1

Программа развития корпоративного Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольчества «Социальная сеть

добровольческих инициатив «СоСеДИ»добровольческих инициатив «СоСеДИ»

Направлена на мобилизацию общественных ресурсов Направлена на мобилизацию общественных ресурсов граждан, НКО и бизнеса для решения социальных проблем граждан, НКО и бизнеса для решения социальных проблем общества на принципах добровольчестваобщества на принципах добровольчества

Организаторы: Межрегиональная благотворительная Межрегиональная благотворительная общественная организация «Социальная сеть общественная организация «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ» и Общероссийская добровольческих инициатив «СоСеДИ» и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»общественная организация «Деловая Россия»

Партнеры:Межведомственный координационный совет по развитию Межведомственный координационный совет по развитию добровольчества в ЦФОдобровольчества в ЦФО

АНО «Агентство стратегических инициатив»АНО «Агентство стратегических инициатив»

Социально ориентированные НКО (СО НКО) и коммерческие Социально ориентированные НКО (СО НКО) и коммерческие предприятия (КО), оказывающих добровольческую и предприятия (КО), оказывающих добровольческую и благотворительную помощь благотворительную помощь гражданам, находящимся в гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуациитрудной жизненной ситуации

Суть программы - Суть программы - объединение ресурсных возможностей объединение ресурсных возможностей СО НКО (проектов, технологий, кадровых и организационных СО НКО (проектов, технологий, кадровых и организационных ресурсов) с возможностями социально ответственного ресурсов) с возможностями социально ответственного среднего бизнеса для реализации совместных социальных среднего бизнеса для реализации совместных социальных проектов на принципах корпоративной благотворительности проектов на принципах корпоративной благотворительности и добровольчества.и добровольчества.

ФакторФактор успеха программы - успеха программы - репутационная репутационная поддержкаподдержка::

- для бизнеса - со стороны «Деловой России»;- для бизнеса - со стороны «Деловой России»;

- для НКО - со стороны региональных общественных палат и - для НКО - со стороны региональных общественных палат и МБОО «СоСеДИ»МБОО «СоСеДИ»

Программу реализуют: МБОО «СоСеДИ» МБОО «СоСеДИ» (на сентябрь 2013 г. в программе участвуют 16

регионов, география расширяется)

«Деловая Россия» «Деловая Россия» (3 тыс. представителей бизнеса в 68 регионах) Операторы программы - региональные отделения «Деловой Операторы программы - региональные отделения «Деловой России»России»

общественные палаты регионов, СО НКОобщественные палаты регионов, СО НКО программа поддержана МЭР Россиипрограмма поддержана МЭР России поддержка АСИподдержка АСИ

Деловая Россия

ПрограммаПрограмма

СоСеДИСоСеДИСоСоциальная циальная сесеть ть

ддобровольческих обровольческих иинициативнициатив

• база данных и база данных и отбор СО НКОотбор СО НКО

• ОрганизационнаОрганизационная и методическая я и методическая поддержка поддержка

МКСМежведомственный координационный совет по развитию

добровольчества в ЦФО

• отбор КО и отбор КО и предложение предложение к к сотрудничествсотрудничествуу

• репутационнарепутационная и я и методическая методическая поддержкаподдержка

СО НКОСоциально

ориентированные НКО

КОКоммерческие организации

Корпоративная добровольческая и Корпоративная добровольческая и благотворительная деятельность по благотворительная деятельность по реализации социальных проектовреализации социальных проектов

• экспертиза проектовэкспертиза проектов• орг.поддержка СО НКО и КО, в т.ч.,орг.поддержка СО НКО и КО, в т.ч., предложения по благополучателям предложения по благополучателям • координация и взаимодействиекоординация и взаимодействие• информационная и методическая информационная и методическая поддержкаподдержка• социальная реклама бизнесасоциальная реклама бизнеса

Механизм реализацииМеханизм реализации

• согласие на участие в согласие на участие в программепрограмме• назначение координаторовназначение координаторов• заключение договоров (соглашений)заключение договоров (соглашений)

