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Encuesta a periodistas argentinos sobre la actividad periodística. 2011. Foro de Periodismo Argentino (FOPEA)
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Estudio de opinión. Encuesta a periodistas
Clima de la actividad periodística en Argentina
Septiembre de 2011
Índice
Índice
Página
Introducción 4
Conclusiones generales 6
Perfil de la muestra 9
Resumen de los principales resultados 12
Principales problemas 16
Ética y rigor profesional 18
Motivaciones profesionales 27
Libertad periodística 31
Capacitación 44
Expectativas. Referentes de la profesión 49
Lugar y modalidad de trabajo 56
Asuntos gremiales 64
Objetivos 76
Metodología 78
Introducción
Introducción
El estudio encarado por FOPEA reviste una importancia clave para el desarrollo institucional de la Argentina.
Comprender los ejes sobre los cuales se desenvuelve la “producción de información” constituye un enorme
desafío introspectivo y el único camino hacia verdaderas mejoras. Poner luz a la actividad “desde adentro” resulta
un proceso imprescindible, no solo para sus integrantes sino para la sociedad en su conjunto.
A lo largo del proyecto se comprobó que esta iniciativa, si bien fue impulsada desde un ámbito representativo
del sector, resultó de profundo interés para todos los perfiles que integran la actividad. Esto se puso de manifiesto
en la enorme adhesión que provocó la convocatoria a responder esta segunda edición de la Encuesta de Clima de
la Actividad Periodística de la Argentina.
La convocatoria alcanzada se tradujo en la posibilidad de concluir y analizar resultados de una importante
“muestra” no sólo desde sus aspectos cuantitativos, sino desde su conformación, ya que se obtuvo una estructura
distribuida a lo largo del país logrando representar opiniones desde las más variadas realidades.
La directora metodológica del proyecto, Lic. Cecilia Mosto, considera importante destacar la sorprendente
buena predisposición de una población que se muestra genuinamente interesada en dejar expresada su mirada
de la realidad actual y futura de la actividad que integra.
Conclusiones generales
El periodista entrevistado, no obstante mostrarse preocupado por la retribución a su trabajo (primer puesto
en el ranking de preocupaciones), es un profesional que en términos generales vive casi exclusivamente de la
actividad; se encuentra ligado a ella por un verdadero interés; se manifiesta satisfecho frente a las motivaciones
que impulsan su trayectoria y es optimista en cuanto a su futuro.
Esta conformidad con la elección y desarrollo de la actividad va acompañada, a lo largo del estudio, con una
mirada exigente y cierta actitud crítica frente a aspectos sensibles a la tarea, como son los “valores éticos”
dominantes; la percepción de los niveles de “confianza” que despierta su trabajo entre la población; y su
“formación”. Con respecto a esto último, es importante destacar que sólo el 4% de los entrevistados cree que los
egresados de las carreras afines reciben una adecuada capacitación.
El estudio refleja que es escasa la existencia de códigos de ética que regulen la conducta de los periodistas
dentro de las empresas en las que trabajan, quedando librada la misma a una construcción subjetiva o a valores
culturales imperantes. En este sentido, en términos generales, los periodistas no cuentan con herramientas que
otorguen objetividad y encuadren su comportamiento en sus lugares de trabajo (7 de cada 10). En esta línea, el
encuestado registra una fuerte percepción de flexibilidad ética en el desarrollo de la actividad, manifestando -
prácticamente todos los encuestados- conocimiento de actitudes contrarias al buen comportamiento.
La profesión
La mayoría de los encuestados, de la misma manera que evalúa como negativa la relación existente entre el
gobierno y los medios de comunicación, adhiere en términos generales al nuevo marco regulatorio que
encuadra la actividad en el sector audiovisual, confluyendo en la construcción de ambas opiniones desde
diferentes posturas. Éstas quedan delineadas al construir el panel general de los 10 periodistas considerados
referentes de la actividad, compuesto casi de igual manera por los representantes de las distintas concepciones
que hoy integran el pensamiento mediático.
Principales conclusiones. El entorno
El periodista encuestado, si bien percibe cierta independencia en el armado de su trayectoria, reconoce la
existencia de elementos que condicionan su actividad. Estos quedan integrados por factores comerciales y
políticos y son tanto de origen interno respecto a la empresa donde trabaja, como externos .
Perfil de la muestra
Base: 943 casos
Distribución de casos por sexo
Distribución de casos por rango de edad
Antigüedad en la profesión
Nivel de instrucción
1%
20%
25%
43%
11%
Primario completo
Secundario completo
Terciario completo
Universitariocompleto
Posgrado completo
Sí 20%
No 80%
¿Es socio de FOPEA? Pregunta cerrada
Base: 943 casos
El 65% es hombre
El 39% tiene entre 36 y 45 años
El 53% tiene más de 20 años de antigüedad en
la profesión
El 43% tiene universitario completo
El 51% es de AMBA y el 49% del interior del
país.
Perfil de los socios de FOPEA
Resumen de los principales resultados
El nivel salarial es el principal problema de los periodistas encuestados (47%), seguido por la falta de rigor
profesional (39%) y la dependencia de la pauta oficial (38%).
La mitad de los encuestados considera regular el nivel ético de los periodistas argentinos. El 91% tuvo
conocimiento (directo o indirecto) de actitudes no éticas de colegas en el ejercicio de su profesión y el 61%
afirma que estas actitudes ocurrieron muchas o bastantes veces.
El 82% de los encuestados no pagaría por recibir información.
El 70% de los encuestados dice no disponer en su principal lugar de trabajo de un código de ética
periodística, y el 45% conoce el código elaborado por FOPEA.
