. mit dem Releasestand 4.6C oder BW 3.5, und wollen/müssen auf ein höheres Release, z.B. auf SAP ERP 6.0 oder BI 7.0, upgraden, weil

• sich die betriebswirtschaftlichen Anforderungen (z.B. SEPA) nicht mehr mit den älteren Releaseständen abbilden lassen,

• Ihre Wartungsgebühren schon um 4% gestiegen sind und ohne Upgrade ein indivi-dueller Vertrag mit hohen Kosten droht.

Dann hilft Ihnen die AGM Project & Education gern weiter.

Die AGM verfügt über ein Team von erfahrenen Beratern im Basis- und Modulumfeld, welches diese Upgradeprozeduren und die damit verbundenen Geschäftsprozessanpassungen nach einem Upgrade schon oft realisiert haben.

Unsere Berater kennen die Fallstricke, die notwendigen Upgrade-Tools und passen bei Bedarf auch die Berechtigungen und Rollen auf neue Konzepte an.

Zu unseren Leistungen gehören die Planung, Durchführung und Betreuung nach einem Upgrade und natürlich auch die Einweisung der Mitarbeiter in die Funktionalitäten der neuen Releases.

Im Umfeld der Migration von SAP BW 3.5 zu BI 7.0 setzen wir Ihnen auch die Reportingberechti-gungen auf das neue Analyseberechtigungskonzept um. SAP® Business ByDesign®

Ob ERP-Lösung oder einzelne SAP®-Teilanwendungen, wie Projektmanagement, Beschaffung, Liefer-kette, CRM, Service und Support, Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen, Berichtswesen, all dies wird Ihnen durch SAP aus der Cloud bereitgestellt.

Das System selbst wird von der SAP AG gehostet. Sie können rund um die Uhr von jedem internet-fähigen Gerät auf Ihre Daten zugreifen ohne sich Sorgen um Ihre Datensicherheit machen zu müssen. Und das schon ab 15 Anwender.

Wir unterstützen bei einzeln anfallenden Dienstleistungen mit einem HelpDesk, 1st Level und auch bei Bedarf und Notwendigkeit einem 2nd Level Support.

Wir übernehmen für Sie administrative Aufgaben, Weiterbildung, Schulung und bei Bedarf auch Pro-zessoptimierung und Anpassungsdienstleistungen. Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Dr. Detlef Maleuda (Projektleiter SAP Business ByDesign) Tel.: 030 / 55 15 28-38

Consulting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP® Schnittstellenentwicklung (z.B. SAP® NonCloud, Cloud, Hybrid, CRM, DATEV®) Unter SAP®-Schnittstelle wird hier einmal eine Offline-Datenschnittstelle, zum anderen eine Online-RFC-Verbindungs-Schnittstelle zwischen SAP-Systemen verstanden. Offline-Datenschnittstelle Im Segment der Schnittstellenentwicklung gibt es hier die Möglichkeiten der Projektentwicklung mit der Legacy System Migration Workbench (LSMW). Mit dieser SAP-Standardanwendung können LSMW-Projekte hergestellt werden, welche die Daten eines Fremdsystems oder eines anderen SAP-Systems in ein SAP-System (z.B. ERP 6.0) über die Datenschnittstelle übernimmt. Das Datenübernahmeverfahren kann hierbei Batch Input, Call Transaction oder Direct Input, je nach Art der Daten, sein. Neben diesem hochstandardisiertem Verfahren können auch einzelne spezielle Datenübernahme-programme, die z.B. den Leistungsumfang der LSMW sprengen, in ABAP entwickelt werden. Weiterhin gibt es in der Praxis mitunter Bedarf für ABAP-Programme, Fremddaten zuerst so aufzu-bereiten, dass sie für das Einlesen in die LSMW geeignet sind. Online-RFC-Schnittstelle Hier werden RFC-Funktionsbausteine im ABAP programmiert, die einen Online-Datenaustausch zwischen Systemen erlauben. Schnittstellenbetreuung Auf Wunsch können zyklische Datenübernahmen durch AGM als Dienstleistung für Kunden durch-geführt werden.

Beispiel: monatliche Datenübernahme von Debitorenstammsätzen, FI-Belegen oder Lohnbelegen. Hierbei werden die Daten der Fa. AGM auf sicherem Weg als Datei übergeben. AGM spielt diese Daten über LSMW auf das Zielsystem ein. Dies könnte u.a. zutreffen für: Ihre Ansprechpartner: Enrico Wartig (Vertrieb und Kundenbetreuung) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 Dr. Detlef Maleuda (Projektleiter SAP Business ByDesign) Tel.: 030 / 55 15 28-38

Consulting

SAP® ERP® (NonCloud) ohne HCM und ohne CRM

DATEV® (HCM)

SAP® ByD® (Cloud-Lösung) CRM - Kundenbeziehungen

SAP® ByD® (Cloud-Lösung) ERP – Enterpr. Res. Plang. (Endkunde / Niederlassung)

End

kund

e

End

kund

e

Ste

uerb

erat

e r

Endkunde Steuerberater

3rd Party- AddOns

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Das Leistungsangebot im Segment „Projekt- und Personalmanagement“ (im Zusammenwirken mit dem AGM-Unternehmensverbund bzw. Partnerunternehmen)

richtet sich fachbezogen an den speziellen, temporären Kundenanforderungen im Rahmen der SAP®, IT-, und BWL-Projekte aus. Durch die im AGM-Unternehmensverbund integrierten, fachlich ausge-richteten Unternehmen ist es möglich, unseren Kunden neben den mit großem, zeitlichem Umfang ausfallenden Projektleistungen auch kleinere, zeitlich enger gefasste, temporäre Personal- und Pro-jektmanagementdienstleistungen anzubieten und zu realisieren. Das betrifft insbesondere die nach-folgend dargestellten Leistungsgebiete: • SAP® ERP (NonCloud) Implementierungen, Upgrade-Service, Systembetreuungen • Betreuungsunterstützung für SAP Business ByDesign® (Cloud-Lösung), sowohl im ERP- als auch im

CRM-Segment bzw. dem Datenaustausch untereinander • SAP Schnittstellen-, Anpassungs- und Auftragsprogrammierung • SAP Basis-Betreuung, SAP Netzwerkinstallation, Administration und Betreuung • Buchhaltungs- / Lohnbuchhaltungsservice der laufenden Geschäftsvorfälle und Datenaustausch mit

ausgewählten Software-Anwendungsprogrammen wie z.B. SAP® / DATEV® • Geschäftsprozessanalyse mit verschiedenen Tools bzw. Individuallösungen

Der Fokus liegt auf einer Vielzahl von Faktoren im Rahmen der fachlichen Qualifizierung unserer Mitarbeiter in dem hochprofessionellen Team des Unternehmensverbundes.

SAP®-

Anwendungen NonCloud Cloud

IT-System-

administration / Anwendersupport

Programmierung cad

computer aided documentation

Rechnungswesen SAP Implementie-rungsunterstützg SAP Schnittstellen-

entwicklung Seminar-

Dokumentations-erstellung

Personalwesen SAP HelpDesk / Anwendersupport Internetprojekte /

Web 2.0 e-Content- Entwicklung

Logistik Betriebssysteme e-Shop- Entwicklung Webinar-

Entwicklung Business Intelligence

& Analytics Netzwerke Produktentwicklung

& -anpassung

Basis ABAP

Datenbanken

Betriebswirtschaftliche Produktanwendungen Produktnahe Dienstleistungen

SAP® DATEV®

SAP-Wartung &

Betreuung Dokumenten-

management (*)

Buchhaltungsservice lfd. Geschäftsvorfälle (Lohnbuchhaltung) (*)

Business Suite

SAP ERP

Business ByDesign

(*) in Zusammenarbeit mit Partnern

Für die speziellen Leistungen im Seminar- und Beratungsgebiet bzw. den anderen hier aufgeführten Dienstleistungen fordern Sie bei den in den jeweiligen Katalogkapiteln aufgeführten Ansprechpartnern ein konkretes Angebot an.

Leistungen mit Partnern

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Die Software-Kombination auch für den Klein- und Mittelstand: Zeitgemäß – Skalierbar – Kostengünstig Das Prinzip: Jeder Mitarbeiter bekommt die Information, die er für seine Arbeit benötigt. Aber auch und gerade in klein- und mittelständischen Unternehmen, wo verschiedene Prozesse, wie z.B. die Personalabrechnung an externe Dienstleister, wie Steuerbüro des Vertrauens oder spezielle Perso-nalabrechnungsdienstleister gegeben werden, bietet sich die geschlossene Kooperation zwischen SAP® und DATEV® im Zusammenwirken mit einem Dokumentenmanagementsystems (DMS) an. Steuerliche Berater sind für kleinere und mittelständische Unternehmen ein wichtiger Partner bei der Lohnabrechnung. Die Kooperation zwischen DATEV und SAP ermöglicht eine weitere Form der Zusammenarbeit. Gemeinsam entwickelte und geprüfte Schnittstellen machen den Datenaustausch zwischen der DATEV-Lohnsoftware und den SAP-Mittelstandslösungen einfacher und sicherer. Durch die neue Kooperation können die Daten zur Gehaltsabrechnung jetzt direkt aus SAP Business One und SAP Business ByDesign an die DATEV-Lohnsoftware übergeben werden. Unternehmer können die Aufgaben rund um die Personalabrechnung komplett oder teilweise an ihre Steuerkanzlei übertragen. Oder sie führen die Lohnabrechnung mit ihrer und/oder unserer Unterstützung mit DATEV-Software durch. Wir bieten Ihnen innovative Dienstleistungen, die auf unserer Erfahrung im richtigen Umgang mit SAP Business All-in-One, SAP Business ByDesign und /oder DATEV basieren.

Situationsanalyse • Strategiegespräch • Kostenvergleichsanalyse und Nutzenbewertung

Anforderungsabgleich • Fokussierter Anforderungsabgleich • 360°-Abgleich mit kundenspezifischen Anforderungen und Einführungsplanung

Projektierung der Einführung

Systembetreuung und operativer Betrieb

Betriebswirtschaftliche Reorganisation und Intensivierung der Nutzung

Partnerangebote: Einleitung / Überblick

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Rechenzentrumsbetrieb und Application Hosting

Qualität rundherum Das Unternehmen Die Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG (OEDIV) ist ein dedizierter Anbieter von Hosting-Diensten für den Mittelstand. Unser Schwerpunkt als zertifizierter SAP-Hosting-Partner liegt auf dem Betrieb und der Remote-Betreuung kompletter Systeme von SAP und anderen Herstellern sowie der Bereitstellung zugehöriger Dienste und Anwendungen, etwa zur Archi-vierung, zum elektronischen Datentransfer (EDI), E-Mail-Verkehr oder Internetzugang.

Die OEDIV mit Sitz in Bielefeld gehört zur Oetker-Gruppe, die mit rund 24.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 9 Milliarden Euro eines der größten deutschen Familienunternehmen ist. Die Oetker-Gruppe selbst ist SAP-Kunde „der ersten Stunde“, OEDIV seit über 15 Jahren im Hosting-Geschäft tätig. In zwei modernen Rechenzentren mit einer hochver-fügbaren, sicheren und skalierbaren Infrastruktur be-treut OEDIV zahlreiche SAP und IT-Systeme anderer Hersteller. Unsere Dienstleistungen SAP Application Hosting Als SAP-Kunde und Anwender umfangreicher SAP-Lösungen wissen wir, wie wichtig ein professioneller IT-Systembetrieb ist – auch und ganz besonders in mittelständischen Unternehmen. Vor diesem Hinter-grund gestalten wir unsere Dienstleistungen:

• partnerschaftlich und • mittelstandsorientiert

OEDIV betreut alle Arten von SAP-Lösungen – von Legacy-Systemen bis zum neuesten Release, unab-hängig von der branchenspezifischen Ausrichtung oder der Zusammenstellung der Module. Serverdienste Angesichts einer wachsenden Zahl von Hard- und Softwareprodukten in der Informations- und Kommuni-kationstechnik sind zwei Dinge unverzichtbar: Flexibili-tät und Know-how.

OEDIV unterstützt Sie auch jenseits der SAP-Welt dabei, die Komplexität Ihrer IT zu reduzieren und damit die Betriebskosten erheblich zu senken. Die Entwicklung von individuellen Lösungen für unsere Kunden steht dabei an erster Stelle. OEDV steht für: • Flexible Unternehmensstrukturen • Professionell ausgebildete

Mitarbeiter • Betreuung vieler mittelständischer

Unternehmen • Einsatz neuester Hard- und

Softwaretechnologien • Eigennutzung der Angebote Genießen Sie durch diese Kernkompetenzen eine Reihe von Vorteilen:

• Höchste Datensicherheit • Abbildung komplexer

Berechtigungsstrukturen • Revisionssichere digitale

Archivierung • SOX Zertifizierung • Kontrollierter,

standortunabhängiger Mehrfachzugriff

• Erhöhte Produktivität • Gute Planbarkeit und

Kostenkontrolle

Ansprechpartner: Enrico Wartig (AGM mbH) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 www.agm-onside.com Martin Stratmann (OEDIV KG) Fax: 0341 / 21 73 10-33

Nur

wer

in d

ie R

unde

sch

aut,

behä

lt de

n Ü

berb

lick.

Rechenzentrumsbetrieb & Application Hosting

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


EDV-Beratung & Management-Training Die mip Management Informations Partner, Gesellschaft für EDV-Beratung und Management-Training mbH hat Ihren Sitz in München und betreut bundes-weit Kunden. Die mip hat sich mit ihren Leistungsangeboten insbesondere im SAP®-Segment angesiedelt und hier ein spezielles zertifiziertes Knowhow unter dem Namen „mip2move“ mit dem strategischen Ansatz zum Thema Carve out – Spin-off / System-trennung erarbeitet. Ein Carve out ist nur eine andere betriebswirtschaftliche Begrifflichkeit für eine Systemtrennung oder eine Systembereinigung. Sie müssen Ihr SAP System aufspalten bzw. trennen. Sie benötigen eine 100% Datenkonsistenz für gemeinsame d.h. übergreifende Daten? Und/oder Sie möchten die nicht benötigten Daten eliminie-ren? mip2move leistet diese Anforderung! Folgende Schnitte oder Trennungen sind nach allen SAP Organisationsstrukturen möglich:

• Mandant • Kostenrechnungskreis • Buchungskreis • Werk • Vertriebsorganisation • Versandstelle • Einkaufsorganisation • Personalkreis • Lager Im Bereich (Modul) FI/CO können wir zusätzlich nach dem Datum abgrenzen. mip unterstützt Sie in diesem Prozess bei:

• Merger & Acquisition - wir betreuen, unterstützen und realisieren ab dem Zeitpunkt Beginn der Due Dilligence.

• Carve out - hierzu hat mip ein eigenes Verfahren inklusive aller Tools und Vorgehensmodell entwickelt.

• Buy & Build (außerhalb laufende Organisations-Struktur wird integriert). • Technische und organisatorische Realisierung inklusive aller Change Management Fragen. • Technische System-Migration (heterogen & homogen). • Konsolidierung für Customizing und Daten. • Inbetriebnahme inklusive Performance & Lasttest und Qualitätssicherung (insbesondere große

Leistungssprünge). • Support des laufenden Betriebes.

Carve out – Spin-off / Systemtrennung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


mip unterstützt Sie in diesem Prozess bei:

• Ausgründung – Teilung Mandant – Carve Out. • Für Ausgründungen, Verselbstständigung, MBO (Management Buy Out) einer Gesellschaft aus

einem SAP-Mandanten haben wir für kleine und mittelständische Installationen sowie für große Konzerne ein sehr effizientes Vorgehen mit eigens entwickelten Werkzeugen, welche die Migra-tionskosten erheblich senken! Je nach Datenkonstellation kann die Ersparnis mehr als 60% gegenüber der konventionellen Vorgehensweise betragen. Sie haben ein 100% 1:1 Abbild von Altsystem : Neusystem.

