Sistem de indicatori ai protecţiei sociale

Institutul National de Cercetare Stiintifica in domeniul Muncii si Protectiei Sociale (INCSMPS)Institutul Naţional de Statistică (INS)

Academia de Studii Economice Bucuresti (ASE)

SISTEM DE INDICATORI AI PROTECTIEI SOCIALE/SYSTEM OF INDICATORS FOR SOCIAL PROTECTION1

Leader de consortiu – INCSMPS Director de proiect: Dr.ec. Catalin Ghinararu

1 Acest proiect a fost realizat pentru Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF) in baza Contractului de Prestari Servicii nr.17/25.05.2006, completat prin Acte aditionale si finantat din imprumutul Bancii Mondiale (IBRD/BIRD) #4616 RO.

1

Colectiv de autori ai proiectului:

INCSMPS- Dr.ec. Catalin Ghinararu;- Dr.Vasilica Ciuca;- Dr.ec. Speranta Pirciog;- Dr. Cristina Lincaru;- drd. Ana Maria Zamfir;- drd. Cristina Mocanu;- drd. Ioana Borza;- Silvia Popescu;- drd. Eva Militaru;- Nicolina Racoceanu;- drd. Lavinia Ţoţan.

Personal suport – Constanta Mirosanu - INCSMPS

ASE-Bucuresti- Prof.univ.Dr. Vergil Voineagu;- Prof.univ.Dr. Alex.Isaic Maniu;- Prof.univ.Dr.Constantin Mitrut;- Conf.univ.Dr. Monica Roman;- Conf.univ.Dr. Titan Emilia;- Conf.univ.Dr. Ghita Simona.

Institutul Naţional de Statistică - INS- Dr. Filofteia Panduru;- drd.Silvia Pisica;- Dr. Maria Molnar;- Dr. Poenaru Maria;- Lavinia Balteanu

2

Raport FinalSistem de indicatori ai protectiei sociale

CUPRINSUL RAPORTULUI

1. Introducere – Privire generala asupra Sistemului de Indicatori ai Protectiei Sociale din Romania - pg.4;

2. Sistemul de Indicatori ai Protectiei Sociale din Romania – privire generala pe subsisteme componente (functiuni ale protectiei sociale si module aditionale) - pg.8;

2.1. – Batranete, Invaliditate si Urmas - pg.8;2.2. – Somaj – pg.45;2.3. – Ocupare si Masuri active (modul aditional) - pg.58;2.4. – Excuziune Socială (prestaţii neincluse în celelalte funcţii) – pg.146;2.5. – Familie si copii - pg.175;2.6. – Conditii de Munca si dialog social (modul aditional) - pg.200;2.7. – Egalitate de sanse intre femei si barbati (modul aditional) - pg.231;2.8. – Munca nedeclarata/combaterea muncii fara forme legale (modul aditional) - pg.242;2.9. – Migratia pentru munca in strainatate (modul aditional) - pg.259;

3. Index alfabetic – pg.266.

3

Introducere – Privire generala asupra Sistemului de Indicatori ai Protectiei Sociale din RomaniaIntroducere – Privire generala asupra Sistemului de Indicatori ai Protectiei Sociale din Romania

Indicatorii sunt instrumente de măsurare a caracteristicilor faptelor, fenomenelor şi proceselor sociale. Ei răspund nevoii de cunoaştere a stării prezente şi evoluţiei acestora în perspectiva fundamentării unor acţiuni de intervenţie şi modelare. Definirea unui indicator este un proces interactiv care poate să dureze ani de zile până se încheie (Neufville, 1975)2. Un alt element relevant este faptul că majoritatea indicatorilor sunt influenţaţi de contextul politic/instituţional/legislativ existent.

Un sistem de indicatori reprezintă o reţea coerentă de indicatori care măsoară toate faţetele/componentele unui fenomen/proces/sistem social. El încearcă să răspundă dezideratului comprehensivităţii cu privire la obiectul evaluării, precum şi la exigenţe cu privire la caracterul ştiinţific al măsurătorii.

Domeniul protecţiei sociale este unul multidimensional, ceea ce implică necesitatea construirii unui sistem multidimensional de indicatori. Astfel, cele 11 sub-sisteme ce alcătuiesc sfera de acţiune a MMSSF au fost structurate pe doua dimensiuni:

Zona modulelor de bază/a componentelor obligatorii (“core”) este cea a activităţii care include sub-sistemele/funcţiunile specifice protecţiei sociale: bătrâneţe, invaliditate, urmaş/supravieţuire, şomaj, familie şi copii şi excluziune socială şi

Zona modulelor adiţionale (“non-core”) ce include celelalte sub-sisteme/funcţiuni (domenii) pe care le regăsim în competenţa MMSSF: ocupare şi măsuri active, condiţii de munca, dialog social, egalitate de şanse între femei şi bărbaţi, munca nedeclarată şi migraţie pentru munca în străinătate.

De asemenea, demersul construirii unui astfel de sistem impune pe lângă identificarea tuturor indicatorilor ce vizează problematica în discuţie, selectarea lor pentru obţinerea unui număr optim de indicatori relevanţi, precum şi agregarea lor într-o structură coerentă, adecvată obiectivelor măsurătorii. În cele ce urmează vom descrie, pe scurt, etapele construirii sistemului de indicatori:

1. Inventarierea şi analizarea indicatorilor

2 J.I. Neufville (1975) Social indicators and public policy: Interactive processes of design and application, New York: Elsevier Scientific Publishing Company

4

Acest prim pas a constat în definirea componentelor/funcţiunilor (dimensiuni ale domeniului protecţiei sociale şi ale activităţii ministerului de resort) şi în identificarea indicatorilor specifici care se vor constitui într-un sistem comprehensiv de măsurare/monitorizare. Astfel, s-a impus investigarea tuturor surselor de date cu privire la problematica în discuţie. Această activitate a fost realizată, în principal, în prima fază a proiectului ce a urmărit inventarierea indicatorilor calculaţi, în prezent, în România cu privire la sub-sistemele/funcţiunile din domeniul activităţii MMSSF, precum şi a celor existenţi/recomandaţi de instituţiile UE în legătură cu aceste problematici. Astfel, am realizat o trecere în revista a tuturor indicatorilor pe care sursele oficiale îi oferă în acest sens, inclusiv a celor ce privesc, cu precădere, componenta instituţionala/administrativă a sub-sistemelor în discuţie.

În urma comparaţiei între setul de indicatori dezvoltat de instituţiile româneşti cu cel uzitat la nivelul Uniunii Europene, am identificat o serie de indicatori pe care România ar trebui sa îi preia/adapteze în vederea calculării lor pentru a atinge dezideratul armonizării. În plus, pentru a structura analiza stării setului de indicatori calculaţi în România, precum şi a celor recomandaţi la nivelul UE am clasificat indicatorii identificaţi în 5 clase definite în raport cu specificul fenomenului/obiectului măsurat: indicatori ai veniturilor, indicatori ai cheltuielilor, indicatori ai stării/contextului, indicatori ai rezultatelor/prestaţiilor şi indicatori de eficacitate şi eficienţă.

Analizând tabloul rezultat în urma sistematizării indicatorilor am remarcat existenţa mai multor sub-sisteme/funcţiuni pentru care

România se află încă în curs de a dezvolta sisteme adecvate de măsurare care să fie capabile să surprindă toate dimensiunile fenomenelor în cauză. Aceste sub-sisteme sunt, în principal, munca nedeclarată, migraţia pentru muncă, condiţii de muncă şi dialog social, egalitate de şanse între femei şi bărbaţi. După am constatat, cele mai mari probleme se plasează in zona “non-core”, respectiv cea a modulelor adiţionale ale protecţiei sociale.

De fapt, sistemul de indicatori dezvoltat in România excelează la capitolul cuantificării serviciilor sociale pe care statul le oferă, însă nu acelaşi lucru se poate spune despre evaluarea problemelor sociale cărora MMSSF li se adresează. Cu alte cuvinte, indicatorii uzitaţi de România măsoară mai puţin dimensiunile şi specificul problemelor sociale, concentrându-se mai mult asupra serviciilor sociale sau a activităţilor specifice responsabilităţilor ministeriale.

De asemenea, am remarcat faptul că majoritatea indicatorilor pe care România ar trebui sa îi calculeze în vederea armonizării cu practica europeană sunt, în principal, indicatori privind cunoaşterea contextului/stării şi, în secundar, indicatori ce măsoară eficienţa/eficacitatea activităţii ministerului. Aşadar, majoritatea indicatorilor calculaţi în România cuantifică rezultatele/prestaţiile ataşate activităţilor ministerului (volumul beneficiarilor şi cuantumul prestaţiilor), în vreme ce lipsurile cele mai mari se înregistrează în privinţa surprinderii specificului şi gravităţii problemelor sociale, precum şi a măsurii în care intervenţia statului prin politicile şi acţiunile dezvoltate de MMSSF ameliorează aceste probleme.

În plus, indicatorii pe care România îi calculează prezintă deficienţe nu numai din perspectiva armonizării cu practica europeana, ci şi din punctul de vedere al surprinderii unor probleme

specifice realităţilor româneşti. Astfel, există o serie de fenomene, mai puţin prezente la nivelul statelor membre UE, însă caracterizate de dimensiuni semnificative în ţara noastră: practica “salariului în

5

plic”, incidenţa persoanelor cu stagii incomplete de cotizare la sistemul public de pensii, migraţia pentru munca în economia informală, participarea redusă la programele de formare profesională continuă, precum şi situaţia socio-economică a populaţiei din mediul rural. Astfel, chiar dacă UE nu are recomandări concrete în toate aceste domenii, decidenţii români sunt datori sa elaboreze metodologii de cuantificare adecvate specificului realităţii româneşti.

Din perspectiva acestor considerente, sistemul de indicatori elaborat prin prezentul studiu este un set comprehensiv de indicatori capabili să cuantifice fenomenele circumscrise responsabilităţilor ministerului care include recomandările UE (acolo unde ele se potrivesc contextului românesc) şi care este orientat atât către surprinderea dimensiunilor şi a specificului/complexităţii problemelor sociale, cât şi către măsurarea eficienţei intervenţiei statului.

2. Rafinarea listelor de indicatori

Rafinarea listelor de indicatori a presupus, în principal, selectarea indicatorilor astfel încât să fie respectate cele două condiţii fundamentale care, deşi par antagonice, stau la baza fiecărui sistem de indicatori:

a. Includerea unui număr optim de indicatori relevanţib. Capacitatea sistemului de a asigura o evaluare

comprehensivă a problematicii în discuţie.

Astfel, am utilizat următoarele criterii pentru selectarea indicatorilor:

surprinderea caracteristicilor centrale ale sub-sistemelor/funcţiunilor protecţiei sociale cu referire atât la specificul problemelor sociale cărora li se adresează MMSSF, cât şi la mecanismele instituţionale ale acestuia

relevanţa pentru decidenţii şi practicienii din domeniu capacitatea de a oferi informaţii pertinente cu privire la

probleme prezente şi potenţiale capacitatea de a oferi informaţii cu un înalt grad de încredere

şi validitate posibilităţile de utilizare (fezabilitatea măsurării)

Mai mult decât atât, în urma eliminării lipsurilor si redundantelor depistate în prima etapă a proiectului, noul sistem de indicatori a suferit o restructurare, în sensul că este format dintr-o parte centrală ce include cei mai relevanţi indicatori cu privire la problemele sociale/fenomenele în discuţie, indicatori perfect armonizaţi cu recomandările UE şi care surprind, cu precădere, dimensiunile problemelor, specificul manifestării lor, calitatea serviciilor sociale şi eficienţa acestora. Partea periferică a sistemului cuprinde atât indicatori ce privesc fenomenele specifice cu care România se confruntă (spre deosebire de alte state europene), cât şi majoritatea indicatorilor administrativi care se referă la componenta/eficienţa instituţionala a activităţii MMSSF. În plus, sistemul mai cuprinde şi o serie de indicatori opţionali pentru procesul de măsurare a fenomenelor în discuţie, indicatori ce răspund unor interese punctuale/limitate, dar pe care i-am păstrat totuşi fiind relevanţi pentru aria de acţiune a MMSSF.

De asemenea, sistemul de indicatori ai protecţiei sociale, în forma sa finală, este unul sensibil la segregarea după dimensiunile de gen şi vârsta, atât prin prevederea calculării anumitor indicatori după

6

aceste nivele de agregare, cât şi prin introducerea unor indicatori relevanţi pentru problematica diferitelor grupuri sociale în anumite sub-sisteme/funcţiuni.

3. Definitivarea sistemului

Definitivarea sistemului de indicatori ai protecţiei sociale s-a realizat prin îmbogăţirea conţinutului acestuia cu informaţii specifice practicii de măsurăre/evaluare a fenomenelor sociale. Astfel, pentru fiecare indicator există specificaţii cu privire la:

o Definirea indicatorilor, incluzând dezagregările acestuia curente şi potenţiale (necesar a fi introduse)

o Modalităţile de calculo Sursele de date – curente şi potenţialeo Modalităţi de culegere a datelor, incluzând periodicitatea

acesteia – curente şi potenţialeo Modalităţi de raportare a datelor, incluzând periodicitatea

acesteia – curente şi potenţiale

o Modalităţi de diseminare a datelor, incluzând periodicitatea acesteia – curente şi potenţiale

o Apartenenţa indicatorilor la una dintre următoarele clase de indicatori: de venituri, cheltuieli, rezultate, eficienţă/eficacitate, de context/stare

o Stadiul introducerii lui în practica românească (existent, non-existent şi în curs de introducere)

o Orizontul de timp recomandat pentru introducere (acolo unde este cazul – în special, pentru indicatorii utilizaţi/recomandaţi de instituţiile europene care trebuie adoptaţi/adaptaţi de România în vederea armonizării.

7

Bătrâneţe/Old age, Invaliditate/Disability, Urmaşi/Survivors

Bătrâneţe/Old age, Invaliditate/Disability, Urmaş/Survivors

8

Tipul indicatorului

de context = CX;de venituri=V;de cheltuieli=C;de rezultate=R;de eficienta/ eficacitate = EFE.

Stadiul introducerii în sistemul

informaţional statistic romanesc

Existent =E;Non-existent=N;În curs de introducere = I.

Orizontul de timp pana la introducere:Scurt=<12 luni (S);Mediu=12-24 luni (M);Lung=>24 luni (L);Necunoscut = n.a.

Poziţia indicatorului

Indicator primar =IP;Indicator Secundar=IS;Opţional=Opt;

SCHEMA : SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

Funcţiunea: Bătrâneţe (Old age)Utilizatori actuali: CNPAS; MMSSF; INS.Utilizatori potenţiali: Persoane asigurate conform legii

Tabel indicatori componenţi:

Nr.crt.

Codlocal

Denumire indicator(cu echivalent în lb. engleză)

Definiţie Mod de calcul (formulă)

Sursa de date

Modalitate şi periodicitate de colectare a datelor

Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor

Modalitate de diseminare şi periodicitate

acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:3

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1. 1. Număr mediu pensionari de asigurări sociale de stat(Average number of pensioners, - total) din care:

Numărul total al persoanelor beneficiare de prestaţii din sistemul public de pensii, pe total judete, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari de asigurari sociale de stat dintr-un an calendaristic(suma totală a nr. mediu de pensionari înregistraţi lunar, împărţită la 12 luni)

Buletin statistic al MSSF

MMSSF Prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii4

- lunar; trimestrial şi anualINS prin MMSSF

Trimestrial

Anual

Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSF

Anuarul Statistic al României

R E - IP

2. 2. a. Pentru limită de vârstă, total din care:(for old age, total)

Numărul persoanelor pensionate pe total judeţe (din care femei) care cumulează ambele condiţii , vârsta legală şi stagiul de cotizare minim prevăzut de lege pentru obţinerea unei pensii de limită vârstă în baza Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de

Numărul total de pensionari de limită vârstă dintr-un an calendaristic (număr efectiv) şi mediu anual (suma totală a nr. mediu


MMSSF Prin CNPAS, lunar Trimestrial Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSF

R E - IP

3 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 4

9

pensii5şi alte drepturi de asigurări sociale;

de pensionari înregistraţi lunar, împărţită la 12 luni

3. 2.1

- cu stagiu complet(with full contribution period)

Numărul persoanelor pensionate pe total judeţe (din care femei), care îndeplinesc stagiul complet de cotizare prevăzut în legislaţie (30 ani pentru femei si 35 pentru bărbaţi, la care se va ajunge treptat pană în anul 2014);

Numărul total de pensionari cu stagiu complet de cotizare dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni



R E - IP

4. 2.2 - cu stagiu incomplet

(with incomplete contribution period)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care nu au stagiul de cotizare cerut de lege pentru obţinerea unei pensii complete de asigurări sociale6în sistemul public de pensii

Numărul total de pensionari cu stagiu incomplet de cotizare dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni



R E - IP

5. 2.3 b. cu pensie anticipată(Early retirement)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 10 ani şi care au solicitat pensionarea anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.

Numărul total de pensionari cu pensie anticipată dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni



R E - IP

6. 2.4 c. cu pensie anticipată parţială(Partially early retirement)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depăşit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani şi care au solicitat o pensie anticipata parţială cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

Numărul total de pensionari cu pensie anticipată parţială dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni



R E - IP

7. 3. Pensia medie lunară de asigurări sociale de stat din care: (Average monthly pension, total)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale de statpe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei

Pensia medie lunară se calculează prin raportarea sumelor cuvenite drept pensie (conform deciziilor) pensionarilor existenţi în plată în anul de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12



MMSSF Prin CNPAS, lunar

INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual


„Anuarul statistic al României”

R E - IP

8. 3.1 a. Pentru limită de vârstă, total(For old age, total)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale de stat pentru limită vârstă

idem Buletin statistic al

MMSSF Prin CNPAS, lunar Trimestrial Trimestrial, prin Buletinul

R E - IP

5 6

10

pe toate categoriile de pensii, pe total judeţe şi

MSSF statistic al MMSSF

9. 3.2 - cu stagiu complet

(with full contribution period)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale de stat cu stagiu complet de cotizare, din care pentru femei, pe total judeţe

idem Buletin statistic al MSSF


R E - IP

10. 3.3 - cu stagiu incomplete

(with incomplete contribution period)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale de stat cu stagiu incomplet de cotizare, din care pentru femei



R E - IP

11. 3.4 b. pensia anticipată

(Early retirement)

Media lunară a pensiilorAnticipate, din care pentru femei, pe total judeţe



R E - IP

12. 3.5 c. pensia anticipată parţială

(Partially early retirement)

Media lunară a pensiilor anticipate partiale, din care pentru femei, pe total judeţe



R E - IP

13. 4. Ajutorl social mediu lunar

(Average social monthlyAllowance)

Prestaţie în bani care a fost acordată pe vechea Lege 3/1977 şi care nu se mai acordă în baza noii Legi 19/2000 a sistemului public de pensii. Numărul beneficiarilor este în scădere. În anul 2003 mai erau 5 beneficiari; pe judeţe.

Media lunară a ajutoarelor sociale




Trimestrial

Anual



R E - IP

14. 5. Pensionari I.O.V.R(inva-lizi, orfani, văduve de război)*:- de invaliditate- de urmaş

Pensionari invalizi şi accidentaţi de război, urmaşii celor morţi sau dispăruţi în război, precum şi urmaşii foştilor pensionari invalizi şi accidentaţi de război(a căror prestaţii se suportă din bugetul de stat); pe total judeţe

Numărul pensionarilor este cel efectiv




INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual



R E - IP

7

11

15. 6. Pensionari de asigurări sociale (fără agricultori)

Totalul pensionarilor din sistemul asigurărilor sociale de stat, a pensionarilor proveniţi din Ministerul Apărării Naţionale; din Ministerul Administraţiei şi Internelor, din Serviciul Român de Informaţii, precum şi cei proveniţi din Secretariatul de Stat pentru Culte şi Casa de Asigurări a Avocaţilor, pe total judeţe

Numărul total de Pensionari din sistemul public de pensii, precum şi din sistemele speciale de pensii


INS prin MMSSFCasa de Pensii a Ministerului Apărării Naţionale; Casa de Pensii a Ministerului Administraţiei şi Internelor; Casa de Pensii a Serviciului,Casa de asigurări a avocaţilor

Anual „Anuarul statistic al României

R E - IP

16. 7. Pensia medie netă de asigurări sociale de stat8

Reprezintă pensia medie lunară de asigurări sociale de stat pe toate tipurile de pensii, de bătrâneţe, invaliditate şi urmaş; total

Este calculată prin raportarea sumelor cuvenite (conform deciziilor) pensionarilor existenţi în plată în anul de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12 fără deducerile reprezentând valoarea impozitului aferent sumelor ce depăşesc plafonul stabilit prin lege.

CNPASwww.cnpas.org



Trimestrial

Anual



R E - IP

17. 8. Pensia medie netă reală de asigurări sociale de stat

Valoarea reala a pensiei medii exprimă contravaloarea mărfurilor şi serviciilor care pot fi cumpărate, respectiv utilizate, cu pensia medie nominală într-o anumită perioadă de timp, comparativ cu altă perioadă, având în vedere evoluţia preţurilor de consum şi a tarifelor serviciilor.

Indicatorul se calculează pentru pensionarii de asigurări sociale de stat, pensionarii, MapN, MAI şi SRI. Pensia medie nominală se stabileşte prin deducerea impozitului din sumele cuvenite drept pensii, raportat ls numărul mediu al pensionarilor existenţi în plată în perioada de referinţă.

CNPASwww.cnpas.org

INS prin MMSSF CNPAS şi casele teritoriale de pensii10

- lunar; trimestrial şi anual

Trimestrial

Anual



EFE E - IP

18. 9. Indicele pensiei medii reale Indicele pensiei medii reale se calculează numai pentru pensionarii de asigurări sociale de stat

Se calculează, ca raport între indicele pensiei nominale pentru calculul pensiei reale şi indicele preţurilor de consum


INS prin MMSSF Anual Anuarul Statistic al României

EFE E - IP

8 Indicatori furnizaţi de CNPAS pe site-ul www.cnpas.org9

10

12

19. 10. Raportul dintre pensia medie netă de asigurări sociale şi salariul mediu net

Raport pensie medie /salariur mediu net pe economie

Raport pensie medie/salariu mediu net pe economie

CNPASwww.cnpas.org



Trimestrial

Anual



EFE E - IP

20. 11. Pensionariide asigurări sociale de stat, după nivelul pensiei

Gruparea pensionarilor pe tranşe de venit din pensie

Se ia în calcul numărul pensionarilor care se încadrează în nivelele de pensii de 40 RON (si sub această sumă) şi 1000 RON şi peste, în ordine crescătoare



INS prin MMSSF şiCNPAS

Trimestrial

Anual



R E - IP

21. 12. Rata de dependenţă în sistemul public de pensii

Numărul salariaţilor (asiguraţi) care susţin prin contributiile lor un pensionar în sistemul de pensii finanţat prin redistribuţie, pe total

Raportul dintre numărul mediu al pensionarilor de asigurări sociale de stat şi numărul numărul mediu al salariaţilor care contribuie la finanţarea fondului de pensii publice

CNPASwww.cnpas.org


Trimestrial

Anual



EFE E - IP

22. 13. Cheltuielile cu pensiile ca procent în PIB

Cheltuielile totale cu pensiile în PIB Se calculează după metodologia Sistemului european de statistici integrate de protecţie socială, potrivit manualului SESPROS; acopera sistemele obligatorii de pensii

SESPROSStatistiques en bref, Population et conditions sociales, nr.11/2005, Les pensions en Europe 2002: dépenses et bénéficiares, Eurostat, 2005;


Anual prin Buletinul statistic al MMSSF


EFE E - IP

23. 14 Cheltuielile cu pensiile ca procent în total cheltuieli social –culturale

Cheltuieli totale cu pensiile la bugetul de stat în procente

% din total cheltuieli social culturale

SESPROS, Statistiques en bref,

INS prin MMSSF şi

Trimestrial Trimestrial, prin Buletinul statistic al

EFE N n.a IP

11

13

Population et conditions sociales, nr.11/2005, Les pensions en Europe 2002: dépenses et bénéficiares, Eurostat, 2005;

CNPAS

Anual

MMSSF


Funcţiunea : INVALIDITATE ( Disability) Tabel indicatori componenţi:

24. 15 Număr mediu pensionari de asigurări sociale (Social insurance pensioners din care:

Persoane pensionate din în sistemul asigurărilor sociale de stat (din care femei), pe total judeţe, a căror pensie se suportă de la bugetul de stat; condiţiile de eligibilitate pentru obţinerea unei pensii sunt cele stabilite de Legea nr. 19/2000;

Număr ul total de pensionari de asigurări sociale de stat, din care femei, (număr efectiv) dintr-un an calendaristic, pe total luni şi judeţeşi în medie anuala

Buletin statistic MMSSF

Anuarul Statistic al României pe 2005

MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunarINS

Lunar

Trimestrial şi

Anual

Buletinul statistic trimestrial alMMSSF


R E - IP

25. 15.1 - invaliditate(for invalidity , total)

Persoane asigurate care şi-au pierdut capacitatea de muncă datorită accidentelor de muncă, conform legii;bolilor profesionale şi tuberculozei; bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legătură cu munca şi care beneficiază de pensie de invaliditate, dacă îndeplinesc stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta, conform prevederilor Legii nr.19/2000. Asiguraţii care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii dehandicap preexistent calităţii de asigurat li se acordă un stagiu potenţial,determinat ca diferenţă între stagiile de cotizare cerute de lege şi stagiilede cotizare realizate efectiv.

idem Buletin statistic MMSSF

MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunar

Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP

14

26. 15.2 -invaliditate gradul I(I degree of invalidity)

Persoane invalide, pensionate pe caz de boală, care si-au pierdut total capacitatea de muncă, capacitatea de autoservire, de autoconducţie sau de orientare spaţială, necesitând îngrijire sau supraveghere permanentă din partea altei persoane


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP

27. 15.3 -invaliditate gr.II(II degree of invalidity)

Persoane invalide, pensionate pe caz de boală care se caracterizată prin pierderea totală a capacităţii demuncă, cu posibilitatea de a se autoservi, de a se autoconduceşi de a se orienta spaţial, fără ajutorul altei persoane;


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP

28. 15.4 - invaliditate gr.III(III degree of invalidity)

Persoane invalide, pensionate pe caz de boală caracterizate prin pierderea a cel puţin jumătate dincapacitatea de muncă, putând să presteze o activitateprofesională.


idemLunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP

29. 16 Pensia medie lunară de invaliditate total, din care:

Prestaţia medie lunară în bani care ce se acordă în cazul pensionării de invaliditate, pe total judeţe (din care pentru femei) care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege,


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP


Idem pentru gr.I idem Buletin statistic MMSSF

idem LunarTrimestrial şi

Anual


R E - IP


Idem pentru gr.II idem Buletin statistic MMSSF


Anual


R E . IP

32. 16.3 - invaliditate gr.III (III degree of invalidity)

Idem pentru gr.III idem Buletin statistic MMSSF


Anual


R E . IP

15

Alte prestaţii în bani si in natură (other benefits in kind and money)Tabel indicatori componenţi:

33. 17 Număr programe recuperatorii(Number programs of retrievals)

Programe întocmite demedicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia de încadrare îngrad de invaliditate, în vederea reintegrării socioprofesionale în aceeaşi muncă sau în alta, pe total judeţe, din care femei.

Număr efectiv lunar şi în medie, trimestrială şi anuală

Legea nr. 19/2000

MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii Lunar şi trimestrial

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R N N.a IP

34. 18 Număr bilete de tratament balnear şi odihnă(number balneal treatment and rest tickets)

Număr bilete de tratament balnear şi odihnă pe localităţi balneoclimaterice, şi judeţe, gratuite sau la preţuri reduse (după caz), suportate din bugetul asigurărilor sociale,pentru pensionarii din sistemul public de pensii şi pentru pensionarii agricultori

Număr efectiv de bilete acordate pe localităţi balneoclimaterice şi pe judeţe

Buletinul statistic trimestrial alMMSSFAnuarul Statistic al României

MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii, trimestrial

anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP

35. 19 Număr total indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr. I

(Number allowance for accompanyng invalidity gr.I pensioners)

Număr ul total de indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr. I în vederea îndeplinirii de către acestia a sarcinilor vieţii cotidiene, pe total judeţe, din care pentru femei

Număr efectiv lunar şi în medie anuală

Legea nr.19/2000SESPROS


anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N N.a IP

36. 20 Număr pensionari beneficiari de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice(Number pensioners beneficiary of social allowance for the prostheses)

Numărul pensionarilor de invaliditate care au beneficiat de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice care se suportă de la bugetul asigurărilor sociale

Număr efectiv de pensionari care au beneficiat de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice, pe judeţe, trimestrial şi anual

Legea nr.19/2000


anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N N.a IP

Funcţiunea : URMAŞI (Survivors) Tabel indicatori componenţi:

37. 21 Număr mediu pensionari de asigurări sociale de stat

Numărul total al persoanelor beneficiare de prestaţii din sistemul public de pensii, pe total judete, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari de asigurări sociale de stat dintr-un an calendaristic se calculează




Trimestrial Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSF

R E - IP

12

16

(Average number of pensioners, - total) din care:

numărului acestora din cele 12 luni

Anual Anuarul Statistic al României

38. 21.1 - cu pensie de urmaş Număr persoane beneficiare de pensii de urmaş (supravieţuitori(soţ/ soţie/copii), dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii), pe total judeţe din care , femei

Nr. mediu total de pensionari de asigurări sociale de stat urmaşi dintr-un an calendaristic se calculează ca medie aritmetică numărului acestora din cele 12 luni)




Trimestrial

Anual



R E - IP

39. 22 Pensia medie lunară de asigurări sociale de stat din care: (Average monthly pension, total)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale de statpe toate categoriile de pensii, pe total judeţe

Pensia medie lunară se calculează prin raportarea sumelor cuvenite (conform deciziilor) pensionarilor existenţi în plată în anul de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12




INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual



R E - IP

40. 23 - pensia de urmaş

(survivor pension)

Pensia care se acordă supravieţuitorilor (soţ/ soţie/copii) dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii





INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual

Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSF „Anuarul statistic al României”

R E - IP



Programe întocmite demedicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia de încadrare îngrad de invaliditate, în vederea reintegrării socioprofesionale în aceeaşi muncă sau în alta, pe total


Legea nr. 19/2000


Lunar

Trimestrial şi


R N n.a Opt.

13

17

judeţe, din care femei.

AnualAnuarul Statistic al României

42. 25 Număr bilete de tratament balnear şi odihnă(number balneal treatment and rest tickets)





anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP






MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii, trimestrialanual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N n.a IP




Legea nr.19/2000

MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii, trimestrialanual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N n.a IP

INDICATORI DE VENITURI ŞI CHELTUIELI (indicators for revenus and expenditure)Tabel indicatori componenţi:

45. 28 Venituri total:

(Revenues – total, out of which:)

Veniturile totale la bugetul asigurărilor sociale de stat provin din încasările curente, fiscale şi nefiscale, precum şi din subvenţii

Veniturile la bugetul asigurărilor sociale de stat sunt colectate de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) care răspunde de administrarea lor. Colectarea se efectuează la nivel institutional, local şi judetean




Trimestrial

Anual



V E - IP

46. 29 Venituri curente: (Current incomes:)

Veniturile curente provin din contribuţiile la asigurările sociale datorate de către angajator şi angajat,

Veniturile la bugetul asigurărilor sociale sunt colectate de Agenţia




V E - IP

14

15

18

contribuţiile plătite din fondul de şomaj pentru şomeri , în contul stagiului lor de cotizare pentru obţinerea unei pensii, precum şi din alte contribuţii, nefiscale

Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) care răspunde de administrarea lor


Anual

MMSSF


47. 30 Venituri fiscale:(Fiscal incomes:)

Veniturile fiscale la bugetul asigurărilor sociale sunt constituite din impozitele directe, obligatorii, sub forma unor contributii lunare vărsate de către angajat şi angajator la fondul asigurărilor sociale

Veniturile la bugetul asigurărilor sociale sunt colectate de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) care răspunde de administrarea lor;




Trimestrial

Anual



V E - IP

48. 31 - Impozite directe:(Direct taxes:)Contribuţii de asigurări sociale : (Social insurance contributions):

Impozitele directe la bugetul asigurărilor sociale provin din contribuţiile către fondul asigurărilor sociale, datorate de către angajator şi angajat, în limitele prevăzute de lege, în vederea câştigării unui drept de pensie

Impozitele sunt colectate şi gestionate de ANAF, CNPAS (pentru asiguraţii pe baza de declaraţie de asigurare sau contract individual de asigurare) şi prin Casele teritoriale de pensii


Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în curs.Execuţia bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2005



Trimestrial

Anual



V E - IP

49. 32 - Contribuţii de asigurări sociale datorate de:angajator(Social insurance contributions dued by employers)

Contribuţia datorată de angajator la fondul asigurărilor sociale Cotele de contributii la asigurarile sociale datorate de angajatori sunt diferentiate in functie de conditiile de munca normale, deosebite sau speciale si se aproba anual prin legea

Contributia de asigurari sociale, datorata de angajatori, reprezinta diferenta dintre nivelul cotelor de contributii de asigurari sociale stabilite diferentat, in functie de conditiile de munca, prin


Legea nr. 19/2000




V E - IP

16

17

18

19

bugetului asigurarilor sociale de stat. legea anuala a bugetului asigurarilor sociale de stat si nivelul cotei de contributie individuala de asigurari sociale. Baza lunara de calcul, la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale, o constituie fondul total de salarii brute lunare realizate de asiguratii prevazuti in Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. I si II. Baza de calcul nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul mediu al asiguratilor din luna pentru care se calculeaza contributia si valoarea corespunzatoare a 5 salarii medii brute. In fondul total de salarii brute lunare nu se includ prestatiile de asigurari sociale

CNPAS AnualAnuarul Statistic al României

50. 33 - contributii de asigurări sociale datorate de salariaţi şi de alte persoane asigurate(Social insurance contributions dued by otherinsured persons)

Contribuţia de asigurări sociale datorată de angajatori este calculată în cotă unică, indiferent de condiţiile de muncă în care lucrează asiguratul. Asiguratii sunt persoane fizice asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, in conditiile legii. Asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania. Asiguratii au obligatia sa plateasca contributii de asigurari sociale si au dreptul sa beneficieze de prestatii de asigurari sociale, conform legii

Contribuţia ce revine salariatului pentru asigurarea socială de bătrâneţe este stabilită de lege în cotă procentuală unică, indiferent de condiţiile de muncă în care lucrează., cotă care se aplică pe venitul brut al acestuia




Trimestrial

Anual



V E - IP

51. 34 - contributii de asigurări sociale datorate de persoanele aflate în şomaj

Contribuţii plătite din fondul de şomaj pentru persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare,

Pentru aceasta categorie de asigurati angajatorii sunt obligati sa depuna





V E - IP

19

20

20

(Social insurance contributions dued by employers)

pentru somaj, in conditiile legii. evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat, casele judeţene de pensii.

INS prin MMSSF

AnualAnuarul Statistic al României

52. 35 Contribuţii de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale (Contributions for work accidents and professional diseasesinsurance)

Contribuţii provenite de la angajatori şi persoane fizice, pentru asigurarea de accidente de muncă şi boli profesionale. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala impotriva urmatoarelor categorii de riscuri profesionale: pierderea, diminuarea capacitatii de munca si decesul ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.

Contribuţiile se stabilesc in funcţie de tarife si clase de risc.Tarifele si clasele de risc se stabilesc potrivit normelor metodologice de calcul a contribuţiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, elaborate de Fondul Naţional si aprobate prin hotărâre a Guvernului. Incadrarea in clasele de risc se face de catre asigurator, corespunzator activitatilor desfasurate in fiecare unitate.


Legea nr. 346/2002, Legea nr.57/2005



Trimestrial

Anual



V E - IP

53. 36 Venituri nefiscale(Non-fiscal incomes:)

Sume provenite la bugetul asigurărilor sociale din achitarea costului unor bilete de tratament şi odihnă de către asiguraţi şi pensionari, încasările din alte surse şi din subvenţii de la bugetul de stat.


Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în curs.Execuţia bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2005



Trimestrial

Anual



V E - IP

54. 37 - Contributii pentru bilete de tratament şi odihnă(Contributions for treatment and

Veniturile nefiscale la bugetul asigurărilor sociale sunt provenite din

Costul biletelor de tratament şi odihnă sunt

Buletin statistic al


Trimestrial Trimestrial, prin Buletinul

V E - IP

21

22

21

rest tickets) contribuţiile, parţiale, datorate de către asigurati şi pensionari pentru procurarea de bilete de tratament şi odihnă. Biletele de odihna finantate din bugetul asigurarilor sociale de stat sunt destinate salariatilor din institutiile publice, asigurati in sistemul public de pensii. Criteriile, modul de distribuire si contributia individuala sunt cele stabilite prin Hotararea Guvernului nr.494/2001 pentru aprobarea Normelor si criteriilor pe baza carora se acorda bilete de odihna prin sistemul organizat si administrat de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.

subvenţionate parţial, în funcţie de cuantumul pensiei, de către CNPAS din fondul asigurărilor sociale. Contravaloarea acestor bilete, dupa deducerea sumelor încasate de la beneficiari, se recupereaza de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si FamilieiContravaloarea biletelor de odihna este decontata de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale cu prestatorii de servicii.

MSSFLegea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în curs.Execuţia bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2005


Anual

statistic al MMSSF


55. 38 - Încasări din alte surse(Incomes from other sources)

Veniturile din alte surse provin din încasarea contravalorii dobânzilor plătite de trezoreria statului pentru disponibilităţile înregistrate de buget şi păstrate în trezoreria statului, încasarea majorărilor de întârziere pentru neplata la termen a contribuţiilor datorate de persoanele fizice şi juridice, taxe pentru activitatea de formare profesională şi acreditarea de furnizori de servicii de ocupare, încasări din rambursarea împrumuturilor acordate pentru înfiinţarea de întreprinderi mici si mijlocii


Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în cursExecuţia bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2005



Trimestrial

Anual



V E - IP

56. 39 Subvenţii(Subventions)

Sume provenite de la bugetul de stat sau din alte surse

Sume acordate pentru acoperirea deficitului bugetului asigurărilor sociale





Anuarul

V E - IP

23

24

25

22

Anual Statistic al României

57. 40 Cheltuieli – total, din care: (Total expenditures, out of which:)

Totalul cheltuielilor pentru pensii de asigurări sociale, diverse indemnizaţii şi ajutoare, pentru administrarea fondului, pentru plata dobânzii datorate trezoreriei statului

MMSSF, CNPAS, ANOFM, principalii ordonatori de credite

Buletin statistic al MSSFLegea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în curs



Trimestrial

Anual

Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSFAnuarul Statistic al României

C E - IP

58. 41 -Cheltuieli curente(Current expenditures:)

Cheltuieli de personal cheltuieli materiale si servicii, transferuri,dobânzi, cheltuieli de capital, cheltuieli pentru pensii, asistenţă socială, ajutoare şi indemnizaţii, cheltuieli de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cheltuieli de funcţionarea sistemului de accidente de muncă şi boli profesionale, cheltuieli de administrare a fondului, dobânda datorată trezoreriei, taxele postale percepute de Compania Naţională “Posta Romana”- S.A. pentru prestatiile privind plata la domiciliul beneficiarilor a drepturilor de asigurari sociale de stat si a celor de asigurari pentru

Răspund principalii ordonatori de credite




Trimestrial

Anual



C E - IP

59. 42 - Cheltuieli de personal (Staff expenditures)

Cheltuieli cu salarii, prime, deplasări, detaşări, transferuri, etc.





Trimestrial

Anual


C E - IP

60. 43 Cheltuieli materiale şi servicii (Material expenditures andservices)

Cheltuieli materiale şi servicii Răspund principalii ordonatori de credite





C E - IP

26

27

28

29

23

INS prin MMSSF

Anual

MMSSFAnuarul Statistic al României

61. 44 Cheltuieli de capital (Capital expenditures)

Sume reprezentand cheltuieli pentru realizarea obiectivelor de investiti, sume destinate platii cotizatiilor si contributiilor la organisme internationale,





Trimestrial

Anual



C E - IP

62. 45 Rambursări de credite, plăţi de dobânzi şi comisioane la credite:(Credits reimbursements, interest and commision payments:)

Rambursari de credite, plati de dobanzi si comisioane la credite, transferuri,





Trimestrial

Anual



C E - IP

63. 46 Cheltuieli de funcţionare a sistemului de asigurare pentru accidente demuncă şi boli profesionale (Operational expenditures for the insurancesystem for work accidents and professional diseases)

Cheltuieli materiale şi de servicii, indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă din cauză de accident de muncă sau boală profesională, ajutoare acordate asiguraţilor pentru decese şi proteze, indemnizaţii pe durata cursurilor de calificare şi reconversie, compensaţii pentru atingerea integrităţii, alte cheltuieli privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale



MMSSF Prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii - lunar; trimestrial şi anualINS prin MMSSF

Trimestrial

Anual



C E - IP

64. 47 Cheltuieli de administrare a fondului (Funds administration expenditures)

Cheltuieli cu administrarea fondului Răspund principalii ordonatori de credite





C E - IP

30

31

32

24

Anual Anuarul Statistic al României

65. 48 Dobânda datorată trezoreriei statului (Interest due to state treasury)

Cheltuieli cu dobânda datorată trezoreriei statului





Trimestrial

Anual



C E - IP

66. 49 Excedent/Deficit(Surplus/Deficit)



MMSSF Prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii - lunar; trimestrial şi anualINS prin MMSSF

Trimestrial

Anual



R E - IP

33

25

SCHEMA: SISTEMUL AUTONOM DE PENSII PENTRU AVOCAŢI Funcţiunea: Bătrâneţe (Old age)Utilizatori actuali: Casa de asigurări a avocaţilor, INS; Utilizatori potenţiali: CNPAS, MMSSF, Persoane asigurate în sistem conform legii


Nr.crt.

Codlocal



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:34

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

67. 50 Numărul mediu al pensionarilor avocaţi(Average number of lawyer pensioners, - total) din care:

Numărul total al persoanelor beneficiare de prestaţii din sistemul de pensii al avocaţilor, pe total judete, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari de avocaţi dintr-un an calendaristicNumărul mediu al pensionarilor avocaţi dintr-un an calendaristic, se calculează ca medie

Statutul Casei de Asigurări a Avocaţilor (CAA)

Anuarul Statistic al

INS prin Casa de asigurări a avocaţilor prin filialele existente la nivelul barourilor Lunar, trimestrial, anual

Trimestrial Anuarul Statistic al României

R E(parţial)35

- IP

34 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 35 Datele referitoare le pensiile din sistemul de asigurări a avocaţilor sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul militarilor şi cei proveniţi din culte.

26

aritmetică a numărului acestora împărţit la 12 luni

RomanieiAnual

68. 50.1 a. pentru limită de vârstă(for old age, total)

Numărul persoanelor pensionate pe total judeţe (din care femei) care cumulează ambele condiţii , vârsta standard de pensionare şi stagiul de cotizare minim prevăzute pentru obţinerea unei pensii de limită vârstă în reglementările Statutului Casei de Asigurări a Avocaţilor (CAA), aprobate în şedinţa Consiliului UAR din 14-15 dec. 2002 Vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare sunt aceleaşi cu cele prevăzute în Legea Nr. 19 /2000 privind sistemul public de pensii. Avocaţii pot continua exercitarea profesiei de avocat pana la retragerea definitivă.

Numărul total de pensionari avocaţi de limită vârstă dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni


Anuarul Statistic al Romaniei


Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

69. 50.2 b. cu pensie de retragere definitivă din profesie

(with jell retirement service pension)

Numărul persoanelor pensionate pe total judeţe, din care femei care îndeplinesc condiţiile prevăzute pentru pensia de limită vârstă, şi solicită retragerea definitivă din profesie.

Numărul total de pensionari avocaţi cu pensie de retragere definitivă dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

70. 50.3 c. cu pensie de retragere anticipată definitivă din profesie (with early jell retirement from service pension)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care au depăşit stagiul complet de cotizare cu cel puţin 5 ani şi care au solicitat pensionarea de retragere anticipată definitivă cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare prevăzute în legislaţie

Numărul total de pensionari cu pensie anticipată definitivă dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

71. 51 Pensia medie lunară de asigurări sociale pentru avocaţi din care : (Average monthly advocates pension, total)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale pentru avocaţipe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei

Pensia medie lunară se calculează prin raportarea sumelor cuvenite (conform deciziilor) pensionarilor


INS prin Casa de asigurări a avocaţilor prin filialele existente la nivelul barourilor


R E(parţial)

- IP

27

existenţi în plată în anul de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12


Lunar, trimestrial, anual

Anual

72. 51.1 a. pentru limită de vârstă(For old age, total)

Media lunară a pensiilor pentru limită vârstă din sistemul de asigurări sociale a avocaţilor,pe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei

idem Statutul Casei de Asigurări a Avocaţilor (CAA)



Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

73. 51.2 b. pensia de retragere definitivă din profesie

(for jell retirement service pension)

Media lunară a pensiilor de asigurări sociale pentru avocaţi cu stagiu complet de cotizare, pe total judeţe , din care femei




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

74. 51.3 c. pensia de retragere anticipată definitivă din profesie (for early jell retirement from service pension)

Media lunară a pensiilor de retragere anticipată definitivă din profesie




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

Funcţiunea: INVALIDITATE (disability)Tabel indicatori componenţi:

75. 52 Numărul mediu al pensionarilor avocaţi


Nr. mediu total de pensionari avocaţi dintr-un an calendaristic se calculează ca medie

Statutul Casei de Asigurări a Avocaţilor



R E(parţial)36

- IP

36 Datele referitoare le pensiile din sistemul de asigurări a avocaţilor sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul militarilor şi cei proveniţi din culte.

28

(Average number of pensioners, - total) din care:

luniAnuarul Statistic al Romaniei

Anual

76. 52.1 - invaliditate(for invalidity , total), din care:

Numărul persoanelor asigurate în sistemul de pensii al avocaţilor care şi-au pierdut capacitatea de muncă datorită: bolilor obişnuite, accidentelor de muncă şi accidentelor care nu au legătură cu munca şi care beneficiază depensie de invaliditate, dacă îndeplinesc stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta, conform prevederilor Statutului Casei de Asigurări a Avocaţilor (CAA);

pe total judeţe, din care femei




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP


Numărul persoanelor invalide, pensionate pe caz de boală, care si-au pierdut total capacitatea de muncă, capacitatea de autoservire, de autoconducere sau de orientare în spaţiu, necesitând îngrijire sau supraveghere permanentă din partea altei persoane;pe total judeţe, din care femei




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP


Numărul persoanelor invalide, pensionate pe caz de boală care se caracterizată prin pierderea totală a capacităţii demuncă, cu posibilitatea de a se autoservi, de a se autoconduceşi de a se orientaîn spaţiu, fără ajutorul altei persoane;




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

79. 53 Pensia medie lunară de invaliditate total, din care:(average monthly pension for invalidity, total)

Prestaţia medie lunară în bani care ce se acordă în cazul pensionării de invaliditate, pe total judeţe (din care pentru femei) care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-




R E(parţial)

- IP

29

zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege,



Anual


Prestaţia medie lunară în bani care ce se acordă în cazul pensionării de invaliditate gr. I, pe total judeţe (din care pentru femei) care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege,




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP


Prestaţia medie lunară în bani care ce se acordă în cazul pensionării de invaliditate gr. II, pe total judeţe (din care pentru femei) care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege




Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP



Programe întocmite demedicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia de încadrare îngrad de invaliditate, în vederea reintegrării socioprofesionale în aceeaşimuncă sau în alta, pe total judeţe, din care femei.





Trimestrial

Anual


R N n.a Opt.

83. 55 Număr bilete de tratament balnear şi odihnă

(number balneal treatment and

Număr bilete de tratament balnear şi odihnă pe localităţi balneoclimaterice, şi judeţe, gratuite sau la preţuri reduse (după caz), suportate prin casa de





R N n.a IP

30

rest tickets) asigurări a avocaţilor (CAA)



Anual

84. 56 Număr total indemnizaţii de însoţitor acordate pentru pensionarii de invaliditate gr. I







Trimestrial

Anual


R N n.a Opt.


Numărul pensionarilor de invaliditate care au beneficiat de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice suportate prin casa de asigurări a avocaţilor, din care fremei





Trimestrial

Anual


R N n.a Opt.

86. 58 Ajutoare materiale acordate pentru situaţii deosebite, total(allowances for espesial situsions)

Cuantumul ajutoarelor materiale care se acordă avocaţilor aflaţi în situaţii deosebite, dacă media veniturilor lor pe ultimele 6 luni este sub 50% din venitul mediu brut pe profesia de avocat, pe total judeţe (barouri).

Cuantumul total al ajutoarelor acordate avocaţilor pentru situaţii deosebite, anual




Trimestrial

Anual


R E - IP

Funcţiunea : URMAŞI (Survivors )Tabel indicatori componenţi:

87 59 Numărul mediu al pensionarilor avocaţi(Average number of pensioners, - total) din care:


Nr. mediu total de pensionari de avocaţi dintr-un an calendaristic(suma totală a nr. mediu




R E(parţial)37

- IP

31

de pensionari înregistraţi lunar, împărţită la 12 luni)

(CAA)



Anual

88. 60 - cu pensie de urmaş

(with survivor pension)

Număr persoane beneficiare de pensii de urmaş (supravieţuitori(soţ/ soţie/copii), dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii), pe total judeţe din care , femei

Nr. mediu total de pensionari înregistraţi lunar, împărţit la 12 luni




Trimestrial

Anual


R E(parţial)38

- IP

89. 61 Pensia medie lunară avocaţi din care: (Average monthly pension, total)

Media lunară a pensiilor pentru avocaţipe toate categoriile de pensii, pe total judeţe





Trimestrial

Anual


R E(parţial)

- IP

90. 62 - pensia de urmaş

(survivor pension)

Pensia care se acordă supravieţuitorilor (soţ/ soţie/copii minori) dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii





Trimestrial

Anual


R E(parţial)39

- IP




32


91. 63 Număr persoane beneficiare de ajutor de deces, total

(Number persons beneficiary of decease allowance, total)

Plata unică în cazul decesului asiguratului sau pensionarului de care beneficiază o singură persoană care face dovada că a suportat cheltuielile ocazionate de deces şi care poate fi, după caz, soţul supravieţuitor, copilul, părintele, (tutorele, curatorul, moştenitorul, în condiţiile dreptului comun, potrivit Legii 19/2000) sau în lipsa acestuia, oricare persoană care face această dovadă Nivel de dezagregare pe judeţe, din care femei

Număr efectiv de persoane beneficiare de ajutoare de deces. Ajutorul se suportă din sistemul de asigurări a avocaţilor.




Trimestrial

Anual


R E - IP

92. 64 Indemnizaţii pentru părintele avocatului

(allowances for deceased’ parent)

Prestaţie de care beneficiază părintele decedat care îndeplineşte următoarele condiţii: a) este în incapacitate de muncă; b) este lipsit de orice mijloc de existenţă;c) a fost în îngrijirea exclusivă a avocatului decedat; d) nu are rude sau alte persoane care, potrivit legii sunt obligate la întreţinere

Total cheltuieli cu indemnizaţii pentru părintele avocatului, pe total barouri, trimestrial şi anual.Cuantumul indemnizaţiilor acordate beneficiarilor este de jumătate din salariul minim pe economie.




Trimestrial

Anual


R E - IP

SCHEMA: SISTEMUL PENSIILOR MILITARE DE STATFuncţiunea : BĂTRÂNEŢE (Old age) Utilizatori actuali; Casa de Pensii a Ministerului Apărării Naţionale; Casa de Pensii a Ministerului Administraţiei şi Internelor; Casa de Pensii a Serviciului Român de Informaţii; INS; Utilizatori potenţiali: CNPAS, MMSSF, Persoane asigurate conform legii


33

Nr.crt.

Codlocal



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:40

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

93. 65 Număr mediu pensionari militari de stat(Average number of pensioners, - total) din care:

Numărul total al persoanelor beneficiare de pensii militare de stat, din cadrul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, pe total judete, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari de asigurari sociale de stat dintr-un an calendaristicse calculează ca medie aritmetică a numărului de pensionari din cele 12 luni

Legea nr. 164/2001


INS prin Casa de pensii a MAPN, Casa de pensii a MAI, Casa de pensii SRI şi casele teritoriale de pensii Lunar, trimestrial, anual

Trimestrial

Anual


R E(parţial)41

- IP

94. 65.1 - pentru limită de vârstă, total din care:(for old agee, total)

Numărul persoanelor pensionate pe total judeţe (din care femei) care cumulează ambele condiţii , vârsta legală şi stagiul de cotizare minim prevăzut de lege pentru obţinerea unei pensii de limită vârstă în baza Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii42şi alte drepturi de asigurări sociale;

Numărul total de pensionari de limită vârstă dintr-un an calendaristic se calculează ca medie aritmetică a numărului de pensionari din cele 12 luni

idem INS prin Casa de pensii a MAPN, Casa de pensii a MAI, Casa de pensii SRI şi casele teritoriale de pensii Lunar, trimestrial, anual

Trimestrialşi anual

idem R E(parţial)

- IP

40 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 41 Datele referitoare le pensile militare sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul avocaţilor şi cei proveniţi din culte.

42

34

95. 65.2 - cu pensie anticipată(Early retirement)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care au depasit stagiul complet de cotizare cu cel putin 10 ani şi care au solicitat pensionarea anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.

Numărul total de pensionari cu pensie anticipată dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni


Trimestrialşianual

idem R E(parţial)

- IP

96. 65.3 - cu pensie anticipată parţială(Partially early retirement)

Numărul persoanelor pensionate, pe total judeţe (din care femei), care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depăşit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani şi care au solicitat o pensie anticipata parţială cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

Numărul total de pensionari cu pensie anticipată parţială dintr-un an calendaristic împărţit la 12 luni


Trimestrial

si anual

idem R E(parţial)

- IP

97. 66 Pensia medie lunară de serviciu(Average monthly pension service), total)

Media lunară a pensiilor de serviciu militare de stat pe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei



Trimestrial

şi

anual

Anual prin „Anuarul statistic al României”

R E(parţial)

- IP

98. 66.1 - pentru limită de vârstă, total(For old age, total)

Media lunară a pensiilor militare de stat pentru limită vârstă pe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei, care îndeplinesc cumulativ condiţia de vârstă prescrisă (55 ani) şi vechimea minimă în serviciu (30 ani pentru bărbaţi şi 25 ani pentru femei, din care efectiv ca militar, 15 ani bărbaţi şi 10 ani femei)

idem idem INS prin Casa de pensii a MAPN, Casa de pensii a MAI, Casa de pensii SRI şi casele teritoriale de pensii Lunar, trimestrial, anual

Trimestrial

şi

anual

Anual prin „Anuarul statistic al României

R E(parţial)

- IP

99. 66.2 - pensia anticipată

(Early retirement)

Media lunară a pensiilor anticipate, din care pentru femei, pe total judeţe Pensia de serviciu anticipată se acordă cadrelor militare în activitate care îndeplinesc condiţiile de vechime prevăzute de lege şi se află în una din următoarele situaţii: a) au împlinit vârsta de 50 ani si sunt trecute în


Trimestrial

şi

anual

Anual prin „Anuarul statistic al României

R E(parţial)

- IP

35

rezervă ca urmare a împlinirii limitei de vârstă în grad prevăzută de Legea nr. 80/1995; b) sunt trecute în rezervă sau direct în retragere ca urmare a clasării ca inapt sau ca limitat pentru serviciul militar de către comisiile de expertiză medico- militare.

