CLIFTON STRENGTHS -STRENGTHSFINDER-

StrengthsConsultancy

Een toelichting van de 4 domeinenbinnen CliftonStrengths & een korte

beschrijving van alle 34 sterke punten

Mensen met dominante talenten// sterke punten in het domein "uitvoeren" krijgen

zaken gedaan. Dit zijn de mensen die direct handelen, oplossingen implementeren en

ideeën omzetten in realiteit.

4 domeinen van CliftonStrengths

Uitvoeren

Beinvloeden

Relatie Bouwen

Strategisch Denken

Mensen met dominante talenten// sterke punten in het domein "Beinvloeden" nemen de

leiding op zich, spreken zich uit en zorgen ervoor dat er naar anderen wordt geluisterd.

Ze creëren beweging en momentum.

Mensen met dominante talenten// sterke punten in het domein "Relatie Bouwen",

bouwen sterke relaties op met collega's en/ of klanten. Zij zijn de essentiele 'lijm' die

een team bijeen houdt en zorgen ervoor dat het team meer is dan simpelweg de som

der delen.

Mensen met dominante talenten// sterke punten in het domein "Strategisch Denken"

absorberen en analyseren de informatie waaraan betere beslissingen ten grondslag

liggen. Ze houden ons gefocust op de toekomst en zetten ons aan het denken over hoe

'het zou kunnen zijn'.

StrengthsConsultancy

PrestatiegerichtheidMensen met het sterke punt Prestatiegerichtheid werken hard en beschikken over een grote

hoeveelheid doorzettingsvermogen. Ze halen veel voldoening uit 'druk bezig' & productief zijn en

maken graag dingen af.

ActiegerichtheidMensen met het sterke punt Actiegerichtheid zetten dingen in gang door gedachten om te

zetten in actie. Ze willen dingen 'nu' doen, in tegenstelling tot er simpelweg over praten. De

nadruk ligt op starten.

Analytisch

Overtuiging

Mensen met het sterke punt Aanpassingsvermogen geven de voorkeur aan 'Go with the flow'.

Deze mensen anticiperen goed op wat er in het 'hier en nu' gebeurt en nemen dingen zoals ze

komen. Ze zijn flexibel en houden van spontaniteit.Aanpassingsvermogen

Mensen met het sterke punt Analytisch zoeken naar reden, logica en oorzaak. Ze hebben het

vermogen na te denken over alle mogelijke factoren die invloed hebben op een bepaalde

situatie.

OrganisatievermogenMensen met het sterke punt Organisatievermogen kunnen goed organiseren & coördineren,

maar ze hebben daarnaast het complementaire vermogen tot flexibiliteit. Ze houden ervan om

alles zo te coördineren dat daarmee maximale productiviteit bewerkstelligt wordt.

Mensen met het sterke punt Overtuiging hebben sterke onveranderlijke kernwaarden. Uit deze

kernwaarden volgt de behoefte deze na te leven voor richting, voldoening en zingeving in hun

leven.

Sturingskracht Mensen met het sterke punt Sturingskracht hebben het vermogen om de controle te

(her)pakken over een situatie en kunnen goed knopen doorhakken/ besluiten maken.

CommunicatieMensen met het sterke punt Communicatie vinden het gemakkelijk om hun gedachten om te

zetten in woorden. Ze zijn zelden sprakeloos, zijn goede sparringspartners en kunnen goed

presenteren.

CompetitieMensen met het sterke punt competitie vergelijken zichzelf en hun prestaties met de

prestaties van anderen. Ze hebben een intrinsiek sterke motivatie om te 'winnen' en houden van

competitie.

VerbondenheidMensen met het sterke punt Verbondenheid geloven dat alles deel is van een groter geheel. Ze

geloven dat dingen gebeuren met een reden en dat toeval niet bestaat. Ze zien hoe alles met

elkaar in verbinding staat.

StrengthsConsultancy

OnpartijdigheidMensen met het sterke punt Onpartijdigheid zijn zich heel bewust van de noodzaak mensen

gelijk te behandelen. Ze houden van vaste routines en duidelijke kaders & procedures die

iedereen richting geven.

ContextueelMensen met het sterke punt Contextueel houden ervan om terug te denken aan het verleden.

Ze begrijpen situaties in het heden door de context te zien en te begrijpen hoe gebeurtenissen

in het verleden daartoe hebben geleid.

BehoedzaamheidMensen met het sterke punt Behoedzaamheid zijn bedachtzaam en maken serieuze

overwegingen/ heroverwegingen als het gaat om het maken van belangrijke keuzes. Ze

anticiperen op mogelijke obstakels bij het maken van deze keuzes.

AanmoedigingMensen met Aanmoediging herkennen en cultiveren de potentie van anderen. Ze zijn

opmerkzaam voor elke kleine verbetering en halen voldoening uit het zien van groei en

vooruitgang.

