31

SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų
Page 2: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

CHAOSAS personalo procesuose VERSLUI KAINUOJA PINIGUS!

Kai nėra aiškios sistemos ir tvarkos personalo valdyme, VERSLAS susiduria su:

▪ Didele darbuotojų kaita

▪ Lėtai vykstančiomis atrankomis ir menku kandidatų pritraukimu

▪ Lėta naujokų adaptacija

▪ Neefektyviai dirbančiais žmonėmis

▪ Prasta komunikacija

▪ Žema organizacine kultūra

▪ Teisinėmis problemomis

▪ Nereikalingu laiko ir energijos švaistymu

▪ Norėdami to išvengti VADOVAI Skiria savo laiką ir energiją gaisrams gesinti, o ne verslui vystyti.

▪ Personalo vadovai šimtus valandų praleidžia tvarkų ir šablonų rengimui, o ne verslo tikslų įgyvendinimui.

▪ Personalo valdymo lygis Lietuvoje vis dar pradinėje stadijoje, todėl siekiant būti kompetentingam ir efektyviam reikia susipažinti su begale informacijos, kuri išsibarsčiusi po skirtingus šaltinius: knygos, mokymai, įstatymai, geroji praktika ir t,t,.

▪ viską susisteminti ir išsirinkti, kas tikrai tinka, verslui užtrunka bent 1-2 metus, todėl kartais geriau nieko nedaryti, nes darbas atrodo per daug didelis.

▪ HR Hint Online - vieta, kurioje viskas, ko reikia vertę kuriančio personalo valdymo vystymui.

▪ Aiškiai ir trumpai aprašyti visi personalo valdymo procesai, su juos palydinčiais šablonais, susistemintais įrankiais ir metodais.

▪ Esmines Personalo valdymo sritis susitvarkysite per 3-6 mėnesius ir SUTAUPYSITE 9-18 mėnesių ir laiką skirsite savo verslo idėjų vystymui ir strategijos įgyvendinimui.

▪ Su mūsų produktais ir paslaugomis galite sutaupyti iki € 10 000 išlaidų, jei viso to, ką mes Jums paruošėme ieškosite mokymuose, teisininkų ir vadovavimo sričių konsultacijose ar tiesiog darysite viską patys išradinėdami dviratį, kuris jau išrastas.

SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS

Page 3: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

1. Darbuotojų atranka

4. Darbuotojų ugdymas

2. Darbuotojų adaptacija

7. Darbo santykių teisinis valdymas

5. Darbo užmokesčio valdymas

HR Hint Online personalo valdymo procesų gidas:Vienoje vietoje, nuosekliai ir paprastai susisteminti bei praktikoje lengvai įgyvendinami personalo valdymo

procesai + paprastai pritaikomi metodai, įrankiai ir šablonai palengvinantys Jūsų kasdienybę.

8. Organizacijos kultūros vystymas

9. Darbdavio įvaizdis

6. Organizacijos struktūros formavimas

3. Darbuotojų veiklos valdymas

Page 4: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Visų personalo valdymo procesų aprašymai

Rodikliai, padedantys įvertinti personalo valdymo proceso efektyvumą ir kokybę

Pagrindiniai šablonai ir pagalbinės priemonės personalo valdymo poreikiams įgyvendinti ir valdyti

Įrankiai ir metodai, personalo valdymą praplečiantys iki visos organizacijos valdymo, padedantys giliau pažinti žmones ir priimti unikalius sprendimus

Konsultacijos formuojant personalo valdymo procesus ir adaptuojant HR Hint Online įrankius

Reali vertė perkant planų sudėtines dalis atskirai (procesus, auditus, konsultavimo valandas ir t.t.)

Visų personalo valdymo procesų auditas ir pasiūlymai jų vystymui naudojant HR Hint Online įrankius

Laikinas HR Hint Online personalo vadovas

MINI 599 EUR

MIDI1499 EUR

MAXI2499 EUR

2 val.

Papildoma paslauga, kurią galima įsigyti esant poreikiui

HR Hint Online pagrindiniai planai

20 val.

