Skab Mere Værdi Med LinkedIn

Skab mere vrdi med LinkedIn

I am not this guy

Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup


De#e er &l gengld mig

Henrik German Qvo4rup 31 r Eksiljyde bosat i Nstved ProjekBacilitator i beskDigelsesbranchen KommunikaHonsrdgiver og blogger

Mandagskaffen

Dagens indhold

LinkedIn det grundlggende Vrdiskabelse Indhold Dont dos Den vrdiskabende prol LinkedIn Pulse


+ Opgaver Cases Alle de sprgsml i m4e have

LinkedIn det grundlggende

Bedre rekru=ering med LinkedIn Henrik German Qvo=rup

1.

LinkedIn Fakta

Over 330 millioner p verdensplan

Den 10. mest besgte hjemmeside i Danmark

1,7 millioner brugere i Danmark

Bedre rekru=ering med LinkedIn Henrik German Qvo=rup 1

LinkedIn og

netvrk

1. 2.

3. Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup

Dig

1

Virksomheds sider

Pulse

LinkedIn Det grundlggende

Grupper Nyhedsstrm

Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup 1

Nyhedsstrm

Virksomheds-side

Kommentar/Pulse

Deling af link

Syntes god om

1

Grupper


Fag/branche specikke

Forml og/eller

interesse specikke

Privatejede

Dde eller inakHve grupper

Netvrk

1

Virksomheds sider


Pulse


LinkedIn og forml

Jobsgning

Salg

Employer branding

Rekru4ering

Vidensdeling

Markedsfring

Networking


Opgave

1.Hvad er dit overordnede forml med LinkedIn


Vrdi og vrdiskabelse Hvad, hvordan og hvorfor


2.

Synergi med vrdi

Vrdi

Branding


Resultater

Interesse

2

Hvad er vrdi?

Berigelse af modtageren gennem Glfjelse af noget nyt eller udvidelse/udbygning af noget eksisterende


Hvad er vrdi?

Vrdiskabelse


Vrdi-underbyggelse KommunikaHon

2

Hvad er vrdi?

InspiraHon

Engagement og moHvaHon

Viden

InnovaHon og nytnking


Hjlp, rd og vejledning

Vrdi

2

Forml med vrdiskabelse


Branding

RelaHoner Salg

Markeds-fring

2

Push kontra pull


Annoncer SlagHlbud

Selvpromovering In your face Kortsigtet

Skabe vrdi Give uden at f igen Langsigtet

2

Push kontra pull


Vrdi Den vigGgste regel

Giv giv giv!

2

Hrde ml kontra blde vrdier


Jo bldere vrdier og jo mere fokus p

pull

Des hrdere og mere konkrete skal mlstningerne vre!

2

SMART mlstning

S: Specikt Det skal vre s konkret som muligt.

M: Mlbar Vi skal kunne s4e tal p den

A: AmbiHs Din mlstning m ikke vre for nem

R: RealisHsk Den skal omvendt ogs vre mulig

T: Tidsbestemt Der skal vre en deadline


Opgave

1.Hvorfor vil du/I skabe vrdi p LinkedIn?

2.Er der konkrete mlstninger for akGviteten?


10 minu=er


Ind &l kernen Brand og kernevrdier


3.

Synergi med vrdi

Vrdi

Branding


Resultater

Interesse

3

Kernevrdier Kernevrdier

Brandet Udgangspunktet for kommunikaGonen

Kernevrdier

Handling og ord

Visuel idenHtet


Kernevrdier Fundamentet for vores brand Skal g igen i alt hvad vi gr! De typiske: Professionel Viljestrk En bestemt faglighed

De "farlige": HumorisHsk InnovaHv KreaHv

3

Branding

Kendskabsgrad

Mervrdi

Kundeloyalitet

AssociaHoner


Opgave

1.Hvad er dine og/eller din virksomheds kernevrdier?

2.Hvilke 3-5 kernevrdier skal danne basis for kommunikaGonen?


Ud &l folket Godt indhold og kommunikaGon


4.

Hvor hrer du &l? Den passive: 90% Deler kun fra andre

Den defensive: 9% Deler af eget og andres Forsvarer kun

Den oensive: 1% "stjler" andres rampelys Tr udfordre


Case Mandagskaen


#mandagskaen


Mlstningerne Mindst 8 indlg

100 nye flgere/kontakter

500 visninger pr. indlg

Resultaterne

9 indlg

Over 700 visninger pr. indlg

Over 500 nye flgere/kontakter

10+ uopfordrede jobHlbud

Over 20 Hlbud om freelance opgaver

En sHgning i prolvisninger p over 200%

4

Vrdi Vrdiskabelses-kden

KonHnuitet og Hd

Originalt indhold Vrdi

Klare vrdier Engagement og dialog

Giv! Giv! Giv!

