SISTEMA DE REPARTO

SISTEMA DE SISTEMA DE REPARTOREPARTO

Sra. Cecilia Palma FAnalista.

Financieramente un sistema de reparto, los fondos

-cuyo componente principal eran las cotizaciones

de los afiliados- ingresan al patrimonio de la

institución, esto es a un fondo común, para el

financiamiento de los beneficios establecidos en la

Ley.

No existe la propiedad individual de los fondos

previsionales, es decir los imponentes no tienen

derecho a parte de ellos, sino que únicamente a

impetrar los beneficios legalmente establecidos.

CARACTERÍSTICAS DEL CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMASISTEMA

• Las prestaciones (pensiones, indemnizaciones, etc.) que

se otorgaban en un período debían ser financiadas con

los ingresos que se recaudaban en dicho período,

ingresos que provenían fundamentalmente de las

cotizaciones de los imponentes que estaban trabajando.

• El mecanismo de cálculo de las pensiones es función de

los años de imposiciones que haya enterado el imponente

y de las remuneraciones que haya percibido durante el

período que determina el sueldo base del beneficio, por lo

que el monto total del aporte previsional propiamente tal

no tiene incidencia directa el monto de la pensión.

La cobertura del sistema estaba determinada según

los tipos de empleo. Había tres grandes sistemas:

para los trabajadores manuales

empleados asalariados

empleados públicos

y cerca de 50 subsistemas más pequeños para categorías particulares de empleados

COBERTURACOBERTURA

PENSIÓN DE VEJEZ

Requisitos

• Edad

65 Años los hombres

60 Años las mujeres

• Tener a lo menos 10 Años de cotizaciones en el

Régimen Previsional

• Estar cotizando al momento de presentar la solicitud

• Fotocopia cédula de identidad vigente, autorizada por un funcionario del IPS. Si es extranjero, debe presentar certificado de nacimiento legalizado por el Ministerio de relaciones Exteriores y traducido, si procede.

• Contrato de Trabajo con último empleador, si el

imponente presenta solicitud de beneficios estando en

actividad.

• Finiquito del último empleador y/o copia de Resolución

de vacancia o Decreto de Cese de servicios, cuando

corresponda.

• “Certificado del empleador” llenado en todas sus partes.

Documentos a Documentos a

presentarpresentar

• Última colilla de pago de pensión, si el causante es pensionado.

• Certificado de Servicio Militar, válido para los efectos de la Ley N°

11.133 (solamente si lo hizo).

Para los imponentes del Sector Público se requiere saber si el

interesado solicitó oportunamente el reconocimiento, esto es,

dentro de los dos años de su incorporación a la Administración

Pública.

• Resolución que autorizó su desafiliación de una AFP, en caso de

haberse reincorporado al Antiguo Sistema de Pensiones.

•Certificado de nacimiento de los hijos, original o fotocopia

autorizada por un funcionario del IPS en que conste en

nombre de los padres un funcionario del IPS.

•Certificado de Matrimonio, original o fotocopia autorizado

por un funcionario del IPS.

•Certificado de defunción del cónyuge, original o fotocopia

autorizada por el funcionario del IPS, en caso de ser viuda.

•Fotocopia cédula de identidad vigente autorizada por un

funcionario del IPS.

•Certificado de Nacimiento del imponente, original o

fotocopia autorizada por un funcionario del IPS.

MUJER FUNCIONARIAMUJER FUNCIONARIA

• VIUDEZ

• ORFANDAD

Hijos hasta los 18 años y hasta 24 si es alumno regular

Hijos inválidos, calificados por la COMPIN

• MADRES DE HIJOS NO MATRIMONIAL soltera o viuda y vivir a expensas del imponente (informe Asistente Social del IPS) a la fecha del fallecimiento

PENSIONES DE SOBREVIVENCIAPENSIONES DE SOBREVIVENCIA

PENSIÓN DE INVALIDEZ

Es una pensión mensual, permanente y vitalicia a que tiene

derecho el imponente que se incapacite física o

mentalmente para el desempeño de su empleo.

Requisitos

Tener a lo menos 10 años de imposiciones.

• Haber sido declarado incapacitado física o mentalmente

para el desempeño del empleo por la Comisión de Medicina

Preventiva e Invalidez (COMPIN) respectiva.

• Tener declarado vacante el cargo por haber hecho uso de

todos los permisos que concede la ley de Medicina

Preventiva.

OTROS BENEFICIOS

SEGURO DE VIDA

Dónde se tramita:

Sucursal o Centro de Atención del IPS más cercano a su domicilio

Documentos a presentar

• Certificado de defunción del causante

• Certificado de matrimonio con fecha posterior a la defunción

• Certificado de nacimiento de los hijos con derecho, incluido el nombre de ambos padres

• Fotocopia carnet de identidad de todos los beneficiarios, por ambos lados

• Declaración jurada ante asistente social del INP o notaría que acredite que son los únicos beneficiarios

• Certificado de nacimiento del viudo mayor de 55 años.

ASIGNACIÓN POR MUERTE

Beneficio que consiste en la devolución de los gastos funerarios ocasionados por el fallecimiento de pensionados, imponentes activos, subsidiados por cesantía o incapacidad laboral, y pensionados asistenciales. Consiste en tres ingresos mínimos no remuneracional.