2.300 EUR 5900 EUR 9000 EUR

2 val.

Papildoma paslauga arba konsultacinių valandų sąskaita

Page 5: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

1. Savo kompiuteryje turėsite profesionaliai, „step by step“ aprašytus personalo valdymo procesus;

2. Gido turinį lengvai kopijuosite ir naudosite savo organizacijos procesams/tvarkoms kurti bei aprašyti;

3. Lengvai ir greitai adaptuosite Jums reikalingus 250+* gide esančius šablonus (nuo 1 lapą užimančių lentelių iki 20+ puslapių tvarkų);

4. Mokysitės ir gausite naujų žinių, nes gido turinys atitinka bent 9 pilnas mokymų dienas personalo valdymo ir vadovavimo temomis;

5. Naudodamiesi gido turiniu pasirengsite vidinių mokymų metodinę medžiagą, kai įmonės vadovus ir darbuotojus reikės supažindinti su naujais/pasikeitusiais procesais;

6. Jei reikės – mes atliksime Jūsų personalo valdymo procesų auditą (konsultacinių valandų sąskaita);

7. Suteiksime Jums nemokamas konsultacijas** palengvinančias mūsų gido turinio adaptaciją Jūsų organizacijoje;

8. Gausite specialias kainas papildomoms HR Hint Online konsultacijoms ir naujiems produktams.

* galioja MIDI ir MAXI planui; ** pagal planui priskirtų valandų skaičių

Kokią vertę siūlome visus metus (12 mėnesių)?

Page 6: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Smalsu, ką gausiu?

Page 7: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBUOTOJŲ ATRANKA

Page 8: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

PRIMUM ESSE – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EURDetalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Darbuotojų atrankos procesas (paveikslas) Ѵ Ѵ Ѵ

Naujo darbuotojo poreikio anketos

šablonasX Ѵ Ѵ

Darbo skelbimo šablonas (1) X Ѵ ѴDarbo skelbimo šablonas (2) X Ѵ ѴDarbuotojų paieškos būdai X Ѵ Ѵ

Lietuvos paieškos ir atrankos agentūrų

sąrašasX Ѵ Ѵ

Atsakymas kandidatams X Ѵ ѴLentelė pirminei atrankai administruoti X Ѵ Ѵ

Laiško, patvirtinančio pokalbio laiką/vietą

šablonasX Ѵ Ѵ

Kandidato sutikimo dalyvauti kitose

atrankose šablonas X Ѵ Ѵ

Nekvalifikuotų darbininkų atrankos

klausimaiX Ѵ Ѵ

Nekvalifikuotų darbininkų atrankos

klausimaiX Ѵ Ѵ

Administracijos darbuotojų ir vadovų

atrankos klausimaiX Ѵ Ѵ

Kandidato vertinimo šablonas (priemonė

atrankos pokalbiui palengvinti)X Ѵ Ѵ

Pasąmonės motyvų testai ir jų

interpretacijos įrankiai X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EURPraktinė užduotis biuro administratoriui X Ѵ ѴPraktinė užduotis personalo vadybinikuii X Ѵ Ѵ

Praktinė užduotis logistikos vadovuii X Ѵ ѴPraktinė užduotis pardavimų vadovui X Ѵ Ѵ

Praktinė užduotis marketingo/rinkodaros

vadovui X Ѵ Ѵ

Rekomendacijų tikrinimo rekomendacijos ir

pavyzdiniai klausimaiX Ѵ Ѵ

Kandidatų palyginimo lentelė (priemonė

sprendimo priėmimui palengvinti)X Ѵ Ѵ

Darbo pasiūlymas (pagal naujo LR DK

reikalavimus)X Ѵ Ѵ

Padėkos už dalyvavimą atrankoje laiško

šablonasX Ѵ Ѵ

Įdarbinimui reikalingų duomenų anketa

atrinktam kandidatui pateiktiX Ѵ Ѵ

Reikalingų darbo priemonių atmintinė

(įdarbinimui pasiruošti)X Ѵ Ѵ

Atrankos proceso KPI X Ѵ ѴPersonalo kaitos skaičiuoklė X Ѵ Ѵ

Page 9: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBUOTOJŲ ADAPTACIJA

Page 10: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų
Page 11: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBUOTOJŲ VEIKLOS VALDYMAS

