SEMINAR- PROGRAMM 2018 - akademie-reutlingen.de · Viele Themenbereiche im Programm der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen bieten ein umfangreiches Spektrum, das sowohl an interne

SEMINAR-PROGRAMM 2018www.akademie-reutlingen.de

IHRE ANSPRECHPARTNER IN DER AKADEMIE

Klaus Notz, BBA Leiter der AkademieTel: 07121/325 90-61Mail: [email protected]

Clara Schramm, B.A. Seminar- & VeranstaltungsorganisationTel: 07121/325 90-67Mail: [email protected]

Rolf Dubb, M.A. Weiterbildungen Tel: 07121/325 90-63Mail: [email protected]

Sonja BuckRechnungs- & VertragswesenTel: 07121/325 90-62Mail: [email protected]

Katharina HochVerwaltungTel: 07121/325 90-60Mail: [email protected]

Arnold Kaltwasser, B.Sc.Weiterbildung Anästhesie & IntensivTel: 07121/325 90-80Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen für Fragen und Anregungen jederzeit gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an:

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GRUSSWORT

Willkommen in der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen GmbH!

Mit dem Seminarprogramm 2018 unserer Akademie setzen wir neben Bewährtem auf Kreatives, auf Bereitschaft und die Fähigkeit, neue Im-pulse aufzunehmen, Probleme realistisch anzugehen, zu lösen und Vi-sionen zu entwickeln. Damit hilft die Akademie, den Anforderungen in allen Bereichen des Gesundheitswesens durch Wissenssicherung und Erweiterung gerecht zu werden.

Stetige Verbesserung unserer Abläufe, ein Qualitätsmanagement mit sich abzeichnender Preisrelevanz sowie die Erforderlichkeit zunehmen-der Digitalisierung sind nur wenige Beispiele für Herausforderungen, welche uns als Kreiskliniken Reutlingen GmbH, aber auch jeden von uns in seiner persönlichen Arbeit in den kommenden Monaten und Jahren begegnen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten wir dabei als un-ser „wertvollstes Kapital“. Nur durch sie sind die gesetzten Ziele zu erreichen und die neuen Anforderungen zu bewältigen, um die Kreis-kliniken Reutlingen GmbH weiter bei hoher medizinischer Behand-lungsqualität in Richtung Wirtschaftlichkeit zu entwickeln.

Viele Themenbereiche im Programm der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen bieten ein umfangreiches Spektrum, das sowohl an interne als auch an externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Institutio-nen im Gesundheitswesen gerichtet ist.

Ab Herbst 2018 werden uns innerhalb der Akademie Pfullingen wei-tere moderne Räumlichkeiten zur Verfügung stehen, in welchen unter anderem auch unsere Schule für Krankenpflegeberufe integriert wird. Unsere Seminar- und Unterrichtsräume im Zentrum Stuttgarts bieten zudem weiterhin externe, attraktive Rahmenbedingungen.

Das Programm der Akademie ist die innovative Antwort auf die sich stark verändernden Voraussetzungen im Gesundheitswesen. Die ver-schärften Rahmenbedingungen, die schnellen Entwicklungen in Medi-zin, Pflege, Verwaltung und Technik, als auch die sich ständig verän-dernde Arbeitssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern neue Überlegungen und Strategien.

Machen Sie wieder mit – wir freuen uns auf Sie!

Geschäftsführung Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Norbert Finke Friedemann SalzerVorsitzender Geschäftsführer Geschäftsführer

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ÜBER UNS...

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH versteht sich als eine Klinik an vier Standor-ten. Zu dem Verbund mit insgesamt ca. 770 Planbetten, 16 Fachabteilungen und drei Instituten unter hauptamtlicher Leitung, 10 Kompetenzzentren, mehreren Belegabteilungen und einer Zentralapotheke gehören das Klinikum am Steinen-berg Reutlingen, die Ermstalklinik Bad Urach, die Albklinik Münsingen sowie das MVZ Gammertingen.Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH beschäftigt rund 2300 Mitarbeiter und gilt als größter kommunaler Arbeitgeber der Region.

Klinikum am Steinenberg

Ermstalklinik Bad Urach

• Zentralversorgung

• 675 Planbetten (zusammen mit der

Ermstalklinik Bad Urach)

• 29.000 stationäre Patienten pro Jahr

• 60.000 ambulante Patienten pro Jahr

• verfügt über eine umfangreiche Versorgung

sowohl in den Kompetenzzentren als auch

in zahlreichen Spezialbereichen

• 675 Planbetten (zusammen mit dem

Klinikum am Steinenberg)



• u.a. Zentrum für Altersmedizin,

Neurologische Frührehabilitation

Albklinik Münsingen

MVZ Gammertingen

• 95 Planbetten und 6 geburtshilfliche Betten



• u.a. Schmerzklinik, Gynäkologie

• Kinder- und Jugendmedizin

INHALTSVERZEICHNIS

1. Fachwissen Medizin & Pflege

1.1. Röntgen und Strahlenschutz ...........................................................19Aktualisierungskurs nach § 18 a RöV ................................................20Aktualisierungskurs nach § 18a RöV und § 30 StrlSchV ..................22Aktualisierungskurs nach § 18a RöV für OP-Personal .....................24Kenntnis- und Grundkurs nach RöV/StrlSchV für Ärzte ..................26Grundkurs nach RöV / StrlSchV für Ärzte .........................................28Spezialkurs Röntgendiagnostik .......................................................30

1.2. Beatmung ........................................................................................33Grundlagenseminar Invasive Beatmung .........................................34Vertiefungsseminar Invasive Beatmung ..........................................36Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung ..................................38

1.3. Fachkompetenz ..............................................................................41Refresherkurs zur Aufbereitung von Medizinprodukten .................42Patientenfixierung mit dem SEGUFIX®-Bandagen-System ..........43„Lasst mich doch heim!“ – Die Suche nach dem Zuhause ............44Fachkurs Diabetes (ADBW) ...............................................................46Basisfachkurs Pflege & Ernährungsmanagement ...........................48PKMS - Grundlagenseminar..............................................................50PKMS - Basale Stimulation ................................................................51Onkologische Pflege, Teil 1 ..............................................................52Onkologische Pflege, Teil 2 ..............................................................53Atmung - Pflege in der Pulmologie..................................................54Dekubitus und Inkontinenzassoziierte Dermatitis ..........................55

1.4. Weiterbildungen .............................................................................57Medizinische Kodierfachkraft............................................................58Wundexperte (ICW) ...........................................................................60Zercur Geriatrie Basislehrgang .........................................................62Intensivpflege und Anästhesie .........................................................64Notfallpflege ......................................................................................66

Palliative Care .....................................................................................68Praxisanleitung ...................................................................................70Mittleres Pflegemanagement/Stationsleitung ................................72Diabetesassistenz ..............................................................................74

1.5. Kongresse & Symposien .................................................................7717. Forum Diabetes Mellitus .............................................................78Reutlinger Wundkongress .................................................................7932. Reutlinger Fortbildungstage Intensiv & Anästhesie .................80

2. Organisation & Recht

2.1. Pflichtschulungen ............................................................................85Hygiene ..............................................................................................86Arbeitssicherheit ................................................................................87Brandschutz ........................................................................................88Brandschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene Für OP-Personal ............89Reanimationsfortbildung (BLS) .........................................................90Haftungsrecht, Patientenaufklärung ................................................92Riskmanagement für die Pflege........................................................93DRG-Neuerungen 2018: Update Schulung .....................................94EBM-Abrechnungsschulung .............................................................95Die neue Norm DIN EN ISO 9001:2015 ...........................................96CIRS - ein zentrales Element des klinischen Risikomanagements ...97Einführungstag für neue Mitarbeiter ................................................98

2.2. EDV Schulungen ...........................................................................101Excel Grundkurs ...............................................................................102Excel Aufbaukurs .............................................................................103Word Grundkurs...............................................................................104Word Aufbaukurs .............................................................................105Outlook effizient nutzen ..................................................................106V-Mobil Schulung .............................................................................107

3. Kommunikation & Methodik

3.1. Führungskräfte-Programm ...........................................................111Führungskräfteprogramm 2018 ......................................................112Wertschätzende Mitarbeiterführung .............................................113

3.2. Sozial- und Methodenkompetenz .......................................................115Projekt: Wertschätzung & Patientenorientierung .........................116

4. Gesundheitsmanagement

4.1. Pflegende Angehörige ..................................................................121Vereinbarkeit von Beruf & Pflege ...................................................122

5. Ausbildungen & Studiengänge

5.1. Ausbildungen ................................................................................127Gesundheits- und Krankenpflege ..................................................128Gesundheits- und Kinderkrankenpflege ............................................130Operationstechnische Assistenz (OTA) ..........................................132Anästhesietechnische Assistenz (ATA) ...........................................134Gesundheits- und Krankenpflegehilfe ...........................................136Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ..........................................138

5.2. Studiengänge ................................................................................141Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften (B.Sc.) .....142

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JANUAR

08.01.2018 Beginn Weiterbildung „Diabetesassistenz“

18.01.2018 BLS (RT)

22.01.2018 Beginn Weiterbildung „Medizinische Kodierfachkraft“

23.01.2018 Vereinbarkeit von Pflege & Beruf

24.01.2018 WORD Grundkurs

24.01.2018 Beginn „ZERCUR Geriatrie Basislehrgang“

24./25.01.2018 DRG-Neuerungen 2018: Update Schulung

FEBRUAR

03.02.2018 Aktualisierungskurs nach RöV für OP-Personal

06.02.2018 Hygiene (BU + MÜ)

06.02.2018 EXCEL Grundkurs

07./08.02.2018 EBM-Abrechnungsschulung

08.02.2018 Hygiene (RT)

20.02.2018 BLS (MÜ)

21.02.2018 QM - Die Norm DIN EN ISO 9001:2015 - was ist neu?

21.02.2018 CIRS - Ein zentrales Element des klinischen Risikomanagements

22.02.2018 Aktualisierungskurs nach RöV für Ärzte (8 Std.)

22./23.02.2018 Aktualisierungskurs nach RöV & StrlSchV für Ärzte (12 Std.)

24.02.2018 Refresherkurs zur Aufbereitung von Medizinprodukten

MÄRZ

05.03.2018 Beginn Weiterbildung „Praxisanleiter“

06.03.2018 Demenzsensible Patientenbegleitung

06.03.2018 WORD Aufbaukurs


13.03.2018 Brandschutz (MÜ)

14.03.2018 Dekubitus und Inkontinenzassoziierte Dermatitis (RT)

14.03.2018 Brandschutz (BU)

19.03.2018 Brandschutz (RT)

19.03.2018 Kinderreanimation

20.03.2018 BLS (BU)

22.03.2018 SEGUFIX Patientenfixierung

28.03.2018 Dekubitus und Inkontinenzassoziierte Dermatitis (BU)

JAHRESÜBERSICHT JAHRESÜBERSICHT

APRIL

04.04.2018 Dekubitus und Inkontinenzassoziierte Dermatitis (MÜ)

09.04.2018 Vmobil-Schulung für Pflegekräfte & Ärzte

10./11.04.2018 Wertschätzung & Patientenorientierung

12.04.2018 BLS (BU)


17.04.2018 Einführungstag für neue Mitarbeiter


18.04.2018 Arbeitssicherheit (RT)

19.04.2018 Hygiene (BU + MÜ)

19.04.2018 BLS (RT)

19.04.2018 Wertschätzende Mitarbeiterführung


24.04.2018 Hygiene (RT)

24.04.2018 Outlook


25.04.2018 Forum Diabetes mellitus

26.04.2018 Riskmanagement für die Pflege

MAI

02./03.05.2018 Kenntniskurs nach RöV für OP-Personal (20 Std.) in RT

03.05.2018 Haftungsrecht/Patientenaufklärung für Ärzte

07./08.05.2018 Kenntniskurs nach RöV für OP-Personal (20 Std.) in S

08.05.2018 EXCEL Aufbaukurs




15.05.2018 BLS (RT)




JUNI

04.06.2018 PKMS Grundlagenseminar

05.06.2018 WORD Grundkurs

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19.06.2018 EXCEL Grundkurs


20.-22.06.2018 (Unterweisungs- &) Grundkurs nach RöV für Ärzte

28./29.06.2018 Onkologische Pflege, Teil 1

JULI



10.07.2018 BLS (MÜ)

07.07.2018 Reutlinger Wundkongress




AUGUST

keine Veranstaltungen

SEPTEMBER

24.09.2018 Wertschätzende Mitarbeiterführung

25.09.2018 Basale Stimulation (PKMS)


27./28.09.2018 Spezialkurs Röntgendiagnostik für Ärzte

OKTOBER

01.10.2018 Beginn Weiterbildung „Intensivpflege & Anästhesie“

01.10.2018 Beginn Weiterbildung „Notfallpflege“

08.10.2018 Beginn Weiterbildung „Palliative Care“

08./09.+22.10.18 Basisfachkurs Pflege & Ernährungsmanagement

09.10.2018 Einführungstag für neue Mitarbeiter

11.10.2018 Hygiene (RT)

11.10.2018 Aktualisierungskurs nach RöV für Ärzte (8 Std.)

11./12.10.2018 Aktualisierungskurs nach RöV & StrlSchV für Ärzte (12 Std.)