Dónde se tramita: Sucursal o Centro de Atención del IPS más cercano a su domicilio Documentos a presentar

Causante: Imponentes activos

•Certificado de defunción•Planilla de pago de imposiciones•Comprobante de pago de Subsidio, si corresponde Causante: Pensionado• Certificado de Defunción• Ultima liquidación de pago de pensión

OTROS BENEFICIOSOTROS BENEFICIOS

Beneficiario

• Cédula de Identidad

• Original y tercera copia de factura (timbrada por el Servicio de

Impuestos Internos) o copias autorizadas de éste ante notario,

previo cotejo con el original por el funcionario receptor,

estampando en ella el timbre de recepción, la fecha y su

nombre. La citada factura debe ser extendida por la Empresa

Funeraria a nombre de la persona que se hizo cargo de los

gastos funerarios.

• Certificado para acreditar parentesco o matrimonio, cuando

corresponda

ASIGNACIÓN POR MUERTE

REJUBILACIÓN

El artículo 120° del DFL N° 338, de 1980, establece que los

pensionados con jubilación o retiro reincorporados a la

Administración Pública, podrán jubilar después de seis años de

nuevos servicios y siempre que acrediten una causal de jubilación.

El tiempo de seis años se reduce a cinco años para aquellos

funcionarios de la exclusiva confianza del Presidente de la

República y a 3 años si existiese una incapacidad para

desempeñar sus funciones, según informe de la respectiva

Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

REJUBILACIÓN

Requisitos

• Ser pensionado de la ex CANAEMPU

• Reincorporación del imponente a ex CANAEMPU

• Acreditar 6 años de servicios en la Administración

Pública después de haber obtenido jubilación

• Tener la calidad de funcionario público regido por el

Estatuto Administrativo al 23/09/89 fecha de vigencia de

la. Ley Nº 18.834 y continuar afecto a él.

DIVISIBILIDAD• La Contraloría General de la República ha resuelto que los

funcionarios afectos al régimen de la antigua CANAEMPU con más de 30 años de imposiciones que dicho sistema les exige para causar pensión completa equivalente a 30/30 avos de la renta base de cálculo sea otorgada utilizando sólo el tiempo de cotizaciones que al efecto sea estrictamente indispensable para obtener pensión, aunque para ello haya de fraccionar o dividir uno o más períodos de afiliación manteniendo vigente el exceso de cotizaciones para un beneficio futuro.

• Para ello resulta necesario que el afiliado fracciones o reserve sus excedentes previsionales al momento de presentar la pensión.

• Para obtener una nueva pensión o una rejubilación utilizando el tiempo de cotizaciones reservado por el afiliado para dicho fin, éste debe recuperar la calidad de imponente activo exigida para la obtención de un nuevo beneficio, sea en el sector público o privado.

LUGARES DE ATENCIÓN DEL IPS

•Dirección Regional Area MetropolitanaTeatinos 10Director Regional: Marcelo Ledesma RosasFonos: 8709900 - 8709937 Consultas previsionales: 800 20 2500Consultas reforma previsional: 800 64 60 90 •Sucursales Metropolitana

Area Sucursal SantiagoSan Pablo 2471Jefa: Yohanna Quezada SalgadoE-mail: [email protected]: 604 12 21 - 696 34 79 - 696 74 98 Fax: 8708700

Sucursal IndependenciaDardignac 485Jefa: Marlene Gutierrez AedoE-mail: [email protected]: 735 94 50 - 737 81 28 - 870 60 45 - Fono Fax 737 81 28 + 212

Sucursal San MiguelGran Avenida José Miguel Carrera 4610Jefe: Edgardo Parada AriasE-mail: [email protected] 556 79 02 - 551 50 24 - 8709821 - 551 54 24 - Fax 551 54 40

Sucursal EstaciónSalvador Sanfuentes 2648Jefa: María Eliana ZúñigaE-mail: [email protected] 689 04 53 - 689 08 81 - 870 98 18 - Fax 689 23 25

Sucursal ÑuñoaAvda. José Pedro Alessandri 211Jefa: Catherinne Labraña Pascual E-mail: [email protected] 341 02 78 - 223 80 34 - 870 98 17 - 204 16 92 - Fax 274 52 29

Sucursal ProvidenciaAvda. Holanda 254Jefa: Carmen Rosa Cornejo PardoE-mail: [email protected] 231 52 97 - 231 37 44 - Fax 231 52 34

Sucursal San BernardoVictoria 376Jefa: Elizabeth Conejeros Muñoz E-mail: [email protected] 859 41 26 - 859 10 22 Fax 859 84 79

Sucursal BuinCondell 495Jefa: Patricia Pino SantanderE-mail: [email protected]: 8216981 - Fax 821 59 89

Sucursal Puente AltoSanto Domingo 481Jefa: Karina Aparicio MercadoE-mail: [email protected] 850 00 13 - Fax 872 22 62

Sucursal MelipillaSerrano 541Jefe: Ernesto Torres PérezE-mail: [email protected] 832 33 62 - 8313256 - Fax 831 13 18

Sucursal MaipúAvda. Pajaritos 629Jefe: Arturo Silva SepúlvedaE-mail: [email protected] 557 10 15 - Fax 538 56 27

Sucursal AlamedaAv. Libertador B. O'Higgins 1353Jefe: Fernando Biela YáñezE-mail: [email protected]: 696 83 76 - Fax 870 92 12

Sucursal Las CondesAv. Américo Vespucio Sur Nº 100 Local 103 - Metro Escuela Militar Jefa: Pamela Vega GutierrezE-mail: [email protected] 206 2119 - 206 2143 - 870 6056 - Fax 206 2167

Sucursal La FloridaWalker Martínez 312 - Paradero 13 Vicuña MackennaJefe: Herman Garrido UbillaE-mail: [email protected] 2864566 - 2861620 - 2962957

Centros de Atención Area Metropolitana

Centro de Atención IPS ColinaEncargada: María Eugenia ValenzuelaAvda. Carretera San Marín 0177Fono: 8445017

Centro de Atención IPS CuracavíEncargado: José Miguel Toro GonzálezAmbrosio O'Higgins 1253 - CuracavíFono: 8352036

Centro de Atención IPS La LeguaComandante Riesle 371 - Int. Capilla San CayetanoEncargado: Marcos Seguel MelhuishFono: 5528509

Centro de Atención IPS TalaganteAv. O'Higgins 1188 - TalaganteEncargada: María Teresa Seguel Vidal

CALCULO DE PENSIONES

EMPLEADOS PUBLICOS – D.F.L. N°1.340 BIS

Sr. Carlos Hernández R.

