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Se presentó el "PlanEstratégico de GestiónPolítico-Institucional"
Informe semanalAvenidaEspaña 350X5800BUQRío Cuarto
0358 464773408004440241
PersoneríaGremial Nº 642
Afiliado a laFATLyF
Adherido a laCGT
Año 18 - Nº 811 - 2 de junio de 2012SINDICATO DE LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO
Reserva de
Bonos de
AporteSolidario
Los trabajadores,los más castigados
EDITORIAL
Un ampliotemarioabordó
la ComisiónDirectiva
2 - Informe Semanal
Luz y Fuerzaperdió el invicto
- Torneo Unidos del Sur -
El pasado sábado se disputó lanovena fecha del Torneo Unidos DelSur, en lo que concierne al Cam-peonato Apertura 2012, ocasión enque nuestro equipo cayó derrotadopor 2 a 1 ante su similar de Civiles.
Luz y Fuerza dejó de ser el úni-co equipo que quedaba invicto enel campeonato, siendo derrotadopor el último campeón y puntero deeste prestigioso torneo.
Fue un partido muy parejo, perola iluminación de la cancha nos jugó
una mala pasada, y esto nos llevó auna falta de cálculo en el manejo dela pelota y así llegaron los goles delrival. Estuvimos muy cerca de con-seguir el empate, pero nos faltó unpoco de suerte, debido a que es-trellamos dos pelotas en los postesque, si no hubiese sido así, el resul-tado del cotejo habría sido diferen-te.
A continuación publicamos losresultados y la tabla de posicionesde la jornada deportiva:
CivilesProsegurLuz y FuerzaSurrbacChoferes UnidosATUCLa Base FFAA (ex Taller Regional)Alianza-ElecsaComercioMunicipalidadCoca ColaTelefónicos
TABLA DE POSICIONES
Equipo Puntos
Luz y Fuerza 1 Civiles AMRC 2Coca Cola 0 - Alianza-Elecsa 1Prosegur 1 - Choferes Unidos 1
Comercio 0 - Municipales 1Surrbac 3 - ATURC 2
Telefónicos 0 - La Base 5
20201816141413109963
Sede centralAvenida España 350
X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa
0358 4647734Línea gratuita para afiliados
0800-444-0241
Correos electrónicos:[email protected]
Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org
Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117
X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 [email protected]
Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen 1060
5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020
Sede social Adelia MaríaVicente López y Planes esq.
Fuerte Santa Catalina5843 - Adelia María
Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes
Teléfono/ fax: 03582 466211
Sede social JovitaRivadavia 224
X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880
Sede social Las VarillasLa Pampa esq. General Paz
5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606
SINDICATO DELUZ Y FUERZA
DE RIO CUARTO
Editor responsable
Tirada de esta edición950 ejemplares
Cro. Julio César ZeballosSecretario General
Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General
Cra. Alicia Beatriz CalandriSecretaria de Prensa,
Cultura y Deportes
Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística
Informe Semanal - 3
EDITORIAL
Los trabajadores,los más castigados
→→→→→
Hace tiempo que los traba-jadores venimos acompañandoeste proyecto de gobierno yeste modelo económico que, sinlugar a dudas, le permitió al paíscomenzar a salir del atolladeroen que se encontraba productode la crisis del 2001.
Es verdad que el acompa-ñamiento mencionado surge apartir de que, con el adveni-miento de Néstor Kirchner a laprimera magistratura, el movi-miento obrero fue recuperandoalgunas conquistas sociales ygremiales que fueran arranca-das de cuajo; primero durantela noche negra de la dictaduramilitar, luego con el neolibera-lismo de los noventa y, por últi-mo, en la debacle institucionaldel gobierno de la Alianza conaquél vergonzoso proyecto deley de flexibilización laboral -intento que quedó en vano-,tristemente apodada la "ley ba-nelco".