Page 12: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴDarbuotojų ir įmonės tikslų sinergija

(teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Tradicinis vs naujas veiklos valdymo

modelis (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Metodinė medžiaga įmonės strateginių

tikslų ir vertybių išsigryninimui X Ѵ Ѵ

Papildoma informacija apie

kompetencijas (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Pavyzdinių kompetencijų sąrašas, jų

aprašymai ir vertinimo principai (30+

kompetencijų)

X Ѵ Ѵ

Veiklos vertinimo pokalbio tikslai (teorinė

medžiaga)X Ѵ Ѵ

Komunikacija darbuotojams apie

metinius pokalbius (laiško šablonas)X Ѵ Ѵ

Pokalbių grafiko šablonas X Ѵ ѴVeiklos vertinimo pokalbių trukdžiai ir

klaidos (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Vadovo pasiruošimas veiklos vertinimo

pokalbiui (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Darbuotojo pasiruošimas veiklos

vertinimo pokalbiui (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Veiklos tikslų formulavimas (teorinė

medžiaga)X Ѵ Ѵ

Grįžtamojo ryšio suteikimo patarimai X Ѵ Ѵ

Veiklos analizės matrica metiniam

pokalbiui pasiruošti X Ѵ Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų

pakeičiamumo užtikrinimo principai X Ѵ Ѵ

Kertinių įmonės pozicijų

pakeičiamumo užtikrinimo plano

šablonas

X Ѵ Ѵ

Metinio veiklos vertinimo pokalbio

šablonasX Ѵ Ѵ

Darbo rezultatų gerinimo planas X Ѵ ѴMetinių veiklos vertinimo

pokalbių/rezultatų suvestinės šablonasX Ѵ Ѵ

Kiti veiklos vertinimo metodai ir

įrankiai (teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Page 13: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBUOTOJŲ UGDYMAS

Page 14: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Ruošta konsultuojantis su Mantu Tvarijonavičiumi.

GoodPeople – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Metinio veiklos vertinimo pokalbio šablonas X Ѵ ѴBandomojo laikotarpio plano šablonas X Ѵ ѴMokymų poreikio nustatymo anketa X Ѵ Ѵ

Metinio ugdymo olano šablonas X Ѵ Ѵ

Ketvirtinio ugdymo renginių plano šablonas X Ѵ Ѵ

Rekomenduotino mokymosi modelio paveikslas Ѵ Ѵ ѴMokymosi piramidės paveikslas Ѵ Ѵ ѴVidinių mokymų formato idėjos X Ѵ Ѵ

Komunikacija apie artėjančius mokymus (laiško

šablonas)X Ѵ Ѵ

Mokymų vertinimo anketos šablonas X Ѵ Ѵ

Testas, mokymų metu įgytoms, žinioms patikrinti X Ѵ Ѵ

Ugdymo proceso KPI X Ѵ Ѵ

Page 15: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBO UŽMOKESČIO VALDYMAS

Page 16: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Žilvinas Akelis – HR Hint Online šio proceso partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

