Strategiakierros helsinki aamupaiva

Jäsenjärjestöjen johdon näkemyksiä SOSTEN

tulevaisuudesta Strategiaseminaari

Helsinki 3.5.2012

• 43 osallistujaa 37 jäsenjärjestöstä keskusteluja vauhditti ja yhteenvedon kokosi Sirpa Arvonen, Humap OY

Kuulemista Vaikuttamista

Osallistumista

Päivän ohjelma:

• Pääsihteerin haastattelu

• Näyttelykävely

• Open space –kokous

• Akvaariokeskustelu

Mikä SOSTEn tehtävistä olisi Teille erityisen tärkeää alueellisen toiminnan kannalta? 1/3

• koulutus x 4

• yhteistyön kehittäminen x 4

• toimintaedellytysten vahvistaminen x 5

• vaikuttaa sosiaali- ja terveyspolitiikkaan x 5

• tukipalveluiden tuotto x 3

• pienten järjestöjen erityiskysymysten tuki ja koul.

• hyvinvointiyhteiskunnan puolustaminen

• yhteistoimintakatalysaattori


• koota jäsentensä tietoa ja signaalit yhteis-kunnasta vietäväksi poliittiseen keskusteluun

• alueellisesti yhteisen vaikuttamistoiminnan koordinointi

• innovaatioiden edistäminen

• onko tutkimustoiminta SOSTEn tehtävä?Voisiko olla kehittämis- ja toimintatutkimusta?

• asiakasnäkökulman edistäminen

• kansalaisareena


• tuoda esiin toimivia toimintatapoja

• oman alan kannanotot jokainen järjestö itse

• rahoitusjärjestelmän kehittäminen

• näpit irti RAY:n rahoista!

• epäkohtien esille ottaminen ja soste-toiminnan kehitt.

• tiedonhankinta ja –välitys järjestöpoliittisesti tärkeistä asioista

• ei-tutkimusta vaan verkostoitumisen tukemista

• luoda keskusteluyhteyksiä luovasti

Miten SOSTE voisi parhaimmillaan tukea sosiaali-ja terveysalan alueellista toimintaa?

• asiantuntijoiden välitys 1/3

• verkostojen luominen

• järjestöjen voima yhteen ->yhdessä enemmän

• järjestämällä arviointitilaisuuksia

• hyvien käytäntöjen levittäminen

• näkökulmien turvaaminen erilaisilla foorumeilla

• yhteisiä toimitiloja

• paikallinen yhteistyö on tiloja merkittävämpää


• välitystoimisto; tiloja, hankkeita 2/3

• kansalaisyhteiskunnan äänen esille tuominen yleisesti

• kuntien ja alueiden ohjelmista tietoa

• kunnallisvaaleihin vaikuttaminen alueita kuunnellen

• keräämällä alueelliset järjestöt yhteen

• tavispuhetta, joka erottuu virkamiesjargoneista

• foorumeita ideoinnille


• koulutusta, tiedotusta 3/3

–>kannustetaan yhteiseen toimintaan

• alan koulutusta kentän tarpeita kuunnellen

• jäsenten tasa-arvon edistäminen

• yhteistoimintaa eri palvelualojen kanssa, kolmas sektori mukaan toimintaan

• Mihin SOSTEn palvelu ulottuu – jäsenliittojen jäsenyhdistykset alueilla?

• kolmannen sektorin arvostus

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn tutkimus-toiminnalle? 1/2

• pitääkö SOSTEn olla tutkimus- ja koulutuslaitos? • SOSTEn ei pidä itse panostaa tutkimukseen vaan

koota jäsentensä tekemän tutkimustyön tuloksia • tiedon kokoaja ja välittäjä enemmän kuin tuottaja • SOTE-järjestöjen oma informaatikko/tietokeskus • kokemustietoa ”virallisia” tilastoja varten esim.

tilastot vrt. ihmisen arki • soveltavaa tutkimus- ja kehittämistyötä yhdessä

ammattikorkeakoulujen kanssa

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn tutkimus-toiminnalle? 2/2

• Julkiseen lastensuojeluun liittyvää tutkimusta • Välittää tutkijoita yhdistyksiin -> aluekartoituksia ->tiedon jalostaminen

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn koulutus-toiminnalle?