Decíamos entonces que enese apoyo prestado, consistenteen acompañar sin poner dema-siados obstáculos en el cami-no, había cierta reciprocidad,dado que constantemente seconseguían logros que significa-ban una mayor dignificación deltrabajador asalariado; más alláde que los beneficios económi-cos eran ostensiblemente me-nores, comparados con los de
Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.
otros sectores como por ejem-plo el agropecuario. Por su-puesto que este argumento nosignifica una mirada envidiosasobre las ventajas que en algúnmomento supieron sacar losdemás; muy por el contrario,jamás pretenderíamos que nolas gozaran, porque sería igua-lar para abajo y nuestro objeti-vo es emparejar siempre haciaarriba.
Volviendo al tema en cues-tión, y tratando de proporcio-nar un argumento válido quejustifique el título de este escri-to, debemos referirnos necesa-riamente a la problemática queviene sufriendo, hace tiempo ya,nuestro sector.
El presente que está vivien-do el país nos muestra una rea-lidad preocupante a los traba-jadores; si bien es verdad que
padecimos épocas mucho peo-res, hoy vamos descubriendoque cada día las circunstanciasnos van acorralando y castigan-do, a tal punto que vemos peli-grar el futuro digno que soña-mos para nuestros hijos.
Esto lo decimos porque lacreciente desvalorización denuestros salarios, debido al im-portante proceso inflacionario,hace que disminuya notoriamen-te el poder adquisitivo y porende la calidad de vida; a ellole debemos sumar el ahogo im-positivo al cual estamos some-tidos con las retenciones delimpuesto a las ganancias o im-puesto al trabajo -porque esoes lo que es, el salario no es
Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.
4 - Informe Semanal
ganancia, es el pago por unacontraprestación; de hecho,nosotros no participamos de lasganancias-. También vemosamenazado nuestro sistema desalud, ya casi colapsado, en elcual las economías de las obrassociales sindicales penan debi-do a la inescrupulosidad de losprestadores y las retenciones delos aportes de los trabajadorespor parte del gobierno; por siesto fuera poco, es una utopíapensar en acceder a una vivien-da propia, la falta de una políti-ca de Estado en el tema, la ca-rencia de un financiamientoacorde a las posibilidades de unasalariado, el desfase que exis-te producto de los ingresosexorbitantes de algún sectorcon respecto al nuestro, con-tribuyen para que el sueño de
la casa propia no llegue a sernada más que eso, un sueño.
Históricamente los trabaja-dores somos considerados porlas diferentes administracionescomo el pilar de la economía,sin embargo siempre sufrimoslas peores consecuencias -el hilose corta por lo más delgado,¿no?-, pocas veces somos con-vocados a sentarnos a la mesaen donde se discuten los gran-des temas, incluidos los que nosinvolucran directamente; casisiempre estamos prisioneros dedecisiones que toman otros,muchas veces sin conocimien-tos ni preparación.
Ante esta cruda realidad¿No será hora?:
De que seamos tenidos encuenta, por los gobiernos deturno, como elemento de con-
sulta y podamos hacer valernuestra opinión en los temasque nos incumben.
De que se dejen de servir delo que es nuestro y nos devuel-van lo que nos pertenece.
De que dejemos de ser lavariable de ajuste para todos.
De que nos proporcionen lascondiciones para que podamostener la esperanza de cumplirnuestros sueños.
Pero por sobre todas lascosas ¿No será hora?:
De que los trabajadores, deuna buena vez por todas, nosunamos y organicemos parapoder revertir estas adversida-des y cuantas más se interpon-gan en nuestro camino, para noseguir siendo siempre los máscastigados.
Sí, esta es la hora.
Aniversarios desindicatos hermanos
En la presente edición publi-camos la nómina de aquellossindicatos hermanos de Luz y
Fuerza de todo el país que ce-lebran su aniversario de funda-ción.