100. 66.3 - pensia anticipată parţială

(Partially early retirement)

Media lunară a pensiilor anticipate partiale, din care pentru femei, pe total judeţePensia de serviciu anticipată parţială se acordă cadrelor militare în activitate, indiferent de vârstă , care au o vechime efectivă în serviciu de minimum 20 ani, dintre care cel puţin 10 ani ca militar, şi se află în una dintre următoarele situaţii: a) sunt trecute în rezervă ca urmare a împlinirii limitei de vârstă în grad prevăzută de Legea nr. 80/1995 sau ca urmare a reorganizării unor unităţi şi a reducerii unor funcţii din statele de organizare, precum si pentru alte motive sau nevoi ale instituţiilor din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei nationale; b) sunt trecute în rezervă sau direct în retragere ca urmare a clasării ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar de către comisiile de expertiză medico-militare.


idem Anual prin „Anuarul statistic al României

R E(parţial)

- IP

101. 67 Ajutorul social mediu lunar(monthly social benefit)

Prestaţie în bani care a fost acordată pe vechea Lege 3/1977 şi care nu se mai acordă în baza noii Legi 19/2000 a sistemului public de pensii. Numărul beneficiarilor este în scădere. În anul 2003 mai erau 5 beneficiari, se raportează trimestrial si anual, pe judeţe.

Media lunară a ajutoarelor sociale

idem INS prin CNPAS şi Casele teritoriale de pensii

Trimestrial

Anual



R E - IP

FUNCŢIUNEA: INVALIDITATE (disability)

36

Tabel indicatori componenţi:102. 68 Numărul mediu al pensionari lor

militari de stat (Social insurance militaries pensioners) din care:

Numărul persoanelor pensionate din rândul militarilor (MAPN, MAI, SRI) (din care femei), pe total judeţe, a căror pensie se suportă de la bugetul de stat; condiţiile de eligibilitate pentru obţinerea unei pensii sunt cele stabilite de Legea nr. 164/2001

Număr ul total de pensionari, din care femei, (număr efectiv) dintr-un an calendaristic, pe total luni şi pe judeţe, în medie anuala


României pe 2005


Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)43

- IP

103. 69 - invaliditate(for invalidity , total)

Numărul cadrelor militare care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă datorită: a) producerii unor accidente în timpul şi din cauza serviciului, accidentelor asimilate acestora conform legii, bolilor contractate în timpul şi din cauza îndeplinirii serviciului militar şi tuberculozei; b) accidentelor sau bolilor care nu au legătură cu îndeplinirea serviciului militar.


Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Numărul persoanelor din rândul militarilor care si-au pierdut total capacitatea de muncă, precum şi afectarea capacităţii de autoservire, necesitând îngrijire sau supraveghere permanentă din partea altei persoane; pe total judeţe, din care femei.Încadrarea în grade de invaliditate se face de către comisiile de expertiză medico- militare.


Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Numărul persoanelor invalide, pensionate de invaliditate, caracterizate prin pierderea totală a capacităţii demuncă, cu posibilitatea de a se autoservi fără ajutorul altei persoane;


Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Numărul persoanelor pensionate de invalidate, caracterizate prin pierderea a cel puţin jumătate dincapacitatea de muncă, putând să presteze o activitate profesională fără trecerea în rezervă.


Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP

43 ? Datele referitoare le pensile militare sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul avocaţilor şi cei proveniţi din culte.

37

107. 70 Pensia medie lunară de invaliditate total, din care:

( average montly pension for invalidity, total)

Prestaţia medie lunară în bani care ce se acordă în cazul pensionării de invaliditate, pe total judeţe (din care pentru femei), care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege. Pensia de invaliditate se stabileşte proporţional cu numărul anilor de serviciu. conform legii.



Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Pensia medie care se acordă în cazul invaliditătii de gradul I

idem idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Idem pentru gr.II idem idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP


Idem pentru gr.III idem idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E (partial)

- IP

Alte prestaţii în bani şi în natură (other benefits in kind and money)Tabel indicatori componenţi:

111. 71 Număr persoane beneficiare de programe recuperatorii(Number beneficiary programs of retrievals)

Numărul persoanelor beneficiare de programe recuperatorii întocmite demedicul expert medico- militar care a emis decizia de încadrare îngrad de invaliditate, în vederea reintegrării socioprofesionale în aceeaşimuncă sau în alta, pe total judeţe, din care femei.

Număr efectiv lunar şi în medie, trimestrial şi anual, pe total judeţe


Lunar

Trimestrial şi

Anual



R N

112. 72 Număr bilete de tratament Număr bilete de tratament balnear şi Număr efectiv de bilete Anuarul MMSSF prin CNPAS şi Lunar Anuarul R E - IP

38

balnear şi odihnă

(number balneal treatment and rest tickets)

odihnă pe localităţi balneoclimaterice, şi judeţe, gratuite sau la preţuri reduse (după caz), suportate din bugetul de stat, pentru pensionarii din rândul militarilor

acordate pe localităţi balneoclimaterice şi pe judeţe

Statistic al României

casele teritoriale de pensii, trimestrial

anual

Trimestrial şi

Anual

Statistic al României



Număr ul total de indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr. I în vederea îndeplinirii de către aceştia a sarcinilor vieţii cotidiene, pe total judeţe, din care pentru femei


Legea nr.164/2001

INS prin Casele teritoriale de pensii, MAPN, MAI, SRItrimestrial

anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual


R N n.a Opt.

114. 74 Număr pensionari beneficiari de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice

(Number pensioners beneficiary of social allowance for the prostheses)

Numărul pensionarilor militari de invaliditate care au beneficiat de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice care se suportă de la bugetul e stat

Număr efectiv de pensionari militari care au beneficiat de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice, pe judeţe, trimestrial şi anual

Legea nr.19/2000

INS prin Casele teritoriale de pensii, MAPN, MAI, SRItrimestrial

anual

Lunar

Trimestrial şi Anual


R N n.a Opt.

FUNCŢIUNEA: URMASI (Survivors)Tabel indicatori componenţi:

115. 75 Număr ul mediu al pensionarilor militari de stat(Average number of military pensioners, - total) din care:

Numărul total al persoanelor beneficiare de pensii militare de stat, din cadrul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, pe total judeţe, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari militari de de stat dintr-un an calendaristic se calculează ca medie aritmetică a numărului acestora raportată la 12 luni.

Legea nr. 164/2001



Trimestrial

Anual


R E(parţial)44

- IP

116. 75.1 – de urmaşi(successors)

Numărul persoanelor beneficiare de pensie de urmaş din sistemul pensiilor militare de stat. Au dreptul la pensie de urmaş conform Legii nr. 164/2001, copiii şi soţul supravieţuitor, dacă

Nr. mediu total de pensionari militari de stat urmaşi dintr-un an calendaristic

Legea nr. 164/2001

Anuarul



R E(parţial)45

- IP

44 Datele referitoare le pensile militare sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul avocaţilor şi cei proveniţi din culte, fara departajarea indicatorilor pe fiecare sistem în parte.

45 Datele referitoare le pensile militare sunt comunicate de către INS în Anuarul Statistic al României pe total pensionari, inclusiv pensionarii din sistemul pensiilor publice, pensionarii proveniţi din rândul avocaţilor şi cei proveniţi din culte, fara departajarea indicatorilor pe fiecare sistem în parte.

39

persoana decedată era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii militare de stat

(suma totală a nr. mediu de pensionari înregistraţi lunar, împărţită la 12 luni), pe total judeţe, din care femei

Statistic al României Anual

117. 76 Pensia medie lunară de serviciu(Average monthly pension service), total din care

Media lunară a pensiilor de serviciu militare de statpe toate categoriile de pensii, pe total judeţe, din care femei



Trimestrial

şi

anual


R E(parţial)

- IP

118. 76.1 - pensia de urmaş(successor pension)

Pensia care se acordă copiilor şi soţului supravieţuitor dacă persoana decedată era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii militare; pe total judeţe, din care femei

Se calculează media lunară a pensiei de urmaş, pe total judeţe, din care femei. Pensia de urmaş se calculează după caz din: a) pensia pentru limită de vârstă aflată în plată sau la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, susţinătorul decedat; b) pensia de invaliditate gr.I, în cazul în care decesul susţinătorului a survenit înaintea îndeplinirii condiţiilor pentru obţinerea unei pensii pentru limită de vârstă şi era în plată cu pensie anticipată, pensie anticipată parţială, pensie de invaliditate de orice grad sau ar fi avut dreptul, în condiţiile legii , la una din aceste categorii de pensii. Cuantumul pensiei se stabileşte procentual din pensia susţinătorului, în funcţie de numărul de urmaşi: a) pentru un singur urmaş 50%; b) pentru 2 urmaşi 75%;


Trimestrial

şi

anual


R E(parţial)

- IP

40

pentru 3 sau mai mulţi urmaşi 100%. In cazul orfanilor de ambii părinţi, pensia de urmaş reprezintă însumarea drepturilor de urmaş calculate după fiecare părinte.

SCHEMA: PENSII AGRICULTORIFuncţiunea: BĂTRÂNEŢE (Old age)Modul adiţional: Alte prestaţii în bani si în naturăUtilizatori actuali: CNPAS; MMSSF; INS; Utilizatori potenţiali: Persoane asigurate conform legii


41

Nr.crt.

Codlocal



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:46

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

119. 77 Pensionari de asigurări sociale agricultori(Social insurence pensioners – farmers)din care:

Pensionarii din agricultură a căror pensie se suportă de la bugetul de stat; pe total judeţe, din care femei

Numărul total al pensionarilor agricultori (număr efectiv) dintr-un an calendaristic

Buletin statistic MMSSF


MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunarINS

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP

120. 77.1

- cu vechime completa(With due complate stage)

Pensionari din agricultură care întrunesc condiţiile prevăzute de lege: vechimea prescrisă şi stagiul de cotizare (minim sau maxim)

Numărul total de pensionari cu vechime completă. Constituie stagiu de cotizare şi timp util la pensie47: - perioada în care foştii cooperatori au realizat un volum de muncă exprimat în norme;- pe baza carnetului de asigurare;- pe baza contractului de asigurare si a declaraţiei nominale lunare.

Legea nr.80/92 republicată; Legea nr. 19/2000

CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunar

Lunar Trimestrial şi


R E - IP

121. 77.2 - cu vechime incompleta(With due incomplate stage)

Pensionari din agricultură care au vârsta legală de pensionare, dar nu au stagiul de cotizare minim prevăzut de lege

Numărul total de pensionari care nu îndeplinesc stagiul de cotizare şi timpul util

idem idem idem idem R E - IP

46 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 47 Timpul util la pensie se stabileste în ani, prin raportarea volumului de munca exprimat în norme, însumat pe întreaga perioada în care persoana asigurata a lucrat în fosta unitate agricola cooperatista, la cel mai mic volum anual de norme stabilit de adunarea generala în perioada respectiva.

42

luat în calcul pentru agricultori în vederea deschiderii drepturilor la pensie.

122. 77.3 - de invaliditate(invalidity pension)

Persoane care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, din cauza:accidentelor de muncă, bolilor profesionale, tuberculozei, bolilor obişnuite şi a accidentelor care nu au legătură cu munca

Numărul total al pensionarilor de invaliditate

Legea nr.80/92 republicată; Legea nr. 19/2000

CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunar

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP

123. 77.4 - de urmas(successorAllowance)

Supravieţuitori(soţ/ soţie/copii), dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii

Numărul total al pensionarilor de urmaş


124. 78 Pensia medie netă(average net pension)

Suma rămasă după ce s-au dedus impozitările prevăzute de lege (contribuţia pentru asigurările de sănătate, care a fost inclusă pana în anul 2003 în pensia medie lunară, precum şi impozitul aferent sumelor ce depăşesc plafonul stabilit prin lege), pe total

Pensia medie netă se calculează prin raportarea sumelor cuvenite (conform deciziilor) pensionarilor existenţi în plată în anul de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12.


Funcţiunea : INVALIDITATE (disability) Tabel indicatori componenţi:

125. 79 Număr mediu pensionari de Persoane pensionate din rândul Număr ul total de Buletin MMSSF prin CNPAS şi Lunar Buletinul R E - IP

43

asigurări sociale agricultori*(Social insurance pensioners – farmers)din care:

agricultorilor(din care femei), pe total judeţe, a căror pensie se suportă de la bugetul de stat; condiţiile de eligibilitate pentru obţinerea unei pensii sunt cele stabilite de Legea nr. 19/2000;

pensionari agricultori, din care femei, (număr efectiv) dintr-un an calendaristic, pe total luni şi judeţeşi în medie anuala

statistic MMSSF


casele teritoriale de pensii lunarINS Trimestrial şi

Anual

statistic trimestrial alMMSSF


126. 80 - invaliditate(for invalidity , total)

Persoane asigurate care şi-au pierdut capacitatea de muncă datorită accidentelor de muncă, conform legii;bolilor profesionale şi tuberculozei; bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legătură cu munca şi care beneficiază depensie de invaliditate, dacă îndeplinesc stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta, conform prevederilor Legii nr.19/2000. Asiguraţii care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii dehandicap preexistent calităţii de asigurat li se acordă un stagiu potenţial,determinat ca diferenţă între stagiile de cotizare cerute de lege şi stagiilede cotizare realizate efectiv.


MMSSF prin CNPAS şi casele teritoriale de pensii lunar

Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP


Persoane invalide, pensionate pe caz de boală, care si-au pierdut total capacitatea de muncă, capacitatea de autoservire, de autoconducţie sau de orientare spaţială, necesitând îngrijire sau supraveghere permanentă din partea altei persoane


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP


Persoane invalide, pensionate pe caz de boală care se caracterizată prin pierderea totală a capacităţii demuncă, cu posibilitatea de a se autoservi, de a se autoconduceşi de a se orienta spaţial, fără ajutorul altei persoane;


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP


Persoane invalide, pensionate pe caz de boală caracterizate prin pierderea a cel puţin jumătate dincapacitatea de muncă, putând să presteze o activitateprofesională.


idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP

130. 81 Pensia medie lunară de Prestaţia medie lunară ce se acordă în idem Buletin idem Lunar Buletinul R E - IP

44

invaliditate total, din care:(Average monthly pension for invalidty)

cazul pensionării de invaliditate, pe total judeţe (din care pentru femei) care cuprinde: pensia medie lunară de invaliditate propriu-zisă, pensia suplimentară şi impozitul aferent sumei ce depăşeşte plafonul stabilit prin lege,

statistic MMSSF

Trimestrial şi

Anual

statistic trimestrial alMMSSF


Idem pentru gr.I idem Buletin statistic MMSSF

idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E - IP


Idem pentru gr.II idem Buletin statistic MMSSF

idem Lunar

Trimestrial şi

Anual


R E . IP


Idem pentru gr.III idem Buletin statistic MMSSF


Anual


R E - IP


134. 82 Număr programe recuperatorii(Number beneficiary programs of retrievals)

Programe întocmite demedicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia de încadrare îngrad de invaliditate, în vederea reintegrării socioprofesionale în aceeaşimuncă sau în alta, pe total judeţe, din care femei.


Legea nr. 19/2000


Lunar

Trimestrial şi

Anual



R N N.a Opt.

135. 83 Număr bilete de tratament balnear şi odihnă

(Number balneal treatment and rest tickets)





anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP

45

României







anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N n.a IP

137. 85 Număr pensionari beneficiari de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice

(Number pensioners beneficiary of social allowance for the prostheses)



Legea nr.19/2000


anual

Lunar

Trimestrial şi

Anual

- R N n.a IP

Funcţiunea : URMAŞI (Survivors) Tabel indicatori componenţi:

138. 86 Număr mediu pensionari agricultori, total(Average number of farmers pensioners, - total) din care:

Numărul total agricultori beneficiari de pensii, pe total judete, pe toate tipurile de pensii, din care femei

Nr. mediu total de pensionari dintr-un an calendaristic înregistraţi lunar, împărţit la 12 luni)




Trimestrial

Anual


R E - IP

139. 87 - cu pensie de urmaş(with successor pension)

Număr persoane agricultori beneficiari de pensii de urmaş (supravieţuitori(soţ/ soţie/copii), dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii), pe total judeţe, din care femei

Nr. mediu total de pensionari de urmaş înregistraţi lunar într-un an calendaristic, împărţit la 12 luni




Trimestrial

Anual


R E - IP

140. 88 Pensia medie lunară , total (Average monthly pension, total)din care:

Media lunară a pensiilor pentru agricultori pe toate categoriile de pensii, din care femei, trimestrial şi anual, pe total judeţe

Pensia medie lunară se calculează prin raportarea sumelor cuvenite (conform deciziilor) pensionarilor existenţi în plată în anul



INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual

Trimestrial, prin Buletinul statistic al MMSSF „Anuarul

R E - IP

48

49

46

de referinţă, la numărul mediu lunar al acestora înmulţit cu 12


statistic al României”

141. 88.1 - pensia de urmaş(successorpension)

Pensia care se acordă supravieţuitorilor (soţ/ soţie/copii) dacă persoana decedată era pensionară sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii





INS prin MMSSF

Trimestrial

Anual



R E - IP

Alte prestaţii în bani si in natură (other benefits in kind and money ) Tabel indicatori componenţi:

142. 89 Număr persoane beneficiare de ajutor de deces, total

(Number persons beneficiary of decease allowance

Plata unică în cazul decesului asiguratului sau pensionarului de care beneficiază o singură persoană care face dovada că a suportat cheltuielile ocazionate de deces şi care poate fi, după caz, soţul supravieţuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul, moştenitorul, în condiţiile dreptului comun, sau, în lipsa acestuia, oricare persoană care face această dovadă; Nivel de dezagregare pe judeţe, din care femei

Număr efectiv de persoane beneficiare de ajutoare de deces,

Legea nr.19/200 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale


Lunar

Trimestrial şi

Anual



R E - IP

47

Ocupare şi Somaj/Employment and Unemployment

48

Denumire Sub-sistem / Funcţiune: Ocupare si Somaj/Employment and UnemploymentUtilizatori actuali: Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi instituţiile aflate în subordinea acestuia (ANOFM, CNPAS), autorităţi locale, comunitatea ştiinţifică, organizaţii ale societăţii civile, sindicate, patronate, etc.Utilizatori potenţiali: Ministerul Economiei şi Comerţului, Banca Naţională a României, Ministerul Educaţiei şi Cercetării, etc.

Tabel indicatori componenţi:Nr.crt.



Sursa de date Modalitate şi periodicitate de colectare a datelor

Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:50

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1. Raportul de dependenţă economică

Ratio of economic dependency

numărul persoanelor neocupate (inactive sau în şomaj) ce revin la 1000 persoane ocupate

Se determină ca raport procentual între populaţia inactivă şi populaţia ocupată

Nivele de agregare: pe regiuni de dezvoltare

INS Trimestrial Anual

AMIGO

Trimestrial, AnualAMIGOAnuarul statisticwww.insse.ro

EFE E - IP

2. Populaţia în vârstă de muncă,

Working age population

(mii persoane)

Toate persoanele cu vârsta cuprinsă între 15-64 aniPentru asigurarea comparabilităţii, ladefinirea acestei categorii de populaţie s-au folosit limitele de vârstă utilizate pe plan internaţional, propuse de ILO

PVM= ,

PVM= populaţia în vârstă de muncă;

= totalitatea


AMIGO

Trimestrial, Anual

AMIGO

Anuarul statisticwww.insse.ro

CX E - IP

50 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus.

49

http://www.insse.ro/


persoanelor a căror vârstă este cuprinsă între vârsta de intrare şi vârsta de ieşire din activitate

Nivele de agregare: pe grupe de vârstă, pe sexe, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de detvoltare

3. Populaţia activă din punct devedere economic

Active population

(mii persoane)

toate persoanele care furnizează forţa de muncă disponibilă pentru producţia de bunuri şi servicii în timpul perioadei de referinţă, incluzând populaţia ocupată şi şomerii.Încadrarea populaţiei pe categorii, dupăparticiparea la activitatea economică, se face conform principiului priorităţii ocupării faţă de şomaj şi a şomajului faţă de inactivitate.

PA=PO+Şomeri;PA=populaţia activă;PO=populaţia ocupată.

Nivele de agregare: pe grupe de vârstă, pe sexe, pe medii de rezidenţă, pe sectoare economice, pe pe activităţi ale economiei naţionale, pe judeţe, pe regiuni de dezvoltare


AMIGO

Trimestrial, Anual

AMIGO


CX E - IP

4. Rata de activitate

Activity rate

(%)

ponderea populaţiei active din grupa devârstă x în populaţia totală din aceeaşi grupă de vârstă x.

RA = rata de activitate;PAx= populaţia activă din grupa de vârstă x;PTx= populaţia totală din grupa de vârstă x.

Nivele de agregare: pe grupe de vârstă, pe sexe, pe medii de rezidenţă, pe activităţi ale economiei naţionale, pe regiuni de dezvoltare


AMIGO

Trimestrial, Anual

AMIGO


CX E - IP

5. Populaţia ocupată

Employment

Toate persoanele de 15 ani şi peste care au desfăşurat o activitate economică producătoare de bunuri sau servicii de cel puţin o oră în

Se calculează în mărime absolută

Nivele de agregare: pe


Trimestrial, AnualAMIGO

EFE E - IP

50



(mii persoane)perioada de referinţă (o săptămână), în scopul obţinerii unor venituri sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii.

sexe, pe grupe de vârstă, nivel de educaţie, grupe de ocupaţii, statut profesional, pe activităţi ale economiei naţionale, pe sectoare economice, duppă forma de proprietate a locului de muncă, pe regiuni de dezvoltare

AMIGOAnuarul statisticwww.insse.ro

6. Rata de ocupare

Employment rate

(%)

ponderea populaţiei ocupate din grupa de vârstă x în populaţia totală din aceeaşi grupă de vârstă x.

RO=rata de ocupare;POx= populaţia ocupată din grupa de vârstă x;PTx= populaţia totală din grupa de vârstă x.

Nivele de agregare:pe sexe, pe grupe de vârstă, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de dezvoltare


AMIGO



EFE E - IP

7. Şomeri (în sens BIM)

ILO unemployment

(mii persoane)

persoanele în vârstă de 15-74 ani care în cursul perioadei de referinţă îndeplinesc simultan următoarele condiţii:- nu au un loc de muncă şi nu desfăşoară o activitate în scopul obţinerii unor venituri;- sunt în căutarea unui loc de muncă,utilizând în ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) diferite metode active pentru a-l găsi:

contactarea agenţiei (naţionale sau judeţene) pentru ocuparea forţei demuncă sau a unei agenţii particulare de plasare în vederea găsirii unui loc de muncă,

contactarea directă a patronilor sau a factorilor responsabili cu angajarea,

Se calculează în mărime absolute.

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă, nivel de educaţie, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de dezvoltare, după durata şomajului (0-5 luni, 6-11 luni, 12-23 luni, 24 luni şi peste)


AMIGO



EFE E - IP

51




susţinerea unor teste, interviuri, examinări,

demersuri pentru a începe o activitate pe cont propriu,

publicarea de anunţuri şi răspunsuri la anunţuri,

studierea anunţurilor din mica publicitate,

apel la prieteni, rude, colegi, sindicate,

altă metodă în afara celor menţionate;

- sunt disponibili să înceapă lucrul în următoarele 2 săptămâni (inclusive săptămâna în care s-a desfăşzurat interviul) dacă s-ar găsi imediat un loc de muncă.

8. Rata şomajului (în sens BIM)

ILO unemployment rate

(%)

proporţia şomerilor BIM dingrupa de vârstă x în populaţia activă din grupa de vârstă x.

Se determină ca raport procentual între numărul şomerilor BIM din grupa de vârstă x şi populaţia activă din grupa de vârstă x.

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă,pe nivel de educaţie, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de dezvoltare


AMIGO



EFE E - IP

9. Rata şomajului de lungă durată

Long term unemployment rate

(%)

ponderea şomerilor BIM aflaţiîn şomaj de 12 luni şi peste în populaţiaactivă.

Se determină ca raport procentual între numărul şomerilor BIM aflaţi în şomaj de 12 luni şi peste şi populaţia activă.

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă, nivel de educaţie, pe regiuni de dezvoltare, pe medii de rezidenţă


AMIGO



EFE E - IP

10. Şomeri înregistraţi

Registered unemployed persons

Reprezintă persoanele apte de muncp, ce nu pot fi încadrate din lipsă de locuri de muncă disponibile şi care s-au înscris la agenţiile

Se calculează în mărime absolute

ANOFMMMSSF

LunarTrimestrial,Anual



R E - IP

52



(persoane) teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, indiferent dacă primesc sau nu indemnizaţiede şomaj

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă, nivel de instruire, pe medii de rezidenţă, pe judeţe, pe categorii de şomeri (indemnizaţi şi ne-indemnizaţi)

prin proceduri administrative

Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

www.mmssf.ro


Anuarul statistic

www.mmssf.ro www.insse.ro

11. Incidenţa şomajului de lungădurată

Ratio of long rate unemployment

(%)

ponderea număruluişomerilor de lungă durată (12 luni şi peste) în total şomeri.

Se determină ca raport procentual între numărul şomerilor de lungă durată (12 luni şi peste) şi numărul total al şomerilor

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă, nivel de educaţie, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de dezvoltare,


AMIGO


EFE E - IP

12. Ponderea şomerilor tineri în total persoane tinere

Ratio of young unemployed in total young people

(%)

Ponderea numărului de şomeri de 15-24 ani la populaţia totală de 15-24 ani.

Se determină ca raport procentual între numărul şomerilor între 15-24 ani şi populaţia totală între 15-24 ani.

Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de vârstă, nivel de educaţie, pe medii de rezidenţă, pe regiuni de dezvoltare,


AMIGO


EFE E - IP

13. Număr şomeri înregistraţi. beneficiari ai alocaţiei de somaj

Number beneficiaries of unemployment benefits

Categorie corespunzătoare L.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

Se calculează în mărime absolute.Nivele de agregare: pe judeţe, pe sexe, pe nivele de instruire, pe

ANOFMMMSSF




Buletinul Statistic


Buletinul

R E - IP

53


http://www.mmssf.ro/



(persoane) medii de rezidenţă, după tipul beneficiilor (ajutor de şomaj, ajutor de integrare profesională, alocaţie de sprijin, plăţi compensatorii)

Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

www.mmssf.ro

Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Anuarul statistic


14. Structura veniturilor bugetului asigurărilor sociale pentru şomaj(Revenues to the unemployment insurence budget)

(RON)

Venituri curente la fondul asigurărilor sociale de şomaj

Se calculează în mărime absolutăNivele de agregare:pe tipuri de venituri:

1) venituri curentea. fiscaleb. nefiscale

2) încasări din rambursarea împrumuturilor acordate pentru înfiintarea şi dezvoltarea IMM

MMSSF Anual


Anual

Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Anual


www.mmssf.ro

V E - IP

15. Structura veniturilor din contribuţii la bugetul asigurărilor pentru şomaj

(Contributions to the unemplozemtn insurence budget)

(RON)

Veniturile curente provenind din contribuţiile angajatorilor şi a asiguraţilor pentru şomaj)

Se calculează în mărime absolută.

Nivele de agregare:pe tipuri de contribuţii:

1) ale angajatorilor şi persoanelor juridice asimilate,

2) individuale,3) datorate de

persoane care încheie contract de asigurare pentru şomaj.

MMSSF Anual


Anual


Anual


www.mmssf.ro

V E - IP

16. Venituri din sponsorizari ale Veniturile obţinute din sponsorizări Se calculează în mărime MMSSF Anual Anual Anual V NE n.a. IP

54







actiunilor de protectie sociala (persoane fizice sau juridice)

Revenues from patronage of social protection actions (legal entities or individual persons)

(RON)

pentru acţiunile de protecţie socială absolută.prin proceduri administrative



INS

www.mmssf.rowww.insse.ro

17. Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (I)(Expenditures for unemployed social protection)

(RON)

Cheltuielile efectuate de la fondul asigurărilor de şomaj


Nivel de agregare: pe tipuri de cheltuieli:

1. curente2. de capital3. împrumuturi

acordate4. rambursări

de credite, plăţi de dobânzi şi comisioane la credite

MMSSF Anual


Anual


Anual


www.mmssf.ro

C E - IP

18. Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (II)(Expenditures for unemployed social protection)

(RON)

Cheltuielile efectuate de la fondul asigurărilor de şomaj


Nivel de agregare: pe tipuri de cheltuieli:

1) Social-culturale2) Alte acţiuni3) Cheltuieli de

administrare a fondului

4) Împrumuturi acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea de IMM

MMSSF Anual


Anual


Anual


www.mmssf.ro

C E - IP

19. Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (III)(Expenditures for unemployed social protection)

Cheltuielile efectuatepentru protecţia socială a şomerilor


MMSSF Anual


Anual

Buletinul Statistic în

Anual

Buletinul Statistic în

C E - IP

55





(RON)Nivel de agregare: pe tipuri de cheltuieli:

1) Plăţi ptr stimularea mobilităţii forţei de muncă

2) Indemnizaţii deşomaj

3) Indemnizaţii de şomaj pentru absolvenţi şi militari

4) Plăţi ptr stimularea angajatorilor care angajează absolvenţi

5) Plăti ptr stimularea şomerilor care se angajează înainte de expirarea perioadei de şomaj

Pe judeţePe regiuni de dezvoltare

Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Anuarul Statistic


20. Excedent/Deficit la fondul asigurărilor sociale de şomaj

(Excedent/Deficit to the unemployment insurence budget)

(RON)

Reprezintă diferenţe dinte veniturile şi cheltuielile la bugetul asigurărilor de şomaj.

E/DBAS=VBAS-CBAS MMSSF Anual


Anual


Anual


www.mmssf.ro

R E - IP

21.. Ponderea cheltuielilor cu protectia sociala a şomerilor în totalul cheltuielilor publice -

(Share of unemployment protection expenditures in total expenditures)

(%)

Ponderea cheltuielilor cu protectia sociala a şomerilor in totalul cheltuielilor publice

Se determină ca raport procentual între cheltuielile pentru protecţia socială a şomerilor şi totalul cheltuielilor publice

INS Anual


Anual


R E - IP

Se determină ca raport INS Anual Anual R E - IP

56





22. Cheltuielile pentru protecţia a şomerilor ca procent din P.I.B.

Share of unemployment protection expenditures in GDP

(%)

Ponderea cheltuielilor pentru protecţia socială a şomerilor în PIB

procentual între cheltuielile pentru protecţia socială a şomerilor şi P.I.B.

prin proceduri administrative Anuarul

statisticwww.insse.ro

23. Cheltuielile pentru protecţia socială a şomerilor ce revin pe o persoană (Social protection expenditures for one unemplozed)

(RON/person)

Cheltuielile pentru protecţia socială care revin unui şomer înregistrat

Se calculează ca raport între suma totală a cheltuielilor pentru protecţia socială a şomerilor (vezi I.19, secţiunea curentă) şi numărul total de şomeri înregistraţi

Nivel de agregare:- pe judeţe şi naţional

ANOFMMMSSF

Anual


Anual


Anual


www.mmssf.rowww.anofm.ro

EFE NE n.a. IS

24. Impactul statutului de părinte asupra ocupării

(%)

Se calculeaza ca diferenţă exprimată în puncte procentuale dintre rata de ocupare a persoanelor fără copii şi cea a persoanelor cu copii în vârstă de până la 6 ani inclusiv

Se calculeaza ca diferenţă exprimată în puncte procentuale dintre rata de ocupare a persoanelor fără copii şi cea a persoanelor cu copii în vârstă de până la 6 ani inclusiv – pt. persoanele în vârstă de 20-50 aniNivel de agregare:- pe grupe de varsta- pe numar de copii

INS Anual

AMIGO

Anual

Parteneriat de viata si munca

AMIGO

www.insse.ro

EFE NE S IP

25 Diferenţe de gen în ocupare

(%)

Se calculeaza ca diferenţa între ratele de ocupare ale femeilor şi bărbaţilor, exprimate în puncte procentuale, pe grupe de vârstă şi nivel de educaţie

DGocup=ROfem (%)-RObarb(%)unde:ROfem (%) = rata de ocupare in randul femeilor, exprimata in procenteRObarb (%) = rata de ocupare in randul barbatilor, exprimata in procenteNivel de agregare:- pe grupe de varsta

INS Anual

AMIGO

Anual


AMIGO

www.insse.ro

EFE NE S IS

57



http://www.anofm.ro/



- pe nivel de educatie26 Diferenţe de gen în ocuparea cu

timp integral

(%)

Se calculeaza ca diferenţa între ratele de ocupare cu timp integral ale femeilor şi bărbaţilor, exprimate în puncte procentuale, pe grupe de vârstă şi nivel de educaţie

DGoti=ROTIfem (%)-ROTIbarb(%)unde:ROTIfem (%) = rata de ocupare cu timp integral in randul femeilor, exprimata in procenteROTIbarb (%) = rata de ocupare cu timp integral in randul barbatilor, exprimata in procenteNivel de agregare:- pe grupe de varsta- pe nivel de educatie

INS Anual

AMIGO

Anual


AMIGO

www.insse.ro

EFE NE S IS

27. Diferenţe de gen în şomaj

(%)

Se calculeaza ca diferenţa între ratele şomajului BIM ale femeilor şi bărbaţilor exprimate în puncte procentuale

DGsomaj=RSfem (%)-RSbarb(%)unde:RSfem (%) = rata somajului in randul femeilor, exprimata in procenteRSbarb (%) = rata somajului in randul barbatilor, exprimata in procenteNivel de agregare:- pe grupe de varsta- pe nivel de educatie

INS Anual

AMIGO

Anual


AMIGO

www.insse.ro

EFE NE S IS

28. Diferenţe de gen ale veniturilor (gender pay gap)

(%)

Reprezinta diferenţa între veniturile medii brute calculate pe oră ale femeilor şi bărbaţilor, exprimate ca pondere a veniturilor medii brute ale femeilor în veniturile medii brute realizate de bărbaţi

GPG = Vmbrut fem /Vmbrut barb*100unde:Vmbrut fem = veniturile medii brute orare ale femeilorVmbrut barb = veniturile medii brute orare ale barbatilor

INS Anual

Ancheta privind repartizarea salariatilor pe grupe de salarii si de ocupatii

Anual


Ancheta privind repartizarea salariatilor pe grupe de salarii si de ocupatii


EFE E - IP

29. Lipsa serviciilor publice de îngrijire a copiilor şi a altor

Reprezinta ponderea persoanelor care nu lucrează dar ar dori să o facă, sau

Se calculeaza ca pondere procentuala

INS Anual Anual EFE E - IP

58




persoane dependente

(%)

care lucrează part time datorită lipsei unor servicii adecvate de creştere şi îngrijire a copiilor

celor care nu lucreaza, dar ar dori s-o faca, precum si a celor care lucreaza part time in total persoane in varsta de munca

AMIGO Parteneriat de viata si munca

AMIGO


30. Accesul la servicii de îngrijire a copiilor

(%)

număr de copii aflaţi în servicii publice de îngrijire până la 30 ore/săpt ca proporţie din numărul total de copii cu vârsta respectivă

Se calculeaza ca raport intre numărul de copii aflaţi în servicii publice de îngrijire până la 30 ore/săpt si numărul total de copii cu vârsta respectivă

Nivele de agregare:- pe judete- pe regiuni de dezvoltare- pe grupe de varsta- pe sexe

Evidenţele primare ale primăriilor si ale MEC

Rapoarte statistice ale primăriilor

Rapoarte statistice ale MEC

Lunar(date privind luna de referinţă)

-Rapoarte ale primăriilor către DJMSSF, lunar

-Rapoarte ale MEC

Anual

Anuarul statistic

www.insse.rowww.edu.ro

R N S IS

31. Accesul la servicii de îngrijire a adulţilor dependenţi

(%)

femei şi bărbaţi dependenţi cu vârste mai mari de 75 de ani, ca pondere în numărul total de femei şi bărbaţi cu vârste mai mari de 75 de ani

Se calculeaza ca raportintre numarul de femei şi bărbaţi dependenţi cu vârste mai mari de 75 de ani, ca pondere în numărul total de femei şi bărbaţi cu vârste mai mari de 75 de ani

Nivele de agregare:- pe judete- pe regiuni de dezvoltare- pe grupe de varsta- pe sexe

Evidenţele primare ale Ministerului de Finante

Rapoarte statistice ale MF

AnualRapoarte ale

MF catre MMSSF

Anual

Anuarul statistic

www.insse.ro

R N n.a. IS

32. Lucrătorii expuşi riscului sărăciei

(%)

numărul celor care muncesc şi care sunt expuşi riscului sărăciei ca pondere în populaţia ocupată

Se calculeaza ca raport intre numarul persoanelor ocupate dar expuse riscului saraciei si numarul total de

INS Anual

AMIGO

Anual


EFE E - IS

59


http://www.edu.ro/



persoane ocupate

Nivele de agregare:- pe judete- pe regiuni de dezvoltare- pe grupe de varsta- pe sexe- pe nivele de educatie

AMIGO


33. Numărul şomerilor peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie încadraţi prin subvenţionarea locului de muncă

Numărul şomerilor peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie încadraţi prin subvenţionarea locului de muncă

Se calculeaza in marime absoluta

Nivele de agregare:- pe judete- pe regiuni de dezvoltare- pe grupe de varsta- pe sexe- pe nivele de educatie

ANOFM Completare bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe

Anual în cadrul Programului ANOFM de ocupare

Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială şi anuală

R, E E - IS

60


Ocupare şi măsuri active/Employment and Active Measures

61

Modulul adiţional: Ocupare şi măsuri active / Employment and Active MeasuresUtilizatori actuali: MMSSF, ANOFMUtilizatori potenţiali: ONG-uri, cercetători, instituţii partenere în proiecte specifice


Nr.crt.

Cod local



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:51

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1 1 Numar de furnizori acreditati pentru servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca

Number of suppliers for specialised services for employment incentives for labor force

Numărul de furnizori acreditaţi (conform: HOTĂRÂREA GUVERNULUI nr. 277 din 21 martie 2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, Publicată în M. Of. nr. 224 din 03 aprilie 2002) de ANOFM, persoane juridice din sectorul public sau privat sau persoane fizice autorizate să desfăşoare o activitate independentă, conform legii care furnizează servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă. Niv. De dezagregare: După stadiul acreditării furnizorii pot fi:

Număr de furnizori acreditaţi prin certificat de acreditare şi înregistraţi de către ANOFM. i judeţ/regional /naţionalj lunar/trimestial/anual Conform HA 277/21.03.2002, art. 7,(3)

“Registrul naţional al furnizorilor de servicii de ocupare acreditaţi” (Conform HA 277/ 21.03.2002, art. 7,(3)) ţinut de ANOFM,

- lunar de către AJOFM şi de către AMOFM (municipală)

-lunar publicare în “Registrul naţional al furnizorilor de servicii de ocupare acreditaţi”

publicare lunară în Cadrul Monitorului Oficial a Listei furnizorilor acreditaţi .

R E IS


62

* acreditaţi* cu acreditare suspendată*reacreditaţiDupă forma de proprietate:

* din sectorul public* din sectorul privat

2 2 Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul public care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca

Number of suppliers auhorised by NAE, form public sector for specialised services for employment incentives for labor force

Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul public care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.Niv. De dezagregare: După stadiul acreditării furnizorii pot fi:* acreditaţi* cu acreditare suspendată*reacreditaţi

Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul public care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca i judeţ/regional /naţional

j lunar/trimestial/anual



- lunar publicare în “Registrul naţional al furnizorilor de servicii de ocupare acreditaţi”

publicare lunară în Cadrul Monitorului Oficial a Listei furnizorilor acreditaţi

R E IS

3 3 Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul privat care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca

Number of suppliers auhorised by NAE, form privat sector for specialised services for employment incentives for labor

Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul privat care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de muncaNiv. de dezagregare: După stadiul acreditării furnizorii pot fi:* acreditaţi* cu acreditare suspendată*reacreditaţi

Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul privat care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca i judeţ/regional /naţional

j lunar/trimestial/anual



- lunar publicare în “Registrul naţional al furnizorilor de servicii de ocupare acreditaţi”

publicare lunară în Cadrul Monitorului Oficial a Listei furnizorilor acreditaţi

R E IS

NUMĂRUL PERSOANELOR ÎNCADRATE PRIN REALIZAREA PROGRAMULUI NAŢIONAL DE ACŢIUNE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ, ÎN ANUL după tipul de măsură activă (Conform metodologiei propuse de Manualul ESSPROS, „Măsurile active (78, ESSPROS) ţintesc prevenirea intrării în şomaj şi respectiv scurtarea perioadelor de şomaj” şi au ca surse de finanţare „(82, ESSPROS) fondurile de securitate socială sau agenţiile publice”), care are ca sursă de finanţare Bugetul Asigurărilor pentru Şomaj

4 4 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO -total

Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM (Acestea sunt definite în L76/2002, secţiunea IV, Categorii de beneficiari conform Art. 16 şi 17.) ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau

Acest indicator este calculat prin însumare a înregistrărilor din baza de date a ANOFM pe baza art 12

=N37. = N4 =N37..1.+ N37.2.= =N37..3.+N37.4=

ANOFM Completare bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe PROCEDURA STANDARD: ACTIVITATEA DE STATISTICĂ, http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm



R, E E IS

63

conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă. Niv. de dezagregare: Total - judeţ/naţional

Conform L76/2002 modificată şi completată prin OU 144/oct.2005 prin măsuri active se includ conf. Art. 53: Măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă vizează : a) creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă; [detaliate în . "Art. 57. - (1) Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se realizează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în principal, prin: a) informarea şi consilierea profesională; b) medierea muncii; c) formarea profesională; d) consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajaţilor; f) stimularea mobilităţii forţei de muncă.] b) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor şi crearea de noi locuri de muncă [detaliate în Art. 77. - Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor se realizează prin: a) subvenţionarea locurilor de muncă; b) acordarea de credite în condiţii avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă; c) acordarea unor facilităţi.]

=N37.5+N37.6++N37.7+N37.8. =N37.

Total i judeţ/naţional

j trimestial/anualPd =Nr.pers cf. def

(“Art. 12. - În sensul prezentei legi, Institutul Naţional de Statistică are următoarele atribuţii: c) elaborează în colaborare cu Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieţei muncii şi metodologia de calcul a acestora; d) avizează cercetările statistice speciale realizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale. “), lit c) şi d) din L76/2002 modificată şi completată prin OU 144/2005.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO (anual) după tipul de măsuri active pe judeţe:

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)5 5. Numărul persoanelor

încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

Numărul de persoane în căutarea unui loc de muncă încadrate sau reîncadrate care au beneficiat de activitatea de mediere (definit conform L76/2002, Art. 59 (1) Activitatea de mediere a

i judeţ/naţionalj trimestial/anual

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe,


Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii,

R, E E IS

64

Prin mediere, total, din care

Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, through jobmatching services, aut of which:

muncii : prin care se realizează punerea in legătura a angajatorilor cu persoanele in căutarea unui loc de munca in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu)Aplicată conform : ***, PROCEDURA STANDARD: ACTIVITATEA DE MEDIERE A MUNCII, http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm

Pd =Nr.pers cf. def. lunar

periodicitatea raportării nu este precizată în cadrul Procedurii Standard a măsurii active.

Solidarităţii Sociale şi Familiei , şi Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

6 5.1. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO în locuri de muncă vacante pe perioadă nedeterminată

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, employed withopen-ended contracts)

Numărul de persoane în căutarea unui loc de muncă încadrate în locuri de muncă vacantepe perioadă nedeterminată (Identificare locurilor de muncă vacante intră în obligaţia ANOFM conform L 76/2002art.59Art(1)76/2002)sau reîncadrate care au beneficiat de activitatea de mediere.

i judeţ/naţionalj trimestial/anualPd =Nr.pers cf. def.

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe , lunar




R, E E IS

7 5..2. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO în locuri de muncă vacante pe perioadă determinată

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, employed withfixed-term contracts)

Numărul de persoane în căutarea unui loc de muncă încadrate în locuri de muncă vacantepe perioadă determinată (Identificare locurilor de muncă vacante intră în obligaţia ANOFM conform L 6/2002art.59Art(1)76/2002)sau reîncadrate care au beneficiat de activitatea de mediere.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe




R, E E IS

8 6. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin servicii de informare şi consiliere profesională

(Number of persons employed

Numărul de persoane în căutarea unui loc de muncă încadrate prin servicii de informareşi consiliere profesională. (Informarea si consilierea profesionala (L76/2002, Art. (58), şi reluată în PROCEDURA STANDARDACTIVITATEA DE INFORMARE SI CONSILIERE PROFESIONALA,


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar


Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie

R, E E IS

65

through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, through information andcounselling services)

http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm) reprezinta orice informatie si/sau sprijin specializat oferit unei persoane cu privire la: alegerea unei ocupatii, progresul intr-o ocupatie adaptarea la o ocupatie care se modifica, schimbarea ocupatiei sau orice alte probleme legate de o profesie (modalitati de mentinere a locului de munca, etc.).


trimestrială şi anuală

9 7. Indicator al Formării

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin organizarea cursurilorde formare profesională

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through organizingvocational training courses)

Numărul persoanelor încadrate prin aplicarea măsurii active:de formare profesională (Definiţia conform: L76/2002, modificată, Art. 63. - (1) Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii.) prin programe profesionale finanţate din Bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Formarea profesională reprezintă (PROCEDURA STANDARD ACTIVITATEA DE FORMARE PROFESIONALA, http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm) „măsura activa de combatere a somajului, asigurand cresterea si diversificarea competentelor profesionale, prin initerea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea realizarii mobilitatii si (re)integrarii acestora pe piata fortei de munca.”


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, , lunar Monitorizare (neprecizată frecvenţa) a realizării programului de formare profesionala ( pe număr si tip de cursuri, număr si tipuri de cursanţi, grupuri ţinta) si transmiterea informaţiilor către Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Munca.



R, E E IS

10 8. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de alocaţii pentru şomerii care seîncadrează înainte de expirarea şomajului


Numărul persoanelor încadrate înainte de expirarea şomajului, care au beneficiat de măsura activă : „Completarea veniturilor salariale ale angajaţilor conform „L76/2002, Art72 modificat prin OU 144/2005 art.18, sub forma: "Art. 72. - (1) Persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) şi alin. (2) lit. c) cărora li s-a stabilit


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, , lunar


Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială şi

R, E E IS

66

through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through benefits granting to the unemployed who take up employment before the end of the period of entitlement to the unemployment benefit

dreptul la indemnizaţia de şomaj potrivit legii şi care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, şi, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizaţiei de şomaj beneficiază, din momentul angajării până la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptăţite să primească indemnizaţia de şomaj, de o sumă lunară, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj, stabilită şi, după caz, reactualizată conform legii. Applicata conform: PROCEDURA STANDARD Completarea veniturilor salariale ale angajaţilor , http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm

Actualizare lunară a dosarului de acordare a dreptului (conform Procedurii standard)

anuală

Din total, persoane încadrate prin subvenţionarea locurilor de muncă (Out of total, persons taking up employment through employers’subsidization):

11 9. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri având peste 45 de ani sau întreţinătoriunici de familie din care

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Unemployed over 45 years old or single providers for the family )

Numărul persoanelor, Şomeri având peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie încadrate prin stimularea angajatorilor, care primesc subvenţii pentru locurile de muncă ocupate de aceste persoane cât şi scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: l76/2002"Art. 85. (Modificată pri n OU 144/2005)- (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu un salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare, cu obligaţia menţinerii


=N9.1.+N9.2.


Conform Procedurii Standard: Pentru acordarea subvenţiilor, angajatorii încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă o convenţie si depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

67

raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.„

12 9.1. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO şomeri avândpeste 45 de ani

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, unemployed over45 years old)

Numărul persoanelor, Şomeri având peste 45 de ani încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: l76/2002"Art. 85. (Modificată prin OU 144/2005)- (1)

N9.1.=

=


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, , lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.


Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială

R, E E IS

13 9.2. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO întreţinători unici ai familiilor monoparentale, din care:

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, single providersfor the monoparentalfamily)

Numărul persoanelor, Şomeri întreţinători unici de familie încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: l76/2002"Art. 85. (Modificată prin OU 144/2005)- (1)

N9.2.=

=


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar.Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

14 10. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri care mai au 3 ani până la pensie

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Unemployed who arethree years away

Numărul persoanelor, Şomeri care mai au 3 ani până la pensie încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată



R, E E IS

68

from pension) către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.

15 11. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Absolvenţi din care:

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Graduates)

Numărul persoanelor, absolvenţi (total) încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: L76/2002"Art. 80. (L76/2002"Art. 80. modificată prin OU144/2005- (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:" )


=N11.1.+N11..2+N11..3

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, , lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

16 11.1. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO absolvenţi ai ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, inferior highschool or arts andcrafts schools graduates)

Numărul persoanelor, absolvenţi (total) încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: L76/2002"Art. 80.


=N11.1


Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

17 11.2. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO absolvenţi de învăţământ secundar superior sau

Numărul persoanelor, absolvenţi de învăţământ secundar superior sauînvăţământ postliceal încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe,


Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi

R, E E IS

69

învăţământ postliceal

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, secondary superior or high school graduates)

scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: L76/2002"Art. 80.

=N11..2 lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.

Familiei Variaţie trimestrială

18 11.3. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO absolvenţi deÎnvăţământ superior

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year university graduates)

Numărul persoanelor, absolvenţi deÎnvăţământ superior încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: L76/2002"Art. 80.


=N11..3

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

19 12. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Persoane cuHandicap

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Disabled persons)

Numărul persoanelor, Persoane cuHandicap încadrate prin stimularea angajatorilor prin subvenţionarea locurilor de muncă ocupate de aceste persoane cât şi prin scutirea de plată a contribuţiei datorate către bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, conform legii: L76/2002" ( L76/2002 modificată prin OU 144/2005, "Art. 85. - (2) De facilităţile prevăzute la alin. (1), cu excepţia contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază şi angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, nu au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, dacă încadrează

=N12


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Conform Procedurii Standard: Angajatorii depun, lunar, declaraţia privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj si un tabel nominal cu persoanele încadrate in munca din aceasta categorie.



R, E E IS

70

în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.")

Din total, persoane încadrate prin acordarea de credite: (Out of total, persons taking up employment through granting of loans:)20 13. Numărul persoanelor

încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite IMM-urilor pentru crearea de noi locuri de muncă, din care

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through granting loans to SME’s for new jobs creation)

Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de IMM-uri, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform L76/2002 modificată prin OU 144/2005”- (1) Pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi activităţi independente desfăşurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, credite în condiţii avantajoase. a) să aibă cel mult 250 de angajaţi şi/sau membri cooperatori cu raporturi de muncă sau de serviciu; /…./b) activitatea de bază să se realizeze în producţie, servicii sau în turism;"c) pe cel puţin 60% din numărul locurilor de muncă nou-create prin înfiinţarea sau dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii ori de unităţi cooperatiste să fie încadrat personal provenind din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă;". d) personalul încadrat în condiţiile prevăzute la lit. c) să fie menţinut în activitate cel puţin 3 ani; e) locurile de muncă avute în vedere la acordarea de credite în condiţiile alin. (2) să nu fie locurile de muncă vacante, rezultate în urma disponibilizărilor de personal în ultimele 12 luni premergătoare încheierii contractului de creditare.”

=N13=

=N20


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata săptamanal si lunar ;



R, E E IS

21 13.1. Numărul persoanelor încadrate (prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de IMM-uri,)prin

Numărul persoanelor încadrate provenind din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de

=N13.1.

i judeţ/naţional

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de

Anual în cadrul Programului ANOFM de

Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii

R, E E IS

71

realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO din care, încadrare şomeri

(Number of persons employed Through granting loans to SME’s for new jobs creation through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, out of which, Hiring unemployed)

muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de IMM-uri, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

j trimestial/anualPd =Nr.pers cf. def.

către ANOFM, pe judeţe , lunar

ocupare Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială

22 13.2. Numar de IMM-uri nou infiintate

Number of new created SMM creation through the accomplishment of the National Action Plan

Numar de IMM-uri nou infiintate prin acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N13.2.


ANOFM Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;

-)

Indicator statistic specific calculat de Serviciul/Biroul Statistica din cadrul AJOFM

Nu există formă de disemenare cunoscută autorilor

EFE N n.a. IS

23 13.3. Numar de IMM-uri care au beneficiat de credite din bugetul asigurarilor de somaj

Number of SMM granting loans from Unemeployment Assurance Budget UAB

Numar de IMM-uri nou infiintate care au beneficiat de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N13.3.





EFE N n.a. IS

24 14. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite către unităţi cooperatiste pentru crearea de noi locuri de muncă, din care


Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de unităţi cooperatiste, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Aceste persone sunt înregistrate conform L76/2002 modificată prin OU

144/2005, , Art. 86. - (1) Pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi activităţi independente desfăşurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul

=N14.1.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;



R, E E IS

72

asigurărilor pentru şomaj, credite în condiţii avantajoase. a) să aibă cel mult 250 de angajaţi şi/sau membri cooperatori cu raporturi de muncă sau de serviciu; /…./b) activitatea de bază să se realizeze în producţie, servicii sau în turism;"c) pe cel puţin 60% din numărul locurilor de muncă nou-create prin înfiinţarea sau dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii ori de unităţi cooperatiste să fie încadrat personal provenind din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă;". d) personalul încadrat în condiţiile prevăzute la lit. c) să fie menţinut în activitate cel puţin 3 ani; e) locurile de muncă avute în vedere la acordarea de credite în condiţiile alin. (2) să nu fie locurile de muncă vacante, rezultate în urma disponibilizărilor de personal în ultimele 12 luni premergătoare încheierii contractului de creditare.

25 14.1. Numărul persoanelor încadrate (prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de unităţi cooperatiste,) prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO din care,încadrare şomeri

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, out of which, hiring unemployed)

Numărul persoanelor încadrate provenind din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de unităţi cooperatiste, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N14.1.





R, E E IS

26 14.2. Numar de unităţi cooperatiste nou infiintate

Number of new created cooperative unities

Numar de unităţi cooperatiste nou infiintate prin acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N14.2.