15.10.2018 Brandschutz/Hygiene/Arbeitssicherheit für OP-Personal (RT)


16.10.2018 BLS (RT)

16.10.2018 Haftungsrecht/Patientenaufklärung für Ärzte


18.10.2018 Riskmanagement für die Pflege

22.10.2018 Vmobil-Schulung für Pflegekräfte & Ärzte

24.10.2018 WORD Aufbaukurs

23./24.10.2018 Wertschätzende Mitarbeiterführung

25.10.2018 Brandschutz (MÜ)


NOVEMBER

05.11.2018 Beginn Weiterbildung „Mittleres Pflegemanagement“


12.11.2018 Arbeitssicherheit (BU)

12.11.2018 Kinderreanimation

12.11.2018 Outlook

13.11.2018 Arbeitssicherheit (BU)

13.11.2018 BLS (RT)


14.11.2018 Arbeitssicherheit (MÜ)

15.11.2018 Arbeitssicherheit (MÜ)


15./16.11.2018 Reutlinger Fortbildungstage


20.11.2018 Atmung - Pflege in der Pulmologie

22.11.2018 Onkologische Pflege, Teil 2

27.11.2018 EXCEL Aufbaukurs

DEZEMBER

03.12.2018 Brandschutz (BU)

JAHRESÜBERSICHT JAHRESÜBERSICHT

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1. FACHWISSEN MEDIZIN & PFLEGE

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1.1. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ

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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18 A RÖV

Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (8 UE)HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet keine Aktualisierung nach der Strahlenschutz-verordnung!Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunde/Kennt-nisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.

Zielgruppe/Voraussetzungen

Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personen-gruppen:- Ärzte/Ärztinnen- Med. Fachangstellte- Arzthelfer/Arzthelferinnen- Pflegepersonal- Med. techn. Assistenten/-Assistentinnen- Personen mit sonstiger med. Ausbildung

Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und Strahlenschutzverordnung haben.

Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.

Termin

Kurs 1: Kurs 2:22.02.2018 11.10.201809:00 - 16:30 Uhr 09:00 - 16:30 Uhr

Ort

Akademie der Kreiskliniken ReutlingenDaimlerstr. 23a72793 Pfullingen


Kosten

150,- €(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)

Zertifizierung/Abschluss

Dieser Kurs wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg zertifiziert


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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18A RÖV UND § 30 STRLSCHV

Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde (12 UE)HINWEIS: Dieser Kurs beinhaltet auch die Aktualisierung nach der Strahlen-schutzverordnungNach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/ Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.


Der Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde eignet sich für folgende Personen:

- Ärzte/Ärztinnen die in der Radiologie beschäftigt sind - MTRA

Personen, die eine Fachkunde oder Kenntnisse der Röntgenverordnung und Strahlenschutzverordnung haben.

Personen, die einen Kenntniskurs mit 60, 90 oder 120 Stunden besucht haben.

Termin

Kurs 1: Kurs 2:22.-23.02.2018 11.-12.10.2018Tag 1: 09:00 – 16:30 Uhr Tag 1: 09:00 – 16:30 UhrTag 2: 09:00 – 12:15 Uhr Tag 2: 09:00 – 12:15 Uhr

Ort



Kosten





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AKTUALISIERUNGSKURS NACH § 18A RÖV FÜR OP-PERSONAL

Kurs zur Aktualisierung der Kenntnisse für OP-Personal nach § 18a RöV (4 UE)Nach der Röntgen- bzw. Strahlenschutzverordnung müssen Fachkunden/ Kenntnisse im Strahlenschutz alle 5 Jahre aktualisiert werden.


Dieser Kurs eignet sich für folgende Personen:

- OP-Personal - OTA

Personen, die an einem Kenntniskurs für OP-Personal mit 20 oder 24 UE teil-genommen haben

Termin

03.02.201809:00 – 12:15 Uhr

Ort


Kosten




1.1. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ 1.1. RÖNTGEN UND STRAHLENSCHUTZ

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KENNTNIS- UND GRUNDKURS NACH RÖV/STRLSCHV FÜR ÄRZTE

Kurs zum Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte/Ärztinnen nach §18a RöV (28 UE)

Der Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärzte nach RöV ist durch die Röntgenverordnung (§ 18a, Abs. 1 RöV) sowie die Richtlinie “Fachkunde und Kenntnisse im Strahlenschutz bei dem Betrieb von Röntgeneinrichtungen in der Medizin und Zahnmedizin vom 20.12.2005” geregelt.

Der Besuch eines Kenntnis- und Grundkurses ist (neben der erfolgreichen Teil-nahme am “Spezialkurs Röntgendiagnostik”) Voraussetzung für die Erlangung der Fachkunde auf diesem Gebiet.



- Ärzte/Ärztinnen

Termin

20. – 22.06.2018 Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg Konferenzraum 1-3, Verwaltungsgebäude Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen


Kosten





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GRUNDKURS NACH RÖV / STRLSCHV FÜR ÄRZTE






- Ärzte/Ärztinnen

Termin

20. – 22.06.2018 Tag 1: 13:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg Konferenzraum 1-3, Verwaltungsgebäude Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen


Kosten





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SPEZIALKURS RÖNTGENDIAGNOSTIK






- Ärzte/Ärztinnen

Termin

27. – 28.09.2018 Tag 1: 09:00 – 18:00 Uhr Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr

Ort



Kosten





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1.2. BEATMUNG

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GRUNDLAGENSEMINAR INVASIVE BEATMUNG

In diesem Seminar werden viele Aspekte vorgestellt, mit denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Bereichen in Berührung kommen, wenn sie beatmete Patienten versorgen.


Dieses Beatmungsseminar richtet sich an neue Kolleginnen und Kollegen auf Intensivstationen, der Anästhesie, der Notaufnahme und des Rettungsdienstes, die vorher noch nicht mit Beatmungspatienten gearbeitet haben und jetzt die Versorgung und Betreuung übernehmen. Auch interessierten Kolleginnen und Kollegen aus diesen Bereichen, die eine Auffrischung benötigen, sind herzlich willkommen.

Termin

Seminar 1: Seminar 2: 07. – 08.05.2018 22. – 23.11.2018 10:00 – 17:00 Uhr 10:00 – 17:00 Uhr

Ort


Referent

Hartmut Lang Fachkrankenpfleger A+I Atmungstherapeut (DGP) Fachbuchautor

1.2. BEATMUNG

Kosten

220,- €

200,- € für DIVI, DGF, DGINA Mitglieder(Inklusive ein Buch „Beatmung für Einsteiger“, Getränke und Zertifikat.)

Mitarbeiter von Hilfsorganisationen erhalten bei entsprechendem Nachweisermäßigte Teilnahmegebühr.

Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Fortbildungspunkte durch die Landesärztekammer Baden-Württemberg wurden beantragt.

Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender wurden beantragt.

1.2. BEATMUNG

36 37

VERTIEFUNGSSEMINAR INVASIVE BEATMUNG

In diesem Seminar werden die Grundlagen der Beatmung, mit denen Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Bereichen in Berührung kommen, vertieft.


Das Aufbauseminar Beatmung richtet sich an Kolleginnen und Kollegen auf In-tensivstationen, der Anästhesie, der Notaufnahme und des Rettungsdienstes, die schon mit Beatmungspatienten gearbeitet oder das Grundlagenseminar Be-atmung besucht haben.

Auch interessierte Kolleginnen und Kollegen aus diesen Bereichen, die eine Auf-frischung benötigen, sind herzlich willkommen.

Termin

13. – 14.09.2018 10:00 – 17:00 Uhr

Ort


Referent

Hartmut Lang Fachkrankenpfleger A+I Atmungstherapeut (DGP) Fachbuchautor

1.2. BEATMUNG

Kosten

220,- €

200,- € für DIVI, DGF, DGINA Mitglieder

Mitarbeiter von Hilfsorganisationen erhalten bei entsprechendem Nachweis ermäßigte Teilnahmegebühr.



Fortbildungspunkte durch die Landesärztekammer Baden-Württemberg wurden beantragt.

Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender wurden beantragt.

1.2. BEATMUNG

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1.2. BEATMUNG

PFLEGEFACHKRAFT FÜR AUSSERKLINISCHE BEATMUNG

In diesem Seminar werden u.a. folgende Themen behandelt:- Physiologie der Atmung und Beatmung- Technik von Beatmungsgeräten- Monitoring der Beatmung- Sauerstofftherapie- Masken– und Trachealkanülen (und deren Applikationen)- Tracheostomamanagement- Methoden der Sekretmobilisierung und -elimination- Inhalationstechniken- Befeuchtungsmanagement der Atemwege- Simulationstraining

Aufbau der Weiterbildung:- 50 Unterrichtseinheiten theoretischer Unterricht- 40 Std. Praktikum in einer außerklinischen Beatmungspflegeinstitution- 40 Std. Praktikum in einem Weaningzentrum/Zentrum für außerklinische Beatmung


Für diese Weiterbildung sollten Sie:

- examinierte Pflegekraft (Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn) sein

- eigenverantwortlich im außerklinischen Bereich tätig sein

Termin

Seminarblock 1: 04. - 08.06.2018 Seminarblock 2: 28. - 29.06.2018

Die theoretischen Unterrichte finden in der Regel in der Zeit zwischen 09:00 und 16:30 Uhr statt und gliedern sich in Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten.

1.2. BEATMUNG

Ort


Kursleitung

Arnold Kaltwasser, B.Sc. Fachkrankenpfleger, Lehrer für Pflegeberufe

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 850,- €.(Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei)


Für die Teilnahme erhalten Sie 20 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrie-rung beruflich Pflegender.

Die Akkreditierung durch die Deutsche Gesellschaft für Außerklinische Beat-mung (DIGAB) e.V. ist erfolgt.

Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung ein Zertifikat.

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1.3. FACHKOMPETENZ

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REFRESHERKURS ZUR AUFBEREITUNG VON MEDIZINPRODUKTEN (ENDOSKOPIE)

Im Laufe der Zeit verliert oder vergisst man sein angelerntes Fachwissen. Auch der techn. Fortschritt geht in diesem Bereich schnell voran. Damit man aber in seinem Fachbereich „der Spezialist“ bleibt, muss man sich regelmäßig fort-und weiterbilden und die Kenntnisse „refreshen. Seminarinhalte: Aktualisierung und Auffrischung der Kenntnisse über die Aufbe-reitung von Medizinprodukten. Was gibt es Neues?


