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Gestión y Dirección de Empresas 04/05/2015 1 Gestión y Dirección de Empresas Sesión 05 Fuerzas de Porter FODA y BCG Curso: IND 251 Gestión y Dirección de Empresas Profesor: Roland Leidinger Modelo de las 5 fuerzas de Porter Análisis del SECTOR ECONOMICO

Sesion 05 5 Fuerzas de Porter FODA y BCG

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Definicion y caracterizacion del analisis de la empresa visto desde sus fortalezas, objetivos, debilidades y amenazas; asi como de la posicion de la empresa segun el cuadro de doble entrada BCG

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  • Gestin y Direccin de Empresas 04/05/2015

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    Gestin y Direccin de Empresas Sesin 05 Fuerzas de Porter FODA y BCG

    Curso: IND 251 Gestin y Direccin de Empresas

    Profesor: Roland Leidinger

    Modelo de las

    5 fuerzas de Porter

    Anlisis del SECTOR ECONOMICO

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    Modelo de las 5 Fuerzas de Porter

    Modelo de las 5 fuerzas de Porter

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    Modelo de las 5 fuerzas de Porter

    Modelo de las 5 fuerzas de Porter

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    Modelo de las 5 fuerzas de Porter

    Modelo de las 5 fuerzas de Porter

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    Implicaciones estratgicas de las cinco

    fuerzas competitivas

    El entorno competitivo es ideal desde el punto de vista de la obtencin de utilidades cuando:

    La rivalidad es moderada

    Las barreras al ingreso son elevadas y no es probable que

    entre ninguna firma

    No existen buenos sustitutos

    Los proveedores y clientes se encuentran en una posicin de

    negociacin dbil

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    Anlisis FODA

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    Matriz FODA

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    Fortalezas Son elementos internos que

    permitir sustentar la

    ejecucin de un plan. Son

    aquellos aspectos en las que

    es posible observar niveles

    ptimos de desempeo

    Oportunidades Son elementos externos

    que pueden influir positi-

    vamente al xito

    del plan de negocio.

    Debilidades Son elementos internos

    donde se presentan reas con

    niveles insatisfactorios o

    inexistente de trabajo.

    Amenazas o Riesgo Son elementos externos que

    pueden influir negativamente

    al xito del plan

    de negocio.

    Interno

    Positiv

    o

    Negativo

    Externo

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    FORTALEZA: Es una posicin favorable que

    posee la organizacin en relacin con alguno de

    sus elementos (recursos, procesos, etc.) y que la

    sita en condiciones de responder eficazmente

    ante una oportunidad o ante una amenaza.

    DEBILIDAD: Es una posicin desfavorable que

    tiene la organizacin con respecto a alguno de

    sus elementos y que la ubica en condiciones de

    no poder responder eficazmente las

    oportunidades y amenazas del entorno

    Anlisis interno

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    Anlisis externo

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    AMENAZAS: Situacin desfavorable, actual o

    futura que presenta el ambiente a la organizacin,

    la cual debe ser enfrentada con miras a evitar o

    minimizar los daos potenciales sobre el

    desempeo y la supervivencia de la misma.

    OPORTUNIDADES: Es una situacin favorable,

    actual o futura, que ofrece el ambiente a la

    organizacin, cuyo aprovechamiento adecuado o

    oportunidad mejorara su posicin de

    competencia.

    Relacionar oportunidades, amenazas, fortalezas y

    debilidades, preguntndoos:

    Cmo utilizar las fortalezas de la Compaa para aprovechar las oportunidades que presenta el entorno (estrategias FO)

    Cmo emplear las fortalezas de la organizacin para anticiparse al efecto de las amenazas (estrategias FA)

    Como debe medir la organizacin sus debilidades actuales para aprovechar las oportunidades que le presenta el medio (estrategias

    DO)

    Qu debe hacerla organizacin para eliminar las debilidades, de tal manera que pueda anticiparse al efecto que generen las

    amenazas del entorno (estrategias DA)

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    Matriz FODA

    Amenazas Oportunidades

    Fortalezas

    FA

    FO

    Debilidades

    DA

    DO

    Facto

    res inte

    rnos

    contr

    ola

    ble

    s

    Factores externos

    no controlables

    Disear Modelos de Negocios

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    Venta de Caf

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    Helados

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    Bancos

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    Lomo Saltado

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    Enfoque estratgico

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    Enfoque estratgico

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