Nu există fomră de disemenare cunoscută autorilor

EFE N n.a. IS

73

27 14.3. Numar de unităţi cooperatiste care au beneficiat de credite din bugetul asigurarilor de somaj

Number of new created cooperative unities which granted loans from UAB.

Numar de unităţi cooperatiste nou infiintate care au beneficiat de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N14.3.




R N n.a. IS

28 15. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite către asociaţii familiale pentru crearea de noilocuri de muncă, din care


Numărul persoanelor încadrate prin acordarea deCredite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de asociaţii familiale, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N15.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;



R, E E IS

29 15.1. Numărul persoanelor încadrate (prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de asociaţii familiale,)prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO din care,încadrare şomeri

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, out of which, hiring unemployed)

Numărul persoanelor încadrate provenind din rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de asociaţii familiale, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N15.1.





R, E E IS

74

30 15.2. Numar de asociaţii familiale nou infiintate

Number of new created family associations.

Numar de asociaţii familiale nou infiintate prin acordarea de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N15.2.





EFE N n.a. IS

15.3. Numar de asociaţii familiale care au beneficiat de credite din bugetul asigurarilor de somaj

Number of new created family associations. which granted loans from UAB.

Numar de asociaţii familiale nou infiintate care au beneficiat de credite avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N15.3.




R N n.a. IS

31 16. Numărul de lucrători pe cont propriu provenite din rândul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite către persoane fizice autorizate care desfăşoară activităţi independente pentru crearea de noi locuri de muncă, din care


Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de creditepentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de asociaţii familiale, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Aceste persoane beneficază de credite conform legii: L76/2002 modificată

prin OU 144/2005, Art. 86. - (1) Pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi activităţi independente desfăşurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, credite în condiţii avantajoase. a) să aibă cel mult 250 de angajaţi şi/sau membri cooperatori cu raporturi de muncă sau de serviciu; /…./b) activitatea de bază să se realizeze în producţie, servicii sau în turism;"c) pe cel puţin 60% din numărul locurilor de muncă nou-create prin înfiinţarea sau dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii ori de unităţi cooperatiste să fie încadrat personal provenind din

=N16.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;



R, E E IS

75

rândul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă;". d) personalul încadrat în condiţiile prevăzute la lit. c) să fie menţinut în activitate cel puţin 3 ani; e) locurile de muncă avute în vedere la acordarea de credite în condiţiile alin. (2) să nu fie locurile de muncă vacante, rezultate în urma disponibilizărilor de personal în ultimele 12 luni premergătoare încheierii contractului de creditare.

32 16.1. Numărul de lucrători pe cont propriu provenite din rândul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite către persoane fizice autorizate care desfăşoară activităţi independente pentru crearea de noi locuri de muncă, din care încadrare şomeri

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through grantingloans to SME’s fornew jobs creation)

Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de Credite pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea şi dezvoltarea de asociaţii familiale, acordate, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.(conform L76/2002

modificată prin OU 144/2005, Art. 86)

=N16.1.





R, E E IS

33 17 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite , total pentru crearea de noi locuri de muncă, din care

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through grantingloans to SME’s fornew jobs creation) total

Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de credite , total pentru crearea de noi locuri de muncă

=N17=

N13.++N14+N15+N16





R, E E IS

34 18 Numărul persoanelor încadrate, prin realizarea Programului Naţional de

Numărul persoanelor încadrate prin acordarea de credite , total pentru crearea de noi locuri de muncă, provenite din şomeri

=N18.=

N13..1.+

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al

Indicator statistic specific

Nu există formă de disemenare cunoscută

R, E E IS

76

Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite , provenite din şomeri, total pentru crearea de noi locuri de muncă

+N14.1.+N15.1.+N16.1.


Pd =Nr.pers cf. def.

Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, lunar Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;

calculat de Serviciul/Biroul Statistica din cadrul AJOFM

autorilor

35 19 Număr total de noi locuri de muncă nou create prin acordarea de credite

Number of new created vacancies through granted loans

Număr total de noi locuri de muncă nou create prin acordarea de credite avantajoase din bugetul asigurărilor de şomaj.

=N19.


Pd =Nr.pers cf. def.




R, E E IS

36 20. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Încadraţi prinacordarea de crediterambursabile din care

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Taking up employment throughgranting of nonreimbursableloans)

Numărul persoanelor încadrate prinacordarea de credite rambursabile provenite din bugetul asigurărilor de şomaj, total.

=N20.

= N13. =N20..1.++N20.2.==N20..1++(N20..2..1++N20.2..2) =N20..3.++N20.4.





R, E E IS

37 20.1. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , prinacordarea de credite rambursabile cu dobânda de 50% din taxa

Numărul persoanelor încadrate prinacordarea de crediterambursabile 50% din taxaoficială a scontului stabilită deBanca Naţională a României

=N20.1.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe Întocmirea documentelor

Indicator statistic specific calculat de Serviciul/Biroul Statistica


R, E E IS

77

oficială a scontului stabilită deBanca Naţională a României

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, with50% interest rate of the referenceinterest rate established by theNational Bank of Romania)

Pd =Nr.pers cf. def. pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;

din cadrul AJOFM

Variaţie trimestrială

38 20.2. Numărul persoanelor încadrate, prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, prinacordarea de crediterambursabile cu dobânda de 25% din taxa oficială a scontului stabilită de Banca Naţională a României (with din care

Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, 25%interest rate of the reference interest rate established by the National Bank of Romania)

Numărul persoanelor încadrate prinacordarea de crediterambursabile 25% din taxaoficială a scontului stabilită deBanca Naţională a României

=N20.2.

==N20..2..1++N20.2..2





R, E E IS

39 20.2.1.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO (acordarea de credite rambursabile cu dobânda de 25% din taxa oficialăa scontului stabilită de BancaNaţională a României ) prin Programul social

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, through the Social Programme)

Numărul persoanelor încadrate acordarea de credite rambursabile cu dobânda de 25% din taxa oficială a scontului stabilită de BancaNaţională a României prin Programul social

==N20.

2..1.





R, E E IS

40 20.2.2.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO pentru Studenţi

Numărul persoanelor încadrate acordarea de credite rambursabile cu dobânda de 25% din taxa oficialăa scontului stabilită de Banca Naţională a României petnru studenţi

==N20.

2..2.


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării



R, E E IP

78

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, forstudents)

Pd =Nr.pers cf. def. activităţii de creditare, activitate desfăşurata saptamanal si lunar ;


41 20.3.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite pentru şomeri

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through granting of loansfor the unemployed)

Numărul persoanelor încadrate prinacordarea de credite rambursabile pentruşomeri

=N20.3.





R, E E IS

42 20.4.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite pentru înfiinţare şi dezvoltare IMM-uri

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through granting of loansfor the creation anddevelopment of SME’s)

Numărul persoanelor încadrate prinacordarea de credite rambursabile pentru înfiinţare şidezvoltare IMM-uri

=N20.3.





R, E E IP

Din total persoane încadrate: (Out of total persons employed:)43 21 Numărul persoanelor

încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin stimularea mobilităţii forţei demuncă din care

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through thestimulation of the

Numărul persoanelor încadrate prin stimularea mobilităţii geografice forţei de muncă, conform legii (Conform L76/2002, modificată prin OU 144/2005: Art. 74. – “Persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de încadrare neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală

=N21.

= =N21..1+N21..2


ANOFM Actualizarea lunara a dosarului de acordare a primei (dovada care atesta angajarea, sau dupa caz, comunicarea scrisa catre beneficiar sau angajator)



R, E E IS

79

labour forcemobility)

cu nivelul a două salarii minime brute pe ţară în vigoare la data acordării.” Şi respectiv Art. 75. –“ Persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul primesc o primă de instalare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ţară în vigoare la data instalării.” ) prin primirea de prime de angajare pentru încadrarea se încadrează într-o localitate la distanţă de peste 50km faţă de domiciliu sau se încadrează în altă localitate cu schimbareaDomiciliului şi beneficiază de prima de instalare. Conform Procedurii Standard: Activitatea de Stimulare a Mobilităţii forţei de muncă:Stimularea mobilitatii fortei de munca este o masura de stimulare a ocuparii fortei de munca de care pot beneficia persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza in munca la o distanta mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu sau care, ca urmare a incadrarii in munca isi schimba domiciliul; consta in acordarea unei prime de incadrare egala cu nivelul a doua salarii minime brute pe tara in primul caz sau a unei prime de instalare egale cu nivelul a sapte salarii minime brute pe tara in al doilea caz.

44 21.1.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri care se încadrează într-olocalitate la distanţă de peste 50km. faţă de domiciliu

(Number of persons employed through the accomplishment of

Numărul persoanelor încadrate prin stimularea mobilităţii geografice forţei de muncă, şomeri care se încadrează într-olocalitate la distanţă de peste 50km. faţă de domiciliu şi beneficiază de prima de angajare.

=N21.1

.


ANOFM Actualizarea lunara a dosarului de acordare a primei (dovada care atesta angajarea, sau dupa caz, comunicarea scrisa catre beneficiar sau angajator)



R, E E IS

80

the National Action Plan for Employment, in the year, Unemployed taking upemployment in a locality at morethan 50 km. away from thelocality of residence)

45 21.2.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri care se încadrează în altă localitate cu schimbarea domiciliului

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Unemployed taking upemployment in other localityby changing their residence)

Numărul persoanelor încadrate prin stimularea mobilităţii geografice forţei de muncă, şomeri care se încadrează înaltă localitate cu schimbareadomiciliului şi beneficiază de prima de instalare.

=N21.2

.





R, E E IS

46 22 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through services ofconsultancy and assistance forstarting an independentactivity or a bussiness)

Numărul persoanelor, şomeri care se încadrează prin acordarea de servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri.

Conform L 76/2002 modificată prin OU 144/2005 „Art. 71. - (1) Consultanţa şi asistenţa pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri se acordă, la cerere, persoanelor în căutarea unui loc de muncă, sub formă de servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă.” Este dezvoltată şi Procedura Standard: Activitatea de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri.

=N22.



conform: Procedura Standard: Activitatea de consultanţă şi asistenţă



R, E E IS

47 23 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes

Numărul persoanelor încadrate prin ocupare temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor, pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale prin cheltuieli cu forţa de muncă din rândul şomerilor , subvenţionate din bugetul asigurărilor

=N23.





R, E E IS

81

comunitar

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through temporaryemployment in public worksof community interest)

pentru şomaj Conform L 76/2002 modificată prin OU 144/2005 Art. 78. - (1) Din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subvenţiona cheltuielile cu forţa de muncă efectuate în cadrul realizării unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor, pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale.

Pd =Nr.pers cf. def. Variaţie trimestrială şi anuală

48 23.1. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes comunitar din care, încadraţi peo perioadă de minimum 6 luni

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through temporary employment in public works of community interest) out of which, employed for at least 6 months)

Numărul persoanelor încadrate prin ocupare temporară pe o perioadă de minimum 6 luni a forţei de muncă din rândul şomerilor, pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale prin cheltuieli cu forţa de muncă din rândul şomerilor , subvenţionate din bugetul asigurărilor pentru şomaj

=N23.1.





R, E E IS

49 24 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin încheierea de contracte de solidaritate,în baza Legii nr. 116/2002

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through concludingsolidarity contracts,according to theLaw no.116/2002)

Numărul persoanelor încadrate prin încheierea de contracte de solidaritate,în baza Legii nr. 116/2002 privind combaterea marginalizării sociale.cu angajatori de inserţie pentru tinerii cu vârste până în 35 de ani din categoria persoanelor marginalizate sau supuse riscului de marginalizare ce îndeplinesc condiţiile Legii şi subvenţionate din bugetul asigurărilor pentru şomaj:- tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate în domeniul protectiei copilului;

=N24.

i judeţ/naţionalj trimestial/anualPd =Nr.pers cf. def

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe Programul de ocupare a persoanelor marginalizate social pentru anul 2006 va fi monitorizat lunar pe baza raportărilor agentiilor judetene si a municipiului Bucuresti, iar trimestrial si anual vor fi întocmite rapoarte, conform H.G. nr. 1149/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.116/2002, si vor fi

Anual în cadrul Programului ANOFM de ocupare ,Programul de ocupare a persoanelor marginalizate social pentru anul 2006


R, E E IS

82

- tineri singuri cu copii în întretinere;- tineri familisti cu copii în întretinere;-tineri familisti fără copii în întretinere;-tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate;- alte categorii de tineri în dificultate

transmise Ministerului Muncii, Solidaritătii Sociale si Familiei.

50 25 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin altemăsuri active

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through other active measures)

Numărul persoanelor încadrate prin alte măsuri active, subvenţionate din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

=N25.





R, E E IS

NUMĂRUL PERSOANELOR ÎNCADRATE PRIN REALIZAREA PROGRAMULUI NAŢIONAL DE ACŢIUNE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ, ÎN ANUL pe grupuri ţintă / Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, by target groups,

51 26 Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta sub 25 ani, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 6 luni,

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Long-term unemployed, before the age of 25 years old, unemployed for over 6 months)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO şomeri de lungă durată, cu vârsta sub 25 ani, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 6 luni.

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005

=N25.





R, E E IS

52 26.1.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta sub 25 ani, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 6 luni, din care femei


Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta sub 25 ani, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 6 luni, din care femei

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active

=N26.1.




Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială şi

R, E E IS

83

through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Long-term unemployed, before the age of 25 years old, unemployed for over 6 months, out of which:women)

subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005

anuală

53 27. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 12 luni.

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Long-term unemployed, before the age over 25 years old, unemployed for over 12 months)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste,

aflate în şomaj neîntrerupt de peste 12 luni.


=N27.





R, E E IS

54 28. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste, aflate în şomaj neîntrerupt de peste 12 luni, femei

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Long-term unemployed, before the age over 25 years old, unemployed for over 12 months, women)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste,

aflate în şomaj neîntrerupt de peste 12 luni, femei.


=N28.





R, E E IS

55 29. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , persoane cuhandicap

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , persoane cuhandicap

Grupul ţintă este inclus în categoria de

=N29.





R, E E IS

84

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Disabled persons)

beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005 în:Art.17,(2), lit b)

Pd =Nr.pers cf. def Variaţie trimestrială şi anuală

56 30. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Romi

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Rroma persons)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Romi

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005.???

=N30.





R, E E IS

57 31. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Persoane eliberate din detenţie (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Persons released from prison)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Persoane eliberate din detenţie

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005 în Art.16 (f).

=N31.





R, E E IS

58 32. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Absolvenţi post instituţionalizaţi (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Graduates post institutionalized)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Absolvenţi post instituţionalizaţi

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005 în:Art.17,(2), lit a)

=N32.





R, E E IS

59 33. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Cetăţeni străini (Number of persons employed

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Cetăţeni străini

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul

=N33.




Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie

R, E E IS

85

through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Foreign citizens)

asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005 în: Art.16, d)

trimestrială

60. 34. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane supuse riscului traficului de fiinte umane

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, exposed to human traffic)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane supuse riscului traficului de fiinţe umane

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform Programului de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2006

=N33.





R N n.a. IS

61. 35. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane imigrante

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, imigrant persons)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane imigrante

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform Programului de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2006

=N33.





R N n.a. IS

62. 36. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane refugiate

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, reffugee persons)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane refugiate

Grupul ţintă este inclus în categoria de beneficiari de măsuri active subvenţionate din bugetul asigurărilor de şomaj, conform L76/2002 modificată şi completată prin OU144/2005 în: Art.16, d)

=N33.





R N n.a. IS

NUMĂRUL PERSOANELOR ÎNCADRATE PRIN REALIZAREA PROGRAMULUI NAŢIONAL DE ACŢIUNE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ, PE SEXE, MEDII ŞI GRUPE DE VÂRSTĂ, / Number of persons employed by accomplishing the National Action Program for Employment, by gender groups, area and age groups,

63 37. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM (acestea sunt definite în L76/2002, secţiunea IV, Categorii de beneficiari conform Art. 16 şi 17) ca

=N37. = N4 =N37..1.+

ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de

Anual în cadrul Programului ANOFM de

Buletinul Statistic în Domeniul Muncii,

R, E E IS

86

de Muncă PNAO, total, din care (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Total

fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă:” Conform L76/2002 modificată şi completată prin OU 144/oct.2005 prin măsuri active se includ conf. Art. 53: Măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă vizează : a) creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă; [detaliate în . "Art. 57. - (1) Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se realizează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în principal, prin: a) informarea şi consilierea profesională; b) medierea muncii; c) formarea profesională; d) consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajaţilor; f) stimularea mobilităţii forţei de muncă.] b) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor şi crearea de noi locuri de muncă [detaliate în Art. 77. - Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor se realizează prin: a) subvenţionarea locurilor de muncă; b) acordarea de credite în condiţii avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă; c) acordarea unor facilităţi.]”

N37.2.= =N37..3.+N37.4= =N37.5+N37.6++N37.7+N37.8.


către ANOFM, pe judeţe ocupare Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială şi anuală

64 37.1.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, femei (Number of persons employed through the accomplishment of

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau

=N37.1.





R, E E IS

87

the National Action Plan for Employment, in the year, women)

conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, femei.


62 37.2.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, bărbaţi

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, men

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă,, bărbaţi.

=N37.2.





R, E E IS

63 37.3.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, mediu urban

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, urban area

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă,. mediu urban

=N37.3.





R, E E IS

64 37.4.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, rural

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, rural area

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, mediu rural

=N37.4.





R, E E IS

65 37.5.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, sub 25 de ani (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, under

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, sub 25 de

=N37.5.





R, E E IS

88

25 years) ani

66 37.6.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, 25-34 ani (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, 25-34 years)

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, 25-34 ani

=N37.6.





R, E E IS

67 37.7.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, 35-45 ani (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, 35-45 years)

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, 35-45 ani

=N37.7.





R, E E IS

68 37.8.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, peste 45 de ani (Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, over 45 years)

Numărul de persoane înregistrate la ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă care s-au încadrat într-un loc de muncă după ce au beneficiat de o măsură activă (conform Art.53 L76/2002 detaliat în Art. 57 şi Art.77) definită conform L76/2002, revizuită şi completată prin OUG 144/oct 2005 sau conform L116/2002 privind combaterea marginalizării sociale, în cursul anului de referinţă, 45 de ani

=N37.8.





R, E E IS

Încadrare prin Programe speciale din cadrul Programului de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2006 al A.N.O.F.M.69 38 Numărul persoanelor

încadrate prin realizarea Programului special care se va aplica în 280 localităţi din mediul rural si localităţi defavorizate, cu pondere mare a şomerilor în total populaţie activă.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special care se va aplica în 280 localităţi din mediul rural si localităţi defavorizate, cu pondere mare a şomerilor în total populaţie activă.

=N37.8.




Programul de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2006 al A.N.O.F.M.

R, E E IS

89

(Number of persons employed through the accomplishment of the Special Plan for disadvantaged localities from rural area with high rate of unemployment reported to (active population), in the year

69 38.1.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special pentru Valea Jiului.

(Number of persons employed through the accomplishment of the Special Plan for Valea Jiului)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special pentru Valea Jiului.

=N37.8.





R, E E IS

69 38.2.

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special pentru Delta Dunării.

(Number of persons employed through the accomplishment of the Special Plan for Delta Dunării)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special pentru Delta Dunării.

=N37.8.





R, E E IS

69 39. Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programul special care se va aplica în 250 comunităti cu număr mare de etnici roma

(Number of persons employed through the accomplishment of the Special Plan for 250 localities with important number of rroma minority.)

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programul special care se va aplica în 250 comunităti cu număr mare de etnici roma

=N37.8.





R, E E IS

Rezultatele implementării Programului naţional de ocupare a forţei de muncă la sfârşitul anului

90

70 40 Număr de locuri de muncă vacante identificate de ANOFM, la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

Number of vacancies (jobs) identified by the National Agency for Employment, at national level , for the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year

Număr de locuri de muncă vacante identificate de ANOFM, la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

=N40.

= =N40.1. + N40.2.

=N40.1. + N19 + N23

+ N24

i judeţ/naţionalj lunar /trimestial/anualPd =Nr.pers cf. def



Raport de activitate anual al ANOFM

R E IS

71 40.1 Număr de locuri de muncă vacante comunicate de angajatori către ANOFM, la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

Number of vacancies communicated by the employers to the National Agency for Employment, at national level, for the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year

Număr de locuri de muncă vacante comunicate de angajatori către ANOFM, la nivel naţional, conform L76/2002 modificată şi completată: „Art. 10. - (1) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncă, în căror rază îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. „

=N40.1.





R E IS

72 40.2 Număr de locuri de muncă puse la dispoziţia şomerilor prin efortul agenţiilor de ocupare de a subvenţiona cheltuielile cu forţa de muncă în scopul realizării programelor pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale. la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

Number of jobs put to the unemployment persons access through the Employment Agencies effort of subvention the costs with labour force, at national level , for the

Număr de locuri de muncă puse la dispoziţia şomerilor prin efortul agenţiilor de ocupare de a subvenţiona cheltuielile cu forţa de muncă în scopul realizării programelor pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale. la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

=N40.2.

=N19.+ N23 + N24





R E IS

91

accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year

73 41 Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante , la nivel naţional, programat

The vacancies employment rate, at national level, anticipated

Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante, la nivel naţional, programat reprezintă raportul dintre „Numărul persoanelor estimate a fi încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO” plus „Număr de persoane care estimate a-şi găsi un loc de muncă, fără a beneficia de sprijinul agenţiilor locale pentru ocupare” şi „Număr de locuri de muncă vacante estimate a fi identificate de ANOFM, la nivel naţional” înmulţit cu 100

%În valori estimate





EFE E IS

74 42 Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante este, la nivel naţional, realizat

The vacancies employment rate, at national level, realised

Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante, la nivel naţional, realizat reprezintă raportul dintre „Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO”, plus „Număr de persoane care şi-au găsit singure un loc de muncă, fără a beneficia de sprijinul agenţiilor locale pentru ocupare”şi „Număr de locuri de muncă vacante identificate de ANOFM, la nivel naţional” înmulţit cu 100

%





EFE N n.a. IS

75 43 Număr de persoane care şi-au găsit singure un loc de muncă, fără a beneficia de sprijinul agenţiilor locale pentru ocupare

Number of persons employed by themselves, withowt the support of local National Agency for Employment

Număr de persoane care şi-au găsit singure un loc de muncă, fără a beneficia de sprijinul agenţiilor locale pentru ocupare

=N43





R E IS

76 44 Gradul de satisfacere al locurilor de muncă vacante prin efortul propriu al ANOFM programat

The vacancies employment rate through the National Agency for Employment effort, at national

Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante, la nivel naţional, programat reprezintă raportul dintre „Numărul persoanelor estimate a fi încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO”, total şi „Număr de locuri de muncă vacante estimate a fi identificate de ANOFM,

%În valori estimate





EFE N n.a. IS

92

level, anticipated la nivel naţional” înmulţit cu 100

77 45 Gradul de satisfacere al locurilor de muncă vacante prin efortul propriu al ANOFM realizat

The vacancies employment rate through the National Agency for Employment effort, at national level, realised

muncă vacante, la nivel naţional, realizat reprezintă raportul dintre „Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO”, total şi „Număr de locuri de muncă vacante identificate de ANOFM, la nivel naţional” înmulţit cu 100

%





EFE E IS

Asigurarea financiară din bugetul asigurărilor pentru somaj pentru anul 2006 pentru implementarea măsurilor active propuse pentru îndeplinirea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAOVolumul veniturilor şi cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, precum şi structura acestora, pe capitole şi subcapitole la venituri şi pe destinaţii la cheltuieli, se aprobă prin Lege (ex pentru anul 2005: Legea nr. 512/2004 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005, fiind rectificate ulterior în două rânduri, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 67/2005, respectiv prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2005

78 46 Venituri programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj

Anticipated Revenues for Unemeployment Assurance Budget

Venituri programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj sunt calculate pe baza estimării contribuţiilor definite conform L76/2002 modificată şi completată prin OU 144/2005: „Art. 24. - (1) Veniturile bugetului asigurărilor pentru şomaj se constituie din: a) contribuţiile angajatorilor şi ale persoanelor juridice la care îşi desfăşoară activitatea asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. b)-e), asimilate angajatorului, potrivit prezentei legi; b) contribuţiile individuale ale persoanelor prevăzute la art. 19; c) contribuţiile datorate de persoanele care încheie contract de asigurare pentru şomaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finanţare externă. (2) În cazul în care sursele prevăzute la alin. (1) nu acoperă finanţarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenţii de la bugetul de stat.„Obs: Nivelul contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj este conform legii.I. În anul 2005, a fost menţinut la nivelul anului anterior, respectiv, de 3% pentru contribuţia datorată de

BAS=Cangajatori++Cindividuale++Cpersoane care încheie contract de asigurare de şomaj++Valte surse= BASfiscal +BASnefiscal +Vcapital /rambursarea creditelor

[mii lei RON]Cu niveluri programate

C=contribuţiiV=venituri, Trimestrial, anual, la nivel naţional

Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate,

„În prezent, potrivit prevederilor legale în vigoare, activitatea privind declararea, constatarea, controlul, colectarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţiile sociale, se realizează de Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate, care au şi calitatea de creditor bugetar.

Trimestrial şi anual în cadrul Bugetului asigurărilor pentru şomaj


V E IS

93

angajatori şi persoanele juridice şi fizice asimilate acestora, 1% pentru cea datorată de salariaţi şi 4% pentru cea datorată de persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru şomaj.II. pentru anul în curs, prin modificarea L76 : "Art. 26. - Angajatorii au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cotă de 2,5%, aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19.Art. 27. - Angajatorii au obligaţia de a reţine şi de a vira lunar contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. a)-d) sau, după caz, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate. Art. 28. - Persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru şomaj, prevăzute la art. 20, au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cotă de 3,5%, aplicată asupra venitului lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomajArt. 30. - Veniturile din alte surse ale bugetului asigurărilor pentru şomaj se constituie, în principal, din dobânzi, majorări pentru neplata la termen a contribuţiilor, restituiri ale creditelor acordate în baza legii, taxe încasate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din activitatea de formare profesională şi cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penalităţi, amenzi şi orice alte sume încasate potrivit legii la bugetul asigurărilor pentru şomaj. "

79 47 Cheltuieli programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj

Cheltuieli programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj sunt stabilite de către MMSSF la propunerea ANOFM, conform

[mMMSSF Contribuţiile sociale

menţionate se cuvin în continuare bugetului

Trimestrial şi anual în cadrul


C E IS

94

Anticipated Expenditures for Unemeployment Assurance Budget

L76/2002:“Art. 33. - (1) Din sursele financiare constituite în cadrul bugetului asigurărilor pentru şomaj se acoperă, în principal, următoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaţiilor de şomaj; b) plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomaj, stabilite potrivit legii; c) plăţile compensatorii acordate potrivit legii; d) taxe, comisioane şi alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plăţilor prevăzute la lit. a)-c); e) finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajului; f) finanţarea serviciilor de formare profesională pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, prevăzute la art. 16 lit. a), b), d) şi f); g) finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa muncii, comandate instituţiilor de specialitate de către Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă şi de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă; h) organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, inclusiv realizarea de obiective de investiţii, dotări şi alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, în limitele prevăzute de lege; i) participarea la activitatea unor organizaţii internaţionale, inclusiv plata cotizaţiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea măsurilor în vederea recuperării debitelor; k) cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale; l) cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă;

ii lei RON]Cu niveluri programate

Unde Ci reprezintă următoarele cheltuieli:Ca)= plata indemnizaţiilor de şomajCb)= plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomajCc)= plăţile compensatoriiCd)= taxe, comisioane şi alte cheltuieliCe)= finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajuluiCf)=finanţarea serviciilor de formare profesionalăCg)= finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa munciiCh)= organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de MuncăCi)= participarea la activitatea unor organizaţii internaţionaleCj)= aplicarea măsurilor în vederea recuperării debitelorCk)= cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor

asigurărilor pentru şomaj, sunt reglementate prin dispoziţiile legale specifice, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi unităţile din subordinea acestora efectuează cheltuieli în limita aprobată prin buget şi a creditelor bugetare deschise, în condiţiile legii.”

Bugetului asigurărilor pentru şomaj

95

m) rambursarea împrumuturilor contractate în condiţiile legii, precum şi plata de dobânzi şi comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevăzute de legislaţia în vigoare.

(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj se fundamentează de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, la propunerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în funcţie de indicatorii sociali stabiliţi pe baza analizelor, studiilor şi prognozelor privind evoluţiile de pe piaţa muncii. “

de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale;Cl)= cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă; Cm)= rambursarea împrumuturilor contractate în condiţiile legii, precum şi plata de dobânzi şi comisioane aferente acestora; Cn)= alte cheltuieli

80 48 Excedent programat ale bugetului asigurărilor pentru şomaj

Anticipated surplus for the Unemeployment Assurance Budget

Reprezintă diferenţe estimată dinte veniturile programate şi cheltuielile programate BAS.

Programarea excedentului BAS se realizeză, conform „Raportului de activitate anual al ANOFM” procesul bugetar în domeniul asigurărilor pentru şomaj să se înscrie în coordonatele unei abordări realiste, în concordanţă cu contextul macroeconomic şi cu priorităţile Guvernului privind: menţinerea deficitului de cont curent în limite sustenabile; consolidarea veniturilor bugetare în vederea asigurării resurselor financiare necesare susţinerii angajamentelor de cheltuieli cu care România urmează să se confrunte în anii care urmează; stimularea creşterii durabile şi asigurarea capacităţii de absorbţie a fondurilor structurale şi de coeziune”

EBAS=VBAS-CBAS


MMSSF Indicator derivat Trimestrial şi anual în cadrul Bugetului asigurărilor pentru şomaj


C E IS

81 49 Venituri realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfârşitul anului

Realised Revenues for Unemeployment Assurance Budget

Venituri realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj sunt calculate pe baza încasărilor contribuţiilor definite conform L76/2002 modificată şi completată prin OU 144/2005.

BAS=Cangajatori++Cindividuale++Cpersoane care încheie contract de asigurare de şomaj++Valte surse;


Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate.ANOFM




V E IS

96

C=contribuţiiV=venituri,

Trimestrial, anual, la nivel naţional

Serviciul evidenta, urmarirea si colectarea veniturilor bugetului asigurarilor pentru somaj la nivel de A.J.O.F.M serviciul urmarirea si incasarea veniturilor si creantelor bugetare la nivelul A.N.O.F.M.

82 50 Cheltuieli realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfărşitul anului

Realised Expenditures for Unemeployment Assurance Budget

Cheltuieli realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj sunt stabilite de către MMSSF la propunerea ANOFM, conform L76/2002:“Art. 33. - (1) Din sursele financiare constituite în cadrul bugetului asigurărilor pentru şomaj se acoperă, în principal, următoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaţiilor de şomaj; b) plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomaj, stabilite potrivit legii; c) plăţile compensatorii acordate potrivit legii; d) taxe, comisioane şi alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plăţilor prevăzute la lit. a)-c); e) finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajului; f) finanţarea serviciilor de formare profesională pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, prevăzute la art. 16 lit. a), b), d) şi f); g) finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa muncii, comandate instituţiilor de specialitate de către Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă şi de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă; h) organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, inclusiv realizarea de obiective

[m

ii lei RON] realizate

Unde Ci reprezintă următoarele cheltuieli:Ca)= plata indemnizaţiilor de şomajCb)= plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomajCc)= plăţile compensatoriiCd)= taxe, comisioane şi alte cheltuieliCe)= finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajuluiCf)=finanţarea serviciilor de formare profesionalăCg)= finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa muncii

MMSSF Contribuţiile sociale menţionate se cuvin în continuare bugetului asigurărilor pentru şomaj, sunt reglementate prin dispoziţiile legale specifice, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi unităţile din subordinea acestora efectuează cheltuieli în limita aprobată prin buget şi a creditelor bugetare deschise, în condiţiile legii.”



C E IS

97

de investiţii, dotări şi alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, în limitele prevăzute de lege; i) participarea la activitatea unor organizaţii internaţionale, inclusiv plata cotizaţiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea măsurilor în vederea recuperării debitelor; k) cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale; l) cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă; m) rambursarea împrumuturilor contractate în condiţiile legii, precum şi plata de dobânzi şi comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevăzute de legislaţia în vigoare.

(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj se fundamentează de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, la propunerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în funcţie de indicatorii sociali stabiliţi pe baza analizelor, studiilor şi prognozelor privind evoluţiile de pe piaţa muncii. “

Ch)= organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de MuncăCi)= participarea la activitatea unor organizaţii internaţionaleCj)= aplicarea măsurilor în vederea recuperării debitelorCk)= cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale;Cl)= cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă; Cm)= rambursarea împrumuturilor contractate în condiţiile legii, precum şi plata de dobânzi şi comisioane aferente acestora;

Cn)= alte cheltuieli 83 51 Excedent realizat ale

bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfârşitul anului

Realised surplus for the Unemeployment Assurance Budget

Reprezintă diferenţe estimată dinte veniturile realizate şi cheltuielile realizate BAS.

Programarea excedentului BAS se realizeză, conform „Raportului de activitate anual al ANOFM” procesul bugetar în domeniul asigurărilor pentru şomaj să se înscrie în coordonatele unei abordări realiste, în concordanţă cu contextul macroeconomic şi cu priorităţile Guvernului privind: menţinerea deficitului de cont curent în limite sustenabile; consolidarea veniturilor bugetare în vederea asigurării resurselor financiare necesare susţinerii angajamentelor de cheltuieli cu care România urmează să se confrunte în anii care urmează;

EBAS=VBAS-CBAS

[mii lei RON]Cu niveluri realizate

MMSSF Indicator derivat Trimestrial şi anual în cadrul Bugetului asigurărilor pentru şomaj


C E IS

98

stimularea creşterii durabile şi asigurarea capacităţii de absorbţie a fondurilor structurale şi de coeziune”

V1. Veniturile bugetului asigurărilor pentru şomaj86 52 Nivelul de realizare a

veniturilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, faţă de prevederile bugetare programate, la sfârşitul anului.

Share of accomplish of Realised Revenues for Unemeployment Assurance Budget in Anticipated Revenues for Unemeployment Assurance Budget, at the end of the year.

Ponderea veniturilor bugetului asigurărilor pentru şomaj realizate în veniturile prevăzute la începutul anului pentru BAS, în %.

,

%Naţional, anual

ANOFM Indicator derivat anual în cadrul Bugetului


EFE E IS

87 53 Nivelul de realizare a veniturilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, faţă de PIB, la sfârşitul anului.

Share of accomplish of Realised Revenues for Unemeployment Assurance Budget in GROSS DOMESTIC PRODUCT, at the end of the year.

Ponderea veniturilor BAS realizate în PIB, la sfârşitul anului, în %.

,

%Naţional, anual

ANOFM Indicator derivat anual în cadrul Bugetului


EFE E IS

88 54 PIB

GROSS DOMESTIC PRODUCT

PIB=VAB+IP+TV-SPNaţional, anualVAB valoarea adăugată brută

IP impozitele pe produs, inclusiv taxa pe valoarea adăugată

TV = taxele vamaleSP= subvenţiile pe produs

INS Indicator sintetic macroeconomic, calculat în SCN

anual Anuarul Statistic al Rromâniei

R E IS

89 55 Veniturile fiscale realizate pentru BAS

Realised fiscal revenues for UAB

Contribuţiile datorate de angajatori şi persoanele juridice şi fizice asimilate acestora, precum şi cele datorate de asiguraţi, inclusiv de persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru şomaj.

BASfiscal =Cangajatori++Cindividuale++Cpersoane care încheie contract de asigurare de şomaj


„În prezent, potrivit prevederilor legale în vigoare, activitatea privind declararea, constatarea, controlul, colectarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţiile sociale,



V E IS

99

[mii lei RON]

C=contribuţiiTrimestrial, anual, la nivel naţional

se realizează de Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate, care au şi calitatea de creditor bugetar.

90 56 Ponderea veniturilor fiscale realizate pentru BAS în total BAS realizat

The share of realised fiscal revenues for UAB in total realised UAB

Contribuţiile datorate de angajatori şi persoanele juridice şi fizice asimilate acestora, precum şi cele datorate de asiguraţi, inclusiv de persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru şomaj din totalul veniturilor realizate

[%]


ANOFM Indicator derivat, calculat de ANOFM



EFE E IS

91 58 Veniturile nefiscale realizate pentru BAS

Realised nonfiscal revenues for UAB

Taxe cursuri; debite provenind de la persoane juridice şi fizice, accesorii aferente – calculate pentru neplata la termen a contribuţiilor datorate; sume deduse; dobânzi la disponibilităţile din cont; alte venituri conform prevederilor legale, realizate la finele anului

BASnefiscal = Taxe cursuri+ debite provenind de la persoane juridice şi fizice +, accesorii aferente – calculate pentru neplata la termen a contribuţiilor datorate+ sume deduse+dobânzi la disponibilităţile din cont+ alte venituri conform prevederilor legale

[mii lei RON]

Cu niveluri programate C=contribuţiiV=venituri, Trimestrial, anual, la nivel naţional





V E IS

92 57 Ponderea veniturile nefiscale realizate pentru BAS în total BAS realizat

The share of realised nonfiscal revenues for UAB in total realised UAB

Taxe cursuri; debite provenind de la persoane juridice şi fizice, accesorii aferente – calculate pentru neplata la termen a contribuţiilor datorate; sume deduse; dobânzi la disponibilităţile din cont; alte venituri conform prevederilor legale, realizate, la finele din totalul veniturilor realizate

[%]Trimestrial, anual, la nivel naţional




EFE E IS

100

91 58 Încasările din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului. (Venituri din capital)

Receipts from reimbursement of granted loans for strating and developping SMM (Capital revenues)

Încasările din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului.

=N58


Întocmirea documentelor pentru urmărirea derulării activităţii de creditare, activitate desfăşurata săptamanal si lunar ;

săptămânal Raport de activitate anual al ANOFM

EFE E IS

92 59 Ponderea încasărilor din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului, din totalul veniturilor realizate.

The share of receipts from reimbursement of granted loans for strating and developping SMM in Realised fiscal revenues, at the end of the year.

Ponderea încasărilor din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului, din totalul veniturilor realizate.




EFE E IS

V. 2. Cheltuielile bugetului asigurărilor pentru şomaj

93 60 Cheltuielile pentru realizarea măsurilor active MasuriActive (mld ROL)

Expenditures for Active meassures through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year

Cheltuielile pentru realizarea măsurilor active reprezintă, conform L76/2002, modificată şi completată,: „ Art. 33. - (1) Din sursele financiare constituite în cadrul bugetului asigurărilor pentru şomaj se acoperă, în principal, următoarele cheltuieli privind: e) finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajului “

CMA=Cstimularea ocupării forţei de muncă +

Cmăsuri pentru prevenirea şomajului

C= Cheltuieli

ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: Controlul măsurilor active

Triemstrial, anual


EFE E IS

61 Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din BAS

The share of Expenditures for Active meassures through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year in UAB

Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din BAS



Triemstrial, anual


EFE E IS

94 62 Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din PIB

Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din PIB

[%]


Triemstrial, anual


EFE E IP

101

The share of Expenditures for Active meassures through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year in GDP


95 63 Indicator al formării

Cheltuieli pentru cursuri de formare profesională [mii lei RON], prevedre bugetară la începutul anului

Expenditure for vocational training

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: formare profesională

=C6

3 [mii lei RON]

În valori estimatei naţional, anual

ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: Formare profesională

Triemstrial, anual


C E IS

96 64 Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează absolventi ai institutiilor de învătământ [mii lei RON] ; prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for employers who hire Graduates


=C6

4 [mii lei RON]


ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard:

Triemstrial, anual


C E IS

97 65 Cheltuieli pentru stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for unemployed who got employed before unemployment period expiry

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj

=C6

5 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IP

98 66 Cheltuieli pentru stimularea mobilităţii forţei de muncă: [mii lei RON]; prevede bugetară la începutul anului

Incentives for labour force mobility


=C6

6 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

99 67 Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează someri apartinând unor categorii defavorizate: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: stimularea mobilităţii forţei de muncă

=C6

7 [mii lei RON]


Triemstrial, anual


C E IP

102

Incentives for employers who hire unfavoured unemployed


100 68 Cheltuieli pentru ocuparea temporară a fortei de muncă din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active: [mii lei RON]; prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for temporaryemployment in public worksof community interest)

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: ocuparea temporară a fortei de muncă din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active

=C6

8 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

101 69 Cheltuieli pentru acordarea de credite pentru înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for granting of loansfor the creation and development of SME’s

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: acordarea de credite pentru înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii:

=C6

9 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

102 70 Cheltuieli consultantă si asistentă pentru începerea unei activităti independente: [mii lei RON]; prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for services ofconsultancy and assistance forstarting an independentactivity or a bussiness)

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: pentru începerea unei activităti independente

=C7

0 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

103 71 Cheltuieli servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului

Incentives for services of pre licenced and other expenditures with actives measures

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active

=C7

1 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

104 72 Cheltuieli pentru cursuri de formare profesională [mii lei RON], execuţia bugetară la

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: formare profesională

=C7

2


Triemstrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei,

C E IS

103

sfârşitul anului


[mii lei RON]În valori realizate

i naţional, anual

Capitolul Securitate şi asistetnţă socială, Subcapitol: Cheltuieli cu protecţia socială a şomerilor

105 73 Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează absolventi ai institutiilor de învătământ [mii lei RON] ; execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for employers who hire Graduates

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: stimularea angajatorilor care încadrează absolventi ai institutiilor de învătământ

=C7

3 [mii lei RON]

În valori realizatei naţional, anual


Triemstrial, anual


C E IS

106 74 Cheltuieli pentru stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for unemployed who got employed before unemployment period expiry

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: pentru stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj

=C7

4 [mii lei RON]



Triemstrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Securitate şi asistetnţă socială, Subcapitol: Cheltuieli cu protecţia socială a şomerilor

C E IS

107 75 Cheltuieli pentru stimularea mobilitătii fortei de muncă: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for labour force mobility

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: stimularea mobilitătii fortei de muncă

=C7

5 [mii lei RON]



Triemstrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Securitate şi asistetnţă socială, Subcapitol: Cheltuieli cu protecţia socială a şomerilor

C E IS

108 76 Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează someri apartinând unor categorii defavorizate: [mii lei RON]

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: stimularea angajatorilor care încadrează someri apartinând unor

=C7

6 [mii lei RON]


Triemstrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul

C E IS

104

execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for employers who hire unfavoured unemployed

categorii defavorizat În valori realizatei naţional, anual

Securitate şi asistetnţă socială, Subcapitol: Cheltuieli cu protecţia socială a şomerilor

109 77 Cheltuieli pentru ocuparea temporară a fortei de muncă din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for temporaryemployment in public worksof community interest)

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active

=C7

7 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

110 78 Cheltuieli pentru acordarea de credite pentru înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for granting of loansfor the creation and development of SME’s

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii

=C7

8 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

111 79 Cheltuieli consultantă si asistentă pentru începerea unei activităti independente: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for services ofconsultancy and assistance forstarting an independentactivity or a bussiness)

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: pentru începerea unei activităti independente

=C7

9 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

112 80 Cheltuieli servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului

Incentives for services of pre licenced and other expenditures with actives

Cheltuieli excutate la sfărşitutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active: servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active

=C8

0 [mii lei RON]



Triemstrial, anual


C E IS

105

measuresnumărul persoanelor încadrate prin realizarea programului naţional de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă, în anul după tipul de măsură activă (conform metodologiei propuse de manualul esspros, „măsurile active (78, esspros) ţintesc prevenirea intrării în şomaj şi respectiv scurtarea perioadelor de şomaj” şi au ca surse de finanţare „(82, esspros) fondurile de securitate socială sau agenţiile publice”), care are ca sursă de finanţare bugetul asigurărilor pentru şomaj

din total, persoane încadrate prin subvenţionarea locurilor de muncă din total, persoane încadrate prin acordarea de credite:numărul persoanelor încadrate prin realizarea programului naţional de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă, în anul pe grupuri ţintănumărul persoanelor încadrate prin realizarea programului naţional de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă, pe sexe, medii şi grupe de vârstă,încadrare prin programe speciale din cadrul programului de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2006 al a.n.o.f.m.rezultatele implementării programului naţional de ocupare a forţei de muncă la sfârşitul anului

asigurarea financiară din bugetul asigurărilor pentru somaj pentru anul 2006 pentru implementarea măsurilor active propuse pentru îndeplinirea programului naţional de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă pnao

Volumul veniturilor şi cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, precum şi structura acestora, pe capitole şi subcapitole la venituri şi pe destinaţii la cheltuieli, se aprobă prin Lege (ex pentru anul 2005: Legea nr. 512/2004 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005, fiind rectificate ulterior în două rânduri, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 67/2005, respectiv prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2005V1. Veniturile bugetului asigurărilor pentru şomajV. 2. Cheltuielile bugetului asigurărilor pentru şomaj

Legendă : Indicator după caracteristici principale

Număr persoane – detaliu al indicatorului principal după o caractreistică secundară Număr persoane – detaliu al indicatorului prinicpal după o caractreistică secundară relaţie diferită Număr de unităţi – detaliu al indicatorului principal după o caractreistică secundară

Modulul adiţional: Ocupare şi măsuri active – Formare Profesională / Employment and Active Measures – Vocational TrainingUtilizatori actuali: MMSSF, ANOFMUtilizatori potenţiali: ONG-uri, cercetători, instituţii partenere în proiecte specifice


63 Indicator comun al măsurilor active şi al formării profesionale

106

Nr.crt.


Definiţie Mod de calcul (formulă) Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:52

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

I. FORMARE PROFESIONALĂ ORGANIZATĂ PRIN STRUCTURA A.N.O.F.M., CARE ESTE SUBVENŢIOANTĂ PRIN BUGETUL ASIGURĂRILOR DE ŞOMAJ Planul national de formare profesională pentru anul 2006

1 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006,total din care:

(Persons, included in training atteined in 2005-2006, out of which:)

Număr de persoane cuprinse în pregătire la cursuri începute în anii 2005 şi contiuate în 2006.

=F1=

=F4+F24+F27+F30,

număr persoane, anual, la nivel

naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

R E IS


107

2 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, total din care:

Persons attending training courses in 2006, of which:

Număr persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, total

=F2=

=F5+F25+F28+F31,


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

3 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, total

Persons attending training courses in 2006, graduates out of which:

Număr persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi,

=F3=

=F6+F26+F29+F32,


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

4 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, număr total şomeri, din care:

Număr persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, număr total şomeri,

=F4=

=F8+F20


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa

R E IS

108

Persons, included in training atteined in 2005-2006, number unemployed, out of which:)


naţional

forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

5 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr total şomeri, , din care:

Persons attending training courses in 2006, number unemployed, out of which:)

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr total şomeri,

=F5=

=F9+F21


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

6 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, număr total şomeri,

Persons attending training courses in 2006

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, număr total şomeri

=F6=

=F10+F22


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în

R E IS

109

cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

7 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006

(Persons attending training courses, number of unemployed hired in 2006 after attending training courses in 2004 and 2005)

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, inclusiv număr şomeri încadraţi în anul 2006, *absolvenţi ai cursurilor începute în 2005 şi finalizate în 2006 (includ şi absolvenţii cursuri lor finanţate din alte fonduri decât bugetul asigurărilor pentru şomaj) * număr absolvenţi ai cursurilor începute în anul 2004 şi finalizate în anul 2005

=F7


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

8 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj:

Persons, included in training atteined in 2005-2006, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj

=F8=

=F12+F16,


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională

R E IS

110

budget out of which Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

9 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomajdin care:

Persons attending training courses in 2006 unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which:

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj

=F9=

=F13+F17,


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

10 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj

Persons attending training courses in 2006 graduated, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which:

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj

=F10=

=F14+F18,


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii,

R E IS

111

Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

11 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetulasigurărilor pentru şomaj

(Persons attending training courses, number of unemployed hired in 2006 after attending training courses in 2004 and 2005, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which:)

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetulasigurărilor pentru şomaj

=F11=

=F15+F19,


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

12 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri indemnizaţi

Persons, included in training atteined in 2005-2006, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which paid unemployed:

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri indemnizaţi

=F12


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

R E IS

112

Variaţie trimestrială, anuală

13 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetulasigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri indemnizaţi:

Persons attending training courses in 2006 unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which paid unemployed:

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetulasigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri indemnizaţi:

=F13


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

14 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri indemnizaţi

Persons attending training courses in 2006 graduated, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which paid unemployed:

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri indemnizaţi

=F14


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

113

15 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetulasigurărilor pentru şomaj, din care şomeri indemnizaţi

Persons attending training courses, number of unemployed hired in 2006 after attending training courses in 2004 and 2005, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which paid unemployed:

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri indemnizaţi

=F15


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

16 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri neindemnizaţi:

Persons, included in training atteined in 2005-2006, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which unpaid unemployed:

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri neindemnizaţi:

=F16


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

17 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul

=F17



Trimestrial, anual


R E IS

114

asigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri neindemnizaţi:

Persons attending training courses in 2006 unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which unpaid unemployed:

asigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri neindemnizaţi:

naţional forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

18 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri neindemnizaţi

Persons attending training courses in 2006 graduated, unemployed, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which unpaid unemployed

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri neindemnizaţi

=F18


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

19 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul

=F19


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

115

asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri neindemnizaţi

Persons attending training courses, number of unemployed hired in 2006 after attending training courses in 2004 and 2005, a) attending training courses financed by the unemployment insurance budget out of which unpaid unemployed:

asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri neindemnizaţi


20 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

Persons, included in training atteined in 2005-2006, unemployed,: b) attending training courses financed by other funds

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

=F20


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

21 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

Persons attending training courses in 2006 unemployedb) attending training courses financed by other funds

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

=F21


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională

R E IS

116

Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

22 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

Persons attending training courses in 2006 unemployed graduate, b) attending training courses financed by other funds

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

=F22


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

23 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

Persons attending training courses, number of unemployed hired in 2006 after attending training courses in 2004 and

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeriîncadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în 2006, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri

=F23


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii,

R E IS

117

2005,b) attending training courses financed by other funds

Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

24 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite:

Persons, included in training atteined in 2005-2006, Other categories of beneficiariesof free training courses

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite:Conform art.66 din Legea nr.107/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

=F24


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

25 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite

Persons attending training courses in 2006, other categories of eneficiaries of free training courses

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite Conform art.66 din Legea nr.107/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

=F25

,


naţional


Trimestrial, anual

Anuarul Statistic al Rromâniei, Capitolul Piaţa forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

R E IS

118

Variaţie trimestrială, anuală

26 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite

Persons attending training courses in 2006, graduates, other categories of beneficiaries of free training courses

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite Conform art.66 din Legea nr.107/2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

=F26


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

27 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea angajatorilor:

Persons, included in training atteined in 2005-2006 at the request of companies

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea angajatorilor:

=F27


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

119

28 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea angajatorilor

Persons attending training courses in 2006, at the request of companies

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea angajatorilor

=F28

,


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

29 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, la cererea angajatorilor

Persons attending training courses in 2006, graduatesat the request of companies

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea angajatorilor

=F29


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

30 Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea persoanelor fizice interesate

Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea persoanelor fizice interesate

=F30



Trimestrial, anual


R E IS

120

Persons, included in training atteined in 2005-2006, at the request of persons

naţional forţei de muncă , Subcapitol: Persoanele cuprinse în cursuri de formare profesională Buletinul Statistic în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei Variaţie trimestrială, anuală

31 Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea persoanelor fizice interesate

Persons attending training courses in 2006, at the request of persons

Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea persoanelor fizice interesate

=F31


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

32 Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, la cererea persoanelor fizice interesate

Persons attending training courses in 2006, graduates, at the request of persons

Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, la cererea persoanelor fizice interesate

=F32


naţional


Trimestrial, anual


R E IS

121


33 Nr. total de furnizori de servicii gratuite de formare profesională prin Programele de formare profesională

Number of free services for training throwgh Programms of Proffesional Training

Nr. total de furnizori de servicii gratuite de formare profesională prin Programele de formare profesională

=F33=

=F34+F35+F36+F37

număr furnizori de servicii gratuite de formare profesională, anual, la nivel naţional


Trimestrial, anual

Planul national de formare profesională pentru anul 2006, ANOFM

R E IS

34 Număr de Centrele regionale de formare profesională a adultilor

Number of Local Centres for adults traning

Număr de Centrele regionale de formare profesională a adultilor din Brasov, Călărasi, Cluj, Craiova, Turnu Măgurele si Râmnicu Vâlcea

=F34



Trimestrial, anual


R E ANOFM

IS

35 Număr de centre de formare profesională ale agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de muncă

Number of suppliers auhorised by NAE, form public sector for specialised services for employment incentives for labor force

Număr de centre de formare profesională ale agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de muncă

=F35



Trimestrial, anual


R E IS

36 Număr de fundatiile româno-germane

Number of German Foundations

Număr de fundatiile româno-germane din Arad, Timisoara si Sibiu

=F36

număr furnizori de servicii gratuite de formare profesională, anual, la nivel naţiona


Trimestrial, anual


R E IS

122

37 Număr de furnizori autorizati de formare profesională din mediul privat

Number of suppliers auhorised by NAE, form public sector for specialised services for labor force training

Număr de furnizori autorizati de formare profesională din mediul privat

=F37

număr furnizori de servicii gratuite de formare profesională, anual, la nivel naţiona


Trimestrial, anual


R E IS

38 Număr total de cursuri de formare profesională, organizate anual, pentru persoanele care beneficiază de gratuitate, prin formele de pregătire prevăzute de Legea nr.76/2002, respectiv de initiere, (re)calificare, perfectionare, specializare.

Total number of trainig courses, anual, for free beneficaries according L76/2002

Număr total de cursuri de formare profesională, organizate anual, pentru persoanele care beneficiază de gratuitate, prin formele de pregătire prevăzute de Legea nr.76/2002, respectiv de initiere, (re)calificare, perfectionare, specializare.

=F38

număr de cursuri gratuite de formare profesională, anual, la nivel naţional


Trimestrial, anual


R E IS

39 Gradul de regionalizare

The region share

reprezintă ponderea persoanelor din alte judete cuprinse la cursuri, din numărul total al persoanelor cuprinse la cursurile desfasurate prin CRFPA.


Trimestrial, anual


R E IS

40 Rata de absolvire

The graduation rate

numărul persoanelor care au promovat programele de formare profesională din totalul persoanelor prezentate la examenul de absolvire.

F40=Nr.Absolvenţi/Nr. Examinaţi*100


Trimestrial, anual


R E IS

41 Rata de abandon

The abandon rate

numărul persoanelor care părăsesc cursul de formare profesională, din motive imputabile lor, din totalul persoanelor înscrise la cursurile de formare profesională.