• järjestötekniset koulutukset

• Jyväskylän järjestötutkinnon laadun valvonta

• laadukas järjestökoulutus

• SOTE-lainsäädäntökoulutus

• koulutusta erikseen eri kokoisille järjestöille

• uusille työntekijöille/toimijoille yhdistystoimintakoulutusta (esim. vakuutukset)

• yhteistyö myös peruskoulujen kanssa

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn asiantuntijatoiminnalle vaikuttamis-toiminnassa? 1/3 • tilaisuuksia, joissa järjestöt tulisivat esiin/tutuiksi

toisilleen esim. kuntien alueella

• yhteistyöverkostot tietyn teeman ympärillä, järjestöt eivät kilpailisi keskenään

• kuulemistilaisuudet hyviä

• kehitysprojektien juurruttaminen

• tietoa uusista lakihankkeista

• hyvä hallintotapa

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn asiantuntijatoiminnalle vaikuttamis-toiminnassa? 2/3 • järjestöjen ja sote-alan kohtaaminen

• sukupuolinäkökulman tuominen

• vaikuttamisen arviointiohjeita

• vaikuttamistyössä vedotaan kv-sopimuksiin

->tukea niiden hyödyntämiseen paikallisvaikuttamisessa

• sosiaalistavan tuetun lomatoiminnan vaikuttavuuden kehittäminen

• myös käännöspalvelu

Millaisia toiveita Teillä on SOSTEn asiantuntijatoiminnalle vaikuttamis-toiminnassa? 3/3 • viestintää på svenska

• vammaisten oikeuksien ajaminen

• tuki esimerkiksi kilpailutusasioiden työstämiseen

Osallistujien esille nostama teema 1: SOSTE ja kunnat

• kuntien ja järjestöjen vuoropuhelu – miten edetään SOSTEn avulla?

• sote-sektorin ääni ja paikka kuntien suunnitelmissa – kenen ääntä SOSTE käyttää?

• SOSTEn ja valtakunnallisten järjestöjen suhde ja työnjako – valtakunta ja alue

• miten SOSTE toimii alueellisena äänitorvena suhteessa suureneviin kuntiin?

• vaikuttamistoiminnan tukeminen

SOSTE ja kunnat: keskustelu 1/3

• kumppanuus ja yhteistyö

• haastavaa rakentaa yhteistyötä

• palvelutoiminnan ja kansalaistoiminnan tarjonta

• ovatko järjestöt kuntien strategiasuunnitelmien ulkopuolella

• SOSTE ei substanssivaikuttaja tietoinen – tiedonvälittäjä

• järjestösektorin maine ->kuka tuo mukaan keskusteluun


• meneekö järjestö (yksityisenä kansalais-vaikuttajana) yksin suoraan neuvotteluihin kunnan kanssa?

• kunta – aluehallinto-organisaatiot

• kunta – järjestöt – SOSTE

• järjestöt – aluehallinto-organisaatiot

• ennaltaehkäisevän työn hintalappu

• kuntapäättäjät - virkamiehet


• talous/säästöt –näkökulma usein lyhyellä aikavälillä

-> järjestöt mukaan kunnissa ja maakunnissa valmistelutyöhön

Osallistujien esille nostama teema 2: SOSTE ja järjestöjen rajapinnat 1/2 • miten sovitaan SOSTEn ja substanssikeskus-

järjestöjen työnjaosta?

• SOSTEn aluetyön suhde perusjärjestöjen aluetyöhön?

• alueellinen koulutusyhteistyö järjestöjen yhteistyönä/SOSTEn tukena ja apuna

• vapaaehtoistoimintaan innostaminen ja sitouttaminen -> SOSTE hyvien käytäntöjen välittäjä?

• hallinto- ja neuvontapalvelut alueella

• mikä on yhteinen hyvä – miten se löytyy?

Osallistujien esille nostama teema 2: SOSTE ja järjestöjen rajapinnat 2/2 • minkä lisäarvon SOSTEN alueellinen toiminta tuo?

(tarvitaanko sitä ylipäätään?)

• järjestöjen paikka ja asema (kilpailutukset, yleishyödyllisyys jne)

• SOSTEn saavutettavuus alueellisesti

• miten poispriorisointi tapahtuu?