DU proceso aprašymas ir formavimo principai Ѵ Ѵ Ѵ

Pagalbiniai klausimai atlygio politikos perspektyvos išgryninimui

X Ѵ Ѵ

Skirtingos orientacijos kryptis kuriant atlygio politiką

X Ѵ Ѵ

Skirtinos atlygio politikos fotžrmavimo filosofijos ir pavyzdžiai

X Ѵ Ѵ

Atlygio politikos pavyzdys X Ѵ Ѵ

Atlygio veiksniai X Ѵ Ѵ

Pareigybių klasifikavimo principai X Ѵ Ѵ

Pareigybės aprašymo pavyzdys X Ѵ ѴBazinio darbo užmokesčio principai X Ѵ Ѵ

Kintamo DU nustatymo kriterijai ir principai X Ѵ Ѵ

Vadovų atlyginimo kintamosios dalies aprašymo ir apskaičiavimo pavyzdys

X Ѵ Ѵ

Netiesioginių ir tiesioginių papildomų naudų sąrašas

X Ѵ Ѵ

Savanoriško pensijų kaupimo politika parengta kartu su INVL

X Ѵ Ѵ

Darbo apmokėjimo nuostatai X Ѵ ѴLentelė viso darbuotojų DU sisteminimui,

tarpusavio palyginimui, analizeiX Ѵ Ѵ

Page 17: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

ORGANIZACIJOS STRUKTŪROS FORMAVIMAS

Page 18: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti

(teorinė medžiaga)X Ѵ Ѵ

Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ

Atskirų funkcijų aprašymo matricos šablonas

(visų skyrių kontekste)X Ѵ Ѵ

Pareigybių tikslų aprašymo matricos

šablonas (organizacijos kontekste)X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: apskaitos vadybininkas

sandėlyjeX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: telemarketingo

vadybininkasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: rinkos ir pardavimų

analitikasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekybos tinklų

vadybininko asistentasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekių surinkėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: prekių pakuotojas

ženklintojasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: personalo

vadybininkas (administravimas, apskaita)X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Pareiginė instrukcija: logistikos

vadybininkas sandėlyjeX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: krovėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: biuro

administratorius X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: buhalteris X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: kokybės

specialistas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: Socialinių tinklų

vadybininkas (-ė) X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: tekstų kūrėjas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: kreditų

vadybininkasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: klientu

aptarnavimo skyriaus vadovasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: pardavimo

vadovas užsienio šalyseX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: apskaitos vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: marketingo

vadovasX Ѵ Ѵ

Page 19: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Pareiginė instrukcija: netinklines prekybos

pardavimo vadovasX Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: personalo vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: transporto vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: logistikos vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: sandėlio vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: projektų vadovas X Ѵ Ѵ

Pareiginė instrukcija: turinio rinkodaros projektų

vadovas X Ѵ Ѵ

Dienos fotografijos šablonas (1) X Ѵ Ѵ

Dienos fotografijos šablonas (2) X Ѵ Ѵ

Skyrių/padalinių vertinimo principai ir įrankis

vertinimui sistemintiX Ѵ Ѵ

Organizacijos struktūros formavimo KPI X Ѵ Ѵ

Page 20: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

TEISINIS DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS

Page 21: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

iLaw – HR Hint Online partneris!

Ši dalis ruošta konsultuojantis su Tomu Bagdanskiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴLygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo

tvarka X Ѵ Ѵ

Darbo tarybos rinkimų organizavimo proceso

principai X Ѵ Ѵ

Darbo tarybos rinkimų įgyvendinimui

reikalingų dokumentų rinkinys X Ѵ Ѵ

Pastovios darbo sutarties šablonas (1) X Ѵ ѴPastovios darbo sutarties šablonas (2) X Ѵ ѴProjektinės darbo sutarties šablonas X Ѵ ѴKonfidencialios informacijos sąrašas X Ѵ Ѵ

Prašymo dėl priėmimo į darbą šablonas X Ѵ ѴPrašymas dėl DU mokėjimo šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo dėl NPD šablonas X Ѵ ѴDarbuotojo pažymėjimo šablonas X Ѵ Ѵ

Nuotolinio darbo įforminimas (taisyklės ir

lydintys dokumentai) X Ѵ Ѵ

Įsakymas dėl darbo santykių įforminimo

supaprastinimo X Ѵ Ѵ

Įgaliojimas pasirašyti dokumentus (vidinis) X Ѵ ѴĮgaliojimas pasirašyti dokumentus (notarui) X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EURSavanoriškos praktikos sutarties šablonas X Ѵ Ѵ

Darbo tvarkos taisyklės X Ѵ ѴĮsakymas dėl tvarkos tvirtinimo X Ѵ Ѵ

Susipažinimo su tvarka lapas darbuotojams X Ѵ ѴDarbo grafiko šablonas X Ѵ Ѵ

Suminės darbo laiko apskaitos tvarka X Ѵ ѴSutikimas dėl viršvalandinių darbų šablonas X Ѵ ѴDarbo laiko apskaitos žiniaraščio šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl darbo sąlygų keitimo šablonas X Ѵ Ѵ

Page 22: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

iLaw – HR Hint Online partneris!