F41=Nr. pers.abandon/Nr.participanţi*100


Trimestrial, anual


R E IS

42 Grad de satisfactie a clientilor

The clients sattisfaction rate

Măsurarea acestui indicator va fi realizată prin prelucrarea datelor obtinute în urma aplicării unui chestionar de evaluare a cursului, prin care vor fi evaluate prestatia lectorilor, conditiile de

F42=chestionar special ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: Formare profesională

Trimestrial, anual


R N IS

123

desfăsurare a cursului (dotări, spatiu etc.), calitatea materialelor de instruire, activitatea de consiliere vocatională.

43 Venituri realizate din activitatea de formare profesională

Realised income from training activity

Suma va fi extrasă din bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2006 si se vor lua în considerare toate veniturile încasate în perioada de rapor


Trimestrial, anual


R N n.a. IS

44 Indicator al măsurilor active

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin organizarea cursurilorde formare profesională

(Number of persons employed through the accomplishment of the National Action Plan for Employment, in the year, Through organizingvocational training courses)

Numărul persoanelor încadrate prin aplicarea măsurii active:de formare profesională (Definiţia conform: L76/2002, modificată, Art. 63. - (1) Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale în scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii.) prin programe profesionale finanţate din Bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Formarea profesională reprezintă (PROCEDURA STANDARD ACTIVITATEA DE FORMARE PROFESIONALA, http://www.anofm.ro/juridic/proceduri_standard.htm) „măsura activa de combatere a somajului, asigurand cresterea si diversificarea competentelor profesionale, prin initerea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea realizarii mobilitatii si (re)integrarii acestora pe piata fortei de munca.”


ANOFM Completarea bazei de date a ANOFM cu ajutorul Sistemului Informatic al Pieţei Muncii, gestionat de către ANOFM, pe judeţe, , lunar Monitorizare (neprecizată frecvenţa) a realizării programului de formare profesionala ( pe număr si tip de cursuri, număr si tipuri de cursanţi, grupuri ţinta) si transmiterea informaţiilor către Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Munca.



R, E E IS

45 Indicator al măsurilor active

Cheltuieli anticipate la începtutul anului, din BAS, pentru implementarea măsurii active:

=C63=F45 ANOFM ANOFM aplică Procedura

Standard: Formare profesională

Trimestrial, anual


C E IS

124

Cheltuieli pentru cursuri de formare profesională [mii lei RON], prevedre bugetară la începutul anului


formare profesională [mii lei RON]În valori estimate

i naţional, anual

II. Indicatorii privind rezultatele educaţiei şi formării profesionale pe piaţa muncii şicalitatea forţei de muncă45 Ponderea populaţiei active (15-

64ani), pe niveluri de educaţie

Activity rate of working age population (aged 15-64 years) by educational level, by regions, sex, and urban/rural area

proporţia persoanelor active în vârstă de 15-64 ani, pe niveluri de educaţie, în numărul total al persoanelor active de aceeaşi vârstă, exprimată procentual.

Nivacti 15-64 = Pnivacti 15-64 / Pact15-64*100

unde:Nivacti 15-64 – proporţia

persoanelor active în vârstă de 15-64 ani cu nivel de instruire i;

Pnivacti 15-64 – numărul persoanelor active în vârstă de 15-64 ani cu nivel de instruire i;

i – nivel de educaţie (scăzut: fără şcoală absolsolvită, primar, secundar, inferior; mediu: secundar superior şi post-secundar non-terţiar şi superior: de scurtă şi lungădurată, post-universitar);

Pact15-64 – numărul total al persoanelor active în vârstă de 15-64 ani.

INS INS realizeză AMIGO: Ancheta Integrată în Gospodării, trimestrial

Trimestrial, Anual

Forţa de muncă înRomânia: ocupare şi şomaj, INS

R E IS

46 Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 15-64 ani

Activity rate of working age population (aged 15-64 years)

proporţia populaţiei ocupate învârstă de 15-64 ani în populaţia totală de aceeaşi vârstă, exprimată procentual

Ro = Po 15-64 / Pt 15-64 *100

unde:Ro – rata de ocupare a populaţiei de 15-64 ani;Po 15-64 – populaţia ocupată în vârstă de 15-64 ani;Pt 15-64 – populaţia totală în vârstă de 15-64 ani.


Trimestrial, Anual


R E IS

125

47 Rata de ocupare a tinerilor în vârstă de 15-24 ani

Activity rate of working age population (aged 15-24 years)

proporţia tinerilor în vârstă de 15-24 ani ocupaţi în populaţia totală de aceeaşi vârstă, exprimată procentual

Ro15-24 = Po15-24 / Pt15-24 *100unde:Ro15-24 – rata de ocupare a tinerilor în vârstă de 15-24 ani;Po15-24 – populaţia ocupată în vârstă de 15-24 ani;Pt15-24 – populaţia totală în vârstă de 15-24 ani.


Trimestrial, Anual


R E IS

48 Rata şomajului la tinerii în vârstă de 15-24 ani

youth unemployment rate (aged 15-24 years)

ponderea şomerilor BIM din grupa devârstă 15-24 ani în populaţia activă din grupa de vârstă 15-24 ani, exprimată procentual

Rşt = S15-24 / P15-24 *100unde: Rşt – rata şomajului la tinerii în vârstă de 15-24 ani;S15-24 – numărul de şomeri tineri de 15-24 ani;

P15-24 – populaţia activă tânără de 15-24 ani.


Trimestrial, Anual


R E IS

49 Rata de inserţie a absolvenţilor diferitelor niveluri de educaţie şi formare profesională pe piaţa muncii

Graduated insertion rate by different education and training levels on the labour market

proporţia absolvenţilor diferitelor niveluri de învăţământ care şi-au găsit un loc de muncă după 1 an de la terminarea studiilor

Rima = Naim / Na *100unde:Rima – rata de încadrare în muncă a absolvenţilor la 6 luni după finalizarea studiilor;Naim – numărul absolvenţilor încadraţi în muncă la 6 luni după finalizarea studiilor;

Na – numărul de absolvenţi în luna x.


Trimestrial, Anual

CX E IS

III. Indicatori privind participarea forţei de muncă la formarea profesională continuă50 Rata de participare a adulţilor

(25-64ani) la educaţie şi formare profesională

The adults attaining rate (aged (24-64 years) to different education and training

ponderea persoanelor în vârstă de 25-64 ani care au participat la o formă de educaţie şi formare profesională (într-o perioadă de referinţă) în numărul total al persoanelor deaceeaşi vârstă, exprimată

Ped25-64 = Pi 25-64 / P25-64 *100unde: Ped25-64 – rata de participare la procesul educaţional sau de instruire a persoanelor de 25-64 ani;Pi 25-64 – populaţia în vârstă


Trimestrial, Anual


R E IS

126

procentual. de 25-64 ani care urmează o formă de educaţie permanentă;

P25-64 – populaţia în vârstă de 25-64 ani.

51 Rata de participare a populaţiei ocupate în vârstă de 25-64 ani la formarea profesională continuă

The employed population rate (aged 25-64 years) to the CTF (continuing training formation)

ponderea persoanelor ocupate în vârstă de 25-64 ani care participă la procesul educaţional sau de instruire în numărul total al persoanelor ocupate de aceeaşi vârstă, exprimată procentual.

POed25-64 = POi25-64 / PO25-64 *100unde:POed25-64 – rata de

participare la procesul educaţional sau de instruire a populaţiei ocupate în vârstă de 25-64 ani;

POi25-64 – populaţia ocupată în vârstă de 25-64 ani care urmează o formă de instruire de orice fel (educaţie iniţială, FPC);

PO25-64 – totalul populaţiei ocupate în vârstă de 25-64 ani.


Trimestrial, Anual


R E IS

52 Rata de părăsire timpurie a sistemului educaţional a tinerilor de 18-24 ani

The early leaving of educational system of the young people aged 18-24 years

proporţia populaţiei în vârstă de 18-24 ani cu nivel gimnazial de educaţie sau care un şi-a completat studiile gimnaziale şi care nu urmează nici o formă de educaţie şi de formare profesională, din totalul populaţiei în vârstă de 18-24 ani, exprimată procentual.Educaţia şi formarea profesională cuprinde: educaţia iniţială şi formarea profesională continuă (FPC). FPC include formarea profesională în cadrul companiei, ucenicia, formarea la locul de muncă, seminarii, învâţământ la distanţă, seral etc., precum şi alte cursuri de interes general: limbi străine, procesare de date, management, artă/cultură, sănătate/medicină.

RPT = (Pgim / P18-24) *100unde:RPT – rata de părăsire timpurie a sistemului educaţional la tinerii de 18-24 ani;Pgim – numărul populaţiei în vîrstă de 18-24 ani cu nivel gimnazial de educaţie sau carenu şi-a completat studiile gimnaziale şi care nu urmează nici o formă de educaţie şiformare profesională;

P18-24 – populaţia totală în vârstă de 18-24 ani

INS CX E IS

53 Rata de participare a şomerilor înregistraţi la cursuri de formare profesională

proporţia şomerilor cuprinşi în cursuri de formare profesională, în totalul şomerilor înregistraţi, exprimată procentual

unde:Rpfp – rata de participare a şomerilor la cursuri de formare profesională;


Trimestrial, anual

Planul national de formare profesională

R E IS

127

The registred unemployed people attaining rate to the proffesional training courses

Nsfp – numărul şomerilor înregistraţi participanţi la cursuri de formare profesională;

Nsi – numărul total al şomerilor înregistraţi

pentru anul 2006, ANOFM

54 Rata de participare a şomerilor în vârstă de 25-64 ani la cursuri de formare profesională continuă

The registred unemployed aged 25-64 years , attaining rate to the proffesional training courses

proporţia şomerilor în vârstă de 25-64 ani cuprinşi în cursuri deformare profesională continuă (într-o perioadă de referinţă), în totalul şomerilor definiţiconform criteriilor BIM de aceeaşi vârstă, exprimată procentual

Rpfp25-64 = (Nsfp25-64 /Nsi25-64) *100

unde:Rpfp25-64 – rata de participare a şomerilor în vîrstă de 25-64 ani la cursuri de formare profesională continuă;

Nsfp25-64 – numărul şomerilor în vârstă de 25-64 ani participanţi la cursuri de formare profesională continuă;

Nsi25-64 – numărul total al şomerilor BIM în vârstă de 25-64 ani.


Trimestrial, anual


R E IS

55 Gradul de cuprindere al şomerilor înregistraţi în cursuri de formare profesională

The participation grade of registered unemployed to attending proffesional training course to the paid unemployed

ponderea şomerilor înregistraţi cuprinşi în cursuri de formare profesională în totalul şomerilor înregistraţi, exprimată procentual

Gcs = (Nsifp /Nsi) *100unde:Gcs – ponderea şomerilor înregistraţi cuprinşi în cursuri de formare profesională;Nsifp – numărul şomerilor înregistraţi cuprinşi în cursuri de formare profesională;Nsi – numărul total al şomerilor înregistraţi.


Trimestrial, anual


R E IS

IV. Indicatori financiari specifici formării profesionale continue FPC (HOTĂRÂRE Nr. 1386 din 2 septembrie 2004 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru ocuparea forţei de muncă, 2004- 2010, EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 834 din 9 septembrie 2004)

56 Costul total al FPC, ca % din costul forţei de muncă

The share of Continuing Training Formation expenditure to the labour force expenditure

ponderea cheltuielilor totale aleunităţilor pentru formarea profesională continuă a angajaţilor în costul total al forţei demuncă (cheltuielile totale ale

C% = (CFPC / Cfm)*100unde:C% – ponderea costului total al formării profesionale continue în costul forţei de muncă;CFPC – costul total al

C E IS

128

unităţior pentru folosirea forţei de muncă), exprimatăprocentual.

formării profesionale continue;

Cfm – costul total al forţei de muncă

57 Ponderea cheltuielilor pentru formarea profesională a şomerilor în PIB (%):

The share of unemployed CTF to GDP (%)

cheltuielile publice cu formarea profesională din bugetul asigurărilor pentru şomaj (BAS) exprimate ca raport procentual din PIB.

Pfps = (Chfps / PIB) *100unde: Pfps – ponderea cheltuielilor cu formarea profesională a şomerilor;Chfps – cheltuielile cu formarea profesională a şomerilor;PIB – Produsul Intern Brut.


Trimestrial, anual


EFE E IS

58 Ponderea cheltuielilor pentru formarea profesională a şomerilor, în totalul cheltuielilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj (%):

The share of unemployed CTF expenses to Unemeployment Assurance Budget UAB

cheltuielile publice cu formarea profesională din bugetul asigurărilor pentru şomaj (BAS) exprimate ca raport procentual în totalul cheltuielilor din BAS

Pcbas = (Chfps / Cbas)*100unde: Pcbas – ponderea cheltuielilor cu formarea profesională a şomerilor;Chfps – cheltuielile cu formarea profesională a şomerilor;Cbas – totalul cheltuielilor din Bugetul Asigurărilor Sociale.


Trimestrial, anual


EFE E IS

59 Ponderea cheltuielilor cu formarea profesională a şomerilor în totalul cheltuielilor pentru măsurile active (%):

The share of unemployed CTF expenses to Total Active Measures Expenses

cheltuielile publice cu formarea profesională din BAS,exprimate ca raport procentual în totalul cheltuielilor cu măsuri active din BAS.

Pcma = (Chfps / Cma) *100unde: Pcma – ponderea cheltuielilor cu formarea profesională a şomerilor;Chfps – cheltuielile cu formarea profesională a şomerilor;Cma – totalul cheltuielilor pentru măsuri active.


Trimestrial, anual


EFE E IS

60 Costul mediu pe şomer-beneficiar de cursuri gratuite de formare profesională

Average unemployed training beneficiary cost

suma medie a cheltuielilor finanţate din BAS pentru formarea profesională a unui şomer prin cursuri gratuite.

Ccg = Chcg /Nbenunde: Ccg – costul mediu al cursurilor cu titlu gratuit pentru şomeri (lei/şomer);Chcg – suma totală a cheltuielilor pentru cursuri gratuite de formare finanţată dinBAS;Nben – numărul şomerilor participanţi la cursuri gratuite.


Trimestrial, anual


EFE E IS

129

61 Costul mediu al cursurilor FPC, pe participant

Average Participant taining cost

reprezintă raportul dintre cursurile deFPC şi numărul de participanţi la cursuri.

-Cc_FPC = Cc_FPC / Np-FPCunde: -Cc_FPC – costul mediu al cursurilor de FPC, pe participant;Cc_FPC – suma costurilor cursurilor de FPC;Np-FPC – numărul de participanţi la cursuri într-un an.


Trimestrial, anual


EFE E IS

62 Costul mediu orar al cursurilor FPC

Hourly average cost for the training corses

reprezintă raportul dintre costul cursurilor deFPC şi durata totală a acestor cursuri (numărul de ore dedicate acestor cursuri de cătretoţi participanţii).

-Ch-c_FPC = Cc_FPC / Tc-FPCunde: -Ch-c_FPC – costul mediu orar al cursurilor de FPC, pe participant;Cc_FPC – suma costurilor cursurilor de FPC;

Tc-FPC – numărul de ore petrecute în cadrul cursurilor

de către toţi participanţii


Trimestrial, anual


EFE E IS

63 Costul forţei de muncă al participanţilor la cursuri FPC

The labor force cost for the training courses particpants

reprezintă raportul dintre costul total al forţei de muncă şi numărul de ore lucrate, ponderat cu numărul de orepetrecute în cadrul cursurilor de FPC.

Cfm-p = (Cfm / Tl -FPC ) *Tc-FPCunde:Cfm-p – costul forţei de muncă al participanţilor la cursuri de FPC;Cfm – costul total al forţei de muncă;Tl –FPC – numărul de ore lucrate de către participanţii la cursuri de FPC;

Tc-FPC – nr. de ore petrecute la cursuri de participanţii la cursuri de FPC


Trimestrial, anual


EFE E IS

V. Indicatori de eficacitate si/sau eficienţă ai formării profesionale continue 64 Rata de inserţie pe piaţa muncii

a şomerilor participanţi la cursuri de formare profesională

The insertion rate of unemployed who attended training courses and hired to the total graduated unemployed

proporţia şomerilor beneficiari ai cursurilor de formare profesională careşi-au găsit un loc de muncă după 6 luni de la terminarea cursului, exprimată procentual.

Rim = (Nsim / Nsfp) *100

unde: Rim – rata de inserţie pe piaţa muncii a şomerilor participanţi la cursuri de formareprofesională la 6 luni după terminarea cursului;Nsim – numărul de şomeri

ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: Fromare profesională

Trimestrial, anual


EFE E IS

130

people. care erau încadraţi în muncă în luna x+6 de la finalizareacursului;Nsfp – numărul de şomeri care au finalizat cursul în luna x.

65 Durata medie a cursurilor FPC pe participant

The averge training course duration to a participant

reprezintă numărul mediu de ore depregătire ce revine la un participant la cursurile FPC.

Dfpc = Dt /Npunde:Dfpc – durata medie a cursurilor de FPC pe participant;Dt – durata totală a cursurilor dintr-un an (ore-participanţi);

Np – numărul total de participanţi la cursurile FPC

dintr-un an.

EFE N n.a. IS

66 Durata cursurilor externe FPC

The outside courses for taining duration

timpul total (numărul de ore) pe care participanţii din întreprinderile care au oferit cursuri externe (organizate şi coordonate de o altă organizaţie sau unitate) l-au petrecut la astfel de cursuri

unde:Tcext-FPC – durata cursurilor externe;n – numărul cursurilor externe;Nip-FPC – numărul participanţilor la cursul i;Dicext – durata cursului i.

ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: Fromare profesională

Trimestrial, anual


EFE E IS

67 Rata de acces la cursurile FPC

The access rate to the training courses

ponderea participanţilor la cursuri în numărul total al angajaţilor agenţilor economici care au oferit într-o perioadă de referinţă (de obicei, un an), exprimată procentual.

Rac = Np-FPC /N-FPC *100unde:Rac – rata de acces la cursurile de formare profesională contină;Np-FPC – numărul de participanţi la cursuri;N-FPC – numărul angajaţilor din întreprinderile care au asigurat formarea prin cursuride FPC.


Trimestrial, anual


EFE E IS

68 Rata globală de acces la cursurile FPC:

The global rate of training courses acces

Rata globală de acces la cursurile FPC:

Rg.a = Np-FPC /Ntot.într. *100unde:Rg.a – rata glabală de acces la FPC;Np-FPC – numărul de participanţi la cursuri;Ntot.într. – numărul angajaţilor din toate întreprinderile (care au oferit sau nu cursuri de FPC în acel an)


Trimestrial, anual


EFE E IS

131

69 Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi locul instruirii

Persons who attended a training level within the last 4 weeks, in the nationaleducation system, by age groups, by sex, by urban/rural area and by training place

Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi locul instruirii- total -grupe de vârstă: 15-24 ani; 25 ani şi peste

-sexe, -medii - locul instruirii:

în săli/clase de curs la locul de muncă,

altrnativ în săli, clase de curs şi în întreprindere, în altă parte

=F69INS INS realizeză AMIGO:

Ancheta Integrată în Gospodării, trimestrial

Trimestrial, Anual


R E IS

70 Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi scopul instruirii

Persons who attended a training level within the last 4 weeks, in the nationaleducation system, by age groups, by sex, by urban/rural area and by training place

Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi scopul instruirii - total -grupe de vârstă: 15-24 ani; 25 ani şi peste

-sexe, -medii -scopul instruirii: *pregătire şoclară /universitară

de bază* formare profesională,

calificare/recalificare prin intermediul cursurilor organizate de agenţiile de ocupare a forţei de muncă

* de interes general



Trimestrial, Anual


R E IS

71 Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata totală a instruirii şi numărul mediu de ore pe săptămână alocate în mod obişnuit instruirii

Persons who attended a training level within the last 4 weeks, in the national education system,

Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata totală a instruirii şi numărul mediu de ore pe săptămână alocate în mod obişnuit instruirii.- total -grupe de vârstă: 15-24 ani; 25 ani şi peste

-sexe,



Trimestrial, Anual


R E IS

132

by age groups, by sex, by urban/rural area, by total trainingduration and by average number of hours a week

-medii -durata totală a instruirii: mai puţin

de 6 luni 6 luni şi

pest, dar mai puţin de 1 an un an şi

peste, dar mai puţin de 2 ani 2 ani

şipesteDurată neprecizată-numărul mediu de ore pe săptămână alocate în mod obişnuit instruirii

72 Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata şi scopul participării la cel mai reccent nivel de educaţie sau formare

Persons who attended a training level within the last 4 weeks, outside the nationaleducational system (excluzînd persoanele care sunt plecate peste hotare de mai mult de 1 an), by sex, urban/rural area, period and purpose of taking part in the most recent level of education or training

Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata şi scopul participării la cel mai reccent nivel de educaţie sau formare - total -sexe, -medii -durata şi scopul participării la cel mai reccent nivel de educaţie sau formare perioada

** numai în timpul programului de lucru

** în timpul sau în afara programului de lucru

**numai în afara programului de lucru

**persoanele nu lucrează scopul

**personal**profesional



Trimestrial, Anual


R E IS

VI. INDICATORI UTILIZAŢI LA NIVEL EUROPEAN privind măsurile active şi formarea profesională continuă 73

Participarea la procesul educaţional sau de instruire a persoanelor de 25-64 ani (Ped 25-64)

The participation to the educatona or instruction process

se determină prin raportarea populaţiei de 25-64 ani, care urmează o formă de instruire (Pi25-64), în populaţia de 25-64 ani (P25-64). Se calculează pe categorii de populaţie după participarea la activitatea economică (ocupată, şomeri,

Ped 25-64 = Pi25-64 *100/ P25-64


Trimestrial, Anual


R E IS

133

for the persons aged, 25-64 years

inactivă) şi nivelul de instruire, pe sexe.

74 Rata de acces la cursurile de formare profesională continuă (Ra)

The access rate to the courses of CTF

reprezintă pondereaparticipanţilor la cursuri (NpFPC) în total angajaţi din întreprinderile care au oferit cursuri (NFPC), exprimată procentual; se poate calcula şi ca pondere în total număr salariaţi (din toate întreprinderile, indiferent dacă au oferit sau nu cursuri de formare profesională continuă).

Ra = NpFPC /NFPC *100 ANOFM ANOFM aplică Procedura Standard: credite

Trimestrial, anual


EFE E IS

VI.a. Indicatori ai liniilor directoare 2005-2008 - de monitorizare şi analiză, aprobaţi de EMCO 19/09/06VI.a1. Indicatori pentru monitorizarea liniei directore 19

75 19.M2. Servicii pentru prevenirea (şomajului)

Preventative services

Ponderea tinerilor/ persoanelor adulte care au intrat în şomaj în luna X, sunt încă în şomaj în luna X+6/12, şi nu au beneficiat de servicii de consiliere intensivă şi de asistenţă în căutarea unui loc de muncă. (categoria 1 LMP /Labour Market Policies Politici ale Pieţei Muncii);

Subgrupe:X+6/12Sex

Obs:i) populaţia de referinţă este reprezentată de numărul de şomeri înregistraţi ii) numărul de şomari înregistraţi trebuie definiţi ca perosanele care sunt înregistrate ca şomeri după definiţia administrativă (naţională); pot fi adăugate în această categorie doar persoanele care îndeplinesc criteriile BIM,: nu au un loc de muncă, sunt disponibile petnru angajare şi sunt în căutarea unui loc de muncă).

19.M2=B*/ASuplimentar pe bază voluntară =B*/(B*+C*)Unde:A= nr. de persoane care au intrat în şomaj în luna XB*= Persoane care sunt încă şomere în luna X+6/12 şi care nu au primit consiliere intensivă şi asistenţă pentru căurea unui loc de muncă.C*=persoane care se află încă în şomaj în luna X+6/12 care au primit consiliere intensivă şi asistenţă pentru căurea unui loc de muncă.

ANOFM Baza de date cu privire la piaţa muncii a ANOFM

Procedura EMCO, lunar


EFE N n.a. IS

134

……iv)în vederea îmbunătăţirii comparabilităţii acestor indicatori, Grupul EMCO a propus o abordare comună cu privire la caracteristica duratei pentru şomaj. Trebuie menţionat că nu se plică şi în cazul conceptului:”Noul Start”. Un „Nou Start”, este primit odată cu primirea unui loc de muncă sau a unei măsuri active. Pentru acest indicator o condiţie esenţială care îi asigură relevanţa, este reprezentată de definirea întreruperilor în şomaj doar pentru intervale timp mai mari decât durata unei luni calendaristice (de respectiv 28 sau 31 de zile), a participanţilor la o măsură activă sau încadrarea într-un loc de muncă, ân alte cirmcumstanţe cum sunt cele de: boală sau de concediu parental. Aceste întreruperi rezultă prin revenirea contorului la zero. În particula pentru acest indicator, metoda acceptată de calculare a populaţiei B (vezi punctul v), implică considerarea întreruperii şomajului, în alte circumstanţe decât participarea într-o măsură sau încadrarea într-un loc de muncă, doar pentru intervale de timp mai mari de o lună.

76 19.M3. Un nou început (a)

New start

Ponderea tinerilor/ persoanelor adulte care au intrat în şomaj în luna X, sunt încă în şomaj în luna X+6/12, şi nu au beneficiat de „un nou început” sub forma: formării, recalificării, experienţa în muncă, oferire aunui loc de muncă sau alte măsuri care să determine creşterea probabilităţii de ocupare a individului. . (Un nou început= un loc de muncă sau categoria 2-7 LMP /Labour Market Policies -Politici

19.M3=B/ASuplimentar pe bază voluntară =B/(B+C)Unde:A= nr. de persoane care au intrat în şomaj în luna XB= Persoane care sunt încă şomere în luna X+6/12 şi care nu au primit un nou începutC=persoane care se află încă în şomaj în luna X+6/12 care au primit nou început .




EFE N n.a. IS

135

ale Pieţei Muncii); Convenţii:i) populaţia de referinţă este reprezentată de numărul de şomeri înregistraţi ii) numărul de şomari înregistraţi trebuie definiţi ca perosanele care sunt înregistrate ca şomeri după definiţia administrativă (naţională); pot fi adăugate în această categorie doar peroanele care îndeplinesc criteriile BIM,: nu au un loc de muncă, sunt disponibile petnru angajare şi sunt în căutarea unui loc de muncă).……iv)în vederea îmbunătăţirii comparabilităţii acestor indicatori, Grupul EMCO a propus o abordare comună cu privire la caracteristica duratei pentru şomaj. Trebuie menţionat că nu se plică şi în cazul conceptului:”Noul Start”. Un „Nou Start”, este primit odată cu primirea unui loc de muncă sau a unei măsuri active. Pentru acest indicator o condiţie esenţială care îi asigură relevanţa, este reprezentată de definirea întreruperilor în şomaj doar pentru intervale timp mai mari decât durata unei luni calendaristice (de respectiv 28 sau 31 de zile), a participanţilor la o măsură activă sau încadrarea într-un loc de muncă, ân alte cirmcumstanţe cum sunt cele de: boală sau de concediu parental. Aceste întreruperi rezultă prin revenirea contorului la zero. În particula pentru acest indicator, metoda acceptată de calculare a populaţiei B (vezi punctul v), implică considerarea întreruperii şomajului, în alte circumstanţe decât participarea într-o măsură sau încadrarea

136

într-un loc de muncă, doar pentru intervale de timp mai mari de o lună. v) Acest inidcator se calculează ca fiind; numărul de persoane care sunt încă şomere în luna X+6/12 şi care nu au primit un nou început sub forma unui loc de muncă sau a unei măsuri active (din categoriile LMP 2-7) ca pondere din fluxul de intrări în şomaj din luna X (B/A)Suplimentar, Statele Membre sunt invitate să furnizeze, pe bază voluntară, acest indicator şi conform metodei 2: B/(B+C). În acestă situaţie, întreuperile în şomaj datorate participării într-o măsură sau încadrarea într-un loc de muncă, nu vor fi luate în considerare pentru perioada X şi X+6/12.vi) Din motive practice şi în perspectiva de îmbunătăţire a indicatorilor Grupul EMCO propune ca termenul ”este oferit un Nou început” să fie interpretat în sensul de „start existent” pentru formare, recalificare, experienţa în muncă, loc de muncă, sau alte măsuri de ocupare. Grupul argumentează că „startul existent” reprezintă cea mai bună soluţie atât petnru serviciile de ocupare cât şi pentru persoana afltă în şomaj.

77 19.M4. Activarea şomerilor de lungă durată

Activation of Long Term unemployed

Stocul perticipanţilor la măsuri active (categorii 2-7) care au fost înregistraţi anterior ca şomeri, raportat la stocul şomerilor de lungă durată înregistraţi plus stocul participanţilor la măsuri active care au fost anterior înregistraţi ca şomeri de lungă durată şi care au părăsit această cateorie prin participarea la omăsură activă).şi unde. Şomer de lungă durată:

19.M4.=S1/(S2+S3)

Unde:

S1=Stocul participanţilor la măsuri active (categorii 2-7) care au fost înregistraţi anterior ca şomeri

S2= stocul şomerilor de lungă durată înregistraţi

S3= participanţilor la măsuri




EFE N n.a. IS

137

persoană adultă (vârstă peste 25 de ani) care se află în şomaj de peste 12 luni, sautânăr (vârstă sub 25 de ani) care se află în şomaj de peste 6 luni;

Nivel de dezgregare:Total Măsuri LMP categoria 2-7,Sex

Convenţii:i) populaţia de referinţă este reprezentată de numărul de şomeri înregistraţi ii) numărul de şomari înregistraţi trebuie definiţi ca perosanele care sunt înregistrate ca şomeri după definiţia administrativă (naţională); pot fi adăugate în această categorie doar peroanele care îndeplinesc criteriile BIM,: nu au un loc de muncă, sunt disponibile petnru angajare şi sunt în căutarea unui loc de muncă).……iv)în vederea îmbunătăţirii comparabilităţii acestor indicatori, Grupul EMCO a propus o abordare comună cu privire la caracteristica duratei pentru şomaj. Trebuie menţionat că nu se plică şi în cazul conceptului:”Noul Start”. Un „Nou Start”, este primit odată cu primirea unui loc de muncă sau a unei măsuri active. Pentru determinarea stocului LTU (numărului participanţi la măsuri active a şomerilor înregistraţi)se consideră ca fiind întrerupere a şomajului pentru participanţii la măsuri active sau pentru şomerii înregistraţi încadraţi într-un loc de muncă pentru alte cirmcumstane, doar în situaţia în care se depăşeşte durata unei luni calendaristice.

active care au fost anterior înregistraţi ca şomeri de lungă durată şi care au părăsit această ca teorie prin participarea la o măsură activă

138

Datorită dificultăţilor obiective întâmpinate de diferite State Membre, a acestei abordări a întreruperilor în şomaj după intervale de timp, aceste recomandări trebuie urmate pe cât posibil.

VI.a2.Indicatori ai liniei directoare 19, utilizaţi în analiză 78 19.A2 Activare

Activation

Numărul de participanţi în măsuri PPM(Politici ale Pieţei Muncii)/LMP Labour Market Policies) formare, recalificare, obţinerea de experienţa în muncă, creşterea probabilităţii de ocupare a individului, asistaţi în programe de activare a forţei e muncă raportat la numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Nivel de dezgregare:Total Obişnuit/asistaţi,Sex

19.A2=N1/N2

N1= Numărul de participanţi în măsuri PPM(Politici ale Pieţei Muncii)/LMP Labour Market Policies) formare, recalificare, obţinerea de experienţa în muncă, creşterea probabilităţii de ocupare a individului, asistaţi în programe de activare a forţei e muncăN2= numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.


Indicator derivat



EFE N n.a. IS

79 19.A3 Activarea şomerilor înregistrţi

Activation of registered unemployed

Stocul participanţilor la măsuri active (formare, recalificare, obţinerea de experienţa în muncă, alte măsuri care conduc la creşterea probabilităţii de ocupare a individulu) care anterior participării la măsurile active, au fost şomeri înregistraţi, raportat la stocul şomerilor înregistraţi plus stocul participanţilor la măsurile active care au fost şomeri înregistraţi şi a căror participare la măsuri active a determinat întreruperea statutului de şomer înregistrat.

19.A3.=S1/(S2+S3)S1=Stocul participanţilor la măsuri active (formare, recalificare, obţinerea de experienţa în muncă, alte măsuri care conduc la creşterea probabilităţii de ocupare a individulu) care anterior participării la măsurile active, au fost şomeri înregistraţiS2= stocul şomerilor înregistraţi

S3= stocul participanţilor la măsurile active care au fost şomeri înregistraţi şi a căror participare la măsuri active a determinat întreruperea




EFE N n.a. IS

139

statutului de şomer înregistrat80 19.A5 Tranziţii în

ocupare/formare

Transitions into employment/training

Tranziţii ale persoanelor aflate în şomaj (în anul n) în ocupare sau formare (în annul n+1)

Nivel de dezgregare:sex

Nrpers şomaj n= nr. pers în ocupare sau formare n+1

„Statistics on income and Living Conditions (EU-SILC)” (Studii asupra veniturilor şi a nivelului de trai) Surse de date complementare pentru caracterizarea forţei de muncă, Institutul Naţional de Statistică mai realizează următoarele anchete ce oferă informaţiile necesare fundamentării politicilor macroeconomice şi caracterizării nivelului de trai: Ancheta integrată în gospodării (AIG), Ancheta asupra condiţiilor de viaţă (ACOVI),

Baza de date cu privire la piaţa muncii a ANOFM



EFE N n.a. IS

81 19.A6 Monitorizarea participanţilor la măsuri active (după 3 sau 6 luni de la participarea la măsură)

1. Rata încadrării în ocupare a participanţilor la PPM/LMP (la 3 sau 6 luni după participarea la măsură)

19.A6 .1.=[număr participanţi la PPM care s-au încadrat /număr total participanţi la PPM/LMP] după 3 sau 6 luni



Nu există fomră de disemenare cunoscută

EFE N n.a. IS

140

Follow-up of participants in active measures. 2. Rata revenirii în şomaj

a participanţilor la PPM/LMP (la 3 sau 6 luni după participarea la măsură)

Nivel de dezgregare:SexObs:i) populaţia de referinţă este reprezentată de numărul de şomeri înregistraţi ii) numărul de şomari înregistraţi trebuie definiţi ca perosanele care sunt înregistrate ca şomeri după definiţia administrativă (naţională); pot fi adăugate în această categorie doar peroanele care îndeplinesc criteriile BIM,: nu au un loc de muncă, sunt disponibile petnru angajare şi sunt în căutarea unui loc de muncă).

de la participarea la măsură

19.A6.2.=[număr participanţi la PPM care au revenit în şomaj /număr total participanţi la PPM/LMP] după 3 sau 6 luni de la participarea la măsură

autorilor

82 19.A7 Cheltuieli cu PPM/LPM

LMP expenditure.

Cheltuieli cu PPM/LPM ca procent din PIB

19.A7=CheltuieliPPM * 100 PIB

Sursa:PPM/LMP,ANOFM

Baza de date cu privire la piaţa muncii a ANOFM Indicator derivat

Trimestrial, anual


C E IS

83 19.A8 Cheltuieli cu PPM/LPM per persoană aflată în căutarea unui loc de muncă

LMP expenditure per person wanting to work

Cheltuieli cu PPM/LPM per persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

19.A8=CheltuieliPPM * 100 Npc

Npc=Nr.pers.aflate în cautarea unui loc de muncă

Sursa:PPM/LMP,ANOFM


Indicator derivat

Trimestrial, anual


C E IS

VI.a.3.Indicatori ai liniei directoare 20, utilizaţi în analiză84 20.A1. Transparenţa privind

locurile de muncă vacante

TRANSPARENCY OF JOB VACANCIES.

Ponderea locurilor de muncă vacante publicate prin intermediul serviciilor Publice de Ocupare Naţionale care sunt acesibile printr-o platformă comună pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, la nivel UE.

20.A1=LV/Pclm*100

LV= locurilor de muncă vacante publicate prin intermediul serviciilor Publice de Ocupare Naţionale care sunt acesibile printr-o platformă comunăPclm= persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, la

ANOFM Procedura EMCO, lunar


EFE N n.a. IS

141

nivel UE85 20.A2 Număr de locuri de

muncă vacante/şomer

Vacancies per unemployed.

Rata dintre numărul total al stocului de locuri de muncă vacante comparat cu numărul total de şomeri (v/u)

20.A2=v/uv= locuri de muncă vacanteu= numărul total de şomeri

Job Vacancy Survey/date la nivel naţional


Indicator derivat

Trimestrial, anual


R E

VI.b. Indicatori de calculat conform Ordinului Ministrului privind Sistemul de Monitorizare a prioritatilor identificate in JIM

86 Numar de programe/ masuri pentru incurajarea cooperatiilor agricole pe judete/ regiuni de dezvoltare

Number of programmes

Numar de programe/ masuri pentru incurajarea cooperatiilor agricole pe judete/ regiuni de dezvoltare

Conform Ordinului Ministrului MMSSF, O 436/31.05.2006

Nivele curente de dezagregare:teritorial:- regiuni- judeţe

Nivele potenţiale de dezgregare:-pe sectoare de activitate

=M87 MMSSF, Direcţia politici, programe de incluziune socială aflată în coordonarea Secretarului de Stat responsabil cu asistenţa socială şi politicle familiale, prevăzute în Ordinul nr. 624/2005

Sistemul informaţional de monitorizare şi evaluare a incluziunii sociale. (conform art.5, Ordinului Ministrului MMSSF, O 436/31.05.2006)

- colectare, analiza, furnizarea şiutilizarea informaţiilor necesare domeniului incluziunii sociale)

Raportul anual de monitorizare a măsurilor privind prevenirea şi combatera excluziunii sociale

R E IS

87 Numar tipuri de programe in derulare/ Numar tipuri de programe proiectate pentru a fi puse in practica

Number of programmes types

Numar tipuri de programe in derulare/ Numar tipuri de programe proiectate pentru a fi puse in practica


Nivele curente de dezagregare:teritorial:- regiuni- judeţe

=M88 MMSSF, Direcţia politici, programe de incluziune socială aflată în coordonarea Secretarului de Stat responsabil cu asistenţa




R E IS

142

Tipuri de programe: - pentru ocuparea forţei de

muncă- pentru formare

profesională - de incluziune socială- de dezvoltare regională şi

judeţene- pentru grupuri ţintă

defavorizate

Nivele potenţiale de dezgregare:

socială şi politicle familiale, prevăzute în Ordinul nr. 624/2005

88 Numar initiative de incurajare a tehnologiilor moderne

Number of initiatives for encouraging modern technologies

Numar initiative de incurajare a tehnologiilor moderne


MMSSF, Direcţia politici, programe de incluziune socială aflată în coordonarea Secretarului de Stat responsabil cu asistenţa socială şi politicle familiale, prevăzute în Ordinul nr. 624/2005




R N n.a. IS

89 Numar proiecte depuse/ aprobate

Number of set down/ approved projects Conform Ordinului

Ministrului MMSSF, O 436/31.05.2006

MMSSF, Direcţia politici, programe de incluziune socială aflată în coordonarea




R E IS

143

Secretarului de Stat responsabil cu asistenţa socială şi politicle familiale, prevăzute în Ordinul nr. 624/2005

90 Numar obiective vizate pe categorii de activitati

Number of objectives approved, by types






R E IS

91 Ponderea somerilor din mediul rural cuprinsi in cursuri de formare profesionala in stocul mediu lunar de someri din mediul rural inregistrati la ANOFM

The share of unemployed people from rural area who particpate in training courses to average monthly stoc of registered unemeployed to NAE

Ponderea somerilor din mediul rural cuprinsi in cursuri de formare profesionala in stocul mediu lunar de someri din mediul rural inregistrati la ANOFM


Nrşomeri CFPNr. Şomeri înregistraţi , mediu rural

ANOFM Sistemul informaţional de monitorizare şi evaluare a incluziunii sociale. (conform art.5, Ordinului Ministrului MMSSF, O 436/31.05.2006)



R N n.a. IS

92 Ratele de participare a Ponderea numărului de Sistemul informaţional de Raportul anual EFE N n.a. IS

144

persoanelor din grupurile cu risc ridicat de excluziune la programe de formare profesionala

The the exlusion risc persons participation of in the training programmes rate to total risc group.

persoane aparţinând grupului de risc de excluziune socială care participă la FPC în total categorie


monitorizare şi evaluare a incluziunii sociale. (conform art.5, Ordinului Ministrului MMSSF, O 436/31.05.2006)

de monitorizare a măsurilor privind prevenirea şi combatera excluziunii sociale

93 Numarul beneficiarilor programelor

The numebr of the programme’s beneficiaries

Numarul beneficiarilor programelor






R E IS

94 Numar scheme de microcredite puse in practica pentru persoane descurajate pe piata muncii cu varste de peste 45 ani

The number of microcredits implemented for disadvantaged people, aged over 45 years

Numar scheme de microcredite puse in practica pentru persoane descurajate pe piata muncii cu varste de peste 45 ani


ANOFM Raportul anual de monitorizare a măsurilor privind prevenirea şi combatera excluziunii sociale

R E IS

95 Numar centre de Afaceri si Sprijin pentru intreprinzatori infiintate la nivel de judet

Number of the Support for Affaires Centres at regional level addresed to entrepreneurs

Numar centre de Afaceri si Sprijin pentru intreprinzatori infiintate la nivel de judet


MMSSF, Direcţia politici, programe de incluziune socială aflată în

Raportul anual de monitorizare a măsurilor privind prevenirea şi combatera excluziunii

R E IS

145

coordonarea Secretarului de Stat responsabil cu asistenţa socială şi politicle familiale, prevăzute în Ordinul nr. 624/2005

sociale

96 Numar de persoane peste 45 ani care au beneficiat de microcredite

Number over 45 years who benficiated for microcredits

Numar de persoane peste 45 ani care au beneficiat de microcredite


ANOFM Raportul anual de monitorizare a măsurilor privind prevenirea şi combatera excluziunii sociale

R E IS

97 Valoarea sumelor cheltuite din total sume alocate

The expenses amount to the assigned sum

Cheltuieli realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj sunt stabilite de către MMSSF la propunerea ANOFM, conform L76/2002:


[mii lei RON]

realizate

Unde Ci reprezintă următoarele cheltuieli:Ca)= plata indemnizaţiilor de şomajCb)= plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomajCc)= plăţile compensatoriiCd)= taxe, comisioane şi alte cheltuieliCe)= finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajuluiCf)=finanţarea serviciilor de formare profesionalăCg)= finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa munciiCh)= organizarea şi funcţionarea

ANOFM Contribuţiile sociale menţionate se cuvin în continuare bugetului asigurărilor pentru şomaj, sunt reglementate prin dispoziţiile legale specifice, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi unităţile din subordinea acestora efectuează cheltuieli în limita aprobată prin buget şi a creditelor bugetare deschise, în condiţiile legii.”


Raport de activitate anual al ANOFM,


C E IS

146

Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de MuncăCi)= participarea la activitatea unor organizaţii internaţionaleCj)= aplicarea măsurilor în vederea recuperării debitelorCk)= cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale;Cl)= cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă; Cm)= rambursarea împrumuturilor contractate în condiţiile legii, precum şi plata de dobânzi şi comisioane aferente acestora; Cn)= alte cheltuieli

Legendă:

Indicatori privind rezultatele educaţiei şi formării profesionale pe piaţa muncii şi calitatea forţei de muncă

63 Indicator comun al măsurilor active şi al formării profesionale

147

Excluziune socială/Social Exclusion

Functiunea/Sub-sistem: Excluziune socială/Social Exclusion (prestaţii necuprinse în altă funcţie)Utilizatori actuali: MMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi


148

Nr.crt.



Sursa de date Modalitate şi periodicitate de

colectare a datelor

Modalitate şi periodicitate de raportare a datelor

Modalitate de diseminare şi periodicitate acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii

în si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l st

atis

tic r

oman

esc

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:53

Pozi

ţia

indi

cato

rulu

i

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)1 Cheltuielile cu prestaţiile

Funcţiei Excluziune socială

Total, din care:

1 + 2

1. Fără controlul resurselor 1.1 + 1.2

1.1. Băneşti 1.1.2 1.1.1. Periodice -

- Ajutoare pentru susţinerea veniturilor

-

- Alte ajutoare - 1.1.2. Ocazionale AUb/.2.a Schema 2 / Indicatorul 6 1.2. În natură 1.2.1 + 1.2.2 + 1.2.3 1.2.1. Locuinţă/adăpost LU 4a + PfA 5.a Schema 4 / Indicatorul 1 şi Schema 5 / Indicatorul 1 1.2.2. Reabilitarea

persoanelor dependente de droguri şi a alcoolicilor

PDA 5.a Schema 5 / Indicatorul 1

1.2.3. Alte prestaţii în natură AUn/2.a + RM 5.a + PSI 5.a Schema 2 / Indicatorul 6 şi Schema 5 / Indicatorul 1

2. Cu controlul resurselor 2.1 + 2.2 + 2.3

2.1. Băneşti 2.1.1 2.1.1. Periodice 2.1.1

- Ajutoare pentru susţinerea veniturilor

VMG 1a Schema 1 / Indicatorul 5

- Alte ajutoare - 2.1.2. Ocazionale - 2.2. În natură 2.2.1 + 2.2.3


149

2.2.1. Locuinţă/adăpost (LS 4a) Schema 4 / Indicatorul 1 2.2.2. Reabilitarea

persoanelor dependente de droguri şi a alcoolicilor

-

2.2.3. Alte prestaţii în natură C.3a + IL 1a Schema 3 / Indicatorul 1 şi Schema 1 / Indicatorul 6

2.3. Contribuţii sociale către alte scheme -

2 Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile Funcţiei Excluziune socială

în PIB, %

Ca/PIB × 100 Schema 1 / Indicatorul 2

3 Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile Funcţiei Excluziune socială

în cheltuielile totale de protecţie socială, %

Ca/Ca × 100 Schema 1 / Indicatorul 3

4 Cheltuielile de administrare a schemelor aferente Funcţiei Excluziune socială

Cheltuielile efectuate pentru administrarea schemelor aferente funcţiei: salariile personalului implicat exclusiv în administrarea schemelor care furnizează prestaţii băneşti (asistenţi sociali etc.); consumabile, servicii (C.b)

Evidenţele primare ale primăriilor şi ale unităţilor care realizează programe şi activităţi de asistenţă socială specifice funciei


Rapoarte statistice ale centrelor aflate în subordinea minesterelor

Lunar(date privind luna de referinţă şi cumulate de la începutul anului)


-Rapoarte ale DJMSSF către MMSSF, lunar

- Rapoarte ale centrelor către minestere, lunar

-Rapoarte ale ministerelor către MMSSF, lunar

- Rapoarte statistice ale MMSSF către INS, anual

- Raport anual al MMSSF

Nivel de agregare:naţional şi judeţean, pe medii de rezidenţă

C N S C

Schema 1. Venitul minim garantat (VMG ) Utilizatori actuali: MMSSF, DJMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi

150

Tabel indicatori componenti:Nr.crt.



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:54

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)1 Cheltuielile cu prestaţiile

aferente schemei de venit minim garantat (VMG), mil. lei(Expenditure on scheme’s social benefits)

Cheltuielile efectuate pe parcursul unui an pentru acoperirea diferenţei dintre nivelul VMG (conform legii) şi veniturile familiilor/persoanelor singure beneficiare şi pentru plata ajutorului pentru încălzirea locuinţei

Însumarea cheltuielilor pentru plata ajutorului social (AjVMG) şi a ajutorului pentru încălzirea locuinţei (IL), efectuate la nivel local (comună, oraş), şi centralizarea acestora la nivel judeţean şi naţional(C1a)

Evidenţele primare ale primăriilor








- Date lunare şi trimestriale prezentate pe site-ul MMSSF

C N S IP

2 Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile aferente schemei de venit minim garantat (VMG) în PIB, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of GDP)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (plata ajutorului social VMG şi a ajutorului pentru încălzirea locuinţei) şi PIB

C1a/PIB*100 Raportul anual al MMSSF

(cheltuieli) şi INS- Conturi

naţionale (PIB)

Anual Anual Raportul anual al MMSSF

Nivel de agregare:naţional

C N S IP

3 Ponderea cheltuielilor cu Raport procentual între cheltuielile cu C1a/Ca*100 Raportul Anual Anual Raportul anual C N S IS


151

prestaţiile schemei de venit minim garantat (VMG) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of total social benefits )

prestaţiile aferente schemei (plata ajutorului social VMG şi a ajutorului pentru încălzirea locuinţei) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente tuturor funcţiilor

undeCa = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a + C6a + C7a + C8a

anual al MMSSF

al MMSSF


4 Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile schemei de venit minim garantat (VMG) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %(Expenditure on scheme’s social benefits as % of total function’s social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (plata ajutorului social VMG şi a ajutorului pentru încălzirea locuinţei) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente funcţiei 8: Excluziune socială (prestaţii necuprinse în alte funcţii)

C1a/Ca*100

unde

C8a = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a

Raportul anual al MMSSF



C N S IS

5 Cheltuielile pentru plata ajutorului social (AjVMG), mil.lei(Expenditure on GMI benefits)

Cheltuielile efectuate pentru acoperirea diferenţei dintre nivelul VMG (conform legii) şi veniturile familiilor/persoanelor singure beneficiare(AjVMG 1a)

Însumarea cheltuielilor pentru plata jutorului social (VMG) efectuate la nivel local (comună, oraş), şi centralizarea acestora la nivel judeţean şi naţional(.1a)






- Raport al MMSSF către INS



C E IP

6 Cheltuielile pentru plata ajutorului pentru încălzirea locuinţei (IL), mil.lei(Expenditure on heating support benefits)

Cheltuielile efectuate pentru plata ajutorului pentru încălzirea locuinţei familiilor/ persoanelor singure beneficiare de VMG(IL1a)

Însumarea cheltuielilor pentru plata jutorului pentru incălzirea locuinţei efectuate la nivel local (comună, oraş), şi centralizarea acestora la nivel judeţean şi naţional









C E IS

7 Beneficiari de ajutor social (AjVMG), familii/persoane

Numărul de familii sau persoane singure care beneficiază de ajutor

Evidenţele primare ale


-Rapoarte ale primăriilor


R E IP

152

singure(Beneficiaries of guaranteing minimum income-GMI, families)

social conform legii privind venitul minim garantat

primăriilorLunar

către DJMSSF, lunar




8 Beneficiari de ajutor pentru încălzirea locuinţei, familii/persoane singure(Beneficiaries of heating support, families)

Numărul de familii sau persoane singure care beneficiază de ajutor pentru încălzirea locuinţei, conform legii privind venitul minim garantat



Lunar






R E IS

9 Persoane beneficiare de ajutor social VMG(Beneficiaries of guaranteing minimum income-GMI, persons)

Numărul total de persoane care beneficiază de ajutor social conform legii privind venitul minim garantat



Lunar






R E IP

10 Persoane beneficiare de ajutor pentru încălzirea locuinţei(Beneficiaries of heating support, persons)

Numărul total de persoane care beneficiază de ajutor pentru încălzirea locuinţei, conform legii privind venitul minim garantat



Lunar



Nivel de agregare:naţional şi

R E IS

153


judeţean, pe medii de rezidenţă


11 Rata de cuprindere în schemă, % (Coverage rate)

Ponderea persoanelor beneficiare de ajutor social (NPbenef), conform legii privind venitul minim garantat, în totalul populaţiei (P)

NPbenef/P*100 Evidenţele primare ale primăriilor


Lunar






R E IP

12 Numărul de ajutoare sociale lunare (AjVMG), ajutoare-luni(Total number of monthly GMI benefits)

Numărul total de luni în care s-au acordat ajutoare sociale (AjVMG) tuturor beneficiarilor

Însumarea numărului de luni calendaristice în care familiile/persoanele singure acoperite de schemă au beneficiat de ajutor social VMG








R E IS

13 Numărul de cereri de ajutor social (VMG) înregistrate(Registred applicants)

Numărul de cereri înregistrate la primării în luna de referinţă

Însumarea numărului de dosare (familii/persoane singure) depuse pentru a beneficia de ajutor social








R E IS

154

14 Numărul de cereri de ajutor social (VMG) aprobate(Accepted applicants)

Numărul de cereri aprobate de consiliile locale în luna de referinţă

Însumarea numărului de dosare (familii/persoane singure) cărora li s-au aprobat cererile de ajutor social








R E IS

15 Nivelul mediu lunar al ajutorului social (AjVMG), lei - pe familie, după marimea acesteia (Mean monthly GMI support benefit - per familie, by dimension

- Raport între volumul cheltuielilor efectuate în perioada de referinţă pentru plata ajutorului social aferent familiilor de diferite dimensiuni şi numărul de familii beneficiare din fiecare grupă

Însumarea cheltuielilor pentru plata ajutorului social, pe grupe de familii după dimensiunea acestora (1 persoană, 2 persoane, 3 persoane, 4 persoane,5 persoane,6 şi mai multe persoane) – C1a(VMG)i – şi raportarea sumelor rezultate la numărul familiilor din fiecare grupă – NFbenefi. C1a(VMG)i/NFbenefi








C N S IS

16 Nivelul mediu lunar al ajutorului social (AjVMG) pe persoană, lei

(Mean monthly GMI support benefit per person)

Raport între volumul total al cheltuielilor pentru plata ajutorului social şi numărul total al persoanelor din familiile beneficiare

C1a(VMG)/NPbenefEvidenţele primare ale primăriilor







C N S IS

155

17 Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi salariul minim net, %(Statutory monthly GMI as % of minimum net wage)

Raport procentual între VMG ce revine unei persoane singure şi mărimea salariului minim net pe economie

Se calculează pe baza prevederilor legale privind nivelul VMG şi al salariului minim net

anual - Raportul statistic anual alMMSSF



R N S IS

18 Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi pragul de sărăcie şi de sărăcie extremă (conform metodei naţionale), %(Statutory monthly GMI as % of national poverty and extreme poverty lines)

Raport procentual între VMG ce revine unei persoane singure şi mărimea pragului de sărăcie, respectiv, a pragului de sărăcie extremă (stabilite conform metodei naţionale de evaluare a sărăciei)

Se calculează pe baza prevederilor legale privind nivelul VMG şi nivelurile pragurilor de sărăcie




R N S IS

19 Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi pragurile de 40% şi 60% din mediana veniturilor disponibile (Eurostat), %(Statutory monthly GMI as % of at risk of poverty lines: 40% and 60% cut-off points)

Raport procentual între VMG ce revine unei persoane şi mărimea celor două praguri de sărăcie, respectiv, pragurile de 40% şi 60% din mediana veniturilor disponibile(stabilite conform metodei Eurostat de evaluare a sărăciei)

Se calculează pe baza prevederilor legale privind nivelul VMG şi nivelurile pragurilor de sărăcie




R N S IS

20 Numărul de persoane singure şi familii beneficiare de VMG, pe grupe, după - numărul membrilor de familie - sexul şi vârsta solicitantului de ajutor - statutul ocupaţional al solicitantului(Beneficiaries -families of GMI support by:- family dimension- applicant’s gender and age- applicant’s occupation)

Distribuţia numărului de beneficiari (persoane singure şi familii) după caracteristicile: - numărul membrilor de familie - sexul şi vârsta solicitantului de ajutor - statutul ocupaţional al solicitantului



Lunar





R N S IS

156

21 Persoane vârstnice beneficiare de VMG(Persons aged 65 years or more living in GMI supported families)

Numărul persoanelor în vârstă de 65 ani şi peste care trăiesc în familiile beneficiare de VMG



Lunar





R N S IS

22 Copii din familiile beneficiare(Dependent children in GMI supported families)

Numărul copiilor sub 15 ani aflaţi în întreţinerea familiilor beneficiare de VMG



Lunar





R N S IS

23 Localităţi cu rata de cuprindere în schemă de: 0-5% 5-10% peste 10%(Cities and villages by GMI coverage rate)

Numărul localităţilor a căror rată de cuprindere în schema de VMG este cuprinsă în intervalele: 0-5% 5-10% peste 10%

Gruparea localităţilor la nivel judeţean şi naţional în funcţie de mărimea ratei de cuprindere a populaţiei din fiecare localitate (comună, oraş) în schema VMG



Lunar





R N S IS

157

24 Numărul mediu de luni în care un beneficiar primeşte ajutor(Average number of monthly supports per beneficiary)

Raportul între numărul total de ajutoare sociale lunare (ajutoare-luni) şi numărul de beneficiari în anul de referinţă

Ind. 10/Ind. 5 Evidenţele primare ale primăriilor


Lunar





R N S IS

25 Familii care au beneficiat de suplimentarea cu 15% a ajutorului, în cazul în care unul dintre membrii familiei lucrează(Families receving supplementary GMI support, in case that a family’s member is working)



Lunar





R N S IS

26 Beneficiari ieşiţi din sistem Total din care pe cauze: - creşterea veniturilor

realizate- dificultăţi de completare a

dosarului- lipsa resurselor bugetare- altele(Beneficiaries that quit GMI scheme Totalof which, by causes:- income increase- difficulties in making up

forms- ressource shortage- others)

Numărul familiilor/persoanelor singure care nu mai beneficiază de prestaţii din schema VMG în anul de referinţă, grupate pe cauze: - creşterea veniturilor realizate- dificultăţi de completare a dosarului- lipsa resurselor bugetare- altele



Lunar





R N S IS

158

27 Personalul implicat în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG) Total, din care- personal calificat în asistenţă

socială- personal ocupat exclusiv cu administrarea schemei(GMI staffTotal, of which- social assistants- persons employed in GMI

administration, exclusively)

Numărul total al persoanelor implicate în administrarea schemei (primirea dosarelor, ancheta socială, monitorizarea îndeplinirii criteriilor de eligibilitate, plata ajutoarelor, consultanţă şi asistenţă juridică etc.)