MitarbeiterInnen der Endoskopie MitarbeiterInnen die für die Aufbereitung von Endoskopen zuständig sind

Termin und Ort

24.02.2018

Konferenzräume 1,2 & 3 GF-Gebäude, Ebene 0 Klinikum am Steinenberg

Referentin

E. Kern-Waechter Endoskopiefachschwester / Lehrerin für Gesundheitsfachberufe ekw.concept!

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 150,- €


1.3. FACHKOMPETENZ 1.3. FACHKOMPETENZ

PATIENTENFIXIERUNG MIT DEM SEGUFIX®-BANDAGEN-SYSTEM

Einweisung in die Anwendung des SEGUFIX®-Bandagen-Systems:Rechtliche GrundlagenFixierungsverfahrenDokumentationEinweisung in die Durchführung einer Fixierung


Betreuungs- und Pflegepersonal

Termin

22.03.201814:30 - 16:30 Uhr

Ort

Akademie der Kreiskliniken Reutlingen Daimlerstr. 23a 72793 Pfullingen

Referent

Hilmar Schönthaler AFMP Fortbildungsinstitut für Angewandte Fixiertechnik in Medizin & Pflege GmbH

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 40,- €.Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei

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1.3. FACHKOMPETENZ

„LASST MICH DOCH HEIM!“ – DIE SUCHE NACH DEM ZUHAUSE

Demenzsensible Patientenbegleitung im Krankenhaus

Verwirrtheit stiftet Verwirrung im Krankenhausalltag. Die Gründe, die einen alten Menschen verwirren, können unterschiedlich sein.

Diese Fortbildung vermittelt Kenntnisse zu dem Krankheitssyndrom Demenz, beleuchtet Ursachen, Symptomatik, Auswirkungen sowie Diagnose- und Thera-piemöglichkeiten sowie die differentialdiagnostische Abgrenzung zu den kogni-tiven Leistungseinschränkungen einer Depression und eines Delirs. Sie beschreibt die Auswirkungen der Demenz auf die Aktivitäten des täglichen Lebens, zeigt die besonders im pflegerischen Kontext auftretenden Schwierig-keiten auf sowie Möglichkeiten einer personenzentrierten und ressourcenori-entierten Pflege und Unterstützung. Die Teilnehmer werden sensibilisiert, den möglichen Hintergrund, der ein herausforderndes Verhalten wie z.B. Abwehr, Aggression oder Weglauftendenz in einem spezifischen situativen Zusammen-hang auslösen kann, zu reflektieren, zu verstehen und professionell und empa-thisch damit umzugehen.

Beziehungsqualität, der Einbezug biografischer Kenntnisse, die Gestaltung des Umfelds und die Anwendung demenzsensibler Kommunikationsformen (u.a. am Beispiel der Integrativen Validation nach Richard®) spielen eine bedeutende Rolle, Patienten mit Demenz Sicherheit und Vertrauen zu vermitteln und sich da-mit auch das pflegerische und medizinisch-therapeutische Handeln zu erleich-tern. Möglichkeiten des Umgangs und der Kommunikation werden an prakti-schen Beispielen geübt. Abschließend werden innovative Krankenhausprojekte vorgestellt.


Pflegekräfte der Pilotstationen: - S23 - S24 - US12

1.3. FACHKOMPETENZ

Termine

Bitte einen Termin auswählen: 06.03.2018 24.04.2018 15.05.2018 07.03.2018 25.04.2018 16.05.2018

Schulungszeiten jeweils: 08:30 - 16:15 Uhr

Ort


Referentin

Friederike Döring Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Gerontologin (FH) Krankenschwester Gerontopsychiatrische Fachkraft

Hinweis

Dieses Seminar wird ausschließlich für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH angeboten!

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1.3. FACHKOMPETENZ

FACHKURS DIABETES (ADBW)

Die ADBW (Arbeitsgemeinschaft Diabetologie Baden-Württemberg e.V.) hat in Zusammenarbeit mit dem Klinikum am Steinenberg, Medizinische Klinik I, den Fachkurs Diabetes für Pflegekräfte in der klinischen Praxis entwickelt.In Deutschland wird aufgrund des demographischen Wandels Diabetes mellitus als Haupt- und Nebendiagnose in den Kliniken weiter zunehmen. Dies fordert die interprofessionelle Kompetenz bei allen beteiligten Berufsgruppen, insbe-sondere bei den Pflegekräften. Ziel dieses Kurses ist die einheitliche Verbesserung der Basiskompetenz von Pfle-gekräften, die innerhalb der stationären Betreuung von Menschen mit Diabetes mellitus tätig sind. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit den Ärzten, Diabetesbe-ratern, Diabetesassistenten, Ernährungsmedizinischen Beratern und im Einklang mit den Patienten innerhalb der Kliniken.Die Kursteilnehmer sollen zukünftig in den Pflegeteams als Multiplikatoren für professionelle Diabetesbehandlung fungieren.


Examinierte Pflegekräfte mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung.

Termine

Kurs 1:

Theoretischer Unterricht: 12. + 14.03.2018 (9:00 Uhr - 17:00 Uhr) Kursabschluss: 18.04.2018 (9:00 Uhr - 13:00 Uhr)

Kurs 2:

Theoretischer Unterricht: 05. + 07.11.2018 (9:00 Uhr - 17:00 Uhr) Kursabschluss: 29.11.2018 (9:00 Uhr - 13:00 Uhr)

1.3. FACHKOMPETENZ

Ort


Kursleitung

Wissenschaftliche Leitung: Dr. Bettina Born, Diabetologin DDG, Oberärztin Diabetologie, Medizinische Klinik I, Klinikum am Steinenberg Reutlingen

Kursleitung:Gudrun Giesecke-Schlachetzki, Dipl. ÖkotrophologinAstrid Pfüller, Diabetesberaterin DDGDoris Schröder-Laich, Diabetesberaterin DDGDiabetes Team Medizinische Klinik I, Klinikum am Steinenberg, Reutlingen

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 380,- €



Das Teilnehmerzertifikat wird für die Zertifizierung der DDG für “Diabetes ge-eignete Klinik” akzeptiert.

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1.3. FACHKOMPETENZ

BASISFACHKURS PFLEGE & ERNÄHRUNGS-MANAGEMENT

Essen hält Leib und Seele zusammen! Dagegen sind Appetitlosigkeit und reduzierte Nahrungszufuhr eher der Alltag, wenn es um Ernährung in Krankheits-zeiten geht. Ernährung ist jedoch wichtig, um die Gesundung zu unterstützen, Komplikationen zu vermeiden und die Lebensqualität zu verbessern. Wie soll das gehen bei Zeitknappheit und Wissensdefiziten? In diesem Kurs wollen wir Zeit investieren, um Wissensdefizite zu reduzieren. Mit interessanten praktischen und theoretischen Einheiten wird das Thema klinische Ernährung erarbeitet, dabei wird das Erkennen eines Mangelernährungsrisikos, prophylaktische Maßnahmen und angemessene Interventionen (orale, enterale und parenterale Ernährung) im Mittelpunkt stehen. Eine Zertifizierung des Kurses bei der Deutschen Gesellschaft für Ernährungs-medizin (DGEM) ist angefragt.


Pflegepersonal, interessierte Ärzte

Termin

08./09.10.2018 + 22.10.2018 jeweils von 08:45 - 16:15 Uhr

Ort


Kursleitung

Regina Thorsteinsson Pflegeexpertin Ernährungsmanagement Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Gudrun Giesecke-Schlachetzki Oecotrophologin, Ernährungsberatung Kreiskliniken Reutlingen GmbH

1.3. FACHKOMPETENZ


Multiple Choice Abschlussprüfung

Eine Zertifizierung des Kurses bei der Deutschen Gesellschaft für Ernährungs-medizin (DGEM) ist angefragt.

Hinweis

Diese Fortbildung wird ausschließlich für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH angeboten!

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1.3. FACHKOMPETENZ

PKMS - GRUNDLAGENSEMINAR

Folgende Inhalte werden in diesem Seminar u.a. behandelt:

Grundlagen des PKMS und des OPS 9-20 (z.B.: Einordnung und Bedeutung des neuen Pflege-OPS im G-DRG-System, Hintergründe zur Entwicklung des OPS und des PKMS, Aufbau und Struktur des PKMS und OPS 9-20, Besprechung der PKMS-Gründe und -Maßnahme sowie des Interpretationsspielraums)

Dokumentationsanforderungen(z.B.: Veranschaulichung der Dokumentationsanforderungen anhand konkreter Beispiele aus MDK-Prüfverfahren, Plausibilisierung der PKMS-Gründe, Anforde-rungen an die Zusatzdokumentation)


Pflege- und Stationskräfte, die erst mit der PKMS-Dokumentation beginnen oder noch Hilfe bei der Kodierung benötigen

Termin und Ort

04.06.2018, 09:00 - 16:00 Uhr


Referentin

Stephanie Hausherr RECOM GmbH, Kassel

Hinweis


1.3. FACHKOMPETENZ

PKMS - BASALE STIMULATION

In diesem Seminar wird das Konzept der Basalen Stimulation vorgestellt und die Anwendung mit Hilfe praktischer Übungen und anhand von Fallbeispielen konkretisiert.

Ziel des Seminars ist es, Kompetenzen im Bereich der exakten Indikationsstel-lung zu festigen und Einblicke in die speziellen praktischen Pflegetechniken der Basalen Stimulation in den Bereichen Wahrnehmung zur Körperpflege, Ernäh-rung und Mobilisation zu vermitteln.


Pflege- und Leitungkräfte, die das Konzept der „Basalen Stimulation“ praktisch im Pflegealltag und im Kontext der PKMS-Abrechnung umsetzen möchten

Termin und Ort

25.09.2018, 09:00 - 16:00 Uhr


Referentin

Martina Eigenbrod RECOM GmbH, Kassel

Hinweis


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ONKOLOGISCHE PFLEGE, TEIL 1

Diese Fortbildung basiert auf der Grundlage der KOK (Konferenz Onkologi-scher Kranken- und Kinderkrankenpflege, gegründet 1987, Teil der Arbeitsge-meinschaft in der Deutschen Krebsgesellschaft e.V.). Nach Besuch dieser Fortbildung sind Sie in der Lage, unsere onkologischen Patienten nach den neuesten Erkenntnissen zu versorgen und Verantwortung bei der Pflege von onkologischen Patienten zu übernehmen. Außerdem ist die Delegation der Verabreichung von Zytostatika möglich.


Alle pflegerischen MitarbeiterInnen der Organzentren bzw. des KrebszentrumsStation 11, Station 12, Station W4, Station W6, Station 15, Station 25 Interessierte MitarbeiterInnen, die onkologische Patienten pflegen

Termin

28. - 29.06.2017 Tag 1: 08:00 - 15:00 Uhr Tag 2: 08:00 - 13:15 Uhr

Ort


Dozenten

Dr. Wacker, Herr Kmietschak, Frau Degenkolbe-Klein, Frau Kiele

Hinweis


ONKOLOGISCHE PFLEGE, TEIL 2

- Begriffserklärung onkologische Pflege- Symptomkontrolle (Schmerzen, Dyspnoe, Fatigue, Nausea, Emesis, HFS, PNP)- Onkologische Pflegestandards- Onkologische Notfälle (Tumorlysesyndrom, Blutungen…)- Febrile Neutropenie + Sepsis ( Maßnahmen Umkehrisolation)


Alle pflegerischen MitarbeiterInnen der Organzentren bzw. des KrebszentrumsStation 11, Station 12, Station W4, Station W6, Station 15, Station 25 Interessierte MitarbeiterInnen, die onkologische Patienten pflegen

Termin

22.11.2018 09:00 - 16:00 Uhr

Ort


Dozenten

Frau Kiele, Dr. Wacker

Hinweis


1.3. FACHKOMPETENZ 1.3. FACHKOMPETENZ

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ATMUNG - PFLEGE IN DER PULMOLOGIE

Wiederholung Anatomie/Physiologie, Pulmonale Leitsymtome, Störungen der Atempumpe, Alveoläre Erkrankungen, Atemphysiotherapie, Lungenfunktion, Versorgung von Patienten mit Tracheostoma, Sekretmanagement: Inhalation, Atemgaskonditionierung, Lagerungstherapie, Atemtherapiegerätepraktische Übungen


interessierte Pflegekräfte

Termin

20.11.201809:00 - 16:00 Uhr

Ort


Referent

Hilmar Habermehl Atmungstherapeut (DGP), Pneumologie Ermstalklinik Bad Urach

Hinweis


DEKUBITUS UND INKONTINENZASSOZIIERTE DERMATITIS

Unterscheidung - Prophylaxe - Therapie


interessierte Pflegekräfte und Ärzte

Termine

Reutlingen: 14.03.2018, 14:15 - 15:45 Uhr

Bad Urach: 28.03.2018, 14:15 - 15:45 Uhr

Münsingen: 04.04.2018, 13:30 - 15:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg: Festsaal Ermstalklinik Bad Urach: Konferenzraum Albklinik Münsingen: Schulungsraum Krankenpflegeschule

Referentinnen

Astrid Probst und Sabine Schriebl Pflegeexpertinnen Kreiskliniken Reutlingen GmbH

1.3. FACHKOMPETENZ1.3. FACHKOMPETENZ

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1.4. WEITERBILDUNGEN

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MEDIZINISCHE KODIERFACHKRAFT

Diese Weiterbildung setzt auf regelmäßige Theoriemodule an der Akademie mit folgenden Praktikumsphasen in den jeweiligen Krankenhäusern. Es wechseln Unterrichtsinhalte mit Phasen des selbstorganisierten Lernens in der Gruppe, Präsentationsübungen und Reflexionen. Die praktischen Übungen am PC mit realitätsnahen Musterdaten und der entsprechenden Software unterstützen den Lerntransfer in den Praxisalltag.


Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Arzthelferin/Medizinische Fachangestellte, PTA, MTA, OTA oder Sozialversiche-rungsfachangestellte im Abrechnungswesen der Krankenkassen/ MDK

- Berufserfahrung im Umfeld der klinischen Krankenversorgung - Grundlagenkenntnisse EDV - Bereitschaft zu selbständigem und interdisziplinärem Arbeiten und vernetztem Denken

Termin

Kursbeginn: 22.01.2018 Unterrichtszeiten: 08:30 - 15:45 Uhr.

Theorieblock 1: 22.01. - 02.02.2018 Theorieblock 2: 12.03. - 23.03.2018 Theorieblock 3: 16.04. - 27.04.2018 Theorieblock 4: 04.06. - 15.06.2018 Theorieblock 5: 10.09. - 21.09.2018 Theorie- & Prüfungsblock: 17.09. - 21.09.2018

Ort



Kursleitung

Rolf Dubb, M.A.Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

Kosten

Die Kursgebühren betragen 5150,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 250,- €



Bei erfolgreichem Abschluss wird ein Weiterbildungszertifikat der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen vergeben.


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WUNDEXPERTE (ICW)

Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen zur sachgerechten Versorgung ei-ner chronischen Wunde. Außerdem werden Möglichkeiten aufgezeigt um die Wundbehandlung zu optimieren, den Therapieverlauf zu verkürzen, dem Entste-hen chronischer Wunden vorzubeugen und damit die Lebensqualität der Patien-ten bei gleichzeitiger Kostensenkung zu verbessern.


Mitarbeiter in: - der stationären Altenpflege - Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen - der ambulanten Pflege - Arztpraxen

Abgeschlossene Berufsausbildung in/als: - Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege - Altenpflege - Med. Fachangestellte - Podologe - CTA, COA oder PTA - Heilpraktiker - Apotheker --> jeweils mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis

Termin

Beginn der Weiterbildung: November 2018 (der genaue Termin stand zu Redaktionsschluss noch nicht fest.)

Zwischen Block 1 und Block 2 muss eine 16-stündige Hospitation erfolgen und eine fünfseitige Hausarbeit erstellt werden.

Ort



Kursleitung

Astrid ProbstKrankenschwester, Abteilung pflegerisches Wundmanagement Kreiskliniken Reutlingen GmbH

In Zusammenarbeit mit der Akademie für Wundversorgung, Göttingen

Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 990,- € zzgl. einmalige Prüfungsgebühr in Höhe von 60,- €

Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit ge-nehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Die erfolgreiche Absolvierung dieses Lehrganges führt zum qualifizierten Abschluss Wundexperte/-in (ICW). Das erworbene Zertifikat ist 5 Jahre gültig. Danach ist eine Rezertifizierung notwendig. Hier müssen Sie nachweisen, dass Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten fortlaufend auf dem aktuellen Stand der Ent-wicklung des Fachgebietes sind.


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Der Zercur Geriatrie-Basislehrgang ist eine vom Bundesverband Geriatrie e.V. entwickelte und zertifizierte Weiterbildung für alle Mitglieder des therapeuti-schen Teams (Ärzte, Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Masseure, [Neuro-] Psychologen, Sozialarbeiter/Sozialpädagogen, Dipl.-Gerontologen)Die Weiterbildung ZERCUR GERIATRIE Basiskurs basiert auf dem Curriculum des Bundesverbandes Geriatrie. Alle Module beziehen sich grundsätzlich auf den “geriatrischen Patienten”.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in den Bereichen:- Medizin (Arzt) - Logotherapie- Pflegefachkraft - Masseur- Physiotherapie - [Neuro-] Psychologen- Erogtherapie - Sozialarbeit/Sozialpädagogik- Dipl.-Gerontologen

Termin

Beginn der Weiterbildung: 24. Januar 2018 Schulungszeiten: ca. 08:30 - 16:15 Uhr

Modul 1: Grundlagen der Behandlung alter Menschen (24. - 25.01.2018)

Modul 2: Ethik und Palliativmedizin (26.01.2018)

Modul 3: Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen (22. - 23.02.2018) Modul 4: Demenz und Depression (21.03.2018)

Modul 5: Chronische Wunden / Harn- und Stuhlkontinenz / Diabetes mellitus / Ernährung (22.03.2018)

Abschlussevaluation: 23.03.2018

ZERCUR GERIATRIE BASISLEHRGANG


Kosten

Die Lehrgangsgebühr beträgt 700,- € für Mitarbeiter aus Mitgliedseinrichtungen des Bundesverbandes und 750,- € für andere Teilnehmer.


Kursleitung

Rolf Dubb, M.A Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

Dr. med. Klaus Wild Facharzt für Innere Medizin, Geriatrie, Palliativmedizin, Leitender Arzt, Zentrum für Altersmedizin, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Leistungsnachweise und Abschluss

• Hausarbeit über ein Fallbeispiel

• Hospitation (1 Tag, selbstorganisiert)

• Follow-Up-Tag mit Zertifikatsübergabe

Am Ende des Kurses wird eine Gruppenpräsentation oder eine Klausur als Abschlussevaluation durchgeführt

Die Teilnehmer erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat des Bundes-verbandes Geriatrie.


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INTENSIVPFLEGE UND ANÄSTHESIE

Das Ziel der Weiterbildung ist es, Krankenschwestern/-pflegern und Gesund-heits- und KrankenpflegerInnen die verschiedenen Fachgebiete der Intensiv-pflege und intensivmedizinischen Versorgung vertraut zu machen und ihnen, die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen, speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln.

Der theoretische Unterricht (insg. 720 Stunden) gliedert sich in 18 Blockwochen. Die Unterrichtszeiten betragen in der Regel acht Unterrichtstunden am Tag von 9:00 Uhr – 16:15 Uhr. Die praktische Weiterbildung findet durch Praxisanleiter be-treut 2.350 Stunden in den verschiedenen Einsatzbereichen (nach Genehmigung des Regierungspräsidiums Tübingen) statt. Die Praxisanleiter treffen sich fünf Mal im Jahr zum Austausch und zur eigenen Fortbildung. Die Weiterbildungslei-tung besucht jeden Weiterbildungsteilnehmer 3-4 mal in den Einsatzbereichen um den Theorie-Praxis-Transfer mit zu gewährleisten.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens sechs Monate in der Intensivpflege

Termin und Dauer

Die Weiterbildung beginnt jährlich am 1. Oktober.

Die Dauer der Weiterbildung beträgt zwei Jahre berufsbegleitend (bei einer 100% Anstellung). Möchten Sie Ihre Weiterbildung in Teilzeit absolvieren, ist dies ab einer 50% Teilzeitanstellung möglich.

Ort

Klinikum am Steinenberg Konferenzräume im GF-Gebäude Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen


Kursleitung

Arnold Kaltwasser, B.Sc.Akademie der Kreiskliniken Reutlingen


Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat der staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte für Intensivpflege und Anästhesie.


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NOTFALLPFLEGE

Notaufnahmen sind eine innerklinische Anlaufstelle für alle ungeplant eintref-fenden Patienten. Die absolute Heterogenität bezüglich des Patientenklientel und Krankheitsspektrums stellen das dort arbeitende Personal vor eine enorme Herausforderung. Die Mitarbeiter müssen oft unter Zeitdruck nicht nur auf ein fundiertes Wissen zurückgreifen können, sondern auch in der Lage sein, die be-sonderen Belastungen des Patienten wahrzunehmen und in situationsgerechtesund empathisches Handeln umzusetzen. Zur Verbesserung der Patientenversorgung ist es notwendig das Pflegepersonal eines Notfallzentrums umfassend strukturiert weiterzubilden. Der Fokus liegt auf einer Verbesserung der Versorgungsqualität und damit auch auf einer Verbesse-rung der Patientensicherheit.Ziel der Weiterbildung ist es Krankenschwestern, und -pflegern mit den verschie-denen Fachgebieten der Notfallpflege und intensivmedizinischen Versorgung vertraut zu machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln. Die Weiterbildung erfolgt, vorbehaltlich einer landesrechtlichen Regelung, auf Grundlage der DKG Empfehlung vom 13. Dezember 2016.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Krankenschwester/-pfleger“

bzw. „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“, „Kinderkrankenschwester/-pfleger“ bzw. „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in“

• Mindestens 1-jährige Tätigkeit in den o.g. Berufen• mindestens ½ -jährige Tätigkeit in der klinischen Notaufnahme

Termin und Dauer

Die Weiterbildung beginnt jährlich am 1. Oktober.

Die Dauer der Weiterbildung beträgt zwei Jahre berufsbegleitend (bei einer 100% Anstellung). Möchten Sie Ihre Weiterbildung in Teilzeit absolvieren, ist dies ab einer 50% Teilzeitanstellung möglich.

Theoretischer Unterricht: 720 Stunden in Blockwochen


Praktische Weiterbildung

Pflichteinsatzbereiche

• Mindestens 920 Stunden in einer Notaufnahme, davon mindestens 300 Stunden in einer zentralen oder interdisziplinären Notaufnahme

• Mindestens 260 Stunden Intensivstation• Mindestens 200 Stunden Anästhesie• Mindestens 120 Stunden präklinische Notfallversorgung (Rettungsdienst)

Wahleinsatzbereiche

• 300 Stunden sind auf die vorgenannten Einsatzbereiche oder weitere Bereiche wie z.B. OP, Kreißsaal, Herzkatheter, IMC, Psychiatrie, Stroke Unit zu verteilen

Kursleitung

Arnold Kaltwasser, B.Sc. und Rolf Dubb, M.A.Akademie der Kreiskliniken Reutlingen


Die Abschlussprüfung unterteilt sich wie folgt:• Praktische Prüfung• Schriftliche Prüfung• Mündliche Prüfung

Über den erfolgreichen Abschluss entscheiden nicht nur die Prüfungen, son-dern auch die Leistungen während der gesamten Weiterbildung.

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat der durch die DKG anerkannten Weiterbildungsstätte für Notfallpflege.


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PALLIATIVE CARE

Diese Weiterbildung führt in das Konzept der Palliativpflege und -medizin ein.Ziel ist, den Teilnehmer/-innen grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in der lindernden Pflege, Therapie und Beratung (Palliative Care) zu vermitteln, ihre palliativ-pflegerische Kompetenz und ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit der Endlichkeit des Lebens zu erweitern.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung- starkes Interesse an der ganzheitlichen Versorgung von Patienten und deren Umfeld

Termin

Beginn der Weiterbildung: 08. Oktober 2018 12 Monate berufsbegleitend, insg. 200h

Seminarblock 1: 08. – 12.10.2018 Seminarblock 2: 14. – 18.01.2019 Seminarblock 3: 01. – 05.04.2019 Seminarblock 4: 01. – 05.07.2019 Seminarblock 5: 23. – 27.09.2019

Ort


Kursleitung

Ulrike Schmid, MAS Palliative Care, Fachkrankenschwester, zertifizierte Trainerin (DGP) und Lernbegleiterin Palliative Care, Supervisorin (DGSv)


Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 1.680,- €



Diese Weiterbildung wird mit dem Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP) zertifiziert.