Ši dalis ruošta konsultuojantis su Tomu Bagdanskiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Priedas prie darbo sutarties X Ѵ ѴKasmetinių atostogų prašymo šablonas X Ѵ Ѵ

Įsakymo dėl kasmetinių atostogų

suteikimo šablonasX Ѵ Ѵ

Įsakymo dėl papildomų atostogų suteikimo

šablonasX Ѵ Ѵ

Prašymo dėl tėvystės atostogų šablonas X Ѵ ѴĮsakymo dėl vaiko priežiūros šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl vaiko priežiūros atostogų

šablonasX Ѵ Ѵ

Neapmokamų atostogų prašymo šablonas X Ѵ ѴPrašymo dėl mamos tėčio dienos šablonas X Ѵ Ѵ

Atostogų suteikimo tvarka X Ѵ ѴPavadavimo principai X Ѵ ѴKomandiruočių tvarka X Ѵ Ѵ

Komandiruotės prašymo šablonas X Ѵ ѴKomandiruotės apyskaitos šablonas X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Komandiruotės ataskaitos šablonas X Ѵ Ѵ

Komandiruotės įsakymo šablonas X Ѵ Ѵ

Prašymo atleisti savo noru šablonas X Ѵ Ѵ

Įsakymo atleisti savo noru šablonas X Ѵ Ѵ

Pasiūlymo nutraukti DS šablonas X Ѵ Ѵ

Darbo sutarties nutraukimas X Ѵ Ѵ

Atsiskaitymo lapelio prieš atleidžiant

darbuotoją šablonasX Ѵ Ѵ

Darbuotojo atleidimo tvarka X Ѵ Ѵ

Rekomendacijos darbuotojui pavyzdys X Ѵ Ѵ

Anketa išeinančiam iš darbo X Ѵ Ѵ

Darbo santykių proceso KPI X Ѵ Ѵ

Page 23: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

ORGANIZACIJOS KULTŪROS FORMAVIMAS

Page 24: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Vidinės komunikacijos dalies ruošimą koordinavo Tomas Staniulis.

Person Premier – HR Hint Online partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ Ѵ

Organizacinė kultūra (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ

Komunikacija apie vykstantį darbuotojų

nuomonės tyrimą (laiško šablonas)X Ѵ Ѵ

Darbuotojų nuomonės tyrimo klausimynas (1) X Ѵ Ѵ

Darbuotojų nuomonės tyrimo klausimynas (2) X Ѵ Ѵ

Vidinės komunikacijos kanalai ir principai X Ѵ Ѵ

Komunikavimo ypatumai skirtingoms kartoms X Ѵ Ѵ

Efektyvaus susitikimo principai X Ѵ Ѵ

Bendravimo elektroniniu paštu/telefonu gairės X Ѵ Ѵ

Page 25: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Catalyst Lithuania – HR Hint Online partneris renginių organizavimo dalyje!

Renginių dalis ruošta konsultuojantis su Dariumi Lomsargiu.

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Intraneto struktūros principai X Ѵ Ѵ

Naujienlaiškio šablonas X Ѵ Ѵ

Anoniminės nuomonių dėžutės principai X Ѵ Ѵ

Vidinės komunikacijos plano šablonas X Ѵ ѴKomunikacijos žinučių atmintinė X Ѵ Ѵ

Renginio planavimo principai (paveikslas) Ѵ Ѵ ѴRenginių organizavimo rekomendacijos X Ѵ Ѵ

Įmonės renginių idėjos X Ѵ Ѵ

Komandos formavimo žaidimai X Ѵ ѴRenginių ir vidinės komunikacijos vertinimo

klausimynasX Ѵ Ѵ

Vidinės komunikacijos vertinimo klausimynas X Ѵ Ѵ

Pagrindiniai organizacijos kultūros proceso KPI X Ѵ Ѵ

Page 26: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

DARBDAVIO ĮVAIZDŽIO FORMAVIMAS

Page 27: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Darbdavio įvaizdžio formavimo dalis ruošta konsultuojantis su Neringa Smailiene.