Desde este espacio de Infor-me Semanal vaya nuestro fra-
ternal saludo para los compa-ñeros de la Comisión Directiva
Sindicato Regional de Luz y Fuerza(fundado el 02/06/1944)
Sindicato de Coronel Suárez(fundado el 10/06/1950)
Sindicato de Tres Arroyos(fundado el 18/06/1949)
Sindicato de San Juan(fundado el 28/06/1952)
Sindicato de Rosario(fundado el 28/06/1928)
En el mes de junio será elturno de las siguientes organi-zaciones gremiales:
y afiliados de estos sindicatoshermanos.
Informe Semanal - 5
Empresa Provincial de Energía de Córdoba
Se presentó el "PlanEstratégico de GestiónPolítico-Institucional"
Como se hiciera días atrás enla ciudad capital, el pasado jueves31 de mayo se llevó a cabo, en elSalón Administrativo que la Em-presa Provincial de Energía deCórdoba posee en Río Cuarto, lapresentación del "Plan Estratégicode Gestión Político-Institucional"para lograr una nueva y mejorEPEC.
Con la presencia de un gran nú-mero de trabajadores y casi la to-talidad de los miembros de la Co-misión Directiva de nuestra orga-
nización (agradecemos la invitacióna tan importante acontecimiento),el Honorable Directorio de la em-presa estatal de energía, encabe-zado por su actual Presidente, In-geniero Osvaldo Simone, acompa-ñado por el vocal del mencionadoórgano, Sr. Carlos Mainardi; elGerente General, Ingeniero Ga-briel Campetelli; el SubgerenteGeneral, Ingeniero Jorge Gonzá-lez, y la Gerente de Recursos Hu-manos, Dra. Liliana Hoffman, de-sarrolló el plan elaborado para
conducir y administrar la EPECpor los próximos cuatro años.
En la oportunidad, el IngenieroSimone explicó cuáles serán los li-neamientos generales que serán uti-lizados para poner de pie nueva-mente la empresa. Para lograr elcometido, puso énfasis en algunosconceptos tales como eficiencia,eficacia, calidad y compromiso,proponiendo que el capital huma-no -determinante para el buen fun-cionamiento de una empresa deservicios- lo haga propio, con el
6 - Informe Semanal
objetivo final de proveer al usua-rio de cada vez un mejor servicioy de esta manera tratar de revertirla imagen, a veces pobre, que tie-ne la EPEC en la población en ge-neral.
Además de explayarse sobre elsentido de pertenencia que cadatrabajador debe tener con la em-presa, el Presidente anunció los li-neamientos generales del plan de
obras por realizarse de aquí en ade-lante, con el firme propósito deachicar al mínimo el riesgo de in-terrupciones y entregar un servi-cio de calidad, haciendo hincapiépara lograrlo en la necesidad de,además de la concreción de lasobras convencionales, profundizarla investigación y las tareas orien-tadas a avanzar en la incorpora-ción de energías alternativas.
Nuestra organización sindical,con la palabra del Secretario Ge-neral, compañero Julio Zeballos,manifestó el apoyo total del gre-mio y de los trabajadores que re-presenta al plan y la gestión de esteDirectorio comprometiendo unaparticipación y trabajo mancomu-nado, con el objetivo de canalizarlos esfuerzos a construir "una nue-va y mejor EPEC".
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Informe Semanal - 7
-Secretaría Gremial-
Inspección en laCooperativa Eléctrica
de Coronel MoldesUna nueva inspección se realizó
el día 29 de mayo en la Cooperati-va Eléctrica de Coronel Moldes,para verificar los recibos de suel-dos de los trabajadores del SectorAdministración, quienes han sidoencuadrados improcedentementebajo el régimen de la escala de sa-larios de Empleados de Comercio.
Hoy podemos decir que la re-beldía empresaria continúa, nadaha cambiado; el Consejo de Admi-nistración por su cuenta, o quizástras una errónea orientación brin-dada por sus asesores, continúaampliando la deuda laboral hacialos compañeros que realizan tareasen el Area Administración -nos re-ferimos a Paola Castro, RominaMansilla y Amadeo Reynoso-, porlo cual la Cooperativa ha sido inti-mada por la Secretaría de Trabajoen varias oportunidades, pero la in-transigencia manifiesta del presiden-te y representante legal de la em-
presa, junto al resto del Consejo deAdministración, ha demostrado a lolargo de las reclamaciones efectua-das ante el ente correspondiente nohaber dado ninguna respuesta alrespecto.