Para el 38% de los encuestados, el rigor profesional de los periodistas de hoy es bueno o muy bueno,
mientras que para más de la mitad (51%) es regular.
Para el 63% el nivel de credibilidad de los periodistas nacionales es medio.
“Vocación” y “transformar la realidad” son las principales motivaciones de los periodistas. El 59%
siente satisfacción frente a estas motivaciones.
El nivel de independencia en la trayectoria profesional, en una escala de 1 a 10, es de 7 puntos. Sin
embargo, el 58% de los encuestados define al periodismo actual como condicionado.
El 42% de los periodistas afirma que en el medio donde trabaja hay libertad parcial para publicar todo
tipo de noticias, y el 72% percibió influencia del departamento comercial en la sala de redacción. Entre
ellos, el 45% afirma que dicha influencia ocurrió “algunas veces”.
La relación entre el periodismo y el gobierno actual es considerada mala o muy mala por el 55% de los
periodistas. El 38% afirma haber recibido, él/ella o algún compañero de trabajo, llamadas o acciones
coercitivas de funcionarios públicos nacionales o locales, con predominio de estos últimos (63%). Por otra
parte, casi la mitad de los encuestados (46%) dice haber recibido acciones coercitivas de otros poderes del
estado, pero el 26% no sabe de dónde provinieron dichas presiones. En el 35% de los casos se siguió
adelante con la publicación de la nota prevista.
El 86% de los periodistas considera que necesita mayor preparación para desempeñar su tarea,
principalmente en lo vinculado con el periodismo digital (45%) y con la investigación periodística (43%).
El 41% de los encuestados afirma que en sus trabajos existe, o se está formando, una comisión gremial.
Entre estos, el 34% está satisfecho con el desempeño de la misma, mientras que más de la mitad (53%) dice
que no se están discutiendo temas salariales. El 46% afirma que la comisión discute con la empresa
cuestiones laborales, además de las salariales.
El 31% de los periodistas está afiliado a algún sindicato de prensa.
Descripción de resultados
I. Principales problemas
47%
39%
38%
35%
23%
20%
17%
17%
15%
13%
12%
5%
Nivel salarial de los periodistas
Falta de rigor profesional de los…
Dependencia de la publicidad oficial
Temor a perder el trabajo
Falta de capacitación de los…
Censura del medio en el que trabaja
Los accesos a la información
Escasez de infraestructura y recursos…
Presiones políticas
Autocensura
Dependencia de la publicidad privada
Otro
¿Cuáles son hoy los principales problemas de los periodistas en el ejercicio de su profesión? (Pregunta múltiple hasta 3 opciones)
De lo que respondieron “Otro”: •“Estar o no con el gobierno”/”intentos de desacreditación desde el gobierno“ 16% • “Obsesión por la pauta”/”dependencia de la publicidad en general” 12%
Base: 943 casos
Resultados 2005 ¿Cuáles son los principales problemas de los
periodistas? (principales respuestas) Dependencia de la publicidad oficial 52.8%
Falta de profesionalismo de los periodistas 47.5% Nivel salarial de los periodistas 35.1%
Dependencia de la publicidad privada 34% Temor a perder el trabajo 26.2%
No aparecen diferencias significativas por medios.
II. Ética y rigor profesional
Descripción de resultados
Bueno 29%
Regular 52%
Malo 11%
Muy Malo 2%
Ns Nc 3%
Muy Bueno 3%
¿Cómo calificaría Usted el nivel ético de los periodistas argentinos de hoy? -Opción excluyente-
Base: 943 casos
Valores positivos (Excelente/Muy bueno/Bueno)
32%
Valores negativos (Muy malo/Malo/Regular)
65%
•El 92% de quienes califican como “regular” el nivel ético de los periodistas ha tenido conocimiento de actitudes no éticas de colegas en el ejercicio de su profesión. El 50% afirma que esas actitudes “se produjeron bastantes veces”. •El 87% de quienes califican con valores positivos el nivel ético de los periodistas ha tenido conocimiento de actitudes no éticas en el ejercicio de su profesión.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Menos de 25años
Entre 26 y 35años
Entre 36 y 45años
Entre 46 y 55años
Entre 56 y 65años
Más de 66 años
Muy Bueno Bueno Regular Malo Muy Malo Ns Nc
¿Cómo calificaría usted el nivel ético de los periodistas argentinos de hoy? -(Opción excluyente. Por edad)
27 casos 287 casos 326 casos 214 casos 71 casos 18 casos
La valoración positiva es mayor en los profesionales con mayor antigüedad
¿Cómo calificaría usted el nivel ético de los periodistas argentinos de hoy? (Opción excluyente/ Por sexo)
4% 2%
29% 28%
49%
56%
13% 7%
2% 2% 3% 4%
Hombre Mujer
Muy Bueno Bueno Regular Malo Muy Malo Ns Nc
641 casos 302 casos
No se destacan diferencias significativas por género
Sí 91%
No 6%
No contesta 3%
¿Ha tenido conocimiento de actitudes no éticas de colegas en el ejercicio de su profesión?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
61%
38%
1%
Muchas/Bastantes veces
Muypocas/Pocas
veces
Ns Nc
Sólo para quienes tienen conocimiento, ¿con qué frecuencia? (Opción excluyente)
Base: 858 casos
Estos resultados son homogéneos en los diferentes medios donde se desempeñan los encuestados.
Resultados 2005 Sí 95.7% No 3.2%
No contesta 1.1%
Resultados 2005 Muchas veces 73% Pocas veces 21.5%
Muy pocas veces 5.6%
Puede ser 10%
No 82%
Prefiero no responder
3%
Sí 5%
¿Pagaría por información? (Opción excluyente)
Base: 943 casos
El 19% de los periodistas de televisión, el 16% de los periodistas de medios digitales, el 15% de los periodistas de radio y el 14% de los periodistas de medios gráficos afirman que pagarían o podrían pagar por recibir información.