Hireview - HR Hint Online partneris!

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Detalus proceso aprašymas Ѵ Ѵ ѴVidinis darbdavio įvaizdis: klausimynas X Ѵ ѴAtmintinė pokalbiams su išeinančiais

darbuotojaisX Ѵ Ѵ

Darbdavio įvaizdžio auditas per

kandidato kelionęX Ѵ Ѵ

Pagrindinių konkurentų analizė X Ѵ ѴKonkurentų socialinių tinklų analizė X Ѵ Ѵ

Darbdavio įvaizdžio formavimo

strategijaX Ѵ Ѵ

Kandidato profilio nustatymo anketa X Ѵ Ѵ

Darbdavio vertės pasiūlymo

išsigryninimo gidasX Ѵ Ѵ

Geidžiamų darbdavių pasiūlymai X Ѵ Ѵ

Detalus veiksmų planas X Ѵ Ѵ

Metinis komunikacijos planas X Ѵ Ѵ

Agentūrų sąrašas X Ѵ Ѵ

Procesą palydintys šablonai ir įrankiai MINI

599 EUR

MIDI

1499 EUR

MAXI

2499 EUR

Darbuotojo kelionė: kritiniai momentai X Ѵ Ѵ

Darbuotojų kuriamo turinio panaudojimas DĮ

gerinimo tikslaisX Ѵ Ѵ

Linkedin – skaidrės mokymams X Ѵ Ѵ

Karjerų puslapio optimizavimas X Ѵ Ѵ

Facebook tvarkymas X Ѵ Ѵ

Socialinės kampanijos santrauka X Ѵ Ѵ

Facebook kampanijos planas X Ѵ Ѵ

LinkedIn tvarkymas X Ѵ Ѵ

Instagram tvarkymas X Ѵ Ѵ

Pasiruošimo karjeros mugei X Ѵ Ѵ

Kokius soc. tinklų rodiklius matuoti X Ѵ Ѵ

Rodikliai darbdavio įvaizdžio procesui X Ѵ Ѵ

Page 28: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Personalo vadovo nuoma (nuo 1799 EUR/mėn)

Mūsų personalo valdymo ekspertas garantuos individualų dėmesį ir pagal Jūsų poreikius adaptuotus sprendimus kiekvienam, su personalo valdymu susijusiam, klausimui arba tiesiog atliks personalo vadovo vaidmenį Jūsų

organizacijoje tiek laiko, kiek Jums bus reikalinga.

- įmonėms, kuriose personalo valdymo specialistai atlieka technines/operatyvines funkcijas, tačiau trūksta strateginio verslo partnerio pagalbos

- Suformuoti personalo valdymo politiką remiantis įmonės strategija ir tikslais;- Atlikti personalo valdymo procesų auditą ir pateikti detalias rekomandacijas bei galimas

priemones įmonės rezultatams gerinti;- Sukurti ir įdiegti personalo valdymo procesus užtikrinančius verslo poreikių įgyvendinimą;- Sukurti ir įdiegti įrankius, kurie užtrikrins personalo valdymo procesų tvarumą;- Apmokyti vadovų komandą darbui su žmonėmis ir konsultuoti personalo valdymo

klausimais;- Įgyvendinti trumpalaikius/pagal poreikį iškylančius projektus, kuriems reikia papildomų

rankų ar kompetencijos;- Suformuoti ir apmokyti personalo valdymo specialistų komandą, kad įgyvendinti pokyčiai

nenutrūktų išėjus mūsų specialistui.

