Upload
phamduong
View
269
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
SKIMA PEMARKAHAN UJIAN
SUBJEKTIF
Nordin Tahir,IPG Kampus Ipoh
SKIMA PEMARKAHAN UJIAN SUBJEKTIF
@ : Kesulitan memeriksa jawapan dgn tepat
mbbkan keobjektifan & kebolehpercayaan
ujian subjektif rendah
@ : Pemeriksa cekap & berpengalaman tdk
terlepas drp unsur subjektif spt kesan halo / horn terutama pemeriksa yg kenal calon
@ : Kesan Halo : “ Jawapannya kurang memuaskan, tetapi calon ini dari kumpulan cerdas. Adalah wajar diberi markah baik”
@ : Kesan Horn : “ Jawapan bg soalan 3 adalah baik, ttp jawapan bg soalan 1 dan 2 terlalu buruk, tdk wajar diberi markah tinggi bg jawapan ini”
Nordin Tahir, IPIP
@ : Cara Tingkatkan Keobjektifan & Kebolehpercayaan.
sediakan skema pemarkahan (fakta, idea, isi
penting sesuatu soalan) dpt :-
# kurangkan unsur subjektif (kesan halo / horn)
# panduan pemarkahan yg tepat.
@ : 3 kriteria pertimbangan membina skima
pemarkahan :-
Kandungan : Aspek penggunaan bahasa /
pengetahuan dlm penulisan
Pengelolaan : Penggunaan bahasa tepat, kemahiran
hurai idea secara logik dan matang.
Proses : Ketepatan, munasabah, kelengkapan,
konsisten, keaslian, daya cipta teknik penulisan.
Nordin Tahir, IPIP
@ : Kepentingan Skima Pemarkahan
•* Meningkatkan keobjektifan, kesahan & kebolehpercayaanpemarkahan
•* Kesan halo yg dipindahkan dari jawapan bg soalan lain dpt dikurangkan
•* Perbezaan markah yg diberikan kpd jawapan yg hampir sama dpt dikurangkan.
•* Meningkatkan kejituan dan ketekalan pemeriksa•* Menyingkirkan pemeriksa yg terlalu ‘ketat’ atau ‘longgar’
@ : Dua cara pemarkahan ujian subjektif / esei
•* Cara Analitik•* Cara Holistik (Global)
Nordin Tahir, IPIP
CARA ANALITIK
•* Peperiksaan awam•* Kriteria kandungan, pengelolaan, proses diperiks
secara berasingan (unit kecil terdiri drp fakta / idea utama).
* Unit kecil drp jawapan calon dicari & beri markah ikut skima, ketekalan & kebolehpercayaan dpt dikekalkan.
•* Jk jawapan calon terdpt banyak kriteria ini maka tinggilah markah. (sebaliknya)
Nordin Tahir, IPIP
* Contoh Skima Pemarkahan Ujian KaranganIsi (kandungan) = 15 markahBahasa (pengelolaan) = 15 markahTeknik (proses) = 5 markah
•* Bg m.pelajaran bukan bahasa, isi kandungan ptg dlm skima maka markah fakta penting perlu diperincikan
•* Contoh Soalan : Huraikan dua kelebihan dan dua kelemahan yang terdapat dalam ujian subjektif
(10 markah)Skima Pemarkahan :a. 2 kelebihan --------- 2 x 2½ - 5 markahb. 2 kelemahan ------- 2 x 2½ - 5 markah
___________ Jumlah 10 markah
Nordin Tahir, IPIP
CONTOH:
Kurikulum yang dibentuk degan baik dapat menjamin perkembangan individu dari
aspek kognitif, afektif dan psikomotor.
1. Apakah yang dimaksudkan dengan kurikulum? 4 markah 2. Huraikan empat aspek utama dalam suatu model kurikulum.
6 markah
SKIMA PEMARKAHAN
Soalan 1
Segala aktiviti dan pengalaman yang merangkumi nilai, norma masyarakat
yang dirancang untuk murid-murid.