Esta actitud demuestra la faltade responsabilidad y el poco res-peto a las instituciones y, lo que espeor aún, la constante búsqueda deconfrontación que no le permiteobservar el modo de actuar sobrela base del diálogo y la concerta-ción.
Por lo tanto nos vimos en la obli-gación de reclamar nuevamente laaplicación de la escala salarial de laEPEC para los mencionados com-pañeros trabajadores, sumándole elpago del Artículo 79º, inciso b) -Bonificación Anual por Eficiencia(BAE)- y el Artículo 61º -Asigna-ción Anual Complementaria porTurismo Social- con ajustes e inte-reses conforme al CCT 36/75 y las
leyes vigentes que lo asisten. Tam-bién se dejó expresado y se intimóal cubrimiento de los cargos delPlantel Básico -tres del Área Ad-ministración y la Categoría "12" -oficial Técnico Principal- del ÁreaControl de Medidores y Fraude.
En razón de que los tres traba-jadores en cuestión presentaron larenuncia al gremio de Empleadosde Comercio mediante carta docu-mento, y haberse afiliado a nuestraorganización sindical, se reclamó enese acto el envío de los aportescorrespondientes de ley al Sindicatode Luz y Fuerza de Río Cuarto,quedando formalizado de este modola afiliación a todos sus efectos.
El funcionario que actuó en lainspección -Sr. Edgardo Meneghe-llo- emplazó a la Cooperativa Eléc-trica para que dé cumplimiento a losolicitado, fijando fecha de audien-cia para el día 15 de junio del co-rriente año, a la hora 10:30.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, a través dela Secretaría de Turismo Social, informa a los compañerosafiliados que por las tareas de refacción previstas se ha de-cidido el cierre temporario del Hotel Intersur San Telmo dela ciudad de Buenos Aires.
El Secretariado Nacional de Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) dispuso tal medi-da “en el marco de la política integral encarada por la institu-
ción, con el objetivo de optimizar recursos”, destaca en laCircular N° 25, lo cual “nos impone utilizar el Hotel Intersurde la calle Corrientes, a su máxima disponibilidad”.
A raíz de ello, la Federación requirió de los sindicatos“solicitar las eventuales reservas con anticipación mínima de15 días, a efectos de poder satisfacer las mismas, dentro delas posibilidades y debido a la alta demanda que sufre elApart Suites”.
Hotel fuera de servicio
8 - Informe Semanal
Un amplio temario abordóla Comisión Directiva
Se llevó a cabo, el pasado lunes28 de mayo, la reunión ordinaria dela Comisión Directiva del Sindica-to de Luz y Fuerza de Río Cuarto,para analizar un amplio temario queconvocó a los miembros integran-tes del cuerpo, quienes adoptaronimportantes decisiones al respecto.
El Orden del Día previsto parala oportunidad establecía -entreotros- aspectos relacionados conlas obras civiles que se han iniciadopara la construcción del sector la-vadero-sala de planchar y dormi-torios auxiliares en la Colonia deVacaciones de Villa del Dique, enreemplazo de las viejas instalacio-nes que fueron demolidas, lo quedemandará en lo inmediato un re-
planteo del parque y su iluminación,como así también los senderos quese han proyectado con una cubier-ta para mejorar los accesos desdey hacia los sectores de dormitoriosy comedor respectivamente.
Continuando con el informe delas obras encaradas para el perío-do, la Secretaría de Vivienda yObras, daba cuentas a la ComisiónDirectiva sobre la contratación conquienes realizarán los trabajos delsalón social de la Sede de AdeliaMaría, aprobándose los presupues-tos de mano de obra y materialescorrespondientes. Asimismo, sebrindó un amplio informe sobre lascaracterísticas del espacio destina-do para la actividad bochófila en
nuestro Complejo Polideportivo,que ya se encuentra en su fase fi-nal, restando solamente la construc-ción de las canchas propiamentedichas, cuyo presupuesto tambiénfue aprobado para dar comienzo ala obra de manera inmediata.