Evidenţierea distinctă - a personalui calificat în asistenţă

socială- a personalui ocupat exclusiv cu administrarea schemei

Evidenţe ale primăriilor special constituite în acest scop


Lunar





R N S IS

28 Numărul mediu de dosare ce revine pe o persoană implicată în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG)(Applicants per person employed in GMI scheme)

Raportul între numărul de dosare analizate în perioada de referinţă şi numărul personalului implicat în administrarea schemei VMG



Lunar





EFE N S IS

29 Numărul mediu de beneficiari ce revine pe o persoană implicată în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG)(Applicants and beneficiares per person employed in GMI scheme)

Raportul între numărul de beneficiari (familii/persoane singure) în perioada de referinţă şi numărul personalului implicat în administrarea schemei VMG



Lunar





EFE N S IS

30 Indicatorii sărăciei şi sărăciei extreme, cu şi fără VGM - numărul persoanelor sărace - rata sărăciei - deficitul mediu relativ al populaţiei sărace

Indicatorii sărăciei şi ai sărăciei extreme (estimaţi conform metodei naţionale) pe baza cheltuielilor totale de consum ale gospodăriilor şi, respectiv, pe baza cheltuielilor de consum diminuate cu veniturile obţinute din ajutoare sociale VMG:

- numărul persoanelor din gospodăriile

Ancheta bugetelor de familie

Anual Raportul statistic anual al MMSSF

Raport anual al MMSSF

Nivel de agregare:naţional şi pe medii de rezidenţă

EFE N S IP

159

- indicele severităţii sărăciei (FGT2)(Poverty and extreme poverty indexes, before and after GMI:-number of poor-poverty rate-poverty gap-FGT index)

ale căror cheltuieli de consum (cu/fără VMG) sunt mai mici decât pragurile de sărăcie şi sărăcie extremă

- ponderea persoanelor sărace în totalul populaţiei %

- diferenţa medie dintre pragurile de sărăcie/sărăcie extremă şi cheltuielile de consum (cu/fără VMG) ale persoanelor din gospodăriile sărace, raportată la pragurile sărăciei, %

- indicele severităţii sărăciei din clasa de indicatori propusă de Foster-Greer-Thornbecke

160

Schema 2. Ajutoare de urgenţă şi alte ajutoareUtilizatori actuali: MMSSF, DJMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi




Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:55

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)1 Cheltuielile pentru ajutoare de

urgenţă şi alte ajutoare (AU), mil. lei(Expenditure on scheme’s social benefits)

Cheltuielile efectuate în perioada de referinţă, de către administraţia publică centrală sau locală, ONG, firme comerciale, persoane fizice din ţară şi din străinătate, pentru acordarea de ajutoare familiilor aflate în situaţii de risc social din cauza unor calamităţi naturale, accidente, evenimente speciale

Însumarea, la nivel de localitate, a ajutoarelor băneşti şi a contravalorii ajutoarelor în natură, ce se acordă, din toate sursele, în favoarea celor aflaţi în situaţii de urgenţă şi centralizarea acestora la nivel judeţean şi naţional(C2a)


Evaluări la nivelul primăriilor, pe baza unor acte doveditoare sau a estimărlor donatorilor

Înregistrarea în evidenţele primăriilor a volumului ajutoarelor, a donatorilor şi a beneficiarilor, de fiecare dată când se acordă ajutoare






C N S IP

2 Ponderea cheltuielilor pentru Raport procentual între cheltuielile cu C2a/PIB*100 Raportul Anual Anual Raportul anual C N S IP


161

ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în PIB, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of GDP)

prestaţiile aferente schemei (ajutoare de urgenţă) şi PIB

anual al MMSSF

(cheltuieli) şi INS- Conturi

naţionale (PIB)

al MMSSF


3 Ponderea cheltuielilor pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of total social benefits )

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (ajutoare de urgenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente tuturor funcţiilor

C2a/Ca*100undeCa = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a + C6a + C7a + C8a




C N S IS

4 Ponderea cheltuielilor pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %(Expenditure on scheme’s social benefits as % of total function’s social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (ajutoare de urgenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente funcţiei 8: Excluziune socială (prestaţii necuprinse în alte funcţii)

C2a/C8a × 100

unde

Ca = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a




C N S IS

5 Cheltuielile pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare, pe surse (în %):- bugetul de stat- bugetele locale- ONG- străinătate- alte surse

(Expenditure on emergency and other supportTotal of which, by sources:- state buget- local authorities-NGOs- from abroad-others)

Raportul procentual între sumele reprezentând ajutoarele de urgenţă în perioada de referinţă, pe surse de provenienţă (bugetul de stat, bugetele locale, ONG, străinătate, alte surse) şi cheltuielile totale cu prestaţiile schemei (8.2a)

AUbs/2.a × 100;AUbl/2.a × 100;AUong/2.a × 100;AUs/2.a × 100;AUalte/2.a × 100;

unde

AUbs = ajutoare de urgenţă de la bugetul de stat;AUbl = ajutoare de urgenţă de la bugetul local;AUong = ajutoare de urgenţă de la ONG;AUs = ajutoare de urgenţă din străinătateAUalte = alte surse




C N S IS

6 Cheltuielile pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare, pe forme(în %)

- în bani

Raportul procentual între sumele reprezentând ajutoarele de urgenţă în perioada de referinţă, pe forme (în bani, în natură) şi cheltuielile totale cu

AUb/2.a × 100;AUn/2.a × 100;

unde



Nivel de

C N S IS

162

- în natură(Expenditure on emergency and other support

- cash benefits- benefits in kind)

prestaţiile schemei (8.2a) AUb = ajutoare de

urgenţă în bani;AUn = ajutoare de urgenţă în natură (produse şi servicii)

agregare:naţional

7 Numărul beneficiarilor de ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare(Beneficiaries of emergency and other support)

Numărul persoanelor din familiile beneficiare de ajutoare


Evaluări la nivelul primăriilor, pe baza unor acte doveditoare sau a estimărlor donatorilor

Înregistrarea în evidenţele primăriilor a volumului ajutoarelor, a donatorilor şi a beneficiarilor, de fiecare dată când se acordă ajutoare





R N S IS

163

Schema 3. Cantine socialeUtilizatori actuali: MMSSF, DJMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi




Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:56

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)1 Cheltuielile pentru cantine

sociale (CS), mil. lei(Expenditure on scheme’s social benefits)

Cheltuielile efectuate în perioada de referinţă pentru funcţionarea cantinelor sociale(C3a)

Însumarea, la nivel de localitate, a contravalorii meselor servite în cadrul cantinelor sociale (cheltuielile efectuate pentru cumpărarea de alimente, pentru pregătirea şi servirea mesei)

Evaluări la nivelul primăriilor şi ONG, care finanţează cantine sociale





- Rapoarte statistice ale MMSSF către INS,




C N S IP


164

anual2 Ponderea cheltuielilor pentru

cantine sociale (CS) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of total social benefits )

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (cantine sociale) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente tuturor funcţiilor

C3a/Ca × 100undeCa = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a + C6a + C7a + C8a




C N S IS

3 Ponderea cheltuielilor pentru cantine sociale (CS) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %(Expenditure on scheme’s social benefits as % of total function’s social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (cantine sociale) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente funcţiei 8: Excluziune socială (prestaţii necuprinse în alte funcţii)

C.3a/Ca × 100

unde

Ca = C1a + C2a + C.3a + C4a + C5a




C N S IS

4 Cheltuieli (mil. lei) în cantine sociale administrate de: - autorităţile publice locale- ONG- alte instituţii/persoane fizice

(Expenditure in units managed by- local authorities- NGOs-others)

Cheltuielile efectuate în perioada de referinţă pentru mesele servite la cantine sociale administrate de: - autorităţile publice locale- ONG- alte instituţii/persoane fizice

Însumarea, la nivel de localitate, a contravalorii meselor servite în cadrul cantinelor socialeadministrate de: - autorităţile publice locale- ONG- alte

instituţii/persoane fizice

Evidenţele primare ale cantinelor








C N S IS

5 Unităţi Total, număr din care, administrate de :

- autorităţile publice locale

- ONG (UnitsTotal of which managed by- local authorities- NGOs)

Numărul total al cantinelor sociale care funcţionează în perioada de referinţă, grupate după tipul instituţiilor care le administrează: - autorităţi locale - ONG, - altele.



Lunar





R E IS

6 Capacitate, număr de locuri

Numărul locurilor existente în cantinele sociale în perioada de

Evidenţele primare ale


-Rapoarte ale primăriilor


R E IS

165

(Places) referinţă primăriilor, ONG (care administrează cantine sociale la nivel local)

Lunarcătre DJMSSF, lunar



7 Număr mediu zilnic de beneficiari

(Average daily beneficiaries)

Însumarea numărului zilnic al celor care servesc masa la cantinele sociale în perioada de referinţă (într-o lună, de exemplu) şi împărţirea rezultatului obţinut la numărul de zile din perioada respectivă

Evidenţele primare ale primăriilor, ONG (care administrează cantine sociale la nivel local)


Lunar





R N S IS

8 Număr de beneficiari, persoane Total, din care, în unităţi administrate de- autorităţile publice locale- ONG

(BeneficiariesTotalof which in units managed by- local authorities- NGOs)

Numărul de persoane care iau masa la cantină socială în perioada de referinţă, total, din care cei care iau masa la cantine administrate de: - autorităţile publice locale

- ONG

Evidenţele primăriilor şi ONG (care administrează cantine sociale la nivel local)


Lunar





R N S IS

9 Beneficiari- pers

oane vârstnice

(Beneficiaries: - aged 65 years or more - children)

- copii

- Numărul beneficiarilor în vârstă de 65 ani şi peste care iau masa la cantine sociale în perioada de referinţă

- Numărul beneficiarilor sub 15 ani care iau masa la cantine sociale în perioada de referinţă

Evidenţele primăriilor şi ONG (care administrează cantine sociale la nivel local)


Lunar





R N S IS

166

10 Număr total de servicii sociale acordate, zile-om(Number of daily benefits)

Însumarea numărului de zile calendaristice în care fiecare beneficiar a luat masa la cantina socială

Evidenţele cantinelor administrate la nivel local


Lunar





R N S IS

11 Număr mediu zilnic de beneficiari în unităţi administrate de- autor

ităţile publice locale- ON

G(Average number of beneficiaries per dayTotal

of which in units managed by- local authorities NGOs)

Numărul mediu zilnic al persoanelor care iau masa la cantinele sociale administrate de- autorităţile

publice locale- ONG

Însumarea numărului de personae care servesc masa la cantinele sociale în fiecare zi din perioada de referinţă (o lună de exemplu) şi împărţirea rezultatului obţinut la numărul de zile din perioada respectivă

Calculul se efectuează distinct pentru cantinele administrate de: - autorităţile locale - ONG

Evidenţele cantinelor


Lunar





R N S IS

12 Număr servicii sociale acordate pe beneficiar pe an(Number of benefits per beneficiary per year)

Numărul mediu de mese servite la cantina socială ce revin la un beneficiar într-o perioadă de un an calendaristic

Suma tuturor prestaţiilor (mese luate la cantina socială) dintr-un an raportată la numărul beneficiarilor din anul de referinţă

Evidenţele cantinelor


Lunar





R N S IS

167

Schema 4. Locuinţe sociale/de urgenţăUtilizatori actuali: MMSSF, DJMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi




Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:57

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)1 Cheltuielile cu locuinţe

sociale/de urgenţă (LS/U), mil. lei(Expenditure on scheme’s social benefits)

Cheltuielile efectuate în perioada de referinţă pentru funcţionarea locuinţelor sociale/de urgenţă (C4a)

- locuinţe sociale (LS 4a)- locuinţe de urgenţă (LU 4a)

Însumarea cheltuielilor efectuate, la nivel local, de toate unităţile implicate în acest scop

Evidenţele primăriilor şi ale ONG


Lunar





C N S IP


168


2 Ponderea cheltuielilor cu cu locuinţe sociale/de urgenţă (LS/U) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of total social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (locuinţe

sociale/de urgenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie

socială aferente tuturor funcţiilor

C4a/Ca × 100undeCa = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a + C6a + C7a + C8a



Nivel de agregare:Naţional

C N S IS

3 Ponderea cheltuielilor cu cu locuinţe sociale/de urgenţă (LS/U) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %(Expenditure on scheme’s social benefits as % of total function’s social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (locuinţe sociale/de urgenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente funcţiei 8: Excluziune socială (prestaţii necuprinse în alte funcţii)

C4a/Ca × 100

unde

Ca = C.1a + C2a + C3a + C4a + C5a




C N S IS

4 Cheltuielile legate de funcţionarea locuinţelor sociale/de urgenţă suportate de: - autorităţile publice locale - ONG

(Expenditure financed by - local authorities- NGOs)

Cheltuielile din perioada de referinţă pentru funcţionarea locuinţelor sociale/de urgenţă efectuate de: - autorităţile publice locale- ONG

Însumarea, la nivel de localitate, a cheltuielilor pentru funcţionarea locuinţelor sociale/de urgenţă separat pentru cele efectuate de:- autorităţile publice locale- ONG

Evidenţe contabile ale primăriilor şi ONG








C N S IS

5 Stocul de locuinţe sociale/de urgenţă(Social/emergency housing supply)

Numărul locuinţelor sociale/de urgenţă existente la sfârşitul anului

Stocul existent la sfârşitul anului precedent + locuinţele date în folosinţă în cursul anului – locuinţele scoase din folosinţă în cursul anului

Evidenţele primăriilor


Anual

-Rapoarte ale primăriilor către DJMSSF, anual

-Rapoarte ale DJMSSF


Nivel de agregare:naţional şi judeţean, pe medii de

R E IS

169

către MMSSF, anual


rezidenţă

6 Locuinţe sociale nou construite/reabilitate date în folosinţă în cursul anului (New/rehabilitated social/emergency dwellings during the reference year)

Numărul locuinţelor sociale noi sau reabilitate şi date în folosinţă în cursul anului de referinţă



Anual


-Rapoarte ale DJMSSF către MMSSF, anual




R E IS

7 Beneficiari de locuinţe sociale, persoane singure/familii(Beneficiaries-families of social housing)

Numărul familiilor şi persoanelor singure care ocupă locuinţe sociale în perioada de referinţă



Anual





R E IS

8 Persoane care locuiesc în locuinţe sociale (Beneficiaries-persons of social housing)

Numărul total al persoanelor care locuiesc în locuinţe sociale în perioada de referinţă



Anual





R N S IS

170

9 Persoane singure/familii care au ocupat o locuinţă socială /de urgenţă în cursul anului(New beneficiaries of social/emergency housing in the reference year)

Numărul familiilor care au primit o locuinţă socială/de urgenţă în anul de referinţă



Anual





R E IS

10 Cereri de locuinţe sociale, total (Applicants for social housingTotal, of which - accepted

cereri aprobate

- Numărul total al dosarelor primite de la solicitanţi pentru o locuinţă socială, în perioada de referinţă

- Numărul dosarelor aprobate în perioada de referinţă



Annual

-Rapoarte ale primăriilor către DJMSSF, annual

-Rapoarte ale DJMSSF către MMSSF, annual



R E IS

11 Persoane ce revin pe o cameră de locuit în locuinţe sociale(Persons per room)

Numărul total al persoanelor care beneficiază de o locuinţă socială în perioada de referinţă raportat la numărul camerelor de locuit din locuinţele sociale utilizate în aceeaşi perioadă



Anual





R N S IS

12 Ponderea locuinţelor racordate la reţeaua de apă şi canalizare, în total locuinţe sociale, %(Social dwellings with water supply as % of total social dwellings)

Raportul procentual al locuinţelor sociale racordate la reţeaua de apă şi canalizare şi numărul total al locuinţelor sociale



Anual





R N S IS

171

Schema 5. Programe speciale de asistenţă (pentru persoane dependente de droguri şi alcool, persoane fără adăpost, refugiaţi, migranţi, persoane care au săvârşit infracţiuni)Utilizatori actuali: MMSSF, DJMSSF, MFPUtilizatori potenţiali: Administraţia publică locală (prefecturi, primării), ONG, institute de cercetare şi universităţi




Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:58

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)1 Cheltuielile cu programe

speciale de asistenţă (PSA), mil. lei(Expenditure on scheme’s social benefits)

Cheltuielile efectuate în perioada de referinţă pentru programele de asistenţă cuprinse în această schemă(cheltuieli pentru funcţionarea centrelor de primire, tratament, consiliere etc.)(C5a)

Însumarea cheltuielilor efectuate, la nivel local, de toate unităţile implicate în astfel de programe

Evidenţe ale primăriilor, ale centrelor aflate în subordinea unor ministere




-Rapoarte ale


Nivel de agregare:naţional şi judeţean, pe

C N M IP


172

Programe pentru - persoane dependente de droguri şi alcool (PDA 5.a)- persoane fără adăpost(PfA 5.a)- refugiaţi, migranţi(RM 5.a)- persoane care au săvârşit infracţiuni (PSI 5.a)

(Ministerul Sănătăţii Publice, Ministerul Administraţiei şi Internelor etc.) şi ale ONG


DJMSSF către MMSSF, lunar




medii de rezidenţă

2 Ponderea cheltuielilor cu programe speciale de asistenţă (PSA) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, % (Expenditure on scheme’s social benefits as % of total social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (programme de asistenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente tuturor funcţiilor

C.5a/Ca × 100undeCa = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a + C6a + C7a + C8a




C N M IS

3 Ponderea cheltuielilor cu programe speciale de asistenţă (PSA) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %(Expenditure on scheme’s social benefits as % of total function’s social benefits)

Raport procentual între cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei (programme speciale de asistenţă) şi suma cheltuielilor cu prestaţiile de protecţie socială aferente funcţiei 8: Excluziune socială (prestaţii necuprinse în alte funcţii)

C5a/Ca × 100

unde

Ca = C1a + C2a + C3a + C4a + C5a




C N M IS

4 Cheltuieli efectuate, pe surse de finanţare: - bugetul de stat- bugetele locale- ONG(Expenditure financed by - state budget

Cheltuielile din perioada de referinţă pentru programme speciale de asistenţă, pe surse de finanţare : - administraţia centrală- autorităţile publice locale- ONG

Însumarea, la nivel de localitate, a cheltuielilor, separat pentru cele efectuate de:- administraţia centrală- autorităţile publice locale

Evidenţe contabile ale primăriilor, ale centrelor subordonate unor ministere şi




-Rapoarte ale


Nivel de agregare:naţional şi judeţean, pe

C N M IS

173

- local authorities- NGOs)

- ONG ale ONG Lunar(date privind luna de referinţă şi cumulate de la începutul anului)

DJMSSF către MMSSF, lunar



- Rapoarte statistice ale MMSSF către INS, annual

medii de rezidenţă

5 Unităţi care realizează programe speciale de asistenţăTotal, din care, administrate de:- instituţii ale administraţiei

publice centrale- administraţiile publice locale- ONG(Assistance unitsTotalof which, managed by- central public authorities- local authorities

- NGOs)

Numărul total al instituţiilor care, în perioada de referinţă, au realizat programe speciale de asistenţăgrupate după tipul instituţiilor care le administrează: - ale administraţiei centrale- ale administraţiei locale- ONG

Evidenţele instituţiilor care administrează programele de asistenţă



Anual







R N S IS

174

6 Personal implicat în realizarea programelor speciale de asistenţă Total din care, în unităţi administrate de:- instituţii ale administraţiei

publice centrale- administraţiile publice locale- ONG(Assistance staffTotalof which, in units managed by- central public authorities- local authorities

- NGOs)

Numărul total al personalului implicat în realizarea programelor speciale de asistenţă în unităţi administrate de:- instituţii ale administraţiei publice

centrale- administraţiile publice locale- ONG

Evidenţele instituţiilor care le administrează programele de asistenţă



Anual







R N S IS

7 Personal specializat (Skilled staff)

Numărul personalului specializat implicat în realizarea programelor speciale de asistenţă

Evidenţele instituţiilor care le administrează programele de asistenţă



Anual




-Rapoarte ale ministerelor către



R N S IS

175

MMSSF, lunar

8 Beneficiari ai programelor speciale de asistenţă (Assisted persons)

Numărul persoanelor care au beneficiat în anul de referinţă de asistenţă în cadrul programelor speciale de asistenţă Total, din care- pe sexe- pe tip servicii

- pe grupe de varstă - pe medii de rezidenţă

Evidenţele instituţiilor care administrează programele de asistenţă



Anual







R N S IS

9 Persoane fără locuinţă(Homeless)

Numărul total al persoanelor fără nici un fel de locuinţăTotal, din care- pe sexe

- pe grupe de varstă - pe medii de rezidenţă

Cercetări speciale


Anual





R N M IP

176

Familie şi copii/Family and Children

177

Funcţiunea: Familie şi copii/Family and ChildrenUtilizatori actuali: MMSSF, ANPH, ANPDC, ANPF, etc.Utilizatori potenţiali: MEC, autorităţi locale, Consiliul Naţional al Persoanelor Vârstnice, etc.




Sursa de date

Modalitate şi periodicitate de

colectare a datelor

Modalitate şi periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:59

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

I. INDICATORI PRIVIND PRESTAŢIILE PENTRU FAMILIE ŞI COPII

1. Numar mediu lunar de copii in varsta de pana la 16 ani care beneficiaza de alocatie de stat

Copiii in varsta de pana la 16 ani beneficiaza de alocatie de stat dupa cum urmeaza:- copiii care urmeaza una dintre

Se calculeaza in mărime absolută

MMSSF Lunar

Proceduri administrative

Trimestrial

Anual

Trimestrial

Anual

R E - IP


178

Din care:Număr copii nevăzători care beneficiază de alocaţie de stat

(Monthly average number of children under 16 years which benefit of state allowance)

Out of which:Number of blind children benefitig of state allowance

(număr mediu/lună)

formele de invatamant prevazute de lege pana la implinirea varstei de 18 ani, - copiii incadrati in gradul I sau II de invaliditate, precum si copiii cu handicap pana la implinirea varstei de 18 ani,- tinerii in varsta de peste 18 ani impliniti pana la terminarea cursurilor invatamantului liceal sau profesional,- tinerii de peste 18 ani care repeta anul scolar din motive de sanatate, dovedite cu certificat medical,- copii cetatenilor straini si ai persoanelor fara cetatenie, rezidenti in România, daca locuiesc impreuna cu parintii .Cuantumul alocaţiei: 25 RON (2007)

Pentru copiii în vârstă de pănâ la 2 ani (3 ani, pentru copilul cu handicap) alocatia are cuantumul de 200 RON

Nivele de agregare- pe judeţe

Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii si H.G. nr.591/1993 privind masurile referitoare la gestionarea fondurilor, stabilirea si plata alocatiei de statDin anul 1997 acordarea alocaţiei pentru copiii de vârstă şcolară este condiţionată de urmarea unei forme de învăţământ



Anuarul Statistic


2. Numar mame care beneficiaza de alocatia pentru copiii nou-nascuti

(number of mothers benefiting of alowance for new born children)

(număr persoane)

Se acordă pentru fiecare copil nou născut (viu), indiferebt de veniturile părinţilor şi doar pănî la al patrulea copil. Beneficiul este în sumă fixă, indexată ne-sistematic.

Se acordă prin autorităţile locale, prin transferuri de la bugetul de stat.



MMSSF Lunar

Prin rapoarte statistice ale autorităţilor locale

Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


Anuarul Statistic


R E - IP

3. Numar beneficiari ai indemnizatiei lunare de hrana cuvenita adultilor si copiilor infectati cu HIV sau bolnavi de SIDA

Adultii si copiii infectati cu HIV sau bolnavi de SIDA, atat pe perioada cat sunt internati, cat si in ambulatoriu, care beneficiaza de indemnizatie lunara de hrana


Nivele de agregare

MMSSF Lunar


Legea nr.584/2002

Trimestrial

Anual

Trimestrial

Anual

R E - IP

179

http://sas.mmssf.ro/compendiumLegislativ.php?id=79







(monthly average number of beneficiaries of monthly food indemnities for HIV infected persons – adults and children - or ill with AIDS)


- pe judeţe- copii/adulti

privind masurile de prevenire a maladiei SIDA in Romania si de protectie a persoanelor infectate cu HIV sau bolnave de SIDA,

Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr.73/16.02.2004, modificat si completat prin Ordinul nr.118/15.03.2004.



www.mmssf.ro

4. Numar mediu lunar de beneficiari ai alocatiei familiale complementare

(monthly average number of beneficiaries of complementary family allowance )


Beneficiaza de alocatia familiala complementara familiile cu copiii in varsta de pana la 18 ani aflati in intretinerea acestora, care locuiesc impreuna si care au venituri lunare de pana la 168 RON (2006) pe membru de familie. Suma acordată corelează cu numărul de copii al familiei, doar până la al patrulea copil, apoi rămânând constantă. Cuantumul beneficiului, dar şi condiţiile de eligibilitate sunt indexate nesistematic prin ordonanţe guvernamentale.


Nivele de agregare- pe judeţe- număr de copii (familii cu 1 copil, cu 2 copii, cu 3 copii şi cu 4 sau mai multi copii)

MMSSF Lunar


Ordonanta de urgenta nr.105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala, aprobata cu completari prin Legea 41/2004 - HG 1763/2005 privind corectarea limitelor de venituri si indexarea cuantumului alocatiei familiale complementare si al alocatiei de sustinere pentru familia monoparentala

Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R E - IP

5. Numar mediu lunar de beneficiari ai alocatiei de sustinere pentru familia monoparentala

(monthly average number of beneficiaries of support allowance for single parent family)


Se acordă familiilor formate dintr-un singur părinte si copiii in varsta de pana la 18 ani aflati in intretinere si care locuiesc impreuna cu aceasta, ale caror venituri sunt de pana la 168 RON (2006) pe membru din familie.Cuantumul beneficiului, dar şi condiţiile de eligibilitate sunt indexate nesistematic prin ordonanţe guvernamentale.Se acordă în baza unei anchete sociale (prin testarea mijloacelor)


Nivele de agregare- pe judeţe- număr de copii (familii cu 1 copil, cu 2 copii, cu 3 copii şi cu 4 sau mai multi copii)

MMSSF Lunar


Ordonanta de urgenta nr.105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala, aprobata cu completari prin Legea 41/2004 - HG 1763/2005 privind corectarea limitelor de venituri si indexarea

Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R E - IP

180


















cuantumului alocatiei familiale complementare si al alocatiei de sustinere pentru familia monoparentala

6. Numar mediu lunar de beneficiari de ajutoare pentru incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice

(monthly average number of beneficiares of allowances for heating dwellings, facilities for payment of utilities)


Familiile si persoanele singure, care utilizeaza pentru incalzirea locuintei si prepararea apei calde energie termica furnizata in sistem centralizat, beneficiaza de ajutor lunar, pentru perioada sezonului rece 1 noiembrie 2005-31 martie2006, daca nivelul venitului net mediu lunar pe membru de familie, respectiv al persoanei singure se incadreaza in limitele prevazute in Hotararea nr.776/2005

Familiile si persoanele singure, care utilizeaza pentru incalzirea locuintei gaze naturale. Pe perioada sezonului rece, in lunile noiembrie si decembrie 2005, precum si in perioada ianuarie - martie 2006, limitele de venituri pentru acordarea ajutorului pentru incalzirea locuintei cu gaze naturale si nivelul ajutorului prevazute in Hotararea Guvernului nr.776/2005

- se acorda sub forma de bonuri valorice.- Pentru familiile si persoanele singure prevazute, beneficiare de venit minim garantat, ajutorul pentru incalzirea locuintei se majoreaza cu 20% din valoarea acestuia.

Familiile si persoanele singure care au stabilit dreptul la ajutor social in conditiile prevazute de Legea nr. 416/2001, cu modificarile si completarile ulterioare, si care utilizeaza pentru incalzirea locuintei lemne, carbuni si combustibili petrolieri



MMSSF Lunar


Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 5/2003 privind acordarea de ajutoare pentru incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice, aprobata prin Legea nr. 245/2003, cu modificarile ulterioare

Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R E - IP

181








beneficiaza de ajutor pentru incalzirea locuintei, in perioada sezonului rece, in suma de 48 RON lunar.

7. Numar mediu lunar de beneficiari ai programului de acordare a unor ajutoare banesti populatiei cu venituri reduse care utilizeaza pentru incalzirea locuintei gaze naturale

Monthly average number of beneficiares with low income for receiving financial suport if use heating with natural gases


Beneficiaza familiile si persoanele singure care indeplinesc urmatoarele conditii:- utilizeaza pentru incalzirea locuintei gaze naturale, sunt consumatori individuali, titulari de contracte de furnizare a gazelor naturale si detin sobe de teracota definite prin normele metodologice - au venit net lunar pe membru de familie de pana la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata;- nu detin centrale termice individuale.

Ajutorul banesc se acorda sub forma de bonuri valorice, in cuantum diferentiat, dupa cum urmeaza:- in suma de 1.000 lei RON, in cazul achzitionarii, instalarii si punerii in functiune a unei centrale termice individuale;- in suma de 200 lei RON, in cazul achizitionarii si montarii unui arzator automat.



MMSSF Lunar


Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.91/2005 privind instituirea Programului de acordare a unor ajutoare banesti populatiei cu venituri reduse care utilizeaza pentru incalzirea locuintei gaze naturale prevede ca, in perioada 2005-2008 se acorda un ajutor banesc pentru acoperirea unei parti din cheltuielile cu achizitionarea, instalarea si punerea in functiune a unei centrale termice individuale sau, dupa caz, a unui arzator automatizat.

Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R E - IP

8. Numar lunar mediu de beneficiari ai indemnizaţiei pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 (3) ani.

(monthly average number of beneficiares of allowance for raising a child under 2(3) years)


Se acordă unuia dintre părinţi, cu condiţia ca acesta să fi realizat în ultimele 12 luni venituri profesionale impozitabile. Se poate acorda atât mamei, cât şi tatălui.


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- pe grupe de vârstă- pe medii de rezidenţă

MMSSF Lunar

Prin proceduri adminitrative/rapoarte statistice ale autorităţilor locale

Ordonanta de Urgenta nr. 148 din 03.noiembrie.2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, modificată prin OU 44/2006

Trimestial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R I S IP

9. Număr lunar mediu de persoane care beneficiază de

Se referă la acele persoane care sunt îndreptăţite la plata

Se calculeaza in MMSSF Lunar Trimestial Trimestrial R N S IP

182





stimulent, conform OU 44/2006

(monthlz average number of persons benefiting of the so called „incentive”, according to EO 44/2006

indemnizaţiei de creştere a copilului în vârstă de până la 2 (3) ani şi care realizează venituri din activităţi profesionale, supuse impozitului. Stimulentul se acordă pe durata pentru care sunt îndreptăţite la plata indemnizaţiei (I.8, secţiunea curentă) şi are valoarea de 300 RON

mărime absolută

Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- pe grupe de vârstă- pe medii de rezidenţă

Prin proceduri adminitrative/rapoarte statistice ale autorităţilor locale

Ordonanta de Urgenta nr. 148 din 03.noiembrie.2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, modificată prin OU 44/2006

Anual


Anual


www.mmssf.ro

10. Numar de copii care muncesc

(Number of working children)

(persoane)

Are de altfel si aria de cuprindere cea mai restrânsa, şi se refera la: totii copii cuprinsi intre

vârstele de 5 si 11 ani care desfasoara vreo activitate economica;

totii copii cuprinsi intre vârstele de 12 si 14 ani care desfasoara activitati economice cu exceptia celor ce desfasoara munci considerate „usoare“;

toii copii cuprinsi intre 15-17 ani care desfasoara activitati considerate ca incadrându-se in grupa celor periculoase sau vatamatoare sau in cele considerate drept „cele mai grave forme de munca a copiilor“.


Nivele de agregare- pe regiuni de dezvoltare- pe sexe- pe grupe de vârstă- pe medii de rezidenţă

Anchete statistice

INS

În funcţie de necesităţi, prin ancheta CIA/CICO

INS

În funcţie de necesităţi, prin rapoarte de anchetă

CX E - IS

11. Numar de copii economic activi

(Number of economically active children children)

(persoane)

Se refera la: totii copii economic activi

cuprinsi intre vârstele de 5 si 11 ani;

totii copii economic activi cuprinsi intre vârstele de 12 si 14 ani, inclusiv cei care desfasoara munci considerate „usoare“;

toii copii economic activi, indiferent de tipul sau natura activităţii



Anchete statistice

INS


INS


CX E - IS

183


desfăşurate, cuprinsi intre 15-17 ani.

12. Numar de copii care desfasoara activitatinon-economice/casnic-gospodaresti

(number of children engaged in housekeeping activities)

(persoane)

Se refera la totalitatea copiilor implicaţi în activităţi ce se situează în afara aşa numitelor “greniţe ale producţiei”, şi care sunt cunoscute sub numele de activităţi gospodăreşti sau casnice



Anchete statistice

INS


INS


CX E - IS

13. Numar copii care beneficiaza de programul “cornul si laptele”

(number of children benefiting of program „baked-roll and milk”)

(persoane)

Se acordă copiilor din clasele I-IV din învăţământul de stat şi pentru copiii preşcolari din grădiniţele de stat cu program normal de 4 ore


Nivele de agregare- judeţ- pe medii de rezidenţă

MEC Lunar

Prin proceduri administrative

Trimestrial AnualPrin rapoarte statisitce ale MEC

Trimestrial AnualPrin rapoarte statisitce ale MEC

R E - IS

14. Numar mediu lunar de beneficiare ale ajutorului social care se acordă soţiilor celor care satisfacserviciul militar obligatoriu (în curs de a fi eliminat)

(monthlz average number of wifes benefiting of the program „Allowances for wifes of soldiers enrolled in the compulsory military service)

(persoane)

Soţiile celor care satisfac serviciul militar obligatoriu, care nu realizează venituri sau acesteasunt mai mici decât salariul de bază minim brut pe ţară, beneficiază, la cerere, de ajutor social lunar, pe perioada satisfacerii serviciului militar obligatoriu de către soţ, dacă se găsesc în una dintre următoarelesituaţii:a) sunt gravide, începând cu luna a patra de sarcină;b) au copii în întreţinere în vârstă de până la 7 ani;c) sunt încadrate în gradul I sau II de invaliditate.

Se calculeaza in cifre absolute

Nivele de agregare- judeţ

MMSSFMApN

Lunar

Prin proceduri administrative

Trimestial

Anual


Trimestrial

Anual


www.mmssf.ro

R E - Opt.

184


15. Numar copii beneficiari ai programului „Bani de liceu”

(number of children benefitig of program „Money for highschool”)

(persoane)

Elevi de liceu care indeplinesc conditiile prevazute de lege


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- pe grupe de vârstă- pe medii de rezidenţă- pe regiuni de dezvoltare

MEC Prin proceduri administrative

Hotărârea de Guvern nr.1488/2004 privind aprobarea criteriilor şi a cuantumului sprijinului financiar ce se acordă elevilor în cadrul Programului naţional de protecţie socială „Bani de liceu”

Anual

Prin rapoarte statisitce ale MEC

Anual

Prin rapoarte statisitce ale MEC

www.edu.ro

R E - IS

16. Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor

(Social protection expenditure for family and children)

(RON)

Cheltuielile efectuate cu protecţia socială a familiei şi copiilor pe judeţe, pe tipuri de prestaţii şi pe clase de cheltuieli

Se calculează în cifre absolute

Nivele de agregare- pe judeţe- pe tipuri de prestaţii- pe clase de cheltuieli

INSMMSSF

Lunar

Prin proceduri adminitrative

Trimestial

Anual


Trimestrial

Anual

Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familieiwww.mmssf.ro


C E - IP

17. Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor ca procent din cheltuielile publice

(Share of social protection expenditures of family and children in total public expenditures)

(%)

Se determină ca raport procentual între cheltuielile cu protecţia socială a familiei şi copiilor şi cheltuielile publice

Se calculează în procente

Nivele de agregare- pe judeţe- pe regiuni de dezvoltare

INSMMSSF

Lunar


Trimestial

Anual


Trimestrial

Anual



C E - IP

18. Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor ca

Se determină ca raport procentual între cheltuielile cu protecţia

Se calculează în INS Lunar Trimestial Trimestrial C E - IP

185





http://www.edu.ro/

procent din PIB

(Share of social protection expenditures of family and children in GDP) (%)

socială a familiei şi copiilor şi PIB

procente.

Nivele de agregare- pe judeţe- pe regiuni de dezvoltare

MMSSF Prin proceduri adminitrative

Anual


Anual



19. Venituri la schemele de protecţie socială pentru familie şi copii

(Revenues to social protection schemes for family and children)

(RON)

Totalitatea veniturile la schemele de protecţie socială pentru familie şi copii

Se calculează în cifre absolute

Nivele de agregare- pe regiuni de dezvoltare- pe tip prestaţii- pe tipuri de venituri

INSMMSSF

Lunar


Trimestial

Anual


Trimestrial

Anual



V E - IP

20. Număr total persoane cu handicap

(number of persons with disabilities on level of disability)

(persoane)

Persoane cu handicap (copii şi adulţi instituţionalizaţi şi neinstituţionalizaţi) încadrate într-un grad de handicap:

grav (severe); Accentuat accentuated; Mediu medium; Uşor minor


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap - pe tip de handicap

ANPH Lunar


Trimestrial

Anual

Buletin informativ statistic ANPH

Trimestrial

Anual

Buletin informativ statistic ANPHwww.anph.ro


CX E - IP

21. Numărul total al persoanelor cu handicap neinstituţionalizate pe

Numărul total al persoanelor (copii şi adulţi) neinstituţionalizate pe categorii


ANPH Lunar

Prin proceduri

Trimestrial Trimestrial CX E - IP

186


http://www.anph.ro/





categorii de vârstă şi grade de handicap (număr total copii, număr total adulţi, total)

Number of persons noninstitutionalised with disabilities by age and level of disability, total children, total adults.

(persoane)

de vârstă şi grade de handicap

Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap- pe tip de handicap

adminitrative Anual


Anual



22. Numărul total al persoanelor cu handicap instituţionalizate pe categorii de vârstă şi grade de handicap(număr total copii, număr total adulţi, total)

Number of persons institutionalised with disabilities by categories of age and level of disability, total children, total adults.

(persoane)

Numărul total al persoanelor instituţionalizate pe categorii de vârstă şi grade de handicap


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap- pe tip serviciu/instituţie- pe tip de handicap

ANPHANPDCMMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual


Buletin informativ statistic ANPDC


Trimestrial

Anual


Buletin informativ statistic ANPDCwww.copii.ro



R E - IP

23. Ponderea persoanelor cu handicap din judeţ în total persoane cu handicap din România

Share of persons with disabilities of county in total persons with disabilities from Romania)

Ponderea persoanelor cu handicap din judeţ în total persoane cu handicap din România

Se calculeaza in % (vezi def.)

Nivele de agregare- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de

ANPH

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual


Buletinul Statistic

Trimestrial

Anual


CX E - IS

187

http://www.anph.ro/



http://www.copii.ro/

http://www.anph.ro/


http://www.anph.ro/

(%) handicap Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei


24.. Ponderea persoanelor cu handicap din judeţ în total populaţie judeţ

Share of persons with disabilities of county in total population of county

(%)

Ponderea personelor cu handicap din judeţ în total populaţie judeţ

Se calculeaza in % (vezi def.)

Nivele de agregare- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap

ANPH

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual



Trimestrial

Anual



CX E - IP

25. Număr beneficiari alocaţia de stat pentru copiii cu handicap (în cuantum majorat cu 100% faţă de alocaţia obişnuită)

Number of beneficiaries of state allowance for disabled children rised by 100% from common allowance

(persoane)

Prestaţie socială acordată copiilor cu handicap de la bugetul de stat.


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă

ANPH

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual



Trimestrial

Anual



R E - IP

26.. Număr beneficiari de alocaţia de întreţinere pentru copiii cu handicap aflaţi în plasament familial sau încredinţaţi (în cuantum majorat cu 50% faţă de alocaţia obişnuită)

Prestaţie socială care se acordă pentru copiii cu handicap aflaţi în plasament familial sau încredinţaţi.



DGASPC

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual

Buletinul Statistic

Trimestrial

Anual

Buletinul Statistic

R E - IP

188


http://www.anph.ro/


http://www.anph.ro/


Number of beneficiaries of allowance for children institutionalised with disabilities)

(persoane)

- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap- pe tip handicap


Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familieiwww.mmssf.ro

27. Număr beneficiari de concediu plătit pentru îngrijirea copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani

Number of beneficiaries of parental leave for children with disabilities under 3 years

(persoane)

Număr beneficiari de concediu plătit pentru îngrijirea copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă

MMSSF Lunar


Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


R E - IS

28. Număr beneficiari de alocaţia socială pentru cu handicap grav şi accentuat

Din care: Nevăzători

Number of beneficiaries of aloowance for adults with degrees severe and accentuated

Out of which:for blind persons

(persoane)

Prestaţie socială lunare lunară acordată adulţilor cu handicap grav şi accentuat.Legea nr. 448/2006Art. 56 al. 4Adultul cu handicap beneficiază de următoarele prestaţii sociale:

a) indemnizaţie lunară, indiferent de venituri:

1. În cuantum de 179 lei, pentru adultul cu handicap grav;

2. În cuantum de 147 lei, pentru adultul cu handicap accentuat.

b) buget personal complementar lunar, indiferent de venituri:

1. În cuantum de 80 lei, pentru adultul cu handicap grav;

2. În cuantum de 60 lei, pentru adultul cu


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă

ANPH

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual



Trimestrial

Anual



R E - IP

189


http://www.anph.ro/



handicap accentuat;3. În cuantum de 30 lei,

pentru adultul cu handicap mediu.

29. Număr alocaţii lunare de hrană pentru copiii infectaţi HIV/bolnavi SIDA

(Number fo monthly food allowance for HIV infected and diseased children

(persoane)

Prestaţie socială lunară de hrană care se acordă copiilor infectaţi HIV/ bolnavi SIDA

Se calculeaza in cifra absoluta

Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- grupe de varstă

ANPH Lunar


Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


R E - IP

30. Număr abonamente transport interurban – auto şi tren

Number of season ticket transportation - bus and train

Număr abonamente acordate pentru transportul interurban – auto şi tren Legea nr. 448/2006 art. 20Persoanele cu handicap grav beneficiaă de gratuitate pe toate liniile la transportul urban cu mijloace de transport în comun de suprafaţă şi cu metroul.Art. 22 Persoanele cu handicap grav beneficiază de gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial, în limita a 12 călătorii dus-întors pe an calendaristic, iar cele cu handicap accentuat beneficiază de 6 călătorii dus-întors pe an calendaristic.



ANPH Lunar


Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


R E - IS

31. Structura cheltuielilor ANPH

(Structure of ANPF expenditures)

(%)

Structura cheltuielilor ANPH- Cheltuieli cu prestaţii-Cheltuieli de personal: din care comisia superioară de evaluare(RON)- Cheltuieli materiale şi servicii(RON)- Cheltuieli cu taxele poştale- Cheltuieli de capital- Subvenţii

Se calculează în %.

Nivele de agregare- pe tipuri de cheltuieli (prestaţii, personal, bunuri şi servicii, taxe poştale, etc, subvenţii)

ANPH Lunar


Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


C E - IP

190

http://www.anph.ro/

http://www.anph.ro/

http://www.anph.ro/

II. INDICATORI PRIVIND ACTIVITATEA SERVICIILOR DE PROTECŢIE A COPIILOR ŞI FAMILIEI

32. Numar de copii beneficiari ai activitatilor de prevenire a situaţiilor de risc

(Number of children benefiting of preventing activities)

(persoane)

Copiii beneficiari ai activităţilor de prevenire


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- grupe de varstă- pe tip program de prevenire

ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial

Prin proceduri adminitrative (rapoarte către ANPDC)

Trimestrial

ANPDCBuletin informativ statistic


TrimestrialAnual

ANPDCBuletin informativ statistic www.copii.ro


Anuarul Statisticwww.insse.ro

R E - IP

33. Numar de copii aflati in ingrijire de tip familial definitiva

(Number of children under final familial attendance)

(persoane)

Copii aflaţi în îngrijire de tip familial preventivă



ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



R E - IP

34. Numar de copii aflati in ingrijire de tip familial temporara

(Number of children under temporary familial attendance)

Copii aflaţi în îngrijire de tip familial temporară



ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial

Prin proceduri adminitrative (rapoarte

Trimestrial


TrimestrialAnual

ANPDCBuletin informativ

R E - IP

191






(persoane)- pe sexe- grupe de varstă

către ANPDC)Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

statistic www.copii.ro


35. Numar de copii protejati in centrele de plasament

(Number of protected children in institutions )

(persoane)

Copii protejaţi în centrele de plasament



ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



R E - IP

36. Numar copii dezinstitutionalizati

(Number of desinstitutionalised children)

(persoane)

Copii dezinstituţionalizaţi Se calculeaza in cifra absoluta

Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- grupe de varstă- măsură prin care s-a realizat dezinstituţionalizarea (reintegrare, plasament in centre ONG, 18 ani, plasament/încredinţare familială, etc)

ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



EFE E - IP

37. Costul mediu per copil Cât se cheltuie în medie pentru Se calculeaza in ANPDC Lunar Trimestrial Trimestrial EFE E - IP

192







protejat per luna

(Average cost over protected child/month)

(RON)

un copil protejat pe lună cifra absoluta

Nivele de agregare- pe judeţe- grupe de varstă- pe tip program prevenire/protecţie

MMSSFTrimestrial




Anual



38. Numar de adoptii definitive si irevocabile

(Number of final and irrevocable adoptions )

(număr adopţii)

Numărul de adopţii definitive şi irevocabile


Nivele de agregare- pe judeţe- grupe de varstă- pe sexe

ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



EFE E - IP

39. Numar personal angajat al DGASPC

(Number employees from General Direction of Social Assistance and Children’s Protection)

(persoane)

Număr de angajaţi al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului


Nivele de agregare- pe judeţe- pe tip serviciu

ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual


Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale

R E - IS

193






şi Familieiwww.mmssf.ro

40, Raportul copil/personal angajat în centrele de plasament publice

Ration child/staff of public placement centres

Număr de copii instituţionalizaţi ce revin unui angajat din centrele de plasament publice


ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



EFE E - IP

41. Numar servicii alternative functionale dezvoltate de DGASPC

(Number of alternative functional services developed by General Direction of Social Assistance and Children’s Protection)

(număr servicii)

Servicii alternative dezvoltate de Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului



ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



R E - IP

42. Numar de asistenti personali pentru copii cu handicap

(Number of personal assistants for children with disabilities)

(persoane)

Numărul asistenţilor personali pentru copiii cu handicap



ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial


Buletinul Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii,

TrimestrialAnual


R E - IP

194







Solidarităţii Sociale şi Familiei


43. Numar de copii cu nevoi speciale care beneficiaza de servicii alternative

(Number of children with special needs benefiting of alternative services)

(persoane)

Copiii cu nevoi speciale care beneficiază de servicii alternative


Nivele de agregare- pe judeţe- pe tip serviciu alternativ

ANPDCMMSSF

Lunar

Trimestrial


Trimestrial



TrimestrialAnual



EFE E - IP

44. Numar copii peste 7 ani incadrati intr-un grad de handicap

(Number of children over 7 years with disabilities)

(persoane)

Copiii peste 7 ani încadraţi într-un grad de handicap


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap- pe tip handicap

ANPH

MMSSF

Lunar


Trimestrial

Anual



Trimestrial

Anual



R E - IP

45 Numar total de copii incadrati intr-un grad de handicap protejati în instituţii publice

(Total number of protected children on levels of

Numărul total al copiilor protejaţi încadraţi într-un grad de handicap protejaţi



ANPHANPDC

Lunar


Trimestrial

Anual


Trimestrial

Anual


R E - IP

195


http://www.anph.ro/




disabilities)

(persoane)

- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe grad de handicap- pe tip handicap- tip serviciu /instituţii


www.anph.ro


46. Numar copii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care frecventeaza o forma de invatamant

(Number of children with HIV/SIDA enrolled in education)

(persoane)

Copii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care frecventeaza o forma de invatamant


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă- pe tip forma de invăţământ

ANPHMEC

Lunar


Trimestrial

Anual


Buletin statistic MEC

Trimestrial

Anual


Buletin statistic MEC www.edu.ro

R E - IP

47. Numar copii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care beneficiaza de tratament antiretroviral

(Number of children with HIV/SIDA benefiting of treatment )

(persoane)

Copiii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care beneficiaza de tratament antiretroviral


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe- medii de rezidenţă-pe grupe de vârstă

ANPHMS

Lunar


Trimestrial

Anual


Buletin statistic MS

Trimestrial

Anual


Buletin statistic MSwww.ms.ro

R E - IP

48. Numar de copii abandonaţii in unitati sanitare

(Number of children abandoned in hospitals)

(persoane)

Copiii abandonaţi in unitati sanitare


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe-pe grupe de vârstă

ANPDC Lunar


Trimestrial


Trimestrial


CX E - IS

196


http://www.ms.ro/

http://www.anph.ro/

http://www.edu.ro/

http://www.anph.ro/


http://www.anph.ro/

49. Numar de copii abandonaţi in unitati sanitare reintegrati in familia biologica

(Number of children abandoned in hospital reintegrated in their own families)

(persoane)

Copiii parasiti in unitati sanitare reintegrati in familia biologica


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe-pe grupe de vârstă

ANPDC Lunar


Trimestrial


Trimestrial


EFE E - IS

III. INDICATORI PENTRU PROTECŢIA FAMILIEI

50. Numar cazuri de violenta in familie inregistrate

(Number acts of violence in families)

(număr cazuri)

Cazuri de violenta inregistrate in familie


Nivele de agregare- pe judeţe- pe medii de rezidenţă

ANPFMAI

Lunar

Prin înregistrari organisme descentralizate MAI (secţii de poliţie)

MAIRapoarte statistice

ANPF www.anpf.ro

R E - IP

51. Numar victime ale violentei in familie in cazurile inregistrate

(Number victims of violence in families)

(persoane)

Victimele violentei in familie in cazurile inregistrate


Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe-pe grupe de vârstă- pe medii de rezidenţă

ANPFMAI

Lunar

Prin înregistrari organisme descentralizate MAI (secţii de poliţie)

MAIRapoarte statistice

ANPF www.anpf.ro

R E - IP

52. Numar unitati pentru prevenirea si combaterea violentei in familie

(number centres for preventing and strunggling violence in family)

(număr centre)

Numar unitati pentru prevenirea si combaterea violentei in familie


Nivele de agregare- pe judeţe- pe tip serviciu- pe formă de proprietate

ANPF AnualANPF

AnualANPF

AnualANPF www.anpf.ro

R E - IP

53. Numar protocoale de colaborare institutionala pentru prevenirea si monitorizareacazurilor de violenta in familie

Numar protocoale de colaborare institutionala pentru prevenirea si monitorizareacazurilor de violenta in familie


ANPF AnualANPF

AnualANPF


R E - IS

197

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/


(Number protocols of institutional colaboration for preventing and monitorizing acts of violence in family)

(număr protocoale)

Nivele de agregare- pe judeţe- cu alte autorităţi/ ONG-uri

54. Numar cazuri de violenta in familie monitorizate

(Number acts of violence in families under evidence)

(număr cazuri de violenţă)

Numar cazuri de violenta in familie monitorizate



ANPF AnualANPF

AnualANPF


R E - IS

55. Numar victime gazduite anual in adaposturi

(Number victims from shelters annually)

(persoane)

Numărul total al victimelor gazduite anual in adaposturi


Nivele de agregare- pe judeţe- pe grupe de vârstă- pe sexe- pe formă de proprietate ale adăpoturilor

ANPF AnualANPF

AnualANPF


R E - IP

56. Durata medie anuala de sedere in adaposturi a victimelor

(Average annual duration for victims staying in shelters)

(număr zile)

Durata medie anuala de sedere in adaposturi a victimelor


ANPF AnualANPF

AnualANPF


EFE E - IP

57. Numar personal ce lucreaza in adaposturi

(Number employees working in shelters)

(persoane)

Personalul care lucreaza in adaposturi


Nivele de agregare- pe judeţe- pe formă de proprietate ale adăpoturilor

ANPF AnualANPF

AnualANPF


EFE E - IP

58. Numar agresori consiliati

(number aggresors counceled)

Agresori consiliati Se calculeaza in cifra absoluta

ANPF AnualANPF

AnualANPF

AnualANPF

R E - IP

198

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

(persoane)Nivele de agregare- pe judeţe- pe grupe de vârstă- pe sexe

www.anpf.ro

59, Număr agresori care recidivează după consiliere

(number of aggresors who recidive after counceling programmes)

(persoane)

Agresori consiliati care recidivează


Nivele de agregare- pe judeţe- pe grupe de vârstă- pe sexe

ANPFMAI

AnualANPF

AnualANPF


EFE NE M IS

60. Număr persoane dependente vâstnice aflate în îngrijirea familiei

(Number of old persons under the care of family)

(persoane)

Persoane vârstnice aflate în îngrijirea familiei



MFINS

MFAnual

INSAnchete specializate

AnualINSAnuarul statiticParteneriat de viaţă şi muncă

AnualINSAnuarul statiticParteneriat de viaţă şi muncăwww.insse.ro

CX E - IS

61. Număr persoane vârstnice beneficiare de servicii de îngrijire a persoanei (prevenirea marginalizării sociale şi sprijinire pentru reintegrare socială, consiliere juridică şi administrativă, sprijin pentru plata unor servicii şi obligaţii curente, îngrijirea locuinţei şi a gospodăriei, ajutor pentru menaj, prepararea hranei)

(Number of elderly benefiting of care and assistance)

(persoane)

Beneficiarii de servicii privind, în principal, îngrijirea persoanei (prevenirea marginalizării sociale şi sprijinire pentru reintegrare socială, consiliere juridică şi administrativă, sprijin pentru plata unor servicii şi obligaţii curente, îngrijirea locuinţei şi a gospodăriei, ajutor pentru menaj, prepararea hranei)



MMSSF, Direcţia de Asistenţă Socială

Lunar Prin proceduri administrative

TrimestrialAnual

Buletin Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

TrimestrialAnual

Buletin Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familieiwww.mmssf.ro

R E - IP

62. Număr beneficiari de servicii sociomedicale (privind ajutorul pentru realizarea igienei personale , readaptarea capacităţilor

Beneficiari de servicii sociomedicale (privind ajutorul pentru realizarea igienei personale , readaptarea capacităţilor fizice şi psihice,


Nivele de agregare



TrimestrialAnual

Buletin Statistic

TrimestrialAnual

Buletin Statistic

R E - IP

199



http://www.anpf.ro/

http://www.anpf.ro/

fizice şi psihice, adaptarea locuinţei la nevoile persoanei varstnice şi antrenarea la activităţi economice, sociale şi culturale, precum şi îngrijirea temporară în centre de zi, aziluri de noapte sau alte centre specializate

(Number beneficires of sociomedical services)

(persoane)

adaptarea locuinţei la nevoile persoanei varstnice şi antrenarea la activităţi economice, sociale şi culturale, precum şi îngrijirea temporară în centre de zi, aziluri de noapte sau alte centre specializate

- pe judeţe- pe grupe de vârstă- pe sexe


Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familieiwww.mmssf.ro

63, Număr beneficiari de servicii medicale

(Number beneficiares of medical services)

(persoane)

Beneficiarii de servicii medicale Se calculeaza in cifra absoluta

Nivele de agregare- pe judeţe- pe grupe de vârstă- pe sexe- pe clase de afecţiuni



TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


R E - IP

64. Număr beneficiari de servicii sociale de consiliere

(Number benficires of social services)

(persoane)

Beneficiarii de servicii sociale de consiliere





TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


R E - IP

65. Număr centre de reabilitare şi recuperare

(Number recovery and rehabilitation centres)

(număr centre)

Centre de reabilitare şi recuperare Se calculeaza in cifra absoluta




TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


R E - IP

66.. Număr cămine pentru persoane vârstnice

(Number of centres for old

Cămine pentru persoane vârstnice Se calculeaza in cifra absoluta

MMSSF, Direcţia de Asistenţă


TrimestrialAnual

TrimestrialAnual

R E - IP

200





people)

(număr cămine)


Socială Buletin Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei


67. Costul lunar mediu de întreţinere a unei persoane vârstnice în câmine

(Average monthly cost for elderly assistance in centres)(RON)

Costul lunar de întreţinere pentru o persoană fizică, în medie





Costul de întreţinere în căminele pentru persoanele vârstnice este reglementat prin ordinul O.N.M. nr. 687/2005 şi M.O. 907/11 oct 2005);Costul mediu lunar de întreţinere în cadrul acestor instituţii de asistenţă este stabilit prin ordin SSPH nr. 79/2002, astfel:

-centre de îngrijire şi asistenţă 175 RON;-centre de recuperare şi reabilitare 190 RON

TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


C E - IP

68. Număr personal angajat în servicii sociale pentru persoane vârstnice,

Din care specializat

(Number employees in social services for old people, out of which specialised)

Out of which:Specialized

(persoane)

Personalul angajat în servicii sociale pentru persoane vârstnice





TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


EFE E - IS

69. Cheltuieli cu programe de asistenţă pentru vârstnici

(Expenditures with assistance

Cheltuielile efectuate cu programele de asistenţă pentru vârstnici


MMSSF, Direcţia de Asistenţă


TrimestrialAnual

TrimestrialAnual

C E - IP

201




programes for old people)

(RON)

Nivele de agregare- pe tip de program,- pe surse de finantare (buget de stat, buget local, ONG, pe regiuni)

Socială Buletin Statistic Trimestrial în Domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei


70, Număr cereri persoane vărstnice aflate în aşteptare

(Number of demands of elderly in waiting)

(persoane)

Persoane in vârstă, care au depus cereri pentru a fi

Nivele de agregare- pe judeţe- pe sexe



TrimestrialAnual


TrimestrialAnual


EFE E - IP

Condiţii de muncă/Working Conditions

202



Modul adiţional: Condiţii de muncă/Working ConditionsUtilizatori actuali: Inspecţia Muncii (şi inspectoratele teritoriale de muncă), Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, Ministerul Sănătăţii, Institutul de Sănătate Publică Bucureşti (şi autorităţile de sănătate publică teritoriale), Ministerul Sănătăţii, Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în MuncăUtilizatori potenţiali: Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de Asigurări Sociale, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi BărbaţiTabel indicatori componenţi:

203

Nr.crt.