¿Pagaría por información? (Opción excluyente)
80% 87%
3% 2%
11%
9% 6%
2%
Hombre Mujer
No Prefiero no contestar Puede ser Sí
641 casos 302 casos
¿Pagaría por información? (Por edad)
78% 83% 83% 81% 83%
89%
4% 3% 2% 2% 3% 6%
15% 10% 10% 12%
8%
0% 4% 4% 4% 6% 6% 6%
Menos de 25años
Entre 26 y 35años
Entre 36 y 45años
Entre 46 y 55años
Entre 56 y 65años
Más de 66 años
No Prefiero no contestar Puede ser Sí
27 casos 287 casos 326 casos 71 casos 214 casos 18 casos
No 70%
No lo se 7%
Sí 23%
En su principal lugar de trabajo ¿disponen de un manual o código de ética periodística?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
No 55%
Sí 45%
¿Conoce el código de ética de FOPEA? (Opción excluyente)
¿Conoce el Código de ética de Fopea? Por región
Región Conoce No Conoce
Buenos Aires 50% 50%
Cuyo 32% 68%
Litoral 47% 53%
Patagonia 42% 58%
Norte 44% 56%
Centro 44% 56%
En su principal lugar de trabajo ¿Disponen de un manual o código de ética? Por región
Región Sí No Ns/Nc
Buenos Aires 31% 62% 8%
Cuyo 12% 80% 9%
Litoral 20% 77% 3%
Patagonia 16% 77% 7%
Norte 12% 81% 6%
Centro 60% 38% 2%
El 27% de los periodistas de medios gráficos, el 25% de medios digitales, el 20% de radio y el 19% de TV disponen de manual o código de ética en su principal trabajo.
¿Con qué nota calificaría usted el nivel de rigor profesional de los periodistas
argentinos de hoy? (Opción excluyente. 5 posiciones)
Base: 943 casos
¿Cómo calificaría usted el nivel de credibilidad de los periodistas argentinos?
(Opción excluyente)
5%
33%
51%
8%
2%
1%
MuyBueno
Bueno
Regular
Malo
MuyMalo
Ns Nc
Alto 8%
Medio 63%
Bajo 27%
Ns Nc 2%
Resultados 2005 ¿Con qué nota calificaría el nivel de rigor profesional de los periodistas? De 1 a 10.
Nota 1+2+3= 9.9% Nota 4+5+6= 75.2%
Nota 7+8+9+10= 13.5% Ns/Nc= 1.4%
Puntaje en una escala de 1 a 10:
6.4
Puntaje en una escala de 1 a 10:
5.8
III. Motivaciones profesionales
Descripción de resultados
55%
20%
13%
4%
3%
3%
1%
1%
Por vocación
Para transformar la realidad
Por la búsqueda de la verdad
Por el tipo de vida que implica
Porque es el trabajo que tengo
Otro
Por reconocimiento público
Para hacer dinero/Contruir poder
¿Cuál es su principal motivación para ser periodista? (Opción excluyente)
Base : 943 casos
De ese porcentaje que respondió “Otro”: • Ns/Nc 14% • Actitud de servicio 14% • Para tener acceso a información 11% • Curiosidad 11% • Pasión 11% • Procuro vivir de esta profesión honestamente 7% • Para mostrar buenas historias 7% • Es una forma de hacer docencia 7% • Otras respuestas 18%
Resultados 2005 ¿Cuál es su principal motivación?
Por vocación 45% Para transformar la realidad 21.3% Por la búsqueda de la verdad 16% Por el tipo de vida que implica 5% Por que es el trabajo que tengo 1.8% Por reconocimiento público 0.4%
Otra 9.6% Ns/Nc 1.1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Menos de 25años
Entre 26 y 35años
Entre 36 y 45años
Entre 46 y 55años
Entre 56 y 65años
Más de 66 años
Por vocación Para transformar la realidad Por la búsqueda de la verdad
Por el tipo de vida que implica Porque es el trabajo que tengo Otro
Por reconocimiento público Para hacer dinero/construir poder
¿Cuál es su principal motivación para ser periodista? (Por rango de edad, opción excluyente)
27 casos 287 casos 326 casos 214 casos 71 casos 18 casos
59%
27%
15%
8%
7%
6%
2%
Satisfacción
Contradicción
Frustración
Sufrimiento
Resignación
Otro
Indiferencia
En base a esta motivación ¿qué siente frente a su trabajo? ( Pregunta múltiple hasta 2 opciones)
•Placer/Felicidad/Amor 24% • Impotencia 20% • Desafío 13%
Base: 943 casos
Resultados 2005 ¿Qué siente frente a su
trabajo? Placer 43.3%
Contradicción 33% Frustración 9.9% Sufrimiento 4.3% Resignación 1.8% Indiferencia 0.7%
Otra 6% Ns/Nc 1.1%
Entre quienes consideran a la “vocación” como su principal motivación y sienten “satisfacción” frente a esta motivación, el 65% tiene entre 26 y 45 años.