• Der Zeitaufwand bei Anwendung dieser Methode ist in einem Wochenende zu erbringen. • Berät bei der Erstellung der TCO-Rechnung

- 40% Kostenreduktion sollen laut diverser Hersteller erreicht werden. • Berät strategisch, d.h. Hersteller und Rechenzentrum übergreifend. • Das Ergebnis ist auch eine "System Landscape Optimisation" (SLO). • Der Carve out ist auch mit Prämisse - zero downtime - möglich! mip gibt aber auch Unterstützung bei:

Verkleinern oder Reorganisieren von SAP R/3 Systemen

Ihr SAP System läuft zur vollsten Zufriedenheit aller Nutzer seit vielen Jahren sehr gut! In jedem System häufen sich über die Laufzeit Daten an, die Sie gefühlsmäßig nicht mehr benötigen! Haben sich auch in Ihrem System "einige GB" an nicht mehr benötigten Daten angesammelt? Dies macht Ihr SAP träge und ihren SAVE und Restore länger als notwendig. Hier kann Ihnen mip4slo oder mip2move helfen. Und dies umfassender und tiefer als die üblichen SAP-Archivierungsmechanismen. mip "entrümpelt" Ihr System:

• IDOC / EDI / ALE • Mail-Fax --> Kommunikationsdaten • Schnittstellenfiles für Zahlungsverkehr, Mahndaten, Kontoauszüge usw. • Workplace • User und abhängige Daten bzw. abhängige Daten von Usern die gelöscht sind und somit keine

Quelle mehr haben. • BW-Ladefiles HR separieren oder integrieren

Wenn Sie Ihr HR-System von dem R/3 System trennen oder zusammenführen wollen, mip machen das!

mip migriert oder eliminiert die Daten und unterstützt Sie auch bei der Anpassung der Berechtigungen.

mip arbeitet in diesem sensiblen Thema sorgfältig und effizient, sogar im laufenden Betrieb!

Carve out – Spin-off / Systemtrennung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lohn- und Finanzbuchhaltung, laufende Geschäfts-vorfälle, Jahresabschluss, Steuerberatung Die H & E Steuerberatungsgesellschaft mbH hat ihren Sitz in Leipzig und betreut Mandanten im gesamten Bundesgebiet. Die Entwicklung der Steuerkanzlei reicht dabei bis ins Jahr 1996 zurück. Hohe Leistungsfähigkeit, schnelles und effizientes Agieren zeichnen ein erfolgreiches Team aus. Die H & E Steuerbera-tungsgesellschaft mbH arbeitet genau nach diesen Maximen schon seit vielen Jahren erfolgreich für ihre Mandanten. Ak-tualität und gemeinsame Kommunikation hat dabei Priorität: H & E setzt darauf, ihre Mitarbeiter und Partner stetig zu schulen, sei es über die aktuellste Fachliteratur, Seminare im Rahmen der Steuerberaterkammer sowie Inhouse-Schu-lungen. Leistungen Die Leistungen umfassen insbesondere Finanz- und Lohnbuchhaltung mit DATEV® und SAP®, Finanz-planung und Steuergestaltung, Jahresabschlüsse, Betriebsprüfungen, Bankgespräche, Archivierungs-aktivitäten sowohl als „Außer-Haus-Lösung“ bis hin zur kompletten „Vor-Ort / Im-Haus-Lösung“. Über aktuelle Entwicklungen des Steuerrechts und vorteilhafte steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten werden H & E-Mandanten durch regelmäßige Mandantenrundschreiben informiert. Potenzielle Kunden stellen dazu für die vereinbarte Leistungserfüllung aus lizenzrechtlichen Gründen mindestens eine Lizenz gemäß SAP-Lizenzgrundlagen für den externen Dienstleister remote zur Verfügung. Unsere gemeinsamen AGM- und H & E-Leistungen im Einzelnen: Finanzbuchhaltung mit DATEV und SAP • Offene-Posten-Buchhaltung • Zahlungsverkehr • Mahnwesen • Betriebswirtschaftliche Auswertungen • Anlagebuchführung • Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen • Controllingreport • Monatliches Berichtswesen, Aufbereitung für Geschäftsleitung, (auch im Ausland)

Dienstleistungen für Buchhaltung und Rechnungswesen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lohnbuchhaltung mit DATEV und SAP

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Lohnsteuer-Anmeldungen • Meldungen zur Sozialversicherung • Beitragsnachweis an die Krankenkassen • Bescheinigungen Finanzplanung und Steuergestaltung

• Betriebswirtschaftliche Analysen • Liquiditätsplanung • Controlling • Investitionsplanung Jahresabschlüsse und Steuererklärungen

• Jahresabschluss nach handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften • Eröffnungs-, Zwischen- und Abschlussbilanzen • Einnahmen-Überschuss-Rechnung • Erstellen der notwendigen Steuererklärungen und Anhänge • Elektronische Übermittlung des Jahresabschlusses für Kapitalgesellschaften im Bundesanzeiger Betriebsprüfungen

• Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen nach GDPdU (Papier/Datenträger) • Betreuung und Teilnahme während der Prüfung • Schlussbesprechungen Bankgespräche

• Vorbereitung auf wichtige Bankgespräche • Zusammenstellung der benötigten Unterlagen • Teilnahme an Besprechungen Abschlussbilanzen / Archivierungsaktivitäten

• Unterstützung bei Archivierungsaktivitäten nach Vorgaben der GDPdU insbesondere Leistungen mit und unter SAP

Insolvenzbuchhaltung

• Laufende Buchhaltungsunterstützung (Fortführung der Finanzbuchhaltung, Insolvenz-Buchhaltung) • Anfertigung von Steuererklärungen und Prüfung der Forderungsanmeldung des Finanzamts • Realisierung von Körperschaftsteuerguthaben • Klärung laufender steuerlicher Fragen, steueroptimale Gestaltung der übertragenden Sanierung des

Geschäftsbetriebs • Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Finanzgerichtsprozessen Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-36 [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-34


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Unsere Leistungen für Ihre Effizienz Wer sich auf das Kerngeschäft konzentrieren will, dem bietet sich die Option an, Teile des Rech-nungswesens und der Personalabrechnung und –verwaltung incl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung auszulagern. Ein IT-Dienstleister bietet Ihnen, in direkter Zusammenarbeit mit einer langjährig am Markt tätigen Steuerberatungskanzlei, die entsprechende fachkompetente Unterstützungsleistung an. Sie können jederzeit via Internet auf Ihre Daten zugreifen und sind so, obwohl Sie diese Leistungen teilweise ausgelagert haben, ständig über Ihre betriebswirtschaftlichen Vorgänge im Bilde. Die Ihnen bekannten Probleme bei Personalausfall, unzureichend geschultem Personal oder Schwierigkeiten beim Handling der Software bis hin zum Berichtswesen, treten in diesem Fall nicht auf. Wir nehmen Ihnen hier Arbeiten ab. Wir erbringen diese Leistungen für Sie zu fairen Preisen, die Sie gerade in problematischen Zeiten vor hohen Fixkosten bewahren. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam eine Erstanalyse und schlagen Ihnen daraus die Möglichkeiten eines Outsourcings oder einer Teilauslagerung von kaufmännischen Dienstleistungen vor. Wir entwi-ckeln zusammen mit Ihnen das für Sie sinnvolle und nützliche Anforderungsprofil, erarbeiten einen Maßnahmenkatalog für die verschiedenen Varianten und Schritte sowie das zugehörige Prozedere der Daten- und Belegübergabe entsprechend Ihrer Notwendigkeit. Die gewünschten und zu vereinbarenden Leistungen können dabei sowohl auf der Basis von DATEV® als auch mit SAP® ERP erbracht werden. Bei SAP ERP spielt es keine Rolle, ob Sie ihre Leistungen im Release 4.6, 4.7, 5.0 oder gar 6.0 erbracht haben wollen. Der AGM-Unternehmens-verbund verfügt hier über eine langjährige Erfahrung, sowohl von der technischen als auch von der anwendungs-/realisierungstechnischen Seite her. Buchhaltung und Rechnungswesen Auf der Grundlage unserer (sowohl der Steuerberatungskanzlei als auch des AGM-Unternehmensver-bundes) langjährigen Erfahrungen über das Buchen und Umgehen mit den laufenden Geschäfts-vorfällen können wir im Rahmen der Beschränkungen des Steuerberatungsgesetzes (StBerG) – die Steuerkanzlei auch darüber hinaus – Dienstleistungen übernehmen und erbringen. In den Abstimmungen kann gemeinsam mit Ihnen festgelegt werden, ob sowohl der Debitorenbereich, der Kreditorenbereich oder beides ausgelagert und von uns übernommen wird. Je nach genutztem IT-System und Ihren Vor-Ort-Gegebenheiten kann Ihr Buchungsvolumen per Schnittstelle oder per Scan und via VPN-Leitung zu uns an den Buchungsort gelangen. Dieses kann fortgeführt werden bis zum elektronischen Kontoauszugsabgleich, aber auch zur elektronischen Archivierung lt. den gesetzlichen Grundlagen. Unmittelbar nach der Verbuchung stehen die Buchungen und die Belege für Sie rund um die Uhr, die ganze Woche, den ganzen Monat und das ganze Geschäftsjahr in den verschiedensten, von Ihnen gewünschten und von uns für Sie im System hinterlegten Berichtsformen, zur Verfügung. Praktische Referenzbeispiele, wo das IT-System z.B. in NRW steht, die Buchhaltung der Kundenfirma in Berlin ansässig ist, die Finanz- und Lohnbuchhaltung und der Anwender-/Usersupport in Leipzig realisiert werden, können wir Ihnen vorführen bzw. erläutern.


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Lohn- und Gehaltsabrechnung Unser Service im Bereich Human Resources besteht u.a. in den Fachsegmenten

• Lohn- und Gehaltsabrechnung • Human Resources Administration • Human Resources Consulting • Zeitwirtschaft

Wir erarbeiten zunächst mit Ihnen gemeinsam auf der Basis der gegenwärtigen Ist-Situation die für Sie optimalen Abläufe und Strukturen. Anschließend wird das Prozedere der Daten und Belegüber-mittlung festgelegt und abgestimmt. Dabei definieren wir beidseitig die jeweils für die zutreffenden Arbeitsleistungen notwendigen Ansprechpartner. Es wird miteinander die

• pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung (sachlich, steuerlich, sozialversicherungsrechtlich) • die aktuellen Auswertungen und Statistiken • der ständige mögliche Online-Zugriff auf ihre aktuellen Daten • die transparenten variablen Kosten je Abrechnungszyklus

vereinbart. Wir entlasten Sie in den Bereichen Entgeltabrechnung, HR-Administration, HR-Beratung und anderen wesentlichen Personalserviceleistungen. Personalabrechnung und -verwaltung Als Ihr Dienstleister für die Personalverwaltung übernehmen wir für Sie die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Tätigkeiten. Dazu gehören u.a.

• die elektronische Übernahme der Personaldaten • Erstellung der Brutto-/Nettoabrechnung für die Mitarbeiter • Stammdatenpflege der Mitarbeiterdaten • An- und Abmeldung von Mitarbeitern • Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen an die Sozialversicherungsträger • Zusammenstellung der notwendigen Daten für die Lohnsteuer-Anmeldung • Plausibilitätskontrolle • Elektronische Übermittlung an das zuständige Finanzamt

Ansprechpartner: Enrico Wartig (AGM mbH) Tel.: 0341 / 21 73 10-36 www.agm-onside.com Sabine Klockzin (H&E) Fax: 0341 / 21 73 10-33


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Entdecken Sie den Wert Ihrer Dokumente Steigende Informationsflut. Tagtäglich erhalten und erzeugen wir immer mehr Briefe, Faxe, E-Mails, Schriftstücke und andere Dokumente. Es ge-lingt kaum noch, sie halbwegs geordnet in Aktenordnern, auf PC-Fest-platten und im E-Mailsystem abzulegen. Eigentlich sind die enthaltenen Informationen sehr wertvoll für unsere tägliche Arbeit und wesentlich für den Erfolg unseres Unternehmens. Doch oft wissen wir nicht mehr, wo wir selbst oder ein Kollege etwas abgelegt haben. Von vielen Informationen ist nicht einmal bekannt, dass es sie in unserem Unternehmen gibt.

Die Suche danach ist extrem mühsam. Trotz wachsender Informations-menge fühlen wir uns immer schlechter informiert. Und was kaum jeman-dem bewusst ist: pro Tag verwendet jeder Mitarbeiter im Durchschnitt etwa 30 Minuten, um Dokumente zu suchen, zu verwalten und zu drucken. Doch die wenigsten wissen, dass die eigentlichen Druckkosten nur die Spitze eines Eisbergs sind. Vor allem bei den Aufwendungen, die über das eigent-liche Drucken hinausgehen, stecken deutliche Einsparpotenziale. Diese „indirekten“ Kosten sind im Schnitt fünfmal höher als die unmittelbaren Druckkosten. Daher sollte sich jedes Unternehmen zum Ziel setzen, die eigenen Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit Dokumenten genau unter die Lupe zu nehmen und langfristig verbessern.

Informationen aktivieren. Elektronische Archivierung und Dokumenten-Management machen wertvolle Informa-tionen nutzbar. Dokumente jeglicher Art und Herkunft werden in einem gemeinsamen Dokumenten-Pool abge-legt; an jedem Arbeitsplatz und dank intelligenter Technik weitgehend automatisch. Im Dokumenten-Pool stehen die Informationen allen Kollegen Wort für Wort thematisch sortiert zur Verfügung.

Mit wenigen Mausklicks zu jeder Zeit und bei Bedarf auch an jedem Ort der Welt. Innerhalb kürzester Zeit können Sie dank mittlerweile ausgereifter und tausendfach bewährter Technik vom Nutzen modernen Dokumenten-Managements profitieren.

Digitale Archivierung mit SAP und DocuWare realisieren Connect to SAP verbindet DocuWare über eine zertifizierte Schnittstelle mit dem SAP ArchiveLink, das in SAP NetWeaver® eingebettet ist. Alle Dokumenttypen und Ablagestrategien sowie die SAP-Datenarchivierung werden unterstützt. Connect to SAP unterstützt zudem das Ablegen für späteres Erfassen mittels Business Workflow.

Partnerangebote: Dokumenten-Management

Zu viel Papier bedeutet Aufwand. Wür-den Sie auch gern spielend leicht mitIhren Dokumenten hantieren? (HEL)

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Mit DocuWare® gegen das alltägliche Dokumenten-Chaos Papierberge abtragen Mit DocuWare® machen Sie Akten-ordner und volle Papierarchive gänzlich überflüssig. Papiere wer-den gescannt und als elektroni-sche Dokumente in DocuWare abgelegt. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie die Aufgabe mit einem Arbeitsplatzscanner oder einem Multifunktionsgerät ange-hen. Vorhandene Papierarchive werden per Stapelverarbeitung in Bits und Bytes verwandelt und in entsprechende digitale Docu-Ware-Archive übernommen. So benötigen Sie in Zukunft min-destens 90 Prozent weniger Platz für die Aktenaufbewahrung. • Mehr Platz im Büro schaffen • Flexibel auf Papierdokumente

zugreifen • Papierdokumente sicher vor

Verlust aufbewahren

E-Mail-Management Wohin mit den E-Mails? Speichern Sie Ihre elektronische Post direkt aus Ihrem E-Mail-Programm im zentralen Dokumenten-Pool, wo sie gemeinsam mit thematisch zugehörigen Dokumenten revisi-onssicher und strukturiert aufbe-wahrt sind. Jetzt müssen Sie nicht mehr in zig Ordnern forschen, auch nach Jahren finden Sie Ihre E-Mails auf Knopfdruck. Vor allem aber verstecken sich wichtige all-gemeine Informationen nicht mehr in persönlichen Postfächern, son-dern sind für alle berechtigten Mitarbeiter zugänglich. • Revisionssichere Archivierung

von E-Mails • Leichtes Wiederfinden von

Emails • Auflösen von Informationsinseln

Dokumenten-Portale Mit DocuWare® stellen Sie benut-zerspezifische Dokumente sicher über das Internet bereit: Mitarbei-ter greifen von zu Hause auf ihre Personalbelege zu; Kunden rufen ihre Unterlagen, etwa Rechnun-gen und Liefernachweise, online ab. Partner und Interessenten laden sich Produktinformationen, Preislisten und Marketingmaterial stets aktuell von Ihrem Vertriebs-portal herunter. Mit hundertpro-zentiger Sicherheit ist dabei ga-rantiert, dass jeder auch wirklich nur die eigenen, für ihn bestimm-ten Dokumente einsehen kann. • Flexibler Online-Zugriff auf

Dokumente • Dokumente stets aktuell zur

Verfügung stellen • Komfortabler Zusatzservice

DocuWare®-Workflow: Machen Sie mehr aus jedem Dokument DocuWare® ist Dreh- und Angelpunkt für effiziente Geschäftsprozesse: Dokumente sind nicht nur schnell recherchiert, sondern auch rasch bearbeitet und weiterverteilt.