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:60

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)CONTRACTE DE MUNCĂ ŞI FLEXIBILITATE1. Număr angajatori activi (gradul

de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat)

(Number of active employers, private sector only)

(număr angajatori)

se referă la categoriile de angajatori prevăzute la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificările şi completările ulterioare, care sunt: persoane fizice, societăţi comerciale cu capital privat, asociaţiile cooperatiste, asociaţiile familiale, asociaţiile, fundaţiile, organizaţiile sindicale şi patronale, orice alte organizaţii care sunt constituite şi funcţionează potrivit legii Nivele de agregare: pe judeţe

Se calculeaza în mărime absolută

Inspecţia Muncii

Se colecteaza continuu Se raportează lunar de către Inspecţia Muncii

Buletin Statistic Trimestrial în domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei - MMSSF

R E IP

2. Număr contracte de muncă active (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat) (Number of agreements in force, private sector only)

(număr contracte)

se referă la categoriile de angajatori prevăzute la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificările şi completările ulterioare, care sunt: persoane fizice, societăţi comerciale cu capital privat, asociaţiile cooperatiste, asociaţiile familiale, asociaţiile, fundaţiile, organizaţiile sindicale şi patronale, orice alte organizaţii care sunt constituite şi funcţionează potrivit legii Nivele de agregare: pe judeţe, după durata contractului61, după timpul de lucru62


Inspecţia Muncii



R E IP

60 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 61 Durata determinata sau nedeterminata

204

3. Număr contracte individuale de muncă la domiciliu (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat) (Homework agreements, private sector only)

(număr contracte)

se referă la categoriile de angajatori prevăzute la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificările şi completările ulterioare, care sunt: persoane fizice, societăţi comerciale cu capital privat, asociaţiile cooperatiste, asociaţiile familiale, asociaţiile, fundaţiile, organizaţiile sindicale şi patronale, orice alte organizaţii care sunt constituite şi funcţionează potrivit legii Nivele de agregare: pe judeţe, după durata contractului, după timpul de lucru Se calculeaza in marime absoluta


Inspecţia Muncii



R E IP

4. Număr de contracte de muncă încetate (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat) (Number of agreements ended, private sector only)

(număr contracte)

se referă la categoriile de angajatori prevăzute la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificările şi completările ulterioare, care sunt: persoane fizice, societăţi comerciale cu capital privat, asociaţiile cooperatiste, asociaţiile familiale, asociaţiile, fundaţiile, organizaţiile sindicale şi patronale, orice alte organizaţii care sunt constituite şi funcţionează potrivit legii Nivele de agregare: pe judeţe, după durata contractului, după timpul de lucru Se calculeaza in marime absoluta


Inspecţia Muncii



R E IP

5. Numarul unitatilor inregistrate la Directiile de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (Number of units registered at the Labour, Social Solidarity and family Directorates)(număr unităţi)

Numarul unitatilor economice inregistrate la Directiile teritoriale de Munca, Solidaritate Sociala si Familiei Nivele de agregare: pe judeţe, pe forme de proprietate


Directiile de Munca, Solidaritate Sociala si Familie

Se colecteaza continuu Se raportează trimestrial de către MMSSF


R E IP

6. Salariaţi cu contract de muncă (Number of employees with labour contracts)(număr persoane)

Numarul salariatilor cu contract de munca Nivele de agregare: total, după regimul de lucru63, pe sexe, medii, forma de proprietate a locului de muncă, activităţi ale economiei naţionale, grupe de ocupaţii şi grupe de vârstă


Ancheta - Institutul National de Statistica (INS)

Date de ancheta AMIGO64

TrimestrialSe raporteaza trimestrial si anual de Institutul National de Statistica

Forţa de muncă în România, ocupare şi şomaj - INS

R E IP

7. Salariaţi cu alte tipuri de acord de muncă(Number of employees with other types of labour agreements)(număr persoane)

Numarul salariatilor cu alte tipuri de acord de muncă Nivele de agregare: total, după regimul de lucru, pe sexe, medii, forma de proprietate a locului de muncă, sectoare de activitate ale economiei naţionale, grupe de ocupaţii


Ancheta - INS Date de ancheta AMIGOTrimestrial

Se raporteaza trimestrial si anual de catre INS


R E IP

205

şi grupe de vârstă8. Numarul salariatilor in functie

de regimul de lucru (Number of employees by working regime (permanent or temporary))(număr persoane)

Numarul salariatilor in functie de regimul de lucru (permanent si temporar) Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, forma de proprietatea locului de muncă, activităţi ale economiei naţionale, grupe de ocupaţii, durata obişnuită şi durata efectivă a săptămânii de lucru





R E IP

9. Salariaţi care au lucrat în schimburi (Number of employees who carried out shift work)(număr persoane)

Numarul salariatilor care au lucrat in schimburi in cursul perioadei de referinta Nivele de agregare: total, pe grupe de vârstă, sexe, medii şi activităţi ale economiei naţionale





R E IP

10. Populatia ocupata si salariatii dupa programul de lucru (complet sau partial)(Number of employees by working time (full- time, part-time)(număr persoane)

Numarul populatiei ocupate si al salariatilor dupa programul de lucru Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale





R E IP

11. Populatia ocupata si salariatii dupa durata obisnuita a saptamanii de lucru (Number of employees by usual weekly working hours)(număr persoane)

Numarul populatiei ocupate sau al salariatilor in functie de durata obisnuita a saptamanii de lucru, intervalele fiind 1-35 ore, 36-39 ore, 40 ore, 41-45 ore, 46 ore si peste Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale





R E IS

12. Populatia ocupata si salariatii dupa durata efectiva a saptamanii de lucru(Number of employees by actual weekly working hours)(număr persoane)

Numarul populatiei ocupate sau al salariatilor in functie de durata efectiva a saptamanii de lucru, intervalele fiind 0, 1-35 ore, 36-39 ore, 40 ore, 41-45 ore, 46 ore si peste Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale





R E IS

13. Populatia ocupata a carei durata efectiva a saptamanii de lucru a fost diferita de durata obisnuita (Number of employees who’s actual weekly working hours are different from the usual weekly working hours)(număr persoane)

Numarul populatiei ocupate a carei durata efectiva a saptamanii de lucru a fost diferita de durata obisnuita Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale, cauze





R E IS

206

14. Populatia ocupata care a lucrat efectiv sub durata obisnuita a saptamanii de lucru(Number of employees who work actually less than the usual weekly working hours) (număr persoane)

Numarul populatiei ocupate care a lucrat efectiv sub durata obisnuita a saptamanii de lucru Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale, motive





R E IS

15 Populatia ocupata care a lucrat efectiv peste durata obisnuita a saptamanii de lucru (Number of employees who work actually more than the usual weekly working hours)(număr persoane)

Numarul populatiei ocupate care a lucrat efectiv peste durata obisnuita a saptamanii de lucru Nivele de agregare: total, pe sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, activitati ale economiei nationale, motive





R E IS

16 Persoane care au o activitate profesională secundară (Persons having a secondary activity)(număr persoane)

Numarul total de persoane care au o activitate profesionala secundaraNivele de agregare: pe sexe, medii, nivel de instruire, grupe de vârstă, dupa programul de lucru, dupa statutul profesional, dupa numarul orelor efectiv lucrate pe saptamana, pe activitati ale economiei nationale, grupe de ocupatii in activitatea principala





R E IP

17 Durata medie obişnuită a săptămânii de lucru a populaţiei ocupate (Usual average duration of working weeks)(ore/săptămână)

Numarul mediu de ore lucrate in mod obisnuit pe saptamana de populatia ocupata Nivele de agregare: după statut profesional, pe sexe, medii şi activităţi ale economiei naţionale, grupe de ocupatii

Raport intre suma orelor lucrate in mod obisnuit saptamanal de populatia ocupata si numarul

populatiei ocupate




R E IP

18. Durata medie efectivă a săptămânii de lucru a populaţiei ocupate (Actual average duration of working week)(ore/săptămână)

Numarul mediu de ore lucrate efectiv pe saptamana de populatia ocupata Nivele de agregare: după statut profesional, pe sexe, medii şi activităţi ale economiei naţionale, grupe de ocupatii

Raport intre suma orelor lucrate efectiv saptamanal de populatia ocupata si numarul populatiei ocupate




R E IP

207

19. Populaţia ocupată care a prestat muncă atipică in activitatea principala, in ultimele 4 saptamani (Employed persons who carried out atypical work)(număr persoane)

Numarul persoanelor care au prestat munca atipica (munca atipica se refera la activitatea principala desfasurata seara (incepand cu orele 18), noaptea (incepand cu orele 22), sambata, duminica, precum si la activitatea desfasurata in schimburi) Nivele de agregare: total, pe grupe de vârstă, sexe, medii, tipul şi frecvenţa muncii, activităţi ale economiei naţionale





R E IP

20. Numarul salariatilor care efectueaza ore suplimentare platite, procent din total salariati care efectueaza ore suplimentare (Number of employees who carried out payed overtime work, percentage of employees working overtime)(%)

Ponderea salariatilor care efectueaza ore suplimentare platite de angajator in bani sau zile libere, in totalul salariatilor care efectueaza ore suplimentare Nivelele de agregare pot fi: total, sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, etc.

Se calculeaza in marime relativa ca raport intre numarul salariatilor care au efectuat ore suplimentare platite si numarul total al salariatilor care efectueaza ore suplimentare.



INSTrimestrial si Anual

R N65 S Opt.

21. Numarul salariatilor care efectueaza ore suplimentare neplatite, procent din total salariati care efectueaza ore suplimentare (Number of employees who carried out unpayed overtime work, percentage of employees working overtime)(%)

Ponderea salariatilor care efectueaza ore suplimentare neplatite de angajator in bani sau zile libere, in totalul salariatilor care efectueaza ore suplimentareNivelele de agregare pot fi: total, sexe, medii, grupe de varsta, statut profesional, etc.

Se calculeaza in marime relativa ca raport intre numarul salariatilor care au efectuat ore suplimentare neplatite si numarul total al salariatilor care efectueaza ore suplimentare.




R N S Opt.

22 Durata medie a deplasarii intre domiciliu si locul de munca al salariatului (Daily comuting time)(ore/zi)

Numarul mediu de ore pe zi pe care un salariat le petrece parcurgand distanta dintre domiciliu si locul de munca (dus-intors)Ore-zi Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime relativa prin insumarea duratelor (in ore) deplasarilor zilnice de la domiciliu la locul de munca si invers pentru perioada de referinta si impartirea acesteia la numarul de zile al perioadei de referinta (ex:in AMIGO perioada de referinta este saptamana dinaintea inregistrarii, vezi indicatorii nr. 1 si 2)




R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundatio

n for the Improvement of Living and Working Condition

S Opt.

208

s)

23 Numarul salariatilor care sunt contactati in probleme legate de munca, in afara programului de lucru, procent dint total salariati (Employees contacted about work outside normal working hours)(%)

Ponderea salariatilor care sunt contactati in probleme legate de munca in afara programului de lucru in totalul salariatilorNivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime relativa ca raport intre numarul salariatilor care sunt contactati in probleme legate de munca in afara programului de lucru si numarul total al

salariatilor




R N M Opt.

24. Numărul salariatilor care sunt dispuşi să schimbe locul de muncă (Employees willing to change their current job)(%)

Numărul salariatilor care sunt dispuşi să schimbe locul de muncă (în cadrul aceleaşi ocupaţii sau în altă ocupaţie pentru acelaşi salariu), procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime relativa




R E (aproximativ)

Opt.

25. Numarul salariatilor care doresc sa se pensioneze inaintea implinirii varstei de pensionare, procent din total salariati (Employees who considered retiring before retirement age)(%)

Ponderea salariatilor care s-ar pensiona inaintea implinirii varstei de pensionare in totalul salariatilorNivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe grupe de vârstă, pe activităţi economice

Se calculeaza ca raport intre numarul salariatilor care ar fi dispusi sa se pensioneze inaintea implinirii varstei de pensionare si numarul total al

salariatilor




R N M Opt.

26. Numarul salariatilor care s-au gandit sa-si faca propria afacere, procent din total slariati (Employees who thought about starting their own business or becoming self-employed)(%)

Ponderea salariatilor care s-au gandit sa-si faca propria afacere in totalul

slariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe grupe de vârstă, pe activităţi economice

Se calculeaza ca raport intre numarul salariatilor care s-au gandit sa-si faca propria afacere si numarul totalul al salariatilor




R N M Opt.

SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ

27. Număr accidentaţi în muncă (Number of injured at work)(număr persoane)

Numarul persoanelor accidentate in munca (conform Legii nr. 319/2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca prin accident de munca intelegem vatamarea violenta a organismului , precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului dem unca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces) Nivele de agregare: pe activităţi


Inspectoratele teritoriale de muncă

Se colecteaza continuu (pe masura ce se produc asemenea evenimente)

Se raportează trimestrial de către Inspecţia Muncii


Anuarul Statistic INS

R E IP

209

economice, pe judeţe28. Număr accidentaţi în muncă

mortal (Number of fatal injured at work)(număr persoane)

Numar persoane care au suferit accidente in munca care s-au soldat cu decesul acestora.Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

29. Număr accidentaţi cu invaliditate(Number of injured with permanent disability)(număr persoane)

Numar persoane care au suferit accidente in munca care s-au soldat cu invaliditatea acestora.Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

30. Număr accidentaţi cu incapacitate temporară de muncă (Number of injured with temporary disability)(număr persoane)

Numar persoane care au suferit accidente in munca care s-au soldat cu incapacitate temporara de munca Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

31. Numar accidentati de traseu (Number of injured in commuting accidents)(număr persoane)

Numar persoane care au suferit un accident de traseu, care potrivit Legii nr. 319/2006 reprezinta acela accident care s-a inregistrat in timpul depplasarii si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator, si invers Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe






R E IP

32. Număr accidente colective (Number of collective injuries)(număr accidente)

Numar de accidente colective de munca (potrivit Legii 319/2006, accidentul colectiv reprezinta accidentul de munca in care sunt accidentate cel putin trei persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza) Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

210

33. Număr accidentaţi în accidente colective(Number of injured in collective injuries)(număr persoane)

Numarul persoanelor care au suferit accidente colective de munca Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

34. Număr accidentaţi mortal în accidente colective (Number of fatal injured in collective injuries)(număr persoane)

Numarul persoanelor care au decedat in urma accidentelor colective de munca Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe







R E IP

35. Numar zile de incapacitate temporara de munca (Number of days of temporary disability)(zile)

Numarul total de zile de incapacitate temporara de munca Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe

Se calculeaza ca suma zilelor de incapacitate temporara de munca in decursul unui semestru sau an


Datele pentru acest indicator se colecteaza continuu

Se raportează semestrial de către Inspecţia Muncii

Buletin Statistic în domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – MMSSF (nr. 1 din fiecare an cu date semestriale si anuale)

R E IP

36. Indice de frecvenţă (pe total si pe accidente mortale) (Frequency Index)(număr accidentaţi la 1000 salariaţi)

Numărul de accidentaţi in munca care revin la 1000 de salariaţi (pe total si pe accidente mortale)(la 100.000 salariati in European Survey on Accidents at Work) Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe, total, pe accidentaţi mortal

Raportul dintre numarul accidentatilor de munca si numarul mediu al salariatilor, inmultit cu 1000

Inspectia Muncii

Se calculeaza pe baza indicatorilor nr. 27, 28




R E IP

37. Numărul total de încheieri ale incapacităţii temporare de muncă (Number of injured at work which terminated temporary disability leave)(număr încheieri)

Numarul total de incheieri ale incapacitatii temporare prin invaliditate, prin reluarea activitatii, prin deces Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe






R E IP

38. Indicele duratei medii (Index of average duration)(zile/ persoană)

Numarul de zile pierdute in medie de un accidentat in munca Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe

Raport intre numarul total de zile pierdute in accidente de munca si numarul total de accidentati

Inspectia Muncii

Se calculeaza pe baza indicatorilor nr. 34 si nr. 27



R E IP

211

39. Indicele de gravitate (Index of gravity)(zile/ 1000 salariaţi)

Indicele de gravitate indica amploarea accidentelor, determinat de numarul zile pierdute in incapacitate temporara de munca, raportat la 1000 de salariati Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe

Raport intre numarul total de zile pierdute prin incapacitate temporara de munca si numarul mediu de salariati, inmultit cu 1000

Inspectia Muncii

Se calculeaza pe baza indicatorului nr. 27



R E IP

40. Numărul accidentelor de muncă compensate de companiile de asigurări (Number of work injuries compensated by insurance companies)(număr accidente)

Numărul accidentelor de muncă compensate de companiile de asigurări (cazuri la 10 milioane de ore de munca)

Raport intre numarul accidentelor de muncă compensate de companiile de asigurări si numarul de ore de munca, inmultit cu 10 milioane

Casa Naţională de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale

Date admisnistrative - Inspectia Muncii

Raportare trimestriala - Inspectia Muncii

Inspectia MunciiMMSSFTrimestrialAnual

R N M IS

41. Numărul accidentelor de traseu compensate de companiile de asigurări (Number of commuting injuries compensated by insurance companies)(număr accidente)

Numărul accidentelor de traseu compensate de companiile de asigurări (cazuri la 1 milion de ore de munca)

Raport intre numarul accidentelor de traseu compensate de companiile de asigurări si numarul de ore de munca, inmultit 1 milion




Inspectia MunciiTrimestrialAnual

R N M IS

42. Numărul accidentelor de muncă care au cauzat dizabilităţi pe un termen mai mare de 30 de zile (Number of serious work injuries, causing disability of at least 30 days)(număr accidente)

Numărul accidentelor de muncă care au cauzat dizabilităţi pe un termen mai mare de 30 de zile (cazuri la un milion ore de munca)

Raport intre numărul accidentelor de muncă care au cauzat dizabilităţi pe un termen mai mare de 30 de zile si numarul de ore de munca, inmultit 1 milion




Inspectia Muncii TrimestrialAnual

R N S IS

43. Numărul cazurilor noi de boli profesionale (Number of new cases of occupational diseases)(număr cazuri)

Numărul cazurilor de boli profesionale (pe cele 31 de categorii de boli profesionale definite de UE)Nivele de agregare: total, pe judete, in functie de diagnostic, pe grupe de agenti cauzali, pe ramuri economice, pe unitati economice

Se calculeaza in marime absoluta ca numar total de cazuri noi de boli profesionale inregistrate anual

Autoritatea de sanatate publica teritoriala

Date statistice – Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii (Ministerul Sanatatii)

Raportare anuala Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii (Ministerul Sanatatii)

AnnualStudiul Morbiditatii Profesionale in Romania - Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii

R E IP

44. Incidenta cazurilor noi de boli profesionale (Incidence of new cases of

Numărul cazurilor noi de boli profesionale, la 1.000 de lucrători expusi sau la 100.000 de lucratori

Raport intre numarul cazurilor de boli profesionale si numarul


Date statistice - Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii

Raportare anuala Centrul National pentru

AnnualStudiul Morbiditatii Profesionale in

R E IP

212

occupational diseases)(număr cazuri/ 1000 lucrători)

expusiNivele de agregare: total, pe judete, in functie de diagnostic, pe grupe de agenti cauzali, pe ramuri economice, pe unitati economice

de lucrători expusi, inmultit cu 1000 sau 100.000

(Ministerul Sanatatii) Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii (Ministerul Sanatatii)

Romania - Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii

45. Numar de angajati expusi (Number of employees exposed to occupational diseases)(număr persoane)

Numarul angajatilor expusi la boli profesionaleNivele de agregare: total, pe judete, in functie de diagnostic, pe grupe de agenti cauzali, pe ramuri economice, pe unitati economice



Date statistice - Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii (Ministerul Sanatatii)

Raportare anuala Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii (Ministerul Sanatatii)

AnnualStudiul Morbiditatii Profesionale in Romania - Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in domeniul Sanatatii

R E IP

46. Numărul lucrătorilor66 are au suferit în mod repetat boli cauzate de stres (Number of employees who suffered repetitive stress injuries)(număr persoane/1000 angajaţi))

Numărul lucrătorilor care au suferit în mod repetat boli cauzate de stres, la 10000 angajaţi Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Raport intre numarul lucrătorilor care au suferit în mod repetat boli cauzate de stres si numarul de lucrători, inmultit cu 10000


Date administrative – Institutul de Sanatate Publica Bucuresti

Raportare anuala Institutul de Sanatate Publica Bucuresti

Institutul de Sanatate Publica BucurestiAnual

R E IP

47. Autopercepţia lucrătorului cu privire la capacitatea lui de muncă (Percived work ability among the employed)(1-10)

Autopercepţia lucrătorului cu privire la capacitatea lui de muncă, pe o scală de la 0 la 10 (0 – nu este capabil să muncească)

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent din total lucratori

Inspecţia muncii

Date de anchetaAnual

Raportare anualaInspecţia muncii

MMSSFInspecţia munciiAnual

R N M Opt.

48. Incidenţa factorilor de insecuritate ai muncii (Incidence of insecurity factors connected with work)(%)

Numarul lucratorilor care considera ca munca lor implica anumiti factori de insecuritate ca ameninţarea cu concedierea, ameninţarea şomajului, schimbări neprevăzute, modificarea sarcinilor, supraincărcarea sarcinilor de muncă, etc., procent in total lucratori Nivele de agregare: pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Inspecţia muncii




R N M Opt.

49. Numărul lucratorilor care consideră că sănătatea le este ameninţată din cauza muncii pe care o presteaza (Number of employees

Numărul lucratorilor care consideră că sănătatea le este ameninţată din cauza muncii lor, procent din total lucratori Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie,


Inspecţia muncii




R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working

M Opt.

213

considering their health or safety at risk because of work)(%)

pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

50 Numărul mediu al zilelor de absenţă în cursul ultimelor 12 luni (Average days health-related absence in previous year)(zile/an)

Numărul mediu al zilelor de absenţă în cursul ultimelor 12 luni, pe motive ale absenţei (accidente de muncă, boli profesionale, alte probleme de sănătate) Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Raport intre numarul total al zilelor de absenta în cursul ultimelor 12 luni si numarul total al lucratorilor

Inspecţia muncii




R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

M Opt.

51. Gradul de ratificare a convenţiilor ILO cu privire la securitatea locului de muncă (Ratification of ILO occupational health and safety conventions, % of conventions)(%)

Număr convenţii ILO cu privire la siguranţa şi securitatea locului de muncă ratificate, raportat la numărul total al convenţiilor

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent din numarul total al conventiilor

Inspectia Muncii

Date administrative - Inspectia MunciiAnnual

Raportare periodicaInspecţia muncii


R N M IS

52. Resurse umane implicate în inspecţia securitatii muncii (Human resources in labour safety inspection)(număr persoane/1000 persoane ocupate)

Număr inspectori raportat la 1000 persoane ocupate

Raport intre numarul de inspectori si numarul de persoane ocupate, inmultit cu 1000

Inspectia Muncii

Date administrative - Inspectia MunciiAnual



R N S IS

53. Resurse umane implicate în inspecţia securitatii muncii, la locul de muncă (Human resources in labour safety at workplaces)(număr persoane/1000 persoane ocupate)

Număr persoane cu sarcini în securitatea muncii, raportat la 1000 persoane ocupate

Raport intre numarul de persoane cu sarcini în securitatea muncii si numarul de persoane ocupate, inmultit cu 1000

Inspectia Muncii

Date administrative - Inspectia MunciiAnual



R N S IS

54. Resurse umane implicate în medicina muncii (Human resources in occupational health services)(număr persoane/1000 persoane ocupate)

Numărul personalului medical implicat în medicina muncii, raportat la 1000 persoane ocupate

Raport intre numărul personalului medical implicat în medicina muncii si numarul de persoane ocupate, inmultit cu 1000



Raportare anuala Institutul de Sanatate Publica Bucuresti

Institutul de Sanatate Publica BucurestiAnual

R N S IS

55. Gradul de acoperire a serviciilor de medicină a muncii (Coverage of occupational

Numarul total al persoanelor care beneficiaza de servicii de medicina a muncii, % din total persoane ocupate

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent din

Autoritatea de sanatate publica


Raportare anuala Institutul de

Institutul de Sanatate Publica Bucuresti

R N S IS

214

health services)(%)

numarul total al persoanelor ocupate

teritoriala Sanatate Publica Bucuresti

Anual

ECHILIBRU INTRE MUNCĂ ŞI VIAŢA DE FAMILIE. TIMP LIBER56. Diferenta absoluta dintre ratele

de ocupare fara prezenta unui copil si in prezenta unui copil in varsta de 0-6 ani (grupa de varsta 20-50 ani)(The difference in percentage points in employment rates without the presence of any children and with presence of a child aged 0-6)(p.p.)

Diferenta dintre rata de ocupare a persoanelor cu varste cuprinse intre 20 si 50 de ani care nu au copil si rata de ocupare a persoanelor cu acceasi varsta care au un copil cu varsta cuprinsa intre 0 si 6 ani (recomandat prin Liniile Directoare)%

Se calculeaza ca diferenta absoluta dintre ratele de ocupare fara prezenta unui copil si in prezenta unui copil in varsta de 0-6 ani (grupa de varsta 20-50 ani)

Ancheta INS Date de ancheta AMIGOTrimestrial



R N M IS

57. Proportia copiilor ingrijiti de persoane care nu sunt membri familiei in totalul copiilor, pe grupe de varsta (Children cared for by non-family members, as a proportion of all children of the same age group)(%)

Ponderea copiilor ingrijiti de persoane care nu sunt membri ai familiei in numarul total al copiilor din aceleasi grupe de varsta(indicatorul nu este definitivat la nivel UE) (recomandat prin Liniile Directoare)%

Se calculeaza ca raport intre numarul copiilor ingrijiti de persoane care nu sunt membri ai familiei si numarul total al copiilor din acceasi grupa de varsta




R N M IS

58. Numărul de persoane ocupate care şi-au părăsit locul de muncă din cauza responsabilităţilor familiale sau pentru educaţie (Number of persons quitting their work because of family responsabilities)(număr persoane)

Numărul de persoane ocupate care şi-au părăsit locul de muncă din cauza responsabilităţilor familiale sau pentru educaţie, dar nu mai mult de 12 luni care apoi au revenit la muncă dar, actualmente nu sunt disponibili pentru activitate (din acelaşi motiv)(indicatorul nu este definitivat la nivel UE)(recomandat prin Liniile Directoare)

Se calculeaza in marime absoluta ca numar de persoane etc.




R N M IS

59. Frecvenţa conflictelor în familie legate de orele de muncă, munca din gospodărie şi timpul liber (Frequncy of conflicts in the family about working hours, householdwork and personal time)(conflicte/timp)

Frecvenţa conflictelor în familie legate de orele de muncă, munca din gospodărie şi timpul liber in functie de numarul copiilor Nivele de agregare: total, în funcţie de numărul copiiilor

Se calculeaza in marime absoluta ca numar de conflicte inregistrate iontr-o anumita perioada

de referinta




R N M IS

60. Numărul persoanelor ocupate care se declară satisfăcute în legătură cu compatibilitatea dintre orarul de lucru şi timpul petrecut în familie

Numărul persoanelor ocupate care se declară satisfăcute în legătură cu compatibilitatea dintre orarul de lucru şi timpul petrecut în familie, % din total persoane ocupate Nivele de

Se calculeaza in marime absoluta sau procentual (ca raport intre numarul persoanelor ocupate care se declară




R N(se calculeaza pentru Romania prin

M IS

215

(Number of employees whose’s working hours fit family/social commitments very well)(%)

agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

satisfăcute in legatura cu compatibilitatea dintre orarul de lucru şi timpul petrecut în familie si numarul total

al persoanelor ocupate)

European Working Condition Survey al European Foundatio

n for the Improvement of Living and Working Conditions)

61. Implicarea salariatilor în diverse activităţi în afara serviciului (supraveghere şi educare copii, membrii mai în varstă sau cu dizabilităţi ai familiei, bucătărie, menaj) (Number of employees carrying out other types of activites than work)(%)

Numarul salariatilor implicati in diverse activitati în afara serviciului (supraveghere şi educare copii, membrii mai în varstă sau cu dizabilităţi ai familiei, bucătărie, menaj) , % din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime absoluta sau procentual (ca raport intre numarul salariatilor implicati etc. si numarul total al salariatilor)




R N(se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundatio


M IS

62. Numărul salariatilor care declară că se consacră unor activităţi de formare şi educare în afara serviciului (Number of employees performing training and education activity outside work)(%)

Numărul salariatilor care declară că se consacră unor activităţi de formare şi educare în afara serviciului, % din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime absoluta sau procentual (ca raport intre numarul salariatilor care declara etc. si numarul total al salariatilor)





n for the

M IS

216

Improvement of Living and Working Conditions)

63. Frecvenţa activităţilor sociale sau de timp liber ale salariatilor (Frequency of socialor leisure activities of employees)(număr activităţi/perioadă de timp)

Frecventa saptamanala a diferitelor activitati sociale sau de timp liber ale salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii






M IS

STILUL DE VIAŢĂ AL PERSOANEI OCUPATE64. Numărul persoanelor ocupate

care fumează zilnic (Number of employees smoking daily)(%)

Numărul persoanelor ocupate care fumează zilnic, procent în total persoane ocupate Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent in total persoane ocupate

Ancheta realizata de INS, Ministerul Sanatatii

Date de ancheta Anual

Raportare anualaINS, MS

INS, MSAnual

R N M Opt.

65. Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool cel puţin o dată pe săptămână (Number of employees drinking alchool at least once a week)(%)

Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool cel puţin o dată pe săptămână, procent în total persoane ocupate Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii





INS, MSAnual

R N M Opt.

66. Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool până cănd ajung în stadiu de beţie, cel puţin o dată pe săptămână (Number of employees drinking

Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool până cănd ajung în stadiu de beţie, cel puţin o dată pe săptămână, procent în total persoane ocupate





INS, MSAnual

R N M Opt.

217

alchool until drunk, at least once a week)(%)

Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

67. Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice uşoare de cel puţin 3 ori pe săptămână (Number of employees performing light phisical training, at least 3 times a week)(%)

Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice uşoare de cel puţin 3 ori pe săptămână, procent în total persoane ocupate Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii





INS, MSAnual

R N M Opt.

68. Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice intense de cel puţin 3 ori pe săptămână (Number of employees performing heavy phisical training, at least 3 times a week)(%)

Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice intense de cel puţin 3 ori pe săptămână, procent în total persoane ocupate Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii





INS, MSAnnual

R N M Opt.

69. Numărul persoanelor ocupate care nu iau masa în timpul orelor de serviciu (Number of employees not having a meal during working hours)(%)

Numărul persoanelor ocupate care nu iau masa în timpul orelor de serviciu, procent din total persoane ocupate Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii





INS, MSAnual

R N M Opt.

REMUNERAREA SALARIAŢILOR70. Numărul salariatilor in functie

de tipul de remunerare (Number of employees by type of payment)(%)

Numărul salariatilor a căror remunerare cuprinde următoarele elemente: salariu fix, salariu în funcţie de volumul muncii, compensarea orelor suplimentare, indemnizări pentru condiţii dificile, plăţi în compensaţie pentru munca în zilele de duminică, primă pentru performanţa de grup, primă pentru performanţa întreprinderii, participaţie la întreprindere, avantaje în natură, alte indemnizaţii), % din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent in

total salariati

Ancheta INS Date de ancheta Anual

Se raporteaza anual de catre INS

INSMMSSFAnual



M Opt.

218

71. Numărul salariatilor al căror sistem de remunerare se bazează pe performanţa întreprinderii (Number of employees payed by results at workplace)(%)

Numărul salariatilor al căror sistem de remunerare se bazează pe performanţa întreprinderii, ca procent din totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii


total salariati



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

72. Valoarea bonusurilor acordate anual salariatilor cu performanţe în muncă (Received performance-based bonuses)(%)

Valoarea medie a bonusurilor acordate anual salariatilor cu performanţe în muncă, ca procent din salariul anual Nivele de agregare: total, pe sexe, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza ca medie a ponderilor bonusurilor anuale in salariul anual



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

73. Numărul salariatilor care au cerut o mărire de salariu în decursul anului precedent (Number of employees proposed a personal pay increase)(%)

Numărul salariatilor care au cerut o mărire de salariu în decursul anului precedent (sau al altei perioade de referinta), procent din numărul total al salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime absoluta sau in marime relativa, ca procent in total salariati



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

74. Numărul salariatilor care sunt nemulţumiţi de remuneraţia lor (Number of employees regarding own pay too low in comparison with remuneration paid in other occupation)(%)

Numărul salariatilor care sunt nemulţumiţi de remuneraţia lor, procent din numărul total al salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

SHIMBĂRI ÎN STRUCTURA ORGANIZAŢIONALĂ75. Numarul salariatilor care au

declarat că au existat modificări în efectivul salariatilor la locurile lor de muncă (Number of employees that experienced changes in the number of employees at workplace)(%)

Numarul salariatilor care au declarat că au existat creşteri sau descreşteri în efectivul salariatilor la locurile lor de muncă, în cursul anului precedent, % în totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice pe grupe de ocupaţii


total salariati



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

76. Metodele utilizate pentru reducerea numărului salariatilor (Methods used to reduce number of employees)(%)

Efectivele de salariati care au fost reduse in functie de diferitele metode utilizate, procent din numarul total de efective de salariati care au fost reduse Nivele de agregare: total, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime relativa



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

219

77. Schimbările majore la locul de muncă, în decursul ultimilor ani (Major changes at workplace in recent years)(%)

Numarul salariatilor la al caror loc de munca s-au inregistrat schimbări în managementul de vârf, schimbări ale proprietarului, schimbări ale sistemelor informaţionale, modificări ale produselor sau clientelei, etc. in decursul unei perioade de referinta, pondere in total salariati Nivele de agregare: total, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

78. Gradul de informare al salariatilor cu privire la schimbările în domeniul muncii (Number of employees being informed about changes relating to work) (%)

Gradul de informare al salariatilor cu privire la schimbările în domeniul muncii, după momentul informării acestuia: în faza de planificare a schimbării, cu puţin timp înainte de schimbare, în etapa de implementare sau după aceasta Nivele de agregare: total, pe forma de proprietate a întreprinderii, pe activităţi economice pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza in marime relativa dupa momentul informarii



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

OPORTUNITĂŢI DE DEZVOLTARE ALE ANGAJATULUI LA LOCUL DE MUNCĂ79. Existenţa oportunităţilor de

avansare a salariatilor (Number of employees who consider that their workplace offers opportunities for advancement)(%)

Numarul salariatilor care considera ca locul lor de munca ofera oportunitati de avansare Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe grupe de vârstă, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

80. Existenţa oportunităţilor de dezvoltare profesională a salariatilor (Number of employees who consider that their workplace offers opportunities for development)(%)

Numarul salariatilor care considera ca locul lor de munca ofera oportunitati de dezvoltare profesionala Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe grupe de vârstă, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

81. Numărul salariatilor care au beneficiat de formare profesională în cursul ultimelor 12 luni (Number of employees undergone paid-for training)(%)

Numărul salariatilor care au beneficiat de formare profesională în cursul ultimelor 12 luni, ca procent in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

220

82. Durata medie a formării profesionale (Average number of training days)(zile/persoane)

Numarul mediu de zile de formare profesionala de care a beneficiat un salariat, in cursul unui an Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii

Se calculeaza ca raport intre numarul total de zile de formare profesionala si numarul total al salariatilor



INSMMSSFAnual

N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

M Opt.

PARTICIPAREA ANGAJAŢILOR LA LUAREA DECIZIILOR83. Gradul de control asupra

succesiunii sarcinilor de muncă (Number of employees who can choose or change order of tasks,% of total employees)(%)

Număr salariati care consideră că pot influenţa succesiunea sarcinilor de muncă, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

84. Numărul salariatilor care sunt consultaţi asupra condiţiilor şi organizării muncii (Number of employees who are consulted about changes in work organisation, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care sunt consultaţi asupra condiţiilor şi organizării muncii, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

85. Gradul de control asupra metodelor de lucru (Number of employees who can choose/change methods of work, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care perticipa la luarea deciziilor legate de metoda de lucru, % in totalul salariatilor, in functie de masura participarii Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working

M Opt.

221

Conditions)86. Gradul de control asupra

ritmului de lucru (Number of employees who can choose/change speed of work, % of total employees) (%)

Numarul salariatilor care perticipa la luarea deciziilor legate de ritmul de lucru,% in totalul salariatilor, in functie de masura participarii Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

87. Numărul salariatilor care pot să-şi influenţeze programul de muncă (Number of employees who can influence the working programme, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care pot sa isi influenteze de lucru, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

88. Numărul salariatilor care pot să aleagă momentele în care fac pauze de lucru (Number of employees who can take break when wishes, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care pot sa isi aleaga momentele in care fac pauze de lucru, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

89. Numărul salariatilor care pot să aleagă perioada în care vor beneficia de concediu de odihnă (Number of employees who can choose when taking a leave, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care pot sa aleaga perioada de concediu de odihna in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe dimensiunea organizaţiei, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

222

ATMOSFERA DE LA LOCUL DE MUNCĂ. RELAŢII SOCIALE90. Incidenţa relaţiilor informale

(Incidence of informal relationships)(%)

Numarul salariatilor care considera ca exista relatii informale la locul de munca in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

91. Existenţa susţinerii din partea comunităţii de muncă (superiori, colegi)(Number of employees who can get assistance from collegues or superiors if asked, %of total employees)(%)

Numarul salariatilor care considera ca sunt sustinuti in munca lor de catre superiorii si colegii lor de munca in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

92. Incidenţa conflictelor pe verticală (Prevalance of conflicts between superiors and subordinates)(%)

Numarul salariatilor care au avut conflicte cu superiorii sau subordonaţii ierarhici in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, după anumite caracteristici ale organizaţiei




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

93. Incidenţa conflictelor pe orizontală (Prevalance of conflicts between employees and/ or employee groups)(%)

Ponderea salariatilor care au avut conflicte cu alti salariati sau grupuri de salariati aflati pe acelasi nivel ierarhic in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, după anumite caracteristici ale organizaţiei




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

94. Gradul de socializare dintre colegii de munca în timpul liber (Frequency of meeting co-workers during free time)(număr întâlniri/ număr persoane)

Frecvenţa întâlnirilor dintre colegii de munca în afara orelor de muncă (numar intalniri / salariat) Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă

Se calculeaza ca raport intre numarul intalnirilor si numarul salariatilor



INSMMSSFAnual

R N M Opt.

IERARHIE ŞI SUPERVIZAREA ACTIVITĂŢII95. Numărul salariatilor care

îndeplinesc responsabilităţi de tip ierarhic (Number of employees who carry out hierarchical duties/tasks)(%)

Numarul salariatilor care îndeplinesc responsabilităţi de tip ierarhic, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

223

96 Numărul salariatilor care au răspundere asupra gestiunii (Number of employees with financial administration responsabilities, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care au răspundere asupra gestiunii, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

97. Numărul salariatilor care au responsabilităţi în termen de conţinut al sarcinilor (Number of employees with task design responsabilities, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care au responsabilităţi în termen de conţinut al sarcinilor (norme de calitate, probleme neprevăzute, autoevaluare), % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

98. Numarul salariatilor care îndeplinesc sarcini de supervizare (Number of employees with supervising responsabilities, % of total employees) (%)

Numarul salariatilor care îndeplinesc sarcini de supervizare, % în totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

99. Numarul salariatilor care au un superior femeie (Number of employees with immediate boss a women, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care au un superior femeie, % în totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual


M Opt.

224

100. Incidenţa salariatilor satisfăcuţi de calităţile şi comportamentul superiorului ierarhic (Number of employees satisfied with their boss’s behaviour and characteristics, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care sunt satisfăcuţi de calităţile şi comportamentul superiorului ierarhic, % în totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

VIOLENŢĂ, HĂRŢUIRE ŞI DISCRIMINARE101. Numărul salariatilor care declară

că au fost victime ale violenţei fizice la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni (Number of employees victims of pysical violence at workplace, during the last year)(%)

Numarul salariatilor care declară că au fost victime ale violenţei fizice la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD)

Inspecţia Muncii

Date de ancheta Trimestrial Raportare trimestriala si anuala CNCD

CNCDTrimestrial si anual


S IS

102. Numărul salariatilor care declară că au fost expuşi intimidărilor şi hărţuirii sexuale la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni (Number of employees victims of bullying and sexual harassment at workplace, during the last year)(%)

Numarul salariatilor care declară că au fost expuşi intimidărilor şi hărţuirii sexuale la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni, % in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii

Inspecţia Muncii




S IS

103. Numărul salariatilor care s-au simţit ameninţaţi sau au fost supuşi violenţei psihice (Number of employees victims of threats and psycological violence at workplace, during the last year)(%)

Numarul salariatilor care declară că s-au simţit ameninţaţi sau au fost supuşi violenţei psihice (prin violenţă psihică înţelegând izolarea unui membru al comunităţii de muncă, anularea rezultatelor muncii sale, supunerea acestuia la diverse forme de presiune psihică), pondere (%) in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Consiliul National pentru Combaterea DiscriminariiInspecţia Muncii



R N S IS

104. Numărul salariatilor care s-au simţit discriminaţi la locul de muncă

Numarul salariatilor care s-au simţit discriminaţi la locul de muncă, pe diferite motive (favoritisme, relaţii de


Consiliul National pentru



R N S IS

225

(Number of employees victims of discrimination at workplace, during the last year)(%)

muncă, vârstă, gen, familii, naţionalitate, culoare, dizabilitate, orientare sexuală), pondere (%) in totalul salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

total salariati Combaterea Discriminarii

Inspecţia Muncii

MEDIUL FIZIC DE MUNCĂ105. Frecvenţa expunerii la factori

fizicochimici de risc (Frequency of exposures to physicochemical risk factors)(ore/zi)

Frecventa medie a expunerii la factori fizicochimici de ris (zgomot, vibraţii, radiaţii, frig, căldură, praf, solvenţi, detergenţi, gaze, inhalare de vapori, fum, curent, lumină neadecvată, lipsa ventilării, mânuirea de substanţe periculoase, umiditate) ca perioada de timp pe zi Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii

Numar mediu de minute, ore pe zi de expunere la factori fizicochimici de risc

Inspectia Muncii

Date administrativeTrimestrial Inspectia Muncii

Raportare trimestriala si anuala Inspectia Muncii

MMSSF R N M IS

106. Frecvenţa expunerii la factori ergonomici de risc (Frequency of exposures to ergonomic risk factors)(ore/zi)

Frecvenţa medie a expunerii la factori ergonomici de risc (poziţii dureroase, purtare de sarcini grele, mişcări repetitive ale braţelor, scaune sau echipamente neajustabile, etc) ca perioada de timp pe zi Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii

Numar mediu de minute, ore pe zi de expunere la factori ergonomici de risc

Inspectia Muncii



MMSSF R N M IS

107. Frecvenţa expunerii la factori cancerigeni (Frequency of exposures to carcinogens)(ore/zi)

Frecvenţa medie de expunere la factori cancerigeni (radiaţii solare, fum de ţigară, siliciu, gaze de eşapament de la motoare Diesel, radon, benzen, azbest, etc) ca perioada de timp pe ziNivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii

Numar mediu de minute, ore pe zi de expunere la factori cancerigeni

Inspectia Muncii



MMSSF R N M IS

226

108. Gradul de expunere la factori fizicochimici de risc (Degree of exposure to physicochemical risk factors)

Intensitatea medie a expunerii la factori fizicochimici de risc (zgomot, vibraţii, praf, solvenţi, detergenţi, gaze, inhalare de vapori, fum, frig, căldură, curent, lumină neadecvată, radiaţii, lipsa ventilării, mânuirea de substanţe periculoase, umiditate), prin raportare la anumite norme Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii

Se calculeaza ca medie a intensitatii expunerilor

Institutul de Sănătate Publică



MMSSF R N M IS

109 Gradul de expunere la factori ergonomici de risc (Degree of exposure to ergonomic risk factors)

Intensitatea medie a expunerii la factori ergonomici de risc (poziţii dureroase, purtare de sarcini grele, mişcări repetitive ale braţelor, scaune sau echipamente neajustabile, etc), prin raportare la anumite norme Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii





MMSSF R N M IS

110. Gradul de expunere la factori cancerigeni (Degree of exposure to carcinogens)

Intensitatea medie a expunerii la factori cancerigeni (radiaţii solare, fum de ţigară, siliciu, gaze de eşapament de la motoare Diesel, radon, benzen, azbest, etc), prin raportare la anumite norme Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii





MMSSF R N M IS

111. Numărul salariatilor care sunt informaţi asupra riscurilor la locul de muncă (Number of employees informed on the risks encountered at their workplaces)(%)

Numărul salariatilor care sunt informaţi in legatura cu riscurile la care sunt expusi la locul de muncă; pondere in total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice, pe dimensiunea întreprinderii

Se calculeaza in marime absoluta si/sau in marime relativa, ca procent in total salariati




MMSSF R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

M IS

112. Consumul de azbest pe cap de locuitor (Asbestos cunsumption per

Consumul de azbest pe cap de locuitor Raport intre consumul total de azbest si numarul locuitorilor

INS Date statistice, Anual Raportare anuala Institutul

INSMMSSFAnual

R N M Opt.

227

capita)(kg/capita)

National de Statistica

113. Consumul de pesticide pe lucrător în agricultură (Pesticide consumption per agricultural worker)(kg/agricultural workers)

Consumul de pesticide pe lucrător în agricultură

Raport intre consumul total de pesticide si numarul lucratorilor in agricultura

INS Date statistice, Anual Raportare anuala Institutul National de Statistica

INSMMSSFAnual

R N M Opt.

ORGANIZAREA MUNCII114. Gradul de monotonie pe care îl

implică realizarea muncii (Prevalance of monotonous tasks)(număr sarcini)

Numarul de sarcini monotone pe care il implica activitatea salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Inspecţia muncii






M Opt.

115. Numărul salariatilor care efectuează sarcini complexe (Prevalence of complex tasks)(%)

Numărul angajaţilor care efectuează sarcini complexe, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe activităţi economice, pe nivele de educaţie, pe grupe de ocupaţii


Inspecţia muncii






M Opt.

116. Frecvenţa gesturilor repetitive (Prevalance of reierative gesture)(gesturi repetitive/zi)

Numarul de gesturi repetitive zilnice ale salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Inspecţia munciiInstitutul de Sănătate Publică





M Opt.

117. Durata sarcinilor repetitive (Duration of repetitive tasks)(ore/zi)

Durata sarcinilor repetitive ale salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice

Inspecţia muncii

Institutul de




R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working

M Opt.

228

Sănătate Publică

Condition Survey al European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

118. Numărul salariatilor care sunt supuşi unor termene riguroase (Number of employees working to tight deadlines, % of total employees)(%)

Numărul salariatilor care sunt supuşi unor termene riguroase, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Inspecţia muncii






M Opt.

119. Presiunea termenelor (Number of employees working under pressure of deadlines, % of total employees)(%)

Numarul salariatilor care percep timpul ca fiind un factor care are efecte adverse asupra muncii lor, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Inspecţia muncii






M Opt.

120. Numărul salariatilor care consideră că lucrează la cadenţe intense (Number of employees working at very high speed, % of total employees)(%)

Numărul salariatilor care consideră că lucrează la cadenţe intense, procent din totalsalariati, pe factori de ritm (colegi, cereri externe, norme de producţie, etc) Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Inspecţia munciiInstitutul de Sănătate Publică





M Opt.

121. Numărul salariatilor în munca cărora se întâlneşte rotaţia sarcinilor (Number of employees who encounter task rotation in their work, % of total employees)

Numărul salariatilor în munca cărora se întâlneşte rotaţia sarcinilor, procent din total salariatilor Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi


Inspecţia muncii




R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al

M Opt.

229

(%) economice European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

122. Numărul salariatilor care lucrează în echipă (Number of employees who work in teams, % of total employees)(%)

Numărul salariatilor care lucrează în echipă, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice


Inspecţia muncii





M Opt.

ACCES LA TEHNOLOGIA INFORMAŢIONALĂ123. Numărul salariatilor care

utilizează tehnologii informaţionale în muncă (Number of employees who use information technology in their work, % of total emnployees)(%)

Numărul salariatilor care utilizează tehnologii informaţionale în muncă, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

124. Numărul salariatilor care utilizează echipamente de transmitere a datelor (Number of employees who use data transferring equipments in their work, % of total emnployees)(%)

Numărul salariatilor care utilizează echipamente de transmitere a datelor (telefon fix, telefon mobil, fax, e-mail, etc), procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual


M Opt.

125. Numărul salariatilor care muncesc şi la domiciliu cu utilizarea tehnologiei informaţionale (Number of employees who use teleworking from home, % of total emnployees)

Numărul salariatilor care muncesc şi la domiciliu cu utilizarea tehnologiei informaţionale, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi




INSMMSSFAnual

R N (se calculeaza pentru Romania prin European Working Condition Survey al European

M Opt.

