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SINDICATO NACIONAL DA INDÚSTRIA DE ESTAMPARIA DE METAIS • DEZEMBRO DE 2009 • nº 44

Inovação em gestão No encerramento de 2009,

o SINIEM promoveu uma Mesa Redonda sob o tema “Inovação em Gestão” com a participa-ção dos professores do Fórum d e I n o v a ç ã o d a F G V- S P ( w w w. i n o v f o r u m . o r g . b r ) : Marcos Augusto de Vasconcellos, Wilson Nobre e Antonio Carlos Teixeira Álvares, presidente do SINIEM e também professor da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas.

Na apresentação, foram esclarecidos os conceitos relativos à inovação, considerada hoje como a única forma de as empresas per-manecerem na zona de lucro. “Não existe a inovação mal sucedida: a inovação é a soma da idéia + ação e + resultado. Outro aspecto importante é que a inovação não precisa ser inédita em termos do conhecimento universal, mas deve ser inédita dentro da empresa”, as-sinalaram os professores. Entre os pontos abordados, foram discutidas as características da organização inovadora: aquela empresa mobili-zada que pratica sistematicamente a inovação e que é dotada de um sistema interno de gestão para a geração do conhecimento. A empresa com perfil inovador é conduzida por lideranças dotadas de intenção estratégica e constância de propósitos voltados à inovação.

Novo associadoNossos cumprimentos de boas vindas à empresa MS Ambrogio

do Brasil Ltda. (www.msadobrasil.com.br), com sede em São José dos Campos, que a partir deste mês de dezembro passa a integrar o quadro de associados do SINIEM, no Núcleo Setorial de Componentes Metálicos. Fabricante de peças estampadas para as cadeias produtivas dos setores automobilístico, eletroeletrônico, linha branca, além de peças em cobre, latão, aço e outros metais, a MS Ambrogio integra um grupo italiano com mais de 50 anos de atuação e é certificada pela norma ISO 9001:2000.

Mensalidades em 2010Em janeiro próximo, passam a vigorar os novos valores das

mensalidades associativas do SINIEM, com o índice de 5% (cinco por cento) adotado para o reajuste das contribuições mensais.

Solução negociadaPor se tratar de um grupo patronal

bastante heterogêneo onde convivem empresas de vários portes, neste ano o Grupo XIX-10 não chegou a um consenso na negociação salarial junto a central Força Sindical, e acabou por entrar em dissídio judicial no início de dezembro.

As empresas do setor de estamparia estavam sofrendo pressões e ameaças de paralisação no mês de novembro e, face ao problema, o SINIEM optou por negociar em separado um acordo cole-tivo que foi assinado em 27/11/09.

Com bom trânsito entre as lideran-ças do setor metalúrgico, o Diretor de Assuntos Sindicais do SINIEM, José Maria Granço, conseguiu selar um acordo mais favorável para as empre-sas, que reduziu o abono especial, des-vinculado dos salários, de 19,53% para 17%, a ser pago até 21/12/09. O índice de reajuste salarial ficou em 6,53%.

Além disso, José Maria participou de rodadas de negociação no interior de São Paulo, atendendo as empresas associadas localizadas nas cidades filiadas à combativa central Conlutas, que não negocia desde 1999 com o Grupo XIX-10.

Na área da CUT, foi alterada a data-base para setembro 2010 e portanto o reajuste salarial foi proporcional a 10 meses, ficando em 5,83%.

Nosso entendimento é que o atual momento político brasileiro exige a aproximação entre capital e tra-balho, de forma mais transparente e colaborativa, para que sejam en-contradas soluções inovadoras que estimulem a atividade econômica.

Antonio Carlos Teixeira Álvares Presidente do SINIEM

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SINDICATO NACIONAL DA INDÚSTRIA DE ESTAMPARIA DE METAIS • DEZEMBRO DE 2009 • nº 44

Jantar de encerramentoO evento de confraternização realizado em 02/12/09

no Salão Promocional no 16º andar do Edifício FIESP reuniu diretores e gerentes das empresas associadas do SINIEM. Após a exibição do vídeo institucional da FIESP, “Brasil para investidores”, o Presidente do SINIEM alertou para a enorme responsabilidade social do empre-sariado e defendeu a busca por soluções inovadoras na gestão de recursos humanos.

“Todos enfrentamos situações difíceis no início de 2009. Algumas empresas chegaram a demitir em massa e assim teriam cometido grave erro de gestão. As demissões têm custo elevado, equivalente a 8 meses de salário, e as crises no Brasil não duram tanto tempo. As empresas que demitem sob a pressão da oscilação do mercado terão que arcar com custos pesados ao admitir pessoal especializado, quando a economia reage”, disse Teixeira. Em seu pronuncia-mento, destacou a experiência do sistema de Banco de Férias que permitiu à Brasilata, empresa onde é o Diretor-Superintendente, superar a queda de pedidos sem recorrer à redução de jornada ou demissões.

Demitir é mau negócio, aconselhou Antonio Carlos Teixeira Álvares,Presidente do SINIEM

Empresários do Núcleo Setorial Latas de Aço: João de Lacerda, João Carneiro, Aluísio Abdalla, Eurico Kesselring, Elio Cepollina e Rogerio Marins, 1º Vice-Presidente do SINIEM

Coquetel promoveu a integração entre empresários e executivos do setor de embalagens e de componentes metálicos

A presença do Dr. Faria, doGabinete da Presidência FIESP

Enrique Eiras (Prada) e Fabio Rohr (Rimet)

Mario Roberto (Incoflandres),

Ricardo e Erni (Metal Latina)

com José Maria, Diretor de

Assuntos Sindicais do SINIEM

Fernando Gonçalves e Nestor Barbosa (Ática) com Eng. José Luis Raymundo