Soal KajianAbstrakPenyelidikanini dijalankanbagi menjawabobjektifberdasarkanbeberapapersoalanyangakan dikemukakan dengan temubual. Transkrip ini mengandungi temubual bersama seorangwanita yang memegang jawatan tertinggi di dalam sektor swasta yang memegang jawatansebagai Pengurus besar iaitu PuanHalipahAishahberkaitan latarbelakang beliau yangterkandung dalam modul kajian kes mengenai isu kepimpinan wanita dalam organisasi.Borang soal selidik ALaila: Selamat pagi puan, saya ingin menguapkan terima kasih kerana sudimeluangkan masa untuk saya untuk ditemubual.Pn Halipah: Selamat pagi..lebih baik kita mulakan sebab saya ada mesyuarat selepas ini.Laila: Saya ingin memulakan temubual ini dengan bertanya mengenai latarbelakangpuan dulu.Pn Halipah: !oleh, tidak menjadi masalah..." saya dilahirkan pada tahun #$%& di 'uala Lumpur." (endapatkan pendidikan terawal di Sekolah (engenah 'ualaTerengganu." menerima )ja*ah Sarjana (uda Pendidikan +Seni, dengan kepujian dalambidang -konomi dan )ja*ah Sarjana -konomi daripada .ni/ersiti (alaya.jugamemegangSijil Pengurusan-konomi (ajudaripada)nstitut )(0,1ashingtondanthe'iel)nstitutefor 1orld-onomis, 2ermanysertaSijil Program Pengurusan Lanjutan daripada Adam Smith )nstitute,London." memulakan kerjaya di .nit Peranang -konomi, 3abatan Perdanan(enteri menyandangpelbagai jawatandalambidangekonomi sumbermanusia dan tenaga." Sudah berumah tangga dan mempunyai 4 oranganak.Laila: Puan mempunyai anak yang agak ramai. !agaimanakah puan membahagikanmasa puandengankeluarga sebesar ini5 Adakahtugas puanmenjejaskantanggungjawab puan sebagai ibu di rumah dansekaligus sebagai bos dipejabat.Pn Halipah: 'adang kala saya rasa agak meletihkan juga, tetapi Alhamdulliah saya mampumenghadapi abaran dan dugaan yang datang. Apa yang penting adalahseseorangituharus bijakmembahagikanmasa, kerjaya agar tidakterabaitanggungjawab di pejabat dan tanggungjawab di rumah sebagai ibu, isteri danpengurusan rumah serta pemimpin juga.Borang soal selidik BAbstrakTemubual bersamaPuanHalipahAishahmengenai isukepimpinanwanita, masalahdanabaran yang dihadapi oleh pemimpin wanita.Laila:kita sambung semulatemubual kita puan. !erakap mengenairakan sejawatlelaki...bagi pendapatpuanadakahbenarpemimpin lelakilebih berwibawadalam memimpin organisasi.Pn Halipah:6h..tidak..saya sama sekali tidak setuju dengan pendapat itu.Laila:(engapakah puan berkata begitu5Pn Halipah :7ari kaa mata saya sendiri, dalam organisasi saya ini, puuk pimpinan kamiadalah seorang wanita juga dan beliau mampu membuktikan kehebatanwanita, dimana beliautelah dianugerahkanpelbagai pingat oleh'erajaansebagai pengiktirafan kepimpinan beliau.Laila: Saya difahamkan puan mempunyai 4 orang anak, sebenarnya itutanggungjawab yang sangat besar sebagai pengurus rumah dan sekaligussebagai pemimpin di organisasi. !agaimana kah puan mampu mengatasiabaran ini.Pn Halipah : Sememangnya tidak dapat dinafikan tugas pemimpin wanita adalah berat..inikerana melakukan dua kerja dalam satu masa iaitu menguruskan rumahtanggadanmembinakerjaya. Pandangansaya, wanitapadaperingkat umur mudasememangnyasibukdengananak"anak, tetapi wanitayangsemakindewasaseperti saya