Arbeitsabläufe beschleunigen sich – Medienbrüche werden vermieden. Jeder Mitarbeiter einer Prozess-kette kann mittels elektronischem Workflow sofort auf alle Dokumente zugreifen. Die Konfiguration er-folgt sehr einfach über Stempel des Dokumenten-Management-Systems. Die Vorteile des DocuWare®-Workflows: • Durchgängige Arbeitsabläufe für mehr Produktivität

und eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit

• Beschleunigte Geschäftsprozesse für schnellere Reaktionszeiten und besseren Kundenservice

• Motivierte Mitarbeiter durch eine Vereinfachung der Arbeitsabläufe

• Schnellere Rechnungslegung – höhere Liquidität

• Sehr große Bedienfreundlichkeit durch sehr ein-fache Steuerung der Arbeitsabläufe über Stempel

• Mehr Rechtssicherheit durch die Nochvollziehbar-keit der Prozesse über Jahre hinweg

• Höhere Datenqualität durch geringere Fehlerquel-len und den Wegfall von Medienbrüchen

• Transparente Workflows mit Kontrolle des Prozess-flusses durch das Auflösen

• Digitaler Schreibtisch: Briefkorb, Stempel & Co.

• Im Nu: Dokumente prüfen und freigeben – auch übers Web

• Informiert: Dokumente automatisch erhalten

• Schnell erstellt: Archive auf DVD oder USB

• Direkt aus DocuWare: Drucken, faxen, mailen


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


DocuWare® – Beispiele aus der Praxis Wareneingänge immer im BlickDank DocuWare® lassen sich Work-flows in der Warenwirtschaft we-sentlich vereinfachen. Kommt neue Ware an, werden die Lieferschei-ne gescannt und automatisch in DocuWare abgelegt: Der Status der Dokumente dabei lautet „Unge-prüfte Ware“. Verwaltung und Qua-litätssicherung werden über Auf-gabenliste oder E-Mail automa-tisch informiert und die Ware kann umgehend kontrolliert werden. Um die Ware freizugeben oder zu sperren greifen die Mitarbeiter bei-spielsweise über Tablet-PCs auf die Lieferscheine zu und stem-peln sie entsprechend digital ab. • Lauf- und Bearbeitungszeiten

verkürzen sich • Alle Prozessschritte sind genau

dokumentiert

Rechnungen ad hoc bearbeitenSo schnell und einfach läuft ein Rechnungs-Workflow mit Docu-Ware®: Ein Kostenstellenleiter er-hält über eine E-Mail Bescheid, sobald eine neue Rechnung im DocuWare-Archiv abgelegt wurde und von ihm freigegeben werden muss. Die E-Mail enthält einen Link zur Rechnung im Archiv: Ein Klick auf den Link und die Rechnung öffnet sich im DocuWare-Viewer. Sie kann nun – auch von unter-wegs – gestempelt und freigege-ben werden. Jetzt aktualisiert sich automatisch die DocuWare-Aufga-benliste des Buchhalters, der die Rechnung umgehend bezahlt. • Cashflow steigern • Skontofristen nutzen

Gehaltsabrechnungen verteilen Mit DocuWare® verschicken Sie nur eine einzige E-Mail und schon ist die monatliche Gehalts-abrechnung an alle Kolleginnen und Kollegen verteilt. Wie das geht? Die E-Mail erhält einen aus DocuWare generierten Link, über den jeder Mitarbeiter genau auf seine Gehaltsabrechnung zugrei-fen kann. Und zwar ausschließ-lich nur auf die eigene Gehalts-abrechnung. Auch der Administ-rator kann die sensiblen Daten nicht einsehen: Sie sind verschlüs-selt. Lohnabrechnungen über Docu-Ware verteilen ist effizient und spart Kosten und Mühen. • Arbeitsaufwand rund um die

Gehaltabrechnung reduzieren • Datenschutzrichtlinien hundert-

prozentig einhalten

DocuWare Smart-Connect mach die Dokumentensuche noch einfacher. Als Button-Klick kann die Dokumenten-suche in jede beliebige Business-Anwendung integriert werden.

Ihr Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-36

DocuWare Smart-Connect – Dokumente sofort per Mausklick finden


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


eCommerce / eContent

Angebote in Zusammenarbeit

mit Partnern des


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


eLearning / eContent mit dem SAP Workforce Performance Builder (SAP WPB) Wissen leicht gemacht

Die RBS Beratungs- und Software GmbH hat sich derzeit primär auf die Entwicklung und Umsetzung von eLearning-Inhalten spezialisiert. Wir haben vielfältige Möglichkeiten der rechner- sowie internetgestützten Aus- und Weiterbildung (computer based training bzw. web based training). Somit bleiben unsere Lernenden nicht nur räumlich sondern auch zeitlich flexibel in ihrer Wissensaneignung und ihrem Lernverhalten. Unsere Zielgruppen reichen hierbei von einzelnen (Privat-) Personen bis hin zu großen Mitarbeitergruppen von Unternehmen oder auch Konzernen (hierbei auch und insbesondere durch Blended Learning). In puncto eContent-Entwicklung sind uns hierbei kaum Grenzen gesetzt. Von unternehmensspezifi-scher Software bis hin zu bspw. betriebswirtschaftlichen Grundlagenthemen setzen wir alles multime-dial, grafisch und didaktisch sinnvoll nach Ihren, kundenspezifischen Vorgaben um. Dabei ist für uns neben Benutzerfreundlichkeit und klarer Strukturierung vor allem der Lerneffekt von entscheidender Bedeutung. Komplettiert werden diese E-Contents mit Ihrem unternehmensspezi-fischen Design und unserer Erfahrung und Kompetenz. Konkret ergeben sich hier für Sie folgende Leistungen unseres Unternehmens: • Gründliche Analyse der Ausgangssituation (bei Bedarf in Form eines Workshops) • Erstellung eines didaktischen Konzeptes in Abstimmung mit dem Kunden • Erstellung eines E-Learning-Style-Guides (bei größeren Projekten) • Einbindung in oder Erstellung von Blended Learning-Konzepten • Erstellung von fachspezifischen Texten • Interaktive Lernspiele • Produktion von Sounds und gesprochenen Texten • Übersetzungen und Übertragungen im Rahmen der Möglichkeiten der zur

Anwendung kommenden Autorensoftware • Erstellung von Prüfungen und Befragungen • Erstellung von Zertifikaten Hierzu nutzen wir in unserem Unternehmen das Tool „SAP Workforce Performance Builder“ (SAP WPB). Dank dieses Tools können wir Ihre Wünsche und Vorgaben für Ihren eContent nicht nur multimedial und medienunabhängig erstellen und optimieren, sondern auch • produktneutrale Dokumentationen entwickeln, • arbeitsprozessrollenspezifische Dokumentationen und eContents entwickeln • kontextsensitive Hilfen aufzeichnen, bearbeiten und verteilen, • Softwaresimulationen erstellen, • auch Inhalte erstellen, welche nicht vorrangig IT-bezogen sind, • Prozessdokumentationen und Testskripte erarbeiten sowie • Content-Entwicklungsprojekte in allen Phasen leiten und betreuen.

eLearning / eContent

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


eContent-Entwicklung von Lernbausteinen Gemeinsam mit dem AGM-Unternehmensverbund, der AGM und der TGM Education GmbH entwi-ckelt die RBS Beratungs- und Software GmbH eLearning-Bausteine zu SAP ERP AiO und für SAP Business ByDesign für die im Unternehmensverbund bereitgestellte interne Weiterbildung/Fortbildung bzw. im branchenneutralen, kundenspezifischen Auftrag.

Die derzeitigen Angebote erreichen Sie unter www.tgm-education.de/bildungsangebote/e-learning

Es wird zunächst das Konzept der horizontalen Grundlageninhalte entwickelt, um dann entsprechend dem Marktbedarf/-anforderungen die vertikalen Spezialinhalte zu entwickeln.

Grundlage hierfür bildet ein eigens von der AGM entwickelter Schulungsmandant („TIAG“) bzw. bei jeweiliger Kundenprojektanforderung das vom Kunden für die eContent-Entwicklung bereitgestellte Qualitätssicherungssystem. Derzeit sind, vergleichbar der Bezeichnungsnomenklaturstruktur der SAP AG, auf der Grundlage des durch die AGM eigenentwickelten Schulungsmandanten bereits entstanden und nutzbar: • Lernbausteine zu den Grundlagen von SAP ERP ECC 6.0 (SAP01) • Lernbausteine für die Zertifizierungsvorbereitung „Foundation Level“ • Lernbausteine zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens in SAP ERP (AC010) • Lernbausteine zu SAP-Grundlagen des Kundenauftragsmanagements (SCM600) In weiterer zeitnaher und konzeptioneller Vorbereitung sind: • Zertifizierungsvorbereitung Hauptbuchhalter, Kreditorenbuchhalter, Debitorenbuchhalter • Lernbausteine zu SAP ABAP Objects (BC401) • Lernbausteine zu SAP HCM Personalwesen (HR050) • Lernbausteine zu SAP Materialwirtschaft (SCM500) • Lernbausteine zu Grundlagen SAP Business ByDesign Die eContents werden mittels der Autorensoftware RFW (in Zusammenarbeit mit MTL Medien-Technologien Leipzig) bzw. mit SAP Workforce Performance Builder / SAP WPB (AGM) entwickelt. Selbstverständlich verfügen bzw. erstellen wir auch eContent-Inhalten zu anderen Bereichen und Themen wie Betriebswirtschaft und im Microsoft-Umfeld. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-78

eLearning / eContent

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Erstellen von Seminardokumentationen und anderen Formen von Lernmaterialien Wir dokumentieren Sie

Seit über 15 Jahren sind wir für unsere Kunden ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner für Lizenz-angebotstätigkeiten, Support- und Betreuungsdienst-leistungen, Seminarvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung bis hin zur Erstellung von Seminar- und Projektdokumentationen in den Segmenten SAP, IT, CAD, BWL und Personalentwicklung.

Hierbei zeichnen sich unsere Dienstleistungen durch die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter mit moderner Autorensoftware und Modellierungs-werkzeugen, u.a. auch dem SAP Tool SAP Workforce Performance Builder (SAP WPB), sowie die pädagogisch-didaktische Kompetenz unserer Dozenten und Autoren, aus.

Zeitoptimierte Technologien und das branchenübergreifende Know-how unserer Ingenieure, Redak-teure, Illustratoren und Grafiker sichern Ihnen weitere Wettbewerbsvorteile und steigern die Kundenzufriedenheit durch nutzerfreundliche, haftungssichere, produkt- und gebrauchswertsteigernde Produktinformationen.

Wir erstellen Ihre Inhalte (Seminare, Dokumentationen und Unterlagen etc.) nach Ihren individuellen Wünschen und passen diese Ihrer Corporate Identity bis ins Detail an.

Fairness, Innovation, Kompetenz und Leistungsstärke. Dies sind unsere Kernkompetenzen in allen Phasen unseres Projektmanagements. Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende und auch darüber hinaus mit Folge- und Anschlussdienstleistungen wie z.B. Controlling oder auch Monitoring.

Auch im Bereich der Mediengestaltung stehen wir Ihnen durch unsere vielfältigen Dienstleistungen mit Rat und Tat zur Seite. Hierbei überzeugen wir durch Kreativität und Flexibilität, ganz nach Ihren Wünschen und Vorgaben.

Dank unserer datenbankgestützten Anwendungen ist es uns ein Leichtes, Ihre erstellten Inhalte für eine Vielzahl von Ausgabemedien (Internetpräsentation, Meeting-Unterlagen, individuelle betriebs-interne und -externe Unterlagen etc.) aufzuarbeiten und zu optimieren.

Ihre Unterlagen, Ihre Inhalte, Ihr Design, unser Know-how.

Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-78


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Virtuelles Klassenzimmer Livelernen via Internet

Neben der Möglichkeit des selbstständigen Lernens (e-learning) als Computer Based Traning (mittels CD) oder Web Based Training (über Internet) gibt es auch noch die Variante des internetbasierten Live-Seminars, dem sog. Webinar. Unser virtuelles Klassenzimmer gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Wissen und Informationen nicht nur zu lernen, sondern sich mit vielen anderen Teilnehmern aus dem ganzen Bundesgebiet, wenn notwendig auch darüber hinaus, sowie einem immer präsenten Dozenten live via Internet auszutauschen und gemeinsam zu lernen. Der Trainer/Coach schaltet sich zentral aus einem Webinar-Studio zu, führt durch den gesamten Kurs, sichert die Coachingfunktion und ist jederzeit präsent und ansprechbar, so wie im normalen Unterricht. Der Austausch untereinander erfolgt über Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) in weitestgehend Echtzeit (in Abhängigkeit der vorhandenen Bandbreite). Der Informations- und Wissensaustausch erfolgt hier also nicht nur wie beim normalen eLearning, computer oder web based learning in eine Richtung (vom „Sender“ zum „Empfänger“), sondern jeder Teilnehmer ist über das Internet Sender und Empfänger zugleich und kann so mit allen anderen Teilnehmern und dem Dozenten kommunizieren. Ein weiterer Vorteil unserer Webinare ist die klare Strukturierung in Unterrichts- und Pausenzeiten sowie Einzel- und Gruppenarbeiten, um noch effektiver zu lernen. Unsere Teilnehmer können hierbei bequem von zu Hause, vom eigenen Büroarbeitsplatz oder von jedem beliebigen Ort (eine Internet-verbindung vorausgesetzt) an unseren Webinaren teilnehmen. Wir vereinen hier also die Vorteile des eLearnings und die des klassischen Präsenzunterrichts hin zu einem trainerbasierten eLearning in einem virtuellen Klassenzimmer und dies nach kundenorientierten Bedarfszeiten.

Webinar-Studio in Leipzig Tel.: 0341 / 46 36 68-76

Diesen Service bieten wir für Unternehmen, Bildungsträger und andere Nutzer an. Sprechen Sie uns für die Durchführung eines Webinars einfach an und entscheiden Sie, welche Themen Sie in unseren virtuellen Klassenzimmern lernen wollen. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-73

Webinar

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Online Coaching Wir lassen Sie nicht allein

Beim Lernen mit Hilfe der neuen Medien müssen Sie nicht zwangsläufig nur auf sich allein gestellt sein. Es gibt auch die Variante, während des selbstständigen Lernens bei auftauchenden Fragen mit dem sog. Online-Coach in Kontakt zu treten.