Mengandungi dua aktiviti akademik dan non akademik
( Fakta + Huraian = 4 markah)
Soalan 2
Objektif kurikulum : tingkahlaku murid-murid setelah melalui aktiviti
kurikulum
Isi kandungan : pengetahuan / pengalaman sejajar dgn objektif
Kaedah perlaksanaan : strategi, pendekatan, teknik digunakan untuk
menyampaikan kurikulum
Penilaian kurikulum : mengesan pencapaian objektif kurikulum, mendapat
maklumbalas tentang kelemahan dan kekuatan proses perlaksanaan
kurikulum, membuat pindaan.
Setiap isi yang dinyatakan = ½ markah
Setiap huraian mengenai isi = 1 markah
(Fakta + Huraian – 4 x 1½ markah = 6 markah)
Nordin Tahir, IPIP
KELEBIHAN PEMARKAHAN SECARA
ANALITIK•* Pemarkahan lebih objektif, tepat dan jitu.•* Pemarkahan kurang dipengaruhi unsur tdk releven, emosi,
keletihan, sifat pemeriksa.•* Pemarkahan tidak dipengaruhi kesan halo / horn•* Memudahkan pemeriksa baru.
KELEMAHAN PEMARKAHAN CARA
ANALITIK•* Kemahiran calon menyusun dan mengolah fakta kurang
diberi perhatian.•* Penekanan hanya diberi kpd fakta sahaja. Jawapan pd
keseluruhan kurang diberi perhatian.•* Pemeriksaan mengambil masa yg lama.
Nordin Tahir, IPIP
CARA HOLISTIK (GLOBAL)#* Mementingkan keseluruhan dlm jawapan calon bukan
bahagian kecil (periksa jawapan secara keseluruhan)
2 skala digunakan iaitu
Skala Ordinal
Skala Norminal
A. LANGKAH PEMERIKSAAN HOLISTIK
DENGAN SKALA ORDINAL•* Memeriksa skrip calon secara keseluruhan (skrip
banyak kesalahan diberi markah kurang)
•* Susun skrip jawapan ikut prestasi calon. Terbaik ke
terburuk
•* Tentukan peratusan calon mendpt A, B, C & seterus
•* Berikan gred kpd skrip berdasar peratusan yg
dipertimbangkan bg setiap kumpulan.
Nordin Tahir, IPIP
PEMERIKSAAN MENGGUNAKAN SKALA
NOMINAL
•* Ketua pemeriksa & pemeriksa baca beberapa skrip jawapan sekali (berdasarkan kandungan, pengelolaan dan proses) utk dptkan gambaran markah calon dgn menggunakan skala kadar 1- 5 (lampiran).
•* Baca kali ke 2 utk tetapkan gred bg jawapan berdasarkan pemarkahan / pertimbangan dlm jadual. (Lampiran).
•* Baca kali ke 3 utk pengubahsuaian gred.
