Servizi e azioni di supporto alla mobilità geografica dei lavoratori

Progettazione Servizio di Mobilità per i Centri per L’Impiego di Lamezia Terme e Patrasso

Tatiana Giorgetti

Responsabile p.o. politiche del lavoroProvincia di Rimini

Azioni di sistema

1. Progettazione e programmazione delle attività2. Promozione istituzionale nei territori di appartenenza3. Creazione di reti (sottoscrizione di accordi, patti…)4. Attività di supporto ai lavoratori (alloggio, trasporti…)5. Gestione informatizzata delle procedure e dei percorsi6. Monitoraggio e valutazione7. Formazione degli operatori8. Definizione degli standard (indicatori di efficacia)9. Diffusione del progetto (trasferibilità)

Attività rivolte alle imprese e ai lavoratori di Lamezia Terme, Patrasso e Rimini

1. Informazione per la promozione del servizio

2. Creazione di reti coinvolgimento di: associazioni economiche, sindacali, camera

di commercio, enti di formazione, AUSL, comuni ecc. (fattibilità)

3. Presa in carico dei lavoratori per la realizzazione del progetto

Accoglienza Matching

4. Azioni di supporto per la buona riuscita del progetto

azione 3

Presa in carico dei lavoratori

Formalizzazione candidatura del lavoratore per offerta di lavoro (Banca dati MAVITRA)

Colloqui individuali con i candidati Analisi delle esperienze lavorative e produzione di

una dichiarazione di competenze in ingresso Valutazione ammissione/non ammissione

candidati al progetto Definizione obiettivi specifici di inserimento

lavorativo Comunicazione ai Centri per l’Impiego ospitanti

dei dati relativi alla candidata/o Breve formazione del lavoratore Accompagnamento e tutoraggio dei lavoratori Monitoraggio e valutazione in itinere ed ex post

delle azioni intraprese

azione 3

Presa in carico dei lavoratoriaccoglienza

Obiettivo: analisi e accoglimento della candidature provenienti dai

diversi paesi attraverso un incrocio tra disponibilità dei candidati e

opportunità di lavoro

Informazioni sulle modalità di svolgimento del progetto di mobilità

Informazioni sulle condizioni di permanenza sul territorio durante il progetto (alloggio, trasporti….)

Registrazione dati su sistema informativo, comunicazioni e monitoraggio

azione 3

Presa in carico dei lavoratorimatching

a cura del paese rinviante

Definizione del percorso di inserimento lavorativoattraverso Analisi delle competenze Analisi delle aspettative Verifica dei requisiti per la posizione lavorativa Valutazione della fattibilità, in funzione della richiesta e delle

risorse personali del lavoratore Dichiarazione /certificazione delle competenze acquisite Comunicazione profilo lavoratore al paese ospitante

Accompagnamento all’inserimento lavorativo attraverso Tutoraggio in avvio, in itinere e a conclusione dell’ inserimento

lavorativo Assistenza contrattuale a impresa e lavoratore

azione 3

Presa in carico dei lavoratorimatching

A cura del paese ospitante

Promozione dell’iniziativa Raccolta delle disponibilità Analisi dei fabbisogni professionali Analisi dei contesti di inserimento Rapporti con il sistema dei servizi Raccordo fra i diversi soggetti/partner delle reti Valutazione e monitoraggio

azione 4

Azioni di supporto

      

Seminari informativi Formazione individuale Visite guidate presso contesti aziendali Incontri imprenditori/lavoratori Seminari sulla cultura del lavoro Percorsi formativi brevi fuori azienda/in

azienda

A conclusione della esperienza di mobilità

Valutazione della ricaduta dell’esperienza svolta in termini di:

a. sviluppo delle competenzeb. miglioramento occupabilità c. soddisfazione esperienza svolta d. trasferibilità del progetto

Costi

Preparazione/Promozione dell’iniziativa

€. 10.000 €. 30.000

Realizzazione: tutoraggio, accoglienza, ricerca aziende … (1 operatore per sede, 1 coordinatore)

€. 27.000 (1 operatore) €. 12.000 (coordinamento)

Diffusione dei risultati

€. 15.000

Sono esclusi i costi diretti e indiretti e i costi di funzionamento