Erika-Seeger-Station im Klinikum am Steinenberg Reutlingen

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Pflegekräfte gestalten heute als Praxisanleiter die Schnittstellen zwischen Aus-bildungsinstitut, Praxiseinrichtung und dem Pflege- und Personalmanagement.Die Aufgabengebiete sind u.a. die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, die Einführung von Praktikanten, die Mitarbeit bei der praktischen Ausbildung von Weiterbildungsteilnehmern und Auszubildenden, die Gestaltung von Lernum-gebungen und Lernsituationen sowie die Beurteilung von Auszubildenden und die Prüfungsmitwirkung. Die Weiterbildung vermittelt die Theorie und Praxis der Anleitung in der Aus- & Weiterbildung, Grundlagenwissen der Pädagogik und Didaktik, lernrelevante Psychologie und Kommunikation, Ausbildungsbedingun-gen, Pflegewissenschaft & Recht. Aspekte des Konfliktmanagements, der Ge-sprächsführung, sowie Moderation und Präsentation werden zusätzlich geschult.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege, im Hebammenwesen oder Operationstechnischer Assistenz- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

Termin

Beginn der Weiterbildung: 05. März 2018

Theorieblock 1: 05. – 09.03.2018 Theorieblock 2: 09. – 13.04.2018 Theorieblock 3: 11. – 15.06.2018 Theorieblock 4: 09. – 13.07.2018 Theorieblock 5: 10. – 14.09.2018

Ort


PRAXISANLEITUNG


Kursleitung

Rolf Dubb, M.A.Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

Kosten

Die Kursgebühren betragen 1420,- € zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 50,- Z.



Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Akademie der Kreis-kliniken Reutlingen.

Der Zertifikatsabschluss dieser Weiterbildung befähigt Sie formal zur Durchfüh-rung der Tätigkeit als Praxisanleiter in den Pflegeberufen.


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Die Weiterbildung Mittleres Pflegemanagement basiert auf dem Curriculum des Stationsleitungskurses.Ergänzend werden strategische Managementansätze und operative Manage-mentmethoden gelehrt. Die Teilnehmer sollen befähigt werden Veränderungs-prozesse zu begleiten, Optimierungsprojekte eigenständig durchzuführen und Mitarbeiter zu motivieren und zu begleiten. Personalplanung, Pflegewissen-schaft, Recht und Ethik sind weitere grundlegende Inhalte der Weiterbildung.


Folgende Kriterien sollten Sie für die Teilnahme an der Weiterbildung erfüllen:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Hebamme/Entbindungs- pfleger, Heilerziehungspfleger/-in oder in sonstigen Gesundheitsberufen- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung- Motivation zur Verantwortungsübernahme- Grundkenntnisse PC und Microsoft Office, Internetzugang

Termin

Beginn der Weiterbildung: 05.11.2018

12 Monate berufsbegleitend, insg. 720 h

Seminarblock 1: 05.11.18 - 23.11.18 Seminarblock 4: 24.06.19 - 12.07.19 Seminarblock 2: 14.01.18 - 01.02.19 Seminarblock 5: 07.10.19 - 25.10.19 Seminarblock 3: 11.03.19 - 29.03.19

Ort


Kursleitung

Rolf Dubb, M.A., Akademie der Kreiskliniken Reutlingen

MITTLERES PFLEGEMANAGEMENT/STATIONSLEITUNG

Kosten

Die Lehrgangsgebühren betragen 3950,- €



Der erfolgreiche Abschluss dieser Weiterbildung führt zur staatlichen Anerken-nung als pflegerische Leitung. Die Weiterbildung entspricht zudem der DKG-Empfehlung zur Weiterbildung von Krankenpflegepersonen für die pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versor-gungsbereichen vom 30.05.2006.

Die Weiterbildung richtet sich nach der Verordnung des Sozialministeriums Ba-den-Württemberg über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegeri-sche Leitung einer Station oder Einheit (Weiterbildungsverordnung Stationslei-tung) vom 19. Dezember 2000 und ist staatlich anerkannt.

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Ziel dieser Weiterbildung ist es, das medizinische Personal zu befähigen, in einem Team zusammen mit dem Arzt, Schulung und Beratung von Patienten mit Typ 2 Diabetes durchzuführen. Darüber hinaus werden Diabetesassistenten/-innen in der Betreuung von Patienten mit Typ 1 Diabetes unterstützend eingesetzt. Dabei untersteht die Tätigkeit immer der Leitung des für die Therapie verantwortlichen Arztes und ist eingebettet in die therapeutische Vorstellung des jeweiligen Be-handlungsteams. Diabetesassistenten/-innen sind ein wichtiges Glied in der Ver-sorgung von Diabetespatienten, unter anderem in der allgemeinmedizinischen und hausärztlichen Praxis.


- abgeschlossene, mind. dreijährige medizinische, pflegerische oder therapeutische Ausbildung- Teilnahme an zwei, von der DDG anerkannten, Schulungsprogrammen

Termin

Beginn der Weiterbildung: 08. Januar 2018

Theorieblock 1: 08. – 13.01.2018 Theorieblock 2: 15. – 20.01.2018 Theorieblock 3: 22. – 26.01.2018

Praktikum: Theorie-Praxistransfers und Hausarbeit

Theorie- & Prüfungsblock: 23. – 27.04.2018

Ort


DIABETESASSISTENZ


Kursleitung

Doris Schröder-Laich, Diabetesberaterin DDGKreiskliniken Reutlingen GmbH

Kosten

Die Kursgebühren betragen 1370,- € zzgl. einer einmaligen Zertifizierungsgebühr (DDG) in Höhe von 35,- e.



Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Deutschen Diabetes-Gesellschaft.


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1.5. KONGRESSE & SYMPOSIEN

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17. FORUM DIABETES MELLITUS

Thema

„Diabetes mellitus von Kopf bis Fuß


Beschäftigte in Arztpraxen, Krankenhäusern, bei ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.

Termin

25. April 2018 09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Ort

Pfullinger Hallen Klosterstr. 110 72793 Pfullingen

Organisation

Dr. med. Bettina Born Diabetologin DDG, Oberärztin Diabetologie, Medizinische Klinik, Klinikum am Steinenberg, Reutlingen

Kosten

35,- €(beinhaltet den Eintritt, die Teilnahmebescheinigung, Pausengetränke und einen Mittagsimbiss).Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


VDBD-Punkte wurden beantragt.


REUTLINGER WUNDKONGRESS

Termin

07.07.2018 08:00 - 16:30 Uhr

Ort

City Hotel Fortuna Reutlingen Am Echazufer 22 72764 Reutlingen

Organisation

Dr. Johann Koller Chefarzt Gefäßchirurgie, Klinikum am Steinenberg, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Astrid Probst Pflegeexpertin Wundmanagement Klinikum am Steinenberg, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Kosten

80,00 €(inklusive Pausengetränken, Pausensnacks und reichhaltigem Mittagessen.) Die Teilnahme ist für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH mit genehmigtem Fortbildungsantrag kostenfrei.


Es wurden folgende Fortbildungspunkte beantragt:

ICW: 8 Punkte

Registrierung beruflich Pflegender: 6 Punkte

Landesärztekammer Baden-Württemberg

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32. REUTLINGER FORTBILDUNGSTAGE INTENSIV & ANÄSTHESIE

Termin

15.-16.11.2018 09:00 – 16:30 Uhr

Ort

Stadthalle Reutlingen Manfred-Oechsle-Platz 1 72762 Reutlingen

Organisation

Klaus Notz, BBA Kreiskliniken Reutlingen GmbH Bildungseinrichtungen

Kosten

1 Tag: 100,- € (ermäßigt 80,- €)2 Tage: 180,- € (ermäßigt 140,- €)



Für jeden Kongresstag können die Teilnehmer 6 Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung von Beruflich Pflegenden erhalten. Bei Teilnahme an beiden Tagen sind 10 Fortbildungspunkte möglich


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2. ORGANISATION & RECHT

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2.1. PFLICHTSCHULUNGEN

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Die MedHygVO verlangt, dass MitarbeiterInnen in Krankenhäusern mit Patien-tenkontakt einmal jährlich zur Infektions- und Hygieneprävention zu informieren sind. Inhalte dieser Unterweisung sind unter anderem die folgenden Themen: Händehygiene, Schutzkleidung/Dienstkleidung, Verhalten im ISO-Bereich


Alle MitarbeiterInnen mit Patientenkontakt

Termine

Klinikum am Steinenberg: 08.02.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr 24.04.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr 11.10.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr

Ermstalklinik Bad Urach: 06.02.2018, 11:30 - 12:30 Uhr 19.04.2018, 11:30 - 12:30 Uhr

Albklinik Münsingen: 06.02.2018, 14:15 - 15:15 Uhr 19.04.2018, 14:15 - 15:15 Uhr

Ort


Referenten

Hygieneteam der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

HYGIENE


Gesetzlich vorgeschriebene, jährliche Pflichtschulung nach § 12 des Arbeits-sicherheitsgesetzes für alle MitarbeiterInnen. Inhalte dieser Unterweisung sind unter anderem die folgenden Themen: Gesetzliche Grundlagen, Arten des Arbeitsschutzes, Unfallmeldung – Wege-unfall – Arbeitsunfall – Bagatellunfall, Unfallversicherer, Rechte und Pflichten im Bereich des Arbeitsschutzes des Mitarbeiters und des Unternehmers.


Alle MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termine

Klinikum am Steinenberg: 18.04.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr 20.06.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr 19.11.2018, 12:00 - 13:00 Uhr und 14:30 - 15:30 Uhr

Ermstalklinik Bad Urach: 12.11.2018, 12:00 - 13:00 Uhr 13.11.2018, 14:30 - 15:30 Uhr

Albklinik Münsingen: 14.11.2018, 12:00 - 13:00 Uhr 15.11.2018, 14:30 - 15:30 Uhr

Ort


Referent

Jürgen Schaible, Beauftragter für Arbeitssicherheit

ARBEITSSICHERHEIT

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Gesetzlich vorgeschriebene, jährliche Pflichtschulung


Alle MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termine

Klinikum am Steinenberg: 19.03.2018, 08:00-09:30 Uhr / 10:00-11:30 Uhr / 12:15-13:45 Uhr / 14:15-15:45 Uhr 17.05.2018, 08:00-09:30 Uhr / 10:00-11:30 Uhr / 12:15-13:45 Uhr / 14:15-15:45 Uhr 15.10.2018, 10:00-11:30 Uhr / 12:15-13:45 Uhr / 14:15-15:45 Uhr 06.11.2018, 08:00-09:30 Uhr / 10:00-11:30 Uhr / 12:15-13:45 Uhr / 14:15-15:45 Uhr Ermstalklinik Bad Urach: 14.03.2018, 10:30 - 12:00 Uhr / 14:00 - 15:30 Uhr 03.12.2018, 10:30 - 12:00 Uhr / 14:00 - 15:30 Uhr Albklinik Münsingen: 13.03.2018, 14:00 - 15:30 Uhr und 15:30 - 17:00 Uhr 25.10.2018, 14:00 - 15:30 Uhr

Ort


Referent

BfB-Ringwald

BRANDSCHUTZ

Kombi-Schulung speziell für OP-PersonalGesetzlich vorgeschriebene, jährliche Pflichtschulung


OP-Personal

Termin

15.10.2018, 08:00 - 09:30 Uhr

Ort

Festsaal Klinikum am Steinenberg

Referent

BfB-Ringwald, Hygieneteam, Beauftragter für Arbeitssicherheit

BRANDSCHUTZ, ARBEITSSICHERHEIT, HYGIENE FÜR OP-PERSONAL

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In dieser Fortbildung lernen Sie den Handlungsablauf BLS Basic-Life-Support – Basisreanimation nach der ERC Leitlinie kennen. Außerdem wird das Erlernte/Wiederholte direkt in Form von praktischen Übungen vertieft.