Analista

TEMARIO- CAJA EX- CANAEMPU - CALCULO DE PENSIONES EX – CANAEMPU

- PENSION DE VEJEZ

- PENSION DE INVALIDEZ

- PENSION DE VIUDEZ Y ORFANDAD

CALCULO DE PENSION DE VEJEZ

EX-CAJA NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS

D.F.L. N°1.340 BIS

MARCO LEGAL

El artículo 23 del D.F.L. Nº1.340 bis señala que “los empleados que tuvieren sesenta y cinco años de edad y que registren diez años de imposiciones tendrán derecho a una pensión equivalente a tantos treinta avos del sueldo base obtenido”.

A su vez, el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, señala que “se entenderá por sueldo base el término medio de los sueldos por los cuales se hubieren hecho imposiciones a la Caja durante los últimos treinta y seis meses de servicios.”

EJEMPLO: Un trabajador de la ex-Canaempu que registra 32 años de cotizaciones cuyas últimas 36 remuneraciones imponibles corresponden a los años 1998, 1999 y 2000.

1.- Se deben disminuir las remuneraciones imponibles por aplicación del artículo 4° del D.L. N°3.501, de 1980, para lo cual se debe considerar el factor definido para el régimen de la ex-Canaempu, que corresponde a 1,1305.

Además, por disposición del artículo 1° de la Ley N°19.200, se deben descontar de dichas remuneraciones imponibles las bonificaciones a que se refieren las Leyes N°18.675 y 18.566.

Para los efectos de descontar el incremento del artículo 4° del D,L. N°3.501, de 1980, se debe considerar lo dictaminado por la Contraloría General de la República en sus Oficios N°s. 36.042, de 1995 y 39.605, de 2004, en el sentido que sólo corresponde hacer efectivo este descuento a aquellos trabajadores cuyo régimen de rentas fueron pactados con anterioridad al 1° de marzo de 1981.

PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO

1998 1999 2000ENERO 830 635 801

FEBRERO 650 645 799

MARZO 700 722 950

ABRIL 556 750 789

MAYO 675 730 796

JUNIO 745 699 734

JULIO 973 789 856

AGOSTO 790 850 697

SEPTIEMBRE 655 932 850

OCTUBRE 580 846 832

NOVIEMBRE 655 796 792

DICIEMBRE 780 658 801

Supongamos que luego de efectuar los mencionados descuentos nos quedan las siguientes remuneraciones expresadas en miles de pesos para los años que se señalan.

2.- Se debe revisar que ninguna de las remuneraciones de la base de cálculo supere el tope máximo de imposiciones, equivalente a 60 UF, de cuyo proceso se obtiene el siguiente cuadro:

1998 1999 2000ENERO 830 635 801

FEBRERO 650 645 799

MARZO 700 722 909

ABRIL 556 750 789

MAYO 675 730 796

JUNIO 745 699 734

JULIO 860 789 856

AGOSTO 790 850 697

SEPTIEMBRE 655 895 850

OCTUBRE 580 846 832

NOVIEMBRE 655 796 792

DICIEMBRE 780 658 801

TOTALES 8.476 9.015 9.656

Para estos efectos, se suman todas las remuneraciones obtenidas y el total se divide por 36, de acuerdo con lo establecido en el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis.

1998 1999 2000 MONTO TOTAL

TOTALES 8.476 9.015 9.656 27.147

SUELDO BASE MENSUAL = 27.147/36 = 754.083.

3.- Determinación del sueldo base mensual.

De conformidad con lo señalado en el artículo 23 del D.F.L. N°1.340 bis, el monto de la pensión será igual a tantos treinta avos del sueldo base como años hubieren servido.

Por lo tanto, en nuestro caso, como el trabajador registra 32 años de afiliación, el monto de la pensión será equivalente al valor total del sueldo base:

Monto de la pensión = $754.083.

4.- Determinación del monto de la pensión:

El monto de la pensión obtenido no debe exceder el monto máximo de pensiones vigente, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley N°15.386.

5.- Comparación del monto de la pensión obtenido con el monto máximo de beneficios:

Actualmente, dicho límite máximo está regulado por el artículo 9° de la Ley N°19.200, que lo fijó en la suma de $430.605, a contar del 18 de enero de 1993. Este monto se debe reajustar en el mismo porcentaje y oportunidad que lo sean las pensiones.

Atendido lo anterior, comparamos los $754.083, con el tope máximo de beneficios vigente al 1° de enero de 2001, que asciende a $721.021, comprobando que el monto de la pensión supera el tope, por lo tanto corresponde que se le otorgue la pensión por el monto de la pensión con tope.

En la actualidad, el monto máximo de beneficios que rige entre el 1 de diciembre de 2008 y el 30 de noviembre de 2009, asciende a $979.946 mensuales.

Las pensiones de invalidez de este régimen se determinan de la misma forma que las de pensión de vejez, de acuerdo con lo señalado en el artículo 23 del D.F.L. N°1.340 bis, que al respecto dice: los empleados que se invalidaren física o intelectualmente para desempeñar su empleo, tendrán derecho a jubilar con una pensión equivalente a tantos treintavos del sueldo base como años hubieren servido.