Coaching ist eine absichtlich herbeigeführte Beratungsbeziehung, deren Eigenschaften durch Frei-willigkeit, Einfühlungsvermögen, Vertrauen und eine gewisse Anonymität zwischen den beteiligen Personen bestimmt wird. Diese tragfähige Beziehung ermöglicht es, auf Fragen einzugehen, die ansonsten unbeantwortet bleiben: in einer großen Gruppe, in der man sich nicht zu fragen wagt bzw. beim selbstständigen eLearning, wo keiner da ist, den man fragen kann. Unser Online-Coaching gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, selbstständig zu lernen und bei Problemen mit einem persönlichen Coach, aber auch mit anderen Teilnehmern aus dem ganzen Bundesgebiet, sich live über das Internet auszutauschen und gemeinsam Fachfragen zu klären. Der Coach schaltet sich bei Bedarf oder auf Anforderung zu abgestimmten Bereitschaftszeiten zentral aus einem Webinar-Studio zu, sichert die Coachingfunktion, d.h. er ist in der vereinbarten Zeit präsent und ansprechbar. Der Informationsaustausch erfolgt auch hier, ähnlich wie beim virtuellen Klassen-zimmer, in beiden Richtungen. Der Teilnehmer kann mit dem Coach, aber auch mit anderen Teilneh-mern, über das Internet ganz normal kommunizieren, nur das es hier wesentlich individueller zugeht. Der Vorteil unseres Onlie-Coachings ist die klare Strukturierung in Bereitschafts- und Pausenzeiten sowie Einzel- und Gruppenarbeiten, um einen effektive Lernerfolg zu gewährleisten. Die Teilnehmer können vom eigenen Büroarbeitsplatz oder von jedem beliebigen Ort (eine Internetverbindung mit entsprechender Bandbreite vorausgesetzt) an unseren Online-Coachings teilnehmen. Durch die Kombination des selbstständigen eLearnings mit einer bedarfsgerechten, trainerbasierten Unterstützung bieten wir Ihnen eine zukunftsorientierte Lösung des elektronischen Lernens. Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern und erstellen ein auf Ihren Bedarf und Ihre Themen abge-stimmtes Angebot für ein individuelles Online-Coaching, dass wir für Unternehmen, Bildungsträger und andere Nutzer anbieten. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-73

Online Coaching

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Das Verwaltungs- und Managementtool, um die Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001 / AZAV) zu ge-währleisten

Die AGM Unternehmensgruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit Zentralsitz in Leipzig und weiteren Niederlassungen innerhalb von Deutschland sowie Kooperationen nach Wien.

Das Geschäftsfeld umfasst betriebswirtschaftliche IT-Anwendungen in den Bereichen SAP-IT-BWL u.a. mit den Fachbereichen Programmierung, Netzwerktechnik, E-Commerce und Webdesign. Consulting- und Managementberatung, Personalausbildung und Personalentwicklung im eigenen Hardware- und Software-Trainingscenter gehören ebenfalls zum breiten Angebotsportfolio des Unternehmens. Hauptaugenmerk und Schwerpunkte liegen dabei in der Ausbildung und Nutzung von SAP®-Software und deren breite Einsatzspektren. Auf Grund der stetig wachsenden Nachfrage von Kunden nach fachspezifischen Schulungen in den Bereichen SAP-IT-BWL kommt es immer häufiger zu Ressourcenengpässen, vornehmlich bei Schulungsräumen, Trainer/Dozenten, aber auch termin-

licher Art. Darum haben wir uns für die Einführung einer E-Learning-Software entschieden, wodurch auch neue effiziente Möglichkeiten, wie „24h“- oder „360-Grad“-Betreuung in Betracht gezogen werden können. (s.a. www.seminararkaden.de)

Um diese Leistungen qualitätsgerecht verwalten zu können, macht sich die Einführung notwendiger Managementsysteme und Hilfstools notwendig, welche sowohl den Anforderungen einer AZAV-Vorgabe/Zertifizierung standhalten, als auch den Anforderungen der privaten Wirtschaft, d.h. den Normen des Qualitätsmanagementsystems ISO 9001.

Die Durchführung von Seminaren bedeutet aber nicht nur, Software, Dozenten und Räumlichkeiten bereitzustellen, sondern auch davor, währenddessen und im Nachgang eine Menge Verwaltungs-aufwand. Diesen gilt es mit Hilfe des Projektes schrittweise zu minimieren und teils zu automatisieren.

Scolo-Suite

Schematisches Prinzipbild

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Für Statistik- und Marketingzwecke, sowie die weitere Optimie-rung von Arbeitsabläufen, soll die Scolo-Suite eine Reihe von anpassbaren Auswertungen und Reports liefern, welche gedruckt und archiviert werden können. Auch hierfür sind die Anforderungen laut AZAV-Vorgabe zu berücksichtigen.

Die bisherige Verwaltung von Seminarinhalten erfolgt mittels MySQL-Datenbanken auf bestehenden Firmenseiten (www.tgm-education.de, www.seminararkaden.de, www.seminar-point.de etc.). Die Betreuung dieser und der Abgleich mit veröffentlichten Printprodukten sowie Veröffentlichungen auf fremden Seiten (u.a. Kursnet) ist zeitintensiv und fehleranfällig. Daher hat sich die Leitung des AGM UV entschieden im Unternehmensverbund eine zentrale Stelle (technisch) zu schaffen, an welcher eingetragen/ gepflegt/ geändert werden kann und die sich im regelmäßigen automatischen Austausch mit allen anderen Datenbanken und von dort entnommenen und dargestellten (Teil-)Daten befindet. Die Benutzerverwaltung aller Teilnehmer soll gebündelt und ähnlich wie die Datenverwaltung zentral gehandhabt werden. Dies schließt, soweit möglich, die automatisierte Zuweisung von Zugangsbe-rechtigungen, E-Learning-Inhalten und Teilnahme an Webinaren/ VCS mit ein.

Anwendungsbereiche, Produkteinsatz

Der angestrebte Anwendungsbereich der sich gegenwärtig in der Entwicklung befindlichen „Scolo Suite-Software“ erstreckt sich zunächst auf alle von der AGM Unternehmensgruppe durchgeführten Se-minare, egal ob Präsenz, E-Learning (als Outdoor- oder Inhouse-Angebote) oder Blended Learning. Dies schließt auch alle genutzten Schulungsräume, Webinarstudios und Teile der Administration mit ein.

Am Leipziger Standort (Leipzig II) werden dazu die personellen Kapazitäten gebündelt. Die notwen-dige Projektintegration/ Zusammenarbeit mit weite-ren Niederlassungen, externen Mitarbeitern und sonstigen Partnern erfolgt als Remotearbeit bzw. bei regelmäßig stattfindenden Arbeitssitzungen (real und virtuell).

Die Entwicklung des Tools „Scolo-Suite“ erfolgt dabei für die verschiedenen am Markt vorhandenen Einsatzfälle wie: • NonCloud-Solutions • Cloud-Solutions

Die Nutzung kann dabei als eigenständiges Standalone-Produkt oder auch durch die Entwicklung kundenspezifischer Schnittstellenanforderungen, z.B. an SAP® oder anderer ERP-Lösungen ange-hangen werden. Die Anbindung an die ERP-Systeme wird dabei so realisiert, das weitestgehend keine zusätzlichen Lizenzressourcen nötig werden.

Scolo-Suite

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Beschreibung Die Scolo-Suite soll Bildungsträgern als zentrale Verwaltungssoftware möglichst vieler Schulungsinhalte, Dokumente und Teilnehmer zur Verfügung stehen und die notwendige Verwaltungsaktivität (samt Reporting) von der Bestellung einer Maßnahme bis zur Abrechnung ermöglichen. Somit können Arbeitsabläufe gestrafft, vereinfacht und der bisherige Pflegeaufwand minimiert werden. Integrierte E-Shop-Anbindung Ein integrierter E-Shop ermöglicht Angebote, Zahlungsabwicklung und Stammdatenerfassung. Nach der vollständigen Realisierung und Nutzung im eigenen Unternehmensverbund ist angedacht, diese Software auch anderen Bildungsträgern und mittelständi-schen Unternehmen im Schulungssegment anzubieten bzw. als Dienstleistung in das Vertriebsspektrum der AGM Gruppe aufzu-nehmen. Qualitäts- und Freigabecenter Vom eigenen Realisierungsteam der RBS erstellte e-Learning-inhalte werden im zentralen Freigabecenter vom Ersteller (Autor/ Manager) hinterlegt und durchlaufen dort einen mehrstufigen Prüfprozess. Fehler oder Änderungen werden nach Vorgabe der Prüfer beseitigt/ umgesetzt und danach der jeweilige Prüfschritt neu durchgeführt. Mit dem Absolvieren der kompletten Prüfkette ist sichergestellt, dass alle Lernbausteine und E-Seminare dem gleich hohen Qualitätsanspruch und damit den Marktanforderungen entsprechen. Für Nutzer dieser Inhalte treten außerdem weder fachlich/ redaktionell/ technisch Hemmnisse oder Fehler auf.

Scolo-Suite

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Modulares Konzept der Scolo-Suite

Inhaltlich soll dies die zentrale Datenverwaltung aller Seminare der AGM Gruppe verwalten, managen und analysieren.

Dies bezieht sich auf folgende Webseiten:

• www.agm-onside.com

• www.tgm-education.de

• www.seminararkaden.de

• www.seminar-point.com

• shop.seminararkaden.de

• lms.agm.evoeye.de

Scolo-Suite

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Dies bedeutet im Wesentlichen: • Auf der Grundlage des Kursangebotes eine Planung des zuge-

ordneten Veranstaltungsmanagements mit integrierter Kalender-funktion.

• Planung von Dozenten/Lehrkräften bzw. deren Einsätze und Lehrzeiten. Zuordnung zu Maßnahmen und Lehrgängen.

• Raumplanung für alle im Unternehmensverbund (und später für die Räumlichkeiten der diese Suite nutzenden Bildungsträger/ Firmen) durchgeführten Präsenzkurse bzw. deren Präsenzan-teile. Verknüpfung dieser Planungen mit dem LMS (dort erfolgt auch Darstellung und Pflege).

• Umsetzung eines auf elektronischem Wege erzeugten Kursbuchs für alle im Unternehmensverbund realisierten geförderten und AZAV-zertifizierten Kurse. Das Kursbuch ist das begleitende Dokument für den kompletten Seminarzeitraum und wird vor Beginn einer Maßnahme angelegt, parallel geführt und fortgeschrieben und nach Ablauf als Gesamtdokument mit allen notwendigen Inhalten druckfähig und archivierbar ausgegeben.

• Für alle durchgeführten VCS-Sitzungen werden Logindaten der Teilnehmer erfasst um diese im Kursbuch zu dokumentieren.

• Fragekomplexe müssen ausgewertet und anonymisiert je Kurs gespeichert bzw. im Kursbuch als Anlage enthalten sein.

• Prüfergebnisse müssen mittels Formular gepflegt und einem Kurs/dessen Teilnehmern zugewiesen werden können, auch wenn diese Ihre Zertifizierungen außer Haus (bei Partnern) durchführen.

• Anmelde- und Teilnahmebestätigungen können mittels Vorlagen elektronisch erstellt, per E-Mail versendet und archiviert werden.

• Realisierung eines Berichtswesen / Reportings zu den einzelnen Leistungsinhalten. Die Scolo-Suite wird modular aufgebaut und nutzbar sein, um Nutzer- und Kundenanforderungen zu entsprechen. Angemeldeten Nutzern werden auf Ihrer Startseite Empfehlungen und Angebote aus dem e-Shop präsentiert. Diese orientieren sich an bereits erworbenen Inhalten, richten sich nach Interessen, dem Suchverhalten im E-Shop selbst (falls der Nutzer auch dort registriert ist) und/oder per Hand festge-legten Highlights, welche einem einzelnen Nutzer, Gruppen oder allen Nutzern gleichermaßen emp-fohlen werden. Entsprechenden Angeboten an einer Zusammenarbeit mit potenziellen Kunden in diesem Segment steht der AGM-Unternehmensverbund offen gegenüber.


Scolo-Suite

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


eShop-Entwicklung und -Einrichtung (mit SAP Anbindung) Verkaufen via Internet

Die Bedeutung des elektronischen Handels hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Zum einen stell-ten bekannte Anbieter (z.B. Saturn) ihr Kerngeschäft auf diese Art des Vertriebs um, oder ergänzten ihre bisher genutzten Vermarktungswege. Andererseits tauchten komplett neue Anbieter (z.B. Zalando) auf, die von Anfang an ausschließlich und sehr erfolgreich auf E-Shops setzen. E-Shops sind damit heutzutage nicht länger nur ein Trend oder eine Randerscheinung, sondern ein wichtiger Bestandteil der Marketingstrategie und ein unverzichtbarer Vertriebsweg.

Wenn Sie selbst einfach und effektiv online verkaufen möchten, unterstützen wir Sie dabei, von der Idee bis zur Umsetzung. Professionelle Beratung vor, während und auch nach der Implementierung gehören zur Selbstverständlichkeit. Gern planen wir auch gemeinsam mit Ihnen nötige Marketing-maßnahmen und schulen Ihre Mitarbeiter in der Bedienung.

Nachfolgend unsere einzelnen Leistungen für Sie:

• commerce:SEO: Aufsetzen, Anpassungen, Betreuen, Schulen • OXID: Aufsetzen, Anpassungen, Betreuen, Schulen • Funktionserweiterungen für e-Shops programmieren • Pflege der Inhalte, redaktionelle Arbeiten • Erstellung von Inhalten: Produkttexte, Beschreibungen • Rechtssicherheit: Prüfung und Absicherung • Datensicherung: Prüfung und Backups • Produktfotos: professionelle Erstellung/ Bearbeitung für alle Medien • E-Shop-Marketing: Konzept, Begleitung, Durchführung aller Maßnahmen • Schulungen zur administrativen und redaktionellen Betreuung Sie haben spezielle Anforderungen oder Wünsche? Kein Problem, denn egal, ob „von der Stange“ oder ganz individuell, wir schneidern Ihnen den passenden E-Shop. Ein Beispiel für eine erfolgreiche e-Shop-Entwicklung finden Sie unter shop.tgm-education.de. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-77

eShop-Entwicklung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Mediendienstleistungen


mit Partnern des


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________





___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Analyse & Konzept Eine Firma, die sich dazu entscheidet, Social Media Kanäle aufzu-bauen und zu nutzen, braucht die richtige Strategie. Diese gibt die Ziele des Unternehmens vor, klärt Rechte, den Einsatz der Mittel etc., eben alles was aus unternehmerischer, kaufmännischer und Marke-ting-Sicht notwendig ist. Gemeinsam mit den Bereichsverantwortli-chen gilt es, die aktuelle Situation zu analysieren, Ziele zu definieren, einen Maßnahmekatalog zu erstellen und den richtigen Mix aus Social Media-Kanälen und Netzwerken, individuell zugeschnitten auf das Unternehmen, festzulegen. Eine „Standardlösung“ zu wählen oder einfach planlos loszulegen, führt selten zum Erfolg, fast immer jedoch zur Ernüchterung. Doch auch bei bereits gestarteten Projekten kann man regelnd eingreifen, Vorhandenes nutzen und alle bisherigen und zukünftigen Aktionen in die richtigen Bahnen lenken.

Guidelines Soziale Netzwerke sind vor allem Personen, die neben Ihrem Job und den Themen des Arbeitsalltags über persönliche Dinge schreiben, posten, teilen, kommentieren, kommunizieren. Sie haben Hobbys, Interessen, Befindlichkeiten und Meinungen, die nicht immer im Zusammenhang mit Ihren beruflichen Projekten stehen. Guidelines stellen Richtlinien dar, an Hand derer der Umgang eines Unter-nehmens, Vereins, Organisation, insbesondere der Mitarbeiter, mit sozialen Netzwerken und Kanälen definiert wird. Egal ob es sich um das Unternehmen selbst dreht, deren Produkte, Veranstaltungen, Mitarbeiter oder um Marktbegleiter, gute Guidelines helfen dabei, den richtigen Ton zu treffen, Fehler zu vermeiden und einer gemeinsamen Handlungsweise zu folgen.

Social Media Bereits seit einigen Jahren bewegen wir uns im Web 2.0. Das Internet hat sich weiterentwickelt, vom reinen Such- und Informa-tionsnetzwerk, zu einem Mitmachnetz, bei dem man nicht nur konsu-miert, sondern aktiv mitgestaltet. Doch das Web 2.0 kann weit mehr, als nur Plattform zu sein und Gleichgesinnte zusammenzubringen. Social Media mit den bekannten Netzwerken Facebook, Google+, Twitter, Xing, Youtube, Flickr etc. steht heutzutage für neue Wege, um Kunden, Geschäftspartner, Kollegen, Interessen, Chancen, Produkte, Angebote, Schulungen, Werbung usw. zu verknüpfen. Unkomplizierte Absprachen, Feedbacks, Terminplanungen, Umfragen, Marketingmaßnahmen, Image-pflege, Produktvorstellungen, Statements, das alles und mehr können soziale Netzwerke leisten.