ini, anak"anak sudah besar dan tanggungjawab di rumah ringansedikit. Saya sekarang boleh menumpukan sepenuh perhatian kepada kerjayasaya. Borang soal selidik CAbstrakTemubualpada soal selidik ini adalah mengkaji dan mengukur tahap kepimpinan pemimpinwanita dan hubungannya dengan pekerjanya.Laila: !agaimana kahpuanmampu memberi arahan kepada pegawai di bawahseliaan puan. (aksud saya bagaimana penerimaan arahan oleh pegawai lelakidan mereka yang lebih dewasa daripada puan5Pn Halipah: 6h....yang itu..memang tidak dapat dinafikan pada mulanya agak susah bagisaya nak memberi arahan lebih"lebih lagi pegawai yang sudah lamaberkhidmat dan banyak pengalaman.Laila:!agaimanakah puan mengatasi situasi ini sehingga mendapat kerjasama yangboleh dibanggakan5PnHalipah: Sebagai pemimpinwanita, saya tetapjugabertanggungjawabdanberkuasamembawa perubahan kepada organisasi. Perlu di ingat disini bahawapemilihanpemimpintidakhanya berdasarkanjantina, ialebihberdasarkankriteria seperti kemampuan, kekananan, pengalaman dan tahap keilmuan.Laila: 7apat dilihat di pejabat ini, pegawai puankesemuanya eria dan penuhdedikasi. Apakah tips puan5Pn Halipah:Tipsanya..emm bagi saya mereka sangat hormat dan menghargai kepimpinansaya ..mungkin saya lebih menekankan agar setiap pegawai menghargaisesamesendiri denganmembuat merekarasaditerima,diiktarafdandirasaikewujudan mereka.Laila:(erekasangat akur dan mematuhiarahanpuan sebab saya 8ampak pejabatini kemas dan teratur elok sekali.Pn Halipah:6h yak ah..terima kasih, mungkin salah satu sebab nya saya dan pegawai sayasentiasabekerjasama. 9angefektif nyamesti bersediaturunpadang, sekalisekalabuat kerjayangdibuat olehorangbawahan..seperti pepatahkataLeaders must ready to make their hands dirty .Laila:.ntukmengakhiri temubual kita pagi ini.Apakahabaran wanita dalamkepimpinan5Pn Halipah:6h yakah... !agi pendapat peribadi saya,:abaran utama wanita dalamkepimpinan adalah faktor yang membe*akan antara organisasi yang berkesandan organisasi yang tidak berkesan. Perspeksi pekerja terhadap gayakepimpinanpemimpinwanitamestilahsamadantidakterdapat perbe*aanyang signifikan. 3ika tidak, masalah diskriminasi akan berlaku. .ntuk menjadiseorang pemimpin yang mempunyaikepimpinan berwibawa,emerlang danberkesan. Pemimpin wanita haruslah mempunyai pengetahuan danberkemahiran dengan gaya kepimpinan yang mantap dari segi struktur tugasdan hubungan interpersonal. Selain itu, pemimpin wanita juga perlumempunyai kemahiran melibatkan semua kerja dalam pelbagai prosesmembuat keputusan supaya matlamat organisasi terapai. Selain itu, perlu jugamenyediakanjaringankomunikasi yangberkesanuntukpekerjadanpihaklain. Tambahan pula, pemimpin wanita perlulah prihatin tentang keperluan dankebajikan pekerja"pekerjaagar mereka sentiasa bermoti/asi tinggi. 'epuasandan keseronokan bekerja akan meletakkan tugas yang diberikan adalahsessuatuyangpenting. Pemimpinwanita harus ekapdalammewujudkaniklim tempat kerja yang kondusif supaya pekerja"pekerja dapat bekerja dalamsatu pasukandan saling bantu"membantu.Laila:Terima kasih puan kerana sudi ditemubual dan sudi meluangkan masa untukditemubual hari ini. Harap kita berjumpa lagi di lain hari.