Por lo tanto, en nuestro caso, si el causante se invalidare en las mismas condiciones descritas, su pensión de invalidez sería equivalente a la de pensión de vejez, esto es, $721.021.

CALCULO DE PENSION DE INVALIDEZ

EX-CANAEMU

De acuerdo con lo establecido en el artículo 1° de la Ley N°17.343, de 1970, para determinar las pensiones de viudez y orfandad en este régimen, se aplica lo dispuesto para los empleados particulares en la Ley N°10.475 para estos mismos efectos.

Para ello, el sueldo base de las pensiones será el que establece el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, de 1930, o el monto de la última pensión de que disfrutaba el causante en caso que fallezca el pensionado.

CALCULO DE PENSIONES DE VIUDEZ Y ORFANDAD EX-CANAEMPU

Por lo tanto, lo señalado significa que la pensión de viudez será igual al cincuenta por ciento del sueldo base establecido en el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, o de la pensión de jubilación.

Actualmente, de acuerdo con lo establecido en el artículo1° de la Ley N°19.953, de 2004, a contar del 1 de septiembre de 2004, dicho porcentaje aumentó a un 60%.

Pensión de viudez = 754.083 x 0,6 = 452.450

Por otra parte, el monto de las pensiones de orfandad será igual al quince por ciento del sueldo base o de la pensión de jubilación.

Pensión de orfandad = 754.083 x 0,15 = 113.112

SISTEMA DE PENSIONES REGULADO POR EL D.L. 3.500, DE 1980

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES

Agosto 2009

Sra. Flavia DÁquino V. Jefa D.A.U.Sra. Patricia Olmos M. Analista

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES

Es un organismo contralor, técnico cuyo objetivo es la supervigilancia

y control de las Administradoras de Fondos de Pensiones ( AFP), de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y del Instituto de Previsión Social (IPS)

CAPITALIZACION

INDIVIDUAL

SU OBJETIVO ES PROVEER INGRESOS DE REEMPLAZO PARA LOS TRABAJADORES QUE DEJAN LA VIDA LABORAL Y CUBRIR LOS RIESGOS DE INVALIDEZ (TOTAL O PARCIAL) Y DE MUERTE DEL TRABAJADOR (SOBREVIVENCIA), DE MANERA DE PROTEGER AL AFILIADO Y A SU GRUPO FAMILIAR.

BASES DEL SISTEMA

ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS

LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA

SEPARACION PATRIMONIAL ENTRE LA AFP Y EL FONDO

SISTEMA OBLIGATORIO PARA TRABAJADORES DEPENDIENTES

BASES DEL SISTEMA

CONTRALOR : A TRAVES DE LA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES

SUBSIDIARIO: GARANTIZA PENSIONES MINIMAS

ROL DEL ESTADO

BONO DE RECONOCIMIENTO

¿QUIÉNES TIENEN DERECHO?

• 12 COTIZACIONES ENTRE 11/1975 Y 10/1980

• A LO MENOS UNA COTIZACIÓN ENTRE EL 01/07/1979 Y LA FECHA DE AFILIACIÓN AL SISTEMA

INTERES Y REAJUSTE

• REAJUSTE: SEGÚN I.P.C

• INTERÉS: 4% ANUAL

DESDE LA FECHA DE AFILIACIÓN AL NUEVO SISTEMA HASTA EL MES ANTERIOR A LA FECHA EN QUE SE LIQUIDA

CUANDO SE LIQUIDA

EDAD LEGAL

TRABAJO PESADO, DL 2448 FALLECIMIENTO

INVALIDEZ

RECLAMO

PLAZO:

2 AÑOS DESDE LA NOTIFICACION SIEMPRE QUE NO SE HAYA CEDIDO

LA SOLICITUD DE RECLAMO SE PRESENTAEN LA AFP Y RESUELVE EL INP

BENEFICIOS-REQUISITOSVEJEZ EDAD HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD

MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD

VEJEZ ANTICIPADA OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR O IGUAL AL 67% DEL PROMEDIO DE RENTAS DE LOS ÚLTIMOS 120 MESES Y AL 150% DE LA PENSIÓN MÍNIMA VIGENTE. ESTE PORCENTAJE AUMENTARÁ GRADUALMENTE HASTA LLEGAR A PARTIR DEL 01.07.2012 AL 70% Y AL 80% DE LA PMAS.

AFILIADOS QUE AL 19.08.2004 TENÍAN 55 O MÁS AÑOS DE EDAD EN EL CASO DE LOS HOMBRES Y 50 O MÁS AÑOS DE EDAD EN EL CASO DE LAS MUJERES: OBTENER UNA PENSIÓN IGUAL O SUPERIOR AL 50% DEL PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES DE LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS Y AL 110% DE LA PENSIÓN MÍNIMA VIGENTE.

BENEFICIOS-REQUISITOS

INVALIDEZ NO ESTAR PENSIONADO POR VEJEZ Y TENER UNA PERDIDA DE LA CAPACIDAD DE TRABAJO DE A LO MENOS 50%

INVALIDEZ TOTAL: MAYOR O IGUAL A 2/3

INVALIDEZ PARCIAL: MAYOR O IGUAL AL 50% E INFERIOR A 2/3


SOBREVIVENCIA 60% CÓNYUGE SIN HIJOS CON DERECHO A PENSIÓN. DEBE HABER CONTRAÍDO MATRIMONIO 6 MESES ANTES SI SE VERIFICÓ SIENDO ACTIVO O 3 AÑOS SI ESTABA PENSIONADO.

50% CÓNYUGE CON HIJOS CON DERECHO A PENSIÓN.

36% MADRE O PADRE DE HIJOS DE FILIACIÓN NO MATRIMONIAL.