Die Teilnahme an BLS-Trainings ist für MitarbeiterInnen des Pflegedienstes laut Pflichtschulungsmatrix der Kreiskliniken Reutlingen GmbH alle zwei Jahre ver-pflichtend.

Bitte beachten Sie:Die Anmeldung zu den BLS-Trainings ist verbindlich. Nicht angemeldete Mitar-beiterInnen werden nicht geschult, wenn die max. Teilnehmerzahl überschritten wird.


Mitarbeiter/innen der Pflege Funktionsdienste, Arzthelferinnen Ärzte/Ärztinnen

Termine

Klinikum am Steinenberg: Ermstalklinik Bad Urach:09.01.2018 15.05.2018 20.03.201818.01.2018 16.10.2018 12.04.201819.04.2018 13.11.2018

Schulungszeiten in RT und BU jeweils:08:45-10:15 Uhr / 12:15-13:45 Uhr / 10:30-12:00 Uhr / 14:30-16:00 Uhr

Albklinik Münsingen: 20.02.2018 10.07.2018

Schulungszeiten in MÜ jeweils:09:15-10:45 Uhr / 13:15-14:45 Uhr / 11:00-12:30 Uhr / 15:00-16:30 Uhr

REANIMATIONSFORTBILDUNG (BLS)


Kinderreanimations-Trainings 19.03.201812.11.2018

Schulungszeiten jeweils: 08:30-10:00 Uhr / 10:15-11:45 Uhr / 12:00-13:30 Uhr / 14:30-16:00 Uhr

Die Kinderreanimations-Trainings finden in einem Raum auf der Kinderintensiv statt. Treffpunkt: Stationsstützpunkt der Kinderintensivstation

Ort

Klinikum am Steinenberg: Raum E5.01.527, Bettenhaus Nord, Ebene 5

Ermstalklinik Bad Urach: Konferenzraum

Albklinik Münsingen: Schulungsraum Krankenpflegeschule

Referenten

Trainerteams der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Hinweis



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Schwerpunkt dieser Veranstaltung ist neben der Vermeidung von Haftungsfällen insbesondere die Darstellung der Haftungssituation des Krankenhauses. Darü-ber hinaus wird vermittelt, wie mit dieser Situation unter Berücksichtigung der Rechtslage umgegangen werden kann und welche Rolle die Haftpflichtversiche-rung bei der Abwicklung übernimmt.Bei der Bewertung von Haftungsfällen spielt in der Rechtsprechung die Behand-lungsdokumentation eine herausragende Rolle. Wir werden daher – auch an-hand von Beispielen aus der Praxis – vor allem deren rechtliche Tragweite und Bedeutung erläutern, sowie Hinweise zur geeigneten Vorgehensweise geben.Neben der Dokumentation steht immer noch die Aufklärung im Blick der Recht-sprechung. Durch die Veranstaltung soll daher den Ärzten/Ärztinnen die Bedeu-tung der Aufklärung im Haftungsfall dargestellt werden, wobei wir anhand von Beispielen aus der Praxis aufzeigen werden, wie das Aufklärungsgespräch mit dem Patienten am besten und am effizientesten dokumentiert werden kann.


Ärztinnen und Ärzte

Termine

03.05.2018 und 16.10.2018 jeweils 14:30 - 17:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg, Festsaal

Referent

Wende | Erbsen & Partner mbB Fachanwälte für Medizinrecht

Hinweis

Eine Teilnahme aller Ärztinnen/Ärzte ist aufgrund der Pflichtschulungsmatrix der Kreiskliniken Reutlingen GmbH alle drei Jahre verpflichtend.

HAFTUNGSRECHT, PATIENTENAUFKLÄRUNG


Inhalte dieser Pflichtschulung sind unter anderem der Umgang mit dem Abhan-denkommen von Patienteneigentum, Vermeidung von Haftungsfällen sowie die Delegation von ärztlichen Tätigkeiten. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden die rechtliche Tragweite und Be-deutung der Pflegedokumentation erläutert, sowie Hinweise zur geeigneten Vorgehensweise gegeben.


Alle MitarbeiterInnen der Pflege und der Funktionsdienste mit Patientenkontakt

Termine

26.04.2018 und 18.10.2018 jeweils 14:00 - 16:30 Uhr

Ort


Referent

Wende | Erbsen & Partner mbB Fachanwälte für Medizinrecht

Hinweis

Eine Teilnahme aller MitarbeiterInnen der Pflege- und Funktionsdienste mit Patientenkontakt ist aufgrund der Pflichtschulungsmatrix der Kreiskliniken Reutlingen GmbH alle drei Jahre verpflichtend.

RISKMANAGEMENT FÜR DIE PFLEGE

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DRG 2017/2018: Was ändert sich? Was ist neu? Spezifische, fachabteilungs-bezogene Änderungen der: - Deutschen Kodierrichtlinien- ICD- und OPS-Codes- Zusatzentgelte- Abrechnungsregeln


DRG-verantwortliche Ärzte der Fachabteilungen Mitarbeiter MCO und BCO Stationsmanager Kodierfachkräfte Patientenmanagement

Termin

24. & 25.01.2018

Ort

siehe separates Einladungsschreiben des Medizincontrollings

Referent

Kaysers Consilium GmbH

Hinweis

Die Anmeldung erfolgt direkt über Frau Hillmert: [email protected] / Telefon: 200-4182


DRG-NEUERUNGEN 2018: UPDATE SCHULUNG

2.1. PFLICHTSCHULUNGEN 2.1. PFLICHTSCHULUNGEN

EBM 2017 / 2018Aktuelle ÄnderungenAuswirkungen für die Klinikabrechnung im Bereich- Persönliche KV Ermächtigungen- KV Notfälle- Ambulanter Operationen nach § 115 b- Ambulantes Fallmanagement


Ermächtigte Ärzte Ärzte der Notfallambulanzen Ärzte die im AOP tätig sind KV Abrechner (Notfall und Ermächtigung) AOP Abrechner

Termin

07. & 08.02.2018

Ort

Konferenzraum 1, GF-Gebäude, Ebene 0 Klinikum am Steinenberg

Referentin

Frau Kathrin Stotz

Hinweis

Es erfolgt eine separate Einladung über das Patientenmanagement.

Die Anmeldung erfolgt direkt über Frau Hahr: [email protected] / Telefon: 200-3631


EBM-ABRECHNUNGSSCHULUNG

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Inhalte dieser Schulung sind unter anderem die folgenden Themen: Revision ISO 9001:2015, Was ist neu? Wie erfolgt die Umstellung der QM-Syste-me auf die neue Norm?


Qualitätsmanagementbeauftragte ärztliche Koordinatoren der zert. Zentren

Termin

21.02.2018 09:00 - 12:00 Uhr

Ort


Referenten

QM-Team der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Hinweis

Eine Teilnahme aller QM-Beauftragten ist aufgrund der Pflichtschulungsmatrix der Kreiskliniken Reutlingen GmbH verpflichtend.


DIE NEUE NORM DIN EN ISO 9001:2015 – EIN SEMINAR FÜR NEULINGE UND ALTE HASEN


Inhalte dieser Schulung sind unter anderem die folgenden Themen: Neuerungen im Bereich Risikomanagement und der Anwendung des CIRS-Systems, Instrumente der Fallbearbeitung sowie die Kategorisierung und Aus-wertung von CIRS-Fällen.


CIRS-Meldekreisbeauftragte

Termin

21.02.2018 13:00 - 16:00 Uhrr

Ort


Referenten

QM-Team der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Hinweis

Eine Teilnahme aller Meldekreisbeauftragten ist aufgrund der Pflichtschulungs-matrix der Kreiskliniken Reutlingen GmbH verpflichtend.


CIRS - EIN ZENTRALES ELEMENT DES KLINISCHEN RISIKOMANAGEMENTS

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Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber entschieden haben und heißen Sie herzlich willkommen bei der Kreiskliniken Reutlingen GmbH.In den ersten Tagen und Wochen werden Sie, unterstützt durch Ihre/n Vorgesetzte/n und Ihre Kolleginnen und Kollegen, eingearbeitet und zahlreiche neue AnsprechpartnerInnen und Prozesse kennenlernen.Auch wir möchten Ihnen Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber, Ihrem Ar-beitsumfeld und Ihren Ansprechpartnern/innen geben und laden Sie herzlich zu unserem Einführungstag ein.Die Pflichtschulungen Hygiene, Brandschutz und Arbeitssicherheit werden mit der Teilnahme am Einführungstag abgedeckt.


Alle neuen MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Termine

Termin 1: Termin 2: 17.04.2018 09.10.2018 08:45 – 15:00 Uhr 08:45 – 15:00 Uhr

Im Anschluss jeweils von 15:00 – 16:00 Uhr: DRG-Schulung für neue Ärztinnen und Ärzte

Ort


Referent

Verschiedene MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Hinweis

Eine Teilnahme aller neuen MitarbeiterInnen ist verpflichtend.


EINFÜHRUNGSTAG FÜR NEUE MITARBEITER


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2.2. EDV SCHULUNGEN

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Besonders im Gesundheitswesen fallen immer wieder Daten an, die in einer mo-dernen Tabellenkalkulation erfasst, berechnet und als Diagramm dargestellt und analysiert werden können. Diese Daten dienen oft als Datenquelle für weitere Anwendungen wie z.B. Word und PowerPoint.Sie lernen in diesem Tageskurs die Grundlagen der Tabellenkalkulation sowie den Umgang mit Arbeitsmappen und Arbeitsblättern kennen. Außerdem lernen Sie einfache Formeln und Funktionen kennen und es wird Ihnen gezeigt wie Sie Daten eingeben, formatieren, kopieren, filtern und verschieben und wie Sie Ta-bellen effizient gestalten und drucken können.


Alle MitarbeiterInnen, die für die Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit Excel-Grundkenntnisse benötigen.

Termine

Bitte einen Termin auswählen:

Termin 1: Termin 2: 06.02.2018 19.06.2018

jeweils 09:00 - 16:00 Uhr

Ort

Klinikum am Steinenberg EDV Schulungsraum

Referent

Ideen & Soft Eitelbuß

Hinweis


EXCEL GRUNDKURS

2.2. EDV SCHULUNGEN 2.2. EDV SCHULUNGEN

Berechnungen in einer Tabelle können nicht nur die Grundrechenarten beinhalten, sondern komplexe statistische Berechnungen und Hochrechnungen umfassen. Sie lernen in diesem Tageskurs die fortgeschrittenen Funktionen einer Tabellen-kalkulation kennen und haben die Möglichkeit mit einem erfahrenen Trainer das Erlernte anhand von praktischen Aufgaben zu üben und zu vertiefen.Zu den Inhalten dieser Schulung gehören unter anderem das Filtern von Daten, effektives Arbeiten mit Formeln, Zahlen und Datumswerten, arbeiten mit Vorla-gen, Formularen und Pivot-Tabellen, das Erstellen von Diagrammen sowie der Datenimport und -export in andere Anwendungen.


Alle MitarbeiterInnen, die für die Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit vertiefende Excel-Kenntnisse benötigen.

Termine


Termin 1: Termin 2: 08.05.2018 27.11.2018


Ort


Referent


Hinweis


EXCEL AUFBAUKURS

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Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die bisher noch keinen oder wenig Kontakt mit elektronischer Datenverarbeitung haben und/oder sich hierbei un-sicher fühlen. Sie lernen die grundlegenden Kenntnisse in der Textverarbeitung kennen und haben die Möglichkeit mit einer erfahrenen Trainerin das Erlernte anhand von praktischen Aufgaben zu üben und zu vertiefen.Zu den Inhalten dieser Schulung gehören unter anderem die Grundlagen der Textgestaltung, Formatierung sowie das Verwalten von Dokumenten. Außerdem lernen Sie die Funktion der Rechtschreibkorrektur und Silbentrennung sowie die Tabellen- und Druckfunktionen von Microsoft Word kennen.