Fue materia de extensa explica-ción -por parte del miembro infor-mante- los aspectos que merecie-ron en diferentes ocasiones presen-taciones ante la Jefatura de Dele-gación de Zona, fundamentalmentepor las características de los edifi-cios en la Central Las Ferias debi-do a filtraciones de agua que difi-cultan la tarea de algunos sectores;la provisión de agua potable parael consumo en otros, lo que segu
Informe Semanal - 9
ramente demandará la presen-tación escrita listando los detallesseñalados, en el afán de conseguirlos resultados que se pretenden.
Por intermedio de la Secretaríade Organización, se puso en cono-cimiento de los integrantes del cuer-po, las características principales delfestejo que se llevará a cabo conmotivo -el próximo año- de la ce-lebración de nuestro “70º Aniver-sario”, que incluye el lanzamientode un bono de aporte solidario coninteresantes obsequios para losparticipantes, según fuera informa-do en nuestra edición anterior.
Asimismo, dicha Secretaría tam-bién trajo a la mesa de las discu-
siones el proyecto considerado parael tradicional festejo del “Día delTrabajador de la Electricidad”, quese llevará a cabo el próximo sába-do 14 de julio en nuestras instala-ciones, conforme las característicasacostumbradas.
Por medio de la Secretaría dePrensa, Cultura y Deportes, se pre-sentó el programa para las discipli-nas deportivas de confraternidadcon motivo del “13 de Julio”, quese llevará a cabo exclusivamenteentre los afiliados a nuestra organi-zación sindical en fechas que sepublicaron recientemente. Asimis-mo se brindó un informe a la Co-misión Directiva con relación a la
reunión que se llevó a cabo entrelos integrantes de la Subcomisiónde Bochas, la propia secretaría eintegrantes de la Secretaría Gene-ral. Entre otros conceptos analiza-dos, se encomendó a la Subcomi-sión la elaboración de una regla-mentación de uso para las futurasinstalaciones de la disciplina.
Altas y bajas de afiliados e in-formes varios fueron aspectos quetambién merecieron la atención delos integrantes de nuestra ComisiónDirectiva Central, cuyo accionarqueda plasmada mensualmente, sinexcepción en las actas, según co-rresponde estatutariamente.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto infor-ma a los compañeros afiliados que las instalacionesdel Complejo Polideportivo "Cro. Sergio R. Trabuc-co", sito en Las Higueras, permanecerán cerradas a
partir del mediodía del sábado 9 y durante todo eldomingo 10 de junio próximo, motivado por el usu-fructo del franco del personal afectado a su manteni-miento.
Cierre temporario del Complejo Polideportivo
10 - Informe Semanal
Cumplimentando el propósitoexpresado en el transcurso de lareunión mantenida en Buenos Ai-res recientemente, el pasado jue-ves 31 de mayo se concretó un en-cuentro en la Central Térmica “Mo-desto Maranzana”, del Grupo Al-banessi, con una masiva e impor-tante participación del personal de
la central, contándose con la pre-sencia del Secretario General denuestra Federación, Cro. Julio Cé-sar Ieraci, quien se encontrabaacompañado por el Cro. RobertCaula y dirigentes de este Sindica-to de Luz y Fuerzas de Río Cuarto,representado por Julio Zeballos,Daniel Rahman, José Pérez, Clau-
dio Sampaolesi y Julio Chávez.El presidente del Grupo Alba-
nessi, señor Armando Loson, re-unió a casi la totalidad del personalde la central e introdujo el tema prin-cipal de la convocatoria, manifes-tando que la empresa no tenía nin-gún tipo de inconvenientes en loreferente a la posibilidad de afilia
Se concretó unaimportante reunión con
trabajadores de laCentral Maranzana
Informe Semanal - 11
ción de los trabajadores depen-dientes y que, si bien hubo algúncortocircuito en gestiones anterio-res, la presencia del titular de laFATLyF suponía un reconocimien-to al interés en recomponer la si-tuación generada y avanzar libre-mente en la decisión de cada unode los trabajadores.