DEBE SER SOLTERO/A O VIUDO/A Y DEMOSTRAR QUE VIVÍA A EXPENSAS DEL CAUSANTE A LA FECHA DEL FALLECIMIENTO

SOBREVIVENCIA 30% MADRE O PADRE DE HIJO DE FILIACIÓN NO

MATRIMONIAL CON HIJOS CON DERECHO A

PENSIÓN.

15% HIJOS. MENORES DE 18 AÑOS, MAYORES DE

18 AÑOS Y MENORES DE 24 AÑOS SOLTEROS Y

ALUMNOS REGULARES, HIJOS INVÁLIDOS

CUALQUIER EDAD.

11% HIJOS INVÁLIDOS PARCIALES MAYORES DE

24 AÑOS.

50% PADRES. A FALTA DE LOS ANTERIORES SI A

LA FECHA DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE

SON BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.


BENEFICIOS -FINANCIAMIENTOVEJEZ EDAD Y ANTICIPADA –SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL

OBLIGATORIA + BONO

–CUENTA AFILIADO VOLUNTARIO

–BONO POR HIJO

–CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO

–TRASPASOS DE APV, APVC Y AV

INVALIDEZ TRANSITORIA AFILIADO CUBIERTO:

-CÍA. DE SEGUROS QUE CUBRE EL SINIESTROAFILIADO NO CUBIERTO:

-SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO

-CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO

-TRASPASOS DE APV, APVC Y AV

FINANCIAMIENTO

INVALIDEZ DEFINITIVA Y SOBREVIVENCIA

AFILIADO CUBIERTO: SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO APORTE ADICIONAL CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO


AFILIADO NO CUBIERTO: SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO


MODALIDADES DE PENSIÓN

RETIRO PROGRAMADO SE OBTIENE CON CARGO A LA CCI, COMO RESULTADO DE RETIRAR ANUALMENTE LA CANTIDAD QUE RESULTE DE DIVIDIR EL SALDO POR EL CAPITAL NECESARIO PARA PAGAR UNA UNIDAD DE PENSIÓN AL AFILIADO Y, FALLECIDO ÉSTE, A SUS BENEFICIARIOS. PAGADA EN MENSUALIDADES.

RENTA VITALICIA SE CONTRATA CON UNA CÍA DE SEGUROS, DONDE ÉSTA SE OBLIGA AL PAGO DE UNA RENTA MENSUAL, AL AFILIADO Y, FALLECIDO ÉSTE, A SUS BENEFICIARIOS.

MODALIDADES DE PENSIÓN

RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

SE CONTRATA CON UNA CÍA, EL PAGO DE UNA RENTA MENSUAL, PARA EL AFILIADO Y A SU MUERTE A SUS BENEFICIARIOS, A CONTAR DE UNA FECHA FUTURA, RETENIENDO EN SU CUENTA LOS FONDOS SUFICIENTES PARA OBTENER UNA RENTA TEMPORAL DURANTE EL PERÍODO DE DIFERIMIENTO.

RENTA VITALICIA CON RETIRO PROGRAMADO

LOS AFILIADOS PUEDEN DISTRIBUIR SUS SALDOS PARA CONTRATAR UNA RV DE UN CIERTO VALOR Y CON LA DIFERENCIA UN RP. LA PENSIÓN CORRESPONDERÁ A LA SUMA DE LAS PENSIONES PERCIBIDAS. LA RV NO PUEDE SER INFERIOR A LA MÍNIMA VIGENTE. ESTA NUEVA MODALIDAD PERMITIRÁ AL AFILIADO O BENEFICIARIOS CUBRIR LOS RIESGOS DE LONGEVIDAD Y REINVERSIÓN POR LA PARTE DE SU SALDO QUE DESTINE A RENTA VITALICIA, SIN PERDER TOTALMENTE LA PROPIEDAD DE SUS FONDOS, MANTENIENDO ASÍ LA POSIBILIDAD DE DEJAR HERENCIA.

RETIRO PROGRAMADO

PRINCIPAL CARACTERÍSTICA:

AFILIADO MANTIENE LA “PROPIEDAD DE SUS FONDOS”.

AFILIADO ASUME EL RIESGO DE RE INVERSIÓN Y SOBRE

VIDA GENERA HERENCIA ES REVOCABLE

RETIRO PROGRAMADO

SE INCORPORA UN FACTOR DE AJUSTE :

DEFINICIÓN: CORRESPONDE AL PORCENTAJE EN EL QUE SE REDUCIRÁ EL R.P ANUAL CALCULADO EN BASE A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.

OBJETIVO: SUAVIZAR LOS CAMBIOS EN EL MONTO DEL R.P. DETERMINANDO UNA PENSIÓN AJUSTADA. PERMITIRÁ RESERVAR EN UN REGISTRO ESPECIAL EL SALDO NECESARIO PARA FINANCIAR UNA PENSIÓN DE AL MENOS EL 30% DE LA R.V. DE REFERENCIA DEL AFILIADO(*), O EL 30% DEL PRIMER PAGO DE PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA DEL BENEFICIARIO HASTA LOS 105 AÑOS.

(*) RENTA VITALICIA DE REFERENCIA: CORRESPONDE A LA PENSIÓN CALCULADA INDIVIDUALMENTE COMO UNA RENTA VITALICIA AL MOMENTO DE PENSIONARSE EL AFILIADO A LA EDAD LEGAL LO QUE SEA PRIMERO.

RETIRO PROGRAMADO

ALCANCE: SE APLICARÁ AL CÁLCULO DE LA PENSIÓN POR VEJEZ EDAD, VEJEZ ANTICIPADA, INVALIDEZ DEFINITIVA Y VIUDEZ, QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA ACCEDER AL PILAR SOLIDARIO.