IV. Libertad periodística
Descripción de resultados
¿Cómo evalúa su nivel de independencia actual en el ejercicio de su profesión? (Siendo 1 el valor mínimo y 5 el máximo)
Base: 943 casos
Resultados 2005 ¿Como evalúa su nivel de independencia actual
en el ejercicio de su profesión (de 1 a 10) Nota 1+2+3 8.9% Nota 4+5+6 33.7%
Nota 7+8+9+10 56.8% No contesta 0.7%
Puntaje en una escala de 1 a
10:
7
16%
38%
32%
10%
4%
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
Base: 943 casos
Condicionado
58%
Complaciente 12%
Otro 11%
Crítico 9%
Extorsivo 8%
Independiente 2%
¿Cómo definiría al periodismo de hoy? (Opción excluyente)
El 67% de los periodistas de TV, el 58% de radio y medios digitales, y el 57% de medios gráficos
definen como “condicionado” al periodismo de hoy, y sólo el 2% como “independiente”.
¿Cuál es su opinión acerca de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual sancionada en 2009?
(Opción excluyente)
37%
26%
9%
9%
7%
5%
5%
2%
Contiene puntos que no comparto, pero el cambiopropuesto significa una mejora con relación a la ley…
Se trata de un avance sustancial en la democratizaciónde la información
No me representa ninguna de las opciones
Se trata de una ley inviable o impracticable. Muchosmedios no podrán cumplir con el % de producciones…
Estoy de acuerdo con la ley, pero no comparto laforma en que quedó establecido el organismo de…
Se trata de una ley que restringe la libertad de prensay el derecho a la información de la ciudadanía
Me parece una buena ley, aunque hubiera preferidoque se votara con mayor consenso
La ley me gusta, no así su reglamentación.
Base: 943 casos
Dentro de la empresa periodística donde trabaja ¿hay libertad para publicar todo tipo de noticias? (Opción excluyente)
42%
33%
15%
5% 5%
Hay libertad parcial. Sí No Hay libertad parapublicar noticias, noasí para opinar sobre
las noticias.
Ns Nc
Base: 943 casos
Resultados 2005 Sí hay libertad 28.4% No hay libertad 18.1%
Hay libertad parcial 52.1% No contesta 1.4%
Resultados 2005 Sí, percibe influencias 69.5% No percibe influencias 28.4%
Ns/Nc 2.1%
Percibe influencias del Departamento Comercial en la sala de redacción del medio en el que trabaja?
Algunas veces 33%
Muy pocas veces/excepcionalmente
24%
Nunca 19%
Casi siempre 8%
Siempre 7%
No sabe 6%
Prefiero no responder 3%
Excelente
1%
Muy buena
1%
Buena
10%
Regular
29%
Mala
30%
Muy mala 25%
Ns Nc
4%
¿Cómo califica la relación del actual Gobierno Nacional con el periodismo? (Opción excluyente)
Base: 943 casos
Valores positivos 12%
Valores negativos 84%
¿Recibió en los últimos 12 meses - usted, algún colega suyo o su jefe- alguna llamada o acciones coercitivas de algún funcionario público nacional o local (Poder Ejecutivo)?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
Sí 38%
Ns Nc 26%
No 36%
Resultados 2005 No recibió acciones coercitivas 52.1% Sí recibió acciones coercitivas 45.4%
No contesta 2.5%
¿Desde qué tipo de funcionario del Poder Ejecutivo? (Respuesta múltiple)
63%
34%
31%
9%
3%
Funcionario Provincial
Funcionario Municipal
Funcionario Nacional
Otro
Anónimo
Base: 356 casos
Resultados 2005 De qué funcionario? Provincial 45.3% Nacional 39.1% Municipal 17.2% Judicial 3.9% Otros 15.6%
No contesta 1.6%
¿Recibió en los últimos 12 meses -usted, algún colega suyo o su jefe- alguna llamada o acciones coercitivas de algún funcionario público nacional o local (Poder Ejecutivo)?
(Opción excluyente - Por Medio)
432 casos
41% 39% 39%
23% 28% 26%
36% 33% 35%
Radio TV Gráfica
Sí Ns Nc No
610 casos 224 casos
¿Recibió en los últimos 12 meses -usted, algún colega suyo o su jefe- alguna llamada o acciones coercitivas de algún funcionario público nacional o local (Poder Ejecutivo)?
(Opción excluyente - Por Región)
367 casos
29% 33% 47%
54% 42% 38%
45% 35%
28% 25%
29% 34%
26% 32%
25% 21% 29% 28%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
Sí No Ns Nc
97 casos 78 casos 112 casos 153 casos 134 casos
La percepción de presión se incrementa en las provincias
¿Recibió en los últimos 12 meses -usted, algún colega suyo o su jefe- alguna llamada o acciones coercitivas de “otros poderes” del Estado? (Pregunta cerrada opción múltiple)
Base: 943 casos
55%
26%
17%
4%
No he tenido presiones
No sabe/anónimas
Sí, del Poder Legislativo local
Sí, del Poder Judicial
Solo a quienes recibieron presiones del Poder Legislativo y/o Poder Judicial ¿Qué hizo el medio y/o usted? (Pregunta cerrada)
Siguió adelante y publicó la nota tal como pensaba 34%
Directamente levantaron la nota 17%
Se la hicieron modificar 17%
Modificó la nota 16%
Otro 7%
Sufrió consecuencias laborales 5%
Denunciaron el hecho 3%
Sufrió alguna consecuencia personal 1%
Base: 199
Sí 24%
Ns Nc 9%
No 67%
¿Ha recibido algún tipo de presión por parte de otras instituciones, asociaciones o grupos? (Opción excluyente)
¿De quién? (Respuesta múltiple opción cerrada)
Empresas privadas/Dirigentes del sector 58%
Partidos políticos 26%
Sindicatos 24%
Medios de comunicación diferentes al que lo emplea 18%
ONG 14%
Iglesia u organizaciones religiosas 10%
Agencias de publicidad y/o consultoras de empresas 9%
Mafias delictivas 7%
Fuerzas de seguridad 7%
Clubes de fútbol 6%
Grupos simpatizantes de clubes de fútbol 4%
Industrias del entretenimientos y asociaciones culturales 4%
Narcotráfico 4%
Ns/Nc 2%
Embajadas, comunidades o gobiernos extranjeros 1%
Fuerzas Armadas 1%
Otro 8%
Base: 224 casos
Base: 943 casos
Sí 6%
Ns Nc 1%
No 93%
¿Ha sufrido Ud. en los últimos 12 meses alguna demanda judicial personal por su actividad periodística?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
V. Capacitación
Descripción de resultados
4%
12%
38%
46%
Sí
Ns Nc
No
Parcialmente sí
Conforme a lo que conoce, la capacitación que en la actualidad reciben los estudiantes de periodismo, ¿es la adecuada para el ejercicio de la profesión?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
Resultados 2005 Sí 5%
No 42.9% Parcialmente sí 50.7% No contesta 1.4%
Conforme a lo que conoce, la capacitación que en la actualidad reciben los estudiantes de periodismo, ¿es la adecuada para el ejercicio de la profesión?