• koulutus – missä SOSTEn koulutus alkaa ja missä se päättyy

• SOSTEn rooli? Alueellinen koulutus ja vaikuttamistoiminta (järjestökoulutus, sote-hlstön koulutus, viestintäkoulutus)

SOSTE ja järjestöjen rajapinnat: keskustelu 1/2

• jos SOSTElla on aluetyötä, se on selkeästi määriteltävä. Aluetyö vs. paikallistoiminta. Määrittely tehdään aluekierroksen jälkeen saadun palautteen mukaan

• miten SOSTE välttää virkamiesmäisyyden?Haluaako se aidosti dialogin jäsentensä kanssa valtakunnallisesti ja alueellisesti?

• informaatio, tietopankki +koulutus toiminnalliseen keskiöön. Sote-alan rakennemuutoksen tulkki ja vaikuttaja

SOSTE ja järjestöjen rajapinnat: keskustelu 2/2

• arvioinnin ja seurannan kehittäminen jäsenten avuksi

• PTS:ssa alueellinen vaikuttaminen/koordinaatio

• seuranta, arviointi ja barometritieto tärkeää. Se on eriasia kuin tutkimustyö

• tarkka rajaus strategiaan

Osallistujien esille nostama teema 3: SOSTE ja alueellinen toiminta 1/2 • alue- ja paikallisjärjestöjen verkostoitumisen

kehittäminen & olemassa olevien resurssien käyttö aluella/paikallisesti

• alueella keskeiset rakenteet, jotka ottavat huomioon vapaaehtoistoiminnan erityispiirteet

• kansalaisjärjestötoiminnan edellytykset ja kehittäminen

• alueelliset yhteistoimintapisteet

• järjestöjen ainutlaatuisuus ja itsenäisyys

Osallistujien esille nostama teema 3: SOSTE ja alueellinen toiminta 2/2 • kolmannen sektorin palveluiden löytäminen yhdeltä

luukulta

• ALUE – mitä on? Määrittäminen toiminnallisesti (yhteistyö), maantieteellisesti ja hallinnollisesti

• järjestöjen yhteistyö alueella – miten kehitetään yhteistyötä?

• yhteistyön koordinoija ja ”mitä järjestöissä on menossa”, tiedon kokoaja ja jakaja

SOSTE ja alueellinen toiminta: keskustelu 1/2

• alueelliset yhteistyöpisteet ->tarvitaanko vielä SOSTE paikallisesti?

• yksi malli ei sovi kaikille -> isot vs pienet

• SOSTE ”auto” syrjäseudulle, työntekijä liikkumaan

• SOSTE kokoaisi, mitä järjestöissä tapahtuu

->info takaisin järjestöille

• SOSTE -> järjestökoulutusta alueille (erityiskoulutus järjestöiltä)

SOSTE ja alueellinen toiminta: keskustelu 2/2

• synergian etsiminen, ei kilpailua

• vapaaehtoistyön kirkastaminen

• miten nuoret järjestötyöhön?

• alueellinen luottamustyö ->miten ihmiset mukaan?

• järjestöjen neuvontapuhelin -> apua järjestöjen kiemuroihin

Osallistujien esille nostama teema 4: Yhteistyön kehittäminen eri sektoreiden välillä

• yhteistyön lisääminen – kolmas sektori ja

julkinen sektori (järjestö – sairaanhoito)

• rajattoman, matalan kynnyksen yhteistyön

kehittäminen

• epäviralliset pörinäkerhot – suhde viralliseen

järjestöorganisaatioon

Yhteistyön kehittäminen eri sektoreiden välillä: keskustelu 1/3

• järjestöjen/liittojen yhteistyö julkisen sektorin

kanssa

• asiantuntijuuden tasa-arvoinen huomioiminen

• vaikuttaminen rakenteisiin, asenteisiin ja

asiantuntijuuden siirtymisiin

• ihmislähtöisten ekosysteemien ruokkiminen

• vertaistuki

• matalan kynnyksen kohtaaminen

• kansalaisyhteistyö


• SOSTEn rooli edelläkävijänä ja uusien

toimintamallien kehittämisessä

• rohkeutta, luovuutta, ei virheiden varomis-

ta:rohkea luopuminen vanhoista toimintamal-

leista – uuteen suuntautuminen (arviointia),

varhaisesta puuttumisesta varhaiseen tuke-

miseen

• ihmiset sitoutuvat aatteeseen, eri organisaatioon

• kokemuksellisuus


• uusien innovaatioiden generaattorit

• yhteys järjestöjen kautta ihmiseen, toimijoihin

Osallistujien esille nostama teema 5: SOSTE ja RAY

• RAY:n rooli järjestöjen ohjauksessa->SOSTEn

toimet?