Originalitet

4

Eksempler p originalt indhold Blogindlg

PDF/mini e-bger

Slideshows

Video

Livestream

Screencapture

Webinarer

Infographics og billeder

Podcast


Godt indhold p LinkedIn Sdan gr du


Timing

Engagement og opfordring Hl handling

Relevans og kontekst

Vrdi

Case IdPorten


Engagement og

opfordring Hl handling

Relevans og kontekst

Timing

Vrdi

4

Nr du slr noget op


Husk et billede= 75% mere opmrksom

Ordentligt link (flgetekst og billede)

Bruge bit.ly eller andet Hl at mle med

AlHd opfordring Hl handling eller engagement

4

Hvornr, hvorfor og hvordan?

Perfekte Hdspunkt

eksisterer ikke! Hvornr er din mlgruppe

akHv? Flest brugere er akHve i almindelig arbejdsHd

08.00 16.00 Undersgelser viser mest

akHvitet 09.00 Hl 11.30

Lavest akHvitet er weekend, sen aDen og

ferier KonHnuitet eller diversitet? Eekt kontra

est mulige Hlskuere?


Kon&nuitet kontra diversitet

KonHnuitet

Faste Hdspunkter og dage Hl deling

Konceptskabelse, f.eks. fredagsHp, mandagshjlp eller lrdagslir

Forventningens glde

TradiHoner opbygges

Nemmere at dele for jeres ambassadrer

Diversitet

Mulighed for test af eekt

Adspredelse i modtagere

Lser jer ikke fast


Frekvens minimum og maksimum


Minimum Anbefalet Maksimum

Privat prol 1 gang ugentligt 2-3 gange ugentligt dagligt

Virksomhedsside 1 gang pr. mned 1 gang ugentligt

2-3 gange ugentligt

Pulse Ved relevant indhold

1 gang pr. mned 1 gang ugentligt (kun i perioder)

Gruppe Ved relevant indhold

Asnger af akHvitet

3 gange ugentligt

Opgave

1.Vil du vlge konGnuitet eller diversitet?

2.Hvor Gt vil du sl op, de forskellige steder?


Case Berlingske


Ingen opfordringer, ingen brugerinddragelse

Dovne opslag

SPAM 12 opslag p 2 Hmer

Og sidst men ikke mindst.

Ingen syntes god om Ingen deling

Ingen respons

4

Irrelevant indhold!

4

Pause

10 minu=er


Fingeren p pulsen? BlogfunkGonen p LinkedIn


5.

LinkedIn Pulse BlogfunkGonen p LinkedIn


LinkedIn Pulse

Minimumskrav:

Billede

OverskriD

2 underoverskriDer

300 ord


LinkedIn Pulse Udfordringerne

Stadig nyt

Misbrug og forkert anvendelse af mediet

Krver akHv deling og markedsfring plaBormen er ike nok i sig selv

Tlmodighed og mod p at fejle Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup 5

LinkedIn Pulse De strste fejl

Drligt Hdspunkt

Forkert indhold

Manglende forml/hensigt


Er du kontraproduk&v? Hvad vi ikke br gre p LinkedIn


6.

Dont do Nr du er p LinkedIn

Interagere p [olleri og ligegyldigheder Du er hvad du deler!



Glemme at LinkedIn brugere agerer der som professionelle og ikke privatpersoner



Glemme det personlige



Bryde med regler - ogs de uskrevne

6


Overslge dig selv

6


Tilsvining af andre uanset om det er begrundet

6


Overdreven brug af tegn og gurer i teksten

6

Spam

6

Afrunding og de sidste Gps

7.

Den vrdiskabende prol Sm Gps og tricks

Brug den korte beskrivelse rigHgt

Tilfj dokumenter og andet, der leverer viden Hl de besgende

Muligheder for at nde mere informaHon om dig

Vis resultater og underbyg dine pstande

Links og gerne mange af dem!


Prolering og vrdiskabelse 6 graGs vrktjer

About.me

Strickingly

Grip

Slideshare

Behance

Speakerscore Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup

7

De sm, men vigHge

AlHd skriv en flgebesked nr du connecter

Aldrig vlg en ven, medmindre det er 1) sandt eller 2) eneste mulighed

AlHd skriv en besked Hl dem, der conncecter med dig ogs selvom du afviser dem!

Hav standardbeskeder klar Hl begge forml


Nr I gr hjem herfra

Send en mail Hl [email protected] og f Dagens slides Link Hl evaluering

Mini e-bog om branding 30 dages opgaver


Jeres mening tller!

h=p://speakerscore.com/4517


Sprgsml

? Skab mere vrdi p LinkedIn Henrik German Qvo=rup

Documents

Skab Mere Værdi Med LinkedIn