El Cro. Ieraci, en una ampliaexposición, puso de relieve la im-portancia de entender la integraciónal sindicalismo que representa Luzy Fuerza, destacando sucintamen-te cada uno de los grandes linea-mientos sociales del gremio, en as-pectos relacionados con la salud,la previsión, el turismo, etc., efec-tuando asimismo un racconto de la
propia historia lucifuercista.A su turno, el Cro. Zeballos rei-
teró las gestiones iniciadas a finesdel año anterior y lo que significó laparticipación del Secretario Gene-ral de nuestro gremio para intere-sar al titular del Grupo en la necesi-dad de encontrar los mecanismospara facilitar la incorporación de lostrabajadores que se quieran sumara las filas de nuestro Sindicato.
El Cro. Robert Caula, comoresponsable de la Obra Social deLuz y Fuerza, puso de relieve lasdiferencias que se producen entrelas obras sociales sindicales y lasprepagas, marcando profundamen-te el hecho fundamental que nosmotiva: la solidaridad.
En síntesis, luego de respondera diversas consultas de los presen-tes, quedó abierta la instancia paraque los trabajadores concurran algremio a buscar todo tipo de infor-mación necesaria para adoptar unadecisión al respecto.
Finalmente se compartió un al-muerzo en las propias instalacionesde la central con los directivos yejecutivos de la empresa.
Se ha cumplido de esta maneracon el compromiso asumido a fina-les del año 2011, esperando sola-mente que los trabajadores hayancomprendido el mensaje y concre-ten el propósito que nos ha convo-cado: incorporarse a la gran familialucifuercista.
Sustituye la palabra «problema» por «oportunidad».
12 - Informe Semanal
Nuestra organización sindical, a través de la Secretaría de Prensa Cultura y Deportesdesde el ejemplar del Informe Semanal Nº 800, realiza breves reseñas históricas,
descripciones de lugares, ubicaciones, y detalles que ilustran características de laslocalidades de todas las seccionales de nuestro Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto.
Hoy es el turno de Carnerillo:
Localidades donde se encuentrannuestras seccionales
Carnerillo, es una localidad ubicada sobre la ruta158, a 45 km de la ciudad de Río Cuarto. En 2005tenia seis calles asfaltadas y por primera vez servicioscloacales. La actividad central es agrícola-ganadera.
En la amplia llanura al Este de las sierras de Córdo-ba, tenían su hábitat, antes de la llegada de los españo-les, algunas tribus de cazadores-recolectores que fue-ron denominadas genéricamente "pampas".
En las actividades de estos pueblos predominó lacaza de venados y guanacos, animales abundantes enla llanura central argentina. La caza se realizaba a pie, ypara ella se servían del arco y la flecha, pero sobre todode las boleadoras, arma ésta que llamó mucho la aten-ción de los conquistadores.
Trabajaban la piedra de la que hacían sus puntas deflechas, sus raspadores, sus martillos y cuchillos. Encuanto a la alfarería se sostiene que fue escasa.
De sus ideas religiosas se sabe que conservaban elrecuerdo de un alto Dios, al que llamaban "Soychu", yun espíritu del mal al que conocían por el nombre de"gualichu".
Dentro del ámbito de sus correrías se encontraba lazona del arroyo Carnerillo y por algunos restos encon-trados en los campos vecinos se infiere su presenciapretérita, luego conocida a través de su contacto conlos españoles
Carnerillo se fundó el 25 de noviembre de 1888. Lacapilla Santa Paula -a quien se venera- se inauguró en1935 en un terreno de una manzana, frente a la plazaJuan Reynal, que donó la familia Pérez Muñoz. Estacapilla se amplió en 1984.