•* Keobjektifan cara holistik dpt dipertingkatkan dgn mengadakan mesyuarat penyelarasan pemeriksaan
Nordin Tahir, IPIP
GRED / MARKAH
CIRI-CIRI TERDAPAT DALAM JAWAPAN CALON
GRED A
75 – 100 %
Takrif yg tepat terhadap soalan yg dipilih
Bahasa lancar & bersih dlm segala aspek
Terdpt beberapa keseragaman bahasa. Susunan & pengelolaan sgt menarik
Isinya cukup dan berkembang dgn contoh-contoh yg sesuai
Hujah sgt logik dan dpt memperlihat ciri-ciri kematangan fikiran
GRED B
60 – 74 %
Takrif terhadapsoalan yg dipilih masih tepat
Isinya cukup dan pengolahannya agak menarik
Bahasanya memuaskan. Keragaman dlm ayat agak sedikit
Masih terdpt ciri-ciri kematangan fikiran dlm penulisan
PERTIMBANGAN MEMBERI GRED BERDASARKAN SKALA NORMINAL
Nordin Tahir, IPIP
GRED / MARKAH
CIRI-CIRI TERDAPAT DALAM JAWAPAN CALON
GRED C
40 – 59 %
Takrif terhadap soalan agak kurang tepat
Isi kurang – ada yg tdk sesuai dgn kehendak soalan
Terdpt beberapa kesalahan bahasa ttp boleh diterima
Tdk menunjukkan keragaman bahasa. Perbendaharan kata terhad
Pengelolaan kadangkala kabur
GRED D
30 – 39 %
Takrif terhadap soalan kurang difahami
Isinya sedikit terpesong / Pengelolaan agak lemah / kurang teratur
Terdpt kesalahan bahasa yg tdk boleh diterima
Penggunaan bahasa & perbendaharaan kata menunjukkan penguasaan bahasa yg kurang cekap
GRED E
0 – 29 %
Takrif terhadap soalan tdk difahami langsung
Isi terpesong / Pengelolaan sukar difahami
Perbendaharaan kata banyak yg salah dan penguasaan bahasa amat lemah / susunan ayat kelam kabut.
Nordin Tahir, IPIP
PEMARKAHAN SOALAN DEMI SOALAN
•* Periksa jawapan mengikut skirp calon; soalan 1 calon
A kemudian soalan 1 calon B
Tujuan :
* Pemarkahan yg konsisten
* Keadilan kpd semua calon (mod,emosi yg sama)
kejituan ditingkatkan.
* Ketekalan dan keobjektifan dlm pemarkahan
ditingkatkan
* Pemarkahan yg sama bg isi yang sama
* Tingkatkan kefahaman, kemahiran kpd
pemeriksa.
* Mengurangkan kesan halo/horn
Nordin Tahir, IPIP
KELEBIHAN PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK•* Kebolehan calon menjawab secara keseluruhan
diambil kira.
•* Pemarkahan dilakukan dgn lebih cepat.
•* Kelebihan kpd pemeriksa lama atau berpengalaman
KELEMAHAN PEMARKAHAN SECARA
HOLISTIK•* Pemarkahan perlu dibuat utk kali kedua.
•* Pemarkahan kurang objektif.
•* Pemeriksa baru sering hadapi masalah.
•* Pemarkahan dipengaruhi oleh unsur kurang relevan
spt tulisan calon, bahasa, kekemasan jawapan calon.
Nordin Tahir, IPIP
PENTADBIRAN UJIAN
3 Peringkat
Persediaan
Perlaksanaan
Penyelesaian
PERINGKAT PERSEDIAAN•* Sebelum ujian dijalankan
•* Semak bil. kertas ujian yg disediakan
•* Susunan tempat duduk calon ikut peraturan ujian.
•* Tempat duduk yg selesa, selamat utk menjawab
•* Kemudahan lain spt jam dinding, pelan tempat
duduk calon, gunting, benang, alat-alat tulis, buku
log, kertas jawapan.
Nordin Tahir, IPIP
PERINGKAT PERLAKSANAAN
•* Calon masuk ke dewan & berada ditempat duduk 15 minit sebelum ujian bermula,
•* Kertas soalan dan kertas menulis jawapan diedarkan.
•* Beri arahan dgn jelas (Ketua Pengawas).•* Semak identiti calon & kawal calon dgn rapi utk
elak penyelewengan.•* Maklum kpd calon 15 minit sebelum masa
menjawab berakhir•* Beri arahan kpd calon supaya berhenti menulis
bila masa menjawab sudah tamat
Nordin Tahir, IPIP
PERINGKAT PENYELESAIAN
•* Meliputi kerja memungut skrip jawapan dan kertas yg tdk digunakan, menyemak kertas jawapan supaya mencukupi dan mengikut angka giliran. Membenarkan calon meninggalkan bilik ujian bila bilangan kertas mencukupi.
Nordin Tahir, IPIP
SEKIAN TERIMA KASIH
NORDIN TAHIRIPIP 2006