VIGENCIA: SE APLICARÁ EN EL CÁLCULO DE LOS RETIROS PROGRAMADOS A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2009, A TODOS AQUELLOS AFILIADOS QUE SE PENSIONEN A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2008

RENTA VITALICIA INMEDIATA

EL AFILIADO TRANSFIERE LA PROPIEDAD DE SUS FONDOS A UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA

LA COMPAÑÍA ASUME EL RIESGO FINANCIERO Y EL RIESGO DE SOBREVIDA DEL PENSIONADO Y SU GRUPO FAMILIAR

LA DECISIÓN ES IRREVOCABLE

NO HAY HERENCIA

DEBE SER IGUAL O SUPERIOR AL MONTO DE LA PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA

TIPOS DE RENTA VITALICIA

• RENTA VITALICIA SIMPLE

• RENTA VITALICIA CON CONDICIONES ESPECIALES DE COBERTURA

– PERÍODO GARANTIZADO

– INCREMENTO PORCENTAJE

CLÁUSULA DE INCREMENTO DE PORCENTAJE

ESTA SEGUNDA CONDICIÓN ESPECIAL DE COBERTURA SIGNIFICA QUE AL FALLECIMIENTO DEL AFILIADO, LA COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA PAGARÁ A SU CÓNYUGE Y DEMÁS BENEFICIARIOS, EL MONTO DE LA RENTA VITALICIA CONTRATADA, PERO EN UN PORCENTAJE SUPERIOR AL QUE ESTABLECE LA LEY PARA LOS BENEFICIARIOS DE PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA. ESTA OPCIÓN

SÓLO PUEDE SOLICITARLA EL AFILIADO QUE TENGA CÓNYUGE.

PERIODO GARANTIZADO

ES AQUEL TIPO DE RENTA VITALICIA QUE GARANTIZA UN PERÍODO

MÍNIMO DE PAGOS. LO ANTERIOR SIGNIFICA QUE SI EL AFILIADO FALLECE ANTES DEL TÉRMINO DEL PERÍODO GARANTIZADO, LA CÍA. DE SEGUROS LE GARANTIZA EL PAGO DEL 100% DE LA PENSIÓN CONTRATADA DISTRIBUIDA ENTRE SUS BENEFICIARIOS LEGALES, POR TODO EL TIEMPO REMANENTE. AL TÉRMINO DE DICHO PERÍODO, EL PAGO DE LAS PENSIONES DE SOBREVIVENCIA SE EFECTÚAN DE ACUERDO A LOS PORCENTAJES QUE ESTABLECE LA LEY. EN CASO DE QUE EL AFILIADO NO TENGA BENEFICIARIOS LEGALES, EL PAGO DE LAS RENTAS MENSUALES GARANTIZADAS, SE EFECTUARÁ A AQUELLAS PERSONAS QUE EL MISMO AFILIADO HAYA DESIGNADO, Y EN SU DEFECTO, A SUS HEREDEROS.

MODALIDADES DE PENSIÓNCARACTERÍSTICA R.P. R. .V. R.T. – R.V.D.

ADMINISTRACIÓN AFP COMPAÑÍA AFP – CÍA.

CAMBIO MODALIDAD SIEMPRE NO ANTICIPAR R.V.

PROPIEDAD FONDOS AFILIADO CÍA. AFILIADO - CÍA

RIESGO INVERSIÓN Y SOBREVIDA

AFILIADO CÍA. AFILIADO – CÍA.

MONTO PENSIÓN VARIABLE CONSTANTE CONSTANTE

DURACIÓN PENSIÓN HASTA AGOTARSE LOS FONDOS INCLUIDO EL SALDO DE RESERVA (HASTA 105 AÑOS), O VITALICIA CON GE O APS.

VITALICIA VITALICIA

GARANTÍA ESTATAL O APS

SI SI SI

HERENCIA SI NO SOLO R.T.

MONTO DE LA PENSION

DEPENDE DE:

SALDO ACUMULADO

– TIEMPO DE COTIZACIONES– TASA DE COTIZACIÓN– REMUNERACIÓN IMPONIBLE– RENTABILIDAD DE LOS FONDOS

CARACTERISTICAS DEL AFILIADO Y SU GRUPO FAMILIAR

– EDAD Y SEXO DEL AFILIADO– EDAD Y SEXO DE CADA BENEFICIARIO

PENSIONES FORMA DE CÁLCULOFORMA DE CÁLCULO

P = SALDO / (12* CNU)

• SALDO: F`(DENSIDAD COTIZACIONES, TASA DE COTIZACIÓN, AHORRO VOLUNTARIO, REMUNERACIÓN, RENTABILIDAD)

• CNU: CAPITAL NECESARIO UNITARIO CORRESPONDE AL VALOR PRESENTE DE PAGAR UNA UNIDAD DE PENSIÓN AL AFILIADO Y A SU MUERTE A SUS BENEFICIARIOS.

ES FUNCIÓN DE LA EDAD Y SEXO DEL AFILIADO Y CADA UNO DE SUS BENEFICIARIOS, TASA DE INTERÉS, TABLA DE MORTALIDAD.