230

(%) economice Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)

126. Numărul salariatilor care au relaţii de muncă cu persoane exterioare locului de muncă (Number of employees who are dealing directly with people that are not employees, % of total emnployees)(%)

Numărul salariatilor care au relaţii de muncă cu persoane exterioare locului de muncă, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

127. Numarul salariatilor care utilizează computere acasă şi/ sau la locul de muncă în scopul desfăşurării de activităţi pentru serviciu (Number of employees who use the computer in their work, % of total emnployees)(%)

Numarul salariatilor care utilizează computere acasă şi/ sau la locul de muncă în scopul desfăşurării de activităţi pentru serviciu, procent din total salariati Nivele de agregare: total, pe sexe, pe grupe de vârstă, pe nivel de educaţie, pe grupe de ocupaţii, pe activităţi economice




INSMMSSFAnual

R N M Opt.

Modul adiţional: Dialog social/Social DialogueUtilizatori actuali: Inspecţia Muncii (şi inspectoratele teritoriale de muncă), Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, Ministerul Sănătăţii, Institutul de Sănătate Publică Bucureşti (şi autorităţile de sănătate publică teritoriale), Ministerul Sănătăţii, Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în MuncăUtilizatori potenţiali: Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de Asigurări Sociale, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi


231

Nr.crt.



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

Ori

zont

ul d

e tim

p pa

na la

in

trod

ucer

e:67

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1. Numarul contractelor colective (Number of collective labour agreements)(număr contracte)

Numarul contractelor colective de munca inregistrate la Directiile teritoriale de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (pe forme de proprietate) Nivele de agregare: pe forme de proprietate a unităţii, pe judeţe, total



Date administrativeSe colecteaza continuu (pe măsură ce se produc)

Se raportează trimestrial de către MMSSF


R E IP

2. Numarul actelor aditionale (Number of additional agreements)(număr acte adiţionale)

Numarul actelor aditionale inregistrate la Directiile teritoriale de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (pe forme de proprietate) Nivele de agregare: pe forme de proprietate a unităţii, pe judeţe, total



Date administrative Se colecteaza continuu (pe măsură ce se produc)



R E IP

3. Număr conflicte de interese(Number of collective labour disputes)(număr conflicte)

Numărul conflictelor de interese Nivele de agregare: Pe activităţi economice, pe judeţe, pe grupe de întreprinderi68, după locaţia concilierii69, după modul de soluţionare70, după obiectul conflictului71, pe principalele confederaţii sindicale


MMSSF Date administrativeSe colecteaza continuu (pe măsură ce se produc)


Buletin Statistic Trimestrial în domeniul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – MMSSFINS – Anuarul Statistic

R E IP

4. Număr salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese (Number of employees belonging to units involved in collective labour disputes) (număr salariaţi)

Numărul salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe, pe grupe de întreprinderi, după obiectul conflictului, pe principalele confederaţii sindicale





R E IP

5. Număr salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese, participanţi la conflicte (Number of employees involved

Numărul salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese, participanţi la conflicte Nivele de agregare: pe activităţi




Buletin Statistic Trimestrial în domeniul Muncii, Solidarităţii

R E IP

232

in conflicts)(număr salariaţi)

economice, pe judeţe, pe grupe de întreprinderi, după obiectul conflictului, pe principalele confederaţii sindicale

Sociale şi Familiei – MMSSFINS – Anuarul Statistic

6. Gradul de participare a salariaţilor la conflicte (Index of participation of employees to conflicts)(%)

Ponderea salariaţilor participanţi la conflicte în numărul total al salariaţilor aferent unităţilor în care au avut loc conflice Nivele de agregare: pe activităţi economice, pe judeţe, pe grupe de întreprinderi, după obiectul conflictului, pe principalele confederaţii sindicale

Raport intre numarul salariatilor participanti la conflicte (indicatorul 134) şi numărul total al salariaţilor aferent unităţilor în care au avut loc conflicte (indicatorul 133), înmulţit cu 100




R E IP

7. Numărul grevelor declansate (Number of strikes initiated)(număr greve)

Numărul grevelor declansate, cu respectarea procedurilor prevazute de legea nr. 168/1999 Nivele de agregare: Total, pe tipuri de greve

Se calculeaza în mărime absolută72




R E IP

8. Numărul salariaţilor aferenţi unităţilor în care au avut loc greve (Number of employees belonging to the units where strikes were initiated)(număr persoane)

Numărul salariaţilor aferenţi unităţilor în care au avut loc greve Nivele de agregare: Total, pe tipuri de greve





R E IP

9. Numărul salariaţilor participanţi la greve (Number of employees involved in disputes)(număr persoane)

Numărul salariaţilor participanţi la greve Nivele de agregare: Total, pe tipuri de greve





R E IP

10. Timp de lucru neutilizat (Working time not used because of conflicts)(om-zile)

Timpul de lucru neutilizat din cauza grevelorNivele de agregare: Total, pe tipuri de greve

Se calculează în om-zile MMSSF Date administrativeSe colecteaza continuu (pe măsură ce se produc)



R E IP

233

234

Egalitatea de sanse intre femei si barbati/Equal Opportunities between Women and Men

Modul adiţional: Egalitatea de sanse intre femei si barbati/Equal opportunities between women and menUtilizatori actuali: Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi instituţiile aflate în subordonarea sau/şi coordonarea acestuia Utilizatori potenţiali: sindicatele, patronatele, organizaţiile non-profit, comunitatea academică

235

Această secţiune îşi propune, întru început, să discute rolul „genului” în elaborarea politicilor, strategiilor şi programelor de protecţie socială, vulnerabilitatea la riscurile sociale variind semnificativ cu sexul. Deoarece femeile şi bărbaţii sunt afectaţi în mod diferit de „şocurile” sociale, este necesar să ne privim „genul” ca un element constitutiv în orice analiză, sistemul protecţiei sociale (şi implicit sistemul de indicatori ai protecţiei sociale) fiind necesar să fie croit în acord cu această perspectivă.

Riscurile sociale pot fi clasificate astfel: - riscuri specifice unui anume sex şi - riscuri care sunt crescute pentru un anume sex.

Atenţia acordată dimensiunii de gen în elaborarea programelor şi în evaluarea impactului acestora poate creşte, fără nici o îndoială, eficienţa sistemului de protecţie socială, prin asigurarea unei mai bune protecţii, atât a femeilor cât şi a bărbaţilor. Cu toate acestea, crearea unui sistem sensibil la gen şi capabil să răspundă vulnerabilităţilor specifice ale femeilor presupune o bună cunoaştere şi înţelegere a acestora şi învăţarea din diversele scheme inovative din acest punct de vedere. Kaber and Subramanian arată cum anumite „constrângeri de gen” specifice împietează participarea atât pe piaţa muncii cât şi în activităţile gospodăreşti. Unele din aceste constrângeri sunt rezultatul rolurilor biologice de reproducere (alăptarea, sarcina, naşterea, etc.), unele au apărut ca urmare a „alocării” rolurilor de îngrijire (creşterea şi îngrijirea familiei şi copiilor, statutul secundar în familie din punctul de vedere al accesului la resursele financiare, etc.). Alte constrângeri decurg din diferitele norme sociale şi tradiţii, care pot restricţiona accesul femeilor la anumite nivele ale sferei publice, prejudecăţile în ceea ce priveşte capacitatea femeilor de a desfăşura anumite munci, precum şi a bărbaţilor de a pătrunde în anumite sectoare, etc. Conştientizarea relaţiei dintre aceste roluri şi caracteristicile specifice din pespectivă de gen (biologice şi sociale) este extrem de importantă pentru a

înţelege cum riscurile sociale pot fi diferenţiate în funcţie de gen, şi prin urmare cum putem construi un sistem al protecţiei sociale sensibil şi capabil să răspundă acestor diferenţe.

Categoriile de riscuri specifice femeilor pot include astfel: - riscuri crescute de boală (se ştie ca morbiditatea este mai

ridicată în rândul femeilor ca în rândul băbaţilor); acestea pot duce în ultimă instanţă la o productivitate mai scăzută şi implicit la creşterea probabilităţii de a-şi pierde locul de muncă;

- riscurile asociale ciclurilor vieţii, precum sarcina, naşterea, divorţul, văduvia;

- riscurile economice ale gospodăriei;- riscurile sociale, care includ excluziunea socială şi violenţa

domestică.Constrângerile şi şocurile aparent neutre la gen pot afecta

diferit femeile şi bărbaţii, acest lucru reflectându-se în ultimă instanţă în inegalitatea de şanse în accesul la resurse, care poate fi determinat şi accentuat în egală măsură de factori precum:clasa, sărăcia, etnia, mediul de rezidenţă precum şi distribuţia inechitabilă a resurselor în interiorul familiei.

Aceste şocuri aparent neutre la gen pot include de exemplu:- şocuri de venit. Femeile sunt mai sensibile la variaţiile de

venit ale familiei decât bărbaţii, crescând de exemplu probabilitatea de a creşte abandonul şcolar în rândul fetelor din familiile cu profleme financiare,

- şocurile de preţuri. Femeile sunt mai sensibile decât bărbaţii la creşterea preţurilor anumitor servicii, de ex. cele medicale.

- şocurile de pe piaţa forţei de muncă. Femeile sunt printre primele disponibilizate şi în număr mult mai mare decât bărbaţii în perioadele de recesiune economică, atât în sectorul public cât şi în sectorul privat.

236

Această pledoarie privind diferenţele între femei şi bărbaţi, între felul în care sunt afectaţi femeile şi bărbaţii de riscurile sociale sau de şocurile din viaţa economică şi socială are ca scop motivarea necesităţii dezvoltării unui sistem de indicatori sensibil la dimensiunea de gen. Un astfel de sistem ne poate evidenţia zonele problematice şi care necesită intervenţie imediată în ceea ce priveşte elaborarea unor măsuri de protenţie socială ţintite pe anumite grupuri expuse unor riscuri sociale crescute, dar, în egală măsură, ne poate ajuta să evaluăm impactul pe care măsurile elaborate, de cele mai multe ori aparent neutre la gen, îl au asupra celor două sexe, adâncind, sau, din contră reducând diferenţele.

Nici un demers de implementare, monitorizare, evaluare şi perfecţionare a politicilor de protecţie socială, nu se poate realiza în absenţa unui sistem de indicatori sensibil la gen. Sensibilitatea la gen a unui sistem de indicatori poate fi evaluată pe două dimensiuni:

- segregarea pe sexe a indicatorilor;- elaborarea unor indicatori specifici măsurării şi evaluării

unor probleme specifice unui anume sex.În acest capitol, în cele ce urmează, ne propunem să

fundamentăm indicatorii posibili de raportare a activităţii desfăşurate de Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), indicatori propuşi în prima fază a cestui proiect. Datorită faptului că dimensiunea de gen trebuie să fie parte integrantă a fiecărei funcţiuni a sistemului de indicatori ai protecţiei sociale, şi avem în vedere aici atât segregarea pe sexe a indicatorilor, cât şi includerea unor indicatori specifici pentru evaluarea anumitor problematici de gen, această secţiune va fi consacrată numai indicatorilor de tip “administrativ”, cu precădere indicatori de “volum” ai activităţii Agenţiei mai sus numite. Fiind o instituţie aflată la începutul procesului de dezvoltare instituţională, o parte a indicatorilor propuşi urmăresc tocmai surprinderea eficacităţii

activităţilor propuse prin documentele programatice elaborate până în prezent.

Principalul obiectiv al activităţii Agenţiei Naţionale vizează schimbarea mentalităţilor privind rolurile femeilor şi bărbaţilor în familie şi societate, precum şi implicarea acestora în viaţa socială, economică şi politică prin asigurarea integrării active a dimensiunii de gen în toate politicile şi programele naţionale, în scopul atingerii obiectivelor propuse vizând echitatea de gen.

Noile modificări adoptate prin Legea 340/2006 vizează cu precădere definitivarea organizării teritoriale a ANES şi întărirea capacităţii instituţionale a acesteia atât la nivel central, cât şi teritorial. Astfel ANES rămâne în subordinea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, dar capătă rangul de Secretariat de Stat, şi urmăreşte să organizeze compartimente în plan teritorial, cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse.

237




Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul in

form

aţio

nal

intr

oduc

ere:

73

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1. Număr de acte normative elaborate

Number of legal regulations which were elaborated during the year at stake

se referă la proiectele de acte normative, a strategiilor şi planurilor de acţiune elaborate de ANES şi propuse MMSSF


i = naţionalj = anual

ANES anual, prin mecanisme instituţionale specifice

Anual, prin Raportul anual de activitate

Anual, prin Raportul anual de activitate şi prin site-ul www.anes.ro

R E - IP

62 Norma intreaga sau timp partial63 Regimul de lucru este permanent sau temporar.64 Perioada de referinta pentru intrebarile din AMIGO este (daca nu este mentionat altfel) saptamana (de luni pana duminica inclusiv) dinaintea inregistrarii

65 Pentru indicatorii non-existenti in Sistemul de Indicatori ai Protectiei Sociale in Romania, sursa de date, modalitatea de raportare si diseminare sunt cele recomandate.66 In modulul de “securitate şi sănătate la locul de muncă” am folosit termenul de “lucrător” pentru a desemna “orice persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice”(conform Legii nr. 319/2006)67 Acolo unde se menţionează “În curs de introducere” se precizează în coloana următoare orizontul de timp. Acolo unde se menţioneză “Non-existent” se estimează în coloana următoare un orizont de timp necesar pentru a fi introdus. 68

In funcţie de numărul de angajaţi: 0-300, 301-800, 801-1.500, 1.501-2.500, 2.501-5000, peste 5000.69

Locaţia concilierii: Direcţii de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie, întreprinderi sau altă locaţie70

Modul de soluţionare: stinse în faza de preconciliere, stinse, parţial conciliate, nesoluţionate, suspendate, neconciliate71

Potrivit articolului 12 din Legea nr. 168/1999 privind contractul colectiv de muncă: Refuzul începerii negocierii contractului colectiv de muncă

Neacceptarea revendicărilor formulate de salariaţi, referitoare la:-Condiţii de muncă-Drepturi salariale (salarii, plăţi compensatorii, tichete de masă)

72 Grevă de avertisment, grevă de avertisment urmată de grevă propriu-zisă sau grevă propriu-zisă


http://www.anes.ro/

UM – număr acte An = acte normative cf. Definiţiei

2.

Număr de acte normative avizate

Number of legal regulations which received the ANES o.k. during the year at stake

UM – număr acte

se referă la proiectele de acte normative iniţiate de alte autorităţi şi avizate de ANES ca respectând principiile egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi



Av = acte normative avizate, cf. Definiţiei




R N S IP

3.

Număr campanii/programe derulate în scopul promovării egalităţii de şanseDin care:în calitate de coordonator

Number of campaigns/programmes carried out in order to promote the principle of “equal opportunities”Out of which:as project/programme coordinator

UM – număr programe/campanii

se referă la campaniile/programele derulate/implementate în scopul promovării egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, fie în calitate de coordonator, fie în calitate de partener


i = regional / naţionalj = anual

C/P = programe/campanii, cf. definiţiei




R E - IP

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

4.

Număr participări la manifestări (conferinţe, simpozioane, seminarii)

Number of participations in different events (conferences, symposia, seminars) UM – număr participări la manifestări, altele decât cele media

se referă la evenimentele la care participă reprezentanţii ANES în calitate de invitaţi, în scopul creşterii conştientizării importantei dimensiunii de gen, a informării cu privire la cadrul legal şi instituţional, etc. (sunt excluse evenimentele media).


i = internaţional / naţional j = anual

Pm = particpări la diferite evenimente ( cu excepţia celor media), cf. definiţiei

Nivele de agregare = central/ local (judeţean)




R E - IS

5.

Număr participări ale reprezentanţilor ANES la emisiuni mass-media (radio şi TV)

Number of participations of ANES representatives to mass media events (radio and TV)

UM – număr participări la manifestări media

se referă la evenimentele media (radio şi TV) la care participă reprezentanţii ANES în calitate de invitaţi



Pmm = particpări la manifestări media, cf. definiţiei




R E - IS

6. Număr sesizări privind încălcarea principiilor egalităţii de şanse în programele şi măsurile de politică promovate

Number of intimations

se referă la numărul de sesizări privind încălcarea principiilor egalităţii de şanse în programele şi măsurile promovare de către alte autorităţi






R I S IS

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

regarding the infringement of the principle of equal opportunities within the programmes and political measures initiated/promoted by other institutions/agencies

UM – număr sesizări

= sesizare cu privire la încălcarea principiilor egalităţii de şanse

7.

Număr reuniuni ale Comisiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (CONES)Number of meetings of the National Commission for Equal Opportunities Between Women and Men (CONES)

UM – număr reuniuni CONES

se referă la reuniunile Comisiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (CONES), realizate în temeiul Legii 202/2002 şi a Hotărârii 1054/2005



= reuniune a Comisiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (CONES)




R E - IP

8. Număr anual de reuniuni ale Comisiilor Judeţene pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (COJES)

Annual number of meetings of the County Commissions for Equal Opportunities Between Women and Men

se referă la reuniunile Comisiilor Judeţene pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (COJES), realizate în temeiul Hotărârii 1054/2005


i = judeţean / naţionalj = anual

= reuniune a Comisiei Judeţene pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi




R N S IP

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

(COJES)

UM – număr reuniuni COJES

Bărbaţi (COJES)

9.

Număr angajaţi ANES

Number of ANES’ employees

UM – număr salariaţi

se referă la numărul de angajaţi ai ANES (sau responsabilii cu problematica egalităţii de şanse din cadrul Direcţiilor de Muncă)



= salariat(ă) ANES pe durata întregului an avut în discuţie, sau doar parţial, cu normă întreagă, sau cu part time, pe durată nedeterminată, sau cu durată determinată, etc.

Nivele de agregare: central/local, pe sexe, pe nivele de pregătire (din care cu pregătire de specialitate de lungă durată)




EFE N S IS

10. Număr materiale de diseminare elaborate (publicaţii, rapoarte)

Number of publications for information / dissemination which were elaborated during the year at stake

se referă la materialele elaborate şi diseminate atât în cadrul proiectelor iniţiate de ANES, cât şi în cadrul proiectelor la care au fost parteneri



= material




R I S IS

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

UM – număr materiale pentru diseminare

informative / pentru diseminare, elaborate de ANES

11.

Număr participanţi la cursuri de formare

Number of participants to vocational training

UM – număr salariaţi participanţi la cursuri de formare profesională

se referă la numărul de angajaţi ai ANES, sau responsabilii cu problematica egalităţii de şanse din cadrul Direcţiilor de Muncă participanţi la cursuri de formare pe problematica egalităţii de şanse



= salariat(ă) ANES pe durata întregului an avut în discuţie, sau doar parţial, cu normă întreagă, sau cu part time, pe durată nedeterminată, sau cu durată determinată, etc., participant(ă) la cursuri de formare profesională pe problematica egalităţii de şanse, a discriminării, etc.

Nivel de agregare: central/local, pe sexe şi pe vârste




EFE N S Opt.

12. Număr plângeri primite

Number of complaints which were received

UM – număr plângeri primite

se referă la plângerile/reclamaţiile primite privind încălcarea dispoziţiilor legale cu privire la egalitatea de şanse şi tratamentul egal al femeilor şi bărbaţilor, precum şi al nediscriminării pe criteriul sex



= plângere /




R I S IP

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

reclamaţie primită la sediul ANES (inclusiv birourile locale)

Nivel de agregare: central/local

13.

Număr plângeri soluţionate

Number of complaints which were solved

UM – număr plângeri soluţionate

se referă la plângerile/reclamaţiile primite privind încălcarea dispoziţiilor legale cu privire la egalitatea de şanse şi tratamentul egal al femeilor şi bărbaţilor, precum şi al nediscriminării pe criteriul sex, înaintate organelor abilitate şu controlul şi sancţionarea prevederilor legale, soluţionate de acestea în vederea reclamantului



= plângere / reclamaţie primită la sediul ANES (inclusiv birourile locale) şi soluţionată, cf. def.





R I S IP

14. Număr parteneriate cu alte organisme ale administraţiei centrale şi locale

Number of partnerships settled down with other bodies of local and central public administration

UM – număr parteneriate

se referă la parteneriatele stabilite de ANES cu alte organisme ale administraţiei centrale şi locale, concretizate în programe, proiecte, manifestări derulate împreună



= parteneriat încheiat între ANES şi alte organisme ale administraţiei centrale şi locale, cf. def.

Nivel de agregare:




R I S IS

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

central/local

15.

Număr parteneriate cu organizaţii non-guvernamentale

Number of partnerships settled down with non-governmental organisations

UM – număr parteneriate cu organizaţii neguvernamentale

se referă la parteneriatele stabilite de ANES cu organizaţii non-guvernamentale, concretizate în programe, proiecte, manifestări derulate împreună



= parteneriat încheiat între ANES şi organizaţii neguvernamentale, cf. def.





R I S IS

16. Nr. programe implementate

Din care:în parteneriat cu alte instituţii/ONG-uri/institute de cercetare, etc.

Number of programmes which were/are implementedOut of which:in partnership with other institutions/ NGOs/ research institutes, etc.

UM – număr programe implementate

se referă la programele/proiectele desfăşurate de ANES



= proiecte implementate, cf. def.

Nivel de agregare: - cu finanţare externă

sau/şi internă- derulate la nivel

central-local- realizate în

parteneriat cu organisme ale administraţiei




R I S IP

http://www.anes.ro/

http://www.anes.ro/

publice, cu ONG-uri, cu comunitatea ştiinţifică.

Munca nedeclarată/Undeclared Work

Modul adiţional: Munca nedeclarată/Undeclared WorkUtilizatori actuali: Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, Inspecţia MunciiUtilizatori potenţiali: ONG-uri, cercetători, instituţii partenere în proiecte specifice

Încă din 1998, Comisia Europeană a iniţiat o dezbatere cu privire la cauzele şi efectele muncii nedeclarate în statele membre, precum şi la elaborarea unor politici eficiente de combatere a acestui fenomen. Urmare a acestor preocupări, conceputul muncii nedeclarate a fost introdus în Strategia Europeană de Ocupare din 2001, iar din 2003 transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală a devenit una dintre liniile directoare de acţiune formulate în domeniul ocupării. În urma întrunirii Consiliului European din 2003, a fost adoptată o rezoluţie prin care toate statele membre şi-au exprimat angajamentul de a întări acţiunile de prevenire şi sancţiune în vederea eliminării muncii nedeclarate, precum şi de a dezvolta un sistem de măsurare a dimensiunii fenomenului şi de monitorizare a progreselor realizate în domeniul combaterii lui.

În 2003, Comitetul pentru Ocupare a adoptat o noua listă de indicatori pentru a monitoriza acţiunile specifice liniilor directoare stabilite în domeniu. Cu privire la domeniul în discuţie, documentele europene menţionează indicatorul munca nedeclarata exprimata ca pondere în PIB sau în populaţia ocupată, a cărui definiţie este în curs de dezvoltare fără a fi prevăzută o data de finalizare. Cu toate acestea, statele membre trebuie să dezvolte seturi de indicatori meniţi să măsoare/estimeze dimensiunea fenomenului şi a progreselor acţiunilor de combatere.

Pentru a asigura minima comparabilitate a datelor colectate, vom folosi ca şi cadru de raportare definiţia agreată la nivel european conform căreia munca nedeclarată include “toate activităţile productive a căror natură este legală şi care nu sunt declarate autorităţilor publice, ţinând seama de diferenţele existente între sistemele legislative ale statelor membre”. Aceasta

definiţie modifică aria de cuprindere a noţiunii comparativ cu definiţia pe care Comisia Europeană o oferea în 1998 şi care considera munca nedeclarată orice activitate plătită care este legală prin natura sa, nefiind declarată autorităţilor publice. De asemenea, aceasta noua definiţie se supune rigorilor Sistemului Conturilor Naţionale ’93 cu privire la delimitarea graniţelor activităţilor productive.

Aşadar, pentru a selecta indicatorii adecvaţi demersului de estimare a dimensiunilor fenomenului discutat, vom avea in vedere toate cele 4 tipuri de munca nedeclarata identificate şi agreate la nivel european:

1. activităţi economice nedeclarate care se desfăşoară într-un cadru formal (stabiliment economic în care există distincţia între muncă şi capital ca şi factori de producţie)

2. activităţi economice nedeclarate semi-autonome care includ producţia nedeclarată de bunuri şi servicii pentru entităţi formale aşa cum sunt întreprinderile şi chiar autorităţile publice

3. activităţi economice nedeclarate autonome (pe cont propriu) care includ producţia de bunuri finale şi servicii oferite direct consumatorilor

4. sectorul domestic şi gospodăresc ce constă în activităţi productive gospodăreşti în scopul consumului final propriu.

Tipuri de munca nedeclarată Forme ale muncii nedeclarate

1.activităţi economice nedeclarate care se desfăşoară într-un cadru formal

-munca in firme/întreprinderi neînregistrate-munca fără forme legale în firme/întreprinderi înregistrate-munca pentru un salariu mai mare decât cel înregistrat în contractul de muncă (aşa numitul fenomen al “salariului in plic”)-munca neplătită peste program

2.activitaţi economice nedeclarate semi-autonome

-munca neînregistrată ce produce bunuri şi servicii pentru întreprinderi/firme şi care nu se desfăşoară în cadrul acestora

3.activitaţi economice nedeclarate autonome (pe cont propriu)

-munca de producţie de bunuri pentru persoane fizice-munca de prestare de servicii pentru persoane fizice

4.sectorul domestic şi gospodăresc -producţia gospodărească pentru consum final propriu -trocul -munca neplătită de întrajutorare desfăşurata pe baze de reciprocitate intre persoane/gospodarii-munca domestica ce se finalizează cu obţinerea de bunuri


Nr.crt.

Denumire indicator(cu echivalent în lb. engleză) şi unitatea de măsură


Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

intr

oduc

ere:

74

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1 Rata şomajului de lungă duratăLong term unemployment rate -%

Raportul procentual dintre şomerii BIM aflaţi în şomaj de 12 luni şi peste şi populaţia activă, unde:-Şomerii în sens BIM sunt persoanele de 15 ani şi peste care în cursul perioadei de referinţă îndeplinesc simultan următoarele condiţii: nu au avut loc de muncă şi nu desfăşoară o activitate în scopul obţinerii unor venituri; sunt în căutarea unui loc de muncă, utilizând în ultimele 4 săptămâni diferite metode active pentru a-l găsi şi sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele 15 zile-populaţia activă din punct de vedere economic cuprinde toate persoanele de 15 ani şi peste, care furnizează forţă de muncă disponibilă pentru producţia de bunuri şi servicii în timpul perioadei de referinţă, incluzând populaţia ocupată şi şomeriiNivele de dezagregare: pe medii, sexe, regiuni de dezvoltare, grupe de vârstă şi nivele de instruire

RŞld=PŞld/PA*100, unde:RŞld=rata şomajului de lungă duratăPŞld=populaţia şomerilor BIM de lungă duratăPA=populaţia activă

INS Trimestrial, Ancheta asupra forţei de muncă în gospodării (AMIGO)

-trimestrial şi anual Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj Publicaţii şi Website MMSSF şi INS

EFE E - IP

2 Structura populaţiei după participarea la activitatea

Distribuţia populaţiei după participarea la activitatea economică (persoane

Pi sau INS Trimestrial, Ancheta asupra forţei de muncă în

-trimestrial şi CX E - IS


economicăPopulation structure by participation in economic activity -nr. persoane sau %

active: persoane ocupate + şomerii BIM, persoane inactive)-persoane ocupate sunt toate personale de 15 ani şi peste care au desfăşurat o activitate economică producătoare de bunuri sau servicii de cel puţin o oră75

în perioada de referinţă (săptămâna înaintea înregistrării), în scopul obţinerii unor venituri sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficii-şomerii în sens BIM sunt persoanele de 15 ani şi peste care în cursul perioadei de referinţă îndeplinesc simultan următoarele condiţii: nu au avut loc de muncă şi nu desfăşoară o activitate în scopul obţinerii unor venituri; sunt în căutarea unui loc de muncă, utilizând în ultimele 4 săptămâni diferite metode active pentru a-l găsi şi sunt disponibile să înceapă lucrul-persoanele inactive din punct de vedere economic sunt toate persoanele care n-au lucrat nici cel puţin o oră şi nici nu erau şomeri în perioada de referinţă Nivele de dezagregare: pe medii, sexe, regiuni de dezvoltare, grupe de vârstă şi nivele de instruire

Pi/Ptotal*100, unde:P=populaţiei ia valori de la 1 la 3 pentru fiecare tip de participare la activitatea economică: ocupare, şomaj BIM, inactivitate Ptotal=∑Pi

gospodării (AMIGO) anual,Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj, -anual, Anuarul Statistic al RomânieiPublicaţii şi Website MMSSF şi INS

3 Structura populaţiei de 15 ani şi peste, după participarea la activitatea economică şi relaţia cu piaţa forţei de muncăStructure of the population aged 15 years and over, by the participation in the economic activity and its relation with the labour market -nr. persoane sau %

Distribuţia a persoanelor de 15 ani şi peste, după participarea la activitatea economică (persoane active: persoane ocupate + şomerii BIM, persoane inactive) şi relaţia cu piaţa forţei de muncă (căutarea unui loc de muncă şi disponibilitatea de a începe lucrul76)Nivele de dezagregare: pe medii, sexe, regiuni de dezvoltare, grupe de vârstă şi nivele de instruire

P15ij sauP15ij/P15total*100, unde:P15=populaţia de 15 ani şi pestei ia valori de la 1 la 3 pentru fiecare tip de participare la activitatea economică: ocupare, şomaj BIM, inactivitatej ia valori de la 1 la 5 în funcţie de relaţia cu


-trimestrial şi anual Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website INS şi MMSSF

CX E - IS

75 Pentru lucrătorii pe cont propriu şi lucrătorii familiali neremuneraţi care lucrează în agricultură, durata minimă este de 15 ore.76 Disponibilitatea de a începe lucrul se referă la următoarele 15 zile din momentul înregistrării

piaţa forţei de muncă P15total=∑P15ij

4 Structura populaţiei ocupate după statutul profesionalEmployment structure by professional status -nr. persoane sau %

Distribuţia populaţiei ocupate pe statute profesionale: salariat, patron, lucrător pe cont propriu, lucrător familial neremunerat, membru al unei societăţi agricole sau al unei cooperative-populaţia ocupată cuprinde toate personale de 15 ani şi peste care au desfăşurat o activitate economică producătoare de bunuri sau servicii de cel puţin o oră77 în perioada de referinţă (săptămâna înaintea înregistrării), în scopul obţinerii unor venituri sub formă de salarii, plată în natură sau alte beneficiiNivele de dezagregare: pe activităţi ale economiei naţionale, pe grupe de vârstă, pe sexe, pe medii, pe nivele de instruire, pe regiuni de dezvoltare

POi sauPOi/POtotal*100,unde:PO=populaţia ocupatăi ia valori de la 1 la 5 pentru fiecare statut profesionalPOtotal=∑POi,


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj, -anual, Anuarul Statistic al RomânieiPublicaţii şi Website MMSSF şi INS

CX E - IS

5 Structura populaţiei ocupate după programul de lucru Employment structure by the working time (full-time and part-time)-nr. persoane sau %

Distribuţia populaţiei ocupate după programul de lucru (complet, parţial) Nivele de dezagregare: sexe, pe activităţi ale economiei naţionale, pe medii şi statute profesionale

POi sauPOi/POtotal*100, unde: PO=populaţie ocupatăi ia valori între 1 şi 2 în funcţie de tipul programului de lucruPOtotal=∑POi


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website MMSSF şi INS

CX E - IS

6 Structura populaţiei ocupate cu program complet de lucru după durata efectivă a săptămânii de lucruFull-time employment structure by the effective number of hours worked -nr. persoane sau %

Distribuţia populaţiei ocupate cu program complet de lucru după durata efectivă de lucruNivele de dezagregare: pe medii, sexe, pe activităţi ale economiei naţionale şi statute profesionale

POCi sauPOCi/POCtotal*100, unde: POC=populaţie ocupată cu program completi ia valori între 1 şi 7 în funcţie de numărul de ore efectiv lucrate: sub 21, 21-30, 31-39, 40,


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website MMSSF şi INS

CX E - IS

77 Pentru lucrătorii pe cont propriu şi lucrătorii familiali neremuneraţi care lucrează în agricultură, durata minimă este de 15 ore.

41-50, 51-60, 61 şi pestePOCtotal=∑POCi

7 Structura populaţiei ocupate care a prestat muncă atipică, după tipul muncii Employmen with atypic labour structure, by the labour type -nr. persoane sau %

Distribuţia persoanelor ocupate care au prestat muncă atipică în activitatea principală în ultimul trimestru, după tipul muncii: seara, noaptea, sâmbăta şi duminicaNivele de dezagregare: după frecvenţa muncii atipice, pe medii, sexe, grupe de vârstă şi activităţi ale economiei naţionale

POMAi sauPOMAi/POMAtotal*100, unde: POMA=populaţie ocupată care a prestat muncă atipicăi ia valori între 1 şi 4 în funcţie de tipul muncii atipice prestatePOMAtotal=∑POMAi


-trimestrial şi anual,Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website INS

CX E - IS

8 Ponderea persoanelor care îşi desfăşoară munca la domiciliu în total populaţie ocupatăShare of home-workers in total employment-%

Raportul procentual dintre persoanele care îşi desfăşoară munca la domiciliu în activitatea principală şi total populaţie ocupatăNivele de dezagregare. Pe medii, sexe, grupe de vârstă şi grupe ocupaţionale

PMD/PO*100, unde:PMD=persoane care îşi desfăşoară munca la domiciliu în activitatea principalăPO=populaţie ocupată


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website INS

CX E - IS

9 Ponderea persoanelor care au o activitate secundară în total populaţie ocupatăShare of workers with second-job in total employment-%

Raportul procentual dintre persoanele care au o activitate secundară şi total populaţie ocupatăNivele de dezagregare: medii, sexe, nivele de instruire, grupe de vârstă, durata medie obişnuită a săptămânii de lucru şi statutul profesional în activitatea principală şi în cea secundară

PAS/PO*100, unde:PAS=populaţia cu activitate secundarăPO=populaţie ocupată


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj,Publicaţii şi Website INS

CX E - IS

10 Structura populaţiei inactive de 15 ani şi peste pe categorii de inactivitateStructure of the inactive population aged 15 years and over by the type of inactivity-nr. persoane sau %

Distribuţia populaţiei inactive de 15 ani şi peste pe categorii de inactivitateNivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, medii

PI15i sauPI15i/PI15total*100, unde: PI15=populaţie inactivă de 15 ani şi pestei ia valori între 1 şi 4 în funcţie de categoria de inactivitatePI15total=∑PI15i


-trimestrial şi anual, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomajPublicaţii şi Website INS

CX E - IS

11 Ponderea salariaţilor cu program complet de lucru care primesc salariul minim pe economie

Raportul procentual dintre salariaţii cu program complet de lucru care primesc salariul minim pe economie şi total

PSSMpc/PSpc*100, unde:PSSMpc=populaţie

INS -Statistics in focus. Population and

EFE E - IP

Share of full-time employees with earnings on the minimum wage-%

salariaţi cu program complet de lucruNivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, medii

salarială cu program complet de lucru care primesc salariul minim pe economiePSpc=populaţie salarială cu program complet de lucru

Social Conditions, nr. 9/2006Minimum wages 2006 variations from 82 to 1503 euro gross per month-Website Eurostat

12 Timpul alocat zilnic principalelor tipuri de activităţi Daily avarage time spent with main activities-ore

Durata medie de timp alocată zilnic principalelor tipuri de activităţi de către populaţia în vârstă de 10 ani şi peste Nivele de dezagregare: pe sexe, medii, grupe de vârstă, starea civilă, statut ocupaţional, nivele de instruire

TZm=∑TZ/N, unde:TZm=durata medie de timp alocată zilnic unei activităţiTZ= durata de timp alocată zilnic unei activităţiN=număr de subiecţi

INS Ancheta utilizării timpului (2000)

-Time use in Romania (2000)

CX E - IS

13 Structura veniturilor totale ale gospodăriilorStructure of the total income of households-RON, lunar pe gospodărie sau %

Distribuţia veniturilor totale ale gospodăriilor, pe tipuri de venituri: -venituri băneşti, din care: salarii brute şi alte drepturi salariale, venituri din agricultură, venituri din activităţi neagricole independente, venituri din prestaţii sociale, venituri din proprietate-contravaloarea veniturilor în natură obţinute de salariaţii şi beneficiarii de prestaţii sociale (evaluată la preţul de vânzare al unităţii ofertante)-contravaloarea consumului de produse agricole din resurse proprii (determinată pe baza preţurilor medii lunare ale produselor respective) Nivele de dezagregare: pe tipuri de gospodării (de salariaţi, agricultori, şomeri, pensionari), pe regiuni, pe medii

Vi sauVi/Vtotal*100, unde:V=veniti ia valori de la 1 la 8 în funcţie de tipurile de venitVtotal=∑Vi

INS trimestrial, Ancheta Bugetelor de Familie

-trimestrial şi anual, Veniturile şi consumul populaţiei-anual, Anuarul Statistic al României-Website INS

CX E - IP

14 Structura cheltuielilor totale de consum ale gospodăriilorStructure of total expenditure of the households

Distribuţia cheltuielilor totale ale gospodăriilor pe tipuri de cheltuieli:-cheltuieli băneşti din care: cumpărarea de alimente şi băuturi consumate, cumpărarea de mărfuri nealimentare,

Ci () sauCi/Ctotal*100, unde:C=cheltuielii ia valori de la 1 la 8 în

INS trimestrial, Ancheta Bugetelor de Familie

-trimestrial şi anual, Veniturile şi consumul populaţiei

CX E - IP

-RON, lunar pe gospodărie sau %

plata serviciilor, cheltuieli pentru investiţii, cheltuieli de producţie şi impozite, contribuţii, cotizaţii, taxe-contravaloarea consumului de produse agricole din resurse propriiNivele de dezagregare: pe tipuri de gospodării (de salariaţi, agricultori, şomeri, pensionari), după numărul persoanelor din componenţă, pe regiuni, pe medii

funcţie de tipurile de cheltuieliCtotal=∑Ci

-anual, Anuarul Statistic al României-Website INS

15 Rata de presiune fiscalăFiscal ratio-%

Ponderea impozitelor în Produsul Intern BrutNivele de dezagregare: pe medii şi regiuni de dezvoltare

RPF=Ipi+Ivp/PIB*100, unde:RPF=rata de presiune fiscalăIpi=impozite pe producţie şi importuriIvp=impozite curente pe venit şi patrimoniuPIB=Produsul Intern Brut

INS Ministerul Finanţelor Publice

Raportare Ministerul Finanţelor Publice către INS


CX E - IS

16 Rata de presiune socialăSocial ratio-%

Ponderea cotizaţiilor sociale efective primite de administraţia publică în Produsul Intern BrutNivele de dezagregare: pe medii şi regiuni de dezvoltare

RPS=CS/PIB*100unde:RPS=Rata de presiune socialăCS=cotizaţii sociale efectiv primite de administraţia publicăPIB=Produsul Intern Brut

INS Ministerul Finanţelor Publice

Raportare Ministerul Finanţelor Publice către INS


CX E - IS

17 Număr controale efectuate anual în domeniul relaţiilor de muncă Annual number of inspections carried out in the field of labour relations-nr. controale

Suma controalelor efectuate anual în domeniul relaţiilor de muncă Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională

-se calculează în mărime absolută

IM Date administrative ITM ITM-urile raportează lunar către IM

-website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

R E - IS

18 Număr angajatori sancţionati anual în domeniul relaţiilor de muncăAnnual number of sanctioned employers in the field of labour

Suma angajatorilor sancţionati anual în domeniul relaţiilor de muncăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională



-website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de

EFE E - IS

relations-nr angajatori

campanie) -Articole şi relatări mass media

19 Număr sancţiuni contravenţionale aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncăAnnual number of fines in the field of labour relations-nr. sancţiuni

Suma sancţiunilor contravenţionale aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

20 Valoare amenzi aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncă Annual amount of fines in the field of labour relations-RON

Suma amenzilor aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncă Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

21 Valoare amenzi achitate anual în domeniul relaţiilor de muncăAnnual amount of paid fines in the field of labour relations -RON

Suma amenzilor achitate anual în domeniul relaţiilor de muncăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

22 Număr măsuri dispuse ca urmare a neconformitaţilor depistate anual în domeniul relaţiilor de muncă Annual number of measures taken by the authorities for the identified deviations in the field of labour relations-nr. măsuri

Suma măsurilor dispuse ca urmare a neconformitaţilor depistate anual în domeniul relaţiilor de muncă Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

23 Număr măsuri duse la îndeplinire de către angajatori

Suma măsurilor duse la îndeplinire de către angajatori anual in domeniul


IM Date administrative ITM ITM-urile raportează

-website Inspecţia

EFE E - IS

anual in domeniul relaţiilor de muncă Annual number of measures executed by the deviant employers in the field of labour relations-nr măsuri

relaţiilor de muncă Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională

lunar către IM

muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

24 Număr angajatori depistaţi ca folosind forţa de muncă fară forme legale de angajare anual Annual number of employers that has been identified using undeclared labour force-nr. angajatori

Suma angajatorilor depistaţi ca folosind forţa de muncă fară forme legale de angajare anual Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

25 Număr persoane depistate fără forme legale de angajare anualAnnual number of persons identified as practicing undeclared work-nr. persoane

Suma persoanelor depistate fără forme legale de angajare anualNivele de dezagregare: pe sexe şi grupe de vârstă (inclusiv copii sub 15 ani, şi tineri sub 18 ani), pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

26 Numar contracte individuale de muncă încheiate şi înregistrate anual la inspectorate pentru persoanele depistate ca lucrau fara forme legale Annual number of labour contracts registered at the local inspectorates for the identified undeclared workers-nr. contracte

Suma contractelor individuale de munca incheiate si inregistrate anual la inspectorate pentru persoanele depistate ca lucrau fara forme legale Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

27 Număr măsuri dispuse anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legaleAnnual number of measures taken by the authorities for the identified cases of undeclared work -nr. măsuri

Suma măsurilor dispuse anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legaleNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională



-website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass

EFE E - IS

media

28 Număr măsuri duse la îndeplinire de angajatori anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legale Annual number of measures executed by the employers identified by the authorities as using undeclared work-nr. măsuri

Suma măsurilor duse la îndeplinire de angajatori anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legale Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

29 Numar angajatori amendati anual pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individuial de munca Annual number of employers receiving fines for using undeclared labour -nr. anagajatori

Suma angajatorilor amendati anual pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individuial de munca Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

30 Valorarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca Annual amount of the fines received by the employers using undeclared work-RON

Suma amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

31 Număr angajatori sancţionaţi anual pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează şi a dispoziţiilor privind compensarea acestor zile Annual number of sanctioned employers for having employees working in legal holidays without offering them proper remuneration-nr. anagajatori

Suma angajatorilor sancţionaţi anual pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează şi a dispoziţiilor privind compensarea acestor zile Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

32 Valoarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se

Suma amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează si a dispoziţiilor privind


IM Date administrative ITM ITM-urile raportează lunar către

-website Inspecţia muncii

EFE E - IS

lucrează si a dispoziţiilor privind compensarea acestor zile Annual amount of fines received by the employers having employees working in legal holidays without offering them proper remuneration-RON

compensarea acestor zile Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională

IM (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

33 Număr angajatori amendaţi anual pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară Annual number of employers receiving fines for not respecting the legal regulations regarding the supplementary labour-nr. angajatori

Suma angajatorilor amendaţi anual pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentarăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

34 Valoarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară Annual amount of fines received by the employers for not respecting the legal regulations regarding the supplementary labour-RON

Suma amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

35 Număr contracte individuale de muncă active la un moment de referinţăNumber of active labour contracts to a certain moment-nr. contracte

Suma contractelor individuale de munca active la un moment de referinţăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




CX E - IS

36 Personal angajat în cadrul IM şi ITM pentru domeniul relaţii de muncă

Numer of staff employed in local and central autorities for labour control, in the filed of labour relations

- număr persoane

Resurse umane ale IM şi ITM -se calculează în mărime absolută

Nivele de agregare:- pe judeţe- după natura posturilor (funcţii publice şi funcţii contractuale)


-website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass

EFE E - IS

- după categoria posturilor (de conducere şi de execuţie)- după tipul de activitate (activitate de bază şi activităţi funcionale)

media

37 Fond de timp disponibil în zile în domeniul relaţii de muncă

Working time for activities regading “labour relations”

- număr zile

Număr de ore/zile alocate activităţilor IM şi ITM în domeniul relaţiilor de muncă


Nivele de agregare:- pe judeţe- după modul de utilizare (controale la agenţii economici, testare şi consultanţă pentru agenţii economici, prestări servicii, soluţionare sesizări, lucrări de birou, perfecţionare profesională



R E - IS

38 Venituri la bugetul Inspecţiei MunciiRevenues to the Labour Inspection Budget-RON

Suma veniturilor la bugetul Inspecţiei MunciiNivele de dezagregare: pe surse de venit, pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională


IM Date administrative ITM anual -website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

V E - IS

39 Ponderea veniturilor din amenzi în total venituri Share of revenuess from fines in total revenues-%

Raportul procentual dintre veniturile provenite din amenzi în total venituri într-o perioadă de referinţă datăNivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională

Va/Vtotal*100, unde:Va=venituri ale IM provenite din amenzi în perioada de referinţăVtotal=veniturile totale ale IM în perioada de referinţă

IM Date administrative ITM anual -website Inspecţia muncii (Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

V E - IS

40 Cheltuieli ale Inspecţiei MunciiTotal expenditures of the Labour Inspection -RON

Suma cheltuielilor Inspecţiei Muncii într-o perioadă de refeinţă datăNivele de dezagregare: pe tipuri de cheltuieli, pe judeţe, regiuni de


IM Date administrative ITM anual -website Inspecţia muncii

C E - IS

dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională

(Rapoartele anuale şi de campanie) -Articole şi relatări mass media

41 Număr controale efectuate anual în domeniul relaţiilor de muncă Annual number of inspections carried out in the field of labour relations -nr. controale

Suma controalelor efectuate anual în domeniul relatţiilor de muncă Nivele de dezagregare: pe judeţe, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţională




EFE E - IS

42 Ocupare precarăWorking poor-%

Raportul procentual dintre persoanele ocupate sărace şi totalul populaţiei ocupate.Persoane ocupate sărace sunt persoanele care sunt ocupate şi care provin din gospodării al căror venit echivalent disponibil se află sub pragul de 60% din venitul echivalent median naţionalNivele de dezagregare: pe nivele de instruire, sexe, medii, regiuni de dezvoltare, grupe de vârstă, statut profesional şi activităţi ale economiei naţionale

POS/PO*100, undePOS=persoane ocupate săracePO=populaţia ocupată

INS Anual, Ancheta Bugetelor de Familie

- Website INS, publicaţii INS, website şi publicaţii CASPIS

EFE N n.a. IP

43 Rata de acoperire a Fondului Total de Salarii de către contribuţiile efectiv colectate la fondurile de pensii Covered Wage Bill-%

Proporţia în care, plăţile salariale totale dintr-o economie (total salarii plătite/Fond total de Salarii) sunt acoperite (sunt în concordanţă, corespund) de contribuţiile prelevate şi colectate efectiv pentru fondul/fondurile de pensiiNivele de dezagregare: pe medii, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţionale

RA=FTS/FScep* 100, unde:RA=rata de acoperire FTS=Fond total de salariiFScep= Fond de Salarii corespunzător contribuţiilor prelevate şi colectate efectiv pentru fondul/fondurile de pensii

ANAF Date administrative, Ministerul Finanţelor Publice şi CNPAS

Raportări trimestriale şi anuale

Website ANAF şi website şi publicaţii MMSSF

EFE N n.a. IS

44 Deficitul de colectare a contribuţiilor la fondurile sistemelor publice de asigurări sociale Contribution Gap

Decalajul/Diferenţa dintre total contribuţii de colectat (nivel normativ) şi total contribuţii efectiv colectateNivele de dezagregare: pe medii, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale

DC=CTC-CTEC, unde:DC=deficit de colectareCTC=contribuţii totale

ANAF Date administrative, ANAF Raportări trimestriale şi anuale

Website ANAF şi website şi publicaţii MMSSF

EFE N n.a. IS

-lei economiei naţionale de colectatCTEC=contribuţii totale efectiv colectate

45 Modificarea statutului ocupaţionalTransitions by employment status-nr. personae sau %

Tranziţia între statutele ocupaţionale: ocupare, şomaj şi inactivitate între anul n şi anul n+1 la un moment de referinţăNivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, nivel de instruire, medii, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţionale

POnŞn+1sau POnŞn+1/POn*100, unde:POnŞn+1=populaţia ocupată în anul n şi şomeră în anul n+1POn=populaţia ocupată în anul nPOnIn+1 sauPOnIn+1/POn*100, unde: POnIn+1=populaţia ocupată în anul n şi inactivă în anul n+1POn=populaţia ocupată în anul nPŞnOn+1sau PŞnOn+1/PŞn*100, unde:PŞnOn+1=populaţie şomeră în anul n şi ocupată în anul n+1PŞn=populaţie şomeră în anul nPŞnIn+1 sauPŞnIn+1/PŞn*100, unde:PŞnIn+1=populaţie şomeră în anul n şi inactivă în anul n+1PŞn=populaţie şomeră în anul nPInOn+1 sauPInOn+1/PIn*100, unde:PInOn+1=populaţie inactivă în anul n şi ocupată în anul n+1PIn=populaţie inactivă


Trimestrial, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj, Anuarul Statistic al României

Website şi publicaţii INS,Website MMSSF

EFE N n.a. IP

în anul nPInŞn+1 sauPInŞn+1/PIn*100, unde:PInŞn+1=populaţie inactivă în anul n şi şomeră în anul n+1PIn=populaţie inactivă în anul n

46 Număr total de ore lucrateTotal number of worked hours

Sumă de ore efectiv lucrate: ore plătite-ore plătite, dar nelucrate (concedii, sărbăzori, etc.)+ore lucrate, dar neplătite (ore suplimentare neplătite)Nivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, nivel de instruire, medii, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţionale

OL=OP-OPnl+OLnp, unde:OL=număr total de ore lucrateOP=ore plătiteOPnl=ore plătite, dar nelucrateOlno=ore lucrate, dar neplătite

INS Trimestrial, Ancheta asupra forţei de muncă în gospodării (AMIGO),Ancheta asupra utilizării timpului

Trimestrial, Forţa de muncă în România – ocupare şi şomaj, Anuarul Statistic al României

Website şi publicaţii INS,Website MMSSF

CX N n.a. IS

47 Ponderea şomerilor înregistraţi care nu au beneficiat de consiliere sau asistenţă în căutarea unui loc de muncă în primele 6 luni de la intrarea în şomaj în total şomeri înregistraţi aflaţi în şomaj de cel puţin 6 luniShare of registered unemployed who have been not receiving counselling or job-search assistance within the first 6 mounts since becoming unemployed in total registered unemployed for at least 6 months

Raportul procentual dintre şomerii înregistraţi care nu au beneficiat de consiliere sau asistenţă în căutarea unui loc de muncă în primele 6 luni de la intrarea în şomaj şi total şomeri înregistraţi aflaţi în şomaj de cel puţin 6 luniNivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, nivel de instruire, medii şi regiuni de dezvoltare

PŞnca6/PŞ6*100, unde:PŞnca6=populaţia şomerilor înregistraţi care nu au beneficiat de consiliere sau asistenţă în căutarea unui loc de muncă în primele 6 luni de la intrarea în şomajPŞ6=populaţia totală de şomeri înregistraţi aflaţi în şomaj de cel puţin 6 luni

ANOFM Date administrative ANOFM Rapoarte anuale ANOFM

Website şi publicaţii MMSSF

EFE N n.a. IS

48 Inerţia şomajului Unemployment trap%

Rata marginală a impozitării muncii luând în considerare impozitarea venitului obţinut din muncă şi pierderea beneficiilor sociale la ieşirea din şomaj prin intrarea pe piaţa munciiNivele de dezagregare: pe sexe, grupe de vârstă, nivel de instruire, medii, regiuni de dezvoltare şi activităţi ale economiei naţionale

Sminbrut-Tax/AŞ*100, unde:Sminbrut=salariul minim brutTax=valoarea totală a taxelorAŞ=ajutorul de şomaj

INS Date Ministerul Finanţelor Publice

Buletinele MMSSF

Website şi publicaţii INS ŞI MMSSF

EFE N n.a. IS

49 Sarcina fiscală pentru un Ponderea impozitului şi a tuturor ICsa/CFM*100, unde: MMSSF Date Ministerul Finanţelor Buletinele Website şi CX N n.a. IS

câştigător de salarii scăzuteTax burden for a low income worker

contribuţiilor plătite de salariat şi de angajator în total cost al forţei de muncă pentru un câştigător de salariu scăzut (muncitor din industria prelucrătoare al cărui salariu este de 67% din câştigul mediu pe industria prelucrătoare)

ICsa=totalitatea impozitelor şi contribuţiilor plătite de salariat şi angajatorCFM=costul total al forţei de muncă

Publice MMSSF publicaţii MMSSF

Migraţie pentru muncă în străinatate/Migration for Employment Abroad

Modul adiţional: Migratie pentru munca in straintate/ Migration for Employment Abroad

Utilizatori actuali: Departamentul pentru Munca in Strainatate, Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca, Munisterul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Educatiei si Cercetarii, Autoritatea pentru Straini din cadrul MAIUtilizatori potenţiali: Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi alte drepturi de Asigurări Sociale, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Oficiul National pentru Refugiati


Nr.crt.



Sursa de date


Modalitate şi

periodicitate de

raportare a datelor


acesteia

Tip

ul in

dica

toru

lui

Stad

iul i

ntro

duce

rii î

n si

stem

ul

info

rmaţ

iona

l sta

tistic

rom

anes

c

intr

oduc

ere:

78

Pozi

ţia in

dica

toru

lui

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

1. Numarul lucratorilor inscrisi in baza de date a OMFM(Number of workers included in the data base of the agency of OLF)

Persoane care isi exprima dorinta de a obtine un contract de munca intr-o alta tara decat Romania – „Orice cetatean roman care doreste sa obtina un contract de munca in strainatate, care face dovada ca nu are antecedente penale si care este apt din punct de vedere medical sa desfasoare activitatea pentru care opteaza.”

Se calculeaza in marime absolutaNivelul de agregare:

- calificarea- nivelul de

educatie- regiunea de

dezvoltare in Romania, de unde pleaca lucratorii;

- tara de destinatie; - sex; - grupe de varsta;- activitatea economica si in functie de tarile de destinatie;- durata contractului de munca; - salariu mediu lunar, calculat in euro/persoan

Obs. Recomandare: Introducerea variabilei sex in cadrul

OMFM Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

Trimestrial si anual de la inceputul anului 2005

Buletinul Statistic Trimestrial in Domeniul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

R E IP


categoriilor tara de destinatie si zona economica.