Social Media Monitoring Völlig unabhängig davon, wann, wo und wie stark man sich bereits selbst in Social Media Kanälen darstellt, es wurde und wird bereits über die eigene Person, das Unternehmen, dessen Produkte oder Mitarbeiter kommuniziert. Umso wichtiger ist es zu wissen, was, wo, wann und von wem in welchem Zusammenhang, positiv oder negativ, gesprochen wird. Nur so kann man die Zeichen der Zeit, Trends und Entwicklungen erkennen, „Shitstorms“ vorbeugen, Kundenwünsche und Meinungen aufgreifen und einwirken. Gescannt und überwacht werden dabei alle bekannten Netzwerke, aber auch Blogs, Foren und Portale. Leistungsfähige Monitoringtools können sogar sprachenübergreifend Wortzusammenhänge erkennen und auswerten. Konfigurierbare Übersichten halten sie in Echtzeit auf dem aktuellen Stand und Auswertungsberichte helfen frühere und zukünftige Kampagnen besser zu verstehen und zu planen.

Marketing

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Webprogrammierung Moderne Webseiten sind heutzutage nicht mehr länger nur eine On-line-Visitenkarte des Unternehmens. Statt rein statischen Informatio-nen sind interaktive Inhalte, optisch ansprechend präsentierte Infor-mationen und die Möglichkeit zur Interaktion mit dem Unternehmen gefragt. Dies erreicht man durch den Einsatz einer Vielzahl von Pro-grammiersprachen, die im richtigen Mix ein dem W3C-Standard entsprechendes, suchmaschinenfreundliches Gesamtbild ergeben. Egal ob HTML, CSS, XML, PHP, JavaScript, Java, jQuery oder Flash, wir beherrschen sie alle und können so das bestmögliche, schlanke und in allen modernen Browsern lauffähige Ergebnis program-mieren. Wir setzen auf Layouts, die einem solchen Anspruch gerecht werden und selbstredend die Zielsetzungen der Webseite unterstreichen.

CMS Content-Management-Systeme ermöglichen die einfache Verwaltung aller Inhalte wie Texte, Bilder, Download-Dateien usw. einer Web-seite. Zusätzlich können über das CMS mehrere Nutzer definiert und Rechte zugewiesen werden. Zeitgleiches Arbeiten in unterschiedli-chen Bereichen ist somit für Autoren, Redakteure oder Administrato-ren kein Problem. Inhalte können direkt im CMS editiert, formatiert und angepasst werden. Zentrale Mediatheken, erleichtern den Zu- und Umgang mit Dateien, die meh-reren Usern zur Verfügung stehen sollen. Als großer Vorteil ist zu sehen, dass ein Nutzer keinerlei Programmierkenntnisse benötigt, um das CMS zu bedienen, sondern die integrierten grafischen Be-nutzeroberflächen ohne besondere Vorkenntnisse bedienen kann.

Customizing Wenn Sie bereits irgendeine Art von Webpräsenz haben, werden Sie das folgende Problem sicherlich kennen: Veränderungen am Markt, technischer Art, Softwareaktualisierungen oder auch nur die Erwei-terung oder grafische Auffrischung Ihrer Präsenz lässt Sie schnell an Grenzen stoßen. Der Rahmen wird zu eng, passt nicht mehr, oder das programmtechnische (Unter-)Gerüst erlaubt es Ihnen nicht, die Neuerungen so umzusetzen, wie es nötig wäre. Hier kommt die Anpassungsprogrammierung ins Spiel. Wir individualisieren Ihre Seiten, Firmen-Fanpages, Twitterprofile, Landingpages oder Applika-tionen. Egal, ob es sich dabei um die Anpassung an das bestehende Corporate Design handelt, neue Funktionalitäten integriert werden sollen, sie Ihre Inhalte für mobile Endgeräte optimieren oder z.B. per Widget und Plugin eigene Ideen umsetzen möchten. All dies und mehr ist möglich.

SEO SEO (=Suchmaschinenoptimierung), steht für ein Maßnahmepaket, welches dafür sorgt, dass Ihre Seiten, Ihre Produkte, die von Ihnen als wichtig erachteten Schlagwörter und Inhalte, im Ranking der großen Suchmaschinenanbieter weit vorn und gut sichtbar platziert werden. Überprüft und angepasst werden dabei Ihre Seiten, deren Struktur, Formulierungen, Wortwahl und Textaufbau in der OnPage-Optimierung. Bei der OffPage-Optimierung geht es vor allem um die richtige Verknüpfung mit anderen relevanten und hochwertigen Webseiten für den idealen Linkmix. SEO ist ein permanenter, lebendiger Prozess, in den auch die Marktbeobachtung mittels Monitoring und sich verändernde Marketingziele und –maßnahmen stets eine Rolle spielen. E-Shops und Social Media sollten z.B. immer mit SEO begleitet und unterstützt werden.

Webdesign

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


2D-Grafikdesign Grafikdesign ist heute mehr als nur die klassische Gestaltung in Print und Web. Vielmehr geht es darum, auch alle anderen Formen des Designs einzubeziehen, u.a. audiovisueller Art. Grafikdesign, egal ob 2D oder 3D, beginnt lange bevor der erste (virtuelle) Pinselstrich gesetzt wird. Einen Großteil der Zeit widmet man sich der Ideen-findung, der Visualisierung eines Gedankens, einer Marke, eines Produktes oder eines Vorhabens.

Unsere Stärken liegen darin, eben jene Idee zu Papier, ins Web, zur Veröffentlichung zu bringen. Neu, frisch, mit hohem Wiedererkennungswert, so sollte sich das Design in Ihr Corporate Identity, Ihre Webseite, bestehende und zukünftige Produkte und Publikationen einpassen.

Größtenteils handelt es sich dabei um 2D-Design, um Grafiken, Illustrationen, Fotos und Bilder, welche überarbeitet, retuschiert, individualisiert und miteinander kombiniert werden. Gutes 2D-Grafik-design ist die Grundlage jeder Webseite, jedes Printproduktes, jedes Logos und jeder Werbung.

Wir arbeiten vornehmlich mit den Werkzeugen der Adobe Suite, sind jedoch auch mit anderen Methoden und Softwareprodukten vertraut. 3D-Grafikdesign Der Vorteil dreidimensionaler Objekte besteht u.a. darin, dass man diese nicht nur in den verschiedensten Publikationen immer wieder-kehrend einsetzen kann, sondern auch mit unterschiedlichen Blick-winkeln, Belichtungen, Farbstimmungen, Größenverhältnissen usw. arbeiten kann. Solcherart erstellte Objekte lassen sich stets neu arrangieren und mit vorhandenem 2D-Material verbinden. Auf diese Art gelingen Grafiken, die bestimmte Ideen, Abläufe oder Produkte weit besser visualisieren können, als dies bei „flachen“ Grafiken möglich wäre. Wir zeigen Ihnen gern Beispiele und beraten Sie zu den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.

Beim 3D-Grafikdesign erstellen wir alle benötigten dreidimensionalen Objekte, Szenen oder Collagen mit Cinema 4D von Maxon Computer. Deren erst kürzlich beschlossene Partnerschaft mit Adobe sorgt auch in Zukunft dafür, dass sich alle 3D-Elemente harmonisch in die zweidimensionale Landschaft einer Webseite oder gedruckter Erzeugnisse einfügen. Bildretusche So wie man sich das Wetter bei Außenaufnahmen nur selten aussu-chen kann, findet man oftmals auch in einem Gebäude wenig opti-male Bedingungen vor. Und selbst wenn die äußeren Bedingungen passen, hakt es vielleicht an der Hardware, „spielen“ die Fotomodelle nicht mit und am Ende schaut man auf Fotos, die nicht das wieder-spiegeln, was man sich vorgestellt hatte. Und nun?

Professionelle Bildbearbeitung sorgt seit Jahren dafür, dass ein Produkt, ein Model, eine Werbeaussage perfekt in Szene gesetzt wird. Mit kleinen oder größeren Korrekturen können so noch nachträglich Stimmungen erzeugt, Fältchen geglättet, einzelne Bereiche in den Blickpunkt gerückt werden.

Wir achten darauf, das Endergebnis trotz allem natürlich wirken zu lassen und vermeiden typische Fauxpas und übertrieben wirkende Retuschen.

Grafikdesign

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Produktfotografie Egal, ob Sie Ihre Produkte „nur“ auf Ihrer Webseite oder in einem Online-Shop präsentieren, was zählt ist vor allem der Ersteindruck. Die Kaufentscheidung fällt häufig bereits in den ersten 30 Sekunden. Doch auch, wenn Ihr Kunde Produkte vergleicht, gewinnt am Ende oft die gelungenste Darstellung. Nicht umsonst verkauft sich in den USA ein Großteil an Mode über Pinterest, einem Netzwerk, wo man kaum Text, sondern großformatige Bilder findet. Ein weiteres gutes Beispiel ist Ebay. Auch hier werden bildfreie oder Angebote mit langweiligen bzw. kleinen Fotos kaum beachtet und erzielen schlechtere Preise. Es kommt also sehr auf das richtige Foto an. Wir unterstützen Sie gern dabei, auch Ihre Produkte im richtigen Licht erscheinen zu lassen. Mit professioneller Ausrüstung ist es möglich, auch ganze Produktserien zügig zu erfassen und nachzu-bearbeiten. Auf diese Art erstellte Fotos haben außerdem den Vorteil, einzigartig zu sein, in Sucher-gebnissen öfter als das Standardfoto geklickt und auch für andere Publikationen digitaler Art bestens verwendbar zu sein. Event-/Locationfotografie Stellen Sie sich vor, Sie weihen Ihre neue Niederlassung ein, eröffnen eine Filiale, veranstalten die Party des Jahres oder richten eine wichtige Messe aus. Natürlich möchten Sie auch über dieses Event angemessen berichten, zeigen, was Sie auf die Beine gestellt haben, wie unterhaltsam, informativ oder spannend Ihre Location, Ihre Veranstaltung ist/war. Als Veranstalter, Ausrichter, involvierter Mitarbeiter ist es aber kaum möglich zur richtigen Zeit auf den Auslöser zu drücken, die besten Szenen einzufangen und sich gleichzeitig um Abläufe, Gäste oder Kunden zu kümmern. Hier kommen wir ins Spiel. Wir verfügen über Fotografen mit guter technischer Ausstattung, Erfahrung und dem Auge fürs Besondere. Sollte es etwas aufwendiger werden oder parallele Berichterstattung nötig sein, ist auch dies kein Problem, denn wir greifen im Bedarfsfall auf ein Netzwerk an zuver-lässigen gestandenen Experten Ihres Fachs zurück. Testen Sie uns! Portraitfotografie Wie oft hat man sich selbst oder andere schon auf Fotos gesehen und dabei gedacht „Das schaut ja nicht so toll aus!“. Dabei liegt es selten an der fotografierten Person, sondern fast immer am Foto-grafen. Neben der Erfahrung, den/die Abzulichtende(n) die passenden Anweisungen zu geben, sind es erneut die Kamera, die Beleuchtung, die Wahl des Ortes und natürlich der Blick auf das passende Outfit, das richtige Styling, welches den Unterschied machen. Ein wenig Geduld gehört auch dazu, denn manchmal dauert es, bis man genau die Haltung gefunden hat, die zur Person oder der zu zeigenden Idee passt. Machen Sie Schluss mit schlechten Bewerbungsfotos, beliebigen Portraits und den ständig gleichen Posen. Zeigen Sie sich Ihren Kunden, Besuchern, Freunden, Liebsten doch einfach nur noch von Ihrer besten Seite!

Fotografie

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Flyer, Broschüren & Kataloge Egal wie sehr die virtuellen Welten, wie Internet, E-Shops und Netz-werke, welcher Art auch immer, an Bedeutung gewinnen, stets wird es Bedarf an Printerzeugnissen geben. Bei Veranstaltungen, auf Messen oder Wirtschaftstreffen sind „Mitnehm“-Exemplare als kom-paktes Informationsmedium sehr gefragt. Hier kommen je nach Thema, Anspruch und Kundenklientel einfach Flyer, hochwertige Glanzbroschüren oder umfassende Kataloge zum Einsatz. Selbst wenn man alle Informationen doch auch online finden könnte, „erwischt“ man sich doch selbst dabei, in Broschüren zu blättern, diese immer wieder in die Hand zu nehmen, umso mehr, wenn diese gut gestaltet sind und ein ansprechendes Äußeres vorzuweisen haben.

Unsere jahrelange Erfahrung im Konzept und der Umsetzung von Printprodukten, sowohl für das eigene Unternehmen, Partner und Kunden, als auch für artfremde Projekte stellen wir gern in Ihren Dienst, um Ihnen das perfekte „greifbare“ Werbemedium in die Hand zu geben. Schilder & Werbemittel Wenn man sich auf seinem Schreibtisch oder auch daheim umschaut, stößt man immer wieder darauf, auf Werbemittel. Seien es Schlüsselbänder, Anhänger, Einkaufschips, Stoffbeutel oder USB-Sticks, unbewusst fungieren unsere Alltagsgegenstände, und oft auch wir selbst, als Werbeträger.

Zwei von drei Kugelschreibern, die sie tagtäglich benutzen, werden Geschenke oder Mitbringsel, bedruckt mit Firmenlogos, Webadressen oder Telefonnummern, sein. Oft schaut man unbewusst auf diese Botschaften und prägt sich diese dadurch wie von selbst ein. Bei Schildern ist das kaum anders, auch plakative Botschaften, Firmenschilder an Hauseingängen, Außenwänden oder auf Fahrzeugen umgeben uns ständig.

Um aus dem Wust an Informationen, an stummen „Schau hin! Nimm mich wahr!“-Botschaften, herauszustechen und wirklich bewusst vom potenziellen Interessenten beachtet zu werden, braucht es gute Ideen, das nötige Knowhow und eine gelungene Umsetzung, kurz, knapp, aussagekräftig. Sie wollen beachtet werden? Dann sprechen Sie mit uns.

In diesem Segment arbeiten wir, da wir nicht alles bis in die gesamte Tiefe realisieren können, mit fachkompetenten Kooperationspartnern zusammen. CI & CD Umsetzung Wie definiert sich ein Unternehmen, ein Künstler, ein Verein? Richtig, mit einem Slogan, einer Aussage, seinem Logo, bestimmten Farben, also den klar definierten, stetig wiederkehrenden Elementen einer Corporate Identity (CI). Diese spiegelt im Idealfall sowohl die Ziele, die Branche, als auch den Selbstanspruch des Inhabers bzw. der Belegschaft wieder. Eine gelungene CI, die im Corporate Design (CD) Ihre Fortführung findet, bleibt beim Betrachter im Gedächtnis und führt dazu, dass Ihre Farben, Logos, die Schriftart oder auch nur Teile des Slogans auf den unter-schiedlichsten Produkten, egal auf welchem Werbemittel oder bei welcher Kampagne auch immer, wiedererkannt werden.

Die Nutzung eines CD ist daher kein bloßes Gadget oder „Kann“, sondern wichtiger Teil jeder Firmenphilosophie. Doch auch nachträglich kann man gemeinsam eine CI definieren, ein CD entwickeln und im Unternehmen umsetzen. Wir helfen Ihnen dabei.

Print

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Bildungsportal Seminararkaden

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


eHuman Capital Management


mit Partnern des


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Das Leistungsangebot im Segment eHCM „Projekt- und Personalmanagement“ (im Zusammenwirken mit dem AGM-Unternehmensverbund bzw. Partnerunternehmen)

richtet sich fachbezogen an den speziellen, temporären Kundenanforderungen im Rahmen der SAP®, IT-, und BWL-Projekte aus. Durch die im AGM-Unternehmensverbund integrierten, fachlich ausge-richteten Unternehmen ist es möglich, unseren Kunden neben den mit großem, zeitlichem Umfang ausfallenden Projektleistungen auch kleinere, zeitlich enger gefasste, temporäre Personal- und Pro-jektmanagementdienstleistungen anzubieten und zu realisieren. Das betrifft insbesondere die nach-folgend dargestellten Leistungsgebiete:

• SAP® ERP (NonCloud) Implementierungen, Upgrade-Service, Systembetreuungen

• Betreuungsunterstützung für SAP Business ByDesign® (Cloud-Lösung), sowohl im ERP- als auch im CRM-Segment bzw. dem Datenaustausch untereinander

• SAP Schnittstellen-, Anpassungs- und Auftragsprogrammierung

• SAP Basis-Betreuung, SAP Netzwerkinstallation, Administration und Betreuung

• Buchhaltungs- / Lohnbuchhaltungsservice der laufenden Geschäftsvorfälle und Datenaustausch mit ausgewählten Software-Anwendungsprogrammen wie z.B. SAP® / DATEV®

• Geschäftsprozessanalyse mit verschiedenen Tools bzw. Individuallösungen

Der Fokus liegt auf einer Vielzahl von Faktoren im Rahmen der fachlichen Qualifizierung unserer Mitarbeiter in dem hochprofessionellen Team des Unternehmensverbundes.