PERFIL DEL FUTURO PENSIONADO PARA CADA

MODALIDAD DE PENSIÓN

RETIRO PROGRAMADO RENTA VITALICIA

•BAJAS EXPECTATIVAS DE VIDA

•TOLERANCIA A LA FLUCTUACIÓN ANUAL DE LA PENSIÓN

•PREFERENCIA POR UNA EVENTUAL MAYOR RENTABILIDAD

•PREFERENCIA POR DEJAR HERENCIA

•ALTAS EXPECTATIVAS DE VIDA

•TEMOR AL RIESGO, PREFERENCIA POR UNA PENSIÓN ESTABLE

•PRIVILEGIA BAJOS RETORNOS PERO MAYOR SEGURIDAD

•BENEFICIARIOS CON ALTA EXPECTATIVA DE VIDA

OBJETIVO

ENTREGAR INFORMACIÓN DE LAS OFERTAS DE RENTA VITALICIA Y DE LOS MONTOS DEL RETIRO PROGRAMADO EN FORMA CLARA Y COMPARABLE

DECISIONES MÁS INFORMADASMAYOR COMPETENCIA.

SISTEMA INTERCONECTADO ENTRE :

•COMPAÑÍAS DE SEGUROS DE VIDA

•ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

•ASESORES PREVISIONALES

SCOMP

SCOMP

SUS FUNCIONES SON:

– RECIBIR Y TRANSMITIR LAS SOLICITUDES DE MONTOS DE PENSIÓN

– RECIBIR Y TRANSMITIR LAS OFERTAS DE RV

– INFORMAR AL AFILIADO, LOS MONTOS MENSUALES DE RV Y RP

– EFECTUAR LOS REMATES QUE SOLICITEN LOS CONSULTANTES

?

SCOMPSCOMP

Certificado de saldo, montos de retiro programado y proyección

Certificado de Saldo

AFP, CIA, Asesor

Certificado de ofertas

Aceptar una oferta del Sistema.

A.F.P.A.F.P.SCOMP

CONSULTA

Ofertas Externas

CÍA.

Oferta2%

SolicitudAnónima

Aceptar una oferta externa.

Desistirse

Solicitar remate

SCOMP SOLICITUD DE PENSION

• INICIO TRÁMITE DE PENSIÓN:EN LA AFP UNA SOLICITUD DE PENSIÓN, O DE PENSIÓN ANTICIPADA Y DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS.

• DENTRO DE LOS 10 DÍAS HÁBILES

SIGUIENTES, LA AFP DEBE EMITIR UN CERTIFICADO DE SALDO QUE INFORMA EL SALDO DE LA CUENTA OBLIGATORIA INCLUIDO EL BONO DE RECONOCIMIENTO PARA PENSIONARSE. AUTOMÁTICAMENTE LA AFP DEBERÁ ENVIAR UN CERTIFICADO ELECTRÓNICO DE SALDO AL SCOMP.

SCOMP SOLICITUD DE OFERTAS

• CON DICHO CERTIFICADO DEBE ELEGIR AL PARTÍCIPE PARA INGRESAR LA CONSULTA AL SCOMP. NO SE PODRÁ REALIZAR UNA NUEVA CONSULTA MIENTRAS EXISTA UNA EN TRÁMITE.

• PARA INGRESAR AL SISTEMA DEBERÁ FIRMAR PERSONALMENTE ANTE EL PARTÍCIPE EL FORMULARIO DE SOLICITUD DE OFERTAS DE PENSIÓN, EN CASO DE NO PODER SUSCRIBIRLO PERSONALMENTE, SU FIRMA DEBERÁ SER AUTORIZADA POR UN NOTARIO PÚBLICO.

SCOMPCERTIFICADO DE OFERTAS

• DENTRO DE LOS CUATRO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES DE INGRESADA LA CONSULTA, SE ENVÍA AL DOMICILIO, POR CORREO CERTIFICADO, EL ORIGINAL DEL CERTIFICADO DE OFERTAS QUE CONTENDRÁ LAS OFERTAS DE RETIROS PROGRAMADOS Y DE RENTAS VITALICIAS RECIBIDAS.

• LAS OFERTAS TIENEN UNA DURACIÓN DE 12 DÍAS, Y EL PROCESO DE PENSIÓN SE HARÁ OBLIGATORIO SÓLO SI SE ELIGE ALGUNA ALTERNATIVA.

SCOMPACEPTACIÓN DE LA OFERTA

PUEDE ACEPTAR UNA OFERTA FIRMANDO EL FORMULARIO “ACEPTACIÓN DE LA OFERTA”. SI OPTA POR RETIRO PROGRAMADO O RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO EN LA AFP QUE SELECCIONE.

PUEDE ACEPTAR UNA OFERTA EXTERNA, SIEMPRE QUE EL MONTO DE LA PENSIÓN SEA SUPERIOR AL OFERTADO EN EL SISTEMA POR LA MISMA COMPAÑÍA PARA IGUAL TIPO DE RENTA VITALICIA Y CONDICIONES ESPECIALES DE COBERTURA.

SI NO ACEPTA NINGUNA OFERTA USTED PODRÁ DESISTIRSE DE LA SOLICITUD, REALIZAR UN REMATE, O SOLICITAR UNA NUEVA CONSULTA.

SCOMPSELECCION DE MODALIDAD

PARA MATERIALIZAR LA OPCIÓN DEBE FIRMARSE PERSONALMENTE EN LA AFP DE ORIGEN EL FORMULARIO "SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN", EN ESE MOMENTO DEBERÁ PRESENTARSE LA ACEPTACIÓN DE LA OFERTA, EL CERTIFICADO DE OFERTAS Y LA COTIZACIÓN EXTERNA, SI CORRESPONDIERE.

SCOMPTERMINO DEL PROCESO

TRASPASO DE FONDOS E INICIO DE PAGO DE PENSIÓN:

• La AFP deberá traspasar los fondos de su cuenta individual, suficientes para cubrir la prima única contratada, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la póliza.

• En el caso que el consultante seleccione la modalidad de retiro programado en una AFP distinta a la de origen, esta última deberá traspasar los fondos de la cuenta individual que corresponda utilizando el procedimiento para traspaso de AFP.