2. Numarul lucratorilor mediati /plasati pentru munca in strainatate prin intermediul OMFM(Number of workers adviced by the agency of OLF)

Persoane care au semnat un contract de munca cu un angajator strain, contract obtinut prin intermediul OMFM


Nivelul de agregare:- regiunea de dezvoltare in Romania, de unde pleaca lucratorii;- tara de destinatie; - sex; - grupe de varsta;- activitatea economica si in functie de tarile de destinatie;- durata contractului de munca; - salariu mediu lunar, calculat in euro/persoan


Lunar si anual

Raportul de activitate al OMFM


R I S IP

3. Numarul persoanelor care au obtinut vize de munca eliberate de misiunile diplomatice aflate in Romania(Number of work visas issued by diplomatic missions present in Romania)

Persoane care au solicitat si obtinut obtinut vize pentru munca in strainatate pe baza unor contractele de munca, in functie de tara de destinatie


Nivelul de agregare:- sex- grupa de varsta- cetatenia persoanei solicitante- activitatea economica pentru care aobtinut viza de munca- durata contractului de munca -

DMS Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ, respectiv ambasadele si consulatele statelor de destinatieRaportarea acestor date, anual sau trimestrial, institutiei administrative nationale in momentul solicitarii

Anual, incepand cu 2005


R E IS

4. Numarul persoanelor plasate prin contracte de munca in strainatate, obtinute prin intermediul agentilor privati de

Persoana semnatara a fiecarui contract, in functie de tara de destinatie si ocupatia pentru care s-a obtinut contractul


DMS Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

Lunar, trimestrial si anual

Buletinul Statistic Trimestrial in Domeniul

R E/trebuie imb

M IP

ocupare(Number of work permits obtained through private agents of emplyment)

Obs. RecomandareCompletarea cu urmatoarele categoriile: grupa de varsta, sex, educatia, pregatirea profesionala, salariu negociat

Obs. Trebuie imbunatatita statistica colectata de la agentiile private de ocupare a fortei de munca. Recomandare: -Respectarea itemilor utilizati in sistemul de date colectate de OMFM pentru o mai buna comparatie si coerenta a datelor. -Corelarea informatiilor despre acesti itemi: regiunea de dezvoltare, tara de destinatie, activitatea economica, sex, grupe de varsta, durata contractului, salariu mediu lunar.

Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

untatit

5. Numarul persoanelor care sunt membre in cadrul unui colectiv de munca prin intermediul unui contract de contingent (Number of workers as members of a group part in a contingent labour contact)

Numarul persoanelor prezente in cadru; dosarlui contractului de contingent


Nivelul de agregare: - regiunea de dezvoltare din Romania, - tara de destinatie,- sex, - grupa de varsta,- activitatea economica,- durata contractului- salariu mediu lunar.

DMSOMFM

Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

Lunar si anual

R N n.a. IP

6. Numarul beneficiarilor de asigurari sociale conform conventii bileterale in domeniul asigurarilor sociale incheiate intre Romania si alte state(Number of persons and members of their family, beneficiaries of the bilateral agreements on social insurance)

Persoane cetateni romania care prin semnarea unui contract de munca cu un angajator strain beneficiaza de servicii sociale prevazute in contractul de munca, in functie de tara de destinatie


Nivelurile de agregare:- statele semnatare ale conventiilor, (6 pana in acest moment)- categoriile de beneficiari ai sistemelor de asigurari sociale:


Trimestrial si Anual


R I M IP

beneficiari primari, beneficiari secundari,in functie de sex, categorie de varsta, activitatea economica, salariul mediu lunar. - tipuri de asigurari sociale in functie de legislatia statului pe teritoriul caruia persoana are un contract de munca

7. Numarul lucratorilor cetateni romani care apar in statistica statului pe teritoriul caruia lucreaza(Number of Romanian workers present in the statistical data of the destination countries)

In functie de legislatia specifica fiecarui stat, se elibereaza acte doveditoare ale realizarii muncii in tara de destinatie

Persoanele de cetatenie romana angajate printr-un contract in strainatate, in functie de tara de destinatie

Se calculeaza pe marime absoluta, in functie de statul pe teritoriul caruia se afla cetateanul roman, grupa de varsta, sex, domeniul economic de activitate, vechimea permisului de munca

OMFM prin intermediul atasatilor pt probleme de munca de pe langa Ambasadele Romaniei in diverse state

Se calculeaza anual, iar raportarea se face se sfarsitul anului in curs

Incheierea unor acorduri bileterale intre ministerele de resort, MMSSF in cazul Romaniei, si institutiile de resort din celelalte state pentru schimbul acestor informatii statistice

Anual Buletinul Statistic Trimestrial in Domeniul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

R N M IP

8. Numarul cetatenilor straini care au obtinut permise de munca in Romania (Number of foreign workers given a work permit in Romania)

Conform legii 203/1999

Anual, Guvernul Romaniei stabileste numarul maxim de permise de munca care va fi eliberat in acel an

Se calculeaza in numar absolut

Nivelul de agregare: - cetatenia- Activitatea economica- Sex- Grupa de varsta- Categoria de lucrator pentru care se solicita permisul de munca: lucrator permanent, lucrator stagiar, lucrator sezonier, lucrator transfrontalier, detasati, sportivi


Trimestrial Buletinul Statistic Trimestrial in Domeniul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

R E IP

9. Numarul contractelor individuale de munca insotite de copii ale permiselor de munca(Number of labour contracts for foreigners)

Conform legii 203/1999 si OUG 130/2005


Nivel de agregare:- cetatenia- sex- grupa de varsta- starea civila- domeniu de activitate/activitatea economica- ultima forma de invatamant absolvita- judetul - venitul lunar brut- tipul de asigurare incheiat- tipul de contract in baza caruia se lucreaza

Inspectia Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Munca (MMSSF)

OMFM

Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

Anuale R E IP

10. Numarul persoanelor straine care au dobandit o forma de protectie in Romania(Number of persons, beneficiaries of a kind of protection in Romania)

Persoanele care au dobandit o forma de protectie prevazute la art.1 lit.a) si b) din O.G. 102/2000 (legea 323/2001) privind statutul si regimul refugiatilor in Romania

Se calculeaza in numar absolutNivel de agregare:-statutul persoanei straine pe teritoriul Romaniei- forma de protectie de care beneficieaza-durata acestei forme de protectie-cetatenia-sex-categoria de varsta

ONRMAICNRRMMSSF

Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ (in acest caz, cereri ale persoanelor in cauza)

Anuale Rapoarte administrative

R E IP

11. Numarul cetatenilor straini, cu o forma de protectie, care beneficieaza de programul de integrare sociala(Number of foreigners, beneficiaries of social

Conform prevederilor O.G. 44/2004 Se calculeaza in numar absolut

Obs. Recomandare:Introducerea nivelului

ONR/MAI Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

Lunar si anual

Rapoarte administrative

R I S IS

integration programmes) de agregare:-statutul persoanei-cetatenia-categoria de varsta-sex

12. Numarul persoanelor straine cu drept de sedere in Romania(Number of foreigners having resident permit in Romania)


Nivel de agregare:- cetatenia persoanei - tipul de permis de sedere in Romania: scurta durata, lunga durata- permisele de sedere de lunga durata: pentru munca, pentru reintregirea familiei, pentru casatorie, pentru afaceri

ANS/MAI Proceduri administrative de colectare a datelor cu carcter permanent, prin inregistrare la organismul administrativ

R E IP

INDEX

A

Accesul la servicii de îngrijire a adulţilor dependenţi, 56

Accesul la servicii de îngrijire a copiilor, 56Activare, 153Activarea şomerilor de lungă durată, 152Activarea şomerilor înregistrţi, 154Ajutoare materiale acordate pentru situaţii deosebite, total, 31Ajutorl social mediu lunar, 11Ajutorul social mediu lunar, 35Autopercepţia lucrătorului cu privire la capacitatea lui de muncă, 233

B

Beneficiari persoane vârstnice, 182Beneficiari ai programelor speciale de asistenţă, 192Beneficiari de ajutor pentru încălzirea locuinţei, familii/persoane singure, 168Beneficiari de ajutor social (AjVMG), familii/persoane singure, 168Beneficiari de locuinţe sociale, persoane singure/familii, 186Beneficiari ieşiţi din sistem Total din care pe cauze: creşterea veniturilor realizate dificultăţi de completare a dosarului lipsa resurselor bugetare altele, 174

C

Capacitate, număr de locuri, 182Cereri de locuinţe sociale, total, 187Cheltuieli (mil. lei) în cantine sociale administrate de: - autorităţile publice locale ONG alte instituţii/persoane fizice, 181Cheltuieli cu programe de asistenţă pentru vârstnici, 220Cheltuieli – total, din care

cheltuieli curente, 22Cheltuieli ale Inspecţiei Muncii, 282Cheltuieli consultantă si asistentă pentru începerea unei activităti independente: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului, 117Cheltuieli consultantă si asistentă pentru începerea unei activităti independente: [mii lei RON]; prevedre bugetară la începutul anului, 114Cheltuieli cu PPM/LPM, 155Cheltuieli cu PPM/LPM per persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, 156Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor, 202Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor ca procent din cheltuielile publice, 202Cheltuieli cu protecţia socială a familiei şi copiilor ca procent din PIB, 202Cheltuieli de administrare a fondului, 24Cheltuieli de capital, 23Cheltuieli de funcţionare a sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, 24Cheltuieli efectuate, pe surse de finanţare: bugetul de stat bugetele locale ONG, 190Cheltuieli materiale şi servicii, 23Cheltuieli pentru acordarea de credite pentru înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului, 117Cheltuieli pentru acordarea de credite pentru înfiintarea si dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului, 114Cheltuieli pentru cursuri de formare profesională [mii lei RON], execuţia bugetară la sfârşitul anului, 115

Cheltuieli pentru cursuri de formare profesională [mii lei RON], prevedre bugetară la începutul anului, 112, 138Cheltuieli pentru ocuparea temporară a fortei de muncă din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului, 117Cheltuieli pentru ocuparea temporară a fortei de muncă din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitătilor locale si alte măsuri active: [mii lei RON]; prevedre bugetară la începutul anului, 114Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (I), 54Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (II), 54Cheltuieli pentru protectia sociala a şomerilor (III), 54Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează absolventi ai institutiilor de învătământ [mii lei RON] ; execuţia bugetară la sfârşitul anului, 115Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează absolventi ai institutiilor de învătământ [mii lei RON] ; prevedre bugetară la începutul anului, 112Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează someri apartinând unor categorii defavorizate: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului, 116Cheltuieli pentru stimularea angajatorilor care încadrează someri apartinând unor categorii defavorizate: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului, 113Cheltuieli pentru stimularea mobilitătii fortei de muncă: [mii lei RON]; execuţia bugetară la sfârşitul anului, 116Cheltuieli pentru stimularea mobilităţii forţei de muncă: [mii lei RON]; prevede bugetară la începutul anului, 113Cheltuieli pentru stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului, 116Cheltuieli pentru stimularea somerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de somaj: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului, 113Cheltuieli programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, 104Cheltuieli realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfărşitul anului, 106Cheltuieli servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active: [mii lei RON] execuţia bugetară la sfârşitul anului, 118Cheltuieli servicii de preconcediere si alte cheltuieli cu măsurile active: [mii lei RON] prevedre bugetară la începutul anului, 115Cheltuielile cu locuinţe sociale/de urgenţă (LS/U), mil. lei, 184Cheltuielile cu pensiile ca procent în PIB, 13Cheltuielile cu pensiile ca procent în total cheltuieli social –culturale, 13Cheltuielile cu prestaţiile aferente schemei de venit minim garantat (VMG), mil. lei, 166Cheltuielile cu programe speciale de asistenţă (PSA), mil. lei, 189Cheltuielile legate de funcţionarea locuinţelor sociale/de urgenţă suportate de: autorităţile publice locale ONG, 185Cheltuielile pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU), mil. lei, 177Cheltuielile pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare, pe forme(în %)în bani în natură, 178Cheltuielile pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare, pe surse (în %):bugetul de stat bugetele locale ONG străinătate alte surse, 178Cheltuielile pentru cantine sociale (CS), mil. lei, 180Cheltuielile pentru plata ajutorului pentru încălzirea locuinţei (IL), mil.lei, 167Cheltuielile pentru plata ajutorului social (AjVMG), mil.lei, 167Cheltuielile pentru protecţia a şomerilor ca procent din P.I.B., 55Cheltuielile pentru protecţia socială a şomerilor ce revin pe o persoană, 55Cheltuielile pentru realizarea măsurilor active Masuri Active (mld ROL), 111Consumul de azbest pe cap de locuitor, 249Consumul de pesticide pe lucrător în agricultură, 249contributii de asigurări sociale datorate de persoanele aflate în şomaj, 20contributii de asigurări sociale datorate de salariaţi şi de alte persoane asigurate, 20Contributii pentru bilete de tratament şi odihnă, 21Contribuţii de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, 21Contribuţii de asigurări sociale datorate de angajator, 19Copii din familiile beneficiare, 172Costul forţei de muncă al participanţilor la cursuri FPC, 144Costul lunar mediu de întreţinere a unei persoane vârstnice în câmine, 219

Costul mediu al cursurilor FPC, pe participant, 144Costul mediu orar al cursurilor FPC, 144Costul mediu pe şomer-beneficiar de cursuri gratuite de formare profesională, 143Costul mediu per copil protejat per luna, 210Costul total al FPC, ca % din costul forţei de muncă, 142

D

de noi locuri de muncă nou create prin acordarea de credite, 77Deficitul de colectare a contribuţiilor la fondurile sistemelor publice de asigurări sociale, 283Diferenta absoluta dintre ratele de ocupare fara prezenta unui copil si in prezenta unui copil in varsta de 0-6 ani (grupa de varsta 20-50 ani), 235Diferenţe de gen în ocupare, 54Diferenţe de gen în ocuparea cu timp integral, 54Diferenţe de gen în şomaj, 55Diferenţe de gen ale veniturilor (gender pay gap), 55Dobânda datorată trezoreriei statului, 24Durata cursurilor externe FPC, 145Durata medie a cursurilor FPC pe participant, 145Durata medie a deplasarii intre domiciliu si locul de munca al salariatului, 227Durata medie a formării profesionale, 242Durata medie anuala de sedere in adaposturi a victimelor, 216Durata medie efectivă a săptămânii de lucru a populaţiei ocupate, 226Durata medie obişnuită a săptămânii de lucru a populaţiei ocupate, 226Durata sarcinilor repetitive, 250

E

Excedent programat ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, 105Excedent realizat ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfârşitul anului, 108Excedent/Deficit, 24Excedent/Deficit la fondul asigurărilor sociale de şomaj, 55Existenţa oportunităţilor de avansare a salariatilor, 241Existenţa oportunităţilor de dezvoltare profesională a salariatilor, 241Existenţa susţinerii din partea comunităţii de muncă (superiori, colegi), 244

F

Familii care au beneficiat de suplimentarea cu 15% a ajutorului, în cazul în care unul dintre membrii familiei lucrează, 173Fond de timp disponibil în zile în domeniul relaţii de muncă, 281Frecvenţa activităţilor sociale sau de timp liber ale salariatilor (Frequency of socialor leisure activities of employees), 237Frecvenţa conflictelor în familie legate de orele de muncă, munca din gospodărie şi timpul liber, 236Frecvenţa expunerii la factori cancerigeni, 248

Frecvenţa expunerii la factori ergonomici de risc, 248Frecvenţa expunerii la factori fizicochimici de risc, 247Frecvenţa gesturilor repetitive, 250

G

Grad de satisfactie a clientilor, 137Gradul de acoperire a serviciilor de medicină a muncii, 234Gradul de control asupra metodelor de lucru, 243Gradul de control asupra ritmului de lucru, 243Gradul de control asupra succesiunii sarcinilor de muncă, 242Gradul de cuprindere al şomerilor înregistraţi în cursuri de formare profesională, 142Gradul de expunere la factori cancerigeni, 249Gradul de expunere la factori ergonomici de risc, 248Gradul de expunere la factori fizicochimici de risc, 248Gradul de informare al salariatilor cu privire la schimbările în domeniul muncii, 241Gradul de monotonie pe care îl implică realizarea muncii, 249Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante , la nivel naţional, programat, 101Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante este, la nivel naţional, realizat, 101Gradul de participare a salariaţilor la conflicte, 255Gradul de ratificare a convenţiilor ILO cu privire la securitatea locului de muncă, 234Gradul de regionalizare, 137Gradul de satisfacere al locurilor de muncă vacante prin efortul propriu al ANOFM programat, 102Gradul de satisfacere al locurilor de muncă vacante prin efortul propriu al ANOFM realizat, 102Gradul de socializare dintre colegii de munca în timpul liber, 245

I

Impactul statutului de părinte asupra ocupării, 54Implicarea salariatilor în diverse activităţi în afara serviciului (supraveghere şi educare copii, membrii mai în varstă sau cu dizabilităţi ai familiei, bucătărie, menaj), 236Impozite directe, 19Incidenta cazurilor noi de boli profesionale, 232Incidenţa conflictelor pe orizontală, 244Incidenţa conflictelor pe verticală, 244Incidenţa factorilor de insecuritate ai muncii, 233Incidenţa relaţiilor informale, 244Incidenţa salariatilor satisfăcuţi de calităţile şi comportamentul superiorului ierarhic, 246Incidenţa şomajului de lungă durată, 52Indemnizaţii pentru părintele avocatului, 32Indicatorii sărăciei şi sărăciei extreme, cu şi fără VGM - numărul persoanelor sărace - rata sărăciei - deficitul mediu relativ al populaţiei sărace- indicele severităţii sărăciei (FGT2, 175Indice de frecvenţă (pe total si pe accidente mortale), 230Indicele de gravitate, 231

Indicele duratei medii, 231Indicele pensiei medii reale, 12Inerţia şomajului, 285

Î

Încasări din alte surse, 22Încasările din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului. (Venituri din capital), 110

L

Lipsa serviciilor publice de îngrijire a copiilor şi a altor persoane dependente, 55Localităţi cu rata de cuprindere în schemă de: 0-5% 5-10% peste 10%, 173Locuinţe sociale nou construite/reabilitate date în folosinţă în cursul anului, 186Lucrătorii expuşi riscului sărăciei, 56

M

Metodele utilizate pentru reducerea numărului salariatilor, 241Modificarea statutului ocupaţional, 283Monitorizarea participanţilor la măsuri active (după 3 sau 6 luni de la participarea la măsură, 155

N

Nivelul de realizare a veniturilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, faţă de PIB, la sfârşitul anului, 108Nivelul de realizare a veniturilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, faţă de prevederile bugetare programate, la sfârşitul anului, 108Nivelul mediu lunar al ajutorului social (AjVMG) pe persoană, lei, 170Nivelul mediu lunar al ajutorului social (AjVMG), lei - pe familie, după marimea acesteia, 170Nr. programe implementate Din care: în parteneriat cu alte instituţii/ONG-uri/institute de cercetare, etc., 266Nr. total de furnizori de servicii gratuite de formare profesională prin Programele de formare profesională, 135Numar beneficiari ai indemnizatiei lunare de hrana cuvenita adultilor si copiilor infectati cu HIV sau bolnavi de SIDA, 196Numar mame care beneficiaza de alocatia pentru copiii nou-nascuti, 196Numar mediu lunar de beneficiare ale ajutorului social care se acordă soţiilor celor care satisfac serviciul militar obligatoriu (în curs de a fi eliminat, 201Numar total de copii incadrati intr-un grad de handicap protejati în instituţii publice, 213Numar agresori consiliati, 216Numar angajatori amendati anual pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individuial de munca, 279Numar cazuri de violenta in familie inregistrate, 214Numar cazuri de violenta in familie monitorizate, 215Numar centre de Afaceri si Sprijin pentru intreprinzatori infiintate la nivel de judet, 160Numar contracte individuale de muncă încheiate şi înregistrate anual la inspectorate pentru persoanele depistate ca lucrau fara forme legale , 278

Numar copii beneficiari ai programului „Bani de liceu”, 202Numar copii care beneficiaza de programul “cornul si laptele, 201Numar copii dezinstitutionalizati, 210Numar copii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care beneficiaza de tratament antiretroviral, 213Numar copii infectati cu HIV si bolnavi SIDA care frecventeaza o forma de invatamant, 213Numar copii peste 7 ani incadrati intr-un grad de handicap, 212Numar de adoptii definitive si irevocabile, 210Numar de angajati expusi, 232Numar de asistenti personali pentru copii cu handicap, 212Numar de copii abandonaţi in unitati sanitare reintegrati in familia biologica, 214Numar de copii abandonaţii in unitati sanitare, 214Numar de copii aflati in ingrijire de tip familial definitiva, 208Numar de copii aflati in ingrijire de tip familial temporara, 209Numar de copii beneficiari ai activitatilor de prevenire a situaţiilor de risc, 208Numar de copii care desfasoara activitati non-economice/ casnic-gospodaresti, 200Numar de copii care muncesc, 199Numar de copii cu nevoi speciale care beneficiaza de servicii alternative, 212Numar de copii economic activi, 200Numar de copii protejati in centrele de plasament, 209Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul privat care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, 59Numar de furnizori acreditati deANOFM, din sectorul public care desfăşoară servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, 58Numar de furnizori acreditati pentru servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, 58Număr de locuri de muncă vacante/şomer, 156Numar de persoane peste 45 ani care au beneficiat de microcredite, 161Numar de programe/ masuri pentru incurajarea cooperatiilor agricole pe judete/ regiuni de dezvoltare, 156Numar initiative de incurajare a tehnologiilor moderne, 158Numar lunar mediu de beneficiari ai indemnizaţiei pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 (3) ani., 199Numar mediu lunar de beneficiari ai alocatiei de sustinere pentru familia monoparentala, 197Numar mediu lunar de beneficiari ai alocatiei familiale complementare, 196Numar mediu lunar de beneficiari ai programului de acordare a unor ajutoare banesti populatiei cu venituri reduse care utilizeaza pentru incalzirea locuintei gaze naturale, 198Numar mediu lunar de beneficiari de ajutoare pentru incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice, 197Numar mediu lunar de copii in varsta de pana la 16 ani care beneficiaza de alocatie de stat Din care:Număr copii nevăzători care beneficiază de alocaţie de stat, 195Numar obiective vizate pe categorii de activitati, 159Numar personal angajat al DGASPC, 211Numar personal ce lucreaza in adaposturi, 216Numar proiecte depuse/ aprobate, 158Numar protocoale de colaborare institutionala pentru prevenirea si monitorizareacazurilor de violenta in familie, 215Numar scheme de microcredite puse in practica pentru persoane descurajate pe piata muncii cu varste de peste 45 ani, 160Numar servicii alternative functionale dezvoltate de DGASPC, 211Numar tipuri de programe in derulare/ Numar tipuri de programe proiectate pentru a fi puse in practica, 157Numar unitati pentru prevenirea si combaterea violentei in familie, 215Numar victime ale violentei in familie in cazurile inregistrate, 215Numar victime gazduite anual in adaposturi, 216

Numar zile de incapacitate temporara de munca, 230Numarul actelor aditionale, 254Numarul beneficiarilor de asigurari sociale conform conventii bileterale in domeniul asigurarilor sociale incheiate intre Romania si alte state, 290Numarul beneficiarilor programelor, 160Numarul cetatenilor straini care au obtinut permise de munca in Romania, 291Numarul cetatenilor straini, cu o forma de protectie, care beneficieaza de programul de integrare sociala, 292Numarul contractelor colective, 254Numarul contractelor individuale de munca insotite de copii ale permiselor de munca, 291Numarul lucratorilor cetateni romani care apar in statistica statului pe teritoriul caruia lucreaza, 291Numarul lucratorilor inscrisi in baza de date a OMFM, 288Numarul lucratorilor mediati /plasati pentru munca in strainatate prin intermediul OMFM, 289Numarul persoanelor care au obtinut vize de munca eliberate de misiunile diplomatice aflate in Romania, 289Numarul persoanelor care sunt membre in cadrul unui colectiv de munca prin intermediul unui contract de contingent, 290Numarul persoanelor plasate prin contracte de munca in strainatate, obtinute prin intermediul agentilor privati de ocupare, 289Numarul persoanelor straine care au dobandit o forma de protectie in Romania, 292Numarul persoanelor straine cu drept de sedere in Romania, 293Numarul salariatilor care au declarat că au existat modificări în efectivul salariatilor la locurile lor de muncă, 240Numarul salariatilor care au un superior femeie, 246Numarul salariatilor care doresc sa se pensioneze inaintea implinirii varstei de pensionare, procent din total salariati, 228Numarul salariatilor care efectueaza ore suplimentare neplatite, procent din total salariati care efectueaza ore suplimentare, 227Numarul salariatilor care efectueaza ore suplimentare platite, procent din total salariati care efectueaza ore suplimentare, 227Numarul salariatilor care îndeplinesc sarcini de supervizare, 246Numarul salariatilor care s-au gandit sa-si faca propria afacere, procent din total slariati, 228Numarul salariatilor care sunt contactati in probleme legate de munca, in afara programului de lucru, procent dint total salariati, 228Numarul salariatilor care utilizează computere acasă şi/ sau la locul de muncă în scopul desfăşurării de activităţi pentru serviciu, 253Numarul salariatilor in functie de regimul de lucru, 224Numărul şomerilor peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie încadraţi prin subvenţionarea locului de muncă, 57Numarul unitatilor inregistrate la Directiile de Munca, Solidaritate Sociala si Familie, 223Număr centre de reabilitare şi recuperare, 219Număr mediu pensionari agricultori, total

cu pensie de urmas, 45Număr mediu pensionari de asigurări sociale de stat, 9

cu pensie de urmas, 16Număr mediu pensionari militari de stat

pentru limita de varsta; cu pensie anticipata, 33Număr pensionari beneficiari de ajutoare pentru procurarea de proteze, orteze şi alte produse ortopedice, 16, 18, 31, 38, 45Număr persoane beneficiare de ajutor de deces, total, 32, 46Număr persoane beneficiare de programe recuperatorii, 37Număr total de cursuri de formare profesională, organizate anual, pentru persoanele care beneficiază de gratuitate, prin formele de pregătire prevăzute de Legea nr.76/2002, respectiv de initiere,

(re)calificare, perfectionare, specializare, 136Număr total de servicii sociale acordate, zile-om, 183Număr total indemnizaţii de însoţitor acordate pentru pensionarii de invaliditate gr. I, 30Număr total indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr I, 16

Număr total indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr., 38Număr total indemnizaţii de însoţitor pentru pensionarii de invaliditate gr. I, 18, 45Număr abonamente transport interurban – auto şi tren, 207Număr accidentaţi cu incapacitate temporară de muncă, 229Număr accidentaţi cu invaliditate, 229Număr accidentaţi în accidente colective, 230Număr accidentaţi în muncă, 229Număr accidentaţi în muncă mortal, 229Număr accidentaţi mortal în accidente colective, 230Număr accidente colective, 230Număr agresori care recidivează după consiliere, 217Număr alocaţii lunare de hrană pentru copiii infectaţi HIV/bolnavi SIDA, 207Număr angajatori activi (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat), 222Număr angajatori amendaţi anual pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, 280Număr angajatori depistaţi ca folosind forţa de muncă fară forme legale de angajare anual, 278Număr angajatori sancţionati anual în domeniul relaţiilor de muncă, 276Număr angajatori sancţionaţi anual pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează şi a dispoziţiilor privind compensarea acestor zile, 279Număr angajaţi ANES, 263Număr anual de reuniuni ale Comisiilor Judeţene pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (COJES), 262Număr beneficiari alocaţia de stat pentru copiii cu handicap (în cuantum majorat cu 100% faţă de alocaţia obişnuită), 205Număr beneficiari de alocaţia de întreţinere pentru copiii cu handicap aflaţi în plasament familial sau încredinţaţi (în cuantum majorat cu 50% faţă de alocaţia obişnuită), 206Număr beneficiari de alocaţia socială pentru cu handicap grav şi accentuat, 206Număr beneficiari de concediu plătit pentru îngrijirea copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, 206Număr beneficiari de servicii medicale, 218Număr beneficiari de servicii sociale de consiliere, 219Număr beneficiari de servicii sociomedicale (privind ajutorul pentru realizarea igienei personale , readaptarea capacităţilor fizice şi psihice, adaptarea locuinţei la nevoile persoanei varstnice şi antrenarea

la activităţi economice, sociale şi culturale, precum şi îngrijirea temporară în centre de zi, aziluri de noapte sau alte centre specializate, 218Număr bilete de tratament balnear şi odihnă, 16, 18, 30, 38, 44Număr campanii/programe derulate în scopul promovării egalităţii de şanse, 260Număr cămine pentru persoane vârstnice, 219Număr cereri persoane vărstnice aflate în aşteptare, 220Număr conflicte de interese, 254Număr contracte de muncă active (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat), 223Număr contracte individuale de muncă active la un moment de referinţă, 281Număr contracte individuale de muncă la domiciliu (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat), 223Număr controale efectuate anual în domeniul relaţiilor de muncă, 276, 282Număr de Centrele regionale de formare profesională a adultilor, 135Număr de fundatiile româno-germane, 136Număr de acte normative avizate, 259Număr de acte normative elaborate, 259Număr de beneficiari, persoane Total, din care, în unităţi administrate de- autorităţile publice locale ONG, 182Număr de centre de formare profesională ale agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de muncă, 136Număr de contracte de muncă încetate (gradul de cuprindere al indicatorului este restrâns la sectorul privat), 223

Număr de furnizori autorizati de formare profesională din mediul privat, 136Număr de locuri de muncă vacante identificate de ANOFM, la nivel naţional, pentru realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

numar de locuri de munca vacante comunicate de angajatori catre ANOFM, la nivel national, pentru realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO, 99Număr de persoane care şi-au găsit singure un loc de muncă, fără a beneficia de sprijinul agenţiilor locale pentru ocupare, 101Număr lunar mediu de persoane care beneficiază de stimulent, conform OU 44/2006, 199Număr materiale de diseminare elaborate (publicaţii, rapoarte), 264Număr măsuri dispuse anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legale, 278Număr măsuri dispuse ca urmare a neconformitaţilor depistate anual în domeniul relaţiilor de muncă, 277Număr măsuri duse la îndeplinire de angajatori anual ca urmare a depistării cazurilor de muncă fără forme legale, 279Număr măsuri duse la îndeplinire de către angajatori anual in domeniul relaţiilor de muncă, 277Număr mediu pensionari de asigurări sociale

invaliditate; invaliditate gradul I; ivaliditate gr. II, 14Număr mediu pensionari de asigurări sociale agricultori

invaliditate; invaliditate gradul I; invaliditate gr. II, 42Număr mediu zilnic de beneficiari, 182Număr mediu zilnic de beneficiari în unităţi administrate de autorităţile publice locale ONG, 183Număr parteneriate cu alte organisme ale administraţiei centrale şi locale, 265Număr parteneriate cu organizaţii non-guvernamentale, 266Număr participanţi la cursuri de formare, 264Număr participări ale reprezentanţilor ANES la emisiuni mass-media (radio şi TV), 261Număr participări la manifestări (conferinţe, simpozioane, seminarii), 260Număr persoane dependente vâstnice aflate în îngrijirea familiei, 217Număr persoane depistate fără forme legale de angajare anual, 278Număr persoane vârstnice beneficiare de servicii de îngrijire a persoanei (prevenirea marginalizării sociale şi sprijinire pentru reintegrare socială, consiliere juridică şi administrativă, sprijin pentru plata

unor servicii şi obligaţii curente, îngrijirea locuinţei şi a gospodăriei, ajutor pentru menaj, prepararea hranei), 217Număr personal angajat în servicii sociale pentru persoane vârstnice,, 220Număr plângeri primite, 265Număr plângeri soluţionate, 265Număr programe recuperatorii, 15, 17, 30, 44Număr reuniuni ale Comisiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (CONES), 262Număr salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese, 254Număr salariaţi aferent unităţilor unde au avut loc conflicte de interese, participanţi la conflicte, 254Număr sancţiuni contravenţionale aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncă, 276Număr servicii sociale acordate pe beneficiar pe an, 183Număr sesizări privind încălcarea principiilor egalităţii de şanse în programele şi măsurile de politică promovate, 261Număr şomeri înregistraţi. beneficiari ai alocaţiei de somaj, 52Număr total de ore lucrate, 285Număr total persoane cu handicap, 203Număr ul mediu al pensionarilor militari de stat

de urmasi, 38Numărul mediu al pensionarilor avocaţi

pentru limita de varsta; cu pensie de retragere definitiva din profesie, 26cu pensie de urmas, 31

invaliditate; invaliditate gradul I, 28Numărul accidentelor de muncă care au cauzat dizabilităţi pe un termen mai mare de 30 de zile, 231Numărul accidentelor de muncă compensate de companiile de asigurări, 231Numărul accidentelor de traseu compensate de companiile de asigurări, 231Numărul beneficiarilor de ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare, 179Numărul cazurilor noi de boli profesionale, 232Numărul de ajutoare sociale lunare (AjVMG), ajutoare-luni, 169Numărul de cereri de ajutor social (VMG) aprobate, 170Numărul de cereri de ajutor social (VMG) înregistrate, 169Numărul de lucrători pe cont propriu provenite din rândul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite către

persoane fizice autorizate care desfăşoară activităţi independente pentru crearea de noi locuri de muncă, din care, 75Numărul de persoane ocupate care şi-au părăsit locul de muncă din cauza responsabilităţilor familiale sau pentru educaţie, 235Numărul de persoane singure şi familii beneficiare de VMG, pe grupe, după - numărul membrilor de familie - sexul şi vârsta solicitantului de ajutor - statutul ocupaţional al solicitantului,

172Numărul grevelor declansate, 255Numărul lucratorilor care consideră că sănătatea le este ameninţată din cauza muncii pe care o presteaza, 233Numărul lucrătorilor are au suferit în mod repetat boli cauzate de stres, 232Numărul mediu al pensionari lor militari de stat

invaliditate; invaliditate gradul I; invaliditate gr. II; invaliditate gr. II, 36Numărul mediu al zilelor de absenţă în cursul ultimelor 12 luni, 233Numărul mediu de beneficiari ce revine pe o persoană implicată în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG), 175Numărul mediu de dosare ce revine pe o persoană implicată în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG, 175Numărul mediu de luni în care un beneficiar primeşte ajutor, 173Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programul special care se va aplica în 250 comunităti cu număr mare de etnici roma, 98Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO

numarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO in locuri de munca vacante pe perioada nedeterminata , 60Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin servicii de informare şi consiliere profesională, 62Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Absolvenţi din care

numarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii; numarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal , 66

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Încadraţi prin acordarea de credite rambursabile din carenumarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO, prin care acordarea de credite rambursabile cu dobanda de 50% din taxa

oficiala a scontului stabilita de Banca Nationala a Romaniei; numarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO (acordarea de credire rambursabile cu dobanda de 25% din taxa oficiala a scontului stabilita de Banca Nationala a Romaniei) prin ; numarul persoanelor incadrate prin realizare Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO prin acordarea de credite pentru someri, 77

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Persoane cu Handicap, 68Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea

şomajului, 63Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite , total pentru crearea de noi locuri de muncă, din

care, 76Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite către asociaţii familiale pentru crearea de noi locuri

de muncă, din care, 73

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite către unităţi cooperatiste pentru crearea de noi locuri de muncă, din carenumarul persoanelor incadrate(prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de munca prin infiintarea si dezvoltatrea de unitati cooperatiste), prin realizarea Programului National de Actiune

pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO din care, incadrare someri; numar unitati cooperatiste nou infiintate, 71Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de credite IMM-urilor pentru crearea de noi locuri de muncă,

din carenumarul persoanelor incadrate (prin acordarea de credite pentru crearea de noi locuri de munca prin infiintarea si dezvoltarea de IMM-uri) prin realizarea Programului National de Actiune pentru

Ocuparea Fortei de Munca PNAO din care, incadrare someri; numarul IMM-uri nou infiintate, 69Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin acordarea de servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei

activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, 84Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin alte măsuri active, 86Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin încheierea de contracte de solidaritate, în baza Legii nr. 116/2002, 86Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes

comunitarnumarul persoanelor incadrate prin realizare Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO prin ocuparea temporara a fortei de munca in lucrari publice de interes

comunitar din care, incadrati pe o perioada de minimum 6 luni, 84Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin organizarea cursurilor, 138Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin organizarea cursurilor de formare profesională, 62Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Prin stimularea mobilităţii forţei de muncă din care

numarul persoanelor incadrate prin realizare Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO someri care se incadreaza intr-o localitate la distanta de peste 50 km fata de domiciliu, 82

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri având peste 45 de ani sau întreţinători unici de familie din carenumarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO someri avand peste 45 de ani , 64

Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri care mai au 3 ani până la pensie, 65Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste, aflate în şomaj neîntrerupt

de peste 12 luni, 88Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta de 25 ani şi peste, aflate în şomaj neîntrerupt

de peste 12 luni, femei, 89Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO Şomeri de lungă durată, cu vârsta sub 25 ani, aflate în şomaj neîntrerupt de

peste 6 luninumarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca PNAO someri de lunga durata, cu varsta sub 25 de ani, aflate in somaj neintrerupt de

peste 6 luni, din care femei, 87Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO -total, 59Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Absolvenţi post instituţionalizaţi, 90Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , persoane cu handicap, 89Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO , Romi, 90Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Cetăţeni străini, 91Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, Persoane eliberate din detenţie, 90Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane imigrante, 92Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane refugiate, 92Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, persoane supuse riscului traficului de fiinte umane, 91Numărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, total, din careNumărul persoanelor încadrate prin realizarea Programului special care se va aplica în 280 localităţi din mediul rural si localităţi defavorizate, cu pondere mare a şomerilor în total populaţie activă

numarul persoanelor incadrate prin realizarea Programului special pentru Valea Jiului, 97Numărul persoanelor încadrate, prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO prin acordarea de credite , provenite din şomeri, total pentru crearea de noi

locuri de muncă, 77Numărul persoanelor încadrate, prin realizarea Programului Naţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă PNAO, prin acordarea de credite rambursabile cu dobânda de 25% din taxa oficială

a scontului stabilită de Banca Naţională a României (with din care, 80Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool cel puţin o dată pe săptămână, 238Numărul persoanelor ocupate care consumă alcool până cănd ajung în stadiu de beţie, cel puţin o dată pe săptămână, 238Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice intense de cel puţin 3 ori pe săptămână, 238Numărul persoanelor ocupate care efectuează exerciţii fizice uşoare de cel puţin 3 ori pe săptămână, 238Numărul persoanelor ocupate care fumează zilnic, 237Numărul persoanelor ocupate care nu iau masa în timpul orelor de serviciu, 239Numărul persoanelor ocupate care se declară satisfăcute în legătură cu compatibilitatea dintre orarul de lucru şi timpul petrecut în familie , 236Numărul salariatilor al căror sistem de remunerare se bazează pe performanţa întreprinderii, 239Numărul salariatilor care au beneficiat de formare profesională în cursul ultimelor 12 luni, 242Numărul salariatilor care au cerut o mărire de salariu în decursul anului precedent, 240Numărul salariatilor care au răspundere asupra gestiunii, 245Numărul salariatilor care au relaţii de muncă cu persoane exterioare locului de muncă, 252Numărul salariatilor care au responsabilităţi în termen de conţinut al sarcinilor, 245Numărul salariatilor care consideră că lucrează la cadenţe intense, 251Numărul salariatilor care declară că au fost expuşi intimidărilor şi hărţuirii sexuale la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni, 247Numărul salariatilor care declară că au fost victime ale violenţei fizice la locul de muncă în cursul ultimelor 12 luni, 246Numărul salariatilor care declară că se consacră unor activităţi de formare şi educare în afara serviciului, 237Numărul salariatilor care efectuează sarcini complexe, 250Numărul salariatilor care îndeplinesc responsabilităţi de tip ierarhic, 245Numărul salariatilor care lucrează în echipă, 251Numărul salariatilor care muncesc şi la domiciliu cu utilizarea tehnologiei informaţionale, 252Numărul salariatilor care pot să aleagă momentele în care fac pauze de lucru, 243Numărul salariatilor care pot să aleagă perioada în care vor beneficia de concediu de odihnă, 244Numărul salariatilor care pot să-şi influenţeze programul de muncă, 243Numărul salariatilor care s-au simţit ameninţaţi sau au fost supuşi violenţei psihice, 247Numărul salariatilor care s-au simţit discriminaţi la locul de muncă, 247Numărul salariatilor care sunt consultaţi asupra condiţiilor şi organizării muncii, 242Numărul salariatilor care sunt dispuşi să schimbe locul de muncă, 228Numărul salariatilor care sunt informaţi asupra riscurilor la locul de muncă, 249Numărul salariatilor care sunt nemulţumiţi de remuneraţia lor, 240Numărul salariatilor care sunt supuşi unor termene riguroase, 250Numărul salariatilor care utilizează echipamente de transmitere a datelor, 252Numărul salariatilor care utilizează tehnologii informaţionale în muncă, 252Numărul salariatilor in functie de tipul de remunerare, 239Numărul salariatilor în munca cărora se întâlneşte rotaţia sarcinilor, 251Numărul salariaţilor aferenţi unităţilor în care au avut loc greve, 255Numărul salariaţilor participanţi la greve, 255Numărul total al persoanelor cu handicap neinstituţionalizate pe categorii de vârstă şi grade de handicap (număr total copii, număr total adulţi, total), 203

Numărul total al persoanelor cu handicap instituţionalizate pe categorii de vârstă şi grade de handicap (număr total copii, număr total adulţi, total), 204Numărul total de încheieri ale incapacităţii temporare de muncă, 230

O

Ocupare precară, 283

P

Participarea la procesul educaţional sau de instruire a persoanelor de 25-64 ani (Ped 25-64), 148Pensia medie lunară , total

pensia de urmas, 46Pensia medie lunară avocaţi din care:

pensia de urmas, 32Pensia medie lunară de asigurări sociale de stat din care

pentru limita de varsta; cu stagiu complet; cu stagiu incomplet; cu pensie anticipata, 10Pensia medie lunară de asigurări sociale de stat din care:

pensia de urmas, 17Pensia medie lunară de asigurări sociale pentru avocaţi din care

pentru limita de varsta; cu pensie de retragere definitiva din profesie, 27Pensia medie lunară de invaliditate total, din care

invaliditate gradul I; invaliditate gr. II, 15, 37, 44Pensia medie lunară de invaliditate total, din care:

invaliditate gradul I, 29Pensia medie lunară de serviciu

pentru limita de varsta, total; pensia anticipata, 34pensia de urmasi, 39

Pensia medie netă, 42Pensia medie netă de asigurări sociale de stat, 12Pensia medie netă reală de asigurări sociale de stat, 12Pensionari de asigurări sociale (fără agricultori), 12Pensionari de asigurări sociale agricultori

cu vechime completa; cu vechime incompleta; de invaliditate, 41Pensionari I.O.V.R, 11Pensionarii de asigurări sociale de stat, după nivelul pensiei, 13Pentru limită de vârstă, total din care

cu stagiu complet; cu stagiu incomplet; cu pensie anticipata, 9Persoane beneficiare de ajutor pentru încălzirea locuinţei, 169Persoane beneficiare de ajutor social VMG, 168Persoane care au o activitate profesională secundară, 226Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi locul instruirii , 146Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie şi scopul instruirii , 146

Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata şi scopul participării la cel mai reccent nivel de educaţie sau formare , 147Persoane care au urmat o formă de instruire, în ultimele patru săptămâni, în sistemul naţional de educaţie, durata totală a instruirii şi numărul mediu de ore pe săptămână alocate în mod obişnuit

instruirii, 147Persoane care locuiesc în locuinţe sociale, 187Persoane ce revin pe o cameră de locuit în locuinţe sociale, 187Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite, 132Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, la cererea angajatorilor, 133Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, la cererea persoanelor fizice interesate, 135Persoane cuprinse în pregătire în 2006, absolvenţi, număr total şomeri, 122Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri indemnizaţi, 126Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şoma, din care şomeri neindemnizaţi, 128Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, 124Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, şomeri, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri, 130Persoane cuprinse în pregătire în 2006, din care absolvenţi, total, 121Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, 120Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, 123Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006 şomeri, , b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri, 129Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite, 131Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea angajatorilor, 133Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, la cererea persoanelor fizice interesate, 134Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri neindemnizaţi, 127Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, număr total şomeri,, 121Persoane cuprinse în pregătire în anul în curs, 2006, şomeri, , a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care din care şomeri indemnizaţi, 125Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, alte categorii de beneficiari de cursuri gratuite, 131Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, 123Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri

neindemnizaţi, 127Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri indemnizaţi,

125Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, din care şomeri, din care, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri, 129Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea angajatorilor, 132Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, la cererea persoanelor fizice interesate, 134Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006, număr total şomeri,, 121Persoane cuprinse în pregătire în cursuri desfăşurate în perioada 2005-2006,tota, 120Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeri încadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în

2006, 122Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeri încadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în

2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care şomeri indemnizaţi, 126Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeri încadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în

2006, a) cuprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, 124, 128Persoane cuprinse în pregătire în cursuri, Număr şomeri încadraţi în muncă în anul 2006, absolvenţi ai cursurilor începute în 2004 şi terminate în 2005 şi respectiv începutet eîn 2005 şi terminate în

2006, b) Cuprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri, 130Persoane fără locuinţă, 193

Persoane singure/familii care au ocupat o locuinţă socială /de urgenţă în cursul anului, 187Persoane vârstnice beneficiare de VMG, 172Personal angajat în cadrul IM şi ITM pentru domeniul relaţii de muncă, 281Personal implicat în realizarea programelor speciale de asistenţă Total din care, în unităţi administrate de: instituţii ale administraţiei publice centrale administraţiile publice locale ONG, 191Personal specializat, 192Personalul implicat în administrarea schemei de venit minim garantat (VMG) Total, din care personal calificat în asistenţă socială - personal ocupat exclusiv cu administrarea schemei, 174PIB, 109Ponderea cheltuielilor cu cu locuinţe sociale/de urgenţă (LS/U) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %, 185Ponderea cheltuielilor cu cu locuinţe sociale/de urgenţă (LS/U) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, %, 185Ponderea cheltuielilor cu formarea profesională a şomerilor în totalul cheltuielilor pentru măsurile active (%):, 143Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile aferente schemei de venit minim garantat (VMG) în PIB, %, 166Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile schemei de venit minim garantat (VMG) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %, 167Ponderea cheltuielilor cu prestaţiile schemei de venit minim garantat (VMG) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, %, 166Ponderea cheltuielilor cu programe speciale de asistenţă (PSA) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %, 190Ponderea cheltuielilor cu programe speciale de asistenţă (PSA) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, %, 189Ponderea cheltuielilor cu protectia sociala a şomerilor în totalul cheltuielilor publice, 55Ponderea cheltuielilor pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %, 178Ponderea cheltuielilor pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, %, 177Ponderea cheltuielilor pentru ajutoare de urgenţă şi alte ajutoare (AU) în PIB, %, 177Ponderea cheltuielilor pentru cantine sociale (CS) în cheltuielile totale cu prestaţiile aferente funcţiei, %, 181Ponderea cheltuielilor pentru cantine sociale (CS) în cheltuielile totale cu prestaţiile de protecţie socială, %, 180Ponderea cheltuielilor pentru formarea profesională a şomerilor în PIB (%):, 143Ponderea cheltuielilor pentru formarea profesională a şomerilor, în totalul cheltuielilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj (%):, 143Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din BAS, 111Ponderea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor active ca procent din PIB, 112Ponderea încasărilor din rambursarea creditelor acordate pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii, la finele anului, din totalul veniturilor realizate., 111Ponderea locuinţelor racordate la reţeaua de apă şi canalizare, în total locuinţe sociale, %, 188Ponderea persoanelor care au o activitate secundară în total populaţie ocupată, 273Ponderea persoanelor care îşi desfăşoară munca la domiciliu în total populaţie ocupată, 273Ponderea persoanelor cu handicap din judeţ în total persoane cu handicap din România, 204Ponderea persoanelor cu handicap din judeţ în total populaţie judeţ, 205Ponderea populaţiei active (15-64ani), pe niveluri de educaţie, 139Ponderea salariaţilor cu program complet de lucru care primesc salariul minim pe economie, 274Ponderea somerilor din mediul rural cuprinsi in cursuri de formare profesionala in stocul mediu lunar de someri din mediul rural inregistrati la ANOFM, 159Ponderea şomerilor înregistraţi care nu au beneficiat de consiliere sau asistenţă în căutarea unui loc de muncă în primele 6 luni de la intrarea în şomaj în total şomeri înregistraţi aflaţi în şomaj de cel

puţin 6 luni, 285Ponderea şomerilor tineri în total persoane tinere, 52Ponderea veniturile nefiscale realizate pentru BAS în total BAS realizat, 110Ponderea veniturilor din amenzi în total venituri, 282Ponderea veniturilor fiscale realizate pentru BAS în total BAS realizat, 109Populatia ocupata a carei durata efectiva a saptamanii de lucru a fost diferita de durata obisnuita, 225Populatia ocupata care a lucrat efectiv peste durata obisnuita a saptamanii de lucru, 225Populatia ocupata care a lucrat efectiv sub durata obisnuita a saptamanii de lucru, 225

Populatia ocupata si salariatii dupa durata obisnuita a saptamanii de lucru, 225Populatia ocupata si salariatii dupa durata efectiva a saptamanii de lucru, 225Populaţia activă, 49Populaţia în vârstă de muncă, 48Populaţia ocupată, 49Populaţia ocupată care a prestat muncă atipică in activitatea principala, in ultimele 4 saptamani, 226Presiunea termenelor, 251Proportia copiilor ingrijiti de persoane care nu sunt membri familiei in totalul copiilor, pe grupe de varsta, 235

R

Rambursări de credite, plăţi de dobânzi şi comisioane la credite, 24Raportul copil/personal angajat în centrele de plasament publice, 211Raportul de dependenţă economică, 48Raportul dintre pensia medie netă de asigurări sociale şi salariul mediu net, 13Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi pragul de sărăcie şi de sărăcie extremă (conform metodei naţionale), %, 171Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi pragurile de 40% şi 60% din mediana veniturilor disponibile (Eurostat), %, 171Raportul dintre VMG (aferent unei persoane) şi salariul minim net, %, 171Rata de abandon, 137Rata de absolvire, 137Rata de acces la cursurile de formare profesională continuă (Ra), 148Rata de acces la cursurile FPC, 145Rata de acoperire a Fondului Total de Salarii de către contribuţiile efectiv colectate la fondurile de pensii, 283Rata de activitate, 49Rata de cuprindere în schemă, %, 169Rata de dependenţă în sistemul public de pensii, 13Rata de inserţie a absolvenţilor diferitelor niveluri de educaţie şi formare profesională pe piaţa muncii, 140Rata de inserţie pe piaţa muncii a şomerilor participanţi la cursuri de formare profesională, 145Rata de ocupare, 50Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 15-64 ani, 139Rata de ocupare a tinerilor în vârstă de 15-24 ani, 140Rata de participare a adulţilor (25-64ani) la educaţie şi formare profesională, 140Rata de participare a populaţiei ocupate în vârstă de 25-64 ani la formarea profesională continuă, 141Rata de participare a şomerilor în vârstă de 25-64 ani la cursuri de formare profesională continuă, 142Rata de participare a şomerilor înregistraţi la cursuri de formare profesională, 141Rata de părăsire timpurie a sistemului educaţional a tinerilor de 18-24 ani, 141Rata de presiune fiscală, 275Rata de presiune socială, 276Rata globală de acces la cursurile FPC, 146Rata şomajului (în sens BIM), 51Rata şomajului de lungă durată, 51, 270Rata şomajului la tinerii în vârstă de 15-24 ani, 140Ratele de participare a persoanelor din grupurile cu risc ridicat de excluziune la programe de formare profesionala, 159

Resurse umane implicate în inspecţia securitatii muncii, 234Resurse umane implicate în inspecţia securitatii muncii, la locul de muncă, 234Resurse umane implicate în medicina muncii, 234

S

Salariaţi care au lucrat în schimburi, 224Salariaţi cu alte tipuri de acord de muncă, 224Salariaţi cu contract de muncă, 224Schimbările majore la locul de muncă, în decursul ultimilor ani, 241Servicii pentru prevenirea (şomajului), 148Stocul de locuinţe sociale/de urgenţă, 186Structura cheltuielilor ANPH, 208Structura cheltuielilor totale de consum ale gospodăriilor, 275Structura populaţiei de 15 ani şi peste, după participarea la activitatea economică şi relaţia cu piaţa forţei de muncă, 272Structura populaţiei după participarea la activitatea economică, 271Structura populaţiei inactive de 15 ani şi peste pe categorii de inactivitate, 274Structura populaţiei ocupate care a prestat muncă atipică, după tipul muncii, 273Structura populaţiei ocupate cu program complet de lucru după durata efectivă a săptămânii de lucru, 273Structura populaţiei ocupate după programul de lucru, 272Structura populaţiei ocupate după statutul profesional, 272Structura veniturilor bugetului asigurărilor sociale pentru şomaj, 52Structura veniturilor din contribuţii la bugetul asigurărilor pentru şomaj, 53Structura veniturilor totale ale gospodăriilor, 274Subvenţii, 22

Ş

Şomeri înregistraţi, 51Şomeri (în sens BIM), 50

T

Timp de lucru neutilizat, 255Timpul alocat zilnic principalelor tipuri de activităţi, 274Transparenţa privind locurile de muncă vacante, 156Tranziţii în ocupare/formare, 154

U

Un nou început (a), 150

Unităţi Total, număr din care, administrate de : - autorităţile publice locale, 181Unităţi care realizează programe speciale de asistenţă Total, din care, administrate de:instituţii ale administraţiei publice centrale administraţiile publice locale ONG, 191

V

Valoare amenzi achitate anual în domeniul relaţiilor de muncă, 277Valoare amenzi aplicate anual în domeniul relaţiilor de muncă, 277Valoarea bonusurilor acordate anual salariatilor cu performanţe în muncă, 240Valoarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, 281Valoarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru nerespectarea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează si a dispoziţiilor privind compensarea acestor zile , 280Valoarea sumelor cheltuite din total sume alocate, 161Valorarea amenzilor aplicate anual angajatorilor pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca, 279Venituri curente, 19Venituri din sponsorizari ale actiunilor de protectie sociala, 53Venituri fiscale, 19Venituri la bugetul Inspecţiei Muncii, 282Venituri la schemele de protecţie socială pentru familie şi copii, 203Venituri nefiscale, 21Venituri programate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, 102Venituri realizate ale bugetului asigurărilor pentru şomaj, la sfârşitul anului, 106Venituri realizate din activitatea de formare profesională, 137Venituri total, 18Veniturile fiscale realizate pentru BAS, 109Veniturile nefiscale realizate pentru BAS, 110

Documents

Sistem de indicatori ai protecţiei sociale