(Opción excluyente. Por rango de edad)
59%
40% 37% 37%
41%
17%
4% 9%
13% 13% 13% 17%
30%
47% 48% 46% 44%
61%
7% 4% 2% 4% 2%
5%
Menos de 25 años Entre 26 y 35 años Entre 36 y 45 años Entre 46 y 55 años Entre 56 y 65 años Más de 66 años
No Ns Nc Parcialmente sí Sí
27 casos 287 casos 326 casos 214 casos 71 casos 18 casos
Sí 86%
Ns Nc 4% No
10%
¿Cree que usted mismo necesitaría mayor capacitación para desempeñar su tarea?
(Opción excluyente)
Base:943 casos
Otro tipo de capacitaciones (principales): • Idiomas 13%
• Cultura General 9% • Historia 9%
• Legal y ética 9%
¿Qué tipo de capacitación? Pregunta múltiple hasta 3 opciones
Periodismo digital 45%
Investigación periodística 43%
Uso de redes sociales para fines periodísticos 33%
Edición de audio y video 26%
Economía 17%
Cobertura judicial 14%
Cobertura de conflictos internacionales 10%
Cobertura de procesos electorales 9%
Otro 7%
Ambiente 6%
Ciencia y tecnología 5%
Salud 2%
Deporte 1%
Base: 428 casos
Resultados 2005 ¿Cree que usted mismo necesitaría mayor
capacitación? Sí necesitaría 89% No necesitaría 8.9% No contesta 2.1%
¿Qué tipo de capacitación? (Pregunta múltiple, hasta 3 opciones)
Otro tipo de capacitaciones (principales): • Idiomas 13%
• Cultura general 9% • Historia 9%
• Legal y ética 9%
Capacitación en…
Periodismo digital 45%
Investigación periodística 43%
Uso de redes sociales para fines periodísticos 33%
Edición de audio y video 26%
Economía 17%
Cobertura judicial 14%
Cobertura de conflictos internacionales 10%
Cobertura de procesos electorales 9%
Otro 7%
Ambiente 6%
Ciencia y tecnología 5%
Salud 2%
Deporte 1%
Base: 428 casos
VI. Expectativas y Referentes de la profesión
Descripción de resultados
¿Cómo imagina el futuro de su profesión de acá a 10 años? (Opción excluyente)
Base: 943 casos
Igual que ahora 19%
Mejor 38%
Mucho mejor 10%
Mucho peor 3%
Ns Nc 18%
Peor 12%
Resultados 2005 Mejor 39.4% Igual 36.5% Peor 21.6% Ns/Nc 2.5%
11%
20% 17%
21% 17%
44% 44%
37% 38% 34%
44%
28%
34%
20% 16% 16% 17% 17%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Menos de 25 añosEntre 26 y 35 añosEntre 36 y 45 añosEntre 46 y 55 añosEntre 56 y 65 años Más de 66 años
Igual que ahora Mejor Mucho mejor Mucho peor Ns Nc Peor
¿Cómo imagina el futuro de su profesión de acá a 10 años? (Por rango de edad - Opción excluyente)
27 casos 287 casos 326 casos 214 casos 71 casos 18 casos
Posición Nombre Menciones
1° Jorge Lanata 214
2° Nelson Castro 148
3° Rodolfo Walsh 115
4° Víctor Hugo Morales 94
5° Ninguno 93
6° Magdalena Ruiz Guiñazú 68
7° Horacio Verbitsky 61
8° Alfredo Leuco 38
9° Joaquín Morales Solá 36
10° Eduardo Aliverti
Ernesto Tenembaum 35
¿Quiénes son sus referentes en la profesión? (Pregunta múltiple hasta tres opciones)
10 primeras posiciones
¿Quiénes son sus referentes en la profesión? (Pregunta múltiple hasta tres opciones)
Posición Nombre Menciones
11° Ryszard Kapuścioski 24
12° Daniel Santoro
Tomás Eloy Martínez 23
13° Jorge Fernández Díaz 21
14° Carlos Pagni
Gabriel García Márquez 20
15° Martín Caparrós 19
16° Hugo Alconada Mon 17
17° Marcelo Zlotogwiazda
Pedro Brieger 15
18° Mario Wainfeld
Reynaldo Sietecase 14
19° Gonzalo Bonadeo
Santo Biasatti 13
20°
Beatriz Sarlo Jon Lee Anderson Juan Pablo Varsky María O´Donnell
12
¿Quiénes son sus referentes en la profesión? (Ranking Ponderado. Por rango de edad) 10 primeras posiciones
Menos de 25 años
79
45
40
30
24
21
18
12
11
10
Jorge Lanata
Rodolfo Walsh
Nelson Castro
Víctor HugoMorales
Ninguno
Magdalena RuizGuiñazú
Horacio Verbitsky
Eduardo Aliverti
ErnestoTenembaum
RyszardKapuścioski
Entre 26 y 35 años
70
55
37
37
35
25
24
17
13
12
Jorge Lanata
Nelson Castro
Rodolfo Walsh
Víctor HugoMorales
Ninguno
Magdalena RuizGuiñazú
Horacio Verbitsky
ErnestoTenembaum
Alfredo Leuco
Eduardo Aliverti
Entre 36 y 45 años
Base: 214 casos Base: 287 casos
Base: 27 casos
6
5
4
2
2
2
2
1
1
1
Jorge Lanata
Víctor HugoMorales
Rodolfo Walsh
Horacio Verbitsky
Hugo AlconadaMon