SAP®-Anwendungen

NonCloud Cloud

IT-System-

administration / Anwendersupport

Programmierung cad


Rechnungswesen SAP Implementie-rungsunterstützg SAP Schnittstellen-

entwicklung e-Content- Entwicklung

Logistik SAP HelpDesk / Anwendersupport Internetprojekte /

Web 2.0 Webinar- Entwicklung

Personalwesen SAP Wartung & Betreuung e-Shop-

Entwicklung Seminar-

Dokumentations-erstellung

Business Intelligence

& Analytics Betriebssysteme

Basis ABAP HANA Script Netzwerke

BWL Produkt-anwendung Datenbanken


Projekt- und Personalmanagement

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


SAP- / IT-Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze RBS unterstützt Unternehmen, die für ihre IT-Projekte passende Spezialisten – Freiberufler oder Festangestellte – suchen. Die Anforderungen und Erwartungen der Kunden sind Maßstab unseres Handelns. Langjährige Geschäftsbeziehungen belegen die Qualität unserer Dienstleistung. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Systematik.

Die RBS Beratungs- und Software GmbH wird von erfahrenen IT-Branchenspezialisten geführt. Erfahrungen aus über 30 Jahren IT-Projektgeschäft bestimmen unsere Abläufe und haben ein konsequentes Qualitätsmanagementsystem entstehen lassen. Die Integration im AGM Unterneh-mensverbund sichert die fachlich übergreifende Kompetenzbildung und -entwicklung insbesondere im SAP (NonCloud – SAP Business All-in-One® / Cloud – SAP Business ByDesign®) und den dazu angrenzenden Segmenten.

Kontinuierlich werden neue Fachsegmente und Mitarbeiterprofile gesichtet, die Spezialistendatenbank wird aktualisiert und erweitert.

Wir finden die passenden Köpfe für die Projekte unserer Kunden und zwar zeitnah! Spezialisten mit fachlichen und sozialen Stärken. Profile erstellen und passgenau besetzen – Lernen Sie eine neue Qualität des Recruitings von SAP- / IT-Spezialisten kennen

Unsere Kunden sind Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch. Sie erwarten von uns, dass wir mit Sorgfalt die IT-Fachkräfte identifizieren, die genau zu der vorgesehenen Aufgabe passen.

Damit Projekte erfolgreich realisiert werden können, arbeitet RBS zeit-, qualitäts- und zielorientiert. Erfahrungen aus vielen Projekten und ständig weiterentwickelte Instrumente zur optimalen Beurteilung von IT-Spezialisten und ihren Fähigkeiten kommen unseren Kunden zugute.

Ein wesentliches Plus ist unser Screening-Qualitätsverfahren. Dieses definiert genaue Projektabläufe und ermöglicht es, schneller, professioneller und kostengünstiger als viele andere Anbieter zu arbeiten.

Die kontinuierliche Sichtung von IT-Spezialisten ist für uns selbstverständlich. Das große Netzwerk der RBS, aber auch unser konsequentes Marketing tragen dazu bei, dass wir Zugang zu hochquali-fizierten IT-Experten haben. Testen Sie eine neue Qualität. SAP - User Support auf Basis Third Party Management

Sparen, vereinfachen, Qualität sichern.

Sie benötigen externe SAP-/ IT-Dienstleitungen, finden die Abwicklung aber aufwändig?

Die Lösung: Steuern Sie den Einkauf von externen IT-Freiberuflern und IT-Dienstleistern über RBS. Mit uns als Ihrer Schnittstelle vermindern Sie Ihren Aufwand, besonders in den Bereichen Einkauf und Verwaltung, signifikant.

Weitere Vorteile für Sie: Potenzielle rechtliche Probleme entstehen erst gar nicht. Die Qualität entspricht den hohen RBS-Maßstäben und wird von Fachleuten kontrolliert. So erfolgt Ihr Einkauf von SAP-/ IT-Leistungen ab sofort zu günstigen, marktgerechten Preisen.

Mit RBS haben Sie einen einzigen kompetenten Ansprechpartner in sämtlichen SAP-/ IT-Fragen. Zugleich steigern Sie die Qualität durch optimal besetzte Positionen und die Standardisierung von Prozessen. Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Fragen Sie uns nach den Konditionen und speziellen Vorteilen für Ihren SAP - User Support auf Basis Third Party Management. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-73 [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-41

Personalmanagement – Berater

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Projektconsultanten Integration in Projektleistungen

Für Ihre anspruchsvollen Projekte stellen wir Ihnen unser hoch qualifiziertes und motiviertes Personal zur Verfügung.

Dieses kann von der Planung über die Anwendung und Betreuung bis hin zur Administration in Projektleistungen für folgende Bereiche integriert werden:

• Betriebswirtschaftliche Softwareprodukte aus dem Hause SAP® (d.h. alle Module SAP® ERP, SAP® Business Suite, SAP® Business One®)

• Geschäftsprozessanalysen (u.a. mit Hilfe der Produkte BONAPART® und ARIS® Toolset®) • Betriebssysteme (alle Systeme von Microsoft®, verschiedene UNIX®-und Linux-Distributionen) • Netzwerke (Windows® 2000/03/08 Server, Novell® NetWare®, Internetworking) • Datenbanken (Microsoft® Access®, SQL-Server®, MySQL®, Oracle®, ...) • Programmierung (ABAP/4®, C/C++/C#, Visual Basic, Java®, Delphi®, ...) • Grafik & Design (Adobe® PhotoShop®, Illustrator®, PageMaker®, Lotus® Domino® Designer,

Corel® Draw®/PhotoPaint®) • CAD-Konstruktion (CATIA®, SolidWorks®, Pro/ENGINEER®, AutoCAD®, Inventor®) • Unterstützung bei der Ressourcenbetreuung (im Microsoft®- und SAP®-Umfeld, Hardware- und

Netzwerkbetreuung) • Leistungen entsprechend der Entwicklung und Marktanforderung (d.h. ständige Aktualisierung

unserer Angebote) Systemspezialisten

Computer und Computernetzwerke

gibt es überall. Man findet sie in Großunternehmen und in Kleinbetrieben, in Schulen, Wohltätigkeits-einrichtungen und Behörden genauso wie in Studentenwerken.

In der heutigen Zeit ist es wichtig zu wissen, was Netzwerke sind, welche Funktion sie haben und wie sie einem helfen können.

Der Netzwerkadministrator muss wissen, wie das Netzwerk funktioniert und wie es am effektivsten an die Bedürfnisse der Firma angepasst werden kann, damit die eigentlichen Informationswerkzeuge, nämlich die PC’s mit den entsprechenden Betriebssystemen, ihre Wirkung optimal entfalten können. Dazu muss das Netzwerk so eingerichtet werden, dass es eine echte Unternehmenshilfe darstellt.

Unsere Spezialisten sind in der Lage, diese Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen, einzurichten, zu nutzen und zu betreuen. Außerdem können sie sich in vorhandene Strukturen einarbeiten sowie neue Projektstrukturen entsprechend neuer Denkweisen entwickeln und so ihre Leistungen einbringen.

Unsere Systemspezialisten können in den nachstehenden Fachgebieten eingesetzt werden:

• Unterstützung bei der Ressourcenbetreuung (Hardware- und Netzwerkkonfiguration)

• Betriebssysteme: marktgängige Microsoft®-Systeme, diverse UNIX®-Versionen

• Netzwerksysteme: Windows® 200x Server, Novell® NetWare®, Lotus® Notes®

• Planung und Administration beim Einsatz von betriebswirtschaftlichen Softwareanwendungen (SAP® ERP, SAP® Business Suite, Sage (KHK)® usw.)


Personalmanagement – Berater

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Programmierer Softwareentwicklung

Unsere Fachkräfte stehen für eine Leistungsrealisierung im innovativen und modernen Umfeld der Entwicklung von Anwendungssoftware und Erweiterungstools.

In kurzer Zeit fügen sich unsere Programmierer in bestehende Projektteams ein oder realisieren auf der Grundlage vorhandener Pflichtenhefte und Aufgabenstellungen die vorgegebenen Arbeitsschritte für die erfolgreiche Entwicklung Ihres Produktziels.

Wir unterstützen Sie bei der Sicherung und Gewährleistung der notwendigen Aktualisierungs-Service-leistungen für die in Ihrem Auftrag entwickelten Produkte und Tools.

Dabei stehen Spezialisten u.a. für folgende Programmiersprachen zur Auswahl:

• ABAP/4® • HTML/CSS

• C/C++/C# • JavaScript®

• Visual Basic • PHP

• Delphi® • Perl®

• Java® • ASP (Active Server Pages)

Unsere Programmierer führen in Ihrem Auftrag Schnittstellen- und Anpassungsprogrammierleistungen durch, so dass es möglich wird, verschiedene Standalone-Produkte z.B. aus Konstruktionsanwen-dungen (z.B. CATIA®, Pro/ENGINEER®, AutoCAD®) und SAP® zusammenzuführen und so einen Datenaustausch zu sichern. Datenbank-Entwickler Unsere Datenbankspezialisten

sind für Sie Unterstützung und Ergänzung bei den in Ihrem Unternehmen anfallenden Arbeiten im Datenbankumfeld. Bei diesen Arbeiten handelt es sich beispielsweise um Datenbankadministration, -entwicklung und -design sowie Nutzung der dazugehörigen Programmwerkzeuge im Prozess der Anwendungsentwicklung.

Dabei liegt unser Leistungspotenzial insbesondere in den Datenbanken:

• Microsoft® Access® • MySQL®

• Microsoft® SQL-Server® • Oracle®

Auch PL/SQL, die in Oracle® integrierte prozedurale Spracherweiterung zu SQL, steht im Leistungs-umfeld unserer Datenbankspezialisten.

Außerdem werden unsere Mitarbeiter in speziellen Praxistrainings an eigenen Software-Ressourcen ständig weitergebildet und daher unsere Angebote entsprechend den aktuellen Marktanforderungen laufend angepasst. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-73 [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-41

Personalmanagement – Projektrealisierung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Kaufmännisches Personal Mehr als ein Erfolgsrezept

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in gut ausgebildetem Fachpersonal.

Das Personal, das wir Ihnen im Rahmen Ihres temporären Bedarfs zur Verfügung stellen, ist im

praktischen Umgang mit den am Markt maßgeblich vorhandenen betriebswirtschaftlichen Software-

anwendungsprodukten ausgebildet.

Unsere Mitarbeiter sind fit im gesamten kaufmännischen Bereich und meistern alle anfallenden

betriebswirtschaftlichen Abläufe in den verschiedenen Einsatzgebieten eines Unternehmens.

Zu unserem umfangreichen Spektrum gehört die Anwendung namhafter Softwareprodukte wie:

• SAP® R/3® • mySAP.com®

• SAP® ERP • SAP® Business One®

• SAP® Business All-in-One • SAP® Business ByDesign

• Sage (KHK)® • DATEV® Office-Anwender Power für Ihr Unternehmen

Diesen sehr hohen Anspruch wollen unsere Mitarbeiter neben ihrem betriebswirtschaftlichen Know-

how auch durch kompetente Lösungsinhalte bei Anwendungen im Office-Bereich in Ihrem Unter-

nehmen unter Beweis stellen.

Dafür ist es wichtig zu wissen, welche speziellen Anwendungssoftwaremodule im

jeweiligen Einsatzgebiet und Berufsgruppensegment zum Einsatz kommen.

Zu diesem Fachgebiet gehören u.a. Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Business-

präsentation, Internetnutzung, Bürokommunikation und Büroorganisation.

Neben den Microsoft®-Produkten gehören auch Softwareprodukte z.B. von Lotus® und

Sun® zu unserem Leistungsumfang.

Unsere auf diesem Gebiet tätigen Mitarbeiter sind bei deren Anwendung stets auf das Umfeld unseres

kaufmännischen Anwendungspersonals orientiert, welches wir auf der vorangegangen Seite näher

vorgestellt haben.



___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Grafikdesigner Grafik- und Bildbearbeitung

Aber auch im Bereich der Grafik- und Bildbearbeitung, sei es vornehmlich für das Webdesign mit den angeschlossenen Scriptsprachen oder aber für das Printdesign zur Gestaltung von Flyern und Katalogen etc., stehen Ihnen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Folgende Softwareprodukte können z.B. durch unsere Mitarbeiter abgedeckt werden:

• Adobe® PhotoShop® • Adobe® Flash®

• Adobe® Illustrator® • Adobe® Dreamweaver®

• Adobe® PageMaker®

• Lotus® Domino® Designer

• Corel® Draw®/PhotoPaint®

Bei uns stehen Sie und Ihre Wünsche im Mittelpunkt. Und das vom Anfang bis zum Ende der vertraglich vereinbarten Leistungszeit der temporären Personalstellung oder der Auftragsarbeit. CAD-Konstrukteure Leistungen im Konstruktionsbereich

Für die Realisierung Ihrer Konstruktionsaufträge stehen Ihnen unsere Konstrukteure von der Konzept-erstellung bis zur detaillierten Teilekonstruktion im Rahmen einer temporären Integration in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

Unsere Konstrukteure kommen aus der Praxis und vervollständigen ihren praktischen Umgang mit den Konstruktionstools kontinuierlich an unseren eigenen Software-Ressourcen:

• CATIA® V5 • SolidWorks®

• AutoCAD®/ Mechanical / Inventor • Pro/ENGINEER®

Den Umgang mit der notwendigen Produktdatenverwaltung können wir sowohl auf Ihrem unterneh-mensspezifischen PDM-System als auch in Form einer Dienstleistung auf dem bei uns vorhandenen Standard-IBM-System SmarTeam® oder der Nutzung des SAP®-PDM realisieren.

Das Zusammenspiel bzw. ein Testlauf der Datenübergabe an den Finalproduzenten (z.B. mittels Nutzung der SAP®-Schnittstelle) kann an dem bei uns vorhandenen SAP®-Testsystem praxiswirksam untersucht werden.

Sollte Ihrerseits Interesse an einer direkten Auftragsarbeit durch unsere Konstrukteure bestehen, haben Sie die Möglichkeit, unsere Ressourcen entsprechend der verfügbaren Kapazitäten dafür mit einzubeziehen.

Unsere Leistungsgebiete im Konstruktionsumfeld sind dabei besonders der Automobil- und Maschinen-bau sowie die Luftfahrtindustrie. Andere Leistungssegmente können wir je nach Erfordernis und Abstimmung entsprechend der aktuellen Marktentwicklung jederzeit aufnehmen. Ihre Ansprechpartner: [email protected] Tel.: 0341 / 46 36 68-73 [email protected] Tel.: 0341 / 21 73 10-41


___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Dozenten und Berater für Schulungen, Seminare und Projekte Auch ein „großes“ Bildungszentrum kann nicht immer das gesamte Spektrum abdecken oder benötigt einmal zusätzliches Personal. Zur Durchführung Ihrer Schulungsangebote stellen wir Ihnen unsere qualifizierten Dozenten und Trainer zur Verfügung.

Unsere Leistungen sind sowohl auf Bildungseinrichtungen, welche Arbeitsamt-, EU- oder anderweitig geförderte Maßnahmen realisieren, – aber auch gleichermaßen auf Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen für Firmen- und Selbstzahlerschulungen abgestimmt. Sie können daher sogar auf Ihrer konkreten Anwendungsplattform als Inhouseseminare durchgeführt werden.