МОБОО СоСеДИ

4

В ходе реализации Программы предусмотрено:В ходе реализации Программы предусмотрено: формирование социальной Интернет-сети для оказания формирование социальной Интернет-сети для оказания помощи нуждающимся;помощи нуждающимся; организационная, методическая, информационная и организационная, методическая, информационная и правовая поддержка корпоративного добровольчества;правовая поддержка корпоративного добровольчества; совместное участие КО и СО НКО в социальных совместное участие КО и СО НКО в социальных добровольческих акциях:добровольческих акциях: «Добровольцы – детям» «Добровольцы – детям» - по оказанию помощи детям-- по оказанию помощи детям-инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, находящихся инвалидам совместно с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;в трудной жизненной ситуации; «Свет в окне» «Свет в окне» - по оказанию помощи ветеранам Великой - по оказанию помощи ветеранам Великой Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам (за 3 года Отечественной войны, пожилым людям и инвалидам (за 3 года помощь получили более 175 т. благополучателей, приняло помощь получили более 175 т. благополучателей, приняло участие более 195 т. добровольцев);участие более 195 т. добровольцев); «Берега» «Берега» - по оказанию помощи и поддержки детям-сиротам; - по оказанию помощи и поддержки детям-сиротам; «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны»«Семейные фотохроники Великой Отечественной войны» - по - по сбору фотографий из семейных альбомов ветеранов войны и в сбору фотографий из семейных альбомов ветеранов войны и в др. акциях;др. акциях; «Сдать кровь – спасти жизнь!» «Сдать кровь – спасти жизнь!» - - по корпоративному по корпоративному донорству крови совместно с Национальным фондом развития донорству крови совместно с Национальным фондом развития здравоохранения и КЦ по донорству крови при ОПРФ;здравоохранения и КЦ по донорству крови при ОПРФ; Оказание помощи пострадавшим от наводнения на Дальнем Оказание помощи пострадавшим от наводнения на Дальнем Востоке.Востоке.

5

Добровольческая акция Добровольческая акция «Свет в окне»«Свет в окне»

6

«Семейные фотохроники «Семейные фотохроники Великой Отечественной войны»Великой Отечественной войны»

7

«Сдать кровь – спасти жизнь!»«Сдать кровь – спасти жизнь!»

В июле 2013 года по В июле 2013 года по инициативе компании инициативе компании «АТОН» 34 сотрудника «АТОН» 34 сотрудника компаний офисного компаний офисного центра «Central City центра «Central City Tower» пожелали Tower» пожелали принять участие в принять участие в акции «Сдать кровь – акции «Сдать кровь – спасти жизнь!».спасти жизнь!».Для тяжелобольных Для тяжелобольных детей было собрано детей было собрано 13 литров крови и ее 13 литров крови и ее компонентов.компонентов.

Корпоративное Корпоративное донорство – это донорство – это возможность возможность поддержать поддержать донорское движение и донорское движение и сплотить собственный сплотить собственный коллектив, а также коллектив, а также оказать адресную оказать адресную помощь.помощь.

8

Помощь пострадавшим от наводнения на Помощь пострадавшим от наводнения на Дальнем ВостокеДальнем Востоке

В августе 2013 года по инициативе МБОО «СоСеДИ» был В августе 2013 года по инициативе МБОО «СоСеДИ» был создан создан Центр гуманитарной помощиЦентр гуманитарной помощи (на территории детской (на территории детской деревни деревни «Семейный очаг»«Семейный очаг», , www.vladchildhelp.ruwww.vladchildhelp.ru). ). Руководитель центра - Олег Викторович Петрук.Руководитель центра - Олег Викторович Петрук.

Центр собирает и распределяет материальную и иную Центр собирает и распределяет материальную и иную помощь, направляемую в Приморский край из Москвы и помощь, направляемую в Приморский край из Москвы и других городов Центрального федерального округа других городов Центрального федерального округа пострадавшим от наводнения в Приморском крае и на юге пострадавшим от наводнения в Приморском крае и на юге Хабаровского края.Хабаровского края.