Sergio Lapegüe
Ninguno
Alejandro Dolina
Alfredo Leuco
Alfredo Osinaga
47
45
22
20
19
17
16
14
11
7
Jorge Lanata
Nelson Castro
Ninguno
Rodolfo Walsh
Víctor Hugo Morales
Magdalena RuizGuiñazú
Joaquín Morales Solá
Horacio Verbitsky
Alfredo Leuco
Eduardo Aliverti
¿Quiénes son sus referentes en la profesión? (Ranking Ponderado. Por rango de edad) 10 primeras posiciones
Entre 46 y 55 años
12
10
9
8
6
5
4
4
4
4
Jorge Lanata
Ninguno
Rodolfo Walsh
Nelson Castro
Alfredo Leuco
Magdalena Ruiz guiñazú
Beatriz Sarlo
Carlos Pagni
Eduardo Aliverti
Tomás Eloy Martínez
Más de 56 años
Base: 89 casos Base: 214 casos
VII. Lugar y modalidad de trabajo
Descripción de resultados
53%
46%
40%
24%
22%
13%
Diario
Radio
Medio digital
TV
Revista
Otros
¿En qué tipo de medio trabaja? (Respuesta de opción múltiple)
Base: 943 casos
41%
28%
12%
19%
Menos de10
De 20 a 50
Mas de 50
Mas de100
¿Cuántos periodistas están empleados en el lugar que Ud. admite como principal lugar de trabajo?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
Solo con este
empleo 50%
Tengo otro trabajo
50%
¿Desarrolla algún otro trabajo o solo se sostiene con el sueldo de ese empleo? (el reconocido como principal lugar de trabajo)
(Opción excluyente)
Solo para quienes tienen otro trabajo ¿Cuál es su segundo empleo?
Docencia 25%
Segundo trabajo no periodístic
o 25%
Segundo trabajo
también vinculado
al …
Base: 467 casos
Base: 943 casos
En caso de tener un segundo empleo, ¿es una situación habitual y que se repite en la mayoría de
sus colegas o su caso es excepcional?
Es un caso excepcion
al 16% Es una
situación habitual
84%
Base: 467 casos
Periodistas de Radio. Rol principal (Base 432 casos)
48%
19%
14%
8%
5%
4%
2%
Conductor
Columnistaespecializado
Productor periodístico
Movilero
Director de Noticias
Integrante delnoticiero
Jefe de Noticias
Periodistas de TV. Rol principal (Base 224 casos)
41%
23%
13%
9%
8%
3%
3%
Conductor
Productor periodístico
Columnistaespecializado
Integrante delnoticiero
Movilero
Director de Noticias
Jefe de Noticias
En esta pregunta, los encuestados debían indicar qué rol cumple dentro de cada tipo de medio donde trabaja. Si trabaja en más de un tipo de medio debían indicar su rol en cada medio. En caso de cumplir varios roles asigne el de mayor jerarquía desempeñado.
Periodistas Medios Gráficos. Rol principal (Base 610 casos)
26%
13%
11%
11%
10%
9%
8%
7%
5%
Redactor
Editor de sección oárea
Colaborador
Secretario deredacción
Redactor especial
Jefe de sección o área
Cronista
Director
Corresponsal
Periodistas Medios Digitales. Rol principal (Base 373 casos)
28%
27%
16%
7%
6%
6%
6%
4%
Redactor
Director
Colaborador
Redactor especial
Editor de sección oárea
Jefe de sección o área
Secretario deredacción
Corresponsal
En esta pregunta, los encuestados debían indicar qué rol cumple dentro de cada tipo de medio donde trabaja. Si trabaja en más de un tipo de medio debían indicar su rol en cada medio. En caso de cumplir varios roles asigne el de mayor jerarquía desempeñado.
0 a 10 hs 6%
10 a 20 hs 8%
20 a 30 hs 6%
30 a 40 hs 25% 40 a 50 hs
32%
Más de 50 hs
23%
¿Cuántas horas trabaja por semana? (todos los empleos) (Opción excluyente)
Base: 943 casos
Bastante bien
remunerado 25%
No, no está bien
remunerado.
71%
Sí, muy bien remunerado
4%
¿Considera que su trabajo está bien remunerado? (Opción excluyente)
Base: 943 casos
De eu respondeiron “Otros”: • Accionista/Dueño/Director 41% • Trabajador en negro 25% • Colaborador permanente 7% • Pasantía 5% • Cooperativa 2% • Venta de publicidad 2% • Ad honorem 2% • Ns/Nc 9% • Ninguno 5% • Otras modalidades 2%
Régimen laboral (Opción excluyente)
68%
20%
7%
5%
Relación dedependencia
Facturación comomonotributista
Contrato por período
Otros
Base: 943 casos
VIII. Asuntos Gremiales
Descripción de resultados
Sí 39%
Ns Nc 6%
No 47%
Se está conforma
ndo 2%
Había pero ya no exist
e más 6%
¿Existe comisión gremial interna en la empresa donde trabaja?