En cuanto a los organismos de servicios, hay enCarnerillo un jardín de infantes, una escuela primaria,otra secundaria (donde se encuentra una biblioteca pú-blica) y un secundario nocturno. Funciona el cuerpo dedefensa civil, una sala de primeros auxilios y una clínicaprivada. La Cooperativa Eléctrica Carnerillo inauguroen 2005 las obras de las primeras cloacas de la locali-dad. La calle principal que empalma en la ruta 158 y laplaza central se llaman San Martín.
Mientras tanto las actividades de recreaciones se lle-van a cabo en el club deportivo de Santa Paula.
Informe Semanal - 13
Reserva de Bonosde Aporte Solidario
Tal como fuera informado ante-riormente por este medio, la Co-misión Directiva ha encomendadoa la Secretaría de Administración yFinanzas la tarea relacionada conla recepción de inscripciones de losinteresados en participar del Bonode Aporte Solidario con motivo delfestejo del “70º Aniversario” denuestra organización sindical.
En ese sentido, se ha diagrama-do una planilla para que los com-pañeros registren los números de supreferencia hasta el día 15 de ju-nio próximo; de manera que to-dos los afiliados puedan participarcon un bono. Con posterioridad adicha fecha se liberará la inscrip-ción sin límite de bonos por afilia-do. Esta planilla se hará circular porlos sectores de trabajo de la EPECen la ciudad de Río Cuarto y luego
de recepcionada la mencionada pla-nilla en la Secretaría de Adminis-tración y Finanzas ésta se encarga-rá de la entrega del bono respecti-vo a cada uno de los adquirentesinscriptos.
Al momento de retirar el bonocorrespondiente en la propia Secre-taría de Administración y Finanzas,exclusivamente, el afiliado debe-rá firmar su conformidad para elcaso que proceda el descuento delimporte en cuotas por recibo dehaberes (caso EPEC y Caja de Ju-bilaciones de Córdoba). Para losafiliados de seccionales, la propiaSecretaría enviará al Secretario deSeccional la planilla aludida siendoéste el encargado de realizar las ins-cripciones correspondientes y, alretornar con las anotaciones res-pectivas con los datos de los inte-
resados, se enviará el bono selec-cionado y la planilla de autorizacióndefinitiva para su firma.
Los colaboradores que recorre-rán los sectores portarán la planillade inscripción autorizada por laSecretaría de Administración yFinanzas únicamente, no acep-tándose ninguna otra que circule sindicho aval. Cualquier duda al res-pecto, los afiliados deberán comu-nicarse personal o telefónicamenteen los horarios habituales de aten-ción de la mencionada Secretaría.
Los interesados que se inscribanantes de la fecha citada (15/06/12)accederán al pago del bono en 10cuotas mensuales y consecutivas;los que resuelvan su participacióncon posterioridad, la cantidad decuotas decrecerá para concluir supago a fin de marzo de 2013.
CumpleañosDando continuidad a lo iniciado en nuestro In-
forme Semanal Nº 661, queremos aprovechar esteespacio para saludar a los afiliados que cumplenmás de 80 años de vida durante el mes de junio:
Mercedes Ramona López de Maffú1º de junio, Río Cuarto
Alfreda Victoria Berrino de Capurro3 de junio, Río Cuarto
Ricardo Marcos Aramburu5 de junio, Seccional Del Campillo
Catalina Saraceni de Aguilar7 de junio, Río Cuarto
Alba Aurora Blas20 de junio, Seccional San Basilio
Elisa Villafañe de Calandri25 de junio, Río Cuarto
Antonio José Gaspar25 de junio, Río Cuarto.
14 - Informe Semanal
Como se venía anunciando enediciones anteriores, se realizó elcontrol cardiovascular MOTI-VIA, impulsado por la Obra So-cial del Personal de Luz y Fuerzade Córdoba y con la colaboraciónde la Asociación Mutual Alumbrar.