Für viele Anwendungen sind Standardseminare eine gute Alternative. Oft aber erzielen Schulungen, die auf die Belange der speziellen Zielgruppe zugeschnitten sind, wesentlich bessere Ergebnisse. Nach Rücksprache mit Ihnen führen unsere Dozenten und Trainer die gewünschten Bildungsmaß-nahmen speziell auf Ihre Erfordernisse zugeschnitten durch.

Die Schulungen der hier aufgeführten Fachgebiete bzw. Software-Produkte werden von Dozenten und Trainern realisiert, die über vielseitige praktische Erfahrungen und Referenzen auf dem jeweiligen Gebiet verfügen. Dabei stellt die nachfolgende Übersicht eine Auswahl dar, welche sich natürlich an den entsprechenden Marktanforderungen und technologischen Entwicklungen der Produkthersteller weiter ausrichtet. Betriebswirtschaftliche Software (ERP-Produkte)

Geschäftsprozessmodellierung / -optimierung

Datenbanken • SQL-Grundlagen, Oracle® 9i, Microsoft® SQL-Server®, Access® MySQL®

Programmierung • SAP® ABAP/4® und Java®

Programmiertechniken, Query, Dictionary, Schnittstellen zu MS Office

• anwendungsbasierte Sprachen C/C++/C#, Visual Basic, VBA (Word, Excel, Access), Borland® Delphi®

• webseitenbasierte Sprachen HTML/CSS, Java®/JavaScript®, PHP, Perl, ASP (Active Server Pages)

Multimedia • Internetworking

Einführung Internet, Adressen, Browser, E-Mail, Businesspräsentation

• Grafikdesign Adobe® PhotoShop®, Illustrator®, PageMaker®, Corel® Draw®/PhotoPaint®

Betriebssysteme • Microsoft® Windows® XP/Vista/7, Linux®, Unix® – Anwendung und Installation

Netzwerke • Topologien, Aufbau, Verkabelung, Windows® 200x Server, Novell® NetWare®

Bürokommunikation • Microsoft® Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Lotus® Notes®, SmartSuite®

Personalwesen • Arbeitsrecht, Betriebsorganisation, Management, Bewerbertraining, Teamarbeit


Personalmanagement – Dozenten

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Anhang: Partner, Erläuterungen,

Impressum, Publikationen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Im Rahmen unserer Kooperationen im AGM-Unternehmensverbund zu

• Strategischen Partnern • Projektpartnern • Vertriebs- und Kooperationspartnern

sind wir in der Lage, gegenüber unseren Kunden neben den Leistungen im Berater- und Dozentengeschäft auch Leistungen im Projektgeschäft bzw. als Anwendungs- und Realisierungspersonal anzubieten und zu realisieren.

* Outsourcingleistung des Personalmanagement mit Schwerpunkt im DV-Segment wie SAP, Microsoft, Lotus, Netzwerkmanagement * Projekt-, Management- und Unternehmensberatung * Geschäftsentwicklung, Consulting und Marketingoptimierung * Personalberatung, Personalsuche und -vermittlung * Training, Coaching - eigene SAP R/3 & mySAP ERP Systemressourcen * Dozenten-, Berater- und Projektagentur

TM

* CAD-Konstruktion (CATIA, Pro/ENGINEER, AutoCAD, SolidWorks)

Holzmarktstraße 69 Hohenwindenstraße 13 Kölnische Straße 13 Lutherstraße 10 Alte Poststraße 610179 Berlin 99086 Erfurt 34117 04315 Leipzig 37154 NortheimTel: 030-55 15 28 38 Tel: 0361-660 39 45 Tel: 05551-91 50 61Fax: 030-55 15 26 62 Fax: 0361-660 39 46 Fax: 05551-91 50 93

im Internet: http://www.agm-onside.com [email protected]

Österreich: Stachegasse 13 (ibis acam at) A-1120 Wien (Vienna) Telefon: (0043) 1 / 718 86 86-0 Fax: (0043) 1 - 718 86 86-10

KasselTel: 0561-766 900-49 Tel: 0341-21 73 10-0Fax: 0561-766 900-45 Fax: 0341-21 73 10-33

Agentur für innovativeGeschäftsentwicklung, Managementberatung, Projekt- & Personalvermittlung mbH

®

• Datenbanken, Programmierung, Internet

AGM Project & Education 04315 LeipzigTel. / Fax: 03 41 - 14 99 06 15 www.agm-project.com

SAP Business Suite SAP ® ®, ByDesign

• Schnittstellenanpassung• Seminare, Webinare, Coaching

licence - education - project

• Upgrade-Service

Lutherstr. 10

• Lizenzangebote / -verkäufe für SAP ERP, ®

• HelpDesk, User Betreuung

• Implementierung, Projektbetreuung, -arbeit

Partnerschaften auf einen Blick

Veröffentlichung / Aktualisierung Ihrer Präsentation

Vertrieb von Internet- und Telekom-Leistungen Erarbeitung von Datenbanken und -Shoplösungene

Gestaltung Ihrer individuellen Internetpräsentation

Lutherstraße 10, 04315 Leipzigwww.medienarkaden.de

Tel. / Fax: (03 41) 6 88 60 [email protected]

Ihr Weg in die ZukunftWir bringen Sie ins Internet

Erstellung von multimedialen und Printmedien

®

Computer-, Kommunikations-und Anwendungslösungen

• SAP - Projektberatung - Projektlösungen - Outsourcing• Netzwerke - Projekte / Ausführung / Management• Programmierleistungen / Anpassungen / Webdesign• Schulung und Training• Vertrieb von Hardware und Software

RBS Beratungs- und Software GmbH04315 Leipzig - Lutherstraße 10 - 0341/ 64 98 01-0 - Fax 0341/ 68 86 012

Internet : http:// www.rbs-beratung.de E-Mail: [email protected]

TGM Education GmbHLutherstraße 10, 04315 Leipzig Tel. & Fax: (03 41) 9 80 12 44

http://www.tgm-education.de

T G Mechnologien eschäftsprozesse anagementleistungen• •Durchführung von Schulungen in den Bereichen:

EDV (Betriebssysteme, Netzwerke usw.)Betriebswirtschaftliche ERP-Software

CAD-Konstruktion (CATIA, Pro/E u.a.)wie SAP , Sage KHK und LexWARE® ® ®

Softwareentwicklung / ProgrammierungManagementschulungen und Training

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Der AGM-Unternehmensverbund besteht aus folgenden Firmen und Unternehmensbereichen: AGM Seminararkaden AGM – Agentur für innovative Geschäftsentwicklung, Managementberatung, Projekt- & Personalvermittlung mbH. Ihr Dienstleister für Berater, Dozenten, Seminare, Pro-jekte und Personalentwicklung im Bereich SAP®, IT, BWL und Management sowie Seminardienstleistungen mit ausgewählten Angeboten für Unternehmen und die Weiterbildung von Mitarbeitern.

www.agm-onside.com AGM Project & Education AGM P&E – Applikationen, Geschäftsprozesse, Managementleistungen, Project und Education. Ihr Dienstleister insbesondere im SAP-Segment für Produkt- und Projekt-beratung, Lizenzangebote/-verkäufe, HelpDesk-Betreuung, Projektdienstleistungen und Seminare.

www.agm-project.com RBS Beratungs- und Software GmbH Die RBS Beratungs- und Software GmbH hat sich derzeit primär auf die Entwicklung und Umsetzung von e-Learning-Inhalten spezialisiert. Die Leistungen umfassen Planung, Organisation, Umsetzung, Controlling und Support von Lernumgebungen und Lerninhalten. www.rbs-beratung.de Medienarkaden (Unternehmensbereich der RBS GmbH) Die Medienarkaden sind ein junges, dynamisches Team von sowohl kreativ als auch strukturiert denkenden Köpfen. Wir sind Teil der AGM-Group: Leipziger, regional verwurzelt, aber bundesweit tätig. Seit mehreren Jahren arbeiten wir als Dienstleister im Medienbereich, im Bereich e-Content-Entwicklung und im e-Commerce-Segment. www.medienarkaden.de TGM Education GmbH GmbH Bildungscenter und Dienstleistungspartner für Ihre Qualifizierung mit Perspektiven für die Berufsbilder von morgen. Finden Sie bei TGM Weiterbildungen, Firmenseminare und Inhouseleistungen. Die TGM ist nach AZWV bzw. AZAV zertifiziert, um diesbe-züglich zuordenbare Seminar- und Qualifizierungsleistungen zu erbringen

www.tgm-education.de

Unternehmensverbund – Kurzbeschreibung

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Anmeldung Bitte verwenden Sie für Ihre schriftliche Anmel-dung die Faxvorlage auf der Rückseite. Telefo-nische Anmeldungen reichen Sie bitte vor Semi-narbeginn schriftlich nach.

Anmeldebestätigung Sie erhalten von uns eine Bestätigung Ihrer Semi-naranmeldung. Wenige Tage vor Seminarbeginn erhalten Sie eine Einladung, die gleichzeitig Ihre Teilnahme bestätigt.

Mindestteilnehmerzahl Die Kursdurchführung ist an eine Mindestteilneh-merzahl von 2 Personen gebunden. Wird diese Zahl nicht erreicht, behalten wir uns das Recht vor, den Kurs abzusagen bzw. den Seminar-preis anzupassen.

Seminarzeiten Mehrtägige Kurse beginnen am ersten Tag um 10.00 Uhr und enden 16.30 Uhr. Eintägige Kur-se beginnen um 9.00 Uhr und enden 16.30 Uhr. Eine Unterrichtseinheit (UE) entspricht 45 Minu-ten.

Standard- und individuelle Seminare Auf den vorstehenden Seiten finden Sie einige der Seminare, die wir nach in der Praxis erprob-ten und bewährten Standardinhalten durchführen. Die Seminare sind sowohl für Firmenkunden als auch Selbstzahler geeignet. Gern entwickeln wir mit Ihnen zusammen Ihr individuelles Seminar.

Begleitmaterial und Zertifikat Jeder Teilnehmer erhält kursbegleitende Semi-narunterlagen sowie am Ende des Seminars eine Teilnahmebescheinigung ausgehändigt.

Seminare für SAP®-Software Diese Seminare werden durch die AGM (von der SAP AG autorisierter Dienstleister im Weiterbil-dungsbereich für Bildungsträger und KMU) durch-geführt und von uns als Anbieter in diesem Katalog nur an die AGM vermittelt.

Gebühren Gebühren werden pro Teilnehmer berechnet. Bitte überweisen Sie die Seminargebühr nach Erhalt der Rechnung auf eines der angegebe-nen Konten. Die Teilnahmegebühr ist sofort nach Erhalt ohne jeden Abzug fällig. Alle Anga-ben verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehr-wertsteuer. Seminarunterlagen und Pausenge-tränke sind in den Gebühren enthalten.

Weiterbildung mit Bonus Sie haben einen größeren Bedarf. Dann bieten wir Ihnen eine entsprechende Rahmenverein-barung an, die sich an Ihrem vorhandenen Aus-bildungsbedarf ausrichtet.

Seminare mit Fördermöglichkeit Für viele Seminare gibt es Förderangebote von unterschiedlichsten Stellen. Auf Anfrage beraten wir Sie gerne, welche Fördermöglich-keiten für Ihre Seminare in Frage kommen.

Absagen durch den Teilnehmer Bitte teilen Sie uns so früh wie möglich mit, falls Sie aus irgendwelchen Gründen am Semi-nar nicht teilnehmen können. Ihre Abmeldung muss bis spätestens 2 Wochen vor Seminar-beginn bei uns eingetroffen sein. Bei späteren Absagen oder bei Nichterscheinen stellen wir die gesamte Seminargebühr in Rechnung.

Hotelreservierungen Wir empfehlen Ihnen gerne Hotels in der Nähe des Veranstaltungsortes. Mit der Einladung erhal-ten Sie die Anschrift des Hotels. Die Hotelkosten trägt der Teilnehmer. Bitte wenden Sie sich für Umbuchungen oder Stornierungen direkt an das entsprechende Hotel.

Wegbeschreibung Nutzen Sie zum sicheren Auffinden des Semi-narortes auch die Erläuterungen und Anfahrts-hinweise auf unserer Internetseite:

www.tgm-education.de

Voraussetzungen Bitte beachten Sie die jeweiligen Voraussetzun-gen, um das Erreichen des Kursziels zu sichern.

Haftung Musste eine Veranstaltung aus Gründen, die der Veranstalter zu vertreten hat, ausfallen, so werden lediglich die bereits bezahlten Teilnah-megebühren erstattet. Weitergehende Ansprü-che sind ausgeschlossen. Der Veranstalter be-hält sich den Wechsel von Dozenten und/oder Verschiebungen bzw. Änderungen im Progr-ammablauf vor.

Gerichtsstand Gerichtsstand für alle aus der Seminarbuchung entstehenden Rechtsstreitigkeiten gegenüber Kaufleuten im Sinne HGB ist der Sitz des Be-klagten.

Allgemeine Geschäftsbediengungen Die AGB in ihrer aktuellsten Form finden Sie im Internet unter www.tgm-education.de.

Allgemeine Hinweise

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


1. Inhouse-Seminar Das Inhouse-Seminar findet in Ihrem Unternehmen, mit Ihrer Hard- und Software statt. Die Vorteile für Sie:• Sie sparen eventuelle Fahrt- und Übernachtungs-

kosten für Ihre Mitarbeiter. • Die Seminarteilnehmer lernen auf dem techni-

schen Stand, auf dem sie nach der Schulung arbeiten.

2. Individuelle Firmen-/Individualschulung Eine Schulung ganz nach Ihren Wünschen: • Kursthemen und Schwerpunkte gestalten wir

nach Ihren Bedürfnissen. • Schulungsdauer, -zeit und -ort wählen Sie. • Auf Wunsch auch projektbegleitend. • Schon ab einem Teilnehmer möglich.

3. Offene Seminare Jeder kann sich zu einem festgelegten Termin an einem bestimmten Ort zum Seminar anmelden, da-durch treffen Seminarteilnehmer aus verschiedenen Branchen zusammen. Durch die gemischte Gruppen-zusammensetzung und verschiedene Sichtweisen wird ein reger Erfahrungsaustausch möglich, der neue Impulse für die eigene Arbeit geben kann.

4. Geschlossene Firmenseminare Im Gegensatz zum offenen Seminar wird das ge-schlossene Seminar ausschließlich für die Mitar-beiter Ihres Unternehmens organisiert. Ihre Vorteile sind hierbei: • Spezielle Anforderungen und Fragestellungen,

die Ihr Unternehmen betreffen, werden Seminar-inhalt.

• Die Mitarbeiter, die auch später zusammen arbeiten, lernen gemeinsam – dies stärkt den Teamzusammenhalt.

5. Web-Projekte Die Medienarkaden (Bestandteil des AGM/TGM- Unternehmensverbundes) realisieren bzw. optimie-ren den Web-Auftritt Ihres Unternehmens nach Ihren Wünschen. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Angebote einem breiten Publikum.

6. Zertifizierungen Neben SAP®-Zertifizierungen (Grundlegende Informa-tionen vor dem Seminarteil) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, weitere international anerkannte Doku-mente zu erwerben. Nähere Informationen hierüber finden Sie unter dem Punkt Testcenter weiter unten.

7. Testcenter Microsoft® Office Spezialist Mit einem Microsoft® Office Spezialist Zertifikat wei-sen Sie Ihr Wissen in folgenden Applikationen nach: • Microsoft® Word, Excel, PowerPoint, Access,

Outlook oder Windows Vista Verfügbare Versionen • 2007, 2010 und 2013 Für das Bestehen einer Prüfung erhalten Sie ein Microsoft® Zertifikat, ein international anerkanntes Dokument, das beweist, dass Sie im Umgang mit Microsoft® Office Software über ein beträchtliches Wissen verfügen.

Adobe® Certified Associate Adobe® Certified Associate Prüfungen richten sich an Einsteiger in den Bereichen: • Dreamweaver, Photoshop, Flash Verfügbare Versionen • CS3, CS4, CS5 und CS6 Bei erfolgreichem Abschluss erhält der Teilnehmer ein international anerkanntes Zertifikat von Adobe®, welches die erworbenen Kenntnisse im Umgang mit der Software von Adobe® widerspiegelt.