(Opción excluyente)
Base: 943 casos
1%
9%
7%
10%
71%
37%
22%
24%
9%
4%
2%
6%
1%
4%
3%
3%
18%
46%
66%
57%
Menos de10
De 20 a 50
Mas de 50
Mas de100
Había pero ya no existe más No
Ns Nc Se está conformando
Sí
¿Existe comisión gremial interna en la empresa donde trabaja?
(Por cantidad de empleados)
389 casos
267 casos
113 casos
174 casos
7% 3% 6% 8% 6% 1%
36%
22%
57% 60% 59% 60%
6%
2%
5% 3% 6% 10%
4%
8% 1% 1% 47%
73%
24% 30% 29% 28%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
Había pero ya no existe más No Ns Nc Se está conformando Sí
¿Existe comisión gremial interna en la empresa donde trabaja? (Por Región)
Base: 941 casos
Regiones: a) Buenos Aires: Capital Federal y Provincia de Bs. As. b) Centro: Córdoba y Santa Fe; c) NEA/Litoral: Chaco,
Corrientes, Entre Ríos, Misiones, Formosa; d) Cuyo: San Juan, San Luis, Mendoza e) Norte: Catamarca, Jujuy, Salta, Santiago del Estero, Tucumán y La Rioja
f) Patagonia: Chubut, Santa Cruz, Río Negro, Tierra del Fuego y Neuquén.
367 casos 78 casos 97 casos 112 casos 153 casos 134 casos
A medias 30%
No 30%
No contesto 6%
Sí 34%
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo:
¿Está satisfecho con el papel que desempeña la comisión interna en la defensa de la condiciones laborales de los periodistas de la empresa donde usted trabaja?
Base: 392 casos
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo:
¿Está satisfecho con el papel que desempeña la comisión interna en la defensa de la condiciones laborales de los periodistas de la empresa donde usted trabaja?
(Por región)
28%
46%
23% 24% 27% 29%
24%
23%
48% 36%
47% 32%
10%
2% 3%
4%
10% 38% 29% 26%
36%
16%
39%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
Sí
No contesto
No
A medias
188 casos 57 casos 31 casos 33 casos 45 casos 38 casos
No 53%
Sí 47%
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo: ¿Están discutiendo temas salariales?
Base: 392 casos
Por región
54% 42%
58% 42%
60% 58%
46% 58%
42% 58%
40% 42%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
No Sí
188 casos 57 casos 31 casos 33 casos 45 casos 38 casos
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo: ¿Se discute con la empresa cuestiones laborales, aparte de las salariales?
46%
27%
14%
7%
4%
1% 1%
Si Ns Nc No Poco/ A veces Viáticos/ Horasextras/
Actualizaciónsalarial
Mejoras enambiente de
trabajo
Cuestionesoperativas
Base: 392 casos
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo: ¿Se discute con la empresa cuestiones laborales, aparte de las salariales?´
(Por región)
0%
20%
40%
60%
80%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
Si NoPoco/A veces Viaticos/Horas extras/Actualizacion salarialCuestiones operativas Mejoras en el ambiente de trabajoNs Nc
188 casos 57 casos 31 casos 33 casos 45 casos 38 casos
Sólo para quienes tienen comisión gremial en su trabajo:
¿Qué tipos de reclamos debería llevar adelante su comisión gremial interna? (Respuesta abierta – 392 casos)
Ns/Nc 28%
Salariales/ Recategorización del personal adecuadamente/Actualización de escalas salariales 25%
Laborales/ Condiciones laborales/ Condiciones de trabajo/ Higiene/ Seguridad/ Mantenimiento 18%
Capacitación/ Formación 7%
Efectivizarían de cronistas volantes y contratados/ El reconocimiento de la labor cumplida con relación de dependencia
7%
Pago de horas extras/ Pago de feriados/ Pago del día del periodista/ Cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
6%
Garantizar los derechos/ Estatuto del periodista/ Reclamos vinculados con la naturaleza del trabajo 5%
Están bien como llevan actualmente los reclamos/ los que está llevando 3%
Profesionales/ La profesionalización de los periodistas 3%
Las herramientas de trabajo necesarias para la función periodística (cámaras de fotos, pilas, transporte, grabador, etc.)
3%
Modificar aspectos de la convención colectiva vigente 2% Ninguno 2% Que haya paritarias en el gremio de prensa 2% Mayor presencia de las autoridades y más diálogo con los trabajadores/ Debates editoriales entre los trabajadores y la empresa
1%
Cambio del régimen laboral de 6 días hábiles por uno de descanso, por el de 5por 2 días de descanso 1%
Cobertura médica 1% Líneas editoriales y organización interna 1%
¿Está usted afiliado a algún sindicato de prensa? (Opción excluyente)
Base: 943 casos
Por región
75% 50%
75% 59% 67% 69%
25% 50%
25% 41% 33% 31%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte PatagoniaNo Sí
367 casos 78 casos 97 casos 112 casos 153 casos 134 casos
No 69%
Sí 31%
Los acepta 19%
Los acepta en parte
41%
Los ignora 17%
Los persigue 8%
Ns Nc 15%
¿Cuál es la actitud de la empresa en la que Usted trabaja con los reclamos sindicales y la representación gremial?
(Opción excluyente) -
Base: 943 casos
¿Cuál es la actitud de la empresa en la que Usted trabaja con los reclamos sindicales y la representación gremial?