Alle MitarbeiterInnen, die für die Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit Word-Grundkenntnisse benötigen.

Termine


Termin 1: Termin 2: 24.01.2018 05.06.2018


Ort


Referent


Hinweis


WORD GRUNDKURS


In diesem Seminar lernen Sie die fortgeschrittene Textverarbeitung kennen und haben die Möglichkeit das Erlernte mit einer erfahrenen Trainerin zu üben und zu vertiefen. Zu den Inhalten dieser Schulung gehören unter anderem das Erstellen von Serienbriefen, Briefumschlägen und Adressetiketten mit verschiedenen Da-tenquellen (Datenbanken, Tabellen, MS-Outlook). Außerdem lernen Sie, wie Sie Dokumentvorlagen gestalten können und wie Sie Verzeichnisse und Verweise an-fertigen können. Desweiteren lernen Sie den Umgang mit großen Dokumenten (z.B. wissenschaftliche Arbeiten) sowie mit Nummerierungen und Aufzählungen kennen.


Alle MitarbeiterInnen, die für die Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit vertiefende Word-Kenntnisse benötigen.

Termine


Termin 1: Termin 2: 06.03.2018 24.10.2018


Ort


Referent


Hinweis


WORD AUFBAUKURS

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Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über weiterführende Funktionen von MS Outlook 2010. Sie erhalten nützliche Tipps und Tricks, wie Sie Ihre Arbeit mit MS Outlook noch effizienter gestalten können.Inhalte dieser Schulung sind unter anderem: Terminplanung, Freigabe, Abwesenheitsassistent, OWA, Kontakte, Adressbuch, Favoriten, Aufgaben, Ressourcen, Öffentliche Kalender


MitarbeiterInnen, die bereits mit Microsoft Outlook 2010 arbeiten und ihre Kenntnisse vertiefen möchten.

Termine


Termin 1: Termin 2: 24.04.2018 12.11.2018 09:00 - 12:00 Uhr 13:00 - 16:00 Uhr

Ort


Referent

Dr. Henning Blanke EDV, Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Hinweis


OUTLOOK EFFIZIENT NUTZEN


Einweisung und Fragestellungen zur elektronischen Patientenakte


Ärzte und Pflegekräfte (insbesondere die KeyUser)

Termine


Pflegekräfte: Ärzte: 09.04.2018, 10:00 - 12:30 Uhr 09.04.2018, 14:00 - 16:30 Uhr 22.10.2018, 10:00 - 12:30 Uhr 22.10.2018, 14:00 - 16:30 Uhr

Ort


Referent

ADVANOVA GmbH

Hinweis


V-MOBIL SCHULUNG

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3. KOMMUNIKATION & METHODIK

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3.1. FÜHRUNGSKRÄFTE- PROGRAMM

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Sehr geehrte Führungskräfte,

wir werden 2018 neben dem bereits bestehenden Programm unseren Fokus insbesondere auf einzelne Führungskräftecoachings legen, die auf Wunsch und nach Bedarf durchgeführt werden können.

Mit der coaching-orientierten Führungskräfteentwicklung ist - nachdem die Grundlage in den vergangen Jahren gelegt wurde - eine individuelle Unterstüt-zung für die Führungskräfte möglich.

Es kann sich hierbei um kurze Termine handeln, wenn man Unterstützung in einer schwierigen Situation benötigt. Es kann sich aber auch um verschiedene Teamentwicklungsmaßnahmen oder um ein Coaching handeln, das die Entwicklung einer Führungskraft oder eines ganzen Teams über einen längeren Zeitraum begleitet.

Wir entwickeln gerne mit Ihnen gemeinsam ein Angebot, das für Sie passt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, oder haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich bitte direkt bei Frau Sautter:

Telefon: 200-3789 Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Anfragen!

FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM 2018

3.1. FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM 3.1. FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMM

In diesem Seminar werden u.a. die folgenden Inhalte vermittelt:- Wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur - Konflikte erfolgreich managen - Rolle und Vorbildfunktion der Leitungskraft im Gesamtprojekt- Vermittlung der Inhalte der MA Trainings der „Akademie im Gesundheitswesen“

Termine


Termin 1: Termin 2: 19.04.2018 24.09.2018


Zielgruppe

alle Führungskräfte der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Ort


Referentin

Stefanie Lampert DIE Akademie im Gesundheitswesen

Hinweis


WERTSCHÄTZENDE MITARBEITERFÜHRUNG

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3.2. SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ

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Die Außenwirkung eines Krankenhauses hängt sehr stark von der medizinischen und pflegerischen Qualität sowie von der Professionalität und Freundlichkeit des Personals ab. Die Wahrnehmung der Patienten in Bezug auf Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und Wertschätzung sind subjektive Eindrücke, die maßgeb-lich das Gesamturteil bestimmen. Somit wird das Verhalten des Personals zum wichtigen Imagefaktor im zunehmenden Wettbewerb unter den Kliniken. Die Geschäftsführung der Kreiskliniken Reutlingen GmbH hat sich deshalb in Abstimmung mit den Führungskräften (Chefärzte, Pflegedirektion, Abteilungs-leiter) zum Ziel gesetzt, eine gesteigerte Patientenorientierung, eine optimale Führungs- und Kommunikationskultur sowie die gegenseitige Wertschätzung als Basis-Kultur zu etablieren und dadurch die Servicequalität nachhaltig zu verbessern

Inhalte der 2-tägigen Trainings:• Was verstehen wir unter Service und was erwartet der Patient?• Grundlagen der Kommunikation und des Dienstleistungsgedankens• Serviceverständnis im Krankenhaus und die Erwartungshaltung des Patienten• Begeisterungsfaktoren und Instrumente der „Patientenbindung“• Die Marke „Ich“ und die WOW-Effekte / Wirkungsfaktoren der Körpersprache• Wertschätzung durch richtige Fragetechnik und aktives Zuhören (trotz

Zeitknappheit)• Fallbesprechungen: Beschwerdeanlässe und der souveräne Umgang damit• Die 7 Stufen zur erfolgreichen Reklamationsbehandlung

Zielgruppe

alle MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen

PROJEKT: WERTSCHÄTZUNG & PATIENTEN-ORIENTIERUNG

3.2. SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ 3.2. SOZIAL- UND METHODENKOMPETENZ

Termine


10./11.04.2018 05./06.06.2018 25./26.09.2018

12./13.04.2018 03./04.07.2018 23./24.10.2018

08./09.05.2018 05./06.07.2018 25./26.10.2018

14./15.05.2018 16./17.07.2018 13./14.11.2018

16./17.05.2018 18./19.07.2018 15./16.11.2018

Schulungzeiten: jeweils 09:00 - 16:30 Uhr

Ort


Referentinnen

Stefanie Lampert / Sabina Bisceglia DIE Akademie im Gesundheitswesen

Hinweis


119

4. GESUNDHEITS- MANAGEMENT

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4.1. PFLEGENDE ANGEHÖRIGE

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Viele Berufstätige wollen oder müssen sich um pflegebedürftige Angehörige wie Eltern, Großeltern, junge Menschen oder Kinder kümmern. Immer bedeutet diese besondere Situation, die meist schleichend, plötzlich und unvermittelt auftritt, eine Herausforderung für alle Beteiligten und bringt Fragen und Unsicherheiten mit sich. Lebenspläne müssen verändert, Entscheidungen getroffen und ein neuer Alltagsrhythmus gefunden werden.

Dieses Seminar bietet Informationen und Hilfestellungen, damit eine Vereinbar-keit von Pflege und Beruf gut gelingen kann.

Zielgruppe

MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH, die in einer Pflegesituati-on stehen oder sich darauf vorbereiten wollen

Termine

23.01.2018 – Anmeldeschluss: 19.12.2017 17.04.2018 – Anmeldeschluss: 20.03.2018 17.07.2018 – Anmeldeschluss: 19.06.2018 16.10.2018 – Anmeldeschluss: 18.09.2018

jeweils 09.00 - 16.00 Uhr, 1 Std. Mittagspause

Ort

Altes Rathaus (Eingang auf der Rückfront, EG) Rathausstr. 6 72764 Reutlingen

Referenten

Gisela Sütterlin-Kleiser Sozialpädagogin, Supervisorin

Bernd Opitz Sozialpädagoge, Abteilung für Ältere

VEREINBARKEIT VON BERUF & PFLEGE


Anmeldung

Die Anmeldung zu diesem Seminar erfolgt per Dienstreiseantrag direkt in der Personalentwicklung der Kreiskliniken Reutlingen GmbH. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Kosten

Die Kosten für dieses Seminar werden von der Kreiskliniken Reutlingen GmbH übernommen.

Hinweise

Diese Veranstaltung erfolgt in Kooperation mit der Stadt Reutlingen. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

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5. AUSBILDUNGEN & STUDIENGÄNGE

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5.1. AUSBILDUNGEN

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Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissenschaftlicher, medizini-scher und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Krankenpflege.Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und pal-liativer Maßnahmen.Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssi-tuationen der Menschen.Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstun-den und wird in Form von Blockunterricht angeboten.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Diese werden in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von Praxisanleitern begleitet.


Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertiger Abschlussoder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildungoder- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort

Schule für Pflegeberufe Stuttgarter Str. 100 72574 Bad Urach

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE

5.1. AUSBILDUNGEN

Ausbildungsleitung

Kristian Keller-GrahlLeiter der Schule für Pflegeberufe

Gabriele LutzFachbereichsleitung Krankenpflegeausbildung

Hinweis

Mitarbeiterkinder werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert.

5.1. AUSBILDUNGEN

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Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage pflegewissenschaftlicher, medizini-scher und anderer wissenschaftlicher Erkenntnisse fachliche, personale, soziale und methodische Kompetenzen für die Ausübung der Kinderkrankenpflege.Dies geschieht unter Einbeziehung präventiver, kurativer, rehabilitativer und pal-liativer Maßnahmen.Ausgerichtet ist die Ausbildung auf die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssi-tuationen der Menschen.Der theoretische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstun-den und wird in Form von Blockunterricht angeboten.Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. Diese werden in verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen absolviert und von Praxisanleitern begleitet.


Abitur, Fachhochschulreife, Mittlerer Bildungsabschlussoder gleichwertiger Abschlussoder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildungoder- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. April und am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert

Ort

Schule für Pflegeberufe Stuttgarter Str. 100 72574 Bad Urach

GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE

5.1. AUSBILDUNGEN

Ausbildungsleitung


Mechthild RickersFachbereichsleitung Kinderkrankenpflegeausbildung

Hinweis



Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab, die sich in eine schrift-liche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert.

5.1. AUSBILDUNGEN

132 133

Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.Die OTA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in die-sem Operationsteam indem sie das hierfür notwendige organisatorische, techni-sche und pflegerische Fachwissen bündelt.


- Vollendetes 17. Lebensjahr- Realschul- oder gleichwertiger Abschluss oder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung- Examinierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von mind. 6 Monaten im OP oder der Anästhesie nachgewiesen wird- Bei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden. Vorausgesetzt ist eine Tätigkeit von mind. 6 Monaten im OP oder der Anästhesie und eine Aufnahmeprüfung durch die DKG.

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und ei-nen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort


OPERATIONSTECHNISCHE ASSISTENZ (OTA)

5.1. AUSBILDUNGEN

Ausbildungsleitung

Uwe HössLeiter der OTA-Schule

Hinweis



Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert.

5.1. AUSBILDUNGEN

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Arbeit im Operationssaal ist Teamarbeit. Ärzte, Anästhesieschwestern/-pfleger und OP-Schwestern/-pfleger sind jeweils Spezialisten auf ihrem Gebiet.Die ATA-Ausbildung qualifiziert ihre Absolventen direkt für die Mitarbeit in die-sem hochprofessionellen Team. Sie bündelt das hierfür notwendige organisato-rische, technische und pflegerische Fachwissen.