BONO POR HIJO NACIDO VIVO

DESCRIPCIÓN DEL BENEFICIOES UN BENEFICIO QUE INCREMENTARÁ EL MONTO DE LA PENSIÓN DE LA MUJER A TRAVÉS DEL OTORGAMIENTO DE UN BONO POR CADA HIJO NACIDO VIVO O ADOPTADO.

ESTE BENEFICIO SE OTORGARÁ A TODAS LAS MUJERES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS LEGALES Y SE PENSIONEN A CONTAR DEL 1° DE JULIO DE 2009 POR EL SISTEMA DE PENSIONES SOLIDARIAS O D.L. 3.500 Y SE PAGARÁ A LOS 65 AÑOS


ENTRADA EN VIGENCIA

A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2009

MONTO DEL BENEFICIO

SERÁ EL EQUIVALENTE AL 10% DE 18 INGRESOS MÍNIMOS MENSUALES, CORRESPONDIENTES A AQUEL FIJADO PARA LOS TRABAJADORES MAYORES DE 18 AÑOS Y HASTA LOS 65 AÑOS, VIGENTE EN EL MES DE NACIMIENTO DEL HIJO (ACTUALMENTE CORRESPONDERÍA A $259.200).


RENTABILIDAD DEL BENEFICIO

RENTABILIDAD RESPECTO DE HIJOS NACIDOS VIVOS DESPUÉS DEL 1 DE JULIO DE 2009: A LA BONIFICACIÓN SE LE APLICARÁ UNA TASA DE RENTABILIDAD POR CADA MES COMPLETO, CONTADO DESDE EL NACIMIENTO DEL HIJO Y HASTA EL MES EN QUE LA MUJER CUMPLA LOS 65 AÑOS DE EDAD.

• RENTABILIDAD RESPECTO DE HIJOS NACIDOS VIVOS ANTES DEL 1 DE JULIO DE 2009: LA TASA DE RENTABILIDAD SE APLICARÁ DESDE EL 1 DE JULIO DE 2009 Y HASTA EL MES EN QUE LA MUJER CUMPLA LOS 65 AÑOS DE EDAD.

• LA TASA DE RENTABILIDAD SERÁ EN AMBOS CASOS EQUIVALENTE A LA RENTABILIDAD NOMINAL ANUAL PROMEDIO DE LOS FONDOS TIPO C, DESCONTADAS LAS COMISIONES DE ADMINISTRACIÓN DE LAS AFP.


TIENEN DERECHO AL BONO POR HIJO NACIDO VIVO

• LAS MUJERES SOLO AFILIADAS AL DECRETO LEY N° 3.500 .• LAS MUJERES BENEFICIARIAS DE PBS DE VEJEZ.• LAS MUJERES QUE SIN ESTAR AFILIADA A UN RÉGIMEN

PREVISIONAL PERCIBA UNA PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA DEL D.L. 3.500 O IPS, ADEMÁS BENEFICIARIAS DE APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO.

NO TIENEN DERECHO AL BONO

• LAS MUJERES PENSIONADAS CON ANTERIORIDAD AL 1 DE JULIO DE 2009.

• LAS MUJERES PENSIONADAS POR INP, CAPREDENA, DIPRECA


REQUISITOS PARA ACCEDER AL BONO

TENER A LO MENOS 65 AÑOS DE EDAD.

TENER RESIDENCIA EN EL TERRITORIO CHILENO POR UN LAPSO DE 20 AÑOS, CONTINUOS O DISCONTINUOS, CONTADOS DESDE LOS 20 AÑOS DE EDAD DE LA PETICIONARIA; Y ADEMÁS, HABER RESIDIDO EN CHILE AL MENOS 4 AÑOS DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS ANTERIORES A LA SOLICITUD.

QUE LA MUJER SE PENSIONE A CONTAR DEL 1º DE JULIO DE 2009.


• CUÁNDO SE ENTREGA EL BONO?

EL BONO NO SE ENTREGA AL NACIMIENTO DEL HIJO, SINO CUANDO LA MUJER CUMPLE 65 AÑOS DE EDAD.

• PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN

LAS MUJERES DEBERÁN PRESENTAR LA SOLICITUD ANTE EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL (IPS, ACTUAL INP), A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2009, AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD, QUIEN DETERMINARÁ SI ES ELEGIBLE O NO PARA ACCEDER AL BENEFICIO.


¿CÓMO SE PAGA EL BONO A CADA BENEFICIARIA?

MUJERES AFILIADAS AL DECRETO LEY N° 3.500, DE 1980: EN ESTE CASO, LA O LAS BONIFICACIONES SE DEPOSITARÁN EN SU CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.

MUJERES BENEFICIARIAS DE PBS DE VEJEZ: EN ESTE CASO, EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL (IPS, ACTUAL INP) LES CALCULARÁ UNA PENSIÓN AUTOFINANCIADA DE REFERENCIA, CONSIDERANDO COMO SU SALDO LA O LAS BONIFICACIONES QUE POR HIJO NACIDO VIVO LES CORRESPONDAN. EL RESULTADO DE ESTE CÁLCULO INCREMENTARÁ SU PBS DE VEJEZ.

MUJERES CON PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA NO AFILIADAS A AFP O INP. SE LES CALCULARÁ UNA PENSIÓN AUTOFINANCIADA DE REFERENCIA, CONSIDERANDO COMO SU SALDO LAS O LAS BONIFICACIONES QUE POR HIJO NACIDO VIVO LES CORRESPONDAN. EN ESTE CASO, EL MONTO RESULTANTE SE SUMARÁ AL APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO QUE LE CORRESPONDA.


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SISTEMA DE REPARTO