El pasado martes, a partir delas 10:30, comenzó en nuestrosconsultorios con una masiva con-currencia de asociados, en su granmayoría jubilados que se realiza-ron estos estudios, y por la tarde
Se realizó elcontrol MOTIVIA
se continúo llegando a realizarseaproximadamente unos 50 contro-les.
El día miércoles comenzaronlas actividades a las 07:00 en laCentral Las Ferias, para que con-currieran aquellos compañerosque por razones laborales no po-dían hacerlo en los consultorios,teniendo una muy buena partici-pación de más del 95% de los afi-liados del sector, más tarde se rea-lizo en las oficinas centrales de la
EPEC, en el sector administrati-vo, obteniéndose similar resulta-do en lo que respecta a la partici-pación de los compañeros delárea.
Agradecemos a la Jefatura deDelegación y del Area Genera-ción, por abrirnos las puertas ypoder así realizar los controles, ya nuestros asociados, por permi-tir que cuidemos juntos la salud decada uno de nosotros, lo cual esel anhelo de esta institución.
Asociación Mutual Alumbrar
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Informe Semanal - 15
Asociación Mutual Alumbrar
El Consejo Directivoanalizó importantes temasA efectos de considerar varia-
dos aspectos relacionados con suactividad, se llevó a cabo extraor-dinariamente una reunión de los ti-tulares del Consejo Directivo de laAsociación Mutual Alumbrar, elpasado martes 29 de mayo en ho-ras de la mañana, con el propósitode analizar la presentación efectua-da por DEN-FAR Group S.A.,mediante la cual solicita una actua-lización en los valores de cápita, en
ambos casos: Obra Social del Per-sonal de Luz y Fuerza de Córdoba(OSPLyFC) y Obra Social de laFederación Argentina de Trabaja-dores de Luz y Fuerza (OSFAT-LyF), entre los temas más impor-tantes.
Dada la característica de la pre-sentación, en relación con el por-centaje de ajuste que se pretende,el Consejo Directivo de la mutualha decidido efectuar el trámite res-
pectivo en la Obra Social nacional,para adecuar los valores conformeel régimen que se establezca porparte de ella, y según dicho resul-tado retomar la discusión con lagerenciadora.
Por otro lado, fueron analizadosdiferentes solicitudes de reintegrosespeciales, que merecieron el tra-tamiento correspondiente por losintegrantes del Consejo Directivo dela entidad.
Manuel Belgrano dijo: Me hierve la sangre al observar tantoobstáculo, tantas dificultades que se vencerían rápidamente si
hubiera un poco de interés por la Patria.
16 - Informe Semanal
Ausencia deprofesional
La Asociación Mutual Alumbrar comu-nica a sus asociados que entre los días 6y 8 de junio la médica pediatra MirianPellegrini no atenderá en los consultoriosque nuestra mutual posee en el entrepisode la sede social de Avda. España, debi-do a que la profesional asistirá a un cursode actualización en servicios de salud, quese desarrollará en la ciudad de Córdoba.
Por otra parte, entre los días 11 y 22 dejunio, el médico clínico Mario Fumarco noatenderá, ya que el mencionado profesio-nal participará de un importante curso deactualización en la ciudad de Buenos Ai-res.
Asociación Mutual Alumbrar
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Se acercan losjuegos deportivos
por el 13 de JulioRecordamos a través de la Secretaría de
Prensa, Cultura y Deportes a nuestros afi-liados, como también a sus familiares direc-tos, que se llevarán a cabo los juegos de-portivos del 13 de Julio, en el marco de lascelebraciones por el “Día del Trabajador dela Electricidad”.
También se informa que no habrá inscrip-ción previa a cada fecha de concreción delos juegos, así es que ellos se desarrolla-rán entre quienes estén presentes en cadaoportunidad, por lo tanto se requiere pun-tualidad y para quienes necesiten mayoresdetalles podrán remitirse a cada uno de loscompañeros responsables de las discipli-nas.