Только за два месяца - сентябрь/октябрь 2013 на адрес Только за два месяца - сентябрь/октябрь 2013 на адрес Центра было направлено Центра было направлено более миллиона рублейболее миллиона рублей благотворительных средств. Продукты питания, одежда и благотворительных средств. Продукты питания, одежда и канцелярские принадлежности сотрудники Центра купили и канцелярские принадлежности сотрудники Центра купили и отвезли более 70 пострадавшим от наводнения многодетным отвезли более 70 пострадавшим от наводнения многодетным семьям, проживающим в сельских районах Приморья и семьям, проживающим в сельских районах Приморья и Дальнего Востока.Дальнего Востока.

8

9

Распределение гуманитарной Распределение гуманитарной помощи по списку нуждающимсяпомощи по списку нуждающимся

Передача гуманитарной помощиПередача гуманитарной помощимногодетным семьяммногодетным семьям

Представители Центра гумпомощи во Представители Центра гумпомощи во главе с О.Петруком совершили главе с О.Петруком совершили несколько поездок, проехав в общей несколько поездок, проехав в общей сложности более 4700 км и посетив сложности более 4700 км и посетив 73 многодетные семьи в 18 селах 73 многодетные семьи в 18 селах северного региона Приморского края северного региона Приморского края и Дальнего Востока) и Дальнего Востока)

Что даст реализация программы?Что даст реализация программы?

Системный эффект :Системный эффект : будет создано сетевое сообщество СО НКО и бизнеса; будет создано сетевое сообщество СО НКО и бизнеса; трансфер технологии корпоративной социальной ответственности трансфер технологии корпоративной социальной ответственности (КСО) (КСО)

от крупного к среднему бизнесу;от крупного к среднему бизнесу; тиражирование лучших практик КСО.тиражирование лучших практик КСО.

Социальный эффект:Социальный эффект: включение среднего бизнеса в социальную деятельность; включение среднего бизнеса в социальную деятельность; решение социальных проблем местных сообществ;решение социальных проблем местных сообществ; развитие адресности социальной работы;развитие адресности социальной работы; развитие межсекторного партнерства.развитие межсекторного партнерства.

Экономический эффект:Экономический эффект: привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу привлечение дополнительных ресурсов в социальную сферу (добровольческих, материальных, финансовых);

перерастание социального эффекта в экономический.перерастание социального эффекта в экономический.

Для среднего бизнеса:Для среднего бизнеса:

укрепление отношений с местной и региональной властью;укрепление отношений с местной и региональной властью; рост доверия в обществе к бизнесу;рост доверия в обществе к бизнесу; репутационный и социальный капитал;репутационный и социальный капитал; привлечение новых партнеров и сотрудников;привлечение новых партнеров и сотрудников; развитие корпоративной культуры и социальной ответственности;развитие корпоративной культуры и социальной ответственности; опыт социальной работы и социальная реклама бизнеса;опыт социальной работы и социальная реклама бизнеса; дополнительная прибыль бизнеса от социальной деятельности.дополнительная прибыль бизнеса от социальной деятельности.

Для добровольцев (сотрудников):Для добровольцев (сотрудников):

самореализация и развитие личности;самореализация и развитие личности; развитие лидерских качеств и тимбилдинга;развитие лидерских качеств и тимбилдинга; расширение социальных связей и коммуникативных навыков.расширение социальных связей и коммуникативных навыков.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – Корпоративная социальная ответственность (КСО) – путь развития от среднего к крупному бизнесупуть развития от среднего к крупному бизнесу

Контактная информация:Контактная информация:

МБОО «СоСеДИ» МБОО «СоСеДИ» - info@sosedi.org.ru

Рыбальченко Сергей – председатель Координационного совета,

8(495) 225-82-27

Гринь Андрей – генеральный директор, 8-903-166-96-21

Становая Татьяна – PR-директор, 8-909-151-71-84

«Деловая Россия» - «Деловая Россия» - Гринь Андрей , grin@deloros.ru