• Järjestöjen itsenäisyys? vrt. RAY:n ja stm:n

ohjaus

• SOSTEn vaikuttamistyö: RAY:n rahat järjestöille

• Edunvalvonnan tehostaminen: RAY rajoittaa

liikaa kansalaisjärjestötoimintaa

SOSTE ja RAY : keskustelu 1/3

• RAY:n ja SOSTEn koulutukset koordinoitava

• SOSTEn (JÄRVI) arviointiosaaminen hyödynnettävä RAY:ssä

• SOSTE ja RAY auttavat järjestöjä kertomaan toimintansa tuloksista

• jatkuvat kehittämishankkeet eivät saa vaikeuttaa perustyötä

• pieniä kannustettava, erityispiirteet ymmärrettävä


• yhdistämiseen oltava hyvät syyt

• myös pieniä järjestöjä tarvitaan

• RAY:n monopolin turvaaminen

• RAY:n tuotot kokonaan järjestöille

• lomakkeet voivat myös auttaa järjestöjä kehittämään omaa toimintaa

• järjestöjen tuottamien palvelujen merkityksen + etujen esiin tuominen mm. asiakaslähtöisyys


• SOSTE vaikuttajana, järjestöjen näkemysten tuominen valtiovallan suuntaan

• selvitykset hankalia, resursseja vaativia, sekavia, epäselviä, kielellisesti huonoa, erityisesti pienet järjestöt vaikeuksissa, uudet lomakkeet arvioitava ->kehitettävä lomakkeet ja kyselyt hyvissä ajoin

• sähköinen asiointi vaatii koulutusta ja perehdytystä

• RAY:n asiantuntemus koskien järjestöjen erityisominaisuuksia puutteellista (esim. kilpailutus)

• perustehtävään aikaa ja resursseja

Osallistujien esille nostama teema 6: Erityisryhmät 1/2

• miten ennaltaehkäisevä eri sektoreilta yhteen alueilla, ennaltaehkäisevä esiin, sukupolvet, sukupuolet?

• etsivä työ (tukea tarvitsevat ihmiset <->järjestöt)

• hankintalaki (soveltamisala, erityisryhmien oikeusasema kansalaisina, suhde sosiaalipoliittisiin erityislakeihin)

• miten järjestöjen innovaaatiot esiin? + erityisryhmät+työmenetelmät alueilla esiin, SOSTE välittäjänä

Osallistujien esille nostama teema 6: Erityisryhmät 2/2

• SOSTEn tuki vammaisten henkilöiden ihmisoikeussopimusten ratifioimiseksi

• yleishyödyllisyyden käsite (asuntopolitiikka, erityisryhmät, ARA/avustukset ja korkotukilainat, asunnot/apu- ja tukipalvelut

Erityisryhmät: keskustelu 1/2

• kansalaisuus ja osallisuus

• kokemusasiantuntijuus

• palvelumuotoilu käyttöön

• reilun palvelun yritykset, yleishyödyllinen järjestötausta

• yleishyödyllisyyden määrittely

• ihmisten tarinat esiin!

• Nimby/Jimby

Erityisryhmät: keskustelu 2/2

• sosiaalisen median mahdollisuudet

• SOSTElle voimakas, kansallinen ja EU-tason osaaminen ja lobbaus

• SOSTElle voimakas, proaktiivinen rooli yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa

• erityispalvelujen turvaaminen, järjestämisen turvaaminen hankintalain ulkopuolella

• säätiölain uudistus yleishyödyllistä

• URW-prosessi

Yhteenvetoa (akvaariokeskustelun sisärinki) 1/9

• tällainen foorumi on hyvä ja SOSTEn kannattaa jatkaa tätä tapaa

• hienoa rakentaa yhdessä strategiaa

• tärkeää, miten yhteistyö rakentuu eri organisaatioiden välillä

• nyt ollaan hyvin erilaisia ja eri kokoisia, on erilaisia tulokulmia. SOSTElle on paljon odotuksia ja täytyy valita alueiden olennaiset asiat


• pitää mennä enemmistön tavalla toimia. Ei käytetä nettiä vaan tällaisia kasvokkain kohtaamisia ja mietintää, miten konkreettisesti edetään: mitkä ovat SOSTEn ja oman järjestön rajapinnat. Alueella on tärkeää korostaa mitä tarpeita ja odotuksia SOSTEn roolille.