- Vollendetes 17. Lebensjahr- Realschul- oder gleichwertiger Abschluss oder- Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufs-

ausbildung- Abgeschlossene Krankenpflegehilfeausbildung- Examinierte Krankenschwestern/-pfleger erhalten auf Antrag bis zu 12 Monate

Ausbildungsverkürzung, wenn eine Tätigkeit von mind. 6 Monaten in der Anästhesie nachgewiesen wird

- Bei Arzthelferinnen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden. Vor-ausgesetzt ist eine Tätigkeit von mind. 6 Monaten im OP oder der Anästhesie und eine Aufnahmeprüfung durch die DKG.

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. 0ktober

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort


ANÄSTHESIETECHNISCHE ASSISTENZ (ATA)

5.1. AUSBILDUNGEN

Ausbildungsleitung

Uwe HössLeiter der ATA-Schule

Hinweis



Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung untergliedert.

5.1. AUSBILDUNGEN

136 137

Die Ausbildung befähigt Sie, entsprechend dem allgemein anerkannten Stand medizinischer und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, fachliche, soziale und methodische Kompetenzen für eine Mitwirkung bei der Heilung, Erkennung und Verhütung von Krankheiten zu vermitteln. Sie soll Sie dazu befähigen in stationären, teilstationären und ambulanten Berei-chen pflegerische Aufgaben bei der Versorgung von Menschen in allen Lebens-phasen und -situationen nach Anweisung und unter Anleitung einer Pflegefach-kraft verantwortlich wahrzunehmen.


- Hauptschulabschluss (oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand) - Gesundheitliche Eignung

Termin

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. September

Die Ausbildungsdauer beträgt ein Jahr und ist in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil gegliedert.

Ort


Ausbildungsleitung


Michael MaierFachbereichsleitung Krankenpflegehilfeausbildung

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGEHILFE

5.1. AUSBILDUNGEN

Hinweis



Ihren Abschluss findet die Ausbildung mit einer staatlichen Prüfung, die sich in eine schriftliche, eine fachpraktische und eine mündliche Prüfung gliedert.

5.1. AUSBILDUNGEN

138 139

Einsatz in allen Abteilungen der Klinikverwaltung- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens erwerben- Qualifikationen in den Bereichen Kundenbetreuung, Materialwirtschaft, Dokumentations- und Berichtswesen, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalwirtschaft sowie Rechnungs- und Finanzwesen

Aufgabengebiet

- Teilnahme am wöchentlichen Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart im Wechsel mit der betrieblichen Ausbildung- Mitarbeit an (Teil-)Projekten bei der Kreiskliniken Reutlingen GmbH- Kennenlernen unterschiedlicher Fachabteilungen, Mitarbeit im Tagesgeschäft


- Sehr guter bis guter mittlerer Bildungsabschluss - Grundkenntnisse in MS-Office - Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative verbunden mit Begeisterungs fähigkeit und Teamgeist - Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten

Beginn und Dauer

Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01. September

3-jährige Ausbildung der IHK

Die Praktische Ausbildung im Betrieb wird von wöchentlichem Berufsschul- unterricht mit 1,5 Tagen pro Woche an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart begleitet.

KAUFFRAU/-MANN IM GESUNDHEITSWESEN

5.1. AUSBILDUNGEN

Ausbildungsleitung

Yvonne SautterSachgebietsleitung Personalentwicklung Serviceabteilung Personal

Hinweis


5.1. AUSBILDUNGEN

141

5.2. STUDIENGÄNGE

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5.2. STUDIENGÄNGE

Zeitlicher Ablauf:Das ausbildungsinterne Studium dauert insgesamt vier Jahre. Im ersten Jahr startet zunächst die Ausbildung. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr kommt das Studium an der DHBW Stuttgart hinzu. Nach Ende der dreijährigen Ausbildung, die mit der staatlichen Prüfung abschließt, folgt ein weiteres Studienjahr an der Hochschule, um die Studienphase nach dem 4. Jahr (3. Studienjahr) mit dem Bachelor of Science abzuschließen.Das Curriculum wurde in inhaltlicher und zeitlicher Hinsicht so gestaltet, dass die Ausbildung in einem Heilberuf und das Studium überlappend absolviert werden können. Dabei werden sowohl die Anforderungen der Ausbildung als Vorausset-zung für das staatlich anerkannte Examen als auch die akademischen Erforder-nisse der DHBW erfüllt.

Studieninhalte:Der Studienplan kombiniert grundständige Studienfächer der Gesundheit und Pflege mit Modulen der Betriebswirtschaft bzw. speziellen Gesundheitswirtschaft und basiert auf den empirischen Methoden der Gesundheitswissenschaften.Ausbildung und Studium sind inhaltlich und strukturell miteinander verknüpft. Das Studium vermittelt (fach)praktische und wissenschaftliche Grundlagen. Die Praxismodule, welche Einblicke in die vielfältigen Fachdisziplinen eines Klini-kums der Maximalversorgung bieten, runden das Studium ab.

Folgende Modulbereiche sind vorgesehen:• Gesundheit und Pflege – Provision of Care• Gesundheitswissenschaften – Health Science• Gesundheitsmanagement – Management of Care • Basismodule – Basic Modules

Zusätzlich können zwei Wahlpflichtmodule zu fachspezifischen Themen der Gesundheits- und Pflegewissenschaften ausgewählt werden: Gesundheitsöko-nomie und Gesundheitssysteme, Grundlagen Management und Führung, Empi-rische Forschung, Erweiterte klinische Praxis für Pflegende, Pflege im familiären, gesellschaftlichen und geschichtlichen Kontext, Palliative Care, Gerontologie und Geriatrie, Psychiatrie.

ANGEWANDTE GESUNDHEITS- UND PFLEGE-WISSENSCHAFTEN (B.SC.)

5.2. STUDIENGÄNGE


- Allgemeine Hochschulreife/Abitur mit gutem Notendurchschnitt- Interesse an Gesundheit, Pflege und deren wissenschaftlicher Vertiefung- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative verbunden mit Begeisterungs-

fähigkeit und Teamgeist - Offener Kommunikationsstil und freundliches Auftreten

Termin

Studien-/Ausbildungsbeginn: jährlich am 01. Oktober

Ort

Theorie im Wechsel an der Schule für Pflegeberufe Bad Urach und der DHBW Stuttgart.Praxis an allen drei Standorten der Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Ansprechpartner

Dr. rer. cur. Sabine Proksch Pflegedirektion

Hinweis



Die Studiendauer beträgt acht Semester und schließt mit dem Bachelor of Science ab. Nach sechs Semestern legen Sie das Examen zur/zum Gesundheits- und (Kin-der-)Krankenpfleger/in ab. Sie haben damit den Abschluss der Berufsausbildung nach drei, sowie einen Studienabschluss nach vier Jahren erreicht.

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• Die Anmeldung zu allen Bildungsangeboten erfolgt, sofern nicht anders angegeben, direkt über die Homepage der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen: www.akademie-reutlingen.de

• Zusätzlich muss das Formular „Anmeldung zur innerbetrieblichen Fortbil- dung“ ausgefüllt und vom Vorgesetzten unterzeichnet werden. » Bei Pflegekräften wird das unterzeichnete Formular zur Genehmi- gung an die Pflegedirektion weitergeleitet » Alle MitarbeiterInnen, die nicht der Pflegedirektion unterstellt sind, leiten das vom Vorgesetzten unterzeichnete Formular an die Personalabteilung weiter.

• Jede Anmeldung ist verbindlich! Eine Stornierung der Anmeldung für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen muss mindestens eine Woche (fünf Werktage) vor der Veranstal tung erfolgen. Im Krankheitsfall kann auch kurzfristiger abgesagt werden. Die Stornierung muss in jedem Fall schriftlich in der Akademie vorliegen (Mail, Fax oder Brief).

Kontaktdaten: Mail: [email protected].: 07121 / 325 90-60Fax: 07121 / 325 90-66Post: Akademie der Kreiskliniken Reutlingen Steinenbergstr. 31 72764 Reutlingen

ANMELDEVERFAHREN FÜR MITARBEITER/-INNEN DER KREISKLINIKEN REUTLINGEN GMBH

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Allgemeine Informationen

Die Seminarangebote stehen allen Interessierten offen, sofern es sich nicht um spezielle, klinikinterne Seminare handelt und dies im Ausschreibungstext steht.

Anmeldung für MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen

Das Anmeldeverfahren ist gleich wie bei den externen TeilnehmerInnen. Als MitarbeiterInnen der Kreiskliniken reichen Sie bitte gleichzeitig für jede Fortbil-dung eine Kopie Ihres genehmigten IBF-Antrags (durch Personalabteilung oder Pflegedirektion) ein.

Bitte beachten Sie als MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH, dass wir Ihnen bei unentschuldigten Fernbleiben von der angemeldeten Veran-staltung, die gesamten Kursgebühren persönlich in Rechnung stellen.

Anmeldung für externe TeilnehmerInnen

Bitte benutzen Sie das online Anmeldeformular. Bitte haben Sie Verständnis, dass keine telefonische Anmeldung möglich ist. Die Veranstaltungen finden vorwiegend in Reutlingen oder der näheren Umgebung statt. Genaue Informationen erhalten Sie in der jeweiligen Seminar-beschreibung.Bei allen Fortbildungen ist die Anzahl der Plätze begrenzt. Hier ist das Eingangsdatum der Anmeldung entscheidend. MitarbeiterInnen der Kreiskliniken Reutlingen werden bevorzugt. Eine schriftliche Bestätigung Ihrer Anmeldung mit Rechnung erhalten Sie für jede Fortbildung ab einem Rech-nungsbetrag von 50 Euro.

Anmeldeschluss

Die Anmeldung für ein Seminar oder eine Weiterbildung ist grundsätzlich bis vier Wochen vor Beginn möglich.

Bei Kongressen und Symposien ist eine Anmeldung bis 5 Tage vor der Veranstaltung möglich.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB)

Gebühr

Die Gebühr enthält die Seminarunterlagen, je nach Ausschreibung Mittages-sen und Pausenverpflegung. Für TeilnehmerInnen der Kreiskliniken Reutlingen und bei Weiterbildungsveranstaltungen sind grundsätzlich Verpflegung und Getränke nicht im Preis enthalten. Übernachtungs- und Fahrtkosten trägt der/die TeilnehmerIn selbst. Die Kursgebühr ist bis spätestens eine Woche vor der Durchführung der Veranstaltung zu bezahlen.

Stornierung

Der Rücktritt ist bis 21 Tage vor Veranstaltungsbeginn –nur schriftlich– möglich. Es wird eine Stornogebühr in Höhe von 20 Euro berechnet. Bei einer späte-ren Stornierung oder Nichtinanspruchnahme wird der gesamte Seminarpreis fällig. Sie können in diesem Falle selbstverständlich eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.

Teilnahmebescheinigung

Sie erhalten für die Teilnahme an einer Fort- bzw. Weiterbildung eine Beschei-nigung.

Absage durch die Akademie

Die Akademie der Kreiskliniken Reutlingen hat das Recht, bei ungenügender Beteiligung kurzfristig, spätestens 5 Werktage vor Beginn, Veranstaltungen abzusagen. Wir werden uns bei Absagen um Alternativen für Sie bemühen.

Bei Nichtinanspruchnahme werden bereits geleistete Zahlungen erstattet. Ein weiterer Schadensersatzanspruch ist ausgeschlossen.

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NOTIZEN NOTIZEN

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Herausgeber und Konzeption:

Kreiskliniken Reutlingen GmbHAkademieSteinenbergstr. 3172764 Reutlingen

Druck:

Fink GmbH Druck und VerlagSandwiesenstr. 1772793 Pfullingenwww.der-f.ink

Stand:

Februar 2018

IMPRESSUM

Documents

SEMINAR- PROGRAMM 2018 - akademie-reutlingen.de · Viele Themenbereiche im Programm der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen bieten ein umfangreiches Spektrum, das sowohl an interne