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Un pequeño Libro Inspirador
SIMON SINEKIlustrado por Ethan M. Aldridge
Argentina – Chile – Colombia – España Estados Unidos – México –
Perú – Uruguay – Venezuela
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Título original: Together is BetterEditor original: Penguin
Random House LLC
Traducción: Sergio Bulat Barreiro
1.ª edición Febrero 2017
Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida,
sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo
las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción parcial o
total de esta obra
por cualquier medio o procedimiento, incluidos la reprografía y
el tratamiento informático, así como la distribución de ejemplares
mediante alquiler o préstamo público.
Copyright © 2016 by Sinek Partners, LLCAll Rights Reserved
© 2017 de la traducción by Sergio Bulat Barreiro© 2017 by
Ediciones Urano, S.A.U.
Aribau, 142, pral. – 08036
Barcelonawww.empresaactiva.comwww.edicionesurano.com
ISBN: 978-84-92921-64-5E-ISBN: 978-84-16715-86-2
Depósito legal: B-23.693-2016
Fotocomposición: Ediciones Urano, S.A.U.
Impreso por Liberdúplex, S.L. – Ctra. BV 2249 Km 7,4 – Polígono
Industrial Torrentfondo08791 Sant Llorenç d’Hortons (Barcelona)
Impreso en España – Printed in Spain
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Para Sara:te seguiré a donde quieras ir
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Índice
1 | Hola
5 | Comienza aquí
23 | Ir solo o ir juntos
35 | Encuentra una visión
51 | Persevera
75 | Tentación
83 | El retorno
107 | Sé el líder que te hubiera gustado tener
117 | Un poco más
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Hola
Sienta bien sentirse inspirado, y es maravilloso sentirse
inspirado por nuestro trabajo.
Esta idea es la base fundamental de mi visión: construir un
mundo en el cual la
gran mayoría de nosotros nos levantemos cada mañana inspirados
para ir a trabajar,
sentirnos seguros mientras estemos allí y que, al �nal del día,
regresemos a nuestro
hogar satisfechos y realizados.
Construir ese mundo no será fácil, ni sucederá en unos pocos
años, pero si nos
comprometemos a trabajar juntos y que cada uno haga su parte
para ayudar a
alcanzar una visión compartida, podemos construir el mundo que
imaginemos.
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Este es el viaje que espero inspirar con este libro.
Esta es la historia de tres amigos que viven en un lugar que
está bien, no es genial,
simplemente está bien. Aunque tienen momentos de felicidad en el
patio donde juegan,
ellos, al igual que los demás chicos, viven bajo la sombra de
«El rey del patio». A él solo le
importa mantener su estatus y lo que le suceda a él mismo.
Lidera a través del miedo.
Como resultado, los otros niños se mantienen ensimismados por
miedo a destacar y
llamar la atención.
Esta historia es una metáfora.
El patio de juegos representa las organizaciones en las que
trabajamos, especialmente
aquellas con ambientes laborales perversos. El rey del patio
representa a nuestro jefe o a
nuestra empresa, a aquellos a los que parece importarle más los
números que la gente, que
lideran con intimidación o simplemente no saben cómo crear un
lugar donde nos sintamos
inspirados para acudir cada día (o tal vez no les importa). La
política del patio son las
políticas de las o�cinas que muchos experimentamos en nuestros
trabajos cotidianamente.
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Vamos a diario a un lugar donde el chismorreo, la evasión de
responsabilidades, la
transmisión de culpas y el interés individual han reemplazado a
la visión común,
la con�anza y la cooperación.
Y, al igual que los niños en el patio, la mayoría nos resignamos
a ello.
«Está bien», contestamos cuando alguien nos pregunta si nos
gusta nuestro trabajo:
igual que siempre, no es genial, simplemente está bien.
Algunos soñamos con renunciar o encontrar algo mejor. Algunos
nos resignamos
con lo que tenemos y racionalizamos que hay cuentas que pagar y
bocas que
alimentar. La pregunta es: ¿podemos cambiar nuestro destino?
Los tres amigos, nuestros tres héroes, son arquetipos que nos
representan.
En algún punto de nuestras carreras hemos sido algunos de ellos.
Sueñan con dejar el
patio así como nosotros soñamos con un mejor lugar para
trabajar. Y aun cuando
lograsen salir del patio, aun si lográsemos dejar nuestro
trabajo en busca de algo mejor,
la cuestión es: ¿hacia dónde nos dirigimos? y ¿cómo llegaremos
hasta allí?
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Comenzamos un día normal y corriente. Nuestros tres héroes están
haciendo sus cosas, como cualquier otro día, hasta que algo ocurre.
Algo que nunca ha pasado antes.
Cualquier otro día, si el rey del patio tenía algo que decir a
alguien, los otros niños se mantenían a una prudente distancia.
Pero hoy no. Hoy, alguien se ha enfrentado al rey. Esa simple
decisión unirá a los tres amigos y les hará considerar qué
significa hacer las cosas a propósito. Hacer las cosas con un
propósito.
Comienza aquí
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La mayoría de nosotros vivimos la vida por accidente. Dejamos
que nos suceda.
La realización se consigue cuando uno vive con un propósito.
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Si dices que tu trabajo no es algo que «tengas
planeado hacer para siempre», entonces,
¿por qué lo haces ahora?
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El liderazgo no
consiste en estar a cargo.
El liderazgo consiste en
cuidar a quienes tienes
a cargo.
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« Hay solo una forma de evitar la crítica:
no hagas nada, no digas nada, sé nada.»
—Aristóteles
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El liderazgo no es una posición que se
consigue. El liderazgo es un servicio que
se brinda.
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Bajo malos líderes sentimos que trabajamos para la empresa.
Bajo buenos líderes sentimos que trabajamos para apoyarnos entre
nosotros.
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Podemos comenzar una revolución cuando sabemos
contra qué nos enfrentamos. Para crear cambios duraderos
necesitamos saber cuáles son nuestros valores.
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Una visión es como un sueño. Desaparecerá a no
ser que hagas algo con ella. Haz algo grande o algo
pequeño, pero deja de dar rodeos y lánzate a
la aventura.
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