• Kaikki eivät tiedä SOSTEsta ja siksi on paljon tehtävä markkinointityötä

• Levittämistyö on SOSTEn tärkeä tehtävä, jotta kaikki eivät keksi pyörää uudelleen.


• tärkeää hyödyntää myös olemassa olevaa intraa

• tärkeää jatkaa tätä päivää 1-2 asian kanssa ja

saada onnistumisen kokemus. Tiedon jakaminen

ei ole niin tärkeää.

• Tarve kartalle tai visuaaliselle kuvalle, mitä

kaikkea tähän liittyy

• Jatkossakin vapaaehtoisille on saatava

vaikuttamisen mahdollisuus. Luodaan uusia

paikkoja tälle.


• SOSTEn määriteltävä tarkkaan, keitä on mahdollisuus palvella, mihin on resursseja ja esim. kuuluuko vapaaehtoiset

• tietääkö strategiatyöhön osallistuneet tarpeeksi eli onko pohjatietoa, jotta pystyy aidosti vaikuttamaan oikealla tavalla?

• SOSTElla vaara tehdä aito yhteistyö kankeammaksi. Yhteistyö vaatii paljon resursseja. Tärkeää ihmisten kuunteleminen ja katseleminen, ei suoraan lähdetä yhdessä tekemään.


• kaipaan voimakasta kansallista ja EU-tason osaamista. Tämä on mennyt heikompaan suuntaan ja osittain puuttunut. SOSTE: suhde alueelliseen toimintaan on erittäin tärkeä ja resurssien fokusointi pitää tehdä tähän.

• SOSTElla on paljon työtä tunnettuuden tekemiseksi. Tämä päivä on ollut kuitenkin voimaannuttava

kokemus.


• hyvä edetä avoimella agendalla ja se pitää myös

kestää. Edessä on vielä vahva priorisointi. On

kestettävä myös se kritiikki, joka priorisoinnista

tulee.

• positiivinen mielikuva, että ollaan valmiita

kuuntelemaan ja puhdistamaan pöytä eli

lähtemään tarpeista.

• täysin minusta ei puhtaalta pöydältä pystytä

lähtemään, koska on vanhoja riippoja.


• kattojärjestö on hyvä; muilta järjestöiltä on paljon opittavaa ja on tehty hyvin paljon yhteistyötä. Myös kansallinen edunvalvonta on tärkeää, koska mm. pienet järjestöt tarvitsevat tukea.

• tänään täältä puuttuu suuria järjestöjä, mutta monet pienet ovat aktiivisia, Mistäköhän tämä johtuu?

• Minusta kuitenkin hienoa, että näin monen järjestön edustaja on mukana.


• SOSTEn on lunastettava olemassa olon oikeus eli tarvitaan arkeistettu konkreettinen materiaali elokuussa. Siinä pitää olla kuvattu aluetapahtumien pohjalta, mikä SOSTE on jne.

• hyvä palauttaa aina takaisin alueiden tarpeisiin ja miksi ollaan liitytty SOSTEen

• Vertailu ammattijärjestöihin, jossa hienoa luottaa, että vie eteenpäin isoa kuvaa. Oman järjestön tehtävä on viedä substanssiasioita.


• Edunvalvonta on tärkeä

• ruotsinkielinen voisi olla esimerkiksi yksi alue. Suomen- ja ruotsinkielisten on tärkeää tavata toisiaan, Toisaalta joillekin suomen kieli voi olla este osallistumiselle.

• SOSTEn on pystyttävä kanavoimaan edunvalvontaa, joka hyödyttää kansalaisia.

• Oman järjestön pitää tietää, mitä SOSTE tekee ja sen alla olevat tietävät mitä järjestö tekee. Heidän ei kuitenkaan tarvitse tietää SOSTEsta.

Kiitokset yhteistyöstä!

Keskustelu jatkuu

Documents

Strategiakierros helsinki aamupaiva