Empathie

Toekomstgerichtheid

Discipline

Mensen met het sterke punt Empathie zijn sensitief & opmerkzaam als het gaat om de emoties

van anderen. Ze kunnen zichzelf verplaatsen in het leven of de situatie van een ander en zich

voorstellen hoe dat 'voelt'.

FocusMensen met het sterke punt Focus prioriteren eerst en handelen daarna. Mensen met Focus

zijn doelgericht en vastberaden dit doel te halen. Ze laten zich niet afleiden en doen wat er nodig

is om 'on track' te blijven.

Mensen met het sterke punt Toekomstgerichtheid laten zich inspireren door de toekomst en hoe

deze eruit zou kunnen zien. Ze enthousiasmeren en motiveren anderen met hun visies voor de

toekomst.

HarmonieMensen met het sterke punt Harmonie streven naar consensus. Ze houden niet van conflicten

en zorgen ervoor dat binnen een team de neuzen dezelfde kant op staan. Ze creëren

overeenstemming en harmonie.

IdeeënvormingMensen met het sterke punt Ideeënvorming zijn gefacineerd door ideeën. Ze zien associaties

tussen dingen die anderen in de eerste instantie niet zien. Het zijn creatieve denkers met een

vernieuwende kijk op veel zaken.

Saamhorigheid Mensen met het sterke punt Saamhorigheid accepteren en verwelkomen anderen. Ze zijn zich

bewust van het effect van 'buitensluiting' en zorgen ervoor dat mensen zich betrokken voelen.

IndividualiseringMensen met het sterke punt Individualisering zijn geïntrigeerd door de unieke kwaliteiten &

eigenschappen van elk persoon. Ze hebben het talent om verschillende mensen productief

samen te laten werken.

StrengthsConsultancy

InputMensen met het sterke punt Input hebben de behoefte om te verzamelen, categoriseren en

archiveren. Ze kunnen informatie, ideeën, artefacten, praktische tools of input van mensen

'opslaan' en delen.

IntellectMensen met het sterke punt Intellect kenmerken zich door hun intellectuele activiteit. Ze zijn

introspectief en kunnen genieten van een goede intellectuele discussie.

Mensen met het sterke punt Discipline houden van routine and structuur. Hun wereld is het best

te beschrijven aan de hand van de orde en nauwkeurigheid die ze daarin brengen.

Leergierigheid

MaximaliseringMensen met het sterke punt Maximalisering focussen op kwaliteiten om persoonlijke- en

teamprestaties te laten excelleren. Ze zoeken naar manieren om iets goeds tot iets fantastisch

te transformeren.

Relatievorming

Hersteldrang

Positivisme

Mensen met het sterke punt Relatievorming, houden van (diepere) verbinding met anderen. Ze

bouwen vriendschappen met collega's en willen graag meer van iemand weten dan alleen

iemands functie. Samen hard werken om doelen te behalen geeft voldoening.

Verantwoordelijk-

heidsbesef

Mensen met het sterke punt Verantwoordelijkheidsbesef nemen persoonlijke

verantwoordelijkheid voor de dingen die ze beloven. Ze committeren zich aan waarden zoals

eerlijkheid en loyaliteit.

Mensen met het sterke punt Hersteldrang zijn goed in het omgaan met problemen. Ze zijn goed in

staat om uit te zoeken wat precies het probleem is om het vervolgens op te lossen.

ZelfverzekerdheidMensen met het sterke punt Zelfverzekerdheid hebben vertrouwen in hun eigen vermogen om

risico's te nemen en controle over hun eigen leven te houden. Ze hebben een intern kompas dat

richting en vertrouwen geeft bij belangrijke keuzes.

SignificantieMensen met het sterke punt Significantie zijn gedreven om impact te maken. Ze zijn

onafhankelijk en goed in staat om projecten te prioriteren op de hoeveelheid impact die ze

hebben op de organisatie of de betrokken mensen.

StrategischMensen met het sterke punt Strategisch bedenken alternatieve scenario's of routes om verder

te gaan. Welk scenario ook op hun pad komt, ze zijn goed in staat om snel relevante patronen of

issues to spotten.

WooMensen met het sterke punt Woo vinden het fantastisch om nieuwe mensen te ontmoeten en

het ijs te breken. Ze zijn vriendelijk en sociaal en kunnen snel een verbinding met iemand maken.

StrengthsConsultancy

Mensen met het sterke punt Positivisme hebben een aanstekelijk enthousiasme. Ze zijn van

nature optimistisch en weten anderen te enthousiasmeren voor hetgeen er gaat gebeuren.

Mensen met het sterke punt Leergierigheid hebben een sterke behoefte om te leren en de wil

om continue te verbeteren/ groeien. Ze halen meer voldoening & plezier uit het leerproces dan

het uiteindelijke resultaat.

Investeer in jeCliftonStrengths en

maak van je talenten jekracht!

StrengthsConsultancy

eva@strengthsconsultancy.nl+31 645056101 eline@strengthsconsultancy.n

l+31 611267957

Eline

Eva