IC³ - Internet & Computing Core Certification IC³ ist eine weltweit einheitliche Zertifizierung für IT-Grundlagenwissen in 3 Modulen: • PC-Grundlagen und Windows • Microsoft® Word, Excel und PowerPoint • Internet Explorer und Outlook Verfügbare Versionen • Windows XP mit Office 2003 oder Windows

Vista mit Office 2007 Bei Bestehen der Abschlussprüfung, erhält der Teil-nehmer ein international anerkanntes Zertifikat, wel-ches beweist, dass der Teilnehmer im Umgang mit Hard- und Software über umfangreiche Kenntnisse verfügt.

CompTIA - Zertifikate CompTIA bietet verschiedene Prüfungen mit techni-scher Ausrichtung für Einsteiger und Profis: • CompTIA Strata, A+, Security+, Server+ Bei Bestehen einer Prüfung der oben genannten Themengebiete erhält der Teilnehmer ein interna-tional anerkanntes Zertifikat von CompTIA, welches beweist, dass er über umfangreiches Fachwissen in den jeweiligen Themenbereichen verfügt.

Erläuterungen – Testcenter

In Zusammenarbeit mit AGM: Durch die SAP AG auto-risierter Partner für SAP-Anwenderzertifizierungen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Erläuterungen der zur Anwendung kommenden Lernformen 1) Bezüglich der Variante Präsenzunterricht brauchen wir sicherlich nichts zu erläutern. Dies ist wie überall. Nur gehen wir hier mit dem Schwerpunktmodell „Kleinst-gruppen“ und „Individualausbildung“ an den Markt, wo-mit wir auf hohe Erfolge und eine sehr intensive Wis-sensvermittlung verweisen können. Der Unterricht wird durch den Dozent im Präsenzunter-richt gemeinsam mit den Teilnehmern an einem über Jahre entwickelten und mit Produktivcharakter ausge-richteten SAP- (Echt-/Life-)-System durchgeführt. An diesem System werden auch die Praxisübungen für die praxisorientierten Einsatzfälle vorbereitet und nach Erfüllung und Nutzung der Phase 2 und 3, als Fortsetzung der Phase 1 im Rahmen der vom Zertifizierungsinhalt vorgegebenen Zeiteinheit/Zeitdauer überprüft. 2) Bei der Realisierung von Selbstlerneinheiten bieten wir den Teilnehmern im Rahmen des Konzep-tes einen SAP-Systemzugang, über welchen wir seit vielen Jahren verfügen. Im Unternehmensver-bund selbst haben wir eine produktive Nutzung der SAP-Systeme und können auf eine langjährige SAP-Projekterfahrung durch unseren Unternehmensverbund am Kundenmarkt verweisen.

In dieser Phase arbeiten wir gleichfalls nach praxisorientierten, praxiserprobten und praxisbewährten Methoden. Viele Unternehmen haben eine Niederlassungsstruktur, wo die Arbeitnehmer sich relativ selbst- und eigenständig bewegen müssen. Sei es über Cloud-Verbindungen, Internetzugriffe, HelpDesk-Strukturen oder ergänzende Kontakte über bzw. zu den nächstgelegenen Niederlassungen. Diese Art und Weise der praxisnahen Ausbildung beziehen wir in unsere tägliche Ausbildung mit ein. Auf diese Art und Weise werden unsere Teilnehmer schon während der Ausbildung mit diesen marktüblichen Methoden vertraut gemacht.

Unsere Unternehmens-Mutter, die AGM mbH (www.agm-onside.com), ist seit vielen Jahren SAP-Partner und als SAP-HelpDesk- und Support-Dienstleister sehr erfolgreich. Neben dem in der Ausbildung integrierten Online Coaching (aus dem Webinarstudio heraus) setzen wir in dieser Phase noch zusätzlich zwischen (8:00 und 17:00 Uhr) für die Teilnehmer kostenfreie HelpDesk-Kapazitäten mit den stark praxiserfahrenen SAP-Projekt-Personalkapazitäten ein. Die entsprechenden Kontaktadressen sind den Teilnehmern im Rahmen der Beratungsgespräche und Erstbelehrungen über die Webseiten www.tgm-education.de bzw. www.agm-onside.com zugänglich gemacht und bekanntgegeben. In dieser Phase erfolgt auch der Einsatz des Online Coaching (Webinar-Einsatz oder auch virtuelles Klassenzimmer). Folgende Erläuterung wird hierzu gegeben: 2 a) In den Selbstlerneinheiten können die vorbereiteten Übungen auf- und nachbereitet werden. 2 b) Bei Hemmnissen steht während der gesamten Unterrichtsphase, d.h. von früh Unterrichtsbeginn bis Unterrichtsende der Online Coach zur Verfügung, so dass zu keiner Zeit eine stockende Wissens-vermittlung auftritt, sofern der Teilnehmer dieses ständig erreichbare Angebot nutzt.

Erläuterungen – Lernformen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Der Online Coach ist ständig in der Lage, sich Remote auf den Teilnehmer-Arbeitsplatz aufzuschalten und ihn damit über evtl. vorhandene Hemmnisse zu "heben". Er ist in einer für den Teilnehmer ständig erreichbaren Bereitschaft. Aber die Grund-aussage ist, dass die Erstaktivität vom Teilnehmer kommen muss, wie eben in der täglichen Praxis auch. 2c) In dieser Zeit steht dem Teilnehmer über die bereits schon erhaltene fachthematisch bezogene Dokumentation zusätzlich der zeitlich unbegrenzte Zugang zu fachbezogenen eContent-Inhalten zur Verfügung, so dass die Teilnehmer hier weitere zusätzliche Wissensvermittlung angeboten, erhalten bzw. nutzen können. Dieses Angebot wird ständig vertiefend, bezogen auf die verschiedenen am Markt vorhandenen Release-Stände, erweitert, da es dem Teilnehmer bei Abschluss seiner Maßnahme noch nicht bekannt ist, über welchen Release-Stand ein potenzieller Arbeitgeber verfügt. Wir wollen damit erreichen, das die Einarbeitung des Teilnehmers bei einem potenziellen Arbeitgeber so gering wie möglich, aber so effektiv wie notwendig vonstatten geht und dem Teilnehmer damit seine dauerhaften Integrationschancen erhöht werden.

3) Zum Einsatz von eLearning-Komponenten für ein selbstgesteuertes Lernen ist darzulegen, das wir hier die e-Learning-Contents durch langjährig gestandene Dozenten (Autoren) mit umfangreicher Praxiserfahrung und an unserem Produk-tivsystem erarbeiten lassen und über mittelfristig gebundene Webserver beim Provider zum Einsatz bringen. Neben dem bereits umfangreichen, die Fachinhalte abdeckenden Inhaltsfundus, wächst der Umfang der zusätzlich bereitgestellten Kursinhalte täglich mehr, d.h. wir setzen hier weiter und kontinuierlich umfangreiche Investitionen ein, um den Teilnehmer eine praxisorientierte Ausbildung nach den vom Markt geforderten Technologien zu ermöglichen und um Ihnen damit die Möglichkeiten des festen, dauerhaften Berufswiedereinstieges zu geben.

4) Bei typischen Lernvideos handelt es sich zumeist um mitgefilmte Präsenz-schulungen oder Aufzeichnungen von Webinaren. Beim Betrachten dieser Filme ist man ein passiver Teilnehmer, der zwar jederzeit pausieren, aber nicht aktiv fragen bzw. etwas tun kann. Movie Education der AGM macht aus dem Zuschauer mehr als einen reinen Konsumenten. Wir setzen auf in-telligente Wissensvermittlung mittels Bewegtbild, ergänzt durch eine Vielzahl an zusätzlichen Detailinformationen, Dokumente und Übungen, welche dem Lernvideonutzer sonst verschlossen bleiben.

5) Blended Learning: Die Realisierung der Kursdurchführung mittels einer Mischung aller 4 zuvor aufgeführten und zertifizierten Bausteine. Sowohl im Präsenzunterreicht durch die Dozenten, als auch in den e-Content-Lernbausteinen durch eigenständige Realisierung der Teilnehmer selbst, sind diese im Rahmen der Kleingruppen angehalten, entsprechend dem Anforderungsprofil ihre Leistungsstände selbstgesteuert zu überprüfen. Dass dies in dieser Form notwendig, sinnvoll und erfolgreich ist, zeigen die dargestellten Erfolgsquoten zum jeweiligen persönlichen Leistungsstand. Wir haben eine hohe Vermittlungsquote erreicht und auch die Erfolgsquote der bestandenen Fach-Zertifizierungen liegt sehr hoch. Die Erfolgsquote der entsprechenden bestandenen SAP-Anwender-zertifizierungen liegt bei 94%, wovon 64% mit Auszeichnungen bestanden haben. Unsere, in dieser Art und Weise zertifizierte und realisierte Form der Seminardurchführung hat bundesweit eine hohe Resonanz erreicht, wie Sie sich auch mit verschiedenen Absolventen unserer Seminare austauschen können. Die hier dargestellten und erläuterten Methoden gelten sowohl für den öffentlich geförderten Markt, als auch für andere Bedarfe. Sie sind nachlesbar auf den o.g. Webseiten bzw. Quellen. Sie sind sowohl für die AZWV / AZAV- Standards, als auch für die ISO 9001 zertifiziert und autorisiert. Nähere Erläuterungen zu den Lernformen Online Coaching (Webinar und Virtuelles Klassenzimmer) sowie Blended Learningfinden Sie auch auf den jeweiligen Seiten in diesem Katalog.

Erläuterungen – Lernformen

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Herausgeber AGM mbH – Seminararkaden Hausanschrift: Präsenzunterricht Lutherstraße 10 Blended Training 04315 Leipzig E-Learning/Webinar Tel.: 03 41 / 21 73 10-0 www.seminararkaden.de Fax: 03 41 / 21 73 10-33 [email protected]

Gestaltung

Medienarkaden Leipzig (Ein Unternehmensbereich der RBS Beratungs- und Software GmbH) Hausanschrift: Internet Lutherstraße 10 Multimedia 04315 Leipzig Printmedien Tel.: 03 41 / 6 88 60 81 www.medienarkaden.de Fax: 03 41 / 6 88 60 81 [email protected]

Nutzungsrechte Die Nutzung dieser Broschüre ist ausschließlich für die Kundenakquise erlaubt. Weitergabe an Dritte, auch auszugsweise, und Vervielfältigungen aller Art sind nur mit vorheriger Zustimmung des Verfassers und Herausgebers gestattet.

Quellenangabe Bei der Erstellung des vorliegenden Kataloges wurde an verschiedenen Stellen auf Materialien der jeweiligen Entwickler und Hersteller zurück gegriffen. Dies ist mit (HEL) gekennzeichnet. Bei den Partnerangeboten haben uns die jeweiligen Partner das Bildmaterial zur Verfügung gestellt. Alle weiteren bildlichen Darstellungen stammen entweder von www.fotolia.de oder wurden durch unsere Grafikabteilung selbst erstellt.

Warenzeichen Die in diesem Katalog verwendete Software und Hardware oder andere Produktbezeichnungen sind zum Teil eingetragene Warenzeichen anderer Unternehmen, auch wenn sie nicht als solche besonders gekennzeichnet sind. SAP® R/3®, SAP NetWeaver® und mySAP™ sind Marken oder eingetragene Marken der SAP AG in Deutschland und vielen anderen Ländern. * SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), SAP Customer Relationship Management (SAP CRM), SAP Product Lifecycle Management (SAP PLM), SAP Supplier Relationship Management (SAP SRM), SAP Supply Chain Management (SAP SCM) sowie SAP Strategic Enterprise Management® (SAP SEM) sind Marken bzw. eingetragene Marken der SAP AG.

Version Die stattfindenden Schulungen erfolgen meist auf Basis der aktuellsten Applikationsversionen. Im SAP®-Segment betrifft dies die AGM-Systemressourcen SAP® R/3® Release 4.7, SAP ERP ECC 5.0, ECC 6.0 und SAP Business Suite. Für Sage KHK® besteht die Möglichkeit die aufgeführten Kurse sowohl auf Classic Line als auch auf Office Line durchzuführen. Für DATEV® wird die Schulung auf DATEV Pro realisiert.

Disclaimer Bei der Zusammenstellung von Texten und Abbildungen wurde mit größter Sorgfalt vorgegangen. Trotzdem können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden. Der Verfasser kann für fehlerhafte Angaben und deren Folgen weder eine juristische Verantwortung noch irgendeine Haftung übernehmen.

Impressum

___________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________


Publikationen der eigenständigen Firmen im AGM-Unternehmensverbund Weitere Flyer, Broschüren und Kataloge können Sie bei den genannten Ansprechpartnern in digitaler und in gedruckter Form anfordern.

Publikationen

eCommerce & eContent Leistungskatalog RBS Beratungs- und Software GmbH Ansprechpartner: Frau Arite Götz Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected]

Projektmanagement Dozenten – Consultanten – eHuman Capital Management

RBS Beratungs- und Software GmbH

Ansprechpartner: Herr Volkmar Heilscher Tel.: 0341 / 46 36 68-73 [email protected]

eContent & eLearning Produktbroschüre RBS Beratungs- und Software GmbH Ansprechpartner: Frau Arite Götz Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected]

Öffentlich-geförderte Seminare & e-Learning TGM Education GmbH Ansprechpartner: Frau Petra Mackenroth Tel.: 0561 / 76 69 00-59 [email protected]

Seminararkaden Seminar- & Dienstleistungsangebote

AGM Agentur für innovative Geschäftsentwicklung mbH

Ansprechpartner: Herr Michael Mackenroth Tel.: 0561 / 76 69 00-49 [email protected]

Seminararkaden e-Learning / e-Content


Ansprechpartner: Frau Melitta Hetze Tel.: 0341 / 21 73 10-41 [email protected]

Softwareangebote SAP® Business One® AGM mbH – Solutions & Services Ansprechpartner: Herr René Ledwoch Tel.: 0341 / 21 73 10-41 [email protected]

Angebote für SAP®-Software Lizenzen-Dienstleistungen-Seminare AGM mbH – Project & Education Ansprechpartner: Herr Enrico Wartig Tel.: 0341 / 21 73 10-36 [email protected]

Seminararkaden Seminarprojektdienstleistungen


Ansprechpartner: Herr Volkmar Heilscher Tel.: 0341 / 46 36 68-73 [email protected]

e-Learning & Movie aktuelle Kursangebote RBS Beratungs- und Software GmbH Ansprechpartner: Frau Arite Götz Tel.: 0341 / 46 36 68-74 [email protected]

AGM mbH – Seminararkaden Lutherstraße 10, 04315 Leipzig tel./fax: 0341 / 980 12 44 oder tel.: 0341 / 21 73 10-0 / fax: -33 mail: [email protected] oder [email protected] web: www.seminararkaden.de oder www.agm-group.net

Lernen, wie Sie es wollen! Lernen, wie Sie es wollen! Zuhause, im Büro oder unterwegs - unsere eLearning-Angebote können Sie von jedem Ort nutzen Vor dem Frühstück, in der Mittagspause oder abends nach dem Joggen - auch zeitlich sind Sie oder auch Ihre Mitarbeiter mit uns voll flexibel Text, Bild, Ton, Video - durch unsere multimedialen Inhalte lernen Sie nicht nur effektiver, sondern

auch nachhaltiger Lernen ist nicht gleich Lernen - durch unsere Kombination von Theorie und Praxis qualifizieren Sie Ihre

Mitarbeiter schneller für komplexe Firmenzusammenhänge und -prozesse Individuell und angepasst - Unsere eContents sind genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt und

vermitteln Ihnen genau das Wissen, was Sie oder Ihr Unternehmen zu Ihrem Erfolg benötigen.

Unternehmensbezogen oder Privat - Wir erstellen eContents nicht nur für Privat- und Einzelpersonen,

sondern auch unternehmens- und softwarespezifisch Eine Auswahl unserer eLearning-Themen finden Sie unter: www.tiag24.de

Documents

Seminar- & Dienstleistungsangebote...finden Sie im Internet auf unserer Online-Plattform unter oder fordern Sie einfach unsere Spezialkataloge an. Wenn Sie Fragen oder Hinweise haben