Kam tinka?

Kokią vertę gali sukurti

Page 29: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Mūsų klientai mus vertina!

<..>HR Hint Online, kurio duomenų bazėje aptariami svarbūs personalo valdymo procesų komponentai, siūlomi jų standartizavimo būdai ir reikalinga dokumentacija. <..> Su HR Hint Online personalo valdymo profesionalas gali gauti visapusišką paslaugą – ne tik pasyviai įgyti reikalingų žinių iš pateikiamos informacijos, bet ir gauti aktyvią pagalbą – konsultavimą bei auditus, padedančius lengviau pamatyti tobulėjimo galimybes iš kitos perspektyvos. Viktorija Baranauskaitė, Joldija personalo vadovė

<..>HR Hint MAXI paketo pagrindu pasidarėme aiškią kertinių personalo valdymo dokumentų struktūrą, pasinaudodami pateiktais šablonais gerokai atsinaujinome esamus rutininius dokumentus. Rekomenduoju HR hint įrankį ne tik personalo srities naujokams (nors jiems ypač), bet ir jau pažengusiems savo srities profesionalams, dėl šio įrankio įvairiapusiškumo ir nuolatinio atnaujinimo pagal besikeičiančias rinkos tendencijas. Inga, Altas personalo projektų vadovė

Su HR Hint Online komanda dirbome pusę metų užsisakę MAXI+ paketą. Patiko, kad sistemingai, nuosekliai darydavome tai, kas sutarta. Patiko susitarimų vykdymo greitis ir įsigilinimas į esamas problemas. Labai vertinu, kad ne tik buvo klausomasi ką sakau, bet ir išgirstama.Aradas gamyklos vadovas Mindaugas Urmelis

Labai aiškiai ir profesionaliai išdėstyta medžiaga. Sudėtos visos reikalingos formos sėkmingai darbo pradžiai. Ir svarbiausiai, gavus pasirinkto paketo medžiagą savo energiją ir pagrindinį fokusą galiu skirti proceso įdiegimui, o ne skaitymui, gilinimuisi į teorinę medžiagą ir šablonų kūrimą.Ačiū už pagalbą einant prie greitesnio rezultato!Jolanta Bervingienė, Axis Industries personalo vadovė

<..>Naudodamiesi duomenų baze pasikoregavome adaptacijos, darbuotojų atleidimo procesus, atsinaujinome pareigines instrukcijas. Smagu, kai kilus poreikiui galima greitai gauti jau apgalvotus sprendimus, paruoštus dokumentus ir šablonus. Justė, SolutionLab Production HR partner

<..>Labai džiaugiuosi, kad Hr Hint Online duomenų bazė taupo mano ir vadovų laiką – viskas vienoje vietoje, viskas aišku ir paprasta – telieka kopijuoti procesų dalis, siųstis esamus failus ir adaptuoti juos pagal save. Rasa, Infes personalo vadovė

Page 30: SITUACIJA PROBLEMA SPRENDIMAS - HR Hint Online...Organizacijos struktūra: nuo ko pradėti (teorinė medžiaga) X Ѵ Ѵ Darbuotojų funkcijų detalizavimo šablonas X Ѵ Ѵ Atskirų

Sėkmingo personalo valdymo profesionalė, veiklos ir karjeros vystymo trenerė, lektorė ir karjeros, savirealizacijos seminarų autorė.

Giedrė Vaitiekūnaitė - Urbanovič

10+ metų praktinės personalo valdymo patirties skirtingo verslo sektorių įmonėse, iš jų 5 metai vadovaujant personalo skyriaus komandai

Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

Ekspertinės sritys: personalo valdymo procesai, vadovavimas, aukščiausios grandies vadovų atrankos, talentų potencialo identifikavimas ir jų vystymas, asmeninio efektyvumo didinimas, organizacijos kultūros vystymas

Kitos sritys: organizacijos valdymas, laiko planavimas, asmeninio efektyvumo didinimas, pokyčių planavimas ir valdymas, atlygio ir papildomų naudų valdymas