(Opción excluyente. Por región)
17% 17% 12% 22% 19%
30%
42% 46%
40%
46% 43%
29%
15% 13%
26%
21% 20%
15%
10% 15% 9%
2% 4%
5%
16% 9% 12% 10% 14%
21%
Buenos Aires Centro Cuyo NEA/Litoral Norte Patagonia
Los acepta Los acepta en parte Los ignora Los persigue No contesta
367 casos 78 casos 97 casos 112 casos 153 casos 134 casos
Objetivos
Identificar la situación actual del periodismo argentino en términos de elementos problemáticos y
facilitadores de la actividad.
Conocer aspectos vinculados a la ética periodística en el ejercicio de la profesión.
Conocer la opinión en torno a la libertad periodística y la relación con el gobierno.
Determinar el grado de satisfacción con la formación y la capacitación profesional.
Identificar expectativas relacionadas al desarrollo de la profesión.
Identificar a los periodistas que resultan referentes de la actividad.
Definir características laborales: carga horaria; exclusividad; nivel de satisfacción con la remuneración; etc.
Determinar la existencia y el tipo de relación entre los periodistas y las comisiones gremiales en las empresas.
Objetivos Generales
Conocer la opinión de los periodistas argentinos sobre distintos aspectos de su profesión y del entorno mediato
e inmediato dentro del cual la desarrollan.
Objetivos Específicos
Metodología
En el transcurso del relevamiento, entre el 13 de junio y el 1 de julio de 2011, se recibieron múltiples e-
mails y llamados telefónicos por diversos motivos. Entre ellos: dificultades con el programa informático;
solicitud de aclaraciones vinculadas a preguntas del cuestionario; inquietud por la confidencialidad de la
información. En cada caso se procedió a aclarar las dudas.
Se realizó un estudio cuantitativo en base a un muestreo integrado por 943 casos. El campo de
relevamiento fue nacional, quedando integrado por todas las provincias del Territorio Argentino.
La selección de los contactos fue de tipo aleatorio sistemático a partir de un listado provisto por FOPEA. Los
encuestados quedaron protegidos por el anonimato y la confidencialidad, de acuerdo al Código Internacional de
Ética para la práctica de Investigación Social y de Mercados.
La información quedó relevada sobre un cuestionario semi-estructurado integrado por 50 preguntas cerradas
y abiertas. Su duración osciló entre los 25 y 35 minutos aproximadamente. El contacto fue online, no obstante, la
coordinación de campo offline quedó a disposición de los encuestados en caso que estos prefirieran interactuar
personalmente. En la carta de presentación a cada uno de ellos se suministraron los datos del profesional a cargo
de la dirección del proyecto, así como su número telefónico y dirección de email.
Metodología
FOPEA, con la colaboración de sus 300 socios en todo el país, lideró la construcción del listado. Los miembros
de la entidad aportaron datos de contacto de los colegas de cada una de las provincias. A partir de allí, más el
aporte de los directorios y agendas que utiliza FOPEA como base para enviar sus comunicados y gacetillas, se
elaboró un listado general que fue provisto a CIO con dos objetivos: 1) que la muestra tuviera carácter federal; 2)
que los contactos pertenecieran a periodistas en ejercicio.
Es importante señalar que, una vez iniciado el relevamiento, el listado continuó incorporando altas y
produciendo bajas, dado que se sumaron nuevos contactos, efecto de la difusión del estudio, y a su vez, se
purificó el mailing de información que había quedado desactualizada (Ej.: periodistas que al momento de
realizarse la encuesta se encontraban trabajando full time en comunicación institucional de empresas u
organismos).
En este sentido, el estudio también realiza un aporte relacionado con la posibilidad de iniciar un proceso de
construcción del “universo periodista”, que integre tanto aquellos criterios que lo definen, como su perfil y
dimensión.
Metodología
Seguridad. El método CIO Online cuenta con la mayor seguridad respecto de la información suministrada por
el encuestado. Los resultados que a continuación se describen son propiedad del cliente y CIO se compromete
a no revelarlos a terceros, salvo expresa aprobación.
Programación de cuestionario. El cuestionario, previamente aprobado por FOPEA, fue digitalizado para poder
ser aplicado al formato CAWI. El programa permitió insertar saltos dinámicos para mostrar sólo aquellas
preguntas de acuerdo al perfil del entrevistado. Los datos se cargaron directamente sobre una base en
servidor con validaciones que guiaron al entrevistado a responder correctamente sin errores de
interpretación. Todos los estudios poseen una codificación única por caso, que es verificada por la base de
datos al ingresar al servidor.
Estudio 2005. En el presente estudio se realizan comparaciones con el realizado por FOPEA en 2005. Sin
embargo, estas deben tomarse sólo como referencia ya que las diferencias muestrales pueden conducir a
errores de interpretación. Las variaciones registradas entre uno y otro pueden estar más relacionadas con
peculiaridades muestrales que con cambios de opiniones o comportamientos.
El estudio realizado por FOPEA entre junio y noviembre de 2005 concluyó sobre una muestra de 282 casos.
Metodología
Región Provincias
Buenos Aires Capital Federal y Provincia de Buenos Aires
NEA/Litoral Chaco, Corrientes, Entre Ríos, Misiones y Formosa
Centro Córdoba y Santa Fe
Cuyo San Juan, San Luis y Mendoza
Norte Catamarca, Jujuy, Salta, Santiago del Estero, Tucumán y La Rioja
Patagonia Chubut, Santa Cruz, La Pampa, Río Negro, Tierra del Fuego y Neuquén
La segmentación por regiones agrupó las provincias de la siguiente manera:
Fin
